在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇一

大家新年好,！

歲月如歌，跋涉似舞,。我們又走過了不平凡的一年,！

20xx年已在歲月的行進(jìn)中落下歷史的帷幕，充滿希望與朝氣的20xx年又悄然走來,。值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表銷售公司全體同仁,，向各位領(lǐng)導(dǎo)及兄弟公司的各位兄弟姐妹,，致以誠摯的問候和新春的祝福！

剛才聽了x總的講話,，我們深受鼓舞,！x總代表集團(tuán)公司與我們共同回顧了一起走過的20xx年，又帶領(lǐng)我們共同展望了令人期待的20xx年,。多年來,，我們時時刻刻感恩于集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事對銷售公司無微不至的關(guān)懷和鼓勵；我們也真真切切地體會到所有兄弟公司對我們肝膽相照的支持和幫助,！

20xx年是我們積極參與激烈市場競爭的一年,，也是接受嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來,，面對市場整體的萎縮和激烈的競爭等不利因素,，我們團(tuán)結(jié)一致，咬緊牙關(guān),，攻堅克難,，較好地完成了公司年初制訂的各項目標(biāo)和任務(wù)，這些成績的取得是集團(tuán)公司正確指引和大力支持的結(jié)果,，也是分公司所有同仁埋頭苦干,、銳意拼搏的結(jié)果。值此，我謹(jǐn)向一貫支持我們的集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo),，各位同事及銷售公司全體同仁致以衷心的感謝,！

“未待揚鞭自奮蹄！”,?；仨?0xx，我們有成功更有艱辛,。誠如x董事長早有預(yù)示：“20xx年市場經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定,，我們要適應(yīng)新形勢，沉著應(yīng)對,，科學(xué)而為,，以新觀念新策略，擁抱新市場,，迎接新挑戰(zhàn),。”

過去的20xx年,，可以說確實困難重重,，遠(yuǎn)超預(yù)期。一年來,，我們立足于完善服務(wù),，著眼于深化團(tuán)隊建設(shè)，銷售公司全體同仁的責(zé)任感,、使命感得到進(jìn)一步激發(fā),，士氣更加旺盛，斗志更加昂揚,。我們緊抓機(jī)遇,，根據(jù)銷售公司發(fā)展實際與市場環(huán)境變化確立了科學(xué)合理的經(jīng)營目標(biāo)；管理得到進(jìn)一步加強(qiáng),，公司形象有所提升,，xx品牌得到更廣泛的傳播。個人具體體會如下：

一,、用心打造精英團(tuán)隊,，沉著應(yīng)對困難局勢。

一個人的力量永遠(yuǎn)是有限的,，只有大家團(tuán)結(jié)一心,，才能取得更好的成績。

市場競爭歸根到底是人才的競爭,，這句話對于我們來說可謂是耳熟能詳,。建立一支忠誠而有凝聚力的銷售團(tuán)隊是每一位優(yōu)秀的銷售公司經(jīng)理工作的重中之重,。

設(shè)定共同目標(biāo)是團(tuán)隊建設(shè)的基礎(chǔ)，強(qiáng)烈的團(tuán)隊精神,，來自于共同的奮斗目標(biāo),。你所描述的美好前景，能夠喚起團(tuán)隊精神,、犧牲精神的,，不是由于崇高，而是因為真實和真誠,。往往發(fā)財,、提升并不能讓所有人振奮；而有時,，整個團(tuán)隊卻能自發(fā)地聚集在“與競爭對手決一死戰(zhàn)”的旗幟下,。

強(qiáng)化組織職能，加強(qiáng)對每個業(yè)務(wù)員的思想認(rèn)識,、工作態(tài)度和信心的引導(dǎo),，建立更為有效的考核和激勵機(jī)制，把公司各項資源充分整合到位,，真正做到服務(wù)于銷售,，有利于銷售，充分調(diào)動分公司每一個銷售人員的積極性和創(chuàng)造力,，帶動銷售團(tuán)隊共同成長,，激發(fā)銷售團(tuán)隊的持久戰(zhàn)斗力。

二,、繼續(xù)推行目標(biāo)營銷，完善服務(wù),，穩(wěn)定老客戶,，并積極拓展新市場。

市場有這樣一條基本定律：市場的要求只會越來越高,，市場的要求必須時刻服從,。如果我們不能適應(yīng)這條定律，就說明我們的工作出了問題,。想客戶之所想,，急客戶之所急，積極應(yīng)對變化,，快速響應(yīng)市場,，才會不斷滿足并超越客戶期待，真正讓我們的每一個客戶深切感受到國茂產(chǎn)品和服務(wù)不可替代,，否則,，在未來市場的競爭中我們將難言長久立足,！

回首過去，展望未來,。

新的一年又將開啟新的征程,，托舉新的希望，承載新的夢想,。展望20xx年,，面對更為復(fù)雜多變的市場環(huán)境，我們依然激情澎湃,，斗志昂揚,，對于未來，銷售團(tuán)隊充滿信心,，我們將在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下,，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn),，實實在在做人,，腳踏實地做事。為集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展大計貢獻(xiàn)我們的努力,！我們有理由堅信，xx集團(tuán)的明天一定會更加燦爛,，更加輝煌,！

最后，衷心祝福大家新年快樂,！身體健康,！合家幸福！

謝謝,！

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇二

各位同事：

大家晚上好!

我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻,，我們快樂地歡聚一堂，帶著你們的祝福和關(guān)愛,，來參加我們諾瑞公司20xx年會,，并共同見證我們對全體員工過去一年貢獻(xiàn)的肯定和感謝，也共同展望新一年的成就,，并預(yù)告成功,。 在此，我很高興地向全體員工同事,，致以熱烈的歡迎和最衷心的新年祝福!

回顧即將過去的友情,，智慧，事業(yè),，人生多豐收的一年里,，“諾瑞”這個由中國最有潛力和最有才干的人,，所組成的強(qiáng)有力的團(tuán)隊,，在不斷地發(fā)展壯大。諾瑞也先后迎來了更多精英人才的加入，是你們的加入，發(fā)展和豐富了諾瑞;是你們的加入,，我們共同提升了人生,。 茫茫人海中,，長長時空里,，從此我們有了專業(yè)和智慧的伙伴,，我們的生命正在上演最為精彩的激情!

2019年諾瑞的綜合實力進(jìn)一步增強(qiáng),，員工能力和生活進(jìn)一步提升改善。 我們上下同欲，繼續(xù)全面提升工作質(zhì)量,。我們加強(qiáng)客戶服務(wù)和客戶導(dǎo)向，積極致力于熱點問題的妥善解決,，努力建立和改善各項工作流程和標(biāo)準(zhǔn),。 2019年通過所有部門的積極配合，我們圓滿地達(dá)成了公司的整體目標(biāo),。 在這里我感謝各位同事為工作目標(biāo)的達(dá)成而奉獻(xiàn)的無數(shù)辛勞和專注時刻!

