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揚(yáng)塵管理制度內(nèi)容篇一

第一章? 總則

安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，實(shí)行“防火,、防盜,、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù),，因此必須貫徹“安全生產(chǎn),、預(yù)防為主、全民動(dòng)員”的方針,，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識(shí),，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進(jìn)行,。根據(jù)國家有關(guān)法令,、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。

第二章? 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)

第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

一,、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)

1,、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,，對(duì)本公司的安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2,、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員,。??

3、把安全管理納入日常工作計(jì)劃?,。

6,、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。????

二,、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

1,、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。??

2,、落實(shí)本部門兼職安全員,、消防員（車間）人選。??

3,、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng),。??

6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查,、分析和處理工作,。??

7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)?本部門的安全生產(chǎn)情況,。?

8,、在每周檢查公司5s管理工作的同時(shí)檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況（安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與5s管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同），在例會(huì)上通報(bào)檢查情況,，及時(shí)做好安全總結(jié)?工作,，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生,。

三,、安全員崗位職責(zé)

1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域（車間車輛,、設(shè)備操作等）的安全管理,、宣傳工作。

2,、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況,，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,、消防器材、電路,，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好,，及時(shí)糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施,。

3,、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況,。

4,、及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故,，維持事故現(xiàn)場,，及時(shí)搶救傷亡人員，制止事故事?態(tài)發(fā)展,。

四,、義務(wù)消防員崗位職責(zé)

1、接受安全員的工作安排,，分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作,。

2、由安全員組織,，進(jìn)行不定期的消防演習(xí),，確保掌握基本的消防技能。

3,、由安全員組織對(duì)公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施,，向安全員匯報(bào),。

4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作,。

五,、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)????

3、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,。?????

4,、及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。?????

第四章? 安全會(huì)議

公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì)制度,，每月的工作總結(jié)?各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容,，定期分析安全生產(chǎn)狀況，對(duì)重大安全生產(chǎn)問題制訂對(duì)策,，并組織實(shí)施,。

第五章? 安全培訓(xùn)??

1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。?

3,、公司對(duì)全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,，應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程,、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容,。

第六章? 安全生產(chǎn)檢查??

1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好,，安全防護(hù)裝置是否有效,；??

2、規(guī)定的`安全措施是否落實(shí),；??

3,、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定,；??

4,、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；??

5,、個(gè)人防護(hù)用品,、用具是否準(zhǔn)備齊全，是否可靠,；??

6,、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確,。??

1,、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。??

2,、職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。?

3,、生產(chǎn)場所是否符合安全要求,。?????

（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對(duì)電氣設(shè)備,、機(jī)械設(shè)備,、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施,、運(yùn)輸車輛,、防塵防毒、防暑降溫,、廚房,、集體宿舍等,，分別進(jìn)行檢查。

第七章? 生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施???

2,、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志,。?

4、生產(chǎn)作業(yè)場所,、倉庫嚴(yán)禁住人,。??

二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施,，必須符合如下要求：??

三,、特種設(shè)備必須按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)：??

1、溶解乙炔氣瓶,，每三年進(jìn)行一次檢驗(yàn),。???

第八章? 職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施??

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工,，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒,、有害、過重的體力勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè),。

4,、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對(duì)生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山?課件?]采取措施,，預(yù)防職業(yè)病,。

第九章? 傷亡事故管理??

2、發(fā)生職工傷亡事故后,，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員,，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場,，做好善后工作,，并報(bào)告?集團(tuán)公司。

第十章 附? 則??

本制度自公布之日起施行,。

安全第一，這是每個(gè)人都知道的事情,。那有關(guān)安全的管理是如何呢,？下文我們就以學(xué)校安全管理?為例，推出這篇學(xué)校安全管理制度?,，以供大家參考,！

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)公安部,、教育部,、市,、區(qū)、局的有關(guān)文件精神,，自覺遵守消防安全規(guī)章制度,，切實(shí)做好防火安全工作。

2,、通過各種形式開展經(jīng)常性的安全宣傳教育,，使全校每名員工、學(xué)生每年進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn),。

3,、宣傳燃?xì)怆姎夥阑穑兹嘉锲贩阑鸱辣R(shí),。

4,、培訓(xùn)消防設(shè)施性能，滅火器材的使用方法,；報(bào)火警,，撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識(shí)和技能。

5、安全責(zé)任人,、安全管理人,、兼職消防員及值班操作人員應(yīng)當(dāng)按受上級(jí)消防安全部門專門培訓(xùn)。

6,、加強(qiáng)新工作崗位和新操作方法的安全教育，確保一方安全,。

7,、安全領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照例會(huì)制度、學(xué)習(xí)制度,、登記統(tǒng)計(jì)制度履行職責(zé),。

8、結(jié)合實(shí)際開展防火安全教育,，組織座談,、提問題、找差距,、訂措施,，預(yù)防和制止火災(zāi)事故的發(fā)生。

二,、安全巡查檢查制度

1,、值班人員按規(guī)定巡回路線，依次檢查電氣設(shè)備,，保持正常運(yùn)行,。

2,、值班巡回檢查每日一次以上，遇有用電負(fù)荷加重或超負(fù)荷時(shí),，遇有暴風(fēng)雨雪天氣變化時(shí),，設(shè)備故障危及正常運(yùn)行時(shí)，應(yīng)增加值班巡查次數(shù),，加強(qiáng)對(duì)運(yùn)行中的電器的監(jiān)視,。

3、加強(qiáng)節(jié)假日期間的安全防火檢查,。

4,、值班巡邏中發(fā)現(xiàn)的電氣設(shè)備缺陷，損壞或火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)處理或匯報(bào),。

5,、加強(qiáng)夜間對(duì)重點(diǎn)安全部位的值班巡查，發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時(shí)處理,。

6,、嚴(yán)禁安全設(shè)施管理人員、值班人員和防火巡查人員脫崗,。

7,、安全檢查、巡查記錄齊全,。

1,、保障疏散通道、安全出口暢通,，設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施,，保持消防安全疏散指示標(biāo)志，應(yīng)急照明,，機(jī)械排煙送風(fēng)等設(shè)施處于正常狀態(tài),。

2、嚴(yán)禁占用疏散通道,。

3,、嚴(yán)禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

4,、嚴(yán)禁在生產(chǎn)經(jīng)營,、教育教學(xué)工作等期間將安全出口上鎖、遮擋,，或者將消防安全疏散指示標(biāo)志遮擋,、覆蓋,。

5,、嚴(yán)禁其他影響安全疏散的行為,。

四、安全值班制度

1,、巡查是否有異情存在,，有無異常情況。

2,、各類設(shè)施是否完好,，運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常。

3,、值班期間24小時(shí)不缺人,。

4、安全檢查,、巡查記錄齊全,。

五、消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度

1,、消防重點(diǎn)部位應(yīng)當(dāng)按照消防法,，設(shè)置配備消防設(shè)施和器材，并掌握使用方法,。

2,、消防器材應(yīng)放置在明顯和便于取用的干燥處，嚴(yán)禁曝曬或遮擋,，嚴(yán)禁堆放物品,，確保消防道路暢通。

3,、對(duì)消防栓,、滅火器等消防設(shè)施，指定專人管理,，專人負(fù)責(zé)檢查,、維修、保養(yǎng),、更換和添置,，確保完好有效。任何人不得損壞或擅自挪用,、拆除,、停用消防設(shè)施器材。

4,、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室,、計(jì)算機(jī)教室、圖書館,、多功能廳,、多媒體教室等重要場所的樓梯走廊,、嚴(yán)禁堆放物品，確保暢通,。

5,、每月檢查一次各類滅火器表壓，在壓力表的指針降至紅線時(shí)應(yīng)送專業(yè)部門補(bǔ)充滅火藥劑或及時(shí)更換,。

6,、消防管理工作不力，消防器材損壞和失效未及時(shí)維修,、更換的,，或?qū)⑾榔鞑呐沧魉枚绊憸缁鸬模蚬室鈸p壞消防設(shè)施,、器材的,，視情節(jié)輕重追究其責(zé)任。

7,、消防設(shè)施定期檢查記錄,，自動(dòng)消防設(shè)施全面檢查測試的報(bào)告以及維修保養(yǎng)的記錄應(yīng)齊全。

六,、安全隱患整改制度

1,、對(duì)單位存在的安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以消除,。

2,、對(duì)違反安全規(guī)定的行為，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實(shí),。

3,、對(duì)違反前款規(guī)定的情況以及改正情況應(yīng)當(dāng)有記錄并存檔備查。

4,、對(duì)不能當(dāng)場改正的安全隱患,、有關(guān)管理職能部門或者兼職安全管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的管理分工，及時(shí)將存在的安全隱患向單位的消防安全管理人或者安全責(zé)任人報(bào)告,，提出整改方案,，安全管理人或者安全安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)確定整改的措施，期限以及負(fù)責(zé)整改的部門,、人員,、并落實(shí)整改資金。

