每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

異地求職面試技巧篇一

(1)要以一顆平常心正確對(duì)待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備,。即使面試一時(shí)失利,，也不要以一次失敗論英雄。

(3)與主考官見面時(shí),，要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流,，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系,。如果心里害怕,，有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺時(shí)，就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流,，待緊張情緒消除后,，再表述自己的求職主張。

(4)當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí),，不妨自嘲一下,，說出自己的感受，可使自己變得輕松些,。

(5)當(dāng)與對(duì)方的談話出現(xiàn)間隔時(shí),，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間,，抓緊理清頭緒,，讓對(duì)方感覺你是一位沉著冷靜的人。

(6)回答問題時(shí)一旦緊張,，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快,，緊張也會(huì)加劇，此時(shí),，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度,，讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了,，心情也不緊張了,。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮,，用以緩解緊張,。

(7)進(jìn)入考場(chǎng),，見到主考官時(shí)，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話,，做到先聲奪人,，緊張的心情就會(huì)自然消失。

異地求職面試技巧篇二

面試是用人單位對(duì)應(yīng)聘者綜合能力的一次考察,，當(dāng)前,，很多人忙于奔波職場(chǎng)內(nèi)外，心情急切,，容易亂了腳步,。在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤,。要想取得滿意的面試結(jié)果,，求職者自然需要掌握求職面試技巧。下面這幾件事可以在很大程度上增加你的成功面試的機(jī)會(huì),。

接到面試通知后,，除了學(xué)習(xí)求職面試技巧你該做些什么呢?

面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺,，面試官很容易就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn),。相反，要有思想,，且讓別人感到愉快,。該笑的時(shí)候要微笑。在面試結(jié)束后不忘向考官致謝。這表明他們接受過基本的求職面試技巧訓(xùn)練。

每個(gè)人的學(xué)歷,、經(jīng)歷大致決定了職業(yè)方向，每個(gè)人的能力,、經(jīng)驗(yàn)決定了職位層次，每個(gè)人的家庭,、背景又決定了工作地域,。所以，這些因素決定了你必然在某個(gè)職業(yè)圓周內(nèi),，在求職時(shí),，可以適當(dāng)?shù)姆糯蟀霃剑艑掃x擇范圍,，但是,，圓心不能偏離，范圍不能太廣,，否則,，擺脫了自己的職業(yè)圓周,，就偏離了自己的職業(yè)軌道，漫無邊際的尋找,，很難選到合適的職位，這點(diǎn)求職面試技巧非常重要,。

很多求職應(yīng)試者面試結(jié)束時(shí),，因成功的興奮，或因失敗的恐懼,，會(huì)語無倫次,，手足無措。其實(shí),，面試結(jié)束時(shí),，你大可放松心情或準(zhǔn)備下一次面試，如果不行的話繼續(xù)溫習(xí)以上求職面試技巧和注意事項(xiàng),。

異地求職面試技巧篇三

考生在面試時(shí),，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣,。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮,，給人留下不成熟、浮躁的印象,。作為咱們醫(yī)務(wù)人員,，浮躁是決不允許出現(xiàn)在工作當(dāng)中的，咱們的工作性質(zhì)是需要為廣大老百姓負(fù)責(zé)的,。

不停地輪換交叉雙腿,，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會(huì)讓考官覺得你沒有禮貌,。如果再把兩手交叉放在胸前,，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。

因此,，面試時(shí)一定要注意坐姿端正,，雙腳平放，放松心情,。給予面試官良好的第一印象,，如果實(shí)在是太緊張，可以深呼吸,，想清楚要說的內(nèi)容再慢慢道來,。

在面試時(shí)，應(yīng)該把自己當(dāng)作是在為人民群眾服務(wù),。醫(yī)療衛(wèi)生是一個(gè)特殊的行業(yè),，不能有一點(diǎn)的馬虎,，所以需要擺正自己的態(tài)度。

頻繁用手拂拭額前的頭發(fā),，會(huì)透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì),，還會(huì)令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果,，考生最好將長(zhǎng)發(fā)扎起來,，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā),。

面試時(shí)適當(dāng)?shù)氖謩?shì)能幫助你更好地闡釋自己的觀點(diǎn),，不過動(dòng)作太過活潑、夸張則會(huì)給人留下不穩(wěn)重的印象,。因此,，面試時(shí)應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則,。這也正是醫(yī)療制度對(duì)于醫(yī)務(wù)人員的基本準(zhǔn)則,。

面試時(shí)兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感,、對(duì)任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者,。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者,，同時(shí)頭微微傾斜,。

不論是在面試或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間,，會(huì)讓人產(chǎn)生壓迫感,。因此，考生要把握好時(shí)間,，千萬不要頻繁看表,。

這幾點(diǎn)同時(shí)也體現(xiàn)了醫(yī)療衛(wèi)生工作對(duì)于考生在性格上的要求。在工作上我們要做到成熟,、穩(wěn)重,、耐心、不浮躁,，面對(duì)患者及家屬要面帶微笑,，態(tài)度誠懇。這些都是可以在面試過程中體現(xiàn)出來的,，為了給考官留下好的印象,，考生需要注意。

異地求職面試技巧篇四

更好地推銷自己從充分肯定對(duì)方的存在開始,，正是因?yàn)閷?duì)方的存在,，所以才需要自己,。有一點(diǎn)倒是要明確灌輸給他的，那就是說,，你推銷給他的是對(duì)他有幫助的,，此時(shí)，或許他還不清楚你是對(duì)他有幫助的,，而你設(shè)法說服他,，讓他接受你。

推銷自己有時(shí)候又像是在做生意,。打的來，罵的來,，賠本的生意沒人做,，也就是這個(gè)道理。推銷自己不能以自己為向?qū)?，?yīng)該以對(duì)方為導(dǎo)向,。在推銷的時(shí)候，注意的應(yīng)該是對(duì)方的需要和感受,，只有針對(duì)他們的需要和感受才能說服對(duì)方,，同時(shí)被對(duì)方接受。

