人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

學(xué)校教育管理制度內(nèi)容篇一

1,、各科在節(jié)假日務(wù)必安排人員值班,。節(jié)假日前三天，應(yīng)落實(shí)值班人員,，做好節(jié)前排班,，并通知本人。法定節(jié)日值班人員表報(bào)院辦公室,，以便全院統(tǒng)一排班,。

2、各科負(fù)責(zé)人,，負(fù)責(zé)落實(shí)并檢查各種搶救藥品及設(shè)備,，保證節(jié)假日中使用。

3,、節(jié)假日前,，院部組織有關(guān)科室對(duì)全院各科室的值班安排及急癥搶救準(zhǔn)備進(jìn)行一次檢查。

4,、各級(jí)值班人員均應(yīng)精力集中,，不能分心，不干私活,。嚴(yán)守工作崗位,，不得擅自離開(kāi)。

5,、各級(jí)值班人員不得私自與他人換班,，如因特殊狀況務(wù)必?fù)Q班者，經(jīng)院長(zhǎng)同意批準(zhǔn),，另行安排值班人員,。

6、進(jìn)修人員節(jié)假日期間,，未經(jīng)科主任批準(zhǔn),，不得安排單獨(dú)值班。

7、各級(jí)值班人員,，應(yīng)患于職守,、盡職盡責(zé)，做好節(jié)

假日期間的各項(xiàng)工作,。尤其要做好急癥搶救工作,，并做好交接班。各級(jí)值班人員應(yīng)服從院總值班的工作調(diào)度,。

1,、當(dāng)天晚上18點(diǎn)至次日8:00點(diǎn)，值班經(jīng)理不定時(shí)查崗,，各部夜班期間有需要解決的事項(xiàng),，及時(shí)報(bào)當(dāng)日值班經(jīng)理。

2,、忠于職守,，在值班時(shí)對(duì)酒店的各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行巡視檢查，積極認(rèn)真,、迅速準(zhǔn)確地處理各種問(wèn)題,，在遇到重大或緊急情況時(shí)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。

4,、值班經(jīng)理在值班期間,，不得無(wú)故離店外出，如有特殊情況確需離店外出時(shí),，需經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn);否則扣50分,。

5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班,，不得隨意調(diào)換,，如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實(shí)并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分。

6,、值班經(jīng)理在巡視各個(gè)區(qū)域時(shí),，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡視過(guò)這些區(qū)域,。(凌晨0-2點(diǎn)間至少巡視記錄1次,，按指紋1次，否則按考勤制度處理)

7,、巡視檢查,。對(duì)酒店各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況，如各樓層,、廚房,、鍋爐房,、空調(diào)機(jī)房,、總服務(wù)臺(tái),、前門(mén)外、院內(nèi)及餐廳包房等加強(qiáng)巡視檢查,，會(huì)同保安人員切實(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛(wèi)工作,，注意防火防盜工作。

8,、值班經(jīng)理在值班期間,，必須按要求巡視酒店各區(qū)域，督導(dǎo)各部門(mén)按酒店的規(guī)章制度,、工作程序工作及節(jié)能降耗情況(按時(shí)開(kāi)關(guān)燈及其它設(shè)備),，對(duì)不規(guī)范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)要求有關(guān)部門(mén)當(dāng)班管理人員予以糾正,、改進(jìn),，并將這些問(wèn)題或現(xiàn)象記錄在值班本上。

9,、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門(mén)當(dāng)班管理人員處理重大投訴事件,，對(duì)涉及權(quán)限金額以?xún)?nèi)的免賠，罰款可根據(jù)情況作出處理,。并把事情經(jīng)過(guò)和處理結(jié)果記錄在值班本上,。

10、值班期間酒店出現(xiàn)的問(wèn)題值班經(jīng)理負(fù)主要責(zé)任,。

11,、值班經(jīng)理房指定為維修房，當(dāng)房間入住75間以上時(shí),，當(dāng)日不再開(kāi)經(jīng)理房,，經(jīng)理在當(dāng)晚22：00以后方可領(lǐng)取鑰匙，次日9時(shí)前必須退房,。

12,、不按要求或未盡職責(zé)的處罰20分以上。

第一條：值班人員在上班時(shí)間必須著工作服,，且穿戴整齊,。

第二條：保證監(jiān)控設(shè)備的正常運(yùn)行，值班室內(nèi)物品不得隨意搬動(dòng),，如有遺失,、損壞，須照價(jià)賠償,。

第三條：不得私自改裝值班室內(nèi)電路,、開(kāi)關(guān),、插孔，嚴(yán)禁在室內(nèi)使用煤氣爐,、電爐,、電飯鍋、電磁爐等,。

第四條：當(dāng)有外來(lái)人員或車(chē)輛進(jìn)入時(shí),，須禮貌接待，同時(shí)做好登記手續(xù),，拒絕登記的嚴(yán)禁放入,。

第五條：須時(shí)刻關(guān)注負(fù)責(zé)區(qū)域情況，保證公共財(cái)產(chǎn)安全,，并及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件,。如遇重大事件，不能處理的,，應(yīng)及時(shí)上報(bào)請(qǐng)求協(xié)助處理,。因未及時(shí)上報(bào)而造成的損失，由當(dāng)事人負(fù)責(zé),。

第六條：堅(jiān)守工作崗位,，不得擅離職守，不得做與值班無(wú)關(guān)的事,，不得讓其他人員進(jìn)入值班室,。值班人員在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守的,，按行政管理規(guī)定處理,。

第七條?保證負(fù)責(zé)區(qū)域的整潔、衛(wèi)生,，大門(mén)口嚴(yán)禁任何人擺放和放置物品,，嚴(yán)禁亂涂亂畫(huà)。禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩,。

第八條：值班人員在收到信件,、包裹時(shí)，須妥善保管,，并及時(shí)通知當(dāng)事人,。

第九條：廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁兒童進(jìn)入。家人探視時(shí),，嚴(yán)禁兒童進(jìn)入車(chē)間內(nèi),。

第十條：嚴(yán)禁任何人攜帶廠內(nèi)物品出廠，公司員工或務(wù)工人員攜帶物品出廠時(shí),，必須開(kāi)包檢查;離職人員出廠時(shí),，必須持有辦公室開(kāi)立的《放行條》才能放行;外來(lái)貨車(chē)離廠時(shí),，須持有《車(chē)輛出廠單》才能放行。因私自放行所造成財(cái)物的損失,，由值班人員承擔(dān),。

第十一條：上班期間，大門(mén)必須關(guān)閉,，員工不得出入,，嚴(yán)禁員工深夜私自外出,，晚上22:00關(guān)閉公司大門(mén),，值班員有權(quán)不給放行。

第十二條：本制度自簽發(fā)之日起正式實(shí)施,。

為了加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)值班工作的管理,，確保機(jī)關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度,。

一,、值班工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

1,、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)分管,，由鎮(zhèn)黨政辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

2,、黨政辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的編組,，編制值班人員輪流表，并對(duì)值班情況進(jìn)行督促檢查,。

3,、機(jī)關(guān)全體工作人員實(shí)行全員分組輪流值班，每個(gè)值班組設(shè)一名組長(zhǎng),，值班組組長(zhǎng)由一名黨政領(lǐng)導(dǎo)或大辦公室,、中心主任擔(dān)任。

二,、值班組值班時(shí)間：

星期一至星期五下午18：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)和星期六,、星期天(包括國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日)早上8：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)必須在辦公室值班。

其余時(shí)間由位同志輪流負(fù)責(zé)(含工作日的中午休息時(shí)間12：00——15：00,，有情況發(fā)生立即通知值班組負(fù)責(zé)及時(shí)處理),。

重大節(jié)假日和重要的大型活動(dòng)的值班由鎮(zhèn)政府研究后臨時(shí)安排。

三,、值班組人員的主要任務(wù),。

1、處理公務(wù)來(lái)電,，答復(fù)公務(wù)電話的查詢(xún),。

2,、接待來(lái)訪群眾，處理一般的來(lái)訪事件,。

3,、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。

4,、向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況,，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的關(guān)事項(xiàng)。