最近兩個月來，我們描繪了2019年在新的條件下實現(xiàn)公司和各部門目標(biāo)的宏偉藍(lán)圖,。2019年,，對于諾瑞員工來說,，是十分重要的一年,。我們銷量將達(dá)到新的高度,，公司將更多地為具有一技之長的員工提供發(fā)揮個人天賦的機(jī)會和舞臺,。 6年來的公司成長，實際上是全體員工個人提升的累積,，公司的面貌有了歷史性變化,。

莊子說：“人生有涯，智慧無涯”,。 對于智慧的追求和探尋是永遠(yuǎn)沒有盡頭的,，客戶的需求提升也是沒有窮盡的,。各位雖然2019年取得了巨大的進(jìn)步，但你們作為對自己有要求負(fù)責(zé)任的社會精英,，對更高目標(biāo)的追求卻并不能因此而停止,。 相反，這僅僅是更高目標(biāo)達(dá)成的開始,。

今晚,，我還要帶著更大的熱情和期望，迎來2019年具有劃時代意義的“以信立人”的諾瑞企業(yè)文化的傳播,。我們將堅定不移地相信,、信任、誠信對待自己和自己承諾的目標(biāo),，深入貫徹落實正確的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)解放思想，堅持持續(xù)改進(jìn),，發(fā)展個人業(yè)績,，發(fā)展正確的態(tài)度和方法，使全體員工發(fā)揮長處,，學(xué)有所為,，勞有所得。由個體的成長,，促進(jìn)團(tuán)隊的合作,，家庭和社會也更和諧，達(dá)到多方共贏,，共同發(fā)展,。

2019年我們將推動具有浩然正氣的行為和弘揚符合正確道德的行為，鼓勵每一個人承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的,、對自己,、對家庭、對工作,、對社會的責(zé)任,。我們要生產(chǎn)出更高更穩(wěn)定質(zhì)量的產(chǎn)品，我們要提供更高更穩(wěn)定質(zhì)量的服務(wù),，我們要將這些高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù),，以及我們的正確思想推廣到全國各地，讓代理商,、零售商,、消費者安心、放心,、開心地使用我們的產(chǎn)品和服務(wù),，并以此而自豪!我們要不要為此鄭重地承諾?要!

當(dāng)前,，社會形勢總體上保持穩(wěn)定。 同時,，全社會經(jīng)濟(jì)和心態(tài)失衡加劇,，社會風(fēng)氣魚龍混雜，誠信缺失,，人心浮躁,，經(jīng)濟(jì)水平上去了道德水平卻在下降，社會面臨諸多難題和挑戰(zhàn),。共同分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇,，共同應(yīng)對各種道德挑戰(zhàn)，促進(jìn)人際和諧發(fā)展,，為人所需所用而發(fā)揮天賦，是有志人才的共同愿望,。 借此機(jī)會,，我愿重申，諾瑞將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟,，始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路,，始終不渝地實施互利多贏的戰(zhàn)略，始終不渝地形成正確的思想氛圍,，不斷促進(jìn)員工發(fā)展,，持續(xù)使客戶滿意。

此時此刻,，我們深深掛念缺乏均衡營養(yǎng)的寵物,，需要各方面知識的寵物主人，需要值得信任高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的消費者,，需要擺脫虧損增加盈利的零售商代理商,。我們諾瑞員工應(yīng)該盡己所能幫助他們早日擺脫困境，去除客戶的煩惱,。 我們衷心希望全球?qū)櫸锖蛺蹖櫲耸肯硎馨踩】档目鞓飞睢?/p>

最后,，我祝各位同事和你們的家人在新的一年里幸福快樂!謝謝大家,。

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇三

尊敬的各位來賓,、各位同仁：

大家ⅹⅹ好!

今天很高興大家能夠歡聚一堂，共同探討咱們酒店業(yè)未來的發(fā)展之路,，受委托,，現(xiàn)在我代表片區(qū)總經(jīng)理協(xié)會發(fā)言，在發(fā)言之前,，首先感謝集團(tuán)公司總經(jīng)理協(xié)會給我們提供這樣一個相互交流,，共同學(xué)習(xí)的平臺,，同時也感謝一年以來致力于咱們協(xié)會發(fā)展并在各自工作崗位中默默奉獻(xiàn)的各位同仁，在此,，請允許我致以最誠摯的問候和衷心的祝福,，祝愿大家身體健康、家庭幸福,、事業(yè)蒸蒸日上! 今天是協(xié)會一年一度的年度盛會,，本著相互交流、共同學(xué)習(xí)的宗旨,，在此我就以我們酒店之前所面臨的問題以及如何應(yīng)對,，提出幾點個人的看法與大家分享，好的地方咱們共勉,，不好的地方請多多指正,，特別是給出寶貴意見。

20xx年是實施“”規(guī)劃,，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的關(guān)鍵年,，加上成都新機(jī)場落戶簡陽，對資陽酒店業(yè)來說,，有很多機(jī)遇,，同時也面臨很多挑戰(zhàn)，也正是看到這一商機(jī),，資陽酒店業(yè)如雨后春筍般不停地崛起,，短短一年時間增長了數(shù)百家酒店，分割了我們不少市場份額,，而我們酒店與市內(nèi)其他酒店相比,，裝修陳舊，硬件設(shè)備設(shè)施老化,，缺乏核心競爭力;另外為響應(yīng)中辦,、國辦發(fā)出的通知，要求各級黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對鋪張浪費的精神,，各級黨政機(jī)關(guān)的商務(wù)宴請從一季度開始就大幅縮減,，即使是我們公司內(nèi)部來賓，除董事長,、總經(jīng)理批準(zhǔn)的宴請外,，普通的接待一律執(zhí)行工作餐，加上原材料,、人工成本的上漲造成酒店經(jīng)營業(yè)績一度直線下滑,，僅一季度就虧損x萬元。

更讓人頭疼的是酒店營業(yè)執(zhí)照換證,，因硬件設(shè)備設(shè)施的不足,，沒有室內(nèi)消火栓,、自動噴淋系統(tǒng)，滿足不了新消防法的要求,，無法辦理消防許可證,，營業(yè)執(zhí)照也因此辦不下來，盡管我們積極與有關(guān)部門協(xié)商處理,，公司也在對是否投資改造進(jìn)行評估,，但遠(yuǎn)水救不了近火，當(dāng)時的窘?jīng)r是：

1. 經(jīng)營業(yè)績下滑造成連續(xù)幾個月的虧損,，缺乏流動資金;

2. 酒店即將破產(chǎn)的謠言四起,，對酒店造成的負(fù)面影響難以估量，好幾家原材料供應(yīng)商聯(lián)名要求貨款現(xiàn)付,，否則一概不予供貨,，曾今還有好幾個人打電話問我酒店是否出售，作為酒店的總經(jīng)理,，當(dāng)時是何種心情,，相信在座的各位都難以想象;

3. 酒店幾經(jīng)周折，員工遭受心理打擊嚴(yán)重,，有點人心渙散，缺乏對酒店的歸屬感;如此局面,，無論是對酒店還是我個人,，都是一次極大的挑戰(zhàn)，要解決目前的困境,，除了依靠公司的支持,，就需要我們生產(chǎn)自救，針對以上問題,，我主要做了以下幾方面工作：

1. 堅持“以人為本”的員工管理戰(zhàn)略,，推行各項員工關(guān)愛計劃，如提高工資待遇,、發(fā)放節(jié)日慰問品,、外派優(yōu)秀員工到省旅游學(xué)校學(xué)習(xí)、到兄弟工廠考察等,，以穩(wěn)定員工隊伍,，增強(qiáng)他們對酒店的歸屬感;

2. 強(qiáng)化內(nèi)部管理，實施酒店精細(xì)化管理與“5s”管理相結(jié)合的管理模式,，建立高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)體系,，堅持硬件不足軟件彌補，努力貫徹“我用心服務(wù),，你放心消費,?！钡姆?wù)理念，加大服務(wù)質(zhì)量的提升;

