黨員的參與性得到有效提升 很多黨員在入黨之后積極性得不到提升,對一些黨組織活動都不太重視,所以黨性意識較為淡薄,這主要是因為黨組織對黨員同志的疏于管理,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇黨員積分管理工作規(guī)定最新版,，希望對同學們有所幫助,，僅供參考,。

黨員積分管理工作規(guī)定最新版

為深入落實全面從嚴治黨工作要求,，進一步加強黨員教育管理工作,，提高黨員隊伍建設質(zhì)量,，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨內(nèi)有關法規(guī),，制定本規(guī)定,。

一,、指導思想

認真貫徹落實黨的二十大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,，不斷增強黨員教育管理針對性和有效性，引導黨員深刻把握“兩個確立”,，堅決做到“兩個維護”,，增強“四個意識”，堅定“四個自信”,，努力建設政治合格,、執(zhí)行紀律合格、品德合格,、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍,。

二、目標任務

堅持從嚴管理與有效激勵相結(jié)合,，運用日常工作積分,、工作突出加分、工作失誤減分的動態(tài)管理辦法對黨員實行量化考評,，引導黨員做好本職工作,，充分發(fā)揮先鋒模范作用，干在實處,、走在前列,、創(chuàng)先爭優(yōu)，在聯(lián)系服務職工群眾,、完成重大任務中勇于擔當作為,，做到平常時候看得出來,、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來,。

三,、適用對象

在職黨員,。

在職黨員因長期生病,、借調(diào)等特殊原因無法正常在公司履職工作的，本人可書面提出不參加黨員積分管理考核的申請,，由所在黨支部審核,，報公司黨委批準。

四,、積分設置

每季度為一個積分周期,，每個積分周期結(jié)束時，根據(jù)基礎分,、減分項和附加分項匯總確定每名黨員季度積分,。黨員年度積分取當年四個季度算數(shù)平均值，積分當年有效,。

黨員積分包括基礎積分,、減分項目、附加分項目三部分,。

（一）基礎積分,。基礎分主要考核黨員履行黨員義務,、完成黨組織分配工作,、參加黨內(nèi)組織活動的情況?；A分為100分,。

（二）減分項目。黨員有未完成組織分配任務,、參加組織生活不嚴格不經(jīng)常的,，在基本積分基礎上實行減分。

（三）附加分項目,。黨員日常學習工作表現(xiàn)突出,，立足本職崗位創(chuàng)新為企業(yè)創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益的，榮獲相應榮譽獎勵的進行加分,，總計不超過20分,。涉及附加分值項目的，由本人提供相關材料,，經(jīng)所在黨支部審核,，報請公司黨委組織部門和黨群工作部認定,。

（四）黨員出現(xiàn)違反黨章黨規(guī)黨紀、國家法律和公司相關管理規(guī)定,，受到黨紀處分,、行政處罰的，當年度不積分,。

五,、工作程序

黨員積分管理工作程序主要包括：日常記錄、定期公布,、支部評定,、征求意見、結(jié)果公開,、上級備案,。

（一）日常記錄。以黨小組為單位,，登記黨員日常參加組織生活,、交納黨費、聯(lián)系群眾等情況,，每季度向支部匯報,。黨員日常工作完成情況由所在部門負責掌握，每季度向支部匯報,。黨員因參加上級公務活動等特殊原因,，不能參加所在黨支部組織生活的，需提供相應證明材料,，由支部審核確定,。

（二）定期公布。黨支部每季度采取黨員大會,、黨務公開等形式,，公布每名黨員積分考核情況，接受黨內(nèi)監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。

（三）支部審定。黨支部每季度對每名黨員考核積分情況進行統(tǒng)計,，減分事實要與黨員本人溝通,，需要調(diào)查核實的要做好核實工作，每年底將黨員全年考核積分匯總,，由支委會集體審定,。

（四）征求意見。黨支部向黨內(nèi)外公開黨員年度積分，黨員群眾有異議的,，可向所在黨支部提出,，由支部指定專人調(diào)查核實，確有問題的要及時作出調(diào)整,。

（五）結(jié)果公開,。黨支部將黨員最終年度積分情況在黨員大會或黨務公開欄公開。

（六）上級備案,。黨支部將黨員積分結(jié)果向公司黨委備案,，公司黨委要充分發(fā)揮把關作用，對確實存在問題的要及時責令支部糾正,。

六,、結(jié)果運用

黨員年度積分結(jié)果作為黨員民主評議,、評先評優(yōu)的重要依據(jù),。由黨員所在黨支部委員會綜合考量、合理評判,。各支部評定為“優(yōu)秀”的黨員比例一般不超過黨員總數(shù)的三分之一,。推動黨員考核由“軟指標”向“硬杠杠”轉(zhuǎn)變。

七,、工作要求

（一）加強組織領導,。公司各黨支部要把開展黨員積分管理工作作為落實全面從嚴治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強黨員日常教育管理的重要手段,，作為落實“三會一課”制度的重要措施,，作為年度支部書記述職評議考核的重要項目，切實提高思想認識,，加強組織領導,，狠抓貫徹落實，確保取得實效,。黨員領導干部要切實發(fā)揮示范表率作用,，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為,。

（二）嚴格工作程序,。公司各黨支部要動態(tài)記錄黨員積分變化情況，形成黨員積分檔案,，支部書記落實考核責任,，支委集體審定，進行季度公布,、年度公示,，接受黨員群眾監(jiān)督，確保積分管理工作公開公平公正。公司黨委（組織部門,、黨群部門）落實審查把關作用,，對備案結(jié)果存在問題的要及時糾正。

（三）做到統(tǒng)籌兼顧,。要把黨員積分管理工作與企業(yè)中心工作結(jié)合起來,，與開展“黨建+雙碳”行動等黨建特色活動結(jié)合起來，與開展黨員民主評議,、創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)合起來,，切實避免“兩張皮”。

（四）加強監(jiān)督檢查,。堅持實事求是,，不搞形式主義，落實黨員積分管理情況將納入公司黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核內(nèi)容,，列入年度全面從嚴治黨（黨建）檢查考核內(nèi)容,，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實處,，取得實效,。

各黨支部按照本規(guī)定統(tǒng)一開展黨員積分管理工作。本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行,。原關于黨員積分管理相關規(guī)定和考核表廢止,。

【黨員積分管理工作規(guī)定最新版】相關推薦文章:

2023年度加強農(nóng)村黨員積分管理工作辦法精選6篇

黨員批評與自我批評2021發(fā)言稿最新版

2022黨員一句話承諾（最新版）-2022年黨員承諾一句話

黨員思想?yún)R報2022最新版精選6篇

黨員思想?yún)R報2022年最新版范文【四篇】