每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

恒大集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)心得篇一

恒大從1997年廣州金碧花園xxxx個(gè)項(xiàng)目到今天全國各地的百畝大盤,，僅利用了十多年時(shí)間,。十多年對大多數(shù)公司來說員工仍是幾十人，銷售剛剛過億元,。但只有想不到,，沒有做不到，恒大卻發(fā)展到員工近3萬,，年銷售收入近1000億,，xx年市值達(dá)248.6億元。恒大的傳奇經(jīng)歷,，讓每一位關(guān)心恒大的新員工,，深刻感悟到，只有不斷的突破自我,，才能實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀,，成就卓越。

我原來是在這個(gè)三線城市的一家已經(jīng)不算小的地產(chǎn)公司上班,，自我感覺已做的不錯(cuò),，工作了近十年，無論是技術(shù)還是管理,，在公司的發(fā)展上,，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，深得領(lǐng)導(dǎo)賞識,，總把自己放到一個(gè)老員工的位置,，不愿進(jìn)步,，自以為在公司工作多年，公司文化和制度太清楚,，太了解,，都是表面文章，很多制度無法推行,，只要不是老板親自督辦,，大多敷衍了事，大概很多同事都有如此想法,，造成很多事情有章不循,、有規(guī)不依，盡管公司在當(dāng)?shù)匾逊浅?yōu)秀,，可多數(shù)事情還是非老板推著干不可,。當(dāng)然，工程質(zhì)量出現(xiàn)了較大問題,，在社會上造成惡劣影響,，品牌形象漸失創(chuàng)業(yè)初期的光彩。自己剛畢業(yè)時(shí)的豪言壯志,，逐漸淡忘,，變得懶散和消極，但自己心里的那份執(zhí)著,，始終在鼓勵(lì)自己,，不斷得探尋，為了更好的生存,，只有放棄現(xiàn)在,，選擇做的最好的企業(yè)。

入職恒大,，對絕大數(shù)剛畢業(yè)的學(xué)生來說,，我是非常幸運(yùn)的，至少不用從從11萬畢業(yè)生里拼命地展示自己,，才有可能被錄用,。剛來2個(gè)月，公司濃厚的管理文化已深受感染,。

質(zhì)量是企業(yè)生命所在,。我剛到項(xiàng)目，以土建工程師的身份被安排到正在施工的樁基工程,，從圖紙、方案,、合同,、工藝流程到機(jī)械型號,、電機(jī)功率、成孔工藝的優(yōu)缺點(diǎn),、隊(duì)伍管理的狀態(tài)等等,，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)均讓我都牢記于心，這讓在原來公司都已任職部門經(jīng)理多年的我多少有些不習(xí)慣,，但自己本來就有很多東西并不熟知,，所以每天自己還是堅(jiān)持旁站，做好旁站記錄臺賬,，晚上也同樣盡職盡責(zé),。這個(gè)期間，旁站監(jiān)理是讓我領(lǐng)會到恒大制度的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,，不僅規(guī)定了監(jiān)督的具體內(nèi)容,，實(shí)測實(shí)量的項(xiàng)目，而且一環(huán)扣一環(huán),，來不得半點(diǎn)虛假,，否則會自食其果，受到非常嚴(yán)厲的處罰,。這在一般公司是做不到的,，而且管理如此細(xì)致全面、標(biāo)準(zhǔn)化,，不弄虛造假,，堅(jiān)決執(zhí)行到底，這是我們恒大管理者的工作精神和作風(fēng),。

公司標(biāo)準(zhǔn)化管理,、計(jì)劃管理模板是公司管理制勝的法寶。如不對事情精心策劃,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是非常困難的,，我在13#樓管理中，深刻體會到精心策劃這一宗旨的真諦,。按照原來的常規(guī)做法不僅工期拖延,，而且影響了后序工作的進(jìn)展，造成很多的工作被動,。所以,，無論工作大小，任務(wù)輕重,，都要精心策劃,，狠抓落實(shí)。

地產(chǎn)開發(fā)和現(xiàn)場施工，不是工業(yè)化生產(chǎn),，很多事情和工作都存在變數(shù),，每天都存在一定的工作困難，所以執(zhí)行力成為工作落實(shí)的有力考驗(yàn),。對項(xiàng)目部發(fā)生的諸多問題,，項(xiàng)目部孫經(jīng)理和楊經(jīng)理均能一針見血地對施工隊(duì)伍分析的非常透徹。合同是管理的工具,，是執(zhí)行的依據(jù),，只要不依合同辦事，項(xiàng)目部就要堅(jiān)決執(zhí)行合同,，照章辦事,，按制度處理，這就是恒大的魅力,，這也是很多公司怎么學(xué)也學(xué)不到的,。恒大的執(zhí)行力是一般單位所做不到的，怪不得社會上有“任何一家企業(yè)的執(zhí)行力都不會超過恒大”的論斷,。

孫經(jīng)理經(jīng)常提到,，在恒大沒有經(jīng)歷開盤和竣工交房，是體會不出恒大辦事高效的,，從日常的一言一行可以理解恒大的辦事高效,，對完美的不懈追求。我剛到恒大開始有很多的不適應(yīng),，特別是每天在平臺上有更新的大量制度和溝通信息,，感覺很亂，沒有秩序,。很快自己習(xí)慣了每天不加班兩小時(shí)在平臺上學(xué)習(xí),，感覺第二天就被公司的制度落下一大截，這個(gè)平臺是溝通的平臺也是帶動大家學(xué)習(xí)的平臺,。恒大讓每天發(fā)生的每件事都成為學(xué)習(xí)的載體,。