特色有時(shí)候是自身存在的,，就是你在經(jīng)過分析之后就會(huì)發(fā)現(xiàn),，只需稍稍調(diào)整就能符合對(duì)方需要，或許根本不用修正,，對(duì)別人來說就是特色,。特色有的時(shí)候是在平常即要主動(dòng)去培養(yǎng)的，等到要用的時(shí)候就極自然地拿將出來,，這很好,，給人的感覺是你這人很有料，如果要交朋友的話,，不失為一種很好的選擇,。

在推銷自己的時(shí)候，為了引起別人注意,，培養(yǎng)自己的特色,，這些在在都是很正面的。但是在此處也應(yīng)該要了解的,，如果不是別人所需的,，有時(shí)如果你太強(qiáng)調(diào)自己有特色的話，往往事與愿違,，最后得不償失收?qǐng)觥?/p>

向別人推銷自己的目的就是為了要?jiǎng)e人能接受你,、肯定你,，接受你的理想、要推薦的產(chǎn)品,、做事的方法等,，能被別人認(rèn)可與配合，那你就成功了,，至少如何推銷自己是成功了,。你的理念能被別人接受，在工作或溝通還沒有開始前,，這使得工作與溝通非常地容易進(jìn)行,。你要推薦的產(chǎn)品(有時(shí)只是抽象的勞務(wù))能被接受的話，首先,，你會(huì)有所利得,。因?yàn)榻?jīng)由你推薦，別人又接受,，這其中多少也有些好處,。也許好處不多，但是至少對(duì)你來說,，你有被肯定的感覺,。此時(shí)肯定來自三方面：其一，自己寶刀未老,，還是有兩把刷子;其二,，來自對(duì)方，這人推薦的產(chǎn)品不錯(cuò);其三,，你的上司能從你的業(yè)績(jī)上發(fā)現(xiàn),，你不是泛泛之輩。

異地求職面試技巧篇五

由于缺乏經(jīng)驗(yàn),，很多大學(xué)生在求職時(shí),，往往在面試這一環(huán)節(jié)惜敗，留下遺憾,。為了幫助大學(xué)生更好地在面試中展示自己,。

通過多種渠道收集、了解就業(yè)信息,，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”;接著準(zhǔn)備材料,、求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信要求簡(jiǎn)潔明了,，以500字左右為宜,，一般不要超過一頁紙;面試前，盡量保持心態(tài)平和，避免緊張,、心浮氣躁,，努力展現(xiàn)自信的微笑。

一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以表示求職者的誠意，給對(duì)方以信任感,，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣,，手忙腳亂,。

應(yīng)聘時(shí)，要先敲門,，關(guān)門后鞠躬,、問好，然后走到位置前,，待主考官講“請(qǐng)坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官,，微笑,。

介紹個(gè)人基本情況：姓名、年齡,、受教育程度,、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等,，切忌博取同情心,、談?wù)搨€(gè)人感受等。

對(duì)用人單位的問題要逐一回答,。對(duì)方給你介紹情況時(shí),，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問,、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴},，口齒要清晰，聲音要適度,，答話要簡(jiǎn)練,、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁,、魯莽,、不禮貌的印象。問話完畢,，聽不懂時(shí)可要求重復(fù),。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位,，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗,。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩,。

最好不要單刀直入地詢問關(guān)于薪資的問題,。可委婉地說,，如：“請(qǐng)問,，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當(dāng)主考官詢問你的薪金要求時(shí)，可模糊回答,。

面試結(jié)束,，要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)會(huì)，把椅子放回原處,，關(guān)門前鞠躬,，再次表示感謝。隨手關(guān)門,。

面試時(shí),，個(gè)人的形象和著裝很重要，這將影響考官對(duì)你的第一印象,。但是,，很多同學(xué)在此方面并不精通。就業(yè)指導(dǎo)專家建議,，面試前,，可以選擇在線個(gè)人形象設(shè)計(jì)等專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢，選擇合適于自己的頭型,、服飾等,，充分展現(xiàn)自己的個(gè)人魅力。

一次,，我給我同學(xué)掛電話,，她不在，電話里傳來了奶聲奶氣的聲音："媽媽不在,。"我知道這是她三歲的女兒,。我告訴她："媽媽回來告訴她,，辛阿姨來電話了，記住了嗎?拍拍胸脯,，記住了嗎,，是辛阿姨。"于是我不放心又問了一句："什么阿姨來電話了?"電話里傳來啪啪的聲音："辛阿姨,。"一會(huì)兒,，我同學(xué)把電話打過來了，欣喜地問道："你看我姑娘多神,，告訴我你給我來電話了,。是真的嗎?"面對(duì)興奮的母親，我知道其實(shí)是拍胸脯的動(dòng)作引發(fā)了孩子的聯(lián)想記憶：由心臟聯(lián)想到我的姓氏,。

在職場(chǎng),，兩個(gè)人見面了。其中一位說道："你好,，我叫王剛,。"另一位立刻重復(fù)道："你好王剛。"既得體又巧妙的記住了對(duì)方的名字,，可見重復(fù)也是個(gè)好辦法,。

同學(xué)們，你們看,，這位表演藝術(shù)家的自我介紹是多么的機(jī)智巧妙,，同時(shí)又不乏謙虛、誠懇,。所以，自我介紹不一定要口吐蓮花,，我們更推崇自信自謙,，分寸恰當(dāng)?shù)慕榻B。

在自我介紹時(shí),，語言生動(dòng),、幽默風(fēng)趣能給聽眾留下更加深刻的印象，同時(shí)也比較容易引起人們的好感與認(rèn)同,，產(chǎn)生與之接近的愿望,。例如，臺(tái)灣著名藝人--丑星凌峰在中央電視臺(tái)舉辦的春節(jié)聯(lián)歡會(huì)上是這樣介紹自己的："在下就是光頭凌峰,，我是以丑出名的,，中華五千年的滄桑和苦難都寫在我的臉上。"話音剛落,，臺(tái)下掌聲歡笑聲響成一片,。凌峰的自我介紹之所以產(chǎn)生這樣好的效果，是因?yàn)樗プ∽约盒蜗蟮奶卣鳎阉右钥浯?，既風(fēng)趣幽默,，又出人意料，給人留下深刻的第一印象,。

