黨支部是黨組織開(kāi)展工作的基本單元,，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校,、攻堅(jiān)克難的堡壘,，在社會(huì)基層單位中發(fā)揮核心作用,。下面小編在這里為大家精心整理了優(yōu)秀支部工作法案例精選,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

優(yōu)秀支部工作法案例

“做一名看得出來(lái)的共產(chǎn)黨員”工作法

市中醫(yī)醫(yī)院黨委

一,、背景起因

“黨員就要有黨員樣子”，除了關(guān)鍵時(shí)候站得出來(lái)、危急時(shí)候豁得出來(lái),，更應(yīng)該在平時(shí)“看得出來(lái)”,。

“做一名看得出來(lái)的共產(chǎn)黨員”工作法，重點(diǎn)圍繞部分黨員先進(jìn)性意識(shí)不強(qiáng),、形象不佳的問(wèn)題,，引導(dǎo)廣大黨員在日常工作、生活中發(fā)揮好先鋒模范作用,，展示共產(chǎn)黨員的良好形象,。

二、主要做法

（一）“三外”樹(shù)形象,，明確“看得出來(lái)”的行為標(biāo)準(zhǔn)

結(jié)合中醫(yī)院的實(shí)際,，經(jīng)各支部和廣大黨員廣泛討論，我們確定“做一名看得出來(lái)的共產(chǎn)黨員”的外在形象主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

一是加班,，崇尚奉獻(xiàn),。打破8小時(shí)工作限制。早晚加班,，早晨提前15分鐘上班,，下午推遲15分鐘下班；看病人加班,，患者不看完不下班,，入院病歷當(dāng)天不完成不下班；休息加班,，雙休堅(jiān)持來(lái)院查房,，協(xié)助當(dāng)班醫(yī)護(hù)人員工作。

二是助人,，傳承雷鋒精神,。樂(lè)助病人，提供方便,，有求必應(yīng),；樂(lè)助同事，無(wú)私幫助,，多做苦事,；樂(lè)助路人，扶殘助幼,、禮讓他人,。

三是慎言，說(shuō)黨員該說(shuō)的話,。慎對(duì)組織,，自覺(jué)服從組織決定,；慎對(duì)病人，不亂說(shuō)病情,，要按醫(yī)療原則解釋病情,；慎對(duì)同事，不背后說(shuō)人壞話,，和同事搞好團(tuán)結(jié),。

（二）“三內(nèi)”強(qiáng)素質(zhì)，打牢“看得出來(lái)”的根基

良好形象既是良好素質(zhì)的反映,，也離不開(kāi)良好素質(zhì)的支撐，為此,，我們要求“做一名看得出來(lái)的共產(chǎn)黨員”,，要在提升能力素質(zhì)上功夫。

一是提技能,。努力提高醫(yī)療服務(wù)能力和學(xué)術(shù),、技術(shù)水平，特別是中醫(yī)藥特色適用技術(shù),。使行政后勤科室黨員具有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理工作能力,。

二是講誠(chéng)善。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，誠(chéng)信,，友善。

三是守規(guī)矩,。帶頭遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，模范遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德，執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（三）“五抓”建機(jī)制,，形成“看得出來(lái)”的制度保證

一抓學(xué)習(xí)。堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度,，確保廣大黨員在思想上,、政治上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致,。同時(shí),，注重黨員業(yè)務(wù)知識(shí)水平的提升，通過(guò)技術(shù)比武,、專業(yè)競(jìng)賽,、業(yè)務(wù)考試等活動(dòng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,。

二抓承諾,。每名黨員作出3-5項(xiàng)承諾,，簽訂承諾書(shū)，向群眾和服務(wù)對(duì)象公布,，接受大家的監(jiān)督和考評(píng),。

三抓服務(wù)。大力推行黨員預(yù)約服務(wù),、延時(shí)服務(wù)和志愿上門服務(wù),，開(kāi)展黨員“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶。

四抓考核,。各黨支部實(shí)行“一季度一講評(píng)”,， 采取問(wèn)卷調(diào)查、征求意見(jiàn)等方式,，評(píng)選“看得出來(lái)的黨員”,。

五抓引領(lǐng)。表彰優(yōu)秀黨員,，大力宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡,，形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn),、爭(zhēng)先進(jìn)的新風(fēng)正氣,。

三、成效啟示

“做一名看得出來(lái)的共產(chǎn)黨員”活動(dòng)的開(kāi)展,，使黨組織充滿生機(jī)和活力,，黨員的骨干作用得到發(fā)揮，涌現(xiàn)出了一大批心里裝著患者,、默默在醫(yī)護(hù)崗位上奉獻(xiàn)的先進(jìn)楷模,，有力地推動(dòng)了醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展。醫(yī)院今年的綜合滿意度從92%穩(wěn)步提升到現(xiàn)在98.59%,，投訴率明顯下降,；醫(yī)院的中醫(yī)藥服務(wù)能力穩(wěn)步提升，2015年1-9月,，中醫(yī)院住院平均費(fèi)用在三甲醫(yī)院中最低,。

反思“做一名看得出來(lái)的共產(chǎn)黨員”活動(dòng)的成功開(kāi)展，我們覺(jué)得抓好以下三點(diǎn)是關(guān)鍵,。

一是充分討論,，形成共識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),。“做一名看得出來(lái)的共產(chǎn)黨員”活動(dòng)之初,，我們就在全院各支部深入開(kāi)展了學(xué)習(xí)大討論,，強(qiáng)化宗旨意識(shí),，查找問(wèn)題和差距,，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),，激發(fā)大家參與活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

二是先行試點(diǎn),，取得經(jīng)驗(yàn),。在醫(yī)院外科一黨支部進(jìn)行該工作法試點(diǎn)。支部制定了“從3外看像個(gè)共產(chǎn)黨員,、從3內(nèi)看是個(gè)共產(chǎn)黨員”的黨員形象顯示圖,。

三是易于操作，廣接地氣,。“做一名看得出來(lái)的共產(chǎn)黨員”活動(dòng)貴在接地氣,，只有緊貼黨員思想、工作,、生活實(shí)際,，為廣大黨員所愿、為人民群眾所盼,，才能真正落地生根，長(zhǎng)期堅(jiān)持,。

“五清楚,、六必談”工作法

市公安局西陵交警大隊(duì)黨支部

一、背景起因

宜昌市公安局交警支隊(duì)西陵交警大隊(duì)黨支部現(xiàn)有黨員43人,，肩負(fù)著宜昌中心城區(qū)-西陵轄區(qū)的交通安全管理工作,。工作呈現(xiàn)出“疏堵保暢任務(wù)最重，警保衛(wèi)任務(wù)最多,，民警工作時(shí)間最長(zhǎng),，建設(shè)工程交通組織最難”四大特征。

面對(duì)繁重的交通管理任務(wù)和警力嚴(yán)重不足,、隊(duì)伍嚴(yán)重老化的現(xiàn)實(shí)情況,，大隊(duì)黨支部堅(jiān)持政治工作生命線地位，積極探索推行“五清楚,、六必談”思想政治工作法,，為完成中心任務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的思想保障。

二,、主要做法

（一）“五清楚”

一是清楚家庭情況,。一般清楚掌握每位黨員、民警的父母年齡,、身體狀況,、工作情況、家庭經(jīng)濟(jì)條件等,；重點(diǎn)清楚掌握每位黨員,、民警的夫妻關(guān)系是否和諧,、婆媳關(guān)系是否融洽、配偶工作和子女學(xué)習(xí)情況是否正常,、家庭社會(huì)關(guān)系是否清楚,、家庭成員有無(wú)違法犯罪前科或苗頭。

二是清楚興趣愛(ài)好,。一般清楚每位黨員,、民警的專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)人愛(ài)好,；重點(diǎn)清楚掌握每位黨員,、民警的是否存在不良嗜好、不良習(xí)慣,，特別要清楚是否酗酒,、吸毒、打牌,、賭博,。

三是清楚思想動(dòng)態(tài)。一般清楚掌握每位黨員,、民警對(duì)待工作的態(tài)度,，掌握是否存在消極怠工、厭倦松懈等現(xiàn)象,；重點(diǎn)清楚掌握每位黨員,、民警是否存在對(duì)工作的抵觸情緒、是否存在不當(dāng)思想和言論,、是否存在潛在的危險(xiǎn)沖動(dòng)因素,。

四是清楚工作經(jīng)歷。一般清楚掌握每位黨員,、民警學(xué)習(xí)和工作的簡(jiǎn)歷,；重點(diǎn)清楚掌握每位黨員、民警在過(guò)去學(xué)習(xí)和工作中的得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià),。

五是清楚工作表現(xiàn),。一般清楚掌握每位黨員、民警日常工作和專項(xiàng)行動(dòng)中的表現(xiàn),、每月工作完成和考核排名情況,；重點(diǎn)清楚掌握每位黨員、民警的工作思想動(dòng)態(tài),、工作方法和技巧,、工作主動(dòng)性、能動(dòng)性,、責(zé)任心等情況,。

（二）“六必談”,。

一是新進(jìn)必談。對(duì)每位新進(jìn)的黨員,、民警,，支部成員分別要與之談單位的歷史、榮譽(yù),、特點(diǎn),、工作要求等情況；重點(diǎn)要談工作紀(jì)律,、工作方法,、每個(gè)同事的性格特征等情況；

二是崗位調(diào)整必談,。崗前調(diào)整時(shí),，支部成員分別要與之談話，幫助其總結(jié)在過(guò)去崗位上的工作表現(xiàn),、成績(jī),，調(diào)整新崗位的原因；重點(diǎn)談新崗位的特點(diǎn),、性質(zhì),，新崗位對(duì)工作的要求，新崗位同事的性格特征等情況,。

三是入黨前后必談。入黨前后,，支部成員分別與之談黨的悠久歷史,、黨的使命、入黨的目的和意義,，使之明白黨員身份不僅僅是榮譽(yù),，更多的是責(zé)任；重點(diǎn)談黨章要求和黨員紀(jì)律,，要求其應(yīng)用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己,，更加堅(jiān)強(qiáng)黨的信念。

四是退休必談,。對(duì)退休黨員,、民警，支部成員一起與之回顧一路走過(guò)的坎坷道路,、人生經(jīng)歷,、工作成績(jī)、對(duì)公安工作做出的貢獻(xiàn),；重點(diǎn)談退休后黨員身份永不退休,，退休后仍然要用黨的紀(jì)律約束自己,，絕對(duì)不能給黨抹黑。

