無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

辭職申請書才有效篇一

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報告,。兩年多以前,，我有幸加入公司，并獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這兩年在公司從事行政文員和招商工作,，使我在不同崗位和不同領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗,。對此我深懷感激!

在生活中,，公司的氣氛就像一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦，在工作中又得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助,，學(xué)會了如何與同事相處,，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西，可以說公司給予了我很多,，以后不管在任何崗位,，我都會牢記公司精神，為公司而驕傲,。

由于個人的原因,，我不得不向公司提出申請，并希望能在10月20日正式離職,。

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年xx月xx日

辭職申請書才有效篇二

從20xx年初至今,，進(jìn)入公司工作兩年的時間里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。然而我的辭職并不奇怪,，我有我自已辭職的理由。

在過去的兩年里,，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦,，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝??！

在經(jīng)過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會,，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做,，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng),。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這兩年的照顧,，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻(xiàn),，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。所以,，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司提出,，望公司給予批準(zhǔn)，并安排交接工作的一些事宜,。

年月日

辭職申請書才有效篇三

您好,！

在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識,，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。特別感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學(xué)無止境”,，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說）,，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務(wù)部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一周,。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,！

我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利！

申請人：

20__年__月__日

辭職申請書才有效篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。

自我進(jìn)入公司之后,，由于您對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。

經(jīng)過這段時間在公司的工作,，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗,，對此我深表感激,。

由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心,。

為此,，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度,，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。

我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,，對此我深表抱歉,。

我會在這段時間里完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問,，我將及時做出答復(fù),。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。

在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。

將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。

我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn),。

此致

敬禮

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請,。

我是懷著萬般不舍的心情寫這封信的,，我在這里工作了6年的時間，已經(jīng)愛上了這里的一桌一椅,，愛上了與我快樂相處的同事和領(lǐng)導(dǎo),。

非常感激公司給了我這么一個大氣的環(huán)境讓我在方方面面成長成熟，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我缺點的包容和理解,，在這里,，我由一個懵懂的憤青變成了一個心態(tài)平和的人。

入職之初,，我不適應(yīng)這里的環(huán)境,，曾幾度想過離開這里，是領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)讓我放棄了抱怨環(huán)境的念頭,，轉(zhuǎn)而從自身找原因;當(dāng)“為什么別人可以適應(yīng)這里,，我就不能”這個問題深入我腦海的時候，我發(fā)現(xiàn)不是環(huán)境的問題太多,，而是我個人有待進(jìn)步的地方太多,。

當(dāng)我不再抱怨環(huán)境，轉(zhuǎn)而從自身找原因的時候,，我發(fā)現(xiàn)這是個底蘊很大氣的公司,，雖然是國企，身處其中，時時處處都可感覺到領(lǐng)導(dǎo)層的智慧靈活及高瞻遠(yuǎn)矚,，公司發(fā)展的生機勃勃,，員工精神抖擻朝氣十足;轉(zhuǎn)念之間，我的精神面貌也發(fā)生了翻天覆地的變化：由原來的冷漠消極到現(xiàn)在的熱情真誠;跨部門溝通時親身體驗了公司各部門經(jīng)理的通情達(dá)理和良好的配合精神,，在此特別感謝：經(jīng)理們對我工作的支持和理解,，讓我收獲了工作被認(rèn)可之時的滿滿一胸膛的快樂。

享受快樂工作的同時,，我也被幾個默默奉獻(xiàn)于普通崗位的同事所感動,，被他們的專業(yè)敬業(yè)感動，他們是開發(fā)管理部的潘丹,，財務(wù)部的董倩,，工程部的徐曉丹和許晶晶。

感謝這些優(yōu)秀的部門經(jīng)理和普通員工在這里營造的積極向上,，豁達(dá)專業(yè)的'工作氛圍,。

他們的存在，讓那些心態(tài)積極努力進(jìn)取的各階層同事都感受到了陽光般的溫暖和鼓舞鼓勵的正面力量,。

因家庭原因,，我不得不忍痛割愛，暫時離開這個讓我成長給我經(jīng)驗的工作環(huán)境,。

因為我現(xiàn)在所從事崗位的特殊性,，我離職后，很可能我處理過的文件還有一些疑問;所以我很樂意：景工在必要的時候?qū)⑽业氖謾C號碼告訴需要找我的同事;如果有同事對我以前的工作有疑問,，我將及時作出答復(fù),。

