現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

聘用合同一般簽幾年篇一

身份證號碼：

地址：地址：

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育,、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿,、協(xié)商同意簽定本合同：

一,、聘用職位及期限

職位：教師

期限為壹年：自年月日至年月日

二、工作報酬

1,、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定工作期間每月工資報酬,。

2、工資為元/月,，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資),，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當(dāng)日為一個月,。

3,、上班時間為：早上7:00-18:00(夏至)

早上7:30-17:00(冬至)

4、請假一天扣除當(dāng)天工資（每月不得超過三天）,。遲到,、早退,、外出一次（15分鐘以內(nèi)）,，扣工資5元。遲到,、早退,、外出20分鐘以上扣10元（超過一個小時視為曠工）。班內(nèi)如有事故發(fā)生,，按事故輕重情節(jié)處理,。

5、工作期間甲方供乙方中餐,，不提供住宿,。

6,、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

三,、教師職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際,，制定班級工作計劃,、教育教學(xué)活動計劃，并認(rèn)真執(zhí)行,，定期向園長做工作匯報,；

2、服從園長及教研組長的安排,，發(fā)揚團隊精神,，積極主動，與各班教師團結(jié)合作,，確實做好本園教育,、保育及生活護理等工作；

3,、對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心、耐心,、關(guān)心,、熱心、細(xì)心,；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異,；

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,，認(rèn)真安排好幼兒一日生活,，做到動靜交替，手腦并用,，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間,；

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,，使幼兒身心健康成長,；

6、經(jīng)常與家長聯(lián)系,，落實與家長雙向溝通,，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒,。使“優(yōu)質(zhì)教育,、愉快教學(xué),、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

7,、堅持正面教育原則,，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo),，嚴(yán)禁體罰和變相體罰,；

8、認(rèn)真學(xué)習(xí),，努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材,，制作教具,，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作,；

四,、教師要求

教師必須持有身份證、健康證,、教師上崗資格證,、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件,、教師資格證原件以便備案,。

五、其他

1,、合同如有未盡事宜,，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

2,、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,，意見不能達(dá)成一致時，可協(xié)商解決或者通過法院起訴,。

3,、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份,，經(jīng)雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等效力,；

年月日年月日

聘用合同一般簽幾年篇二

甲方： 法人代表：

乙方: 身份證號碼：

為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學(xué)化管理,，保證醫(yī)院各項工作的正常開展,，提高經(jīng)濟效益,，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，雙方達(dá)成如下共識,。

一. 工作崗位義務(wù)：

根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營院長職務(wù),，主管醫(yī)院的經(jīng)營管理,、營銷策劃、人力資源,、市場開發(fā)布置,。

乙方經(jīng)營管理完成目標(biāo)：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均月遞增 5--10 %營業(yè)額,。

二. 個人待遇

1工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,，計算方法為：報酬＝基本工資+效益工資（利潤提成）,。

按照每月五十萬元營業(yè)額（為月成本額）為準(zhǔn),，領(lǐng)取基本工資每月_________元,，以此為基礎(chǔ)超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業(yè)額1--30萬以下按____%提成,、1—50萬以下按____%提成,、1—50萬以上按____%提成。 (說明：每月利潤提成核算不足于元,，以元發(fā)放,，即每月工資不低于元)。當(dāng)月核算,、當(dāng)月兌現(xiàn),。 甲方財務(wù)每日需提供收入報表給乙方做參考，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營方案,。

三,、乙方權(quán)力

a、因工作需要交通費實報實銷,，策劃活動,、人員招待費使用額度在千元以內(nèi)，超出部分須請示甲方批準(zhǔn)后使用。

b,、乙方每年可享受探親假一次(10天),，報銷往返機票一次，食宿費實報實銷,，(不休不補,，不兌換現(xiàn)金)。

c,、可享受單獨住房一間,，租金費由醫(yī)院支付，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費300元,。

d,、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產(chǎn)生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷,。

四,、乙方職責(zé)

1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,；

2,、擬訂醫(yī)院的基本管理制度；

3,、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章,；

4、擬定醫(yī)院職工的工資,、福利,、獎懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘,；

5,、批準(zhǔn)單筆_________元以下費用（必須以甲方的用途需要）；

五,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利；

2,、未經(jīng)甲方同意,，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與醫(yī)院同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動,；

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

六,、雙方義務(wù)：

在合同期內(nèi)

(1) 甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方,，否則視為違約。

(2) 如乙方將甲方投資計劃,、資產(chǎn)信息,、業(yè)務(wù)資訊,、發(fā)展規(guī)劃,、策劃方案、培訓(xùn)計劃,、人力資源,、人才信息等透露給第三方，視為違約,。

(3) 乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，否則按相應(yīng)條款給予處理。

七. 違約責(zé)任：

如一方違約,，視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約,。

八、本合同聘任期限為一年,，從_________年_____月_____日起至_________年____月____日止,；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年,。

九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

醫(yī)院乙方: ____________________

地址: 身份證號: _______________________

年 月 日 年 月 日

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及甘肅省xx政府甘發(fā)[20xx]4號文《甘肅省xx政府關(guān)于印發(fā)甘肅省事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,及甘肅省衛(wèi)生廳甘衛(wèi)人(20xx)48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同.