5,、在安全隱患未消防之前,，應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，保障安全，不能確保安全,，隨時(shí)可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴(yán)重危及人身安全,，應(yīng)當(dāng)將危險(xiǎn)部位停止使用，及時(shí)整改,。

6、安全隱患整改完畢,，負(fù)責(zé)整改的部門或者人員應(yīng)當(dāng)將整改情況記錄報(bào)送安全責(zé)任人或者安全管理人簽字,，經(jīng)確認(rèn)后存檔備查。

7,、對(duì)公安消防機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)改正,，并寫出火災(zāi)隱患整改復(fù)函,，報(bào)送公安消防機(jī)構(gòu)。

七,、用火用電管理制度

1、在劃定的嚴(yán)禁煙火的場所或區(qū)域,，設(shè)置醒目的禁火標(biāo)志,。

2、照明用電應(yīng)當(dāng)與動(dòng)力用電分開設(shè)置,。電源開關(guān),、插座等，應(yīng)當(dāng)安裝在封閉式的配電箱內(nèi),。

3,、電氣設(shè)備的設(shè)計(jì)、安裝應(yīng)符合消防規(guī)定要求,，并經(jīng)公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)審批,。

4、電氣線路和電氣設(shè)備,，必須由持有合格證的電工負(fù)責(zé)安裝,、檢查和維修。使用中發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)報(bào)告,，迅速處理,。

5、嚴(yán)禁個(gè)人拉設(shè)臨時(shí)線路,，私接電源,，使用電爐、熱得快等電器,。嚴(yán)禁在消防重點(diǎn)部位等禁火區(qū)域吸煙,、燃燒廢紙信件。

6,、配電房,、汽車庫箱等必須嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事，嚴(yán)禁吸煙,，明火不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入,，離開時(shí)必須切斷電源、關(guān)好門窗,。

八,、易燃、易爆及危險(xiǎn)化學(xué)物品管理制度

1,、工作人員必須思想品德優(yōu)良,、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)技術(shù)熟練,。要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)從事易燃、易爆及危險(xiǎn)化學(xué)物品的管理工作,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，提高操作技能。

2,、危險(xiǎn)物品采用雙人,、雙鎖、雙本帳方式保管,，危險(xiǎn)物品的使用由使用者提出申請(qǐng),，經(jīng)實(shí)驗(yàn)室的主任同意后方可領(lǐng)取配置，做到帳物相等,。

3,、危險(xiǎn)物品的采購、運(yùn)輸必須由專人負(fù)責(zé),，嚴(yán)格按操作程序進(jìn)行,，從物品領(lǐng)取到實(shí)驗(yàn)結(jié)果整個(gè)過程必須按操作程序進(jìn)行,，物品領(lǐng)取到實(shí)驗(yàn)結(jié)果的操作過程必須有操作情況記載。

4,、實(shí)驗(yàn)物品管-理-員對(duì)危險(xiǎn)物品的質(zhì)量,、數(shù)量、標(biāo)記進(jìn)行日常檢查,，并注意維護(hù)保養(yǎng),。庫房應(yīng)通風(fēng)透氣，易燃,、易爆,、劇毒、強(qiáng)酸強(qiáng)堿等危險(xiǎn)品應(yīng)分類分級(jí)專柜存放,，實(shí)驗(yàn)室內(nèi)應(yīng)有明顯警示標(biāo)語，嚴(yán)禁混淆,，標(biāo)簽要明顯,。

5、危險(xiǎn)品儲(chǔ)存室必須設(shè)置明顯標(biāo)志,，嚴(yán)禁煙火,。消防器材健全，不得堆放其它雜物,，由專人負(fù)責(zé),、閑雜人員不得進(jìn)入。

6,、嚴(yán)禁私存炸藥,、雷管、易燃易爆物品,，強(qiáng)酸強(qiáng)堿,。

1、義務(wù)消防員由各部門報(bào)送職能部門,，并由職能部門確認(rèn)報(bào)請(qǐng)消防管理人或者責(zé)任人批準(zhǔn),。

2、義務(wù)消防員必須按受上級(jí)公安消防機(jī)構(gòu)專門培訓(xùn),、持證上崗,，義務(wù)消防人員必須接受單位職能部門教育培訓(xùn)，考試合格,，業(yè)務(wù)熟練方能上崗,。

3、每半年進(jìn)行一次演練,，培訓(xùn)一次,，對(duì)消防人員因工作變動(dòng),，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整替補(bǔ)。

4,、年終進(jìn)行消防工作總結(jié),，對(duì)消防安全工作中成績突出的部門和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反消防法,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

十,、應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

1,、安全重點(diǎn)單位必須制定應(yīng)急疏散預(yù)案。

2,、組織機(jī)構(gòu)健全,，應(yīng)包括：滅火行動(dòng)組，通訊聯(lián)絡(luò)組,、疏散引導(dǎo)組,，安全防護(hù)救護(hù)組。

3,、報(bào)警和接警處置程序正確,。

4、應(yīng)急疏散的組織程序和措施得當(dāng),。

5,、通訊聯(lián)絡(luò)、安全防護(hù)救護(hù)的程序和措施到位,。

6,、按照應(yīng)急疏散預(yù)案至少每學(xué)期進(jìn)行一次演練，并結(jié)合實(shí)際不斷完善預(yù)案,。

7,、安全疏散演練時(shí)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置明顯標(biāo)識(shí),，并事先告知演練范圍的人員,。

十一、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理制度

1,、燃?xì)饧半姎庠O(shè)備應(yīng)有專人管理,，專人負(fù)責(zé)。

2,、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備要設(shè)置平時(shí)檢查維護(hù),、定期大修大查、預(yù)檢修制度,。

3,、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備重地閑人莫入,，要嚴(yán)格管理，加強(qiáng)防范,。

4,、嚴(yán)禁違章關(guān)閉消防設(shè)施，切斷消防電源,。

5,、做好燃?xì)狻㈦姎庠O(shè)備檢測（包括防雷,、防靜電）等記錄資料,。

十二、安全責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度

1,、學(xué)校實(shí)行安全工作責(zé)任制,。校長為校級(jí)安全工作第一責(zé)任人，指定一位校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)校安全管理人,，對(duì)安全工作負(fù)總責(zé),，全面負(fù)責(zé)安全工作，對(duì)安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé),。

2,、部門負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任人,，對(duì)所管轄范圍內(nèi)的安全工作全面負(fù)責(zé),。

3、學(xué)校安全責(zé)任人,、管理人,、部門負(fù)責(zé)人、義務(wù)消防員層層簽訂消防安全責(zé)任書,、落實(shí)責(zé)任制,，一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)，采取垂直管理,。

4,、對(duì)安全工作進(jìn)行定期檢查和考核，每月不少于一次,，每學(xué)期有小結(jié),，年終總結(jié)經(jīng)驗(yàn)評(píng)比，表彰先進(jìn),。

5,、在安全工作中，對(duì)消防安全教育普及,，安全工作措施的落實(shí),，安全組織制度健全,，安全隱患及時(shí)消除，消防器材設(shè)備完整好用,，無火災(zāi)事故,，工作成績突出或在安全工作中作出貢獻(xiàn)的部門給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì),。

6,、在安全工作中有下列先進(jìn)事跡之一的個(gè)人，應(yīng)予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),；

（1）熱愛安全工作，積極參加消防活動(dòng),，成績顯著的,；

（2）模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)的行為,，事跡突出的,；

（3）及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的,；

（4）積極撲救火災(zāi),，搶救公共財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)，表現(xiàn)突出的,；

（5）對(duì)查明安全隱患原因有突出貢獻(xiàn)的,；

（6）在安全工作其他方面做出顯著成績的。

7,、違反消防法規(guī),，造成火災(zāi)事故的，視情節(jié)輕重,，依照有關(guān)規(guī)定給予行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰或依法追究刑事責(zé)任。

十三,、安全檢查制度

1,、安全檢查，各部門（企業(yè)）每周或半月進(jìn)行一次自查,，職能部門每月組織一次互查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，把安全事故消滅在萌芽狀態(tài),，做到防患于未然,。

2、定期組織義務(wù)防火人員和重點(diǎn)工種人員,，重點(diǎn)檢查火源,、電源及其它可能發(fā)生火災(zāi)的部位和設(shè)備,。

3、檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患提出整改建議,，立即進(jìn)行整改,。如不能立即整改的，要按照安全法的規(guī)定進(jìn)行整改,。

4,、安全檢查結(jié)果，以及需要整改的內(nèi)容要及時(shí)向安全責(zé)任人或管理人報(bào)告,，并由他簽發(fā)整改通知書,，整改完畢后交安全責(zé)任人或管理人簽字認(rèn)可。

