總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

醫(yī)院財務科工作總結篇一

財務處20xx年工作總結財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能,，積極參與醫(yī)院管理,，全處人員同心協(xié)力，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計劃,，通過緊張細致的工作,，圓滿完成了20xx年度工作計劃，在財務核算,、經濟管理和物價管理,，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方面達到了預期的成果。

定期向醫(yī)院領導報送醫(yī)院收支情況及財務分析報告,，使醫(yī)院領導能夠準確把握醫(yī)院經營狀況,，在調整工作方向和工作策略上有可靠的數(shù)據(jù)基礎。

8月初,，我院病案管理系統(tǒng)全面升級,，涉及到收費系統(tǒng)也同時升級。財務處全體人員十分重視此次升級,，全員動員,，共同行動，確保了此次系統(tǒng)升級得以順利完成。從升級前的思想動員和操作學習,、提出軟件應用需求,，到收費數(shù)據(jù)校對、整理,，乃至升級過程中的人員安排都做了詳細部署并認真落實,。新系統(tǒng)上線后，我們對收費數(shù)據(jù)重新進行了認真核對,，在系統(tǒng)運行過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決，并通過系統(tǒng)實際運行,，不斷完善軟件功能,。目前，新系統(tǒng)運行較平穩(wěn),，核算和統(tǒng)計功能也日趨完善,。

一、重視“三甲”復審,，積極做好迎檢工作20xx年我院將接受“三甲”復審,，醫(yī)院將復審工作做為一項極為重要的任務來抓，并成立了“三甲”復審辦公室,，全面領導和布置“三甲”迎檢工作,。財務處緊緊圍繞三甲辦布置的工作計劃，在迎檢前的三個階段努力完成計劃目標,，整理,、完善各種材料，并根據(jù)實際工作情況切實做到持續(xù)改進,。

財務處按三甲辦要求將已整理完善的各種材料納入統(tǒng)一的檔案盒中送交三甲辦備檢,，根據(jù)工作需要隨時補充內容。財務處的迎檢準備工作充分,，在接受院內模擬檢查過程中,，財務處的迎檢準備工作受到有醫(yī)院有關領導及三甲辦的肯定。

二,、醫(yī)院為了增強醫(yī)療救治能力,，提高技術水平，滿足廣大人民群眾的需求,，決定向銀行借入貼息貸款萬元用于建造新病房樓,，利用外國政府貸款萬美元購置設備。

財務處積極與銀行和財政局溝通,，提供還貸方案,、醫(yī)院財力狀況報告,、醫(yī)院收入情況、預計可增加收入測算及可行性報告等各種資料,，為順利取得貸款,，支持醫(yī)院發(fā)展建設、做大做強而努力,。

三,、加強教育培訓，嚴肅獎懲制度,，規(guī)范服務行為做為服務部門,，財務處始終把服務于臨床，服務于患者做為工作重點來抓,。

財務處在做好基本工作的基礎上,，多次進行全處人員學習，加強服務思想和服務理念教育,。結合“三甲”復審要求，財務處除了學習各項規(guī)章制度,，還針對性地學習了禮儀服務,、服務語言運用、著裝,、儀表等各方面知識,。不但重視培訓學習，還在實際工作中嚴格按財務處制定的獎懲制度進行考核,，對違反規(guī)定的班組和個人按章處罰,。在醫(yī)院全面開展“創(chuàng)優(yōu)質服務展風采，樹立醫(yī)院新形象”活動伊始,，財務處在第一時間召開全處大會,，傳達陳院長和李書記在支部書記會議上的講話精神，布置了財務處在活動中的工作計劃,，決心要以本次活動為契機,，力爭全處各崗位，特別是窗口崗位全面增強服務意識,，提高服務質量,，樹立服務窗口新形象。

四,、加強發(fā)票管理,，進行發(fā)票認證，避免醫(yī)院經濟損失財務處加強對采購商品取得的發(fā)票規(guī)范管理,，制定了《機打發(fā)票網(wǎng)上認證暫行規(guī)定》,，要求取得機打發(fā)票的經手部門或經手人對發(fā)票進行審核認證,。同時指派專人對近兩年所取得的機打發(fā)票進行復核，通過網(wǎng)絡的認證,，避免收到虛假的發(fā)票,，造成醫(yī)院經濟損失。市國稅局稽查分局對我院在年,、年兩年內取得的藥品,、衛(wèi)生材料及建筑安裝發(fā)票進行大檢查。財務處協(xié)同藥劑科,、設備處的會計人員及臨時借用人員對兩年內所取得的一萬余張發(fā)票進行逐一登記,，按規(guī)定格式逐項填制內容，并按要求向稅務機關報送資料光盤,。

五,、維護職工利益，保證工資,、福利按時發(fā)放財務處每月按時發(fā)放職工工資,、獎金，及時上繳各類保險金,、住房公積金等各項社會保障金,，以及為符合標準的職工報銷取暖費，使職工利益得到保障,。按醫(yī)院規(guī)定及時發(fā)放各種福利,，使全院職工感受到醫(yī)院領導的關懷和醫(yī)院的溫暖。中秋節(jié),、“十一”前夕,，財務處按院長指示為職工發(fā)放購物券，以及發(fā)放月餅,、水果等實物,。雖然財務處辦公室人員少任務重，但在做好充分準備工作情況下,，圓滿完成了福利發(fā)放任務,，用辛勤汗水保證了全院職工過上愉快的雙節(jié)。

六,、年度內完成的其他工作1,、積極配合體檢科工作，安排人員收取門診慢性病體檢費,。

2,、積極做好醫(yī)院缺陷管理工作，查找存在缺陷和不足之處,，及時向有關處室提出整改意見,。

3,、按合同規(guī)定做好外國政府貸款工作。

4,、系統(tǒng)升級完成后,，根據(jù)工作需要調整收款處、結算室人員配置,，充實門診窗口崗位,。

5、將20xx年會計檔案送交檔案室歸檔管理,。

6,、按“三甲”要求，接受會計師事務所對我院財務報表進行審計,。

在過去的一年中,，財務處全體人員精誠團結，同心協(xié)力,，在院領導班子正確領導下,，圓滿完成了年初既定的工作計劃和工作目標，取得應有成效,。財務處繼承發(fā)揚嚴謹務實的工作作風,，認真履行崗位職責，使整體工作實力得以提升,。我們有決心在新的年度內,，以更飽滿的工作熱情創(chuàng)出更優(yōu)業(yè)績,，為醫(yī)院發(fā)展做出應有的貢獻,。

醫(yī)院財務科工作總結篇二

總結的結構形式。一般說來,，總結的結構有相當穩(wěn)定的格式,，怎樣寫財務工作總結?下面小編給大家?guī)?財務工作總結,僅供參考,希望大家喜歡!

