在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

酒店員工勞動合同簽幾年篇一

乙方（員工）：__________________

一、本酒店要求合同期______（月/年）,，凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天,，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為1月整,，工資面議,。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付,。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工,。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還,。

二,、新進員工必須服從本酒店安排和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度,，如有違反和故意鬧事者,，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送公安部門處理,。

三、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段,，雙方自由選擇,。如能合作，新員工需簽定合同書,。

四,、新員工被錄取后需簽定合同書，簽字生效后一切按合同辦事,。合同期內(nèi)如自己需離開飯店,，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現(xiàn)重大事件被開除,，工資,、押金一律全部不退還。節(jié)假日內(nèi)不允許請假,，如有請假者按日工資雙倍扣除,。

五、員工不在工作時間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù),，本企業(yè)概不負(fù)責(zé),。

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),，雙方簽字后生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

酒店員工勞動合同簽幾年篇二

乙方：____________

性別：__________

年齡：______

籍貫：________

聯(lián)系電話：__________________

從事 工作：__________________________________

第一條 本合同為 期限的勞動合同,。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天,。最長不超過法律規(guī)定的試用期限,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位

(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點、工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，履行崗位職責(zé)，按時,、保質(zhì),、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi),，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系,。

第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調(diào)整。

第四條 合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知酒店,，否則視為違約,。

第五條 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同,。離店時,，可結(jié)清工資。

第六條 工作期間,，屢次違反酒店規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止

合同;工作押金、工資獎金一并扣除,。

第七條 保守商業(yè)秘密的約定：

1,、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息,、管理信息(財務(wù)信息,、人事信息、營銷信息等),、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等,。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,，造成甲方損失,，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。

第八條 其他事項的約定：

1,、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2,、乙方提出離職申請,，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

3、乙方入職時,，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況,、各種病史、工作經(jīng)歷,、學(xué)歷,、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。

第九條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,，應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議,、保密,、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、安全規(guī)范,、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分,，其效力與本合同條款相同,。

第十一條 本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的,，從其約定,。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十二條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 本合同簽字或蓋章生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

酒店員工勞動合同簽幾年篇三

(一)甲方：乙方：性別：________年齡：籍貫：身份證號碼：聯(lián)系電話：

一,、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作,，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者,。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個月,。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科,。

二、工資待遇及福利：

1,、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金,。

2,、每月享有帶薪休息日。

3,、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

三,、合同終止及辭職：

1,、合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)酒店員工聘用勞動合同范本酒店員工聘用勞動合同范本,。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館,，否則視為違約。

2,、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，賓館有權(quán)終止其合同。離店時,，可結(jié)清工資,。

3、工作期間,，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

(二)甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________乙方__________________________________居民身份證號___________________出生日期________年____月____日家庭住址_________________________________________編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同________年____月____日生效,，________年____月____日終止。其中試用期至________年____月____日止,。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的`,，試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上________年以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在________年以上________年以內(nèi)的,，試用期不得超過____日;勞動合同期限在________年以上的,，試用期不得超過6個月。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

酒店員工勞動合同簽幾年篇四

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名： 性別：

身份證號碼：

現(xiàn)居住地地址：

戶籍所在地地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同,。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點、工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,，履行崗位職責(zé)，按時,、保質(zhì),、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi),，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系,。

第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調(diào)整。

三,、工作時間和休息休假

第五條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

2,、實行綜合計算工時工作制度,。

3、實行不定時工作制度,。

第六條 乙方的休息,、休假、探親假,、婚喪假,、女職工孕期、產(chǎn)期,、哺乳期待遇等,，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。

四,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守,。

第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)),。

第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十四條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，甲方安排乙方延長工作時間,，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班工資,。

甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應(yīng)支付乙方法定帶薪年休假的工資,。

第十五條 實行綜合計算工時和不定時工作制度,，甲方安排乙方月工作時間應(yīng)不超過法律規(guī)定的時間，超過的應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資,。

六,、社會保險

第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

七、勞動合同解除或終止

第十七條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書,。

第十八條 甲乙雙方勞動合同變更,、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 勞動合同解除或終止后,、甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的乙方給予經(jīng)濟補償,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

