時光荏苒，白駒過隙,，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了,，回顧這段時間以來的工作成果,，你有什么感悟呢?需要認真地為此寫一份工作總結(jié)。在寫之前,，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié)(精選5篇)，僅供參考,，希望能夠幫助到大家!

創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié) 篇1

為全面貫徹落實公司黨委(20xx)10號文件精神，黨支部全面開展了“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力,，確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水”競賽,，并取得了初步效果。

一,、前段工作

1,、黨支部于5月31日和6月9日，先后召開了領(lǐng)導班子會議和黨員大會，全面?zhèn)鬟_了公司黨委20xx年10號文件《關(guān)于在各黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》,，傳達了上級黨委主要領(lǐng)導關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的講話精神,，并向廣大黨員與員工，提出了開展“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力,，確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水”的競賽號召,，并制定了具體措施和辦法。

2,、黨支部按照公司黨委的文件精神,，和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的要求，確定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體目標和活動內(nèi)容,，并成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導小組,。

3、按照上級黨委的要求,，結(jié)合的實際情況,，和歷年選樹模范的標準，明確了應(yīng)該在一線黨員和知識份子中,，遴選先進人物的原則,。

4、為全面搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”和遴選先進人物,、先進班組等項工作,，安排了專門人員，對遴選的先進人物進行全程培養(yǎng),、教育和宣傳,，做到在培養(yǎng)和宣傳先進模范人物的同時，鼓舞全廠職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”的熱情,，和確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水的積極性,。

5、認真調(diào)查研究,，及時擬寫并反饋先進班組,、科室和先進模范人物的事跡材料，并按期報送上級黨委,。

6,、及時編輯印發(fā)《工作簡訊》，并以安全優(yōu)質(zhì)供水為中心,，大力弘揚黨員,、管理人員和全體員工工作、生產(chǎn)的積極性,，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為今年暑期安全優(yōu)質(zhì)供水工作的強大動力,。

二,、下步工作

1、為創(chuàng)建先進基層黨組織,，黨支部將努力做到領(lǐng)導班子,、黨員隊伍、工作機制,、工作業(yè)績,、群眾反應(yīng)好的“五好”要求，進一步加強對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的宣傳力度,，選樹力度和引導力度,，使此項工作得到順利開展，努力將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與暑期供水檢修工作相結(jié)合;與水廠大項技改工作相結(jié)合;與安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)工作相結(jié)合;與公司開展的“書香水務(wù)”讀書活動相結(jié)合;與公司行政權(quán)利運行監(jiān)察工作相結(jié)合;與水廠環(huán)境綠化和衛(wèi)生整治工作相結(jié)合,。通過努力,，力爭做到水質(zhì)優(yōu)、水量足,、水壓穩(wěn),。

2、全面搞好基層黨組織建議,，本著成熟一個發(fā)展一個的原則,，適時發(fā)展新黨員。堅持三會一課制度,，搞好黨員思想教育工作,，強化員工思想政治工作,。加強群團工作,，積極參加公司與上級有關(guān)部門組織的'各項文體活動,，和有意義的社會活動,，在全面搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。

3,、按照公司黨委的要求,，積極發(fā)現(xiàn),、培育和宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的典型人物、先進班組和科室的模范事跡,。采用以點帶面,，典型引路的方法，使”創(chuàng)先爭優(yōu)“活動成為即是安全優(yōu)質(zhì)供水的晴雨表,，又是打造先進典型的里程碑,。

4、在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取眾長,，進一步辦好《工作簡訊》，及時和反饋和宣傳在暑期安全優(yōu)質(zhì)供水工作中的先進人物,、先進班組及其模范事跡,，充分發(fā)揮輿論導向的重要作用，并努力做到使先進人物及其事跡在香起來,，并促進后進人物趕上來,。

5、按照公司黨委的統(tǒng)一部署,，及時擬定,、上報“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有關(guān)材料，特別是先進人物和先進班組的典型事跡材料,，并選擇適當時間,，在廠內(nèi)進行公示。

6,、要緊緊圍繞安全優(yōu)質(zhì)供水工作,，服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧,、有機結(jié)合,、相互促進，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力,，鼓舞和帶動全廠黨員與員工,，高質(zhì)量的完成各項工作任務(wù)，形成物質(zhì),、精神和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展的良好趨勢,。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié) 篇2