5,、對(duì)能夠整改而不認(rèn)真進(jìn)行整改的,，拒絕或拖延整改的，或發(fā)生安全事故的,，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重,，給予治安管理處理或追究刑事責(zé)任。

十四,、安全調(diào)查處理報(bào)告制度

1,、積極主動(dòng)地查處事故原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，切實(shí)落實(shí)防范措施,，從而減少和杜絕事故的發(fā)生。

2,、事故查處,，應(yīng)重證據(jù),，重調(diào)查研究,，細(xì)致謹(jǐn)慎，實(shí)事求是,。

3,、積極配合公安部門，認(rèn)真進(jìn)行事故調(diào)查訪問,，切實(shí)掌握起事故前的情況,，弄清起事故原因；分析和確定事故的責(zé)任,，提出處理意見,。

4、發(fā)生事故后,，根據(jù)事故“三不放過”的原則,，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理,，逐級(jí)上報(bào)。

十五,、安全領(lǐng)導(dǎo)小組活動(dòng)制度

（一）例會(huì)制度

1,、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議應(yīng)每學(xué)期召開一次，在四月,、十月中旬召開,，特殊情況可以提前或延期。

2,、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議內(nèi)容包括：傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神,，研究討論本單位事故隱患，落實(shí)安全措施,，建立健全安全責(zé)任制提出搞好安全工作的建議等,。

3、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議可采取專題研究,、分析交流會(huì)等形式進(jìn)行,。

4、安全領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議應(yīng)做到會(huì)前有準(zhǔn)備,；會(huì)上有議題,、有布置；會(huì)后有檢查,，并有詳細(xì)記錄,。

（二）學(xué)習(xí)制度

1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)每學(xué)期組織安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員和義務(wù)消防員學(xué)習(xí)一次,，全年不少于兩個(gè)學(xué)習(xí)日,，并有詳細(xì)記錄。

2,、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有：國家有關(guān)安全工作條例和消防法規(guī)以及消防業(yè)務(wù)知識(shí)

3,、學(xué)習(xí)方法可采取多種形式，組織參觀學(xué)習(xí)外單位消防工人的經(jīng)驗(yàn),，觀看消防展覽,、電視錄像，組織開展消防演習(xí)會(huì)等,。

（三）請(qǐng)示匯報(bào)制度

1,、安全領(lǐng)導(dǎo)小組主任和職能部門負(fù)責(zé)人應(yīng)不定期地向支部和校長室以及有關(guān)指導(dǎo)部門匯報(bào)工作情況。

2,、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,，安全員、義務(wù)消防員要及時(shí)報(bào)告，督促有關(guān)部門及時(shí)解決,。

3,、每年年末，安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)向校黨支部和校長室及教育署,、局安全辦匯報(bào)當(dāng)年工作情況及下一年度工作打算,。

（四）登記統(tǒng)計(jì)制度

1、安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí),、會(huì)議,、安全宣傳教育，防火安全檢查,，排除安全隱患,，落實(shí)防火安全措施，處理安全事故等進(jìn)行逐項(xiàng)登記,，建立臺(tái)帳,。

2、每年年末,，安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)將安全工作臺(tái)帳整理裝訂成冊(cè),，及時(shí)歸檔。

3,、安全領(lǐng)導(dǎo)小組檔案的文書材料,，字跡工整規(guī)范，使用統(tǒng)計(jì)的卷宗封面,，有一定的排列順序,。

揚(yáng)塵管理制度內(nèi)容篇二

1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn),、工作秩序,。

2.考勤范圍：

2.1公司在冊(cè)員工。

2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn),。

3.考勤方法：

3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡與部門考勤相結(jié)合的考勤辦法,；

3.2考勤工作由辦公室專人負(fù)責(zé)，門衛(wèi)與各部門配合做好考勤過程中的監(jiān)督和管理工作,，同時(shí)由門衛(wèi)承擔(dān)員工出入門,、請(qǐng)假等情況的記錄,、上報(bào)等工作,。

4.考勤打卡時(shí)間：

5.有關(guān)規(guī)定：

5.1考勤規(guī)定

5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號(hào)，每天上下班應(yīng)依次排隊(duì)進(jìn)行刷卡,，每個(gè)人只能刷本人的考勤卡才有效,，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時(shí)，均給予雙方各50元的處罰,。一次不打卡者罰款10元,。

5.1.2因公外出辦事無法返回或忘打卡者,，次日必須填寫出門單說明原因，部門主管確認(rèn)后由員工本人遞交門衛(wèi),。次日不填寫出門單視同沒打卡處理,。

5.1.3員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到,、不早退,。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元,，1小時(shí)內(nèi)扣10元,，以此類推；遲到,、早退又不打卡雙重罰款,。上午下班早退、下午上班遲到,、中途離崗,，視同遲到、早退處理,。

5.1.4連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6天,，給予除名處理；

5.1.5曠工半天以上者,，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金,；

5.1.8辦公室應(yīng)對(duì)考勤工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督與檢查、落實(shí),，及時(shí)協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題,，對(duì)嚴(yán)重違反制度及時(shí)處理。

5.1.9上班時(shí)間不許串崗閑聊,、就餐吃零食,，廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴(yán)禁吸煙,，違者一次罰款10元,，（休息時(shí)間食堂可吸煙）。

5.2請(qǐng)假,、外出手續(xù)

5.2.1員工因公外出,、或請(qǐng)病、事假,、事先向部門（車間）辦理書面請(qǐng)假手續(xù),。特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦。5.2.2請(qǐng)假時(shí)間二天，由所在車間或部門經(jīng)理簽字審批,。超過二天的,，車間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批，連續(xù)或續(xù)請(qǐng)假超過二周需報(bào)辦公室審批,，其他行政管理人員請(qǐng)假超過二天報(bào)副總經(jīng)理審批,。技術(shù)人員和中層干部請(qǐng)假超過3天的須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批,。

5.2.3請(qǐng)假同意后《請(qǐng)假單》一聯(lián)交值班門衛(wèi)后方可離開公司,，請(qǐng)假一天扣減一天工資。臨時(shí)請(qǐng)假（如請(qǐng)假半小時(shí),、1小時(shí)等）每月進(jìn)行累計(jì)扣工資,。未辦請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理。

5.2.5因工作需要經(jīng)常出入的人員（如銷售外勤,、司機(jī),、采購人員等），可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門證出入,，不必另行簽具《出門單》,。

5.3探親假、春假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、工資,、路費(fèi)、報(bào)銷制度

5.3.1在本企業(yè)連續(xù)工作滿1年,、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員（中級(jí)職稱）,，每年可享受15天探親假（包括星期天），可分2次休假,，路費(fèi)報(bào)銷1次來回（溫州至配偶地）,。探親假期工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績效工資管理制度》執(zhí)行,，不影響效益工資,。

5.3.2外地員工（不包括溫州三區(qū)及各縣）春節(jié)期間可享受10天春假，假期工資照扣,，獎(jiǎng)金按獎(jiǎng)金制度執(zhí)行,。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年（當(dāng)年6月30日前進(jìn)廠上班）的外地員工（包括溫州市三區(qū)以外的各縣員工）春節(jié)期間探親，可報(bào)銷路費(fèi)1趟,。中干,、專業(yè)技術(shù),、本科以上學(xué)歷可報(bào)路費(fèi)來回,。

5.3.3探親路費(fèi)報(bào)銷要憑合法的票據(jù),，路程溫州至某市某縣?？h,、市內(nèi)交通費(fèi)自負(fù)。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)以火車硬座,、普通客車,、輪船三等艙為限，不包括市內(nèi)交通費(fèi),，超支部份自負(fù),；副總、總工可報(bào)機(jī)票,。

5.3.4探親報(bào)銷手續(xù)：經(jīng)辦公室審核,、登記，報(bào)總經(jīng)理審批,。

5.4婚假：法定婚齡（男年滿22周歲,，女滿20周歲）員工，憑合法結(jié)婚證,，婚假3天,，晚婚假期6天?；榧倨陂g工資照發(fā),，獎(jiǎng)金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資,。

5.5喪假：員工的配偶,、父母、子女逝世,，可申請(qǐng)喪假三天,。喪假期間工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績效工資管理制度》執(zhí)行,，不影響效益工資,。

5.6產(chǎn)假：女員工符合計(jì)劃生育條例，產(chǎn)假為90天,。工資,、績效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。

5.7銷售外勤和其他人員出差,、逢節(jié)假日補(bǔ)休制度,。

5.7.3具體考勤辦法由部門考核,，門衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行。

5.8其他售后服務(wù)和技術(shù)人員因公出差,，逢節(jié)假日計(jì)算加班費(fèi)（年薪制除外）委外培訓(xùn)不按上述規(guī)定,。

第一章?總則

第一條為促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè)，維護(hù)辦公秩序,，提高工作效率,，參照國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定,。

