每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

工作一年如何跳槽篇一

四是完善薪酬,福利,保險等各項制度.

等理順后做以下工作:

二是規(guī)范管理,整章建制.

三做好人力資源開發(fā)工作.(多種形式)

新到一個公司做hr,要做的事情肯定很多,，但關(guān)鍵是做好緊急的事情,，然后再考慮建立健全的人力資源管理體系。否則,，老板會認(rèn)為hr經(jīng)理還是沒有多大的價值,，因?yàn)?，一些策略性的東西體現(xiàn)其價值往往需要一個過程。

新到一個公司,，我認(rèn)為首先要熟悉人,，也就是對人的了解，再來理清其他,，自己要有一個充分的工作計劃,，至少一個月的。但別忘了和老板充分接觸,，適當(dāng)時要有成績給他看,，讓他了解做事是要有個過程的，否則他會認(rèn)為你沒能力,，取得他的支持,。

先要理順人際關(guān)系，從老板到幾個部門的頭,，誰能支持你的工作,，誰的脾氣是怎么樣的，每個人的利益觀念又如何,；其次是各個業(yè)務(wù)部門目前面臨的問題是什么,，他們需要什么樣的資源可以解決，部門戰(zhàn)略是什么,，人力資源部門如何可以幫助到他們,。要讓其他部門的頭意識到，人力資源部門是幫助他們開展工作的,，而非是給他們添麻煩,，到時間要債的那種。

新到任的hr﹐應(yīng)在三天內(nèi)熟悉公司的管理章程規(guī)定﹑部門人員結(jié)構(gòu)﹑相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在公司的份量﹔七天內(nèi)根據(jù)公司的具體情況拿出你開展工作的計劃(至少是1-3個月的)給老板﹐當(dāng)然得注明你這只是一個初步的計劃﹐因?qū)镜牧私獬潭炔粔颟o以后會隨認(rèn)識的程度而改變﹐同時也要求老板給予一些意見﹐這樣你就可能更快速的了解到老板急切需求的什么﹖亦至少讓老板認(rèn)為你是很有計劃能力和實(shí)干精神的,。

我認(rèn)為首先要熟悉公司的情況,，尤其是戰(zhàn)略目標(biāo)，把人力資源管理融入公司戰(zhàn)略目標(biāo)中,，找出需要hr急需做的事,，列出計劃、配合部門,、主要責(zé)任人和完成時間,，每月總結(jié)，并及時與相關(guān)部門溝通,，以至hr與相關(guān)部門同時提高,。還要以公司戰(zhàn)略目標(biāo)韋依據(jù)列出長期計劃，比如招聘、培訓(xùn),、績效考核等方面,。總之,，hr的工作是圍繞各部門服務(wù)的工作,，hr的地位有待于各部門的認(rèn)可才可以提高。

工作一年如何跳槽篇二

備戰(zhàn)語言考試,，參加語言培訓(xùn)，同時進(jìn)行考試報名,，盡早考語言考試的好處是如若不理想,，后面的時間內(nèi)可以再次報名考試。

6-9月

了解美國留學(xué)申請的材料和流程,，確定申請學(xué)校及專業(yè),。

9-12月

提交申請材料和在線網(wǎng)申。這個階段主要分三步,， 第一步進(jìn)行網(wǎng)申,，網(wǎng)上交申請費(fèi);第二步寄送語言成績，包括雅思或托福,，gre或gmat;第三步郵寄原件申請材料,，跟進(jìn)推薦老師遞交推薦信情況,。

次年1月-次年3月

注意查詢申請狀態(tài),，確認(rèn)申請材料是否已經(jīng)齊全，若有缺失的需要補(bǔ)交的材料,，以備及時補(bǔ)寄;若申請材料齊全則注意查看申請進(jìn)度,，等待錄取結(jié)果,。

次年2-4月

根據(jù)自身情況以及雅思成績決定最終學(xué)校，并回復(fù)學(xué)校,，一定要注意最晚回復(fù)學(xué)校時間,。

次年5-7月

拿到學(xué)校i-20，準(zhǔn)備簽證,確定學(xué)校后就可以開始準(zhǔn)備簽證所需的材料,，如護(hù)照,，成績單，i-20等,。要注意的是有的學(xué)校的i-20是需要先提交申請后學(xué)校出具的,，所以次階段尚未拿到i-20的學(xué)生務(wù)必要核對清楚。i-20拿到手后就可以預(yù)約簽證,，面簽,，最后拿到簽證。

最后的最后，我想說的是,，出國留學(xué)并不是解決一些問題的“靈丹妙藥”,，千萬不要把留學(xué)的所帶來的最終結(jié)果想的過于浪漫美好哦。

工作一年如何跳槽篇三

1,、以身作則,，努力學(xué)習(xí)內(nèi)控制度，提高工作效率,。

嚴(yán)格按照內(nèi)控制度的要求,，研究不同業(yè)務(wù)量、不同業(yè)務(wù)種類的崗位設(shè)置和勞動組合形式,，重新制定細(xì)化了會計崗位職責(zé),，嚴(yán)格了操作流程，并根據(jù)不同的營業(yè)人員辦的業(yè)務(wù)權(quán)限,，確定相應(yīng)的職責(zé),。進(jìn)一步規(guī)范各項帳務(wù)，要使我支行的核算手續(xù)更加嚴(yán)密,，業(yè)務(wù)辦理程序更加安全科學(xué),，做到了相互制約、職責(zé)分明,。要強(qiáng)化內(nèi)部控制,，要提高工作效率。在日常工作中,，要通過主動觀察和總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不合理的地方，都要及時給行長和主管部門匯報,，并要及時給柜員提醒,，起到了警示建議作用。

