隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帪榇蠹艺淼暮贤侗?，僅供參考，大家一起來看看吧,。

聘用合同一般簽幾年篇一

聘用方：漢中新家園木業(yè)有限公司（以下簡稱“甲方”）

法定代表人：

受聘方：（以下簡稱“乙方”)居民身份證號碼：

甲方經(jīng)董事會決議,，聘請乙方擔(dān)其專職生產(chǎn)廠長一職。根據(jù)國家的法律,、法規(guī)和規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.1本合同期限自年月日起,，至年月日止,，聘用期為年，為

固定期限合同,。其中試用期兩個月：自年月日起,，至年月日止。

本合同試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)要求終止本合同而不需要賠償對方因離職而產(chǎn)

生的任何經(jīng)濟損失,。

1.2聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

1.3本合同期滿,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個

月書面通知對方,。否則視為愿意續(xù)約,，本合同自然延續(xù)有效。

第二條 權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方受聘為甲方生產(chǎn)廠長后,，對甲方董事會負(fù)責(zé),，享有國家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

2.1.1主持公司的生產(chǎn)管理工作,，享有日常事務(wù)的決策權(quán),，監(jiān)督和指導(dǎo)各部門主管的工作；并接受甲方專責(zé)董事和董事會的監(jiān)督,，保證公司的安全生產(chǎn),、長效管理、保值增值,。

2.1.2組織實施公司制定的經(jīng)營計劃和投資方案，實施董事會各項決議,，并向?qū)Ｘ?zé)董事或董事會報告工作;

2.1.3擬訂公司內(nèi)部管理的組織機構(gòu)設(shè)置方案,，組織編制基本管理制度和各項具體規(guī)章;

2.1.4提請董事會聘任或者解聘公司生產(chǎn)副廠長其他應(yīng)由生產(chǎn)廠長提名的中層以上管理人員;

2.1.5決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員;

2.1.6擬定職工的工資、福利,、獎懲方案（含績效考核辦法）,，經(jīng)董事會審核批準(zhǔn)后執(zhí)行;

2.1.7批準(zhǔn)單筆支出，應(yīng)履行初步審核職責(zé)后報專責(zé)董事批準(zhǔn)方能執(zhí)行,。（具體審批額度見專項財務(wù)管理制度）

2.1.8負(fù)責(zé)建立和維護(hù)客戶關(guān)系,，協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境,。

2.1.9如受董事會書面委托,，可代表甲方對外簽署各類經(jīng)濟合同;

2.1.10對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向?qū)Ｘ?zé)董事或董事會報告,。

2.1.11遵照公司財務(wù)制度和審批規(guī)程,，根據(jù)公司批準(zhǔn)的、季度,、月度資金收支計劃和費用支出計劃,，根據(jù)相關(guān)財務(wù)管理制度，審批權(quán)限內(nèi)公司各項資金收支和費用支出；接受專責(zé)董事其監(jiān)督檢查和查詢,。

2.1.12董事會授予的其他職權(quán),。

2.2.乙方作為生產(chǎn)廠長，在合同有效期內(nèi),，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：

2.2.1試用期滿時向甲方提交一份書面的“公司生產(chǎn)經(jīng)營管理現(xiàn)狀及對策”的調(diào)研報告,，針對存在的問題和不足，提出管理改進(jìn)的方向目標(biāo),，整改的方針,、措施、步驟等,，報甲方審批后組織實施,。（乙方提交的的調(diào)研報告，其內(nèi)容應(yīng)包括：一,，現(xiàn)狀分析1）企業(yè)管理的組織架構(gòu),、崗位配置、基本管理制度,、具體規(guī)章,；2）員工素質(zhì)：職業(yè)道德素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì),、思想心理素質(zhì)等,；3）生產(chǎn)經(jīng)營管理：產(chǎn)能、產(chǎn)量和效率,，產(chǎn)品質(zhì)量,，交貨期管理，生產(chǎn)成本控制等,；4）外部環(huán)境：與聯(lián)辦企業(yè)合作方的合作模式等,；5）員工激勵措施。二,，對策措施,，即針對現(xiàn)狀分析中反映出的問題和不足，提出管理改進(jìn)的方向目標(biāo),，整改的方針,、措施、步驟等,。要求所有的方案措施都是基于公司現(xiàn)狀且可執(zhí)行并行之有效的,。）

