合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利,、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來(lái)了解一下吧。

技術(shù)崗位職工勞動(dòng)合同簽篇一

家庭住址

郵政編碼_

乙方：性別居民身份證號(hào)碼

出生日期

家庭住址

郵政編碼_

一,、合同期限

第一條本合同于_______年_______月_______日生效,，期限年，其中試用期至_______年_______月_______日止,。如雙方需要,，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二,、甲,、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定,。

第四條乙方每周工作時(shí)間為天，每天工作小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核,。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件,。

第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款,。

個(gè)人勞動(dòng)合同范本

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為元/月,。

1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2,、乙方違反甲方管理制度的,。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

五,、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

二,、甲方有權(quán)對(duì)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力,。

三,、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排。

四,、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方的工作及責(zé)任的,，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

五,、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同,。

六、本合同到解除日期時(shí),，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方

乙方

簽訂日期：

技術(shù)崗位職工勞動(dòng)合同簽篇二

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同勞動(dòng)期限： 年 月 日至 年 月 日,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度,。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi),。

甲乙雙方協(xié)商一致的;

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條件的;

第十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同：

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第一十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

六,、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金元,。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

第十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十六條 其他約定

甲方

乙方

日期：

技術(shù)崗位職工勞動(dòng)合同簽篇三

根據(jù)(中華人民共和國(guó)民法典)等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，______________(以下簡(jiǎn)稱甲方)與______________((以下簡(jiǎn)稱乙方)按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守,。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)無(wú)固定期限：自_____年______月______日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止,。

(三)以完成一定的工作為期限：自_____年______月______日起至完成之日止,。

其中試用期：自_____年______月______日起至_____年______月______日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在,，具體工作內(nèi)容和要求是：

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律,、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要并與工會(huì)和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%、200%,、300%的工資報(bào)酬,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合單位實(shí)際，自主確定工資分配形式和工資水平,。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的崗位,，確定對(duì)乙方實(shí)行工資制,。

乙方度用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;試用期滿為

元。

以后,，按企業(yè)工資制度工資,。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無(wú)故拖欠乙方工資,。

(四)乙方在探親似,、病假、婚喪假依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)支付工資,。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止事故,，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品,，努力改善勞動(dòng)條件,。

(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程：對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

八,、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：

九,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私抑弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4,、被勞動(dòng)教養(yǎng)或依法追究刑事責(zé)任的,。

2、不能勝任工作.經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,。

(五)乙方解除勞動(dòng)合同,。

應(yīng)當(dāng)提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方,。

但有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：

5,、用人單位克扣,、無(wú)故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點(diǎn)工資的,。

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)本勞動(dòng)合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),、或甲乙雙方約定的一定的工作達(dá)到完成標(biāo)準(zhǔn),，勞動(dòng)合同即行終止。

十,、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

十一,、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力。

技術(shù)崗位職工勞動(dòng)合同簽篇四

簽訂日期：________年月____日

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》,、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷,、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及帶班工作制,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及帶班時(shí)間的前提下,，工作和休息,、休假乙方自行安排。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為元月。正式聘用期工資由基本工資和績(jī)效工資組成,，基本工資為元月,，績(jī)效工資按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬,。

第七條甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。

私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的;

私下將生源介紹到其他單位的;

乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重,，使甲方單位利益受損的。

第九條乙方在教育教學(xué),、培養(yǎng)人才,、科學(xué)研究、教學(xué)改革,、學(xué)校建設(shè),、社會(huì)服務(wù)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。

甲方：

乙方：

年月日

技術(shù)崗位職工勞動(dòng)合同簽篇五

名稱：______________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________________

經(jīng)濟(jì)類型：__________________

通訊地址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方(職工)：

姓名：______________________

身份證號(hào)碼：________________

戶籍地址：__________________

通訊地址：__________________

聯(lián)系人：_______

電話:______

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止,。

2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________________________為標(biāo)志,。

(二)試用期限

1,、無(wú)試用期,。

2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。

(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作內(nèi)容：_____________________________,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：(____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(____)工人類,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點(diǎn)：_________________________,。

(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天,，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí),，并至少休息一天。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,，每周至少休息一天,。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,、休息、休假制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

3,、其他形式：__________________________。

(二)乙方試用期工資為____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)),。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況,、物價(jià)指數(shù)情況,，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日(或周____),。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_____(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

(四)如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同,。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映,，尋求解決。無(wú)法解決的,，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一,、本合同的條款與國(guó)家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份,，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后,，甲方必須將其中一份交給乙方持有,，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí),，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：____________

_____年__月__日______年__月__日

技術(shù)崗位職工勞動(dòng)合同簽篇六

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條 合同期限

本合同期從起至止,，期限為。

其中試用期從起至止,，共,。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)

在 ______________________崗位，為 ______________________工種,。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，保健食品費(fèi)元,。

