為保證事情或工作高起點,、高質量,、高水平開展，常常需要提前準備一份具體,、詳細、針對性強的方案,，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則,，步驟等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)年會策劃方案流程 企業(yè)年會策劃方案免費ppt篇一

二,、年會地點： 外包車間

三、參加人員： 公司高經理,、工廠全體員工

四、年會總旨：增強團隊合作精神, 重在參與,，友誼第一，比賽第二,。活動過程中不得出現(xiàn)過激行為,，文明比賽,，絕對服從裁判和活動領導小組的指揮，如有爭議者,，由活動領導小組作最后裁決。

五,、會場布置及人員分工：

1、物品準備：趙伯緣,、徐為杰、李冬瑞,、田彬

主要工作：會場用品,、獎品等物品的準備,。

2、 會場內：全體員工,，由徐紅葉、劉風帶領

門廳,、天花板,、四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾

3、獎品管理：楊高望,、陳鵬

4、主持人：李冬瑞,、趙月娥

5、裁判領導小組：蔚啟,、徐為杰、趙伯緣,、李冬瑞、楊高望,、陳鵬

五、年會流程：

形式：領導致辭,、活動、互動游戲,、抽獎 、聚餐

年會節(jié)目單

8：30—10：00 會場布置,、自由娛樂

10：00—10：02 主持人開場詞

10：02— 10：10 領導發(fā)言(高經理、蔚廠長)

10：10—15：30 活動與互動游戲抽獎

16：30—19：00 聚餐

活動節(jié)目單

1,、乒乓球單打(男員工)

規(guī)則：共分三輪進行，前兩輪為淘汰賽,，兩人一組采用三局兩勝6分制,，第三輪為總決賽,，兩人一組采用三局兩勝11分循環(huán)賽積分制，勝1場積一分,，敗一場積0分，根據最后總積分決出前三名;裁判：蔚啟

2,、跳繩(女員工)

規(guī)則：一人一組，采用計數(shù)法,，按一次連續(xù)跳躍的次數(shù)作為計分標準，每人3次機會,，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：李冬瑞

3,、踢毽子(女員工)

規(guī)則：一人一組，采用計數(shù)法,，按一次連續(xù)踢成功的次數(shù)作為計分標準，每人3次機會,，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：趙伯緣

4,、斗地主(男員工)

規(guī)則：分兩輪進行，第一輪為淘汰賽,，三人一組，采用三局兩勝積分制,，勝一場積1分，敗一場積0分,，等分數(shù)者采用剪刀、石頭,、布決出勝負，每組取第一名,，第二輪為總決賽,，三人一組,，采用三局兩勝積分制,，每人兩次機會，最終根據積分決出前三名,。 裁判：徐為杰

5,、拔河(全體員工)

規(guī)則：全體參賽員工，分兩輪進行,，第一輪為淘汰賽，10人一組,，男女各5人搭配,，采用三局兩勝法，第一局事先抽簽決定場地,，第二局交換場地，第三局抽簽決定場地,。每局為2分鐘，時間到即停止,，以繩子中心線所處的位置判斷勝負,。第二輪為總決賽,，采用三局兩勝法(同上)循環(huán)積分制，決出第一名,。裁判：蔚啟

6.搶板凳(全體員工)

規(guī)則：先根據人數(shù)多少分組,，每組各自圍著板凳轉,，轉的同時讓別人敲節(jié)奏或是放音樂，音樂一停,，就要馬上搶到一張板凳坐下。誰沒搶到,，誰就會被淘汰，逐輪淘汰,。最后一輪由每組勝出的第一名一起搶,，最終決出前三名。主持人：李冬瑞

7,、五毛一塊(全體員工)

規(guī)則：在游戲中,，首先設定男生就是一塊錢,，女生則是五毛錢, 游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上,。裁判宣布游戲開始,，并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的數(shù)字,，但必須比所有人加在一起的錢數(shù)小),，裁判一旦喊出錢數(shù)，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數(shù)的小團隊,， 沒有組好的就算淘汰,，剩下的人接著比賽，根據實際情況直到剩下最后3-5人時游戲結束,。最后3-5人為勝出者,。主持人：趙月娥

8.套環(huán)(全體員工)

規(guī)則：站在線外，用小環(huán)套地上的指定環(huán)桿,，每人每次五個小環(huán),，套中幾個可以選擇幾樣獎品，按一人一次有序循環(huán)進行,，直到獎品發(fā)完為止,。裁判：楊高望、陳鵬

六,、獎品發(fā)放流程及清單

企業(yè)年會策劃方案流程 企業(yè)年會策劃方案免費ppt篇二

年會是企業(yè)重大節(jié)日,！

1、年會的綱領：為了父母的微笑,，我在努力的路上,！

2、操辦原則：怎么使職工有感覺就怎么來

3,、企業(yè)的靈魂：經營好職工的動力,，實現(xiàn)職工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想,！

