在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇一

大家晚上好！

春花含笑意,，爆竹增歡聲,，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里,，我們匯聚在此，共同慶祝xx年新一年度的到來,。值此佳節(jié)之際,，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,，致以新年的'問候和祝福,，祝愿大家在新的一年里，身體健康,，工作順利,，萬事如意！

今晚,，我們很榮幸的請到了xxx副市長和xxx公司的董事長xxx，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎,。

在過去的xx年,，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段，我們面臨著重重困難,，外部市場的激烈競爭,，內(nèi)部設(shè)備短缺，都造成我們的舉步維堅,，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強(qiáng)毅力,，和不怕苦,，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，在新老朋友的支持配合下,，還是取得了一個豐收的xx,！我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門,，這就是我們的勝利,，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意,！

xx年新的一年,，新的氣象，還有一個新的征程,。我們的未來是光明的,，是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓,，年吹響了號角,！我們把愿望寫在今天,，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次,！不管汗能流多少,，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想,，并為此奮斗到底,！

最后，再次祝愿全體員工,、賓客新年快樂,，合家幸福！

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇二

各位來賓,、女士們,、先生們： 大家好！

律回春暉漸,，萬象始更新,。在20xx年新春即將到來之際，我謹(jǐn)代表寶雞信德緣財稅咨詢有限公司全體員工向前來捧場的各位新老客戶致以忠心的感謝及新年的祝賀,！

回顧過去的20xx年,，寶雞信德緣財稅咨詢有限公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績,。公司整體運(yùn)營狀況呈良好的態(tài)勢,，獲得了健康、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展,，這是全體公司員工共同努力的成果。在此,，我謹(jǐn)代表xx有限公司向全體員工表示由衷的感謝,。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風(fēng)險,，當(dāng)然,，也是更大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。西安市場也將在20xx年全面開展,，這將為公司的發(fā)展帶來更多市場機(jī)會,。所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機(jī)遇,，接受挑戰(zhàn),。

同時，我們也在逐漸建立起屬于自己的獨(dú)特企業(yè)管理文化,、企業(yè)價值觀,，使公司品牌及公司形象得到更大提升,。

總之，我相信20xx年,，在我們?nèi)w員工的共同努力下,，一定會以開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的精神面貌,，在新的一年里以新的姿態(tài),、新的步伐譜寫出新的篇章！

最后,，再次祝福在座的各位以及你們的家人在新的一年里：工作順利,、身體健康、闔家幸福,、新春快樂,！

謝謝！

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇三

新的一年充滿新的希望,，新的一年有著新的憧憬,。

我們堅信，在推進(jìn)上市,、規(guī)范管理、穩(wěn)步發(fā)展的目標(biāo)思路指引下,，在誠信,、勤勉、求實,、創(chuàng)新的企業(yè)精神激勵下,，公司董事會一定會形成堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全體員工一定會傾心投入,，廣大消費(fèi)者一定會真誠支持,，各位合作伙伴以及社會各界朋友一定會相扶相助，xx面業(yè)也就一定能實現(xiàn)新的飛躍,。

最后,，衷心祝愿各位在新的一年里身體健康，生活愉快,，事業(yè)順利,！

祝愿我們的企業(yè)基業(yè)長青！

祝愿xx面業(yè)的明天更美好,！

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇四

二是要以知難而進(jìn)狀態(tài)對待工作,。堅決做到三要：即把工作當(dāng)作事業(yè)干，把工作當(dāng)作樂趣干,，把工作當(dāng)作自己的事干,，主動想工作,，堅持高起點(diǎn)；主動干工作,，堅持高標(biāo)準(zhǔn),；主動搶工作，堅持高要求,；對本職工作不僅勝任,，更要勝出。

三是要以知足常樂的心態(tài)對待自己,。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身工作駕馭力和帶動感召力，真正做到扎扎實實做事,，堂堂正正做人,，清清白白履職。

首先從我個人作起,，嚴(yán)格要求自己,，扎實做好每一項細(xì)節(jié)工作，進(jìn)而嚴(yán)格要求下屬管理人員,，尤其是中高層管理人員,，抓紀(jì)律，抓效率,，深入進(jìn)行部門正規(guī)化建設(shè),，用“數(shù)字化”管理提高團(tuán)隊執(zhí)行力，打造作風(fēng)優(yōu)良,、紀(jì)律嚴(yán)明的一流團(tuán)隊,。

