積分管理能有效增強黨員的責任意識,。作為黨員,，不僅要有身份認同,，更要有責任感和使命感。積分管理通過細化黨員的工作任務,，讓他們更清晰地認識到自己的職責所在,，從而在工作中更加盡心盡力,。這種管理方式有助于激發(fā)黨員的積極性和主動性,，推動他們更好地發(fā)揮先鋒模范作用，為實現(xiàn)黨的目標和任務貢獻力量,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇發(fā)展黨員積分管理辦法范文,，希望對同學們有所幫助，僅供參考,。

發(fā)展黨員積分管理辦法范文一

一,、總體要求 推行黨員積分制管理，建立量化考核機制，以提高黨員素質,、增強黨員黨性,、發(fā)揮黨員作用為目標，定期檢查和評價黨員的思想政治,、履職盡責、發(fā)揮作用,、遵紀守法,、道德品行等方面情況，及時表彰優(yōu)秀黨員,、處置不合格黨員,，進一步嚴格黨內生活、增強黨性意識,、純潔黨員隊伍,，實現(xiàn)黨員日常管理服務的科學化、精細化,，努力建設一支講政治,、有信念，講規(guī)矩,、有紀律,，講道德、有品行,，講奉獻,、有作為的黨員隊伍，為我街道經濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障,。

二,、目標任務 1、規(guī)范黨員教育管理,。以開展“兩學一做”學習教育為契機,，以建立健全黨員教育管理制度為目標，積極探索不同領域基層黨員的有效管理措施,，推進組織生活正?；⒁?guī)范化,，黨員發(fā)揮作用常態(tài)化,，著力解決黨員活動開展難、無職黨員作用發(fā)揮難,、民主評議黨員流于形式等突出問題,，形成一套符合實際、切實有效的黨員管理制度。

2,、激發(fā)黨員先鋒意識,。通過實施積分量化管理，增強黨員責任感和榮譽感,，促使黨員自覺增強黨性意識,，在黨員“亮身份、做好事,、比奉獻,、當先鋒”、黨員家庭戶掛牌,、黨員聯(lián)戶幫困,、促進經濟社會發(fā)展等方面自覺發(fā)揮作用，積極營造黨組織,、

黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍,。

3,、提升黨員隊伍素質,。從嚴從實抓好黨員常態(tài)化教育和管理,，積極搭建黨員學習活動平臺，不斷提升黨員黨性修養(yǎng),，確保黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,、推動科學發(fā)展、做好群眾工作,、參與社會管理等方面能力不斷增強,。

4、建立健全長效機制,。在實施黨員積分量化管理工作中,，積極探索更加科學規(guī)范、有效實際的基層黨員評議,、教育管理,、作用發(fā)揮等方面的措施辦法，不斷健全完善形成長效機制,，提升黨員管理工作水平,。

三、內容及方式 黨員積分制分類考核管理主要包括黨員分類,、分值設置,、積分登記和積分應用四方面內容，具體如下：

（一）黨員分類,。針對不同領域,、不同類型基層黨組織和黨員特點,，將黨員分為農村黨員、機關事業(yè)單位黨員,、兩新組織黨員等類別,。

（二）分值設置。黨員年度積分共設置分值 100 分,，由日常行為積分,、民主評議積分和突出事跡加分構成。

1 1 ,、 日常行為積分,，共設置 0 70 分。

思想政治方面（20 分）：認真學習貫徹黨的路線方針政策,，學習黨章黨規(guī),，學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，保持政治本色,，堅定理想信念，做到個人服從黨和人民的利益,，執(zhí)行黨的決議,，服從組織安排，自覺在思想上,、政治上,、行動上與黨

中央保持高度一致；積極參加各種理論學習和主題實踐活動,，嚴格落實“三會一課”和“主題黨日”等制度,，按時參加黨的組織生活，認真執(zhí)行黨組織決議,，落實工作部署,，與黨工委保持高度一致；主動參加所在黨支部的民主生活會（或組織生活會）,，深刻自我剖析,，虛心聽取意見，制定整改措施等,。

履行職責方面（20 分）：認真學習崗位知識,，刻苦鉆研專業(yè)技能，成為業(yè)務工作的行家里手,；結合崗位特點,，制定承諾并認真踐諾；愛崗敬業(yè),、踏實肯干,、任勞任怨,、不計得失；主動參與重大事項決策,，為解決熱點,、難點問題出謀劃策，具有較強的大局觀念和團隊協(xié)作精神,；接受并認真做好黨組織分配的工作任務,，尤其在急難險重任務面前，能夠身先士卒,、沖鋒在前,，發(fā)揮模范帶頭作用等。

發(fā)揮作用方面（10 分）：牢記全心全意為人民服務的宗旨,，始終堅持群眾立場,，自覺踐行群眾路線；認真思考新形勢下群眾工作開展方法,，提高調查研究,、溝通交流和解決問題的能力，增強做好群眾工作的本領,；認真落實黨員聯(lián)系群眾制度,，幫助群眾解決實際困難，維護群眾正當權益,；拓寬服務渠道,、改進服務方式、提高服務質量,，帶頭參加志愿者服務,、義務勞動等社會公益活動，積極參與鄉(xiāng)村振興和扶貧攻堅等工作,。