6. 成立專門的物資供應(yīng)部,，制定周期計劃性的采購制度,，加強(qiáng)物料管理與成本控制，杜絕物品管理中的浪費和積壓現(xiàn)象,，要求各部門采購物品必須按計劃申購,，若非必要，盡量做到零庫存,，遇大型接待,，原材料的使用要求物資供應(yīng)部直接到批發(fā)市場采購; 通過這大半年的努力，所幸的是我們酒店終于止滑回穩(wěn),，銷售收 入扭虧為盈,，實現(xiàn)利潤 萬元，運營成本也逐步降低,，公司經(jīng)過各項評估也決定對酒店進(jìn)行投資改造,，對于我們?nèi)w員工來說這是一個鼓舞人心的好消息，畢竟我們看到了酒店的希望,，無論以后將面臨什么樣的困難,，我們都能夠齊心協(xié)力并迎難而上。

回首酒店這一年的幾度變遷,，心情有些復(fù)雜,，有幾分疲憊的同時，更多的是欣慰和感動,，此時此刻唯有兩句樸實的詩句可以表達(dá)我的心聲,，那就是：“雄關(guān)漫道真如鐵，而今逐步從頭越,?！睂υ蹅兙频耆藖碚f，沒有最好,，只有更好,，要在這個行業(yè)中走得更快、更遠(yuǎn),，那就需要永遠(yuǎn)保持著一份學(xué)習(xí)的心態(tài),，并不斷的自我提升。新的征程,，新的起點,，一句話就是“革命尚未成功，同志仍需努力”。

最后,，給會長提個小的建議,，就是希望以后多組織一些這樣的活動，咱們同系統(tǒng)之間就是要經(jīng)常走動并相互交流才能更好的在實踐中探索出一條具有咱們南車特色的酒店之路,。以上呢,，是我的發(fā)言，說得不好的地方,，再次請各位多多包涵,，并提出寶貴意見，謝謝大家!

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇四

20xx年已經(jīng)過去,，回首公司這2019年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折,也有過收獲和喜悅。今天,，我要感謝和公司一路走來的每一位員工,，為了工作，很多員工主動放棄休息,，加班加點,，甚至通霄達(dá)旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展!

20xx年我們公司的銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長,，生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量也超過和遙遙領(lǐng)先于很多競爭對手,，員工隊伍在不斷壯大，產(chǎn)品設(shè)計和營銷策略在不斷創(chuàng)新,，售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在不斷完善,，總的來說是蒸蒸日上的大好局面啊!

能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻(xiàn),，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候,，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的。在此,，我要借這個機(jī)會,，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!

謝謝大家!不過今天我們開的不只是表彰會,，更是總結(jié)會,。既然是總結(jié)會，我們就不能只談取得的成就,，也要敢于認(rèn)識和發(fā)現(xiàn)不足,，因為每一寸的不足正是我們公司能進(jìn)步的空間!

公司目前的各項管理都進(jìn)入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達(dá)的各項命令和指標(biāo),，可是我在日常的管理中還是發(fā)現(xiàn)了一些不足,，主要的問題就是在各部門協(xié)同作戰(zhàn)完成任務(wù)時配合的不太默契,，就是因為這個原因?qū)掖谓o公司帶來了損失。為什么個人和各部門的工作都能很出色的完成,，而一到各部門協(xié)同作戰(zhàn)時就出現(xiàn)問題了呢?

我認(rèn)為這主要是由于當(dāng)事人和各部門的大局意識薄弱造成的!

我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園,，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托。公司的興衰關(guān)系每個人的切身利益,，可以說,，興則員工興，衰則員工困,。說的簡單點就是大河沒水小河干,。公司的利益和各個部門息息相關(guān)，和在座的每個人都息息相關(guān)!所以我們每個員工,、每個部門都要與公司利益保持高度一致,，樹立大局意識。任何時候,、任何地方,、任何情況下，都要以xx大局為重,，精誠團(tuán)結(jié),，密切協(xié)作!

請各部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人注意，我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決,，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識,，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的20xx年打好基礎(chǔ)!

我們公司未來的目標(biāo)是：在不遠(yuǎn)的將來能夠成為服裝行業(yè)內(nèi)最盈利的品牌!將來要被業(yè)界內(nèi)外和消費者所公認(rèn)的最佳品牌!

這體現(xiàn)了xx公司崇高的理想追求,，符合我們xx人發(fā)展的期望值,。公司自成立以來，經(jīng)過7年的奮斗拚搏,、創(chuàng)新開拓,，成為具有很強(qiáng)市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè)。面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，xx人志存高遠(yuǎn),，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地,，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年,，縱橫世界的輝煌。這是時代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命,。

“在不遠(yuǎn)的將來能夠成為服裝行業(yè)內(nèi)最盈利的品牌!將來要被業(yè)界內(nèi)外和消費者所公認(rèn)的最佳品牌!”是一個戰(zhàn)略性的目標(biāo),，需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進(jìn)地去實施,，更需要我們每個xx人立足崗位,、扎實工作、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn),。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品,，一流的品牌，一流的效益,，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度,，一流的員工隊伍,，一流的企業(yè)管理，一流的科學(xué)技術(shù)來實現(xiàn),。我們的一切工作都要向著這一目標(biāo)而努力,。

20xx年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候,，讓我們每個人進(jìn)入緊張的工作狀態(tài),，自強(qiáng)不息、拼搏進(jìn)取!我們需要更多的學(xué)習(xí),，增加知識儲備;需要創(chuàng)新,，不斷突破陳規(guī);需要實干，把目標(biāo)落實于行動中;需要高效,，快速反應(yīng),，抓住一切機(jī)遇發(fā)展自己;需要團(tuán)結(jié)，全體xx人擰成一股繩,，同心同德,，和衷共濟(jì)，為了xx公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力!

最后祝在座的各位同事新年快樂,。

謝謝大家!

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、公司全體同仁：

歡聲辭舊歲，笑語迎新年,。在這個舉國同慶的日子里，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關(guān)心和支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!

即將過去的20xx年,，是公司蓄積力量的一年。在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生重大變化的情況下,，在全體同仁的共同努力下,，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定,。

20xx年度,，公司成功研發(fā)新產(chǎn)品28項，獲得ce,、ul,、fcc等認(rèn)證43項，為終端客戶提供優(yōu)質(zhì)照明方案40余項,。全年出口金額1400萬元左右,，公司產(chǎn)品在美國終端客戶那里的認(rèn)知度不斷提升，大的訂單不斷形成,，密度也在不斷加快;在國內(nèi),，依托優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)、完善的售后及靈活的運作模式,，公司產(chǎn)品成功進(jìn)入沃爾瑪供應(yīng)商名錄;國際會議中心,、機(jī)場改造等較大規(guī)模的政府工程也在順利的實施。

圍繞國際領(lǐng)先的集成熱板散熱技術(shù),，公司累計獲得國內(nèi)外專利證書共75項,，今年成功申請專利7項;獲得國家、省市及開發(fā)區(qū)科技資助資金2500萬元左右,，己經(jīng)到帳資金1000萬元以上;榮獲省級優(yōu)秀新產(chǎn)品獎,、知識產(chǎn)權(quán)示范單位、技術(shù)發(fā)明獎及國家級高新技術(shù)企業(yè)等榮譽獎項共7項,。

回顧一年來的工作,，我們有過艱辛，也有過坎坷,，受經(jīng)濟(jì)危機(jī),，物價上漲等影響，導(dǎo)致市場拓展速度減緩,，資金壓力加大,。但是高新技術(shù)企業(yè)的地位要求我們承擔(dān)更多的社會責(zé)任，國家啟動節(jié)能減排政策,，針對中小企業(yè)改制上市工作正在實施,，我們面臨又一輪機(jī)遇。機(jī)遇蘊含精彩,，創(chuàng)新成就偉業(yè),，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想,。

20xx年,，是我們創(chuàng)造夢想,、揚帆啟航的關(guān)鍵之年，我們將緊密結(jié)合創(chuàng)業(yè)板對擬上市企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范的基本要求,，以提高經(jīng)濟(jì)效益為重心,，以改革改制為動力，迎難而上,，銳意進(jìn)取,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新,，力爭實現(xiàn)運營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化,，共創(chuàng)20xx事業(yè)輝煌!

