隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

熬夜大學(xué)生調(diào)查報(bào)告篇一

在大學(xué)，對(duì)于許多大學(xué)生來(lái)說(shuō),，熬夜早已成為一種生活常態(tài).每天的深夜和凌晨都會(huì)看到這樣的情景:宿舍的燈熄了,，但是電腦的屏幕還是亮著的；校園的街道是安靜的,，而宿舍的樓道依然是吵鬧著的.這樣的情景使大部分同學(xué)的生活變得很不規(guī)律.或者是習(xí)慣于晚睡晚起.熬夜已成了一種習(xí)慣,，不熬夜反倒少見(jiàn).因此作為一名大學(xué)生，在自己處于這種情況下,，對(duì)大學(xué)生熬夜情況很感興趣.研究大學(xué)生熬夜情況有助于幫助大學(xué)生正確安排自己的作息時(shí)間,，并關(guān)注自己的健康。

大家對(duì)于熬夜的認(rèn)識(shí)

然而實(shí)際上大家睡覺(jué)的時(shí)間分布圖如下,。略

那么,，在課堂上許多同學(xué)趴在課桌上睡覺(jué)這一現(xiàn)象也就不足為奇了?？傊?，大學(xué)生熬夜這一現(xiàn)象很常見(jiàn)，如果把熬夜比喻成一種疾病,，那么易感人群就是大學(xué)生,，它可以是感冒，幾乎每個(gè)人都患過(guò),；他可以是流感,，易傳染?？上驳氖谴髮W(xué)生自己可以確診這種病,，而糟糕的是極少有人愿意或堅(jiān)持治療。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果以及對(duì)其的分析我們了解到,，大學(xué)生現(xiàn)在的這種較大比例熬夜的狀況取決于很多方面的因素,。在此我們將從內(nèi)因和外因兩方面來(lái)論述。

內(nèi)因：

（1）將學(xué)習(xí)拖拉進(jìn)行到底

在我國(guó),，相當(dāng)一部分大學(xué)生有這樣的經(jīng)歷,。因?yàn)橹袊?guó)學(xué)生往往很聰明，所以哪怕最后只剩很少的時(shí)間了,，只要短期內(nèi)突擊一下,，往往也會(huì)做得不錯(cuò),；此后經(jīng)常采取這樣的工作學(xué)習(xí)方式，周而復(fù)始,，反復(fù)循環(huán),。有時(shí)便不可避免地會(huì)熬夜學(xué)習(xí)，養(yǎng)成不良的生活習(xí)慣.我們?cè)谡{(diào)查中可以看到有23.23%的學(xué)生因?yàn)橥侠蛞蚱渌驅(qū)⑴c學(xué)習(xí)拋到腦后,，作業(yè)一拖再拖,，最后只有臨時(shí)抱佛腳，通宵達(dá)旦,，在“千鈞一發(fā)”的時(shí)刻交上熬夜的“結(jié)晶”,。可是只有少數(shù)聰明的人可以拿到好成績(jī),，大多數(shù)人效果不佳,！

（2）如此熬夜只為學(xué)習(xí)

很多同學(xué)從很小開(kāi)始，便接受“囊螢映雪”,、“鑿壁借光”,、“焚膏繼晷”等故事及傳統(tǒng)觀念的熏陶，而社會(huì)亦將是否“勤奮苦讀”作為衡量一個(gè)人品質(zhì)的重要因素,，因此導(dǎo)致了很多學(xué)生片面地將熬夜學(xué)習(xí)視為學(xué)習(xí)努力的標(biāo)志,，亦是未來(lái)成功的標(biāo)志。從而制定出超過(guò)自身實(shí)際能力范圍的計(jì)劃,。而當(dāng)每一階段的任務(wù)無(wú)法按時(shí)完成時(shí),，很多大學(xué)生便不自覺(jué)會(huì)向熬夜“求助.所以，有很大一部分同學(xué)熬夜是為了學(xué)習(xí),，保持著中學(xué)時(shí)代的刻苦努力精神,，有調(diào)查分析圖中可知有39.76%的同學(xué)選擇了其他，所占比例較大,，又訪問(wèn)了身邊的一些同學(xué),，我們知道這個(gè)“其他”中熬夜學(xué)習(xí)的占90%以上！

外因

(1)網(wǎng)絡(luò)里的世界很精彩

伴隨著新世紀(jì)的到來(lái),，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已迅速發(fā)展,。互聯(lián)網(wǎng)作為傳播信息的新媒體,，越來(lái)越多成為當(dāng)代大學(xué)生獲取知識(shí)和信息的新途徑,，對(duì)廣大大學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活乃至思想觀念產(chǎn)生著廣泛而又深刻的影響,。正如某大學(xué)生所言：仰天大笑出門去,，我輩正是弄潮兒。這敏銳的一代，自信的一代,，成長(zhǎng)的一代,，正是新生事物的支持者，正參與其中,，喜樂(lè)其中，憂傷其中,，沉溺其中,，徘徊其中，回味其中,，并將成為明天中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的弄潮者,、推進(jìn)者。然而,，從大學(xué)生如今在校的日常生活中可以看到,，大多數(shù)同學(xué)都是沉溺陶醉其中，精彩的網(wǎng)絡(luò)世界讓他們?cè)谏钜挂廊簧埢罨?。我們?jīng)調(diào)查的數(shù)據(jù)分析知道，參與問(wèn)卷調(diào)查的同學(xué)中認(rèn)為科技產(chǎn)品和娛樂(lè)方式多的樣化加重了大學(xué)生熬夜?fàn)顩r的占了94.94%,，僅僅1.17%的同學(xué)認(rèn)為沒(méi)有加重,。而科技產(chǎn)品和娛樂(lè)方式當(dāng)然主要是電腦和手機(jī)了，在熬夜原因調(diào)查中,，可知有48.03%的大學(xué)生是因?yàn)樯暇W(wǎng)而熬夜，有54.78%的學(xué)生玩手機(jī)而熬夜,，他們或沉浸于刺激的網(wǎng)絡(luò)游戲,，或戀上虛擬的qq聊天世界,，或癡迷于精彩的電子小說(shuō),，或神游在眼花繚亂的電影天堂。夜里,，有了書(shū)桌上電腦的陪伴他們不再空虛無(wú)聊,，有了床頭手機(jī)的形影不離他們不再感嘆所謂青春時(shí)的孤獨(dú)寂寞。網(wǎng)絡(luò)里的世界太精彩,，熬夜,，已然成為大學(xué)生的一種生活習(xí)慣。