恒大卓越的團(tuán)隊(duì)比社會上其他地產(chǎn)公司是明顯凸現(xiàn)其優(yōu)勢的，不僅體現(xiàn)在招聘的苛刻條件,，更多的言談舉止,，沒有虛偽造作，弄虛作假,，表里不一,，明爭暗斗、得過且過,、敷衍了事,、辦事拖沓，更多的是真實(shí)、踏實(shí),、果斷,、專一、服從,、進(jìn)步、追求完美,，不斷完善工作,，不斷突破自我。

在公司文化熏陶下,，我感覺自己像是剛畢業(yè)的學(xué)生,，一些做事習(xí)慣和工作方法都要重新開始，一些思想認(rèn)識都需要改變和亟待提高,。只有不斷突破,，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀，繼而卓越,，才能跟上集團(tuán)發(fā)展的需要,。

現(xiàn)在我每時(shí)每刻都告誡自己,，我已是恒大人,，我就要努力工作，做成自己每天應(yīng)做的事,。

恒大集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)心得篇二

春風(fēng)送暖,，在這個(gè)春回大地的美好時(shí)刻，作為恒大地產(chǎn)集團(tuán)入職的新員工,，我們在會議室進(jìn)行了為期四天的視頻培訓(xùn),，感慨萬千，收獲頗多,。

在這短暫的學(xué)習(xí)過程中,，我了解到，恒大地產(chǎn)集團(tuán)是中國最大的房地產(chǎn)企業(yè),，xx年在港交所上市,，以住宅產(chǎn)業(yè)為主，集商業(yè)物業(yè),、文化旅游綜合體,、體育及文化產(chǎn)業(yè)于一體的特大型企業(yè)集團(tuán)，逾百家國際知名投資銀行,、財(cái)團(tuán),、基金股東遍布全球，擁有員工3萬余名，92%以上工程技術(shù)及管理人員為大學(xué)本科以上學(xué)歷,。20xx年上半年,，恒大總資產(chǎn)達(dá)1500多億元，企業(yè)凈利潤,、核心業(yè)務(wù)利潤,、銷售面積、在建面積,、銷售額增長率,、營業(yè)額等多項(xiàng)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)全國第一。20xx年全年,，恒大實(shí)現(xiàn)銷售面積1219.9萬平方米,，位居全國第一；實(shí)現(xiàn)銷售金額803.9億元,，位居全國第二,，完成全年銷售目標(biāo)的115%；恒大品牌價(jià)值達(dá)到210.18億元,，蟬聯(lián)全國第一,。

這次培訓(xùn)我不光了解到恒大地產(chǎn)集團(tuán)在全國房地產(chǎn)企業(yè)中的領(lǐng)先優(yōu)勢，也全面了解了企業(yè)的發(fā)展規(guī)模,、集團(tuán)的戰(zhàn)略,、核心優(yōu)勢、管理精神,、發(fā)展歷程,。企業(yè)的宗旨：質(zhì)量樹先鋒，誠信立偉業(yè),；企業(yè)的精神：艱苦創(chuàng)業(yè),，無私奉獻(xiàn)，努力拼搏,，開拓進(jìn)?。黄髽I(yè)的工作作風(fēng)：

精心策劃,，狠抓落實(shí),，辦事高效；企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)：規(guī)模一流,，品牌一流,，團(tuán)隊(duì)一流。這一字一句的箴言讓我感覺到心里的熱血在沸騰,，讓我覺得選擇恒大地產(chǎn)作為自己的工作企業(yè)是對的,，是不會留有遺憾的,，更讓我堅(jiān)信企業(yè)的精神會給予我動力，會讓我努力去拼搏,，為了自己,，更為了企業(yè)給我們創(chuàng)造出的這樣的工作環(huán)境。

也為了恒大地產(chǎn)給我提供了這個(gè)舞臺,，就像恒大足球做了中國的凱澤斯勞滕一樣,，我相信，我也會是獎(jiǎng)牌上那顆璀璨的星,！

xxx

20xx年x月x日

恒大集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)心得篇三

經(jīng)過十幾年的拼搏,，我們這些小船終于靠進(jìn)了溫暖的港灣——溫嶺二院。然而,，我們并不會安逸于此，我們將去挑戰(zhàn)知識的海洋,，我們?nèi)松碌穆贸?，將從這里起航！

九月驕陽依然似火,。懷著忐忑,、興奮、好奇的心情來到二院,，面對陌生的環(huán)境,、陌生的人，當(dāng)看到一張張燦爛的笑臉擦肩而過,，溫暖而又熟悉,，我知道，從這一刻起,，我已經(jīng)融入了二院這個(gè)大家庭中,。

對于崗前培訓(xùn)，原本以為也就學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),，開幾個(gè)會早早了事,，但沒想到這次培訓(xùn)，卻不可思議地將我們這些小船改造成能夠直面大風(fēng)大浪的大船,，甚至是配合默契的艦隊(duì),！

培訓(xùn)的第一課，院長的兩句話讓我深有感觸,?！盎钤诋?dāng)下，志在高遠(yuǎn)”啟示我們務(wù)必“務(wù)實(shí),、求進(jìn)”,，在做好本職工作的同時(shí),，積極進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，走在知識前面,，而不是安逸于眼前的小成就,。“常懷感恩之心,，常做感恩之事”,，告誡我們要本著一顆感恩之心，去對身邊的每個(gè)人,，我們的父母,，我們的老師，我們的親戚朋友,，做個(gè)有感恩之心有責(zé)任感的新時(shí)代青年,。