對兩店幾年來積淀的企業(yè)文化進(jìn)行集中整合，進(jìn)行規(guī)范,，做到資源共享,，例如草原興發(fā)每周四進(jìn)行的安全大檢查，盛世開元一樣可以執(zhí)行,，再如盛世開元每天總經(jīng)理帶隊的巡檢,，草原興發(fā)亦可以很好的效仿。還有兩店合辦的內(nèi)刊,，同樣是兩店文化,、信息互通的橋梁和紐帶。不間斷開展兩店技能比武和互動型的學(xué)習(xí),、文體活動,。互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短,。通過比賽,，利用集體榮譽(yù)感增加員工團(tuán)隊凝聚力，提高協(xié)作,、配合意識,。

繼續(xù)以五常管理為基礎(chǔ)，做到所有物品有家,、有主人,，工具用具有使用期限，每項工作細(xì)節(jié)有標(biāo)準(zhǔn),，有責(zé)任人,，有獎罰制度。引用數(shù)字化管理,，例如把全年經(jīng)營指標(biāo),、費(fèi)用指標(biāo)細(xì)化到月，再到部門,，用數(shù)字進(jìn)網(wǎng)行管理規(guī)范,，杜絕籠統(tǒng)管理、口號管理帶來的不可控因素,。又例如前廳每日客戶回訪量用數(shù)字進(jìn)行規(guī)范,，并于第二天晨會將回訪紀(jì)錄上交，這樣可以有效戒除工作中的隨意性,。

深入推行績效考核制度,，提高管理人員工作熱情和積極性。另一方面是基層員工的激勵,，各部門要充分使用好員工月考核一覽表，打分要公平公正,，所有獎分和扣分項目均要在班前例會網(wǎng)上進(jìn)行案例分享,，提高打分透明度。另外加大最佳建議獎,、文體參與獎的獎勵力度,。

認(rèn)真處理員工所提建議，對好的意見和建議施以重獎,。為員工營造和諧溫馨的良好工作氛圍,，在日常管理中，要求管理人員真正做到少訓(xùn)多教,，尊重員工人格,，用真情感染員工，不能僅以制度管人，要求工會認(rèn)真履行職責(zé),，關(guān)心,、關(guān)注員工生活，積極解決員工工作生活中出現(xiàn)的困難,，認(rèn)真監(jiān)督,、落實員工餐每周食譜制度，落實好節(jié)假日福利發(fā)放,，讓員工真心感受到家的溫暖,。

最后，讓我們真誠攜手,，以心交心,，以情暖情，處處以大局為重,，不斷學(xué)習(xí),、追求卓越，打造精品人生,，共創(chuàng)盛世,、永發(fā)輝煌燦爛的明天！謝謝大家,！

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇五

大家好,！

首先，我向為公司辛勤工作,，頑強(qiáng)拼搏的全體員工致以衷心的感謝,，大家辛苦了！虎躍龍騰歡盛世,、風(fēng)調(diào)雨順兆豐年,！春回大地，萬象更新,！值此新春佳節(jié)即將到來之際,，我再次代表某某集團(tuán)向所有員工及員工家屬致以新春的問候！向大家拜個早年,！

新的一年開始,，又到了我們總結(jié)過去，展望未來的時候,，過去的20xx年,，是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，某某集團(tuán)一路走來,，走過的路并不平坦,，前進(jìn)的每一步,，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅：“某某應(yīng)臵城”的盛大開盤、某某天心禪茶居項目的成功啟動,、貴州銅仁項目的成功簽約等等,，這些成就的取得，是管理的結(jié)果,，是大家努力的結(jié)果,，更是我們某某人的驕傲。

企業(yè)的成功需要管理團(tuán)隊的高度執(zhí)行力,，但公司部分員工執(zhí)行意識淡薄,，出現(xiàn)問題不及時溝通，聽之任之者不乏,。正是因為這樣,，導(dǎo)致“某某金谷”工程進(jìn)度過慢，錯失銷售時機(jī),。如果我們在工作過程中能夠秉承嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實的工作作風(fēng),，能夠做到令行禁止，防微杜漸,，能夠以身作則,，處處留心，能夠在發(fā)現(xiàn)問題后及時溝通,，我們的工作效率就會隨著上升,，公司的發(fā)展就會水漲船高。所以我們所有人都應(yīng)該有危機(jī)感和緊迫感,，在其位,、謀其職、得其酬,，強(qiáng)化執(zhí)行理念,、提高執(zhí)行力度，改善溝通環(huán)節(jié),，提高溝通水平,，不能得過且過、混崗度日,、在管理上囫圇吞棗,、在工作中濫竽充數(shù),。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性,，更需要有“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神。

