合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

企業(yè)勞動合同書電子版 勞動合同書電子版打印篇一

乙方：

身份證號：

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止,。經雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,，以共同遵守,。

一、乙方的崗位(工種)為：

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二,、在試用期間,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，維護甲方合法權益,。

三,、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,。

四,、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內,。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內,，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處,。

八,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓等費用后,，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

九,、在試用期內,，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算,。

十,、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任,。

十一,、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,，甲方有權向乙方進行追償。

十二,、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者,，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險,?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過六個月,。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理,。

十三,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后起生效,。

十五、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字

日期：日期：

企業(yè)勞動合同書電子版 勞動合同書電子版打印篇二

甲方：_______________貿易有限公司

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條

1、本合同期限類型為有固定期限合同,。

2,、本合同有效日期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為試用期)

3,、本合同期滿,，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

二,、工作內容

第二條

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在公司擔任崗位的工作,。

2、甲方可根據(jù)公司經營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn),，調整乙方的工作崗位,。

3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務,，履行職責,。

4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務,。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條公司實行：

()標準工時制度

()不定時工時制度

實行標準工時制度的員工，每日工作8小時,，每周工作40小時,，如需加班，須經主管上級批準,。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調休,。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量,，不再執(zhí)行加班的規(guī)定,。

第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,，包括新年一天;

春節(jié)

國慶節(jié)

第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關

規(guī)章制度

教育

四,、勞動報酬

第六條

1,、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配,。乙方試用期內,，月收入為試用期滿后，月收入為,。本收入包括國家規(guī)定的`各類津貼,、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

2,、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調整乙方的工資和收入。

3,、隨著崗位變動,，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。

五,、

保險

第七條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,。

第八條乙方患病或非因工負傷,，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利,。

六、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產;遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程,、制度,，甲方將給予乙方紀律處分,，嚴重者公司有權立即解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、終止、解除

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

第十四條經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第十五條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并不需要提前通知乙方：

1,、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;

②乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件,。

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,、對甲方形象、利益形象,、利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的;

5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,，如司機喪失駕駛執(zhí)照,，財會人員喪失會上崗證等;

6、甲方因業(yè)務經營需要調整乙方工作內容,，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的;

7,、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象,、業(yè)務上等損失的,。

乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在合同解除后,，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?/p>

第十七條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1,、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2,、女職工在孕期,，產期，哺乳期內的;

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的,。

第十九條乙方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù),。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一,，不得解除勞動合同：

1,、給甲方造成經濟損失未處理完畢的;

2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;

3,、與甲方出資培訓,、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的,。

如果在解除勞動合同后,，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任,。

第二十條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2,、甲方使用暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

八、商業(yè)秘密和知識產權

第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：

1、計劃,、項目,，方案，銷售,、市場

廣告

2,、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃,。

3,、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。

第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第二十三條本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產,、文件及客戶,、代理商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經營的文件、資料,、圖紙,、磁帶、磁盤,、筆記等),，不得自行轉讓他人或銷毀、帶出,。

第二十四條乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可,。

九,、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條本合同一經簽訂,，即具法律效力,。任何一方違約，承擔違約責任,。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份,。

第二十九條甲,、乙雙方根據(jù)當?shù)?p>

勞動法規(guī)

第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息,，需及時事先通知另一方,，否則責任自負。

甲方：_______________貿易有限公司

地址：_______

電話：_______

聯(lián)系人：_______

乙方：_______

身份證號碼：_______

聯(lián)系地址：_______

戶籍地址：_______

電話(宅)_______

電話(戶籍地址)_______

緊急情況聯(lián)系電話：_______

企業(yè)勞動合同書電子版 勞動合同書電子版打印篇三

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代表人)

主要負責人(委托代表人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天,。

二、工作內容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位(工種)工作,。經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方實行____________工時制,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護 法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)

第十三條乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

(一)計時工資,。由以下幾部分組成：_______、_______,、_______,、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月,、_______元/月,、_______元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為_______元,。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確,。