5,、做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù),，作好值班記錄。

四,、對(duì)值班工作的具體要求,。

1、記錄處理各類(lèi)公務(wù)來(lái)電,，值班人員應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來(lái)電話人的單位,、姓名、聯(lián)系電話,、電話內(nèi)容,，并將電話內(nèi)容及時(shí)報(bào)送值班負(fù)責(zé)人，由值班負(fù)責(zé)人作出相應(yīng)的處理,。

2,、對(duì)突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報(bào)告后,，除少數(shù)人留守電話外,，其余人員應(yīng)在值班黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場(chǎng)并進(jìn)行相應(yīng)的處理,，若遇重大的突發(fā)事件,，應(yīng)及時(shí)呈報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后通知相關(guān)人員,。

3,、對(duì)區(qū)委區(qū)府及各部局的會(huì)議通知和電話通知，要記錄清楚會(huì)議名稱(chēng),、會(huì)議時(shí)間,、地點(diǎn)、參會(huì)人員及會(huì)議要求;如遇緊急會(huì)議通知,，應(yīng)設(shè)法立即通知參會(huì)人員參加會(huì)議,，一般通知?jiǎng)t交由黨政辦公室辦理。

4,、值班期間如遇上級(jí)來(lái)鎮(zhèn)檢查工作,，值班組應(yīng)負(fù)責(zé)接待;如遇群眾來(lái)訪,，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪者的'意見(jiàn)，作好記錄,，做好思想工作,，不得推諉不辦。

5,、值班期間如收到上級(jí)寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函,，值班組要設(shè)法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。

五,、值班人員的職責(zé)和紀(jì)律,。

1、值班組人員必須按時(shí)到崗,，按照交接班,，值班人員到崗情況由值班組專(zhuān)人記入《值班記錄》內(nèi),，以確保機(jī)關(guān)任何時(shí)候都有人值班,。值班人員有事須按規(guī)定向組長(zhǎng)請(qǐng)假。

2,、值班人員不準(zhǔn)在值班期間和值班室里打牌,、賭博、酗酒或做與值班無(wú)關(guān)的事,。

3,、值班人員不按時(shí)到位或工作失職造成機(jī)關(guān)被盜或財(cái)產(chǎn)被破壞的，將視其情節(jié)的輕重和財(cái)產(chǎn)損失的情況,，追究值班人員的相關(guān)責(zé)任,，并處以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)賠償。

4,、值班人員不準(zhǔn)在值班室里亂翻亂拿,，保持值班室的清潔衛(wèi)生和整潔。

5,、值班無(wú)故缺席者,，給予50元的經(jīng)濟(jì)處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰,。如無(wú)人值班,，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元,，并在次日公布,。一年內(nèi)有三次無(wú)故缺席值班或遲到早退六次，扣發(fā)年終獎(jiǎng)金的10%,。

六,、其他：

1,、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個(gè)月一輪換,，值班駕駛員如有事,，須向黨政辦公室請(qǐng)假。

2,、值班室鑰匙按值班時(shí)間在黨政辦領(lǐng)取,，值班結(jié)束后歸還原處。

3,、黨政領(lǐng)導(dǎo)和黨政辦公室人員將隨時(shí)進(jìn)行檢查,，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者將嚴(yán)格處理，給予經(jīng)濟(jì)處罰的由黨政辦出具手續(xù),，交財(cái)政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委,、政府行文進(jìn)行處分，并報(bào)區(qū)組織部,、區(qū)紀(jì)委,、區(qū)人事局，違法者送交司法機(jī)關(guān)處理,。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)值班工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，進(jìn)一步規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進(jìn)行,，特制定本制度,。

一、值班人員的主要職責(zé)

負(fù)責(zé)解答投訴,、咨詢(xún)的一般性問(wèn)題;

負(fù)責(zé)接聽(tīng),、記錄電話，接待來(lái)訪人員;

負(fù)責(zé)其他臨時(shí)交辦的工作;

負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件,。

二,、值班人員應(yīng)提前做好值班準(zhǔn)備工作，不得遲到,、早退;當(dāng)日不能值班者經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)可提前調(diào)換,，并由值班負(fù)責(zé)人報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。

三,、對(duì)來(lái)電,、來(lái)訪人員提出的問(wèn)題，要及時(shí)解答;不能當(dāng)時(shí)解答的問(wèn)題,，要及時(shí)查詢(xún)或與相關(guān)人員溝通后再做答復(fù);對(duì)反映的疑難問(wèn)題要詳細(xì)做好記錄,，經(jīng)整理后轉(zhuǎn)交有關(guān)科室或辦公室。

四、值班人員要認(rèn)真受理和解答來(lái)電,、來(lái)訪所反映的問(wèn)題,，不得敷衍推諉。在受理來(lái)電,、來(lái)訪過(guò)程中要熱情,、周到、耐心,、細(xì)致,，使用規(guī)范用語(yǔ)，克服急躁情緒,，杜絕過(guò)激言語(yǔ),。

五、值班工作由辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查,。

六,、值班人員務(wù)必嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離職守,，不得占用值班電話撥打私人電話,，不做與值班工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

七,、值班人員要持續(xù)值班室環(huán)境整潔,，物品擺放整齊,。

八、值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織值班人員做好值班工作。帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查本班次值班人員的到崗狀況。

九,、對(duì)值班脫崗,、無(wú)故不到崗人員,，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。對(duì)其他違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處理,。

十,、遇有突發(fā)事件和重要事項(xiàng)時(shí),，須詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),、事件概況,，報(bào)告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時(shí)間按程序報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理,，不得延誤和疏漏,。

一、值班分值中班和值夜班

1,、值中班時(shí)間：每日上午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止;

2,、值夜班時(shí)間：每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止;

4、值班視同正常上班,，值班人員須堅(jiān)守工作崗位,，不得擅離;

7、值班時(shí),，應(yīng)將值班期間處理的問(wèn)題及未能處理的問(wèn)題,，詳細(xì)記錄在《值班記錄本》上。

二,、交接班

(一),、接班：接班人應(yīng)提前5分鐘到達(dá)客服中心進(jìn)行崗位交接工作;

1、接班人員清點(diǎn)值班用品,，如：值班記錄本,、筆、手電筒,、被褥等;

2,、認(rèn)真查閱上班值班記錄，詢(xún)問(wèn)上班工作完成狀況;

3,、發(fā)現(xiàn)異常及不明白的地方,，及時(shí)要求交班人員做出解釋?zhuān)⒆龊糜涗?

4、交接雙方在確認(rèn)無(wú)誤后,，在上一班值班記錄上簽名,，并開(kāi)始值班,。

(二)、交班：交班人員應(yīng)在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面,、椅子,、被褥等)。

1,、檢查當(dāng)班值班記錄,，收集整理相關(guān)資料，認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)當(dāng)班狀況;

2,、將未完成的工作如實(shí)向接班人員交待說(shuō)明狀況;

3,、互相簽名后，方可離崗;

4,、一般狀況下,，交班人員應(yīng)將本班所發(fā)生的未能解決的問(wèn)題，向接班人員交待清楚后,，才能簽字,。

1、辦公室財(cái)產(chǎn)保管,。如有借出物品,，一定要登記并及時(shí)催還。

2,、將工作內(nèi)容及時(shí)登記在日志上,。收到請(qǐng)柬、文件時(shí),，必須及時(shí)通知相關(guān)人員并及時(shí)登記備忘,。做好交接工作：做了什么事，那些事已經(jīng)處理,，那些事情還需要處理,，請(qǐng)記在值班日志中。

3,、按時(shí)到崗，觀察辦公室的整潔和衛(wèi)生狀況,，根據(jù)情況打掃衛(wèi)生,，不得在辦公室喧嘩、吵鬧,，營(yíng)造良好的工作環(huán)境,。

