在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

學(xué)安全生產(chǎn)知識心得體會篇一

一要嚴(yán)格落實責(zé)任,，完善安全監(jiān)管機(jī)制,。安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山,，要始終堅持把實現(xiàn)安全發(fā)展,、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和健康作為全縣工作的重中之重來抓，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同步規(guī)劃,、同步部署,、同步推進(jìn),。要經(jīng)常召開委常委會,、政府常務(wù)會分析研究全縣安全生產(chǎn)工作,，安委會每月還要召開安全生產(chǎn)調(diào)度會,，每季度召開安全生產(chǎn)形勢分析會議,，并結(jié)合上級會議精神及時召開緊急會議,，形成了“周小結(jié),、月調(diào)度,、季分析” 的安全生產(chǎn)工作機(jī)制,。要制定《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)規(guī)定》,、《領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”職責(zé)》,、《領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊檢查安全生產(chǎn)工作制度》等,，不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系,。要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和安委會成員單位及各生產(chǎn)經(jīng)營單位簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》,，對安全生產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”,。此外，還要組建安全生產(chǎn)綜合督導(dǎo)組,，采取多種形式,，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生產(chǎn)經(jīng)營單位，認(rèn)真細(xì)致查找隱患,，嚴(yán)格跟蹤隱患整改,。

二要切實抓好打非治違，規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營秩序,。抓好了“打非治違”，也就抓住了安全生產(chǎn)的“牛鼻子”,。汝城縣對非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為堅持長期抓、反復(fù)抓,，做到工作深下去,、執(zhí)法嚴(yán)起來,、措施落實好,、事故降下來,。第一，突出重點。近年來,，扎實開展了礦業(yè)秩序整治,、非煤礦山超深越界,、采石場“一面墻”開采,、危險化學(xué)品和煙花爆竹非法銷售經(jīng)營以及道路交通、消防,、校車,、建筑等打非治違專項行動。第二,，從嚴(yán)執(zhí)法,。依法從嚴(yán)查處各類安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，嚴(yán)格落實停產(chǎn)整頓,、關(guān)閉取締,、從重處罰、嚴(yán)肅問責(zé)的“四個一律”要求,，加強(qiáng)重大隱患的掛牌督辦,、監(jiān)督舉報,，加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法、協(xié)同作戰(zhàn),。第三,，強(qiáng)化治本。對“打非治違”工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時協(xié)調(diào),、及時研究、及時落實,，從根本上解決突出問題,。

三要深入開展排查整改，全面治理突出隱患,。抓基礎(chǔ)要從小處著眼,，防隱患要從小處著手。近年來,，汝城縣不斷強(qiáng)化安全隱患排查治理,，有效防范和減少了各類事故的發(fā)生。第一,，堅持復(fù)產(chǎn)驗收制度,。近年來，汝城縣嚴(yán)格落實復(fù)產(chǎn)驗收責(zé)任制，堅持“誰驗收,，誰簽字,，誰負(fù)責(zé)”的原則，凡未經(jīng)驗收或經(jīng)限期整改驗收不合格的企業(yè)一律不準(zhǔn)恢復(fù)生產(chǎn),。第二,，堅持安全隱患月檢查。汝城縣每月組織開展安全生產(chǎn)大排查大整改,，實現(xiàn)了隱患排查常態(tài)化管理,。第三，規(guī)范信息上報,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各單位對每月的生產(chǎn)隱患排查整改情況，都會建立臺賬,，經(jīng)單位一把手簽字后再報分管縣領(lǐng)導(dǎo)簽字,，并于當(dāng)月30日前報縣安委辦備案。第四,，強(qiáng)化重大隱患督辦,。委辦對重大安全隱患及時通報，對一時難以整改到位的安全隱患報縣安委會領(lǐng)導(dǎo)審批后以縣長的名義向相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人下達(dá)督辦令,，確保安全隱患及時整改到位,。

