在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

公務(wù)員面試題人際關(guān)系題篇一

【試題分析】

本題屬于公務(wù)員考試面試人際關(guān)系題型中,，考察與同事人際關(guān)系處理的題目,。盡管題目的題干并不長(zhǎng)，但是卻需要考生認(rèn)真審題,。最后的提問(wèn)方式是“如果你是小張”,，那題目的考察核心就是，如何改變自己,，讓周圍的同事重新喜歡和認(rèn)可我們,。往往很多考生在答題中只能想到一些技術(shù)層面的表述，如：承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,、良好的交流和溝通等,。所以本題如何體現(xiàn)自己的特色，切實(shí)扭轉(zhuǎn)自己在別的同事心目中的形象和地位就需要一些切實(shí)可行的細(xì)化的做法,，正可謂“細(xì)化無(wú)敵”,。

【參考要點(diǎn)】

一、談清楚與同事處理好人際關(guān)系的重要性并點(diǎn)明本質(zhì),。

二,、談出一些切實(shí)能夠扭轉(zhuǎn)同事看法和想法的做法。

三,、改變自己,，贏得認(rèn)可。

【參考答案】

作為一名新人,，就必須按照新人的要求嚴(yán)格規(guī)范自己的行為,。更好更快地融入集體，建立牢不可破的與同事,、與領(lǐng)導(dǎo)的信任感,。但是在近段時(shí)間的工作中由于自己的問(wèn)題導(dǎo)致同事不喜歡我，對(duì)我而言,，必須趕緊改變自己,，特別是改變自己夸夸其談的壞毛病，重新贏得周圍同事對(duì)我的好感,，我會(huì)從以下幾個(gè)方面改變自己：第一,、改變自己的穿著和儀表，讓改變從頭開(kāi)始,。畢竟外在的形象和氣質(zhì)是基礎(chǔ),，最近的第一個(gè)工作日開(kāi)始，先從改變自己的著裝開(kāi)始，穿著簡(jiǎn)潔大方,，職業(yè)干練;發(fā)型和胡須都要經(jīng)過(guò)處理和修飾,，讓周圍的同事發(fā)現(xiàn)我改變的決心和力量。

第二,、改變自己的工作態(tài)度,。認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會(huì)單位的規(guī)章制度及工作流程，嚴(yán)格遵守;與此同時(shí)努力提升自己的工作技能,，培養(yǎng)自己工作的主動(dòng)性,，主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，少說(shuō)空話多做實(shí)事,，堅(jiān)持改變自己夸夸其談的態(tài)度,，用自己工作能力的提升和良好的工作成績(jī)來(lái)向周圍的同事展現(xiàn)自己的務(wù)實(shí)。

第三,、改變自己的為人和性格,。保持對(duì)同事最起碼的尊重，主動(dòng)向周圍的同事問(wèn)好打招呼,，體現(xiàn)自己積極和陽(yáng)光的態(tài)度;善于幫助別人,，在別人遇到了困難的時(shí)候能夠竭盡全力地去幫助別人解決;當(dāng)然也要保持跟同事合適的距離，堅(jiān)決不打聽(tīng)同事和領(lǐng)導(dǎo)的隱私,，堅(jiān)決不在別人背后議論別人的短處;最后,，保持一個(gè)寬容的心態(tài)，不小肚雞腸,，多微笑,。

通過(guò)我以上的改變，一定能夠贏得同事的重新認(rèn)可,，也能更好地配合大家完成各項(xiàng)工作,，我堅(jiān)定，我能行,。

公務(wù)員面試題人際關(guān)系題篇二

你的兩個(gè)好朋友因?yàn)楫a(chǎn)生誤會(huì)而斷絕關(guān)系,，但是那個(gè)誤會(huì)與你有關(guān)，你要怎么處理?

【試題分析】

此題屬于人際關(guān)系類試題,，其中考察的主體是親友的人際關(guān)系處理,，盡管這類主體在以往的人際關(guān)系題中不太常見(jiàn)，但是在20xx年之后出現(xiàn)逐步增多,。本題的難點(diǎn)是怎么樣使自己的兩名好友消除誤會(huì),，重歸于好。

【參考要點(diǎn)】

第一,，認(rèn)識(shí)到友誼的重要性和對(duì)朋友的重視,。

第二,，與兩人進(jìn)行溝通，消除矛盾,。

第三，拔高升華,，與朋友多交流,，建立深厚友誼。

【參考答案】

我與二人都是好朋友,，因此,，不能偏袒其中任何一個(gè)，而要做一位破冰,、融冰,、釋冰的使者。在解決兩者之間的矛盾中我要有充足的心理準(zhǔn)備,，足夠的耐心,。并且通過(guò)這樣的過(guò)程讓我們?nèi)酥g的友誼更加深厚。

