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工作自我鑒定篇一

作為一名工廠質(zhì)量管理人員,，每年參與工廠自我鑒定工作,，不僅是一種義務(wù)，更是一種責(zé)任,。工廠自我鑒定是評估工廠質(zhì)量體系的重要手段,，通過該工作能夠深入了解并指導(dǎo)企業(yè)的質(zhì)量管理工作，對于企業(yè)提升質(zhì)量水平,，保證產(chǎn)品質(zhì)量,、提高市場競爭力具有重要意義。在進行自我鑒定工作的過程中,，我深感“誠信,、規(guī)范、創(chuàng)新,、服務(wù)”這一準則的重要性,。今天，我將與大家分享一下關(guān)于工廠自我鑒定工作的心得體會。

第一段：自我鑒定工作的重要性

自我鑒定工作是企業(yè)對質(zhì)量管理的自我檢查,，也是基于自主原則對企業(yè)質(zhì)量體系的自評和自檢,，對企業(yè)而言具有十分重要的意義。首先,，這種工作方式可以使企業(yè)明確當前的質(zhì)量問題,，深入剖析原因并制定合理的削減措施?？梢哉f是對企業(yè)質(zhì)量管理工作的一個內(nèi)部審查,。其次，自我鑒定工作的實行,，能夠讓企業(yè)的管理體系更加嚴謹和完善,提升工廠質(zhì)量管理水平,，增強企業(yè)品牌影響力。最后,，對于企業(yè)而言，進行自我鑒定工作是體現(xiàn)企業(yè)對質(zhì)量管理負責(zé)任的表現(xiàn),，也是企業(yè)自我管理關(guān)鍵環(huán)節(jié),。

第二段：制定自評體系

針對企業(yè)自身的特點和實際情況，制定適合的自評體系是自我鑒定工作的重中之重,。自評體系包括自檢內(nèi)容,、指標標準、自評方法以及檢查周期等方面,。合理的評估體系需要具備四個特點：科學(xué),、實用、具體,、系統(tǒng),。評價指標必須結(jié)合工廠特點，量化要素,，使之達到與管理工具路由對接的效果,，實現(xiàn)信息源頭化聯(lián)系。拓寬評估渠道,，開展問卷調(diào)查,，采取HSE、質(zhì)量管理制度評審,、員工調(diào)查等多種評估方法,，評估結(jié)果達到客觀真實。建立完善的自評指標體系,，是使企業(yè)自我鑒定工作實現(xiàn)有序推進的基礎(chǔ),。

第三段：自我鑒定的流程

自我鑒定的流程是靈活的，但仍具有一定的規(guī)范和程序。通常包括確定評估周期及參評人員,、收集數(shù)據(jù)及評估準備,、內(nèi)部審核及自評、專家復(fù)核和改進計劃等,。評估周期一般為一年一輪,，質(zhì)點部門負責(zé)人應(yīng)于評估周期確定前組織會議對質(zhì)量管理進行分析和評估達成一定的共識。收集數(shù)據(jù)扮演著提供評估結(jié)論必不可少的角色,，需要通過文獻查閱,、實地調(diào)查、訪談等方式獲取必要的數(shù)據(jù),。在內(nèi)部審核和自評的階段,，應(yīng)當通過嚴格的流程和嚴密的審查，盡可能的消除評估中出現(xiàn)的模糊和疏漏的情況,。

第四段：評估結(jié)果的運用

完成自我鑒定工作后,，我們還需要針對評估結(jié)果，長短板分析,，發(fā)展改進方案,，并從評估結(jié)果中提取提高的經(jīng)驗、創(chuàng)新發(fā)展,、把握質(zhì)量勝機,，改善和提升產(chǎn)品和企業(yè)的形象。另外,，應(yīng)該有一定的時間和經(jīng)費用于提高質(zhì)量水平,，通過對反饋意見的整理和對應(yīng)，給予改進意見并落實,，加強產(chǎn)品設(shè)計,、工藝開發(fā)的控制。讓所有的人都知道質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的根本,，提高員工的質(zhì)量意識,，樹立企業(yè)的優(yōu)良品牌形象。

第五段：共同攜手,，維護本質(zhì)

