總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據,，不允許東拼西湊,，要真實,、客觀地分析情況、總結經驗,。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

校長近三年工作總結個人篇一

(一)加強領導班子建設,。在已完善的學校班子隊伍中,，學校堅持校長負總責、校班子成員各負其責的領導責任機制,。學校對每個班子成員的分工重新進行了調整,，從而使成員分工更加具體，職,、權,、責更加明確。在實踐工作中提高了效率,，增加了團隊的戰(zhàn)斗力,。把學校領導班子建設成一個同心同德、求真務實,、高能高效,、凝聚力強的領導集體。

(二)加強教師隊伍建設。學校共有教師22名,，本著教師是辦好學校之本的理念,。我校重視對教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育;重視對教師的業(yè)務培訓,，提高教師的業(yè)務水平,。堅持以校為本培訓為主，充分借助利用農遠工程開展多種形式的培訓活動,。學校領導聽課,、評課，指導培訓教師,，激勵廣大教師努力工作,。

(三)進一步加強學校安全工作。學校地處“xxx”公路上,，與路基僅一墻之隔,。屬于安全意外和交通事故多發(fā)地段。安全工作,，涉及每個師生,，責任重大。學校高度重視,，專人份管,。從不放松對師生的安全教育，遇事必講,，逢會必談。學校分層分級簽訂安全工作責任狀,，人人確立“安全第一”的意識,，組織專門機構，加強課間及路隊的安全管理,，確保路隊及課間的安全,。真正做到措施具體、工作到位,。另外學校還組織進行安全常識講座及防震自救演練,，提升學生的自我保護意識。

加強學校德育工作,。全面提高學生思想道德素質,，狠抓養(yǎng)成教育。一個人發(fā)展是受多種因素制約的,，但習慣是其重要的基礎,。我校以學校貫徹國家教育部重新頒布的《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為藍本，綜合學校和學生實際，認真開展各種形式主題教育活動,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣,、衛(wèi)生習慣、勞動習慣,、生活習慣等,。

加強法制教育。學校定期舉行法制教育講座,，通過學校,、家庭、社會三位一體的共同教育,，強化法制教育內容,，進一步增強學生法制觀念，提高學生法律意識和自我保護意識,。

加強學校聯(lián)系,。本期我校成立了第三屆家長學校，按計劃對家長進行培訓,，提高了家長的管理水平,，加強了學校的溝通和聯(lián)系，有力地促進了學校教學,。

加強教育教學研究,。全面提高學科教育質量，質量是學校的生命線,，為此我校從以下幾方面抓好學校的教育教學工作,，全面提高教學質量。教導處進一步加強對教學的工作研究,，加強對各學科組的指導,，加強對教師備課、上課等教學環(huán)節(jié)上的重要指導監(jiān)督,，切實提高課堂教學效益,。

xxxx年春季學期，學校只有兩幢教學樓和一個廁所,，無學生的活動場所,，無硬化球場、無體育活動室,、在擔任學校領導后,，本人和學校老師一起四處籌措資金，同甘共苦,，取鎮(zhèn)人民政府縣體育中心和教育局的支持,，出資6萬元,，同樣本人用自己的工資作為抵押，向信用社貸款3萬元,，修建了?？矅鷫Α⒂不藢W校場地,、興修了花壇和梯子,。讓學校向花園、樂園發(fā)展奠定基礎,。

本人處事性急不夠積極冷靜,，缺乏親和力，安排工作不講究方法,，只注重效率沒有足夠的顧及教師的心理和能力素質,。老師們接受起來有一定難度，或心有不滿,。

在以后的工作中,，本人將發(fā)揚優(yōu)點克服缺點，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的工作精神,，努力鉆研業(yè)務,，多向資深同事和領導學習，盡快熟悉工作業(yè)務和辦事流程,，為領導分憂,。

校長近三年工作總結個人篇二

1、暑期40歲以下的所有教師在白水縣倉頡中學參加了業(yè)務能力提升培訓,，每人均寫了培訓心得,。

2、馬玉潔參加了電子白板的學習培訓,，是我校先進的教學設備得以運用,。

3、董金平,、竇燕妮兩位老師參加了臨潼的特崗教師專題培訓，伍小俠,、任栓濤參加了西安的“名師之路”培訓,。他們對全體教師就自己的培訓情況作了專題的匯報，向他們傳播教育發(fā)展的信息,，是他們都能得到提高,。

4、魚寧芳,、麻卓等5位教師參加了“陽光師訓”活動,。

5,、組織全體50歲以下的教師聽取李鎮(zhèn)西老師的《愛心與教育》報

告。學校年終工作總結6,、楊春芳,、馬玉潔、麻卓,、董金平等16人利用網絡資源,，參加xx年國培工作。

總之,，所有參加學習培訓的教師,，他們都對全體教師就自己的培訓情況作了專題的匯報，通過學習,，全面提高教師的政治水平和業(yè)務素質,，強化教師育人的責任感。

領導學校德育小組,，由任栓濤具體負責班級和學生檢查和管理工作,，具體開展“慶六一”活動，組織師生開展“復興中華,、從我做起”,、“中國夢、我的夢”,、“中國夢,、愛國情、成才志”演講賽,，開展“三月文明禮貌月”活動,；9月份開展如“文明禮儀、感恩教育,、普通話”等不同主題的多形式班會活動及優(yōu)秀班會觀摩活動,，并組織檢查評比，總結經驗,，促進班務工作良好開展,。11月份組織師生開展“走進大自然、健康徒步行”等綜合實踐活動,。 以上活動的開展,，使德育工作得以落到實處，學校校風,、學風已步入良性循環(huán)軌道,。

成。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強對學生進行愛國主義和集體主義教育,，每周一早晨升國旗后,，都安排學生代表和校領導進行國旗下講話,。充分利用校廣播站、櫥窗,、黑板報等宣傳媒體,，引導學生勤奮學習，介紹學習方法和經驗,，報道各種好人好事及文學稿件,，為師生免費點歌祝愿等，使學生每天都在輕松,、愉快的環(huán)境中度過,。

教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線,。我們把教育教學質量作為衡量教師工作的重要標準,，作為各類評優(yōu)表模的主要依據，已經形成質量興校,，以教學質量論英雄的良好局面,。 抓教學質量首先從常規(guī)教學抓起，我們堅持常規(guī)工作檢查登記制度,，單周檢查教師的常規(guī)工作,，雙周檢查學生的作業(yè)、達標練冊,、小練冊等,。 倡導集體備課，堅持提前一周備課,，要求做到“五定,，五備，四統(tǒng)一”,。即定教研活動時間,，定（備）教研活動內容，定中心發(fā)言人,，定時檢查,，定期公布成果。同年級同學科教師在集體備課時,，備教學內容,，備學生實際，備教法,，備學法,，備習題,。在教學上,，統(tǒng)一目標,，統(tǒng)一重點，統(tǒng)一進度,，統(tǒng)一檢測,。