遵紀守法方面（10 分）：帶頭加強法律法規(guī)學習,，嚴守黨紀國法，自覺遵守單位規(guī)章制度,，增強法紀觀念和自律意識,；帶頭遵守職業(yè)道德，嚴格履行廉潔從政,、計劃生育等法律法規(guī),，以身

作則、率先垂范,；根據(jù)黨費收繳規(guī)定,，按時足額交納黨費；帶頭抵制各類非法組織,，協(xié)助黨組織排查各種不穩(wěn)定因素,，敢于同違法犯罪行為作斗爭,，維護社會和諧穩(wěn)定等。

道德品行方面（10 分）：自覺踐行社會主義核心價值觀,，反對封建迷信等不正之風,，敢于同各種歪風邪氣作斗爭；黨性觀念強,、工作作風實,，杜絕弄虛作假、欺上瞞下的行為,；清正廉潔,，克勤克儉，反對鋪張浪費,、奢靡享樂,，保持共產黨員的高尚情操；帶頭弘揚傳統(tǒng)美德,，維護社會公平正義等,。

2 、 年度評議積分,，共設置 置 0 20 分,。

按照《中共章丘市委組織部關于做好處置不合格黨員工作的通知》（章組通〔2015〕11 號）文件要求,，結合黨員年終總結或民主評議進行,。對黨員大會評議為“優(yōu)秀”等次的，記 20 分,；“合格”等次的,，記 15 分；“基本合格”等次的,，記 10 分,；“不合格”等次的不記分。

3 ,、 突出事跡加分,，共設置 0 10 分。

一是在黨建工作,、鄉(xiāng)村振興,、移風易俗、脫貧攻堅,、信訪維穩(wěn),、拆違拆臨等重點工作中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用明顯，經黨支部研究討論認定,、報黨工委審定后確定加分項和分值,；二是榮獲區(qū)級以上榮譽的計 10 分,，榮獲街道榮譽的計 8 分。

（三）積分登記,。積分制考核管理以一年為一個考核周期,，采取“三評兩審一公開”方式進行。

1 ,、 “三評”：黨員自評,，黨員每季度就日常行為經黨小組

長簽字確認后，向黨支部匯報個人自評得分情況,；組織考評,，各黨小組長每季度將《黨員日常行為記分冊》匯總交黨支部，黨支部對每名黨員進行季度考評,；黨員群眾民主測評,，黨支部每年組織一次由全體黨員和群眾代表參加的民主測評大會，對黨員進行年度民主評議,。

2 ,、 “兩審”：黨員每季度的日常行為積分和年度積分都須經黨支部審議后，再報黨工委審定,。

3 ,、 “一公開”：黨支部要將黨員每季度的日常行為得分和年度積分情況在黨員大會上進行公布，并及時在公開欄內進行公示,，公示時間不少于五個工作日,。黨員年度考核積分為日常考評得分的平均分與年底評議積分,、突出事跡加分之和,。

（四）積分應用。把黨員量化積分制考核管理結果作為黨員參加評先推優(yōu)活動和對黨員進行重點幫教以及組織處置的重要依據(jù),。具體可參照以下標準執(zhí)行：黨員年度積分在 90 分（含 90分）以下的,，不得推薦其參加黨內組織的各類評先推優(yōu)；得分在70 分（含 70 分）以下的,，由黨支部安排專人進行談話教育,，指出問題和不足，明確整改方向,；得分低于 60 分（不含 60 分）的,，由各黨支部按照不合格黨員進行處置，對其進行重點教育,，督促其認真整改,。黨工委對得分低于 60 分的黨員，進行重點教育培訓,，經培訓考核成績合格的,，按照基本合格黨員交由所在黨支部對其重點管理幫扶,；培訓考核不合格的，嚴格按照不合格黨員處置相關規(guī)定嚴肅處理,，直至予以除名,。

四、有關要求 1,、精心組織實施,。實行黨員積分制分類考核管理是加強黨員教育管理的一項創(chuàng)新舉措，也是健全黨員考核評價體系的有益探索,。各黨總支,、支部要高度重視，明確專人負責,，精心組織實施,，確保黨員積分制考核管理工作扎實推進，取得良好成效,。要進一步完善積分考核細則,，積極研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,，完善工作制度,，形成長效機制。各支部書記在抓好黨員積分制考核管理工作的同時,，要主動參與積分制分類考核,，發(fā)揮表率作用。

