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員工宿舍免責(zé)協(xié)議書(shū)篇一

乙方(入住方)： 身份證編號(hào)：

為加強(qiáng)公司員工宿舍的管理，給員工提供一個(gè)良好的生活,、休息環(huán)境,，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,，就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議,。

一,、乙方在入住宿舍時(shí)由甲方統(tǒng)一安排好宿舍及床位，未經(jīng)甲方允許,，乙方不得私自調(diào)換房間和床位,。

二、不得破壞宿舍房屋結(jié)構(gòu)(如：墻壁釘釘子,、私自更改電源插座,、墻壁亂涂、亂張貼),。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設(shè)備,，乙方須按實(shí)際維修費(fèi)用支付給甲方或按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

三,、乙方個(gè)人物品自行妥善保管,，貴重物品自行攜帶或安置妥當(dāng)，發(fā)生任何意外事故,，包括偷盜事故,、火災(zāi)事故等，及時(shí)向公安機(jī)關(guān),、消防部門(mén)報(bào)告,，由此而造成的損失，甲方除協(xié)助調(diào)查,、改善宿舍安保工作外,，甲方不負(fù)責(zé)丟失、被盜物品的賠償與補(bǔ)償,。

四,、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍,，不得在宿舍內(nèi)從事非法活動(dòng)，不得有偷盜行為,，乙方如有類(lèi)似行為,，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。

五,、住宿期間,，住宿人員內(nèi)部若產(chǎn)生不能解決的矛盾，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)予以解決,，禁止吵架,、打架斗毆事件的發(fā)生。

六,、住宿人員有義務(wù)保證宿舍衛(wèi)生干凈,、整潔，公司規(guī)定任何人不 得在宿舍內(nèi)做飯燒菜，如有違反公司有權(quán)制止并給予處罰,。

七,、乙方須維護(hù)房?jī)?nèi)網(wǎng)路、家具,、電器及其他設(shè)備,，如有人為損壞需責(zé)任人照價(jià)賠償，如找不到責(zé)任人,，則由所有住宿人員均攤賠償,。

八、甲方嚴(yán)格禁止外來(lái)人員入住,，嚴(yán)禁男女互竄宿舍,，乙方若有違規(guī)，甲方按規(guī)章制度處罰,。

九,、乙方退住時(shí)，必須做好財(cái)產(chǎn),、固定設(shè)施,、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍管理員的檢查無(wú)問(wèn)題后辦理退住手續(xù),。若乙方造成甲方財(cái)產(chǎn)損失,，乙方須造價(jià)賠償。

十,、乙方入住期間,，使用該宿舍所有的水、電,、管理等費(fèi)用由乙方承擔(dān),，且乙方同意甲方在其當(dāng)月工資中扣除該項(xiàng)費(fèi)用。

十一,、凡是在公司上班時(shí)間以外的時(shí)間皆是自由支配時(shí)間,，員工所屬安全，行為規(guī)范,，都需要員工謹(jǐn)言慎行自行負(fù)責(zé),，與本公司無(wú)關(guān)，公司不承擔(dān)任何的責(zé)任和義務(wù),，以上條款需員工嚴(yán)謹(jǐn)遵守,。

本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，協(xié)議未盡事項(xiàng),，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂之日起生效,。

甲方： 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書(shū)篇二

乙方：

為加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的安全管理,，確保住宿員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議,。

第一條 乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度,；

第二條 乙方在上班時(shí)間不允許私自回宿舍，如有特殊情況,，須向人事行政部申請(qǐng),，若未經(jīng)申請(qǐng)私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨(dú)自承擔(dān),。

第三條 乙方在未向人事行政部申請(qǐng),，征得批準(zhǔn)的情況下，不允許帶外來(lái)人員進(jìn)入園區(qū),，更不允許私自留宿任何人員住宿,。乙方如有違反， 甲方有權(quán)解除乙方的住宿資格,。

第四條 乙方必須按照甲方的安排入住宿舍,，不得私自調(diào)換宿舍，宿舍內(nèi)禁止使用燃?xì)?、燃煤,、煤油等明火設(shè)施，不允許私自搭拉電線(xiàn),，違者將沒(méi)收設(shè)備并處以100元罰款,。

第五條 住宿人員要嚴(yán)格遵守宿舍的作息時(shí)間，晚上23：00以后,，不允許宿舍之間互串,， 24：00后宿舍內(nèi)所有的燈光必須關(guān)閉，如屬加班可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間,。

