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敬老院員工宿舍管理制度免費篇一

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全,、文明,、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境,，以提高工作效率,，特制訂本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工,。

第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責,；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記,、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修,，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全,、衛(wèi)生情況。

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4,、1 公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者,，可至行政人事部申請住宿。

4,、2 凡有以下情況之一者,，不得住宿：

4、2,、1患有傳染病者,。

4、2,、2有不良嗜好者,。

4、3 不得攜眷住宿,。

4,、4 需遵守本管理制度。

第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職,、解聘等)時,，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物,，遷離宿舍,，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強制遷出,；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當日內在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍,。

第六條 任何員工未經公司許可,，不得擅自留宿外人。

第七條 公司為每位員工配置床位一個,，員工必須嚴格服從行政人事部的統(tǒng)一安排,，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位,，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排,；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格,，另行安排人員入住,。

第八條 宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作,，住宿人員必須服從舍長的有關安排,，不服從者將依規(guī)定處罰。

第九條 員工不得于宿舍內有酗酒,、賭博、打架斗毆,、罵架或有傷風化之行為,。

第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下,，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品,；違者一經發(fā)現以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關,。

第十一條 注意宿舍內安全用電,，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器,；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源,。

第十二條 注意安全，放火防盜,；員工離開宿舍必須關好門窗,；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金,、財物等應妥善保管,，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責,。

第十三條 員工宿舍的公用水電設施若有損壞,，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責,。室員不得擅自違章維修,，因此造成的后果由責任人承擔。

第十四條 按時作息,，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則,；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上,、下夜班員工應保持安靜,。

第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理,，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰,。

第十六條 除有關人員查房、檢修外,，任何男士不得進入女宿舍,，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪,，男性不得進入女宿舍,，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留,，須報經行政人事部批準,。

第十七條 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：

17、1 個人物品擺放整齊,；不得隨手亂拋垃圾,；垃圾應及時清理至垃圾池。

17,、2 每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔,；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內整潔衛(wèi)生,，室內無雜物,，地面、墻面無污跡,，天花板無蛛網,，空氣清新、無異味,；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用,，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

17,、3 污穢,、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒,。

17,、4 宿舍及宿舍區(qū)內一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜,。

17,、5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

第十八條 行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并根據檢查情況每月綜合評比一次,，確定相關的獎懲制度并據以實施,。

第十九條 員工必須團結一致，互諒互讓,，互勉互助,，取長補短，和睦相處,。

第二十條 處罰規(guī)定,。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告,、通報,、記過、開除及10元-100元罰款等處罰,。

第二十一條 本制度自頒布之日開始實行,。

敬老院員工宿舍管理制度免費篇二

3、床位只限員工本人使用,，不得帶外來人員或攜眷住宿;

4,、不得在宿舍內聲喧嘩,、打架,、酗酒及賭博等不正當違紀行為;

5,、愛護公物,，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃,，損壞公物照價賠償;

6,、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動;

7,、自覺節(jié)約水、電,，并由入住員工承擔水,、電管理等費用;

8、自覺養(yǎng)成良好社會公德和衛(wèi)生習慣,，保持宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生清潔;

10,、自覺將室內物品擺放整齊;

11、經常清理屋頂的蜘蛛網;

12,、個人棉被,、墊被起床后須疊整齊;

13、煙灰,、煙蒂,、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上;

14、換洗衣物不得堆積室內,，其余衣,、鞋必須收入柜內;

15,、洗曬衣物需按指定位置晾曬;

16、不得私自亂拉亂接電線,、插座;

18,、出入房間隨手關門，注意提防盜賊;

19,、宿舍內不得存放違禁及易燃物品;

22,、住宿人員若違上述有關規(guī)定者，視情況輕重,，給予相應的處罰;

23,、綜合部不定期組織有關部門檢查、評比;

24,、本規(guī)定解釋權,、修改權歸綜合部;

25、本規(guī)定自頒布之日起實施,。

敬老院員工宿舍管理制度免費篇三

1,、住宿員工應愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸,，損壞須照價賠償,，未經公司總經辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍,。

