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員工宿舍免責(zé)協(xié)議書網(wǎng)篇一

為了使大家有一個(gè)良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識(shí),，避免發(fā)生安全事故,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：

1,、住宿員工必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定,。

2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的.財(cái)物,，出入隨手鎖門,，禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財(cái)。

3,、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間和調(diào)換床位,，不經(jīng)他人允許不得亂動(dòng)他人財(cái)物。

4,、不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)室內(nèi)各種設(shè)施,、設(shè)備，損壞公共財(cái)產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償,。

5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙,，不準(zhǔn)私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為,，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。

6,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆,、吵鬧，做到禮貌待人,、文明住宿,。

7、禁止亂扔雜物,，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,，做到干凈整潔、物品擺放有序,。

8,、注意節(jié)約用水、用電,，離開房間時(shí)關(guān)閉所有電源,，避免造成浪費(fèi)，不留安全隱患,。

9,、對(duì)危及自己和他人安全的行為、動(dòng)向，有制止,、揭發(fā),、匯報(bào)的責(zé)任。

以上各項(xiàng)規(guī)定,，請員工自覺遵守,，凡違反上述任何一項(xiàng)，除通知所在部門進(jìn)行批評(píng)教育外,，視情節(jié)給予50至200元罰款,。如造成本人、他人,、國家經(jīng)濟(jì)損失觸犯法律,、法規(guī)者，除追究其本人行政責(zé)任外,，將報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書網(wǎng)篇二

甲方（單位方）：

乙方（入住方）：

身份證號(hào)碼：

為加強(qiáng)宿舍的管理，為員工提供一個(gè)良好的生活環(huán)境,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,，就入住事項(xiàng)共同簽訂本協(xié)議。

一,、甲方提供下列宿舍給乙方住宿：

1,、宿舍地址：

2、房號(hào)：

3,、配置：床____張,，箱柜____個(gè)，電視機(jī)____臺(tái),，空調(diào)____臺(tái),。

4、其它：

二,、入住期限：

1,、入住期限自______年______月_______日起至______年______月_______日止。

2,、若期限未滿而員工離職的,，則止于員工離開公司當(dāng)月。

3,、入住期間,，如甲方經(jīng)營管理政策變動(dòng)等原因，導(dǎo)致無法向乙方繼續(xù)提供住宿的,，可提前15天通知乙方解除本協(xié)議9即使乙方完全符合本協(xié)議約定入住條件）,。乙方應(yīng)按要求搬出,，按實(shí)際入住時(shí)間結(jié)算費(fèi)用，甲方不承擔(dān)其它責(zé)任,。

三,、申請住宿條件：

1、由公司接收的外地生源的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上的.畢業(yè)生,，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特殊情況,，因工作原因確需入住宿舍的，需結(jié)合宿舍實(shí)際入住情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可入?。?。

2、住宿時(shí)間原則上不超過3年,，確因公司工作的需要延長住宿時(shí)間,，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

3,、入住人必須書面申請,，由人力資源部統(tǒng)籌安排。

四,、集體宿舍繳納住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

2,、以下情況員工的需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費(fèi)用：

a.已婚已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月,；

b.未婚員工已購房的：繳納住宿費(fèi)1000元/人/月,；

c.已婚未購房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月；

d.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費(fèi)600元/人/月,；

e.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月。

（屬北京遠(yuǎn),、郊區(qū)縣員工繳納600元/人/月）,。

3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費(fèi)用600元/人/月,。

4,、住宿管理費(fèi)用由員工所在單位從個(gè)人月度工資中扣繳后轉(zhuǎn)入公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。

5,、如乙方已經(jīng)離職而未按期搬出,，則應(yīng)按20xx元/月支付占用費(fèi)，直至搬出（按天計(jì)算）,。

五,、宿舍入住期間，乙方應(yīng)遵守以下約定：

1,、宿舍樓一切設(shè)施屬公司所有,，未經(jīng)公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓,，室內(nèi)設(shè)施不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸。

2,、住宿人員所分配鑰匙只準(zhǔn)本人使用,，不得私配或轉(zhuǎn)借他人；不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格并罰款1000元。