接下來幾天，我們了解了醫(yī)院的相關(guān)制度,，以及職業(yè)發(fā)展道路,，而我們，則像一塊海綿,，不斷汲取每一點(diǎn)知識精華和先輩們的寶貴經(jīng)驗(yàn),。這些東西，都將成為心中的燈塔,，指引我們不斷向前航行,。

戶外拓展訓(xùn)練“高空單杠”項(xiàng)目，當(dāng)我拋開恐懼,，站在8米高的平臺上帶著堅(jiān)定的信念縱身一躍時(shí),，發(fā)現(xiàn)并不象想象中的那么難以逾越，我知道我已經(jīng)成功的突破了恐懼,，站在了新的高度,。在刷新“攀爬畢業(yè)墻”歷史記錄的那一刻，才發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的力量是多么的不可戰(zhàn)勝,。不管以后遇到什么困難,，只要想想這次的經(jīng)歷，相信我就會擁有大無畏的精神,，勇往直前,！

不要因?yàn)椴豢芍窇郑徊灰驈奈磭L試過而輕言放棄,。每一次齊心協(xié)力的團(tuán)結(jié)合作,，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項(xiàng)目的坦誠分享,，讓我們的距離越來越近,，彼此間多了一份了解,，多了一份親切，多了一份友情,。

培訓(xùn)結(jié)束了,，我們正揚(yáng)帆起航！

在這次崗前培訓(xùn)中,，我對xxx院有了更進(jìn)一步的了解,。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨,、服務(wù)理念,、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有了一個(gè)深入的認(rèn)識,。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧,、醫(yī)療安全及防范,、院內(nèi)感染等相關(guān)知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法,。要融人集體，要先了解這個(gè)集體的文化,。我們醫(yī)院一直堅(jiān)持“服務(wù)第一,、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一”’的辦院宗旨,。今天的規(guī)模是幾代醫(yī)人的努力,，今天我們能有機(jī)會在這樣的醫(yī)院工作是一個(gè)難得的機(jī)會，需要釋放激情與創(chuàng)新,，堅(jiān)持走救死扶傷的道路,。今年是醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量管理年，我們作為新職工加入,，力爭起添磚加瓦的作用,，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。

在培訓(xùn)中,，x院長要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信,、對待自己要自信,。他剖析得非常透徹，發(fā)人深醒,，不由地想起大學(xué)老師對我說的：作為醫(yī)生,，一定要手勤,、口勤、眼勤,、腦勤,，要有細(xì)心、愛心,、耐心,、責(zé)任心、忠心,，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難,，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工,，的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，多為三院盡一份力，成為一位當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員,。沒有規(guī)矩,，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,，促進(jìn)人員的管理。通過各部門領(lǐng)導(dǎo)對各自部門規(guī)章制度,、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序，為以后的相關(guān)工作提供了執(zhí)行依據(jù),，為臨床工作帶來便利,。醫(yī)生工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容與責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心,，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項(xiàng)基本操作要求的學(xué)習(xí)，有利于我們進(jìn)一步提高操作通過為次崗前培訓(xùn),，我還認(rèn)識到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽,，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行,，達(dá)到更好的治療效果,。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容，做到將心比心,，設(shè)身處地的為人著想,，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人,，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個(gè)大家庭。

另外,，目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,，要當(dāng)好醫(yī)生，在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,，首先要學(xué)會保護(hù)自己,，醫(yī)患關(guān)系課的培訓(xùn)為我們提高防范意識，謹(jǐn)慎規(guī)范,，依法行醫(yī)作了提醒,，醫(yī)患關(guān)系處理程序的學(xué)習(xí)為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式，為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓(xùn)不僅使我在短時(shí)間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，文化的根基,。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的丌始，接下來的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長期學(xué)習(xí)過程,。我將以x院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，不斷提高自己!

恒大集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)心得篇四

在為期五天的培訓(xùn)中,，我們較為系統(tǒng)的了解了財(cái)務(wù)制度,、資金監(jiān)管、內(nèi)部管理等方面的內(nèi)容,，并且對公文寫作,、信息安全等一些與實(shí)際工作密切相關(guān)同時(shí)又缺乏了解的方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)。在這次短暫而充實(shí)的培訓(xùn)中,，我始終認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝度氲綄W(xué)習(xí)中,，認(rèn)真完成了培訓(xùn)任務(wù)，更得到了很多教育和啟發(fā),。

通過此次培訓(xùn),，我們新進(jìn)人員共同學(xué)習(xí)探討,，增強(qiáng)了彼此之間的了解和溝通。同時(shí),，此次進(jìn)行講授的都是各部門的科長,，他們不僅有著深厚的文化素養(yǎng)更有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過這次培訓(xùn),，我們不僅增長了理論知識,，也對他們深入淺出、貼近實(shí)際的授課方式印象深刻,，更加感受到了每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人魅力,，以及嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。這些都值得我們好好學(xué)習(xí)。

通過這次的培訓(xùn),，我認(rèn)識到作為財(cái)政系統(tǒng)的一員,，所要接觸的事務(wù)是方方面面的，單憑自己在以往的學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷無法勝任這一職位對人的要求,，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所,，更直接接觸群眾，所面臨的問題也會更加的復(fù)雜多變,，我們必須把自己放在一個(gè)學(xué)習(xí)者和服務(wù)者的位置上,，不斷吸納新的知識和經(jīng)驗(yàn)，更多的接觸新事務(wù),，更多的請教老前輩,，提高自己的綜合素質(zhì)，才能在以后的工作中處理問題更加得當(dāng),，以便更好的服務(wù)群眾,。

