在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工多次遲到檢討書字 員工多次遲到怎么處理篇一

你好,！

我是xx，很抱歉上交這份檢討書,，又讓您看見了,，這次我為我的遲到進(jìn)行一次深刻的檢討。

領(lǐng)導(dǎo),，相信您在看到這份檢討書的時(shí)候,，一定很無奈吧，沒錯(cuò),，我又遲到了,，這個(gè)月的第x次。身為公司里的老員工,，理應(yīng)比新來的員工更加懂得公司的規(guī)章制度,，其他的老同事確實(shí)都做到了，但是到了我這里，就不行了,。

我也知道,，現(xiàn)在公司里所有的老員工最喜歡遲到的就是我了，并且每個(gè)月都會(huì)遲到好幾次,，我知道這樣的行為就是犯規(guī),，而且是對(duì)公司規(guī)章制度的一種不尊重。但是,，領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)原因,，我也跟您說過很多回了吧,，我真的不是故意的。

想來,，我在公司也工作很多年了,，這么多年來，即便我有遲到的情況,，可是一直以來我的本職工作都是做的非常到位和非常好的,。每次我遲到了，我都會(huì)更加努力的工作,，這一切您都是看在眼里的,。對(duì)雖然我經(jīng)常遲到，但是,，我的業(yè)績(jī)還有工作效率在公司里都是拔尖奪萃的,。這也是為什么我遲到這么多次，您都能原諒我的原因,。

通常在一家公司遲到很多次,，那就是上班態(tài)度不端正，極有可能會(huì)被公司開除,。但是,，因?yàn)槲以谶@里也工作了這么久，并且每次的工作都做得非常好,，我除了上班遲到,，在其他的方面我并沒有出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象。

所以我也很感謝領(lǐng)導(dǎo)您一次又一次的原諒,，今天的我,，又是因?yàn)榧依镞@里實(shí)在是太遠(yuǎn)了，所以,，我每天都需要起得很早,。你也知道，我們干這行的，都需要有充足的睡眠時(shí)間,，否則強(qiáng)撐的話不出幾天,，身體和工作都會(huì)受到影響。

而且有的時(shí)候,，公交車來的比較晚,，路上連個(gè)的士我都打不到，如果遇上極端天氣,，那遲到就是必須的,。領(lǐng)導(dǎo)呀，我真的很抱歉,，但是,，請(qǐng)您相信我，再給我一段時(shí)間,，我買的那套房就可以交房了,。那里距離公司比較近，我住進(jìn)去了,，一定不會(huì)再遲到,，請(qǐng)您放心！

很抱歉給公司帶來的不良影響,，這短時(shí)間,，多虧了您的包容，在工作上,，我一定會(huì)更加努力,，不讓領(lǐng)導(dǎo)您失望。感謝這些年,，您在公司對(duì)我的照顧,。

在此，我向全體公司員工,，和各位領(lǐng)導(dǎo),，說聲抱歉！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工多次遲到檢討書字 員工多次遲到怎么處理篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

盡管偶爾遲到的現(xiàn)象在很多員工看來是可以被理解的問題，然而作為事業(yè)單位員工的我卻因?yàn)槎啻紊习噙t到從而讓領(lǐng)導(dǎo)感到十分痛心,，畢竟這種消耗自身信譽(yù)度的做法本就是將領(lǐng)導(dǎo)給予的那份信任與期待進(jìn)行踐踏,，絲毫不懂得自尊自愛只會(huì)在經(jīng)歷無數(shù)次錯(cuò)誤以后面臨被開除的的風(fēng)險(xiǎn)，身處于危險(xiǎn)的邊緣卻毫不自知只能通過反省的方式對(duì)上班多次遲到的情況進(jìn)行檢討,。

其實(shí)早在初次上班遲到的時(shí)候就應(yīng)該將領(lǐng)導(dǎo)的告誡謹(jǐn)記在心,，然而也許是覺得領(lǐng)導(dǎo)的原諒太過容易的緣故從而再次出現(xiàn)了上班遲到的狀況,，不得不說這種不知所謂的做法對(duì)于事業(yè)單位的工作而言往往散發(fā)著危險(xiǎn)的氣息，或者說不懂得體諒領(lǐng)導(dǎo)的那份好意導(dǎo)致原本簡(jiǎn)單的事情因?yàn)樽陨淼淖龇ㄗ兊酶訌?fù)雜,，至少可以肯定若是在不加收斂的話只會(huì)在承受代價(jià)的時(shí)候?yàn)槎啻芜t到的情況感到后悔罷了,，而且聯(lián)想到以往領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的栽培又怎能做出這種辜負(fù)對(duì)方信任的事情。