再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美滿,，身體健康,，工作順利，吉祥如意!

謝謝!

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇六

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年,。今天，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起,，聚到這里，共同組織召開20xx年"感恩過去,，放飛未來"主題年會,。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出,。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會,、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識,，從而形成我們共同的價值觀,、世界觀，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng),。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》,、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快,。是的，好像有變化,，變化的多,，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性,，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡改變,，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑,、猜測,、反感，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內(nèi)容分為四部分:第一部分是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流,。

首先，我要向大家強(qiáng)調(diào)的是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定,。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,，這是不懂辨證關(guān)系的,，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn),。

自董事長在20xx年11月正式進(jìn)入sla藥業(yè),，歷經(jīng)2019年的時間，公司一直處在一個上升階段,，銷售收入從不足**萬元提高到億元,，翻了倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策,，凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)與智慧,，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水,，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月,。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利,。不過我要說，成功是一個討厭的教員,，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會失敗,，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)?。億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù),，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企,，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。

總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,，依靠計生行政干預(yù)強(qiáng)制發(fā)放sla,，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃,，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革,、營銷變革之中,。"變"促進(jìn)了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們,，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革,，你們也受益于這種變革，因為變革,，你們的能力才會有很大的提高;因為變革,，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革，你們的收入才會不斷增加,。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人,。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因,。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生,，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn),。某些同事不要有僥幸心理,，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會掉隊,、甚至?xí)惶蕴?/p>

我相信,，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機(jī),，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法,，揚長避短,，策馬揚鞭，與時俱進(jìn),，譜寫一中教育集團(tuán)嶄新的篇章,。

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、公司全體同仁：

歡聲辭舊歲,，笑語迎新年,。在這個舉國同慶的日子里，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關(guān)心和支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!

即將過去的2019年,，是公司蓄積力量的一年。在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生重大變化的情況下，在全體同仁的共同努力下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績,，對外形象得到大幅的提升,，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定。

2019年度,，公司成功研發(fā)新產(chǎn)品28項，獲得ce、ul,、fcc等認(rèn)證43項，為終端客戶提供優(yōu)質(zhì)照明方案40余項,。全年出口金額1400萬元左右,，公司產(chǎn)品在美國終端客戶那里的認(rèn)知度不斷提升，大的訂單不斷形成,，密度也在不斷加快;在國內(nèi),，依托優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)、完善的售后及靈活的運作模式,，公司產(chǎn)品成功進(jìn)入沃爾瑪供應(yīng)商名錄;國際會議中心,、機(jī)場改造等較大規(guī)模的政府工程也在順利的實施。

圍繞國際領(lǐng)先的集成熱板散熱技術(shù),，公司累計獲得國內(nèi)外專利證書共75項,，今年成功申請專利7項;獲得國家,、省市及開發(fā)區(qū)科技資助資金2500萬元左右，己經(jīng)到帳資金1000萬元以上;榮獲省級優(yōu)秀新產(chǎn)品獎,、知識產(chǎn)權(quán)示范單位,、技術(shù)發(fā)明獎及國家級高新技術(shù)企業(yè)等榮譽獎項共7項。

回顧一年來的工作,，我們有過艱辛,，也有過坎坷，受經(jīng)濟(jì)危機(jī),，物價上漲等影響,，導(dǎo)致市場拓展速度減緩，資金壓力加大,。但是高新技術(shù)企業(yè)的地位要求我們承擔(dān)更多的社會責(zé)任,，國家啟動節(jié)能減排政策，針對中小企業(yè)改制上市工作正在實施,，我們面臨又一輪機(jī)遇,。機(jī)遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè),，新的一年開啟新的希望,，新的歷程承載新的夢想。

2019年,，是我們創(chuàng)造夢想,、揚帆啟航的關(guān)鍵之年，我們將緊密結(jié)合創(chuàng)業(yè)板對擬上市企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范的基本要求,，以提高經(jīng)濟(jì)效益為重心,，以改革改制為動力，迎難而上,，銳意進(jìn)取,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新,，力爭實現(xiàn)運營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化,，共創(chuàng)2019事業(yè)輝煌!

再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美滿,，身體健康,，工作順利，吉祥如意!

謝謝!

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇八

各位同事：

大家好,！借此機(jī)會向大家拜個早年,，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意,、鼠年吉祥,！

百利自創(chuàng)業(yè)至今，已經(jīng)走過15個年頭,。首先感謝董事會對我的信任,，委我以重任。15年來,，公司在梁納新董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過前任總經(jīng)理梁敏寧女士的經(jīng)營，所經(jīng)歷的風(fēng)雨,、所獲取的成果,，大家有目共睹。作為百利的一名老員工,，伴隨著企業(yè)的歷史一路走來，見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標(biāo)逐一達(dá)成,，我為在這樣的一個自強(qiáng)不息的企業(yè)中工作感到充實和自豪,！身為公司領(lǐng)導(dǎo)人，從投身企業(yè)那一天開始,，我們就為百利確立了一個理想,，我們認(rèn)為自己的使命，就是要打造一個事業(yè)平臺,，一個讓一切有責(zé)任感的有志于借助百利成就自我價值的百利人的事業(yè)平臺,！上一年，董事長將百利企業(yè)經(jīng)營的這副重?fù)?dān)交給了我,，讓我和大家一起擔(dān)著繼續(xù)往前走,，我相信：只要我們堅持并發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新,、樂于拼搏,，應(yīng)該可以不辱使命，完成公司董事會的要求并實現(xiàn)企業(yè)的各項經(jīng)營指標(biāo),。

今天,，我很欣慰，也很自豪,。不是為我自己,，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力,，使百利事業(yè)實現(xiàn)了歷史性的跨越,！借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表集團(tuán)總經(jīng)辦并以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經(jīng)辦工作的人們,，表示衷心的感謝和誠摯的問候,！

下面，我將利用一點時間,，跟大家一起來回顧和總結(jié)百利上一年來取得的成績和積累的經(jīng)驗,，就董事會及總經(jīng)辦關(guān)于公司接下來一年的規(guī)劃向各位作一個概要性的通報，并就20xx年的工作重點和思路,，提出要求,。

20xx年：集團(tuán)定為固本強(qiáng)基年，通過加大基礎(chǔ)建設(shè)做好各項基礎(chǔ)工作,，為發(fā)展和騰飛打下堅實基礎(chǔ),。