2,、不準隨地吐痰、亂丟東西,，保持室內整潔干凈,，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物,，衛(wèi)生間要經常沖洗,，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3,、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,，離職員工和外來人員拒絕入住，未經總經辦允許擅自帶人入住,，當事人罰款100元,。

4、嚴禁在宿舍內賭博,，酗酒,、偷竊及有傷風化的其它行為。

5,、注意節(jié)約水電,，出門或離開宿舍務必關門,、關水、關電,，以免影響他人生活起居和財產安全,，避免浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器,，不準私自接拉電線,，預防火災事故，保證人身和財產不受損失,。

6,、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長繳納,。

7,、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩,、吵鬧,、大聲播放收(錄)音機、手機彩鈴和電視,，所有娛樂活動應文明,、小聲，以不影響他人休息為前提,。

8,、房間所住的員工必須負責衛(wèi)生清掃,，輪流值日,。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤,。

9,、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致,、互諒互讓,、互勉互助，避免吵架,、打架,、斗毆事件的發(fā)生。

10,、員工宿舍的水管,、電燈壞了，必須及時報告總經辦管理人員請人維修,，如不報告處理的維修費用由該房員工負責,。

11,、員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品,。

12,、員工退出宿舍時，必須到總經辦辦理退出手續(xù),，由總經辦管理人員清點宿舍物品,，遺失、損壞則按價賠償,。

13,、總經辦管理人員有義務監(jiān)督、執(zhí)行本制度,，對于違反本制度的員工,，應主動進行勸止、批評,、教育,，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節(jié)輕重,，作出行政處分的初步意見,，其中罰款處理的`幅度為10—200元，報公司總經辦審批后執(zhí)行,。

14,、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應自覺遵守,，不得違反,。

敬老院員工宿舍管理制度免費篇四

1、公司為員工提供宿舍,，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施,，員工本人有權選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定,，若有違反者,，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2,、住廠舍員工,，必須服從宿舍保安安排，未經批準,，任何人不得私自調換房間或床位;嚴禁亂住,、混住，若有違者,，給予罰款50元,。

3,、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請,，經人事部經理或工場長批準后,，方可留宿，否則,，一律不得留宿,。若有違反者，給予罰款50元,。

4,、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐,、煤油爐,、使用電飯煲等，若有違反者,，給予罰款100元,，后果嚴重者送交公安機關處理。

5,、禁止在員工宿舍內飲酒滋事,、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,，給予無經濟補償解雇;無理取鬧者,，送交公安機關處理。

6,、未經公司領導同意,，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者,，給予罰款100元,。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

7,、愛護宿舍各類公用設施,，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的.,，將嚴懲違紀人,，并責令賠償公司經濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金,。

8,、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔,、亂放,，若有違反者,，給予罰款30 元。

9,、為保障員工的安全,，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時,，自覺出示廠證,，配合當值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元,。

10,、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工,、解雇,、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴,，造成留宿廠舍者,，給予當值保安員從重處理。

11,、住宿廠舍的員工,，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者,，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍;針對無理取鬧者,，上報人事部從重處理。(工作原因除外)

12,、住宿廠舍的員工,，每人每月用水為5方，用電為2度,，超過部分由同宿舍人員均分承擔,。(每月底以保安人員抄表數計算)

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,，若有違反者,，給予罰款50元。

14,、晚上24：00時,，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者,，給予罰款;因工作需要開燈時,，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

敬老院員工宿舍管理制度免費篇五

一,、為了規(guī)范管理及給大家創(chuàng)造一個安全,、衛(wèi)生、文明,、整潔的休息環(huán)境,特制訂本制度,。本制度適用于公司內所有住宿員工。

二,、凡住宿員工均應自覺服從宿舍管理員的管理,積極配合查房等相關工作,。

三、凡住宿員工之間要文明交往,、和睦相處,、互諒互讓、互勉互助,每間寢室推選一名室長并負責寢室的管理,住宿員工應服從室長安排,。

四,、日常住宿管理

1、員工應按照宿舍管理員安排的房間,、床位入住,并辦理相關入住手續(xù),。未經許可不得私自調換房間及床位的。

2,、任何員工不得帶非本公司員工進入宿舍或在宿舍留宿,。除例行檢查或公務外,男(女)員工不得隨意進入女(男)員工的宿舍。如發(fā)現帶外人留宿或男女混宿者,將取消住宿資格,。