(2)朋友啊朋友,，干杯,！聚餐在大學(xué)里成為一種泛濫,，當(dāng)大學(xué)生為應(yīng)酬而熬夜時(shí),，當(dāng)各大媒體紛紛出現(xiàn)“聚餐中喝酒喝出胃出血”、“酒精中毒”、“大學(xué)生聚餐一死四傷”這種駭人的標(biāo)題時(shí),，聚餐便成為中國(guó)傳統(tǒng)文化潛移默化的影響，尤其影響學(xué)生的身心健康,。

大多數(shù)同學(xué)喜歡把聚餐的時(shí)間選在晚上,。因?yàn)榘滋煲τ谏险n,，自習(xí)，各種活動(dòng)各種忙,；還可能是燈光的效果,，迷離的光亮讓人不會(huì)太壓抑。聚餐是因?yàn)橛懈吲d的事,，每個(gè)人都盡情的釋放,，肆意的調(diào)侃。高腳杯相碰的清脆聲,，劃拳的吵鬧聲,，八卦時(shí)的壞笑聲，真心話大冒險(xiǎn)時(shí)的開(kāi)懷大笑聲?不絕于耳,。如此一次飯便能吃上好幾小時(shí),。飯后當(dāng)然要散散步，男生還得送送女生,，又或者去ktv彌補(bǔ)未盡的興致,，通常不high到深夜不罷休,。于是,，回到宿舍洗洗睡的時(shí)候已經(jīng)不早了。當(dāng)躺在床上時(shí),，肚子里的混合物可能會(huì)作怪,，于是翻來(lái)覆去的，怎能睡個(gè)好覺(jué),？由圖中我們看出有10%以上的同學(xué)因?yàn)榫鄄突蛉tv而熬夜,。

熬夜大學(xué)生調(diào)查報(bào)告篇二

俗話說(shuō)，“早睡早起身體好”,，這是有一定科學(xué)道理的,。人在睡眠的時(shí)候，意識(shí)相對(duì)不清楚,，肌肉的隨意運(yùn)動(dòng)停止,，從而幫助大家恢復(fù)體能,、鞏固記憶力，其重要性僅次于呼吸和心跳,，是維持健康不可缺少的,。有了良好的睡眠，可以使第二天保持清醒和活力,。

鑒于此,，我們對(duì)吉首大學(xué)大一大二學(xué)生，進(jìn)行了一次抽樣問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng),。本著了解吉首大學(xué)大學(xué)生的作息基本情況,，還有宣傳熬夜的危害和早睡早起的良好作息習(xí)慣的目的，舉行了這此活動(dòng),。雖然活動(dòng)舉辦了一周,，頗有收益，但是要在吉首大學(xué)改變大多數(shù)同學(xué)的熬夜習(xí)慣,，還迫切需要校方的支持,。

“大學(xué)熬夜”在我們中國(guó)大多數(shù)大學(xué)中已經(jīng)是一個(gè)非常普遍的現(xiàn)象了，我們吉首大學(xué)也不例外,，而且經(jīng)過(guò)我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn),，我們吉首大學(xué)的熬夜現(xiàn)象非常嚴(yán)重，一周平均熬夜在3天以上的占了43.8%,，而不熬夜的只占了17.5%,。

1、熬夜現(xiàn)象分析

據(jù)調(diào)查,，主要有以下兩種現(xiàn)象：一是熬夜數(shù)多,。二個(gè)是大家睡的都比較晚。大家在11:00以后睡覺(jué)所占比例是79.2%,，說(shuō)明熬夜現(xiàn)象在我們學(xué)校已經(jīng)非常普遍,；大家在7：00以后起床所占比例47.5%，7:30以后起床所占比例14.4%,，說(shuō)明熬夜可能會(huì)造成晚起,。這個(gè)調(diào)查活動(dòng)是在夏季舉行的，大家起床相對(duì)早一些,，如果天氣比較寒冷,，那么大家可能會(huì)起得更晚了。

要的,，可是真正有晨讀習(xí)慣的同學(xué)卻非常少,，據(jù)調(diào)查，只有26.3%的同學(xué)有晨讀習(xí)慣,。大家有晨讀的想法,，可是由于晚上睡得晚,，早上起不來(lái)或者起得很晚，沒(méi)有時(shí)間與精力去晨讀,，最終不得不放棄這個(gè)想法,。

大家為何睡得這么晚呢？只有21.0%的同學(xué)在熬夜地學(xué)習(xí),，而有79.0%的同學(xué)在玩游戲,、上網(wǎng)、聊天,、看電視劇與電影等,。這個(gè)數(shù)據(jù)比較驚人，可以用這樣的一個(gè)詞語(yǔ)——“玩物喪志”來(lái)形容,。我們從小學(xué)到初中再到高中,，我們一直為了心中的夢(mèng)想，努力學(xué)習(xí),?？梢坏搅舜髮W(xué)，我們就開(kāi)始放松自己,，甚至是漫無(wú)邊際地放松自己,，這樣的話，我們的心中的夢(mèng)想如何才能實(shí)現(xiàn),？我們認(rèn)為大家還是沒(méi)有放棄自己的夢(mèng)想,，只是大家控制不了自己，內(nèi)心比較浮躁,，容易被外界的物欲牽引,。此話怎講？因?yàn)榇蠖鄶?shù)人是想改掉熬夜習(xí)慣的,。調(diào)查表明大家想改變這種不良習(xí)慣并回歸正常學(xué)習(xí)與休息狀態(tài)的占了86.9%,，因?yàn)榘疽箤?duì)身心健康、學(xué)習(xí)和工作都有很大的負(fù)面影響,，同學(xué)們知道這些負(fù)面影響的占了95.9%,。

2,、可以改掉熬夜習(xí)慣的措施的分析

大家認(rèn)為“豐富和充實(shí)白天的生活”是比較好的方法,，占了60.7%，其次的方法是“學(xué)校在宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度”,，占了22.6%,。我們著重地調(diào)查了大家對(duì)“學(xué)校在宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度”的看法。有41.5%的同學(xué)認(rèn)為“學(xué)校在宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度”可以改掉大部分學(xué)生熬夜的習(xí)慣,，也有42.6%的同學(xué)認(rèn)為“學(xué)校在宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度”不可以改掉大部分人的熬夜的習(xí)慣,。但是,，有54.1%的同學(xué)認(rèn)為可以改掉自己的熬夜習(xí)慣。從大家對(duì)“學(xué)校在宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度”的看法中,，我們不難看出大多數(shù)學(xué)生是相信這個(gè)制度可以改掉大家熬夜的習(xí)慣,。如果實(shí)行“學(xué)校在宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度”，有40.6%的同學(xué)認(rèn)為在11:30之前停電好,，有59.6%的同學(xué)認(rèn)為在11:30—12:00停電好,。根據(jù)學(xué)校的作息時(shí)間表，我們認(rèn)為11：00熄燈最為合適,。