工廠自我鑒定工作是一個驗證過程,，是企業(yè)管理成果的檢驗。在今后的工作中我們需要全面貫徹執(zhí)行“誠信,、規(guī)范,、創(chuàng)新、服務(wù)”的準則,，引導(dǎo)企業(yè)擺脫思維定勢,，積極推動全員參與,，要求管理者事先承擔重要的責(zé)任，全面提高行政水平,，升華核心價值觀,，提高企業(yè)品牌的形象，攜手共同維護好工廠質(zhì)量,。同時,，在質(zhì)量體系的實施中要注重團隊精神，協(xié)同合作,，完美完成自我鑒定工作,，共同引領(lǐng)提升質(zhì)量領(lǐng)域。

總之,，工廠自我鑒定工作是我們持續(xù)推動質(zhì)量提升的重要地基,。通過制定科學(xué)的評估體系、嚴格的流程,、深刻的反思,、整合優(yōu)化，我們將不斷推進管理優(yōu)化,，提高質(zhì)量文化,，打造精品工藝，進一步提升產(chǎn)品質(zhì)量水平,，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

工作自我鑒定篇二

思想上,，積極參加政治學(xué)習(xí),，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法規(guī),。

工作上，本人自x年工作以來,，先后在某某部門,、某某科室、會計科等科室工作過,，不管走到哪里,，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，爭當行家里手,。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄,、會計,、計劃,、信用卡、個貸等業(yè)務(wù),，成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手,。

我工作過的崗位大部分在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶,，針對不同層次,、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù),，記得有一位第一次到我行客戶,，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦,，只是有個想法,，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力,，在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng),，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我,，并取得了優(yōu)異的成績,，受到了單位的嘉獎。

學(xué)習(xí)上,，自從參加工作以來,，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專,，剛工作我就利用業(yè)余時間自學(xué)大專,，并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀,，又于xx年自修東北大學(xué)金融本科,，由于學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績優(yōu)良,，學(xué)習(xí)中受到老師充分肯定,，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識,，也有了一定的理論水平,，完全達到了本科生所具有的水準。學(xué)習(xí)理論的同時,，更加鉆研業(yè)務(wù),，把學(xué)到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高,，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試,，順利通過同時被行里聘為中級師,。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當中，每次會計業(yè)務(wù)資格考試都達到1級水平,。

工作自我鑒定篇三

近年來,，各地工廠對于自我管理的要求越來越嚴格，工廠自我鑒定工作也成為了企業(yè)進行自我管理的首要環(huán)節(jié),。自我鑒定的過程不僅可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)許多潛在的問題和隱患,，更重要的是能夠引領(lǐng)企業(yè)向優(yōu)秀管理方向前進。在實踐中,，我深刻理解到工廠自我鑒定是一項持續(xù)優(yōu)化自我管理的過程,，需要全員參與，積極配合,。

第二段：認真準備

自我鑒定搭建在齊全準確的數(shù)據(jù)上,，首先需要關(guān)注數(shù)據(jù)的真實性和準確性。在做好數(shù)據(jù)準備后,，我們組織鑒定組成員進行培訓(xùn),，特別是針對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計方式、細節(jié)處理等方面進行詳細講解,，加深了鑒定成員對于自我鑒定的認識,，使其提升對工廠整體管理水平的認知。

第三段：組織開展

在自我鑒定期間,，我們對參與鑒定的員工進行培訓(xùn),，確保員工掌握自我鑒定工作的流程和方法，加強宣傳,，提高全員的自我管理意識,。同時，我們積極宣傳常態(tài)化工作制度,，在全員的參與下,，建立了起碼的工廠文化,。

第四段：數(shù)據(jù)全面分析

在整理部門匯總的自我鑒定數(shù)據(jù)后,，我們分析數(shù)據(jù)并根據(jù)鑒定結(jié)果制定出相應(yīng)的改進方案。在方案確定后,，主動與每一個部門負責(zé)人進行溝通協(xié)調(diào),，具體到個人，落實好改進措施,，全面推動自我管理的不斷優(yōu)化,。

第五段：總結(jié)