首先,，我會(huì)分別找這兩個(gè)好朋友單獨(dú)會(huì)面,，側(cè)面向他們了解事情的經(jīng)過(guò)，誤會(huì)產(chǎn)生的原因,，學(xué)會(huì)聆聽(tīng)，真正了解他們對(duì)事情理解的分歧所在,。當(dāng)然在這個(gè)過(guò)程中也會(huì)把自己出現(xiàn)的問(wèn)題如實(shí)地告訴他們,，當(dāng)然也會(huì)真誠(chéng)地請(qǐng)他們?cè)彙?/p>

其次，我會(huì)用溫和的態(tài)度,，將他們各自的想法慢慢滲透給對(duì)方,，并且希望他們換位思考,，體諒對(duì)方的難處,，告知對(duì)方不能因?yàn)橐粫r(shí)誤會(huì)而失去真心朋友,，那是非常不值得的事情,。

最后，我會(huì)嘗試著把他們約在一起,，把誤會(huì)說(shuō)清楚。從而取得心靈的共鳴,，用一種大智慧去詮釋我們?nèi)酥g的友誼,。并借這樣的一次機(jī)會(huì)，升華我們?nèi)酥g的友誼,。

公務(wù)員面試題人際關(guān)系題篇三

領(lǐng)導(dǎo)交給你和小張一件事，但事后領(lǐng)導(dǎo)只表?yè)P(yáng)了你，而沒(méi)有表?yè)P(yáng)小張,因?yàn)樗龅貌缓?，小張很不服氣?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)又交給你們一件工作,，小張就坐在你對(duì)面,，你怎么說(shuō)服他和你一起工作?

【試題分析】

公務(wù)員考試面試人際關(guān)系題型中主要涉及四個(gè)主體,，分別是：領(lǐng)導(dǎo),、同事、親友,、群眾,。本題屬于其中最為常見(jiàn)的兩個(gè)主體(領(lǐng)導(dǎo)和同事)中的一個(gè),，考察的核心是與同事人際關(guān)系處理的意識(shí)與技巧,。當(dāng)然本題的出題形式也非常符合當(dāng)前考試趨勢(shì),，通過(guò)設(shè)置情景進(jìn)行動(dòng)態(tài)考察,，即通過(guò)事情的處理考察考生處理和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，進(jìn)而考察考生對(duì)人際關(guān)系處理意識(shí)的把握,。題目中有兩個(gè)點(diǎn)需要把握，其中一個(gè)是曾經(jīng)發(fā)生的事情(即當(dāng)前需要解決的這件事情的背景)：領(lǐng)導(dǎo)只表?yè)P(yáng)你沒(méi)有表?yè)P(yáng)小張,，導(dǎo)致小張不服氣,。另一個(gè)是本題目的核心：如何說(shuō)服小張，贏得他的認(rèn)可,，共同推進(jìn)工作進(jìn)度,，完成領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)?？忌鞔疬^(guò)程中應(yīng)更多地提出一些切實(shí)可行的做法,，也就是在如何說(shuō)服方面多下功夫，而這也是考生最容易忽略的問(wèn)題所在,。

【參考要點(diǎn)】

一,、與同事協(xié)調(diào)好人際關(guān)系的重要性入題并點(diǎn)明本質(zhì)。

二,、分別從幾個(gè)方面重點(diǎn)談清楚運(yùn)用哪些做法和手段說(shuō)服同事,，贏得小張認(rèn)可。

三,、進(jìn)行收尾升華,，展望未來(lái)。

【參考答案】

我們之所以能夠克服種種困難,，順利地完成各項(xiàng)工作,，一定離不開(kāi)同事的關(guān)心、支持和幫助,，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮無(wú)盡的,，而同事就是我們工作的助推器,。在我的工作中，因?yàn)槲液屯滦埞餐瓿梢豁?xiàng)工作,，領(lǐng)導(dǎo)只表?yè)P(yáng)了我沒(méi)有表?yè)P(yáng)小張,，我認(rèn)為優(yōu)秀的工作成績(jī)是我們共同努力的成果，并非我一人之功,。當(dāng)前又有一項(xiàng)任務(wù)擺在我的面前,，我需要通過(guò)我的努力調(diào)動(dòng)我的“戰(zhàn)友”小張的工作積極性，贏得他的信任和認(rèn)可,，完成好領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù),，我會(huì)從以下幾個(gè)方面著手：

一、擺正自己的思想和認(rèn)識(shí),。對(duì)于曾經(jīng)取得的工作成就,，是我和同事一起的成績(jī)，受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)應(yīng)該是我們共同的榮譽(yù),，我必須在內(nèi)心對(duì)兩個(gè)人的工作團(tuán)隊(duì)有認(rèn)可,，對(duì)小張的表現(xiàn)有贊同,。

