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2023年網(wǎng)吧勞動合同(優(yōu)質(zhì)8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-13 06:39:20
2023年網(wǎng)吧勞動合同(優(yōu)質(zhì)8篇)
時間:2023-09-13 06:39:20     小編:雁落霞

現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。

網(wǎng)吧勞動合同篇一

乙 方:

簽訂日期: 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效,,其中試用期至 年 月 日止。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,,月工資為元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,,甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行,。

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),,并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的`有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,,嚴禁違章作業(yè),,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,,提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付,。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期: 年 月 日

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,對本合同做以下變更:

甲方 (公 章) 乙方 (簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日

乙 方:

簽訂日期: 年 月 日

網(wǎng)吧勞動合同篇二

__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,,于__年__月__日簽訂本合同,。

第一條乙方工作部門

____職位(工種):

第二條試用期乙方被錄用后,須經(jīng)過__個月的試用期,。在試用期內(nèi),,任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同,,須付給乙方半個月以上的平均實得工資,作為辭退補償金,。試用期滿時,,若雙方無異議,本合同即正式生效,,乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,,乙方須服從甲方的管理和安排,,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,,甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間),。如因工作需要加班加點,,甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費,。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用,。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,,乙方實行計劃生育的,,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,,享受年休假待遇,。

第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品,。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護,。

第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。

第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,,勞動表現(xiàn),貢獻大小,,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,,甲方將予開除,本合同自行解除,。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,,有效期為__年,于__年__月__日到期,。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,,是本合同的有效組成部分,。

甲方:

乙方:

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

職工個人簽章

__年__月__日

網(wǎng)吧勞動合同篇三

身份證號碼:

地址:

乙方(職工):

身份證號碼:

地址:

法定代表人:

身份證號碼:

住址:

甲方因網(wǎng)吧守夜需要,雇請乙方,。

經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,,訂立本合同。

一,、合同期:

自___年__月__日起到___年__月__日止,。

每月工資為___元(大寫:____________)。

二,、網(wǎng)吧守夜任務(wù):

1,、本著顧客就是“上帝”的原則,員工應(yīng)注意禮貌待人,,與顧客交流請盡量保持微笑,。

無論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭吵。

2,、充值務(wù)必先確認金額,,出錯時必須在出錯本上做詳細記錄并得經(jīng)歷人簽字認可。

3,、當(dāng)班營業(yè)額發(fā)生差額,,差額由當(dāng)班收銀員承擔(dān)。

(須在交班時做到上不清下不接,。

)

4,、員工在下班前應(yīng)擺正所有客戶機的鼠標(biāo)/鍵盤/耳機、椅子,,并清掃桌面上垃圾,,打掃地板,負責(zé)拖地板,、檢查桌上或鍵盤鼠標(biāo)上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等,,搞好店內(nèi)衛(wèi)生工作。

巡查客戶上過的機子,,收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標(biāo)/鍵盤/耳機/椅子,,如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備有故障或損壞設(shè)備時及時告知老板更換。

5,、乙方同意服從甲方的工作需要:在崗位上,,承擔(dān)工作任務(wù)。

三,、勞動紀律:

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,,乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,,服從管理,,積極做好工作,。

在上班時間內(nèi),乙方不得曠工,、早退,、睡覺。

看管好本網(wǎng)吧內(nèi)的電腦設(shè)施,,及網(wǎng)吧所有財物,,如果丟失,,應(yīng)按原價賠償,。

四、勞動時間與勞動報酬:

1,、甲方實行__小時工作制度,。

2、甲方每月十日如期發(fā)放工資,。

3,、員工每月享有2天假期。

申請放假必須提前1天提出,。

五,、終止解除勞動合同條件:

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

6、有一方提出解出勞動合同的,,應(yīng)提前30天書面通知另一方,,因乙方不向甲方提前一個月書面辭職,甲方扣除乙方一個月的工資,。

六,、擔(dān)保人:

乙方需要擔(dān)保人擔(dān)保,在因乙方原因造成甲方經(jīng)濟損失時,,而乙方又沒有賠償能力下,,由擔(dān)保人負責(zé)賠償因乙方原因造成甲方的經(jīng)濟損失。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