我們建議在學(xué)校的宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度與宣傳熬夜的危害與早睡早起的好處,，來(lái)改變吉首大學(xué)大學(xué)生熬夜嚴(yán)重的現(xiàn)狀。

學(xué)校在宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度的具體事項(xiàng)：1,、停電時(shí)間：每天晚上11:00到第二天凌晨4:00,；5·1—10·1不停電；每周周五周六在12:00到第二天凌晨4:002,、停電范圍：每棟樓的每個(gè)宿舍,，學(xué)校其他地方照常，還有每棟樓層的走廊與廁所不停電,。

宣傳熬夜的危害與早睡早起的好處：學(xué)校,、團(tuán)委、學(xué)生會(huì),、社團(tuán),、班級(jí)等，可以組織同學(xué)早睡早起,，遠(yuǎn)離熬夜,，還有做好相應(yīng)的宣傳工作。

在學(xué)校的宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度的建議,，是我們的主要建議,。雖然大家比較喜歡通過(guò)豐富和充實(shí)白天的生活來(lái)改掉熬夜的習(xí)慣，但這是需要大家有很強(qiáng)的自制力,，還有寢室的每個(gè)同學(xué)一起配合才可以實(shí)現(xiàn),。既然大多數(shù)人知道熬夜的危害，但還是有很多人在熬夜,，這足以說(shuō)明大家的自制力還不夠強(qiáng),，并且要一個(gè)寢室的所有同學(xué)一起改掉熬夜的習(xí)慣（因?yàn)榇蠹乙黄鸢磿r(shí)睡覺(jué)才不會(huì)影響到寢室里其他同學(xué)），如果不這樣的話,，那么這個(gè)方案的可行度就不高了,。

我們認(rèn)為在學(xué)校的宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度，是具有很高的可行性的，因?yàn)閺恼{(diào)查結(jié)果上看,，大家的支持率是很高的,。而且，中國(guó)有很多高校已經(jīng)在宿舍實(shí)施了按時(shí)停電制度,，并且效果非常好,，大學(xué)生熬夜現(xiàn)象明顯減少。不僅如此,，按時(shí)停電,，可以節(jié)約電能，這是低碳生活”,，完全符合國(guó)家提倡的“節(jié)能減排”策略,。

關(guān)于在學(xué)校的宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度可能會(huì)帶來(lái)一些問(wèn)題。

問(wèn)題一：大家沒(méi)有更多的時(shí)間學(xué)習(xí)與工作,。

解決方案：我們大學(xué)生活不同于高中生活,，我們有更多的休閑時(shí)間，在這段休閑時(shí)間中,，我們可以更好地利用時(shí)間去學(xué)習(xí)與工作,。而且，我們建議是在晚上11:00停電,，如果時(shí)間不夠,，大家可以選擇早點(diǎn)起床，來(lái)增長(zhǎng)白天的時(shí)間,。

問(wèn)題二：夏天很熱,，晚上要吹風(fēng)扇。

解決方案：我們建議在5·1—10·1這段時(shí)間中不實(shí)行按時(shí)停電制度,，因?yàn)檫@段時(shí)間比較熱,，大家要吹風(fēng)扇。如果停電了,，大家可能會(huì)因?yàn)楹軣岫酶砹?。在其他的時(shí)間照常實(shí)行按時(shí)停電制度。

問(wèn)題三：手機(jī),、電腦,、mp4等電子產(chǎn)品要充電。

解決方案：我們白天的時(shí)間很多,，大家可以選擇在中午或者其它時(shí)間中充電,。 問(wèn)題四：娛樂(lè)的時(shí)間變少了。

解決方案：我們建議在每周的周五周六,，在12:00鐘停電,。

問(wèn)題五：按時(shí)停電可能會(huì)有安全隱患,。

解決方案：我們建議只是在寢室實(shí)行按時(shí)停電制度,，在宿舍的走廊還有廁所就不停電了,。

熬夜大學(xué)生調(diào)查報(bào)告篇三

俗話說(shuō)，“早睡早起身體好”,，這是有一定科學(xué)道理的,。人在睡眠的時(shí)候，意識(shí)相對(duì)不清楚,，肌肉的隨意運(yùn)動(dòng)停止,，從而助家恢復(fù)體能、鞏固記憶力,，其重要性僅次于呼吸和心跳,，是維持健康不可缺少的。有了良好的睡眠,，可以使第二天保持清醒和活力,。

鑒于此，我們對(duì)吉首學(xué)一二學(xué)生,，進(jìn)行了一次抽樣問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng),。本著了解吉首學(xué)學(xué)生的作息基本情況，還有宣傳熬夜的危害和早睡早起的良好作息習(xí)慣的目的,，舉行了這此活動(dòng),。雖然活動(dòng)舉辦了一周，頗有收益,，但是要在吉首學(xué)改變多數(shù)同學(xué)的熬夜習(xí)慣,，還迫切需要校方的支持。

“學(xué)熬夜”在我們中國(guó)多數(shù)學(xué)中已經(jīng)是一個(gè)非常普遍的現(xiàn)象了,，我們吉首學(xué)也不例外,，而且經(jīng)過(guò)我們的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我們吉首學(xué)的熬夜現(xiàn)象非常嚴(yán)重,，一周平均熬夜在3天以上的占了43.8%,，而不熬夜的只占了17.5%。

1,、熬夜現(xiàn)象分析

據(jù)調(diào)查,，主要有以下兩種現(xiàn)象：一是熬夜數(shù)多。二個(gè)是家睡的都比較晚,。家在11：00以后睡覺(jué)所占比例是79.2%,，說(shuō)明熬夜現(xiàn)象在我們學(xué)校已經(jīng)非常普遍；家在7：00以后起床所占比例47.5%,，7：30以后起床所占比例14.4%,，說(shuō)明熬夜可能會(huì)造成晚起。這個(gè)調(diào)查活動(dòng)是在夏季舉行的，家起床相對(duì)早一些,，如果天氣比較寒冷,，那么家可能會(huì)起得更晚了。