第六條 宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩,，嬉笑，打鬧影響他人休息,，違者予以警告或經(jīng)濟(jì)處罰；喝醉滋事,，打架斗毆者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格,。

第七條 住宿人員晚上外出不能超過(guò)凌晨1點(diǎn)鐘回來(lái),，連續(xù)三次超過(guò)1點(diǎn)鐘回者,，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情,，公司概不負(fù)責(zé),。

第八條 公司門(mén)禁時(shí)段：公司大門(mén)在23：00——凌晨7：00關(guān)閉，在關(guān)閉時(shí)間內(nèi)進(jìn),、出園區(qū)的員工必須在保安處登記,，超過(guò)23：00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時(shí)間超過(guò)22：30而需到外宵夜的請(qǐng)必須在保安處登記,，登記后可延遲回園區(qū)的時(shí)間,。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

第九條 乙方在非工作時(shí)間外出所造成的人身財(cái)產(chǎn)損失由乙方自行承擔(dān),，甲方概不負(fù)責(zé),。

第十條 乙方在非假期需在外住宿，應(yīng)向人事行政部提出申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可在外留宿,；一個(gè)月內(nèi)非假期外宿超過(guò)7天,，甲方有權(quán)解除乙方入住申請(qǐng)。

第十一條 本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，立即生效,。

乙方（簽字）：

日期：

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書(shū)篇三

身份證號(hào)碼：

乙方（承租方）：

身份證號(hào)碼：

簽訂地點(diǎn)：

乙方租賃該房屋用于安排員工住宿之用。承租方有權(quán)對(duì)該房屋進(jìn)行轉(zhuǎn)租,。

租賃期限為_(kāi)____年,，即從自20xx年___月___日至_____年___月___日止。

1.租賃保證金：租賃保證金為_(kāi)_______元,，于簽署本合同時(shí)向甲方支付,。

3.在本合同租賃期內(nèi)發(fā)生的水電、通信費(fèi),，由乙方自行承擔(dān),。

租金按_________（月/季/年）結(jié)算，由乙方于每_________（月/季/年）_________日交付給甲方,。

租賃期滿(mǎn)后,，本合同即終止，屆時(shí)乙方須將房屋退還甲方,。如乙方要求繼續(xù)租賃,，則須提前1個(gè)月書(shū)面向甲方提出。

租賃期間雙方必須信守合同,，任何一方違反本合同的規(guī)定,，按年度須向?qū)Ψ浇患{年度租金的30%作為違約金。

本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,，由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，依法向人民法院起訴。

本合同自雙方簽字之日起生效,。合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

___年___月___日 ___年___月___日

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書(shū)篇四

乙方：

一,、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水,、電,、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷(xiāo)。

二,、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長(zhǎng)),，負(fù)責(zé)水、電,、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止,。

三,、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊(cè)》進(jìn)行處罰,，情況嚴(yán)重者可予以開(kāi)除,。

1、 不允許攜帶其他人住宿,，若有公司將開(kāi)除處理,。

2、 員工對(duì)所居住宿舍,，不要隨意改造或變更,。

3、 住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好,。如有疏于管理,，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞 者,，將開(kāi)除處理,。

4、 住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理,、派遣與監(jiān)督,。

5、 貴重物品不要放入宿舍,，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù),。

6、 房間衛(wèi)生由宿舍長(zhǎng)安排住宿人輪流打掃,，時(shí)刻保持宿舍清潔,。

7、 注意寢室安全,，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者,，立即交送相關(guān)部門(mén)，按相關(guān)法律法規(guī) 執(zhí)行,。

8,、 有偷竊行為者，直接開(kāi)除并移交司法機(jī)關(guān)處理,。

四,、遷出規(guī)定

1、員工離職,，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍,。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。

2,、住宿者遷出宿舍時(shí),，應(yīng)將床位、物品,、抽屜等清理干凈,、帶出物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)檢查。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方： 乙方：