4,、年會的核心：使職工明年在公司拼命做事！

5,、年會的目的：

①拉動職工

a,、是為了減少職工流失，用活動來留住職工,；使職工興奮采取行動,，使更多的職工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌,，使職工家庭更支持自己在公司干,；所以年會一定要與往年不一樣,，一定要使職工有感覺；使職工明年賺到更多的錢,！

b,、是為了激發(fā)職工的動力、調動職工的積極性,，使職工在新年伊始就對工作產生高度熱情,，迅速進入工作狀態(tài)。

②拉動顧客

a,、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場使我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶,，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,，借此向客戶傳遞一個印象！

b,、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,，在年會的現(xiàn)場使老客戶做一個分享，以此來打動新客戶,，使新客戶對我們公司產生一個良好的印象,。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊,，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

b,、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導,，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）,。

：

1,、有好的音響和好的環(huán)境，能使大家一起就餐,。

2,、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產品,，愿景,，使命，口號,，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場,，并通過職工展示體現(xiàn)）。

3,、座位安排結合天,、地、師、君,、親的理念,，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,，其他座位按各部門劃分,。

4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片,。

5,、公司優(yōu)秀職工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側,。

6,、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有職工展示,、表演,。

（會場布置以天、地,、師,、君、親的原則,，以此來激發(fā)職工的動力,，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內心深處一定會發(fā)出一股強烈的神圣感,，內心自然會升起一股沖勁,，所謂一念升起，所向披靡）

1,、職工：要求全員必須參加,，不可請假。

2,、公司各部門領導

3,、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶,。

4,、優(yōu)秀職工及主管父母：提倡孝文化。

5,、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）

1,、成立專門會務組：

年會最重要的參與者是職工而非領導，所以所有領導必須為職工服務,，每上領導各自申請會務組職位,，定好機制,，如果不全身心付出怎么辦！

1）會務總監(jiān)：

2）場外：簽到組二人（同時負責茶歇）

3）場內：

4）主持人：

5）男女dj：

6）負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀職工頒獎時戴紅花的：

7）燈光攝影：

8）物資：

9）白板組：

10）迎賓組：

11）禮炮手：

2,、圍繞流程進行采購,。

所需要所需物資：紅地毯，追光燈,，花環(huán),，獎杯，獎牌,，嘉賓胸花,，禮炮，獎品,，元老條幅,，水，茶點等,！必先提前兩天配齊,！

1、全員到簽到處點名,，安排崗位（要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝,，特殊崗位除外，例攝影）,。

2,、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯,，簽名（場外由主持人引導,，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,，由主持人引導進會場,，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）

3,、主持人上場,，自我介紹及熱場,，介紹到場嘉賓

4,、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領導上前領舞！）

5,、放視頻（全年回顧）

6,、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎,、分享,、合影,、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

a、業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）

b,、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）

c,、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞,，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔）

d,、狼性團隊獎（公司所有的部門參選,，評選標準由公司商討決定）

e、最上進職工獎（在公司最努力,，最有動力,，最有上進心的，最好是新職工,，或是工齡一年以內的職工）

f,、天使獎（此獎的人選應該是對公司職工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說,，像天使一樣關愛身邊的人）

g,、最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的）

h,、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的,，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）

i,、晉升任命書

j,、給客戶頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9,、團隊展示,，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化,，展示我們的狀態(tài),，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢,，勢氣,，狀態(tài)，禮儀,。

10,、使各部門定明年業(yè)績目標。

11,、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言（主持人一定要把領導塑造到位,，使領導高興,。可以提前與其溝通,，也可以突然襲擊,，視領導的脾氣來決定，核心是使其樂,。

12,、行業(yè)內重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞,，向當下師學習,，向行業(yè)里的精英學習，更利于職工的進步和對此行業(yè)的理解,。

13,、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件,，最好是紅頭文件）

14,、頒布xx年的各項獎勵機制（要清晰要透明，要使人一目了然,，不可含糊不清）

15,、老板做總結激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點,。（話不用太多,，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了?。?/p>

16、主持人宣布大會正式結束,；

17,、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么,！

2,、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環(huán)；

3,、每一個上臺者都必要求走上紅地毯,；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合,；

5,、會務必須嚴謹每個一個環(huán)節(jié)，物資,，人員的調配,；

6、dj師,、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié),；

7、頒獎此過程乃重中之重,，乃大會的核心部分,，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言,，主持人提醒感謝的話要少說！（每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）,。

8,、感恩文化：

①感謝父母養(yǎng)育之恩

②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想

③感謝公司給我們就業(yè)的機會

9、宣告年會結束,。