中心校優(yōu)秀獎。

2,、組織全體青年教師開展“達標創(chuàng)標”活動,，馬玉潔獲縣級達標創(chuàng)標教學新秀，楊春芳,、麻卓,、楊君君、竇燕妮,、劉會麗,、魚寧芳、劉紅艷,、雷艷獲“達標創(chuàng)標”合格教師,。

3、組織教師積極參加“基礎教育科研成果”評選工作,，魚寧芳,、劉紅艷的文章在《中國教育實踐與研究指導全書》上發(fā)表，雷艷,、劉芬的文章在《白水縣基礎教育科研》上有名,，還有麻卓、劉會麗,、楊春芳等13位老師均獲得縣教研室的獎勵,，學校被評為xx年教育科研成果優(yōu)秀組織獎，劉會麗獲教研教改先進個人,。

4,、積極參加ppt大賽，馬玉潔獲市級ppt大賽三等獎,。

5,、堅持每周聽課制度，要求同科代課教師全體聽課,，并且進行評課活動,。

6、積極組織學生參加第書信大賽,，并獲得優(yōu)秀組織獎,。

7、組織所有一線教師開展課堂競賽活動,，評出語文：魚寧芳,、劉會麗,、雷艷；數學：麻卓,、董金平,；英語：竇燕妮參加中心校比賽。

8,、組織3—六年級學生開展數學競賽和作文競賽,，并對獲勝班級和個人進行表彰獎勵。

以上活動的開展,，使我們學校初步實現了教師由“教書型”向“研究型”的轉變,，教研教改成果顯著。

一年來,，我們克服教師不配套的困難開齊了所有學科,，保證了各

科課時。在此基礎上學校開展了一系列的活動：

1,、實施陽光體育“2+1”工程,，開展大課間活動，組織師生開展乒乓球賽并赴縣參加,、2名學生分獲女子單打前十名,。

2、舉行師生拔河比賽,，激發(fā)學生熱愛校園和體育鍛煉的激情,。

3、組織4—6年級學生開展“小制作”,，評出好的作品進行展覽,，完成好的班級進行獎勵。

4,、組織五,、六年級學生參加科普知識大賽，并獲省級“優(yōu)秀組織獎”,。

5,、積極組織學生開展課外活動，在青少年活動中心組織的兒童舞蹈書畫比賽中,，獲舞蹈書畫比賽優(yōu)秀組織獎,。

6、積極鼓勵教師豐富課余生活,，我校教師的健身操獲林皋鎮(zhèn)“社區(qū)杯“優(yōu)秀表演獎,。

通過各項活動，豐富了學生校園生活，把學生多余的精力引導到有意義的事情上來,，培養(yǎng)了學生良好的情趣,。

本年度經過全體師生的共同努力，我校各項工作取得一定的成績,，學校被評為“綜合管理先進集體”、“畢業(yè)班質量檢測先進集體”,、“1—6年級質量檢測總評先進集體”,；獲xx年度宣傳工作先進集體； 獲xx年度教師隊伍建設先進集體,；,；第xx屆運動會道德風尚獎。多位老師獲優(yōu)質課,、優(yōu)秀論獎,，并在各級報刊雜志發(fā)表多篇文章，學生6人在陜西省第十屆青少年文學創(chuàng)作大賽中獲得獎勵,，多位教師獲縣以上各類榮譽稱號（另附表）,。

一年來個人及學校工作雖取得了不少成績，但也還有很多不足,，如：個人素質還有待提高,，領導班子作風建設還有待進一步加強；在德育工作上,，過程不是十分具體,，檢查流于形式，對少部分教師對德育工作有片面認識,、落實不夠,，班級管理不到位，教師師德建設未能適應加強青少年思想道德的需要等管理教育不夠,；在教學工作上,，常規(guī)管理有些細節(jié)待加強，教研專題研究不夠,，部分教師缺乏教改意識,，有些教師不愿走出去“展示”自己，部分教師敬業(yè)精神不強等等,。 在今后的工作中,，要進一步提高自身素質，加強師德建設,，教育老師以良好的教師形象帶動學生走上一個新臺階,，加強班風、學風建設，深入組織開展教育教學改革,，努力提高教育教學質量,，加強校園安全衛(wèi)生工作，辦人民滿意的教育,，以更好的成績回報家長,，回報社會，回報上級領導,，為林皋教育的發(fā)展貢獻自己的一份力量,！

校長近三年工作總結個人篇三

多年來，學校德育工作組長任志聰根據教育規(guī)律的學生身心發(fā)展特點,，從自身做起讀書學習,，不斷完善自我。對學校采取人文管理,，先后進行了校園文化建設,，溫馨辦公室設計，和諧班集體建設,。除了校園的人文景觀一草一木起到育認的作用外,，學生并列在一起。使學生看到了奮斗的目標,。班級文化突出藝術特色,，衛(wèi)生角、科技角,、藝術角,、溫馨提示語、教師心語,，學生樂不思蜀,。辦公室文化的創(chuàng)建更顯校長魅力：學校經費緊張沒有投入一分錢，號召老師發(fā)揮聰明才智,。老師們畫,、剪、貼,、粘,，施展十八般武藝，有的干脆從家里拿來了窗簾,、飾品,，且命名不俗：粉色浪漫小屋、古典齋,、藝術之家等?，F在又一道亮麗的風景展示在大家面前，放學了老師們守在自己親手打扮的小屋里竟不想回家。呵呵,。真是：我愛我校,，溫馨如家。校長的魅力就在于創(chuàng)造郁的人文氣息,，營造高雅的人文氛圍,，使學校真正成為老師、學生工作,、成長的樂園,。

二、建師資隊伍 做陽光教師 紅杏枝頭春意鬧

1.培養(yǎng)新型的教育觀念,，是提高師資素質的基礎工程。

學校采用聘請專家來校講座,，觀看錄像,，邀請兄弟學校的優(yōu)秀教師來我校上示范課。去年特聘請上海教育專家王幼舫教授到我校進行《新課程改革》講座,，并讓青年教師董芳,、孫素敏拜師學藝。這學期邀請王金憲局長做專題講座《做陽光教師》,。另外還經常把青年教師送到北京,、上海、浙江,、江蘇等發(fā)達地區(qū)進行培訓,。一系列活動促使廣大教師更新了觀念，拓寬了視野,，樹立正確的人才觀,、質量觀、學生觀,。

2.注重師德建設,，創(chuàng)設優(yōu)良育人環(huán)境。

3.形成科研氛圍,，提高教學水平,。

學校制定了“幾個一”制度：讀一本教育教學理論書籍;每人每年訂一份教育教學雜志;每人有一本讀書筆記(心得);每學期寫一篇教學論文或經驗總結;每學期有一個科研課題。以此使全體教師參與教學科研活動,，增強意識,，提高科研水平。本學期學校進行國家級實驗課題子課題《構建交往互動的師生關系》,，省級實驗課題《藝術教育校本課程的開發(fā)》《小學生行為習慣的養(yǎng)成》等的研究,。