下面,，我對公司20xx年的工作提出幾點(diǎn)意見：

一,、從容應(yīng)對，順時而動，因機(jī)而發(fā)

我們知道,，今年房地產(chǎn)行業(yè)的競爭越來越激烈,，國內(nèi)形勢也越來越嚴(yán)峻，樓市在國家的調(diào)控政策和銀行限貸政策收緊的影響下,，地產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)一片不景氣態(tài)勢,。怎樣順時而動，因機(jī)而發(fā),，是大家在20xx年肩負(fù)的職責(zé),。

挑戰(zhàn)是必然有的，但是我們的機(jī)會更大,！武漢地處中國中部,，被規(guī)劃為中國中部地區(qū)的中心城市，也是華中的工業(yè),、商業(yè)城市,。自中國提出大力發(fā)展中西部地區(qū)之后，武漢不管是從城市規(guī)劃還是鼓勵外資進(jìn)入,，都吸引了越來越多的外商借此進(jìn)入中國市場,。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也帶來了城市的發(fā)展，在國家新政策的扶持下,，武漢迎來了城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)新的高峰期,，二七大橋、環(huán)線建設(shè),、地鐵建設(shè),、城市基礎(chǔ)設(shè)施的改善，極大提升了我們這一中部支點(diǎn)的戰(zhàn)略地位,。城市的迅速發(fā)展必然帶動了房價的增長,，武漢作為中國中部中心城市，房價也已經(jīng)直逼一線大城市,?？梢哉f，經(jīng)濟(jì)的調(diào)整給湖北帶來了新一輪的發(fā)展機(jī)遇,。作為社會發(fā)展的重要主體,，企業(yè)家在其中起到的作用和貢獻(xiàn)巨大。

在眼下的兩三年時間是一個過渡期,，在一片不利的地產(chǎn)形勢下,，我們需要沉著，如何將危機(jī)轉(zhuǎn)化為商機(jī),，是我們當(dāng)前需要調(diào)整的重點(diǎn)觀念問題,，觀念可以改變命運(yùn),！我們應(yīng)以坦然的態(tài)度去面對，不驚,、不燥,、不虛。多觀自身幾大優(yōu)勢,，發(fā)揮優(yōu)勢才是上策,。用超常規(guī)的第三只“眼”看問題，分析問題,，越是危機(jī)越有商機(jī),，找準(zhǔn)商機(jī)的切入點(diǎn)。這樣才能將危機(jī)轉(zhuǎn)化為商機(jī),。

二,、加強(qiáng)管理，完善制度,，提高執(zhí)行力

管理是效益之本,，是公司成長之基，是公司持續(xù)發(fā)展的保障,。我們公司,，如何創(chuàng)造自己的特色，如何有效的形成核心競爭力,，如何在激烈的競爭中發(fā)展壯大,，管理就顯得尤為重要。

制度是管理的根本,，是規(guī)范公司發(fā)展的基石,。但長期以來形成的壞習(xí)慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度，我行我素,，這對企業(yè)發(fā)展形成了一種桎梏,。不依規(guī)矩，不成方圓,。要改變這種現(xiàn)象,，公司將著力完善各項規(guī)章制度，完善員工崗位職責(zé),，對公司的基本制度進(jìn)行全方位的宣傳,，改變制度朝令夕改的做法，用穩(wěn)定的制度來約束員工,，用合理的制度來激勵員工,，從制度上增強(qiáng)員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對制度的認(rèn)同感,，對企業(yè)的歸屬感,。各級主管不僅要起帶頭模范作用，主動當(dāng)好標(biāo)兵,，而且要帶領(lǐng)整個團(tuán)隊形成合力,，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性,，增強(qiáng)團(tuán)隊的執(zhí)行力,。

三、適應(yīng)形勢,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,，提高公司整體素質(zhì)