四要全力抓好氛圍營造，增強(qiáng)全民安全意識,。良好的安全氛圍是實現(xiàn)生產(chǎn)安全的靈魂,。要在廣場、單位,、超市,、商店利用led電子顯示屏每天滾動播放安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語和法律法規(guī);定期向手機(jī)用戶發(fā)送安全生產(chǎn)短信;在電視臺每月制作并播放安全生產(chǎn)專題講座;廣泛開展安全生產(chǎn)進(jìn)單位、進(jìn)企業(yè),、進(jìn)學(xué)校,、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)家庭活動;堅持開展黨校特設(shè)安全生產(chǎn)第一課,、中小學(xué)校特設(shè)安全生產(chǎn)第一課,、企業(yè)特設(shè)安全生產(chǎn)第一課的安全生產(chǎn)“三個第一課”活動;免費(fèi)發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料，做到全縣每人一張《安全知識宣傳單》,，每個家庭一本《安全知識手冊》,，所有企業(yè)員工和國家機(jī)關(guān)工作人員人手一冊《安全生產(chǎn)法律法規(guī)選編》;全國 “安全生產(chǎn)月”期間，廣泛開展安全生產(chǎn)應(yīng)急演練,、安全生產(chǎn)知識搶答賽,、安全生產(chǎn)征文比賽,、安全生產(chǎn)演講比賽,、職業(yè)健康運(yùn)動會,、“安康杯”競賽、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等一系列安全生產(chǎn)宣傳活動,。同時,，每年還有計劃的舉辦各類安全教育培訓(xùn)班,，并邀請省市領(lǐng)導(dǎo)開展安全生產(chǎn)專題講座，營造了“月月學(xué)安全,、天天講安全”的濃厚氛圍,。

五是狠抓安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實安全基礎(chǔ)工作,。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是企業(yè)生產(chǎn)安全的基礎(chǔ)。近年來,，汝城縣不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作,，大力開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作,。大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè),，對全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站都配齊了電腦,、打印機(jī)等辦公設(shè)備，落實了人員和經(jīng)費(fèi),。扎實推進(jìn)行業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，重點在非煤礦山、危險化學(xué)品,、煙花爆竹,、電力,、冶金,、有色,、機(jī)械,、輕工、紡織,、煙草等行業(yè)開展，確保標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)率95%以上,。

六是強(qiáng)化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，確保長治久安。安全來自警鐘長鳴,，事故源于瞬間麻痹,。始終緊繃安全生產(chǎn)這根弦,，縣安委會積極協(xié)調(diào)縣交安委、縣食安委、縣建安委,、縣消安委4個“專業(yè)安委”開展專項整治,，全力抓好非煤礦山、危險化學(xué)品,、煙花爆竹,、道路交通,、建筑、消防等重點行業(yè)和事故多發(fā)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作,。非煤礦山：堅持隱患排查整改與“打非治違”相結(jié)合,，督促企業(yè)加強(qiáng)和改善安全生產(chǎn)條件，建立完善了安全管理制度和事故應(yīng)急救援預(yù)案體系,，建立了安全隱患排查治理制度,，嚴(yán)格落實火工產(chǎn)品和供電集體會審制度，切實加強(qiáng)非煤礦山監(jiān)督管理,。危險化學(xué)品：積極推進(jìn)危險工藝自動化控制系統(tǒng)改造,，促使安全生產(chǎn)條件較差的企業(yè)更新了設(shè)備，改善安全生產(chǎn)條件,。煙花爆竹：強(qiáng)化節(jié)假日和高溫季節(jié)的安全監(jiān)管,，全面規(guī)范市場管理,，對煙花爆竹零售經(jīng)營戶每月開展一次執(zhí)法檢查，促進(jìn)煙花爆竹安全有序經(jīng)營。在每年7月1日至9月30日高溫季節(jié)期間,，組織對全縣煙花爆竹生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)開展拉網(wǎng)式大檢查,，嚴(yán)格落實高溫季節(jié)期間煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)停產(chǎn)停工措施,。道路交通：道路交通安全地一直是安全生產(chǎn)工作的重點和難點，要積極調(diào)動全縣力量,，采取有力措施,，不斷加強(qiáng)對全縣客運(yùn)、水運(yùn)的監(jiān)督檢查;對縣汽車站車輛出入站實行規(guī)范化安檢,，嚴(yán)防易燃,、易爆、劇毒物品上車;大力加強(qiáng)對酒后駕駛的打擊力度,，規(guī)范完善縣城新建公路重點路段,、路___通安全標(biāo)志設(shè)置。建筑領(lǐng)域：建安委對全縣在建工程和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施經(jīng)常性開展安全檢查,，嚴(yán)禁違章違規(guī)作業(yè),，確保了建筑施工安全。消防安全：消安委定期組織開展地毯式的消防安全大檢查,，對查出的問題嚴(yán)格按照法律規(guī)定責(zé)令整改,，實現(xiàn)了近十年來沒有發(fā)生重大消防安全事故的奮斗目標(biāo)。