2,、嚴格把握程序,。各總支,、支部要認真了解黨員積分制分類考核管理的工作步驟,，熟悉積分內容，嚴格工作程序,，把握關鍵環(huán)節(jié),，做好黨員積分制分類考核管理和民主評議黨員活動的相互銜接，做到程序嚴謹,、方法得當,、公開公正。要抓好積分程序和環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,，對黨員日常管理,、民主評議以及不合格黨員處置等做到有理有據(jù)、有章可循,。要結合工作實際,，突出激發(fā)黨員履行義務,、發(fā)揮作用的量化考核，調動廣大黨員參與積極性,。要本著懲前毖后,、治病救人的原則，高度重視和認真做好不合格黨員的轉化工作,，加大不合格黨員的幫教力度,，嚴肅處理不合格黨員，不斷總結完善黨員退出機制,，努力建設一支高素質的黨員隊伍,。要結合黨員分類等情況，以支部為單位建立黨員積分制分類考核管理臺賬,。

3,、強化督促檢查。黨工委把落實黨員積分制分類考核管理

制度作為黨建工作目標管理的一項重要內容,，進一步完善組織領導和考核機制,，確保工作有序推進。各總支,、支部要認真做好宣傳動員,，讓每位黨員熟知黨員積分制分類管理考核標準，確保黨員對分類管理,、積分考核的知曉率,。黨工委將不定期對各單位落實黨員積分制分類考核管理的情況進行督導檢查。

附件：1,、農村黨支部黨員積分制管理考核細則

2,、機關事業(yè)單位黨員積分制管理考核細則

3、兩新組織黨員積分制管理考核細則

4,、黨員日常行為季度公示表 5,、農村黨員日常行為記分冊 6、機關事業(yè)單位黨員日常行為記分冊 7,、兩新組織黨員日常行為記分冊 8,、黨員積分管理考核匯總表

根據(jù)農村工作實際，對年老體弱黨員的考核,，按照量力而行,、盡力而為的原則，鼓勵參加積分制管理,，發(fā)揮作用,。對于行動不便、生活不能自理，無法正常參加組織生活的黨員,，本人提出申請,，經黨支部研究同意并公示，報街道黨工委備案后,，可不參加積分制管理,，根據(jù)民主評議和日常表現(xiàn)情況確定等次；黨支部應指定黨員定期聯(lián)系走訪,，傳達黨內文件精神和黨內重要活動的情況,，向黨支部反映他們的意見建議。

工作單位有支部的和常年在外不能正常參加村居支部組織生活的黨員,，原則上要將組織關系遷入工作單位或居住地社區(qū),。外出半年以上卻因客觀原因無法遷出組織關系的黨員，采用網絡,、微信和寄送學習資料等方式參加組織學習,，每次學習后，都要有學習筆記和心得體會,，要單獨建立學習檔案,。對外出黨員的考核，流動黨員要按規(guī)定交納黨費,，參加組織生活,，支持集體公益事業(yè)，通過電話,、書面材料等形式每月至少向黨支部匯報一次思想,、工作及表現(xiàn)情況。在外參加組織生活,、發(fā)揮作用等情況,，憑有關證明材料可計入積分。

一,、日常行為考核（70 分）：黨支部每季度考核一次,，取 4個季度平均分為日常行為得分。

（一）思想政治方面（0 20 分）

1,、認真學習貫徹黨的路線方針政策,，學習黨章黨規(guī)、學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，保持政治本色，堅定理想信念,，做到個人服從黨和人民的利益,，執(zhí)行黨的決議，服從組織安排，自覺在思想上,、政治上,、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。（5 分）

2,、組織生活（15 分）：按要求參加“三會一課”,、“主題黨日”、“組織生活會”等組織生活,，無故不參加的每次扣 2分；請假者,，每次扣 0.5 分，扣完為止,。無故不參加組織生活,，經黨支部批評教育不改正者，按相關規(guī)定予以處理,。

（二）履行職責方面（0 20 分）

1,、崗位認領（5 分）：結合村居和自身實際，認領適合自己的崗位,，（如：環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗、文明行為（紅白事等）勸導崗,、家庭鄰里糾紛調解崗,、綠化苗木維護崗、精準扶貧聯(lián)系崗等）無故不認領者,，不得分,。

2、履行崗位職責（10 分）：按照自身認領的崗位要求,，認真履行崗位職責,，黨員群眾提出意見的每次扣 1 分，扣完為止,。

3,、工作完成情況（5 分）：主動參與重大事項決策，為解決熱點,、難點問題出謀劃策,，具有較強的大局觀念和團隊協(xié)作精神，完成分配的工作,。計 5 分,，未完成者不得分,。

（三）發(fā)揮作用方面（0 10 分）

1、聯(lián)系群眾（3 分）：發(fā)揮黨員的橋梁紐帶作用,，做好政策和村居事務的宣傳員，增強做好群眾工作的本領,。幫助群眾解決

問題,。

2、參加公益性活動（5 分）：帶頭參加志愿服務,、義務勞動,，積極參加美麗鄉(xiāng)村建設、扶貧攻堅,、安全生產、大氣污染防治,、環(huán)境整治、移風易俗等重點工作,。無故不參加支部組織的集體活動的每次扣 1 分,。