2,、努力提高自身服務(wù)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是金融行業(yè)永恒的話題，但如何落實(shí)行動上,，給顧客留下良好的社會印象,，我支行個人員確實(shí)動了一番腦筋。一是擺正位置,，靠服務(wù)贏得客戶,。消除了思想上的松懈和不足，徹底更新了觀念,，以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn),，自覺規(guī)范自己的行為,，認(rèn)真落實(shí)我行各項服務(wù)措施。二是把業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度作為衡量服務(wù)水平尺度,，苦練基本功,，加快業(yè)務(wù)辦理的速度，避免失誤,，把握質(zhì)量,。三是努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,。對于我本人來講,，盡力做到了“三個服務(wù)”。一是給客戶服好務(wù),，由于我主要任務(wù)是分管前臺,，柜員幾乎每天都有不好處理的業(yè)務(wù)和客戶介紹給我，本著“客戶就是上帝”的意識,，每次我都要圓滿的讓客戶滿意而歸。二是給本行的柜員服好務(wù),，不論柜員業(yè)務(wù),、設(shè)備出現(xiàn)了問題，我都要主動解決,，柜員身體不適,、家庭不順心，我都要主動關(guān)心和給予幫助,，努力做到內(nèi)外兼?zhèn)洹?/p>

新的一年,，新的展望，新的感悟!

首先在這里祝愿大家在新的一年里心想事成,！ 萬事如意,！

新的一年，新的展望,，新的感悟!

說起夢想,，每個人都有，失去它,，生命就像失去魂魄,。我的夢想也有很多，喜歡從事藝術(shù),，社會工作,，當(dāng)學(xué)者，醫(yī)生,，老師,，總之是希望自己能成為一個自己想成為的人,，一個有能力學(xué)有所成有抱負(fù)的有識之士，夢想主義總歸不是現(xiàn)實(shí),，更不能為現(xiàn)實(shí)所擴(kuò),，只能當(dāng)成一種激勵，不管怎么說,，年輕人總該有理想,，有夢，只有有了目標(biāo),，才能有實(shí)現(xiàn)的可能,，那怕是百分之一，也總好比沒有的好,。在這個萬象更新的年代,，要想成為一個有用的人，談何容易,，每個人總有他存在的價值,，好比埃及金字塔，從塔尖到塔頂,，都有他的價值,，少了哪一根也不行。人也一樣,，不管你從事什么行業(yè),，站在多么重要的位置，總有你的價值所在,。人間正道是蒼桑,，在這個永遠(yuǎn)就沒有公正的世界上，經(jīng)歷點(diǎn)挫折是好事,，總不能指望著永遠(yuǎn)有人為你鋪好路,，自己走出個通天大道，才是正道,。不經(jīng)歷風(fēng)雨,，怎么見彩虹，只當(dāng)是人生道路上一檔甜的趣味罷了,。

很高興能加入教心學(xué)院學(xué)生會這個大家庭,，很榮幸能成為心理服務(wù)部的一名干事，在大一這個新學(xué)年中我會努力為心理服務(wù)部的發(fā)展做貢獻(xiàn),。希望我們這個大家庭會越來越好,，希望心理服務(wù)部的工作能更順利，為廣大同學(xué)們更好而服務(wù),。

第一要努力提高自身素質(zhì),。不管是身體素質(zhì)還是心理素質(zhì)都要全方位提高,。身為心理服務(wù)部的一員，肯定自身的心理素質(zhì)要高,。身為大一新生肯定在學(xué)習(xí)和工作中會遇到各種困難和不適應(yīng),，但我們要去積極面對，要提高自己的自理,，自立能力,，不要形成心理障礙，要多與同學(xué)多與學(xué)長學(xué)姐交流,，訴說心中的苦惱,，找出解決方案，勇面困難,，提高自身心理素質(zhì),，去更好的工作和學(xué)習(xí)。

第二努力學(xué)習(xí)與心理有關(guān)的知識,，關(guān)注相關(guān)活動,。掌握一定的心理方面的知識肯定會有助于今后的`一系列活動，也可以在同學(xué)們尋求幫助時提出合理化的建議,，雖然我不是專業(yè)學(xué)習(xí)心理的,，但我愿意去學(xué)習(xí)，讓自己更有能力去幫助大家,。關(guān)注相關(guān)活動,，吸取別的學(xué)?；蚪M織這方面活動的經(jīng)驗(yàn),，再結(jié)合我校的實(shí)際情況，去開展各種心理服務(wù)方面的活動,。也要自己去想一些新的活動,，以多變的形式去豐富我們部的各種活動，讓心理服務(wù)部的活動有新意,，吸引更多人關(guān)注心理健康,。

學(xué)排憂解難，有時他們可能只是缺少傾訴的人罷了,，我們要樂于為他們服務(wù),。在實(shí)踐中去幫助大家。

在新的學(xué)年希望能做到以上三點(diǎn),，為大家服務(wù),。我相信在主席和部長副部的帶領(lǐng)下我們心理服務(wù)部的工作會越做越好，得到更多人的認(rèn)可和支持,。

