黨風廉政建設直接關系到黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政能力的提高 黨風問題事關黨和人民事業(yè)的興衰成敗,而腐敗的存在必定嚴重損害黨風,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇黨風廉政建設述職報告2023,，希望對同學們有所幫助，僅供參考,。

篇一：黨風廉政建設述職報告

下面,，我就20_年度黨建工作述職如下

強化工作責任落實，健全規(guī)章制度,，形成工作合力

一年來,，我認真落實鎮(zhèn)黨委政府決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中,，我作為五角村“第一責任人”,，年初就召開班子會議深入分析研討，將五角村黨建作為工作重點,，列入重要議事日程,，把黨建工作列入對村干部考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度,，每季度召開一次,，探索黨建工作的新思路,，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題,。二是建立黨建工作黨員干部制度,，要求黨員干部幫助各社理清工作思路，制定黨建工作計劃,，協(xié)調解決具體困難和問題,。

強化基層組織建設，筑牢戰(zhàn)斗堡壘,，夯實執(zhí)政基礎

一年來,，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制,，深入開展了“一人學一技”活動,，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨支部班子的各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行民主集中制,，堅持民主議事，突出了黨支部班子的集體領導地位,。

(三）創(chuàng)新工作方法,，基層黨建工作的有效開展

一是實行學教互動。一年來,，我要求村干部“學教互動”,，村干部有經驗，有辦法,，聯(lián)村干部有知識,、有思路，他們優(yōu)勢互補,，形成了鎮(zhèn)村干部和村干部“學教互動”的良好格局,，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享,。統(tǒng)籌人才配置,，積極發(fā)揮年輕干部，年輕干部能利用自身文化素質好,、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點,，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力,。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手,，形成黨支部書記親自抓,，黨支部成員和黨建指導員合力抓,，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了五角村互動的基層黨建工作考核評價體系,，把村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容,，年底互動考核，形成了齊抓共管,、互動互促的工作格局,。

強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒,，擴大黨內民主

(一)加強干部隊伍管理,，轉變干部作風

一年來，我村實行“兩片兩線”管理模式,，把各項工作分解到片,，落實到崗，明確到人,。實行量化考核,，考核結果與村干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵村干部開拓創(chuàng)新,、務實工作,。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度,，做到了用制度管事管人,。強化村干部上班簽到制，出差,、請假事前登記制,，和月底公示制。由于制度完善,，責任明確,，村干部作風明顯好轉，工作效能進一步提高,，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。

(二）做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

堅持黨員發(fā)展標準,，嚴把黨員入口關。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性,、合理性,、嚴肅性、民主性,。年內培訓入黨積極分子3名,，確定黨員發(fā)展對象2名,，35歲以下年輕黨員1名。

(三）強化村干部教育培訓,，規(guī)范村干部管理

今年1月,，村兩委換屆結束后，我組織開展了村兩委干部任前教育培訓,，規(guī)范了村干部的日常行為準則,，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理,。

(四）加強黨風廉政建設

年初,，與各社聯(lián)社干部簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容,。加大了農村黨風廉政建設工作力度,，完善村務公開機制，結合村兩委換屆,，認真開展了村級屆期財務清理審計工作,，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度,，實行村級零接待制度,，嚴禁在外開餐。

四,、明確目標任務,，狠抓主題活動，工作有效開展

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉一建”活動

繼續(xù)開展“笑臉迎,、即時辦,、回頭訪”為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展公開活動,，確保內容符合實際,，切實可行。

完成村兩級換屆任務,，配強鄉(xiāng)村班子

1月9日我村黨支部換屆選舉,，選舉產生了新一屆黨支部班子。1月30日召開了五角村村委換屆選舉工作,，我們精心組織并完成了全村兩委換屆選舉工作,，把一批政治素質好、廉潔奉公,、能帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委班子,，配強了村級班子。

存在的問題和今后的工作

回顧今年以來的工作,，我村黨建工作取得了一定的成績,，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環(huán)節(jié),，村黨支部在全面建設小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮,，村與村發(fā)展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強,，要更加注重培養(yǎng)適應新形勢發(fā)展的高素質村干部,；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范,；四是農村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開中內容不很具體,，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強,。

在今后的黨建工作中,，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好村黨支部書記的職責,，圍繞“五好”目標,，團結黨支部班子成員，改進方法,，落實黨建工作責任制,，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強村黨支部的基層組織服務社會主義新農村建設的能力,，為構建和諧巡田作出自己應有的貢獻,！