2.2.2逐步建立健全和完善公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)章制度，建立并落實崗位責(zé)任制,，做到事事有人管,，人人肩上有責(zé)任,；把企業(yè)文化和管理制度有機結(jié)合，形成符企業(yè)實際的完善的企業(yè)管理模式;

2.2.3按照人力資源計劃招賢納士和組織培訓(xùn),，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強,、凝聚力強、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,。加強對員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),；注重員工身心健康，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性,。

2.2.4按照董事會批準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo),，明確和達(dá)成生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重點目標(biāo)，即提升產(chǎn)品質(zhì)量,、提高勞動效率,、確保交貨期、控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本,。

2.2.5 董事會要求乙方完成的其他工作任務(wù),。

第三條.其他事項

3.1乙方試用期及正式聘用后的工資、考核及獎勵：

3.1.1乙方試用期內(nèi)的工資為4000元/月,；如乙方能完成本合同2.2.1之要求,，則甲方再給予乙方4000元/月的獎勵，如未能提交合格書面調(diào)研報告,，則不予獎勵,，且甲方有權(quán)無條件辭退乙方。

3.1.1.2正式聘用期工資方式為固定年薪+月績效考核獎勵,；①固定部分為6萬元/年,，② 績效考核獎勵浮動部分的金額及考核目標(biāo)、考核方式由乙方在正式聘用任職前向甲方提交初步書面稿后討論協(xié)商確定,。

3.1.2福利

3.1.2.1享受按成都市職工工資繳納社會保險金、醫(yī)療保險金,。

3.1.2.2享受每月一次四天（含路途）的探親假（因乙方履職地為外埠）,，特殊情況下可兩月一次，車費可報銷,。

3.1.3應(yīng)酬費,。（根據(jù)專項財務(wù)管理制度確定）

3.2違約責(zé)任

3.2.1甲方違約責(zé)任：

如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規(guī)定的前提下，甲方未按約定足額支付乙方報酬的,，乙方有權(quán)解除本合同,，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

3.2.2乙方違約責(zé)任

①乙方未按本合同第二條所述盡其職責(zé)的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方報酬,，直至解聘,；

②如乙方從事本合同約定或法律規(guī)定的禁止行為的、乙方不能專職工作或泄露甲方生產(chǎn)經(jīng)營商業(yè)機密的,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應(yīng)賠償因此給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失并承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任；

3.3本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與本聘用合同享有同等法律效力。

3.4合同生效及文本：

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效,，一式倆份，甲方,、乙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力。

甲方(章)：

法定代表人(簽字)：

簽訂日期：年乙方(簽字)： 月日

聘用合同一般簽幾年篇二

聘用合同

甲方：貴州鼎大食品有限公司

乙方：家?。荷矸葑C號：

乙方自愿到甲方應(yīng)聘市場銷售業(yè)務(wù)員崗位,，經(jīng)甲方研究同意乙方的崗位應(yīng)聘，并一致達(dá)成以下聘用合同：

一,、甲方的責(zé)任和權(quán)力

1,、甲方每月支付乙方工資2500.00元，通信費100.00元,，合計2600元,，包括縣外生活費用，住宿費每晚補助40元,。

2,、每月30日統(tǒng)一支付乙方工資，平時不預(yù)支任何費用,。

3,、乙方因業(yè)務(wù)的發(fā)展，乘坐長途客車,、輪船,、火車的費用，應(yīng)持正規(guī)發(fā)票據(jù)交甲方審查報銷,，但乙方的去向必須經(jīng)甲方同意方能報銷,，其它交通費一律不報。

4,、甲方不得拖欠乙方工資和費用,，保證按時發(fā)放。

5,、乙方一年累計完成銷售量45萬斤粑粑,，甲方給予獎勵乙方叁萬元（30000.00元）,。

二、乙方的責(zé)任和權(quán)力

1,、乙方必須服從甲方的管理和調(diào)動,，能吃苦耐勞。

2,、乙方第一個月必須完成保底銷售餌塊粑和豆沙粑共15000市斤（禮品盒裝每盒折抵15市斤）,，第二個月必須完成銷售量25000市斤，第三個月以后每月必須完成銷售量30000市斤,，方能領(lǐng)取保底工資2500元和通信費100元,，否則按比例扣發(fā)。