年，財務部在公司領導的正確指引下,，緊緊圍繞年初制定的目標任務,，層層推進,，認真落實,，有條不紊的開展財務工作。年度財務費用顯著下降,，超額完成公司下達的考核目標任務,，各關聯(lián)公司稅務開票工作運營情況正常,。具體總結如下：

一、積極加強銀企溝通,，財務指標超額完成,。

去年以來,，公司財務部進一步加強與各金融機構及相關職能部門的溝通與對話，竭力為公司降低財務費用,。財務費用實際支付比年減少850萬元,。按照目標計劃全年共減少貸款559萬元。

二,、認真做好稅務工作,，配合完成賬目稽查。

財務部不斷完善與稅務部門的交流合作,，妥善避免因工作脫節(jié)造成的涉稅糾紛,，通過不斷的調整各公司間業(yè)務，全年公司共開具有效發(fā)票18.54億元,，全年公司國稅實繳稅款1153.6萬元,，地稅實繳稅款399.5萬元，合計實繳稅款1553.1萬元,。

三,、努力規(guī)范日常工作，認真排查自身問題,。

財務部在做好大量的會計報表資料,、銀行對賬、稅務申報工作的同時,，每月定期進行成本核算,。在成本核算過程中把資金收支、財務風險,、成本費用控制等情況作為工作重點,，為公司提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息。對日常的財務工作流程從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從訂單合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都基本達到了正規(guī)化,、標準化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔，一律按照財務管理制度執(zhí)行,，使得財務部成為公司的信息庫,。在財務內部的自查和反檢中，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹,，處理業(yè)務時不夠細心嚴謹,，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣,。今后將加大內部自查、對賬工作,，提高每筆業(yè)務,、每個數(shù)據(jù)的準確性。

一,、效益情況：

1,、公司效益：全年銷售收入1__萬元，不含稅收入__萬元,，不含稅銷售成本__萬元,，毛利率__%，與上年同期減少__%,，企業(yè)財務工作報告,。各類費用支出計__萬元,與上年同期__萬元相比略有減少。上繳各類稅費__萬元,，比上年減少__萬元,。

2、局經費收支情況：今年經費收入__萬元,，年支出__萬元,。與上年同期__萬元相比增加__萬元。

二,、局(公司)合并費用結構分析：

全年局(公司)費用共計支出__萬元,，比上年同期__萬元增加__萬元。其中：

1,、固定費用支出：工資,、養(yǎng)老金、住房公積金,、醫(yī)療保險,、離退休費用,、折舊福利費等共計支出__萬元,，占總費用支出__萬元的__%，比上年同期增加__萬元,。主要原因是：工資支出比上年同期增加__萬元,，其中福利費轉入工資總額__萬元，下鄉(xiāng)交通費轉入工資總額__萬元;養(yǎng)老金及各類保險金比上年同期增加__萬元,，離退休費用及精簡人員費用比上年同期支出增加__萬元,。

2、可變費用支出：生產經營費用,、正常辦公經費,、市場管理費用,、利息支出等共計支出__萬元，占總費用支出__萬元的__%,。比上年同期__萬元減少__萬元,。主要原因是：差旅費福利費轉入工資總額__萬元，招待費比上年減少__萬元,，運費,、裝卸費比上年同期減少__萬元。

比上年同期增加的費用有：小車費用比上年增加x萬元;利息支出比上年同期增加x萬元,，稅金比上年增加__萬元,。

租賃費、市場管理費用支出基本與上年持平,。

總之,，上半年費用支出增加部分大都是職工工資福利性支出及利息支出的增加，消耗性支出除小車費用和利息支出同比增加外,，其他支出與上年同比均有所下降,。

三、年度主要工作

1,、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī),，認真履行職責，組織會計核算

財務科的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督,。財務科全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī),、財務制度及國家其他財經法律法規(guī),，認真履行財務科的工作職責。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調撥,、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準確性。

2,、配合審計檢查,，完善內部管理制度;

為進一步規(guī)范本單位的財務工作、提高會計信息的質量,，財務科比較全面的制定了財務管理制度體系,，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度,、內部控制制度,、車輛管理制度、預算管理制度,。通過對財務人員的職責分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則,、程序有效地運行和控制。年中縣審計局對本單位內部財務控制情況進行了審計檢查,，檢查中,，審計同志對本單位近年來的一系列制度建設及內控管理執(zhí)行情況做了充分肯定，得到了一致好評,。

3,、費用支出實行預算管理，提高資金利用率：

年初,，根據(jù)縣財政核撥給本單位的“大預算”擺好下屬單位的“小預算”,，做到各項費用支出心中有數(shù)。在預算執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用,。財務科每月度考核預算執(zhí)行情況,，協(xié)助各責任單位負責人加強預算管理,，要求下屬各單位認真執(zhí)行全年費用預算管理制度，明確下屬單位內勤,、領導把好審核第一關,，工作報告《企業(yè)財務工作報告》,。嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為,，堅持收支兩條線,，加強財務核算和財務監(jiān)督，杜絕不合理開支,，加強應收款項的回收,，盡量減少不必要的損失。利用利息杠桿,，合理調整內部職工借款;提高事業(yè)預算退庫資金的利用率,，合理組織貸款，最大限度地減少利息支出,，為企業(yè)增收節(jié)支,、提高經濟效益把關。

4,、加強專業(yè)理論學習,，提高團隊凝聚力

財務科參加了省市兩批財務人員培訓與經驗交流會，聽取了會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座,，豐富了財務人員稅務知識,，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各單位的交流,、合作與團結,。同時隨著財政管理制度改革的不斷深化，企業(yè)改革層層推進,，軟硬件不斷更新,，對基層會計人員綜合素質的要求也愈來愈高。本單位會計人員除認真參加縣財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓外,，還抽出業(yè)余時間學習相關專業(yè)知識,。日常工作中，對一些有關財政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務相關人員都能及時學習,，及時適應,，同時還與兄弟單位會計人員經常交流，取人之長,，補己之短,。

四、存在的主要問題及今后工作目標

財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,，“當好家,、理好財，更好地服務企業(yè)”是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理,、規(guī)范經濟行為,、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,，管理工作才能得到提高!一年來財務工作雖然取得了較好的成績,，但還存在著一些問題，有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、進一步加強財務分析：

財務分析工作雖然已展開,，但仍處在賬面,、報表層面上的說明分析，分析深度不夠,。為提高財務分析能力,，把財務分析納入日常工作中去，我們將量化分析具體的財務數(shù)據(jù),，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略,，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持;及時做好財務分析資料的收集，加強學習,，提高財務分析能力,，做到較全面地反映一定時期的財務情況。明年將努力做到如下分析：

對資產結構變動的分析：以資產負責表為主,，對資產負債的分析,、流動性和變現(xiàn)能力的分析、長短期負債和償還能力的分析,，對資產分布和資金營運是否合理,、資本結構的是否正常、盈利能力和資產管理水平,、是否存在潛在的財務風險進行評價,。

對損益情況的分析：以損益表為主，對盈利目標是否完成進行分析,，對收入,、成本、費用,、稅金的配比進行分析,，評價其經營活動的績效和經營結構，反映主營業(yè)務與其他業(yè)務對利潤的影響,。

對成本,、費用支出的分析：以對成本,、費用支出預算執(zhí)行情況進行分析為主，實際支出與預算異動的原因分析,，成本,、費用支出對資金的影響分析,，費用之間的比例分析,。

2、加強費用費用管理

降低費用壓力層層傳遞不夠,，特別是有的部門對控制費用支出工作存在錯誤認識,，不能正確處理費用與效益的關系，錯誤地認為工作的業(yè)績體現(xiàn)在某些費用支出的多少上,，某些費用支出多,，表示其工作積極等等，我們不否認某些費用支出多少與其工作努力程度是有一定的聯(lián)系,，但這不是絕對的,。個別單位費用預算管理不到位，月月超支,，報銷票據(jù)不符實際,，不符合真實性要求。今后要進一步落實費用管理責任,，層層傳遞壓力;嚴格獎懲,，加大對各單位費用的管理、控制力度,，嚴格按有關管理規(guī)定執(zhí)行,。