面試中對(duì)自己經(jīng)歷及能力的表述簡(jiǎn)明扼要,，適可而止，千萬不要像像開話匣子般沒完沒了地夸夸其談,，自吹自擂,，甚至主次不分地“以我為主”。求職者要講究實(shí)在,，言簡(jiǎn)意賅,，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感,。先定位好你面試中的角色,，絕對(duì)要避免以我為軸的問題。

考官在面試時(shí)往往要求你當(dāng)場(chǎng)表現(xiàn)自己的才藝,，你姑且可以謙虛地一試,，但休要還沒動(dòng)手，那張嘴就迫不及待地聲稱這事沒問題,，那事很容易,。有夸海口之嫌的話在求職面試場(chǎng)合,，一定要慎出,。不錯(cuò)，負(fù)責(zé)招聘的主考官很注重對(duì)你能力的評(píng)估,，但面試時(shí)他更會(huì)對(duì)你抱著謹(jǐn)慎的態(tài)度,，意在讓你充分展示自己。這時(shí),，如果你想把考官“侃”暈,，東拉西扯，盡說些不著邊際的話題,，甚至大肆吹噓“關(guān)系網(wǎng)”,，還自鳴得意，生怕別人不知道,，你有多大的能量,，那么主考官一定會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人只會(huì)拉大旗做虎皮，淺薄至極,，能力也“不過如此”,。

夸夸其談?wù)f到底就是想回避問題的實(shí)質(zhì),，因而用不誠實(shí)、不坦率的吹捧方式來為自己遮羞,。比如求職者常常被主考官問及為何會(huì)失去過去的職業(yè),，有些人為了回避正題，便故意顧左右而言他,，大談理想抱負(fù)或過去的工作所學(xué)非所用;若實(shí)在還過不了關(guān),，便對(duì)過去的工作單位大加痛砭，言下之意就是說原來的工作單位廟太小,，容不下他這個(gè)大和尚而已,。面對(duì)這樣夸夸其談的面試者，主考官十有八九會(huì)在心里做如此反應(yīng)：你以為你誰?本廟更用不上你這種華而不實(shí)的“大和尚”,。

有的求職者為了獲得主考官的好感,，就會(huì)試圖通過語言的“攻勢(shì)”來“征服”對(duì)方。這種人自我表現(xiàn)欲極強(qiáng),，在面試時(shí)根本不管主考官究竟買不買他的賬,，沒說上三句兩句話，就迫不及待地拉開“陣勢(shì)”,，賣弄口才,，力求自己在“語機(jī)”上占上風(fēng)，在事理上征服對(duì)方,。主要表觀在搶話,、插話、爭(zhēng)辯等方面,。

不能說愛搶話或愛插話者都是淺薄者,，但人們往往非常討厭這種“不管嘴”現(xiàn)象。因而,，在求職面試時(shí),，無論自己的見解是多么的卓爾不群，無論別人對(duì)你的看法或觀點(diǎn)有多大的偏差,，在對(duì)方把話說完之前，千萬不可插嘴,，這也是對(duì)主考官最起碼的尊重,。即使主考官的話偏差太大，說明主考官對(duì)你已經(jīng)持有成見,，在這個(gè)時(shí)候,，無論你再插話、搶話也已經(jīng)于事無補(bǔ),，只能會(huì)增加人家對(duì)你的反感,。

插話,、搶話的“下步棋”無非就是爭(zhēng)論或爭(zhēng)辯。但面試談話如果變成爭(zhēng)論或爭(zhēng)辯的話,，這樣的面試還叫面試嗎?有一個(gè)求職者在談話中一直用爭(zhēng)辯和反駁的語氣：“為什么不是這樣!”“我有我的見解,，不管你怎么想?！边@種爭(zhēng)辯或許能表現(xiàn)出你的才智,、機(jī)靈、推理能力和說服能力,，你可能在某個(gè)細(xì)節(jié)上辯回了面子,，殊不知就在你“過了口癮”的同時(shí)，主考官從大局考慮,，為了單位將來能得安寧,，已經(jīng)放棄對(duì)你的錄用了。

贏得一場(chǎng)爭(zhēng)辯而失去一份好的工作,，可謂是“因小大大”,。面試的目標(biāo)不是在談話中取勝，也不是去開辯論會(huì),，而是要得到工作,。如果你在談話中過于和主考官“較真兒”，使得主考官對(duì)你很傷腦筋,，認(rèn)為你“根本不是來找工作的,，而是故意來找碴兒的”，可想而知,，事情的結(jié)果將會(huì)是多么的糟糕!

面試對(duì)話不僅要用頭腦,，還得用心靈。當(dāng)你兩腳往主考官面前一站,，看著對(duì)方一副大模大樣的姿態(tài),，你莫名地垂下了眼瞼，無地自容,，早先為自己設(shè)計(jì)好了的答問詞竟蕩然無存,。越是如此，你越發(fā)慌,，致使你說起話來鬼使神差地詞不達(dá)意,、語無倫次。這都是反應(yīng)遲鈍的表現(xiàn),。反應(yīng)遲鈍者大多容易產(chǎn)生自卑心理,，越是自卑，就越遲鈍,，這就叫惡性循環(huán),。人一旦既自卑又遲鈍,，就會(huì)不敢正眼看主考官，以至消極,、冷漠,、煩悶，而這些足以摧毀主考官對(duì)你的熱忱和信心,。

求職就是求職,，求職和在職可不一樣。在職者要有主人翁的態(tài)度一點(diǎn)兒也不假,，但求職時(shí),，你的地位還不是主人翁，即使你感覺自己裝了一肚子的好想法,，但這絕不足以打動(dòng)主考官,。新點(diǎn)子并不是人人都有，有好想法,、新點(diǎn)子的人卻不可處處好為人師,，尤其是不能對(duì)陌生者施以“指點(diǎn)”。所謂的新點(diǎn)子當(dāng)中或多或少含有忠告成分,，而大部分忠告都是批評(píng),，批評(píng)對(duì)于某人而言是難以接受的，尤其是來自陌生人的批評(píng),，不可能受到欣賞,、遵從，更不可能產(chǎn)生好感,。這就是少提建議的理由,。你是求職者，在主考官面前說這想法,，提那建議,，你要是不受排斥，那么就證明這個(gè)主考官也太沒主見了,。