工作一年如何跳槽篇四

1,、對收入不滿意

如果認(rèn)為自己的付出和收入不成比例,，就可以考慮跳槽了，收入是導(dǎo)致跳槽的最常見理由,。

2,、對職業(yè)發(fā)展不滿意

員工考慮的重點(diǎn)不是收入的高低，而是更希望在崗位上得到不斷的提升,，如果認(rèn)為自己錯失了機(jī)遇,，或者前途渺茫時，會選擇離開,。

3,、對工作環(huán)境不滿意

這里的環(huán)境是指一種“軟環(huán)境”，是一種工作氛圍,，也可以說是一定范圍的企業(yè)文化,，當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)自己與周圍的環(huán)境格格不入時，同樣會選擇離開,。

4,、對領(lǐng)導(dǎo)不滿意

有些員工之所以選擇離開不僅是收入和前景的問題，最大的問題可能來自直屬領(lǐng)導(dǎo),，員工認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的能力不夠,，領(lǐng)導(dǎo)的人品不好或是領(lǐng)導(dǎo)不敢于擔(dān)當(dāng)。

5,、對單位發(fā)展理念不滿意

員工有時選擇離開,，是因?yàn)椴徽J(rèn)同單位的發(fā)展理念，員工認(rèn)為如此下去沒有希望和機(jī)會,，如果一個單位的發(fā)展理念是錯誤的,，員工當(dāng)然會選擇離開一家經(jīng)常出錯的公司。

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工作一年如何跳槽篇五

及時發(fā)現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)很重要,，在這個社會中很清晰的認(rèn)識自己,，給自己一個適中的定位是在你工作或者是學(xué)習(xí)中都是很有必要的，所以學(xué)會寫自我鑒定是每個人都應(yīng)該掌握的技能.接下來,，小編在這給大家?guī)硪荒陚€人

工作自我鑒定

時光如水,，歲月如梭，似水年華,，暮然回首,，一切都成了過往，從大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)工作一年了,，我被分配到學(xué)院工作已將近一年,，一年來年來，我堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平政論和“三個代表”重要思想,，堅持實(shí)事求是，不斷提高自己的政治思想覺悟與水平,，不斷地探索與追求,。

積極配合會計師事務(wù)所進(jìn)行工程財務(wù)決算;

對基建財務(wù)基礎(chǔ)資料、工程決算工作底稿進(jìn)行了較詳盡的審核,、校對,，按預(yù)定計劃10月初將工程財務(wù)決算上報到中心財處。并按要求做好工程財務(wù)資料的收集與管理工作,，按項目內(nèi)容分類整理了基建合同10卷,，為完成工程總體驗(yàn)收做好財務(wù)方面的基礎(chǔ)性工作。

1,、 認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署,，做好財務(wù)

工作計劃

2,、 積極開展日常財務(wù)管理工作,。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常財務(wù)工作的管理,，完善財務(wù)

規(guī)章制度

崗位職責(zé)

4,、在專項經(jīng)費(fèi)的支出上，認(rèn)真領(lǐng)會中心的相關(guān)政策,，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,，不擠占、不挪用,，保正?？顚Ｓ?。按月、季,、中期編制上報專項經(jīng)費(fèi)決算報表,，為領(lǐng)導(dǎo)做出相關(guān)決策及時提供了財務(wù)信息。

5,、認(rèn)真,、及時完成中心計財處下達(dá)的各項工作任務(wù)。其中主要完成了20xx年度國有固定資產(chǎn)的上報工作,，填制固定資產(chǎn)管理卡片,，完善我臺的固定資產(chǎn)管理;結(jié)合20xx年度的財務(wù)決算，認(rèn)真系統(tǒng)地編報了我20xx年度的專項經(jīng)費(fèi)的預(yù)算,，隨著我人員經(jīng)費(fèi)使用的不斷增長,，我們把20xx年人員經(jīng)費(fèi)的預(yù)算列為重點(diǎn)，并客觀詳實(shí)地編寫了經(jīng)費(fèi)預(yù)算說明等,。

以上是我的

個人自我鑒定

我是師范學(xué)院學(xué)生,，轉(zhuǎn)眼大學(xué)即將畢業(yè)，我們也都開始了不同種形式的實(shí)習(xí),。作為師范專業(yè)的我們,，跟隊到高校實(shí)習(xí)是普遍，而整個實(shí)習(xí)的經(jīng)歷卻是難忘的,。

教學(xué)工作實(shí)習(xí),。教學(xué)實(shí)習(xí)中，總的來說,，我能認(rèn)真?zhèn)湔n,，所設(shè)計的教案及課件規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確,。課堂教學(xué)中,，教學(xué)效果好，教學(xué)內(nèi)容能當(dāng)堂消化,、鞏固,。教學(xué)語言表達(dá)清楚、流暢,，課外輔導(dǎo)耐心細(xì)致,，對不同程度的學(xué)生都能區(qū)別情況，因材施教，答疑解惑正確而有啟發(fā)性,，批改作業(yè)仔細(xì)正確,。剛到xx中學(xué)時，第一周,，我在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，開始熟悉實(shí)習(xí)學(xué)校、班級的情況,，并隨班聽課(不少于六節(jié)課),，作好聽課筆記。另外在指導(dǎo)教師的幫助下,，熟悉教材,、大綱。寫出一課詳細(xì)完整的教案,、課件,。經(jīng)指導(dǎo)教師審閱后，先進(jìn)行試講,。若試講不合格,，經(jīng)幫助達(dá)不到要求者不能上臺講課。