3、加強對白條子的管理,。

近年來,，在本單位領導的關心支持下，本單位歷史以來隨便以白條子報銷的陋習有了很大的改觀,，我們將進一步加強對白條子的管理,，爭取消滅白條子。

20__年公司財務工作以《會計法》為準則,以提高經濟效益為目的,以成本管理和資金管理為重點, 強基礎,抓管理,發(fā)揮了財務管理工作在企業(yè)管理中的重要作用.現(xiàn)將20__年度公司財務工作做簡單總結匯報,。

一. 公司主要財務指標完成情況: (略)

二. 職能發(fā)展:

過去的一年,財務工作在職能管理上向前邁進了一大步,。

1.為便于財務管理,財務部門除正規(guī)的日記帳、明細分類帳,、總帳外,，又建立了多種臺帳。如：材料臺帳,，周轉材料臺帳,，低值易耗品臺帳,，辦公費臺帳 等。

2.會計報表基本能滿足上級部門和公司管理的需要,。

3.提出了財務工作不僅僅是事后算帳,核算是基礎,管理是目的,。如果管理工作上不去，核算再細也沒 用,。所以要求財務人員人人提高管理意思,，在思想上要重視財務管理。對每筆經濟業(yè)務在考慮核算的同時,，還要考慮到該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收 政策上的影響,。否則，出現(xiàn)問題將來很難彌補,。

4.根據(jù)外工地離公司較遠和公司改革的具體情況,，公司對分公司實行了獨立核算。項目部設專人負責財務工作,。

為加強公司對外工地財務管理,，保證核算的統(tǒng)一 性，信息反饋的及時性,，又采取了公司財務人員勤下工地的辦法,。

5. 為使會計工作規(guī)范化,指定了具體的《財務工作要求》。要求從會計基礎工作,、會計核算,、日常管理三方面去抓，目的是為財務管理打好基礎,。6.內部開展規(guī)范化 工作,，從會計核算、會計報表到會計檔案的管理,，每項工作都落實到了人頭上,。從小處著手，全面開展,，完善財務管理工作,。

三.核算工作:

核算工作是財務部門大量的基礎工作。資金的結算與安排,、費用的審核與報銷,、材料的稽核與分配、固定資產折舊的計提,、財務報表的編制,、稅務的申報等各項工作都能緊張有序進行，并能按時完成,。

四. 職能服務：

財務部門既是管理部門,又是服務部門,在加強管理的同時又要熱情服務,這是兩種不同角色的轉換,也是我們的工作要求,。

在對原始憑證審核時,，嚴格按規(guī)定辦事，不該報銷的絕對不能報銷,，不該進成本的也決不亂擠成本;對不符合手續(xù)的`及時告知辦理相關手續(xù)以及指出解決問題的辦法,。

五.加強資金管理，強化費用監(jiān)督,，減少資金占用,，提高資金利用效果，做到收支平衡：

為加強對資金的統(tǒng)一管理,，規(guī)范運用,，強化資金使用計劃性,、效率性和安全性,，盡可能地規(guī)避資金風險。1.將分散的資金歸并到了公司的銀行帳戶上,。2. 為進一步減少資金占用,，提高資金利用率，今年重點對未達帳項,，債權,、債務，流動資金周轉率等一些項目加大管理力度,，使資金周轉明顯加快,。3.嚴格執(zhí)行了現(xiàn) 金管理制度,以勤儉、節(jié)約,、高效為原則,，從整體上對資金有統(tǒng)籌安排，嚴格按照資金支付流程去做,。做到了“先審后支,，不審不支”的原則。對出差等公用費用,， 實行“先批后支,，計劃先行”的報帳程序。全過程地監(jiān)督資金計劃執(zhí)行情況,。 通過以上制度的實施,，更加有效的減少了資金占用，降低財務費用和工程成本,。

六.參與公司經營管理,搞好財產物質的清查與盤點:

隨著企業(yè)管理職能的日益強化,財務管理自然參與到企業(yè)的每個環(huán)節(jié),。其中包括：物質采購、現(xiàn)場二級倉庫,、大宗材料,、周轉材料,、低值易耗品、設備等方面的管理,，清查盤點,，落實責任，以降低成本,。

七.定期經濟活動分析:

合理高效的財務分析,是企業(yè)管理與領導決策的重要途徑,，并將使公司的工作事半功倍。在財務分析上,，做到保本點與規(guī)模效益,、量差與價差等具體數(shù)據(jù)分析，為領導決策提供有力信息,。

八.做好資金籌集與資金調度工作:

20__年,公司工程全面鋪開了,資金需求量很大,，尤其是魏縣趙寨梨花寨開發(fā)項目。在巨大的資金壓力面前,，公司領導和財務部門積極動腦筋,、想辦法，同心協(xié)力籌備資金,。彌補了資金的缺口,。

在資金使用上，做到合理安排調度資金,，保證了開發(fā)和施工的正常運轉,，其他方面也沒受影響。

一,、我院實行績效管理的初衷

我院在改革之前實行的是粗放式管理,，主要考核辦案的數(shù)量和訴訟費收入，雖然在當時的形勢背景下,，也曾經在激發(fā)工作熱情上發(fā)揮了一定的作用,，但其存在明顯弊端：一是考核指標單一，不能全面反映部門和法官們的工作績效;二是訴訟費收入指標在法院內部人為形成部門考核結果的差異,，挫傷了多數(shù)人的工作積極性;三是綜合部門工作沒有量化標準,，行政管理職能相對滯后，法院財務人員工作匯報,。特別是進入新世紀后,，法院面臨的形勢和所處的環(huán)境發(fā)生了變化，主要表現(xiàn)在幾個方面：一是法院承擔的社會責任更加艱巨,，單純考核辦案數(shù)量已經無法保證職責的履行;二是群眾對法院和法官的期望值更高,，不調整法院管理手段就不能適應時代要求;三是財務實行收支兩條線管理，運用訴訟費收入調動法官積極性已經為政策所禁止;四是法官和其他工作人員也渴望有個公正科學的考核體系,，個人尊嚴和人生價值得到認可,?；趯εf的管理模式的反思和新的形勢的思考，200x年底我院黨組經過廣泛調查,、征求意見,，提出了改革法院管理模式，提高法院管理層次的新課題,，并由政治處牽頭著手構建責任目標管理體系,，對全院各部門和全體人員的工作業(yè)績實行量化考核排序，以此激發(fā)法院工作人員的工作熱情,，推進法院工作實行跨越式發(fā)展,。

二、關于構建績效考核體系的幾點思考

績效考核體系對于法院管理是個新課題,。如何做好這個新課題,，我院黨組展開了廣泛的討論，并在以下問題上達成一致意見：

績效考核體系的基本特征.