第二條本規(guī)定是對(duì)公司全體職工進(jìn)行出勤檢查與管理的基本依據(jù),。

第三條必要的、嚴(yán)格的,、實(shí)事求是的考勤管理,，是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證，是提高全體職工素質(zhì)的必要條件,。各部門領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人必須把考勤管理作為經(jīng)常性的工作來抓,。

第四條自覺維護(hù)正常的辦公秩序，是公司全體職工的共同職責(zé),，要嚴(yán)以律已,，互相監(jiān)督，確?？记诠芾砉ぷ髀涞綄?shí)處,。各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)檢查和督促，嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格要求,，以保證本規(guī)定的實(shí)施。

第二章考勤

第五條按照國務(wù)院規(guī)定,，除休息日和法定節(jié)假日外,，每周一至周五為工作日。每日工作時(shí)間為上午8:00－12:00,，下午2:30－6:00,。

第六條遲到、早退,、溜班

上班未在規(guī)定時(shí)間簽到者為遲到,；未經(jīng)請(qǐng)假提前下班者為早退；工作時(shí)間擅離崗位者為溜班,。

第七條事假,、病假

工作時(shí)間因事因病請(qǐng)假并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，為事假或病假,。

第八條超假,、曠工

假期已滿,，仍未銷假上班者為超假；未經(jīng)請(qǐng)假缺勤2小時(shí)以上者為曠工,。

第九條值班,、加班

領(lǐng)導(dǎo)安排非工作時(shí)間守崗者為值班,；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定或同意延長工作時(shí)間,，以及在休息日,、法定節(jié)假日工作者為加班,。

第十條滿勤,、多出勤

全年無遲到、早退,、溜班,、曠工及請(qǐng)假者為滿勤；領(lǐng)導(dǎo)雖未安排,，但為完成工作任務(wù)和維護(hù)公司,、營業(yè)部利益，主動(dòng)加班者為多出勤,。

第十一條考勤標(biāo)準(zhǔn)

２,、請(qǐng)假２－４小時(shí)按半天、5－8小時(shí)按１天計(jì)算,。

第三章假期

第十二條休假和探親假

在公司工作一年以上的職工,，均可按規(guī)定享受休假或探親假（當(dāng)年轉(zhuǎn)正定級(jí)人員，從下一年度開始執(zhí)行）,。

１,、休假

工齡滿１年但不滿10年的職工，每年休假的假期為6天,；滿10年不滿20年的10天,；21年以上的15天。

２,、探親假

（1）不能利用休息日與親人團(tuán)聚的跨地區(qū)的未婚職工探望父母,，每年假期為20天；已婚職工探望配偶每年假期為30天,。新調(diào)入職工,，第二年開始享受。

（2）夫妻在一地生活的職工探望省外的父母,，每４年給假一次,，假期為20天。

（3）職工的父母一方與配偶住在一地的,，職工不再享受探望父母的待遇,。

（4）夫妻在一地生活的職工每４年探望父母一次的假期,，一般在第4年安排。如家中有特殊情況,，提前用假,，下次探望時(shí)間應(yīng)從第5年算起，不得依次提前,。新調(diào)入職工,，從調(diào)入之日開始計(jì)算。

（5）職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),，由所在單位（部門）負(fù)擔(dān),。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月工資的百分之三十以內(nèi)的,，由本人自理,，超過部分由所在單位（部門）負(fù)擔(dān)。往返路費(fèi)按火車硬臥標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條生育假

1,、女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天,。

2,、晚育(24周歲生育第一個(gè)孩子)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，女方產(chǎn)假可延長至135天,。難產(chǎn)的,，增加15天；生育多胞胎的,，每多生育一嬰,，產(chǎn)假增加15天。

3,、夫妻雙方都有工作單位的,，可給男方7天照顧假。

第十四條計(jì)劃生育假

１,、女職工生育一個(gè)孩子后實(shí)行長效節(jié)育措施失敗,，第一次行人工流產(chǎn)手術(shù)者，根據(jù)縣級(jí)以上醫(yī)院證明,，懷孕不足3個(gè)月可給產(chǎn)假15天,，3個(gè)月以上者給產(chǎn)假42天。

２,、職工實(shí)行長效節(jié)育手術(shù)的假期分別為：男職工行結(jié)扎手術(shù)７天,；女職工行放環(huán)術(shù)2天，取環(huán)術(shù)1天,，結(jié)扎手術(shù)21天,，人工流產(chǎn)手術(shù)后同時(shí)做結(jié)扎手術(shù)者30天,，產(chǎn)后結(jié)扎另加14天。

第十五條公傷假,。職工因公負(fù)傷,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)工會(huì),、人事和醫(yī)療單位認(rèn)可后,，可請(qǐng)公傷假。

第十六條喪假,。職工直系親屬死亡,，可給假3天；旁系親屬死亡,，可給假1天,；其他親屬死亡,，需請(qǐng)假者,，按事假處理。

第十七條補(bǔ)休假,。職工在休息日和法定節(jié)假日加班,，原則上應(yīng)安排補(bǔ)休。休息日加班1天補(bǔ)休1天,，法定節(jié)假日加班1天補(bǔ)休2天,；因公出差一周的'補(bǔ)休1天，兩周以上的補(bǔ)休2天,。

第十八條職工休假和探親假應(yīng)在不影響工作的前提下,，妥善安排。

各類假期一般以年度為準(zhǔn),，一次連續(xù)休完,，不得跨年度累計(jì)。

除事假外,，在假期中如遇法定節(jié)假日,，不能另外加假。探親假路途往返時(shí)間另行給假,。

享受探親假者,，不再享受休假待遇。

第十九條職工經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)余學(xué)習(xí)（指電大,、函大,、大中專自學(xué)）考試占用的時(shí)間為公派學(xué)習(xí)，但考試前需出具有關(guān)證明,，并辦理請(qǐng)假手續(xù),。

第四章請(qǐng)假審批權(quán)限和程序

第二十條一般職工(含副職以下中層干部)請(qǐng)法定假,，由各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公司總部各部門還應(yīng)報(bào)人力資源部審批,；事假和病假在2天內(nèi)由各單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)審批,，超過2天的報(bào)人力資源部審批。

各單位（部門）負(fù)責(zé)人請(qǐng)假２天以上（含2天）的,，應(yīng)報(bào)人力資源部送公司領(lǐng)導(dǎo)審批,。

第二十一條職工請(qǐng)假應(yīng)由本人填寫《請(qǐng)假審批單》,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。特殊情況可先請(qǐng)他人代辦,，或先電話報(bào)告，但事后必須自覺補(bǔ)辦手續(xù),。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的《請(qǐng)假審批單》作為考勤和報(bào)銷差旅費(fèi)的依據(jù)之一。

職工請(qǐng)假應(yīng)按程序,、逐級(jí)報(bào)批,。應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)審批的,，需經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可上送。

第五章考勤管理

第二十二條全公司實(shí)行職工（含中層干部）上班簽到制度,。職工到班后應(yīng)及時(shí)在簽到本或考勤機(jī)上簽注到崗時(shí)間,。

職工必須親自簽到,，不得互相代為簽到,。

第二十三條各部的考勤工作一般由總務(wù)負(fù)責(zé)，公司總部各部由人力資源部負(fù)責(zé),。

第二十四條職工因特殊情況無法簽到,、簽退的,，應(yīng)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，由部門考勤人員登記，報(bào)人力資源部備案,。

第二十五條各部每月２日前將上月考勤情況匯總，并填寫《考勤統(tǒng)計(jì)表》,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審簽后報(bào)公司人力資源部,。

第二十六條各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門考勤工作負(fù)全責(zé)。應(yīng)隨時(shí)掌握,、經(jīng)常檢查職工出勤情況,，定期講評(píng)。

負(fù)責(zé)考勤工作的同志要堅(jiān)持原則，履行職責(zé),，切實(shí)做好考勤登記和統(tǒng)計(jì)工作,。

第二十七條公司人力資源部是考勤工作的管理部門,。除定期檢查、監(jiān)督公司總部各部室工作人員出勤情況和考勤制度的落實(shí)外,，還要不定期地會(huì)同有關(guān)部門對(duì)異地分支機(jī)構(gòu)考勤情況進(jìn)行抽查,。

第六章?獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第二十八條遵守,、執(zhí)行和維護(hù)本規(guī)定表現(xiàn)突出者，應(yīng)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),。

第二十九條加班者,，因工作需要不能補(bǔ)休的,，可按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。公休假?zèng)]有使用的,，可按休息日的加班標(biāo)準(zhǔn)給予出勤獎(jiǎng),。

第三十條遲到,、早退、溜班者,，每次扣發(fā)30元,；1個(gè)月內(nèi)遲到,、早退或溜班超過３次者,，每次按50元扣發(fā),；無故超假者，按曠工處理,。