3、為群眾服務（2 分）：認真落實黨員聯(lián)系群眾制度,，幫助群眾解決實際困難,，維護群眾正當權益,。

（四）遵紀守法方面（0 10 分）

1、遵守法律法規(guī)（3 分）,。學習各項法律法規(guī),，認真遵守,，加強自律。出現(xiàn)違紀問題的不得分,。

2,、繳納黨費（5 分）,。根據(jù)黨費收繳規(guī)定,，按時足額繳納黨費,；繳納不及時不足額者,，每次扣 1 分,，連續(xù)六個月不繳納黨費的,，按照《黨章》有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、矛盾調解（2 分）。協(xié)助黨支部調解鄰里糾紛,，維護村級穩(wěn)定,，無越級訪、纏訪,、鬧訪,。有越級訪、纏訪,、鬧訪等情形,，此項不得分。

（五）道德品行方面（0 10 分）

1,、社會公德方面（3 分）。認真遵守社會公德,，時刻保持共產黨員良好形象,，群眾提出意見并核實的，每次扣 1 分,，違反相關規(guī)定的，依規(guī)處理,。

2,、家風建設（3 分）,。注重形成良好家風,，家庭和睦，鄰里團結,。由于自身原因和鄰里群眾鬧矛盾的,，此項不得分,。

3、移風易俗（4 分）,。帶頭遵守紅白理事會規(guī)定,，積極宣傳引導群眾,，推進移風易俗,。出現(xiàn)負面影響的,，不得分,。

二,、年終評議（20 分）：年終召開黨員和群眾代表評議大會,，對評議為“優(yōu)秀”等次的記 20 分；“合格”等次的,，記 15分,；“基本合格”等次的記 10 分；“不合格”等次的不記分,。

三,、突出事跡加分（10 分）：一是指在拆違拆臨,、環(huán)境整治、安全生產,、大氣污染防治,、美麗鄉(xiāng)村建設、移風易俗,、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)等重點工作中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用明顯,，經黨支部研究討論認定，報黨工委審定后確定加分分值,；二是榮獲各級黨委表彰的，區(qū)級及以上記 10 分,，街道記 8 分,。

機關事業(yè)單位黨員積分制管理考核細則

一、日常行為考核（70 分），支部每季度考核一次,，四個季度取平均分,。

（一）思想政治方面（0 20 分）

1、政治堅定（5 分）,。牢固樹立“四個意識”,，認真學習黨章黨規(guī)、學習習近平新時代中國特色社會主義思想,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,，認...

發(fā)展黨員積分管理辦法范文二

積分制管理辦法

為進一步增強黨員的身份意識,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，建立一套科學、合理,、有效的黨員考核評價體系，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化,、科學化、規(guī)范化,，更好的選拔使用優(yōu)秀黨員，結合文廣新局工作實際,，現(xiàn)就實行黨員積分管理制定如下管理辦法。

一,、考核范圍

本管理辦法適用于區(qū)文廣新局全體在職共產黨員,。

二,、考核內容

黨員的日常積分由基本分、奉獻分,、扣減分三部分組成,。

（一）基本分,。重點考核履行黨員義務的情況。主要包括：組織生活,、履崗盡責,、交納黨費、恪守四德,、其他表現(xiàn)等 5項內容,。重點考核黨員是否按照要求參加支部大會、黨小組會議,、工作會議,、例會、學習教育活動,、志愿服務活動,、創(chuàng)城活動等各類會議或活動；是否按要求完成本職工作,；是否按時足額繳納黨費,；是否遵守“社會公德、家庭美德、職業(yè)道德,、個人品德”等?；痉譂M分為 100 分。

（二）奉獻分,。重點考核黨員在履行崗位職責、推動文廣新局各項工作,、本單位科室有關工作開展等方面發(fā)揮先鋒模范作用的情況,，對成績突出的給予相應加分。重點看黨員在崗位爭先,、“三引一促”,、結親連心、文明城市創(chuàng)建等全區(qū)重點工作中的表現(xiàn)情況,。視具體情況給予相應加分,。

（三）扣減分,。主要是黨員在日常工作生活中，有違反有關規(guī)定,，在社會上或單位中造成一定不良影響,，還未達到違反法律法規(guī)的情形,，給予相應扣分。

對存在不執(zhí)行黨組織決定,，弄虛作假騙取積分,，無正當理由不參與奉獻積分，無正當理由完不成公開承諾,，組織,、煽動和參與非法上訪以及其他違法違紀等行為的實行“一票否決”,。

三,、考評辦法

以黨支部為單位,，成立積分考評小組,，由黨支部書記為小組組長,，支委會成員為小組成員,，負責對黨員進行跟蹤考核記錄,。積分考評工作按照“申報——認定——評議——匯總”四個步驟進行,。

（一）申報,。黨員本人將自己辦實事、做奉獻情況,，每月至少向考評小組報告一次,，由考評小組審核登記,。

（二）認定,。黨支部考評小組綜合黨員履行義務,、履諾踐諾和個人提報材料,，對黨員增加分和扣減分,、一票否決情況進行審核認定，由考評小組登記在黨員積分卡上,。

（三）評議,。支部每半年召開一次全體黨員和群眾代表參加的考評會議,，對黨員履行承諾、參加組織生活會等情況進行評議,，按照優(yōu)秀（90 至 100 分）,、合格（80 至 89 分）,、基本合格（60 至 79 分）、不合格（60 分以下）四個等次計算黨員的評議得分,。

