隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

用人單位勞動勞務合同書篇一

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月,，自_________年______月______日起至_______年______月______日止,。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,，以共同遵守,。

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________,。

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二,、在試用期間,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，維護甲方合法權益,。

三,、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月__________日左右發(fā)放,，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前__________工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。

八,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓等費用后，按照__________元/月的標準發(fā)放報酬,。

九,、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算,。

十,、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的,?；蛘吖室饣驀乐厥殻o甲方利益造成損害的,，甲方有權立即終止試用并予以解雇,。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失,?；蛞蛞曳降墓室饣蛑卮筮^失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償,。

十二,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,，并且繳納養(yǎng)老保險,。考核不合格者,，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過______個月。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應予以辭退處理,。

十三、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十四,、本合同一式__________份,，甲乙雙方各執(zhí)__________份，經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十五,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(公章)_________________________

乙方(簽字或蓋章)__________________

法定代表人或委托代理人__________

(簽字或蓋章)______________________

簽訂日期：__________年______月______日

用人單位勞動勞務合同書篇二

1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,。

2.勞動合同期限在___月以下的，試用期不得超過___日;勞動合同期限在___月以上一年以下的,，試用期不得超過___日;勞動合同期限在___以上兩年以下的,，試用期不得超過___日。

3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。

本地區(qū)最低工資標準為___元/月(小時),。

(年度)

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的___%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的___%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的___%的工資報酬。

5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為,，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴,。

投訴電話：

6.用人單位應當按照有關法律,、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。

7.雙方應當仔細閱讀合同條款,，以明確其權利和義務,。

甲方(用人單位)名稱：______________

法定代表人：_______________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：_________________

用人單位勞動勞務合同書篇三

乙方：(簡稱乙方)______________

甲方承建的工程項目工程，因工作需要,，甲乙雙方愿意就抹灰工程簽定承包協(xié)議,。本著公平、互利的原則,，特定以下條款,，雙方共同遵守。

一,、承包該工程的工作范圍及工作內(nèi)容

該工程所需材料場內(nèi)水平,、垂直運輸，抄平放線,、選磚,、鋪灰、砌磚,、掛線,、吊直、預留預埋管線槽配合,、安裝補爛,。墻面清掃，落地灰處理,，建渣轉(zhuǎn)運,，后臺上料篩砂，洗石計量過磅,，水泥袋回收,，后臺及料場四周的整理。搭拆簡易操作架及運料跑道,。砼墻,、梁、柱等等暴模在厚1.5厘米,、寬0.5平方米之內(nèi)的自行梯打,，對拉片處理。

1,、抹灰：清理,、修補、濕潤基層,、墻眼堵塞,、掛網(wǎng)、砼墻柱,、甩漿,、廚衛(wèi)間、含2次抹灰,、修補,、安裝線槽、調(diào)運砂漿,、清掃落地灰,、分層抹灰找平、灑水濕潤,、罩面壓光等,。

2、外墻面粘貼面磚：清理工作面,、拋漿,、刮糙灰、找平抹灰;清理工作面,、拋漿,、刮糙灰、找平抹灰,、粘貼面磚,、勾縫、清潔工作面達到竣工條件,。

3,、外墻壓光抹灰：清理工作面,、拋漿、刮糙灰,、找平抹灰,、壓光收面、清潔工作面,。

二,、工程進度要求：

按照建設方下達的施工任務及計劃組織施工。

三,、工程質(zhì)量要求：

保證洞口高度,、寬度準確。抹灰厚度按照規(guī)范執(zhí)行,，保證抹灰觀感質(zhì)量,，抹灰厚度不超過15ram凸出部分的砼自行梯打，嚴格按國家有關規(guī)范規(guī)定執(zhí)行,，按分項工程驗證標準檢查驗收,。