因為我的家人和一些同學(xué)朋友大都工作在通信行業(yè)，我也在這個行業(yè)工作了近10年,，就算離職我也不會放棄對這個行業(yè)的了解和關(guān)注,，我期待著幾年以后我的家庭負(fù)擔(dān)減輕了，自己依然可以回歸職場,。

再次感激感謝領(lǐng)導(dǎo)對我成長過程的指導(dǎo)和委以重任的信任，我為自己的離開給領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)同事的工作帶來的不便致以歉意,。

這段經(jīng)歷對我來說無比珍貴,，我為自己曾經(jīng)是這個充滿前途的公司的一員而倍感榮幸!

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康，工作順利!

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很抱歉在這個時候向公司正式提出辭職,。

進(jìn)入公司已有5個年頭了,，在這很感激您的教導(dǎo)和照顧。

感謝您一直以來對我的栽培和信任,，感謝您給了我一個又一個的鍛煉和學(xué)習(xí)機會,。

我很慶幸自己能在這樣的環(huán)境和氣氛下工作，很慶幸能成為您的屬下。

自從進(jìn)入廣告業(yè),，朋友們說我變了,，我深深地知道，是xxx文化讓我改變了,，是您讓我成長了,。

但我在這只能說，我令您失望了!我沒能為公司繼續(xù)效勞,。

離開公司,，離開曾經(jīng)一起共事的同事，離開熟悉的辦公室,，我很舍不得,，舍不得您的信任和關(guān)照，舍不得同事之間的真誠和友善,，有太多太多的舍不得,。

我想重新再回到社會上，去尋找屬于自己的定位,。

也許這不太適合我,，但卻是我的下一步選擇，也是我今后奮斗的目標(biāo),。

不論以后成功與否,，我仍無怨無悔。

因此本人因個人原因,，決定離開xxx文化,，希望您給予批準(zhǔn)。

也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,，事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請書才有效篇五

小編認(rèn)為,，根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同,。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,，可以解除勞動合同?！笨芍?，勞動者辭職的性質(zhì)是行使單方形成權(quán)，無論用人單位是否同意其辭職,，30日以后勞動合同都得以解除,。如果30日后勞動者未離職，而是繼續(xù)留在用人單位工作,，用人單位也未要求勞動者離職,，則雙方形成新的事實勞動關(guān)系,。此后，用人單位若無故解除勞動合同,，則構(gòu)成違法解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。

但是,，由于法律未明確規(guī)定此種情形下應(yīng)當(dāng)如何操作,，所以，司法實踐中,，各仲裁委與法院的做法也并不一致,。下面是小編搜集的有關(guān)這方面的案例，供大家參考,。

在合同法中,，有要約、承諾的說法,，前者就是就某件事（比如辭職）向?qū)Ψ桨l(fā)出自己的要約（辭職）,，對方在接受到你的要約后，答應(yīng)你的要約而達(dá)成一致,，稱為承諾（批準(zhǔn)辭職）,，此時合同便成立。要約人要修改自己的要約,，必須在對方接受要約并發(fā)出承諾前,；若在其后，要對方同意才能修改,。

根據(jù)上面的法理,，我們可以知道，b向公司提出辭職,，a收到了b的辭職,，這兩方面是一件事（一個合同）的完整程序，在整個程序完成后,，任何一方要更改自己的主張,，必須得到對方的同意，并協(xié)商一致,，單方面無權(quán)更改,。b向公司正式提出辭職要求（而且是書面報告），如果b想收回辭職申請,，那么必須得到公司的同意；如果不同意,，辭職報告仍然有效,。