百利被授予廣州市家具協(xié)會副會長單位、廣州工商業(yè)聯(lián)合會執(zhí)行常委單位,、廣州市民營企業(yè)商會副會長單位,。

3月，面積為4000平方米,，廣州地區(qū)規(guī)模最大,、檔次最高、陳列最完善的大型辦公家具展廳投入運營,。

4月,，整合百利文儀集團(tuán)及科研院校的研發(fā)力量，建成行業(yè)內(nèi)第一個市場化運作的辦公家具研發(fā)中心,。

占地面積124畝,，集科研、板材加工,、家具制造,、五金材料、物流儲運五大中心于一體的百利文儀集團(tuán)從化工業(yè)園開始規(guī)劃,，百利的發(fā)展進(jìn)入新的紀(jì)元,。

10月，在中國家具協(xié)會第四屆會員代表大會上,，當(dāng)選為中國家具協(xié)會副理事長單位,。

12月，廣州市百利文儀實業(yè)有限公司工會成立,。

上一年,，我們打通了各個部門運作的接口，對應(yīng)地制造生產(chǎn)車間的工藝流程作出改造,，為xx年的規(guī)范運作奠定了基礎(chǔ),。

xx年要加強(qiáng)總經(jīng)辦對集團(tuán)的協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能，令資源及做事的步調(diào)一致,，改以往散兵作戰(zhàn)的方式為兵團(tuán)作戰(zhàn),。上半年在集團(tuán)內(nèi)導(dǎo)入及推行績效考核及激勵機(jī)制，同時也會導(dǎo)入公司以人為本企業(yè)文化的建設(shè),，會同人資,、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度,，針對不同部門不同層級的人進(jìn)行培訓(xùn),，令每個人實現(xiàn)價值，找到對企業(yè)的歸屬感,。下半年通過成熟運作后,，真正體現(xiàn)我們所追求的價值，達(dá)到專業(yè)共享的目標(biāo),，實現(xiàn)公司的目標(biāo),、整體價值及增值、個人價值及增值,。

第一,，各級員工必須明確自己肩負(fù)的使命，必須為自己制定明確的目標(biāo),，并有達(dá)成目標(biāo)的堅強(qiáng)意志,，面對任何困難,，都決不動搖,。

第二，要表現(xiàn)出強(qiáng)烈的積極性,，充分發(fā)揮出團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。

第三,，圍繞定目標(biāo),、做計劃、定規(guī)劃,、明責(zé)權(quán)這四大管理要素,，要不斷強(qiáng)化組織觀念、計劃協(xié)調(diào)觀念與系統(tǒng)運作觀念,。

各位同事,，20xx年是百利事業(yè)發(fā)展史上的又一轉(zhuǎn)折點，我堅信,，只要我們上下一心,，群策群力，在國家加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策支持和地方政府的繼續(xù)支持下，通過全體百利人的共同努力,，我們就一定能夠圓滿完成20xx年各項任務(wù),，順利實現(xiàn)xx年公司各項經(jīng)營指標(biāo)。我希望在往后的日子里,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工,，繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，奮發(fā)向上,、繼往開來,，朝著我們既定的目標(biāo)，堅定地,、踏實地向前邁進(jìn),。公司制定的將集團(tuán)逐步建設(shè)成為中國辦公家具行業(yè)的領(lǐng)頭羊的目標(biāo)就一定能夠變?yōu)楝F(xiàn)實！同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機(jī)遇,、珍惜這個行業(yè)蓬勃發(fā)展的動力,、珍惜我們企業(yè)前一年打下的基礎(chǔ)和提供的平臺，在企業(yè)的下一年中為企業(yè),、為自己再創(chuàng)輝煌,！

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、公司全體同仁：

歡聲辭舊歲,，笑語迎新年,。在這個舉國同慶的日子里，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關(guān)心和支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!

即將過去的20xx年,，是公司蓄積力量的一年。在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生重大變化的情況下,，在全體同仁的共同努力下,，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績，對外形象得到大幅的提升,，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定,。

20xx年度，公司成功研發(fā)新產(chǎn)品28項,，獲得ce,、ul、fcc等認(rèn)證43項,，為終端客戶提供優(yōu)質(zhì)照明方案40余項,。全年出口金額1400萬元左右，公司產(chǎn)品在美國終端客戶那里的認(rèn)知度不斷提升,，大的訂單不斷形成,，密度也在不斷加快;在國內(nèi),，依托優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)、完善的售后及靈活的運作模式,，公司產(chǎn)品成功進(jìn)入沃爾瑪供應(yīng)商名錄;國際會議中心,、機(jī)場改造等較大規(guī)模的政府工程也在順利的實施。

圍繞國際的集成熱板散熱技術(shù),，公司累計獲得國內(nèi)外專利證書共75項,，今年成功申請專利7項;獲得國家、省市及開發(fā)區(qū)科技資助資金2500萬元左右,，己經(jīng)到帳資金1000萬元以上;榮獲省級優(yōu)秀新產(chǎn)品獎,、知識產(chǎn)權(quán)示范單位、技術(shù)發(fā)明獎及高新技術(shù)企業(yè)等榮譽獎項共7項,。

回顧一年來的工作,，我們有過艱辛，也有過坎坷,，受經(jīng)濟(jì)危機(jī),，物價上漲等影響，導(dǎo)致市場拓展速度減緩,，資金壓力加大,。但是高新技術(shù)企業(yè)的地位要求我們承擔(dān)更多的社會責(zé)任，國家啟動節(jié)能減排政策,，針對中小企業(yè)改制上市工作正在實施,，我們面臨又一輪機(jī)遇。機(jī)遇蘊含精彩,，創(chuàng)新成就偉業(yè),，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想,。

20xx年,，是我們創(chuàng)造夢想,、揚帆啟航的關(guān)鍵之年,，我們將緊密結(jié)合創(chuàng)業(yè)板對擬上市企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范的基本要求，以提高經(jīng)濟(jì)效益為重心,，以改革改制為動力,，迎難而上，銳意進(jìn)取,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，大膽創(chuàng)新，力爭實現(xiàn)運營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化,，共創(chuàng)20xx事業(yè)輝煌!

再次向大家送上美好祝愿,，祝大家家庭幸福美滿,，身體健康，工作順利,，吉祥如意!

謝謝!

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好！

首先,，我謹(jǐn)代表xx有限公司,，國際珠寶及珠寶有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎，同時,，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候,，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。

本來公司寫字樓給我準(zhǔn)備了一篇文采飛揚的講話稿,，但是我感覺,，那并不足以表達(dá)我的內(nèi)心，作為公司的創(chuàng)始人及主要領(lǐng)導(dǎo),，那么多年一路走來,，心中實在有太多的感慨，此時此刻,，請允許我用自己的方式與大家溝通,。

過去一年，是我創(chuàng)業(yè)以來感覺最艱難的一年,，公司在零售業(yè)務(wù)上銷售額回落,，多家新店擴(kuò)張出師不利，批發(fā)業(yè)務(wù)也有所回落,。在林業(yè)投資方面雖然獲得不錯的回報,，但是總體運營上，我對自己的決策失誤感到非常痛心,。每天晚上,，當(dāng)我反省這些錯誤，我的內(nèi)心便深受煎熬,，無法入眠,。

但是，如果你們問我,，我失去信心嗎,？那么，我告訴大家,，我從來沒有丟掉過信心,！恰恰相反，我深信,，正是我們所經(jīng)歷的一切磨難,，讓我們學(xué)會如何變得更加堅強(qiáng),，正是我們不斷試錯的過程，讓我們學(xué)會了怎樣才不會出錯,。正是我們經(jīng)歷的失敗,，讓我們學(xué)會了將來如何更成功。