學(xué)安全生產(chǎn)知識心得體會篇二

在企業(yè)安全生產(chǎn)活動中,，人們通常把管理者對員工提出安全規(guī)范要求稱之為“要我安全”,，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法,，不僅表述了語言概念不同,，且安全實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣,。“要我安全”,，是從客體出發(fā),，由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息，作用于安全生產(chǎn)行為的主題,，最終達(dá)到生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體出發(fā),，由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動機(jī)，主觀能動地實現(xiàn)安全生產(chǎn),。從管理角度來說,，“要我安全”和“我要安全”是辨證統(tǒng)一的關(guān)系，“要我安全”是外因,，是動力;“我要安全”是內(nèi)因,，是根據(jù)。兩者相互關(guān)聯(lián),，相輔相成,，從不同方面對實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到推動或決定作用。

如何實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢?筆者工作在電力建設(shè)企業(yè),，立足于生產(chǎn)第一線,，對于安全是永恒的主題，安全是生產(chǎn)的保障,，有了安全才有效益,，有著深刻的認(rèn)識和體會。

一,、對安全心理進(jìn)行安全教育

安全心理是人在生產(chǎn)勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映,，是勞動過程中伴隨著生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備,、工作環(huán)境,、人際關(guān)系而產(chǎn)生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產(chǎn)中的安全心理,、職業(yè)安全心理、安全管理過程中的安全群體心理,、安全組織心理等,。

通過對安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié)，可以提高安全教育的質(zhì)量,，產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng),，達(dá)到抓住人心、震撼人心,、深入人心的效果,。因此,，安全教育應(yīng)抓住以下三個重點：

1、利用安全心理的優(yōu)先效應(yīng),，抓好對新員工進(jìn)廠后的安全教育,，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)烙印。

2,、利用安全心理的近因效應(yīng),，以本單位的典型安全案例對員工進(jìn)行安全教育，用活生生的事實影響員工,、激勵員工,。

3、利用安全心理的暗示效應(yīng),，運(yùn)用含蓄的,、間接的辦法，對員工的心理和行為產(chǎn)生潛移默化的影響,，進(jìn)行常規(guī)教育,。

不管采用哪種教育方法，只要密切聯(lián)系實際,，堅持從人的安全心理出發(fā),，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態(tài),，抓住不同類型人的安全心理活動,，進(jìn)行因時而異、因人而異的安全教育,，就會使教育和心理形成共鳴,，強(qiáng)化人的自我安全保護(hù)意識，使員工產(chǎn)生“我要安全”的強(qiáng)烈傾向,。

二,、把握人的安全行為貫徹安全制度

安全行為是人們在勞動生產(chǎn)過程中保護(hù)自身和保護(hù)設(shè)備、機(jī)器等物質(zhì)的一切動作,。在我們電力建設(shè)行業(yè)逐步實現(xiàn)科學(xué)化管理,、自動化操作、現(xiàn)代化生產(chǎn)的條件下,，安全行為不僅是個體自我保護(hù)行為,，而且是生產(chǎn)要素相互關(guān)聯(lián)、相互影響,、相互制約的總體行為,。要建立起總體的安全防范系統(tǒng)，離不開個人的自我安全保護(hù)，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的安全行為,。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作,，由安全行為者從內(nèi)因產(chǎn)生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說,，因為企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)不同,，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉,、多環(huán)節(jié)銜接作業(yè)的特點,，所以就應(yīng)該從各自的實際出發(fā)，緊緊把握員工生產(chǎn)過程中的安全行為,，建立和健全個人自我安全保護(hù)制度,。主要是：員工有權(quán)對違章的生產(chǎn)指揮不執(zhí)行;有權(quán)對違章的生產(chǎn)工序不交接;有權(quán)對違章的生產(chǎn)設(shè)備不操作;有權(quán)不在違章的生產(chǎn)環(huán)境中作業(yè)。這就從行政法規(guī)上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,，使之自覺地遵守安全規(guī)章制度,，自覺地進(jìn)行安全保護(hù)。員工們說得好,，事故不難防,，重在守規(guī)章;最大禍根是失職，最大隱患是違章,。只要我們真正把規(guī)章制度,、操作規(guī)程當(dāng)成生命之友，安全之傘,，就能夠站在安全生產(chǎn)的主題地位上,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