四、乙方自備：

斗車,、灰盆,、灰桶、靠尺,、趕枋,、夾具、廣線,、沖擊鉆,、脫水管、安全帶,、安全帽,、掃把、鐵鏟等工具及合格的安全勞保用品,。

五,、承包單價：

乙方承包工程范圍的所有費用，由基價,、質(zhì)量,、安全、工期,、文明施工單價組成,。內(nèi)抹綜合單價按圖計算為_______元/m2，外墻面粘貼面轉(zhuǎn)綜合單價按圖計算為_______元/m2，外墻壓光抹灰綜合單價按圖計算為_______元/m,。(以上三項其中都包含質(zhì)量單價為_______元/m2;文明施工單價_______元/m2;工期進度單價_______元/m2;安全單價_______元/m2)

六,、付款方式

乙方墊資到春節(jié)前付完成量的80%，以后每月付70%,，余額工程完工后半年付清,，乙方在這之前可向甲方食堂借菜票，從領款金額中扣回,，余額20%作為工程保證金，保證工程施工質(zhì)量,、安全,、工期、文明施工,、勞動力保證,、機具材料合理使用等。保證金等工程完后交付建設單位使用后辦理班組退場手續(xù)半年內(nèi),，甲方一次性支付給乙方余額,，乙方工人工資由乙方自行發(fā)放，與甲方無關,。

七,、甲乙雙方職責

(一)甲方的職責

1、提供生活設施：宿舍,、食堂,、水、電照明,。

2,、提花機具設備及材料：攪拌機、龍門吊,。

3,、提供現(xiàn)場工長管現(xiàn)甲方現(xiàn)場工長、按該項工程進度進行技術交底和安全技術交底,，負責進行各工種間的協(xié)調(diào);檢查,、驗收工程質(zhì)量。

4,、質(zhì)量,、安全、進度及文明施工要求：嚴格按優(yōu)良工程標準進行技術交底和質(zhì)量控制,，嚴格按協(xié)議工期要求組織施工及檢查施工進度,，嚴格按安全管理條例及文明施工十二條標準組織入場和現(xiàn)場監(jiān)督管理。若乙方不能滿足甲方工期,、質(zhì)量要求,，甲方有權終止合同,，并要求乙方無條件退場。

(二)乙方的職責

1,、向甲方提交所承包工程的施工質(zhì)量,、安全、進度,、文明施工,、治安消防保證書。

2,、施工質(zhì)量必須達到質(zhì)監(jiān)站,、監(jiān)理單位、建設單位要求的優(yōu)良標準,。認真做好成品保護,。

3、施工安全保證：嚴格執(zhí)行施工規(guī)范,，確保無安全責任事故,。如發(fā)生安全事故，______元以下由班組自行承擔費用,，______元以上分清責任,，協(xié)商解決，乙方所有進場人員必須按甲方要求統(tǒng)一佩戴合格的安全帽,、安全帶,。入場人員如不戴安全帽1次給以處罰______元、不系安全帶1次給以處罰______元,。發(fā)現(xiàn)多次以對翻的方式罰款嚴格執(zhí)行,。

4、文明施工：本工程屬標準化工程,，不能在樓層里大小便如果發(fā)現(xiàn)一次對該人員罰款______元,。在對該樓層完工后即時對樓層清掃，剩余材料轉(zhuǎn)運,。按規(guī)格進行堆碼,，嚴格執(zhí)行項目部文明施工管理規(guī)定，施工過程落手清,，并且必須做到工完場清,。樓層經(jīng)常保持無剩余沙漿。否則甲方派人收撿,，造成的用工費用由乙方支付,，并且甲方將視其情節(jié)給予處罰。

5、治安消防保證：不出治安,、消防責任事故,。遵紀守法和遵守施工現(xiàn)場的各種規(guī)章制度，嚴禁打架斗毆,，若有違反者,，先對打架的班組雙方各處罰--元，再交項目部解決,。嚴禁各種賭博和不文明兩句,，嚴禁盜竊，若有違反者除罰款所在班組人員______元在結算方單上扣除外,，并將其逐出工地,，嚴重者將追究其刑事責任。

6,、機械、設備使用：甲方提供機械,、設備等要愛護使用,，嚴禁損壞機械、設備,，如違反者將按價值1-2倍罰款,。

7、材料節(jié)約：該項工程屬內(nèi)外墻交叉作業(yè),，每天派專人收撿落地灰,，必須-次使用。樓層元隔夜灰,，無剩余材料,。加強材料節(jié)約，施工過程限額使用,，杜絕材料費和超耗,，如產(chǎn)生超耗按其價值1-5倍罰款。