按照市行的統(tǒng)一部署，支行認真落實為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，通過為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu),，認真解決服務(wù)方面存在的問題，確保服務(wù)工作取得新進展,、新突破和新成效,。

一、為進一步增強為民服務(wù)意識和能力,，網(wǎng)點要求員工要統(tǒng)一思想,，充分認識為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)的重大意義，通過為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)進一步改進服務(wù)作風,、提升服務(wù)水平,，切實將為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)卓識有效深入開展。

二,、為深化為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu),，思想?yún)R報專題網(wǎng)點加大了對員工在崗情況,、業(yè)務(wù)處理能力、對客戶的服務(wù)能力和服務(wù)水平,、客戶投訴等方面的檢查,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時在次日的晨會上進行點評,，并督促其整改,。

同時，根據(jù)市行啟動的服務(wù)評價系統(tǒng),，把柜員對客戶服務(wù)的好與壞總結(jié)為服務(wù)滿意不滿意,，服務(wù)對象說了算確保通過為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)進一步推動網(wǎng)點服務(wù)工作和員工自身建設(shè)再上新臺階。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié) 篇3

縣總工會緊緊圍繞市,、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排,，緊密結(jié)合自身中心工作，立足崗位,，確立“服務(wù)科學發(fā)展,，服務(wù)職工群眾”兩大主題，在實際工作中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。

一,、加強工會組織建設(shè)，在提升活力中創(chuàng)先爭優(yōu),。

組織建設(shè)是工會工作的基礎(chǔ),，縣工會從抓基礎(chǔ)工作入手，進一步加大了工會組建工作力度,，夯實了工作基礎(chǔ),，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了堅強的組織保證。

一是鞏固組建工作成果,，扎實推進工會組織建設(shè)工作,。充分發(fā)揮“黨建帶工建”機制作用，深入開展黨工組織聯(lián)動共建競賽活動,，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們開展了私營企業(yè),、個體工商戶集中調(diào)查和統(tǒng)計工作,，廣泛宣傳工會組建工作目的意義，為推進新經(jīng)濟組織建會工作奠定了堅實的工作基礎(chǔ),。全年新組建工會9個,，發(fā)展工會會員250名。

二是全面夯實工會工作基礎(chǔ),。把工會職工之家建設(shè)納入創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容,，推進黨工組織統(tǒng)籌覆蓋,，人員統(tǒng)籌配置，活動統(tǒng)籌開展,，保障統(tǒng)籌落實,，實現(xiàn)了黨工組織資源互補。在企事業(yè)單位工會組織中繼續(xù)鞏固職工之家建設(shè)成果,，

不斷完善職工之家軟硬件建設(shè),，努力把基層工會建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位,、工作規(guī)范,、作用明顯、職工信賴”的職工之家,。

三是加強工會干部隊伍建設(shè),。結(jié)合縣和基層實際，以送培和實際工作培訓相結(jié)合,，以提高工會干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為出發(fā)點,，在全縣基層工會主席中開展“比活力、比服務(wù)水平,、比影響力”為主要內(nèi)容的工會工作競賽活動,。

二、積極維權(quán),，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu),。

工會的基本職責是維護職工的合法權(quán)益?？h總工會把維護職工合法權(quán)益,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。

1,、繼續(xù)鞏固和諧企業(yè)創(chuàng)建活動成果,。以機制創(chuàng)新為核心，以職工維權(quán)為重點,，以企業(yè)發(fā)展為目標,，大力開展了創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，有力地推動了“以人為本,、利益兼顧,、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動關(guān)系的建立,，有效地促進了職工權(quán)益的實現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展,。全年共創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”5個。

2,、深入推進互助互濟工作,，突出“有難大家?guī)?rdquo;主題,，加大了對女職工大病保險和職工住院醫(yī)療互助保險的宣傳力度，為職工構(gòu)筑抵御急難的有效屏障,。

3,、開展“進萬家門、知萬家情,、暖萬家心”工會溫暖活動,，在幫扶困難職工上體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)積極開展扶貧幫困活

動，兩節(jié)期間縣總工會共慰問困難職工282人次,，發(fā)放慰問金共計83600元,。開展開展“金秋助學”活動。對11名困難職工子女上學難的問題進行了資助,，共發(fā)放資助金15000元,。