網(wǎng)吧勞動合同篇四

新的勞動合同出來了,,一起來看下吧?小編給大家?guī)砹诵聞趧雍贤?,歡迎查看。

第一章 合同的類型與期限

第一條 甲,、乙雙方選擇合同類型為(_______________),。

a. 固定期限,,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,,合同期滿后,,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動順延_____年,,達到無固定期限合同條件的,,自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的,在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

b. 無固定期限,,自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限:自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止,。

第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關(guān)系,。

第二章 試用期

第四條 錄用條件為:

第三章 工作內(nèi)容與工作地點

第七條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),,按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,,乙方不得在其他單位兼職。

c. 乙方因技能,、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),,不能勝任工作的,。

第四章 工作時間與休息時間

第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)。

a. 標(biāo)準(zhǔn)工時制,。

b. 不定時工時制,。

c. 綜合計算工時制。

第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),,法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權(quán)益,。

第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意,,否則不視為加班,。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益,。

第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,,乙方應(yīng)嚴格遵守,。

第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同,。

第六章 勞動報酬

第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬,,乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________),。

a. 計時形式:乙方的月基本工資(若非特別說明,均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為:__________,,崗位工資為__________元,,效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時,,事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時,,病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元/小時。

第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的,,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

第七章 社會保險和福利待遇

第二十二條 乙方患病或非因工負傷,,其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

第八章 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,,對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,,乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,,乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品,。

第二十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),,乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第九章 勞動合同的變更,、解除和終止

第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,,經(jīng)協(xié)商同意,,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,,甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第三十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,,辭退乙方:

a. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

b. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,,包括但不限于:離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

c. 嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。

d. 嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。

e. 乙方是駕駛員的,因其自身原因,,其營運服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時解除合同,。

f. 乙方系特種作業(yè)人員的,,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的,除給予經(jīng)濟處罰或處分外,,甲方還可以隨時解除合同,。

g. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的,,或者經(jīng)甲方提出,,拒不改正的。

h. 乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng),、公安機關(guān)收容教育的。

i. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

j. 乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

k. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

a. 乙方患病或非因工負傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

b. 乙方不能勝任本職工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,,仍不能勝任工作的,并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

c. 甲方因兼并,、分立、合資,、轉(zhuǎn)(改)制,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,致使合同無法履行的,。

d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,。

e. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

第三十三條 凡有下列情形之一,,乙方可以解除合同:

a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

b. 甲方違反合同規(guī)定,未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

c. 甲方違反合同規(guī)定,,未依法繳納社會保險的。

d. 甲方違反合同規(guī)定,,未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的,。

e. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,,損害勞動者權(quán)益的,。

f. 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的,。

g. 乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

a. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,。

b. 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

c. 患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

d. 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

e. 在本單位連續(xù)工作滿十五年,,且距法定退休年齡不足五年的。

f. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十五條 有下列情形之一的,,合同自行終止:

a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

b. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn),,如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的,。

c. 甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤、死亡的,。

e. 乙方暫時無法履行合同的義務(wù),,但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,,被公安,、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

f. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

g. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,,將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。

第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的,,凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方。

第三十九條 乙方欠付甲方任何款項,,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,,甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第十一章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn),,約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定,,提前解除合同的,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣,,對已履行部份服務(wù)期的,,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用償付。

第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,,約定具體服務(wù)期,、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

a. 技術(shù)信息,。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品樣機、模型模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等,。

b. 經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃,、采購資料,、定價政策、不公開的財務(wù)資源,、勞動報酬,、進貨渠道,、產(chǎn)銷政策,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

c. 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等,。

第四十三條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,。競業(yè)限制的范圍為____________________,,地域為____________________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,具體標(biāo)準(zhǔn)為______________,,支付方式為___________.若乙方違反第四十二條規(guī)定的,,應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,,甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利,。

第十二章 勞動爭議處理

第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十三章 其他規(guī)定

第四十五條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件,,其效力與合同條款同等。

第四十六條 合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的,,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,,以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

第四十七條 合同未盡事宜,,雙方另有約定的,,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效,,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的,,以合同為準(zhǔn)。

第四十九條 乙方同意,,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

第五十條 甲,、乙雙方另行約定條款:

第五十一條 合同一式三份,甲方執(zhí)兩份,,乙方執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

網(wǎng)吧勞動合同篇五

鑒證日期:

注:簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫,,不得使用園珠筆,。

使用說明

一、雙方在簽訂本合同前,,應(yīng)認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,,雙方必須嚴格履行。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效,。

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時,、綜合計算工時三種。 實行不定時,、綜合計算工時工作制的,,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五,、本合同的未盡事宜,,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,,與本合同一并履行,。

六、本合同必須認真填寫,,字跡清楚,、文字簡練、準(zhǔn)確,,并不得擅自涂改,。

七、本合同(含附件)簽訂后,,甲x雙方各保管一份備查,。 甲方(用人單位): 乙方(職工): 名稱: 姓名: 法定代表人: 身份證號碼: 地址: 現(xiàn)住址: 經(jīng)濟類型: 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: 根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲x雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

1,、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2、無固定期限:從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至 工作任務(wù)完成時止。

1,、無試用期,。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。 (試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過____日,;合同期限在六個月以上________年以下的,。試用期不得超過____日,;合同期限在________年以上兩年以下的,試用期不得超過____日,。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,,應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三,、工作時間

(一)甲x雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作 小時,,每周工作 天,,每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,,乙方所在崗位實行以 為周期,,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,,因特殊原因最長每日不得超過三小時,,每月不得超過三十六小時。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、乙方試用期工資 元月,;試用期滿工資 元月(——元日)。

2、其他形式:.

(二)工資必須以法定貨幣支付,,不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,,則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,,按國家有關(guān)規(guī)定,,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每 (年季月)安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),,甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),,社會保險費按規(guī)定的比例,,由甲x雙方負責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負傷,,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,,按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,,都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,,并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

(一)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的,,甲方可以單方解除本合同:

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,;

7、乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。 甲方按照第

5、

6,、

7、

8,、9項規(guī)定解除本合同的,,需提前____日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

1、在試用期內(nèi)的,;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的,;

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,,嚴重危害乙方身體健康的,。

(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

1,、乙方患病或非因工負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,,甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十、本合同的終止 本合同期滿或甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),,本合同即行終止,。 本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,,并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:

十二,、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議,,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽,;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),,如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,,按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

1,、

2,、

3、

網(wǎng)吧勞動合同篇六

用人單位:

勞 動 者:

合同編號:

用人單位(簡稱“甲方”

全 稱: xxxxxxxxxxxx工程勞務(wù)有限公司

勞動者(簡稱“乙方”

姓名: xxx 性別: x 民族: xx

根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關(guān)規(guī)定,,甲乙雙方遵循自愿,、平等、誠信原則,,經(jīng)協(xié)商一致,,特簽訂本勞動合同,以便共同遵守,。

一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》,,結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況,,經(jīng)乙方同意,現(xiàn)安排 同志,,擔(dān)任 工作,工種 工,,工作時間折算系數(shù) 。

合同期暫定為: 年 月 日至 年 月 日止,,共 年;當(dāng)合同期滿,,經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同,。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動合同,。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項工程提前完工時,,甲方有權(quán)解除本合同,。

一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè),,施工地點具有不確定性,、臨時性的特點,確定工作地點存在一定困難,乙方對此表示理解,,并同意甲方可以調(diào)動,、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點,。

二) 乙方按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

甲方系建筑行業(yè),,因施工特點,、工藝要求、現(xiàn)場組織,、氣候,、外界等影響,,造成工作時間的難以確定性特點,乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn),,并按計價工資方式核算乙方薪酬,。

1、工資按照計件工資核算,,甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方,。

2,、應(yīng)發(fā)工資計算方法:

按照每工班計件薪酬總額,,除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn),。

技術(shù)工人工作時間系數(shù)1.2,,普通工人工作時間系數(shù)1.0,。

網(wǎng)吧勞動合同篇七

甲方(用人單位)名稱: ______單位

乙方(勞動者)姓名:身份證號:

根據(jù)《中華人民共和國救救孩子吧》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,,訂立本勞動合同,。

1,、勞動合同的類別,、期限和試用期

(1)合同類別:無固定期限,,自_____年____月____日起。

(2)試用期:自_____年____月____日起,,至_____年____月____日止,。

2、工作崗位,、職務(wù),、工作地點和工作時間

(1)在符合規(guī)定的條件下,,或經(jīng)雙方協(xié)商一致后,,甲方可對乙方的工作崗位,、職務(wù)及工作地點進行調(diào)整,。雙方應(yīng)對調(diào)整情況進行書面確認,作為本合同附件,。