二,、明確工作任務(wù)和職責(zé)劃分。想要準(zhǔn)時(shí),、保質(zhì)保量地完成工作,，就必須有一個(gè)明確的規(guī)劃，在進(jìn)行職責(zé)分工的過(guò)程中注意合理分工,，一邊能夠充分發(fā)揮我們的長(zhǎng)處,，形成優(yōu)勢(shì)合力，同時(shí)也能通過(guò)這種方式讓我和小張都能夠有明確的計(jì)劃性,，所以我會(huì)跟小張共同商討本次任務(wù)的重要性,、具體內(nèi)容、職責(zé)劃分,。當(dāng)然其中也包括具體任務(wù)推進(jìn)的時(shí)間節(jié)點(diǎn),，以便我們能夠按時(shí)按點(diǎn)進(jìn)行對(duì)接。在整個(gè)過(guò)程中主動(dòng)承擔(dān)復(fù)雜繁瑣的工作,，苦活累活不討好的活我先干,，用這樣一種方式來(lái)說(shuō)服小張、贏得他的認(rèn)可,。

三,、保持謙虛低調(diào)的態(tài)度。在整個(gè)工作的過(guò)程中,，特別是在明確分工,、工作對(duì)接,、相互鼓勵(lì)的過(guò)程中一定要用誠(chéng)懇、真誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待小張,，多使用一些敬語(yǔ)并注意交談和提問(wèn)的方式,，只有這種友好的表達(dá)方式才能說(shuō)服小張。

四,、用感情贏得戰(zhàn)友,，關(guān)心征服一切。在工作和生活中多關(guān)心關(guān)注小張,，多用一些朋友交往的方式(如一起吃飯,、一起喝茶)增進(jìn)彼此的感情。希望通過(guò)打好“感情牌”來(lái)切實(shí)讓小張重新信任我,，從而讓我們更好地攻克每一道難關(guān),。

希望通過(guò)以上我的種種做法，能夠更好的說(shuō)服小張,，從而切實(shí)把工作完成好,。當(dāng)然在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的過(guò)程中我也一定會(huì)更多的突出小張的成績(jī)，讓我和小張的關(guān)系更為密切,。

公務(wù)員面試題人際關(guān)系題篇四

1.小魏的一位同事老黃,，年紀(jì)較大但工作經(jīng)驗(yàn)豐富，為人耿直,，非?？床粦T現(xiàn)在年輕人的一些想法與做法。如果你是小魏,，你怎樣做才能使老黃和你成為好朋友?

【參考答案】

2.你單位同事小李經(jīng)常在工作中要你幫忙,，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你影響了本職工作，你怎么處理?

【參考答案】

(1)我會(huì)找同事小李溝通,，表明在力所能及而又不影響自身工作的前提下,，我很愿意幫助他，同時(shí)希望小李能夠盡快成長(zhǎng)起來(lái),，擔(dān)負(fù)其工作的職責(zé),。

(2)我還會(huì)積極和領(lǐng)導(dǎo)溝通，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),，承認(rèn)自己沒(méi)有把握好分寸,，在幫助同事時(shí)，可能影響了自己的本職工作,，所以在以后的工作中會(huì)吸取教訓(xùn),。

4.有的同事用互聯(lián)網(wǎng)方式傳送涉密文件，你提醒他們這樣做的不安全性，他們不以為然,，你怎么處理?

【參考答案】

(1)我會(huì)向同事說(shuō)明網(wǎng)絡(luò)泄密事件時(shí)有發(fā)生,。

(2)通過(guò)找相關(guān)技術(shù)資料和公司規(guī)定，提醒同事網(wǎng)絡(luò)泄密的可能性和嚴(yán)重性,。

(3)如果同事仍不以為然,，我會(huì)提醒領(lǐng)導(dǎo)注意這個(gè)問(wèn)題。

(4)提前考慮發(fā)生泄密情況時(shí)的應(yīng)對(duì)方法,，制定好防備措施,。

5.你和一個(gè)同學(xué)同入一個(gè)部門(mén)，作出的成績(jī)相同,。幾年后他升遷了,，你沒(méi)動(dòng)，如何想?

【答案要點(diǎn)】

首先應(yīng)認(rèn)真向他學(xué)習(xí),，向同事請(qǐng)教,，并與自己進(jìn)行對(duì)照，找出自己的不足,，積極加以改正,。其次要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，學(xué)會(huì)正常的人際交往,，同時(shí),，適時(shí)地表現(xiàn)自己，爭(zhēng)取改變別人對(duì)自己的成見(jiàn),。

6.與同事相處,，要保持一定距離,，不慍不火,，對(duì)此你怎么理解?