4、深入推動職代會規(guī)范化建設(shè),。開展“共決規(guī)章制度”活動,，從源頭上維護職工權(quán)益，在源頭上規(guī)避勞動爭議的發(fā)生,，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

三、關(guān)心職工文化生活,，推進職工在勞動中創(chuàng)先爭優(yōu),。

職工有技術(shù)有才能才更有力量。各級工會把鼓勵職工提升技能,、關(guān)心職工文化生活作為服務(wù)職工的重要內(nèi)容,，讓職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提升就業(yè)保障能力、崗位競爭能力,，真正實現(xiàn)在勞動中體現(xiàn)自身價值,。

一是扎實開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，推動車間班組創(chuàng)先爭優(yōu),，努力造就大批知識型職工和一線創(chuàng)新型人才,。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽等,，引導職工樹立愛崗敬業(yè)意識,。人民醫(yī)院工會、中醫(yī)院工會組織職工開展心肺復蘇,、靜脈注射等技能競賽，通過競賽,，不僅提高職工技能,，還增強了工會的凝聚力,。

二是加強職工文化陣地建設(shè)，開展職工文體活動,，豐富職工的業(yè)余文化生活,。在“三八”、“五一”“十一”等節(jié)日期間組織職工開展籃球賽,、知識競賽,、歌詠賽等，通過多形式多內(nèi)容的文體活動,，不僅展示職工業(yè)余愛好,，同時還激發(fā)職工的勞動熱情。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié) 篇4

xx縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，堅持以提升為民服務(wù)質(zhì)量為先導,，立足群眾需求為民辦實事，解難題,，積極打造亮點鑄品牌,，努力提高人民群眾滿意度。

走出窗口聽呼聲,，搭起“連心橋”,。

一是走訪調(diào)研。開展干部大走訪活動,，深入一線,，與群眾同吃、同住,、同勞動,，開展調(diào)查研究，了解社情民意,，記錄民情日記,，梳理民情臺帳，幫助群眾解決實際困難,。目前,，共收集意見建議296條，明確幫助解決的民生事項160多個,。

二是保障民生,。把城鄉(xiāng)貧困群眾基本生活救助、城鎮(zhèn)失業(yè)職工就業(yè)救助,、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療救助,、城鄉(xiāng)貧困居民住房救助等工作確定為改善民生的一項重點工作。今年建設(shè)廉租房3.2萬平米、經(jīng)濟適用房1.76平方米;投資2.6億元,，新修和改造大寧路等城區(qū)11條路;黨員干部聯(lián)系包保360名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè),。

三是愛心幫扶。開展“一幫一,，多幫一”結(jié)對幫扶活動,，建立“接力幫扶”制度，確保連續(xù)性,。組建“三心”服務(wù)隊,，即孝心服務(wù)空巢老人、貼心服務(wù)留守兒童,、熱心服務(wù)創(chuàng)業(yè)群眾隊,。目前，結(jié)對幫扶困難群眾710人次,，為老年人上門義診13次;為留守兒童開展輔導功課,，送圖書和安全宣傳畫冊2.9萬余冊;開展科技下鄉(xiāng)活動6次，為群眾提供技術(shù)輔導300余次,，提供致富信息600多條,。

打開窗口說亮話，筑造“透明墻”,。

一是亮身份,。通過放置標牌、佩戴胸卡等形式,，標明工作崗位,、擔任職務(wù)、監(jiān)督電話,，亮明黨員身份,，接受監(jiān)督;通過展板，便民手冊,，電子顯示屏等,，公開服務(wù)事項，工作流程,。推出“無職黨員個性化亮牌服務(wù)工作室”,，根據(jù)黨員的專業(yè)特長和在群眾中的影響力，實行服務(wù)場所,、服務(wù)項目公示制,，形成“定點、定人,、定時,、定內(nèi)容”服務(wù)管理模式,。目前，全縣建立無職黨員個性化服務(wù)室34個,。

二是亮承諾,。全縣各級黨組織和廣大黨員結(jié)合崗位實際所作出的承諾事項，普遍通過報刊,，網(wǎng)絡(luò)，公示欄等形式進行公開,，最大限度增強公信度和透明度,。

三是亮結(jié)果。建立踐諾臺帳,，實行銷號制,，完成一件，注銷一件,，公開一件,，真正做到諾必踐，踐必果,，確?；顒訉嵭АＤ壳?，各基層黨組織和黨員為民辦實事20264件,，解決實際問題7236件。