3,、一切日常用品要整潔干凈,。應(yīng)做到：地面整潔無污物，室內(nèi)整齊無異味,，窗臺(tái)桌面無灰塵,。如檢查不合格，將對(duì)宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款,。

4,、室內(nèi)擺設(shè)整齊有序。床上物品須折疊整齊,。換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi),。不得用于墻壁隨意張貼字畫或訂物品,。

5、注意節(jié)約用水,、用電,，做到水龍頭有開關(guān)，人離房間要關(guān)燈,。

6,、不準(zhǔn)私自接電線，離開后需關(guān)閉電器設(shè)備,，預(yù)防火災(zāi)事故,。

7、不得在宿舍做飯,，使用電熱水棒等大功率電器,。如有違規(guī)者，處以相關(guān)人員100元的罰款,。

9,、住宿人員輪流值班，負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔,、公共設(shè)施的修繕以及水,、電,、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并采取措施,。

10,、要妥善保管個(gè)人財(cái)物,，不得在宿舍存放大量現(xiàn)金和貴重財(cái)物,。

11,、宿舍不得留宿親友，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。如有違規(guī)者，對(duì)相關(guān)人員處以100元的罰款,。

12,、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，宿舍嚴(yán)禁喧嘩，嚴(yán)禁賭博,、酗酒,。如有違規(guī)者，相關(guān)人員處以200元的罰款,。

13,、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。如有違規(guī)者,，將處以相關(guān)人員100元的罰款。

14、員工離職，包括：辭職、解雇等，應(yīng)于離職7日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強(qiáng)行清退,。同宿舍員工如有包庇現(xiàn)象,，將進(jìn)行1000元罰款,，或取消住宿資格,。

15,、人力資源部每月對(duì)宿舍進(jìn)行不定期檢查,，如發(fā)現(xiàn)上述違反住宿規(guī)定的情況，將視情節(jié)嚴(yán)重進(jìn)行相應(yīng)的處罰,，所處罰款均從本人工資中扣除,。

16,、住宿員工發(fā)生下列行為之一者,，取消其住宿資格,，并呈報(bào)其所屬部門處理。

a.不服從管理,、指揮的,。

b.蓄意毀壞公司物品或設(shè)備的。

c.經(jīng)常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安寧,，屢教不改的,。

d.違反本制度上述管理要求的，處以罰款仍不改正的,。

e.經(jīng)常不在宿舍內(nèi)居住的。（每月夜間居住時(shí)間低于15天）,。

f.連續(xù)3次宿舍安全,、衛(wèi)生檢查不合格的。

g.有其他違法行為的,。

六,、甲方雖對(duì)宿舍進(jìn)行一定的管理，但是不對(duì)住宿的財(cái)產(chǎn)與人身損害承擔(dān)責(zé)任,。乙方住宿期間發(fā)生財(cái)物丟失,、損壞或者人身損害的，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任或向肇事者索賠,，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

七、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽訂之日起生效,，甲乙雙方應(yīng)遵照執(zhí)行本協(xié)議,。

本協(xié)議簽訂時(shí)間：______年______月_______日。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書網(wǎng)篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)國家《消防法》的有關(guān)規(guī)定,，為了進(jìn)一步做好員工宿舍的安全消防工作,，實(shí)行安全防火責(zé)任制，本著誰居住誰負(fù)責(zé)的原則,，各住宿人員為第一責(zé)任人,，現(xiàn)就員工宿舍的.安全訂立以下協(xié)議：

1、嚴(yán)禁乙方使用明火在集體宿舍樓內(nèi)做飯,、燒水以及燃放煙花爆竹等,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收所使用器具,，甲方將收回宿舍,。如由此引起后果，責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé),。

2,、乙方在使用電冰箱、電視機(jī)、電腦,、微波爐,、洗衣機(jī)、電淋浴器和有自動(dòng)斷電保護(hù)功能的電水壺,、電水杯等電器時(shí),，不能超出插座核定用電量，經(jīng)查出嚴(yán)肅處理,，使用電器發(fā)生事故,，由乙方負(fù)全部責(zé)任。