各個部門都要時刻積極學(xué)習(xí)掌握最新房地產(chǎn)政策，金融法規(guī),、相關(guān)稅收法律政策知識,；學(xué)習(xí)房產(chǎn)、物業(yè)新概念,，并結(jié)合周圍真實案例,，吸取經(jīng)驗，員工只有利用自身的知識修養(yǎng)素質(zhì)的提高與公司企業(yè)文化相結(jié)合,，學(xué)習(xí)和理解好的經(jīng)營理念和核心價值觀,，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)、理念來要求自己,，才能真正發(fā)揮自己的潛能,，才能真正證明自己的價值，也才能更好地為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力量,。

四,、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新發(fā)展,，提升公司競爭力

創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉,。說到創(chuàng)新，大家自然而然的想到那是發(fā)14年已經(jīng)成為歷史,，面對全新的20xx年,，我們要做的工作還很多。在新的一年里,，我們的事業(yè)將進(jìn)入一個全新的發(fā)展階段,，我們要以“優(yōu)質(zhì)、高效,、團(tuán)結(jié),、誠信”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，我們要在加快企業(yè)建設(shè)步伐的同時,，全面推進(jìn)公司和諧持續(xù)發(fā)展,?？v觀近年來公司的快速發(fā)展，“加快發(fā)展,，做大做強(qiáng),，集聚效益”是我們的主要目標(biāo)。20xx年,，我們要關(guān)注全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢,，掌握和執(zhí)行國家政策、面對金融危機(jī)給我們帶來的挑戰(zhàn),，一心一意謀發(fā)展,，聚精會神抓效益，注重安全文明施工建設(shè),，保證工程質(zhì)量加快工程速度,。我們要構(gòu)建和諧企業(yè)，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

新的一年使我們又站在了新的起點(diǎn),，我們滿懷新的希望，謀求新發(fā)展,，這是我們在坐各位的共同愿望,。面對高新技術(shù)迅猛發(fā)展、信息無處不在的網(wǎng)絡(luò)時代,，經(jīng)濟(jì)新格局正以其全方位的科技化,、信息化、全球化特征呈現(xiàn)在我們面前,，建筑業(yè)當(dāng)前的競爭面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。公司在做大做強(qiáng)建筑主業(yè)的同時，將以資產(chǎn)經(jīng)營,、資本經(jīng)營為手段優(yōu)化資源的合理配置,，使企業(yè)在運(yùn)營中適應(yīng)風(fēng)云變幻的市場環(huán)境，從而步入可持續(xù)發(fā)展的康莊大道,。

回顧過去,，我們豪情萬丈；展望未來,，我們信心百倍,。面對新的形勢和任務(wù)，公司提出“筑百年精品,，創(chuàng)千秋偉業(yè)”的宏偉目標(biāo),，規(guī)劃新世紀(jì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，相信有在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓們的大力支持,，有全體中昶員工的共同努力,，我們順應(yīng)時代潮流，在變革中謀求發(fā)展,，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中再造輝煌，我們以一流的質(zhì)量,、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績,，攜手共同發(fā)展,，一定能夠繼往開來，與時俱進(jìn),，快速發(fā)展,，走向輝煌，創(chuàng)造出更加燦爛的明天,！

再次恭祝在座的各位新年快樂,，鼠年大吉，闔家幸福,，萬事如意,。

謝謝大家！

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇六

大家下午好,！

一元復(fù)始,，萬象更新。今天能在這里參加物業(yè)公司的年終總結(jié)會,，我感到很高興,。20xx年是物業(yè)公司成績顯著的一年，我們經(jīng)歷了售樓部組建,、物業(yè)前期介入,、明信青庭交房、裝修入住等重要事項,，同時隨著新領(lǐng)導(dǎo)班子的搭建,，通過全體員工的共同努力，進(jìn)一步提高了公司的管理水平和服務(wù)水平,，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員,。

20xx年已經(jīng)落幕了，20xx年才剛剛開始,，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn),。物業(yè)今年有幾個重大事項需要全員參與，包括公司資質(zhì)升級,、建章立制,、品質(zhì)提升,、和交房……就在這一年，我們的管理面積會從6萬平米增加到35萬平米,，規(guī)模的擴(kuò)大需要我們對目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略性分析,，鞏固市場，創(chuàng)建品牌,。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ),，以形象為武器，為此,，我們在未來的一年里,，要力爭零缺陷，即服務(wù)零缺陷,、操作零缺陷,、設(shè)備零故障、安全零隱患,、違章零違反的五零缺陷,。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們會制定具體的實施步驟,，首先要建立健全規(guī)章制度,、完善操作規(guī)范；第二是強(qiáng)化培訓(xùn),，對員工進(jìn)行理念灌輸,、知識教導(dǎo)以及技能培訓(xùn)；第三是進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)督,、檢查,，項目負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，對檢查的結(jié)果要及時分析,、整改,、提升；第四,，要有相應(yīng)的績效考核制度,，我們會考慮提高部分優(yōu)秀員工的薪酬和福利，但也會有相應(yīng)的考核機(jī)制,，對不合格的員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,，不能干好干壞都一樣。