篇二：黨風廉政建設述職報告

一、主要工作完成情況及工作成效

（一）認真履行黨風廉政建設責任暨“一崗雙責”職責

我認真履行黨風廉政建設第一責任人職責,，協(xié)同集團領導班子其他成員,，按照“一崗雙責”要求，認真負責分管領域的黨風廉政建設工作,。組織召開專題會議研究2021年度黨建工作暨黨風廉政建設工作,，制定2021年《黨建工作要點》、《黨委責任清單》,、《黨委書記抓黨建責任清單》,，并進一步細化和分解工作目標責任，落實到具體的責任單位和責任人,，一級抓一級,，一級帶一級，確保抓出成績,、抓出效果,；認真執(zhí)行責任清單、責任內容,、工作臺賬,、簽字背書,、定期報告、述職述廉,、學習制度等制度,。形成廉政建設工作和經營工作同謀劃、同部署,、同落實,、同考核，切實做好公司黨風廉政建設和反腐敗工作,。

（二）切實抓好黨風廉政教育工作,，筑牢拒腐防變思想防線

集團公司黨委、紀委結合工作實際,，認真抓好黨員干部黨風廉政教育工作：制定黨委理論學習中心組計劃,、黨支部學習計劃，抓好黨風廉政建設工作,，不斷提高黨建質量,，嚴肅組織生活；黨委書記帶頭講黨課2次,，紀委書記講黨風廉政建設黨課1次,，班子成員講黨課5次；組織公司黨員干部觀看《國有企業(yè)黨員領導干部嚴重違紀典型案件》,；組織公司黨委理論中心組深入學習《中華人民共和國監(jiān)察法》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》,；組織公司黨員干部到廉政文化教育基地開展主題廉政教育活動2次；轉發(fā)各級紀委關于近期查處的典型案例通報10期,，利用身邊典型案例警醒廣大黨員干部,，以蘇和嚴重違紀違法案件為重點，在集團公司召開警示教育大會,，召開專題民主生活會和專題組織生活會,，認真開展批評與自我批評，以案明紀,、嚴格自律,，嚴守國有企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)有關規(guī)定；利用公司學習微信群,、公司網站等統(tǒng)一信息平臺,，積極宣傳黨風廉政建設工作新動態(tài)、新氣象,，積極宣傳和構建公司廉潔文化,，營造崇尚廉潔的濃厚氛圍。

（三）開展廉政談話，提升遵紀守紀意識

在黨風廉政建設工作中,，注重在提醒教育上下功夫,，抓早抓小、抓常抓長,，筑牢黨員干部防腐巨變第一道防線,，帶頭開展談心談話制度，與班子成員,、所屬子公司負責人開展談心談話活動。公司黨委書記與班子成員談話3次,，紀委書記與各子公司及部門負責人,、財務人員、人事工作人員開展廉政談話6次,，談話60余人次,。談話從“一崗雙責”、廉潔從業(yè),、嚴于律己,、主動作為等方面進行，通過談話切實增強廉潔履職意識,，有效防范違規(guī)違紀行為的發(fā)生,。

（四）健全和完善工作機制，提升制度執(zhí)行力

從企業(yè)內部管理方面加強廉政建設,，圍繞企業(yè)生產,、經營、管理等方面,，從人事,、財務、后勤采購,、“三重一大”事項等方面建立完善工作制度9個,，形成了一套較為完善的制度監(jiān)督體系；切實抓好廉政風險點防控排查,，共排查關鍵崗位和重點人員29人,，排查出廉政風險點133個，制定防控措施133條,；開展紀委監(jiān)委智慧監(jiān)督平臺任務上報工作,，實施黨務公開，目前已上報公開事項47項,；組織集團公司黨委召開黨風廉政建設責任制暨“一崗雙責”分級抽查工作,，部分子公司、部室負責人及支部書記5人進行了述職。

（五）認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，持之以恒糾正“四風”問題

深入貫徹落實習近平總書記關于黨風廉政建設重要講話精神,，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，一以貫之糾正“四風”堅持問題導向,。抓好重大節(jié)假日中央八項規(guī)定精神落實工作,，節(jié)前做好警示提醒，節(jié)中做好監(jiān)督檢查,，節(jié)后做好總結匯報,；在公司開展財務專項自查、招投標專項自查,，并制定了采購管理辦法,；以釘釘子精神守住每一個節(jié)點，嚴防“四風”問題反彈回潮,，確保中央八項規(guī)定精神落地生根,。