那么家對(duì)于晨讀持什么態(tài)度呢,？據(jù)調(diào)查表明,，有73.3%的同學(xué)認(rèn)為晨讀是有必要的，可是真正有晨讀習(xí)慣的同學(xué)卻非常少,，據(jù)調(diào)查,，只有26.3%的同學(xué)有晨讀習(xí)慣。家有晨讀的想法,，可是由于晚上睡得晚,，早上起不來(lái)或者起得很晚，沒(méi)有時(shí)間與精力去晨讀,，最終不得不放棄這個(gè)想法,。

家為何睡得這么晚呢？只有21.0%的同學(xué)在熬夜地學(xué)習(xí),，而有79.0%的同學(xué)在玩游戲,、上網(wǎng)、聊天,、看電視劇與電影等,。這個(gè)數(shù)據(jù)比較驚人，可以用這樣的一個(gè)詞語(yǔ)“玩物喪志”來(lái)形容,。我們從小學(xué)到初中再到高中,，我們一直為了心中的夢(mèng)想，努力學(xué)習(xí),?？梢坏搅藢W(xué)，我們就開(kāi)始放松自己,，甚至是漫無(wú)邊際地放松自己,，這樣的話，我們的心中的夢(mèng)想如何才能實(shí)現(xiàn),？我們認(rèn)為家還是沒(méi)有放棄自己的夢(mèng)想,，只是家控制不了自己，內(nèi)心比較浮躁,，容易被外界的物欲牽引,。此話怎講？因?yàn)槎鄶?shù)人是想改掉熬夜習(xí)慣的,。調(diào)查表明家想改變這種不良習(xí)慣并回歸正常學(xué)習(xí)與休息狀態(tài)的占了86.9%,，因?yàn)榘疽箤?duì)身心健康,、學(xué)習(xí)和工作都有很的負(fù)面影響，同學(xué)們知道這些負(fù)面影響的占了95.9%,。

2,、可以改掉熬夜習(xí)慣的措施的分析

家認(rèn)為“豐富和充實(shí)白天的生活”是比較好的方法，占了60.7%,，其次的方法是“學(xué)校在宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度”,，占了22,、6%,。我們著重地調(diào)查了家對(duì)“學(xué)校在宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度”的看法。有41.5%的同學(xué)認(rèn)為“學(xué)校在宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度”可以改掉部分學(xué)生熬夜的習(xí)慣,，也有42,、6%的同學(xué)認(rèn)為“學(xué)校在宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度”不可以改掉部分人的熬夜的習(xí)慣。但是,，有54,、1%的同學(xué)認(rèn)為可以改掉自己的熬夜習(xí)慣。從家對(duì)“學(xué)校在宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度”的看法中,，我們不難看出多數(shù)學(xué)生是相信這個(gè)制度可以改掉家熬夜的習(xí)慣。如果實(shí)行“學(xué)校在宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度”,，有40.6%的同學(xué)認(rèn)為在11：30之前停電好,，有59,、6%的同學(xué)認(rèn)為在11：3012：00停電好,。根據(jù)學(xué)校的作息時(shí)間表,，我們認(rèn)為11：00熄燈最為合適,。

我們建議在學(xué)校的宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度與宣傳熬夜的危害與早睡早起的好處,，來(lái)改變吉首學(xué)學(xué)生熬夜嚴(yán)重的現(xiàn)狀,。

學(xué)校在宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度的具體事項(xiàng)：

2,、停電范圍：每棟樓的每個(gè)宿舍,，學(xué)校其他地方照常,，還有每棟樓層的走廊與廁所不停電,。

宣傳熬夜的危害與早睡早起的好處：學(xué)校,、團(tuán)、學(xué)生會(huì)、社團(tuán),、班級(jí)等,，可以組織同學(xué)早睡早起,，噪熬夜，還有做好相應(yīng)的宣傳工作,。

在學(xué)校的宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度的建議,，是我們的主要建議,。雖然家比較喜歡通過(guò)豐富和充實(shí)白天的生活來(lái)改掉熬夜的習(xí)慣,，但這是需要家有很強(qiáng)的自制力,，還有寢室的每個(gè)同學(xué)一起配合才可以實(shí)現(xiàn)。既然多數(shù)人知道熬夜的危害,，但還是有很多人在熬夜，這足以說(shuō)明家的自制力還不夠強(qiáng),，并且要一個(gè)寢室的所有同學(xué)一起改掉熬夜的習(xí)慣（因?yàn)榧乙黄鸢磿r(shí)睡覺(jué)才不會(huì)影響到寢室里其他同學(xué)）,，如果不這樣的話,，那么這個(gè)方案的可行度就不高了。

我們認(rèn)為在學(xué)校的宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度,，是具有很高的可行性的，因?yàn)閺恼{(diào)查結(jié)果上看,，家的支持率是很高的。而且,，中國(guó)有很多高校已經(jīng)在宿舍實(shí)施了按時(shí)停電制度,，并且效果非常好,，學(xué)生熬夜現(xiàn)象明顯減少。不僅如此,，按時(shí)停電,，可以節(jié)約電能，這是低碳生活”,，完全符合國(guó)家提倡的“節(jié)能減排”策略,。

關(guān)于在學(xué)校的宿舍實(shí)施按時(shí)停電制度可能會(huì)帶來(lái)一些問(wèn)題。

問(wèn)題一：家沒(méi)有更多的時(shí)間學(xué)習(xí)與工作,。

解決方案：我們學(xué)生活不同于高中生活,，我們有更多的休閑時(shí)間，在這段休閑時(shí)間中,，我們可以更好地利用時(shí)間去學(xué)習(xí)與工作,。而且，我們建議是在晚上11：00停電,，如果時(shí)間不夠,，家可以選擇早點(diǎn)起床，來(lái)增長(zhǎng)白天的時(shí)間,。

問(wèn)題二：夏天很熱,，晚上要吹風(fēng)扇。

解決方案：我們建議在51101這段時(shí)間中不實(shí)行按時(shí)停電制度,，因?yàn)檫@段時(shí)間比較熱,，家要吹風(fēng)扇。如果停電了,，家可能會(huì)因?yàn)楹軣岫酶砹?。在其他的時(shí)間照常實(shí)行按時(shí)停電制度。