在新的一年,，我們鼓勵員工多學(xué)習(xí)與物業(yè)相關(guān)的知識,，提高專業(yè)技能，提升管理能力，在這個廣闊的平臺更好地發(fā)展,，實現(xiàn)自己的人生價值,，我們甚至可以給員工提供學(xué)習(xí)家，報銷部分學(xué)習(xí)費(fèi)用,，打造學(xué)習(xí)團(tuán)隊,，這也是與**地產(chǎn)的企業(yè)文化相一致的；同時,，我們會繼續(xù)關(guān)心員工的生活,、福利，努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境,，建立無障礙的溝通機(jī)制,，減少與員工溝通的摩擦，增加員工工作的積極性,，減少人員流失率,。

物業(yè)正處于一個發(fā)展的時期,，需要每個部門,、每個人都團(tuán)結(jié)在一起，我們是一個大家庭,，一榮俱榮,，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的,，但正是這若干的平凡經(jīng)過長年的堅持與奮斗,，才能締造一個真正強(qiáng)大的物業(yè)！

我是20xx年1月才來的,，你們上一年的成績我無緣參與,，20xx年將是機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在，光榮和夢想共存的一年,，在總的領(lǐng)導(dǎo)下,，我定會全力以赴，與物業(yè)全體同事一起再接再厲,、共同進(jìn)步,、共同成長，為物業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量,！

最后,，祝大家新年快樂，闔家幸福,，謝謝,！

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇七

值此09年的一頁將翻過去，新的一年即將開始之際，我代表公司向奮斗在各條戰(zhàn)線,、各個區(qū)域的全體員工致敬,，你們辛苦了！特別是對那些還奮斗在艱苦地區(qū),、艱苦崗位的員工,，我誠摯地表達(dá)深深的謝意。你們承載了我們更多的希望,，更美好的明天,。我也代表公司深深地感謝數(shù)十萬家屬給我們的支持、理解和克制,，沒有您們的犧牲與奉獻(xiàn),，就不會有我們今天的成功，您們辛苦了,！我們09年銷售額將超過300億美元,，銷售收入將達(dá)到215億美元，客戶關(guān)系得到進(jìn)一步提升,。與相應(yīng)業(yè)績相關(guān)的是,，做出優(yōu)秀貢獻(xiàn)的員工，今年的收入會有較大的增長,，希望您們?nèi)疫^一個好年,，只有您們消費(fèi)了，前線將士才會感覺到您們對他們的肯定,，只有您們花多了,，才會激勵他們明年更加努力，他們才會倍感勞動光榮,，倍感親人給他們的溫暖,。記住：“不要忘了給爸爸,、媽媽洗次腳”,，“不要忘了身邊賣火柴的小女孩”。