在主考官眼里,，讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”,，一方面考察你的思維,，同時(shí)也為你挖了一個(gè)陷阱，它會(huì)立馬使你變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家伙,。所以,，在面試中,，最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議,。不管你的建議多么中肯,、多么優(yōu)秀，最好留著,，到錄用后再說,，不要在求職時(shí)急于賣弄。

求職面試不是入學(xué)面試,。主考官要考察的是你的綜合素質(zhì),，而同時(shí)你也可以問一些與你所學(xué)的專業(yè)相關(guān)的問題，或者問一些企業(yè)工作制度等問題,。但在發(fā)問之前,，你必須好好想想你將要問的問題是否有現(xiàn)實(shí)意義，尤其不要提一些低級(jí)的甚至是幼稚的問題,。比如像單位里是否24小時(shí)供熱水?辦公室內(nèi)是否有衛(wèi)生間?單位平常是否組織大家旅游等等,，這些很可能使很好的面試砸了鍋。

這是平常愛自高自大,、口中無人的人最容易犯的毛病,。不得不承認(rèn)，這種人可能有些比他人高出一籌的資本,，但這種資本很可能因?yàn)槟愕目癜炼@得“舉重若輕”,。古人說“厚積薄發(fā)”“深藏不露”，這才叫能力資本的真正積淀,?？v然你有再大的資本，在應(yīng)聘時(shí)你也是處在屈于人下的地位,。在主考官面前大談自己的閱歷有多么豐富,，恰恰說明你這個(gè)人缺乏教養(yǎng)，根本不把別人放在眼里,，誰都敢得罪,。目中無人的求職者大多有一種莫名的控制欲，一心想壓著別人,，以顯示自己的優(yōu)勢(shì),。殊不知帶著這種心態(tài)去面試，主考官生殺大權(quán)在握,，讓他畢恭畢敬地聽你“指點(diǎn)江山”,，他心中的無明火豈不呼啦呼啦扇起?你惹了主考官，你還面試干什么呀!

溝通方面的專家說,，在面試中常常被人們提到的非語言交流,，90%指的是我們的肢體語言。肢體語言是和我們平時(shí)說的語言相獨(dú)立的一種溝通形式,，它伴隨著我們“說話”的同時(shí)產(chǎn)生,，來自于面部表情,、眼神接觸、手勢(shì),、站立姿勢(shì)和態(tài)度,，大多數(shù)情況下，它是潛意識(shí)的,?？偟膩碚f，肢體語言的細(xì)微差別是非常復(fù)雜的,，但是有些普通的肢體語言符號(hào)甚至能抵得上一大堆話,。

握手比說“您好”，或者“很高興見到您”之類的泛泛?jiǎn)柡蚋幸饬x,。最重要的是,，握手的時(shí)候一定要手掌和手掌相接觸，這比用力去握手更重要,。手掌相觸的握手方式讓人覺得誠懇而且心胸開闊,，和這樣的人打交道會(huì)覺得很放心，沒有威脅,。

susan面試時(shí),，自然地用掌心相觸的握手方式，力度也比較適中,，這一點(diǎn)就已經(jīng)比她的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更得人心,。

需要注意的是，用力過猛的握手,，表示缺乏安全感,，想用這種方式得到一些安慰;手心向下的握手，是表達(dá)統(tǒng)治欲的握手;用左手包住握手者的手腕部,，表現(xiàn)統(tǒng)治欲強(qiáng);用左手包住握手者的指尖部,，表現(xiàn)出給予安撫或者支持的態(tài)度。

當(dāng)兩個(gè)人在交流時(shí),，肢體語言會(huì)有一些類似于“鏡像效應(yīng)”的反應(yīng),，一個(gè)人的肢體語言感染著另一個(gè)人，使得兩個(gè)人的動(dòng)作有相似之處,，這就叫做“同步性”,，這表明這兩個(gè)正在交流的人同時(shí)進(jìn)入了同一種虛設(shè)情境。如果面試的人對(duì)主考官的一些行為動(dòng)作完全不在意,，可能是因?yàn)檫^于緊張,，放不開。但是夸張的模仿也會(huì)讓對(duì)方反感，這個(gè)尺度要拿捏好,。

面試的時(shí)候要充分留意考官的肢體語言,，思考問題的時(shí)候不能死盯著一個(gè)角落或者一個(gè)物體，考官需要你對(duì)他的反應(yīng)做出回應(yīng),，并達(dá)成默契。比如對(duì)方已經(jīng)在看表,，或者顯得有點(diǎn)煩躁時(shí),，要注意回答問題的時(shí)間限制或者看看是否跑題了。

一個(gè)人的姿勢(shì)往往會(huì)反映出“統(tǒng)治”或者“服從”的姿態(tài),。喜歡兩手背在身后而且挺得筆直的人,，統(tǒng)治欲較強(qiáng)，不容易接近,，如果彎腰駝背,，則反映這個(gè)人的不安全感或者害羞。

面試的場(chǎng)合,，需要自己有自信心,，伸展腰背，下頜略收,，兩只手很自然地垂放或者相合,。很自然地運(yùn)用手勢(shì)，但是注意不要玩弄手指,，這樣可能會(huì)暴露你的不自信,、不確定和緊張。非常值得注意的是,，如果和很多人同時(shí)接受面試,，一定要表現(xiàn)出適當(dāng)?shù)闹t虛，縱然在競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)上,，也應(yīng)該表現(xiàn)得有個(gè)人素養(yǎng),，不要亂了方寸，對(duì)提出的問題或者布置的任務(wù)過于“爭(zhēng)先恐后”,。

