隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

部門經理的辭職報告 部門經理辭職信篇一

您好!我是生產部經理,，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的.辭職很遺憾,。然而因為種種原因,，對于辭職已經是無法挽回的事情了。 自xx年3月以來,，我一直擔任生產經理一職,，轉眼間，已經快有4個年頭了,。在這四年時間里,，在公司的磨練讓我受益匪淺,，真誠的感謝公司培養(yǎng)。 以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮,，認為公司很多需要完善和改變的，但是,，處理很多問題的結果,，讓自己認識到,，應該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任?這個崗位，是否合適我?我做過倉庫員,、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,，但是，生產經理這個崗位要的是遠見,、頭腦和魄力,，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決,。

在這4年之中,，我付出了勞動，也得到了回報,。但我想,，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗,，失去信心,。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步,，但因為無法讓自己進入狀態(tài),，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望,，對此我自感慚愧,，

在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺,。我經過深思熟慮,，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職,。

此致

敬禮

辭職人：xxx

xx年x月x日

部門經理的辭職報告 部門經理辭職信篇二

尊敬的部長：

您們好,！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員,。在公司工作近兩年中,，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當初的我一個人到現在的28人,；研發(fā)，產品,，市場團隊的框架已經基本建立,，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立,，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎,。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關心,，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝！

由于個人能力等原因,，20xx年的責任考核指標已無望完成,，按照當初的約定，我將提交辭職申請,；另外,，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去,，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣,，由于個人能力的問題,，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情,，對現在做的產品也充滿信心,，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人,，直到他上手后我再離開,，在當前的人員中，我認為xx博士應該可以接替我的工作，供公司參考,。

再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,，望領導批準我的辭職申請，謝謝,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日