當(dāng)然，如果a（公司）沒有在30天內(nèi)作出明確答復(fù)，則又是另外的情況了,。就好比下面案例中的小辛,。

小辛20xx年1月1日進(jìn)入某公司工作，并與公司簽訂了自20xx年1月1日至20xx年12月31日的勞動合同,。20xx年11月1日,，小辛想另謀發(fā)展，就向公司遞交了辭職信,，公司未明確答復(fù),，小辛遂繼續(xù)在原公司工作。20xx年1月,，公司內(nèi)部調(diào)整,，未提前30天通知就解除了與小辛的勞動合同，但卻以小辛自動辭職為名,，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補償金和一個月的替代工資,。小辛遂向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞動仲裁委員會受理后在開庭審理時,，小辛認(rèn)為,，公司在合同期內(nèi)未提前通知就解除了與自己的勞動合同，理應(yīng)支付替代金和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金,。自己雖然寫過辭職信,，但遠(yuǎn)在20xx年11月1日，既然公司當(dāng)時沒有批準(zhǔn),，就應(yīng)視作該辭職信已失效作廢,。

公司認(rèn)為，小辛既然寫了辭職信,，就算自動辭職,。沒有在30天內(nèi)答復(fù)是由于公司管理層次較多，需要層層審批,，辭職始終有效,，公司不應(yīng)支付代通金和經(jīng)濟(jì)補償金。

勞動仲裁委經(jīng)審理后認(rèn)為,，20xx年11月1日,，小辛寫了辭職信，但公司未在30天內(nèi)做出答復(fù),，該辭職信就已經(jīng)作廢了,。此后公司再與小辛解除勞動關(guān)系就應(yīng)視作為公司提前解除合同，現(xiàn)公司未提前30天通知,，故理應(yīng)支付小辛代通金及1個月的經(jīng)濟(jì)補償金,。

本案的焦點在于個人辭職信的有效時間,。根據(jù)《上海市勞動合同條例》的有關(guān)規(guī)定，“勞動者解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,。因此辭職信的有效期應(yīng)該為30日。公司逾期未作明確答復(fù),，而雙方實際又繼續(xù)履行了勞動合同,，就應(yīng)視作公司沒有批準(zhǔn)小辛辭職，辭職信已作廢,。

故小辛的辭職信不能證明小辛是自動辭職,，公司要同小辛解除勞動合同，仍需按規(guī)定提前30天通知或支付替代金,，并按照小辛在公司的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金,。

去年11月1日，小辛想另求發(fā)展,，就向公司遞交了辭職信,，公司未明確答復(fù)，小辛遂繼續(xù)在原公司工作,。20xx年1月公司內(nèi)部調(diào)整,，未提前30天通知就解除了與小辛的勞動合同，但卻以小辛系自動辭職為由,，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補償金和一個月的代通金,。

小辛認(rèn)為，公司在合同期內(nèi)未提前通知就解除了同自己的勞動合同,，理應(yīng)支付代通金和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金,。而公司認(rèn)為，小辛既然寫了辭職信,，就算自動辭職,。勞動仲裁委經(jīng)審理后認(rèn)為，20xx年11月1日,，小辛雖然寫了辭職信,，但公司未在30天內(nèi)作出答復(fù)，該辭職信就已經(jīng)作廢了,。故公司要同小辛解除勞動合同,，仍需按規(guī)定提前30天通知或支付代通金，并按照小辛在公司的工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金,。

按照合同法中要約,、承諾的說法，辭職為要約,，批準(zhǔn)辭職為承諾,，要約人要修改自己的要約,，必須在對方接受要約并發(fā)出承諾前；若在其后,，要對方同意才能修改。現(xiàn)在小辛向公司正式提出辭職要求,，如果小辛想收回辭職申請,，必須得到公司的同意；如果公司不同意,，辭職報告仍然有效,。

現(xiàn)在的問題是，小辛在書面提出辭職在30日后,，盡管公司一直未作明確答復(fù),，但是他的辭職信已經(jīng)生效了，這時他完全可以離開公司,，但是他并沒有離開,，雙方實際上又繼續(xù)履行了合同，這就應(yīng)視作公司未批準(zhǔn)小辛的辭職,，而小辛本人也同意他收回辭職申請,，既然達(dá)成了對于小辛收回辭職申請的合意，小辛的那封辭職信自然也就“作廢”了,。