問(wèn)題三：手機(jī),、電腦,、mp4等電子產(chǎn)品要充電。

解決方案：我們白天的時(shí)間很多,，家可以選擇在中午或者其它時(shí)間中充電,。問(wèn)題四：娛樂(lè)的時(shí)間變少了。

解決方案：我們建議在每周的周五周六，在12：00鐘停電,。

問(wèn)題五：按時(shí)停電可能會(huì)有安全隱患,。

解決方案：我們建議只是在寢室實(shí)行按時(shí)停電制度，在宿舍的走廊還有廁所就不停電了,。

熬夜大學(xué)生調(diào)查報(bào)告篇四

睡眠是人類一生都無(wú)法逃脫的本能,，是休養(yǎng)生息的良好功能。良好的睡眠是身心健康的重要保證,。大學(xué)生作為新時(shí)代的主力軍,，理應(yīng)擁有強(qiáng)健的體魄，朝氣蓬勃,。為了新生代大學(xué)生的睡眠健康,，調(diào)查小組特此展開(kāi)調(diào)查。

調(diào)查小組在校內(nèi)隨機(jī)抽取一百位大學(xué)生,，收集了一百份調(diào)查數(shù)據(jù),，結(jié)果顯示休眠時(shí)間在十點(diǎn)之前的睡覺(jué)比例僅占百分之五，十點(diǎn)至十二一點(diǎn)睡眠的比例占百分之十五,，十一點(diǎn)至十二點(diǎn)睡眠的比例高達(dá)百分之四十七,，十二點(diǎn)至一點(diǎn)睡眠占百分之二十，一點(diǎn)以后睡眠的比例占百分之十七,。按照傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的說(shuō)法,，十一點(diǎn)以后是肝臟最活躍最需要睡眠的時(shí)間段，將十一點(diǎn)以后視作熬夜,。從傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的角度來(lái)分析,，熬夜的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于早睡的人數(shù)，這說(shuō)明熬夜問(wèn)題普遍出現(xiàn)在大學(xué)生中,。

現(xiàn)實(shí)角度考慮,，大學(xué)生時(shí)期是邁入社會(huì)前最安逸的時(shí)期，不需要為生活勞累奔波,，且擁有相對(duì)自由寬裕的時(shí)間可以利用。為了體驗(yàn)短暫的快感,，大學(xué)生往往會(huì)放縱自身的欲望,，滋生許多不良習(xí)慣，而熬夜就是這種不良放縱的表現(xiàn)之一,。懶惰是人類的天性,，越安逸的時(shí)候就越容易懈怠。當(dāng)自制力戰(zhàn)勝不了懶散的時(shí)候,，大學(xué)生就越容易成為欲望的奴隸,。

經(jīng)調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，電子設(shè)備是大學(xué)生熬夜的主要誘因。超過(guò)六成的大學(xué)生利用智能手機(jī)進(jìn)行玩游戲看電影以及社交聊天等娛樂(lè)活動(dòng),。而學(xué)習(xí)與失眠各占其中的兩成不到,。從中可以看出大學(xué)生的熬夜幾乎是帶有補(bǔ)償性質(zhì)的熬夜。許多大學(xué)生生活都秉持著白天上課,，晚上娛樂(lè)的報(bào)復(fù)性熬夜模式,。僅有少數(shù)是因?yàn)閷W(xué)業(yè)任務(wù)或者是失眠的被迫性熬夜。其中利用社交軟件聊天占比重的比例也耐人尋味,，說(shuō)明大學(xué)生在沉溺于消耗型快樂(lè)的同時(shí)也尋求心靈上的相互慰藉,。查閱資料可知，20xx年世界衛(wèi)生組織將熬夜定為2a類致癌因素,，可見(jiàn)熬夜的危害之大,。長(zhǎng)此以往的熬夜，會(huì)惡性影響大學(xué)生的身心健康,。冰冷的手機(jī)屏幕不能替代有血有肉的現(xiàn)實(shí)生活,，大學(xué)生應(yīng)放下手機(jī)，去展望更加美好的未來(lái),。

值得一提的還有最后一項(xiàng)數(shù)據(jù)：熬夜后第二天的狀態(tài),。從數(shù)據(jù)可知沒(méi)有影響比例占百分之五十五，而昏昏欲睡占百分之四十五,。沒(méi)有影響的比例竟然大于有影響的比例?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)認(rèn)為熬夜是不規(guī)律的作息，只要完成七或八個(gè)小時(shí)的睡眠時(shí)間是不構(gòu)成熬夜的,。本校大部分學(xué)生上課時(shí)間在早上九點(diǎn),，按理來(lái)說(shuō)是可以進(jìn)行補(bǔ)覺(jué)的。但不可否認(rèn)的是仍有許多學(xué)生受到熬夜的影響,，熬夜問(wèn)題依然亟待解決,。

熬夜好比慢性毒藥，是摧毀身體健康的最后一棵“稻草”,。希望同學(xué)們權(quán)衡利弊,，好好利用大學(xué)時(shí)光，為未來(lái)鋪路,！

熬夜大學(xué)生調(diào)查報(bào)告篇五

1.被調(diào)查對(duì)象的基本情況

從被調(diào)查企業(yè)家的個(gè)人基本情況看,，我國(guó)企業(yè)的高層管理者中，大部分人具有大專以上的學(xué)歷(其中大專學(xué)歷占47.22%,，大學(xué)本科學(xué)歷占38.89% ),，文化程度較高。從年齡上看,，被調(diào)查者擔(dān)任企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)時(shí)都比較年輕,，平均不超過(guò)35歲,。從工作經(jīng)歷上看，這些人工作過(guò)的單位平均不超過(guò)3家,，大約平均在5個(gè)不同的部門工作過(guò),，而且絕大多數(shù)的管理者都有過(guò)生產(chǎn)、技術(shù)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷方面的工作經(jīng)驗(yàn),。

這與澳大利亞的調(diào)查結(jié)果存在明顯的差異(如表1所示),。澳大利亞的公司高層經(jīng)理的平均年齡要大于中國(guó)的企業(yè)家。從學(xué)歷上看,，澳大利亞的公司領(lǐng)導(dǎo)大部分都有大學(xué)本科的學(xué)歷,，還有近14%的人具有碩士學(xué)歷(中國(guó)的此項(xiàng)指標(biāo)為0%)。他們的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富,，而且大部分的人曾在金融和財(cái)會(huì)部門工作過(guò),。

2.獲得成功的主要影響因素

作為公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，他們之所以取得了今天的成就,，究竟是哪些因素在起作用?我們共列出了20項(xiàng)因素,，并且讓被調(diào)查者對(duì)所列的項(xiàng)目進(jìn)行打分。在表2中,，我們按照得分多少對(duì)各因素進(jìn)行排序,，并比較了兩國(guó)企業(yè)家的調(diào)查結(jié)果。