時(shí)間： 時(shí)間：

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書(shū)篇五

住宿協(xié)議書(shū)甲方：

乙方：

一,、甲方為乙方提供房號(hào)為 舍內(nèi)必要住宿,、生活設(shè)備設(shè)施。

二,、甲方每月向乙方收取 元/人的住宿費(fèi)用（住宿費(fèi)用實(shí)際 的宿舍給乙方居住,，并提供宿 為 400 元/間，單位支付剩余部分） ,，住宿人員住宿費(fèi)用按實(shí)際人數(shù) 進(jìn)行攤分,。甲方每月向乙方補(bǔ)貼水電費(fèi) 50 元，余下部分按實(shí)際用水 電情況由住宿人員進(jìn)行攤分,。

以上費(fèi)用由甲方在乙方的工資中扣取,。

三、甲方可根據(jù)本站住宿人員的整體情況，對(duì)乙方所住的宿舍 進(jìn)行調(diào)整,，乙方必須無(wú)條件服從,。原則上每間宿舍住宿人員不超過(guò) 4 人。

四,、乙方必須遵守甲方的宿舍管理規(guī)定,，服從公司安排、監(jiān)督和 管理,。否則,，視乙方住宿違約，由甲方在乙方的工資中扣取相應(yīng)金 額的違約金,。乙方發(fā)生以下 3 次或 3 次以上違約行為的,、或乙方行 為嚴(yán)重影響其他住宿人員的正常生活和休息的，甲方可取消乙方的 住宿資格,，不再為乙方提供住宿,。

（1）乙方不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐,、電熱器,、電磁 爐、電熱絲等高能電器,，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)私拉亂接電線(xiàn),。否則，由乙方向第1頁(yè) 共3頁(yè) 甲方繳交違約金50元/次,。

（2） 乙方應(yīng)當(dāng)保持室內(nèi)環(huán)境的清潔衛(wèi)生,， 不準(zhǔn)亂丟紙屑、 果皮,、 煙頭等雜物,；禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外,。

否則,，由乙方向甲方繳交違約金 20 元/次。

（3）乙方應(yīng)當(dāng)規(guī)范室內(nèi)物品的擺放,，以確保宿舍物品擺放整齊 有序（日用品整齊擺放在桌子上,；床上用品須整齊折疊好，統(tǒng)一擺 放,；衣服須統(tǒng)一放在衣柜內(nèi),，不得亂掛） 。否則,，由乙方向甲方繳交 違約金 10 元/次,。

（4）乙方須自覺(jué)做到節(jié)約用水、用電，同時(shí)自覺(jué)做好防火,、防 盜,、防觸電等安全工作（離開(kāi)宿舍外出前，須鎖好門(mén)窗,、關(guān)好水電 和煤氣伐） ,。否則，由乙方向甲方繳交違約金 50 元/次,。

（5）未經(jīng)甲方允許，乙方不得留宿他人在舍內(nèi)過(guò)夜,，探訪(fǎng)人員 必須在晚上 23：00 點(diǎn)前離開(kāi)宿舍,。否則，由乙方向甲方繳交違約金 100 元/次,。

（6）乙方嚴(yán)禁在宿舍大吵大鬧,、賭博、斗毆,、酗酒及其他不良行為,。

違者應(yīng)向甲方繳交違約金 200 元/次。

情節(jié)嚴(yán)重的,， 將取消其住宿權(quán)利,。

（7）乙方嚴(yán)禁蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施設(shè)備，違者要按價(jià)賠償,，情 節(jié)嚴(yán)重的,，將取消其住宿權(quán)利。

（四）乙方有偷竊行為的,，取消其住宿權(quán)利,，并移交公安機(jī)關(guān)處 理。

五,、乙方須做好所屬貴重物品的保管工作,，如有遺失，甲方 概不負(fù)責(zé),。

六,、乙方在住宿期間，若宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)生安全事故或其它突發(fā)事第2頁(yè) 共3頁(yè) 件,，必須及時(shí)向甲方報(bào)告,，甲方接到報(bào)告后應(yīng)及時(shí)處理（電話(huà)：） 。

七,、乙方因辭職或其它原因搬離宿舍時(shí),，必須與甲方辦公室聯(lián) 系，移交宿舍鎖匙和入住時(shí)簽領(lǐng)的宿舍物品，如有違失,，要按價(jià)賠 償,。

八、協(xié)議書(shū)的變更：甲方根據(jù)宿舍管理的需要,，可單方面對(duì)協(xié) 議的內(nèi)容進(jìn)行變更,，但變更時(shí)須由乙方進(jìn)行確認(rèn)。