3,、乙方超額完成銷售任務(wù)的按銷售金額的8%給予提成,，和工資一起發(fā)放。

4,、乙方在工作期間不得從事違法犯罪活動,，更不準(zhǔn)以甲方的名譽和身份從事各種違法犯罪行為，否則,，一切責(zé)任自負(fù),，與甲方無關(guān)。

5,、乙方必須注意安全,，要有自我安全防范保護(hù)意識，如果有第三方參與發(fā)生安全事故的,，該責(zé)任由乙方和第三方自行解決處理,，與甲方無任何連帶責(zé)任。甲方有義務(wù)參與維護(hù)乙方的合法權(quán)益,。

6,、乙方不能私自收取客戶貸款，所有業(yè)務(wù)款項一律存入甲方賬戶,，特殊情況經(jīng)甲方同意,，臨時收取的，絕不能超過次日早上十時存入甲方賬戶,，否則罰款200元。

7,、乙方試用期為二個月,，自今日起計算，試用不合格的,，甲方有權(quán)解聘乙方,。

8,、乙方自愿擬定作用期限為能提出辭職申請，任用期外,，可以提出辭職申請,，但必須提前一個月寫書面申請，經(jīng)甲方同意后方能離崗,，自動辭職和工作不足一個月的,，甲方不支付乙方任何報酬和費用。

三,、甲乙雙方違約責(zé)任

甲乙雙方必須認(rèn)真履行該合同和甲方的其他公共管理制度,，乙方應(yīng)交納守約保證金壹仟元（1000.00元），分別從乙方前二個月的工資待遇中暫時扣除,，嚴(yán)格按照該合同履行職責(zé)和任務(wù)后,，乙方辭職時一并結(jié)算，如數(shù)退還乙方,，否則,，違約方應(yīng)付守約方違約金壹仟元。違約方給對方造成損失的,，如因違約保證金不夠賠償守約方的其它損失,，由違約方繼續(xù)補交損失費。甲乙雙方發(fā)生糾紛又不能自己協(xié)商解決處理的,。任何一方均可向關(guān)嶺自治縣人民法院提起訴訟,，由人民法院依法判決。

四,、本合同一式二份,，甲乙雙方簽字后各持一份，同時具有同等法律效力,。

甲方：貴州鼎大食品有限公司乙方：

簽訂時間：年月日

簽訂地點：甲方辦公室

聘用合同一般簽幾年篇三

聘用合同書

甲方（聘用單位）：法人代表：

乙方（受聘人員）：身份證號碼：

性別：學(xué)歷：職稱：住址：

為保證甲乙雙方合法權(quán)益,，完善用人機制，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本聘用合同,。

一,、聘用合同期限：本合同自年月日起至年月日止，期滿后在雙方自愿基礎(chǔ)上續(xù)簽,。

二,、聘用崗位和職責(zé)要求：甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方在崗位工作,，乙方必須按崗位職責(zé)要求履行義務(wù),，完成工作任務(wù),。

三、工作條件和崗位紀(jì)律：甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家,、省有關(guān)工作時間,、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定,。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密,。

四,、工作報酬、福利及社會保險：甲方根據(jù)乙方工作完成情況按月計算,、每月支付報酬元至元,，包括基本工資、福利及各種社會保險（自行繳納）,，其他時候不再另發(fā)獎金,。

五、合同變更,、解除和終止：

（一）,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂合同,。

（二）,、乙方考核或聘期考核不合格，甲方可以辭退乙方,。

（三）,、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同,。

（四）,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同,，并通知乙方,。

1、不服從工作安排或不按規(guī)定完成工作的,。

2,、連續(xù)曠工超過5個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。

3、違反工作規(guī)定或操作流程,，發(fā)生責(zé)任事故或失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,。

4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,，致使甲方或其它單位工作不能正常進(jìn)行的,。