4、有領(lǐng)導(dǎo)前來(lái)會(huì)議,，要主動(dòng)打招呼,、倒茶，熱情接待。

5,、要熟悉院辦老師及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，見(jiàn)到老師要尊敬稱(chēng)呼。

6,、接聽(tīng)電話時(shí),，主動(dòng)客氣應(yīng)接相關(guān)工作，面向不同部門(mén),、單位,、人、事,。聯(lián)系相關(guān)具體老師,，急事馬上匯報(bào)，并作好記錄,。

7,、值班必須簽到，代班的同學(xué)需寫(xiě)清楚幫誰(shuí)代班,。有特殊情況必須提前請(qǐng)假,。

8、下班時(shí)要整理好辦公桌,。關(guān)閉所有電器,。

9、如辦公室沒(méi)開(kāi)門(mén)則及時(shí)與__聯(lián)系,。

10,、熟悉本部門(mén)工作情況，嚴(yán)禁在辦公室做與值班無(wú)關(guān)的事,。

11,、培養(yǎng)后備干部：相關(guān)工作建檔和部門(mén)工作運(yùn)行情況、開(kāi)展情況,，負(fù)責(zé)人加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

12、本制度自__年_月__日正式執(zhí)行,，請(qǐng)各值班人員認(rèn)真貫徹,，嚴(yán)格執(zhí)行!

學(xué)校教育管理制度內(nèi)容篇二

1、按上,、下班,，不遲到，不早退,。不得擅自離開(kāi)工作崗位,。

2,、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度要和藹,，服務(wù)熱情周到,。

3、保證出借室內(nèi)環(huán)境整潔,，設(shè)備整齊,，地面干凈。

4,、保證教學(xué),、群體、訓(xùn)練備品的出借及歸還,。執(zhí)行賠償制度,。

5、根據(jù)上課教師提交的.計(jì)劃,，如數(shù)發(fā)放各類(lèi)器材,。

6、上課前要做好各種器材的準(zhǔn)備工作,，經(jīng)常檢查并維修各種教學(xué)用品,。

7、下班前整理器材,，清掃室外內(nèi)衛(wèi)生,，檢查門(mén)窗，切斷電源,、火源,。

8、如發(fā)現(xiàn)盜竊案件,，必須保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，迅速報(bào)告。

1,、教學(xué)用品任課教師指定學(xué)生借還,。

2、訓(xùn)練用品由教練員指定學(xué)生借還,。

3,、各院、系舉行活動(dòng)所需器材,，須事先與部辦公室聯(lián)系或經(jīng)場(chǎng)地組同意后，憑證件借用,。

4,、學(xué)生以個(gè)人行為借器材,，原則上一律不借。出借室工作人員應(yīng)及時(shí)將出借物品回收,。

1,、新物品損壞，按100%賠償（指外單位借用）,。

2,、校內(nèi)教職工，賠償如下：新物品按80%賠償,，八成新按50%賠償,，五成新按30%的賠償辦法執(zhí)行。

3,、上課班組丟球,，由任課教師和全班同學(xué)賠償。

4,、賠償中有取巧者,，查出后加倍賠償。

1,、體教部庫(kù)房保管員1人,，負(fù)責(zé)庫(kù)房的一切備品的保管、發(fā)放,、整理等工作,。

2、保管員要思想品德端正,、工作責(zé)任心強(qiáng),、服務(wù)熱心周到、管理嚴(yán)格,、井井有條,。

3、對(duì)各種器材,、固定資產(chǎn)設(shè)專(zhuān)人管理,。設(shè)立明細(xì)帳目。分類(lèi)分項(xiàng)登記造冊(cè),，做到帳物相符,，定期檢查，年終點(diǎn)庫(kù),。

4,、庫(kù)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙，不準(zhǔn)使用電器設(shè)施和存放易燃易爆物品,，嚴(yán)防火災(zāi),。

5,、出、入庫(kù)物品都要登記,。簽字,，凡出庫(kù)物品必須有主管主任同意，方可執(zhí)行,。凡是動(dòng)用固定資產(chǎn)必須有部主任批條,。

6、需要報(bào)廢物品經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究后做統(tǒng)籌處理,。

7,、發(fā)現(xiàn)盜竊案件，必須保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，迅速報(bào)告,。

8、庫(kù)房重地,，嚴(yán)禁非管理人員入內(nèi)

學(xué)校教育管理制度內(nèi)容篇三

近年來(lái)隨著我校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界對(duì)我們的要求相應(yīng)提高，為了提高教師隊(duì)伍理論水平,，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,，推動(dòng)教科研工作的深入開(kāi)展，發(fā)揮教科研對(duì)教育教學(xué)的引領(lǐng)作用,，提升我校的 辦學(xué)水平,。

學(xué)校教科室在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校教育科研的組織,、指導(dǎo),、督促工作。

各部門(mén)主管為本部門(mén)科研工作第一責(zé)任人,，具體負(fù)責(zé)科研工作的落實(shí),、檢查。

1,、學(xué)校學(xué)習(xí)中心組每學(xué)期安排不少于兩次教育理論學(xué)習(xí)專(zhuān)題會(huì),，研究指導(dǎo)學(xué)校的教育科研工作。

2,、每位教師每學(xué)期都要學(xué)習(xí)理論專(zhuān)著或相關(guān)的報(bào)刊雜志,，做好讀書(shū)筆記，每學(xué)期不少于4000字,。

3,、各教研組（含備課組）、年級(jí)部應(yīng)根據(jù)學(xué)科和教材特點(diǎn)有針對(duì)性選擇理論學(xué)習(xí)。用先進(jìn)理念指導(dǎo)教育教學(xué)工作,。做好記錄,，有階段小結(jié)。

4,、各課題組應(yīng)定期組織課題組成員學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)著。

5,、根據(jù)課題設(shè)置和教學(xué)工作需求每學(xué)年請(qǐng)專(zhuān)家指導(dǎo)不少于兩次,。

1、課題申報(bào)

有條件進(jìn)行教育科學(xué)研究的組室或個(gè)人,，均可按本制度規(guī)定,，承擔(dān)校級(jí)及以上課題研究。高級(jí)教師,、骨干教師是課題研究的帶頭人,。

課題的確定可根據(jù)校科研室課題指南挑選確定,，也可從學(xué)校及組室,、個(gè)人實(shí)際出發(fā)，選擇相應(yīng)課題來(lái)研究,。

課題確定后,，應(yīng)按課題申報(bào)程序填寫(xiě)“課題申報(bào)表”報(bào)學(xué)校科研室,。

2,、課題研究過(guò)程管理

課題申報(bào)后，由學(xué)?？蒲惺覅R同學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審批確定,。課題立項(xiàng)后，校級(jí)課題由?？蒲惺邑?fù)責(zé)管理,，區(qū)級(jí)及以上課題由區(qū)科研所和校科研室共同管理,。

課題研究的管理主要是對(duì)課題研究進(jìn)行指導(dǎo),、督促，相關(guān)資料管理以及有關(guān)研究工作的協(xié)調(diào),。

各課題組應(yīng)按課題研究計(jì)劃分步進(jìn)行,。每月檢查一次研究進(jìn)度，并填寫(xiě)課題研究進(jìn)度表,。

大課題組應(yīng)每二月召開(kāi)一次課題組會(huì)議,，匯總課題進(jìn)展情況，布置下階段研究策略,。

學(xué)校教科研室每學(xué)年（一般在學(xué)年的第二學(xué)期）召開(kāi)一次教科研研討會(huì),，解決學(xué)?？蒲兄谐霈F(xiàn)的問(wèn)題，總結(jié)取得的經(jīng)驗(yàn),。

3,、課題的結(jié)題

課題按進(jìn)度完成后，應(yīng)及時(shí)寫(xiě)出結(jié)題報(bào)告,，整理在研究過(guò)程中所積累的資料,，并交校科研室審核,。