第十四條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十五條甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產,、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為______元,。

第十八條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十九條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關

政策法規(guī)

第二十二條乙方在孕期、產期,、哺乳期內等各項待遇,，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理,，行政處分,、經濟處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動合同的`變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第二十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責任的,。

第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第三十一條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門

報告

第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條,、第三十一條終止,、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4.女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;

5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十三條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險,。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十四條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條本合同期到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十六條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

____________________________

九、經濟補償與賠償

第三十八條甲方違反勞動合同的,，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需按照應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金,。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時,，還需按照應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金,。

第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外,，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經濟補償金,。

第四十條乙方患病或者因非公負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害,，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方,，并加付應得工資收入百分之五十以上以下的賠償金;

2,，造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3,，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

4,，乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應支付相當于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2.對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用,。

十、違反勞動合同的責任

第四十三條當事人一方違反本合同時,，應承擔的違約責任___________________

十一,、雙方約定的其他事項

第四十四條________________

十二、勞動爭議處理

第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

第四十條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)________________

(二)________________

(三)________________

第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

__________________

甲方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(簽名)

主要負責人(委托代理人)(簽名)

____年____月____日

乙方：(簽名)

____年____月____日

鑒證機關：(蓋章)

鑒證人：(簽章)

____年____月____日

企業(yè)勞動合同書電子版 勞動合同書電子版打印篇四

甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________

乙方(勞動者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________

簽約須知

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2,、勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內,。

3,、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為_________元/月(小時),。(_________年度)

4,、用人單位依法安排勞動者延長工作的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5,、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴,。投訴電話：_________。

6,、用人單位應當按照有關法律,、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。

7,、雙方應當仔細閱讀合同條款,，以明確其權利和義務。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：

1、有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2,、無固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止,。

其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

二,、工作時間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作,。經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者

通知書

(三)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員,、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制。

三,、勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為_________元/月,。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

(八)乙方在孕期,、產期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。

(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示飯店員工,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取

措施

五,、勞動紀律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

(十五)甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權拒絕。

(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方同意，不得公開或者泄漏,。

(十七)乙方違反勞動紀律,，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理,。

六,、勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。

(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

(二十)解除,、終止勞動合同時，甲方應當出具解除,、終止勞動合同的書或者相關文件,。

七、經濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的,，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金!

八,、勞動爭議處理

(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內向當?shù)厝嗽禾崞鹪V訟,。

九、其他約定

(二十四)甲,、乙雙方約定的其他內容如下：_________,。

(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

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單位(甲方)：_________________________

地址(甲方)：_________________________

職工(乙方)：_________________________

身份證號碼：________________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作,，根據(jù)有關規(guī)定,，經雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

一,、合同期限

試用期為個月,，試用合格者，經公司總經理同意,，甲方與乙方簽訂勞動合同,，聘為正式員工，確立勞動關系,，明確雙方權利及義務,。乙方報到當日應提供區(qū)(縣)級醫(yī)院出示的體檢證明。

二,、工作任務

乙方同意服從甲方的工作需要,，在崗位,，承擔工作任務。

三,、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

四、勞動時間與勞動報酬

1.甲方實行每日不超過____小時,，每周工作不超過____小時的工時制度,，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位,、性質對工作時間作適當調整,。

2.在試用期內，乙方工資為____元/月,，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定,。

3.在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇,。

五,、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協(xié)議

1.乙方試用期不符合錄用條件的,。

2.乙方被判刑,、送勞動教養(yǎng)，以及有貪 污,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3.乙方提供虛假資料,、證明,，以騙取公司信任的。

六,、保守商業(yè)秘密

維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產,，任何人不得將公司的資源占為已有，未經許可,，不得將公司的資源無償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財產,，若乙方

離職

七,、協(xié)議解除

在試用期第一個月內,，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知,。

八,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各保留一份,。

甲方：(蓋章)____________________乙方：(簽名)____________________

___________年________月________日__________年________月________日