為了使我們盡快了解財(cái)務(wù)職責(zé)所必需的基本知識，為今后的工作做好準(zhǔn)備,，這次培訓(xùn)在領(lǐng)導(dǎo)的'精心考慮下安排了多方位的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，深入到以后工作中的方方面面，基本囊括了以后工作中會遇到的問題,，使我受益匪淺,。通過這些理論學(xué)習(xí)，我了解了工作方向,，提高了自身覺悟,，也掌握了一些技巧和方法。知道了許多以前從未接觸過的一些工作內(nèi)容，熟悉和了解了財(cái)政系統(tǒng)的基本情況,。明確了工作的.基本要求,，豐富了自己的基本知識和技能，更增強(qiáng)了工作的責(zé)任感,。相信有了這次理論學(xué)習(xí),，再加上以后工作中的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，可以更好地鞏固此次學(xué)習(xí)的成果,。

最后,，我會以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動力，加強(qiáng)學(xué)習(xí),、勤奮工作,、開拓創(chuàng)新，以飽滿的精神和昂揚(yáng)的斗志,、良好的作風(fēng)投入到以后的工作中,，通過此次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了自己的不足以及后續(xù)需要努力的方向,，更懂得了只有不斷學(xué)習(xí),，不斷提高自己才能在以后的工作學(xué)習(xí)中為財(cái)政這個(gè)大家庭盡到自己的一份力。

入職xx公司已有2月有余,，期間,，公司組織了1次新員工入職培訓(xùn)會。主由公司高層領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,，技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了1次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,，那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

鄒總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路，需要站在一個(gè)高度來理解,，但是聽了之后，我對公司充滿了信心,。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻,，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃。

鄒總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心，責(zé)任感,，危機(jī)感（憂患意識）,，競爭意識，民主意識,，團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新,。這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時(shí)總感覺工作很多,，雜且亂,，經(jīng)常工作只做了個(gè)表面，比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用,。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,，先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān)，行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,，為公司節(jié)省費(fèi)用成本,。于是，我便時(shí)常會注意移動或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),，以望在質(zhì)上節(jié)省。

同時(shí)鄒總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念,，形象生動,，自己的工作心態(tài)有了可比性，有則改之,，更新自己錯(cuò)誤的觀念,。

接待文秘隸屬于行政人事部，行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此,。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開始的時(shí)候,，因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急,，沒有整體的系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作越做越累,，努力了,，卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：

第1,、做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事；

第2,、是誰在做事大家是合作地在做事,，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；

第4,、做完事后,，你的理想狀態(tài)，如何對待同時(shí)做事都要有目標(biāo),，而后訂立計(jì)劃,。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班,，我都會小列1下今天的計(jì)劃：主要完成什么事，如何完成,。做完1件事,，標(biāo)明完成記號，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育,。

培訓(xùn)結(jié)束了,，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對公司充滿信心,，愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

恒大集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)心得篇五

記得在入職培訓(xùn)的啟動儀式上，李海山校長說過一句話：“細(xì)節(jié)決定成敗,，態(tài)度決定一切,。”是的,，教學(xué)工作是繁重,、瑣碎的，對每個(gè)老師而言都是一種考驗(yàn),，如果我們沒有一個(gè)良好的心態(tài),，那人生將不堪重負(fù)。以前我以為要當(dāng)好一名高中英語老師,，只要把課本的知識點(diǎn)傳授給學(xué)生就夠了,。但是李校長說，要當(dāng)好一名合格的高中老師,，一定要把五本書讀熟,，讀透。即：新課標(biāo)課本解讀,，教科書，教師用書，教輔資料,，和考綱,。只有把這些書弄懂了，我們備課才能做到有的放矢,，才能把握教學(xué)的方向,，和把握上課的深淺難度。

在這10多天的時(shí)間內(nèi),，我們走進(jìn)課堂,，去聆聽高二的老師講課,，

英語課以語言為對象,，強(qiáng)調(diào)以任務(wù)入手，放眼看周圍世界,，培養(yǎng)學(xué)生的英語能力，這個(gè)就是知識點(diǎn),。我通過此次學(xué)習(xí)之后,，明確了英語課最終的落腳點(diǎn)是不僅僅在知識上,，還要能解決將來在工作,、生活中可能遇到的問題,，最終讓孩子通過學(xué)習(xí)英語來達(dá)到交流的目的,，以此為最終目標(biāo)。教師必須從以下幾個(gè)方面來培養(yǎng)學(xué)生好習(xí)慣：

（1）、養(yǎng)成根據(jù)發(fā)音規(guī)律記單詞的習(xí)慣,。

（2）,、養(yǎng)成上課積極參與,，大膽發(fā)言,，大膽提問的習(xí)慣,。

（3）、養(yǎng)成課前預(yù)習(xí),、課堂記筆記,、課后整理的習(xí)慣。

（4）,、養(yǎng)成每天自覺聽,、讀、背,、說英語的習(xí)慣,。

聽了老師們精心準(zhǔn)備的課，讓我明確了教學(xué)過程不僅是一個(gè)特殊的認(rèn)識過程,，同時(shí)還是一個(gè)師生情感共融,、共同成長、共同探求新知的完整的生活過程,。因此,，教師教學(xué)行為將發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變，尊重學(xué)生人格,、尊重學(xué)生選擇,，要超越書本，發(fā)表獨(dú)立見解,，教師要大膽創(chuàng)新，使教學(xué)成為充滿創(chuàng)意和激情的過程，要解放學(xué)生，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)自由思想和自由選擇的空間，學(xué)會容忍學(xué)生的錯(cuò)誤，鼓勵(lì)學(xué)生質(zhì)疑，學(xué)會以孩子的眼光看孩子,。還要注意向?qū)W生學(xué)習(xí),，師生共同成長,。