班主任工作實(shí)習(xí),。實(shí)習(xí)期間,，我能很好地掌握和熟悉全班學(xué)生姓名、個性特點(diǎn),、興趣愛好,，(轉(zhuǎn)載自，請保留此標(biāo)記,。)思想情況,、組織情況(干部、團(tuán),、隊員)以及班級特點(diǎn),，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé),，善于做思想工作,，處理日常事務(wù)靈活而不拖沓，能制定切實(shí)可行的教育工作計劃,，獨(dú)立工作能力強(qiáng),，教育效果好,。

很快,，教育實(shí)習(xí)活動已經(jīng)結(jié)束了，實(shí)習(xí)中,，我也發(fā)現(xiàn)自己仍存在一些不足,，主要是有時上課還有點(diǎn)緊張的現(xiàn)象,，授課過程中，聲音不夠洪亮等情況,。

關(guān)于教育實(shí)習(xí)的具體安排,，我做了以下總結(jié)。第一周：熟悉實(shí)習(xí)學(xué)校,、班級的情況,，隨班聽課(不少于六節(jié)課)，作好聽課筆記,。另外在指導(dǎo)教師的幫助下,，熟悉教材、大綱,。寫出一課詳細(xì)完整的教案,。經(jīng)指導(dǎo)教師審閱后，先進(jìn)行試講,。若試講不合格,，經(jīng)幫助達(dá)不到要求者不能上臺講課。第二,、三周：分別為教學(xué)實(shí)習(xí)和班主任工作實(shí)習(xí)周,。課堂教學(xué)每人二——四課時，最好是在四課時內(nèi)完整地講授一課,。講課應(yīng)力求講練結(jié)合,，方法得當(dāng)，語言要規(guī)范,。需講授漢語時必須使用普通話;板書工整,，教態(tài)自然，要參加課外輔導(dǎo)和批改作業(yè),。班主任工作實(shí)習(xí)須在了解班級情況的基礎(chǔ)上寫出一份班主任工作實(shí)習(xí)計劃,。在指導(dǎo)教師幫助下，了解如何做好班級的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,，如何對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育,，如何了解學(xué)生課內(nèi)學(xué)習(xí)和課外生活，如何評定學(xué)生操行,。

以上就是我對這幾個月在學(xué)校實(shí)習(xí)的鑒定,，我會努力提高自己，爭取做個優(yōu)秀的教師,。

一：深入學(xué)習(xí)理論知識,。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認(rèn)識、分析和解決問題的基本能力;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,，堅定理想信念,，強(qiáng)化宗旨意識，端正工作態(tài)度,，激發(fā)工作動力,。

二：全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識,，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事,。廣泛學(xué)習(xí)黨的方針,、政策和國家法律法規(guī)，當(dāng)好執(zhí)行政策和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)的表率,。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識,，緊跟時代前進(jìn)步伐。學(xué)用結(jié)合,，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng),。

三：經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章制度和黨紀(jì),、政紀(jì),、法規(guī)知識，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識,，自覺做到警鐘長鳴,，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

四：定期開展自我批評,。階段性地對自己的學(xué)習(xí),、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足,，邊查邊糾,，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己,，不再“下不為例”,做到防微杜漸,。

五：虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范。近朱者赤,，近墨者黑,。多和品質(zhì)好、覺悟高,、作風(fēng)正,、有知識,、有能力、有水平的同志在一起,，充分認(rèn)識他們的優(yōu)點(diǎn)和長處,，對照先進(jìn)找差距,，虛心向他們學(xué)習(xí),，取人之長，補(bǔ)己之短,。

總的來說,，一年來我發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)管理和組織協(xié)調(diào)能力，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù),。

思想上，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，積極參加政治學(xué)習(xí),，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的各項方針政策,，自覺遵守各項法規(guī),。

工作上，成功地完成了“三個轉(zhuǎn)變”—從學(xué)校到企業(yè)的轉(zhuǎn)變,、從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變,、從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。

學(xué)習(xí)上,，自從參加工作以來,，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，注意把在學(xué)校學(xué)到的通信相關(guān)的理論知識應(yīng)用到實(shí)際工作中,。

在這一年的工作中,，我遵守公司的規(guī)章制度，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)在工作中的安排,。按時按質(zhì)完成了上級交給我的所有工作任務(wù),。在這一年中，共參與了兩個項目,，一個是摩托羅拉上海軌道交通無線通信系統(tǒng)項目,，一個是深圳地鐵1號線列車安防系統(tǒng)項目。在這兩個項目中我擔(dān)任的角色從普通的參與人員轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵募夹g(shù)人員,，同時自己的管理水平有了飛躍性的提高,，與同組成員的交流也更加通暢，英語水平也有了長足的進(jìn)步,。這些都與我這一年來的努力是密不可分的,。

見習(xí)中,，對我在事業(yè)部、分公司,、項目部的工作方法及流程有了全面的認(rèn)識,，深入分析了項目開展的特點(diǎn)、方式,、運(yùn)作規(guī)律,。同時，對公司整體的服務(wù)品牌,、企業(yè)文化以及運(yùn)作流程也都有了初步的了解,。特別是在項目開展過程中對于計劃性的管理和主從角色轉(zhuǎn)變等方面進(jìn)行深入思考，使自己在項目實(shí)施中同時在技術(shù)和管理層面有顯著提高,。

工作一年,，學(xué)了很多、做了很多,、思考了很多,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，也明白自己身上還存在著許多的缺點(diǎn)和不足,。

優(yōu)點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下三個方面：

第一,，工作充滿激情。因?yàn)橛屑で?，我敢于承?dān)責(zé)任,，極力追求完美。激情能幫助我認(rèn)真細(xì)致地工作,，不斷創(chuàng)新,，追求卓越，不斷追求完美,，把工作做好,。