因?yàn)槲幕牟町?，眼神接觸的意義有很大不同。但是在現(xiàn)代社會(huì),，工作面試已經(jīng)是對(duì)女人和男人同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)的認(rèn)同,。在面試場(chǎng)合，人們一般認(rèn)為不躲閃而且自然的眼神交流能表達(dá)一個(gè)人的誠懇和坦率,。眼神交流是肢體語言中很有力量的一種,，直接表達(dá)情緒或者態(tài)度。在不回避面試考官的眼神的同時(shí)，也注意不要直勾勾地盯著對(duì)方看,，在諸位考官的眼神碰撞之間游離也是很有技巧的,。眼神迅速轉(zhuǎn)移也是不禮貌的，往往說明你對(duì)對(duì)方問題的忽略,，這一點(diǎn)可不能大意,，尤其是主考官提問的時(shí)候。

面試高潮又來了,。除了做好專業(yè)的知識(shí)準(zhǔn)備,，心理準(zhǔn)備也是很必要的，拿捏好“自信”的分寸,，把握好“智慧”的尺度,，在剛見面的10分鐘給考官留下完美印象。

面試的時(shí)候玩弄頭發(fā)是很不合適的,，如果你完全是下意識(shí)的,，自己毫無察覺，那也要注意照鏡子練習(xí)時(shí)要改掉這個(gè)毛病,。對(duì)于考官而言,，看見你一邊回答問題，一邊用食指鉤住耳畔的長(zhǎng)發(fā)來回旋轉(zhuǎn),，這可能是你對(duì)自己的思維充分不自信或者正在彷徨躊躇的表現(xiàn),，面試考官會(huì)認(rèn)為你不夠果敢，拿不定主義,。如果你用手背把耳邊的頭發(fā)撩到背后,，大多數(shù)人會(huì)認(rèn)為你有點(diǎn)搔首弄姿，是因?yàn)榫o張或者有絲絲賣弄風(fēng)情之嫌,。如果考官有男有女,，你可能不會(huì)得太高分。

頭發(fā)梳理整齊,，感覺打理得很好,，不遮眼睛，也不會(huì)遮住半張臉,，至少給人很清新的感覺,，這也就不會(huì)讓你時(shí)不時(shí)有撩動(dòng)頭發(fā)的打算了。

仔細(xì)想想你的一天,，你都是怎么做的,。也許你是個(gè)比較友善的人，但是你從不和別人發(fā)生眼神交流,，徑直走進(jìn)你的辦公室,，那么你的同事會(huì)覺得你并不好親近,。

無論是早上、午歇,、下午茶或者下班開車的時(shí)候,，都問問自己，“今天我笑了嗎?”“我是否和大家有合適的眼神交流?”一旦你開始意識(shí)到管理肢體語言的重要性,，你將會(huì)受益終身,。

自我介紹在求職面試中是非常重要的,面試官每天都要面試成百上千的應(yīng)聘者,那么怎樣才能通過自我介紹在短短的幾分鐘時(shí)間里給面試官留下深刻的印象,并讓其產(chǎn)生強(qiáng)烈的想錄用你的意愿呢?下面是面試時(shí)自我介紹的一些技巧希望對(duì)您有幫助。

很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的,。

一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛,。比如有個(gè)人叫唐慶,他在自我介紹時(shí)說:“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,唐伯虎的唐,西門慶的慶?！焙?jiǎn)單的一句話馬上讓大家記住了他的名字。

在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí),一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對(duì)應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無意義的,。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位,我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,比如從事過銷售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會(huì)對(duì)應(yīng)聘起到一定的幫助,。

性格也是面試官需要考察的一項(xiàng),一般來說活潑、外向的性格始終會(huì)受到大家的親睞,所以我們?cè)诿嬖嚬倜媲耙欢ㄒ故拘愿耜柟獾囊幻?即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來,。

未來規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官,我是一個(gè)有計(jì)劃,、有目標(biāo)、有理想的人,我參加面試是因?yàn)槲覍?duì)這份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作,。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工,。

揚(yáng)長(zhǎng)避短也就是說在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來說,只說自己的優(yōu)點(diǎn),避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來講,人們總是對(duì)負(fù)面的新聞感興趣,因此在面試時(shí),面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn),你的弱項(xiàng),如果我們主動(dòng)將缺點(diǎn)暴露給對(duì)方,那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的,。

面試是求職過程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié),，你要在短時(shí)間內(nèi)贏得面試人員的賞識(shí)才能順利得到期待的工作。本文就面試禮儀與注意事項(xiàng)這兩方面展開論述,，范圍涉及面試時(shí),，應(yīng)聘者應(yīng)注意儀容儀表、言談舉止等方面,，希望能給即將畢業(yè)的大學(xué)生朋友們提供一點(diǎn)幫助,。

我們每個(gè)人在不同的環(huán)境下都扮演著不同的角色，你可以同時(shí)集很多身份于一身,，那么在面試時(shí)你應(yīng)該怎么做呢?要知道大多數(shù)人錄用的是他們喜歡的人,，而不是最能干的人;企業(yè)也永遠(yuǎn)不需要最“優(yōu)秀”的人，而是需要最合適的人,。所以在這個(gè)特定的時(shí)間里你應(yīng)當(dāng)扮演最適合這個(gè)職位的角色,，并且通過成功的扮演以獲得你所期望的工作。本文將從面試前的準(zhǔn)備,、面試過程中的注意事項(xiàng),，以及面試結(jié)束后必備的禮儀方面展開論述,。

首先，你得對(duì)自己做出一個(gè)正確的定位,。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè),，而不是適合自己專業(yè)的行業(yè)。多和他人交流,，聽取他們的意見,，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面,，搞清楚自己能做什么?要做什么?想清楚了就去準(zhǔn)備,，去做。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會(huì)總是留給那些準(zhǔn)備好的人的”,。

其次,，通過各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品,、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應(yīng)該具有的素質(zhì),。這對(duì)你在面試時(shí)應(yīng)對(duì)面試官的提問會(huì)很有幫助的,。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以熟悉環(huán)境,，你甚至要搞清楚廁所的方位,。

第三，設(shè)計(jì)良好的個(gè)人形象,。我給的建議是著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似,，以給對(duì)方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子,，你想成為他們的一份子,。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝,，最終目的都是要展示自己的精神面貌,，給用人單位留下一個(gè)良好的印象。