3,、寢室鑰匙發(fā)放給每室每人一把,鑰匙只限本人使用,不準私配或轉借他人。員工出門時,請勿忘攜帶鑰匙,。如有遺失,照價賠償,。

4、住宿員工應于每月17日按規(guī)定繳納水電費,、清潔費,、電視費等相關費用。

5,、員工不得在寢室內追逐,、大聲喧嘩、嬉笑打鬧;不得在寢室內大聲播放音樂;不得在寢室內吹口哨,、起哄等,以免影響他人休息,。晚班下班的員工,應保持安靜,切勿影響寢室內或外住宿人員的休息。

6,、嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架,、斗毆或侮辱他人等有傷風化之行為,違者視其情節(jié)輕重處以100--500元罰款,情節(jié)嚴重者,送交公安機關處理,并予以除名,。

7、員工離職退房時,應按規(guī)定于3日內辦理退房手續(xù),包括:清點財物,、結清費用,、歸還鑰匙、清潔所使用物品與床位,、退還住宿押金等,。

五、宿舍衛(wèi)生整潔管理

8,、員工應保持寢室內的衛(wèi)生整潔,做到:地面無雜物;物品擺放整潔;被子疊放整齊;床上,、下物品擺放有序;鞋子在床下排放一直線;衛(wèi)生間要經常刷洗,保持干凈。寢室衛(wèi)生由室長負責,輪流打掃,。

9,、每間寢室只允許一個上鋪有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寢室天花板、走廊,、衛(wèi)生間等隨處懸掛物品;不得在墻壁,、設施上亂貼、亂畫;不得在宿舍區(qū)域內張貼告示等,。

10,、員工所住寢室內,造成下水道及衛(wèi)生間堵塞的,由責任人承擔該項清理費;未明確責任的,由該寢室人員分攤該項清理費。

11,、不準在寢室,、走廊、衛(wèi)生間等處隨地吐痰及亂丟東西,不準往窗外扔雜物,垃圾應倒入指定垃圾桶內,不得在走廊等公共區(qū)域丟棄垃圾,。

12,、宿舍廚房僅作煮飯、燒菜之用,員工在廚房內使用完畢后,應將灶臺,、水池,、廚房地面擦洗干凈,并及時關閉電源和水龍頭。

13,、不得在廚房水池內洗頭或洗衣服,。凡在公用廚房燒飯、燒菜的員工應按月支付相應的水電費用,。

14,、自行車應停放在指定位置,有序擺放,禁止在寢室內、走廊等擺放,。

六,、宿舍消防安全管理

15、禁止在寢室內吸煙。第一次發(fā)現處以30元罰金;第二次發(fā)現處以50元罰金并給予嚴重警告;第三次發(fā)現給予辭退處理;如造成嚴重后果者將承擔法律責任,。

16,、注意寢室內安全用電。寢室內禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w的電器(如熱得快,、電爐、電熱毯等);寢室內禁止使用各種明火器具;違者沒收并處以50元的罰金,如造成嚴重后果者將承擔法律責任,。

17,、注意安全,防火防盜防爆。員工最后離開寢室的,應將燈,、門,、窗、所有的電源關閉,包括充電器應及時拔掉,以免發(fā)生充電器爆炸事故,一旦發(fā)生事故,由責任人自行承擔?，F金,、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜帶,如有遺失,公司不承擔任何責任。

18,、正確使用宿舍內的一切電器設備,如:空調,、電視機、淋浴器等,禁止違規(guī)操作,操作不當造成損壞,照價賠償,。愛護寢室內的公共設施,如:床,、門鎖、門,、窗,、燈、水龍頭,、淋浴器具,、洗臉盆、馬桶等等,不得故意移動或損壞設施,違者處以20―100元罰金,或照價賠償,。

