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會議通報批評篇一

尊敬的xx小區(qū)各位業(yè)主您好!在廣大業(yè)主的大力支持與配合下，x3年度物業(yè)管理費收繳工作已接近尾聲,，但至今仍有少數(shù)業(yè)主由于某種原因未能按時交費,。

物業(yè)費是小區(qū)治安秩序、環(huán)境綠化及衛(wèi)生,、房屋公共設(shè)施配套管理的根本保證,，如果各位業(yè)主物業(yè)費不能按時繳納，將會對物業(yè)管理和服務(wù)造成致命的影響,。同時,，嚴(yán)重侵犯了已交費業(yè)主的切身利益，為此我們再一次鄭重提示,，請您在即日起至x3年12月31日之前繳納拖欠的物業(yè)服務(wù)費用,，逾期未交費的業(yè)主，我司將按有關(guān)法律規(guī)定按日收取3‰滯納金，并將按照《物業(yè)管理條例》第六章第六十七條規(guī)定依法進行追繳,，請未交費業(yè)主盡快抽時間到物業(yè)公司交費,，物業(yè)公司也會適當(dāng)?shù)慕o予一定的優(yōu)惠,。

xx小區(qū)物業(yè)

x3年10月17日

電話：

會議通報批評篇二

3月20日上午和4月2日上午,，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響,。

據(jù)查,，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事,，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí),，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光,，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來,。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事,，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí),，肖國民動手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天,。

扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元,，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元,。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生,。

xx公司

年 月 日

會議通報批評篇三

三是如上述兩條不解決,，要求重新返崗上班。

徐,分公司總經(jīng)理助理,、鋁業(yè)公司經(jīng)理,、鋁管理部黨委書記。該同志作為負責(zé)鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負責(zé)人,，在接到x自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知后沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,，在給xx公司起草并上報《鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費的請示》時，也沒有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復(fù)后還是沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,，最后在做出發(fā)放20xx年內(nèi)退職工生活費增加部分時依然沒有匯報,，“四個不匯報”是這次導(dǎo)致20xx年退出崗位休息員工認為公司不給他們增加生活費，釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因,。事件發(fā)生后,，調(diào)處工作又不力，造成事件接連發(fā)生，給公司造成了很不好的影響,，因此,，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發(fā)生負有直接的管理責(zé)任，決定扣減績效工資5000元,，當(dāng)月兌現(xiàn),，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

肖,，公司人力資源部經(jīng)理,。在20xx年公司實施內(nèi)部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說明,，是造成此次群體性上訪事件的重要原因,，肖克成同志對此應(yīng)負有一定的責(zé)任。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后,，在明知道已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費的文件,，以及鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費的請示并得到總部口頭答復(fù)，準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費增加部分的情況下,，始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時,，又不如實反映匯報當(dāng)時情況,，說假話，甚至推卸責(zé)任,，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動,。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理，工作不力,，對此次群體性聚集事件的發(fā)生負有直接責(zé)任,，決定給予扣減績效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn),，并在全公司范圍內(nèi)通報批評,。

劉，鋁業(yè)公司副經(jīng)理,、鋁管理部黨委副書記,。作為鋁離退休員工管理的負責(zé)人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當(dāng),，方法欠妥,，工作不得力，導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生,，負有一定的責(zé)任,。決定給予扣減績效工資20xx元,，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評,。