3,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉,、亂接電線，嚴(yán)禁使用偽劣等不安全電器產(chǎn)品,。由此出現(xiàn)問題,，引起事故，責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé),。

4,、不得在宿舍內(nèi)焚燒物品，嚴(yán)禁挪用和破壞消防設(shè)備,，嚴(yán)禁堆放和存放雜物,、易燃易爆及危害公共安全的物品。

5,、乙方不得將宿舍租給他人進(jìn)行違法違規(guī)行為,，如出現(xiàn)事故乙方負(fù)連帶責(zé)任。

6,、非因甲方原因引起的乙方人身,、財(cái)產(chǎn)安全事故，甲方不對(duì)乙方承擔(dān)任何責(zé)任,。

7,、因乙方過錯(cuò)引起安全、火災(zāi)等事故,，給公司或第三人造成財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)之外的其他任何損失的,，由乙方承擔(dān)賠償損失和承擔(dān)一切法律責(zé)任。

8,、本協(xié)議自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：

20年月日20年月日,。

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書網(wǎng)篇四

甲方：

地址：

乙方：,，出生年月：年月日，省市人,，住址：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

為加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的安全管理,，確保住宿員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議,。

第一條乙方入住員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度,；

第二條乙方在上班時(shí)間不允許私自回宿舍，如有特殊情況,，須向人事行政部申請,，若未經(jīng)申請私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨(dú)自承擔(dān),。

第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準(zhǔn)的情況下,，不允許帶外來人員進(jìn)入園區(qū),，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反,，甲方有權(quán)解除乙方的住宿資格,。

第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調(diào)換宿舍,，宿舍內(nèi)禁止使用燃?xì)?、燃煤、煤油等明火設(shè)施,，不允許私自搭拉電線,，違者將沒收設(shè)備并處以100元罰款。

第五條住宿人員要嚴(yán)格遵守宿舍的作息時(shí)間,，晚上23：00以后,，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內(nèi)所有的燈光必須關(guān)閉,，如屬加班可適當(dāng)延長時(shí)間,。

第六條宿舍內(nèi)不允許大聲喧嘩，嬉笑,，打鬧影響他人休息,，違者予以警告或經(jīng)濟(jì)處罰；喝醉滋事,，打架斗毆者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格,。

第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點(diǎn)鐘回來,，連續(xù)三次超過1點(diǎn)鐘回者,，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情,，公司概不負(fù)責(zé),。

第八條公司門禁時(shí)段：公司大門在23：00——凌晨7：00關(guān)閉，在關(guān)閉時(shí)間內(nèi)進(jìn),、出園區(qū)的員工必須在保安處登記,，超過23：00回公司的按相關(guān)制度處理。如果加班時(shí)間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記,，登記后可延遲回園區(qū)的`時(shí)間,。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

第九條乙方在非工作時(shí)間外出所造成的人身財(cái)產(chǎn)損失由乙方自行承擔(dān),，甲方概不負(fù)責(zé),。

第十條乙方在非假期需在外住宿，應(yīng)向人事行政部提出申請批準(zhǔn)后方可在外留宿,；一個(gè)月內(nèi)非假期外宿超過7天,，甲方有權(quán)解除乙方入住申請。

第十一條本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，立即生效,。

甲方：乙方（簽字）：

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書網(wǎng)篇五

為了保障學(xué)生的健康成長，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生管理,，確保學(xué)生住宿安全,，我校本期要求九年級(jí)學(xué)生一律住校，特殊情況不愿住校者,，甲,、乙雙方應(yīng)就學(xué)生在校外住宿的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條：甲方申請?jiān)谛Ｍ庾∷尴当救俗栽福兄Z遵守本協(xié)議之規(guī)定,，乙方按規(guī)定審批,。