（四）匯總,。積分由考評小組每半年匯總一次,，年底計算總積分。計算方式為：黨員年度積分=基本分+奉獻分+評議分-扣減分,。將公示貫穿于積分確定的全過程，每季度一次通過黨務公開欄的形式,，向黨員群眾公示積分情況。

四,、結果運用

把黨員的積分考評結果作為評選優(yōu)秀黨員和干部選拔使用、晉級晉職的重要依據(jù),。黨員年度積分排名前列的，可評為年度優(yōu)秀黨員,，優(yōu)先提拔使用、晉級晉職等,。對年度黨員積分排名在本單位黨員后三位和有一票否決等事項的,，由黨支部對其進行幫助談話；對經教育后仍沒有明顯改進的,，報區(qū)直機關工委同意,，按不合格黨員處置,。

五、有關事宜

本積分制管理辦法自發(fā)布之日起生效,。

黨員積分制管理辦法為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求,，進一步加強黨員管理,，建立健全黨員黨性定期分析制度，逐步形成科學完善的黨員考核評價體系,，結合我鎮(zhèn)實際情況，制定本辦法,。

一,、目標要求

對黨員實行積分管理,，堅持簡易便行,、便于操作，全員參與,、突出重點，堅持標準,、量化考核的基本原則，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識不強,、組織紀律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題,，采取定性評價與量化考評相結合的方

式,，實現(xiàn)黨員日常管理服務的科學化,、精細化，激勵廣大黨員做到政治合格,、執(zhí)行紀律合格,、品德合格,、發(fā)揮作用合格。

二,、考核對象

以支部為單位對本轄區(qū)全體黨員按自然年度進行考核,。

三、積分細則

對黨員積分管理的考核對象主要由分為在家黨員和在外流動黨員兩種,。在家黨員考核由組織生活會（30 分）、履行職責（30 分）,、遵紀守法（30 分）及加分（10 分）四部分構成；在外流動黨員考核由組織生活（30 分）,、遵紀守法（30 分）、加分（40 分）三部分構成,，共設置基礎分值 100 分,。積分評定

（一）在家黨員

1.組織生活（30 分）

（1）按時、足額交納黨費,。（10 分）

（2）積極參加“三會一課”,、農民夜校及其它學習培訓活動,。（20 分）

2.履行職責（30 分）

（1）主動配合，帶頭參與村里的事務,。（5 分）

（2）主動認領崗位,，認真履行崗位職責。（5 分）

（3）自覺完成黨組織分配的各項任務,。（10 分）

（4）帶頭宣傳黨的政策,，組織或參與義務勞動等。（10 分）

3.遵紀守法（30 分）

（1）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,。（10 分）

（2）嚴守各項法律法規(guī),，本人及家庭成員無違法違紀現(xiàn)象,。（10 分）

（3）主動做群眾思想政治工作,，引導群眾通過正常渠道反映問題,。（10 分）

4.其他（10 分）

（1）熱心參與社會公益事業(yè),，認真踐行黨員承諾事項,。（2 分）

（2）帶頭示范，積極為本村經濟社會發(fā)展建言獻策,。（2分）

（3）在脫貧攻堅及其他工作中表現(xiàn)突出,，年度評議為優(yōu)秀或群眾滿意度高,。（3 分）

（4）獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上通報表揚表彰。（3 分）

（二）在外流動黨員

1.組織生活（30 分）

（1）按時,、足額繳納黨費,。（10 分）

（2）每月主動向村黨組織匯報思想及工作動向。（20 分）

2.遵紀守法（30 分）

（1）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,。（10 分）

（2）嚴守各項法律法規(guī),，本人及家庭成員無違法違紀現(xiàn)象,。（10 分）

（3）在外主動做好外出群眾思想政治工作,，引導群眾積

極工作,，發(fā)生糾紛時通過正常渠道反映問題,。（10 分）

3.其他（40 分）

（1）主動參加當?shù)攸h組織“三會一課”及學習本黨支部組織生活會相關內容,。（10 分）

（2）積極參加流入地黨組織的組織活動,，接受流入地黨組織的教育管理,，時時處處發(fā)揮先鋒模范作用。（10 分）

（3）積極參加幫扶活動,，積極為家鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展建言獻策,，主動參與家鄉(xiāng)建設,。（20 分）