第二，嚴(yán)格要求自己,。無論是工作還是做人,，我都時刻提醒自己要對自己有要求。要不斷向其他優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),，工作認(rèn)真細(xì)致,，不斷提高自己的工作水平，力求能把負(fù)責(zé)的工作做到盡善盡美,。

第三,，厚德載物，寬以待人,。平時我注意跟同事和諧相處,，經(jīng)常換位思考,，體諒別人難處。

不足之處在于：

一是專業(yè)技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高,。所參與的項目涉及到諸多新技術(shù),、新產(chǎn)品、新工藝,，要通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐加以掌握,。

二是對公司辦事流程還是不太熟悉，以后要多向人請教及閱讀相關(guān)規(guī)定,。

三是技術(shù)交流方面做的不夠,。技術(shù)方面的交流對于技術(shù)人員的成長大有裨益,，今后要經(jīng)常主動跟他人交流,。

最后，我想說的是,，一年中的收獲與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的,，無論成績也罷、不足也罷,，都是自己職業(yè)生涯中的巨大財富,。我將在今后的工作中不斷完善自我，努力實(shí)現(xiàn)公司同自我的共同飛躍,。

工作一年以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下,，我在思想,、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這一年來的情況作簡要總結(jié)匯報。

在工作上,，努力夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),，擴(kuò)大知識面，力求更好的完成自己的本職工作,。五年的大學(xué)學(xué)習(xí),，學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),、社會經(jīng)驗(yàn)則十分匱乏,。但是單位良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。能夠正確面對挫折,，辨證的看待問題,。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作,。

過去的一年,，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年,，是積極探索,、逐步成長的一年。當(dāng)然,，初入職場,，難免經(jīng)驗(yàn)不足，在業(yè)務(wù)知識上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，專業(yè)技能也得到了加強(qiáng),。在此，我要特別感謝單位領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步,，社會才是一所真正的大學(xué),。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位,，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn),，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進(jìn)步,?？偠灾鳛橐粋€入職尚不足一年的新人,，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智,，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦,。

工作一年如何跳槽篇六

跳槽進(jìn)入新的公司，首先要做的就是調(diào)整好自己的心態(tài),，讓自己有個心理上的準(zhǔn)備,，入職前將自己調(diào)整成最佳狀態(tài)，更有助于自己盡快適應(yīng)新的環(huán)境,。

進(jìn)入新的公司,，自己就是一個新人很多工作上的業(yè)務(wù)都要重新熟悉,，因?yàn)橛邢惹暗墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)可能就容易上手很多。

由于新的環(huán)境所有的工作都是比較混亂的,，所以給自己制定一個合理的工作計劃可以更好的完成工作,。

進(jìn)入新的環(huán)境，有了新的同事,，在職場中與同事保持良好的關(guān)系可以讓自己的工作變得更加順利,，所以盡快與同事打成一片。

和上級打好關(guān)系在職場中可以避免一些不必要的麻煩,，所以偶爾與上級溝通一下,，除了給上級留下好印象外，也能讓上級更加重視你,。

在新的環(huán)境,，切記要低調(diào)行事，為人處世保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,，這樣才比較深得周邊同事喜歡,。

工作一年如何跳槽篇七

保育員工作是幼兒園教育工作的重要組成部分,，作為保育員要保證幼兒戶外活動的時間,，保證活動的質(zhì)量，增強(qiáng)了幼兒的體質(zhì),，提高了身體抗病能力,。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“保育員一年的工作計劃如何寫”，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考,！

一、保育護(hù)理工作

1.對兒童出勤,、鍛煉,、飲水、生活習(xí)慣進(jìn)行觀察記錄,，每月給每個兒童家長交換一次意見,，給家長提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)。

2.有針對性的通過多種渠道,，給家長提供兒童健康的建議,。

3.搞好本班班務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)，作好財產(chǎn)的管理,、使用登記,，做到開源節(jié)流。

4.加強(qiáng)一日生活中幼兒生活,、衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成教育,。

5.將體弱兒的管理納入保教計劃,，并作好體弱兒的個案記錄。

二,、衛(wèi)生保健工作

1.堅持做好室內(nèi)外清潔,、消毒工作及開窗工作，堅持白托三巾的使用,。堅持每周五的清潔大掃除和玩具毛巾消毒,。

2.堅強(qiáng)進(jìn)餐環(huán)節(jié)工作，堅持巡視兒童進(jìn)餐情況,，指導(dǎo)幫助體弱兒童,，不催食，保證兒童吃飽,、吃好,。

3.加強(qiáng)兒童午睡管理，培養(yǎng)幼兒衣,、褲放在指定地點(diǎn),，堅持巡視幼兒午睡情況，糾正不良睡姿和習(xí)慣,，保證兒童午睡質(zhì)量,。