曠工者，除給予必要的行政處分外,，按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)個(gè)人當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金,。曠工半天扣發(fā)1/4個(gè)月工資和獎(jiǎng)金,，1天扣發(fā)1/2個(gè)月,，依次類推,；連續(xù)曠工8天或者全年累計(jì)曠工10天者,，上報(bào)公司作辭退處理。

第三十一條職工必須親自簽到、簽退,，不得委托他人代簽,，否則,，每發(fā)現(xiàn)一次，替代人與未到人各按曠工半天處理,。

第三十二條負(fù)責(zé)考勤者和有關(guān)人員有意隱瞞或弄虛作假,，發(fā)現(xiàn)一次,，扣50元,，并公開批評(píng)。

第七章?工資的扣發(fā)

第三十三條月內(nèi)事假1－2天的,，每天扣發(fā)20元,； 3天以上的,，按當(dāng)月工資日平均數(shù)乘以請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)。

第三十四條月內(nèi)病假1－2天者,，按實(shí)際天數(shù)每天扣10元,；3-15天者每天扣15元；15天以上者,，每天扣發(fā)20元,。

年內(nèi)累計(jì)病假超過2個(gè)月至6個(gè)月，從第3個(gè)月起,，工齡不滿10年的扣發(fā)當(dāng)月工資的10%,。病假超過6個(gè)月，從第7個(gè)月起,，工齡不滿10年的扣發(fā)當(dāng)月工資的30%,；滿10年不滿30年的，扣發(fā)當(dāng)月工資的20%,；滿30年以上的扣發(fā)當(dāng)月工資的10%,。

連續(xù)請(qǐng)病假3天以上者，應(yīng)有區(qū),、縣級(jí)以上醫(yī)院疾病證明書,，否則，按事假處理,。

第三十五條年度內(nèi)假期達(dá)15天以上的,，均應(yīng)按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)金,。

第八章附則

第三十六條? 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，今后若國家法律法規(guī)變更將作相應(yīng)的調(diào)整,。

第三十七條? 本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

揚(yáng)塵管理制度內(nèi)容篇三

1,、各科在節(jié)假日務(wù)必安排人員值班,。節(jié)假日前三天，應(yīng)落實(shí)值班人員,，做好節(jié)前排班,，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報(bào)院辦公室,，以便全院統(tǒng)一排班,。

2、各科負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)落實(shí)并檢查各種搶救藥品及設(shè)備,，保證節(jié)假日中使用。

3,、節(jié)假日前,，院部組織有關(guān)科室對(duì)全院各科室的值班安排及急癥搶救準(zhǔn)備進(jìn)行一次檢查。

4,、各級(jí)值班人員均應(yīng)精力集中,，不能分心，不干私活,。嚴(yán)守工作崗位,，不得擅自離開。

5,、各級(jí)值班人員不得私自與他人換班,，如因特殊狀況務(wù)必?fù)Q班者，經(jīng)院長同意批準(zhǔn),，另行安排值班人員,。

6、進(jìn)修人員節(jié)假日期間,，未經(jīng)科主任批準(zhǔn),，不得安排單獨(dú)值班。

7,、各級(jí)值班人員,，應(yīng)患于職守、盡職盡責(zé),，做好節(jié)

假日期間的各項(xiàng)工作,。尤其要做好急癥搶救工作,，并做好交接班。各級(jí)值班人員應(yīng)服從院總值班的工作調(diào)度,。

1,、當(dāng)天晚上18點(diǎn)至次日8:00點(diǎn)，值班經(jīng)理不定時(shí)查崗,，各部夜班期間有需要解決的事項(xiàng),，及時(shí)報(bào)當(dāng)日值班經(jīng)理。

2,、忠于職守,，在值班時(shí)對(duì)酒店的各營業(yè)場所進(jìn)行巡視檢查，積極認(rèn)真,、迅速準(zhǔn)確地處理各種問題,，在遇到重大或緊急情況時(shí)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。

4,、值班經(jīng)理在值班期間,，不得無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出時(shí),，需經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn);否則扣50分,。

5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班,，不得隨意調(diào)換,，如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實(shí)并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分。

6,、值班經(jīng)理在巡視各個(gè)區(qū)域時(shí),，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡視過這些區(qū)域,。(凌晨0-2點(diǎn)間至少巡視記錄1次,，按指紋1次，否則按考勤制度處理)

7,、巡視檢查,。對(duì)酒店各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況，如各樓層,、廚房,、鍋爐房、空調(diào)機(jī)房,、總服務(wù)臺(tái),、前門外、院內(nèi)及餐廳包房等加強(qiáng)巡視檢查，會(huì)同保安人員切實(shí)做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作,，注意防火防盜工作,。

8、值班經(jīng)理在值班期間,，必須按要求巡視酒店各區(qū)域,，督導(dǎo)各部門按酒店的規(guī)章制度、工作程序工作及節(jié)能降耗情況(按時(shí)開關(guān)燈及其它設(shè)備),，對(duì)不規(guī)范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問題,，應(yīng)及時(shí)要求有關(guān)部門當(dāng)班管理人員予以糾正、改進(jìn),，并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班本上。

9,、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門當(dāng)班管理人員處理重大投訴事件,，對(duì)涉及權(quán)限金額以內(nèi)的免賠，罰款可根據(jù)情況作出處理,。并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在值班本上,。

10、值班期間酒店出現(xiàn)的問題值班經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任,。

11,、值班經(jīng)理房指定為維修房，當(dāng)房間入住75間以上時(shí),，當(dāng)日不再開經(jīng)理房,，經(jīng)理在當(dāng)晚22：00以后方可領(lǐng)取鑰匙，次日9時(shí)前必須退房,。

12,、不按要求或未盡職責(zé)的處罰20分以上。

第一條：值班人員在上班時(shí)間必須著工作服,，且穿戴整齊,。

第二條：保證監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)行，值班室內(nèi)物品不得隨意搬動(dòng),，如有遺失,、損壞，須照價(jià)賠償,。

第三條：不得私自改裝值班室內(nèi)電路,、開關(guān)、插孔,，嚴(yán)禁在室內(nèi)使用煤氣爐,、電爐、電飯鍋、電磁爐等,。

第四條：當(dāng)有外來人員或車輛進(jìn)入時(shí),，須禮貌接待，同時(shí)做好登記手續(xù),，拒絕登記的嚴(yán)禁放入,。

第五條：須時(shí)刻關(guān)注負(fù)責(zé)區(qū)域情況，保證公共財(cái)產(chǎn)安全,，并及時(shí)處理各類突發(fā)事件,。如遇重大事件，不能處理的,，應(yīng)及時(shí)上報(bào)請(qǐng)求協(xié)助處理,。因未及時(shí)上報(bào)而造成的損失，由當(dāng)事人負(fù)責(zé),。

第六條：堅(jiān)守工作崗位,，不得擅離職守，不得做與值班無關(guān)的事,，不得讓其他人員進(jìn)入值班室,。值班人員在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守的,，按行政管理規(guī)定處理,。

第七條?保證負(fù)責(zé)區(qū)域的整潔、衛(wèi)生,，大門口嚴(yán)禁任何人擺放和放置物品,，嚴(yán)禁亂涂亂畫。禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩,。

第八條：值班人員在收到信件,、包裹時(shí)，須妥善保管,，并及時(shí)通知當(dāng)事人,。

第九條：廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁兒童進(jìn)入。家人探視時(shí),，嚴(yán)禁兒童進(jìn)入車間內(nèi),。

第十條：嚴(yán)禁任何人攜帶廠內(nèi)物品出廠，公司員工或務(wù)工人員攜帶物品出廠時(shí),，必須開包檢查;離職人員出廠時(shí),，必須持有辦公室開立的《放行條》才能放行;外來貨車離廠時(shí)，須持有《車輛出廠單》才能放行,。因私自放行所造成財(cái)物的損失,，由值班人員承擔(dān),。

第十一條：上班期間，大門必須關(guān)閉,，員工不得出入,，嚴(yán)禁員工深夜私自外出，晚上22:00關(guān)閉公司大門,，值班員有權(quán)不給放行,。

第十二條：本制度自簽發(fā)之日起正式實(shí)施。

為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)值班工作的管理,，確保機(jī)關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理,，特制定本制度。

一,、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管,，由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,。

2、黨政辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的編組,，編制值班人員輪流表，并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查,。

3,、機(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行全員分組輪流值班，每個(gè)值班組設(shè)一名組長,，值班組組長由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)或大辦公室,、中心主任擔(dān)任。

二,、值班組值班時(shí)間：

星期一至星期五下午18：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)和星期六,、星期天(包括國家規(guī)定的節(jié)假日)早上8：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)必須在辦公室值班。

其余時(shí)間由位同志輪流負(fù)責(zé)(含工作日的中午休息時(shí)間12：00——15：00,，有情況發(fā)生立即通知值班組負(fù)責(zé)及時(shí)處理),。