（三）“一票否決”事項

1.觸犯刑法，被追究刑事責任,。

2.發(fā)現(xiàn)有吸毒,、嫖娼,、賭博等行為。

3.從事,、參與非法組織活動，有危害國家安全行為,，為非法組織等提供信息,、資金、場所,；參與群體性事件,；煽動群眾集體上訪鬧事,。

4.無正當理由連續(xù) 6 個月不參加組織生活,，不交納黨費,，不做黨組織所分配的工作,。

5.道德敗壞,，不贍養(yǎng)父母，不撫養(yǎng)子女,，虐待家庭成員,。

6.組織、參與封建迷信,、分裂祖國活動,。

7.其他嚴重違反《黨章》規(guī)定情形。

四,、考核要求及結果運用

1. 以支部為單位對本轄區(qū)全體黨員分在家黨員及在外流動黨員兩類按季度進行考核評分,，12 月底匯總，取平均積

分作為黨員年度考核依據(jù),。

2.每名黨員全年平均積分合計最高不超過 100 分,。

3.在年終按照全年平均積分 60—70 分為“一星”，70 分以上—80 分為“二星”,，80 分以上—90 分為“三星”,，90 分以上—95 分“四星”，95 分以上—100 分為“五星”標準評定,。

4.此評定平均分值將作為民主評議黨員（黨性體驗）重要參考標準，評定黨員等次,。

五、其他事項

1,、本辦法自 2019 年 4 月 1 日起開始實施。

2,、本辦法由中共儀隴縣復興鎮(zhèn)委員會負責解釋,。

黨員積分制管理辦法為落實全面從嚴治黨要求,，扎實推進“兩學一做”學習教育，進一步加強黨員隊伍教育管理,，根據(jù)縣委組織部《關于實行黨員積分制管理的通知》結合 xx鄉(xiāng)實際,，特制定本辦法,。

一,、適用用范圍

原則上所有黨員舉納入黨員積分制管理范圍,。70 周歲以上農村老黨員,、或因長期病臥,、身體殘疾、喪失勞動能力,、生活不能自理及其他特殊原因,，不能正常發(fā)揮作用的黨員,，由本人提出書面申請,，經支部討論,，報鄉(xiāng)黨委同意后,，可不納入積分管理范圍,。預備黨員和入黨積極分子分別推行預備黨員積分考察制和入黨積極分子黨章考試合格準入制,，納入

積分管理范圍，但不參與評定等次,。

二、積分內容及辦法

（一）基礎分（60 分）

1.講政治,，有信念（20 分）

（1）保持政治本色，理想信念堅定,，自覺在思想上政治上行動上同____同志為總書記的黨中央保持高度一致。存在信仰缺失,、有發(fā)布違反黨的路線方針政策或有損黨的形象言論的,，該項不得分。（5 分）

（2）認真學習黨章黨規(guī),、學習____總書記系列重要

講話精神,、學習黨的路線方針政策和黨的基本知識。入黨積極分子黨章考試不合格的,，該項不得分,。（5 分）

（3）努力學習科學文化,、法律和業(yè)務知識。（5 分）

（4）帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,。做到個人利益服從黨和人民的利益,，執(zhí)行黨的決議,，服從組織分配，積極完成黨的任務,。（5 分）

2.講規(guī)矩，有紀律（25 分）

（1）帶頭遵守黨的紀律,，落實黨風廉政建設規(guī)定，廉潔自律,。大操大辦紅白喜事，造成不良影響的,，該項不得分。（5 分）

（2）遵守國家的法律法規(guī),，堅持依法辦事,，遵守各項規(guī)章制度。（5 分）

（3）按時參加“三會一課”,、組織生活會等黨內活動,；入

黨積極分子,、預備黨員按時上交思想匯報,。（5 分）

（4）按時足額交納黨費,。超過半年補繳或不繳納黨費的,，該項不得分,。（5 分）

（5）自覺遵守,、尊重村規(guī)民約,。（5 分）

3.講道德,，有品行（15）

（1）發(fā)揚社會主義新風尚,，帶頭踐行社會主義核心價值觀,，遵守職業(yè)道德,、社會公德,、家庭美德,。

（2）孝敬父母、愛護子女,、鄰里友善,、互助和諧，群眾口碑好,。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務的,，該項不得分。（5分）

（3）情趣健康,、生活積極向上,，遠離賭博、迷信,、邪

教等。搞封建迷信活動,，造成不良影響的，該項不得分,。（5 分）

（二）履職分（40 分）

1.講奉獻，有作為

（1）認真履行崗位職責,，完成本職工作任務,，在工作、生產,、學習中發(fā)揮先鋒模范作用,。（10 分）

（2）積極參與救災搶險,、處突維穩(wěn)、技術攻關等急難險重工作,。（5 分）

（3）認真負責,，工作、生產中無錯漏、無失誤,、無事故、無次品,、無違章等。（4 分）

（4）參與“掛包幫”,，幫助聯(lián)系戶脫貧,，解決實際困難,。

（5 分）

（5）密切聯(lián)系群眾,，及時向黨組織反映群眾的困難和意見建議,，為群眾做好事辦實事解難事,。（5 分）

（6）參加在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務,，參與黨員志愿服務和社會公益活動等,。（3 分）