5、被人民法院判處拘役,、有期徒刑或緩刑以上的,。

六、乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前10日通知乙方。

1.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方安排的其它工作的,。

2.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同而達(dá)成協(xié)議的,。

3.甲方增加新分配正式工作人員,，該崗位不在需要聘用人員的。

甲方按本款1.2.3項規(guī)定解除本合同,，未提前10日書面通知乙方的,，解除行為無效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù),。

七,、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時單方解除本合同,，但應(yīng)提前10日通知甲方,。

1.在試用期內(nèi)的。

2.考入全日制普通高等院校的,。

3.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的,。

4.依法服兵役的。

5.甲方未按照合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的,。

6.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的,。

八,、此合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商再定。

九,、此合同自簽字之日起生效,。

十、此合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方簽章：法人代表簽字：

乙方簽字：年月日

聘用合同一般簽幾年篇四

甲方（用人單位）

單位名稱：

單位性質(zhì)：事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人：

乙方（受聘人）

姓名：

性別：

民族：

學(xué)歷：

出生年月：

身份證號：

家庭地址：

郵政編碼：

戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《××研究所崗位聘任制實施細(xì)則》，達(dá)成一致意見,，簽訂本合同,。

一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級：,。

二、合同期限

合同期限：自年月日起,，至年月日止,；

其中：年月日至年月日為試用期。

三,、崗位職責(zé)

乙方的崗位職責(zé)：

四,、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求

1．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,；

2．乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,，應(yīng)將所有實驗記錄本,、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔；

3．乙方離開用人單位年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任,；

4．其他約定：

五,、勞動保護(hù)和工作條件

甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六,、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假,，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險）。

4．工作報酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更、終止和解除

1．崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變。

2．有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

（2）乙方退休,、死亡,；

（3）甲方撤消或解散。

3．有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求,；

（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失,；

（3）乙方考核不合格；

（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天,；

（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；

（6）乙方不履行聘任合同,。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

4．乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,，聘任合同自行解除,。

5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作,；

（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作,；

（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

6．甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見,。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),；

（2）乙方是實行計劃生育的女性,，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間,；

（3）乙方因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同）,。

8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件；

（3）甲方不履行聘任合同,，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍,；

（5）經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校,；

（6）乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。

9．乙方在承擔(dān)國家重大科研項目和掌握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間,，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：

10．乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前,，不得解除合同,。

八、違反和解除合同的責(zé)任

1．聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任,。

2．乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除聘任合同,，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；

（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料,；

（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

3．屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：

（1）經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同,；

（2）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同,；

（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同,。

經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時間每滿一年,，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月,。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)（技術(shù)等級）工資加國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。

九,、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；任何一方對調(diào)解不服的,，可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導(dǎo)委員會申請再調(diào)解，也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,，或依法向人民法院起訴,。

十、雙方需要約定的其他事項

1.2.3.十一,、其他

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律和《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

年月日年月日

聘用合同一般簽幾年篇五

xxxxxx醫(yī)院

聘 用 合 同

甲方：

乙方：

為了在聘用期間,，明確雙方的責(zé)、權(quán),、利,，特簽訂合同如下：

一、甲方自年月日起至年月日止,，聘用乙方為我院業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,。聘期為壹年。主要負(fù)責(zé)院內(nèi)業(yè)務(wù)上的安排和管理,，爭取院內(nèi)業(yè)務(wù)收入持續(xù)增長,。

二、所有院內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員（醫(yī)生,、護(hù)士,、技師）的聘用把關(guān),、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作安排,，均由乙方負(fù)責(zé),。

三、聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)提供后勤保障,，按月發(fā)放工資暫定每月元。半年后業(yè)務(wù)收入上升再議加薪,。

四,、乙方在聘期間的節(jié)假日，按國家規(guī)定的節(jié)假日給予休息,。如在上班期間受到傷害,，應(yīng)視為工傷。

五,、合同簽訂蓋章生效后雙方必須履行,，不得無故解除合同，如有特殊情況要解除合同,，必須提前通知對方,，并于30日內(nèi)結(jié)清乙方的工資及費用。

六,、合同一式貳份,，甲,、乙各一份,，雙方自簽字日起生效。

甲方：

乙方：

年月日