構建績效考核體系,，首先思考的問題是設置這一體系的目的是什么,，我們要通過績效考核實現(xiàn)哪些目的,，取得什么樣的成效,。這些內容就決定了績效考核應當具備的特征。我們認為,，主要包括幾個方面：

一是目標設置的科學性,。

無論是上級法院對下級法院的考核，還是法院內部的部門考核,，目標的設置一定要符合工作實際,，符合法院工作規(guī)律，目標過高不但不利于調動積極性,，而且容易助長弄虛作假風氣;目標過低就會失去考核的意義,，也會降低考核對象對該項工作的信心，降低考核機制的威信,。我院在設置業(yè)務部門的辦案指標時,，以上三年各項數(shù)據(jù)的平均數(shù)為基礎，結合上級法院有關要求適當予以調整,，保證各項工作的連續(xù)性,。

二是法院工作的特殊性。

法院績效考核在全面考核的同時,，要突出審判執(zhí)行業(yè)務的中心地位,，不能偏離法院的主要業(yè)務。我院對審判業(yè)務外的易得分指標,，設置為控制性指標,，即達到一定的指標即得滿分,，完不成指標按比例減分，超額部分不予以獎勵,，避免了把法官的精力吸引偏離法院工作主題,。上級法院關于結案率考核標準的調整非常符合法院現(xiàn)實情況，體現(xiàn)了考核體系設置的科學性,。

三是考核內容的綜合性,。

績效考核與舊的管理模式的區(qū)別在于，它能夠較為全面的反映一個法院,、一個部門或法官個人的工作成績效率和付出的努力,，而不是單項指標的考核。因此,，考核內容的設定要盡量周全,，避免出現(xiàn)目標上的偏差。我院在設定隊伍建設,、宣傳信息調研等全院部門共同目標的基礎上,，還針對部門工作職責設置了業(yè)務目標，盡可能通過目標考核全面真實反映部門的工作業(yè)績,。

四是考核結果的公正性,。

法院績效考核的最大難度在于實現(xiàn)考核標準的公正性，因為不同法院的情況差異較大,、同一法院內不同部門,、不同崗位的工作性質的差異較大，實行工作全部量化實難有一個絕對公正的標準,。我院對共性目標設定同一分值標準,，總分設定為人均60分，對不同崗位業(yè)務目標均設定為人均40分,，按照工作職責,，逐項分解分值，以人均得分排序,，實現(xiàn)人多部門和人數(shù)部門的標準統(tǒng)一,，實現(xiàn)了考核的公平公正。

五是考核程序的民主性,。

績效考核工作順利進展的基礎是讓考核的權威性,，考核的權威性又必須以民主性為基礎，只有考核對象共同參與的考核體系才有生命力,，失去考核對象的支持,，完善的體系也將無法生存。我院每年第一個工作周的主要任務就是征求各部門工作意見，修訂完善績效考核辦法;每季度的考核初步結果由部門進行核對,，聽取部門的意見;考核結果及時公布,，接受全體人員的監(jiān)督，讓績效考核辦法真正成為鞏義法院的“小憲法”,，成為指導部門工作的頭號文件,。

六是考核操作的簡便性。

管理是手段而不是目的,，其主要功能在于促進工作,，考核程序的設置應刪繁就簡，具有較強的簡便可操作性,，既要保證考核工作的效率,，要又考慮到部門的工作負擔。我院成立以績效考核辦和其他綜合部門為主要的考核組織,，盡可能減少業(yè)務庭因考核新增加的工作量,，保障審判執(zhí)行主要工作順利開展，工作匯報《法院財務人員工作匯報》,。

七是結果運用的重要性,。

考核結果的運用是績效考核最關鍵的環(huán)節(jié)，也是考核體系的生命所在,?？冃Э己酥挥型瑔挝弧⒉块T,、法官個人的政治,、經濟、精神利益有緊密聯(lián)系的時候,，才能發(fā)揮體系的引導激勵作用。特別是實行新的財政政策后,，經濟獎勵已經成為歷史,，我院將績效考核結果作為晉升、任免,、嘉獎等事項的主要依據(jù),，使績效考核成為鼓舞士氣的重要手段之一。

績效考核體系的主要保障

“徒法不足以自行”,?？冃Э己梭w系需要人的執(zhí)行實現(xiàn)運轉。法院績效考核管理是一項涉及法院方方面面工作的系統(tǒng)性工程,，工作量大而且復雜,，需要投入一定的人力和精力來保障運轉。

一是績效考核工作需要法院黨組的高度重視。

績效考核是法院的重要工作,，是法院黨組決策得以落實的重要手段,。績效考核體系的構建,、目標的設定,、結果的運用等工作，均需要由黨組決策完成,。在推行績效考核的每一個環(huán)節(jié),，我院黨組都以主導者的身份積極主持、支持考核工作的開展,，每季度召開一次績效考核專題會議,，分析績效考核工作中存在的問題，為職能部門履行職責提供了堅強的后盾,，保障了考核工作的順利進行,。

二是績效考核工作需要職能部門的密切配合。

績效考核是關于法院工作的綜合性考核,，考核數(shù)據(jù)涉及數(shù)十項指標,，僅靠某一個部門難以保障考核體系的運轉。我院成立了以政治處為主,，辦公室,、研究室等13個部門共同組成的考核工作組，明確了各職能部門的考核工作職責,，并根據(jù)工作情況予以獎懲,，強化成員部門的責任意識。每月召開一次工作例會,，職能依據(jù)考核數(shù)據(jù)制作案件質量評查通報,、涉訴信訪工作通報、立案流程管理通報等,，總結工作經驗,、分析存在不足，提出改進意見,，形成了齊抓共管的工作局面,，保證了我院在全市法院綜合考核中單項指標進入前三名。

三是績效考核工作需要中層干部的積極參與,。

中層干部是黨組與法院其他工作人員之間的橋梁和紐帶,，是黨組決策得以貫徹執(zhí)行的堅強保障?？冃Э己斯ぷ魇琼棇λ胁块T,、全體工作人員的考核，就必須依靠中層干部的執(zhí)行力來保障運轉。我院將部門的考核人均成績作為中層干部個人業(yè)績排序的主要數(shù)據(jù),，將部門考核與中層干部考核聯(lián)結起來,，在績效考核工作中考察中層干部的管理能力、組織能力,、協(xié)調能力,，充分調動了中層干部對績效考核的積極性，使績效考核工作成為一項全員參與的管理手段,。

績效考核體系的輔助措施

任何一項管理機制都不可能達到盡善盡美,。法院管理工作具有特殊性和復雜性，績效考核體系自身的局限性,，都決定了績效考核需要通過其它輔助措施相助,，共同保障法院工作的健康發(fā)展，我們的主要思路和作法是：

一是構建審判文化教育體系,。

績效管理屬于綱性,、被動式管理，其不能解決法院管理中存在的所有問題,。特別是在當前的形勢下,，法院的經費保障、職級待遇等問題仍存在許多自身難以解決的實際困難,，績效考核的激勵作用受到明顯制約,。做好法院管理工作，還需要統(tǒng)一思想,、鼓舞士氣,、倡導奉獻等手段，引導法官和法院工作人員由被動的接受管理,，向自強自勵,、熱情創(chuàng)業(yè)轉變，在法院內部營造務實干事的氛圍,。

二是運用工作通報適度調整,。

西方有句法律格言“法律就象一個房間的蠟燭，不可能照亮房間的所有角落”,。雖然績效考核體系覆蓋面較廣，但它就象法律一樣永遠不可能將法院所有工作全部列入考核條文,。我院針對該問題,，出臺了通報制度。對不具有普遍性不必列入考核規(guī)定的工作,，運用通報表揚,、通報批評對部門或法官的業(yè)績得分進行調整，既保證了考核制度的科學合理，又對實績給予了應有的尊重,。