三,、針對人的事項障礙展開安全活動

安全生產(chǎn)活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題,，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn),，一般情況下,，員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護(hù)措施，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程,，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙,，不僅忘記了“我要安全”,，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來,，大體上有以下幾種：對安全生產(chǎn)規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴(yán)重危害性;對安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩，圖省事,、求簡便而不去遵守;因搶時間,、趕進(jìn)度，而忽視,、忘記安全生產(chǎn)規(guī)程;對自己的熟練技術(shù)過分自信,，心存僥幸,，麻痹大意;逞強(qiáng)好勝,，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯;因為身體疲倦,，精神松懈,，注意力分散而顧不上安全生產(chǎn)規(guī)程等,。近幾年來,，某些單位主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和個別員工明知是違章作業(yè)，但他們?yōu)榱粟s生產(chǎn)進(jìn)度而在不安全環(huán)境下操作,，違反操作規(guī)程,，結(jié)果發(fā)生了嚴(yán)重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦,，也給企業(yè)造成重大的經(jīng)濟(jì)損失,。

因此，各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員在生產(chǎn)過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,，對癥下藥,、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規(guī)章制度教育,，讓員工明確遵章的必要性,、違章的危害性;開展安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全技術(shù)素質(zhì);推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和安全責(zé)任制,，強(qiáng)化員工的安全保護(hù);積極搞好均衡生產(chǎn),，使員工保持旺盛的精力、體力,，控制和減少不安全行為等等,。通過這些方法，使員工逐步消除抵觸,、違反,、消極、僥幸,、松懈,、逞能等思想障礙,，增強(qiáng)“我要安全”的自覺性。

總之,、從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,，需要安全生產(chǎn)行為的主體——廣大員工從思想認(rèn)識到心理、行為都來一個大的轉(zhuǎn)變,，實現(xiàn)這兩個轉(zhuǎn)變,，離不開大量的宣傳、教育,、檢查,、督促、獎懲等工作,。依靠“要我安全”的外因動力,，促進(jìn)“我要安全”的內(nèi)在變化，使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動,，這樣,，我們的安全生產(chǎn)就一定會達(dá)到一個新水平。

學(xué)安全生產(chǎn)知識心得體會篇三

安全是我們煤礦工作的重中之重,。沒有安全,，就沒有辦法談生產(chǎn)。安全是廣大員工的福利,。只有確保安全生產(chǎn),，我們員工的努力才能對自己的生活產(chǎn)生更積極的意義。安全是人生重要的一課,，安全是一個職業(yè)的底線,。在安全和效率面前，重要的是先安全后效益,。我相信事故是可以預(yù)防的,，我堅信一切事故都可以在管理中找到原因。

自從參加工作以來,，我記得的是,，責(zé)任是安全管理的核心，它要求我們服從集團(tuán)公司的管理,，加強(qiáng)自我管理,，從而保證安全生產(chǎn)，順利完成各項任務(wù),，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn),。

誰安全，誰生活,，誰安全,，誰幸福,。要實行“以人為本”，積極調(diào)動員工的自我責(zé)任感和安全感,，自我管理成為自覺的行動,。如果我們管理好人為因素，事故就可以避免,。如果我們每個人都細(xì)心,、認(rèn)真、勤奮,，事故就不會發(fā)生,。任何先進(jìn)的企業(yè)，不在于機(jī)械或生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步,，而在于人們思想的進(jìn)步,。一個優(yōu)秀企業(yè)的存在，需要一群優(yōu)秀員工的存在,。以人為本,，首先是以人的生命為本，尊重人的先進(jìn)意識和思想為本,。