1,、男士可以穿西裝,，以毛料的深藍(lán)色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種,，可以配一雙黑色皮鞋,、一雙深色襪子和一條領(lǐng)帶。西裝要平整,、清潔,、有褲線;西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標(biāo),。面試前應(yīng)理發(fā)、修指甲,、刮胡子,、去鼻毛，務(wù)必處理好這些細(xì)節(jié),。另外面試當(dāng)天記得洗兩次臉,，稍稍用些護(hù)發(fā)、護(hù)膚品,，以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當(dāng)噴些香水,，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻,，否則會(huì)讓面試官感到不舒服,。無論是護(hù)發(fā)、護(hù)膚品,，還是香水務(wù)必保持氣味一致,。

2、女士可以穿正規(guī)套裝,、套裙,，也應(yīng)遵守三色原則,。套裙最好不要高過膝蓋三厘米,，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋,，不宜穿高跟鞋,。可以配一個(gè)小巧耳環(huán)或胸針,，切忌有太多的飾物,。做到大方、得體,。發(fā)型文雅,、莊重、梳理整齊,、長(zhǎng)發(fā)最好用發(fā)夾夾好,，不能染鮮艷的顏色?；b,，不留長(zhǎng)指甲，最好涂自然色的指甲油,。

2,、不要吃東西,，包括嚼口香糖;不要抽煙;

3、對(duì)其它工作人員以禮相待,，主動(dòng)打招呼或行點(diǎn)頭禮;

4,、關(guān)掉所有通訊設(shè)備，以免面試時(shí)出現(xiàn)尷尬的場(chǎng)面;

6,、不要太觀注非面試官司工作人員的談話,，更不可冒失的發(fā)表評(píng)論;

7、等待過程也應(yīng)該站有站相,，坐有坐相;

8,、不煩看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情;

9、不可帶太多東西,，一般是拿個(gè)公文包裝一些面試材料,，或個(gè)人簡(jiǎn)歷。

等面試官叫到你的時(shí)一定要大聲答“是”然后再進(jìn)去面試,。不論門是開著,、關(guān)著、半開著,，你都應(yīng)該敲門,。敲門時(shí)以指節(jié)輕扣三聲，力度以面試人員能聽到為宜,。等到回復(fù)后再開門進(jìn)去,，開門一定要輕。進(jìn)去后面向里邊輕輕將門帶上,，向面試人員問好,，鞠躬或行點(diǎn)頭禮，并清楚的說出自己的名字,。

不要貿(mào)然與對(duì)方握手,，除非他先伸出手來。握手時(shí)一定要使手臂呈“l(fā)”型,，手心向上,，從下到上迎向?qū)Ψ剑帐謺r(shí)以兩到三公斤的力道,，上下垂直晃兩到三下為好,。一定要顯示出自己的熱情、自信,。

在對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你入座之前,，切記不可貿(mào)然就座。面試官還沒有開口就順勢(shì)把自己掛在椅子上的人,，已經(jīng)扣掉了一半分?jǐn)?shù)了,。若對(duì)方一直沒請(qǐng)你入座,，而那個(gè)位置偏偏有個(gè)座位，你可以適時(shí)提出“我是否可以坐在這呢?”的要求,，得到對(duì)方允許后要說聲“謝謝”,，然后大大方方坐下去。

1,、男士,。入座時(shí)要輕，至少要坐滿椅子的2/3,，后背輕靠椅背,，雙膝自然并攏(男士可略分開)，雙手放在膝蓋上,。身體可稍向前傾,，表示尊重和謙虛。

2,、女士,。入座前應(yīng)用手背扶裙，坐下后將裙角收攏,，兩腿并攏,，雙腳同時(shí)向左或向右放，兩手疊放于腿上,。如長(zhǎng)時(shí)間端坐可將兩腿交叉疊放,，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下,。

視線的處理,，眼睛最好看著對(duì)方的眼鼻三角區(qū)(即“社交區(qū)”),，但不要一直盯著不放,，否則對(duì)方會(huì)以為你很怪，應(yīng)該時(shí)不時(shí)的移動(dòng)一下眼神,。若面試人員不止一個(gè)人,，回答問題時(shí)一定要以目光掃視其他人，而將焦點(diǎn)集中在主考官身上,。如果其他面試人員對(duì)你單獨(dú)提問,，一定要將焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到他身上，回答完后再轉(zhuǎn)移回來,。思考問題時(shí)可以看著對(duì)方身后的墻,，不要看天花板或窗戶外邊。

注意力要高度集中,。無論談話投機(jī)與否,，或者對(duì)方有其他的活動(dòng),，如暫時(shí)處理一下文件，接個(gè)電話等,。你都不要因此分散注意力,。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子,。如果你對(duì)對(duì)方的提問漫不經(jīng)心,、言論空洞，或是隨便解釋某種現(xiàn)象,，輕率下斷語,，借以表現(xiàn)自己的高明?；蚴沁B珠炮似地發(fā)問,，讓對(duì)方覺得你過分熱心和要求太高，以至于難以對(duì)付,，這都容易破壞交談,，是不好的交談習(xí)慣。迅速理解對(duì)方的問題快速給出答案,，當(dāng)然對(duì)于一些比較難的問題可以適當(dāng)思考一會(huì),，千萬別表現(xiàn)出你對(duì)對(duì)方所提問題不理解而導(dǎo)致對(duì)方換一種說法問你，這樣會(huì)給對(duì)方留下你思維混亂,，邏輯性差的印象,。

回答應(yīng)誠懇，知之為知之,，不知為不知,。隨身攜帶一個(gè)筆記本，記些東西,，一方面是表示對(duì)對(duì)方的一種尊重;另一方面是避免出現(xiàn)上述問題,，要是你一時(shí)想不起來，或沒法作答,，你可以將問題記下來,，并征求對(duì)方意見是否可以過后再補(bǔ)答這個(gè)問題。

遞物應(yīng)大方得體,，雙手呈遞,。如果同一份材料遞交多人應(yīng)注意遞交次序，可以按對(duì)方職務(wù)高低順序遞交,，若不清楚這點(diǎn),，也可以由近及遠(yuǎn)依次遞交，動(dòng)作一定要大方、得體,，不拖泥帶水,。