4.保證兒童儀表整潔，不拖鞋掉帶,，不亮肚亮背,。

5.做到屎尿褲子、床單及時更換,，半月清洗床單一次,。

6.保管好本班物品及兒童衣物，避免遺失現(xiàn)象,，對本班物品做到心中有數(shù),，管理有方。

7.積極配合醫(yī)務(wù)室做好各項工作及兒童疾病的預(yù)防工作,。

1.配合教師培養(yǎng)幼兒生活自理能力,，并給予示范和幫助。

2.協(xié)助教師組織好一日生活各個環(huán)節(jié)教育活動,，做好個別兒童的指導(dǎo)工作,。

四、安全工作

1.加強(qiáng)兒童安全教育工作,，培養(yǎng)兒童自我保護(hù)能力,。

2.加強(qiáng)早晚接送兒童工作，不得將兒童交陌生人，防止錯接,。

3.隨時清點(diǎn)人數(shù),，堅持每天檢查幼兒是否帶有異物入園，發(fā)現(xiàn)情況及時妥善處理,。

4.組織兒童活動前,，要檢查場地是否安全，兒童活動范圍須在保教老師的視線內(nèi),。組織玩滑梯攀登架,、外出參觀等有一定危險的活動，要給予保護(hù),。

5.防止開水,、食物等燙傷兒童。

6.加強(qiáng)水,、電,、氣的使用和管理工作。

五,、家長工作

1.充分發(fā)揮家庭教育資源作用,，積極宣傳黨的教育方針和科學(xué)育兒的知識，針對幼兒發(fā)展情況,，切實(shí)做好家長工作,，在教育上達(dá)到一致性，促使兒童,、家長,、老師共同發(fā)展。

2.堅持做好家訪工作,，

幼兒連續(xù)兩天未上幼兒園，要電話訪問或家訪,，了解幼兒情況,，并做好記錄。

本學(xué)期本班幼兒26名,，其中,，男孩子12名，女孩子14名,。其中,，新入園的孩子有8名.我班有三名教師和一名保育員。幼兒經(jīng)過一學(xué)期的幼兒園生活,，大多數(shù)幼兒都喜歡上幼兒園,，并逐步能夠適應(yīng)幼兒園的集體生活。初步建立了在園的一日生活和學(xué)習(xí)常規(guī)，會獨(dú)立進(jìn)餐,，生活自理能力有了一定的提高,，喜歡參加各項游戲活動。班內(nèi)大部分孩子都比較活潑好動,，對于新事物表現(xiàn)出極高的興趣,。口語表達(dá)能力也有了提高,，喜歡說,，喜歡做，這對我們的工作提出了更高的要求,。但由于現(xiàn)在的孩子都是獨(dú)生子女,，幼兒時常以自我為中心，活動生活中表現(xiàn)出任性,、自私,、嬌氣的一面。針對以上情況,，本學(xué)期我班重點(diǎn)將是繼續(xù)豐富各項活動內(nèi)容,，從幼兒的情感、親情著手,，提高幼兒的社會交往能力,。

一、保教工作

1,、保育工作：本班幼兒由于年齡偏小,，故將幼兒一日生活細(xì)節(jié)作為著重點(diǎn)，做到吃飯：吃熱飯,，吃飽飯,，鼓勵幼兒自己吃，但對個別能力較差的幼兒仍須給予幫助,。

喝水：會主動喝水,，能認(rèn)識自己的杯子，會自己倒水,，并專心喝完,，不會將水灑在桌子或地板上。

入廁：會告訴老師要大小便,，能主動排隊入廁,，并逐步學(xué)會自己穿褲子。

睡覺：會主動高興的_,，能自己動手脫簡單的衣褲鞋,，_后不交談，聽完故事能自己安靜入睡，睡醒會主動告知阿姨小便,，起床能穿簡單的衣褲鞋,。

著裝：根據(jù)天氣變化隨時增減衣服，要查看內(nèi)衣有沒有濕,，并立刻替換,，隨時注意幼兒的著裝是否整齊。

安全：杜絕不安全隱患,，訓(xùn)練好常規(guī),，把好每一環(huán)節(jié)，培養(yǎng)幼兒團(tuán)結(jié)友愛,，做到不爭搶,，不打架。

本班采用托班教材,，針對本班幼兒年齡小,、集中注意力時間短、好奇心強(qiáng)的特點(diǎn),，我們多采用游戲的形式進(jìn)行教學(xué),，讓幼兒能參與到課程中，調(diào)動幼兒積極性,，并將課程時間安排在15分鐘完成,。課程安排多樣化，每一學(xué)科都采用多種不同的形式教學(xué)(如語言：故事,、兒歌,、情景對話、看圖講述,、表演游戲等;美術(shù)：手工,、繪畫、撕紙,、橡皮泥,、手涂畫、棉簽畫等),，讓幼兒全方面的了解、接觸,、掌握各種有趣的內(nèi)容,，培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)的興趣，從而達(dá)到幼兒愛學(xué)習(xí),、想學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,。為幼兒創(chuàng)設(shè)與季節(jié)、主題相結(jié)合的班級環(huán)境，隨時更換主題墻,，為每一個幼兒提供一個表達(dá),、表現(xiàn)、交流的平臺,，借助這一平臺,，個性化地展示自我。區(qū)域活動材料的整理和投放,，結(jié)合教學(xué)主題及幼兒現(xiàn)有發(fā)展水平,，增設(shè)適宜的操作活動。材料在本學(xué)期初,，先進(jìn)行一次性的投放,，然后根據(jù)活動情況逐步完善。使幼兒喜歡幼兒園的環(huán)境,，能高高興興上幼兒園,，愉快地參與各項活動，教師組織豐富多彩的活動,，以親切和藹的態(tài)度接近每一位幼兒,，使幼兒情緒平穩(wěn)、平平安安地成長,。

二,、衛(wèi)生保健工作：

為了讓幼兒能在一個清潔、舒適的環(huán)境中游戲,、生活,，班中的衛(wèi)生工作也顯得尤為重要，在每日的飲食起居中,，得到細(xì)微的養(yǎng)護(hù)照顧,，受到科學(xué)的健康教育,，身心得到良好的發(fā)展,。從班內(nèi)衛(wèi)生消毒到為幼兒剪指甲，將一件件事情都責(zé)任到人,，并且注意清理一切衛(wèi)生死角,，確保孩子的健康。培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，常洗手,，不亂丟垃圾，保持班級衛(wèi)生,。