只要我們每一位員工，從自身出發(fā),，牢固樹立安全第一,，遵守規(guī)章制度，抵制三違,，迎難而上,，努力工作

飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作,，就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全,，直至我們企業(yè)的本質(zhì)安全。

作為一名煤礦管理人員,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本礦生產(chǎn)特點,，對安全生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行經(jīng)常性檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，應(yīng)當(dāng)立即處理,，檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案，通過安全培訓(xùn)教育,，使員工提高安全技能,，安全意識，消除僥幸心理,，杜絕違章行為;貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，立足安全發(fā)展,、強(qiáng)化現(xiàn)場管理,，完善責(zé)任落實制度，確保安全生產(chǎn);以科技進(jìn)步為手段,，不斷提升人,、機(jī)、物的安全;以“安全文化”為靈魂;堅持“以人為本”為核心,，實現(xiàn)可持續(xù)安全發(fā)展,。

企業(yè)要重視員工的安全，我們更要珍惜安全,。在今后的安全生產(chǎn)工作中我會不斷豐富多方面的安全生產(chǎn)知識,，在工作中找準(zhǔn)自己的工作目標(biāo)，確立自己的工作方式和方法,，在學(xué)習(xí)中,、在工作中不斷提高，確保安全,，伴隨我在企業(yè)中成長,、奮斗，做一個合格的管理者,。

學(xué)安全生產(chǎn)知識心得體會篇四

近期,，乙炔公司組織我們每一位職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了金昌市安委會《致全市企業(yè)家的一封安全生產(chǎn)公開信》，在學(xué)習(xí)完這封公開信的內(nèi)容后,，對我的影響很大也很深,，從中我看到了政府對安全的重視，作為一名企業(yè)的中層管理干部,，我認(rèn)為這封信來的很及時,，也很有必要。

20___年7月12日,，因為一次事故,，讓我失去了四位關(guān)系很好的同事，其中有我的領(lǐng)導(dǎo),，有我的朋友,，也有我的好兄弟。雖然事情已經(jīng)過去有一段時間了,，但每每想起他們,，都讓我淚如雨下，心如刀割。生命對我們每一個人來說,，有且只有一次,，在事故面前，人的生命真的很脆弱,。發(fā)生這樣的事故,，我們每一個人都有責(zé)任，究其原因在于我們的安全意識不夠,，安全技能不強(qiáng),，甚至違章作業(yè)。

作為?；a(chǎn)企業(yè)的一員,，我深知自己肩上的責(zé)任重大，血的教訓(xùn)告訴我們,，我們的行為會影響很多人,，我們每一個人都要對企業(yè)負(fù)責(zé)、對自己的家人負(fù)責(zé),、對自己負(fù)責(zé),。因此，在今后的工作中要做好如下幾點：

1,、全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任制,，認(rèn)真履行崗位安全責(zé)任制，落實好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全措施,，提高自身安全意識和安全技能,，將安全規(guī)程內(nèi)化為自己的習(xí)慣和自覺的行為。

2,、大力宣傳和激發(fā)安全生產(chǎn)的“正能量”，時時提醒職工勿忘安全,，安全無小事,，嚴(yán)格落實好廠部的各項培訓(xùn)工作，提高職工對化工生產(chǎn)更深層次的理解,，提高化工專業(yè)技能,，用化工生產(chǎn)思維代替?zhèn)鹘y(tǒng)的建材行業(yè)思維考慮問題。

3,、抓好安全隱患排查治理工作,，不能使其流于形式，實實在在查出各種隱患,，消除現(xiàn)場各種跑冒滴漏現(xiàn)象，將事故消滅在萌芽，為職工創(chuàng)造良好的安全工作環(huán)境。

4、嚴(yán)格落實各項安全管理制度,，堅持原則,，對于發(fā)現(xiàn)的違章問題必須嚴(yán)肅處理,，并且做到公平公正，不能有老好人思想,，做到警鐘長鳴。