?？蒲惺沂盏綀?bào)告后，匯同校學(xué)術(shù)委員會(huì)認(rèn)真審閱,，并提出改進(jìn)意見(jiàn),，在課題組修改后應(yīng)及時(shí)將區(qū)級(jí)及以上結(jié)題報(bào)告報(bào)送區(qū)相關(guān)部門(mén)，由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評(píng)審,。

對(duì)校級(jí)課題審核后評(píng)出相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng),，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

本校教職工在工作中應(yīng)積極撰寫(xiě)各種類(lèi)型的科研論文,、案例,，調(diào)查報(bào)告，也應(yīng)積極響應(yīng)有關(guān)部門(mén)發(fā)出的征文啟示,，撰寫(xiě)征文,。

論文、案例,、調(diào)查報(bào)告撰寫(xiě)完成后可交校教研室,，在聽(tīng)取科研室修改意見(jiàn)后，可將修改后的論文或案例等由科研室代為轉(zhuǎn)交有關(guān)部門(mén)和刊物,，也可自行投稿,。

征文應(yīng)交組織征文的相關(guān)部門(mén)審核后上交，并在科研室登記備案,。

論文,、案例、調(diào)查報(bào)告及征文都應(yīng)由本人撰寫(xiě),，不得抄襲,。如發(fā)現(xiàn)不實(shí)，且產(chǎn)生不良影響的 按學(xué)校規(guī)定給予處罰,。

教職工參與教科研是提高學(xué)校辦學(xué)水平的重要途徑,，也是教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的重要途徑。我校的每一位教職工都應(yīng)積極參與學(xué)校的教育科研。為激勵(lì)教職工參與科研的積極性,，并對(duì)科研成果的認(rèn)可,，特?cái)M定我校促進(jìn)教科研發(fā)展的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

學(xué)校教育管理制度內(nèi)容篇四

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)蓬勃發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,近年來(lái)物業(yè)服務(wù)逐步發(fā)展成為一個(gè)新興的行業(yè),。就是物業(yè)管理,即為受物業(yè)所有人的委托,依據(jù)物業(yè)管理委托合同,，下面是小編整理的物業(yè)管理制度匯編，歡迎來(lái)參考,！

1,、智能控制中心是住宅區(qū)最核心部位，閑人不得內(nèi)進(jìn),。

2、智能控制中心實(shí)行24小時(shí)值班,，值班管理人實(shí)行2人3班制,，且有足夠的機(jī)動(dòng)人員待職。值班人員不得擅離職守,。

3,、保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔，設(shè)備無(wú)塵,，保養(yǎng)完好無(wú)損,。

4、控制中心值班管理人員應(yīng)詳細(xì)填寫(xiě)值班時(shí)的原始記錄,、存檔備查,。

5、隨時(shí)檢查各類(lèi)信號(hào)是否正常,，并作記錄,。如有報(bào)警派員以最快速度核查報(bào)警真?zhèn)吻闆r，并隨時(shí)與智能控制中心聯(lián)系,，以便隨時(shí)調(diào)度,，合理處理。

6,、控制中心各操作手柄放在自動(dòng)位置,，每周作一次手動(dòng)、自動(dòng)實(shí)際操作檢查,，以確認(rèn)設(shè)備是否處于完好狀態(tài),。

7、遇真實(shí)報(bào)警時(shí)控制室人員應(yīng)立即通知主任,、各負(fù)責(zé)人員,、機(jī)構(gòu)到場(chǎng)處理，并時(shí)刻監(jiān)視住宅區(qū)內(nèi)的各部位呼叫，組織協(xié)調(diào)方面的配合,。

8,、如警情較大，應(yīng)立即與“120,、119”等聯(lián)網(wǎng)機(jī)構(gòu)通報(bào)情況,，求援，事后總結(jié)事件經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。

9,、定期對(duì)每種信號(hào)、報(bào)警做累計(jì),、分析,，總結(jié)工作不足，改善系統(tǒng)工作態(tài)勢(shì),，合理安排管理人員工作崗位,，加強(qiáng)管理工作。

1,、楓白露停車(chē)場(chǎng)停車(chē)位均在多層,、架空層、高層地下車(chē)庫(kù),，業(yè)主,、住戶車(chē)輛依就近原則停放。

2,、丹楓白露停車(chē)場(chǎng)使用智能系統(tǒng)控制車(chē)輛出入口,，入口使用住戶ic卡和臨時(shí)卡，出口由安全管理員依卡中記錄,，核對(duì)后合理收費(fèi),。

3、車(chē)輛安全管理員必須熟悉車(chē)場(chǎng)智能系統(tǒng)的性能,、使用方法,。

4、車(chē)輛安全管理員必須認(rèn)真執(zhí)行停車(chē)場(chǎng)管理規(guī)定,，禮貌待人,，熱情服務(wù)，保證車(chē)輛安全,，維護(hù)車(chē)場(chǎng)良好的.停車(chē)秩序,。

5、車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)后,，必須按指定位置停車(chē),，排列整齊,，不得阻塞通道，車(chē)管員認(rèn)真核查車(chē)型,、車(chē)牌號(hào),，避免出現(xiàn)差錯(cuò)。

6,、了解和掌握車(chē)主的車(chē)型,、車(chē)牌號(hào)、姓名,、年齡,、職業(yè)、工作單位,、居住樓層,、房號(hào)等等，以便于識(shí)別,。

7,、嚴(yán)禁載有易燃、易爆和有毒有害物品的車(chē)輛進(jìn)場(chǎng)存放,，以免發(fā)生意外。如有車(chē)輛違反此規(guī)定進(jìn)場(chǎng)時(shí),，應(yīng)立即令其開(kāi)出車(chē)場(chǎng),，并立即報(bào)告管理處或公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

8,、車(chē)輛安全管理員值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況,，立即報(bào)告智能控制中心，并注意其事態(tài)發(fā)展,，交接-班時(shí)叮囑接-班人注意,，并記錄在交接登記薄上，同時(shí)將其它需注意的事項(xiàng)記錄在登記薄上以備查,。

9,、車(chē)輛安全管理員必須認(rèn)真執(zhí)行收卡制度、收費(fèi)制度,、堅(jiān)持原則,，不得，如：不開(kāi)票停車(chē),，亂收費(fèi)或不收費(fèi)等等,。

1、配電房重地要特別注意安全,，未經(jīng)同意一律不得進(jìn)入,。配電房要保持清潔衛(wèi)生,，嚴(yán)禁堆放易燃、易爆,、有毒,、有腐蝕性的物品及其他雜物以保持通道暢通無(wú)阻。

2,、絕緣工具要保持完好,，絕緣等級(jí)要符合安全要求。儀表,、操作手柄,、指示燈、按鈕等要保持完好可靠,。接地電阻要符合安全規(guī)范,，滅火器材要配備到位。

3,、特種作業(yè)人員要嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度,，其證件必須在審驗(yàn)有效期內(nèi)并與操作內(nèi)容相符方可上崗。同時(shí),，持證人必須自覺(jué)參加年審工作,。

4、特種作業(yè)人員要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,。停,、送電要執(zhí)行工作制度，柜背操作,、帶電操作,、登高必須有保護(hù)人在常嚴(yán)禁違章操作，確保安全,。

5,、需要機(jī)組運(yùn)行時(shí)，機(jī)房負(fù)責(zé)人一定要到達(dá)現(xiàn)場(chǎng),，與保護(hù)人一起檢查線路無(wú)誤后方能投入運(yùn)行,。機(jī)組必須處在良好的預(yù)備狀態(tài)，一旦需要即能投入工作,。

6,、各配電房負(fù)責(zé)人及特種作業(yè)人員均要執(zhí)行以上制度，違反者將視為違反勞動(dòng)紀(jì)律,，并負(fù)責(zé)由此引起的直接責(zé)任,。執(zhí)行中如有異常，必須及時(shí)向主管部門(mén)提出,，以便修正,。