八,、雙方需要約定的事項

第二十條 培訓(xùn)的約定：甲方出資,，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的,，乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期,。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,。

第二十一條 保守商業(yè)秘密的約定：

1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任,，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務(wù)信息,、人事信息,、營銷信息等)、技術(shù)信息,、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等,。

2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,，造成甲方損失,，甲方有權(quán)要求乙方進行賠償。

第二十二條 補充保險和福利待遇的約定： 參照甲方《員工手冊》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第二十三條 其他事項的約定：

1,、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方聲譽和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

3,、乙方入職時,，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷,、學(xué)歷,、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。

九,、勞動爭議

第二十四條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的,，應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、其 他

第二十五條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件,，雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議,、保密、競業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、安全規(guī)范,、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同,。

第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方可以另行約定的，從其約定,。雙方?jīng)]有約定的按照法律,、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本合同簽字或蓋章生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： (蓋章)

乙方： (簽名)

酒店員工勞動合同簽幾年篇五

乙方：________________

性別：________________

年齡：________________

井貫：________________

身份證號碼：________________

聯(lián)系電話：________________

一,、合同條件：

1,、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上,，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者。

2,、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個月。

3,、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科。

二,、工資待遇及福利：

1,、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼,，工齡補貼及獎金。

2,、每月享有帶薪休息日,。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人,。

三、合同終止及辭職：

1,、合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館,，否則視為違約。

2,、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，賓館有權(quán)終止其合同。離店時,，可結(jié)清工資,。

3、工作期間,，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。

4,、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反,，均可依法起訴

甲方代表：________________乙方：________________

簽訂合同時間：________________

酒店員工勞動合同簽幾年篇六

乙方（勞動者）姓名：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

一、勞動合同期限

甲,、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。

2.無固定期限：自______年______月______日起至______止。

其中,，試用期自______年______月______日至______年______月______日,。

二、工作內(nèi)容和工作時間

（1）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在______崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

（3）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制,。

三,、勞動報酬和社會保險

（1）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日前支付工資,。

（2）試用期期間的工資為______元/月,。

（3）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資,。

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動保護和勞動條件

（1）甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

（2）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,。

（3）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

（4）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害,。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治,。

五,、勞動紀(jì)律

（1）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

（2）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

（3）甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的,，乙方有權(quán)拒絕,。

（4）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。

（5）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的處理,。

六、勞動合同的解除和終止

（1）甲乙雙方單方面解除本合同,，應(yīng)符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

（2）勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

（3）解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件,。

七、經(jīng)濟補償與賠償

（1）甲方依法解除乙方勞動合同,，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟補償金的,，按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）,、（三）項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，依法支付賠償金。

八,、勞動爭議處理

甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九、其他約定

（1）甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______,。

（2）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

酒店員工勞動合同簽幾年篇七

甲方：

乙方：

性別：

年齡：

籍貫：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

一、合同條件：

1,、凡自愿在本賓館工作,，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者。

2,、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個月,。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科,。

二、工資待遇及福利：

1,、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金,。

2,、每月享有帶薪休息日。

3,、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金,，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人。

三,、合同終止及辭職：

1,、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù)酒店員工聘用勞動合同范本酒店員工聘用勞動合同范本,。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約,。

2,、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同,。離店時,，可結(jié)清工資,。

3,、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除,。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力,。雙方簽字蓋章生效,，如有違反，均可依法起訴

甲方代表：乙方：

簽訂合同時間： 年 月 日至 年 月 日

酒店員工勞動合同簽幾年篇八

甲方（用人單位）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 住 所：聯(lián) 系 人：聯(lián) 系 電 話：

乙方（員工）：性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話：

一,、本酒店要求合同期（月/年）,，凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資,、見習(xí)期為1月整,，工資面議,。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付,。見習(xí)期后方可錄用為本酒店正式員工,。新員工一律收取押金，合同期滿后全部退還,。

二,、新進員工必須服從本酒店安排和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項規(guī)章制度,，如有違反和故意鬧事者,，本酒店視情節(jié)輕重處理，嚴(yán)重者送公安部門處理,。