結(jié)果表明:兩國(guó)的企業(yè)家們一致認(rèn)為“有強(qiáng)烈的成功欲望”是他們今天成功的首要影響因素,，也就是說(shuō),，領(lǐng)導(dǎo)者們做事追求結(jié)果，極度渴望成功,。其次他們還認(rèn)為“有與各類人共事的能力”也是非常重要的,，這表明作為管理者要有很強(qiáng)的溝通能力和高超的人際關(guān)系處理技巧。兩國(guó)的管理者同時(shí)還認(rèn)為“35歲之前獲得豐富的工作經(jīng)驗(yàn)”和“渴望尋找新的機(jī)會(huì)”對(duì)于他們同樣重要,。對(duì)于最不重要的影響因素,，兩國(guó)的企業(yè)家都將“早期工作中的榜樣的作用”和“海外的管理經(jīng)驗(yàn)”以及“軍隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)”排在了后面。

二者的差異在于,，中國(guó)的企業(yè)家認(rèn)為“能根據(jù)環(huán)境的變化隨時(shí)調(diào)整自己的管理風(fēng)格”,，自身“有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力”對(duì)自己的發(fā)展起了非常重要的作用;澳大利亞的企業(yè)家普遍認(rèn)為“在不同部門或崗位的當(dāng)負(fù)責(zé)人”的經(jīng)歷對(duì)于他們今天的成功非常重要。這種看法的差異是由于各國(guó)的環(huán)境的不同造成的,。從中國(guó)的實(shí)際情況看,，由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制正在逐漸轉(zhuǎn)變，這期間存在大量的不確定機(jī)會(huì),，誰(shuí)能首先抓住商機(jī)，誰(shuí)就有了獲勝的把握,，但是不確定就意味著要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn),，因此我國(guó)的企業(yè)家更重視勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。另外，中國(guó)的企業(yè)家們大部分是在一家企業(yè)打拼多年才獲得今天的職位,，工作經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單,，工作過(guò)的部門也比較少，因此他們對(duì)“多部門的負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷”并沒(méi)有給與較高的評(píng)價(jià),。

3.獲得目前這個(gè)職位的最直接原因

設(shè)計(jì)這部分調(diào)查問(wèn)卷的目的主要是了解兩個(gè)企業(yè)家最終走向領(lǐng)導(dǎo)崗位直接原因是什么?對(duì)此項(xiàng)內(nèi)容調(diào)查結(jié)果顯示,，兩國(guó)的企業(yè)家們存在很大的共性(見(jiàn)表3)

顯然，在這個(gè)問(wèn)題上,，兩國(guó)企業(yè)家看法有些相似,，大部分人都認(rèn)為是“過(guò)硬的技術(shù)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)”和“努力工作，對(duì)公司做出了一定的貢獻(xiàn)”使他們?cè)诒姸嗟母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,，獲得今天的位置,。

但是，大家顯然對(duì)“運(yùn)氣”的看法有所不同,。在中國(guó)的企業(yè)家眼里他們之所以會(huì)獲得今天的成績(jī)與“運(yùn)氣”之間的關(guān)系并不是太大,，這一項(xiàng)的得分在調(diào)查中也是排在了最后;而澳大利亞的企業(yè)管理者中14%的人認(rèn)為自己獲得今天的成就或地位是因?yàn)樗麄兊倪\(yùn)氣好。此外,，與澳大利亞的企業(yè)家比較,，中國(guó)的企業(yè)家比較重視“對(duì)前景做出的合理預(yù)期和想象”，表現(xiàn)出了對(duì)“高瞻遠(yuǎn)矚”這種能力的認(rèn)可,。

4.管理者應(yīng)具有的素質(zhì)

在問(wèn)卷的第四部分,，我們主要是了解了企業(yè)家自身對(duì)管理者素質(zhì)的看法。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,，兩國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)者的回答是這樣的(見(jiàn)表4),。

這部分調(diào)查結(jié)果顯示，兩國(guó)企業(yè)家對(duì)此問(wèn)題的看法頗為不同,。中國(guó)的企業(yè)家認(rèn)為,，“能夠準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)問(wèn)題，并能及時(shí)的做出決策”是最重要的,，其次是“要有領(lǐng)導(dǎo)才能”,，即強(qiáng)調(diào)自己在企業(yè)中的影響力和別人對(duì)自己的尊重。對(duì)這兩項(xiàng)的選擇占了整個(gè)回答比重的70%以上,。而澳大利亞的企業(yè)家則把“能科學(xué)的管理員工,、激勵(lì)他人、使人盡其才,、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作”排在了首位,，他們認(rèn)為合理的使用員工、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的,，這一項(xiàng)占了回答總數(shù)的24.26%,，其次,，他們把個(gè)人的民主作風(fēng)，以及寬容和理解等能力放在了第二位,，占了16.2%,。這說(shuō)明，澳大利亞的管理者更重視人性化管理,，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作,，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，而不是更看中個(gè)人的權(quán)威,。

5.建議他人應(yīng)發(fā)展的領(lǐng)域

從調(diào)查的結(jié)果看:中國(guó)的管理者認(rèn)為他的下屬最應(yīng)該培養(yǎng)勇于創(chuàng)新的能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力,。這也表明，我國(guó)的企業(yè)家已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)造力是領(lǐng)導(dǎo)者首先要具備的素質(zhì),，因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新,，這就對(duì)管理者提出了更高的要求。中國(guó)的企業(yè)家同時(shí)還認(rèn)為“加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握,，培養(yǎng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力”也是未來(lái)的企業(yè)家們要著重培養(yǎng)的領(lǐng)域,。在這方面與澳大利亞的企業(yè)家們的看法相同。

與中國(guó)的企業(yè)家們看法不同的是,，澳大利亞的管理者要求自己的下屬應(yīng)該首先處理好人際關(guān)系,，提高人際關(guān)系的處理技巧，強(qiáng)調(diào)管理者要培養(yǎng)溝通的能力(而我國(guó)的企業(yè)家們將這項(xiàng)因素僅排在了第四位,，占被調(diào)查的13.51%),。他們還認(rèn)為未來(lái)的管理者要盡量豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，嘗試各種不同的工作角色,，為將來(lái)的發(fā)展打下基礎(chǔ),，而我國(guó)的企業(yè)家們顯然對(duì)此的重視程度不足。