五是受挫必談,。對(duì)待受挫黨員,、民警，支部成員要與之談如何面對(duì)挫折,、

看待得失,，如何保持良好心態(tài)；重點(diǎn)在于查擺問(wèn)題,、分析原因,、檢查不足，制定改進(jìn)措施和方法,，杜絕錯(cuò)誤再次發(fā)生,。

六是發(fā)生矛盾必談。對(duì)發(fā)生矛盾各方,，支部成員分別與之談心,，傾聽(tīng)各方意見(jiàn)和想法，全面掌握情況,，分析各方的對(duì)與錯(cuò),、得與失。重點(diǎn)是組織雙方交心談心,，加強(qiáng)溝通,、化解矛盾、增強(qiáng)互信,，幫助建立良好的工作,、同事和社會(huì)關(guān)系。

三,、工作機(jī)制

（一）三級(jí)談話機(jī)制,。支部建立了三級(jí)談話預(yù)警機(jī)制，即支部書(shū)記與支部委員談,，支部委員與分管中隊(duì)長(zhǎng),、黨員談；中隊(duì)長(zhǎng)與黨員,、民警,、協(xié)警談。通過(guò)三級(jí)談話機(jī)制,，既提高了談話效率,，又及時(shí)掌握了全面情況。

（二）談話預(yù)約機(jī)制。支部建立了隨機(jī)預(yù)約交流制度,，黨員,、民警可自行與任何一個(gè)支部成員預(yù)約交流，支部成員也可以隨機(jī)與任何一個(gè)黨員,、民警預(yù)約交流,。

（三）痕跡管理機(jī)制。與黨員,、民警的每次談心,，談話人必須做好談話記錄，并集中交組織委員封存保管,。

（四）信息溝通機(jī)制,。支部定期召開(kāi)會(huì)議，匯報(bào)各自談話內(nèi)容和掌握的情況,，梳理后編制談話信息專報(bào),。

（五）考核評(píng)比機(jī)制。每次談話結(jié)果報(bào)支部,，由支隊(duì)書(shū)記和副書(shū)記按“五清楚”進(jìn)行點(diǎn)評(píng),。每月將支部成員、中隊(duì)長(zhǎng),、黨員開(kāi)展談話情況納入綜合考評(píng)內(nèi)容,，優(yōu)秀的在支部會(huì)上通報(bào)表彰。

四,、成效啟示

“五清楚,、六必談”工作法的核心是：常談心、多溝通,、情況明,、增互信、樹(shù)正氣,、促工作,。通過(guò)經(jīng)常談心,、交流溝通,，隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng),，黨員,、民警之間信任度、融洽度得到提升,，黨員,、民警工作的積極性、主動(dòng)性、責(zé)任性得到提高,，支部的核心作用得到發(fā)揮,。

“三談三促”工作法

市社會(huì)保險(xiǎn)管理局黨支部

一、背景起因

宜昌社會(huì)保險(xiǎn)管理局具有社會(huì)關(guān)注度高,、群眾期盼度高,、資金管理風(fēng)險(xiǎn)性高、政策涉及面廣的特點(diǎn),。為了充分發(fā)揮基層黨組織的協(xié)助監(jiān)督作用,，確保社會(huì)保險(xiǎn)工作安全規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn),，局黨支部探索總結(jié)出了“三談三促”工作法,。

“三談三促”工作法以“約談”介入為手段，通過(guò)預(yù)防談促擔(dān)當(dāng)作為,，督辦談促履職盡責(zé),，警示談促進(jìn)問(wèn)題整改，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部在思想和工作上出現(xiàn)的傾向性問(wèn)題,，達(dá)到抓早抓小,、防患未然的目的。

二,、主要做法

“三談三促”工作法以促進(jìn)工作為目的,，采取談話的方式進(jìn)行。為保證約談效果,，我們比較重視談話過(guò)程的程序性,、談話內(nèi)容的嚴(yán)肅性、談話成果的約束性,。

（一）風(fēng)險(xiǎn)前置預(yù)防談,，促擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)于受領(lǐng)重大社會(huì)保險(xiǎn)改革事項(xiàng)和涉及民生業(yè)務(wù)的責(zé)任人和基金管理,、信息管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審核等重點(diǎn)崗位的當(dāng)事人,，由分管領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢委員在人員到崗或任務(wù)開(kāi)始前進(jìn)行預(yù)防性談話。

約談前,，由局辦公室以口頭通知方式,，提前將約談的時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容及實(shí)施人告知約談對(duì)象,。要求約談人熟悉約談對(duì)象的基本情況，掌握相關(guān)政策法規(guī),，準(zhǔn)備談話提綱,。

約談中，約談人認(rèn)真聽(tīng)取約談對(duì)象對(duì)于工作的初步設(shè)想。然后,，和其講清崗位的能力素質(zhì),、注意事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)因素和時(shí)間進(jìn)度要求,，申明任務(wù)完成不力應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任以及相應(yīng)的黨紀(jì)黨規(guī),。

約談結(jié)束后，簽訂任務(wù)責(zé)任書(shū),，做到量化到項(xiàng)目,、責(zé)任到人、進(jìn)度到月,，幫助黨員干部明確責(zé)任,，及早進(jìn)入狀態(tài)。

（二）壓力傳導(dǎo)督辦談,，促履職盡責(zé),。局黨支部每月對(duì)黨員干部思想作風(fēng)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合考核，由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各科室人員當(dāng)月表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),。對(duì)于工作消極懈怠,、履職盡責(zé)不力，沒(méi)有按進(jìn)度,、按標(biāo)準(zhǔn)完成階段性任務(wù)的黨員干部,，由黨支部書(shū)記根據(jù)問(wèn)題的輕重程度，指定專人或者直接由書(shū)記本人對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行過(guò)程干預(yù),，實(shí)施督辦約談,。

約談前，由局辦公室以書(shū)面通知方式,，提前將約談的時(shí)間,、地點(diǎn)、內(nèi)容及約人告知約談對(duì)象,。

約談時(shí),，約談人應(yīng)準(zhǔn)確把握工作和任務(wù)的階段性特點(diǎn)，向約談對(duì)象說(shuō)明約談主題及原因,，指出問(wèn)題并聽(tīng)其解釋說(shuō)明,，主要了解當(dāng)前存在制約工作進(jìn)度的突出性矛盾，區(qū)分思想是否重視,、能力是否欠缺和任務(wù)是否重疊等原因,，提出針對(duì)性整改意見(jiàn),。

約談后,，約談對(duì)象應(yīng)在有關(guān)記錄上簽字，并作出整改承諾，工作人員建立整改臺(tái)賬,。約談對(duì)象在一定期限內(nèi)必須按照問(wèn)題清單“對(duì)號(hào)入座”限時(shí)整改,，并書(shū)面報(bào)告整改落實(shí)情況。

（三）責(zé)任到人警示談,，促整改提高,。對(duì)于督辦約談后仍未整改到位或仍未完成任務(wù)的黨員干部，由局黨支部全體成員對(duì)其警示約談,。

約談前,，召開(kāi)支委會(huì)分析任務(wù)沒(méi)有完成的具體原因，提出處理意見(jiàn),，形成統(tǒng)一意見(jiàn)后,，由局辦公室將集體約談的時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容以及約談人書(shū)面通知被約談人,。

警示談要指出約談對(duì)象當(dāng)前工作存在的主要問(wèn)題及帶來(lái)的影響和損失，幫助約談對(duì)象認(rèn)清問(wèn)題的嚴(yán)重性,，宣布局黨支部對(duì)于責(zé)任人的處理意見(jiàn),。責(zé)成約談對(duì)象作出書(shū)面檢查，并限期整改,。

對(duì)個(gè)別整改不力,、消極應(yīng)付的，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),，取消個(gè)人年底評(píng)先資格,。確實(shí)不能勝任本職工作的，調(diào)離相應(yīng)崗位,。對(duì)造成嚴(yán)重后果的,，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定處理,，以達(dá)到警示教育作用,。

三,、成效啟示：

“三談三促”工作法的實(shí)行,，使黨員干部在事前腦中有方法,、心中有警戒,；在事中心里有目標(biāo)、肩上有壓力,；在事后違規(guī)有懲戒,、整改有方向。有力地強(qiáng)化了黨支部的政治功能,，有效地提高了黨支部的凝聚力,、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,，推動(dòng)了社會(huì)保險(xiǎn)管理局業(yè)務(wù)工作不斷發(fā)展進(jìn)步，獲得了文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口多項(xiàng)榮譽(yù),，取得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作法

市教育局直屬機(jī)關(guān)黨委

一,、背景起因

信息技術(shù)日新月異的發(fā)展給黨建工作帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)也帶來(lái)了重要機(jī)遇,。一方面,，黨員群體特別是青年黨員日益“網(wǎng)民化”,，黨建工作面臨著鞏固思想陣地的挑戰(zhàn),；另一方面，市教育直屬機(jī)關(guān)黨委下轄黨委8個(gè),，總支11個(gè),，支部98個(gè)，黨員2012人,，點(diǎn)多面廣,，“人”少事多的矛盾，可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)來(lái)破解,。

我們按照“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建的思路,，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等多媒體的作用,，構(gòu)建了黨建工作交流指導(dǎo)平臺(tái)，以“網(wǎng)來(lái)網(wǎng)往”代替“文來(lái)文往”,，有力地強(qiáng)化對(duì)基層機(jī)關(guān)黨建的指導(dǎo)。

二,、主要做法

我們依托局機(jī)關(guān)“宜昌教育網(wǎng)”,，建立了“宜昌教育黨建網(wǎng)”網(wǎng)站和“宜昌教育”微信、黨務(wù)干部QQ群這樣一個(gè)“一主兩副”平臺(tái),，在工作實(shí)踐中逐步形成了互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作中三大功能定位,，黨建工作指導(dǎo)基本實(shí)現(xiàn)了以會(huì)議、文件為主到以互聯(lián)網(wǎng)為主的華麗轉(zhuǎn)身,。

