在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

工廠員工辭職報告 員工辭職報告篇二

尊敬的公司各位領導：

感謝長久以來對我的信任和支持,，從畢業(yè)后進公司以來，我在公司學到不少知識,，也認識了很多優(yōu)秀的同事，有過很多愉快的時光,。經(jīng)過一段時間的深思熟慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作,，到新的公司開始我新的工作,。

由于我的突然離職，對公司業(yè)務帶來的不便,，本人深感歉意，也希望公司找個更合適的人來接替我的職位,。在離開之前，我會把工作整理好,，清理完手頭的遺留，把接替我的新同事帶熟悉了再走,。如果您發(fā)現(xiàn)以往我的工作存在什么問題，請與我聯(lián)系,，手機號碼不變：

,，并希望能繼續(xù)保持聯(lián)系,，也希望將來有幸再有共事或者合作的機會,。

最后，順祝公司發(fā)展前程似錦,，業(yè)務蒸蒸日上。

此致

敬禮

工廠員工辭職報告 員工辭職報告篇三

尊敬的院

領導：

自從20xx年x月x日進入xxx這個大家庭以來，我倍受“團結,，務實,，開拓,，奉獻”

精神的鼓舞，在為xxx服務的同時,，自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。

1,、長期重復的上課,，讓我失去了往日的激情,，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話,，肯定會有負面影響；

2,、每月1080元的工資收入，讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的住房,，倍感壓力重大；

3,、也許是能力有限，我認為我在xxx已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，基本上定型,。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境,，希望

領導批準，敬請早些安排,。

此致

敬禮

員工：xxx

20xx年3月3日

工廠員工辭職報告 員工辭職報告篇四

尊敬的經(jīng)理（或公司人事部）：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員,。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能,，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職,，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里,，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響,，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,，我一定會站好最后一班崗,，我所在崗位的工作請領導盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應該做的事,。

望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),。

此致

敬禮！

辭職人：xx

工廠員工辭職報告 員工辭職報告篇五

尊敬的劉總：

您好,！

在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請,，提出辭職，實屬不該,，但我清楚地記得自己的理想和抱負,，記得對自己的承諾,，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務,，離開貴公司。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請,，并批準。

進公司已經(jīng)三個月有余了,，在公司的這些時間我學到了很多東西,，同事們都很照顧我。不管是在技術上的還是為人處事,，都讓我受益非淺。公司的整體實力特別好這讓我很是欽佩,，尤其是市場部員工業(yè)務能力特別強，使公司一直處于一個非常良好的運營狀態(tài),。我很感激公司能給我一個這樣的學習和實踐的機會！

雖然現(xiàn)在在公司我已經(jīng)能獨立做各個項目,，但是我感覺我還差很多，需要不停的學習需要接觸更多的東西,。也許是人各有志吧，我感覺我會的東西與公司現(xiàn)實所用的有點格格不入,。我比較擅長做liunx的服務器管理維護，熟悉各種網(wǎng)絡協(xié)議,，精通sql腳本，還有網(wǎng)絡工程相關的技能,。但是這一切并不能得到很好的運用，所以我決定找一個合適自己的平臺去發(fā)展,，這樣也不會耽誤公司創(chuàng)造更好的效益。

我的理念是做一切不可能的事,，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己,，我希望領導準許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間,，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接,，希望領導能理解.

工廠員工辭職報告 員工辭職報告篇六

尊敬的

領導：

在xxx公司我一直過得很好,，很感謝公司

領導對我的關照和同事對我的幫助,，但是由于薪酬和工作時間問題,，我很抱歉我決定辭職,。做為行政前臺，我每天做的事情很多很雜,，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此,。

希望

領導能夠批我的辭職請求,，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作,。

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

工廠員工辭職報告 員工辭職報告篇七

尊敬的楊總：

我懷著復雜的心情寫這封辭職信,。承蒙楊總收留，我才有機會在畢業(yè)實習之際進入xx公司,，從實習到試用再到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發(fā)展的平臺,，此將使我受益終身。

在工作中我不斷得到了楊總的教導與點撥,，受益菲淺;工作中還得到x老師的指點與幫助,，受益頗多;在團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同也使我受益,。我非常重視在**公司內這段經(jīng)歷，也很榮幸成為**的一員,，特別是**的處事風范及素質使我倍感欽佩,。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

公司美好的發(fā)展前景及優(yōu)良的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍,，但今因個人原因，我已決定離開公司,，希望我的離去不會給楊總和公司帶來任何不便;對楊總的賞識與信任,，我將終抱感激之情。

此致

敬禮!

辭職人：xx

工廠員工辭職報告 員工辭職報告篇八

劉總：

您好,！

思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告,。

很感謝能有機會與您共事,，也是基于對您的認同,，無論周圍的壓力有多大,，無論其他人說什么,，我不辯解，抗著,。只希望努力是有結果的，是能幫助到您的,，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹,，只希望能有機會在樹下納涼。

而在眼下經(jīng)濟危機的形式下,，大多數(shù)的.地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀,！結合公司現(xiàn)項目的情況,，是不是還需要養(yǎng)這么多的人,？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領導溝通的情況來看,，建議如果在目前僅是項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量,，人力需要大大的壓縮,，建議逐步進行減員計劃,，對于項目而言,，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備,，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定,。

另外，在與各部門溝通的時候,，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦,，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式,，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展,，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計,，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的,，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。

