隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

高校的聘用合同屬于勞動合同嗎?篇一

受聘方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)居住地址： 郵政編碼：

根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[20xx] 4號)及《上海水產(chǎn)大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，甲,、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立聘用合同如下,。

一、聘用合同期限

(一)初(續(xù))訂合同期限自 年 月 日

(二)合同到期自然終止,，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的,，甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期滿,，如甲方仍需聘用乙方,，在取得乙方同意的情況下，可以根據(jù)《實施辦法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同,。

二,、甲、乙雙方權(quán)利與義務

(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作,。在聘用期中,，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

(二)甲方根據(jù)招聘崗位需要和國家有關規(guī)定,，對乙方工作提出要求,，按國家、地方及學校的有關規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資,、福利等待遇,，負責對乙方的教育、管理和培養(yǎng),。當事人依照協(xié)議享有權(quán)利及承擔義務,。

(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵等權(quán)利,。同時,，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作,，全面履行崗位職責,，完成所承擔的工作任務，實現(xiàn)聘期工作目標,，接受甲方的考核及管理;遵守國家,、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德,，服從甲方管理,，維護甲方的合法權(quán)益，如違法,、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理,。

三、聘用合同解除和終止

聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行,。乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,，視作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘,，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復，未予答復的,，視作同意解除聘用合同,。

聘用合同終止或解除，乙方應按規(guī)定辦妥工作移交,、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開,。

甲,、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂,，乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方,。

四、甲,、乙雙方約定事項

1,、配偶屬隨遷進校的，如主引進人( )解聘,、辭聘或終止聘用合同,，隨遷進校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止。

2,、若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學歷,、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權(quán)隨時解除乙方聘用合同,。

3,、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或?qū)嶒炇覎徫还ぷ鞯模唇?jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)

4,、乙方被聘在教師崗位工作的,，應在聘用一年內(nèi)取得相應的高等學校《教師資格證書》,，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同,。

五、其他事項

(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行,。乙

(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同未盡事宜,，按《實施辦法》的規(guī)定處理,，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關規(guī)定不一致時,，以國家,、上海市有關規(guī)定為準。

(五)本合同一式四份,，經(jīng)政府有關部門登記后,，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份,，壹份留有關登記部門備案,。

甲方(法定代表人或委托人)(簽章)

乙方(簽章)

年 月 年 月 日 日

高校的聘用合同屬于勞動合同嗎?篇二

地址：

法人(負責人)：

乙方(勞動者)：____________性別：_____居民身份證號碼：________ _____戶口所在地址：____ _____ _ ____常住地址：____ _

為確立雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省,、市有關規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同,。

一,、聘用合同期限

(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止,。 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事 校長工作,。乙方應勝任本職工作,，并提高校長執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務,。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備,、設施和必要的防護用品,，保證乙方的人身安全和健康。

四,、工作報酬及內(nèi)容

(一)甲方付給校長工資為 元/月,，崗位補貼 元/月，如在招生,、對外銷售等方面有特殊貢獻,，根據(jù)實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商,。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務,。

(三)工作內(nèi)容：

1,、全校的安全工作，

2,、招生宣傳工作,，

3、日常保教工作,，

4,、重大活動的組織，

5,、教師的考評工作,，

6、甲方安排的其他工作,。

7,、校長有權(quán)對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘,。

(四)工作考評:

學期考評,，學校招生達到上學年同期人數(shù)或?qū)W校預定目標，不出安全事故,辦校規(guī)范,，記錄完整。

五,、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律,、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,，維護甲方的名譽,。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。

1,、私自扣留,、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2,、私下將生源介紹到其他單位的,。

3、故意或者過失泄漏本校教學方案,、資料,、教材等機密的。

4,、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。

5,、乙方因違背工作紀律或財務制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴重,，使甲方單位利益受損的。

六,、聘用合同的變更,、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更聘用合同的.相關內(nèi)容;聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商批準,，可以續(xù)訂聘用合同。

七,、聘用合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除,。乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同;

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

4,、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

(三)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但是應當提前通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事校長工作,。

2,、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

(五)乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除聘用合同;

1,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

2、患病或者因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(六)有下列情況之一的,，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：

1、甲方以暴力,、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

2,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。

八,、違背聘用合同的義務

甲乙雙方違約不履行本合同,，應由違約方賠償給對方違約金 元，合同期間,，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修,、培訓學習。培訓,、學習結(jié)束后,，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用,。

九,、本合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方必須履行,。

十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,，任何一方有權(quán)向上級有關部門提起仲裁和訴訟,。

十一、本合同未盡事宜,，按國家法律、法規(guī)和省,、市有關規(guī)定履行,。

十二、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽、涂改無效,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

法人(簽字)：

年 月 日