三,、家長工作

家長是孩子的第一任老師,，家長的一言一行對孩子都會產(chǎn)生潛移默化的影響，因此重視家長工作是十分必要的,。開學(xué)初對新生及體弱兒進(jìn)行家訪,，共同商討孩子的教育問題，促進(jìn)家園教育,，并和家長一起同步前進(jìn),。

學(xué)期初召開家長會，介紹班級情況及工作安排,，讓家長了解班級工作,，歡迎家長參與班級工作。幼兒入園與離園時,，隨時隨地與家長進(jìn)行交談,，了解幼兒在園在家中的大致情況，讓雙方都了解幼兒的優(yōu)缺點(diǎn),，對于優(yōu)點(diǎn)對幼兒給予當(dāng)面表揚(yáng)和肯定,，對于缺點(diǎn)雙方可及時糾正與改變。本學(xué)期還建立了班級博客,，在這里,，我們將向家長介紹幼兒園和班級活動安排和教育計劃，讓家長及時了解幼兒園活動的新動向,，領(lǐng)略最新的教育信息,，結(jié)合各月重點(diǎn)并針對家教中存在的一些帶有普遍性的問題，宣傳家教科學(xué)知識,、指導(dǎo)方法,，介紹家教經(jīng)驗(yàn)等。

對于每一位新生,，詳細(xì)了解幼兒在家中的情況(包括吃飯,、睡覺、性格,、愛好,、作息、優(yōu)缺點(diǎn)等),，讓老師能大致了解幼兒,，以便幼兒能在最短的時間里熟悉幼兒園的生活。

一,、做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng),。

培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和合作、參與,、探索意識,，培養(yǎng)幼兒行為規(guī)范、自理生活能力,、自我保護(hù),、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。讓幼兒在晨間鍛煉,、進(jìn)餐,、教學(xué)、睡眠,、離園等一日各項活動中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。

1.鼓勵幼兒積極參加晨間鍛煉活動。培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)意識,。指導(dǎo)幼兒用正確的方法擦嘴,、漱口。飯前,、便后要將手洗干凈,，不吃不干凈的東西。

2.幼兒進(jìn)餐時,，教師要精力集中,，注意觀察，精心照顧幼兒,，輕聲地,、和藹地指導(dǎo)和幫助幼兒掌握進(jìn)餐的技能，培養(yǎng)文明行為習(xí)慣和吃完自己的一份飯菜,。根據(jù)幼兒的進(jìn)餐情況向伙食委員會提出合理的意見和建議,。提醒幼兒多喝開水，學(xué)會節(jié)約用水,，讓幼兒學(xué)會使用,、收放自己的物品。

3.繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的自理能力：教幼兒學(xué)習(xí)穿_服,、鞋襪,，整理自己的物品。學(xué)做一些力所能及的事,。

4.在午睡時間,，精心照顧好幼兒午睡，做到不離崗,，對體弱多病的孩子特別關(guān)注,及時幫幼兒蓋被子等,。

二、幼兒的戶外活動是增強(qiáng)幼兒身體素質(zhì),，提高身體抗病能力的重要活動,。

要確保幼兒活動的時間,，保證活動的質(zhì)量，增強(qiáng)幼兒的體質(zhì),。堅持在活動前給幼兒帶好汗巾,，活動中及時幫幼兒擦汗，根據(jù)氣候的變化為幼兒增減衣服,。在保教中要做到有機(jī)結(jié)合,，糾正幼兒的一些不良習(xí)慣，如打架,、爭搶玩具等,。在各種活動中激發(fā)幼兒的活動興趣，加強(qiáng)幼兒的自律性,，培養(yǎng)幼兒良好的活動習(xí)慣,。

三、加強(qiáng)幼兒安全意識的培養(yǎng),，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生,。

確保幼兒安全。對玩具,、桌椅,、床、玩具等進(jìn)行全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn),，并落實(shí)各項安全措施，強(qiáng)化及時的防范意識,，杜絕事故隱患,，讓家長放心。培養(yǎng)幼兒自我保護(hù)的意識和高度的應(yīng)變能力,。認(rèn)真做好晨檢工作,，做到一摸二看三問四查，并作詳細(xì)記錄,。堅持早,、午、離園時的檢查工作,，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時處理,。有病的幼兒及時通知家長，做好體弱幼兒的護(hù)理,，按時填寫出勤報表,，做好各項衛(wèi)生保健的記錄工作。

四,、在組織活動中,，注意觀察幼兒的神態(tài),、情緒，發(fā)現(xiàn)異常及時詢問,。

認(rèn)真做好每月一次玩具的清洗消毒工作,，室內(nèi)物品的定點(diǎn)擺放，窗明地凈,，走廊、樓梯地面整潔,、無死角,，廁所無污垢、無臭味,，節(jié)約水電,，并培養(yǎng)幼兒節(jié)約的好習(xí)慣。

幼兒園保育工作的好壞關(guān)系到千家萬戶,，只有扎扎實(shí)實(shí)地做好保育工作,，才能讓幼兒健康活潑地成長，讓家長們放心工作,。

工作一年如何跳槽篇八

---介紹及到外地招聘,、及時為公司招所需的人才，但是效果不是很好,。

為了提高監(jiān)控力度,，為人員流動、人力資源成本等的分析提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，本人制定了符合公司現(xiàn)階段發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,，編寫了人數(shù)月報、人員情況月(季)報制度,，并組織各公司實(shí)施,。