8,、乙方有責任對甲方的施工方案,、施工程序、技術交底進行審查,，并有義務對甲方的施工方案,、施工程序、技術交底中不完善,、不合理的,，提出合理化建議的意見，并在甲方審定修改扣嚴格執(zhí)行。

9,、勞動力保證：確保工程進度所必須的勞動力,，特別是農(nóng)忙季節(jié)，如果因勞動力不足無力完成所交的工作,，甲方另請第三方進行該項工作,，乙方必須對此負完全責任，除該項工作費由第三方收取外,，并承擔經(jīng)濟賠償,，賠償金按該項工作所需費用的20%計取，情節(jié)嚴重者甲方有權責令乙方退場,，并扣發(fā)乙方在甲方的保證金,。

10、辦理勞動力用工許可證,、外來人的暫住證,，由甲方按規(guī)定統(tǒng)一辦理。入場人員必須帶上身份證,，無身份證嚴禁使用,。

11、乙方離場人員的行李,、包箱應主動交門衛(wèi)檢查,。

12、乙方進場人員必須熟悉施工現(xiàn)場的十必須,、十不準,、文明施工十二條。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

用人單位勞動勞務合同書篇四

乙方(姓名)：

性別：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

一,、勞動合同期限

1,、不足一個月時間的用工：從________年____月日至________年____月____日(不設試用期)。

2,、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限,。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作地點：

從事(工種)：

數(shù)(質(zhì))量要求：

三,、勞動報酬

1,、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數(shù)量)

2、工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。按月支付資的,，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣元,，余款待任務完成后全部付給,。甲方應制作工資發(fā)放花名冊,，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資,。

四,、勞動保護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元,。

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

用人單位勞動勞務合同書篇五

甲方地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合同,。

本合同生效日期年月日，其中試用期個月,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作,。

第三條乙方應按照甲方的合法要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立建全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應按照國家或北京市有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，不低于元,，其中試用期間工資為元。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于元。

五,、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六,、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容,。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的,。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務服兵役期間的,。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關法規(guī)辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休,、退休,、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：,。

九,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)簽訂日期：年月日

乙方(簽章)簽訂日期：年月日

用人單位勞動勞務合同書篇六

乙方(勞動者)：_________

第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：

(一)崗位技能：_________

(二)工作經(jīng)驗：_________

(三)文化程度：_________

(四)其他條件：_________

第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系,。

第三條甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

(二)無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。自_________年___月___日起至_________工作任務完成時即行終止,。

第四條合同期限前_________個月為試用期,。即_________年___月___日至_________年___月___日。

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_________部門從事_________崗位工作,。

第六條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

第七條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第八條乙方的工作地點為_________,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

第九條乙方實行_________工時制(標準工時制,、不定時工時制、綜合計算工時制),。

(一)實行標準工時制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第十條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

第十一條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_________元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_________元整(稅前),。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金,。

第十四條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標準,，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

第十六條甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準,，支付乙方工資,。

第十八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納,，個人應繳部分由乙方繳納,，甲方可從乙方工資代為扣繳。

第十九條甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第二十四條甲方根據(jù)國家的有關法律,、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具,。

第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范,、工作流程,、操作規(guī)定,、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

第二十七條甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進行必要的業(yè)務、技能,、技術培訓和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。

第二十八條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能。

第三十條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理,，直至解除勞動合同,。

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同相關內(nèi)容亦相應變更,。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(六)被依法追究刑事責任的。

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同,。

(二)患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

(三)患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的,。

第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方,。在試用期內(nèi)應提前三日通知甲方,。

第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可單方面解除勞動合同,。如在項目未結束時辭職,，乙方應當根據(jù)甲方項目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無項目管理規(guī)定的,，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任,，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。

第四十條甲方有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;

(四)甲方規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權益的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。如果勞動合同到期,，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限到期為止,。