楊,，公司黨建工作部部長、分公司維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任,，對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生,，負有間接的管理責(zé)任，決定給予扣減績效工資1000元,，當(dāng)月兌現(xiàn),。

x年xx月xx日

會議通報批評篇四

1,、給予水管站通報批評,，罰款1萬元。

2,、給予新口村侯南安,、楊正衛(wèi)、天保村豐金華,、劉勇通報批評,，分別對兩個單位各罰款3000元。

希望全鎮(zhèn)各單位引以為戒,，自覺遵守水利設(shè)施管理規(guī)定,，堅決杜絕類似事件再次發(fā)生。

中共三岔河鎮(zhèn)委員會

三岔河鎮(zhèn)人民政府

20xx年8月17日

會議通報批評篇五

經(jīng)查,，你公司在未經(jīng)董事會批準(zhǔn)的情況下,，于201*年*月擅自動用募集資金3104萬元歸還銀行借款，事前未向本所咨詢,，事后也未及時向本所報告并公告,，遲至10月才應(yīng)本所要求召開董事會對此事項進行追認并發(fā)布公告。

你公司的上述行為,，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定,。你公司董事長兼總經(jīng)理和董事、副總經(jīng)理兼董事會秘書未能勤勉盡責(zé),，對此負有不可推卸的責(zé)任,，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。

根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條,、第12.2條和第12.4條的規(guī)定,，本所決定對你公司及上述人員予以內(nèi)部通報批評。

對于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報批評處分,，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案,。

本所鄭重提醒你公司及全體董事：應(yīng)恪守誠信原則，嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī)，按照本所《股票上市規(guī)則》,、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設(shè)指引》的要求,，認真履行信息披露義務(wù)，做好募集資金管理工作,，不得擅自改變募集資金用途,，自覺維護中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。

證券交易所

201*年*月*日

會議通報批評篇六

會議紀(jì)律的好壞會直接影響到會議的質(zhì)量,，對于會場紀(jì)律不好的,，就會被通報批評，下面本站小編給大家?guī)頃h紀(jì)律通報批評范文,，供大家參考!

20xx年1月9日上午9:30時,，地區(qū)在機關(guān)會務(wù)中心三樓召開了《地區(qū)萬名農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作會議》。會前,，地區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知各縣(市)人民政府,、地區(qū)各有關(guān)部門(單位)主要領(lǐng)導(dǎo)要準(zhǔn)時參會，并明確要求因故不能參會的必須事先請假,，嚴(yán)禁無故缺席或安排他人替會,。

從會議情況看，大部分部門(單位)都能按要求參加會議,。但是,，仍有個別部門(單位)出現(xiàn)了遲到、替會現(xiàn)象,。未按要求參加會議的單位有：哈密市人民政府參會領(lǐng)導(dǎo)遲到;地區(qū)發(fā)改委派科級干部替會并遲到;地區(qū)農(nóng)業(yè)局,、畜牧獸醫(yī)局、計生委,、國稅局參會領(lǐng)導(dǎo)遲到,。

為整頓會風(fēng)、嚴(yán)肅會紀(jì),，現(xiàn)對以上未按要求參加會議的單位予以通報批評,。希望被通報的單位汲取教訓(xùn)，深刻反省,，及時加以整改;對違反會議紀(jì)律的參會人員進行責(zé)任追究并寫出書面檢查,。處理意見、檢查材料于1月11日前報地區(qū)效能辦和行署督查室,。本次通報結(jié)果將與各部門(單位)年終績效考核相掛鉤,。

各縣(市)、地區(qū)各部門(單位)要引以為戒,，嚴(yán)格參會制度,，凡地區(qū)通知的會議,，按要求安排人員參加;參會人員要提前10分鐘進入會場，不得無故遲到,、早退;因特殊情況無法參會的人員,，要提前向分管領(lǐng)導(dǎo)報批;會議期間要集中精力，認真聆聽,，不得交頭接耳,，不得隨意走動，不允許打瞌睡,，不得做與會議無關(guān)的事情;會議期間嚴(yán)禁吸煙,，手機關(guān)機或置靜音狀態(tài)。