同時,，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧,，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了,。公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天,，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可,。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規(guī)劃,、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展,、組織架構、部門崗位職責劃分,、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃,、計劃才是具有針對性的，具有實操性的,；有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構,、職責劃分的關系并不大,，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶,。

一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,，因為地產(chǎn)，因為對您的認同,，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起,，已經(jīng)一年有余了,，雖然努力著,，卻一路跌跌撞撞,，工作沒有任何的起色,，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè),，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系,，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多,，卻一樣都沒有做好。自己也在思量,，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動,，失敗,！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書,，也是非常的失敗。為此看來,，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了,，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,，當然在走之前會先把接班人給找好,，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

祝愿：傳承百年,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

工廠員工辭職報告 員工辭職報告篇九

尊敬的xx領導：

您好,！

首先,，非常感謝您這*年來對我的信任和關照。

這段時間,，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運,，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡,。在xx公司工作的半年多時間中，我學到很多東西,，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,，但同時,，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消,。故我決定辭職，請您支持,。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開公司,，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿xx公司的業(yè)績一路飆升！老板及各位同事工作順利,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

工廠員工辭職報告 員工辭職報告篇十

尊敬的經(jīng)理：

在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺,。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人,、如何處事,、如何工作。

在酒店里,，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過,，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨,，很自豪，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,，但是對于我來說，講這句話時,，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們,。當我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息,。而在我把這個決定告訴您的時候,，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊,，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好,。也許，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對您說一聲“謝謝您,，王總”!

在這里,，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,。

此致

敬禮!

工廠員工辭職報告 員工辭職報告篇十一

領導：

很遺憾不能在公司繼續(xù)發(fā)展。

在與公司正式簽訂合同之前,，我向公司提出辭職申請,。今我之請辭，既不為薪水待遇,，亦不為制度約束,，更不為人情世故，實為自身原因,，個人問題為要。

如水的時光匆匆流走,，一去不回。來公司的日子三月有余,。這段時間，我經(jīng)歷了幾次系統(tǒng)的學習,，經(jīng)過兩個月的實踐學習。幾個月下來,，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。但于我來說,，選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己,，而是覺得公司是一個平臺,，可以發(fā)揮我的特長,，可以釋放我的能量,，可以實現(xiàn)我自身的價值,，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤,。而時隔三月,，我并未為公司謀取效益,，增加利潤,，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā),。

三個月中，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值,。在經(jīng)過認真剖析以后，我發(fā)現(xiàn),，三個月的時間，已經(jīng)把我和工作的不適合表現(xiàn)得淋漓盡致,。我的性格、特長,、愛好、專業(yè)并不能迎合公司這份工作的性質和需求,，我也并不能勝任公司安排我的今后工作和去向,。

做過三年生活委員、五年語文科代表,、兩年學習委員，一向是可以很快進入角色,，不需要太長適應過程?？涩F(xiàn)在，歷經(jīng)三個月之久,，我還無法給自己找到很好的定位，這于我,，從未發(fā)生,，也讓自己感到意外。我知道,，自身存在問題較多，即使再給自己一段時間,，也并沒有多大潛力可供開發(fā),，沒有多大能量可供釋放，沒有多高的臺階可以去走,。或許,，我在努力奔跑，卻可能猶如原地打轉,，我跑出的可能只是一個又一個圓之又圓的圈,，卻不是更加筆直寬闊的大道,。這樣繼續(xù)下去，無非是在浪費公司的培養(yǎng),。人生啊，很難有機會可以策馬揚鞭一路走過坦途走過風和日麗走進理想的殿堂,，我們需要勇氣勇敢的作出抉擇,。

我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養(yǎng)，感謝領導和同事對我的幫助和照顧,。即使是乍現(xiàn)的曇花也曾肆意的綻放過,，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過,。沒有遺憾，沒有怨言,，便是一場圓滿的出演,。雖然我并未成功,，但是我努力過。我在公司所接受的培養(yǎng),，這在我的一生之中都沒齒難忘,。會計是個華麗而精美的舞臺，在這個舞臺上都該是最為精湛的表演,，最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足,，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈,。我會牢記領導叮囑，枕著領導對我今后的期望，帶著我對美好生活的深厚愛戴之情和無限感激離開公司這個舞臺,，永遠會用一顆感恩的心，回味在公司這三個月教給我的一切,。

真心希望領導可以批準我請辭的要求!

此致

敬禮!

辭職人：______

20____年____月____日

工廠員工辭職報告 員工辭職報告篇十二

尊敬的領導：

過去的歲月里，銀行給予了我良好的學習空間和時間,，使我學到了一些新的東西，充實了自己,，擴展了我狹窄的知識面,，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗,。對于銀行這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!

人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說,，講這句話時，聲音是哽咽的,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的銀行，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們,。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息,。也許，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對各位領導說一聲“謝謝您，”!萬水千山多變換,，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,，也可能要走過很多的路才能到達一定高度,，取得一些成就,，得到眾人的認可,，成為主演。

望領導批準我的辭職申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年11月11日

工廠員工辭職報告 員工辭職報告篇十三

尊敬的公司領導：

您好!

經(jīng)過再三思考,，正式向公司提出辭職,。

由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請,，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍,，但還是做出以上的決定,，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準,。謝謝!

在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助,。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝,。在公司的工作很充實、愉快,，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培,，平時工作中的不足,，還望諒解,。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司,，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺,。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作,。

辭職人：

年月日