（六）抓好意識形態(tài)工作，筑牢意識形態(tài)防線,。

一是落實黨管意識形態(tài)工作原則,。建立健全意識形態(tài)工作上同黨中央保持高度一致。今年開展意識形態(tài)學習4次,，研討4次,。二是高度重視思政工作。持續(xù)推進“理論學習新常態(tài),、宣傳教育新思路,、文化建設新作為”的三新舉措，強化指導,，突出亮點,，加強宣傳，打造濃厚氛圍,，將思想認識全面提升,。三是加強對網絡意識形態(tài)、思想政治工作和意識形態(tài)宣傳陣地及地陳設內容的管理,，職工書屋所有書籍嚴格把關,，截至目前進行4次排查，替換更新部分內容,。四是宣傳正面主流觀點,，強化信息報道工作，利用宣傳欄,、條幅,、電子屏,、微信群等，目前黨建工作信息發(fā)布67期,。

二,、存在問題及原因

尚未制定明確的廉政風險防控排查制度。集團公司結合自身實際,，緊緊圍繞生產,、經營、管理,、人事,、資金使用、工程管理等關鍵環(huán)節(jié),，全面開展了廉政風險點排查工作,，但是尚未制定廉政風險防控措施排查制度，而且存在一個人對接,、洽談業(yè)務的現象，存在操作風險和道德風險隱患,。

深刻剖析原因為黨風廉政建設停留在表面,，執(zhí)行和落實不夠。當前依舊存在將制度停留在紙上的現象,，責任內容只停留在“明確”上,，沒有行動的具體化，在制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟,，重制度輕執(zhí)行,，執(zhí)行不嚴，落實不實,。廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善,，還沒有一套科學、合理,，適合不同崗位的考核標準,。

三、整改措施和下一步工作計劃

（一）抓好自身廉政建設,。作為公司“一把手”,，我深知“打鐵還需自身硬”的道理，因此要從我做起,，以自身為標桿,，既要廉潔自律、做好表率,，又要敢抓敢管,、認真負責。嚴格遵守廉潔自律的準則，認真落實中央“八項規(guī)定”,，清清白白做人,，干干凈凈做事，始終保持共產黨人的本色,。

（二）起好帶頭模范作用,。身為黨員領導干部要帶頭樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，做到守紀律,、講規(guī)矩,，知敬畏、存戒懼,，自覺在廉潔自律上追求高標準,，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。定期分析研究責任范圍內的黨風廉政建設狀況,，及時解決黨風廉政建設中的重大問題。

（三）強化教育督促落實,。集團公司黨委將持續(xù)抓好黨風廉政建設,、領導班子集體責任和班子成員“一崗雙責”責任落實，黨委在落實黨風廉政建設的行動上要成為落實的主體,、擔當的主體,。要抓小抓早、抓關鍵人和關鍵事,。對一些苗頭性的問題,，要早提醒、早糾正,、早處理,，把抓小抓早提前預警和預防做為常態(tài)性工作一以貫之。繼續(xù)深化黨紀黨規(guī)教育,，加強廉政警示教育,，加強廉政文化建設，繼續(xù)開展作風整治,，完善權力監(jiān)督制約機制,，為推進公司各項工作健康發(fā)展，提供堅強的政治保障和紀律保障,。

篇三：黨風廉政建設述職報告

一,、履責情況

（一）履行崗位職責完成工作任務情況

作為愛民佳苑社區(qū)黨委書記，我切實履行黨組織書記第一責任人職責,，帶領班子其他成員一起履職盡責,，自身始終保持清醒的頭腦,，嚴于律己，謹慎處事,，從工作紀律,、廉潔要求、作風建設等方面做起,，自覺接受監(jiān)督,，堅持原則、公正處事,。我首先把堅定正確的政治方向和理想信念放在首位,，在思想、政治上同黨中央保持高度一致,，在行動上自覺執(zhí)行黨的路線,、方針和政策；在工作中認真貫徹烏達區(qū)委,、政府和上級黨組織的決定,、決議。為了提高自己政治理論水平和政策水平,，提高自己的工作能力,，我盡力克服工作忙，時間緊的實際困難,，利用工作之余堅持自學，努力提升個人思想素質和工作能力,，能夠更好的勝任工作,，不負組織和領導的信任。進一步明確了社區(qū)黨風廉政建設的工作目標,、責任要求,，形成了黨委統(tǒng)一領導、工作人員各負其責,，依靠群眾的支持和參與的工作機制,。

（二）落實黨風廉政建設責任制情況

強化教育監(jiān)督，嚴格按照黨風廉政要求,，督促自身及兩委工作人員履行責任,。一是加強兩委工作人員的談心談話；二是定期組織兩委工作人員及其他黨員學習廉政準則,，如《中國共產黨紀律處分條例》,、《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,、《廉情觀察》等法律法規(guī)及相關要求,；三是下半年組織黨員,、群眾和社區(qū)工作人員統(tǒng)一收看反腐倡廉警示教育片，組織黨員參加書記講黨風廉政黨課,；四是不定期召開黨風廉政工作例會,，開展自評、互評,，進一步落實黨風廉政工作,。進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅決推進黨風廉政建設和反腐敗工作,。