4.加強德育滲透，培養(yǎng)人文精神。

學校每學期由學生,、教師,、家長互相參與，評出“師德高尚”的老師6人,。邀請她們做專題發(fā)言,，榜樣帶動教師，促進學校德育和諧發(fā)展,。還學科教育人文性,，把人文素質的養(yǎng)成滲透在具體的教學過程中。為此學校各科在每學期開學的前三周,，分別在學校范圍內開設了多堂研討課,。如：李珂老師執(zhí)教的社會課《古代文明國家》、翟小娟老師執(zhí)教的《白楊》,、崔占峰老師執(zhí)教的《可怕的白色污染》……在這些研討課中,，老師們都能在課堂上滲透人文精神的教育，把教書和育人當成不可分割的整體,，充分利用課堂這塊陣地,，把思想教育貫穿到傳授知識的全過程，使學生課堂上不僅學到了知識而且學到了做人的道理,。教師陽光了,，學生才快樂。

三,、多彩隊活動 做快樂學生天光云影共徘徊

1. 抓好升旗儀式

在每周一升旗儀式中,，一是國旗下講話的系列性教育，通過對國旗,、國徽,、國歌等基礎知識的講述，從而增強學生愛國旗,、敬國旗,、護國旗、為國旗增光添彩的情感;二是注重教育形成多樣化,，加入時事政治,、中華傳統(tǒng)美德等內容，進行系列教育,，使升旗儀式更具時代特點,，如今每次升旗都是一堂生動的德育教育課。有效地增強了“講話”的趣味性,。今年教師節(jié)前學校將國旗下講話稿真整理出版《教師心語》專集,。

2. 建立《汴梁晚報》校園記者站

校長近三年工作總結個人篇四

xx馬上結束了,，在這一年里，自己扎實工作穩(wěn)步發(fā)展,，現將這一年取得的成績總結一下,，在回顧的同時，希冀下一年創(chuàng)造更大的成績,。

在抓好常規(guī)繼續(xù)教育工作基礎上,，強化了教師的信息素質培養(yǎng)，在年初進行7天40多課時的信息技術全面培訓基礎上,，利用空余時間完成培訓三十余課時,，提高了教師的信息設備應用能力。在xx省教師博客網建立五家站鎮(zhèn)中心校博客群,，帶動年輕教師網上建立博客,。

學校在原有微機室的基礎上，xx年年末申請到農遠工程三期項目,，學校配備完備的微機室,，衛(wèi)星接收室和播放室。年初到現在,，共維修農遠電腦7臺次,，衛(wèi)星接收設備2臺次,，穩(wěn)壓電源1次,，維修及時，保證了教學的應用,。

5月份,，臨時分管迎接市語言文字規(guī)范示范化學校檢查。各項材料準備齊全,，符合檢查要求,，各類資料目錄清晰，及時歸檔;6月份,，臨時處理流動人口及農民工子女數據,，及時上報，保證工作順利完成;9月份,，完成xx年度新生學籍上報工作;11月份,，完成市新老三室檢查評估工作。

在學習教育法律法規(guī)的基礎上,，認真領會文件精神,，確保工作不出現失誤。加強有效教學相關理論的學習,。滿足教育科研的需要,。強化自身素質的提高,，全年完成材料總計字數在十五萬字左右。在教育能力增長的基礎上,，10月份參加了省信息技術應用高級培訓班,，強化了專業(yè)知識。學有所長,。

1,、獲得xx工程專業(yè)技術人才培訓網絡工程師專業(yè)培訓證書。

3,、xx市優(yōu)秀教師,。

4、xx市第四屆社會科學優(yōu)秀成果論文類一等獎,。

5,、xx市基礎教育首屆教學研究優(yōu)秀成果三等獎。

6,、xx市優(yōu)秀自制教具展評優(yōu)秀教研成果三等獎,。

7、xx縣綜合實踐杯優(yōu)秀論文二等獎,。

8,、論文《學校什么工作需要信息化》在xx縣“十五”教育科研優(yōu)秀成果匯編《科研之光》發(fā)表。

9,、《用excel軟件實現學?！八捻椩u價”自動化》發(fā)表在《xx教育科研》第一期。

10,、《五家站鎮(zhèn)中心校教育科研工作點滴經驗》發(fā)表在《xx教育科研》第二期,。

11、個人事跡在《xx教育科研》第三期科研名師專欄做專題介紹,。

12,、《“有效教學的行動研究”開題報告》發(fā)表在《xx教育科研》第四期。

校長近三年工作總結個人篇五

一,、加強理論學習,，注重自我修養(yǎng)。政治理論學習是學校干部的立身之本,，成事之基,。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務,，自覺做到勤學多想,，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質,，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價值觀，保持良好的道德風尚,。幾年來,，我積極參加上級各部門舉辦的各類培訓。

二,、求真務實,，不斷提高自身的工作能力。本人在自己的工作崗位上,，經過不斷學習,、不斷積累，有了一定的工作經驗,，能夠較熟練地處理日常工作中出現的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，在日常的各項工作過程中,，沒出現過錯。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓,，建立了科學化,、規(guī)范化的學校管理思想。并參加學科培訓,，使自己勝任小學各學科的教學工作,，本學期擔任五年級的語文的教學;積極開展教育教學的研討工作,。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾,，指導他們如何處理家長對子女教育的方法，深受教師和家長的好評,。進而使學校教育教學工作得到了規(guī)范,、健康的發(fā)展。

三,、愛崗敬業(yè),，勤奮工作，格守學校的美勤勉,。敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題,，總是想方設法,、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責,。在我的帶領下，大家全力以赴,，認真遵守學校各項規(guī)章制度,，努力提高工作效率和工作質量，服務家長,，服務社會,，保證了學校工作的正常開展，沒有無故遲到,、早退的現象,，除外出培訓、開會等公事外,，我始終堅守在工作崗位上,。我信奉，一個人苦點累點沒有關系,，人生的價值在于奮斗,、在于創(chuàng)造、在于奉獻,。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值,，帶領全體教師努力工作促進xx小學教育事業(yè)的騰飛。

四,、盡職盡責,，扎實工作，碩果累累,。我把我的情與愛完全融入教育與服務,，堅持“以一流服務、樹一流教師,、育一流孩子”的辦學理念,，任勞任怨，刻苦鉆研,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得一定成績,。

(一)建全完善一支堅強有力的中青年,、多學科結合的領導班子。做到職責分工明確,，關系明確,，實行政務,、校務公開工作。定期召開教師大會,，集廣大教師的民主意識,，決策學校的發(fā)展。

(二)大力推進素質教育,，面向全體學生,，促進學生的全面發(fā)展，建立完善學校安全防護體系,。學校在大力推行素質教育的同時,，把師生的安全當作一種文化來抓。

(三)開展讀書活動,，創(chuàng)建學習型校園,。我校充分利用有限空間，在教室的外窗臺上建設了有特*書柜,，讓學生自主管理借閱圖書,。還通過每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展，通過教室的,，班級圖書的分發(fā),，學生圖書管理員的選拔;開展讀書筆記、手抄報,、黑板報,、校園征文、講故事等評比活動,。激勵學生熱愛閱讀的興趣和愛好,。讓學生在學習中不斷探索研究、茁壯成長為國家有用的人,。在這里每位學生展示自我,、發(fā)展自己，同時是增進師生共同交流,、相互學習借鑒的園地,，大興學習型校園,。