6.中國(guó)企業(yè)家需要加強(qiáng)的領(lǐng)域

我們通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查還了解了目前我國(guó)的企業(yè)家們有哪些薄弱環(huán)節(jié),。大部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在回答“你最需要加強(qiáng)哪方面的學(xué)習(xí)”時(shí),，不約而同的寫道:需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)管理理論，包括戰(zhàn)略,、財(cái)務(wù),、人力資源管理等方面。由此可見(jiàn),，中國(guó)的企業(yè)家們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了他們目前的弱點(diǎn):缺少科學(xué)的,、現(xiàn)代的管理理論來(lái)支持自己的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。他們目前最需要的是迅速的掌握現(xiàn)代的管理方法,，從一個(gè)全新的視角來(lái)審視和管理自己的企業(yè),，并在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中制定出可行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，使自己經(jīng)營(yíng)的企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中生存發(fā)展下去,，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。

盡管不同國(guó)家間的環(huán)境,、文化、教育,、規(guī)章制度方面的差異會(huì)導(dǎo)致兩國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的職業(yè)成長(zhǎng)經(jīng)歷有所差異:如我國(guó)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更多的是看中個(gè)人能力，強(qiáng)調(diào)主觀努力,，敢于冒險(xiǎn),，以靈活管理風(fēng)格取勝;澳大利亞的企業(yè)家則強(qiáng)調(diào)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、協(xié)調(diào),、溝通的能力等,，但是，作為領(lǐng)導(dǎo)者本身而言他們之間也確實(shí)存在一些共性,。

首先,，表現(xiàn)最明顯的是個(gè)人因素特征。成為企業(yè)高層管理者的人一般主觀上都有獲得成功的強(qiáng)烈愿望,，喜歡成就感,，做事追求結(jié)果;他們具有很強(qiáng)的創(chuàng)造力和豐富的想象力，能夠接受新的思想,、新的管理理念,，同時(shí)愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，喜歡迎接挑戰(zhàn);他們有敏銳的洞察力,，可以在市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變的過(guò)程中抓住機(jī)會(huì),，隨著自己所處的環(huán)境和游戲規(guī)則的不停變化，他們可以隨時(shí)調(diào)整自己的管理風(fēng)格,，這一點(diǎn)在中國(guó)的企業(yè)家身上表現(xiàn)的尤為明顯;他們做事持之以恒,，推崇誠(chéng)信。和普通人相比,，他們對(duì)自己的認(rèn)識(shí)更為深刻,，目的更明確。

其次,，企業(yè)家們大部分都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)的企業(yè)管理者平均在4.8個(gè)不同的崗位工作過(guò),，澳大利亞的企業(yè)管理者在這項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上還要高一些,。早期的基層工作讓他們嘗試各種工作角色;豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，使他們既懂技術(shù),，又懂管理,，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)有深刻的認(rèn)識(shí)，尤其是中國(guó)的當(dāng)代企業(yè)家大部分是隨著企業(yè)一起成長(zhǎng)起來(lái)的,，他們對(duì)企業(yè)的定位和對(duì)行業(yè)的了解比別人更有優(yōu)勢(shì),。從年齡上看,，企業(yè)家們大部分在30歲左右的時(shí)候就已經(jīng)擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)職位，這讓他們可以較早的掌握了管理的技巧,，經(jīng)過(guò)幾年的磨練,，逐步成長(zhǎng)為優(yōu)秀的企業(yè)家。

再次,，他們強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)能力,，重視人際關(guān)系。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)需要企業(yè)的管理者每天要與各類人打交道,，企業(yè)的管理說(shuō)到底是對(duì)人的管理,，要協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，就要很好地與你的上級(jí),、同事,、下屬以及技術(shù)人員進(jìn)行溝通，融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系可以使企業(yè)獲得事半功倍的成效,。因此,，中外的企業(yè)家們對(duì)于良好的協(xié)調(diào)溝通能力和高超的人際關(guān)系處理技巧給予了很高的評(píng)價(jià)，而且他們?cè)谶@方面也確實(shí)是具有強(qiáng)于他人的能力,。

從調(diào)查的結(jié)果看,，我國(guó)的企業(yè)家們已經(jīng)具備了領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)，他們?cè)谶^(guò)去的十幾年中確實(shí)做出了很大的成績(jī),。但是,，我國(guó)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變也不過(guò)是近10年左右的事，而對(duì)于企業(yè)家們而言,，在短短的10年的時(shí)間里完成從一名帶有行政色彩的企業(yè)管理者到適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的真正意義的職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)變,，是有一定難度的，他們沒(méi)受過(guò)正規(guī)的經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn),，靠的是在實(shí)踐中摸索前進(jìn),。隨著市場(chǎng)的開(kāi)放和世界經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)的逐漸明朗，原有的東西已經(jīng)不能滿足需要,，企業(yè)家們必須要隨時(shí)調(diào)整自己的觀念,，轉(zhuǎn)變思維，不斷地充實(shí)自己,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

經(jīng)過(guò)比較分析,，我們認(rèn)為我國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在以下幾個(gè)方面需要改進(jìn):

首先,，要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代管理理論的學(xué)習(xí)。此次調(diào)查的結(jié)果表明，目前企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的最大障礙是缺乏現(xiàn)代的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),，大部分的企業(yè)管理者普遍認(rèn)為他們現(xiàn)在急需學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理論來(lái)充實(shí)自己,，這是保證他們?cè)诮酉聛?lái)的殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中得以繼續(xù)生存下去的一個(gè)重要條件。因?yàn)殡m然我國(guó)的企業(yè)家們大部分有大?；蛘呤潜究频奈膽{,，但是，他們中大部分人沒(méi)有受過(guò)正規(guī)的管理培訓(xùn),，而且專業(yè)比較窄,，他們獲得目前的成就有一部分原因是我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展給他們提供了非常好的機(jī)遇。但是隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和市場(chǎng)的逐漸完善,，光憑經(jīng)驗(yàn)管理顯然已經(jīng)不足以滿足企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的要求。這就對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提出了新的要求,，他們必須學(xué)習(xí)先進(jìn),、科學(xué)經(jīng)營(yíng)管理理論，為企業(yè)的未來(lái)選擇正確的發(fā)展道路,，同時(shí)在自己的職業(yè)道路上能有所作為,。