通過一個月人員的變動調(diào)整，截至今年12月底,，冠益管道員工總數(shù) 人,，美升型材 人，房地產(chǎn) 人,。

期間對公司的各項培訓(xùn)工作也是有本人一人完成,，并制定有培訓(xùn)計劃、跟蹤及評估報告同時也開發(fā)了適合各層級的培訓(xùn)課件,。

(二)工資管理情況

在工資管理方面,，對工資審核不夠嚴(yán)格把關(guān)，整個集團(tuán)領(lǐng)取薪酬月均 人,，比去年同期人均工資 元/月凈增 元,，凈增比例為 %;工資總額 萬元,，比去年同期工資總額 萬元凈增 萬元，凈增比例為 %,。

(三)勞動關(guān)系

2---今日起,，將展開對各部門的職責(zé)及崗位進(jìn)行全面的做好崗位描述等工作，包括薪資明確,。

二,、存在的不足和有待改進(jìn)的工作

(一)部門內(nèi)部工作流程要進(jìn)一步規(guī)范

公司的發(fā)展對我部提出了更高的要求，我部至今沒員增1人,，同時工作任務(wù)也變得更加復(fù)雜,，人員需求的審核、招聘,、體檢,、報到、辦理社保等一系列工作需要相互配合,、及時反饋的情況也越來越多,。但由于人事只有一人，不能同時完成多人工作,，導(dǎo)致部分工作處理不及時,。

(二)對相關(guān)政策法規(guī)的了解不夠

自身利益密切相關(guān)的服務(wù)了解不夠，以致于經(jīng)常抱怨,。因此,，我部應(yīng)樹立服務(wù)于員工的意識，積極探索有效的溝通渠道,，加強(qiáng)與員工的交流,，提高員工的滿意度。

(五)培訓(xùn)工作力度不夠

6---其他企業(yè)好的做法,，為我公司績效管理,、薪酬管理體系建立提供參考。人事部有責(zé)任積極推進(jìn)此項工作的開展,，為企業(yè)留住,、激勵優(yōu)秀員工做出應(yīng)該做的事情。

工作一年如何跳槽篇九

從我們申請的經(jīng)驗(yàn)來看,，我們強(qiáng)烈建議申請者要有自己的節(jié)奏,，列明確的時間點(diǎn)，給適度的壓迫性,。每次考試最多準(zhǔn)備兩個半月,，備考之前就將考位定好，然后一鼓作氣直到考試，打死也不改期,。

在準(zhǔn)備語言考試方面,，我們有一份效率很高的時間規(guī)劃表

準(zhǔn)備時間：每周9h，共25周,，即225h.

每天早上洗臉?biāo)⒀赖臅r候聽英語廣播,，大概20分鐘;

每天利用上班時候的閑暇時間搜集并打印晚上復(fù)習(xí)時需要的材料;

考前一個月每周寫一篇作文，考前一周每周寫三篇,，大概5h,。

考前一天再看看不熟悉的寫作題目。

接下來談?wù)勥x校盲目的問題

美國的特點(diǎn)是,，學(xué)校的國際知名度高,、申請難度大、專業(yè)可選性相對少,、海外就業(yè)機(jī)會較多。

英國的特點(diǎn)是,，學(xué)制時間短,、專業(yè)設(shè)置豐富、回國就業(yè)競爭力較低,、當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機(jī)會非常少,。

加拿大的特點(diǎn)是，可選學(xué)校和專業(yè)數(shù)量少,、有海外就業(yè)和移民機(jī)會;澳大利亞和新加坡香港,，比較熱門的學(xué)校就那幾所，申請競爭較激烈,。

工作一年如何跳槽篇十

對很多人來說,，他們不喜歡一成不變、充滿限制的生活,，喜歡探索未知的世界,，而留學(xué)恰好可以滿足他們的探索，因此留學(xué)變成不二的選擇,。

當(dāng)然,，還有一種目的

在你確定出國留學(xué)前，先想想這是不是自己真正需要的,，是不是真的只有出國讀書了才能達(dá)到自己的目的,。

這一系列的思考，我們不能幫你,，但當(dāng)你想明白了,，決定出國了，那么如何高效的做好留學(xué)申請前的準(zhǔn)備，就是我們力所能及的事了,。

嚴(yán)格意義上來說,，已經(jīng)工作的人申請出國留學(xué)的流程和方式是一樣的，只不過在準(zhǔn)備申請時,，會碰到更多的難點(diǎn),，你要看需要參加那些考試、你的語言能力如何,、你是否還靜得下心來學(xué)習(xí),。因?yàn)楫吘购芏喙ぷ鞫嗄甑娜藭兊梅浅８≡辍＿@種浮躁的心態(tài)很不適合學(xué)習(xí)的,。

已經(jīng)工作的人在留學(xué)申請時最常見的難點(diǎn)有以下三點(diǎn)：

我會根據(jù)這三點(diǎn),，依次分析為什么和怎么解決。

先來說說標(biāo)準(zhǔn)化考試

語言成績是在職人員需要邁過的最難一關(guān),，由于工作的關(guān)系,，無法安心備考，以及獨(dú)自備考中容易出現(xiàn)的懈怠狀態(tài),，toefl或者gmat考試就會用掉你大半年的時間,，這是很常見的問題，畢竟已經(jīng)工作的人在時間和精力方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上學(xué)生,。