擦亮窗口樹形象,，站好“先鋒崗”,。

一是轉(zhuǎn)變作風。全面推行“七零”工作法,，即服務(wù)受理“零推諉”,、服務(wù)方式“零距離”、服務(wù)交流“零障礙”,、服務(wù)事項“零積壓”,、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)承諾“零失信”,、服務(wù)態(tài)度“零投訴”,，切實解決門難進、臉難看,、事難辦的現(xiàn)象,。縣法律援助中心推出“8+2”(工作日8小時+周六,、日)延時服務(wù)舉措,，服務(wù)對象與工作人員事先約定辦事時間,，工作人員加班為服務(wù)對象辦理業(yè)務(wù)。

二是豐富載體,。各單位結(jié)合本職工作,，積極創(chuàng)新活動載體，開展比服務(wù)爭創(chuàng)活動,?？h住建系統(tǒng)開展“踐行諾言，爭做服務(wù)發(fā)展先鋒”活動,?？h稅務(wù)系統(tǒng)開展了“星級服務(wù)評比”和“文明窗口競賽”等活動提升辦稅服務(wù)人員服務(wù)意識，提高辦稅服務(wù)能力,。

三是樹立典型,。樹立不同的行業(yè)典型，充分發(fā)揮示范帶動作用,。讓先進人物和事跡轉(zhuǎn)化為工作動力,，在全縣推廣和弘揚，進一步提升服務(wù)人員的精,、氣,、神。目前,，全縣建立了創(chuàng)先爭優(yōu)典型庫,，其中培樹基層黨組織典型13個，個人典型11名,。

踏進窗口評優(yōu)劣,，開啟“指示燈”。

一是領(lǐng)導點評,。點評領(lǐng)導結(jié)合分管工作,，以調(diào)研視察、督促檢查等方式,，定期深入到聯(lián)系點,、深入被點評黨組織或黨員工作一線，通過上門走訪,、實地查看,，了解活動動態(tài)，對黨組織或黨員進行現(xiàn)場點評,。特別是在基層推進項目建設(shè),、設(shè)施農(nóng)業(yè)、民生工程等重點工作時,，注重把握關(guān)鍵節(jié)點,，及時到場進行點評指導,，幫助解決工作中出現(xiàn)的問題和困難。目前,，全縣各級領(lǐng)導下基層調(diào)研達4796次,，點評達22000次。

二是群眾評議,。采取邀請黨員代表,、群眾代表集中召開意見會，填寫質(zhì)量回執(zhí)卡,、設(shè)置意見箱的形式,，傾聽服務(wù)對象心聲，促進服務(wù)質(zhì)量提升,。縣人社局黨總支利用為辦理評社保,、醫(yī)保手續(xù)等業(yè)務(wù)的時機,，主動向服務(wù)對象征求意見，參與評議人員達到300人次,，滿意率達99%,。

三是交叉互評。在部門和部門,、行業(yè)和行業(yè)之間廣泛進行互評活動,。各系統(tǒng)黨委不定期進行創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況交流，重點圍繞履職踐諾情況定期進行交叉點評,，相互學習借鑒,。

創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結(jié) 篇5

巾幗弄潮，更添風流,。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,，xx省xx縣婦聯(lián)結(jié)合本單位實際，通過全力搭建農(nóng)村婦女四大發(fā)展平臺,，強有力推進了當前“兩服務(wù),、兩促進”主題實踐活動的有序開展，引領(lǐng)和帶動全縣婦女在干事創(chuàng)業(yè)中創(chuàng)先進,、爭優(yōu)秀,。

搭建資訊平臺，“增見識”,。通過采取“媒體學習,、本地考察、外出取經(jīng),、集中討論”四種模式,，拓寬致富信息渠道,。

一是媒體學習。把報紙報刊,、電視媒體的婦女創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀事跡剪切下來,，把想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè),、急創(chuàng)業(yè)的部分婦女們集中起來學,，鼓信心、激斗志,、找經(jīng)驗,。

二是本地考察。根據(jù)婦女創(chuàng)業(yè)意愿,、創(chuàng)業(yè)方向,，分別組織婦女到本地創(chuàng)業(yè)基地、專業(yè)協(xié)會考察,。如長樂鄉(xiāng)躍馬村竹鼠養(yǎng)殖基地,、邊城黑豚養(yǎng)殖基地、花垣民族民間工藝美術(shù)廠等,。