(四)重視青年教師培養(yǎng)工作,，大興課改之風。近年來,，學校受到規(guī)模小的制約,，辦公經費嚴重不足，雖然如此,，學校還是對青年教師的培養(yǎng),，確立制度予以保障,，制定培養(yǎng)計劃，落實指導教師,，定期召開教研活動學習交流,。

(五)抓核心工作，教學質量穩(wěn)步提升,。學校繼續(xù)推進強化教學常規(guī)管理,，狠抓教師的課堂教學效益，針對農村家庭教育相對薄弱的諸多因素,，學校召開專題研討提高教學質量協(xié)調會,，多方研究，制定提質方案,，落實措施,。強化對監(jiān)控學科的重視力度，通過全體教師的努力,，教學質量有了長足的進步,。

(六)學校后勤管理制度完善，嚴格按上級部門的規(guī)定收費,，沒有存在亂收費的現象,。學校硬件建設也有了長足的發(fā)展。如：學校大門,、警務室,、圍墻、教學樓門窗,、教學設備,、廁所及教學樓門窗等，能及時進行維護,，發(fā)揮更大的效能,，為教育教學服務。

五,、不斷改進作風,，無私奉獻，廉潔自律時時處處從嚴要求自己,。在本職工作崗位上,，能維顧全大局，注重團結,，以誠待人,。平時工作中任勞任怨，扎實細致。在任職期間,，牢固樹立共產主義的世界觀,、人生觀、價值觀,，從思想政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致,。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求,，率先垂范,，以身作則，時刻做到自重,、自醒,、自警、自勵,，自覺加強黨性修養(yǎng),。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念,，把廉政建設變成自覺行動,，貫穿于日常工作始終。

校長近三年工作總結個人篇六

精細化管理是學校管理的核心工程,。它可以規(guī)范學校日常管理,、明確管理目標、細化管理單元,、改進管理方式,，確保管理高效、準確,、到位,，提升學校工作開展的效率和管理水平，形成帶動學校良性發(fā)展的健康機制,。

精細化管理就是落實管理責任,，將管理責任具體化、明確化,，每位教職工在每一個崗位上都盡心盡職,，把每一項具體的工作都用心做好，在“細”字上做文章,，在“實”字上下功夫,，做到“人人有事做，事事有人做”,、“抓住不落實的人,，落實不落實的事”,。這樣一來就能變一人操心為大家操心,，將管理責任具體化,、明確化，人人都管理,，處處有管理,，事事見管理。精細化管理在教育中是“用心工作,，愛心育人,，真心服務”的教育思想在管理中的具體體現，其目的就是把大家平時看似簡單,、很容易的事情用心,、精心的做好。

建立完善的考核管理機制,、細化教職工管理制度,，修訂完善學校各種管理制度、教學管理制度,、學生管理制度,。加大對工作業(yè)績、工作量,、出勤,、常規(guī)工作等方面的考核力度，使學校的各項工作制度化,，工作目標具體,，檢查反饋程序明確，量化考核科學,、合理,。

全力培養(yǎng)高素質的教師隊伍。以校本培訓為主要途徑,，使一大批青年教師成長為骨干教師,、學科帶頭人，調動和發(fā)揮他們的主動性和積極性,。通過“名師培養(yǎng)工程”,，使不同層次、不同類別教師的內在潛能得到充分發(fā)揮,，最大程度地實現其自身價值,，使教學骨干不斷出現，成為學校教育教學工作的中堅力量,。

堅持“教代會制度”,。每年舉行一次教職工代表大會，學校的發(fā)展規(guī)劃、重大決策,、群眾反映強烈的問題都要通過教職工代表大會解決,。實施民主管理，廣泛聽取群眾的意見和建議,，充分調動廣大教師的`工作積極性,。

以教學為中心，落實常規(guī)教學精細化管理措施,。提高教學質量是教學管理的重要指標,。因此，教學管理制度的建設,、教學管理的基本內容的明確必須做到精細,，使教學工作有條不紊，循序漸進,，方能取得最大的效益,。以人為本，逐步修訂完善教學管理制度,。抓教學過程管理,，全面提高教學質量。學校對教學過程的管理包括備課,、上課,、作業(yè)、輔導,、考核等教學基本環(huán)節(jié)的管理工作,。抓課堂教學精細化管理。抓教師習題的精選,，增強課堂指導的針對性,。抓學生作業(yè)的精心布置。布置作業(yè)要體現探究性,、層次性,、開放性，最大限度地減輕學生課業(yè)負擔,。

管理出成績,，管理出效益，管理出人才,。在今后的學校管理中,，一定要更新觀念，強化管理,，以精細化管理,，使學校穩(wěn)步前進,。

校長近三年工作總結個人篇七

在上級的領導、關心下,，在全校師生的共同努力下,，xx到xx年上學期，我校的教育教學工作,，伴隨著教育改革的不斷深化,，素質教育的全面推進,，迎來了開拓創(chuàng)新的春天,，邁開科學治校的步伐，一年來,，各方面 取得好成績,，得到社會各界和家長的認可，堪以自慰,！場黨委對學校領導班子進行全面調整,，xx年6月我走馬上任，擔起了負責學校全面工作的擔子,。面對校長這個職務,，我深感責任重大，這對我,，無疑是一次嚴峻的考驗和巨大挑戰(zhàn),。同時，我也感到這是一個塑造自我,，完善自我挑戰(zhàn)自我的好機會,。在上級領導的信任、鼓勵下,，在全體教職工的支持下,，使我對工作充滿自信，重新認識自我,，為日后工作奠定了基礎,。

科學管理、文明治校

集體與個人相結合,，專題調研與問題研討相結合,，以座談會與聊天相結合的方式。親自走訪了老干部,、學生家長,、教學骨干、各階層學生（好中差）,。通過調研,，掌握了實際情況,，密切了干群關系，樹立了新領導班子求真務實的良好形象,，表達了新班子真心實意做好工作的迫切愿望,，為學校順利開展工作墊平路基。

落實制度,，科學治校,。企業(yè)靠管理來增收，學校也不例外,，學校也得靠管理來提高教育教學質量,。而管理必須依靠比較科學的，切合實際的制度,。沒有規(guī)矩,，不成方圓。為此,，我們根據學校的實際情況,，全面征求師生的意見，制訂了《教師管理制度》,、《學校安全管理制度》等八個制度,，使學校的管理步入了規(guī)范化,。