面試完后，起立,，并向?qū)Ψ奖硎靖兄x,，面向?qū)Ψ骄彶酵顺雒嬖囀遥豢勺叩奶?，以免?duì)方誤以為你緊張,、怯場(chǎng)、或有其它什么重要的事才這么快走的,。最后出門時(shí)一定要對(duì)面試人員再次行點(diǎn)頭禮,，并輕輕將門帶上。

1,、三天后,，再打電話，不可過早,，能話時(shí)間不要超過五分鐘;

2,、先表示感謝，再詢問面試情況;

4,、萬一你在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了,，也不要?dú)怵H。這一次失敗了,，還有下一次,，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，找出失敗的原因,，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，”吃一塹,，長(zhǎng)一智”,，謀求“東山再起”。

在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí),，面試是一個(gè)非常重要的過程,，有些大學(xué)生在這個(gè)過程中感到不知所措,，或者做得不好,，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到成功,。以下是面試基本禮儀和技巧,，希望助你成功面試。

(1) 一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,，一定要提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),，以表示求職者的誠意,，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,，以免倉促上陣，手忙腳亂,。為了做到這一點(diǎn),，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到,。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì),。

(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著,，應(yīng)先敲門,，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕,，以從容,、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意,，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w,。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座,。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),，切忌大大咧咧,，左顧右盼，滿不在乎,，以免引起反感,。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立,，道謝并說“再見”,。

(3)對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí),，要認(rèn)真聆聽,。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話,?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰,，聲音要適度,，答話要簡(jiǎn)練、完整,。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,，否則會(huì)給人急躁、魯莽,、不禮貌的印象,。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù),。當(dāng)不能回答某一問題時(shí),，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗,。對(duì)重復(fù)的問題也要有耐心,，不要表現(xiàn)出不耐煩。

(4)在整個(gè)面試過程中,，在保持舉止文雅大方,，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情,。如果用人單位有兩位以上主試人時(shí),，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)注視誰,，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的尊重,。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地注意對(duì)方,，不要東張西望,，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望,，顯得缺乏自信,，激動(dòng)地與用人單位爭(zhēng)辯某個(gè)問題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的,。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng),，如果處理不好，容易亂了分寸,，面試的效果顯然不會(huì)理想,。

(1)口齒清晰,，語言流利,，文雅大方,。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰,。還要注意控制說話的速度,，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢,。為了增添語言的魅力,，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪,，更不能有不文明的語言,。

(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng),，音量適中,。面試時(shí)要注意語言、語調(diào),、語氣的正確運(yùn)用,。打招呼時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音,，以引起對(duì)方的注意,。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語氣,，不宜使用感嘆語氣或祈使句,。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清,。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定,。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，群體面試而且場(chǎng)地開闊時(shí)聲音不宜過小,，以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則,。

(3)語言要含蓄、機(jī)智,、幽默,。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言,，使談話增加輕松愉快的氣氛,，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí),，機(jī)智幽默地語言會(huì)顯示自己的聰明智慧,，有助于化險(xiǎn)為夷,，并給人以良好的印象。

(4)注意聽者的反應(yīng),。求職面試不同于演講,，而是更接近于一般的交談。交談中,，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng),。比如，聽者心不在焉,，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣,，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清;皺眉,、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處,。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言,、語調(diào),、語氣、音量,、修辭,，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果,。

(1)表示關(guān)注的手勢(shì),。在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注,，要表示出你在聚精會(huì)神地聽,。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話,，并對(duì)你產(chǎn)生好感,。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前,，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉,，身體前傾。

(1)把握重點(diǎn),，簡(jiǎn)捷明了,，條理清楚，有理有據(jù),。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰,，然后再做敘述和論證,。否則,，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng),。面試時(shí)間有限,，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多,，容易走題,，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉,。

(2)講清原委,，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答,。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因,，有的需要說明程度,。不講原委，過于抽象的回答,，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象,。

(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問,。面試中,，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際,，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí),，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解,，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容,。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚,，這樣才會(huì)有的放矢,，不致答非所問。

(4)有個(gè)人見解,，有個(gè)人特色,。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍,，類似的回答也要聽若干遍,。因此，用人單位會(huì)有乏味,、枯燥之感,。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

(5)知之為知之,，不知為不知,。面試遇到自己不知、不懂,、不會(huì)的問題時(shí),，回避閃爍，默不作聲,，牽強(qiáng)附會(huì),，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感,。

異地求職面試技巧篇六

如果這個(gè)工作對(duì)你很重要，那么即使當(dāng)天有臺(tái)風(fēng),，也要提前到達(dá),。

“你想從原來的公司來到我們公司的原因是什么?”

“大多數(shù)年輕的管理人員都去念mba了，你為什么不去呢?”

面試的時(shí)候,，你需要的不是公文包或者手提包,，而應(yīng)該準(zhǔn)備一個(gè)文件夾，帶上所有必備文件,，最重要的是別忘了帶筆,。

如果能注意閱讀當(dāng)天早上的報(bào)紙就更好了。這樣,，像累死“未來20年內(nèi),，人們必將發(fā)現(xiàn)癌癥的治療方法，那么你認(rèn)為這會(huì)對(duì)你所從事的行業(yè),、制藥業(yè),，以及癌癥慈善事業(yè)，產(chǎn)生什么樣的影響?”之類的問題至少不會(huì)讓你一頭霧水,。

如果在某個(gè)問題上沒有鮮明的觀點(diǎn),，就不妨談一談另外一個(gè)你有鮮明觀點(diǎn)的類似問題。

時(shí)刻準(zhǔn)備撿起一些從面試官嘴里說出來的一些評(píng)論,、特殊字眼和說法,，適時(shí)迎合他們，把你聽到的這些話“送回去”,，這會(huì)令對(duì)方感覺非常愜意,。