通過聽教授們的一些教學(xué)技能,，我對英語課堂教學(xué)也有了一個(gè)全新的.認(rèn)識,，英語課以語言對象，強(qiáng)調(diào)以任務(wù)入手，放眼看周圍世界,，培養(yǎng)學(xué)生的英語能力,，這個(gè)就是知識點(diǎn),。在教學(xué)總體目標(biāo)上注意興趣，體驗(yàn)成功和培養(yǎng)自信,；在課程實(shí)施上注重創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境和提高學(xué)習(xí)效率,；在教學(xué)模式與方法上注重參與實(shí)踐和創(chuàng)新發(fā)展；在語言教學(xué)的目標(biāo)上,，注重培養(yǎng)語感和交際能力,；在教學(xué)評價(jià)上，注重運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制和多元評價(jià),。英語教師應(yīng)具備的聽,、說、讀、寫,、譯的教學(xué)技能,，給英語教師指明的努力的方向，明確了作為一名合格英語教師應(yīng)具備的基本素質(zhì),。

作為一名教師,，我知道了怎樣的課才算是一堂好課，不泛包括師生互動,，學(xué)生主體等,，但我覺得關(guān)鍵還有對教材的把握，通過培訓(xùn),，使我明白了,，我要用教材教學(xué)生，而不是教教材,，可以創(chuàng)造性地使用教材,，圍繞課標(biāo)可刪可增，另外要鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力,，也就是聽,、說、讀,、寫的能力,，也就是說在課堂中，pairwork和groupwork部分不但要練,，還要讓每一個(gè)學(xué)生都能參與其中,，勇于張口，使課堂氣氛活躍而有秩序,，讓學(xué)生都能找到自己的定位,，真正喜歡上英語課堂。其次,，創(chuàng)造一種輕松愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境,，這也是提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣不可忽視的一個(gè)方面。現(xiàn)代心理學(xué)家認(rèn)為：“凡是被學(xué)生認(rèn)為不愉快的事,，不如被他們認(rèn)為愉快的事記得牢,，不愉快的事往往不經(jīng)意識就為知覺所抵制?！比绻麑W(xué)生一想到上英語就怕,。一見到英語老師就心慌，那么他們就很難學(xué)好英語了,。為了培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,，使他們消除害怕心理,。在上課時(shí)，我盡量要求自己做到聲音響亮,，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,，帶點(diǎn)有關(guān)的笑料，補(bǔ)充有關(guān)背景材料,，有時(shí)深入淺出,，講個(gè)別有關(guān)的小故事，無非在乎加深理解,，這種生動的形式,，對差生尤其重要。只有他們聽得進(jìn),，才有可能談得上吸收知識,。蘇霍姆林斯基指出：“有經(jīng)驗(yàn)的教師……是用講課的內(nèi)容來“拴住”學(xué)生對教師的講述和講解的注意力的?！庇终f：“請你記住,，無論哪一種愛好，如果它不能觸動學(xué)生的思想和打動他的心,，那就不會帶來益處,。”只有消除學(xué)生那種緊張,、害怕,、反感、壓抑的情緒,，那么生動活潑,、積極向上的學(xué)習(xí)場面就會隨之出現(xiàn)。

通過學(xué)習(xí)與交流,，使我深刻感受到轉(zhuǎn)變觀念不能只停留在認(rèn)識上,，更應(yīng)該落實(shí)到課堂教學(xué)實(shí)踐中去取得實(shí)效,；通過學(xué)習(xí)與交流,，使我知道應(yīng)該如何在課堂教學(xué)中樹立新型的師生關(guān)系，創(chuàng)設(shè)豐富有趣生活化的學(xué)習(xí)情境,，開展學(xué)生自主,、合作探究的學(xué)習(xí)活動，提供行之有效的教學(xué)媒體,，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,，真正使每一位學(xué)生學(xué)有所獲，得到較好的發(fā)展,；通過學(xué)習(xí)與交流,，還使我學(xué)到了一些好的教育教學(xué)方法，提高了專業(yè)技能，同時(shí),，也增強(qiáng)了自己適應(yīng)新課程改革的能力,。培訓(xùn)中，面對不同風(fēng)格的名師,、專家,，聽著不同類型的講座，我每時(shí)每刻都能感受到思想火花的撞擊,。雖說這些天的學(xué)習(xí)在教學(xué)實(shí)踐中不會立竿見影,，但卻也有許多頓悟：身為教師，要把握新課改的動態(tài),、要了解新理念的內(nèi)涵,、要掌握學(xué)生的認(rèn)知發(fā)展規(guī)律，要在教學(xué)實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí),，不斷地反思,，不斷地研究，厚實(shí)自己的底蘊(yùn),，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，適應(yīng)教育改革的步伐。新的教學(xué)理念更強(qiáng)調(diào)在師生互動和生生互動中實(shí)施自主,、探究,、合作式學(xué)習(xí)。這種改變要求教師不能再只重視知識的傳授,，更要肩負(fù)起培養(yǎng)人的重任,。教師不再是學(xué)生的主宰，教師和學(xué)生是兩個(gè)平等的團(tuán)體,，在學(xué)生獲得知識的過程中,，教師只是激勵(lì)人、引導(dǎo)者,，為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供支持,、幫助、輔導(dǎo),，幫助學(xué)生了解自己的特長,、潛能，為學(xué)生的發(fā)展提供指導(dǎo),。