從我x歲寫出自己的第一個x年計劃以來,，我經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗,，做了無數(shù)次錯誤的決定，但是,，我自豪的告訴大家,，我們做對了一件事。那就是,，我們從每一次經(jīng)歷中學(xué)會自強(qiáng)不息,，堅忍不拔，我們努力的把萬豐國際從當(dāng)初的一個想法,，變成了現(xiàn)在銷售額上億的公司,。

所以，雖然經(jīng)歷金融危機(jī),，只要我們的信心還在,，我們的團(tuán)結(jié)還在，我們?yōu)樯鐣峁﹥?yōu)質(zhì)產(chǎn)品及服務(wù)的理念還在,，我們就沒有理由不相信,，我們的明天會更美好。

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同仁,，

大家下午好

首先，我要感謝總的支持,，在工作上,，是領(lǐng)導(dǎo)的支持才使我的工作得以順利開展，其次,，我要感謝各位同事們,，沒有各位同事相互配合、相互幫助,，我也無法取得今天的成績,。

一個公司的發(fā)展,、長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護(hù),，來不得半點掉以輕心。物業(yè)管理作為一個新興的行業(yè),，它的發(fā)展是以服務(wù)作為主旋律的,，無論未來的物業(yè)管理的發(fā)展方向,、管理模式和戰(zhàn)略目標(biāo)如何變革，“創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先”的理念是永恒的,，一個物業(yè)項目的服務(wù)和經(jīng)營成功與否,，項目經(jīng)理的作用是關(guān)鍵。

作為公司的項目經(jīng)理,，是要求有獨當(dāng)一面,、對于復(fù)雜環(huán)境極強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力，項目經(jīng)理是一個項目的靈魂,，他所具備的精神決定了物業(yè)管理項目達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和為業(yè)主提供的服務(wù),，以下是我工作的一些心得，希望能與大家交流：

我覺得建設(shè)積極進(jìn)取的員工隊伍是很重要的,，物業(yè)管理員工不一定是全部優(yōu)秀人才的集合,，但他可以是員工優(yōu)點的整合，每個員工都有其優(yōu)點和缺點,，作為項目經(jīng)理,，一定要了解員工，用其所長,。建立高效的團(tuán)隊,。還有應(yīng)該為員工營造一個溫馨的工作氛圍。 良好工作氛圍的營造體現(xiàn)在良好的工作心態(tài)上,。目前的物業(yè)管理正處于法規(guī)不完善,、業(yè)主不理解、背負(fù)的壓力過重,，我們的員工常在工作中受到部分業(yè)主不公正的待遇,，難免產(chǎn)生委屈。作為一名項目經(jīng)理,，要注意緩和矛盾,，寬慰員工，放寬胸懷;

然后,，堅持科學(xué)的管理制度才是制勝的法寶,。 俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”,， ,。要知道，工作中必須高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，才有可能為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。營造和諧的物業(yè)氛圍,，今年年初,，公司開始準(zhǔn)備按照iso9001質(zhì)量認(rèn)證體系建立高水準(zhǔn),、規(guī)范化的現(xiàn)代化物業(yè)企業(yè)，我們項目響應(yīng)公司號召,，整理檔案資料,，規(guī)范了實際操作，按照體系標(biāo)準(zhǔn)制定了新的工作標(biāo)準(zhǔn),，最終通過了來檢查的專家組的初步審核,。

最后，是要處理好與業(yè)主以及社會各界的關(guān)系,，物業(yè)項目經(jīng)理一定要具有親和力,，讓業(yè)主愿意同你交往，因為感情投入也是開展好物業(yè)管理的一個有利因素,，在確保規(guī)范管理的前提下開展親情服務(wù),，讓員工更加真誠地為業(yè)主服務(wù)，同時,，積極處理好同政府主管部門,、公安、消防,、社區(qū)等各界的關(guān)系,。支持配合各單位、各部門的工作,，才使物業(yè)管理水平在社會各界的支持下進(jìn)一步的提升,，最終達(dá)到更優(yōu)質(zhì)更快捷地為業(yè)主服務(wù)的目的。

最后在新年即將到來之際,，我為大家提前送上祝福,，祝大家在新的一年里幸福美滿、好事連連,，謝謝大家,。

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇十二

親愛的全體同仁，大家好!在這元旦佳節(jié),，我代表公司,，向所有的管理人員，所有的一線員工,，致以節(jié)日的問候,、和真摯的祝愿!

告別輝煌的20__年，迎來嶄新的20__年!回望過去,，我們公司走過了十一年的風(fēng)雨征程,，做為公司的創(chuàng)始人和領(lǐng)路人，此刻，真的有千言萬語想跟大家分享,，有創(chuàng)業(yè)初的艱辛,，有競標(biāo)時的等待,，有成功時的喜悅，有失敗時的沮喪;當(dāng)然,，最多的還是對所有人的感謝!沒有你們的支持，__公司不會發(fā)展壯大,，沒有你們的支持，__公司就不能取得更大的成績!

十一年來,，有很多很多難忘的時刻,，記得公司剛成立的時候,，記得公司受到鄭州市政府表彰的時候，記得公司升級成為二級資質(zhì)的時候,，記得公司入駐一個又一個項目的時候。

請每一個員工都要記?。亨嵵輄_公司物業(yè)管理有限公司，成立于20__年1月8日,，是國家二級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)(一級資質(zhì)申報中),，累計物業(yè)管理面積近200萬平方米,，公司擁有一流的管理團(tuán)隊，完善的運作機(jī)制，有效的質(zhì)量控制體系，并且具有優(yōu)良的業(yè)主口碑，多次獲得河南省各地市政府的表彰!

特別是最近幾年,，公司發(fā)展快速,，例如開封市場,，短短的2年時間,，我們接下了近50萬平方米的樓盤,。我一直堅持一句話“向服務(wù)要市場,、向管理要效益”,，很簡單的一句話,，但是,，需要我們?nèi)w同仁，不懈的努力，不斷的堅持。

俗話說的好“細(xì)節(jié)決定成敗”,，物業(yè)每天做的,，也都是小事兒,，只有把一件件小事兒做好，精益求精,，才能成就金牌的服務(wù),。

物業(yè)行業(yè)一直被譽為“朝陽產(chǎn)業(yè)”，什么是“朝陽產(chǎn)業(yè)”?就是有很大發(fā)展空間,、有很好的發(fā)展前景,、健康、持久的產(chǎn)業(yè),，古語說,，男怕入錯行，至少我可以告訴大家,，干物業(yè)沒有入錯行,，但是需要付出和努力，我們必須面對各種各樣的困難,。

當(dāng)然,，干任何一個行業(yè)，有撐死的,，也有餓死的,，有做得好的物業(yè)，也有破產(chǎn)倒閉的物業(yè),，僅鄭州市就有1000多家物業(yè)公司,，我們立足的根本是什么?請大家牢牢記住——就是簡單的兩個字“服務(wù)”!隨著行業(yè)的發(fā)展,，我們公司也會進(jìn)行改革和轉(zhuǎn)型，例如開展多種經(jīng)營,、推出智能社區(qū),、包括我們以后要啟動的，社區(qū)養(yǎng)老,、便民洗車,、便民商店等等，但是“服務(wù)”永遠(yuǎn)是第一位,，任何經(jīng)營,，有利于提高服務(wù)的、優(yōu)先上馬,，有損服務(wù)質(zhì)量的,，堅決不做，希望大家牢牢記住!