自我鑒定不僅是企業(yè)對自身管理的總體評估，也是提高內(nèi)在管理質(zhì)量的過程,。在工廠自我鑒定過程中,，我們深刻體會到：首先是認真準備,，在數(shù)據(jù)準備和鑒定員工培訓(xùn)方面要做到到位；其次是組織開展,，在全員參與的前提下,，加強宣傳和落實常態(tài)化工作制度；最后是數(shù)據(jù)全面分析,，對于自我鑒定結(jié)果進行精準的理解與分析,，并根據(jù)此制定出改進方案。通過這個過程,，我們深刻認識到優(yōu)質(zhì)的內(nèi)在管理是企業(yè)乃至國家發(fā)展的基礎(chǔ),，我們將繼續(xù)以自我鑒定為核心，不斷提升自我管理水平,，卓越自我,，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

工作自我鑒定篇四

交警工作自我鑒定范文,，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編特意為你整理推薦

交警工作自我鑒定

今年,，中隊在交警大隊安排下,，繼續(xù)抓好“三基”工程硬件建設(shè)相關(guān)前期工作，居以目前的條件,，中隊把更多的精力,，注意力投入到軟件建設(shè)上來，進一步提升“三基”工程建設(shè)的層次,，質(zhì)量和效果,，以“抓基層、打基礎(chǔ),、苦練基本功”為總要求,，堅持“力量住基層使、工作往實里干”,努力把各項要求落實到位,，強力推進了公安交警隊伍的正規(guī)化建設(shè),，為交通管理工作打下堅實基礎(chǔ)。

(一)抓基層,，大力推進交警隊伍正規(guī)化建設(shè)

1.抓好中隊隊基本管理制度和基礎(chǔ)資料的建設(shè),。今年年初，結(jié)合實際完善了績效考核標準,、獎懲辦法,，進一步建立健全了接處警、交通警衛(wèi),、突發(fā)事件處置,、隊伍會,、勤務(wù)、值班備勤,、請示報告,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、裝備管理,、內(nèi)務(wù)管理,、車輛管理、網(wǎng)絡(luò)信息流程管理制度等基本制度,，實現(xiàn)了以制度管理隊伍的目的,。同時充分利用交警隊信息平臺的作用，建立了機動車,、駕駛?cè)说谋Ｓ辛?、轄區(qū)道路狀況、事故隱患點段等基礎(chǔ)臺帳,，實現(xiàn)了基礎(chǔ)工作信息化和信息共享,。

2.加強內(nèi)務(wù)管理，努力提高中隊隊內(nèi),、外良好形象,。一是嚴格執(zhí)行上級部門的各項規(guī)章制度，模范遵守法律法規(guī),，嚴格落實了“五條禁令”和黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度,，中隊隊領(lǐng)導(dǎo)與中隊民警、協(xié)管員簽定了責(zé)任狀,，在全隊形成高壓態(tài)勢,，確保了隊伍管理零違紀違法的目標;二是加強內(nèi)務(wù)管理，認真落實部長“四要”規(guī)范要求,，嚴格執(zhí)行《公安機關(guān)警察內(nèi)務(wù)條令》,，強化養(yǎng)成教育，認真開展“榮辱觀”教育,，學(xué)習(xí)騰沖大隊,、龍江中隊、騰沖車管所示范典型;三是堅持“值日警官”制度,，落實首問負責(zé)制,，負責(zé)接待群眾咨詢,、辦事引導(dǎo)和求助,、解難答疑，受理群眾投訴和意見建議,，及時依法做好先期處理工作,。四是對民警的工作實施了績效管理,，切實按照考核標準和要求，從民警的工作作風(fēng),、工作,、效率、執(zhí)法質(zhì)量和群眾的滿意率等進行綜合評定,，形成了競爭激勵機制,，充分激發(fā)了隊伍活力，調(diào)動了民警的工作積極性和主動性,。

3,、進一步加強警營文化建設(shè)，結(jié)合公安中心工作,、隊伍實際和中隊駐地實際,，組織民警定期開展多種形式、生動活潑的文化體育活動,，陶冶民警思想情操,，調(diào)整民警精神狀態(tài)，減輕了民警心理壓力,，增強了民警身心健康,。