各種制度的科學制訂和全面實施,，真正做到了科學管理,，文明治校的效果。

事半功倍,，成績慰心

一支朝氣蓬勃,、真抓實干、廉潔奉公,、精干實效的干部隊伍正在

我校形成,。我認為，學校領導要對學校負責,，對全體教師負責,，積極帶領全體中層以上領導，與全體教職工一起努力工作,，同甘共苦,，出謀獻策，建設學校,，發(fā)展學校,。一學年來，學校實行分管領導責任制,，各處室,，各年級組,，各學科組組長負責制。要求各部門主要負責人對本部門的人員,，教學管理全面負責,。各處室主任，各科級組,，各科組組長都能各盡其能,、獨立的按照學校的總體工作計劃、團結,、帶領全體人員積極主動,、開拓性開展工作。學校倡導的“管事有人,、創(chuàng)事有序,、理事有權,、決事有據,、難事有議、大事有會”已成為班子成員的思想共識和辦事原則,。

一支大膽探索,、銳意創(chuàng)新、開拓進取的教師隊伍正在我校教育教學工作上揮灑汗水,，施展才華,。本著“尊重人才、尊重知識,、尊重教師”的理念,、遵循 “公開、公平,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，我校逐步組建成一支相對穩(wěn)定的骨干教師隊伍,。他們敬業(yè),、樂業(yè)、勤業(yè),、愛校,、愛生、愛崗的精神在不斷發(fā)揚光大,，在教育改革,，推進素質教育工作中立下汗馬功勞。為提高我校教育教學質量做出了巨大貢獻,。在xx年的中招考試中,，我校的總平均成績躍居全墾區(qū)第14名,，何武勛等同學考取海口農墾中學,，填補了多年來的空白,。目前我校的精神面貌煥然一新、校風,、教風,、學風正在發(fā)生明顯好轉。

嶄新的起點,。偉大的征程

過去的一年,，我的工作取了點滴成績，可以促成一個新起點,。而未來的工作更為艱巨,。

常言道，一個好的校長是一所好學校,。在未來的工作中,，我將努

力學習教育理論和學校管理，提高自身各方面素質,，開拓進取,，銳意創(chuàng)新，與教職工一道共同努力,，把金和完小辦得更好,！

一、加強理論學習,，不斷增強政治理論水平和思想道德素質理論學習是領導干部的立身之本,，成事之基。近年來,，我一直將理論學習作為自身的重要任務,，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質,，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀,、價值觀,，保持良好的道德風尚。幾年來,，我積極參加市,、縣局舉辦的各類知識培訓、法律培訓,，認真學習了較為系統(tǒng)地鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀,，并身體力行“三個代表”重要思想,，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進,。在工作和事業(yè)面前,，我歷來顧全大局，從不爭名奪利,，不計較個人得失,，牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為人民服務,，始終以一個優(yōu)秀共產黨員的標準嚴格要求自己,，在思想上、政治上,、業(yè)務上不斷地完善自己,，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀,、正確的政績觀和牢固的群眾觀,，為××的進一步發(fā)展盡職盡責。

二,、注重求真務實,，不斷提高自身的工作能力

文字言語表達能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大

的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中,，沒出現過錯,。在工作期間，我做到思想領先,，講到做到,，處理突發(fā)事件迅速，并圓滿完成各項目標任務,。

三,、敬業(yè)愛崗，勤奮工作,，不斷取得新進展

勤勉敬業(yè)是對一名校長的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題,，總是想方設法、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責,。在我的帶領下，大家全力以赴,，認真遵守縣局制定的各項規(guī)章制度,，努力提高工作效率和工作質量，服務教師,，服務學生,，保證了全校工作的正常開展，沒有無故遲到,、早退的現象,，始終堅守在工作崗位上，我始終認為,，一個人苦點累點沒有關系,，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造,、在于奉獻,。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值，促進學校的騰飛,。

四,、盡職盡責，扎實工作,，不斷取得新成效

教研先進單位,、學校管理先進單位、平安校園先進單位的榮譽稱號,。

五,、不斷改進作風，無私奉獻,，注重廉潔自律

時時處處從嚴要求自己,。在本職工作崗位上，能維護大局,，注重

團結,，以誠待人。平時工作中任勞任怨,，扎實細致,。在任職期間，牢固樹立共產主義的世界觀,、人生觀,、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致,。在廉政建設中始終對自己高標準,、嚴要求，率先垂范,，以身作則,，時刻做到自重、自醒,、自警,、自勵，自覺加強政治修養(yǎng),。通過加強自身的建設,，進一步堅定了全心全意為人民服務、辦讓人民滿意的教育的宗旨觀念,，把廉政建設變成自覺行動,，貫穿于日常工作始終。

的思想和工作總結如下：

一,、加強理論學習,，注重自我修養(yǎng)

政治理論學習是學校干部的立身之本，成事之基,。近年來,，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想,，努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價值觀，保持良好的道德風尚,。較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，并身體力行,，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神,，不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業(yè)面前,，我歷來顧全大局,，從不爭名奪利，不計較個人得失,，認真執(zhí)行上級有關部門的規(guī)定,，與學校干部教師一道打造良好的育人環(huán)境，創(chuàng)設優(yōu)越的學校品牌，全心全意為人民服務,，做到忠于職守,，政令暢通，保證學校班子與上級組織高度一致,，始終以一個優(yōu)秀員的標準嚴格要求自己,，在思想上、政治上,、業(yè)務上不斷地完善自己,，更新自我，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀,、正確的政績觀和牢固的群眾觀,，為打造有特色的鄭莊小學盡職盡責。

二,、求真務實,，不斷提高自身的工作能力

本人在自己的工作崗位上，經過不斷學習,、不斷積累,，有了一定的工作經驗，能夠較熟練地處理日常工作中出現的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過多年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中,，沒出現過錯,。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓，建立了科學化,、規(guī)范化的學校管理思想,。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾，指導他們如何處理家長對子女教育的方法,，深受教師和家長的好評,。進而使學校教育教學工作得到了規(guī)范、健康的發(fā)展,。

三,、愛崗敬業(yè)，勤奮工作,，格守學校的美

勤勉敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對

待各項工作任務,，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題,，總是想方設法,、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責,。在我的帶領下，大家全力以赴,，認真遵守學校各項規(guī)章制度,，努力提高工作效率和工作質量，服務家長,，服務社會,，保證了學校工作的正常開展，沒有無故遲到,、早退的現象,，除外出培訓、開會等公事外,，我始終堅守在工作崗位上,。我信奉，一個人苦點累點沒有關系,，人生的價值在于奮斗,、在于創(chuàng)造、在于奉獻,。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值,，帶領全體教師努力工作促進鄭莊小學教育事業(yè)的騰飛。近兩年來,，我喜歡在學校校園內思考工作和問題,。對學校的發(fā)展做長遠的規(guī)劃。

四,、盡職盡責,，扎實工作，碩果累累

我把我的情與愛完全融入教育與服務,，堅持“以一流服

務,、樹一流教師、育一流孩子”的辦學理念,，任勞任怨，刻苦鉆研,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新。

（一）建全完善一支堅強有力的中青年、多學科結合的領導班子,。做到職責分工明確,，關系明確，實行政務,、校務公開工作,。定期召開教師大會會，集廣大教師的民主意識,，決策學校的發(fā)展,。

