總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

手術(shù)室護士年終工作總結(jié)免費 手術(shù)室護士年終工作總結(jié)篇一

針對科內(nèi)工作重點,，將科內(nèi)的每一項質(zhì)量指標(biāo)分別指定一名護士負責(zé)管理，科室定期與不定期進行護理質(zhì)量督查,。做到每日有檢查,，每周有質(zhì)控檢查，每月有質(zhì)控總結(jié),，重點問題跟蹤監(jiān)測,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。根據(jù)日常工作量和人員情況適時調(diào)整各班工作職責(zé),，實行量化考核,，每天的每項手術(shù)工作都有記錄。各班分工明確,，責(zé)任到人,，包括每一個工作細節(jié)都落實到了具體的人員,，保證手術(shù)室護理工作的正常開展,。在日常工作中，牢記以病人為中心的服務(wù)宗旨,，接待好,、關(guān)心好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作,。

及時與臨床科室,、后勤科室、供應(yīng)室等部門取得聯(lián)系,，針對矛盾突出的問題,，及時反饋和溝通，協(xié)商解決,，以保證手術(shù)的順利開展和進行,。安排專人負責(zé)醫(yī)院感染管理工作，每周對潔凈區(qū)進行一次終末消毒,，每月對設(shè)備層進行一次知徹底清潔,，定期清洗及更換過濾器，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，保證層流手術(shù)室的正常使用,。

嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作,，取消了浸泡消毒內(nèi)鏡器械，采用了過氧化氫低溫等離子體滅菌,。嚴格杜絕了一次性物品的反復(fù)使用,。每月專人對空氣、物表,、手,、高溫和低溫滅菌的無菌器械、使用中的消毒液進行一次細菌采樣作培養(yǎng),，監(jiān)測消毒滅菌效果,，防止院內(nèi)感染。對感染性手術(shù)按照感染性手術(shù)消毒隔離標(biāo)準(zhǔn)對人員,、物品,、器械嚴格進行消毒隔離處理。安排專人負責(zé)急救藥品物品的管理,。

加強搶救藥品藥理作用,、急救知識、搶救流程,、手術(shù)室應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn),，并定期考核，以確保手術(shù)搶救工作的順利完成,。完善和規(guī)范了各種護理文書的記錄,，并開展了對手術(shù)護理記錄單出手術(shù)室及出院之前的終末質(zhì)控，恪守“客觀,、真實,、準(zhǔn)確、及時,、完整,、規(guī)范”的`原則。按照二甲醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范了接送病人的流程及細節(jié),，做到交接清楚，責(zé)任到人,。完善了輸血流程及注意事項,，避免了輸血差錯事故。認真執(zhí)行手術(shù)標(biāo)本交接制度,，杜絕標(biāo)本遺失,。

針對我科醫(yī)療器械及設(shè)備較多的特點，成立了醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)療器械及材料管理小組，每周進行清潔,、消毒和保養(yǎng),，每次進行使用登記，每天使用前檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時報告，并在設(shè)備科等相關(guān)科室的大力支持下,，及時排除隱患,，以保障手術(shù)的正常進行。嚴格一次性材料,、物品管理,，保證手術(shù)供應(yīng)。每月最后一天對一次性材料進行一次盤點,，檢查核對物品的數(shù)量及效期,，計算出本月一次性材料的收支情況。

總之,，病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),，病人的感動是我們追求的目標(biāo)，今年我科全體人員將克服種種壓力與困難,，查找不足,，持續(xù)改進，密切配合臨科室的工作,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為病人的健康作出更大的貢獻。

手術(shù)室護士年終工作總結(jié)免費 手術(shù)室護士年終工作總結(jié)篇二

手術(shù)室一個讓人聽了感覺很恐怖又很神秘的名詞,，手術(shù)室的一道門將里外分割成兩個世界,。讓它披上了一層神秘的面紗,。所有科室中手術(shù)室是另我最向往的科室,，因為手術(shù)室對我來說很神秘，我?guī)е闷嫘膩淼绞中g(shù)室實習(xí),。

在手術(shù)室一個月的實習(xí)生活中感覺自己收獲很多,，增長了很多見識包括護理知識上，也包括人際關(guān)系方面,。

手術(shù)室護士分器械護士和巡回護士,。器械護士負責(zé)術(shù)前準(zhǔn)備工作，給醫(yī)生傳遞工具,，術(shù)后打包,。巡回護士負責(zé)接送病號等。

每天早晨八點上班，更換好鞋戴好帽子口罩,，換好手術(shù)室衣服才能進入限制區(qū),，更加增強了自己的無菌觀念，在手術(shù)室實習(xí)期間很榮幸上了兩臺小手術(shù),，是鼻腔取腫物,，我僅僅是幫助拉鉤為了更好的暴露手術(shù)視野，但是從內(nèi)心里還是感覺機會的來之不易,，從每一個小步驟中我深刻體會到了手術(shù)過程中無菌要求的嚴格程度,。我從刷手學(xué)起到穿手術(shù)衣，戴無菌手套,。每一步都嚴格要求自己,，以達到無菌的要求。在手術(shù)室我還學(xué)會了扎套管針,，打大包,，打器械包等。

在一個月的實習(xí)中,，我看了很多手術(shù)例如直腸癌,，腹腔鏡等。

感覺實習(xí)時間過的很快,，一個月就這么過去了,，從中學(xué)到的東西感覺無法用語言描述，對手術(shù)室有很多的不舍,，手術(shù)室外面披的神秘面紗終于揭掉了,，希望以后工作能到手術(shù)室！

手術(shù)室護士年終工作總結(jié)免費 手術(shù)室護士年終工作總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將20xx年以來各項工作總結(jié)如下：

一、嚴格管理,，有效協(xié)調(diào)

一年來,，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二,、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科性不強的難題,。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,，考核結(jié)果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心,。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三、嘗試文化管理,，力求做出特色

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo),。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù),，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

四、注重服務(wù)細節(jié),，提高病人滿意度

比如說,，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了,，因為時間有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦,，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標(biāo)本留取方法”、“尿培養(yǎng)標(biāo)本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間,，因此深受大家歡迎,。

五、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),，提高自身素質(zhì)

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學(xué)習(xí)新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì),。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來,，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇,。

六、不足之處和努力方向

盡管,，回首往事,，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人我的科室,，我也能夠坦然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。 因此，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結(jié)合,，讓自己的管理方式更加成熟