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員工多次遲到檢討書員工遲到檢討篇一

您好,！

第一，規(guī)矩問題,。沒有軌跡不成方圓,。每個公司都有自己的規(guī)章制度，而對于上班的時間和下班時間的規(guī)定是這個規(guī)章制度中最基礎不過的存在了,。在我第一天上班的時候,，公司的員工就已經(jīng)跟我說清楚了上班的時間，我也明確的表示我聽到了,，可是我還是沒有能遵守公司的這個制度,，早上能準時的到達公司，準時的開展自己的工作,。這是我的失職,，是我對公司規(guī)矩的一種蔑視，我很抱歉,。

第二,，態(tài)度問題。俗話說：“事不過三”,。對于不好的事情,、需要改正的事情，一次兩次可以,，但是出現(xiàn)了第三次,，那就是自己的態(tài)度問題。我這段時間已經(jīng)是多次上班遲到了,，我已經(jīng)深刻意識到了,，這是我的態(tài)度問題。在第一,、二次的時候,，同事還提醒我以后不要再犯，我嘴里答應的好好的,，卻還是有下一次,。我知道這是我的態(tài)度已經(jīng)嚴重滑坡，雖然這不是我的本心，我也想著不能遲到,，但是到了公司,，發(fā)現(xiàn)還是遲到了。這種事情都是只看結果的,，遲到了就是遲到了,，也不會管你是什么原因遲到的。所以我更應該意識到這是我本身的問題,，我深刻檢討著,。

第三，影響問題,。因為我的這種行為,，給公司帶來負面的影響，是我的不對,。對公司的其他員工有一個帶頭的負面影響,，我很抱歉，希望公司的其他同事不要學我,，這種屢教不改的行為是不能被提倡的,，我自己也很慚愧。還給公司新來的同事留了不好的印象,，影響到新同事對公司的整體印象，這是很大的不利影響,，我自慚形穢,，影響到公司，我很抱歉,。

我知道,，對于我上班多次遲到的行為，已經(jīng)對自己,、對其他的同事,，甚至對公司都有了不好的影響，我的心理也不是滋味,。但是我還是想領導您能再給我一機會,，對于這種行為，我以后不會再犯,，我一定會改的,。我保證，以后不遲到不早退,，努力的完成自己的工作,，希望您能監(jiān)督，再給我一次機會吧！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工多次遲到檢討書員工遲到檢討篇二

您好,！

我知道我這樣的行為是很不好的，不僅對我的工作是會有影響的,，在公司里也會造成不好的影響,。如果是遲到一次還是可以說是意外的，但我遲到了多次就不僅僅只是一個意外就能夠概括了的,，這是我工作的態(tài)度問題了,。我知道我是不應該犯這樣的錯誤的，作為成年人是能夠很好的管理好自己的行為的,，我卻縱容著自己一次又一次的犯下了這樣的錯誤,，是很不應該的。

這個月我確實已經(jīng)遲到了很多次了,，一些時候只遲到了幾分鐘,，一些時候遲到了差不多半個小時。自己當時不覺得自己遲到了這么多次,，但現(xiàn)在回過頭去計算一下發(fā)現(xiàn)確實是遲到了很多次了?，F(xiàn)在想想自己在不知不覺的時候就已經(jīng)遲到了這么多次，心里也是非常的驚訝的,。這就能夠說明我自己最近的工作態(tài)度了,，是不好的，甚至可以說是很差的,，不然我就不會犯這么多次不應該犯的錯誤了,。

現(xiàn)在的我也已經(jīng)明白了我是錯在了哪里，并不是錯在我遲到,，而是我遲到了這么多次自己卻還沒有發(fā)現(xiàn),。遲到一次是能夠諒解的，因為總會有意外的情況發(fā)生讓我們遲到的,，但我遲到了這么多次就有一點說不過去了,。若是在我第一次遲到的時候就能夠發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，就不會導致事情變成現(xiàn)在這樣了,。公司里的員工還是很多的,，但是他們卻能夠保證自己不會遲到。甚至有的同事住得比我遠多了,，但他們卻是很早就到了公司,。因為什么，他們只是害怕會遲到罷了,。我卻做不到這一點,，我覺得自己確實是應該要向他們學習的,。