三是及時針對單項加強引導,。

在績效考核工作中，原則要堅持激勵標準的統(tǒng)一性,，盡可能做到同勞同值,，同時要結合不同時期法院工作的重點、難點,、弱點通過提高績效考核中的比重進行引導,。我院在年上半年績效考核中信息和調研工作相對落后，院黨組在分析原因后,，針對信息和調研工作對績效考核做出補充規(guī)定,，發(fā)揮了績效考核的引導功能，把法官的部分精力引向弱項工作,，促進兩項工作在后半年有了明顯起色,。辦公室工作在全年單項考核中名列前茅，為我院整體工作取得好成績做出積極貢獻,。

三,、政工部門在績效考核中的地位

績效考核工作既是法院的重要工作，更是政工部門的基本工作,。政工部門承擔著本院各部門和人員工作績效考核任務,，擔負著對上級法院考核任務的執(zhí)行落實，在整個績效考核體系中具有舉足輕重的地位,。明確政工部門在績效考核中的地位有利于職責發(fā)揮,。

績效考核體系的中樞部門。

績效考核工作需要多個部門的共同參與,，需要大量的協(xié)調工作,，這項工作責任無疑需要政工部門來擔任。近年來,，我院政治處在黨組的支持下,，準確定位，積極發(fā)揮中樞部門作用,，協(xié)助主管院長召集多次績效考核工作會議,，并認真分析上級法院考核方案，對目標任務進行分解,，對各部門做好本職工作提出建議,，保證了我院各項工作呈現(xiàn)百舸競流，百花齊放的好局面,。

績效考核體系的參謀部門,。

__年,，是酒店穩(wěn)步成長的一年，是酒店提升管理服務的一年,，也是成績輝煌的一年,。在這個即將過去的年度里，財務部緊緊圍繞"強化經營能力,、拓展營銷渠道,、完善制度流程、控制成本能耗,、提升服務水平"的經營思路,，遵照王總關于"嚴格制度、完善流程,、加強監(jiān)督,、提高質量"的要求，在成長中努力拼搏,，內部管理緊抓工作難點,、重點，不斷提高員工自身素質和服務技能,，克服種種困難,，完成了各項工作任務，取得了一年更比一年好的驕人戰(zhàn)績,。

一,、主要經營指標完成情況

二、經營管理方面

__年,，在王總和楊總的關心指導下,，財務部員工基本能夠完成各項工作任務，按月進行財務核算,，堅持完成各項日常工作,，服從酒店工作安排，配合完成酒店新員工入職培訓,，積極組織參與酒店各次各項活動,，隨做好各種財務保障工作，全年無安全事故發(fā)生,，保證了酒店全年整體安全生產的順利進行,，總體來說主要完成以下幾方面工作:

1、制度建設和流程管理:

一年來,，我們對酒店財務制度和工作流程進行了重新修訂,，明確了各自崗位職責，完善各種流程工作,，加強各流程的可操作性,，并根據(jù)崗位需求設計、制作,、印刷各類經營用表單,，使部門內部、部門之間,、部門與監(jiān)管部門的流程運作順暢,，為經營決策提供了準確、詳實的依據(jù),。

2,、補充完善酒店薪酬制度:通過服務銷售獎的制定、核算,、執(zhí)行發(fā)放,，體現(xiàn)同崗不同酬，多勞多得的競爭薪酬制度,，合理地配合了酒店工資薪酬改革,。

3、會計賬務的規(guī)范和整理:

借助中支內審查賬的時機,，財務部首先進行了問題自查,，后又針對內審查出的問題及時認真地進行處理和改正，拼棄原有的問題和存在的不足,，而達到整體賬務的規(guī)范性;并結合經營的需要制定了新的更適用的會計科目,，逐月進行賬務規(guī)范，以更好地完整地核算經營狀況,。

4,、經營報表的分析和變動:根據(jù)經營需要，合理改變報表格式及內容,，以便更明確反映各種收入項目;對各季度經營情況進行總結和分析,，了解處理存在的問題，為以后經營提供有力借鑒和參考依據(jù),。

5,、加快往來資金運轉:制定完善相應的應收應付賬款歸集和傳遞程序及加以表格規(guī)范，理清每月應收賬款數(shù)量,，防止死賬,、呆賬發(fā)生，加快資金回籠;加強與供應商的聯(lián)系和協(xié)作,，保障酒店物資供應,，提供后備經營需求。

6,、加強賬務審核監(jiān)督:嚴格監(jiān)督控制酒店財務政策和財務程序的執(zhí)行情況,，對任何違反酒店財務制度并使酒店遭受損失的任何行為及時堅決予以制止,，切實保證酒店利益不受損害。

7,、建立合理物資流轉程序:合理節(jié)能降耗,，管理各種材料物資，有效控制成本,，合理核算各種收入成本,，監(jiān)督各種材料物資的購進、發(fā)出和保管,，建立起各種相關流程和明細臺賬及記錄,，加強倉庫物資清理整頓和管理，加強出入庫手續(xù)管理,，建立物品存放,、使用等程序。

8,、加強安全檢查監(jiān)督:樹立安全防范意識,，安全事故無大小，件件危害皆大,，增強安全檢查力度,，防范各類安全隱患，做到季季大查,、月月小查,、處處細查、各方面盤查,，涉及財物,、食品、衛(wèi)生,、辦公,、操作、環(huán)境,、人身等各種安全,，防患于未然，制定了部門安全檢查規(guī)范,，保證了財務部安全經營,，全年無安全事故發(fā)生。

9,、提高科技操作程度,，拓展酒店新業(yè)務:依靠本酒店有利辦公條件，加強系統(tǒng)操作,，加強日常經營系統(tǒng)審核監(jiān)督,，嚴格監(jiān)管酒店管理系統(tǒng)的操作及流程操作,，認真執(zhí)行各種表單的操作規(guī)程，審查各種收入支出賬單,，嚴格按照財務制度要求進行監(jiān)控和審查原始憑證,、現(xiàn)金和物資的出入等;規(guī)范系統(tǒng)賬戶設置，為開展貴賓卡業(yè)務和其它新業(yè)務奠定基礎,，使酒店操作、管理再上新臺階,。

三,、今后努力的方向

其一要發(fā)揚團隊精神,，公司經營不是個人行為,，個人能力必竟有限，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍,。

其二要學會與部門,、領導之間的溝通，財務部牽帶著酒店每一個點和面,，日常業(yè)務和每個部門打交道,。多聽聽部門意見與建議，及時發(fā)現(xiàn)糾正問題,，充分有效發(fā)揮會計的監(jiān)督職能,，及時反饋信息給領導層，變被動為主動,。