（二）大力推進素質教育，面向全體學生,，促進學生的全面發(fā)展,，建立完善學校安全防護體系。學校在大力推行素質教育的同時,，把師生的安全當作一種文化來抓,。

（三）開展讀書活動，創(chuàng)建學習型校園,。我校充分利用有限空間,，建設了圖書室，開展讀書筆記,、手抄報,、黑板報、校園征文,、講故事等評比活動,。激勵學生熱愛閱讀的興趣和愛好。讓學生在學習中不斷探索研究,、茁壯成長為國家有用的人,。在這里每位學生展示自我、發(fā)展自己,，同時是增進師生共同交流,、相互學習借鑒的園地，大興學習型校園,。

（四）重視青年教師培養(yǎng)工作,，大興課改之風。近年來,，學校受到規(guī)模小的制約,，辦公經費嚴重不足，雖然如此,，學校還是對青年教師的培養(yǎng),，確立制度予以保障,，制定培養(yǎng)計劃，落實指導教師,，定期召開教研活動學習交流,。由于學校重視，青年教師本身素質較高,，加上積極好學,，發(fā)展進步很快。學校把青年教師落實在課改的行業(yè),，目前縣教委對我校的課改已經給予了厚望,。

（五）抓核心工作，教學質量穩(wěn)步提升,。學校繼續(xù)推進強化教學常規(guī)管理,，狠抓教師的課堂教學效益，針對農村家庭教育相對薄弱的諸多因素,，學校召開專題研討提高教學質量協(xié)調會,，多方研究，制定提質方案,，落實措施,。強化對監(jiān)控學科的重視力度，通過全體教師的努力,，教學質量有了長足的進步,。

（八）學校后勤管理制度完善，嚴格按上級部門的規(guī)定收費,，沒有存在亂收費的現象,。學校硬件建設也有了長足的發(fā)展。如：學校大門,、警務室,、圍墻、教學樓門窗,、教學設備,、廁所及教學樓門窗等，能及時進行維護,，發(fā)揮更大的效能,，為教育教學服務。

五,、不斷改進作風,，無私奉獻，廉潔自律

時時處處從嚴要求自己,。在本職工作崗位上,，能維顧全大局,，注重團結，以誠待人,。平時工作中任勞任怨，扎實細致,。在任職期間,，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀,、價值觀,，從思想政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準,、嚴要求,，率先垂范，以身作則,，時刻做到自重,、自醒、自警,、自勵,，自覺加強黨性修養(yǎng)。通過加強自身的建設,，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念,，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終,。

校長近三年工作總結個人篇八

時光荏苒,，轉眼間__高中創(chuàng)辦已一年了。一年來,，在公司領導的關心下,，在學校領導的指導下，在辦公室?guī)孜煌镜呐浜舷?，我服從安排,，加強學習，認真履行職責,，全面提高自己的認識和工作能力,，較好地完成了各項目標任務。但由于我校尚處創(chuàng)辦初期,，辦公室的工作還有待完善,，我們將為此作出長足的努力。

辦公室是學校行政管理單位之一,，協(xié)助領導做好行政管理工作是其重要職責,。

1,、每周一次行政干部會議，每二周一次全體教師會是我校日常工作的大事,，我室長期堅持做好會前準備工作,，會中記錄工作和會后的保密及歸檔工作。

2,、認真做好材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報,，做好文件的收發(fā)工作。

3,、完成20__年的行政工作計劃,、總結等的編寫工作。

4,、完成本學期開辦公的檔案收集,、整理和歸檔工作，并監(jiān)督學校其它處室的相關工作,，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作,。

5、學校創(chuàng)辦至今,，上級機關多次來我校進行評估驗收和檢查考察,，社會上各方面也很關注我校發(fā)展情況，辦公室目前共接待上級領導15批次,，接待社會人群180批次,。

6、及時參加市教委及其它上級部門的活動,，及時了解和傳達上級精神,，完成上級交代的各項任務。如：組織職工參加衛(wèi)生防役站的體檢等,。

學校由多個處室構成,，各個處室的和諧發(fā)展是學校工作順利運行的重要保證。從辦公室的職能分析,，組織協(xié)調是辦公室各項工作的重要組成部分,。我室在上一年度中曾協(xié)助各處室組織過多場活動，如：20__年__月,，協(xié)助政教處,、教務處、團委等舉辦了我校第一屆詩歌朗誦比賽，取得圓滿成功,。

教職工是學校的細胞,，豐富教職工的業(yè)余生活，創(chuàng)造和諧良好的工作環(huán)境是辦公室的另一個職責,。在上級領導的關懷下,，辦公室曾多次組織教職工的業(yè)余活動，如：20__年x月x日組織女教職工座談會,、看電影,、看黃梅戲，并每人發(fā)一份紀念品,。今年五四節(jié)期間，我室協(xié)助庫校長組織全體青年教師到九江參觀學習等,。

本著我校人性化管理的方針和規(guī)范化管理的原則,，辦公室有的放矢地開展工作，積極為創(chuàng)造和諧健康的校園環(huán)境作出了自己應有的貢獻,。

思想有多遠,，我們就能走多遠。思想是建設的先導,，是指揮棒,，加強思想建設是優(yōu)化辦公室各項工作的前提。因此,，我室同志一年來始終把學習放在重要位置,，努力提高自身綜合素質。我們嚴格按照勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻的要求，堅持講學習,、講政治,、講正氣的原則，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎,，腳踏實地埋頭苦干,。

我們正確認識到自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、個人利益與集體利益,、工作與家庭的關系，堅持誠實敬業(yè),，一年到頭,，經常加班加點，從不叫苦叫累,，就算領導批評也不言悔,，從而保證了各項工作的正常運轉,。

不同時代有不同的國情，我?，F在也有特殊的校情,。學校創(chuàng)辦只有一年，各項工作尚在起步中,，有的甚至處于艱難的境地,，需要全校每位同志的共同努力，辦公室也沒有置身事外,，而是密切關注,，積極參與，主動承擔責任,。

譬如招生工作,。去年創(chuàng)辦，我作為學校的一分子,，從開始的申請辦學,，到后來的派發(fā)宣傳單、粘貼宣傳廣告,，再到上門走訪,，最后終于為我校貢獻了大量生源。

今年的招生同樣受到公司領導的關心和大力支持,，部署早就啟動,，到現在為止我們已完成了三期宣傳工作。期間,，我代表學校到大金中學,、四望中學、鐵石中學,、徐建中學等初中發(fā)送宣傳材料,，到實驗中學、__中學,、小橋中學等校裝訂招生簡章的宣傳牌,；另外，我正起草好《__招生宣傳細則》材料,，為學校下一步的招生工作做準備,。

1、由于時間關系,，工作條件和人員安排上的限制,，辦公室的各種規(guī)章制度還不夠健全，有些工作展開得不夠具體深入。

2,、個人工作經驗不足,，導致工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力,。

就目前的狀況,，我作了深入地思考，并制定了今后工作的思路走向：

1,、沒有規(guī)矩,，不成方圓。辦公室的特殊地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格的戰(zhàn)斗集體,。要本著從嚴、從細,、可行的原則,，進一步完善辦公室的各項制度。