1、發(fā)揮宣傳教育功能,。我們?cè)诰W(wǎng)站和微信上開(kāi)辟有“時(shí)政熱點(diǎn)”,、 “理論學(xué)習(xí)”、“黨員風(fēng)采”,、“黨風(fēng)廉政”等欄目，宣傳黨的路線,、方針,、政策和最新理論成果，宣傳省委,、市委重大決策,，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，傳遞正能量,。通過(guò)微行動(dòng),、微話題、微直播等,，組織開(kāi)展“尋找最美教師”,、“志愿行動(dòng)在路上”、“道德模范宣講”等系列活動(dòng),，搭建喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)載體,，真正發(fā)揮黨員群眾的主體作用，達(dá)到思想共鳴,、理想共振,、目標(biāo)共進(jìn)的目的，使互聯(lián)網(wǎng)成為加強(qiáng)黨員黨性教育的主陣地,。

2,、發(fā)揮指導(dǎo)培訓(xùn)功能,。我們?cè)诰W(wǎng)站上開(kāi)辟有“政策文件”、 “黨務(wù)指南”,、 “通知公告”,、 “下載專區(qū)”等欄目，并建立了“市教育局黨建工作”群,，黨務(wù)干部全部實(shí)名入群,。有針對(duì)性地組織開(kāi)展學(xué)習(xí)、安排部署工作,、傳達(dá)文件精神,、交流工作經(jīng)驗(yàn)、收集意見(jiàn)建議,、傳輸政策文件等,，確保局屬單位（學(xué)校）黨組織在第一時(shí)間收到相關(guān)信息。同時(shí),，在群內(nèi)全方位答疑解惑,，共同學(xué)習(xí)進(jìn)步?；鶎狱h務(wù)工作者在日常工作中遇到的問(wèn)題,，可以隨時(shí)在群中提出疑問(wèn)，局直屬機(jī)關(guān)黨委辦公室第一時(shí)間在線進(jìn)行解答,，為基層黨務(wù)工作者提供了一個(gè)答疑解惑,、相互學(xué)習(xí)、共同提高的新平臺(tái),。

3,、發(fā)揮交流督辦功能。我們?cè)诰W(wǎng)站上開(kāi)辟有“圖片新聞”,、“黨建動(dòng)態(tài)”,、“專項(xiàng)活動(dòng)”等欄，要求各單位定期把反映工作進(jìn)度的信息上傳網(wǎng)上,，既起到交流學(xué)習(xí)的作用,，也達(dá)到了檢查督辦的目的。利用微信回復(fù)及自定義菜單功能,，建立微信受理,、轉(zhuǎn)辦、反饋機(jī)制,，對(duì)群眾反饋的信息給予一一回復(fù),，確保群眾利益訴求能夠及時(shí)得到受理、解決,，接受黨員群眾監(jiān)督,、滿足黨員群眾期盼,。同時(shí)，鏈接“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”,、“中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)”等15個(gè)站點(diǎn),，進(jìn)一步豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)了吸引力,，擴(kuò)大了影響力,。目前，網(wǎng)站的訪問(wèn)瀏覽量大幅攀升,，每天都能超過(guò)千人次以上,。

三,、成效啟示

通過(guò)實(shí)踐,，我們感到現(xiàn)代信息技術(shù)在黨建工作中的運(yùn)用有以下優(yōu)點(diǎn)：

一是廣泛覆蓋。不僅可以覆蓋到有互聯(lián)網(wǎng),、有電腦的黨員,，而且可以覆蓋到所有有手機(jī)的黨員。

二是快速便捷,。很多文件,、通知可以直接在網(wǎng)上下發(fā)上傳、收發(fā)辦理,，縮短了辦公周期,，提高了工作效率。

三是互聯(lián)互通,。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”不僅僅是網(wǎng)絡(luò)上的互聯(lián)互通,，更是組織與黨員的直接對(duì)話。黨組織可以了解黨員在想什么,、干什么,，黨員也可以領(lǐng)悟組織的要求是什么，為新時(shí)期打通黨在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上更好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”,，提供了積極探索,。

“四對(duì)接”工作法

市工商局直屬機(jī)關(guān)黨委

一、背景起因

工商所處在市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的前沿陣地,，工作量大面寬,、任務(wù)繁重。市工商局直屬機(jī)關(guān)黨委緊緊把握機(jī)關(guān)黨的建設(shè)“服務(wù)中心,、建設(shè)隊(duì)伍”的職責(zé)定位,，立足支部工作實(shí)際，著力解決工商所黨建工作與業(yè)務(wù)工作分離,，存在的“兩張皮”,、一般化的問(wèn)題,。

“四對(duì)接”支部工作法從組織對(duì)接、工作對(duì)接,、制度對(duì)接,、活動(dòng)對(duì)接四個(gè)方面入手，從不同層面,、不同環(huán)節(jié)將黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合,，從體制機(jī)制上保證黨建工作和業(yè)務(wù)工作的深度融合，實(shí)現(xiàn)黨建促業(yè)務(wù),、促發(fā)展的機(jī)制化,、動(dòng)態(tài)化和長(zhǎng)效化。

二,、主要做法

（一）組織對(duì)接,。一是將支部建在所上，形成基層組織設(shè)置“一條線”,。在組織設(shè)置上以所為單位組建支部,，使之成為基層黨組織的“神經(jīng)末梢”，支部組織活動(dòng)更為方便和活躍,，工作的針對(duì)性和實(shí)效性加強(qiáng),；二是所長(zhǎng)兼任支部書(shū)記，黨內(nèi)職務(wù)與行政職務(wù)“一肩挑”,。所長(zhǎng)既是業(yè)務(wù)工作的“領(lǐng)頭羊”,，又是黨建工作的“第一責(zé)任人”，既要熟悉業(yè)務(wù),，又要對(duì)黨的工作胸中有數(shù),，將黨建工作貫穿業(yè)務(wù)工作始終，統(tǒng)一規(guī)劃,，通盤考慮,；三是分管領(lǐng)導(dǎo)任支部“第一書(shū)記”，黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一盤棋”,。分管局領(lǐng)導(dǎo)任支部“第一書(shū)記”,，強(qiáng)化支部班子建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)同步,，黨政同責(zé),；四是黨群聯(lián)動(dòng)，功能互補(bǔ),，黨建工作與群團(tuán)工作同唱“一個(gè)調(diào)”,。充分發(fā)揮工青婦組織作用，選配黨員骨干擔(dān)任工青婦組織負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)對(duì)工青婦組織領(lǐng)導(dǎo)和工青婦組織參與黨建活動(dòng)的力度,。

（二）工作對(duì)接,。將黨建工作與業(yè)務(wù)工作在規(guī)劃、部署,、實(shí)施,、督辦、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)上結(jié)合起來(lái),。一是建立支部大會(huì),、支委會(huì)、所長(zhǎng)辦公會(huì),、所務(wù)會(huì)相互倚重,、相互銜接的工作例會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)“同部署,、同推進(jìn),、同督辦、同考核”的工作機(jī)制,；二是把業(yè)務(wù)工作難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)折射出來(lái)的黨員隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題作為支部工作的切入點(diǎn),，定期召開(kāi)問(wèn)題分析會(huì),，按業(yè)務(wù)問(wèn)題,、隊(duì)伍問(wèn)題和支部問(wèn)題組織黨員逐級(jí)查找分析，制定科學(xué)的支部工作計(jì)劃,；三是黨建工作和業(yè)務(wù)工作一并進(jìn)入文件運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng),，動(dòng)態(tài)跟蹤，限時(shí)辦結(jié),，定期通報(bào),，同步考核。四是突出黨員先鋒帶頭作用,，在急難險(xiǎn)重工作任務(wù)中由黨員帶頭承擔(dān),，沖鋒在前。

（三）制度對(duì)接,。探索將黨的制度與業(yè)務(wù)方面的制度有效對(duì)接,，使黨建制度與業(yè)務(wù)制度在所規(guī)范的對(duì)象、內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)上銜接,，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合的長(zhǎng)效化。一是學(xué)習(xí)制度對(duì)接,。每周一次的支部學(xué)習(xí)制度把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合,；二是干部培養(yǎng)制度對(duì)接。一方面加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育和對(duì)黨員干部的教育培養(yǎng)，另一方面加強(qiáng)對(duì)黨員干部業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),。把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員，把優(yōu)秀黨員推薦選拔到重要業(yè)務(wù)崗位,；三是考核激勵(lì)制度對(duì)接,。在黨建工作中建立黨員先鋒模范崗等制度，由所長(zhǎng)辦公會(huì)在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上推薦表現(xiàn)突出的黨員模范候選人,，再報(bào)上級(jí)研究確定合適人選,；把黨建考核建立在業(yè)務(wù)考核的基礎(chǔ)上，既考察黨員的思想政治表現(xiàn)又考察黨員的業(yè)務(wù)工作表現(xiàn),；所班子成員的業(yè)務(wù)考核情況報(bào)告給上級(jí)黨委,，黨建和業(yè)務(wù)考核共存共榮。

（四）活動(dòng)對(duì)接,。一是開(kāi)展“查比看”活動(dòng),，即查思想、比先進(jìn),，看精神風(fēng)貌,；查作風(fēng)、比措施,，看隊(duì)伍變化,；查履職、比創(chuàng)新,，看工作實(shí)績(jī),，在改進(jìn)作風(fēng)上對(duì)接。二是開(kāi)展“訪聯(lián)幫”活動(dòng),，“訪”即黨員干部深入轄區(qū)經(jīng)營(yíng)戶和企業(yè)訪民情,、聽(tīng)民聲、解民難,；“聯(lián)”即每名黨員聯(lián)系一家企業(yè)和一家個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶,，發(fā)揮職能作用共謀發(fā)展；“幫”即幫助經(jīng)營(yíng)主體或消費(fèi)者解決實(shí)際困難,，在服務(wù)上對(duì)接,。三是開(kāi)展“學(xué)練用”活動(dòng)，通過(guò)“崗位練兵”,、“跟班學(xué)習(xí)”在提升能力上對(duì)接,。

三、成效啟示

一是全面覆蓋,，不留死角,。做到黨建工作橫向到邊,、縱向到底，上下一體,、左右協(xié)同,。實(shí)現(xiàn)局、科,、隊(duì),、所高度重視抓黨建、齊心協(xié)力抓黨建的局面,，業(yè)務(wù)工作拓展到哪里,，黨建工作延伸到哪里。

二是深度融合,，有效銜接,。找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn),，無(wú)縫對(duì)接,，同部署、同研究,、同推動(dòng),。

三是立足實(shí)際，突出重點(diǎn),。推進(jìn)商事登記制度改革,，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)市場(chǎng)主體活力,，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管和隊(duì)伍建設(shè),，著力解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題,。工商“一點(diǎn)通” ,、“三證合一”、“事中事后兜底監(jiān)管”等一系列創(chuàng)新成為全省乃至全國(guó)的亮點(diǎn),。