其三還要不斷學習業(yè)務,，多方學習會計新涉及的金融、稅務,、計算機應用,、公司法、企業(yè)管理等諸多領域,，才能更利于今后的工作,。

總的來說，我們財務部做為酒店的后勤部門,，我們積極并刻配合著酒店的各種工作,。雖然我們進行了很多方面工作，但由于有些制度流程還在探索使用中,，有些流程雖然建建立了但操作還不夠順暢,，還有些流程還要順應經營進行適時調整，雖然我們也在不斷地開展民主評議和員工座談會,，促進企業(yè)民主管理,，但我們還有許多地方做得不到位,，所以在以后新的年度里，我們會繼續(xù)加強學習,，努力地不斷完善理順基礎制度流程,，加大監(jiān)管力度，合理控制成本能耗,，不斷提高我們的服務質量,，增強管理參與力度，提高我們的管理水平,，制定崗位量化考核標準,，體現(xiàn)各崗位實時工作狀態(tài)，督促崗位盡職盡責地投入工作當中去,，讓我們緊密團結起來,，共同努力，讓我們的酒店蒸蒸日上地持續(xù)發(fā)展,，永遠立于不敗之地,。

企業(yè)財務部年度工作總結。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度,，以成本為中心,、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量,。在年做了大量細致的工作：

一,、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責,，組織會計核算財務部的主要職責是做好財務核算,，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī),、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責,。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入,、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報,、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調撥,、支付等等,，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。

二、以實施erp軟件為契機,，規(guī)范各項財務基礎工作用在經過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后,，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理,、采購管理,、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作,。對供應商、客戶,、存貨,、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善,。如：設置"存貨調價單",，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程;在配合資產部實物管理部門對所有實物資產進行全面清理的基礎上,，將各項實物資產分為9大類,，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作,。在8月初正式運行erp系統(tǒng),，并于10月初結束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到 erp系統(tǒng)中并且運行良好,。

三,、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經濟責任指標,，財務部對相關經濟責任指標進行了分解,，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額,，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準,，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核,。在財務執(zhí)行過程中,，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況,，每月中旬到各責任單位分析經營情況和指標的完成情況,，協(xié)助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益,。

回籠,，在資金安排上，做到公正,、透明,，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經營方針與計劃,，合理地配合資金部安排融資進度與額度,，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營發(fā)展的有序進行,。

五,、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量財務部根據(jù)公司原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況,，為進一步規(guī)范本集團的財務工作,、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系,，包括：財務部組織機構和崗位職責,、財務核算制度、內部控制制度,、erp管理制度,、預算管理制度，,。通過對財務人員的職責分工,，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性,、報表格式規(guī)范化,、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質量,，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠,、有用的信息。平時財務部通過開展定期或不定期的交流會,，解決前期工作中出現(xiàn)的問題,，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為,，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則,、程序有效地運行和控制,。

六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度,、會計法及其他財經法律,、法規(guī)的自查活動為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,，財務部組織了在本集團公司內的20__年年終財務決算的財務自查活動,，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目,，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動,。騁請了稅務師事務所對14年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,，降低了涉稅風險,。

七、組織財務人員培訓,，提高團隊凝聚力財務部組織了兩批財務人員培訓與經驗交流會,，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計,、出納和統(tǒng)計,、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題,。通過南峰會計師事務所對內部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識,。邀請了審計部,、資金部、資產部和財務人員做了深入的交流,。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性,，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流,、合作與團結,。

20__年度各單位的成本費用預算、銷售額預算,、人員預算,、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過"分散權力,，集中監(jiān)督"來有效配置企業(yè)資源,，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標,。20__年,，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標,，財務部的工作任重而道遠。為此,，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險,。

2,、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核,，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析,，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

過去的__年,，是及不平凡的一年,，在公司董事會及經營領導班子的正確領導下，財務部全體員工,，團結一致,，緊密配合，比較順利的完成了公司會計核算,、報表報送,、財務計劃、財務分析,、費用管理,、資金籌措和結算多項工作任務。充分地發(fā)揮了財會工作在企業(yè)管理中的重要作用,，回想一年來的工作,，主要有以下幾點：

1、 __年財務預算計劃工作,。今年1月份,，根據(jù)__總公司及公司領導班子的工作要求，結合市場情況,，在反復研究歷史資料的基礎上,，綜合平衡，統(tǒng)籌兼顧,，本著計劃指標積極開拓穩(wěn)妥的原則,，在反復聽取各方面意見的基礎上，向__總公司上報了__年公司財務計劃,。并且,，根據(jù)__總公司下達公司的__年計劃任務，層層分解落實,，下達了有關部門__年計劃任務指標,。同時,，為了保證財務計劃的順利完成，財務部對各部計劃任務進行逐月檢查和分析,，及時發(fā)現(xiàn)各部門計劃任務指標執(zhí)行中存在的問題,，為公司領導制定經營決策提供重要依據(jù)。

2,、__年年財務決算工作,。__年年財務決算工作，是__公司會計報表第一次上報__總公司,，這對會計決算工作提出了更高的要求,。財務部根據(jù)會計決算工作的要求，高標準,、嚴要求,、齊心協(xié)力，加班加點不計報酬,，認真保質保量地完成了會計決算幾十個報表的編制及上報工作,，并對會計報表編寫了詳細的報表說明，完滿地完成了會計決算工作任務,。

3,、員工集資工作。為了減少利息支出,，減支增效,。今年4月初，根據(jù)__總公司業(yè)務發(fā)展項目急需籌措資金的要求,，以及公司領導班子的決定,，財務部組織員工動員集資，半個月內完成集資 __萬元,，完成了公司為中陜總公司發(fā)展項目籌措部分資金的任務。6月份,，經過多方努力,，從__工行__支行取得貸款__萬元，緩解了資金短缺壓力,，歸還了員工集資借款項__萬元,，為公司節(jié)約利息支出__萬元。今年11月至12月,，公司先后有三筆銀行貸款到歸還期限,，按照銀行規(guī)定，如不能按期歸還貸款,，一方面加罰息__%,，一方面取消公司貸款__萬元額度,，直接影響公司信貸信譽。對此,，公司領導十分著急,。公司領導與財務部采取多種方案，千方百計籌措貸款到期周轉資金,，經過動員員工退住房公積金后集資等辦法,，籌措資金__多萬元，按期歸還了銀行到期貸款,，維護了公司信貸形象,，防止了借款逾期增加罰息，為公司節(jié)約利息支出__萬元,。

3月份,，多次向__銀行報送貸款資料，銀行開戶,、結算,、轉移員工工資發(fā)放賬號，拓展公司中小企業(yè)融資渠道,，為企業(yè)尋求貸款支持,。4月份向建行報送貸款資料，5月份多次向__支行報送貸款資料,，多次接受貸款調查,。經過公司領導和財務部的多次努力，6月份從__支行取得貸款__萬元,。進入9月份后,，公司先后有工商行__支行x筆貸款__萬元到期，財務部全力以赴,，公司領導大力協(xié)調,，通過員工集資等辦法籌措資金，借新還舊,，為公司節(jié)約了財務費用支出,。__年先后為中陜總公司解決中小企業(yè)融資__萬元，財務部代表公司為__總公司業(yè)務發(fā)展解決急需資金問題,，作出了顯著成績,。

5、財會工作量化管理,。__年,，財務部人員進行了較大調整，調整以后財會人員新手增多,，如何圍繞財會工作各項工作任務,，帶領財務部新老員工又好又快的完成各項工作任務,，財務部主要從量化管理入手，對財會工作,、會計核算,、費用管理、資金調拔,、財務計劃,、財務分析、報表報送,、貸款中小企業(yè)融資等項工作任務進行具體量化,，根據(jù)輕重緩急，具體分工,，規(guī)定時間,，落實到人，月初計劃,，月中檢查,，月末考核，使財務部各項工作落到了實處,，既分工,，又合作，緊張,、規(guī)范保質保量的按時完成了工作任務,，使公司領導能夠通過財務信息平臺、各種表格及分析,，宏觀了解公司的各月財務狀況,，為公司領導制定經營決策提供了重要依據(jù)。