各縣(市),、地區(qū)各部門(單位)要以地委委員(擴大)會議為契機,，緊緊圍繞地區(qū)在全疆率先全面建成小康社會宏偉目標(biāo)，進一步強化抓落實的責(zé)任意識,、大局意識和使命意識,，敢于擔(dān)當(dāng),、求真務(wù)實,，把端正會風(fēng)作為整頓機關(guān)作風(fēng)和改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的一項重要內(nèi)容來抓，以新的作風(fēng),、新的作為,、新的業(yè)績，切實做好20xx年的各項工作,。

xx區(qū)行署辦公室

年1月9日

委機關(guān)各科室(中心,、站)，市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位：

為加強全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè),，嚴(yán)肅紀(jì)律,，端正會風(fēng)，現(xiàn)對兩起違反會議紀(jì)律情況予以通報,。

一,、20xx年6月20日下午15時，省衛(wèi)生計生委組織召開全省反腐倡廉視頻會議,，市衛(wèi)生計生委按照省衛(wèi)生計生委的要求,，通知市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政負責(zé)人、紀(jì)委書記及委機關(guān)科室負責(zé)人,、直屬單位負責(zé)人在我市分會場參加會議,，絕大部分人員能夠按要求參加會議，但也有少數(shù)人員未按通知要求參會,，其中市精神病醫(yī)院,、市婦幼保健院黨政負責(zé)人未出席會議,，委機關(guān)何賓禮、徐靜靜,、肖付三人通過微信請假并請分管領(lǐng)導(dǎo)安排科室人員參會,，委辦公室請假，但未另外安排人員參加會議,，計生協(xié)會辦胡光輝,、委服務(wù)中心劉越輝未履行請假手續(xù)缺席會議，流管站李廣洪未說明原因請人代會,。

二,、20xx年6月28日上午9時30分，市衛(wèi)生計生委組織召開市直衛(wèi)生計生系統(tǒng)慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年表彰暨先進事跡報告會,，通知委機關(guān)(含直屬二級機構(gòu))及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位部分黨員和離退休老黨員,、發(fā)展對象和入黨積極分子參加，大部分人員能夠按時參會,，但以下人員遲到：市第一人民醫(yī)院謝琨,、郭滿容、張建新,、廉榮鎮(zhèn),、蔡芳、吳小娟,、周艷珠,、陳立英、黃義,、許小林,、謝輝;市精神病醫(yī)院李玉蘭、費小芳,、李佩,、唐代清;市中醫(yī)醫(yī)院全文劍;市婦幼保健計生指導(dǎo)服務(wù)中心陳樂、尹青;市第二人民醫(yī)院唐海濤,、李胤渝,。委機關(guān)曾朝光、何賓禮缺席會議,。

三,、對以上缺會、遲到人員予以通報批評,，責(zé)成委機關(guān)(含直屬二級機構(gòu))缺會,、遲到人員向駐委紀(jì)檢組監(jiān)察室說明情況作出檢討。其他缺會,、遲到人員向所在單位紀(jì)檢組說明情況,，作出書面檢查,。本次通報結(jié)果將與市直醫(yī)療衛(wèi)生計生單位、科室(中心,、站)及個人年終績效考核掛鉤,。

會風(fēng)是干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)，“講規(guī)矩,、守紀(jì)律”是“

兩學(xué)一做

xx市衛(wèi)生計生委

年7月4日

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、人民政府,，縣委各部委，縣各委辦局,，縣各直屬機構(gòu)：

一,、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度

按會議通知要求因故不能參加會議的人員，必須事前請假,。由縣委,、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)召集召開的會議，因故不能出席的,，必須提前向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假;其它會議必須向召集召開會議的有關(guān)縣領(lǐng)導(dǎo)請假,。請假得到批準(zhǔn)后,，應(yīng)及時向會議組織單位反饋。凡未請假或請假未獲批準(zhǔn)而缺席會議的,，一律通報批評,，并追究當(dāng)事人紀(jì)律責(zé)任。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度

參會人員進入會場前,，應(yīng)親自簽到，不得由他人代簽,。鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門和單位參加會議人數(shù)較多的，由帶隊領(lǐng)導(dǎo)簽到并注明參會人數(shù),。