聘用合同一般簽幾年篇三

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致

的原則,，簽訂本合同,。

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期,，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

1,、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

1,、乙方應(yīng)遵守國家的`法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng),，請保留此標(biāo)記行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)

當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4,、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資),。

5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年 月日簽約時間：年 月

聘用合同一般簽幾年篇四

甲 方：公民身份證：

乙 方：公民身份證：

根據(jù)工作的需要,，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議,，共同遵守：

甲方聘用駕駛員,，聘用時間：自 年月 日起至 年月 日之日止。

第一條,、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,，遵守公司員工管理手冊，安全駕車,。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度,。

第二條、司機應(yīng)愛惜公司的車輛,，平時要注意車輛的保養(yǎng),，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護保養(yǎng),，確保車輛正常行駛,。

第三條、司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛,，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi),、車外和引擎的清潔)。

第四條、出車前,，要例行檢查車輛的水,、電、油及其他性能是否正常,，發(fā)現(xiàn)不正常時,，要立即加補或調(diào)整。

第五條,、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修,。不會檢修的，應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人,，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等),。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修,。

第六條,、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置,，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車,。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖,，防止車輛被盜,。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。

第七條,、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,，出車時一定保證證件齊全。

第八條,、晚間司機要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車,，不準(zhǔn)酒后駕車,。

第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔(dān),，并給予行政處罰,。

第十條、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,，文明開車,，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾,、爭道,、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認(rèn)為不能做到的,，可以提出異議,，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,，能適用快速處理的,，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理,，應(yīng)當(dāng)立即報警待處,，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈,、酒后駕車,、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任和后果,。

第十一條,、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：

a.年度違章2次以內(nèi)的，公司可以幫乙方承擔(dān)違章罰款（每次罰款限xx元以內(nèi),，）但違章扣分由乙方承擔(dān),，

b.年度違章超出2次以上的，第三次或更多次違章時,，乙方承擔(dān)所有罰款及扣分,，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任；

c.違章造成事故的由當(dāng)事司機承擔(dān)責(zé)任和后果,。

第十二條,、公司用車時，要準(zhǔn)時出車,，不得誤點,。出車后，按要求作好行車記錄,，詳細(xì)記錄行車時間,、里程、起始地點,，次日將行車記錄交管理人員審核簽章,。

第十三條、上班時間內(nèi)司機未被派出車的,，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排,。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到,。

第十四條,、司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車,。對工作安排有意見的,，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

第十五條,、司機出車執(zhí)行任務(wù),，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員,，并說明原因,。

第十六條、司機必須隨身攜帶手機,。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫,，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的,，事后一定要說明原因,。

第十七條、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛,；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期,、車型及駕照真實性）,；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車,。

第十八條,、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費,、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證,，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，交財務(wù)審核后,，方可報銷,。

第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分,，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元,。

第二十條,、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者,，公司給予獎勵1000元/年,。

第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。

第二十二條,、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù),，駕駛員務(wù)必遵守。

第二十三條,、協(xié)議的執(zhí)行和解除,。聘用協(xié)議簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，將會適時予以補充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止,，并按原協(xié)議程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變,。協(xié)議期限屆滿,，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議,。

第二十四條、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：乙方：

(蓋章) 駕駛員簽字（指紋）：

簽約日期： 年月日

代表人簽字： 駕駛證編號：

聘用合同一般簽幾年篇五

聘請方（以下簡稱甲方）：

應(yīng)聘方（以下簡稱乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，為規(guī)范管理,，明確用人單位和勞動者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲,、乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、合同期限,、工作地點、工作崗位及聘用條件,。

1,、合同期限兩年,，從 年 月 日至 年 月 日止,。（含試用期 個月）

2、乙方工作地點為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi),。工作崗位為財務(wù)主管兼內(nèi)務(wù)主管。

3,、在簽訂本合同前,，乙方應(yīng)提供《會計從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書原件供甲方審核，并