通過這次學(xué)習(xí),，我更深切的體會到“英語的工具性”的重要性。語言是一個(gè)載體,，是一種工具,。它的目的是交流,。要想熟練的使用這個(gè)工具來達(dá)到交流的目的，它就應(yīng)該是聽說讀寫四項(xiàng)基本技能的綜合,，最后以“說”的形式呈現(xiàn)出來,。然而，在實(shí)際英語教學(xué)過程中,，迫于生學(xué)壓力和各種考試的檢測手段以及教學(xué)條件的限制,，有些時(shí)候，我們難免做得有些本末倒置,，把大量精力放在閱讀寫作等技能的訓(xùn)練上,，而忽視了“說”這個(gè)語言最基本的技能，忽視了學(xué)生口語表達(dá)能力的提高,，從而把英語學(xué)成了“啞巴英語”,。因而，只有運(yùn)用靈活多樣的教學(xué)方法,，才能充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，激發(fā)學(xué)生的知識潛能，改變“單調(diào)壓抑”的課堂模式,，向英語口語化的課堂邁進(jìn),，向充分互動的課堂邁進(jìn)。靈活多樣的教學(xué)方法來自哪里,？來自不斷更新的教育理念,，來自我們的不斷發(fā)展的教育實(shí)踐，來自我們孜孜不倦的探索研究和學(xué)習(xí),，來自我們永不停息,、充滿愛的心靈深處。在今后的工作中,，我要把學(xué)到的知識,，多用在實(shí)際教學(xué)中去，力爭使自己和學(xué)生共同進(jìn)步,，為英語教學(xué)做出自己的貢獻(xiàn),。

恒大集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)心得篇六

今天是到項(xiàng)目上的第二個(gè)晚上了，終于有時(shí)間可以靜下心來好好理一理剛剛過去的二十多天,。從去年寄出三方協(xié)議開始,，我就一直在想我職業(yè)生涯起步的地方會是什么樣子,，在拿到畢業(yè)證后,，看著同學(xué)們一個(gè)個(gè)都已經(jīng)報(bào)到上崗，我心里也愈發(fā)急切,。終于熬過了等待的日子,，我于7月19號早上到達(dá)了深圳,。在報(bào)到完后，我們這批新職員在21號迎來了入職培訓(xùn),，而我的心得體會也就從這里開始了,。

作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們即將開始自己的職業(yè)生涯,，可是,，我們?nèi)绾尾拍軌蚋斓剞D(zhuǎn)變自己的角色、融入新的環(huán)境呢,？這就需要我們對自己的職業(yè)有一個(gè)全面的認(rèn)知,，而我們的企業(yè)也充分認(rèn)識到了這一點(diǎn)，于是針對我們新職工進(jìn)行了一系列的職業(yè)認(rèn)知培訓(xùn),，培訓(xùn)的形式豐富多樣,，主要包括講座、專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參觀工地,。

努力學(xué)習(xí)工作技能,，在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值”。第一場講座結(jié)束后,，我受益良多,，感覺自己與公司的距離在一步步拉近。在接下來的兩天,，公司又安排了公司在職員工給我們進(jìn)行了幾場講座,，其內(nèi)容主要包括員工管理辦法、公司規(guī)章制度,、薪酬管理辦法,、安全教育、優(yōu)秀見習(xí)生對見習(xí)的體會及年輕優(yōu)秀技術(shù)人員工作經(jīng)驗(yàn)介紹等,，通過這些講座我了解了公司嚴(yán)明律己的工作作風(fēng),、責(zé)任明確的管理制度，也讓我明白作為一名見習(xí)生我在以后的工作中應(yīng)該端正態(tài)度,、積極主動,、虛心請教、勤奮刻苦,、細(xì)心觀察,。公司安排的最后一場講座是由外請的楊文浩教授主講的，主題是“90后員工如何hold住職場”,，講座主要圍繞自我認(rèn)識,、學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)意義,、價(jià)值實(shí)現(xiàn)等方面來展開,，楊教授幽默風(fēng)趣的演說風(fēng)格讓一整天的講座都變得輕松有趣,，他所講述的內(nèi)容更是給我們這些職場菜鳥注入了一劑強(qiáng)心劑，通過這次講座,，讓我懂得如何真正去認(rèn)識自己,、接受自己、優(yōu)化自己,，讓我懂得無論今后人在何方身居何職也要不斷地去學(xué)習(xí),，讓我懂得在今后工作中要把團(tuán)隊(duì)的利益放在第一位，要相信團(tuán)隊(duì)的力量,，要為這個(gè)團(tuán)隊(duì)付出,，讓我懂得人生價(jià)值與企業(yè)價(jià)值共同實(shí)現(xiàn)的人生理念。