此外,，《上海市勞動合同條例》還規(guī)定對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者，可就勞動者要求解除勞動合同,，約定不超過六個月的提前通知期,，以便在此期間，用人單位采取相應(yīng)的脫密措施,。在這種情況下,，就不能簡單地說“過了30天，辭職信就作廢了”,。所以對于這個辭職信的“有效期”,，還是不能一概而論，而應(yīng)具體情況具體分析,。

公司能以9個月前提交的辭職報告解除勞動合同嗎,？今天上午，鎮(zhèn)海法院審理了一起勞動爭議案件,，用人單位和勞動者為此各說各的理,。

劉先生從20xx年開始在鎮(zhèn)海區(qū)一家機械廠擔(dān)任模具工人，雙方合作還算愉快,。20xx年9月30日,，機械廠的廠長向劉先生出具了一份解除勞動關(guān)系的證明書與劉先生解除了勞動合同,，解除的理由為劉先生自己提出辭職。劉先生卻認(rèn)為自己從來沒有提出過辭職,，機械廠屬于違法解除勞動合同,，在經(jīng)過勞動仲裁之后，劉先生向鎮(zhèn)海區(qū)人民法院提起訴訟,，要求機械廠支付違法解除勞動合同的賠償金50 000元,。

在庭審中，機械廠認(rèn)為自己不屬于違法解除勞動合同,，不應(yīng)當(dāng)支付劉先生違法解除勞動合同的賠償金,。機械廠的理由是劉先生在20xx年1月初曾到機械廠的辦公室提交了一份辭工報告，稱其妻子開早餐店人手不夠,，自己要去幫忙所以要辭職,。機械廠當(dāng)時就同意了劉先生的辭職申請，并且還告訴劉先生,，因為他是廠里的單一工種,，春節(jié)將近招工比較困難，并且廠里還有許多積壓的訂單沒有完成,，所以請他留到月底再辦理離職手續(xù),。

到月底的時候，劉先生又跟廠里講,，稱以后機械廠要是同意一直幫劉先生繳納社會保險,，那么廠里有急件的時候就可以通知自己，自己會抽空回來干活,，還可以幫助機械廠教新進(jìn)的學(xué)徒,，反正點心店只忙上午，下午比較空,。因為企業(yè)實際困難,，機械廠當(dāng)時就同意按照劉先生的說法做。

20xx年9月,，劉先生提出說自己又開了一家小超市,，實在沒有精力，所以這個月做滿就不來了,，機械廠想到劉先生早就提交過辭職報告,，所以就直接給劉先生出具了解除勞動合同的證明書。

對機械廠的陳述,，劉先生均不予認(rèn)可,，其認(rèn)為是機械廠在9月30日的時候告訴他不用再去上班了，自己從來沒有提出辭職，也沒有提交辭職報告,。

承辦法官在審理后認(rèn)為,，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張,，有責(zé)任提供證據(jù),。機械廠提出劉先生在20xx年1月提交了辭職報告，但是并沒有向法庭提交此份辭職報告以證明其主張的事實,，劉先生對此也進(jìn)行否認(rèn),。雖然機械廠申請了兩名證人出庭作證，兩名證人也向法庭陳述曾經(jīng)看到過該份辭職報告,，但是由于證人均系機械廠的職工，并且機械廠現(xiàn)也無法提供該份證據(jù)讓法庭核實真?zhèn)?，故并不能證明劉先生提交了辭職報告的事實,。

法院同時認(rèn)為即使劉先生在20xx年1月初提交了辭職報告，該辭職報告的時間與機械廠以此解除勞動合同的時間相距9個月之久,，在這9個月的時間內(nèi)劉先生依然在機械廠上班,、領(lǐng)取工資，雙方勞動關(guān)系一直存續(xù),。即使劉先生曾經(jīng)提交過辭職報告,，雙方的以上行為也可視為雙方已經(jīng)協(xié)議繼續(xù)履行勞動合同，機械廠也并不能夠以20xx年1月的辭職報告在20xx年9月30日解除與劉先生的勞動合同,。

在法院的調(diào)解下,，機械廠最終同意支付了劉先生2萬元作為解除勞動合同賠償金，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議,。