我應(yīng)當(dāng)明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響,，畢竟在他們看來多次遲到卻沒得到應(yīng)有的懲罰很容易被部分員工效仿,，將遲到的不良風(fēng)氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益，作為其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領(lǐng)導(dǎo)的想法以至于徹底失去對(duì)方的信任,，須知以往的原諒并非是自己可以多次遲到的資本所在,，而且我得認(rèn)清這種錯(cuò)誤的本職才不會(huì)在問題爆發(fā)以后承受慘痛的代價(jià)。

回想起以往自己對(duì)單位工作的熱忱又怎能繼續(xù)通過遲到的方式變得墮落,，因此我得更好地表現(xiàn)自己從而為今后在單位的發(fā)展鞏固相應(yīng)的基礎(chǔ),，然而因?yàn)槎啻芜t到而失信于人的我本就應(yīng)該進(jìn)行深刻的檢討從而彌補(bǔ)之前造成的損失，畢竟樹立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應(yīng)該受到懲罰,，而且我不應(yīng)該無底線地挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的包容性從而影響到事業(yè)單位的發(fā)展，展望未來在單位工作中的成長(zhǎng)自然不能繼續(xù)存在多次遲到這種不守承諾的情況,。

不懂得體諒領(lǐng)導(dǎo)的心情很有可能會(huì)因?yàn)槎啻芜t到的錯(cuò)誤表現(xiàn)從而失去這份工作,，我得好好表現(xiàn)自己并通過努力工作彌補(bǔ)失信于人的過失才行，否則的話承諾不再遲到卻無法遵守只會(huì)自毀形象并讓更多的同事看不起自己,，因此我會(huì)記住領(lǐng)導(dǎo)的告誡并保證這次檢討過后不會(huì)再讓遲到的情況發(fā)生,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工多次遲到檢討書字 員工多次遲到怎么處理篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

早上上班,，我又是遲到了，抱歉,，自己的行為也是讓領(lǐng)導(dǎo)您操心,，而且遲到也是非常糟糕的一個(gè)行為，對(duì)于工作也是重視的程度不夠,，我也是在此檢討,。

其實(shí)這也不是領(lǐng)導(dǎo)頭一次的說我，之前也是遲到過,，還是很多次了,，我知道這樣的行為是不好的，但是這個(gè)壞的習(xí)慣我確實(shí)沒有改好,，也是沒有很意識(shí)到遲到是有什么太大的一個(gè)問題,，畢竟自己的工作還是認(rèn)真的去做了，但而今反思,，以及領(lǐng)導(dǎo)和我說的,，也是明白別的同事看到我這樣的行為,，也是會(huì)不自覺的模仿，可能我工作不會(huì)受到影響,，但是他人卻是不一樣的,，這也是一個(gè)不好的事情會(huì)影響到他人，同時(shí)回顧自己的工作,，其實(shí)還有很多可以去進(jìn)步的空間,，并不是做完任務(wù)就夠了，而我也是沒有一個(gè)好的規(guī)劃,，沒有去考慮過自己遲到了,，其實(shí)回到辦公室就是匆忙的工作，一天的事情是完成了,，但是自己確是沒有太多的一個(gè)思考,，真的抱歉，我知道領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的關(guān)心,，也是不希望我這樣的壞習(xí)慣一直持續(xù)下去,，甚至?xí)?dǎo)致自己今后也是在工作上會(huì)有一些問題的出現(xiàn)。

畢竟對(duì)于遲到,，其實(shí)也是自己的一個(gè)時(shí)間觀念是不夠的,，同時(shí)對(duì)于工作，自己也是要有更好的一個(gè)態(tài)度,，以身作則,，不能遲到，不能覺得自己是老員工就忽略了這些規(guī)矩,，如果能準(zhǔn)時(shí)的來到公司,，或者早一點(diǎn)來，其實(shí)也是有更多的一個(gè)時(shí)間來規(guī)劃好一天的工作,，去多一些的思考,，讓自己能成長(zhǎng)，工作能做好是一回事,，但是能去改進(jìn),，能去提升才是更為優(yōu)秀的員工，遲到這種壞的毛病,，我會(huì)改好,，同時(shí)也是要去在工作上更有一個(gè)進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)的期待不能辜負(fù)了,，而且我的遲到也是一直讓您操心,，我也是特別的過意不去，也是知道您是關(guān)心我的情況,，所以才這樣,，不然經(jīng)常的遲到,，也是會(huì)被辭退的，而不僅僅是和我溝通,，批評(píng)我就這樣了,，很感激還能給予我在崗位來做事的一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)珍惜,。