打造中原物業(yè)第一品牌,，是我成立公司時提出的,，也是我們公司一直以來奮斗的目標(biāo)，這個目標(biāo)什么時候都不會變!

新的20__年,，我們有更加廣大的目標(biāo),，發(fā)展速度只能超越20__年，服務(wù)質(zhì)量也要優(yōu)于20__年,，創(chuàng)造的效益也要多于20__年,，給員工的待遇更要好于20__年!

實現(xiàn)這個目標(biāo)，需要我們所有人的努力,，任何時候，一個公司的發(fā)展,，都是靠所有的人齊心協(xié)力,，同時在我心里，任何一個員工,，都是兄弟姐妹,，公司也一直盡力，為大家創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境,，希望每一個人都能夠安心的在__公司工作,，讓勇于奉獻(xiàn)的員工得到更多的回報，讓認(rèn)真勤勞的員工得到大家的尊敬,，同時,，我們公司也為大家提供了完善的晉升渠道，讓每一個勤奮好學(xué)的員工,，都能夠走上更高的管理崗位,，發(fā)揮更大的才能,。

一對夫妻是一個小家，一個公司是一個大家,，我們有緣相聚在__公司這個大家庭,，所以要更加珍惜、相互包容,，工作的時候,，你身邊的同事就是你最親的人，有時難免有個爭執(zhí),，我們要互相體諒,，這樣，我們的團(tuán)隊才會健康,，才會凝聚在一起!

我相信,，只要我們所有人攜起手來，同甘共苦,，開拓進(jìn)取,，我們__公司物業(yè)，必將成就一番偉業(yè)!

請大家舉起手中酒杯,，為我們有緣相聚在這里,，為我們輝煌的明天，干杯!

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇十三

親愛的員工們：

大家下午好!

20年過去了,，回首酒店3年多以來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折，有過困惑,，有過喜悅,。今天，我想感謝和酒店一路走來的每一位員工,，感謝你們的信任,，是你們的努力和堅持，讓酒店在宣漢酒店業(yè)內(nèi)嶄露頭角,，取得今天這樣的成績,。我還記得20年酒店開荒的時候，有這樣一位員工,，當(dāng)時在打掃衛(wèi)生的時候不小心把手劃破了,，流了很多血，我看到他的時候,，他正在用舊布包扎傷口,，我讓他先別干了，回去休息一下。他對我笑笑說：“沒事,，小傷口,，輕傷不下火線?！闭f著又挽起袖子干起活來了,。說實話，當(dāng)時,，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店,，還有許許多多這樣的員工，為了工作,，主動放棄休息,，加班加點，甚至通霄達(dá)旦的工作,，一年365天沒有幾天可以合家團(tuán)聚,。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的,。在此，我想借這個機(jī)會,，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,，我感到非常地驕傲和自豪!”

作為一名人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情,。這種激情,，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象,，一個不熱愛工作的人,，怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做得好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感,，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的。前者是主動的,，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶訂餐或者會議訂單,，把它拿到相關(guān)部們,，相關(guān)部們的負(fù)責(zé)人說，這樣,，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來,，好象沒有什么問題，挺正常,。但相關(guān)部門說這個話的人,，他的工作一定不是主動的,。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我,，我來和他聯(lián)系,。”這就是主動工作和被動工作的區(qū)別,。被動工作時間久了,，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠,，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒,。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉,，把工作中的困難看成是機(jī)會,，是挑戰(zhàn)。

其次,，我想要求我們每一個人都要有團(tuán)隊合作的精神,。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動——接力賽,。大家都知道,，在接力賽中，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié),，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏,。因此，在中途交棒時,，把棒遞交給下一個隊友的人,，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地,、順利地讓我的隊友接到,。同時，準(zhǔn)備接棒的人也一定會主動把自己的

手伸出去接棒,。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作,，才有贏的可能。其實,，我們每個人,，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員,。而我們酒店,，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn),，跑得快,，誰才能拿第一!目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題,。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起,。那么，我希望,，我們每個人,、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題,。如果在合作中意見不統(tǒng)一,，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望，我們都能有一顆寬容之心,。此外,，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力!這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞,。那什么叫執(zhí)行力呢?我認(rèn)為,，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力，這一點我認(rèn)為中國人民解決軍做得最好,。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的,，它必須是貫徹到點點滴滴的細(xì)節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上,。

我要告訴大家,，酒店行業(yè)是一個日趨成熟和規(guī)范的行業(yè)。也就是說,，我們的客戶越來越成熟,，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著酒店的利潤會越來越低,，我們只有不斷的開拓創(chuàng)新,，才能在今后的激烈市場競爭中取得更好的成績。

20年的成績已經(jīng)成為歷史,，20年又是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年,。我相信，只要我們大家眾志成城,，群策群力,，我們的目標(biāo)一定會實現(xiàn)，我們的夢想總有一天也將變成現(xiàn)實,。謝謝大家!并祝大家新年愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!。

總經(jīng)理年會發(fā)言稿提綱篇十四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

滿載收獲的20xx年已經(jīng)揮手別去,，充滿生機(jī)的20xx年迎春而來,，新年的鐘聲已經(jīng)敲響，歷史又翻開了新的一頁,，在這辭舊迎新之際,，我們大家歡聚一堂，共同總結(jié),。

實現(xiàn)管理職能是對出租公司的常規(guī)理解,，其它方面應(yīng)該很少涉及，其實不然,，出租公司的經(jīng)營中,，營銷理念的貫徹及開展始終處于相當(dāng)重要的地位。研究行業(yè),、研究對手,、研究駕駛員、研究乘客是我們的必備功課,，從中不斷發(fā)現(xiàn)契機(jī),，甚至創(chuàng)造契機(jī)是公司良好經(jīng)營的必需;20xx年，公司實行了車輛續(xù)簽,、置換,、有償更新計劃，取得很大成功,，直接效果就是公司效益得以提升;公司推行車輛商業(yè)保險計劃,，駕駛員、公司實現(xiàn)雙受益;

在下面我就20xx年的主要工作向大家作一個匯報,，主要有以下幾個方面：

一,、機(jī)構(gòu)整合取得階段性成果。

整合是北方北創(chuàng)最大的一件事,。今年年初,，原北方由原來十一個分公司精簡為十個，原北創(chuàng)由原來七個分公司和一個旅游分公司精簡為六個分公司和一個旅游分公司,。對原分公司經(jīng)理和部分隊長進(jìn)行輪崗,，力求分公司管理工作公平合理的同時，又提高了分公司經(jīng)理對公司全局情況的了解,。整合以后,，對北方、北創(chuàng)所有分公司進(jìn)行了“一分至十六分”的統(tǒng)一編號,，并迅速統(tǒng)一了兩家公司原來對分公司的考核標(biāo)準(zhǔn),，把整合過度期降到最短,。

整合之后，分公司管理車輛的規(guī)模再次擴(kuò)大,，職能部門如運營部,、安全部、人力資源部,、綜合辦公室也實現(xiàn)了人力和資源的優(yōu)化與共享,。各職能部門做到了精簡高效?？梢哉f,，除了對外還是兩塊牌子之外，北方北創(chuàng)已經(jīng)融為一體,。截至目前,，整合的優(yōu)勢明顯顯現(xiàn)，最直接的回報是工作效率,、公司效益的提升,。