楊某與某汽車運輸公司簽訂了為期兩年的駕駛員勞動合同,。20xx年9月，楊某在勞動合同期間內(nèi)依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定向汽車運輸公司提出書面辭職,。但是30日之后,，楊某并沒有離開單位，而是繼續(xù)從事駕駛員工作,。20xx年1月,，該汽車運輸公司以楊某已辭職為由制作了解除勞動合同證明書。楊某則主張其與用人單位的勞動合同已經(jīng)解除,，并認(rèn)為從20xx年10月開始,，其與該汽車運輸公司另行建立了勞動關(guān)系。

本案爭議的勞動合同是否因楊某的預(yù)告解除而解除,？

第一種觀點認(rèn)為,，本案勞動合同沒有實現(xiàn)預(yù)告解除。楊某繼續(xù)在原單位從事駕駛員工作,，以其行為表明撤銷了辭職,，原勞動合同得以繼續(xù)履行,，預(yù)告解除沒有實現(xiàn)終止合同的目的。

第二種觀點認(rèn)為,，楊某通過行使預(yù)告解除權(quán)已經(jīng)在提出辭職后的30日與某汽車運輸公司解除了勞動合同,。之后楊某繼續(xù)從事原崗位工作，該公司也接受其勞動,，為其發(fā)放工資,，雙方重新建立了勞動關(guān)系。

小編同意第二種觀點,。

1,、預(yù)告解除權(quán)系勞動合同法賦予勞動者的法定解除權(quán)。勞動合同法第三十七條明確規(guī)定,，勞動者提前30日以書面方式通知用人單位即可解除勞動合同,。楊某有職業(yè)選擇的自由，在勞動合同期內(nèi)30日的預(yù)告期屆滿后,，勞動合同即因解除而終止,，無須征得用人單位即某汽車運輸公司的同意。

2,、預(yù)告解除權(quán)在預(yù)告期內(nèi),，勞動者不得撤銷辭職。解除權(quán)從性質(zhì)上看屬于形成權(quán),，無須對方同意或認(rèn)可,，一經(jīng)到達(dá)對方即生效。但勞動合同法在最大化保護(hù)勞動者擇業(yè)自由的同時,，也充分關(guān)注了用人單位的合理訴求,，設(shè)置了30日的預(yù)告期，為用人單位尋求新的勞動者提供了時間,，從而保障了用工的不間斷和生產(chǎn)的延續(xù)性,，這也是勞動合同法的立法精神和宗旨所在。從這個角度看,，預(yù)告解除權(quán)是一種附期限的解除權(quán),，在預(yù)告期內(nèi)勞動者不得撤銷辭職，楊某的辭職在所附期限屆滿即30日后已生效,，其與某汽車運輸公司的勞動合同即告解除,。

3、勞動者行使預(yù)告解除權(quán)終止勞動合同后,，在原用人單位繼續(xù)上班符合勞動關(guān)系的認(rèn)定,。預(yù)告解除期間屆滿后，勞動者與用人單位的勞動關(guān)系隨之解除，用人單位一般只負(fù)后合同義務(wù),，包括為勞動者辦理離職手續(xù)等,。但在本案中，一方面,，楊某在原單位繼續(xù)從事駕駛員工作,，為該用人單位提供勞動，另一方面,，用人單位也為楊某發(fā)放工資,，履行用工主體的責(zé)任和義務(wù)，符合勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中,，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同情形下勞動關(guān)系的認(rèn)定要件,。可見,，本案中勞動合同解除之日,，即是新的勞動關(guān)系形成之時。（作者：王坤 單位：重慶市第一中級人民法院）

辭職申請書才有效篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年x月x日我來到xx,，正式成為xx的一員。對于這一點,，真誠的感謝機緣,。

截止到今天，已然過去了四年多,。在這段時間,，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會深深的影響我,，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位,，因為你們讓我成長,。

我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛,，我會盡力去接近事實,，惟其如此，才可能客觀,。

在這四年之中,，我付出了勞動，也得到了回報,。但我想,，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說,，至少在xx,，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加,。相信同事都了解我,，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開,，更沒必要,。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑,。

有很多優(yōu)秀的同事,，給了我很多幫助，謝謝大家,。

雖然我常常自求進(jìn)步,，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，也不能按期完成銷售任務(wù),，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職,。

關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接,，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款,。這個客戶和xx的客戶都很好，付款及時,，彬彬有禮,，從他們身上，我也學(xué)到了東西,，在此示謝,。

新招聘的四位同事，很不錯,，尤其突出的是謝xx,，請相信這是我完全出于公心的判斷。

雖然中國的法制不完善,，守法的成本比違法的成本還要高,。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同,，辭職需以書面形式提出,。望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn),，在此非常感謝!