九,、如遇以下情況,，本協(xié)議終止。

（1）乙方離職,，不再在甲方工作的,。

（2）乙方書(shū)面申請(qǐng)搬離甲方宿舍到其他地方居住的。

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的宿舍管理規(guī)定,，甲方取消乙方的住宿 資格的,。

十、本協(xié)議一式兩份,，由甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同樣效力,。

1、目的：

維護(hù)員工住宿環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，保證住宿人員人身,、財(cái)產(chǎn)的安全,，便于公司集團(tuán)宿舍的綜合管理,，,。

2、適用范圍：

本制度適用于公司所有住宿人員的住宿和退房手續(xù)的辦理,，宿舍公用物資,、衛(wèi)生環(huán)境和安全等事務(wù)的規(guī)范化管理及其他相關(guān)事務(wù)。

3,、職責(zé)：

3.1,、辦公室

3.1.1、負(fù)責(zé)員工入住和退房手續(xù)的審核,、辦理和電費(fèi)的結(jié)算,。

3.1.2、負(fù)責(zé)宿舍物資的配置和發(fā)放,，并建立管理臺(tái)帳,，定期對(duì)宿舍設(shè)施情況進(jìn)行檢查、維修,。

3.1.3,、依據(jù)管理制度對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的行為進(jìn)行處理,。

3.1.4、做好宿舍各項(xiàng)管理臺(tái)帳,。

3.1.5,、對(duì)宿舍每周定期或不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題按制度規(guī)定處理,。

3.2,、宿舍管-理-員

3.2.1、嚴(yán)格執(zhí)行管理制度,，按時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén),，在員工上班期間，不定期對(duì)宿舍巡邏,，積極做好宿舍防火,、防盜、防事故工作,。

3.2.2、對(duì)特殊情況下的員工留宿人員進(jìn)行審查和登記備案,。

3.2.3,、負(fù)責(zé)每日不少于兩次對(duì)員工宿舍周?chē)h(huán)境的清掃、清潔以及維護(hù)工作,。

3.2.4,、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍過(guò)道、樓梯以及洗手間等公共區(qū)域的清掃和管理工作,，對(duì)日常生活中發(fā)現(xiàn)的違反宿舍管理的行為和現(xiàn)象進(jìn)行制止,，對(duì)處理不了或不聽(tīng)勸阻的，上報(bào)辦公室處理,。

4,、制度內(nèi)容：

4.1、宿舍管理規(guī)定

4.1.1,、所有住宿人員嚴(yán)禁私搭亂接電線(xiàn),；宿舍長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人時(shí)，須將所有電源關(guān)閉,。

4.1.2,、住宿人員應(yīng)安排人員輪流值日，自覺(jué)打掃,、維護(hù)宿舍清潔衛(wèi)生,，搞好個(gè)人衛(wèi)生；嚴(yán)禁將生活污水和剩飯剩菜倒在公用水池和廁所里,；絕對(duì)禁止從樓上向下傾倒生活垃圾,，個(gè)人生活垃圾應(yīng)袋裝后送到指定位置,。

4.1.3、住宿人員應(yīng)服從公司安排的房間和床位,，不得強(qiáng)行,，私自住宿和任意調(diào)換房間和床位。

4.1.4,、住宿人員嚴(yán)禁留宿老鄉(xiāng),、同事、親戚等無(wú)關(guān)人員,，情況特殊的,，必須由本人書(shū)面擔(dān)保，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可入住,，入住時(shí)間不得超過(guò)24小時(shí),。

4.1.5、公司宿舍嚴(yán)禁男女混住,，任何人不得在異性宿舍長(zhǎng)時(shí)間逗留,。

4.1.6、住宿人員應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物,，對(duì)故意損壞的物品,，除按公司廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)處理外，必須照價(jià)賠償,；凡將公共設(shè)施擅自拿出宿舍的,，視同盜竊。

4.1.7,、住宿人員嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、吵鬧，大音量播放音響,、電視機(jī)而影響他人休息,。

4.1.8、住宿人員應(yīng)妥善保管好個(gè)人財(cái)物,，嚴(yán)禁任何人占用,、挪用或偷拿他人財(cái)物，管理制度《員工宿舍管理制度》(http://),。