(二)打牢基礎(chǔ)，努力增強民警政治,、業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1.強化民警執(zhí)法質(zhì)量,，常抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊伍整體執(zhí)法水平,。一是安排民警深入學(xué)習(xí)《道路交通安全法》,、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》、《云南省道路交通安全管理條例》,、新版《道路交通事故處理程序規(guī)定》等法律法規(guī),，要求民警嚴格按照《交通警察道路執(zhí)法執(zhí)勤工作規(guī)范》規(guī)定，在糾正處罰交通違法行為時,，使用規(guī)范用語,，警容嚴整、舉止端莊,、動作規(guī)范,、文明禮貌，避免因執(zhí)勤執(zhí)法引起的行政訴訟和投訴,。引導(dǎo)民警在日常執(zhí)勤執(zhí)法時正確應(yīng)用法律法規(guī)妥善處置現(xiàn)場緊急事件;二是組織民警進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和討論,，學(xué)習(xí)《云南省道路交通安全條例》《交通事故處理程序規(guī)定》、《交通事故處理工作規(guī)范》等，督促民警嚴格按照法定的職權(quán)和程序辦案,，摒棄重實體輕程序的思想,，全面提升民警處理事故的水平;三是加強執(zhí)法檢查和監(jiān)督，規(guī)范交通事故辦案工作,，完善交通事故認定“陽光作業(yè)”,嚴格執(zhí)法質(zhì)量考評制度,，實行案件次日匯報制度，切實提高交通違法行為處理和交通事故處理的案件質(zhì)量;四是以提升路面執(zhí)勤執(zhí)法,、事故處理民警的執(zhí)法形象為重點,，針對執(zhí)法工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地開展各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，通過教育培訓(xùn),，進一步端正了民警執(zhí)法思想，提高了民警執(zhí)法素質(zhì)和執(zhí)法水平,。

2.強化民警法治理念教育,，打牢民警執(zhí)法為民的思想根基礎(chǔ)。一是中隊隊以“嚴明執(zhí)法作風(fēng),，維護權(quán)益”主題教育活動和為契機,，針對部分民警存在法制觀念不強、執(zhí)法不規(guī)范等現(xiàn)象,，按照縣局和交警大隊要求開展4月1日至9月30日的教育活動,，努力讓民警做到路面執(zhí)法工作達到輕微交通違法行為人得到教育、危及公共交通安全嚴重交通違法得到依法懲處和教育,、交通安全隱患得到消除,、交通參與者的交通安全責(zé)任主體意識得到提升、最大限度地讓交通違法行為人口服心服的執(zhí)法效果,。同時進一步開展宗旨教育,、理想信念教育、執(zhí)法為民教育,、法制教育和反腐倡廉教育,，切實解決群眾反映的熱點、難點問題,。選擇典型交通事故或信訪事故案件,，通過講評、分析和討論案例,，強化民警的程序意識,、證據(jù)意識和法制意識，筑牢根基;二是利用典型的反面教材,，告誡民警加強自身素質(zhì)的修養(yǎng),，加強自制能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線，加強忠誠教育,、執(zhí)法為民教育,、法制教育和廉潔從警教育,，立足崗位,，為構(gòu)建和諧社會和創(chuàng)造平安**奉獻自已的一份力量。

(三)苦練基本功,，提高民警的執(zhí)勤執(zhí)法技能

中隊以提高民警基本素質(zhì)為目標,，以增強執(zhí)法能力、辦案能力和群眾工作能力為重點,，按照“干什么,、練什么、缺什么,、補什么”的基本要求,，全面推進苦練基本功，特別是一線民警的政治,、業(yè)務(wù),、體能素質(zhì)和實戰(zhàn)本領(lǐng)。

三是在業(yè)務(wù)上實行交通死亡事故逐案分析制度,，從直接和間接原因,、主客觀因素、社會環(huán)境的影響,，預(yù)防事故工作是否到位等諸多方面進行深入分析,，探討事故的規(guī)律和特點，找準預(yù)防事故對策,，同時,，強化盤查、查輯等技能的訓(xùn)練,，通過深化崗位練兵和加強實戰(zhàn)鍛煉,，不斷提高了全隊執(zhí)法辦案、服務(wù)群眾,、管理社會,、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)，全面提升了民警整體素質(zhì),。