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,。自我進(jìn)入公司之后,，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識,，積累了一定的經(jīng)驗,，對此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗的不足,，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此，我進(jìn)行了長時間的思考,，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作,。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來的不便,。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問,，我將及時做出答復(fù),。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分,。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn),。

此致

敬禮

××研究所人事處：

我于1969年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作,。因家中父親年老多病需人照料,，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求,。

我的`家鄉(xiāng)在××省××縣,。父親現(xiàn)年七十三歲，于1979年患半身不遂病,，衣食不能自理,。我于1990年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng),，現(xiàn)有個兒子,，由于我在外地工作，家中照顧老人,、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負(fù),，她長期操勞，累得難以支持了,。

這些年以來,，祖國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上,，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻(xiàn),，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力,。為了妥善安排生活,，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中,，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職,。能就近安排我的工作。

此致

敬禮

申請人

×年×月×日

領(lǐng)導(dǎo)：您好!

非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職,，望xx能夠理解!

第一,，單位與家的距離較遠(yuǎn)。每天起早摸黑,，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯,，晚上還得陪著孩子寫作業(yè)，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右,。周末孩子還要上課外班,，現(xiàn)在都是我爸媽帶著去，人老了,，我也時常擔(dān)心一老一小在路上會不會發(fā)生意外,。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點時間，但是我的收入水平難以招架,。

第二,，工作任務(wù)重,、壓力大。我一個人承擔(dān)了兩個人的工作,，雖然先后兩次招了新員工,，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手,，再加上少數(shù)同事的不理解,，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累,，心里壓力也很大,。

第三，長期加班,，身體得不到調(diào)節(jié),。由于人手缺乏，我長期加班,，甚至每周一天的休息時間都得不到保證,，高度緊張的神經(jīng)沒有及時調(diào)整，恐怕對工作會有所影響,，再者孩子長時間見不著我,，也產(chǎn)生了陌生感。

希望領(lǐng)導(dǎo)接受我的請辭,，盡快按排一個接手我工作的員工,。我非常感謝您對我的培養(yǎng)，在這兒工作的這段經(jīng)歷,，將是我未來人生中寶貴的財富,。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

尊敬的荊校長：

你好,。

首先向你說聲對不起,，我辜負(fù)了你對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的,。

自去年分配到我校以來，我一直受到了您的各方面的幫助,，對此我是感恩不盡的,。剛大學(xué)畢業(yè)，我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師,，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生,。記得在我來校的第二天，你就找我談話,，將許多教學(xué)經(jīng)驗傳授給我,。從備課到講解,，從和學(xué)生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書設(shè)計,，從語言運用到為人處世,，你是那樣的耐心啊!那天我學(xué)了不少東西。您是很器重我的,，所以您竟給了我一個班讓我管理,。應(yīng)該說我是很認(rèn)真很努力地在工作，如果沒有發(fā)生這件事,，我怕也是學(xué)生和同事們心中的一個好班主任,，好老師吧。但都怪我,，一時的沖動造成現(xiàn)在這種糟糕的局面,。

趙寶輝平時也算班上的一個好學(xué)生吧，可那天他找我請假時實在太過分,。我不知平時隨和的他,，那天卻那樣的固執(zhí)。我無論怎么講,，他就是不聽,，我不準(zhǔn)假他就是不走。我由于下午有課,，中午飯間時間又短,，我是個非午后休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行,，否則整個下午我就象丟了魂一樣,，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振,。因此我讓他下午上完課再找我說,，可他就是非要我當(dāng)場給他批假條。關(guān)于學(xué)生請假,，我班剛開過班會,，制定了具體措施，我不能為他破班里的規(guī)矩,。長說短說,，他耗在那里就是一個主意，我實在是生氣,。但強壓住并未發(fā)火,，后又以我該休息了，下午還有課,，企圖讓他先走,，他不動,。我躺在床上，心想他站就讓他站吧,?？蛇@時他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準(zhǔn)假,，我實在壓不住火了,。我站起來說你走不走，他說不走,。我隨手抓了把水果刀,，攆他走。其實當(dāng)時我只是隨意拿了件東西,，并未太在意手里究竟拿的是什么,。他走后，我才發(fā)現(xiàn)我是拿了把小刀的,。從他離去的表情上我已預(yù)感到什么了,，我本想上完下午的課再去找您說此事的?？缮贤甑谝还?jié)課后,，李主任就找了我。