對于上述內(nèi)容,，我承諾自己一定會做好，同時,，也希望所有同事和我一起，將安全進(jìn)行到底,，使我們的企業(yè)做到“生命至上，安全發(fā)展”,。

學(xué)安全生產(chǎn)知識心得體會篇五

古人云：無危則安,，無損則全,。這大概是對安全最早的詮釋了，反映了古代人民對安全的基本認(rèn)識,。

這句話實際上對安全事故的一個被動的解釋,，或者說是對一個具體時段的安全事故總結(jié)：去年沒有出現(xiàn)危險，也沒有因危險而導(dǎo)致的各種損失，所以去年是安全的,。

在生產(chǎn)力高度發(fā)達(dá)的今天,，被動的安全早已不適應(yīng)社會生產(chǎn)的發(fā)展，我們已經(jīng)從對安全單純的總結(jié),、評價轉(zhuǎn)向了對安全事故的控制,、預(yù)防,、采取措施,、防止事故重復(fù)發(fā)生階段,，也就是從原來的出一次事故總結(jié)一次經(jīng)驗，轉(zhuǎn)向現(xiàn)在的不僅有糾正措施,，而且還有預(yù)防措施，把沒有發(fā)生過事故也擋在門外,。這只是轉(zhuǎn)向生產(chǎn)本質(zhì)安全邁近的措施之一，我們現(xiàn)在的生產(chǎn)安全距離本質(zhì)安全還有很長的路要走,。真正實現(xiàn)本質(zhì)安全，體現(xiàn)生產(chǎn)安全的核心價值,，我認(rèn)為應(yīng)從以下四個角度來進(jìn)行工作：

一、管理體系支持,，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制

建立安全長效機(jī)制基于管理，而管理的基礎(chǔ)是體系。經(jīng)過多年的修改完善,，中石油集團(tuán)公司已經(jīng)擁有了一套相對完備的hse管理體系，下屬各公司也制定了自己的hse管理體系,，這使我們的.生產(chǎn)安全有了文件支持，而其中“安全生產(chǎn)責(zé)任制”則是管理體系的中心,。生產(chǎn)中的每個崗位都應(yīng)該有自己作業(yè)過程相關(guān)的程序,，這就是安全生產(chǎn)責(zé)任制,，其中明確了企業(yè)中各部門、各崗位在生產(chǎn)過程中的安全責(zé)任,，各崗位和人員要做好安全工作，實現(xiàn)安全生產(chǎn),，必須首先明確自身的安全責(zé)任。

責(zé)任明確是落實的前提,，落實責(zé)任是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提。要確保安全就必須做到有崗就有責(zé),，所以安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)力求完善,、全面、可操作性強(qiáng),。而完善和全面要根據(jù)生產(chǎn)特點和工藝流程覆蓋各環(huán)節(jié),，凡在企業(yè)安全職責(zé)范圍內(nèi)的人員都應(yīng)納入到安全管理體系中,，使其明確自身的安全責(zé)任。在企業(yè)中,，安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立、完善和真正落實是提高工作質(zhì)量和工作效能的根本保證,，是安全生產(chǎn)保障制度的核心，企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制并落實到位才真正的實現(xiàn)本質(zhì)安全。

二,、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

管理體系是安全架構(gòu)的基礎(chǔ),，領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度則是安全架構(gòu)的支柱，沒有這一環(huán)節(jié),，安全生產(chǎn)將成為一個空口號，再堅實的基礎(chǔ)也形同虛設(shè),，開展安全工作將缺乏支持力,。企業(yè)的第一責(zé)任人同時也是安全工作的第一責(zé)任人，各級領(lǐng)導(dǎo)需從以下三個方面入手,，把對安全的重視從中頭落到實處,。

1,、經(jīng)驗管理轉(zhuǎn)向科學(xué)管理

過去的井下作業(yè)行業(yè)中有一條規(guī)定,，下井管柱卡鉆而上提解卡時，技術(shù)員可以提到400kn，基層隊長可以提到450kn,，責(zé)任工程師可以600kn，這是典型的經(jīng)驗管理方式,，當(dāng)然這樣也有一定的道理，責(zé)任工程師的經(jīng)驗豐富于技術(shù)員,，對事故的判斷有更多的經(jīng)驗可以依據(jù)，對事故的后果考慮也相對到位,。但是事故、工具或井況并不會識別誰是行政領(lǐng)導(dǎo)誰是技術(shù)員,，也不會判斷誰的職位高低,。