二,、繼續(xù)推進交通安全管理社會化，努力創(chuàng)建安全暢通的道路交通環(huán)境

一是積極當好政府的參謀和助手,，完善道路交通安全工作聯(lián)席會議機制,，鄉(xiāng)政府分別1月27日、4月23日、10月28日多次組織召開了預(yù)防事故領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議,，對“春運”,、開展奧運道路交通安全工作、“百日行動”作了安排,、部署,。二是進一步拓展了基層組織的作用，努力建設(shè)好“四支隊伍”,針對縣鄉(xiāng)道路交通安全管理實際,，對轄區(qū)象達,、平達兩個派出所參與農(nóng)村道路交通管理進行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)并定期開展聯(lián)勤活動。

三,、全力做好各項交通安全管理工作,，努力創(chuàng)造良好的道路交通安全環(huán)境

(一)以創(chuàng)建“平安暢通鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為載體，加強路面行車秩序整治,，全力維護道路交通暢通,、安全、有序,。

1.切實抓好春運交通安全保衛(wèi)工作,。20xx年春運交通安全保衛(wèi)工作從1月23日開始，歷時40天,。我隊結(jié)合轄區(qū)實際,，針對春運道路交通安全工作特點，合理安排警力,，把三分之二的警力投入路面,，切實加強重點公路的管理，強化安全隱患多發(fā)時段,、路段和區(qū)域交通安全的防范,。

2.確實抓好“五一”黃金周及“黨會”、期間的道路交通安全保衛(wèi)工作,?！拔逡弧秉S金周及“黨會”、期間,，中隊隊投入全部警力,，按照“白天見警車、晚上見警燈”的要求,，合理調(diào)整警力,、落實管理責(zé)任，加強了對省道及縣鄉(xiāng)道路的巡邏監(jiān)控,，嚴格查糾路面交通違法行為,，在省道黃南線和茄子山至三江口線設(shè)置流動春運交通安全檢查服務(wù)站,，對過往客運車輛逐車做到了“四查”,同時，加強農(nóng)村道路交通安全的監(jiān)管力度,，保證了工作的圓滿完成,。

3.扎實開展各項專項整治行動。一是按照縣局《關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展摩托車交通違法行為專項整治行動》要求部署,，中隊自1月18日開始到3月17日,，扎實開展了摩托車交通違法專項整治工作，取得實效;二是按照上級公安機關(guān)的安排,，全面開展“遠助奧運,、近保城運”道路交通安全集中整治活動;三是積極開展機動車涉牌涉證交通違法行為專項整治,。四是中隊與上級公安機關(guān)同步認真開展預(yù)防特大道路交通事故百日行動,。

工作自我鑒定篇五

隨著市場競爭的日益加劇，企業(yè)也面臨著越來越大的壓力,，對品質(zhì),、環(huán)境、安全等因素要求也越來越高,。由此,，工廠自我鑒定這一管理輸出模式逐漸流行起來。工廠自我鑒定是一個全新的概念,，它旨在通過公司自主制定評估指標,，培養(yǎng)出具有自我評估和自我提升能力的企業(yè)，從而提高企業(yè)的質(zhì)量管理水平,。

第二段：我所在工廠的自我鑒定過程和經(jīng)歷

我所在的工廠在去年進行了自我鑒定,，整個過程從準備到實施歷時一個半月。在準備階段,，我們首先就是編制自我鑒定指南,，明確評估項目和標準，并建立自我鑒定小組,。之后,，我們對各項評估指標進行詳細細致的梳理，并且針對不足之處進行改進和提升,。在實施的階段,，我們對生產(chǎn)現(xiàn)場、工藝,、質(zhì)量控制,、設(shè)備維護和環(huán)境管理等各方面展開評估，并且制定相關(guān)改進措施以保證相應(yīng)的標準得到執(zhí)行,。