在過去的一年里,，我們成功地經(jīng)受住了考驗,，我們的員工不愧為這個時代的弄潮兒，在這么極端困難的條件下,，創(chuàng)造了這么優(yōu)異的成績,。“風(fēng)華絕代總是亂世生”,，今年全球絕大多數(shù)區(qū)域投資都趨下降,，一開年各地區(qū)部都呈負(fù)增長,，能實現(xiàn)這樣的成績，怎么不是風(fēng)華絕代,，怎么不是英雄倍出,。在這一年里，中國作為本土市場歷史性地突破了100億美元,，光傳輸,、接入網(wǎng)，我們走向了世界第一,，有力地支撐了公司的發(fā)展,；3g、lte構(gòu)筑了全球第一的競爭力,；路由器走出了困境,，實現(xiàn)了與業(yè)界競爭力同步；專業(yè)服務(wù)發(fā)展迅速,，不僅支撐了公司的高速發(fā)展,，更實現(xiàn)了自身產(chǎn)業(yè)的健康成長，連續(xù)三年實現(xiàn)50%以上的增長,；軟件產(chǎn)業(yè)走出了停滯不前的狀態(tài),，連續(xù)兩年超30%的增長；終端持續(xù)保持了優(yōu)良競爭態(tài)勢,；配套件異軍突起,，掀起了一片光輝的未來,；我們成功地在突尼斯鋪設(shè)了第一條海底光纜,。供應(yīng)鏈在及時、準(zhǔn)確,、優(yōu)質(zhì),、低成本交付上，打了一系列漂亮仗,，以這些關(guān)鍵事件的舒展,，將更加全面地促進(jìn)職業(yè)化與流程的優(yōu)化和進(jìn)步。財經(jīng)管理已開始全面進(jìn)步的沖刺,，ifs繼續(xù)從第一波向第二波縱深展開,，完成了ltc的流程、組織設(shè)計工作,，二者將構(gòu)筑明年的進(jìn)步,。我們對后勤服務(wù)進(jìn)行了改良，我們的行政服務(wù)及客戶服務(wù)有了相當(dāng)?shù)倪M(jìn)步,，海外員工的生活發(fā)生了很大的變化,，在異國他鄉(xiāng),，有了家的感覺，吃飽了就不想家,，成為當(dāng)?shù)氐姆?wù)標(biāo)志,。明年的巴塞羅那展，會看到我們客戶服務(wù)系統(tǒng)的大進(jìn)步,，到時,，請全體海外員工檢閱。

我們在這困難的一年,，同步展開了組織結(jié)構(gòu)及人力資源機(jī)制的改革,；改革的宗旨是，從過去的集權(quán)管理,，過渡到分權(quán)制衡管理,，讓一線擁有更多的決策權(quán)，以適應(yīng)情況千變?nèi)f化中的及時決策,。這種讓聽得見炮聲的人,，來呼喚炮火，已讓絕大多數(shù)華為人理解并付之行動,。我們確定了以代表處系統(tǒng)部鐵三角為基礎(chǔ)的,，輕裝及能力綜合化的海軍陸戰(zhàn)隊式的作戰(zhàn)隊形，培育機(jī)會,、發(fā)現(xiàn)機(jī)會并咬住機(jī)會,，在小范圍完成對合同獲取、合同交付的作戰(zhàn)組織以及對重大項目支持的規(guī)劃與請求,；地區(qū)部重裝旅在一線的呼喚炮火的命令下,，以高度專業(yè)化的能力，支持一線的項目成功,。地區(qū)部是要集中一批專業(yè)精英,，給前線的指揮官提供及時、有效,、低成本的支持,。我們同時借用了美軍參謀長聯(lián)席會議的組織模式，提出了片區(qū)的改革方案,。片區(qū)聯(lián)席會議要用全球化的視野,，完成戰(zhàn)略的規(guī)劃，并對戰(zhàn)略實施進(jìn)行組織與協(xié)調(diào),，靈活地調(diào)配全球資源對重大項目的支持,。“蜂群”的迅速集結(jié)與撤離的一窩蜂戰(zhàn)術(shù),，將會成為新一年工作的亮點(diǎn),，并以此推動各地區(qū)部,、代表處、產(chǎn)品線,、后方平臺的進(jìn)步,。今、明兩年市場服務(wù)的組織變革,，一定會促進(jìn)我們成為全球最主流的電信解決方案供應(yīng)商,。也一定會提升競爭能力，形成利潤能力,，實現(xiàn)各級組織向利潤中心為目標(biāo)的組織及機(jī)制的轉(zhuǎn)移和建設(shè),，并實現(xiàn)20xx年銷售額360億美元的進(jìn)步。明年我們將對研發(fā)等后方機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革,，以適應(yīng)讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火的管理模式的轉(zhuǎn)變,。

為了保證這種授權(quán)機(jī)制改革的運(yùn)行，我們要加強(qiáng)流程化和職業(yè)化建設(shè),，同時加強(qiáng)監(jiān)控體系的科學(xué)合理的使用,。ifs給我們的最大收益是，支持我們這種以前線指揮后方的作戰(zhàn)模式成為可能,，隨著大量的有使命感,、責(zé)任感的cfo派往前方、前線,，作戰(zhàn)部隊的作戰(zhàn)會更加科學(xué)合理,。為了實現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想，我們要拋棄狹隘,，敞開胸懷,，廣納天下英才，以成功吸引更多有能力的人,，加入我們的奮斗隊伍,。我們要加強(qiáng)本地化建設(shè),，提升優(yōu)秀員工的本地化的任職能力,。我們自身要英勇奮斗，不怕艱苦勇于犧牲,，天將降大任于你們,，機(jī)會對任何人都是機(jī)會均等的。對內(nèi)我們要允許不同意見,、不同見解的人存在,，基層干部要學(xué)會善待員工，不要一兇二惡,，我們選擇更多的有成功實踐經(jīng)驗的人,，加入各級管理隊伍,。只有我們的隊伍雄壯，才會有成績的偉大,。