如果說前面那些講座已經(jīng)為我們敲開了職業(yè)生涯的大門,，那么專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)就算是描繪門背后世界的第一筆了,。我們經(jīng)過大學(xué)的洗禮，掌握了一定的專業(yè)理論知識,，但對實(shí)際業(yè)務(wù)卻十分陌生,，而公司恰到好處地為我們各個(gè)專業(yè)的新人安排了專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是在培訓(xùn)的最后一天,，在簡單的相互認(rèn)識后我們就直接開始培訓(xùn),，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資金管理、資產(chǎn)管理,、收入成本管理,、電子鑰匙使用及理論知識考核，通過這次培訓(xùn),，我發(fā)現(xiàn)了理論知識與實(shí)際業(yè)務(wù)操作的差別,，在今后的工作中我應(yīng)該把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，以會計(jì)核算準(zhǔn)則為依據(jù)來開展工作,，同時(shí)也讓我認(rèn)識到財(cái)務(wù)工作的難度,，在今后我要向師傅努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名合格的財(cái)務(wù)人員,。

公司還利用一天時(shí)間安排我們參觀工地,。上午，我們參觀了位于深圳的長富金茂中心,，該項(xiàng)目部人員帶著我們零距離接觸了施工現(xiàn)場,，給我們講解了項(xiàng)目的大致情況，還有一些施工機(jī)器操作,、不同類型的材料及現(xiàn)場的安全工作,，當(dāng)我到達(dá)主樓的目前的最高層時(shí)，心里涌現(xiàn)出震撼與敬佩。下午,，我們來到廣州地鐵運(yùn)營中心項(xiàng)目部，首先我們開了一個(gè)介紹會議,，由該項(xiàng)目員工給我們介紹了此次見習(xí)生參觀的安排和項(xiàng)目的大致情況,，另外還有去年入職員工給我們工作經(jīng)驗(yàn)及工地生活，接著我們參觀了施工現(xiàn)場,，領(lǐng)略了該項(xiàng)目的風(fēng)采,。雖然我是一名財(cái)務(wù)人員，對現(xiàn)場施工技術(shù)知之甚少,，但我能感受到參與建造如此宏偉的一項(xiàng)工程是一件多么自豪的事,，在以后的工作中，我要以項(xiàng)目為榮,，同時(shí)也要學(xué)習(xí)一些工程知識,，了解自己所在項(xiàng)目的情況，以能夠更好地開展本職工作,。

恒大集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)心得篇七

在進(jìn)入公司的那一刻,，我就對入職培訓(xùn)充滿了期待，拿到入職培訓(xùn)計(jì)劃更是驚喜萬分,，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又處處充滿創(chuàng)意,，從增強(qiáng)大家團(tuán)隊(duì)意識的軍訓(xùn)到增進(jìn)大家相互了解的文體活動，從企業(yè)文化,、發(fā)展戰(zhàn)略,、行業(yè)動態(tài)到職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力,、管理體系等等,。短短的十天時(shí)間讓我們從“校園人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極,、樂觀的心態(tài)來面對工作,，讓我們學(xué)會了從全新的角度思考未來的工作和生活?；仡?011年中電裝備新員工入職培訓(xùn)的每一天,，曾經(jīng)的苦辣酸甜已隨日歷的翻轉(zhuǎn)凝成了一縷芬芳，心中點(diǎn)滴沉淀也隨指針的轉(zhuǎn)動變成了佳釀,。培訓(xùn)伊始,，我們這批參訓(xùn)的新員工就被分成了六個(gè)班，每個(gè)班又被分成了若干個(gè)小組,，每個(gè)班就是一個(gè)集體,，每個(gè)小組就是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，我們都是立志于中國電力裝備制造業(yè),，立志于我們中電裝備集團(tuán)的更大發(fā)展,。這樣的方式極大的激勵(lì)了每一位班組成員的團(tuán)隊(duì)意識,，在培訓(xùn)的日子里，每一位班組成員也都能為團(tuán)隊(duì)做出自己的貢獻(xiàn)而出謀劃策,。正因?yàn)槿绱?，我們的友誼更加深厚，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力更加強(qiáng)大,，并在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)獲得“優(yōu)秀班集體”的光榮稱號,。

從《中電裝備發(fā)展戰(zhàn)略》課程中，我們更加深刻的認(rèn)識了中電裝備集團(tuán)公司從成立伊始就肩負(fù)的光榮使命和圣神職責(zé),，從中也看出了中電裝備集團(tuán)公司蓬勃的生命力及美好的前景,，這也激勵(lì)了我們要和公司同呼吸、共命運(yùn),，為公司發(fā)展奉獻(xiàn)青春和力量,，實(shí)現(xiàn)自己和公司的共贏。從《企業(yè)文化》課程中,，我們第一次對國網(wǎng)公司優(yōu)秀的企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識,，也被一代又一代國家電網(wǎng)人所秉承的“誠信、責(zé)任,、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)”核心價(jià)值觀所感動，為自己將來能供職與這樣一家勇?lián)鐣?zé)任,、立志振興民族電力裝備制造業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)而自豪,。從《智能電網(wǎng)》和《特高壓技術(shù)》課程中，我們對我國電網(wǎng)未來的發(fā)展方向有了全面的把握,，對自己能有機(jī)會見證和參與我國電網(wǎng)的飛速優(yōu)質(zhì)發(fā)展而信心滿懷,。從《職業(yè)素養(yǎng)》和《職業(yè)禮儀》課程中，我們感受到了作為一個(gè)職場人所透露出來的自信和氣質(zhì),，也加快了自己快速融入職場實(shí)現(xiàn)自己的完美蛻變,。總之,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們精心設(shè)計(jì)的一堂堂生動課程,，讓我們在最短的時(shí)間內(nèi)得到了最大的收益，充分體現(xiàn)了一家現(xiàn)代公司的高效,。