【參考答案】

(1)我覺(jué)得與同事保持一定的距離，是對(duì)于同事的一種禮貌和尊重,，也有利于工作的開(kāi)展,。如果與同事保持親密的關(guān)系，則很難在工作中把握公正性和原則性,。所以,，我認(rèn)為與同事保持一定的距離是合適的。

(2)與同事保持一定的距離,，要把握好度,，而度的把握需要通過(guò)與同事不斷磨合，在工作中和生活中不斷的摸索,、積累,。

7.你幫助工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你不務(wù)正業(yè)，你怎么辦?

【參考答案】

(1)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià),，我會(huì)虛心接受并充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),。

(2)深刻反思，查找自身不足之處,。我?guī)椭?huì)開(kāi)展活動(dòng),，是否忘記了向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，是否耽誤了我的本職工作,，是否對(duì)本部門(mén)造成了不好的影響等,，如果的確是自身的原因?qū)е骂I(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的不滿，我會(huì)寫(xiě)出深刻檢查,，向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤,。

(3)如果不是我的原因，而是領(lǐng)導(dǎo)的誤解,，我會(huì)尋找適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì),，采取恰當(dāng)?shù)姆绞剑蝾I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明我的想法,，消除領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的誤解

8.你到一個(gè)新單位,，和一個(gè)老員工一起值班，他交接班時(shí)經(jīng)常遲到,，你該怎么辦?

【參考答案】

(1)如果他遲到的時(shí)間不太長(zhǎng),，我可以選擇容忍。

(2)如果他經(jīng)常遲到幾個(gè)小時(shí),，我問(wèn)清楚他遲到的原因,。如果是可以理解的原因并且是真實(shí)的，我可以和他在時(shí)間上調(diào)整一下,。如果他遲到的理由不充分或撒謊,，我會(huì)要求他以后不要遲到。

(3)如果他堅(jiān)持不聽(tīng),，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)反映,。

公務(wù)員面試題人際關(guān)系題篇五

【典型考題】

你的同事在一項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了你，才避免了失誤,，但是此后該同事在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事面前總是對(duì)你指指點(diǎn)點(diǎn),，使你難堪，以致同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑,。面對(duì)這種情況,，你怎么辦?

【考題分析】

回答此題需要把握住以下關(guān)鍵：

1.找到主體：綜合性表現(xiàn)在題目中主體較多，本題中有三個(gè)主體：第一個(gè)是幫助你的同事,，第二個(gè)是領(lǐng)導(dǎo),，第三個(gè)是其他同事。

2.找到矛盾點(diǎn)：(1)同事在關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了我;(2)他在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事面前對(duì)我指指點(diǎn)點(diǎn)，讓我難堪;(3)同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力產(chǎn)生懷疑,。

3.有效溝通：首先對(duì)于同事的幫助,，自己要表示非常感謝，在同事的幫助下避免了失誤,，說(shuō)明我的工作能力還不夠;其次同事對(duì)我的指指點(diǎn)點(diǎn),，我自己感到難堪，就要反思自己工作中的漏洞,，并與這位同事溝通,，虛心接受他所提出的意見(jiàn)和建議;最后，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的懷疑,，我要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、提高工作能力，在以后的工作中證明自己的能力,。

【參考答案】

和諧的人際關(guān)系是工作的助推器,，同事之間在遇到問(wèn)題的時(shí)候更應(yīng)該互相幫助。如果遇到題目中的情況,，我會(huì)本著寬容,、謙虛、學(xué)習(xí)的態(tài)度處理,。

首先,，同事在工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)幫助了我，我才避免了失誤,，我應(yīng)該感謝他,，并向他學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

其次,，對(duì)于他在領(lǐng)導(dǎo)和其他同事面前對(duì)我指指點(diǎn)點(diǎn)，我會(huì)保持平和的心態(tài),，不讓這些負(fù)面東西影響我的工作,。同時(shí)我會(huì)主動(dòng)與這位同事溝通,，虛心接受他所提的出意見(jiàn)和建議,，擇其善者而從之，改進(jìn)我的工作方式,，提高工作效率,。

最后，對(duì)于同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作能力產(chǎn)生懷疑這個(gè)問(wèn)題,，我相信這只是暫時(shí)的,。只要我加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項(xiàng)工作，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),，相信領(lǐng)導(dǎo)和同事會(huì)改變對(duì)我的看法和態(tài)度的,。

上述題目中可以看出，現(xiàn)在的人際關(guān)系題,，不只是一對(duì)一的人際關(guān)系,，而是有多重人際關(guān)系，因此作答此類題目時(shí),，就要考慮此類題目的綜合性,，既要找到題目中的各方主體，也要找到每個(gè)矛盾點(diǎn),，從而一一解決,，這樣就能全面有序地回答。