（7）帶頭開展黨員承諾，積極落實承諾事項,。（3 分）

（8）加分：當年度在工作,、生產,、學習中做出突出貢獻，受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)級,、縣級,、市級、省級,、國家級表彰的,，分別加 1分、2 分,、3 分,、4 分、5 分,。（同一項目以最高級表彰積分,，不累計。）

（三）一篇否決

違反黨的政治紀律,、組織紀律、廉潔紀律,、群眾紀律、

工作紀律,、生活紀律,；違反國家法律法規(guī)，實行一票否決,，積分為零,。

三、積分流程

黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實施,，一般采取以下步驟進行,。預備黨員和入黨積極分子參照執(zhí)行。

（一）黨員申報,。黨員每月如實向所在黨小組（不設小組的向黨支部）申報積分事項和積分。黨員在申報個人積分事項時,，也可向黨小組（黨支部）報告其他黨員的積分事項。

（二）支委初評,。每月召開黨小組會或支委會,，根據(jù)黨員履行義務,、履職情況，按照基礎分,、履職分積分項目,，及計

分和扣分標準，核實和初評每名黨員的積分事項和積分,。

（三）黨員大會評定,。每季度召開黨支部黨員大會,，向全體黨員通報支委會或黨支部初評的黨員積分情況，由參會黨員進行評議,，確定黨員積分,，并由積分記錄員嚴格填寫《黨員積分登記表》。

（四）公示積分,。黨支部將黨員積分情況進行公示，接受黨員,、群眾及服務對象監(jiān)督,。黨員對本人積分有異議的,，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴，黨支部或上級黨組織應調查核實,，核實情況及時向黨員反饋,，并在下一次黨支部黨員大會上通報。

（五）計算年度積分,。年末,，黨支部計算黨員年度積分（年度積分=基礎分+履職得分-累計扣分），報上級黨組織審核備案,。

四,、積分運用

（一）黨員年度積分，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù),。在開展民主評議前,，黨支部應向黨員公布積分情況,。

黨員年度積分在 80 分（含 80 分）以上且排名靠前的,，可評定為“好”等次,；年度積分在 79 分-70 分（含 70 分）的，原則上評定為“一般”等次,；年度積分在 69 分-60 分（含 60 分）且排名靠后的，原則上評定為“差”等次,；年度積分低于 60分的,，可列為不合格黨員。

預備黨員年度積分未達到 70 分的,，延長預備期,，介紹人須找其談心談話，分析原因,，支部須落實幫教措施,；無正當理由年度積分未達到 60 分或出現(xiàn)一票否決的,，取消預備黨員資格，3 年內不得發(fā)展,。

入黨積極分子年度積分達到 90 分及以上,，同時有加分項目的優(yōu)先考慮列為發(fā)展對象；年度積分未達到 70 分的,，介紹人須找其談心談話，分析原因,，支部須落實幫教措施；無正當理由年度積分未達到 60 分,，或連續(xù)兩年年度積分未達到 70 分，或出現(xiàn)一票否決的,，取消入黨積極分子資格,，3 年內不得發(fā)展。

年度積分分值與評定等次的對應關系,，由黨支部根據(jù)本支部設定的基礎分,、履職分具體確定。

（二）對積分排名靠前的黨員,，應優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象,，并在政治待遇,、學習培訓、物質獎勵等方面給予激勵關懷,。

（三）對積分排名靠后的黨員,，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負責人對其進行誡勉談話,，重點幫教,，督促其限期整改提高,。

（四）對被評定為不合格黨員的，按照黨章和黨內有關規(guī)定,，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。

發(fā)展黨員積分管理辦法范文三

一,、考核原則

實行黨員積分制管理，堅持圍繞中心,、服務大局，立足崗位,、重在日常,，量化考評、動態(tài)調整,，簡便易行,、民主公開的原則。

二,、考核對象

**市發(fā)改委機關在職全體黨員,。

三,、積分設置標準

黨員積分由基礎積分、模范作用,、特色加分、一票否決四部分組成,。共計 110 分。

（一）基礎積分（30 分）

1,、“三會一課”（14 分）。指定期召開支部黨員大會,、

支部委員會,、黨小組會，按時上好黨課,。堅持“三會一課”制度要注意不斷改進內容和形式,，注重質量,，避免流于形式。

2,、黨性原則（16 分）,。主要突出政治品格。遵循黨章

規(guī)定的黨員基本義務和黨組織對黨員的基本要求,，考核黨員政治合格標準,。使黨員經常受到黨性教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，增強黨員的黨性觀念,，從而在各項工作中自覺地發(fā)揮先鋒模范作用。

（二）模范作用（70 分）

1,、履行職責（40 分）。主要突出主責性,。落實市委一三五基本工作思路和“一線工作法”，支部和全體黨員開展“三會一課”,，開展主題教育活動的表現(xiàn)和成效,，全面完成業(yè)務和黨風廉政建設工作任務情況，考核發(fā)揮作用工作業(yè)績履職合格標準,。

2,、廉潔自律（20 分）,。主要突出組織紀律,。領導干部執(zhí)行“一崗雙責”情況，干部遵守中央八項規(guī)定情況,，考核黨員干部執(zhí)行紀律合格標準,。