在我們的學(xué)生時(shí)代,，最現(xiàn)實(shí)也最重要的任務(wù)就是培養(yǎng)高尚的品德；樹立遠(yuǎn)大理想,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高自己的思維能力，尋求途徑鍛煉自己的能力；強(qiáng)健體魄,。如今,，我們已然走上職場，我們未來的責(zé)任和使命就是引領(lǐng)時(shí)代潮流,，振興中華,，改造社會，和諧世界,，理應(yīng)在自己的未來的崗位上揮灑青春,、貢獻(xiàn)力量,，將自己的職業(yè)規(guī)劃和公司的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來,，使兩者實(shí)現(xiàn)共贏。

一個(gè)人的人生能走多遠(yuǎn),，成就多大的事情,，要看這個(gè)人有多大的視野，思考多大的問題,。而公司的這次入職培訓(xùn)恰好是擴(kuò)大了我們的視野,，開闊了我們的思路。當(dāng)我們知道我們想要什么時(shí),，整個(gè)世界也將為我們讓路,。我們要用我們的實(shí)際行動證明自己能行，證明自己真的能行,，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望和厚愛,，不辜負(fù)公司為我們描繪給我們的宏偉藍(lán)圖。

我熱愛電力裝備制造業(yè),，熱愛中電裝備,，熱愛許繼集團(tuán)。

恒大集團(tuán)新員工入職培訓(xùn)心得篇八

火熱的7月,，xxx公司迎來了一批新生力量,，這個(gè)朝氣蓬勃的青年員工群體受到了公司各方的熱切關(guān)注，為了充分了解新員工進(jìn)入各自的崗位1個(gè)月后的工作,、生活情況,，更好地幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變，迅速成長,。9月28日下午,，公司團(tuán)委書記xxx組織各部門團(tuán)支部書記分組和新入司員工進(jìn)行座談。

“我覺得公司帶教師傅挺好,，安排工作從易到難,，具體操作過程中還會告訴我怎么做，做好以后有審核環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，還會告訴我錯(cuò)在哪里,。”不少新員工對公司的帶教給予很高的評價(jià),。據(jù)了解各部門都指定了固定的帶教師傅對新員工進(jìn)行指導(dǎo),。對新員工有要求，大都會給他們找些載體供他們學(xué)習(xí),，如找一些成品或樣件來進(jìn)行指導(dǎo),，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對工作流程一般也會一一進(jìn)行指點(diǎn),、說明,，如：說明工作思路，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù),，涉及哪些部門,，接下去就是要學(xué)員自己去做，碰到問題再請教,，整個(gè)流程下來,，新員工不僅認(rèn)識了各部門相關(guān)人員，也了解了這個(gè)項(xiàng)目是如何做出來的,，遇到問題該如何分析解決,。

在座談中，也有不少新員工反映他們不清楚本崗位的崗位描述,，平時(shí)都是師傅教多少就學(xué)多少,，不知道本崗位應(yīng)該掌握哪些技能，對于一些業(yè)務(wù)流程簡稱,、縮略語,，不明白具體是什么意思，如：sor,、spc,、msa等。

同時(shí),，技術(shù)研發(fā)部門的新員工還集中發(fā)映加班頻繁,，很多時(shí)候從早上八點(diǎn)畫圖到晚上七點(diǎn)半，而生產(chǎn)部門的新員工則集中發(fā)映車間工作環(huán)境惡劣,，流水線的設(shè)備過于陳舊,，日常工作與外界接觸太少，學(xué)不到前沿科技,，知識更新停滯,。

經(jīng)過熱烈討論,，大家都將自己的心里話說了出來。

對于工作方面,，tc系統(tǒng)對這些剛剛進(jìn)入企業(yè)的大學(xué)生來說是個(gè)完全陌生的.東西,，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到tc方面的培訓(xùn)，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識數(shù)據(jù)庫,，以方便大家學(xué)xx相關(guān)知識,。

對于生活方面，絕大多數(shù)新員工都提出公司住宿條件太差,，宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾,，樓道里的垃圾無人打掃等，特別是1號宿舍,，洗澡的地方環(huán)境差,，甚至連淋浴噴頭都沒有。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位,，工作服只有一套,，無更衣室,。

在談到未來個(gè)人職業(yè)發(fā)展時(shí),，大家踴躍發(fā)言，“我要以帶教師傅為楷模,，做一名出色的銷售人員”“我希望盡快掌握工藝知識,，能夠早日獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目”“我要好好利用實(shí)習(xí)機(jī)會，多掌握專業(yè)知識,，爭取早日獨(dú)立承擔(dān)設(shè)備維修工作”,，大多數(shù)新員工都有一個(gè)比較明確的奮斗目標(biāo)，也有的新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn),，以幫助他們走好未來的工作之路,。

在任何時(shí)代，青年都是最富有朝氣,、最富有創(chuàng)造性,、最富有生命活力的群體，公司未來的發(fā)展依賴于這些青年們潛心做事,、拼搏進(jìn)取,，通過此次座談，我們基本了解了這些青年人入職一個(gè)月的工作,、生活情況,，聽到了新員工的呼聲，在今后的工作中,，團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作：

1,、繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況,，鼓勵(lì)、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展,。

2,、對此次座談會反映出的問題進(jìn)行梳理，并聯(lián)系相關(guān)部門逐步解決,，為下一屆新員工入職創(chuàng)造好的條件,。

3、更好地開展“關(guān)愛咱們的青年人”工作,，從實(shí)事,、小事出發(fā)，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷,。

4,、開展宿舍的自查管理活動，改善住宿環(huán)境,。

新員工的入職培訓(xùn)心得