2,、辦公室主任是管理者也是實踐者，是領導意志的體現,，也是基層問題的反饋者,，因此，更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任的伙伴。

3,、在工作中要開動腦筋,，主動思考，充分做好領導的參謀,，積極為領導出謀劃策,，探索優(yōu)質的工作方法和思路。

4,、積極與領導進行交流,，希望領導能及時對我的不足進行批評指正，使我的工作更加完善,，在現有的基礎上更上一層樓,！

新的一年有新的氣象新的目標，我一定會在公司,、學校領導的領導下,，帶領辦公室人員堅持以人為本的的原則，加強學習，圍繞學校中心工作和重點工作,，建立合理的管理制度,，協(xié)調好各處室、各教職工之間的關系,，為學校的健康和諧發(fā)展作出更大努力,！

校長近三年工作總結個人篇九

一、加強理論學習,，注重自我修養(yǎng),。政治理論學習是學校干部的立身之本，成事之基,。近年來,，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想,，努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀,、人生觀,、價值觀，保持良好的道德風尚,。幾年來,，我積極參加上級各部門舉辦的各類培訓。

二,、求真務實,，不斷提高自身的工作能力。本人在自己的工作崗位上,，經過不斷學習,、不斷積累，有了一定的工作經驗,，能夠較熟練地處理日常工作中出現的各類問題,。在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，在日常的各項工作過程中,，沒出現過錯。平時我能積極主動地參加校長理論知識培訓,，建立了科學化,、規(guī)范化的學校管理思想,。并參加學科培訓，使自己勝任小學各學科的教學工作,，本學期擔任五年級的語文的教學;積極開展教育教學的研討工作,。及時地幫助教師處理好教師與家長之間的矛盾，指導他們如何處理家長對子女教育的方法,，深受教師和家長的好評,。進而使學校教育教學工作得到了規(guī)范、健康的發(fā)展,。

三,、愛崗敬業(yè)，勤奮工作,，格守學校的美勤勉,。敬業(yè)是對一名黨員干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題，總是想方設法,、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨，盡職盡責,。在我的帶領下,，大家全力以赴，認真遵守學校各項規(guī)章制度,，努力提高工作效率和工作質量，服務家長,，服務社會,，保證了學校工作的正常開展，沒有無故遲到,、早退的現象,，除外出培訓、開會等公事外,，我始終堅守在工作崗位上,。我信奉，一個人苦點累點沒有關系,，人生的價值在于奮斗,、在于創(chuàng)造、在于奉獻,。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值,，帶領全體教師努力工作促進xx小學教育事業(yè)的騰飛,。

四、盡職盡責,，扎實工作,，碩果累累。我把我的情與愛完全融入教育與服務,，堅持“以一流服務,、樹一流教師、育一流孩子”的辦學理念,，任勞任怨,，刻苦鉆研，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，各項工作均取得一定成績。

(一)建全完善一支堅強有力的中青年,、多學科結合的領導班子,。做到職責分工明確，關系明確,，實行政務,、校務公開工作。定期召開教師大會,，集廣大教師的民主意識,，決策學校的發(fā)展。

(二)大力推進素質教育,，面向全體學生,，促進學生的全面發(fā)展，建立完善學校安全防護體系,。學校在大力推行素質教育的同時,，把師生的安全當作一種文化來抓。

(三)開展讀書活動,，創(chuàng)建學習型校園,。我校充分利用有限空間，在教室的外窗臺上建設了有特*書柜,，讓學生自主管理借閱圖書,。還通過每年一度的讀書節(jié)活動定時定期開展，通過教室的,，班級圖書的分發(fā),，學生圖書管理員的選拔;開展讀書筆記、手抄報,、黑板報,、校園征文,、講故事等評比活動。激勵學生熱愛閱讀的興趣和愛好,。讓學生在學習中不斷探索研究,、茁壯成長為國家有用的人。在這里每位學生展示自我,、發(fā)展自己,，同時是增進師生共同交流、相互學習借鑒的園地,，大興學習型校園,。

(四)重視青年教師培養(yǎng)工作，大興課改之風,。近年來,，學校受到規(guī)模小的制約，辦公經費嚴重不足,，雖然如此,，學校還是對青年教師的培養(yǎng)，確立制度予以保障,，制定培養(yǎng)計劃,，落實指導教師，定期召開教研活動學習交流,。

(五)抓核心工作,，教學質量穩(wěn)步提升。學校繼續(xù)推進強化教學常規(guī)管理,，狠抓教師的課堂教學效益,，針對農村家庭教育相對薄弱的諸多因素，學校召開專題研討提高教學質量協(xié)調會,，多方研究,，制定提質方案，落實措施,。強化對監(jiān)控學科的重視力度，通過全體教師的努力,，教學質量有了長足的進步,。

(六)學校后勤管理制度完善，嚴格按上級部門的規(guī)定收費,，沒有存在亂收費的現象,。學校硬件建設也有了長足的發(fā)展。如：學校大門,、警務室,、圍墻,、教學樓門窗、教學設備,、廁所及教學樓門窗等,，能及時進行維護，發(fā)揮更大的效能,，為教育教學服務,。

五、不斷改進作風,，無私奉獻,，廉潔自律時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上,，能維顧全大局,，注重團結，以誠待人,。平時工作中任勞任怨,，扎實細致。在任職期間,，牢固樹立共產主義的世界觀,、人生觀、價值觀,，從思想政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致,。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求,，率先垂范,，以身作則，時刻做到自重,、自醒,、自警、自勵,，自覺加強黨性修養(yǎng),。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念,，把廉政建設變成自覺行動,，貫穿于日常工作始終。

校長近三年工作總結個人篇十

1,、領導班子,，團結協(xié)作。一個稱職的領導集體,，關鍵要思想一致,，認識一致,，行動一致。我們班子成員在工作中分工明確,，各司其職,，相互溝通，相互信任,，和諧相處,。本年度班子成員自覺開展學習，從學習中找“差距”,，從“差距”中尋發(fā)展, 加強自我管理,，履行工作職責，以身作則,。強化責任意識,、大局意識、管理意識,、服務意識,、團結意識。在工作面前,，我們默默奉獻,，常常加班加點，犧牲休息時間,，毫無怨言,；在榮譽面前我們心懷同志，謙讓大家,。

2,、加強政治學習。

今年我們根據學校的安排,，由我負責帶領大家搞好政治學習,，我們學習先進人物的事跡《背著孩子上學的老師》；學習精神和《工作報告》,；學習《教育法》,、《義務教育法》、《中小學管理規(guī)程》等法律法規(guī),；學習《實驗小學》等全國違規(guī)收費的事例,。認真學習、郭大為書記在教師節(jié)大會上的講話,，使老師樹立 “敬業(yè)、樂業(yè),、奉獻,、求實,、創(chuàng)新”的工作理念。樹立“責任心勝于能力”的理念,，強化工作責任心,，相信只有責任心強的老師，才會在教學和班級管理上下工夫,、想辦法,，才會主動地更新自己的教育理念，才會教出優(yōu)秀的學生,。