基于現(xiàn)在的施工工具,、工藝都比較先進(jìn)，帶來的事故也開始變得復(fù)雜化,，多樣化,，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)轉(zhuǎn)變對安全工作的態(tài)度和側(cè)重點，以嚴(yán)謹(jǐn),、科學(xué)的態(tài)度對待安全工作,，親自參加施工工序的風(fēng)險識別、風(fēng)險評估,，親自組織隱患治理,，制定控制措施，加強(qiáng)安全監(jiān)管,，建立危險預(yù)案機(jī)制和應(yīng)急救援機(jī)制，樹立“安全工作無小事,，事故隱患無大小”的科學(xué)理念。要正確認(rèn)識：管理體系,、管理制度本身并不能保證安全,，終歸要取決于人的意識,、態(tài)度、行為等一系列因素,。

2、真正堅持安全第一的原則

多年來的口號“安全第一,，預(yù)防為主”至今仍然是安全工作中最重要的方針,，但大多數(shù)情況下只是停留在口號的層面,，真正操作的時候卻是效率或效益第一。杭州在建地鐵垮塌案就是最典型的例子,。要求提前完工、向某某節(jié)日獻(xiàn)禮的工程更是數(shù)不勝數(shù),。每個工程的和工藝和工期設(shè)計都是經(jīng)過嚴(yán)密測算的,，是在安全前提下最高效益和效率的,，要提前完工勢必導(dǎo)致人的疲勞作業(yè)，或偷工減料或降低產(chǎn)品質(zhì)量、壓縮工程強(qiáng)度,，從而帶來不可逆轉(zhuǎn)的隱患,，直至發(fā)生事故,。

杜邦理念認(rèn)為：所有的事故都是可以預(yù)防的。這個理念的前提是我們把所有環(huán)節(jié)上所有的隱患,、危害因素都識別出來并采取了預(yù)防措施。我們學(xué)到了杜邦的理論,，卻學(xué)習(xí)不到它的實施環(huán)境,。我們把大多數(shù)的精力都放在了追求效益上。安全不是喊出來的,，要真正地、踏踏實實地去做,，人的不安全行為和物的不安全因素兩手抓，由物引發(fā)和事故也不在少數(shù),，人和物要安全工作中的比例同樣重要，各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在物料管理上加大力度,，嚴(yán)防不合格產(chǎn)品,、劣質(zhì)物料進(jìn)入施工范圍,。

3、真正體現(xiàn)“有感領(lǐng)導(dǎo)”的實際作用

自古以來,，中國的社會都有“上行下效”的習(xí)慣，從某些方面來說這是個陋習(xí),。這是由幾千年的文化積淀和社會體制決定的，我們沒有能力改變,，卻可以轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的一面,，對于“有感領(lǐng)導(dǎo)”來說就是一個非常好的氛圍,。領(lǐng)導(dǎo)的個人行為可以帶動群眾，當(dāng)大家都效仿時,，就變成了組織行為，正面的組織行為就是企業(yè)文化!所以各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則,，通過個人良好的安全行為使員工感受到安全的緊迫性和必要性，感受到自身做好安全工作的重要性,。有感領(lǐng)導(dǎo)讓大家知道了領(lǐng)導(dǎo)對安全是從內(nèi)心重視的,，領(lǐng)導(dǎo)的親力親為顯示的是示范力,，對安全工作的有力組織是提高執(zhí)行力的重要舉措。

三,、增強(qiáng)專職安全人員的管理能力

專職安全管理人員是安全事故的重要屏障,，在生產(chǎn)過程中的監(jiān)管作用舉足輕重。所以優(yōu)秀的安全管理人員是企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)本質(zhì)安全的重要前提,。增強(qiáng)安全管理人員的應(yīng)著重以下兩個方面：