四是強(qiáng)化執(zhí)行,，提高實(shí)效。通過(guò)加強(qiáng)督促檢查,，示范引領(lǐng),，營(yíng)造黨組織比學(xué)趕超、黨員見(jiàn)賢思齊的氛圍,，確保黨建各項(xiàng)工作落地生根,，為有效引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)作出積極貢獻(xiàn)。

“三聯(lián)”工作法

市中級(jí)人民法院機(jī)關(guān)黨委

一,、背景起因

為保證業(yè)務(wù)工作和黨建工作共同推進(jìn),，我院各審判庭均采取庭長(zhǎng)、專職黨支部書(shū)記分設(shè)的方式，如果沒(méi)有科學(xué)的工作機(jī)制,，容易出現(xiàn)黨支部書(shū)記與行政負(fù)責(zé)人各自為政,，黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩張皮的現(xiàn)象。

“三聯(lián)”工作法通過(guò)“聯(lián)學(xué),、聯(lián)評(píng),、聯(lián)考”將“三會(huì)一課”等黨建工作要求和審判業(yè)務(wù)“部署、講評(píng),、學(xué)習(xí)”工作制度進(jìn)行聯(lián)動(dòng)融合,，解決組織活動(dòng)隨意、不規(guī)范問(wèn)題,。

二,、主要做法

“三聯(lián)”工作法區(qū)分月度、季度和年度三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)和實(shí)施,。

一是聯(lián)學(xué)：黨支部學(xué)習(xí)會(huì),、部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會(huì)、部門工作會(huì)“三會(huì)”聯(lián)合召開(kāi),。每月組織一次集中學(xué)習(xí),，將黨支部學(xué)習(xí)、部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和部門工作安排結(jié)合起來(lái)進(jìn)行,，時(shí)間相對(duì)固定,，參加人員擴(kuò)大到全體黨員和干警，由黨支部書(shū)記和部門負(fù)責(zé)人分別主持進(jìn)行,。

二是聯(lián)評(píng)：組織生活會(huì)自評(píng)點(diǎn)評(píng),、業(yè)務(wù)工作分析講評(píng)、微型黨課討論評(píng)議“三評(píng)”聯(lián)動(dòng)進(jìn)行,。每季度過(guò)一次組織生活,，開(kāi)展一次評(píng)議，先由部門負(fù)責(zé)人主持召開(kāi)業(yè)務(wù)工作（案件質(zhì)量）分析講評(píng)會(huì)（全體黨員,、干警參加）,；然后由黨支部書(shū)記主持講微型黨課，進(jìn)行討論評(píng)議（全體黨員參加,、黨外干警列席）,，最后由黨支部書(shū)記主持召開(kāi)組織生活會(huì)，進(jìn)行自評(píng)和點(diǎn)評(píng)（僅黨員參加）,。

三是聯(lián)考：黨支部基礎(chǔ)工作考核,、黨支部書(shū)記履職考核、黨建服務(wù)業(yè)務(wù)工作考核“三考”聯(lián)通安排,。每年度進(jìn)行一次全面考核,，將黨支部基礎(chǔ)工作考核,、黨支部書(shū)記履職考核、黨建服務(wù)業(yè)務(wù)工作考核統(tǒng)籌安排,?？己艘话阍诿磕?月中下旬進(jìn)行。其中,，對(duì)黨支部基礎(chǔ)工作按照學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),、思想政治建設(shè)、組織建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè),、制度建設(shè)等方面若干項(xiàng)指標(biāo)實(shí)行對(duì)標(biāo)和差錯(cuò)扣分考核；對(duì)黨支部書(shū)記履職情況實(shí)行民主測(cè)評(píng)得分和所在黨支部工作考評(píng)得分關(guān)聯(lián)考核,，兩者各占50%權(quán)重,；對(duì)支部黨建服務(wù)業(yè)務(wù)工作情況實(shí)行績(jī)效評(píng)估和加分考核，部門（業(yè)務(wù)工作）獲得各級(jí)表彰,、領(lǐng)導(dǎo)批示肯定,、當(dāng)事人贈(zèng)送錦旗、創(chuàng)建品牌,、工作經(jīng)驗(yàn)被采用,、推廣等，均可相應(yīng)計(jì)分或加分,。

三,、成效啟示

“三聯(lián)”支部工作法將習(xí)近平總書(shū)記 “要堅(jiān)持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署,、一起考核”的要求需要具體化,、可操作化，取得積極成效,。各黨支部工作整體進(jìn)位升級(jí),，機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平得到提升，受到市直機(jī)關(guān)工委的肯定和推廣,，2014年在市直機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流發(fā)言,，2015年中院機(jī)關(guān)黨委榮獲市直機(jī)關(guān)首批十大“紅旗黨委”。

“三 同 步” 工 作 法

市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局機(jī)關(guān)黨委

一,、背景起因

市機(jī)關(guān)事務(wù)局處在工作的一線，業(yè)務(wù)工作繁重,、任務(wù)壓頭,，忙于突擊性工作。如果沒(méi)有好的機(jī)制,、制度保障,，黨建工作就會(huì)出現(xiàn)說(shuō)起來(lái)重要,、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的現(xiàn)象,。

我局堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃部署,、同步督辦落實(shí)、同步檢查考核,，解決好精力分配,、工作協(xié)調(diào)問(wèn)題，努力實(shí)現(xiàn)黨組與機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一協(xié)調(diào),，雙輪驅(qū)動(dòng),，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振。

二,、主要做法

（一）黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃部署,。一是目標(biāo)一起謀劃。年初,，局黨組在討論制定年度工作計(jì)劃時(shí),，充分征求機(jī)關(guān)黨委和各支部的意見(jiàn)，把機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)與機(jī)關(guān)事務(wù)發(fā)展目標(biāo)深度融合,，實(shí)行一體化運(yùn)作,。二是任務(wù)一起分解。將機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)以黨組工作要點(diǎn),、任務(wù)清單形式下達(dá)給班子成員和各科室（二級(jí)單位）負(fù)責(zé)人,，并由機(jī)關(guān)黨委及各支部細(xì)化量化的分解，逐一分解到崗到人,。三是保障一起到位,。局黨組每年把日常公用經(jīng)費(fèi)的10%，即8萬(wàn)多元列為黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),，用于購(gòu)買理論書(shū)籍,、征訂黨建報(bào)刊雜志等，為黨建工作順利開(kāi)展提供了充分的保障,。

（二）黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步督辦落實(shí),。一是黨建工作納入局每月工作例會(huì)。每月的局工作例會(huì)上,，機(jī)關(guān)黨建工作不僅同業(yè)務(wù)工作一起小結(jié),、一起點(diǎn)評(píng)、一起列入紀(jì)要,。而且,，順序排在所有業(yè)務(wù)科室之前，強(qiáng)化最大政績(jī)意識(shí),。二是黨建工作進(jìn)入了每月督辦落實(shí)清單,。局機(jī)關(guān)黨委和辦公室聯(lián)合成立了抓落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組,，對(duì)照月例會(huì)工作部署，按時(shí)限要求向相關(guān)科室和責(zé)任人下發(fā)督辦清單,，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)完成情況進(jìn)行打分,，得分情況同步納入年度目標(biāo)考核。對(duì)工作開(kāi)展進(jìn)度滯后,、執(zhí)行不力的科室或個(gè)人及時(shí)督促落實(shí)。

（三）黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步檢查考核,。一是黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起考核,。對(duì)于單位不僅要考核業(yè)務(wù)工作完成情況，而且考核黨支部落實(shí)責(zé)任制,、基層組織建設(shè),、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況；對(duì)于負(fù)責(zé)人,，不僅要考核行政職務(wù)履行情況,，還要考核履行支部書(shū)記，掌握和運(yùn)用黨務(wù)知識(shí)的能力,，完成年度目標(biāo)任務(wù)及取得績(jī)效的情況,。黨建工作和業(yè)務(wù)工作按照各占50%的權(quán)重合成為綜合目標(biāo)考評(píng)成績(jī)。二是考核結(jié)果一同運(yùn)用,。局黨組任用干部,、評(píng)先與機(jī)關(guān)黨建實(shí)績(jī)考核掛鉤。對(duì)考核成績(jī)優(yōu)異的黨員干部,，在結(jié)果運(yùn)用上堅(jiān)持做到“三優(yōu)先”,，即優(yōu)先教育培訓(xùn)、優(yōu)先列為后備干部,、優(yōu)先提拔使用,，樹(shù)立機(jī)關(guān)黨建工作大有可為、大有作為的鮮明導(dǎo)向,。如2013年以來(lái)列為后備干部2名,、提拔科級(jí)干部7人、縣級(jí)2人,，均為完成業(yè)務(wù)工作和落實(shí)黨建工作責(zé)任制突出的干部,。

三、成效啟示

一黨組重視是關(guān)鍵,。“三同步”工作法能形成制度,，在于黨組堅(jiān)持把抓好黨建工作作為最大的政績(jī)。2012年以來(lái)每月的工作例會(huì)上,，局黨組書(shū)記,、局長(zhǎng)魏龍同志都要親自講黨課，對(duì)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作一起進(jìn)行點(diǎn)評(píng),，推動(dòng)我局黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn),，“兩條腿”得以協(xié)調(diào)邁步前進(jìn)。

二建立機(jī)制是核心,。“三同步”工作法能形成長(zhǎng)期堅(jiān)持,，在于形成了良好的工作機(jī)制。“三同步”工作法化繁為簡(jiǎn),，使之長(zhǎng)期得到堅(jiān)持,，習(xí)慣而成自然。

三良好氛圍是基礎(chǔ),。“三同步”工作法注重在小處著眼,、從細(xì)節(jié)抓起。正是“先匯報(bào),、先點(diǎn)評(píng),、發(fā)文排列第一”這些不起眼的第一，為黨建工作提供了強(qiáng)大的思想基礎(chǔ),，營(yíng)造出從嚴(yán)治黨之勢(shì),。

“四合四化”工作法

市委統(tǒng)戰(zhàn)部機(jī)關(guān)黨總支

一、背景起因

市委統(tǒng)戰(zhàn)部黨總支下設(shè)機(jī)關(guān)黨支部和離退休黨支部,，現(xiàn)有黨員43名,，其中在職黨員27人、離退休黨員16人,。由于人員編制較少,，沒(méi)有專職黨務(wù)干部配備，機(jī)關(guān)黨建和機(jī)關(guān)行政管理,、干部人事工作等多項(xiàng)工作都集中在辦公室,，機(jī)關(guān)黨建工作容易出現(xiàn)被動(dòng)、忙亂,、零散的現(xiàn)象,。