第二條：甲方所填寫申請審批表的內(nèi)容全部屬實(shí)，如有隱瞞或欺騙,，甲方承擔(dān)由此造成的一切后果,。

第三條：甲方應(yīng)定期主動(dòng)向乙方匯報(bào)其在外住宿情況。

第四條：凡因甲方被監(jiān)護(hù)人在外住宿聯(lián)系不暢造成的一切后果,，乙方不承擔(dān)責(zé)任,。

第五條：乙方可對(duì)在外住宿的學(xué)生進(jìn)行教育，并可根據(jù)學(xué)校及乙方特殊工作要求,，隨時(shí)終止學(xué)生申請,，并督促學(xué)生返校住宿。

第六條：乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在外住宿學(xué)生進(jìn)行法制與紀(jì)律教育,，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的人身,、財(cái)產(chǎn)和飲食衛(wèi)生等安全教育,，甲方及其被監(jiān)護(hù)人必須積極配合并嚴(yán)格遵守。乙方對(duì)其在外住宿期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全概不負(fù)責(zé)任,。甲方被監(jiān)護(hù)人在外住宿期間發(fā)生事故,，致使本人或他人人身、財(cái)產(chǎn)等造成的損害,，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

第七條：補(bǔ)充條款：

1、_____________,。

2,、_____________。

第八條：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。有效期自雙方簽字之日起,，到甲方申請?jiān)谕饩幼r(shí)間結(jié)束止。

甲方（簽字）：_____________,。

乙方（簽字）：_____________,。

學(xué)生：_____________。

家長電話：_____________,。

公章：_____________。

住宿電話：_____________,。

詳細(xì)住宿地址及戶主姓名：_____________,。

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書網(wǎng)篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)國家《消防法》的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步做好員工宿舍的安全消防工作,，實(shí)行安全防火責(zé)任制,，本著誰居住誰負(fù)責(zé)的`原則，各住宿人員為第一責(zé)任人,，現(xiàn)就員工宿舍的安全訂立以下協(xié)議：

1,、嚴(yán)禁乙方使用明火在集體宿舍樓內(nèi)做飯、燒水以及燃放煙花爆竹等,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，沒收所使用器具，甲方將收回宿舍,。如由此引起后果,，責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé)。

2,、乙方在使用電冰箱,、電視機(jī)、電腦,、微波爐,、洗衣機(jī),、電淋浴器和有自動(dòng)斷電保護(hù)功能的電水壺、電水杯等電器時(shí),，不能超出插座核定用電量,，經(jīng)查出嚴(yán)肅處理，使用電器發(fā)生事故,，由乙方負(fù)全部責(zé)任,。

3、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉,、亂接電線,，嚴(yán)禁使用偽劣等不安全電器產(chǎn)品。由此出現(xiàn)問題,，引起事故,，責(zé)任由乙方完全負(fù)責(zé)。

4,、不得在宿舍內(nèi)焚燒物品,，嚴(yán)禁挪用和破壞消防設(shè)備，嚴(yán)禁堆放和存放雜物,、易燃易爆及危害公共安全的物品,。

5、乙方不得將宿舍租給他人進(jìn)行違法違規(guī)行為,，如出現(xiàn)事故乙方負(fù)連帶責(zé)任,。

6、非因甲方原因引起的乙方人身,、財(cái)產(chǎn)安全事故,，甲方不對(duì)乙方承擔(dān)任何責(zé)任。

7,、因乙方過錯(cuò)引起安全,、火災(zāi)等事故，給公司或第三人造成財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)之外的其他任何損失的,，由乙方承擔(dān)賠償損失和承擔(dān)一切法律責(zé)任,。

8、本協(xié)議自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

______年______月_______日,。

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書網(wǎng)篇七

甲方：

乙方：

為保證公司住宿員工紀(jì)律,，營造一個(gè)安全、良好的`住宿環(huán)境,，特簽訂本協(xié)議,。協(xié)議條款如下：

一,、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水,、電,、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二,、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長),，負(fù)責(zé)水、電,、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止,。

三,、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰,，情況嚴(yán)重者可予以開除,。

1、不允許攜帶其他人住宿,，若有公司將開除處理,。

2、員工對(duì)所居住宿舍,，不要隨意改造或變更,。

3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好,。如有疏于管理,，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi),。若惡意破壞者,，將開除處理。