（三）發(fā)揮表率作用情況

一是切實加強對兩委班子的思想教育,，引導他們牢固樹立黨風廉政建設的理念，增強黨性修養(yǎng)和宗旨觀念,，從思想深處增強對不廉潔現象的抵抗力,、免疫力。二是嚴格落實“三重一大”實施辦法,，牢記節(jié)儉原則,，不搞鋪張浪費在日常工作中能做到率先垂范，堅持講黨性,、重品行,、作表率，腳踏實地,，扎實工作,，積極進取。三是嚴肅黨內政治生活,，積極參加“三會一課”學習,，認真做好課前預習和學習記錄，在組織生活會上敢于正視,、深刻剖析,、主動改正自己的缺點錯誤；對其他同志的缺點錯誤敢于指出,，幫助改進,。不忘初心，堅守廉潔,，做清廉務實的表率,。四是堅決落實好街道黨工委關于廉政建設各項決策部署，抓在手上,、扛在肩上,、放在心上，自覺講黨性,、重品行,、做表率,。五是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督,。更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭,，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣為社區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量,。

（四）嚴格落實注重意識形態(tài)

一是利用微信公眾號,、微信網格群網絡平臺對疫情防控常態(tài)化知識進行宣傳；二是利用微信網絡平臺進行文明宣傳,，倡導居民培養(yǎng)健康生活方式,，厲行節(jié)約、反對浪費,，樹立“節(jié)約光榮,、浪費可恥”意識，發(fā)布正能量文章,；三是做好網上輿情處置,，網格員負責日常監(jiān)管微信群，發(fā)現虛假信息,、不好輿論及時勸阻,、引導并上報，采取防范措施,；四是嚴格落實源頭穩(wěn)控,，加強對重點領域的風險防范、對重點問題的合力攻堅,、對重點人員的疏導穩(wěn)定,，大力推進信訪矛盾化解工作。

二,、存在的問題

雖然在今年的工作中取得一定的成效,，但在思想認識和方式方法上還存在著許多不足,，主要表現在以下幾個方面：一是對普通黨員黨風廉政宣傳教育力度不夠,，許多正面警示教育不能及時開展，使黨風廉政沒有發(fā)揮應有的效果,。二是重指導,、輕實踐，自身存在的作風不夠扎實,、工作不夠深入等問題,，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為,，缺乏深入實踐考察研究,。

三,、下一步改進措施

針對上述存在的問題，我將在今后的工作中認真反思與總結,，并在實際工作中,，加強學習，勇于實踐,，不斷提高為民服務的思想,，提升為群眾辦事的能力，帶著責任,、帶著問題,、帶著任務、帶著情感真正深入社區(qū)工作,，深入實際,，把黨的各項方針政策落實好，把服務工作落實到位,。

(一)強化政策理論學習,，努力提升自身工作能力。不斷提升個人政治素養(yǎng),，始終堅持不懈的深入學習習近平總書記系列重要講話精神,，中央、自治區(qū),、烏海市及烏達區(qū)相關會議內容,，進一步提升個人的知識素養(yǎng)，用科學的理論武裝頭腦,。同時認真查找和發(fā)現自身的不足與缺點,，虛心接受領導的批評指導，聽取同事及群眾的意見建議,，努力補缺補差,、完善自身。要努力在創(chuàng)新黨風廉政工作方法上下功夫,。要不斷探索新的方法,，把黨的理論、路線,、方針和政策的宣傳教育與社區(qū)工作緊密結合起來,，進一步加強理論學習、始終堅持理論聯(lián)系實際,、深入調查研究,、提高應用新媒體積極正面引導輿論的意識和本領，使黨風廉政的宣傳教育工作做到入情入理,、潛移默化,。

（二）加強各支部陣地建設,，為服務居民提供保障。強化制度機制,。要努力構建社區(qū)黨風廉政工作的新格局,，牢牢把握黨風廉政工作的全部內容，履行好黨委委員的責任,、權利和義務,，切實把黨風廉政建設工作落實到位。要繼續(xù)充分發(fā)揮表率作用,。堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權威性,，堅決貫徹落實黨的群眾路線，全心全意為人民服務,。尤其是目前社區(qū)存在的一些突出問題和同志們關心的熱點問題,，通過入戶走訪、召開居民座談會,、利用微信群等形式,，深入了解群眾的困難和意愿想法，積極及時幫助居民解決生活難題,，建立黨員與居民群眾溝通長效機制,。

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