這件事在學(xué)校引起了一個小轟動,，我對不起所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業(yè),。但不管怎樣,，我知道，我可能將因此而告別這神圣的講臺了,。所以主動提出辭去班主任職務(wù),，辭去任課老師的資格。若一時還找不到合適的老師接替我的課,，我可以先代著,。

我是懷戀這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠365天,，但我犯的錯誤卻是不可原諒的,。我期待著上級和學(xué)校盡快對我做出最后處理。

此致

敬禮!

×年×月×日

尊敬的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

來到公司大約半年了,，公司里的人對我都很好,。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛,，在這半年里,，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野,，鍛煉了能力,。而今，我決定離開,，也許這樣會好一些,。

因為諸多原因，我決定參加2016.1的研究生考試,，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定,。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年,，因為在兩年時間里,，我不可能為公司做多少貢獻(xiàn)。我也許能大致經(jīng)歷,、學(xué)習(xí)這個工程建設(shè)的某些方面,，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情,?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成決策的失誤,，我鄭重向公司提出辭職。

因為有想考中山大學(xué)的研究生,，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理,。這對我而言是一個很好的機會，學(xué)校的氛圍肯定更加適合準(zhǔn)備考研,，我在1.4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了,。我希望盡快解除與公司的勞動關(guān)系，可以安心地輕輕離開,。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告,，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈,。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假,，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當(dāng)。馬上就要離開公司了,，在這最后的一段時間里,，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù),、處理,。

離開這個公司，我滿含著愧疚,、遺憾,。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護(hù),。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌,，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨,，也遺憾我什么都沒能留下來,。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作,。

最后,，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂,，平安幸福!

辭職人：

日期：

尊敬的x總：

您好!項目基金申請的工作已經(jīng)基本結(jié)束,，我的手頭上沒有什么其他的事情了。經(jīng)過深思熟慮地思考,，我決定辭去目前在公司的工作,，盡管我非常舍不得。

非常感謝您給予我在xxx公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的幫助和關(guān)懷!在xx公司工作的四年多,，大量的培訓(xùn)工作,，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工作經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

我考慮在此辭呈遞交之后的1-2周內(nèi)離開公司,，這樣您將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn),，使他盡快熟悉工作,。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合,，不妨給我個建議或盡早告知我,。

當(dāng)然，若您容許的話,，我愿意并且渴望在工余時間,，為我們這個團(tuán)隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么,，對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

真心祝愿xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、業(yè)務(wù)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

辭職申請書才有效篇七

你好,！我是商場的銷售主管__，下面是我的辭職報告,。

在商場從事銷售工作的一年里,，學(xué)到了很多知識，商場的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。十分感謝公司給了我這么好的機會在這么好的環(huán)境學(xué)習(xí)和工作,。雖然在商場歷練了一年多的銷售，但俗話說“學(xué)無止境”,，還需要學(xué)習(xí)很多,。這個辭職的機會我想了非常久，商場對營業(yè)員很保護(hù)很照顧（對業(yè)務(wù)風(fēng)險來說）,，鑒于我的個性,，如果要在公司有所成長甚至成長為能獨當(dāng)一面的能手，可能很難,。我自己也意識到了我的個性比較內(nèi)向,，他們也常常提醒我這一點，其實,，這不管是對公司培養(yǎng)人才還是自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人是需要不斷完善自身不斷進(jìn)步的。我也一直很努力地讓自己變得更好,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

商場營業(yè)部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,！

我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝！最后,，希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升,！各位同仁工作順利！

申請人：

20__年__月__日