19,、注意節(jié)約水電資源,做到人員離開務必檢查并關掉所有電器電源和水龍頭。

20,、員工不得攀爬宿舍窗戶,不得私自進入他人寢室或動用他人物品,否則一經發(fā)現以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機關,。

21、寢室內不得私藏國家違禁品,、易燃品,、管制刀具和被派遣公司財物,如被發(fā)現將沒收并移交公安機關處理。嚴禁在宿舍內藏匿,、觀看,、傳播不健康的報刊,、書籍、碟片及其他音像制品,如被發(fā)現處以罰金50元并沒收,。

本制度自頒布之日起開始實行,本制度最終解釋權歸人力資源部所有,。

敬老院員工宿舍管理制度免費篇六

為解決異地工作員工的生活住宿問題,，最大化利用公司現有的宿舍資源,，更好的吸引異地人才流動到我公司工作，同時為鼓勵員工到異地基層鍛煉,，解決其后顧之憂,，特制定本制度。

本單位在職職工,，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的,，可以享受公司提供的宿舍住宿。

原則上,，外單位人員不允許住宿公司提供的免費宿舍,，特殊情況下，在完成相關審批手續(xù)的前提下,，可以允許外單位人員住宿我公司免費宿舍,，但同等條件下，應優(yōu)先保障本單位職工的住宿需求,。

本制度適用于泰合隆興集團總部及下屬分子公司全體員工,。

凡符合公司住宿條件的員工，均可向集團辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請,。經本部門負責人,、集團員工發(fā)展中心或分子公司行政人事部確認、集團辦公室進行登記,、集團行政總經理或分子公司總經理簽批后可由集團辦公室或分子公司行政人事部安排進行住宿,。

申請住宿時，已婚員工應同時提交本人及配偶的身份證復印件,。

由集團辦公室統(tǒng)一對集團范圍內宿舍使用情況進行調配與管理,，并不定期進行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規(guī)定的員工,，依照管理規(guī)定進行處理,。

1宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護,，不得任意搬遷,，更不準損壞和拆改，否則照價賠償,，并視其情節(jié)輕重給予罰款,。

2職工住宿舍必須服從集團辦公室及分子公司行政人事部的安排和調整,，每個房間必須按規(guī)定住滿室內人數。不滿者,，宿舍管理人員有權安排人員住宿,，任何人不得拒絕。

3各員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,，自覺維護宿舍安全,，搞好室內外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生,，以保持宿舍衛(wèi)生整潔的環(huán)境,。

4注意節(jié)約用水、用電,，杜絕長明燈,、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐,、電熱器,、電飯煲等高能器具。（從制度下發(fā)之日起,，凡宿舍存放電爐,、電熱器、電飯煲等高耗器具,，視為使用處理，除沒收器具外,，并處以50－200元的罰款）,。

5禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博,，除沒收賭*外,，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴重者,，送交公安機關處理,，并予除名。

6嚴禁在宿舍內酗酒,、打架,、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款,，情節(jié)嚴重者,，送交公安機關處理，并予除名,。

7提高警惕,，搞好防火、防盜工作,，嚴防火警,，火災事故的發(fā)生,，宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場外,，應在24小時內報告集團辦公室或分子公司行政人事部,，否則不予處理；對于人為造成的火警,、火災事故，一經查實,，給予責任者一次處以10－1000元的罰款,。

8單身宿舍人員，在住宿期間,，無故在外租賃房屋者或無特殊情況,，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者,，按自動放棄住宿權利,，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入,。

9原則上,，公司為每名符合住宿條件的員工提供一個宿舍床位，特殊情況下,，一人需經常在兩地辦公的,，可向集團辦公室或分子公司行政人事部提交申請，經集團行政總經理簽批后為其安排住宿,。

10已確定離職的員工,，應至少在正式離職之日前三天到集團辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續(xù)，經集團辦公室或分子公司行政人事部簽批后,，員工發(fā)展中心再辦理其他離職手續(xù),。

11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用,，一經發(fā)現,，立即取消其住宿資格,，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續(xù)。