一,、操作人員必須具備高度的責(zé)任感，以保持設(shè)備,、設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

二、未經(jīng)許可,，任何閑雜人員不得擅自進(jìn)入機(jī)房,。

三、設(shè)備操作人員,，必須持有《特種作業(yè)操作證》方可上崗,。

四、操作人員必須對(duì)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)以及故障的處理進(jìn)行詳細(xì)的記錄,。

五,、設(shè)備檢修人員必須按時(shí)檢查配電室的溫度、濕度是否達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn),。

六,、每日對(duì)配電設(shè)備進(jìn)行巡查，確保其完好運(yùn)行,。

七,、每月按期檢查變壓器的運(yùn)行情況，并按計(jì)劃?rùn)z修配電設(shè)備一次,。

八,、每個(gè)季度檢查各開(kāi)關(guān)和固定螺栓，如有松動(dòng),，應(yīng)進(jìn)行緊固，保證接觸良好,。

九,、每年對(duì)接地網(wǎng)檢查、測(cè)試一次,。

十,、各類(lèi)開(kāi)關(guān)觸頭出現(xiàn)不平或毛刺時(shí)，將不平處打平,、打光,。

十一、功率因素補(bǔ)償?shù)陀?,、9時(shí),，應(yīng)及時(shí)修復(fù)。

十二,、設(shè)備室必須保持清潔整齊,，嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙,、堆放雜物。

水泵房是提供住戶生活,、消防用水的關(guān)健部位,，是直接關(guān)系到住戶生活和生命財(cái)產(chǎn)安全的重要部位。為管理好水泵房,，明確職責(zé),，制定如下制度。

一,、水泵房及地下水池,，消防系統(tǒng)全部機(jī)電設(shè)備由機(jī)電人員負(fù)責(zé)監(jiān)控，定期檢查保養(yǎng),、維修及清潔清掃,，并作記錄。解決不了的問(wèn)題及時(shí)書(shū)面報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),。

二,、水泵房?jī)?nèi)機(jī)電設(shè)備由機(jī)電人員負(fù)責(zé)，其他人不得操作,，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入泵房,。

三、水泵房?jī)?nèi)所有設(shè)備在正常運(yùn)轉(zhuǎn)下,，開(kāi)關(guān)應(yīng)放在自動(dòng)位置,，所有操作標(biāo)志簡(jiǎn)單明確，主接觸器開(kāi)關(guān)每半月檢查清洗一次,。

四,、消防泵按定期保養(yǎng)規(guī)定進(jìn)行檢查，每旬進(jìn)行一次“自動(dòng),、手動(dòng)”操作檢查,，每年進(jìn)行一次全面檢查。

五,、水泵球閥定期檢查保養(yǎng),，泵房每周打掃一次，水泵管道每月檢查擦洗一次,。

六,、水泵控制回路應(yīng)每月進(jìn)行一次緊固，檢查是否可靠,，檢查備用水泵能否在主機(jī)出現(xiàn)故障的情況下,，自動(dòng)運(yùn)行。

七,、注意電機(jī)運(yùn)行時(shí)的電流,、溫升情況,，聲音是否異常,，機(jī)械是否滑動(dòng)靈活，定期進(jìn)行對(duì)軸加油,，使水泵達(dá)到100%良好狀態(tài),。

八、污水池衛(wèi)生常清掃,，水泵,、管道常保養(yǎng)。

九,、地下水池,、中位水箱,、高位水箱的液位閥每周檢查一次,，是否處于良好狀態(tài)。

一,、風(fēng)機(jī)房?jī)?nèi)照明應(yīng)保持完好,，路線整齊，無(wú)臨時(shí)接線,。

二、機(jī)房?jī)?nèi)應(yīng)保持環(huán)境清潔,，通風(fēng)良好,。

三,、風(fēng)機(jī)房?jī)?nèi)應(yīng)有滅火器，放置于易取處,。

四,、每半月同消防檢查一起，試運(yùn)行一次,。

五,、嚴(yán)禁在機(jī)房?jī)?nèi)吸煙。

六,、機(jī)房鑰匙由專(zhuān)人管理,，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入機(jī)房。

七,、開(kāi)關(guān)平時(shí)應(yīng)置于高速狀態(tài),。

七、柴油發(fā)電機(jī)操作規(guī)程

（一）,、啟動(dòng)前的準(zhǔn)備工作：

1,、全面檢查柴油機(jī)各部分是否正常。

2,、檢查水箱水位（2/3以上）,。

3、檢查機(jī)油油位,。

4,、檢查燃油是否充足（2/3以上）。檢查油箱開(kāi)關(guān)及有無(wú)滲漏,。

5,、檢查蓄電池是否充足。蓄電池內(nèi)液體是否足夠,。

（二）,、啟動(dòng)及運(yùn)行：

1、啟動(dòng)電機(jī)連續(xù)工作時(shí)間不宜超過(guò)10秒,，如一次啟動(dòng)不成功,，應(yīng)于二分鐘后再作第二次啟動(dòng)，三次無(wú)法啟動(dòng)應(yīng)檢查原因。

2,、試運(yùn)行時(shí),，可用手動(dòng)啟動(dòng)，平時(shí)應(yīng)置于自動(dòng)位置,。

3,、手動(dòng)啟動(dòng)時(shí)，啟動(dòng)后應(yīng)調(diào)整手柄,。使電壓達(dá)到380v至420v,，頻率達(dá)到50hz-51hz,。

4、試運(yùn)行期間做好各項(xiàng)記錄,。

5、水溫合成至60度時(shí)，方可帶動(dòng)負(fù)載,。

6,、每15日應(yīng)運(yùn)行一次,，每次運(yùn)行時(shí)間應(yīng)不低于30分鐘。

學(xué)校教育管理制度內(nèi)容篇五

為了提高學(xué)校管理工作的效率,，科學(xué)合理地安排好日常教育教學(xué)工作,，特制定以下工作制度,。

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行集體決定或日常工作中,，要認(rèn)真履行各自的職責(zé),，工作不越權(quán)、不推倭,，敢于負(fù)責(zé),，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公。

二,、堅(jiān)持調(diào)查研究制度,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要不斷改進(jìn)工作作風(fēng),，擺脫繁瑣事務(wù)，注意深入基層,，加強(qiáng)調(diào)查研究,，了解情況,，指導(dǎo)工作。在對(duì)某項(xiàng)工作作出重大決策前，必須深入調(diào)查研究，充分聽(tīng)取職能部門(mén),、教師及群眾意見(jiàn),，做到?jīng)Q策的民主化。

三,、提倡少說(shuō)空話,，多辦實(shí)事的作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾,。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期至少到基層校集體辦公一次,，現(xiàn)場(chǎng)幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

四,、堅(jiān)持聽(tīng)課制度,。要全面了解和掌握學(xué)校的教育教學(xué)情況和師生員工的思想動(dòng)態(tài)，為進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校工作提供依據(jù),。

五,、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持每周星期二上午校長(zhǎng)接待日制度，接待群眾來(lái)訪,，重視他們提出的意見(jiàn)和建議,，認(rèn)真答復(fù)他們提出的問(wèn)題,，幫助排除他們思想中的障礙。對(duì)于他們提出的應(yīng)當(dāng)解決和可能解決的問(wèn)題要抓緊辦理,，暫不能解決的要向群眾解釋清楚,。

六、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要定期聽(tīng)取工作匯報(bào)并指導(dǎo)工作,，充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師生的橋梁和紐帶作用,。

七、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好自己的業(yè)務(wù)與管理工作之間的關(guān)系,，把主要精力放在學(xué)校的管理工作上,。

八、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差(出訪),，實(shí)行請(qǐng)假制度,。