其次，要進(jìn)一步豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn),。調(diào)查結(jié)果顯示,，我國(guó)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者大部分是搞技術(shù)出身，這是個(gè)優(yōu)勢(shì),，使他們對(duì)行業(yè)和產(chǎn)品有深刻的認(rèn)識(shí),，并有可能基于豐富的專業(yè)知識(shí)使自己的產(chǎn)品可以做到技術(shù)領(lǐng)先。但是,，當(dāng)社會(huì)發(fā)展到今天,，尤其是大量外資企業(yè)的涌人，中國(guó)的企業(yè)家正面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,，他們不得不在新的游戲規(guī)則下與世界各國(guó)的企業(yè)家們展開(kāi)全方位的較量,，其中最重要的一個(gè)方面就是在資本運(yùn)作和融資能力的較量，只有擁有現(xiàn)代化金融意識(shí)的企業(yè)家們才能在這場(chǎng)激烈的角逐中利于不敗之地,。而我國(guó)的企業(yè)家們大多數(shù)缺乏這方面的工作經(jīng)驗(yàn),，他們對(duì)財(cái)務(wù)管理了解不夠透徹，或者在作決策的時(shí)候?qū)ω?cái)務(wù)方面考慮不足,，甚至有部分企業(yè)因?yàn)樨?cái)務(wù)方面的原因無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)下去相反,，澳大利亞的調(diào)查結(jié)果顯示，澳洲的企業(yè)家們的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富,，他們中的大多數(shù)人都有豐富的金融或財(cái)務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn),。

再次，要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,。企業(yè)的發(fā)展靠大家,，如果大家不能互相信任,，即使才華出眾，也是孤掌難鳴,，團(tuán)隊(duì)精神則可以使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生1+12的效果,。從調(diào)查結(jié)果看，我國(guó)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作精神的重視程度不夠,，他們還在按照慣例強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,，強(qiáng)調(diào)個(gè)人的作用，要求下屬對(duì)自己的命令絕對(duì)服從,，這在很大程度上不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率的提高,。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)的核心，他們的一言一行在組織中會(huì)起到表率的作用,。因此,，現(xiàn)代的企業(yè)家們?nèi)绻訌?qiáng)企業(yè)的凝聚力，激發(fā)出團(tuán)隊(duì)里每個(gè)成員的潛力,，首先自己要先做到這一點(diǎn),。

最后，要加強(qiáng)人際關(guān)系管理,，進(jìn)一步培養(yǎng)民主作風(fēng),。中國(guó)企業(yè)在管理方面一直實(shí)行從上至下的權(quán)威管理。但是隨著組織結(jié)構(gòu)的變革,，企業(yè)運(yùn)作模式趨向于扁平化,，管理者的地位也隨著發(fā)生了很大的變化。而且與以前相比,，員工的素質(zhì)有了很大的提高,，他們更重韌醚且織對(duì)自己價(jià)值的認(rèn)同，希望更大程度地參與組織的經(jīng)營(yíng)管理,。因此現(xiàn)代管理更加強(qiáng)調(diào)人性化的管理,，權(quán)威的效力已經(jīng)大不如前。隨著形勢(shì)的變化,，當(dāng)代的企業(yè)更需要那些擁有溝通能力,，重視人與人之間的關(guān)系和懂領(lǐng)導(dǎo)的高級(jí)管理人才。而以前人們對(duì)人際關(guān)系的認(rèn)識(shí)僅僅停留在“認(rèn)識(shí)很多人,，有很多關(guān)系”這個(gè)層面上,，這顯然是不夠的。管理者應(yīng)下大力氣與各個(gè)層次的人進(jìn)行良好的溝通,，同時(shí)在組織內(nèi)形成民主的工作作風(fēng),，以求最大效用地發(fā)揮每個(gè)人的作用。

熬夜大學(xué)生調(diào)查報(bào)告篇六

近日，由華南師范大學(xué)文學(xué)院編輯出版系20xx級(jí)學(xué)生做的一份“廣州大學(xué)生熬夜?fàn)顩r調(diào)查報(bào)告”,，這份報(bào)告較詳細(xì)的列出了廣州大學(xué)生具體的睡眠時(shí)間,、睡眠時(shí)間原因調(diào)查和建議分析，根據(jù)報(bào)告,，家庭醫(yī)生在線發(fā)現(xiàn)約36.4%的學(xué)生因?qū)W業(yè)原因?qū)е鲁^(guò)12點(diǎn)才睡覺(jué),，而近70%學(xué)生認(rèn)為，依靠“主動(dòng)意識(shí)覺(jué)醒”可以有效改善熬夜的現(xiàn)象,。對(duì)此,，廣州醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院臨床心理科余金龍主任表示，單靠主動(dòng)意識(shí)的自我暗示是不能解決熬夜問(wèn)題,，而且,，只要時(shí)間管理得當(dāng)，通常十二點(diǎn)前是可以完成作業(yè)的,。

而另一方面,，余金龍主任認(rèn)為，有些學(xué)生做作業(yè)拖時(shí)間是完美主義作祟,，半小時(shí)可以完成的工作他們卻要兩個(gè)小時(shí)才能完成，而這種追求完美的人心里有種恐懼,，恐懼做任何該做的事,，因?yàn)橐患虑橐龅酵昝朗呛茈y的，而且事情做得太久也不想做,。

“事情追求完美這帶來(lái)的壓力是很大的,。有些人希望把事情做到所有人都喜歡，這是很難的,，如果難做那很多人都不想做,，然后就去做其他事，這樣時(shí)間也過(guò)去了,，所以說(shuō),，追求完美也是這些熬夜學(xué)生的重要的因素。很多人認(rèn)為追求完美是一種強(qiáng)迫癥,，但這只一種強(qiáng)迫性格,，追求完美跟強(qiáng)迫有關(guān)系，類似’強(qiáng)迫性緩慢”,，但這還沒(méi)達(dá)到強(qiáng)迫癥的程度,。”余金龍主任說(shuō),。

這里介紹一個(gè)心理學(xué)上的二十與八十定律,，有的人用100%的時(shí)間和精力去做他認(rèn)為重要的事情，希望達(dá)到100%的滿意，但未必能達(dá)到,；有的人只用20%的時(shí)間和精力去做同樣的事情,，常常能達(dá)到80%的滿意。前者?；纪涎影Y,，后者有更多的時(shí)間去做其它的事情，如去陪伴戀人,、家人,，去充分發(fā)展自己等。

最后,，余金龍主任指出,，大學(xué)生普遍比較適合的睡眠時(shí)間是7到9個(gè)小時(shí)。人的生長(zhǎng)激素是晚上睡眠的時(shí)候才分泌的,，白天睡眠是沒(méi)有生長(zhǎng)激素分泌的,。生長(zhǎng)激素跟人的抵抗力，免疫力是相關(guān)的,，而且情緒也會(huì)間接受到影響,。起床時(shí)間調(diào)節(jié)生物鐘，由于熬夜的人早上起床時(shí)間不固定,，起床不固定那生物鐘就會(huì)紊亂,，生物鐘紊亂會(huì)影響到內(nèi)分泌系統(tǒng)、而內(nèi)分泌與神經(jīng)和情緒這三者又是相互影響的,。