三是外出取經(jīng),。組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、巾幗示范村帶頭人和女能人,，到縣外可學的企業(yè)取經(jīng),。具體到吉首市矮寨鎮(zhèn)苗繡示范點、吉首市葛四民族食品公司以及錦繡乾城湘西坊等,，聽取別人的發(fā)展和運行情況,。

四是集中討論。召開婦女創(chuàng)業(yè)座談會,，讓婦女們就創(chuàng)業(yè)各抒己見,，談心得、講打算,，大家互學互鑒,。

搭建培訓平臺，“長本事”,。開展“巾幗科技致富工程”,，在全縣5個巾幗示范村進行了培訓人員報名摸底，制定培訓方案,。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè),、科技、人社等相關(guān)部門,，圍繞苗繡,、種植,、養(yǎng)殖、手工編織,、織錦等內(nèi)容,，分開分期開展實用技術(shù)培訓，達到婦女創(chuàng)業(yè)“三有”目標,，即：創(chuàng)業(yè)有技術(shù),、創(chuàng)業(yè)有門路、創(chuàng)業(yè)有信心,。目前,，共舉辦各類培訓50期，培訓農(nóng)村婦女7萬余人,，培養(yǎng)新型女農(nóng)民5000余人,。開展“巾幗創(chuàng)業(yè)富農(nóng)家”活動。探索創(chuàng)新婦女展載體,，組建“農(nóng)業(yè)家政”服務(wù)隊,，讓農(nóng)村婦女充分利用農(nóng)暇時間創(chuàng)業(yè)增收。至今,，“農(nóng)業(yè)家政”服務(wù)人員已發(fā)展到2.7萬余人。

搭建資助平臺,，“足底氣”,。啟動“三大工程”，攻克農(nóng)村婦女發(fā)展資金短缺制約“瓶頸”,。

一是“婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工程”,。以上門談、集中談,、電話談等活動,，大力宣傳貸款發(fā)放政策，開放“綠色通道”,、簡化放貸手續(xù),，確保婦女創(chuàng)業(yè)所需資金。

二是“貧困村互助資金試點工程”,。推進“巾幗示范村”創(chuàng)建工作,，開辦村里小額信貸“銀行”，貧困村婦女采取資金互助,、抱團創(chuàng)業(yè),，同時統(tǒng)籌縣人社局、就業(yè)局等社會力量給予支持,。

三是實施“芙蓉貸款計劃”,。為創(chuàng)業(yè)婦女立項注冊,，積極向中國婦女發(fā)展基金會爭取項目經(jīng)費、社會各界捐贈資金,、創(chuàng)業(yè)互助資金等,，鼓勵婦女創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項目。目前,，全縣共創(chuàng)立互助資金試點36個,，婦女入社率45%。雅酉鎮(zhèn)排達扣村52名婦女借款17.6萬元,，通過發(fā)展種植,、養(yǎng)殖行業(yè)走上致富道路。

搭建創(chuàng)業(yè)平臺,，“展風采”,。通過創(chuàng)建“巾幗創(chuàng)業(yè)示范基地”，采取“基地+協(xié)會+農(nóng)戶”的形式,，引導,、支持和幫助一些種植、養(yǎng)殖及手工業(yè)等方面的專業(yè)大戶,，以資金,、技術(shù)、銷售等服務(wù)為紐帶,，帶動農(nóng)村婦女發(fā)展區(qū)域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),。湘源植特生化公司采取“公司+農(nóng)戶”訂單農(nóng)業(yè)形式，建立虎仗,、青蒿基地,，開辟婦女致富道。努力挖掘推廣一批空間小,、成本低,、易操作，適宜婦女創(chuàng)業(yè)的項目,，重點鼓勵發(fā)展民族特色文化產(chǎn)業(yè),，如苗繡、手工編織,、苗錦等,。目前，已成立婦女專業(yè)協(xié)會4個,，其中苗繡協(xié)會吸收會員50人,，帶動100余個村苗繡產(chǎn)業(yè)發(fā)展。四大平臺搭建以來，該縣農(nóng)村婦女涌現(xiàn)出多位致富典型,。其中2人獲“全國雙學雙比女能手”,、2人獲“省級科技示范戶”、1人獲“全省創(chuàng)業(yè)成功女性”,、12名獲全州“勤勞致富屋里人”稱號,。

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