第四十四條本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月。

第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

(一)_________

(二)_________

(三)_________

第四十六條下列解除勞動合同的情形,，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金,，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限,，工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金,，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,，經(jīng)濟補償金最多不超過十二個月。

第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第四十九條乙方提出提前解除合同申請,，經(jīng)甲方批準后,，應在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律,、法規(guī)有關規(guī)定應當向勞動者支付的經(jīng)濟補償金,，在乙方辦理好工作交接時支付。

第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，不辭而別,，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外,，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任,。

第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由,，否則視為乙方辭職,，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù),。

第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第五十三條乙方確認下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。送達地址：_________,。郵編：_________。

第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊,，均為本合同的附件,，與本合同具有同等效力。

第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________

乙方：_________

日期：_________年___月___日

日期：_________年___月___日

用人單位勞動勞務合同書篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月,。

二,、工作內(nèi)容

三、勞動保護和勞動條件

1,、為使乙方完成工作任務,，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn),。

四,、勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

五,、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2,、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

六,、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。

七、勞動合同的解除,、變更,、終止

1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權解除勞動合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

2、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內(nèi)容。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應支付對方違約賠償金____________元,。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任。

九,、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、本合同未盡事宜，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

用人單位勞動勞務合同書篇八

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲(用人單位)乙(勞動者)雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況,。

第二條 乙方姓名 性別 家庭住址： 居民身份證號碼 其他有效身份證件名稱 證件號碼 戶口所在地 省(市) 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)

二、本合同期限選用,。

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;

1,、固定期限：共 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、以完成某項任務期限：本合同自 年 月 日起生效至 工作任務完成之日終止,。

3,、無固定期限：本合同自 年 月 日起生效。

三,、工作內(nèi)容和工作地點,。

1、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,，在 地區(qū)擔任 崗位(工種)工作,。并按甲方關于本崗位(工種)的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務,。

2,、在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要,，甲方與乙方協(xié)商同意,，可以調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位(工種)，或指派乙方從事其他臨時性,、特殊性工作,。

四、工作時間和休息,。

1、甲方安排乙方執(zhí)行一下第 種方式工時制度,。

(1)執(zhí)行標準工時工作制度的,，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。

(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，在工作周期內(nèi)，平均日工作時間不得超過八小時,，平均周工作時間不得超過四十小時,。

(3)執(zhí)行不定時工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,，采用集中工作,、集中休息、調(diào)休,、輪休彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn),、工作任務的完成。執(zhí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,，需要到人社部門辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行,。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，征得單位公會和乙方同意后,，可安排乙方加班加點，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定,。

3,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,。

五,、勞動報酬和社會保險。

1,、甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資,，不得以實物或有價證券代替貨幣支付，不得無故拖欠和克扣勞動者工資,，為乙方按月向社會保險機構繳納社會保險費,。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇按第 方式執(zhí)行,。

(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，,，乙方的基本工資確定為每月 元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

(3)甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位絕大多數(shù)同崗位(工種)勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬,。

3,、 甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，按有關規(guī)定支付給乙方加班加點工資,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1,、甲方應建立健全各項規(guī)章制度,，對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

2,、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，提供保障乙方安全,、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)范,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

3,、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

4,、有下列情形之一的，乙方有權拒絕接受甲方安排的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作任務,。

(2)違反國家法律法規(guī)，侵害國家,、集體和個人利益的;

(3)違反操作規(guī)程的,。

七、勞動合同解除的條件,。

1,、甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以提前解除。

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同;

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損失的;

(6)被依法追究刑事責任的,。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

(3)患病或者非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

八,、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。

九,、在勞動合同履行過程中,，甲、乙方發(fā)生勞動爭議,，可申請本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,，或按規(guī)定直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可在規(guī)定期限內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

十、本合同未盡事宜,，凡國家,、省有規(guī)定的,，均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,，甲,、乙雙方可以補充條款。 十一,、甲,、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項，載入附錄或作為合同附件,。

十二,、勞動合同簽訂后，應及時到甲方所在地人社部門辦理用工備案,。

十三,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

十四、本合同自 年 月 日起生效,。 附錄或附件：