4,、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理,、派遣與監(jiān)督。

5,、貴重物品不要放入宿舍,，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù)。

6,、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,，時(shí)刻保持宿舍清潔。

7,、注意寢室安全,，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者,，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

8,、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理,。

四,、遷出規(guī)定。

1,、員工離職,，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi),。

2,、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位,、物品,、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方：

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書網(wǎng)篇八

為保證公司住宿員工紀(jì)律,，營造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境,，特簽訂本協(xié)議,。協(xié)議條款如下：

一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān),，水,、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷,。

二,、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長)，負(fù)責(zé)水,、電,、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止,。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰,，情況嚴(yán)重者可予以開除,。

1、不允許攜帶其他人住宿,，若有公司將開除處理,。

2、員工對(duì)所居住宿舍,，不要隨意改造或變更,。

3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好,。如有疏于管理,，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者,，將開除處理,。

4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理,、派遣與監(jiān)督,。

5、貴重物品不要放入宿舍,，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù),。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,，時(shí)刻保持宿舍清潔,。

7、注意寢室安全,，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者,，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

8,、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理,。

四,、遷出規(guī)定,。

1、員工離職,，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍,。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi),。

2,、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位、物品,、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查,。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

日期：_________________

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書網(wǎng)篇九

甲方：

乙方：

性別：

部門：身份證號(hào)碼：

崗位：入職日期：

家庭地址：聯(lián)系方式：

外宿詳細(xì)理由、原因：

外宿詳細(xì)地址：外宿聯(lián)系方式：

1.員工宿舍嚴(yán)禁吸煙,、喝酒、賭博等一切不良生活習(xí)慣，每天不得超過11點(diǎn)回宿舍。

2.除入住人員外不得帶外人進(jìn)入宿舍,，如有特殊情況應(yīng)得到公司允許后方可進(jìn)入,。

3.做好安全防火工作，宿舍內(nèi)不得存放易燃、易爆物品,。

4.不得大聲喧嘩,、吵鬧等影響他人休息的行為,，妥善保好自己的財(cái)物。

6.需嚴(yán)格遵守國家法律和各項(xiàng)安全法規(guī),。

注：在酒店規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未回宿舍的人員如在外發(fā)生任何安全事故及相關(guān)人身財(cái)產(chǎn)安全問題均與甲方無關(guān)。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。有效期自雙方簽字之日起,，到乙方申請?jiān)谕饩幼r(shí)間結(jié)束止。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

聯(lián)系方式：

日期：

公章：

文檔為doc格式,。

員工宿舍免責(zé)協(xié)議書網(wǎng)篇十

乙方：

為保證公司住宿員工紀(jì)律,，營造一個(gè)安全、良好的住宿環(huán)境,，特簽訂本協(xié)議,。協(xié)議條款如下：

一、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān),，水,、電、氣及其他費(fèi)用由住宿員工按人頭平均攤銷,。

二,、每個(gè)宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長)，負(fù)責(zé)水,、電,、氣等費(fèi)用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號(hào)以前將上月單據(jù)交與行政辦公室,，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止,。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰,，情況嚴(yán)重者可予以開除。

1,、不允許攜帶其他人住宿,，若有公司將開除處理,。

2、員工對(duì)所居住宿舍,，不要隨意改造或變更,。

3、住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好,。如有疏于管理,，由其承擔(dān)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。若惡意破壞者,，將開除處理,。

4、住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理,、派遣與監(jiān)督,。

5、貴重物品不要放入宿舍,，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù),。

6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,，時(shí)刻保持宿舍清潔,。

7、注意寢室安全,，如因人為原因損害寢室財(cái)物及他人人生安全者,，立即交送相關(guān)部門，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

8,、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機(jī)關(guān)處理,。

四,、遷出規(guī)定。

1,、員工離職,，于離職之日24小時(shí)內(nèi)搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi),。

2,、住宿者遷出宿舍時(shí)，應(yīng)將床位,、物品,、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查,。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方：我愛文學(xué)網(wǎng)乙方：

時(shí)間：202.4.8時(shí)間：2023.4.8,。