12貴重物品應存放妥當,，盡量不要存放于宿舍,，否則出現丟失等情況后果自負。

集團中五級（含）以上管理人員,，按集團租房補貼管理辦法執(zhí)行,；

集團及分子公司部門副經理（含）以上管理人員，每個房間4人住宿,；

集團基層員工,，每個房間6人住宿；

敬老院員工宿舍管理制度免費篇七

第一條為使員工宿舍保持良好,、清潔,、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的.休息,，維護生產安全和提高工作效率,，特制訂本辦法。

第二條住宿條件

1.員工在市區(qū)內無適當住所或交通不便者可申請住宿,。

2.凡有以下情形之一者,，不得住宿：

1)患有傳染病者。

2)有吸毒,、賭博等不良嗜好者,。

3.不得攜眷住宿（入住夫妻房者除外）。

4.保證遵守本公約,。

第三條入住手續(xù)：員工填寫住宿申請表,，由人力資源部簽章確認后，將申請表交給宿舍管理員,，并服從統(tǒng)一的住宿安排,。

第四條申請宿舍必須按時歸宿，一個月內累計五天不住,，收回宿舍,。

第五條水電費用：每個宿舍每月水電費用合計不得超出50元，超出部分由住宿人員分攤,，從當月工資中扣除,。

第六條員工離職（包括自動辭職、被免職,、解職,、退休等），應于離職日起3天內搬離宿舍,，不得借故拖延,。

第七條宿舍設立管理員,，其工作任務如下：

制。

2.監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及門窗關閉,。

3.掌管住宿者如緊急聯絡人等方面的資料,，以備不時之需。

4.有下列情形之一者,，應通知主管：

1)違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)重大。

2)留宿親友,。

3)宿舍內有不法行為或外來火災,。

4)員工身體不適以至病重，應通知其親友并及時送醫(yī),。

第八條員工對所居住宿舍不得隨意改造或變更,。

第九條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或出借予他人使用，一經發(fā)現,，即停止其居住權利,。

第十條公司行政主管應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕,。

第十一條宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡,、衛(wèi)浴設備,、門窗、床鋪等)住宿員工有責任維護其完好,。如有損壞,，照價賠償。

第十二條住宿員工應遵守下列規(guī)則：

1.服從管理員管理,、派遣與監(jiān)督,。

2.室內禁止私自接配電線及其它電器。

3.室內不得使用或存放危險及違禁物品,。

4.起床后棉被疊放整齊,。

5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,，室內不得存放易燃物品,。

6.換洗衣物不得堆積室內，暫不用的衣,、鞋必須收入柜內,。

7.洗曬衣物指定位置晾曬。

8.使用電視,、收音機,，聲音不得放大,，以免妨礙他人休息。

敬老院員工宿舍管理制度免費篇八

員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的,，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全,、詳和,、舒適、寧靜的生活,、休息環(huán)境,，根據我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定,，各部門及入住員工必須遵守,。

1.宿舍內床位位置不可隨意搬動。

2.每間房每月的水,、電費,、煤氣費由員工自付，房租,、管理費由管理處負責,。

3.實行宿舍長負責制，由宿舍長安排房間內衛(wèi)生的清理,，房間設施的檢查,，日常維修的申報，入職人員床位安排,，離職人員物品清點等,。原則上，宿舍長由安保領班兼任,。

4.宿舍長有變動時,，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續(xù)。

5.公司配備的設施,，由宿舍長進行監(jiān)管,。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認，并一式兩份,，管理處存檔一份,，宿舍張貼一份。

6.公司配備的設施設備,，屬于公司財產,，未經管理處主任批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處,。

7.宿舍內的所有設施設備,，故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理，非故意損壞的責任人照價賠償,，自然損壞及時報工程部維修,。

1.嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器,、播放大功率音響,，影響他人休息。

2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷,、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為,。

3.嚴禁在宿舍內聚眾賭博和從事一切違法行為。

4.嚴禁在宿舍酗酒,、打架鬧事和其他影響團結的行為,。

5.未經批準，不得私自更換床位,、房間,。

6.嚴禁未經請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）,。

1.將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報,。

2.將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內容匯報主管（宿舍內報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔）,。