重大節(jié)假日和重要的大型活動(dòng)的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時(shí)安排。

三,、值班組人員的主要任務(wù),。

1、處理公務(wù)來電,，答復(fù)公務(wù)電話的查詢,。

2、接待來訪群眾,，處理一般的來訪事件,。

3、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。

4,、向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況,，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的關(guān)事項(xiàng)。

5,、做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù),，作好值班記錄。

四,、對(duì)值班工作的具體要求,。

1、記錄處理各類公務(wù)來電,，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位,、姓名、聯(lián)系電話,、電話內(nèi)容,，并將電話內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班負(fù)責(zé)人，由值班負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處理,。

2,、對(duì)突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報(bào)告后,，除少數(shù)人留守電話外,，其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場并進(jìn)行相應(yīng)的處理,，若遇重大的突發(fā)事件,，應(yīng)及時(shí)呈報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后通知相關(guān)人員,。

3,、對(duì)區(qū)委區(qū)府及各部局的會(huì)議通知和電話通知，要記錄清楚會(huì)議名稱,、會(huì)議時(shí)間,、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議要求;如遇緊急會(huì)議通知,，應(yīng)設(shè)法立即通知參會(huì)人員參加會(huì)議,，一般通知?jiǎng)t交由黨政辦公室辦理。

4,、值班期間如遇上級(jí)來鎮(zhèn)檢查工作,，值班組應(yīng)負(fù)責(zé)接待;如遇群眾來訪，應(yīng)認(rèn)真聽取來訪者的'意見,，作好記錄,，做好思想工作,，不得推諉不辦。

5,、值班期間如收到上級(jí)寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函,，值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。

五,、值班人員的職責(zé)和紀(jì)律,。

1、值班組人員必須按時(shí)到崗,，按照交接班,，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi)，以確保機(jī)關(guān)任何時(shí)候都有人值班,。值班人員有事須按規(guī)定向組長請(qǐng)假,。

2、值班人員不準(zhǔn)在值班期間和值班室里打牌,、賭博,、酗酒或做與值班無關(guān)的事。

3,、值班人員不按時(shí)到位或工作失職造成機(jī)關(guān)被盜或財(cái)產(chǎn)被破壞的,，將視其情節(jié)的輕重和財(cái)產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責(zé)任,，并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償,。

4、值班人員不準(zhǔn)在值班室里亂翻亂拿,，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。

5,、值班無故缺席者,，給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰,。如無人值班,，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元,，并在次日公布,。一年內(nèi)有三次無故缺席值班或遲到早退六次，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10%,。

六,、其他：

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的駕駛員必須參與值班,，駕駛員每個(gè)月一輪換,，值班駕駛員如有事,，須向黨政辦公室請(qǐng)假。

2,、值班室鑰匙按值班時(shí)間在黨政辦領(lǐng)取,，值班結(jié)束后歸還原處。

3,、黨政領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦公室人員將隨時(shí)進(jìn)行檢查,，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)格處理，給予經(jīng)濟(jì)處罰的由黨政辦出具手續(xù),，交財(cái)政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委,、政府行文進(jìn)行處分，并報(bào)區(qū)組織部,、區(qū)紀(jì)委,、區(qū)人事局，違法者送交司法機(jī)關(guān)處理,。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，進(jìn)一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進(jìn)行,，特制定本制度,。

一、值班人員的主要職責(zé)

負(fù)責(zé)解答投訴,、咨詢的一般性問題;

負(fù)責(zé)接聽,、記錄電話，接待來訪人員;

負(fù)責(zé)其他臨時(shí)交辦的工作;

負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件,。

二,、值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作，不得遲到,、早退;當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可提前調(diào)換,，并由值班負(fù)責(zé)人報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。

三,、對(duì)來電,、來訪人員提出的問題，要及時(shí)解答;不能當(dāng)時(shí)解答的問題,，要及時(shí)查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復(fù);對(duì)反映的疑難問題要詳細(xì)做好記錄,，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。

四,、值班人員要認(rèn)真受理和解答來電,、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉,。在受理來電,、來訪過程中要熱情,、周到、耐心,、細(xì)致,，使用規(guī)范用語，克服急躁情緒,，杜絕過激言語,。

五、值班工作由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,。

六,、值班人員務(wù)必嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離職守,，不得占用值班電話撥打私人電話,，不做與值班工作無關(guān)的事項(xiàng)。

七,、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整潔,，物品擺放整齊。

八,、值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織值班人員做好值班工作,。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查本班次值班人員的到崗狀況。

九,、對(duì)值班脫崗,、無故不到崗人員，進(jìn)行通報(bào)批評(píng),。對(duì)其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理,。

十、遇有突發(fā)事件和重要事項(xiàng)時(shí),，須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時(shí)間,、地點(diǎn)、事件概況,，報(bào)告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時(shí)間按程序報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理,，不得延誤和疏漏,。

一、值班分值中班和值夜班

1,、值中班時(shí)間：每日上午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止;

2,、值夜班時(shí)間：每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止;

4、值班視同正常上班,，值班人員須堅(jiān)守工作崗位,，不得擅離;

7,、值班時(shí)，應(yīng)將值班期間處理的問題及未能處理的問題,，詳細(xì)記錄在《值班記錄本》上,。

二、交接班

(一),、接班：接班人應(yīng)提前5分鐘到達(dá)客服中心進(jìn)行崗位交接工作;

1,、接班人員清點(diǎn)值班用品，如：值班記錄本,、筆,、手電筒、被褥等;

2,、認(rèn)真查閱上班值班記錄,，詢問上班工作完成狀況;

3、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方,，及時(shí)要求交班人員做出解釋,，并做好記錄;

4、交接雙方在確認(rèn)無誤后,，在上一班值班記錄上簽名,，并開始值班。

(二),、交班：交班人員應(yīng)在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面,、椅子、被褥等),。

1,、檢查當(dāng)班值班記錄，收集整理相關(guān)資料,，認(rèn)真如實(shí)填寫當(dāng)班狀況;

2,、將未完成的工作如實(shí)向接班人員交待說明狀況;

3、互相簽名后,，方可離崗;

4,、一般狀況下，交班人員應(yīng)將本班所發(fā)生的未能解決的問題,，向接班人員交待清楚后,，才能簽字。

1,、辦公室財(cái)產(chǎn)保管,。如有借出物品，一定要登記并及時(shí)催還,。

2,、將工作內(nèi)容及時(shí)登記在日志上,。收到請(qǐng)柬、文件時(shí),，必須及時(shí)通知相關(guān)人員并及時(shí)登記備忘,。做好交接工作：做了什么事，那些事已經(jīng)處理,，那些事情還需要處理,，請(qǐng)記在值班日志中。

3,、按時(shí)到崗,，觀察辦公室的整潔和衛(wèi)生狀況，根據(jù)情況打掃衛(wèi)生,，不得在辦公室喧嘩,、吵鬧，營造良好的工作環(huán)境,。

4,、有領(lǐng)導(dǎo)前來會(huì)議，要主動(dòng)打招呼,、倒茶,，熱情接待。

5,、要熟悉院辦老師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，見到老師要尊敬稱呼。

6,、接聽電話時(shí),，主動(dòng)客氣應(yīng)接相關(guān)工作，面向不同部門,、單位,、人、事,。聯(lián)系相關(guān)具體老師,，急事馬上匯報(bào)，并作好記錄,。

7,、值班必須簽到，代班的同學(xué)需寫清楚幫誰代班,。有特殊情況必須提前請(qǐng)假。

8,、下班時(shí)要整理好辦公桌,。關(guān)閉所有電器,。

9、如辦公室沒開門則及時(shí)與__聯(lián)系,。

10,、熟悉本部門工作情況，嚴(yán)禁在辦公室做與值班無關(guān)的事,。

11,、培養(yǎng)后備干部：相關(guān)工作建檔和部門工作運(yùn)行情況、開展情況,，負(fù)責(zé)人加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

12、本制度自__年_月__日正式執(zhí)行,，請(qǐng)各值班人員認(rèn)真貫徹,，嚴(yán)格執(zhí)行!

