在日常的學習,、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

員工通報批評 員工通報批評通知篇一

1、由本部門部長對事件當事人作出批評,，并組織本部門全體員工學習公司相關管理制度及要求,。

2、由安全監(jiān)察部,、綜合管理部對此次事件下發(fā)批評通告,。 希望公司全體員工引以為戒、認真吸取經驗教訓,，端正工作態(tài)度共同奮進,，形成一支和諧、團結有凝聚力的員工隊伍,。

天然氣開發(fā)有限公司

安全監(jiān)察部 綜合管理部

201x年x月x日

員工通報批評 員工通報批評通知篇二

剛剛的20xx年是公司技改項目投產后,激烈市場競爭的一年,嚴峻挑戰(zhàn)和考驗的一年,。一年來，面對原煤漲價,、焦炭價格持續(xù)下跌,、拉閘限電、運力,、銀根緊縮等不利因素,，全體干部職工團結，群策群力,，艱苦奮斗,，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢于創(chuàng)新,、成績的先進集體和兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇、盡職盡責,、勇于奉獻的先進分子,。鼓勵先進，典型,，激發(fā)干部職工在逆境中奮勇向前的熱情,，全公司整體工作再上新臺階,經公司決定，對20xx年度涌現出的先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一,、先進集體3個(排名不分)：

++處獎勵獎牌一塊,，獎金600元。

二,、優(yōu)秀班集體6個(排名不分)：

++班獎勵獎牌一塊,，獎金500元。

三,、勞動模范3名(排名不分),。

人員名單……

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁,，再接再厲,，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部,、職工要虛心學習的經驗,，胸懷全局，勇于革新,，工作,，埋頭苦干，不計得失,，勤于動腦,，敢于，以嚴謹的科學,、的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識,，為++公司早日裝備現代化、經營國際化,、管理科學化,、產品精尖化的戰(zhàn)略而努力奮斗!

x年xx月xx日

員工通報批評 員工通報批評通知篇三

公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改,，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響,。根據《員工獎懲制度》,，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者,，給予記大過處分,。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒,，端正工作態(tài)度,，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。

特此通報!

××有限公司

總經辦

年 月 日

員工通報批評 員工通報批評通知篇四

物業(yè)公司各部門,、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持?樣板房開放,，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞,、加班加點對樣板房進行開荒清潔,，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房,、大堂及銷售路線進行了全面,、徹底的清潔開荒,。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度,，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,，使得?樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作,、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,，樹立楷模,，經公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣,，愛崗敬業(yè),，團結協(xié)作，勇于拼搏,，為公司奉獻自己的力量,。

特此通報

x年xx月xx日

員工通報批評 員工通報批評通知篇五

關于給予集團搬遷員工的通報表揚

集團全體員工：

4月16日，在以總經辦為主導,，售后總監(jiān)帶領售后團隊積極支持,、各部門員工積極參與下，集團搬遷工作已順利完成,。

在此次搬遷過程中,，特別感謝我們的總經辦團隊,、我們的售后團隊，他們不怕臟,、不怕累,，他們一箱又一箱的搬運著我們沉重的文件箱，樓上樓下都是他們忙碌的身影,，正是由于他們的辛勤付出,，才使得我們的搬遷工作順利進行，正是由于他們的不辭勞苦,，才使得我們的搬遷工作安全,、有序的進行，他們讓我們深切的感受到什么叫“團結互助”的企業(yè)精神,。為此,，經公司研究決定，對參與搬家的全體員工提出表揚,，并對在本次搬家過程中起到模范帶頭作用的員工給予嘉獎獎勵,，獲得嘉獎獎勵的人員如下：

天津投資集團有限公司

20xx年4月22日

員工通報批評 員工通報批評通知篇六

________先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業(yè)務部經理期間，違反公司財務規(guī)定,，私自截留收入款元,，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規(guī)定,，決定予以除名,。

請于____年____月____日前辦理業(yè)務交接手續(xù)。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利,。

特此通知,。

________股份有限公司

年月日

員工通報批評 員工通報批評通知篇七

公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改,，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響,。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度,，屢教不改者,，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元,。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒,，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定,。

特此通報!

××有限公司

總經辦

年 月 日

員工通報批評 員工通報批評通知篇八

公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象,，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響,。根據《員工獎懲制度》,，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度,，屢教不改者，給予記大過處分,。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元,。

各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態(tài)度,，嚴格遵守公司的管理規(guī)定,。

特此通報!

××有限公司

總經辦

年 月 日

員工通報批評 員工通報批評通知篇九

王某，男,，現為我公司后勤玻璃室工人,。長期工作散漫，責任心不強,，并且經常脫崗,。尤其是在最近我公司考慮到王某承擔的工作量極少，決定自5月x日起臨時安排他到自行車棚值班一段時間時,，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話),，但16日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律,。

5月x日上午下班時,，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午曠班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機),。更為嚴重的是,，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月x日將上午11：42涂改為7：40;5月x日上午10：15,，涂改為7：15;5月x日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時,。

為加強職業(yè)道德建設,，嚴肅勞動紀律，對王某不服從組織安排,，工作散漫,，無組織紀律性的錯誤，根據公司[20xx]018號文“后勤工作人員考勤實施細則”的精神,，決定給予王某同志通報批評,，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

希望全體教職工能引以為戒,，自覺遵守勞動紀律,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風，為學院的發(fā)展做出新貢獻,。

某公司人力資源部

20xx年x月二十三日