3.及時將留宿人員和離職人員上報,。

4.檢查安全隱患，防患于未然,，做好預防工作。

5.負責各宿舍有關維修,、協(xié)調處理事項的登記,、上報；

6.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,，保障宿舍的清潔衛(wèi)生,。

7.負責公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查,，及時發(fā)現不假外出,、超時不歸等情況，采取及時有效的措施,。

8.定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除,，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠,、蟑螂）工作,。

2.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,。

3.負責公司宿舍的安全,，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響,、門鎖是否有損,，有無未經批準之留宿人員，及時發(fā)現情況,，及時向上級匯報,，根據上級指示，采取有效的措施,。

4.如須緊急集合,，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負責實施,。

5.如發(fā)現宿舍內的不假外出,、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)情況將追究當日宿舍值班員責任,。

全體隊員輪流值日,，當日休息的領班負責安排，衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,，按宿舍內統(tǒng)一標準擺放物品,，及時清理，打掃室內衛(wèi)生,，提醒各員工按要求整理個人床鋪,、物品，力求達到整齊劃一,。

公司配發(fā)的物品由宿舍長負責保管,，員工不得私自拆換、占用,、損壞,，如有丟失、損壞,，須照價賠償,，故意損壞物品的，根據情節(jié)的輕重,，視其認識態(tài)度,，給予相應處理,。

個人物品須按規(guī)定擺設，不許亂掛,、亂放,，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管,，如有丟失,，責任自負。

關于物品的管理,，關鍵要做到定人,、定位、定物,、分類管理體制,，確保公私財物無損壞、無丟失,。

離職人員搬出宿舍時,，全體人員必須在場，確認均系個人物品,，給予放行,，匯報主管，將情況反饋辦公室,，予以結算工資,。

公司內部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：

員工的親朋好友來訪,，需注意場合,，把握好時間，不要影響他人正常休息,。

宿舍內不允許留宿外來人員,，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請,，呈報主管,，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權負責,。

員工外出必須請假，不假外出,、超時不歸將視情況按照制度做相關處理,，請假人數每班控制在40%以內，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票,、醫(yī)生建議休息單等憑證,。

辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應張貼于告示欄,，知會全體員工）,。

敬老院員工宿舍管理制度免費篇九

為了加強宿舍的安全管理，強化自我管理,、自我約束意識,，創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，使宿舍管理常規(guī)化,。本著以人為本的.原則,，特制定本制度。

本制度適用于北京東方雙冠科技有限公司和北京德麥特捷康科技發(fā)展有限公司全體內宿員工,。

獎勵標準：每月評選優(yōu)秀標兵一個,，并給予獎勵5分。

處罰標準：對不遵守宿舍管理制度,，違反情節(jié)較輕的一次說服,，二次警告，第三次情節(jié)嚴重者扣除5-10分,。

3.1,、發(fā)現煙頭，有人承認每根扣5分,，無人承認集體均攤,，宿舍長雙倍。

3.2,、不疊被子,，床鋪凌亂，隨意懸掛衣物占用空床扣2分,。

3.3,、床下鞋子未在線內，擺放凌亂扣2分,。.

3.4,、桌椅擺放凌亂，桌面臟亂扣2分,。

3.5,、地面臟，堆積雜物扣2分,。

3.6,、博物架、衣架,、鞋架等擺放凌亂扣2分,。

3.7,、私拉電線，離開時未關閉電器扣2分,。

3.8,、外宿人員不通知管理員自行留宿，扣2分,。

3.9,、在宿舍內賭博、斗毆,、喧嘩,、酗酒、大聲播放音樂影響他人正常休息,，每人扣5分,。

3.10、宿舍長負責安排輪流值日并進行監(jiān)督,，住宿人員如多次違反上述制度,，經說服無效者，取消其住宿的資格,。

本制度由綜合部負責監(jiān)督和檢查,。檢查結果與績效考核掛鉤，1分等于10元,。請大家自覺遵守本制度,。