復(fù)印后交甲方存檔,。同時乙方須提供有一定經(jīng)濟能力之本地常住戶籍人士為擔(dān)保人,。

二、工作時間及休息休假

1,、甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息,。

2,、在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間,。

三,、社會保險、福利待遇

1,、乙方報酬采用月薪制,，在公司統(tǒng)一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎,。遇有特殊原因,，甲方經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪,。甲方每月付給乙方薪酬3000元,，大寫 ：叁仟元整 。

2,、因甲方工作需要,，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),。

3,、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐,。

4,、在合同期內(nèi),，由甲方為乙方依法辦理社會保險,，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇,。

四,、培訓(xùn)及保密規(guī)定

1,、培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān),，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后,，必須按本合同約定在甲方工作,，若乙方違約離開甲方,，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費等額）違約金。

2,、乙方對甲方商業(yè)秘密和財務(wù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償,。

3,、本合同期滿，或因辭退,、辭職等解除勞動合同后的兩年內(nèi),，乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù),，不得在同類企業(yè)并與甲方有競爭關(guān)系的其它公司任職或自行開業(yè)。否則,，乙方應(yīng)賠償甲方損失。

五,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1,、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的需要,，為乙方安排工作,，但不限于財務(wù)工作；

2,、監(jiān)督檢查乙方工作情況,，提出批評或意見；

3,、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,，予以處罰。

（二）甲方須履行的義務(wù)：

1,、按時,、足額支付乙方勞動報酬；

2,、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件,；

3、依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

（三）在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1,、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇,。,；

2、要求甲方提供相應(yīng)工作條件和工作所需憑證,、帳冊,、數(shù)據(jù)等。

3,、對甲方財務(wù)管理工作提出建議,；

4、辭職（須提前兩個月提出書面申請）,。

5,、在工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，要求甲方給予獎勵,；

6,、對甲方提出違反規(guī)定國家法律法規(guī)、政策的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

（四）乙方須履行的義務(wù)：

1,、依法履行財務(wù)主管職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù),；

2,、遵守甲方的各項財務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,；

3,、在履行財務(wù)主管職務(wù)時，不得違反國家法律,、財經(jīng)制度,，違背職業(yè)道德；

4,、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動,，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)，造成財務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,；

5、乙方在執(zhí)行職務(wù)中,，須妥善保管甲方公章印鑒,，并依照財務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒,，如有丟失、濫用,、私用等行為給甲方造成損失的,，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯刑律的,，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

6、乙方在執(zhí)行職務(wù)中,，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為,。否則，甲方有權(quán)立即解除合同,，因此給甲方造成的損失的,，由乙方賠償。

7,、乙方須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù),，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務(wù)。否則,，乙方自行承擔(dān)責(zé)任,。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作，否則,，甲方有權(quán)

解除本合同、要求賠償損失,，并不予任何補償,。

六、合同的終止和違約責(zé)任

（一）在下列情況下,，甲方有權(quán)單方解除合同：

1,、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改正,；

2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會計從業(yè)資格

3,、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時,。

（二）在下列情況下，合同自行解除：

1,、合同期滿未續(xù)簽,。

2、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù),；

3,、乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務(wù)；

4甲方公司被撤銷。

（三）在下列情況下,，合同可以變更：

1,、雙方協(xié)商；

2,、國家政策法令發(fā)生變化時,；

3、不可歸責(zé)于雙方的事由,。

七,、后合同義務(wù)

1、合同解除后15天內(nèi)內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行職務(wù),。

2,、合同期滿，本合同終止,，甲方不承擔(dān)乙方的補償. 雙方如續(xù)訂合同,，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖姟?/p>

3,、乙方離職須提前30天提出離職申請,，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則,，給甲方造成的損失,，由乙方承擔(dān)。

4,、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動,，工資按新的工作崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計算；若乙方不服從調(diào)動則本合同終止,，甲方不須向乙方支付任何補償,。

5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者,，不得向甲方索取任何費用,。

6、乙方未滿合同約定的期限,，要求解除合同的,，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，由乙方返還甲方,，并向甲方支付違約金 元,。

7,、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價賠償,，甲方有權(quán)隨時解除合同,。

8、乙方不能勝任合同約定的工作,，甲方有權(quán)隨時解除合同,。

八、調(diào)解與仲裁

1,、甲,、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁，亦可向人民法院起訴,。

2,、本合同未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商,。

九,、附則

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自雙方簽字次日起生效,。

甲方：（蓋章） 乙方簽名：

法定代表人：

年 月

日 期： 日