學(xué)校教育管理制度內(nèi)容篇六

1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn),、工作秩序,。

2.考勤范圍：

2.1公司在冊(cè)員工。

2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn),。

3.考勤方法：

3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡與部門(mén)考勤相結(jié)合的考勤辦法,；

3.2考勤工作由辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)，門(mén)衛(wèi)與各部門(mén)配合做好考勤過(guò)程中的監(jiān)督和管理工作,，同時(shí)由門(mén)衛(wèi)承擔(dān)員工出入門(mén),、請(qǐng)假等情況的記錄、上報(bào)等工作,。

4.考勤打卡時(shí)間：

5.有關(guān)規(guī)定：

5.1考勤規(guī)定

5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號(hào),，每天上下班應(yīng)依次排隊(duì)進(jìn)行刷卡，每個(gè)人只能刷本人的考勤卡才有效,，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時(shí),，均給予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元,。

5.1.2因公外出辦事無(wú)法返回或忘打卡者,，次日必須填寫(xiě)出門(mén)單說(shuō)明原因，部門(mén)主管確認(rèn)后由員工本人遞交門(mén)衛(wèi),。次日不填寫(xiě)出門(mén)單視同沒(méi)打卡處理,。

5.1.3員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到,、不早退,。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元,，1小時(shí)內(nèi)扣10元,，以此類(lèi)推,；遲到、早退又不打卡雙重罰款,。上午下班早退,、下午上班遲到、中途離崗,，視同遲到,、早退處理。

5.1.4連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6天,，給予除名處理,；

5.1.5曠工半天以上者，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金,；

5.1.8辦公室應(yīng)對(duì)考勤工作進(jìn)行全方位的監(jiān)督與檢查、落實(shí),，及時(shí)協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,，對(duì)嚴(yán)重違反制度及時(shí)處理。

5.1.9上班時(shí)間不許串崗閑聊,、就餐吃零食,，廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷(xiāo)售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴(yán)禁吸煙,，違者一次罰款10元,，（休息時(shí)間食堂可吸煙）。

5.2請(qǐng)假,、外出手續(xù)

5.2.1員工因公外出,、或請(qǐng)病、事假,、事先向部門(mén)（車(chē)間）辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù),。特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦。5.2.2請(qǐng)假時(shí)間二天,，由所在車(chē)間或部門(mén)經(jīng)理簽字審批,。超過(guò)二天的，車(chē)間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批,，連續(xù)或續(xù)請(qǐng)假超過(guò)二周需報(bào)辦公室審批,，其他行政管理人員請(qǐng)假超過(guò)二天報(bào)副總經(jīng)理審批。技術(shù)人員和中層干部請(qǐng)假超過(guò)3天的須由副總經(jīng)理審核,，總經(jīng)理審批,。

5.2.3請(qǐng)假同意后《請(qǐng)假單》一聯(lián)交值班門(mén)衛(wèi)后方可離開(kāi)公司，請(qǐng)假一天扣減一天工資,。臨時(shí)請(qǐng)假（如請(qǐng)假半小時(shí),、1小時(shí)等）每月進(jìn)行累計(jì)扣工資,。未辦請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理。

5.2.5因工作需要經(jīng)常出入的人員（如銷(xiāo)售外勤,、司機(jī),、采購(gòu)人員等），可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門(mén)證出入,，不必另行簽具《出門(mén)單》,。

5.3探親假、春假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、工資,、路費(fèi)、報(bào)銷(xiāo)制度

5.3.1在本企業(yè)連續(xù)工作滿1年,、配偶居住外地的中層以上干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（中級(jí)職稱(chēng)）,，每年可享受15天探親假（包括星期天），可分2次休假,，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)1次來(lái)回（溫州至配偶地）,。探親假期工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行,，不影響效益工資,。

5.3.2外地員工（不包括溫州三區(qū)及各縣）春節(jié)期間可享受10天春假，假期工資照扣,，獎(jiǎng)金按獎(jiǎng)金制度執(zhí)行,。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年（當(dāng)年6月30日前進(jìn)廠上班）的外地員工（包括溫州市三區(qū)以外的各縣員工）春節(jié)期間探親，可報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)1趟,。中干,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、本科以上學(xué)歷可報(bào)路費(fèi)來(lái)回,。

5.3.3探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)要憑合法的票據(jù),，路程溫州至某市某縣?？h,、市內(nèi)交通費(fèi)自負(fù)。報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)以火車(chē)硬座,、普通客車(chē),、輪船三等艙為限，不包括市內(nèi)交通費(fèi),，超支部份自負(fù),；副總,、總工可報(bào)機(jī)票。

5.3.4探親報(bào)銷(xiāo)手續(xù)：經(jīng)辦公室審核,、登記,，報(bào)總經(jīng)理審批。

5.4婚假：法定婚齡（男年滿22周歲,，女滿20周歲）員工,，憑合法結(jié)婚證，婚假3天,，晚婚假期6天,。婚假期間工資照發(fā),，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行,，不影響效益工資。

5.5喪假：?jiǎn)T工的配偶,、父母,、子女逝世，可申請(qǐng)喪假三天,。喪假期間工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按《績(jī)效工資管理制度》執(zhí)行,，不影響效益工資,。

5.6產(chǎn)假：女員工符合計(jì)劃生育條例，產(chǎn)假為90天,。工資,、績(jī)效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。

5.7銷(xiāo)售外勤和其他人員出差,、逢節(jié)假日補(bǔ)休制度,。

5.7.3具體考勤辦法由部門(mén)考核，門(mén)衛(wèi)監(jiān)督,公司辦公室執(zhí)行,。

5.8其他售后服務(wù)和技術(shù)人員因公出差,，逢節(jié)假日計(jì)算加班費(fèi)（年薪制除外）委外培訓(xùn)不按上述規(guī)定。

第一章?總則

第一條為促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè),，維護(hù)辦公秩序,，提高工作效率，參照國(guó)家有關(guān)法規(guī),，結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定,。

第二條本規(guī)定是對(duì)公司全體職工進(jìn)行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。

第三條必要的,、嚴(yán)格的,、實(shí)事求是的考勤管理,，是圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證，是提高全體職工素質(zhì)的必要條件,。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人必須把考勤管理作為經(jīng)常性的工作來(lái)抓,。

第四條自覺(jué)維護(hù)正常的辦公秩序，是公司全體職工的共同職責(zé),，要嚴(yán)以律已,，互相監(jiān)督，確?？记诠芾砉ぷ髀涞綄?shí)處,。各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)檢查和督促，嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格要求,，以保證本規(guī)定的實(shí)施。

第二章考勤

第五條按照國(guó)務(wù)院規(guī)定,，除休息日和法定節(jié)假日外,，每周一至周五為工作日。每日工作時(shí)間為上午8:00－12:00,，下午2:30－6:00,。

第六條遲到、早退,、溜班

上班未在規(guī)定時(shí)間簽到者為遲到,；未經(jīng)請(qǐng)假提前下班者為早退；工作時(shí)間擅離崗位者為溜班,。

第七條事假,、病假

工作時(shí)間因事因病請(qǐng)假并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者，為事假或病假,。

第八條超假,、曠工

假期已滿，仍未銷(xiāo)假上班者為超假,；未經(jīng)請(qǐng)假缺勤2小時(shí)以上者為曠工,。

第九條值班、加班

領(lǐng)導(dǎo)安排非工作時(shí)間守崗者為值班,；經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)決定或同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,，以及在休息日、法定節(jié)假日工作者為加班,。

第十條滿勤,、多出勤

全年無(wú)遲到、早退、溜班,、曠工及請(qǐng)假者為滿勤,；領(lǐng)導(dǎo)雖未安排，但為完成工作任務(wù)和維護(hù)公司,、營(yíng)業(yè)部利益,，主動(dòng)加班者為多出勤。

第十一條考勤標(biāo)準(zhǔn)

２,、請(qǐng)假２－４小時(shí)按半天,、5－8小時(shí)按１天計(jì)算。

第三章假期

第十二條休假和探親假

在公司工作一年以上的職工,，均可按規(guī)定享受休假或探親假（當(dāng)年轉(zhuǎn)正定級(jí)人員,，從下一年度開(kāi)始執(zhí)行）。