如果發(fā)現(xiàn)面試官對(duì)你所說的內(nèi)容已經(jīng)感到厭煩，那么就不要繼續(xù)說下去,，立即停止,。

八,、如果在某個(gè)問題上與面試官的觀點(diǎn)發(fā)生沖突，那么不要試圖與面試官爭(zhēng)論,。

要知道,，無論爭(zhēng)論的結(jié)果是什么，對(duì)于你的面試結(jié)果來說絕對(duì)不是件有幫助的事,。

適時(shí)用眼光與其交流一下,，或者用一個(gè)真誠的微笑顯示你的充滿自信。主動(dòng)伸手,，堅(jiān)定但不用力過度地與人握手,，對(duì)男女都是一大法寶?？诖锩?zhèn)湟粔K手帕,，手掌出汗了可以偷偷地擦去(盡量不要用面巾紙,，容易爛,，并會(huì)在手上留下紙屑)。

如果你看起來對(duì)這種場(chǎng)景已有心理準(zhǔn)備,，通常會(huì)讓你的職業(yè)形象更專業(yè)更自信,。

異地求職面試技巧篇七

這需要你看看自己具備怎樣的條件，不懂的特別是一些專業(yè)詞語可以在網(wǎng)上搜一下,，起碼知道個(gè)大概,，不要面試問到懵了；再了解公司是做什么,，在公司簡(jiǎn)介里看看基本都明白了,。

畢業(yè)生想要到一家心儀的公司創(chuàng)造價(jià)值，面試就是第一道必須跨過的坎,，在第一次面試的時(shí)候,，應(yīng)該畢業(yè)生應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)面試官？下面教大家?guī)讉€(gè)有用的面試技巧,。

這需要你看看自己具備怎樣的條件,，不懂的特別是一些專業(yè)詞語可以在網(wǎng)上搜一下，起碼知道個(gè)大概,，不要面試問到懵了,；再了解公司是做什么，在公司簡(jiǎn)介里看看基本都明白了,。

熱愛是最好的老師,，也是最好的自薦函。在面試中,，你對(duì)業(yè)務(wù)的熱愛和精通會(huì)感染面試官,，會(huì)讓他做出有利于你的選擇,。面試之前，還應(yīng)對(duì)該單位及主要人物的情況做一些了解,，這樣你就會(huì)有別于其他的應(yīng)聘者,，在時(shí)間有限的面試中談及比較深入的內(nèi)容。此外,，每個(gè)人都希望被關(guān)注,，如果你對(duì)用人單位的情況有很全面的了解，也就是在向他釋放這樣一個(gè)信號(hào)：我很在意貴單位,，我很重視這次面試,，我很尊重您的成就。

要清楚他們考核你采用的主要衡量標(biāo)準(zhǔn),。他們希望聽到的是,，你喜歡這份工作并具有他們所要求的技能。你必須采用某種方式告訴對(duì)方：你會(huì)滿足他們的需求,！在談及你的工作能力和工作成績(jī)時(shí),，要談的不一定是你經(jīng)歷中最輝煌的部分。對(duì)面試官來說,，與你所應(yīng)聘的工作崗位相關(guān)的那一部分職業(yè)特質(zhì)才是他們感興趣的,。

男生面試之前要注意自己的儀容，有胡子的剪掉胡子,，剪掉過長(zhǎng)的手指甲,。女生注意不要披頭散發(fā)，能不帶耳環(huán)就不要帶,，這樣會(huì)顯得你比較干練,。

穿著上不需要你專門去弄一套正裝或者專門去買一套新衣服，這樣反而會(huì)顯得你有點(diǎn)不太自然,，干凈,，整潔，大方的穿著,，這才是大家喜歡的,，也是面試官喜歡的。

面試完了,，我們要詢問面試官的姓名,，女的就叫什么姐，男的就叫什么哥,，不要不好意思,，臉皮厚點(diǎn)，人家也會(huì)認(rèn)為我們有禮貌。

得到允許之后,，我們起身先行離開,，因?yàn)槿思疫€會(huì)等下一個(gè)人，出去時(shí),，同樣輕輕的把門帶上,，不要慌忙，穩(wěn)重行事,。

回家等候面試結(jié)果,，如果你表現(xiàn)的夠好，我相信,，你一定會(huì)面試成功,，如愿就職的。

異地求職面試技巧篇八

接到面試通知后,，你該做些什么呢,？

1.迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。

重溫該企業(yè)的背景情況（一般在招聘文選中有所說明）,，以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等,。如果你備有幾種不同的求職信，應(yīng)當(dāng)了解投出的是哪一種求職信,，最好再看一遍,，做到心中有數(shù)。

2.查找交通路線,，以免面試遲到。

接到面試通知后,，應(yīng)仔細(xì)閱讀通知上是否標(biāo)有交通路線,，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車,。要留出充裕的時(shí)間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛,，包括一些意外情況都應(yīng)考慮在內(nèi)。如果對(duì)交通不熟悉的話,，最好把路線圖帶在身上,，以便問詢查找。

3.整理文件包,，帶上必備用品,。

面試前，應(yīng)把自己準(zhǔn)備帶去參加面試的文件包整理一番,，諸如文憑,、身份證、報(bào)名照、鋼筆,、其它證明文件（包括所有的復(fù)印件）均備整齊,，以備考官索要核查。同時(shí)帶上一定數(shù)量的現(xiàn)金以備不時(shí)之需,。

4.準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾,。

參加面試，在衣著方面雖不要特別講究,、過分花哨華麗,，但也要注意整潔大方，不可邋遢,，男士襯衫要換洗干凈,，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛(wèi)新潮的服裝,。

總之,，著裝要協(xié)調(diào)統(tǒng)一，同所申請(qǐng)的職位相符,。頭發(fā)要梳齊,，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝,，不可修飾過分,。另外，還應(yīng)保證面試前充足的睡眠,。

1.應(yīng)提前多長(zhǎng)時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn),？

提前10分鐘到達(dá)效果最佳。在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念,。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿,。

2.假如一些小企業(yè)沒有等候室怎么辦,？

在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了,?！比缓笙蚴覂?nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入,。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)表示感謝。

3.進(jìn)入面試室后能否馬上坐下,？

等考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)可坐下,。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直,，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,，應(yīng)該很自然地將腰伸直。