參會人員一般提前15分鐘進入會場,，不得遲到早退,。參會人員因特殊情況在會議中途請假的，必須經(jīng)會議主持人或會議組織者同意后方可離開,，否則按早退處理,。凡遲到、早退者,，一律通報批評,。

三、嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律

參會人員應(yīng)認真聽會,，必要時做好記錄,，不得做與會議無關(guān)的事情。參會人員必須關(guān)閉所有通訊工具(或調(diào)整到無聲狀態(tài)),，禁止在會場接聽或撥打電話(如有特殊情況確需對外聯(lián)系的,，必須離開會場)。參會人員不得在會場內(nèi)隨意走動,，不得打瞌睡,，不得交頭接耳，不得大聲喧嘩以及有其他擾亂會場秩序的行為,。凡違反會場紀(jì)律者,，一律通報批評。

四,、加大會紀(jì)會風(fēng)督查力度

進一步加強對會紀(jì)會風(fēng)的督查力度,。凡在全縣范圍內(nèi)召開的會議，均由縣紀(jì)委,、監(jiān)察局配合會議組織者督查會紀(jì)會風(fēng),，會前認真檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和單位簽到情況,，會后根據(jù)需要對各單位人員到會情況進行抽查,。堅決查處各類違反會議紀(jì)律的行為，嚴(yán)肅追究有關(guān)當(dāng)事人的紀(jì)律責(zé)任,，并將督查結(jié)果和處理情況在全縣通報,。

中共xx縣紀(jì)律檢查委員會

縣 監(jiān) 察 局

年6月7日

會議通報批評篇七

××××××(通報×××違規(guī)違紀(jì)的事實和做法)。

經(jīng)查,，××××××(調(diào)查結(jié)果),。

為了××××××(目的)，根據(jù)××××××(依據(jù)),，經(jīng)研究,，××××××(對通報對象的結(jié)論和處理意見)。

××××××(警示教育和下一步擬采取的措施),。

(印章)

201×年×月×日

會議通報批評篇八

劉福貴,，男,，1988年出生，現(xiàn)年23歲,，望城縣白箬機械廠工人,。劉自20xx年進廠以來，表現(xiàn)不容樂觀,。在崗期間不認真學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)技能,，工作時段內(nèi)不遵守勞動紀(jì)律，經(jīng)常曠工,，廠里相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、負責(zé)人多次對其進行批評教育和監(jiān)督指導(dǎo)。入廠兩年,，借職務(wù)之便,，曾多次聯(lián)合廠外人員低價倒賣機械廠里的原材料，金額累計達3000元,，嚴(yán)重損害了該廠的財產(chǎn)安全,，破壞了該廠正常的運營秩序，被工廠給予留用察看處分,。劉福貴同志不僅不改過自新,，竟于20xx年5月到8月留用察看期間再起盜心竊取原材料，致使白箬機械廠因缺少關(guān)鍵原材料生產(chǎn)受阻而不能按時向外市單位交貨,，丟失大批訂單,，給我縣造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失，并造成極壞的社會影響,，情節(jié)性質(zhì)極其惡劣,。

為嚴(yán)明工廠紀(jì)律、加強職業(yè)道德建設(shè),，懲治利用職權(quán)謀私利的行為,，對劉福貴同志工作散漫，無組織紀(jì)律性,、屢教不改，損害集體利益的錯誤,，根據(jù)我縣工業(yè)局職工獎懲規(guī)章第十條規(guī)定,，決定開除劉福貴的廠籍，特此通報批評,。

希望我縣全體勞動職工引以為戒,，切實增強法律意識和法制觀念，自覺遵守勞動紀(jì)律,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),，杜絕損公肥私不良行為,，著力全面提升自身技術(shù)和操作能力，加強榮譽感和集體感,，為廠為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出更大更深遠的貢獻,。

望城縣工業(yè)局

20xx年9月10日