１,、休假

工齡滿１年但不滿10年的職工,，每年休假的假期為6天；滿10年不滿20年的10天,；21年以上的15天,。

２、探親假

（1）不能利用休息日與親人團(tuán)聚的跨地區(qū)的未婚職工探望父母,，每年假期為20天,；已婚職工探望配偶每年假期為30天。新調(diào)入職工,，第二年開(kāi)始享受,。

（2）夫妻在一地生活的職工探望省外的父母，每４年給假一次,，假期為20天,。

（3）職工的父母一方與配偶住在一地的,，職工不再享受探望父母的待遇,。

（4）夫妻在一地生活的職工每４年探望父母一次的假期，一般在第4年安排,。如家中有特殊情況,，提前用假，下次探望時(shí)間應(yīng)從第5年算起,，不得依次提前,。新調(diào)入職工，從調(diào)入之日開(kāi)始計(jì)算,。

（5）職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi),，由所在單位（部門(mén)）負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月工資的百分之三十以?xún)?nèi)的,，由本人自理,，超過(guò)部分由所在單位（部門(mén)）負(fù)擔(dān)。往返路費(fèi)按火車(chē)硬臥標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條生育假

1,、女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天,。

2,、晚育(24周歲生育第一個(gè)孩子)并領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的，女方產(chǎn)假可延長(zhǎng)至135天,。難產(chǎn)的,，增加15天；生育多胞胎的,，每多生育一嬰,，產(chǎn)假增加15天。

3,、夫妻雙方都有工作單位的,，可給男方7天照顧假。

第十四條計(jì)劃生育假

１,、女職工生育一個(gè)孩子后實(shí)行長(zhǎng)效節(jié)育措施失敗,，第一次行人工流產(chǎn)手術(shù)者，根據(jù)縣級(jí)以上醫(yī)院證明,，懷孕不足3個(gè)月可給產(chǎn)假15天,，3個(gè)月以上者給產(chǎn)假42天。

２,、職工實(shí)行長(zhǎng)效節(jié)育手術(shù)的假期分別為：男職工行結(jié)扎手術(shù)７天,；女職工行放環(huán)術(shù)2天，取環(huán)術(shù)1天,，結(jié)扎手術(shù)21天,，人工流產(chǎn)手術(shù)后同時(shí)做結(jié)扎手術(shù)者30天，產(chǎn)后結(jié)扎另加14天,。

第十五條公傷假,。職工因公負(fù)傷，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)工會(huì),、人事和醫(yī)療單位認(rèn)可后，可請(qǐng)公傷假,。

第十六條喪假,。職工直系親屬死亡,，可給假3天；旁系親屬死亡,，可給假1天,；其他親屬死亡，需請(qǐng)假者,，按事假處理,。

第十七條補(bǔ)休假。職工在休息日和法定節(jié)假日加班,，原則上應(yīng)安排補(bǔ)休,。休息日加班1天補(bǔ)休1天，法定節(jié)假日加班1天補(bǔ)休2天,；因公出差一周的'補(bǔ)休1天,，兩周以上的補(bǔ)休2天。

第十八條職工休假和探親假應(yīng)在不影響工作的前提下,，妥善安排,。

各類(lèi)假期一般以年度為準(zhǔn)，一次連續(xù)休完,，不得跨年度累計(jì),。

除事假外，在假期中如遇法定節(jié)假日,，不能另外加假,。探親假路途往返時(shí)間另行給假。

享受探親假者,，不再享受休假待遇,。

第十九條職工經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)余學(xué)習(xí)（指電大、函大,、大中專(zhuān)自學(xué)）考試占用的時(shí)間為公派學(xué)習(xí),，但考試前需出具有關(guān)證明，并辦理請(qǐng)假手續(xù),。

第四章請(qǐng)假審批權(quán)限和程序

第二十條一般職工(含副職以下中層干部)請(qǐng)法定假,，由各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公司總部各部門(mén)還應(yīng)報(bào)人力資源部審批,；事假和病假在2天內(nèi)由各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)審批,，超過(guò)2天的報(bào)人力資源部審批,。

各單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人請(qǐng)假２天以上（含2天）的,，應(yīng)報(bào)人力資源部送公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二十一條職工請(qǐng)假應(yīng)由本人填寫(xiě)《請(qǐng)假審批單》,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位,。特殊情況可先請(qǐng)他人代辦，或先電話報(bào)告，但事后必須自覺(jué)補(bǔ)辦手續(xù),。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的《請(qǐng)假審批單》作為考勤和報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)的依據(jù)之一,。

職工請(qǐng)假應(yīng)按程序、逐級(jí)報(bào)批,。應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)審批的,，需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意后方可上送。

第五章考勤管理

第二十二條全公司實(shí)行職工（含中層干部）上班簽到制度,。職工到班后應(yīng)及時(shí)在簽到本或考勤機(jī)上簽注到崗時(shí)間,。

職工必須親自簽到，不得互相代為簽到,。

第二十三條各部的考勤工作一般由總務(wù)負(fù)責(zé),，公司總部各部由人力資源部負(fù)責(zé)。

第二十四條職工因特殊情況無(wú)法簽到,、簽退的,，應(yīng)報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意后，由部門(mén)考勤人員登記,，報(bào)人力資源部備案,。

第二十五條各部每月２日前將上月考勤情況匯總，并填寫(xiě)《考勤統(tǒng)計(jì)表》,，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審簽后報(bào)公司人力資源部,。

第二十六條各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門(mén)考勤工作負(fù)全責(zé)。應(yīng)隨時(shí)掌握,、經(jīng)常檢查職工出勤情況,，定期講評(píng)。

負(fù)責(zé)考勤工作的同志要堅(jiān)持原則,，履行職責(zé),，切實(shí)做好考勤登記和統(tǒng)計(jì)工作。

第二十七條公司人力資源部是考勤工作的管理部門(mén),。除定期檢查,、監(jiān)督公司總部各部室工作人員出勤情況和考勤制度的落實(shí)外，還要不定期地會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)異地分支機(jī)構(gòu)考勤情況進(jìn)行抽查,。

第六章?獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第二十八條遵守,、執(zhí)行和維護(hù)本規(guī)定表現(xiàn)突出者，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì),。

第二十九條加班者,，因工作需要不能補(bǔ)休的，可按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi),。公休假?zèng)]有使用的,，可按休息日的加班標(biāo)準(zhǔn)給予出勤獎(jiǎng),。

第三十條遲到、早退,、溜班者,，每次扣發(fā)30元；1個(gè)月內(nèi)遲到,、早退或溜班超過(guò)３次者,，每次按50元扣發(fā)；無(wú)故超假者,，按曠工處理,。

曠工者，除給予必要的行政處分外,，按實(shí)際曠工天數(shù)扣發(fā)個(gè)人當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金,。曠工半天扣發(fā)1/4個(gè)月工資和獎(jiǎng)金，1天扣發(fā)1/2個(gè)月,，依次類(lèi)推,；連續(xù)曠工8天或者全年累計(jì)曠工10天者，上報(bào)公司作辭退處理,。

第三十一條職工必須親自簽到,、簽退，不得委托他人代簽,，否則,，每發(fā)現(xiàn)一次，替代人與未到人各按曠工半天處理,。

第三十二條負(fù)責(zé)考勤者和有關(guān)人員有意隱瞞或弄虛作假,，發(fā)現(xiàn)一次，扣50元,，并公開(kāi)批評(píng),。

第七章?工資的扣發(fā)

第三十三條月內(nèi)事假1－2天的，每天扣發(fā)20元,； 3天以上的,，按當(dāng)月工資日平均數(shù)乘以請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)。