我委機(jī)關(guān)黨總支積極推行“四合四化”工作法，通過(guò)謀劃統(tǒng)合,、責(zé)任聚合,、力量融合、流程整合和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)實(shí)體化,、組織隊(duì)伍精干化,、運(yùn)行機(jī)制系統(tǒng)化、基本制度規(guī)范化,，提高機(jī)關(guān)黨建工作效能,，加強(qiáng)了黨建工作的計(jì)劃性,、系統(tǒng)性和規(guī)范性。

二,、主要做法

（一）統(tǒng)籌結(jié)合,，指導(dǎo)機(jī)構(gòu)實(shí)體化。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由部主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),，常務(wù)副部長(zhǎng)任第一副組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng),；由常務(wù)副部長(zhǎng)兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,，總支委員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作統(tǒng)籌謀劃,、加強(qiáng)指導(dǎo),、開(kāi)展檢查考核，與全年統(tǒng)戰(zhàn)工作部署有機(jī)結(jié)合,，落實(shí)“六個(gè)一”： 每季度安排一次重點(diǎn)工作,、檢查一次落實(shí)情況，每半年組織一次專題學(xué)習(xí),、開(kāi)展一次黨建述職,，每年聽(tīng)取一次工作匯報(bào)、研究一次重點(diǎn)工作,。

（二）力量融合,，組織隊(duì)伍精干化。一是總支委員會(huì)與機(jī)關(guān)支部委員會(huì)成員“交叉任職”,，總支委員原則上兼任機(jī)關(guān)支部委員,，總支的工作重心放在機(jī)關(guān)黨支部。二是黨建工作與機(jī)關(guān)建設(shè)力量“雙向融合”,，實(shí)行管人管事,、管思想管制度管作風(fēng)相統(tǒng)一。在黨建“一套人馬”中,，負(fù)責(zé)紀(jì)檢,、組織人事、宣傳,、目標(biāo)考核,、機(jī)關(guān)管理的科室力量有機(jī)整合，既能按要求落實(shí)黨務(wù)干部列席部長(zhǎng)辦公會(huì)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求,，又便于履行協(xié)助和監(jiān)督職能,。三是機(jī)關(guān)黨小組長(zhǎng)“一崗雙責(zé)”，全部由副科職以上年輕干部擔(dān)任，鍛煉后備黨務(wù)干部,，不斷提升年輕干部綜合素質(zhì),。

（三）責(zé)任聚合，運(yùn)行機(jī)制系統(tǒng)化,。一是健全委員分工負(fù)責(zé)工作機(jī)制,。黨組織書(shū)記負(fù)責(zé)謀劃思路,，制定規(guī)劃,，搞好協(xié)調(diào)，督辦考核,；紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)開(kāi)展遵紀(jì)守法教育,，實(shí)施監(jiān)督，協(xié)助加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),；組織委員負(fù)責(zé)換屆選舉,、黨的組織生活、民主評(píng)議黨員和發(fā)展黨員工作,，協(xié)助教育,、管理黨員干部；宣傳委員負(fù)責(zé)黨員思想教育和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，完成宣傳工作量化任務(wù),。二是健全干部綜合履職考核機(jī)制。把黨建工作職責(zé)納入《科室工作量化考評(píng)細(xì)則》,，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作考核統(tǒng)一起來(lái),，年終考評(píng)小組進(jìn)行精準(zhǔn)考核，組織評(píng)議打分,，對(duì)照責(zé)任清單結(jié)硬賬,。通過(guò)完善運(yùn)行機(jī)制，黨建責(zé)任人既各負(fù)其責(zé),，又協(xié)作配合,，形成了合力，并將責(zé)任傳導(dǎo)到每名黨員干部身上,。

（四）流程整合,，基本制度規(guī)范化。對(duì)重點(diǎn)黨務(wù)工作進(jìn)行清單化,、模板化,，實(shí)現(xiàn)“簡(jiǎn)化”操作。一是堅(jiān)持“三會(huì)一課”和民主評(píng)議黨員制度,。制定組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員流程,、民主評(píng)議黨員標(biāo)準(zhǔn)、登記表和測(cè)評(píng)表、相互批評(píng)意見(jiàn)建議清單,、“三會(huì)一課”記錄等模板,。二是堅(jiān)持“雙述雙評(píng)”制度。制定黨建責(zé)任人工作實(shí)績(jī)清單,、黨建責(zé)任人抓黨建工作民主測(cè)評(píng)表等模板,。三是堅(jiān)持換屆選舉制度。嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)基層黨組織換屆選舉實(shí)施辦法》,，制定選舉工作流程和主持詞,、選票、報(bào)告單等模板,。四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,。建立學(xué)習(xí)型組織建設(shè)書(shū)目清單，結(jié)合舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班,、專題研討會(huì),、統(tǒng)一戰(zhàn)線大講堂、道德講堂和創(chuàng)建書(shū)香機(jī)關(guān),，組織黨務(wù)干部和黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作專業(yè)化水平。

三,、成效啟示

“四合四化”工作法核心在“合”,，目標(biāo)在“化”。通過(guò)健全黨建工作體系,，促進(jìn)單位資源整合,、力量聯(lián)合、工作融合,，提升了黨建科學(xué)化水平,。通過(guò)創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，使黨組織工作有章可循,、有據(jù)可考,、有人可用，黨務(wù)干部盡職盡責(zé),，黨員能動(dòng)性充分發(fā)揮,，提高了黨建精細(xì)化水平。通過(guò)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ),，把機(jī)關(guān)黨建成果固化,，打造“鐵打的營(yíng)盤”，黨建工作不因人員變化而弱化,、不因流程“簡(jiǎn)化”而簡(jiǎn)單,，以正規(guī)化,、標(biāo)準(zhǔn)化保障常態(tài)化、持久化,，不斷提高機(jī)關(guān)黨組織影響力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

“四個(gè)一”育人工作法

三峽植物園管理處黨委

一,、背景起因

三峽植物園管理處共有黨員26人，其中35歲以下青年黨員16人,，占全部黨員的60%,。青年黨員大部分是剛參加工作的大學(xué)生，正處于人生觀,、價(jià)值觀,、世界觀尚未完全形成的關(guān)鍵時(shí)期，存在政治思想薄弱,、實(shí)踐能力不足等特點(diǎn)。

我園根據(jù)工作性質(zhì)和年青黨員特點(diǎn),，探索總結(jié)了“四個(gè)一”育人法,，即堅(jiān)持以人為本，幫助他們選準(zhǔn)一個(gè)方向,、拜認(rèn)一個(gè)專家,、承包一個(gè)基地、開(kāi)辦一個(gè)論壇,，著力提升年青黨員的綜合素質(zhì),，培育了一批思想素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的林業(yè)科研工作接班人,。

二,、主要做法

（一）選準(zhǔn)一個(gè)方向。根據(jù)青年黨員的學(xué)習(xí)背景和工作實(shí)際,，幫助他們選擇一個(gè)專業(yè)主攻方向,。通過(guò)開(kāi)展科學(xué)研究，從實(shí)踐中得出一批科技成果和研究論文,，讓每個(gè)青年干部成為一方面的專家能手,。

（二）拜認(rèn)一個(gè)專家。專家與青年黨員進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶,，研討結(jié)對(duì)學(xué)員發(fā)展成長(zhǎng)的短期計(jì)劃和長(zhǎng)期目標(biāo),，制定培養(yǎng)計(jì)劃，從思想認(rèn)識(shí)和專業(yè)技能方面為青年黨員的發(fā)展掌舵導(dǎo)航,。結(jié)對(duì)專家引導(dǎo)青年黨員學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí),、實(shí)用技術(shù)和試驗(yàn)技巧,，將理論和實(shí)踐相結(jié)合，為開(kāi)展林業(yè)科研工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

（三）承包一個(gè)基地,。以創(chuàng)建“黨員創(chuàng)新示范崗”為活動(dòng)載體，先后在珍稀植物展示區(qū),、園藝建設(shè)區(qū),、獼猴桃試驗(yàn)區(qū)、生產(chǎn)區(qū)建立了示范基地,，為每名年青黨員劃定責(zé)任田,，提出工作要求，開(kāi)展責(zé)任田精細(xì)化管護(hù)和科研試驗(yàn),，定期開(kāi)展試驗(yàn)情況檢查,。

（四）開(kāi)辦一個(gè)論壇。打造“宜昌林業(yè)青年科技論壇”平臺(tái),，每半年組織青年干部用PPT形式,，匯報(bào)前期開(kāi)展科研工作情況，并逐一由專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng),。引導(dǎo)青年干部合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間,，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

三,、成效啟示

在科技人才新老交替的關(guān)鍵時(shí)期，我園發(fā)揮黨委優(yōu)勢(shì),，推行“四個(gè)一”育人法,，培養(yǎng)了一批具有高素質(zhì)、高水平,、高技術(shù)的復(fù)合型年青黨員,，為三峽植物園蓬勃發(fā)展注入原動(dòng)力。有效推動(dòng)林業(yè)科技創(chuàng)新,，在科研項(xiàng)目和專業(yè)論文方面取得豐碩成果,。目前已在3家林業(yè)局下屬單位推廣運(yùn)用，在全體黨員干部尤其青年黨員中引起強(qiáng)烈反響,，產(chǎn)生了示范效應(yīng),。

“黨員微信”工作法

中共宜昌市第一人民醫(yī)院委員會(huì)

一、背景起因

醫(yī)院是一個(gè)24小時(shí)值班,、365天工作的特殊行業(yè),，按照常規(guī)方式來(lái)開(kāi)展組織活動(dòng)，落實(shí)“三會(huì)一課”很容易造成鑼齊鼓不齊的局面,，難以實(shí)現(xiàn)全覆蓋,，影響黨員教育管理的效果,。

近年來(lái)，我們以微信為平臺(tái),，構(gòu)建起“全覆蓋,、扁平化、交互式”的黨建綜合服務(wù)體系,，以“虛擬黨組織”彌補(bǔ)實(shí)體黨組織教育管理中的缺失,，收到了良好的效果。