只要早上早起一點早一點出門就不會出現(xiàn)這樣的情況了，遲到這件事如果我想的話是能夠避免的,，甚至于我還能夠做到一次都不遲到,。之前只是我不想這樣做罷了，現(xiàn)在我覺得自己的工作態(tài)度確實不是很好的,，以后我是一定要改的,。如果是用這樣的一個工作態(tài)度繼續(xù)的工作下去的話，想必我的工作任務也是會完成得越來越差的,。這樣對我的發(fā)展是很不利的,，我還是想要把自己的工作任務做好的，也是很想讓自己有進步的,。

現(xiàn)在我也已經(jīng)認識到了自己的錯誤,，之后我是絕對不會再讓遲到這樣的錯誤再一次的發(fā)生在自己的身上的。我現(xiàn)在也已經(jīng)想清楚了,，工作對于我來講才是最重要的,，我是不該讓其他的事情影響到工作的?？傊?，我是絕對不會再犯這樣的錯了。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工多次遲到檢討書員工遲到檢討篇三

您好,！

盡管偶爾遲到的現(xiàn)象在很多員工看來是可以被理解的問題，然而作為事業(yè)單位員工的我卻因為多次上班遲到從而讓領導感到十分痛心,，畢竟這種消耗自身信譽度的做法本就是將領導給予的那份信任與期待進行踐踏,，絲毫不懂得自尊自愛只會在經(jīng)歷無數(shù)次錯誤以后面臨被開除的的風險，身處于危險的邊緣卻毫不自知只能通過反省的方式對上班多次遲到的情況進行檢討,。

其實早在初次上班遲到的時候就應該將領導的告誡謹記在心，然而也許是覺得領導的原諒太過容易的緣故從而再次出現(xiàn)了上班遲到的狀況,，不得不說這種不知所謂的做法對于事業(yè)單位的工作而言往往散發(fā)著危險的氣息,，或者說不懂得體諒領導的那份好意導致原本簡單的事情因為自身的做法變得更加復雜，至少可以肯定若是在不加收斂的話只會在承受代價的時候為多次遲到的情況感到后悔罷了,，而且聯(lián)想到以往領導對自己的栽培又怎能做出這種辜負對方信任的事情,。

我應當明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響，畢竟在他們看來多次遲到卻沒得到應有的懲罰很容易被部分員工效仿,，將遲到的不良風氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益,，作為其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領導的想法以至于徹底失去對方的信任，須知以往的原諒并非是自己可以多次遲到的資本所在,，而且我得認清這種錯誤的本職才不會在問題爆發(fā)以后承受慘痛的代價,。

回想起以往自己對單位工作的熱忱又怎能繼續(xù)通過遲到的方式變得墮落,，因此我得更好地表現(xiàn)自己從而為今后在單位的發(fā)展鞏固相應的基礎，然而因為多次遲到而失信于人的我本就應該進行深刻的檢討從而彌補之前造成的損失,，畢竟樹立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應該受到懲罰,，而且我不應該無底線地挑戰(zhàn)領導的包容性從而影響到事業(yè)單位的發(fā)展，展望未來在單位工作中的成長自然不能繼續(xù)存在多次遲到這種不守承諾的情況,。

不懂得體諒領導的心情很有可能會因為多次遲到的錯誤表現(xiàn)從而失去這份工作,，我得好好表現(xiàn)自己并通過努力工作彌補失信于人的過失才行，否則的話承諾不再遲到卻無法遵守只會自毀形象并讓更多的同事看不起自己,，因此我會記住領導的告誡并保證這次檢討過后不會再讓遲到的情況發(fā)生,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工多次遲到檢討書員工遲到檢討篇四

你好,！

我是xx,，很抱歉上交這份檢討書，又讓您看見了,，這次我為我的遲到進行一次深刻的檢討,。

領導，相信您在看到這份檢討書的時候,，一定很無奈吧,，沒錯，我又遲到了,，這個月的第x次,。身為公司里的老員工，理應比新來的員工更加懂得公司的規(guī)章制度,，其他的老同事確實都做到了,，但是到了我這里，就不行了,。

我也知道,，現(xiàn)在公司里所有的老員工最喜歡遲到的就是我了，并且每個月都會遲到好幾次,，我知道這樣的行為就是犯規(guī),，而且是對公司規(guī)章制度的一種不尊重。但是,，領導,，這個原因，我也跟您說過很多回了吧,，我真的不是故意的,。