6,、財務人員業(yè)務學習,。為了認真貫徹執(zhí)行財政部新頒布的38個會計準則，新的企業(yè)所得稅法實施細則,。財務部先后多次組織全體財會人員,，學習新會計準則，學習新企業(yè)所得稅法,，對照新準則，新所得稅法,，結合公司實際,，充分利用會計政策，開展會計核算,。不斷提高財會人員的業(yè)務技術水平,。

7,、會計檔案的歸檔整理工作。今年3月份,，財務部對__年年各種會計憑證,、報表、帳本進行了認真登記,，按照會計檔案工作要求完成了__年年會計檔案整理工作,。

8、配合總公司__集團成立,，財務部通過大量的工作,，配合總公司審計組完成了企業(yè)改制審計任務。

9,、配合公司總經理辦公室完成了營業(yè)執(zhí)照的年審工作任務,。

10、完成__年年各種稅務清算工作任務,。

11,、__年年貸款證年檢及企業(yè)信貸等以及評審工作。

12,、配合公司人事部完成公司理順工資方案的測算工作任務,。

明年財會工作要點：

1、公司已4年沒有接受日常稅務檢查了,，明年估計稅務檢查將是財務工作的重點,。

2、組織財會人員繼續(xù)學習新會計準則,，提高財會人員業(yè)務技術水平,。

3、搞好資金結算,，加強與銀行的聯(lián)系,，準備多次辦理__萬元貸款的分批到期轉貸工作任務。

4,、進一步搞好財務部財會量化工作管理,。

5、提高會計電算化工作質量,。

醫(yī)院財務科工作總結篇三

【范文一：醫(yī)院財務科員工個人工作總結】

鄙至醫(yī)院已有兩月余,，期間在xxx院長的領導下，在xxx科長的指導下,，以全面落實預算管理,，強基礎，抓規(guī)范，充分發(fā)揮財務管理在醫(yī)院管理中的核心作用,，各項財務工作有了明顯提高,，現(xiàn)將這兩個月的工作開展情況匯報如下：

一、以質量貫標為契機,，不斷增強全員的預算管理意識,。

免呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算管理這一有效的管理手段,，職員的規(guī)范意識進一步增強,，促進了各項工作的開展。

二,、以培訓為動力,，不斷提高自身的財會業(yè)務水平。

一直以來,，院領導都把人員培訓視為醫(yī)院發(fā)展,，增強醫(yī)院競爭力的突破口，財務管理工作同樣迫切需要高素質的會計從業(yè)人員,，因此鄙據(jù)實際工作的要求,，入職前就制定了個人的會計進修計劃，有步驟有目的地進行自修,。通過學習,，鄙進一步了解了醫(yī)院的各項管理制度，懂得了醫(yī)院會計人員的工作要求,，如何更好地做好財務工作等,。提高了干好財務工作的主動性與積極性。

同時,，鄙亦積極參加各種形式的學習,，努力提高涉及財務管理的各方面水平。財務科成員就是要把提高自身素質當成是能否勝任工作,，能否提高財務管理水平的頭等大事,，鄙深諳此理，故積極進取,，努力學習,，爭取在明年考取會計師初級職稱，為干好醫(yī)院財務工作提供更高標準的素質保證,。

三,、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高,。

務科一起積極參與考核,，嚴格按責任制考核兌現(xiàn)，保證了各項工作的順利開展。體現(xiàn)了責任制的嚴肅性與公正性,。

在這兩個月的財務管理工作中，最重要的一點就是借市局的考核體系,，采取了工作質量與方針目標的考核機制,，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核,。制定了醫(yī)院會計,、庫管方針的目標及工作質量考核的標準，將科室費用預算,、職員借款寫入方針目標,。通過月份考核與工資掛鉤，與獎金掛鉤等,，兌現(xiàn)按《財務會計制度》和《會計法》的要求,，全面提高財務核算質量，實事求是的體現(xiàn)財務經營成果,，做誠信納稅單位,。并順利通過每年一次的地稅關于納稅情況的檢查，強化了財務的監(jiān)督管理職能,，規(guī)范了各科室的財務控制行為,，有力保證了各項工作的順利進行。

四,、積極參與院庫房經營管理,，搞好醫(yī)院財產物資的清查與盤點

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，財務的管理職能日益顯現(xiàn),。財務管理參與到醫(yī)院管理的方方面面,，從物資采購中的比價，到實際采購的審核,，再到廢舊物資的處理等等,，鄙隨陳惠芳科長都參與其中，起到了財務科在醫(yī)院管理應有的作用,。

確保了財產物資的帳帳,、帳實相符，提高了財產物資的利用效能,。

五,、搞好財經秩序整頓工作，全面做好迎接審計的準備

根據(jù)陳惠芳科長關于財經秩序整頓工作的要求,，結合我院自身的實際,，認真搞好自查與整頓，特別是把整頓工作視為規(guī)范醫(yī)院經營行為的良機。首先,，對20xx年以來的醫(yī)用耗材,、醫(yī)療設備購、存業(yè)務認真檢查,，并與后勤科核對一致,，確保做到帳帳、帳實相符,，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為,，保證了自查工作的質量。其次,，對醫(yī)院各科室進行全面審計,，加強對各科室的成本預算控制，再到采購中涉及到的財務工作,，鄙都緊緊跟著陳惠芳科長的腳步,，規(guī)范了財務的基礎工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備,。

六,、加強資金管理，減少資金占用,，提高資金利用率

我院資產負債率雖不高,，但為了切實把資產負債率降到最優(yōu)，特安排一切成本控制工作從點滴抓起,，控制資金占用,，提高資源使用效率，首先對欠款情況進行了分析,，會同各科室積極回收欠款,。其次做好現(xiàn)金預算的預算和編報，防止資金的積壓,。第三,、嚴格執(zhí)行省資金結算中心的管理規(guī)定，從嚴控制醫(yī)院資金占用,，將醫(yī)用耗材款,、儀器款、廣告款和藥款及時按要求上劃,。從而減少了資金占用,，降低了財務費用，極大地提高了醫(yī)院的資金利用效率和經濟效益,。

以上是鄙入職以來所處業(yè)務事宜的總結報告,，在未來的一年,，鄙將認真聽取段院長的指導講話，緊緊跟隨陳科長的腳步,，計劃,、統(tǒng)籌和落實好院財務工作的事務，為醫(yī)院的持續(xù),、穩(wěn)定,、長久發(fā)展盡己之力。

【范文二：醫(yī)院財務科員工個人工作總結】

首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作,。一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下,，高舉鄧小平理論的偉大旗幟,，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習十六大文件精神,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，努力學習業(yè)務知識，團結一致,，齊心協(xié)力,，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務,。匯報如下：