1、安全責(zé)任心：

安全工作如此重要,，但在很多單位卻沒有人愿意干，一個不愿意干這份工作的責(zé)任心何來?沒有責(zé)任心的安全管理人員本身就是一個重大隱患,。之所以沒有人愿意干的因素很多,，最普遍的就是事務(wù)煩瑣,、壓力大、責(zé)任重大,、得罪人、費(fèi)力不討好,，工作干好了是別人的事，出了事故首先想到的就是安全管理不到位,。另外安全管理人員的責(zé)任是監(jiān)督安全工作,，在很多單位,，安全管理人員責(zé)任眾多，設(shè)備檢測,、安全物料的領(lǐng)取發(fā)放等都是安全部門負(fù)責(zé)的，沒有真正落實直線責(zé)任和屬地管理,，這也是導(dǎo)致安全工作無人愿做的重要原因。其實我們的責(zé)任心大一些,，安全系數(shù)就大一些,，給企業(yè)帶來的效率和效益就大一些,，安全工作做得好它就是隱性的,，看不出任何效益,，但是如果做得差,，其重要性就顯出來了。我們的嚴(yán)厲監(jiān)督是對員工生命的負(fù)責(zé),，企業(yè)和個人不出事故就是我們最大的成績,。

2,、業(yè)務(wù)水平

一個優(yōu)秀的安全管理人員不僅要有極強(qiáng)的責(zé)任心，還要有很高的業(yè)務(wù)水平,。業(yè)務(wù)水平的提高實際就是安全經(jīng)驗的積累沉淀過程。提高業(yè)務(wù)水平的途徑很多,，企業(yè)多組織相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);對事故案例進(jìn)行深入認(rèn)真的分析總結(jié);多跑現(xiàn)場并仔細(xì)認(rèn)真的檢查;經(jīng)常進(jìn)行和參加案例經(jīng)驗分享等，都是提高業(yè)務(wù)水平的途徑,。

企業(yè)要使安全管理人員的責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平都能滿足工作要求，應(yīng)認(rèn)真貫徹直線責(zé)任的方針,，把各部門應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任分解開來,，一方面使安全工作細(xì)化,、不留死角，另一方面也可以減輕安全人管理人員的負(fù)擔(dān),，從而更好的為企業(yè)做好阻擋事故的盾牌,。

四,、加強(qiáng)基層安全管理力度，糾正習(xí)慣性違章

基層生產(chǎn)單位的安全管理是否到位,，是安全工作最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，是事故發(fā)生的平臺,，所有的安全工作和設(shè)備設(shè)施都是為了控制這一環(huán)節(jié)。在所有服務(wù)部門的安全工作都已經(jīng)到位的情況下，如果還會出現(xiàn)事故或未遂事故,，就是基層的安全管理出了問題，也就是出現(xiàn)了違章行為,。所以要杜絕事故,，必須糾正施工現(xiàn)場的違章行為,，尤其是習(xí)慣性違章。施工現(xiàn)場的違章不只是操作人員,，還包括所有進(jìn)入施工現(xiàn)場的人員。

糾正違章的最有效途徑就是把違章當(dāng)成事故來處理,，按照規(guī)章制度嚴(yán)格嚴(yán)肅地處理違章行為。同時基層單位要加強(qiáng)對操作人員安全意識的培訓(xùn),，堅決貫徹執(zhí)行“六大禁令”,，保證每名員工,、每個崗位、每道工序都嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行操作,。操作規(guī)程是科學(xué)檢驗的結(jié)果，是生命的代價和事故的總結(jié)換來的成果,，操作規(guī)程的任何一個環(huán)節(jié)都不能省略,，不能跨越,，不能顛倒順序。

企業(yè)要讓每個員工都想安全,，做安全，樹立安全才能生產(chǎn)的觀念,，把“安全”就是效益的理念深入到每人心中,，讓安全鏈上的每個環(huán)節(jié)都消除隱患,，每顆螺絲都起到作用,，讓每個員工都安全健康,。

企業(yè)必須依靠每個崗位,、每個員工和健全完善的管理體系才能建立長效安全機(jī)制,，進(jìn)而實現(xiàn)生產(chǎn)的本質(zhì)安全,。