想來，我在公司也工作很多年了,，這么多年來,，即便我有遲到的情況，可是一直以來我的本職工作都是做的非常到位和非常好的,。每次我遲到了,，我都會更加努力的工作，這一切您都是看在眼里的,。對雖然我經(jīng)常遲到,，但是，我的業(yè)績還有工作效率在公司里都是拔尖奪萃的,。這也是為什么我遲到這么多次，您都能原諒我的原因,。

通常在一家公司遲到很多次，那就是上班態(tài)度不端正,，極有可能會被公司開除,。但是，因為我在這里也工作了這么久,，并且每次的工作都做得非常好,，我除了上班遲到，在其他的方面我并沒有出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象,。

所以我也很感謝領導您一次又一次的原諒,，今天的我，又是因為家里這里實在是太遠了,，所以，我每天都需要起得很早,。你也知道,，我們干這行的，都需要有充足的睡眠時間,，否則強撐的話不出幾天,，身體和工作都會受到影響,。

而且有的時候,，公交車來的比較晚，路上連個的士我都打不到,，如果遇上極端天氣,，那遲到就是必須的,。領導呀，我真的很抱歉,，但是,，請您相信我，再給我一段時間,，我買的那套房就可以交房了,。那里距離公司比較近，我住進去了,，一定不會再遲到,，請您放心！

很抱歉給公司帶來的不良影響,，這短時間,，多虧了您的包容，在工作上,，我一定會更加努力,，不讓領導您失望。感謝這些年,，您在公司對我的照顧,。

在此，我向全體公司員工,，和各位領導,，說聲抱歉！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工多次遲到檢討書員工遲到檢討篇五

您好,！

我今天上班遲到了，這已經(jīng)不是我頭一次遲到,，而且最近我也是經(jīng)常的遲到,，領導也是找我談話，了解我的情況,，對此我也是感到抱歉,，自己沒有做好，作為老員工還多次的遲到也是非常糟糕的行為,，在此我也是就自己遲到的一個行為來檢討,。

遲到我也是清楚很不好，這也是影響了工作,，主要也是這種態(tài)度不但是讓自己對于工作沒有以前那么的認真,，而且也是容易去帶壞其他的同事，自己其實也是有些意識到,，但是沒有去作出改變,，今天又一次的遲到,，領導也是找我了解情況，我清楚也是沒有什么借口,，就是自己沒有重視這份工作,，既然還在這個崗位上，那么自己也是要去做好工作,，而不是還抱著隨意的態(tài)度,，況且自己也不是個新人了，作為老員工更是要以身作則才行的,，公司的相關制度自己也是了解的,，對于遲到雖然沒有什么懲罰，但是公司也是不希望我們這么隨意的一個工作態(tài)度,，況且對于時間,，其實自己也是要有自己的規(guī)劃，不能老是覺得做了事情就夠了而不去管自己的行為會造成什么樣的一個影響,。

領導和我談話,，做溝通，也是沒有嚴厲的批評我,，但希望我以后不能再遲到了,，我也是保證不會了，自己也是清楚遲到不好,，只是自己沒有去改,，而且其實領導重視了我的事情也是讓我更加的意識到，這不僅是自己的事情了,，而且之前的自己居然沒有去考慮到遲到影響到的不僅是我的工作,，也是對部門對其他的同事會有一些不好的影響，我的行為也是比較的自私,，自己的遲到,，沒有去道歉，感到羞愧,，還覺得沒有什么關系,，其實并不是如此的，況且在工作的崗位上,，自己也是應該多花一些時間用在做事上面,，而不是隨意的敷衍就可以了的，我也是要去作出改變,，之前的工作態(tài)度是很不對,，也是只有改變，自己才能會是有進步的，自己在崗位其實時間也是挺長的,，也是不能一直止步不前。

遲到的錯誤我也是清晰的認識到,，以后不會再遲到,，也是工作方面要做好，讓自己能進步才行,，作為一名老員工,，自己的工作要去做好，并且也是不能一直這樣的狀態(tài),，而是要去進步要去成長才行的,，領導，也是以后不能再讓你操心,，自己也是要做好一個表率才行而不是做一些錯誤的事情,，還影響了他人，也是很不好,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日