揚(yáng)塵管理制度內(nèi)容篇四

1.高層或多層建筑清理施工垃圾,使用封閉的專用垃圾道或采用容器吊運(yùn),嚴(yán)禁隨意凌空拋撒造成揚(yáng)塵。施工垃圾要及時(shí)清運(yùn),清運(yùn)時(shí),適量灑水減少揚(yáng)塵,。

2.拆除舊建筑物時(shí),應(yīng)配合灑水,減少揚(yáng)塵污染,。

3.施工現(xiàn)場要在施工前做好施工道路的規(guī)劃和設(shè)置,可利用設(shè)計(jì)中永久性的施工道路。如采用臨時(shí)施工道路,主要道路和大門口要硬地化,包含基層夯實(shí),路面鋪墊焦渣,、細(xì)石,并隨時(shí)灑水,減少道路揚(yáng)塵,。

4.散水泥和其他易飛揚(yáng)的細(xì)顆粒散體材料應(yīng)盡量安排庫內(nèi)存放,如露天存放應(yīng)采用嚴(yán)密遮蓋,運(yùn)輸和卸運(yùn)時(shí)防止遺灑飛揚(yáng),以減少揚(yáng)塵。

5.生石灰的熟化和灰土施工要適當(dāng)配合灑水,杜絕揚(yáng)塵,。

6.在規(guī)劃市區(qū),、居民稠密區(qū),風(fēng)景游覽區(qū)、療養(yǎng)區(qū)及國家規(guī)定的文物保護(hù)區(qū)內(nèi)施工,施工現(xiàn)場要制定灑水降塵制度,配備專用灑水設(shè)備及指定專人負(fù)責(zé),在易產(chǎn)生揚(yáng)塵的季節(jié),施工場地采取灑水降塵,。

1.人為噪聲的控制

施工現(xiàn)場提倡文明施工,建立健全控制人為噪聲的管理制度,。盡量減少人為的大聲喧嘩,增強(qiáng)全體施工人員防噪聲擾民的'自覺意識(shí)。

2.強(qiáng)噪聲作業(yè)時(shí)間的控制

凡在居民稠密區(qū)進(jìn)行強(qiáng)噪聲作業(yè)的,嚴(yán)格控制作業(yè)時(shí)間,晚間作業(yè)不超過22時(shí),早晨作業(yè)不早于6時(shí),特殊情況需連續(xù)作業(yè)(或夜間作業(yè))的,應(yīng)盡量采取降噪措施,事先做好周圍群眾的工作,并報(bào)有關(guān)主管部門備案后方可施工,。

3.強(qiáng)噪聲機(jī)械的降噪措施

(1)牽扯到產(chǎn)生強(qiáng)噪聲的成品,、半成品加工、制作作業(yè)(如預(yù)制構(gòu)件,木門窗制作等),應(yīng)盡量放在工廠,、車間完成,減少因施工現(xiàn)場加工制作產(chǎn)生的噪聲,。

(2)盡量選用低噪聲或備有消聲降噪聲設(shè)備的施工機(jī)械。施工現(xiàn)場的強(qiáng)噪聲機(jī)械(如:攪拌機(jī),、電鋸,、電刨、砂輪機(jī)等)要設(shè)置封閉的機(jī)械棚,以減少強(qiáng)噪聲的擴(kuò)散,。

4.加強(qiáng)施工現(xiàn)場的噪聲監(jiān)測

加強(qiáng)施工現(xiàn)場環(huán)境噪聲的長期監(jiān)測,采取專人管理的原則,根據(jù)測量結(jié)果填寫建筑施工場地噪聲測量記錄表,。

揚(yáng)塵管理制度內(nèi)容篇五

為加強(qiáng)本站的環(huán)境保護(hù)管理，嚴(yán)格控制污染，搞好文明生產(chǎn),，結(jié)合本站實(shí)際情況,，做好揚(yáng)塵污染防控工作，共同營造良好施工環(huán)境,，提高生產(chǎn)效率,，特制定本站揚(yáng)塵污染防控管理制度。

本制度適用于本站所屬各部門

成立環(huán)境保護(hù)小組,，負(fù)責(zé)組織,、落實(shí)、監(jiān)督揚(yáng)塵污染放控工作,。

組長：魏騰洋

組員：劉高健,、劉基山、郭華昌,、黃承桂

1,、大門口安裝自動(dòng)灑水裝置，不間斷噴淋,。

2,、生產(chǎn)現(xiàn)場每天安排專人不定時(shí)灑水降塵，防止塵土飛揚(yáng),，保持生產(chǎn)廠區(qū)地面濕潤,，防止揚(yáng)塵污染大氣。

3,、站內(nèi)場地清潔時(shí),，盡量用水沖洗降塵，沖洗水可以循環(huán)利用,。

4,、材料場區(qū)的噴淋系統(tǒng)應(yīng)保證正常噴淋。

5,、出廠的攪拌車應(yīng)沖洗輪胎后再出廠,。

6、定期組織檢查灑水,、清掃情況,。

7、經(jīng)常采取多種形式進(jìn)行保護(hù)宣傳教育活動(dòng),，不斷提高員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí),。

揚(yáng)塵管理制度內(nèi)容篇六

1、各科在節(jié)假日務(wù)必安排人員值班,。節(jié)假日前三天,，應(yīng)落實(shí)值班人員,，做好節(jié)前排班，并通知本人,。法定節(jié)日值班人員表報(bào)院辦公室,，以便全院統(tǒng)一排班。

2,、各科負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)落實(shí)并檢查各種搶救藥品及設(shè)備,，保證節(jié)假日中使用,。

3、節(jié)假日前,，院部組織有關(guān)科室對(duì)全院各科室的值班安排及急癥搶救準(zhǔn)備進(jìn)行一次檢查,。

4、各級(jí)值班人員均應(yīng)精力集中,，不能分心,，不干私活。嚴(yán)守工作崗位,，不得擅自離開,。

5、各級(jí)值班人員不得私自與他人換班,，如因特殊狀況務(wù)必?fù)Q班者,，經(jīng)院長同意批準(zhǔn)，另行安排值班人員,。

6,、進(jìn)修人員節(jié)假日期間，未經(jīng)科主任批準(zhǔn),，不得安排單獨(dú)值班,。

7、各級(jí)值班人員,，應(yīng)患于職守,、盡職盡責(zé)，做好節(jié)

假日期間的各項(xiàng)工作,。尤其要做好急癥搶救工作,，并做好交接班。各級(jí)值班人員應(yīng)服從院總值班的工作調(diào)度,。

1,、當(dāng)天晚上18點(diǎn)至次日8:00點(diǎn)，值班經(jīng)理不定時(shí)查崗,，各部夜班期間有需要解決的事項(xiàng),，及時(shí)報(bào)當(dāng)日值班經(jīng)理,。

2、忠于職守,，在值班時(shí)對(duì)酒店的各營業(yè)場所進(jìn)行巡視檢查,，積極認(rèn)真、迅速準(zhǔn)確地處理各種問題,，在遇到重大或緊急情況時(shí)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理,。

4、值班經(jīng)理在值班期間,，不得無故離店外出,，如有特殊情況確需離店外出時(shí)，需經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn);否則扣50分,。

5,、值班經(jīng)理必須按值班順序值班，不得隨意調(diào)換,，如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實(shí)并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分,。

6、值班經(jīng)理在巡視各個(gè)區(qū)域時(shí),，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字,，以示巡視過這些區(qū)域。(凌晨0-2點(diǎn)間至少巡視記錄1次,，按指紋1次,，否則按考勤制度處理)

7、巡視檢查,。對(duì)酒店各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況,，如各樓層、廚房,、鍋爐房,、空調(diào)機(jī)房、總服務(wù)臺(tái),、前門外,、院內(nèi)及餐廳包房等加強(qiáng)巡視檢查，會(huì)同保安人員切實(shí)做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作,，注意防火防盜工作,。

8、值班經(jīng)理在值班期間,，必須按要求巡視酒店各區(qū)域,，督導(dǎo)各部門按酒店的規(guī)章制度、工作程序工作及節(jié)能降耗情況(按時(shí)開關(guān)燈及其它設(shè)備),，對(duì)不規(guī)范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問題,，應(yīng)及時(shí)要求有關(guān)部門當(dāng)班管理人員予以糾正,、改進(jìn)，并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班本上,。

9,、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門當(dāng)班管理人員處理重大投訴事件，對(duì)涉及權(quán)限金額以內(nèi)的免賠,，罰款可根據(jù)情況作出處理,。并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在值班本上。

10,、值班期間酒店出現(xiàn)的問題值班經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任,。

11、值班經(jīng)理房指定為維修房,，當(dāng)房間入住75間以上時(shí)，當(dāng)日不再開經(jīng)理房,，經(jīng)理在當(dāng)晚22：00以后方可領(lǐng)取鑰匙,，次日9時(shí)前必須退房。

12,、不按要求或未盡職責(zé)的處罰20分以上,。

第一條：值班人員在上班時(shí)間必須著工作服，且穿戴整齊,。

第二條：保證監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)行,，值班室內(nèi)物品不得隨意搬動(dòng)，如有遺失,、損壞,，須照價(jià)賠償。

第三條：不得私自改裝值班室內(nèi)電路,、開關(guān),、插孔，嚴(yán)禁在室內(nèi)使用煤氣爐,、電爐,、電飯鍋、電磁爐等,。

第四條：當(dāng)有外來人員或車輛進(jìn)入時(shí),，須禮貌接待，同時(shí)做好登記手續(xù),，拒絕登記的嚴(yán)禁放入,。

第五條：須時(shí)刻關(guān)注負(fù)責(zé)區(qū)域情況，保證公共財(cái)產(chǎn)安全,，并及時(shí)處理各類突發(fā)事件,。如遇重大事件,，不能處理的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)請(qǐng)求協(xié)助處理,。因未及時(shí)上報(bào)而造成的損失,，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