二,、主要做法

我們充分開(kāi)發(fā)利用微信的各種功能,，建立起宜昌一醫(yī)黨建微信平臺(tái)，定期向各支部和全體黨員推送圖文并茂的學(xué)習(xí)資料,，并按照醫(yī)院黨組織設(shè)置建立起網(wǎng)上虛擬組織結(jié)構(gòu),，黨員通過(guò)查看記錄、離線下載,、互動(dòng)點(diǎn)評(píng),、平臺(tái)考學(xué)等新的方式接受教育管理。

1,、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,，破解工學(xué)矛盾。我們通過(guò)“學(xué)習(xí)路上” 板塊,，設(shè)置理論學(xué)習(xí)、讀書(shū)活動(dòng),、學(xué)習(xí)試卷等子目錄,，引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、黨內(nèi)刊發(fā)重要書(shū)籍,、交流讀書(shū)心得,，廣大黨員可以在微信平臺(tái)查閱歷史資料、學(xué)習(xí)推薦的書(shū)目,、參加黨的理論知識(shí)考試,，以新的學(xué)習(xí)方式代替了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式。學(xué)習(xí)試卷子目錄分為學(xué)習(xí)模式和考試模式,，學(xué)習(xí)模式不限制學(xué)習(xí)次數(shù)和學(xué)習(xí)時(shí)間,，讓廣大黨員群眾能隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，巧用空閑時(shí)間學(xué)習(xí),，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織,。

2、關(guān)注黨建動(dòng)態(tài),，傳播社會(huì)正能量,。“旗幟力量”板塊設(shè)置道德講堂,、黨建動(dòng)態(tài)等子目錄，主要傳播黨建知識(shí),、講述道德模范先進(jìn)事跡,，讓廣大黨員及時(shí)了解黨的方針政策、知曉醫(yī)院黨建動(dòng)態(tài),、學(xué)習(xí)模范人物的先進(jìn)事跡,。今年以來(lái)我們?cè)谠褐軙?huì)上通過(guò)視頻播放了造口師蔡蘊(yùn)敏、北京兒童醫(yī)院B超主任賈立群等各條戰(zhàn)線上的道德模范的感人事跡,，這些先進(jìn)模范人物在平凡的工作崗位上用他們不平凡的事跡詮釋著對(duì)生活的熱愛(ài),、對(duì)生命的敬畏、對(duì)事業(yè)的不懈追求,，鼓舞廣大黨員無(wú)畏挫折,，勇敢前行。

3,、展示黨員風(fēng)采,，塑造一醫(yī)形象。“支部風(fēng)采”板塊設(shè)置支部活動(dòng)和志愿服務(wù)子目錄,，展示醫(yī)院各支部活動(dòng)風(fēng)采,，促進(jìn)黨員之間、支部之間,、院際之間的學(xué)習(xí)和交流,。今年以來(lái),，醫(yī)院各黨支部在小林園開(kāi)展“愛(ài)老助老”活動(dòng),，經(jīng)?？赐鐓^(qū)結(jié)對(duì)老人,，為他們送醫(yī)送藥,，傳遞家庭般的溫暖,；后勤黨支部到我院的對(duì)口支援長(zhǎng)陽(yáng)縣醫(yī)院,、當(dāng)陽(yáng)市人民醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)用設(shè)備維護(hù)及故障排查,，對(duì)醫(yī)院的設(shè)備維修人員進(jìn)行培訓(xùn),；康復(fù)分院支部到西陵衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展愛(ài)心義診及康復(fù)科普宣傳活動(dòng),，為社區(qū)群眾答疑解惑。各支部在黨建微信公眾平臺(tái)交流開(kāi)展的支部活動(dòng),，展示了黨員的風(fēng)采,，拉近了黨員與群眾之間的距離，密切了黨群關(guān)系,。

三,、成效啟示

一是黨員獲取黨建知識(shí)的形式更加多樣化。黨員既可以在黨建微信平臺(tái)的“讀書(shū)活動(dòng)”中看我們推薦的當(dāng)前黨建熱點(diǎn)書(shū)目,，了解國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),，也可以在“道德講堂”的視頻中聽(tīng)模范人物的先進(jìn)事跡,，感受他們無(wú)私奉獻(xiàn)精神，讓道德的教化潛移默化影響我們的工作和生活,。

二是考試與學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式更加科學(xué)化,。黨員的學(xué)習(xí)和黨課教育都可以在平臺(tái)進(jìn)行，代替了傳統(tǒng)的試卷考試,。在黨建微信平臺(tái)的考試和學(xué)習(xí)中,，黨員在完成答題時(shí)若回答錯(cuò)誤，系統(tǒng)會(huì)提示并告知正確答案,，黨員再次答題正確后,，系統(tǒng)才會(huì)進(jìn)入下一題。從錯(cuò)誤到正確的答題過(guò)程,，就是讓黨員在考試與學(xué)習(xí)中收獲更多的知識(shí),，進(jìn)一步提高黨員的黨建理論水平。

三是黨員之間的交流更加多元化,。通過(guò)平臺(tái),，黨員可以和非黨員、與本支部黨員,、與其他支部黨員和外院黨員交流溝通,，探討專科特殊案例,、開(kāi)展寓教于樂(lè)支部活動(dòng),、進(jìn)行院際之間的志愿者服務(wù)等活動(dòng)，拓展了黨員互動(dòng)交流的渠道,，也更符合當(dāng)前黨員在信息化時(shí)代的溝通方式,。

“創(chuàng)新工作室”工作法

中共宜昌市固廢處置管理中心支部委員會(huì)

一、背景起因

市固廢處置管理中心黨支部雖是一個(gè)只有14名在職黨員的小支部,，但它是一個(gè)勞模和人才輩出的群體，曾涌現(xiàn)國(guó)家住建部勞模任稚萍,、省勞動(dòng)模范張應(yīng)高,、全國(guó)城鎮(zhèn)市容環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)委員會(huì)委員、市容環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化工作專家熊輝,、長(zhǎng)江大學(xué)客座教授,、AECOM國(guó)內(nèi)固體廢物管理專家張安杰等黨員先進(jìn)典型。如何開(kāi)發(fā)如此珍貴資源,，讓 “特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的勞模精神得到傳承和發(fā)揚(yáng),，是我們加強(qiáng)支部建設(shè)的重要課題,，也是推動(dòng)中心事業(yè)發(fā)展的迫切需要,。

近年來(lái)，我們以 “創(chuàng)新工作室”為平臺(tái),，充分發(fā)揮黨員骨干在科技創(chuàng)新,、機(jī)制創(chuàng)新、規(guī)范創(chuàng)新中的先鋒模范作用,，打造一支能代表先進(jìn)生產(chǎn)力的“創(chuàng)新型”黨員先鋒隊(duì),，有力地推動(dòng)了固體廢物處置事業(yè)發(fā)展。

二,、主要做法

（一）建設(shè)核心團(tuán)隊(duì),。隨著科技的飛速發(fā)展和生活水平的不斷提高，各種無(wú)害化處理新技術(shù),、新方法的不斷推廣運(yùn)用,，日益成為一個(gè)城市文明程度的重要標(biāo)志，也成為城市固體廢物,、危險(xiǎn)廢物處置工作的常態(tài),。培養(yǎng)一支學(xué)習(xí)在前、創(chuàng)新在前的尖兵來(lái)推動(dòng)固廢處置管理中心事業(yè)不斷發(fā)展和進(jìn)步,，無(wú)疑具有十分的重要意義,。為此，我們成立了以黨員負(fù)責(zé)人和勞模專家黨員為核心團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組,，全權(quán)負(fù)責(zé)中心技術(shù)創(chuàng)新工作,。并按照“創(chuàng)新、特色,、實(shí)效”的原則,，成立了標(biāo)準(zhǔn)編制攻關(guān)、科技創(chuàng)新攻關(guān)兩大課題組和 “垃圾中轉(zhuǎn)站技改”等8個(gè)攻關(guān)小組,。各課題組和攻關(guān)小組由勞模專家黨員在其中擔(dān)綱領(lǐng)銜,，他們像種子和酵母帶領(lǐng)一幫技術(shù)骨干和青年黨員，把創(chuàng)新工作室鬧得熱火朝天,。

（二）堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

創(chuàng)新工作室的核心任務(wù)就是創(chuàng)新,，概括起來(lái)就是“三抓”。一抓熱點(diǎn),；堅(jiān)持“產(chǎn),、學(xué)、研”相結(jié)合,，圍繞可持續(xù)發(fā)展,、工藝優(yōu)化、設(shè)備改進(jìn)等活動(dòng)，大膽進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新,、規(guī)范管理創(chuàng)新,、運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，讓創(chuàng)新為固體廢物處置事業(yè)發(fā)展導(dǎo)航,。二抓難點(diǎn),；集中研究解決制約影響環(huán)境保護(hù)的技術(shù)難題和“瓶頸”問(wèn)題，努力克難攻堅(jiān),。三抓亮點(diǎn),。想方設(shè)法為職工中涌現(xiàn)出的“金點(diǎn)子”提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，著力在科技成果轉(zhuǎn)化上求突破,，滿足干部職工個(gè)人成長(zhǎng)的需要,。

（三）優(yōu)化資源配置

真重視才能保證創(chuàng)新工作室真發(fā)揮作用。在對(duì)創(chuàng)新工作室的保障上,，我們舍得舉中心之力,，用上最好的資源。一是精力上保障,。每年我們都根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)實(shí)際需要,，制定創(chuàng)新工作室中長(zhǎng)期和短期的攻關(guān)課題，明確工作內(nèi)容和目標(biāo),。將創(chuàng)新任務(wù)逐月分解,，使本月完成什么，下月的重點(diǎn)是什么,，本季度實(shí)現(xiàn)什么清楚明僚,。二是物質(zhì)上保障。對(duì)創(chuàng)新工作室所需要的經(jīng)費(fèi),、物質(zhì)大力支持,，為創(chuàng)新工作室提供必要的場(chǎng)所、器材和試驗(yàn)用具,，及時(shí)協(xié)調(diào)解決他們工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難,，絕不讓一分錢難倒了英雄漢。三是環(huán)境上保障,。為鼓勵(lì)創(chuàng)新,我們?cè)邳h員干部和職工中, 大力營(yíng)造“鼓勵(lì)創(chuàng)新,、寬容失敗”的寬松氛圍。并專門出臺(tái)政策,從評(píng)先表彰,、職稱評(píng)審、提拔使用等多方面給創(chuàng)新有成者以優(yōu)先, 努力在創(chuàng)新實(shí)踐中把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干,，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員,。