我們要堅持從成功的實踐中選拔干部,，堅持“猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡”的理念,，引導(dǎo)優(yōu)秀兒女不畏艱險,、不謀私利，走上最需要的地方,。并長期保持艱苦奮斗的犧牲精神,，永遠(yuǎn)堅持艱苦樸素的工作作風(fēng) ，在不同的崗位,，不同的地點(diǎn)加速成長,，接受公司的選擇。我們的干部要嚴(yán)格要求自己,，要聚焦于本職工作,，我們要堅持三權(quán)分立的干部監(jiān)察制度，否定,、彈劾不是目的,，而是威懾，使干部既可以自由地工作,，而又不越軌,。我們也要從各級黨組織中選拔一些敢于堅持原則、善于堅持原則的員工,，在行使彈劾,，否決中，有成功經(jīng)驗的員工,，通過后備隊的培養(yǎng),、篩選，走上各級管理崗位,。我們要充分發(fā)揮干部后備隊選拔,、培養(yǎng)干部的作用，使一些優(yōu)秀的員工,，找到更適合他們的崗位,。我們的干部要堅持實事求是的工作作風(fēng)，敢于講真話,，不捂蓋子,，報喜更報憂，公平對待下屬與周邊合作,，敢于批評公司及上級的不是,。我們反對唯唯諾諾,、明哲保身，這樣的人不適合作為管理干部,，我們在新一年要調(diào)整他們的工作,。不敢承擔(dān)責(zé)任、觀察上級態(tài)度,，是不成熟的表現(xiàn),。那種工作方法粗暴，是缺少能力的表現(xiàn),。我們在新一年中要逐步減少這類干部,。

我們已經(jīng)聽得到新年的炮聲，炮火振動著我們的心,，勝利鼓舞著我們,，我們只要堅持自我批判不動搖，我們就會從勝利走向勝利,。 我們走在大路上,，意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚(yáng),，沒有什么能阻擋我們前進(jìn),，唯有我們內(nèi)部的腐敗。

“日出江花紅勝火,，春來江水綠如藍(lán)”,，待來年我們再共飲慶功的酒。

xxxx年十二月三十一日

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇八

大家好!

非常高興能夠與大家共聚一堂,，參加一年一度的公司年會,。作為金諾公司的總經(jīng)理，能夠代表金諾公司的發(fā)言,，我感到非常榮幸,。首先在這里給給大家拜個早年，祝大家身體健康,，萬事如意,，合家幸福!在此，我想與大家一起分享金諾公司在20xx年里的幾項業(yè)績,，分享我心中的感恩之情,。

二、20xx年的10月為了響應(yīng)政府的號召,，配合政府順利的完成了立業(yè)分公司的拆遷工作。

三,、金諾的創(chuàng)始人,，我們的董事長張總二十幾年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展,，歷經(jīng)由小到大的成長 ，完成了我們金諾人的夢想,，也創(chuàng)下全國磚瓦行業(yè)的奇跡,，成就了重慶金阿新型建材有限公司的誕生。今天我們能坐這里開年會,，作為金諾人我們感到無比的驕傲和自豪,。但更多的是感慨和祝福。

公司是平臺,，我們每個人都是主人,，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做，從大處著眼,，從小處著手,，我相信公司的未來不是夢，我們的未來不是夢,。

20xx年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓,，20xx年的榮譽(yù)同樣也等待著我們?nèi)フ?不管是金諾還是金阿，親愛的同事們我們大家一起努力吧!在來年的工作中我們堅信：用人去感動人,，用改變?nèi)ビ绊懭?，用狀態(tài)去燃燒人，用實力去征服人,，用堅持去贏得人!!讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力奮斗!相信在全體員工的努力下,，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!我希望在以后的每一個年會上，我們都可以對自己說,，我沒有愧對這一年的繁忙工作,。

最后，再次祝愿在座的每一位領(lǐng)導(dǎo),，同事們在新的一年里工作順利,，心想事成!

謝謝大家!