第六條：堅(jiān)守工作崗位,，不得擅離職守,，不得做與值班無關(guān)的事，不得讓其他人員進(jìn)入值班室,。值班人員在值班時(shí)間內(nèi),，擅離職守的，按行政管理規(guī)定處理,。

第七條?保證負(fù)責(zé)區(qū)域的整潔,、衛(wèi)生，大門口嚴(yán)禁任何人擺放和放置物品,，嚴(yán)禁亂涂亂畫,。禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩。

第八條：值班人員在收到信件,、包裹時(shí),，須妥善保管，并及時(shí)通知當(dāng)事人,。

第九條：廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁兒童進(jìn)入,。家人探視時(shí)，嚴(yán)禁兒童進(jìn)入車間內(nèi),。

第十條：嚴(yán)禁任何人攜帶廠內(nèi)物品出廠,，公司員工或務(wù)工人員攜帶物品出廠時(shí)，必須開包檢查;離職人員出廠時(shí),，必須持有辦公室開立的《放行條》才能放行;外來貨車離廠時(shí),，須持有《車輛出廠單》才能放行。因私自放行所造成財(cái)物的損失,，由值班人員承擔(dān),。

第十一條：上班期間，大門必須關(guān)閉,，員工不得出入,，嚴(yán)禁員工深夜私自外出，晚上22:00關(guān)閉公司大門,，值班員有權(quán)不給放行,。

第十二條：本制度自簽發(fā)之日起正式實(shí)施。

為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)值班工作的管理,，確保機(jī)關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理,，特制定本制度,。

一、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo),。

1,、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管，由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,。

2,、黨政辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的編組，編制值班人員輪流表,，并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查,。

3、機(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行全員分組輪流值班,，每個(gè)值班組設(shè)一名組長,，值班組組長由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)或大辦公室、中心主任擔(dān)任,。

二,、值班組值班時(shí)間：

星期一至星期五下午18：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)和星期六、星期天(包括國家規(guī)定的節(jié)假日)早上8：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)必須在辦公室值班,。

其余時(shí)間由位同志輪流負(fù)責(zé)(含工作日的中午休息時(shí)間12：00——15：00，有情況發(fā)生立即通知值班組負(fù)責(zé)及時(shí)處理),。

重大節(jié)假日和重要的大型活動(dòng)的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時(shí)安排,。

三、值班組人員的主要任務(wù),。

1,、處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢,。

2,、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件,。

3,、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。

4,、向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況,，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的關(guān)事項(xiàng)。

5,、做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù),，作好值班記錄。

四,、對(duì)值班工作的具體要求,。

1,、記錄處理各類公務(wù)來電，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電話人的單位,、姓名,、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容,，并將電話內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班負(fù)責(zé)人,，由值班負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處理。

2,、對(duì)突發(fā)事件的處理,，值班組接到突發(fā)事件的報(bào)告后，除少數(shù)人留守電話外,，其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，迅速趕到事件現(xiàn)場并進(jìn)行相應(yīng)的處理，若遇重大的突發(fā)事件,，應(yīng)及時(shí)呈報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo),，然后通知相關(guān)人員。

3,、對(duì)區(qū)委區(qū)府及各部局的會(huì)議通知和電話通知,，要記錄清楚會(huì)議名稱、會(huì)議時(shí)間,、地點(diǎn),、參會(huì)人員及會(huì)議要求;如遇緊急會(huì)議通知，應(yīng)設(shè)法立即通知參會(huì)人員參加會(huì)議,，一般通知?jiǎng)t交由黨政辦公室辦理,。

4、值班期間如遇上級(jí)來鎮(zhèn)檢查工作,，值班組應(yīng)負(fù)責(zé)接待;如遇群眾來訪,，應(yīng)認(rèn)真聽取來訪者的'意見，作好記錄,，做好思想工作,，不得推諉不辦。

5,、值班期間如收到上級(jí)寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函,，值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。

五,、值班人員的職責(zé)和紀(jì)律,。

1、值班組人員必須按時(shí)到崗，按照交接班,，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內(nèi),，以確保機(jī)關(guān)任何時(shí)候都有人值班。值班人員有事須按規(guī)定向組長請(qǐng)假,。

2,、值班人員不準(zhǔn)在值班期間和值班室里打牌、賭博,、酗酒或做與值班無關(guān)的事,。

3、值班人員不按時(shí)到位或工作失職造成機(jī)關(guān)被盜或財(cái)產(chǎn)被破壞的,，將視其情節(jié)的輕重和財(cái)產(chǎn)損失的情況,，追究值班人員的相關(guān)責(zé)任，并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償,。

4,、值班人員不準(zhǔn)在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔,。

5,、值班無故缺席者，給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰,，值班遲到或早退者給予30元處罰,。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席,，每人各處罰50元,，并在次日公布。一年內(nèi)有三次無故缺席值班或遲到早退六次,，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10%,。

六,、其他：

1,、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個(gè)月一輪換,，值班駕駛員如有事,，須向黨政辦公室請(qǐng)假。

2,、值班室鑰匙按值班時(shí)間在黨政辦領(lǐng)取,，值班結(jié)束后歸還原處。

3,、黨政領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦公室人員將隨時(shí)進(jìn)行檢查,，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)格處理，給予經(jīng)濟(jì)處罰的由黨政辦出具手續(xù),，交財(cái)政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委,、政府行文進(jìn)行處分,，并報(bào)區(qū)組織部、區(qū)紀(jì)委,、區(qū)人事局,，違法者送交司法機(jī)關(guān)處理,。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，進(jìn)一步規(guī)范值班人員行為,，確保值班工作的有效進(jìn)行,，特制定本制度,。

一,、值班人員的主要職責(zé)

負(fù)責(zé)解答投訴,、咨詢的一般性問題;

負(fù)責(zé)接聽,、記錄電話,，接待來訪人員;

負(fù)責(zé)其他臨時(shí)交辦的工作;

負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件,。

二、值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作,，不得遲到,、早退;當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可提前調(diào)換，并由值班負(fù)責(zé)人報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo),。

三,、對(duì)來電、來訪人員提出的問題,，要及時(shí)解答;不能當(dāng)時(shí)解答的問題,，要及時(shí)查詢或與相關(guān)人員溝通后再做答復(fù);對(duì)反映的疑難問題要詳細(xì)做好記錄，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室,。

四,、值班人員要認(rèn)真受理和解答來電、來訪所反映的問題,，不得敷衍推諉,。在受理來電、來訪過程中要熱情,、周到,、耐心、細(xì)致,，使用規(guī)范用語,，克服急躁情緒，杜絕過激言語,。

五,、值班工作由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

六、值班人員務(wù)必嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，不得擅離職守,，不得占用值班電話撥打私人電話，不做與值班工作無關(guān)的事項(xiàng),。

七,、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊,。

八,、值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織值班人員做好值班工作。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查本班次值班人員的到崗狀況,。

九,、對(duì)值班脫崗、無故不到崗人員,，進(jìn)行通報(bào)批評(píng),。對(duì)其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理。

十,、遇有突發(fā)事件和重要事項(xiàng)時(shí),，須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),、事件概況,，報(bào)告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時(shí)間按程序報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理,，不得延誤和疏漏,。

一、值班分值中班和值夜班

1,、值中班時(shí)間：每日上午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止;

2,、值夜班時(shí)間：每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止;

4、值班視同正常上班,，值班人員須堅(jiān)守工作崗位,，不得擅離;

7、值班時(shí),，應(yīng)將值班期間處理的問題及未能處理的問題,，詳細(xì)記錄在《值班記錄本》上,。

二,、交接班

(一)、接班：接班人應(yīng)提前5分鐘到達(dá)客服中心進(jìn)行崗位交接工作;

1,、接班人員清點(diǎn)值班用品,，如：值班記錄本、筆、手電筒,、被褥等;

2,、認(rèn)真查閱上班值班記錄，詢問上班工作完成狀況;

3,、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方,，及時(shí)要求交班人員做出解釋，并做好記錄;

4,、交接雙方在確認(rèn)無誤后,，在上一班值班記錄上簽名，并開始值班,。

(二),、交班：交班人員應(yīng)在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面、椅子,、被褥等),。

1、檢查當(dāng)班值班記錄,，收集整理相關(guān)資料,，認(rèn)真如實(shí)填寫當(dāng)班狀況;

2、將未完成的工作如實(shí)向接班人員交待說明狀況;

3,、互相簽名后,，方可離崗;

4、一般狀況下,，交班人員應(yīng)將本班所發(fā)生的未能解決的問題,，向接班人員交待清楚后，才能簽字,。