第三段：我的體會和收獲

在自我鑒定的過程中,，我們不僅要了解企業(yè)自身的情況和需求,，還要了解市場行情以及相關(guān)法律法規(guī)信息。這讓我對企業(yè)管理的多方面理念,、模式和技能都有了更深刻的認識,。同時，自我鑒定還提高了我們的整體素質(zhì),，通過專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo),，我們在質(zhì)量、環(huán)境,、安全等方面的專業(yè)技能得到了大大的提升,。最終，自我鑒定迫使我們不斷地反思,，優(yōu)化企業(yè)的管理模式,。這讓我也避免了以后反復(fù)做同樣的錯誤，從而提高企業(yè)的競爭力,。

第四段：自我鑒定的應(yīng)用前景和展望

隨著市場的日益變化,，企業(yè)的競爭也變得越來越激烈。因此,，通過自我鑒定這種有效的管理方式,，從而將企業(yè)的效率與質(zhì)量提高到更高的水平，相信將來這種管理方式將越來越流行,。當然,，隨著時間的推移，我們還需要繼續(xù)更新自我鑒定指導(dǎo)方針,，并不斷加強自我鑒定的實踐經(jīng)驗,，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第五段：結(jié)語

總之,，自我鑒定是一個與時俱進的管理方式,，它提高了企業(yè)的品質(zhì)和標準化管理水平，是企業(yè)走上成功之路必不可少的一種方式,。雖然在實踐中面臨著種種挑戰(zhàn),，但只要我們以積極的心態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)地投入其中,，相信我們一定能夠走出一條屬于自己企業(yè)經(jīng)營之路,。

工作自我鑒定篇六

從事郵政儲蓄工作已是半年的時間，半年來的酸甜苦辣不是一句話可以描述的,。從一個從學(xué)校出來對工作的概念既向往又迷茫的我到對現(xiàn)在的工作百般熟悉,，可以說是感慨萬千。因為這半年中有遇到工作困難不知所措的困境,，也有在同事的幫助下圓滿解決時的興奮,，既有理不清工作思路的迷茫,，也有在摸索的路上拾起的點點滴滴。于是,，我整理起回憶的思路,，在面臨轉(zhuǎn)正之際，寫下我的郵政儲蓄轉(zhuǎn)正自我鑒定,。

在進行個人鑒定之前,，對自己半年來的工作進行一個回想。記得剛來到xx分局的時候,，一無所知這個詞用來形容當時的我一點也不過分,，對工作的一無所知，對為人處事的小心謹慎,，現(xiàn)在想想當時的自己都覺得可笑,，轉(zhuǎn)變的過程是個艱難的過程，同時也是個痛苦的過程,，因為轉(zhuǎn)變就意味著新的事務(wù)要不斷的吞噬它原有的結(jié)構(gòu),，物質(zhì)表面的轉(zhuǎn)變只是一個蛻變,，那精神層次的升華才是思想的一次自我戰(zhàn)勝,。我想在三鄉(xiāng)我戰(zhàn)勝了自己。

我具體的工作是儲匯柜員,，這個看似簡單又體面的崗位,，原來只是玻璃墻外人對我們的'定位。而我的轉(zhuǎn)換不僅是從以前的玻璃墻外到內(nèi)部的更替,，更多的是我感到了表面的東西不一定是真實的東西,，最能欺騙人的就是我們自己的眼睛。工作時的精神高度集中,，容不得半點松懈,，對客戶要耐心的解釋，對工作要充滿激情,。說實話,，這在沒參加工作以前的我是根本做不到的，現(xiàn)在我知道我可以做到了,，并且可以自豪的說我不比別人做的差,，這也許就是工作帶給我自身最大的變化，雖然這個變化是潛移默化的,，但我切切實實的感到了這個變化,。

既然是工作心得，我想就沒必要寫太多冠冕堂皇的話,，只有那些中肯的建議和批評對我們的工作來說才最實在,，郵儲的發(fā)展經(jīng)歷了很久的轉(zhuǎn)變和提高,，但是存在的問題亦不容小視。自身的人員素質(zhì)不高,，業(yè)務(wù)的單一和少的可憐的附加值,，管理的不健全，激勵措施的效用性不高等等,。這一切是我們無法不面對的問題,，雖說我們也在努力的改變這一現(xiàn)狀，但改變不是一朝一夕,。我們正在這個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期,。