第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度，具體內(nèi)容：

乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,，服從甲方管理,，積極做好工作。

第五條 工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1,、乙方每月工作天,，每天實(shí)行小時(shí)工作制。

如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬,，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí) 元。

(1)______________________

(2)______________________

(3)______________________

(4)______________________

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

(1)乙方非因工負(fù)傷,、患病的,，甲方應(yīng)給予月的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長(zhǎng) 月。

(2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé) %,，病假工資為 元,。

(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(4)乙方非因工負(fù)傷,、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi) 元,，撫恤費(fèi) 元,。

2、乙方因工負(fù)傷,、致殘,、死亡的待遇，參照國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：

(1)醫(yī)療期為月(年),，期滿未治愈的延長(zhǎng) 月,。

(2)乙方的醫(yī)療費(fèi)。

(3)因工負(fù)傷致殘的,，其待遇： ,。

(4)因工死亡的，喪葬費(fèi) 元,，直系親屬撫恤費(fèi) 元,，其他費(fèi)用 元。

3,、在合同期內(nèi),，乙方符合條件的，享受探親假天,，婚假天,，喪假天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行。

4,、甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),，最多不超過(guò)12個(gè)月的,。

第七條 合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2、下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于辭退的;

(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的。

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)假,、哺乳期間的,。

4、下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(2)甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

5,、乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，勞動(dòng)合同自行解除。

6,、任何一方解除合同,，必須提前通知對(duì)方。

本條第2款第(1),、(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，不需要提前通知對(duì)方。

甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下,，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù),，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),，期限為 月;

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)月的短期停工;

第九條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

第十條 違約責(zé)任

任何一方違反合同規(guī)定,，支付對(duì)方違約金元，進(jìn)行賠償,。

第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可向人民法院提起訴訟,。

第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

第十三條 本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

技術(shù)崗位職工勞動(dòng)合同簽篇七

乙方：________________身份證號(hào)碼：________________(簡(jiǎn)稱乙方)

)的補(bǔ)充條款以其共同遵守,，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1,、乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本合同。

2,、甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度,、錄用條件,、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4,、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,、合法性，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在受雇期間的維持,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：甲方因工作需要,，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn),，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

1.甲方根據(jù)工作需要,，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從,，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同,。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則,，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工,，直至解除勞動(dòng)合同。

調(diào)整工作崗位后,，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整,。

三、工作時(shí)間雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的,，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排,，乙方屬完成正常工作任務(wù),，甲方不再作加班處理。

四,、教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn),，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間,。

五,、規(guī)章制度：

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

2、乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理,，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款,、警告,、記小過(guò)、記大過(guò),、降級(jí),、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同,。

3,、乙方因故意或重大過(guò)失，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償,。

4、乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù),。

5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的,，或者拒不辦理工作交接手續(xù),、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方工資,、補(bǔ)償中予以扣除，工資,、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失。

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);(2)拒不辦理離職手續(xù)的;(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

六,、送達(dá)條款：

1,、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)配合簽收,，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式,，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址,，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá),。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容,，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

由甲乙雙方簽字,、蓋章后生效。

甲方：___________乙方：_________

______年_____月_____日

技術(shù)崗位職工勞動(dòng)合同簽篇八

郵政編碼__________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《民法典》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

無(wú)固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

以完成一定工作為期限:自________年____月____日起至____________工作完成時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事____________________崗位工作,。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理,。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為__________,。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因生產(chǎn)需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

計(jì)時(shí)或崗位工資，工資額為____元/月,，試用期工資為____元/月,。

計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______,。

其他工資形式,。具體約定在本合同第______條中明確。

甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為______元;從事井下作業(yè)的,，每個(gè)工作日井下津貼為______元。

甲方應(yīng)按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或拖欠,。甲方支付乙方的工資，不得違反國(guó)家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：_________乙方：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

技術(shù)崗位職工勞動(dòng)合同簽篇九

戶籍地址：__________________

經(jīng)濟(jì)類型：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止,。

2.無(wú)固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

(二)試用期

雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))

1.無(wú)試用期。

2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止,。

(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn),、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件,。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作____小時(shí),，每周工作___天，每周至少休息一天,。

2.不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期,，總工時(shí)______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、探親假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

.計(jì)時(shí)工資：

2.計(jì)件工資：

(1)計(jì)件單價(jià)________________;

4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。

(四)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。

(五)甲方每月____日發(fā)放_(tái)___(當(dāng)月上月)工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(六)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),，數(shù)額為__________元月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_____(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)甲方按照國(guó)家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

(五)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理,。

七、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

(二)甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、合同的解除和終止

(一)解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

甲方按照第(7)(8)(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資),，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的;

(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,。

4.乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方,。

有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無(wú)效的;

(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同無(wú)效的;

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方有上述第(8)項(xiàng)情形的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位,。

甲方：

乙方：

年月日