二、加強(qiáng)管理隊伍建設(shè),，做到人盡其才,。

伴隨著公司的整合，管理隊伍建設(shè)是全年工作的重心,，在整合過程中,，我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人涌現(xiàn)，更令人鼓舞的是每一位員工在為公司做出貢獻(xiàn)的同時,，也實現(xiàn)了自身的價值,。

20xx年針對管理人員隊伍中存在的問題，除財務(wù)部由于工作特性需要,，只進(jìn)行了局部調(diào)整,，暫基本維持原有結(jié)構(gòu)外，其它部門調(diào)整力度,、范圍都很大,，人員數(shù)量大幅減少，結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，崗位職能得到擴(kuò)大或深化,。通過調(diào)整，人員結(jié)構(gòu)基本上得到優(yōu)化,，根據(jù)日常工作需要,，人力資源部通過開展招聘會和網(wǎng)上招聘又吸納新員工(含內(nèi)調(diào)人員)28人次，并在不影響部門正常運轉(zhuǎn)情況下,，因崗位設(shè)置變化和公司整合共精簡或調(diào)離員工45人次,。充分保證了公司人力資源的整合和優(yōu)化,。

三、提前做好續(xù)簽,、置換和更新工作,，穩(wěn)定駕駛員隊伍。

回顧一年的工作,，大家印象最深刻的就是、有償更新,。幾年前,，北方北創(chuàng)集中進(jìn)行過一次大規(guī)模續(xù)簽行動，數(shù)量巨大,、效益巨大,，作為一個副產(chǎn)品，也形成了20xx,、20xx年車輛集中到期的問題,，其中，20xx年1929輛,，20xx年2237輛,，怎么解決這個問題呢經(jīng)過認(rèn)真思考，公司決定,，把握時機(jī),，強(qiáng)化續(xù)簽、置換工作,，克服各種困難,，再次實現(xiàn)了效益的提升。并且,，在第四季度,，提前續(xù)簽了20xx年到期車輛的50%。

今年我公司共完成更新車516輛,，其中：退出捷達(dá)269輛,、退出愛麗舍237輛，退出伊蘭特10輛,，在辦理車輛退出轉(zhuǎn)出手續(xù)后,，第一時間完成新車更新工作，并全部按時完成新車承包工作,。

四,、安全與運營工作。

20xx年北方北創(chuàng)安全管理工作始終堅持“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的原則緊緊圍繞安全教育和車輛檢查,、交通事故及處理、保險和車輛年檢,、安全保衛(wèi)及相關(guān)工作,、法務(wù)工作、安全財務(wù)工作,、車輛維修與保養(yǎng)等七個方面開展工作,。

從整體效果上看，嚴(yán)重交通違法行為發(fā)生率明顯回落,，已從高峰時的300起/月下降到目前的不足60起/月,。

通過宣傳治安防范常識，傳播治安群防群治的責(zé)任意識,，我公司20xx年涌現(xiàn)出像3分公司寇雷見義勇為,、配合公安機(jī)關(guān)抓獲犯罪嫌疑人的優(yōu)秀駕駛員共6名。

20xx年北方北創(chuàng)聯(lián)合北創(chuàng)修理廠引入利寶,、安邦,、天平等保險公司，并建立直賠點,。商險引入不僅為公司積極創(chuàng)收,，同時也降低了公司的經(jīng)營風(fēng)險。保費支出繼續(xù)保持在可控范圍內(nèi),。

今年,，北方北創(chuàng)運營部優(yōu)加快整合進(jìn)程、化資源,，建立優(yōu)秀的工作團(tuán)隊,。他們建立了公司內(nèi)部信息共享，使司機(jī),、車輛的基礎(chǔ)信息能夠及時變更,，提高了信息準(zhǔn)確率;再者，公司對不良司機(jī)的信息記錄建立了共享,，對因長期擾序,、嚴(yán)重違章違紀(jì)和不利于公司管理而被清除的司機(jī)進(jìn)行記錄，為嚴(yán)格控制這部分司機(jī)的進(jìn)入提供了可靠的信息資源,。

在開源節(jié)流方面,，今年運營部與北創(chuàng)修理廠進(jìn)行了工作協(xié)調(diào)，配合完成了顏色變更工作,，變更費用從理論上1800元/輛降低至200元/輛,。公司內(nèi)部稽查查處違紀(jì)1480起，違紀(jì)罰款34萬余元,。

五,、公司文化及精神文明建設(shè)

①圍繞集團(tuán)提出的“品牌”戰(zhàn)略,，在做好制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，北方北創(chuàng)在加強(qiáng)駕駛員教育方面做了大量工作,，本著從源頭抓起的思路,，安全部、運營部將業(yè)務(wù)例會制度常規(guī)化,，不僅培養(yǎng)了管理人員的業(yè)務(wù)能力,，也可以隨時根據(jù)需要第一時間開展工作。統(tǒng)計20xx年數(shù)據(jù),，重大運營違紀(jì)率,、交通違法率都有相應(yīng)的下降。

(1),、完善制度建設(shè)和對分公司的考核體系，出臺對職能部門考核的新政策,，提高團(tuán)隊凝聚力,。

先后出臺了《關(guān)于營運車輛內(nèi)部維修加分的規(guī)定》、《20xx年分公司月度綜合指標(biāo)評比辦法的規(guī)定》等管理制度,。

②,、為了進(jìn)一步提高管理人員的服務(wù)意識。出臺了(《辦公系統(tǒng)管理制度及考評辦法》),。把提高職能部門的服務(wù)意識,、服務(wù)水平放在首位。

20xx年,，北方北創(chuàng)規(guī)模較大的活動就開展了15次,，這些活動都是圍繞著經(jīng)營管理工作進(jìn)行，其中影響最大的當(dāng)屬“北方的士藝術(shù)團(tuán)”,，作為一個系列活動,，不僅得到了包括中央電視臺等媒體的報道、行業(yè)主管部門的關(guān)注,，而且直接促進(jìn)了市總工會北京的士藝術(shù)團(tuán)的成立,。

其次，今年北方北創(chuàng)歷時三個月開展了“分公司管理人員講課評比”,，活動公分三個組六個階段,，囊括了分公司除內(nèi)勤外的所有管理人員，這次活動有力的提高了分公司管理人員例會組織,、授課,、管理水平，使分公司管理人員能夠更好,、及時的向出租車駕駛員傳達(dá)公司各項政策方針,。

回首往昔,，崢嶸歲月，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛,，成功的不易,。他飽含著在座各位的團(tuán)結(jié)拼搏和無私奉獻(xiàn)，就在今天,，還有一部分同志仍舊堅守在崗位上,。在這里我代表公司向你們以及給予我們最多支持的家人親屬們，表示最衷心的祝福：祝在新的一年里,，工作順利,、生活美滿、萬事如意,。

在肯定成績的同時,，我們也要正視現(xiàn)實，城鎮(zhèn)化已經(jīng)直接導(dǎo)致了駕駛員供給的減少,，勞動力就業(yè)的逐步高端化也開始顯現(xiàn)不利影響,，作為一個勞動密集型公司，我們該怎么做?

歷史上每一次挑戰(zhàn)對于北方北創(chuàng)都意味著一次機(jī)遇,，我們有理由相信,，有我們這個集體，有我們戰(zhàn)無不勝的精神,，我們一定能夠再次迎來新的契機(jī),，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌。

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