4.1.9,、嚴(yán)禁住宿人員在宿舍里打架斗毆，酗酒滋事,，賭博,，吸毒或做違反國(guó)家法律法規(guī)的事。

4.1.10,、住宿人員要樹(shù)立綠色環(huán)保意識(shí),，自覺(jué)做到人走燈熄,，人走水停。

4.1.11,、所有住宿人員須服從辦公室和宿舍管-理-員對(duì)宿舍的管理和要求,，不得頂撞管理人員。

4.1.12,、嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間,；23：00至次日6：00時(shí)間段內(nèi)，未經(jīng)充許,，任何人得進(jìn)出宿舍大門(mén),；嚴(yán)禁任何人私自配制宿舍大門(mén)鑰匙。

4.1.13,、一旦發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理要求的情況,，公司將對(duì)當(dāng)事人處以50~200元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)惡劣的加重處罰,。對(duì)構(gòu)成重大安全隱患的',，立即取消住宿資格直至開(kāi)除出廠(chǎng)；對(duì)違反國(guó)家法律,、法規(guī)的,，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

4.1.14,、公司每月定期或不定期組織各部門(mén)各車(chē)間對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況較差或長(zhǎng)期不整改的宿舍人員分別予以30~100元經(jīng)濟(jì)處罰,，并對(duì)所屬部門(mén),、車(chē)間主管領(lǐng)導(dǎo)一并予以通報(bào)批評(píng)。

4.2,、入住和退房手續(xù)的辦理

4.2.1,、凡員工要求入住公司宿舍的，本人須向辦公室提出書(shū)面申請(qǐng),，辦公室依據(jù)"先外地后本地,，先遠(yuǎn)后近"的原則和宿舍實(shí)際情況予以安排。

4.2.2,、宿舍房間安排基本標(biāo)準(zhǔn)：副總經(jīng)理

部門(mén)經(jīng)理

車(chē)間主任

辦公室

調(diào)機(jī)員

檢驗(yàn)員

操作工

1人/間

4.2.3,、因個(gè)人原因本人主動(dòng)要求不再住宿的員工，自搬離之日起,，停止繳納水電費(fèi),；自動(dòng)離職或被公司除名的住宿員工，必須在接到公司通知起的一個(gè)工作日內(nèi)搬出宿舍,；正常離職的員工,，必須在辦完離職手續(xù)后的兩個(gè)工作日內(nèi)搬出宿舍,，否則公司按100元/天標(biāo)準(zhǔn)收取住宿費(fèi)。

4.2.4,、員工搬離宿舍時(shí),由辦公室指派專(zhuān)人對(duì)床鋪,、配置用品及公共設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收，如果物品明顯存在人為損壞跡象明顯或因保管不善,，導(dǎo)致斷裂,、變形嚴(yán)重的，其維修或賠償費(fèi)用將在其個(gè)人當(dāng)月工資中予以扣除,。

4.3,、宿舍管理費(fèi)，水費(fèi),，電費(fèi)的繳納

4.3.1,、各個(gè)房間均裝有電表。自入住日起,，住宿員工均須按消費(fèi)電量交納電費(fèi),，電費(fèi)按0.9元/度收取。多人宿舍的電費(fèi),，由住宿人員平攤,。電費(fèi)由財(cái)務(wù)在住宿人員當(dāng)月工資中予以代扣。如電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整,，公司另行通知,。

4.3.2、宿舍管理費(fèi),，以及員工消耗的水費(fèi),，均由公司支付，不需住宿員工承擔(dān),。

4.4,、宿舍物資管理規(guī)定：

4.4.1、辦公室是員工宿舍物資設(shè)施管理的歸口部門(mén),。

4.4.2,、各宿舍門(mén)鎖、燈具,、墻面,、地面等公用設(shè)施出現(xiàn)損壞的，由損壞人負(fù)責(zé)賠償恢復(fù),；對(duì)無(wú)法確認(rèn)損壞人的,，由本宿舍全體住宿人員共同承擔(dān)修繕費(fèi)用。

4.4.3,、對(duì)公共區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)設(shè)施(廁所,、水龍頭,、樓梯欄桿、門(mén)窗,、玻璃,、照明設(shè)施)損壞或下水道堵塞的，其修繕或疏通費(fèi)用由公司承擔(dān),。

4.5,、如住宿人員拒不服從公司及相關(guān)人員的安排與管理，公司有權(quán)要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬離公司宿舍,。

5,、其他未盡事宜，由辦公室視具體事件與情況,，酌情處理,。

6、本制度解釋權(quán)屬于公司,。