我們可以借著郵政銀行的成立這個絕好的契機，實現(xiàn)整個企業(yè)的蛻變和提高,。雖然這個過程中會有很多的阻力和壓力,，但是我們明白了壓力是最好的動力之后，也許很多的問題就會迎刃而解,。這些便都是我的工作自我鑒定,。

我熱愛農(nóng)行,工作積極,認真學(xué)習(xí)總省分行下發(fā)的各種文件,認真貫徹執(zhí)行工行的政策、方針,、決議,認真學(xué)習(xí)貫徹“三分一統(tǒng)”的思想,積極參與工行的發(fā)展改革,。

我先后參加了一個月的支行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、人行的反假-幣考試,并取得了優(yōu)異的成績,。

我刻苦鍛煉基本技能,虛心學(xué)習(xí),勤學(xué)好問,認真做好筆記,下班后苦練基本功,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,在個人儲蓄,、網(wǎng)上銀行、基金,、保險,、銀行卡等方面我都已有了比較深人的學(xué)習(xí)。

在過去的一年,我一直在努力,我為加入農(nóng)行而自豪,。我信奉敬業(yè)進娶追求卓越,、永不言敗的精神,我愿和所有的伙伴一起與農(nóng)行共同發(fā)展。

本人于xx年7月28日到農(nóng)行xx支行工作,，至今已經(jīng)在xx支行工作一年了,，農(nóng)行和諧的工作環(huán)境、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。這一年里，我收獲不少,，學(xué)到了各種知識,、專業(yè)技能，綜合素質(zhì)也有很大提高,，讓我真切地感受到農(nóng)行是一個學(xué)習(xí)和展現(xiàn)自我的廣闊舞臺,。

一年前,，經(jīng)過崗前培訓(xùn)，為了盡快熟悉業(yè)務(wù),，我虛心向同事請教,，對每一項業(yè)務(wù)做好詳細筆記，每天下班后,，熟記各類交易碼,，練習(xí)點鈔，打字,、打算盤,，學(xué)習(xí)《柜員操作手冊》、《員工規(guī)章制度》等,。面對繁重的銷售任務(wù),，剛開始心里很惶恐，不知道如何開展銷售工作,，但我是一個不服輸?shù)娜?，我告誡自己，不要害怕,，相信自己一定能做到,。一方面，我通過農(nóng)行宣傳手冊,、網(wǎng)站,，給自己辦業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)和了解短信通,、網(wǎng)上銀行、手機銀行,、電話銀行,、基金定投、理財產(chǎn)品,、轉(zhuǎn)賬電話等各類產(chǎn)品,。經(jīng)過多次的柜臺銷售，不斷總結(jié)和完善,，漸漸對各類產(chǎn)品熟知熟透,，銷售也得心應(yīng)手。柜臺是展現(xiàn)農(nóng)行形象的窗口,，在工作中,，我始終保持微笑服務(wù)，熱情周到,，耐心細致,，盡可能給客戶更多的幫助和服務(wù),。我堅信成功不是一朝一夕就能達到的，需要腳踏實地,，做好每一件細小的事,，日積月累，最后厚積薄發(fā),。

生活中的我,，開朗隨和、樂于助人,，有強烈的集體榮譽感,，能很好的融入到團隊中，每天下班后,，我都會打掃衛(wèi)生,，整理辦公室，關(guān)掉開關(guān),，對所里的各種需要,，我都主動請纓，同事遇到困難,，我都會極力幫助,。我是外地人，在這里,，集體就是我的家,，我愿意為我的家付出一切。

過去的一年,，我始終保持一顆積極進取,、認真細致的心態(tài)工作，一顆與人為善,、團結(jié)協(xié)作的心待人,。而我收獲的是知識、技能和同事們對我的關(guān)愛,。我已經(jīng)深深喜歡這個地方,，愿意扎根在這里，和農(nóng)行一起成長,。當然,，我還有很多不足、例如考慮問題不全面,、創(chuàng)新意識不強,，膽子不夠大等缺點，我將在今后的工作中，嚴格要求自己,，加強學(xué)習(xí),，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善自己,，做出一番業(yè)績,。