（四）嚴(yán)格日常管理

管理出生產(chǎn)力，為避免工作室管理走過(guò)場(chǎng),，我們除制定有“創(chuàng)新工作室”章程和管理辦法外,，還按照過(guò)程管理要求,，建立有創(chuàng)新工作室學(xué)習(xí)制度、工作制度,、攻關(guān)制度等多項(xiàng)管理制度,。諸如創(chuàng)新工作室每月活動(dòng)幾次、學(xué)習(xí)活動(dòng)應(yīng)履行怎樣手續(xù),、誰(shuí)牽頭組織課題,、攻關(guān)中遇到問(wèn)題誰(shuí)出面協(xié)調(diào)等，為使創(chuàng)新工作室長(zhǎng)期堅(jiān)持,，規(guī)范管理,，形成按制度管人、依規(guī)章考核的良好工作局面,。

三,、成效啟示

“創(chuàng)新工作室”活動(dòng)的開(kāi)展，成為中心黨支部建設(shè)學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型黨組織有效載體，在干部職工中營(yíng)造了“處處是創(chuàng)新之地,、人人是創(chuàng)新之源,、時(shí)時(shí)是創(chuàng)新之機(jī)”的氛圍，催生了一大批有高含金量的創(chuàng)新成果,，我們的研究成果 “垃圾填埋場(chǎng)運(yùn)行過(guò)程中災(zāi)變機(jī)理及控制技術(shù)與工程應(yīng)用”獲湖北省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),，我們主持編寫《板式垃圾輸送機(jī)》（CJ/T 390-2012）、《湖北省垃圾衛(wèi)生填埋場(chǎng)運(yùn)行指南》和參與編寫的《生活垃圾衛(wèi)生填埋場(chǎng)運(yùn)行維護(hù)技術(shù)規(guī)程》（CJJ 93-2011）等多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分別成為全國(guó)或全省行業(yè)作業(yè)規(guī)范,，推動(dòng)宜昌固體廢物處置事業(yè)走在全省全國(guó)前列,。

“黨建工作日”工作法

市總工會(huì)直屬機(jī)關(guān)黨委

一、背景起因

市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨委下屬6個(gè)黨支部,，共有在職黨員68名,，離退休黨員30名。近年來(lái),，市總工會(huì)機(jī)關(guān)黨委著眼于有效解決機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任落實(shí)“燈下黑”,、黨內(nèi)活動(dòng)“不規(guī)范”、黨建業(yè)務(wù)工作“兩張皮”等問(wèn)題,，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作抓黨建,，總結(jié)提出“黨建工作日”工作法。

以“集中學(xué)習(xí)日”,、“主題實(shí)踐日”,、“黨員懇談日”、“組織生活日”為主要內(nèi)容的“黨建工作日”，重點(diǎn)圍繞黨性教育,、素質(zhì)提升,、服務(wù)中心、黨內(nèi)關(guān)愛(ài),、志愿服務(wù),、民主評(píng)議等六個(gè)方面，做到書(shū)記有責(zé)任,、支部有活動(dòng),、黨員有行動(dòng)、工作有推動(dòng),，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作“有形化,、規(guī)范化、經(jīng)?；?rdquo;,。

二、主要做法

（一）“集中學(xué)習(xí)日”引領(lǐng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),。每月組織一次集中學(xué)習(xí),，將支部學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，由黨組織書(shū)記上黨課,、業(yè)務(wù)骨干上專業(yè)課,、機(jī)關(guān)黨員上講堂。以支部為單位,，堅(jiān)持一階段,、一專題一述學(xué)，將學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)議,，將優(yōu)秀學(xué)習(xí)成果進(jìn)行展示,。

（二）“主題實(shí)踐日”引領(lǐng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。每季度開(kāi)展一次主題實(shí)踐活動(dòng),，以傳統(tǒng)教育,、公開(kāi)承諾、結(jié)對(duì)幫扶,、志愿服務(wù),、業(yè)務(wù)提升為主要內(nèi)容，激勵(lì)和組織黨員在工作中勇挑重?fù)?dān),、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),。

（三）“黨員懇談日”引領(lǐng)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。每半年組織一次談心談話,，就干部職工普遍關(guān)心的問(wèn)題,，由支部書(shū)記組織討論,，征求黨員意見(jiàn)，鼓勵(lì)黨員建言獻(xiàn)策,，切實(shí)增強(qiáng)黨員主體意識(shí)，充分發(fā)揮黨員主體作用,。

（四）“組織生活日”引領(lǐng)規(guī)范型黨組織建設(shè),。每年7月確定一天為民主生活日，按照“三會(huì)一課”制度基本要求,，開(kāi)好民主生活會(huì),。同時(shí)，直屬機(jī)關(guān)黨委定期檢查各支部“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況,，進(jìn)行檢查并通報(bào),，確保“組織生活”不落空、不斷線,。

三,、機(jī)制保障

（一）優(yōu)化支部設(shè)置。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工,、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián),、黨員數(shù)量和辦公地點(diǎn)，按照“聯(lián)合建,、單獨(dú)建,、分類建”三種模式，優(yōu)化支部設(shè)置,，進(jìn)一步理順黨組織管理關(guān)系,，有效提升黨組織的服務(wù)功能，促進(jìn)黨建工作與中心工作的有機(jī)融合,。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。探索推行“1+1”模式，即,，每個(gè)支部至少有1名黨組成員派駐,、支部書(shū)記由1名部室負(fù)責(zé)人黨員擔(dān)任，履行“一崗雙責(zé)”,，做到管人與管事相結(jié)合,、管業(yè)務(wù)與管黨建相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署,、同要求,、同落實(shí)。

（三）注重督辦考核,。把支部工作情況,、黨員參與情況納入《市總工會(huì)機(jī)關(guān)綜合目標(biāo)管理考核辦法》考核范疇,，將“黨建工作日”落實(shí)情況與部門業(yè)務(wù)考核、個(gè)人評(píng)先表優(yōu),、綜合目標(biāo)考核獎(jiǎng)金掛鉤,，真正讓“黨建工作日”落到實(shí)處。

四,、成效啟示

“黨建工作日”工作法以打造責(zé)任黨建,、效益黨建為理念，細(xì)化機(jī)關(guān)黨建工作主要目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù),，量化機(jī)關(guān)黨建活動(dòng)的基本流程和效果評(píng)價(jià),，讓機(jī)關(guān)黨建工作從“定性”要求向“定量”考核轉(zhuǎn)變，從“無(wú)形”責(zé)任向“有形”抓手轉(zhuǎn)變,，確保機(jī)關(guān)黨建“好考核,、能落實(shí)”、“有制度,、重實(shí)效”,、“能堅(jiān)持、常態(tài)化”,。

推行“四個(gè)清單”方法  做實(shí)支部工作平臺(tái)

中共宜昌市財(cái)政局機(jī)關(guān)黨委第五黨支部

一,、背景起因

市財(cái)政局第五黨支部由社保科,、企業(yè)科,、商貿(mào)科等六個(gè)業(yè)務(wù)科室組成，現(xiàn)有黨員21名,，主要負(fù)責(zé)就業(yè)和社會(huì)保障,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、會(huì)計(jì)管理等財(cái)政工作,。支部實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo),、支部書(shū)記負(fù)主責(zé)的黨建模式。近年來(lái),，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌,、社會(huì)轉(zhuǎn)型的加速推進(jìn)，建立現(xiàn)代財(cái)政制度的一系列政策措施的出臺(tái),，財(cái)政工作面臨著艱巨繁重的任務(wù),，這對(duì)財(cái)政黨員干部的學(xué)習(xí)能力、政策執(zhí)行能力,、履職能力,、創(chuàng)新能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。對(duì)此支部高度重視,，如何更好發(fā)揮支部的方向引領(lǐng),、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、模范帶頭和戰(zhàn)斗堡壘作用，解決黨建和業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的問(wèn)題,，成為支部工作的重中之重,。支部在實(shí)際工作中探索總結(jié)出了“四個(gè)清單”工作法，為出色完成財(cái)政改革任務(wù)提供了強(qiáng)有力的保證,。

“四個(gè)清單”工作法旨在通過(guò)建立學(xué)習(xí)清單,、政策清單、工作清單,、創(chuàng)新清單，用學(xué)習(xí)掌握政策,，用政策指導(dǎo)工作,，在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，做實(shí)支部工作平臺(tái),，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展,，打造一支學(xué)習(xí)有目標(biāo)、政策有依據(jù),、工作有思路,、創(chuàng)新有能力的黨員模范隊(duì)伍。

二,、主要做法

（一）建立學(xué)習(xí)清單,。針對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)熱情不夠高，理論水平不夠扎實(shí),，知識(shí)更新不夠及時(shí)的現(xiàn)狀,，支部負(fù)責(zé)人主動(dòng)與黨員逐一懇談，弄清思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)想法,，共同擬定差異化的學(xué)習(xí)清單,，為業(yè)務(wù)工作提供智力支撐。

--明確學(xué)什么,。采取必選與自選,、支部推薦與個(gè)人選擇相結(jié)合。支部負(fù)責(zé)組織黨建知識(shí)學(xué)習(xí),，將學(xué)習(xí)內(nèi)容納入到黨員學(xué)習(xí)清單必選項(xiàng)目,，定期更新調(diào)整。黨員結(jié)合個(gè)人工作崗位特點(diǎn),、自身業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備實(shí)際,、個(gè)人興趣愛(ài)好等，自選學(xué)習(xí)內(nèi)容,，作為學(xué)習(xí)清單自選項(xiàng)目,。人手一份學(xué)習(xí)清單,，保證每人每月至少閱讀1本書(shū)。

--明確怎么學(xué),。采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式,。支部對(duì)黨員學(xué)習(xí)實(shí)行痕跡化管理，不定期檢查學(xué)習(xí)筆記,，每月固定半天時(shí)間,，組織學(xué)習(xí)討論，依次輪流由一名黨員談心得體會(huì),，其他黨員點(diǎn)評(píng)交流,。支部對(duì)每名黨員的學(xué)習(xí)體會(huì)和交流情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，作為黨員年度考評(píng)的重要依據(jù),。

（二）建立政策清單,。針對(duì)政策多，變化快,，交叉重疊的情況,，支部根據(jù)業(yè)務(wù)情況，組織各科室建立政策清單,，分門別類系統(tǒng)梳理相關(guān)政策文件,，為業(yè)務(wù)工作明確政策依據(jù)。6個(gè)科室共梳理出234項(xiàng)重點(diǎn)政策,。