三,、見習(xí)期內(nèi)是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由

選擇,。如能合作,，新員工需簽定合同書。

四,、新員工被錄取后需簽定合同書,，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內(nèi)如自己需離開飯店,，店方只支付和退還工資和押金的一半,。如出現(xiàn)重大事件被開除，工資,、押金一律全部不退還,。節(jié)假日內(nèi)不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除,。

五,、員工不在工作時間內(nèi)，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負(fù),，本企業(yè)概不負(fù)責(zé),。

六、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù),，雙方簽字后生效。

甲 方：

乙 方：

年 月 日

酒店員工勞動合同簽幾年篇九

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商,，現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方權(quán)利與職責(zé)

1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作,，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為：__年，即從__年__月__日起至__年__月__日止,，其中前三個月為試用期,，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議,。

2,、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督,。

3,、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍(水,、電,、氣費用自負(fù))

4、乙方每月總承包費用為人民幣__元(包括工資,、加班費,、福利、勞動保險),，每月10日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),，在經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的工資,，超額予以獎勵,，未完成則適當(dāng)?shù)倪M行工資下浮1000元。

5,、甲方根據(jù)管理制度對乙方進行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退,。

二,、乙方權(quán)利與職責(zé)

1,、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗,，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋__人、砧板__人,、涼菜__人,、面點__人、打荷__人),乙方人員需技術(shù)過硬,，保證出品質(zhì)量,，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意,，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整,。

2,、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達(dá)到甲方要求,，保證零餐,、宴席達(dá)到毛利率50%(±3%);團隊餐達(dá)到毛利率30%;早餐、員工餐只計成本,，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的50%扣除工資,。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,，并邀請甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新,，推出酒店品牌菜,、招牌菜，要做到新,、奇,、特、鮮(每月至少推出兩道新菜品),。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜,、節(jié)日菜,，團餐、生日宴,、標(biāo)準(zhǔn)餐,、會議餐，不定期進行創(chuàng)新等活動,。

5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴,、退菜時,，此損失由乙方承擔(dān)。

6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全,，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失,，責(zé)任由乙方承擔(dān),。

7、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方人員嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時,，甲方有權(quán)向乙方要求賠償,，并依法追究法律責(zé)任。

8,、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證,，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后,，一律不準(zhǔn)另行兼職,。

9、乙方人員需遵守酒店作息時間,，愛護甲方財物,，保守甲方的商業(yè)機密。

10,、乙方需交納制服及工作保證金人民幣__元整,，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還,。

11、廚房員工的休假,，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排,，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

12,、如乙方中止本協(xié)議時,，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職,，否則一切后果自負(fù),。

13、為保證乙方承諾到位,，進場前需交1000元押金,，乙方全部人員須于__年__月__日__時前到位,，10天后押金退回并用工資做為擔(dān)保;每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資,，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店,，離職時一并退還。

14,、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料,，了解市場價格及菜品品種。

三,、本協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

四,、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效,。本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_________

酒店員工勞動合同簽幾年篇十

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條合同期限

甲乙雙方選擇第_________種合同期限

1,、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止,。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

(3)本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方,。

3,、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

第二條工作內(nèi)容

1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作，乙方的工作地點為__________________,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

第三條工作時間

一,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作時間____小時,，平均每周工作時間____小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù),。

二、甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

第四條勞動保護,、勞動條件

一、甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

二、甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

三,、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

第五條勞動報酬

一,、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于________元,，其中試用期間勞動報酬為________元,。

二、上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金,、夜班補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定,。

三、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn),。

四、支付方式為下列第_______種

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

第六條社會保險和福利

甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議,。

乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼,，夜班補貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日________元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍，水電費用及宿舍管理費用等有關(guān)費用由甲方行承擔(dān),。

第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權(quán)利,。

甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓(xùn)資料,、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂

符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

甲方解除本合同,，應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方,。

有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

依照第(六),、(七)、(八),、(九)條解除勞動合同的,，甲方應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方,。

乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方,。

有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔(dān)各自責(zé)任。

本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第九條違反本合同的責(zé)任

甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、辭退條件的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的,。

當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元,。

乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

(二)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用。

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方,。

第十條其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相悖時,以國家、法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

第十一條因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟,。

第十二條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________

乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________

身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________

聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日

_______年_______月_______日