(2)甲方根據(jù)國家有關(guān)工時方面的規(guī)定,,結(jié)合甲方的生產(chǎn)需要,合理安排乙方的工作時間,,并確保乙方平均每周至少休息1天,。

3、工作時間和休息

(1)甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,。

(2)甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。

(3)甲方安排乙方加班的,按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費,。

4,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(1)甲方依法制定完善的規(guī)章制度,實施對乙方的管理,。甲方應(yīng)當(dāng)將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方,。

(2)甲方和工會組織或職工代表簽訂的集體合同,適用于乙方,。

(3)甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動防護用品和其他勞動條件,,并按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,在施工現(xiàn)場采取必要的安全措施,,為乙方創(chuàng)造安全工作的環(huán)境,。

(1)終止本合同,應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,。

(2)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同,。甲乙雙方單方面解除本合同,,應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,。

(3)解除,、終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動合同的證明書,。

6,、勞動爭議處理

甲乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可在規(guī)定的時限內(nèi)向當(dāng)?shù)?工作地點或者甲方工商注冊地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

7,、其它

(1)本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(2)本合同及附件均一式2份,,甲乙雙方各執(zhí)1份。自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方: ___________

乙方: ___________

____年____月____日

網(wǎng)吧勞動合同篇八

1、甲方為依法登記的,、具備合法用工主體資格的用人單位,,擁有獨立的財產(chǎn),能獨立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

2,、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,,乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義,。

3,、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責(zé),、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,,并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義,。

乙方聲明如下:

1、乙方在年齡,、性別,、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件,。

2,、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證,、學(xué)歷證、簡歷),、信息的真實性,,合法性。

3,、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病,,并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

5,、乙方保證嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。

6,、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時解除本合同,。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費,、培訓(xùn)費、仲裁訴訟費,、律師費),,乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,,在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,,以期共同遵守,。

一、當(dāng)事人基本情況 第一條甲方情況

第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。

第四條本合同約定的工作任務(wù)為:,。 第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn): 1、__________________,。 2、__________________,。 3,、___________________。

以上標(biāo)準(zhǔn)全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。 四,、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,,從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》,,乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和 工作要求求等內(nèi)容開展工作,,如不能達到相應(yīng)的崗位工作要求,視為乙方不能勝任該工作崗位,,甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合 同,。

第七條甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限),,但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作,。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用) 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

第八條根據(jù)崗位工作特點,,乙方的工作地點為:基本工作地點和其他完成工作必須的地點。

五,、工作時間和休息休假

第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制,。 1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,。 2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制。 3,、執(zhí)行不定時工作制,。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,,甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批,,否則不視為加班,。

a.基本工資制:乙方的月基本工資為:__________元。

b.崗位工資制:乙方的月崗位工資為:__________元,。

c.計件工資制:乙方的勞動定額為__________,,計件單價為__________。

d.基本工資加績效工資制:乙方的月基本工資為:__________元,,甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資,。

e.其他工資形式:___________________。

第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,,最晚不超過當(dāng)月月底,。

第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜,。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險,,甲方將應(yīng)繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納,。(選擇適用) 第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方,因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的,,由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,。。

第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇,。

八,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方建立健全工作制度,,制定操作規(guī)程,、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),,乙方應(yīng)嚴格遵守,。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害,向乙方履行告知義務(wù),,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并根據(jù)崗位實際情況及有關(guān)規(guī)定,,向乙方提供必要的勞動防護用品,,乙方應(yīng)嚴格按要求使用勞動防護用品。,。

第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益,,具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,。因乙方泄密給甲方造成損 失的,乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費,、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少,,經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。

第二十四條本合同履行期內(nèi),,乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,,自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù),否則甲方有權(quán)按照勞 動合同法第三十九條第二,、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失,。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤 損失)。 (選擇適用)乙方不論何種原因離職,,離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),,在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。

第二十五條甲,、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的,,應(yīng)同時遵守該協(xié)議。

十,、勞動合同的變更,、解除和終止 第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,可以變更或解除勞動合同,,并以書面形式確定。 第二十七條甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同,,均應(yīng)遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,。

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