今后我也是會(huì)提醒自己,，同時(shí)早一點(diǎn)的來到公司，讓自己能記得領(lǐng)導(dǎo)予以我的批評(píng),，這也是讓我知道自己不能再由于這些事情讓領(lǐng)導(dǎo)操心,。去認(rèn)真的遵守好公司的一個(gè)制度，去把習(xí)慣養(yǎng)成好的,，之前做的不足的也是要去改進(jìn),，讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的一個(gè)成長(zhǎng)，也是不能再做這些會(huì)影響工作,，影響他人的事情了,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工多次遲到檢討書字 員工多次遲到怎么處理篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

針對(duì)我這段時(shí)間多次上班遲到的事情,，我深深的感到自責(zé)和慚愧，我對(duì)您對(duì)公司也感到深深的抱歉,，我在這里對(duì)您說聲對(duì)不起,。這件事情是我做的不對(duì),，我也在深深的懊惱和懺悔中,，對(duì)于您給我的懲罰，扣了我這個(gè)月的全勤獎(jiǎng),，我也毫無怨言的接受,。對(duì)于這次的事情，我做出以下的檢討：

第一,，規(guī)矩問題,。沒有軌跡不成方圓。每個(gè)公司都有自己的規(guī)章制度,，而對(duì)于上班的時(shí)間和下班時(shí)間的規(guī)定是這個(gè)規(guī)章制度中最基礎(chǔ)不過的.存在了,。在我第一天上班的時(shí)候，公司的員工就已經(jīng)跟我說清楚了上班的時(shí)間,，我也明確的表示我聽到了,，可是我還是沒有能遵守公司的這個(gè)制度，早上能準(zhǔn)時(shí)的到達(dá)公司,，準(zhǔn)時(shí)的開展自己的工作,。這是我的失職,，是我對(duì)公司規(guī)矩的一種蔑視，我很抱歉,。

第二,，態(tài)度問題。俗話說：“事不過三”,。對(duì)于不好的事情,、需要改正的事情，一次兩次可以,，但是出現(xiàn)了第三次,，那就是自己的態(tài)度問題。我這段時(shí)間已經(jīng)是多次上班遲到了,，我已經(jīng)深刻意識(shí)到了,，這是我的態(tài)度問題。在第一,、二次的時(shí)候,，同事還提醒我以后不要再犯，我嘴里答應(yīng)的好好的,，卻還是有下一次,。我知道這是我的態(tài)度已經(jīng)嚴(yán)重滑坡，雖然這不是我的本心,，我也想著不能遲到,，但是到了公司，發(fā)現(xiàn)還是遲到了,。這種事情都是只看結(jié)果的,，遲到了就是遲到了，也不會(huì)管你是什么原因遲到的,。所以我更應(yīng)該意識(shí)到這是我本身的問題,，我深刻檢討著。

第三,，影響問題,。因?yàn)槲业倪@種行為，給公司帶來負(fù)面的影響,，是我的不對(duì),。對(duì)公司的其他員工有一個(gè)帶頭的負(fù)面影響，我很抱歉,，希望公司的其他同事不要學(xué)我，這種屢教不改的行為是不能被提倡的,，我自己也很慚愧,。還給公司新來的同事留了不好的印象,，影響到新同事對(duì)公司的整體印象，這是很大的不利影響,，我自慚形穢,，影響到公司，我很抱歉,。

我知道,，對(duì)于我上班多次遲到的行為，已經(jīng)對(duì)自己,、對(duì)其他的同事,，甚至對(duì)公司都有了不好的影響,，我的心理也不是滋味。但是我還是想領(lǐng)導(dǎo)您能再給我一機(jī)會(huì),，對(duì)于這種行為,，我以后不會(huì)再犯，我一定會(huì)改的,。我保證,，以后不遲到不早退，努力的完成自己的工作,，希望您能監(jiān)督,，再給我一次機(jī)會(huì)吧！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日