3,、加強業(yè)務學習。人常說：“樹人者必先強己”,。在社會日益發(fā)展的今天,，知識更新很快，作為知識的傳播者,，必須加強學習,，樹立終身學習的理念，擠時間,，抽時間學習提高自身綜合素質,。上學期開學按照學校的安排和自身的實際情況我制定了本年度《個人發(fā)展規(guī)劃》，召開了教師個人發(fā)展規(guī)劃座談會,，并在全體教師會上宣讀了自己制定的發(fā)展規(guī)劃,，讓大家監(jiān)督執(zhí)行。經過一年來的認真學習,，我基本完成了計劃,，系統(tǒng)研讀了朱永新《新教育叢書》十二本，《校長最需要什么》,、《老師最需要什么》等書籍,。通過學習，我明確了校長職責,，提高了管理理念,。而《中小學教學管理》、《人民教育》成為書桌上的常備雜志,，更成為“正餐”之外的“加餐”,，也為學校管理注入了新的血液。同時我還學習身邊優(yōu)秀校長的先進事跡,，戶縣電廠中學的魏源地校長給了我工作的動力,，我時刻提醒自己要以他為榜樣，在處理煩瑣事務的同時靜下心來搞教學研究，力爭做學習型,、研究型校長,。

多年一線教師的工作經歷給我這樣一個感受：工作哪怕累點，待遇哪怕差點,，一定要圖個心情愉快,。所以我盡心努力為老師營造一個寬松和諧的工作氛圍。從自身做起,，從不在老師面前擺架子,，閑暇時間走進辦公室和老師聊天，了解他們生活工作中存在的問題,，盡力去幫助他們,，分享他們的喜悅。尤其在教職工及家屬生病住院,，教師思想有波動時都會找他們談心,，讓他們在關鍵時刻感受到來自集體的溫暖?！翱鞓返厣?，努力地工作”是我所倡導的，經常引導老師學會知足,，學會感恩,，淡看人生的起伏與哀樂，挫折與喜悅,，從而幸?？鞓返厣钪３忠活w良好的心態(tài),。提醒老師“有緣才能相聚,，用心才會珍惜”同事之間增大寬容度，都能為對方著想,，都能進行換位思考,，現在我們的老師能在一個相對寬松的環(huán)境中工作著。正因為這樣,，在績效工資,，崗位設置及教師聘任這些與教師切身利益相關的事情中，我們的領導,、老師都顯示了較高的覺悟,，沒有出現吵鬧現象，使學校的工作得以順利進行,。

1,、常規(guī)教學,，扎實細致。 xx年底,，我們明確了教案的書寫要求,，要求老師們以《細則》為準繩，嚴格規(guī)范自己的教學,，使教學常規(guī)工作進一步規(guī)范化、制度化,。本年度,，學校對每位老師的教案、作業(yè)多次進行檢查,，并及時反饋,。上學期末我們按照學校工作計劃，教導處組織教師進行了教案,、作業(yè)展覽,，教導主任精心設計各種賦分表，老師們本著公平,、公正的原則,，認真查看打分，最后王老師,、段老師,、李老師獲綜合教案優(yōu)勝獎，六年級語文作業(yè),、三年級數學作業(yè)獲優(yōu)勝獎,。但其中我們也發(fā)現許多老師沒有把教學反思當成一項常規(guī)工作來進行，在教學反思的書寫上存在追記現象,，存在應付檢查現象,。本學期，針對這一情況,，我們明確提出“寫十年的教案,，沒有寫一年教學反思”提高的快，提醒老師課后及時書寫反思,，在這學期的教案檢查中,，我們欣喜的發(fā)現許多老師都能認真的書寫教學反思，楊建紅,、王利彥老師的教學反思書寫認真,，反思到位，具有示范作用,，我們做為范例在全校老師中交流,。同時希望同事之間相互學習，提高工作能力。

2,、教研活動,，扎實有效。

加強教研組建設,，是提高教學管理的一項有效措施,。我們積極開展教研活動，不斷創(chuàng)新教研活動的新模式,。校領導堅持帶課,，堅持聽課，堅持參加教研活動,，本年度每人聽課70多節(jié)次,。我們每學期開展“人人都上研討課，人人都是研討者”活動,。組內進行說課,，然后上課、個人反思,，大家評課,。同事之間真誠相待，提出問題共同商討,、解決,。上學期為了增進家長對學校管理、教師教育教學水平以及孩子在校學習情況的了解,，我們在個教研組每人一節(jié)研討課之后又開展了青年教師對家長的公開課活動,。老師們提前備課、進行試講,，學校提前懸掛標語,，布置教室，印發(fā)家長反饋表,，做了大量的準備工作,。

5月21日、22日早晨,，受邀的家長準時來到了學校,，走進了課堂，他們和自己的孩子一起感受了課堂的精彩紛呈,、老師的親切美好,。這次講課的青年教師有七位，科目涉及語,、數,、英,、體各個方面，他們既善于繼承又勇于創(chuàng)新,?！袄蠋煹恼n上得很好，我們很滿意,，希望學校多舉辦這樣的活動!”,，“學校的管理很規(guī)范，你們的服務很到位,，孩子在你們xx小學讀書,，我們很放心!”看到家長們在聽課反饋表里對老師教學和學校工作的肯定和贊許的的話語，我們感到無比的欣慰,。老師的工作還有什么比得到家長、同事的認可更重要的事呢?為了給老師搭建展示的平臺提供鍛煉的機會,，使更多的老師通過一次次的評優(yōu)課,、研討課快速成長起來。本學期,，10月份我們進行了每人一節(jié)研討課活動,，12月份，我們進行了校內評優(yōu)課活動,，通過評優(yōu)課,，我們看到了老師的進步，同時對他們提出了更高的要求,。相信,，只要我們每學期扎扎實實的搞好研討課、評優(yōu)課,，我們老師教學水平將會提高的更快,。

3、家校攜手,，共擔責任,。本年度，我們已經在期中和期末分別召開了三次全校性的家長會,，每次家長會,，老師精心準備發(fā)言稿，注意與家長談話的語氣,、話語,，從學生的實際、家長的`感受出發(fā),，真誠地與家長商談溝通,，交流學生偏差思想行為產生的實質原因,，商榷解決的辦法，做到曉之以情,，動之以理,，爭取家長的認同、配合和支持,。每次家長會,，當看到老師與家長和諧溝通時，當我們的工作得到家長的認可時,，當聽到家長對我們工作由衷贊揚時,，我們看到了老師臉上洋溢的燦爛笑容，也深深地體會到了老師價值體現后的愉悅心情,。我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位,，同時對家長進行孩子安全方面的教育，要求家長一定要將聯(lián)系方式告知老師,，以便及時地與老師取得聯(lián)系,。時常可以聽到我們的老師打電話詢問家長孩子未到校的原因,，提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語,。我們這些真誠的舉動，使得家校的橋梁暢通了,，家校的關系和諧了,，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。