--以政策清單為準(zhǔn)繩,，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。定期梳理各年度政策性文件,，形成政策清單,，匯編印刷成冊(cè)。先后編制《財(cái)政社會(huì)保障政策手冊(cè)》,、《財(cái)政體制政策匯編》,、《<注冊(cè)會(huì)計(jì)師法>學(xué)習(xí)手冊(cè)》等。對(duì)政策清單,，黨員帶頭熟練掌握,，提高辦事效率；同時(shí)發(fā)送給服務(wù)對(duì)象,，方便查閱辦事,。支部督促業(yè)務(wù)科室定期清理過(guò)時(shí)政策，及時(shí)將最新的政策納入清單,，充分發(fā)揮政策對(duì)工作的指導(dǎo)作用,，以適應(yīng)新形勢(shì)新變化的要求，提升黨員干部的政策執(zhí)行能力,。

--以落實(shí)政策為抓手,，提高依法行政意識(shí),。支部將提高黨員干部依法行政意識(shí)，強(qiáng)化政策落實(shí)作為重點(diǎn)工作來(lái)抓,，使之內(nèi)化于心,，外化于行。通過(guò)召開(kāi)支部會(huì),、支部委員聽(tīng)取專題匯報(bào)等多種形式,，及時(shí)跟蹤了解重要政策的執(zhí)行情況，督促落實(shí)到位,。充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,，并將政策落實(shí)情況作為黨員干部年度考評(píng)的重要依據(jù)。通過(guò)自查,、科內(nèi)干部互查和支部委員抽查相結(jié)合的方式,，對(duì)照政策查對(duì)各項(xiàng)工作，做好考評(píng)記錄,，督促改進(jìn)完善，確保各項(xiàng)政策嚴(yán)格執(zhí)行到位,。

（三）建立工作清單,。針對(duì)業(yè)務(wù)工作效率有待提高，工作流程欠規(guī)范的現(xiàn)象,，支部與業(yè)務(wù)科室統(tǒng)籌考慮,，結(jié)合工作重點(diǎn)，制定月度工作清單,，為有計(jì)劃的開(kāi)展業(yè)務(wù)工作提供制度保障,。全年6個(gè)業(yè)務(wù)科室共梳理出321項(xiàng)重點(diǎn)工作。

--分類梳理提速,。對(duì)常態(tài)化工作制定標(biāo)準(zhǔn)化處理流程,，強(qiáng)化程序意識(shí)，明確辦結(jié)時(shí)限,。對(duì)緊急性,、突發(fā)性工作建立應(yīng)急處置機(jī)制，打破常規(guī)做法,，特事特辦,，急事先辦。

--銷號(hào)管理提效,。將月度工作清單內(nèi)容細(xì)化到條目,，責(zé)任明確到個(gè)人，完成時(shí)限規(guī)定到具體日期,，每完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng),，做到周查,、旬結(jié)、月清,。

--考核問(wèn)責(zé)提質(zhì),。支部每月召開(kāi)一次支部會(huì)，由黨員匯報(bào)工作清單完成情況,，對(duì)未完成事項(xiàng),，支部負(fù)責(zé)督促整改落實(shí)，實(shí)行考評(píng)問(wèn)責(zé),，并編制工作月報(bào)在支部?jī)?nèi)部通報(bào),，促進(jìn)提高工作質(zhì)量。

（四）建立創(chuàng)新清單,。針對(duì)黨建活動(dòng)形式單一,、業(yè)務(wù)工作偏向于日常事務(wù)性工作的現(xiàn)象，支部發(fā)揮綜合統(tǒng)籌的優(yōu)勢(shì),，協(xié)調(diào)所屬業(yè)務(wù)科室,，結(jié)合其職責(zé)定位和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定創(chuàng)新清單,，為業(yè)務(wù)工作指明發(fā)展方向,。全年6個(gè)科室共制定23項(xiàng)創(chuàng)新工作。

--以新形式匯聚創(chuàng)新源泉,。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，從坐在機(jī)關(guān)談黨建、謀發(fā)展,，主動(dòng)走向田間地頭,、工廠企業(yè)和服務(wù)單位，通過(guò)專題座談,、實(shí)地調(diào)研,、現(xiàn)場(chǎng)辦公等形式，豐富黨建工作形式,，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新的著力點(diǎn),。

--以新思路豐富創(chuàng)新內(nèi)涵。圍繞財(cái)政改革,，結(jié)合創(chuàng)新清單,，采取“頭腦風(fēng)暴”方式，支部委員定期組織各業(yè)務(wù)科室,，交流財(cái)政改革實(shí)踐中的新情況,、新問(wèn)題、新思路，相互啟迪,，開(kāi)闊思路,。

--以新舉措保障創(chuàng)新落地。對(duì)列入創(chuàng)新清單事項(xiàng)落實(shí)情況,，最終體現(xiàn)在推動(dòng)財(cái)政改革發(fā)展的創(chuàng)新舉措上,，通過(guò)制定新的政策措施保障創(chuàng)新清單落地生根。例如, 實(shí)施農(nóng)村分散供養(yǎng)五保對(duì)象“托養(yǎng)模式”, 開(kāi)展“財(cái)政電商流通優(yōu)惠貸”, 推出宜昌市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案,，建立三峽產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)股權(quán)投資基金等,。

三、成效啟示

“四個(gè)清單”工作法的核心是發(fā)揮黨支部統(tǒng)籌全局的優(yōu)勢(shì),，把握黨建,、業(yè)務(wù)工作內(nèi)在規(guī)律，充分汲取支部黨員智慧和力量,，找準(zhǔn)黨建,、業(yè)務(wù)工作深度融合、互促共進(jìn)的切入點(diǎn)和突破口,，創(chuàng)新黨建模式,，以黨建工作引領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作支撐黨建工作,。自推行以來(lái),，讀書(shū)學(xué)習(xí)的多了，就事論事的少了,；踏實(shí)敢干的多了，推諉扯皮的少了,；開(kāi)拓創(chuàng)新的多了,，因循守舊的少了，開(kāi)創(chuàng)了黨建工作和財(cái)政業(yè)務(wù)工作新局面,。同時(shí),，“四個(gè)清單”工作法在財(cái)政部、省財(cái)政廳,、市財(cái)政局和長(zhǎng)嶺村“四方共建共學(xué)”中得到有效運(yùn)用,，其實(shí)踐成果--農(nóng)村分散供養(yǎng)五保對(duì)象“托養(yǎng)模式”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)得到財(cái)政部充分肯定，并由財(cái)政部以特供信息的形式呈報(bào)國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo),。

“黨建工作項(xiàng)目化管理”工作法

宜昌市中心人民醫(yī)院黨委

一,、背景起因

醫(yī)院目前21黨支部，黨員人數(shù)902人,，根據(jù)黨支部多,、黨員人數(shù)多的特點(diǎn)，醫(yī)院將黨建工作采取項(xiàng)目化管理方式，使現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)秀的管理模式融入到黨建工作之中,，有效的將黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái),，實(shí)現(xiàn)了黨建工作的具體化、可操作化,。通過(guò)不斷強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，營(yíng)造了良好的黨建氛圍，調(diào)動(dòng)了黨員參與的積極性,，形成了大家都在思考黨建工作的良好氛圍,。

二、主要做法

（一）立項(xiàng),。醫(yī)院黨委年初印發(fā)醫(yī)院年度黨委工作計(jì)劃,，醫(yī)院各黨支部圍繞全年黨建工作要點(diǎn)，針對(duì)性設(shè)計(jì)支部工作計(jì)劃,，形成完整的黨建項(xiàng)目實(shí)施方案,，填寫《項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)表》向黨委提出書(shū)面申請(qǐng)。

（二）審批,。醫(yī)院黨委會(huì)根據(jù)支部提交的工作方案,，從時(shí)間、人員,、地點(diǎn)以及經(jīng)費(fèi)支出等情況進(jìn)行綜合研判,，確定項(xiàng)目的可實(shí)施性，提供項(xiàng)目實(shí)施的指導(dǎo)建議并進(jìn)行實(shí)施,。

（三）實(shí)施,。醫(yī)院各黨支部根據(jù)黨委對(duì)活動(dòng)的批復(fù)意見(jiàn)，召集支委會(huì)成員進(jìn)行分工協(xié)作,，按照要求進(jìn)行實(shí)施,，特別是在人員、場(chǎng)地,、經(jīng)費(fèi)等方面逐項(xiàng)落實(shí),，確保工作能夠順利開(kāi)展，例如開(kāi)展下鄉(xiāng)義診活動(dòng),，醫(yī)院黨委在全局上把握活動(dòng)流程和活動(dòng)效果,。

（四）督辦。醫(yī)院黨委將根據(jù)各支部工作實(shí)施方案,，對(duì)工作實(shí)施情況進(jìn)行檢查,，對(duì)各環(huán)節(jié)中存在的問(wèn)題及時(shí)指出，進(jìn)行查缺補(bǔ)漏,，并進(jìn)行綜合協(xié)調(diào),，提高工作效率,。

（五）總結(jié)。醫(yī)院黨委要求各基層黨支部在開(kāi)展工作之后,，要有完整的工作總結(jié)和上報(bào)信息,，認(rèn)真總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施后取得的效果，填寫《支部項(xiàng)目驗(yàn)收表》上報(bào)醫(yī)院黨委,，使整個(gè)工作的各環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,，做到有方案、有做法,、有總結(jié),。

（六）驗(yàn)收。醫(yī)院黨委根據(jù)各支部上報(bào)的《支部活動(dòng)項(xiàng)目驗(yàn)收表》和總結(jié),，對(duì)支部開(kāi)展的工作進(jìn)行驗(yàn)收,，對(duì)主題鮮明、活動(dòng)影響力大,、效果明顯的工作,，由醫(yī)院宣傳科進(jìn)行統(tǒng)一宣傳報(bào)道。

成效啟示：“黨建工作項(xiàng)目化管理”工作法的實(shí)施之后,，使醫(yī)院黨建工作有了良好的載體,，通過(guò)規(guī)范化、制度化的項(xiàng)目管理流程,，使基層黨建工作有了真正的抓手,。通過(guò)黨建工作與中心工作有機(jī)融合，使醫(yī)院各基層黨支部能夠深入基層,、深入群眾,，為廣大人民群眾帶來(lái)了健康福音，展現(xiàn)了醫(yī)院為民服務(wù)的良好象形,。

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