第三十四條月內(nèi)病假1－2天者,，按實(shí)際天數(shù)每天扣10元,；3-15天者每天扣15元；15天以上者,，每天扣發(fā)20元,。

年內(nèi)累計(jì)病假超過(guò)2個(gè)月至6個(gè)月，從第3個(gè)月起,，工齡不滿10年的扣發(fā)當(dāng)月工資的10%,。病假超過(guò)6個(gè)月，從第7個(gè)月起,，工齡不滿10年的扣發(fā)當(dāng)月工資的30%,；滿10年不滿30年的，扣發(fā)當(dāng)月工資的20%,；滿30年以上的扣發(fā)當(dāng)月工資的10%,。

連續(xù)請(qǐng)病假3天以上者，應(yīng)有區(qū),、縣級(jí)以上醫(yī)院疾病證明書(shū),，否則，按事假處理,。

第三十五條年度內(nèi)假期達(dá)15天以上的,，均應(yīng)按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)獎(jiǎng)金。

第八章附則

第三十六條? 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行,，今后若國(guó)家法律法規(guī)變更將作相應(yīng)的調(diào)整,。

第三十七條? 本規(guī)定由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)校教育管理制度內(nèi)容篇七

1,、教育科研是教學(xué),、教育工作的一個(gè)組成部分，進(jìn)行長(zhǎng)期不間斷性的科研活動(dòng)是每個(gè)教師必須履行的職責(zé),，每位教師都應(yīng)認(rèn)同學(xué)校的科研方向,，并主動(dòng)地、能動(dòng)地成為教育科研的主人,。要求每個(gè)科（級(jí)）組圍繞小學(xué)校各時(shí)期主課題擬定科研子課題,，35周歲教師做到“人人齊參與，個(gè)個(gè)有項(xiàng)目”,。

（1）項(xiàng)目確立,；（2）開(kāi)題論證；（3）開(kāi)展研究,；（4）總結(jié)成果,；（5）成果評(píng)價(jià)。

3,、教育科研課題的負(fù)責(zé)人以及科研組長(zhǎng)要根據(jù)學(xué)期進(jìn)程周期性的特點(diǎn)做好管理常規(guī)工作,。期初，主要對(duì)前一學(xué)期的課題研究工作情況進(jìn)行分析,，以便結(jié)合新學(xué)期的教育教學(xué)制訂新課題或抓好結(jié)轉(zhuǎn)課題,，即診斷性管理。期中,，主要以課題計(jì)劃所規(guī)定的目標(biāo),，檢查實(shí)驗(yàn)研究的情況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，進(jìn)行過(guò)程性管理,。期末,，主要作好實(shí)驗(yàn)檢測(cè)、結(jié)果統(tǒng)計(jì)寫(xiě)好實(shí)驗(yàn)報(bào)告,、進(jìn)行終結(jié)性管理,。

4、學(xué)期中定期開(kāi)展活動(dòng),，確?；顒?dòng)的實(shí)效性。各課題組至少兩周活動(dòng)一次,，活動(dòng)時(shí)間為雙周四晚上,，采用點(diǎn)名制度，活動(dòng)要有詳細(xì)記載,。各課題組負(fù)責(zé)人每月召開(kāi)課題組成員會(huì)議一次,，交流、匯報(bào)研究進(jìn)展情況,。

5,、認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論，了解新信息,。要求教師利用繼續(xù)學(xué)習(xí)的時(shí)間結(jié)合自己研究課題,，主動(dòng)地、有針對(duì)性進(jìn)行理論學(xué)習(xí),，作好學(xué)習(xí)筆記,，教科室定時(shí)檢查。每學(xué)期檢查繼續(xù)教育記錄本各一次,。

6,、明確每個(gè)課題組成員在本課題研究中的任務(wù)與角色。對(duì)于沒(méi)有參加實(shí)質(zhì)性研究的教師,，課題組長(zhǎng)有權(quán)提出更名,。學(xué)校一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，并經(jīng)查實(shí),，取消年度考核欄目的課題研究資格分?jǐn)?shù),，以杜絕虛掛名現(xiàn)象發(fā)生。

7,、科研與教研相結(jié)合,，教師要把課題研究自覺(jué)地落實(shí)在平時(shí)的備課、上課、崗位練兵以及各種教育活動(dòng)中,，根據(jù)實(shí)驗(yàn)方案有計(jì)劃,、有步驟，合理,、系統(tǒng)地操作實(shí)施,。

（1）計(jì)劃性資料。包括總體實(shí)驗(yàn)設(shè)想,、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案及開(kāi)題報(bào)告,。

（2）基礎(chǔ)性資料,。實(shí)驗(yàn)對(duì)象的基礎(chǔ)情況,。如學(xué)生居住地址、家庭成員,、父母職業(yè),、文化程度；實(shí)驗(yàn)班學(xué)生的基礎(chǔ)狀況,；實(shí)驗(yàn)教師的情況,，學(xué)歷、教齡,、教學(xué)水平,、科研成果等，填寫(xiě)《堯塘中心小學(xué)教育科研工作手冊(cè)》,。

（3）過(guò)程性資料,。如實(shí)驗(yàn)課教案，典型實(shí)驗(yàn)課紀(jì)實(shí),，課后分析研究記錄,，課外活動(dòng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施及學(xué)生活動(dòng)的情況,。教師實(shí)驗(yàn)研究的觀察記錄,、隨筆，以及社會(huì),、家長(zhǎng),、學(xué)校、學(xué)生的反映等,。

（4）專(zhuān)題性資料,。包括專(zhuān)題講座、專(zhuān)題報(bào)告,、專(zhuān)題研討等研究資料,。

（5）效果性資料。包括個(gè)案變化及群體變化的資料,，如測(cè)試成績(jī)的統(tǒng)計(jì)分析度量,、答案,、試卷及有價(jià)值的學(xué)生作業(yè)、制作,、作品等成果,。

（6）總結(jié)性資料。包括學(xué)期,，學(xué)年或?qū)ｎ}的研究總結(jié),、論文、報(bào)告,。

實(shí)驗(yàn)資料在形成,、積累、歸檔時(shí),，材料要真實(shí),、準(zhǔn)確；完整,、系統(tǒng),；建立課題檔案要科學(xué)、適用,。

9,、教師要及時(shí)總結(jié)研究成果，每學(xué)期根據(jù)研究課題上好一節(jié)課題研究公開(kāi)課,，寫(xiě)好一篇論文或案例,。第一學(xué)期繳交論文時(shí)間為：寒假后教師回校集中的第一天。第二學(xué)期繳交論文時(shí)間為：暑假回校日,。

10,、在學(xué)校教育科研管理中，要避免“兩端管理”（即年初寫(xiě)計(jì)劃,，年終寫(xiě)總結(jié)）行為,，教科室要加強(qiáng)科研過(guò)程的監(jiān)督檢查與指導(dǎo)，內(nèi)容包括：對(duì)已立項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的定期檢查,、監(jiān)督和項(xiàng)目承擔(dān)者定期匯報(bào)等,，以利于對(duì)科研過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)原方案或計(jì)劃中的不妥之處及時(shí)調(diào)整,，對(duì)遇到的困難給予及時(shí)幫助解決,。

11、校長(zhǎng)要想方設(shè)法爭(zhēng)取擴(kuò)大科研經(jīng)費(fèi)來(lái)源,，支持課題研究,，合理分配科研經(jīng)費(fèi)。對(duì)教育科研所需要的資料、書(shū)刊,、設(shè)備及必要的會(huì)議,、差旅費(fèi)等，應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況給予資助,；對(duì)上級(jí)下達(dá)的科研項(xiàng)目費(fèi),，要確保專(zhuān)款專(zhuān)用，并對(duì)使用情況加以監(jiān)督檢查,。

12,、在教育科研管理中科研處應(yīng)特別重視對(duì)教育科研成果的處理。對(duì)有推廣價(jià)值的科研成果,，科研處要通過(guò)一定的組織形式和管理措施予以大面積的交流,、推廣和應(yīng)用。