3,、道德品行（10 分）。主要突出道德規(guī)范,。遵守職業(yè)道德,、社會公德、家庭美德等情況,，考核黨員干部品行品德合格標準。

（三）特色加分（10 分）

主要突出激勵性,。引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，在工作中貢獻突出,，受到表彰的；

積極參與“學習強國”學習,、精神文明創(chuàng)建活動,、黨員競賽活動、巴陵先鋒先行,、社區(qū)幫扶和扶貧等其他突出表現(xiàn),。由黨員定期申報,、支部會議認定，經公示無異議后即可加分,。激勵加分累計不得超過10 分,。

（四）一票否決。

黨員違反黨的政治紀律,、組織紀律、廉潔紀律,、群眾紀律,、工作紀律、生活紀律,，違反國家法律法規(guī)等,，實行一票否決,，積分為零。主要包括：因違法違紀行為受到紀檢監(jiān)察,、公安,、法院等機關處理的；

信仰宗教或經常參加封建迷信活動,，經教育仍不改正的,；

無正當理由,，連續(xù) 6 個月不繳納黨費,、不參加黨組織所分配工作的；

其他一票否決事項,。

四,、考核評議

黨員積分管理以委機關黨委書記為黨員管理考核第一責任人,，各黨支部為考核單位組織實施并制定細則，黨支部書記為各支部黨員管理考核第一責任人,。每季度為一個記分時段,，一年為一個積分周期,，在時間安排、具體操作上與民主評議黨員,、評先評優(yōu)等工作統(tǒng)籌銜接,。

1,、每月黨員干部個人自評：由黨員本人根據(jù)自身工作表現(xiàn)和工作成績情況,，實事求是地進行自我評分,。

2、每季支部會議考評：根據(jù)個人自評情況,，結合本人日?？记诩肮ぷ鞅憩F(xiàn),，經黨員大會評議認定積分，經支委會逐一研究,，客觀公正地得出合理的季度積分結果。

3,、年度黨員干部民主評議：通過年度組織生活會開展民主評議黨員，黨員互評的基礎上支委會對每一個黨員干部進行綜合評議,，在年度平均積分基礎上，評為優(yōu)秀的加 15 分,，合格的加 10 分,，基本合格的加 5 分,，不合格的不計分。

年度評選設置“金牌,、銀牌,、黃牌,、黑牌”。平均分在 100 分及以上,，評為“金牌”,。平均分在 80-99 分,，評為“銀牌”,，平均分在60-79 分,，評為“黃牌”，平均在 60 分以下,，或者六個月無正當理由不繳納黨費,，或者出現(xiàn)一票否決項目的,，

評為“黑牌”,，按不合格黨員處置。

4,、結果公示,。黨支部將黨員年度評議后的總積分結果書面報告委機關黨委，委機關黨委召開黨委委員全體會議對每個支部,、每一個黨員進行全面評價和審查,，將審核結果在委相關網站進行公示,，公示

時間一般不少于 5 個工作日。公示期間,，可以受理黨員申訴,，經調查核實，妥善處理,。

五,、結果運用

黨員年度總積分作為單位工作評先評優(yōu)，干部提拔使用,，黨員先進表彰評定的重要依據(jù)。對貢獻突出,，積分評為“金牌”的優(yōu)秀黨員，要優(yōu)先提拔使用,；

對積分排名靠前的黨員，應優(yōu)先作為各項工作評先評優(yōu)的推薦對象,，并給予激勵關懷,；

對于積分排名靠后的黨員,，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負責人對其進行誡勉談話,，督促其限期整改提高,。對不符合黨員要求被認定為不合格黨員的,，按照黨章和黨內有關規(guī)定,，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出處置,。

六,、具體要求

1,、加強組織領導,。黨支部要把推行黨員積分管理作為作為落實黨內組織生活制度的關鍵抓手,，作為搭建載體平臺的重要舉措,，作為處置不合格黨員的剛性約束,；

支部書記要落實第一責任人職責,，要善于研究解決黨員積分制管理工作中存在的問題,，精心組織,，強化過程,，公正公開，確保取得實效,。

2,、深入宣傳引導,。要加強思想發(fā)動，廣泛宣傳黨員積分制管理的目的意義,，使廣大黨員普遍理解并自覺接受教育管理,。要將黨員積分考評管理的相關要求及時傳達到每名黨員，做到考評標準明確,、考

評程序明確、考評要求明確,，努力在全體黨員中營造學習先進、崇尚先進,、爭當先進的濃厚氛圍。

3,、強化督導檢查。支部書記要切實履行責任,，牽頭組織抓好黨員積分制管理工作，切實加強對黨員的日常工作量化教育管理,。支部要建立健全黨員積分制管理臺賬,，做到按時記錄，加強規(guī)范管理,。

4,、本《辦法》和《實施細則》自**年 9 月 1 日至 2020 年**31日實行,，具體辦法和細則由委機關黨委負責解釋。