一,、今年新開展的主要工作

1醫(yī)院財務科員工個人工作總結

年為16萬元，02年為12萬元,，節(jié)約4萬元,；衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比，01年21,、19%,，02年15、85%,，02年比01年降低5,、34個百分點；藥品費占藥品收入比77,、12%,，02年75、57%,，02年比01年降低1,、65個百分點。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,，業(yè)務支出比去年增長12%,，與去年相比增加廣告費28萬元,、院報費用4萬元、技術協(xié)作費20萬元,，獎金增長65萬元,，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%。

2,、為適應社會主義市場經濟的需要,，規(guī)范財務行為，提高財務管理水平,，經院辦會研究決定,，我們制定了調整方案和競爭辦法。在院領導,、工會,、紀委、人事科,、審計科支持幫助下,，財務機構、人員進行了調整,，全院財務人員實行了集中管理,，財務科共分4個組，組長進行競爭上崗,、職工雙向選擇,，通過公平、公正地進行競爭上崗和雙向選擇,，調動了全科人員的積極性,，特別是各組組長認真負責，開拓思路,，發(fā)揮了模范帶頭作用,。

3、我院目前財力非常困難,、資金不足,、設備老化，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展,，院領導不等,、不靠，積極籌措資金,，走負債經營求發(fā)展的路子,，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備，貸款總額200萬美元,。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳,、財政,、計委、銀行,、經委等部門辦理了貸款項目的立項,、報批、可研,、擔保,、轉貸等工作，投入了很大精力,。

4,、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作，遵循了按勞分配,、效率優(yōu)先的原則,，運用了收入、成本,、目標、質量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣,。使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約,；在考慮經濟效益的同時注重了醫(yī)療,、護理服務質量；兼顧收入,、成本,、質量，向著目標而努力,。這個方案自4月份實行以來,，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元,，比去年同期473萬元增長了2,、7%，今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,，比去年同期業(yè)務收入1191萬元,，增長了35%。

5,、做好iso9000文件編寫工作,，受到領導好評。在醫(yī)院iso推行辦指導下,，我們認真負責,，開動腦筋,，集思廣益，組織科內人員反復討論,，共編寫73個財務作業(yè)指導書,，并受到醫(yī)院的通報表揚。

6,、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查,，為各科室重新建立了固定資產臺賬，保證了我院固定資產管理的賬賬相符,、賬卡相符,、賬實相符。今年下半年,，為了進一步加強固定資產專項管理,，我院在財務集中管理的基礎上，專門成立了財產物資組,，目前我們正為固定資產的網(wǎng)絡化管理做各項準備工作,，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率。

通過這幾項工作的開展,，我們收獲非常大,，學到了很多東西，開

闊了眼界,，拓寬了思路,。如：在制定成本核算辦法時，經常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識,，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法,。在我院決定舉債經營時，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經營,。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%,，利用好負債，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經濟效益,，但是,，只要負債，就有財務風險,，我們將盡最大努力做好風險預警,、控制、管理等工作,?？傊懈冻鼍陀惺斋@,。

二,、各項日常工作圓滿完成,。

1、嚴格遵守財經法律,、法規(guī),，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定，并能認真執(zhí)行,，層層把關,，堅持原則，不徇私情,。

2,、積極做好經濟管理工作，為領導及時提供經濟信息,，今年召開了兩次財務經營分析會議,，對我院財務運行情況進行階段性全面分析，看到成績,，發(fā)現(xiàn)問題,，提出改進措施，保證了我院經濟活動有序順利開展,。

及收費標準的申報工作,。按物價局的要求，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作,，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費，無亂收現(xiàn)象,。根據(jù)iso的要求制定了物價管理規(guī)定,、病人投訴制度、價格維護制度等規(guī)定,。規(guī)范了醫(yī)療收費行為,，使物價管理上了新水平。

4,、讓病人“看放心病,、交明白錢”，自今年以來,，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件,，尊重病人的知情權，為不影響工作,，住院處利用晚間調整了軟件程序,，5月份在實行“日日清”的基礎上，逐步實行“項項清”,，此項工作方便了病人,，得到了群眾的認可,。真正做到了讓病人“看放心病、交明白錢”,。也促使了醫(yī)院加強管理,，規(guī)范醫(yī)務人員的行為，合理檢查,，合理用藥,，提高了診療質量和水平。

【范文三：醫(yī)院財務科員工個人工作總結】

瞬間xx年又將過去,，人們又將迎來新的xx年,。xx年度醫(yī)院財務運行情況良好，預計本年度總收入達2,、4億元,、總收支結余達1100萬元。從這一收支結余結果看,，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來,，第一年突破收支結余1000萬元的大關,，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下,，本年度較好地完成了全年財務管理,、會計核算、會計監(jiān)督,、績效工資核算等各項工作,。為進一步做好xx年度財務各項工作，現(xiàn)總結如下：

一,、xx年度主要工作回顧

1,、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據(jù)“輕,、重,、緩、急”的原則,，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發(fā)放,；二是有約付款,，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內根據(jù)銀行理財產品特性,，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息，為醫(yī)院獲得更好的收益,；三是對于當月要支付的單位,，與其友好協(xié)商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。

2、預算管理工作更趨于科學化：根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標,，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化、合理化,，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,。總收支預算符合率達到預期的工作目標,。

案細則》進行了進一步完善工作,，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。

4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告,，針對增減原因深入的查找原因并加以分析,，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據(jù),。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。

5,、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：根據(jù)《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作,，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。

6、依據(jù)資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,，根據(jù)財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求,。

7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院分配

方案完成全年全員績效工資核算任務。根據(jù)內控要求,，計算資料翔實,，計算無誤，符合管理目標要求,。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議,；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報,，使核算科室心里有數(shù)，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息,。

8,、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務科專門設置收支臺帳,，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面,，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益,。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點,。

9,、加強財務人員培訓工作提高綜合素質：本年度在院領導的重視下，財務科參加省衛(wèi)生廳舉辦的《醫(yī)院管理培訓班》兩次,；全體財務人員參加了市財政局舉辦的《財務人員繼續(xù)教育培訓班》一次,；財務科本級舉辦了《加強內部控制管理》、《財務人員職業(yè)道德教育》兩期學習班,，通過各類培訓的學習,，進一步提高財務人員業(yè)務素質，提高了財務人員的職業(yè)道德水平,，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實,。

10、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行，善于總結管理經驗,，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》,、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會,、經濟管理雜志上發(fā)表,。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平,；一方面提高了會計核算,、會計內控專業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍,。

11,、進一步加強內部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核,。從考核結果看,，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內控管理工作又上了一個新臺階。

敗訴,。并判決本院支付醫(yī)療費用和其他費用計5萬余元,。財務科認真從判決書中找疑點，向施院長作了匯報后,。施院長指示財務科向中級法院起訴,。起訴以：一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定，不具法律效力,，不能作為定案依據(jù),；一審判決適用法律不當；大法高于小法等為由進行申訴,。金中民一終字第1650號民事判決,，判我院勝訴。醫(yī)院減少了資金的損失,，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響,。

二,、存在不足方面

1,、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強,，但是所考核的內容重點不夠突出,、涉及面小,。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法,，使考核工作又上一個臺階,。

2、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理,，從管理上規(guī)范了管理模式,，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠,；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作,。

3,、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,。

為了使會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了,。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng),。

以上是財務科xx年度主要工作的總結,，不對之處請批評指正。

【范文四：醫(yī)院財務科員工個人工作總結】

本人于xxxx年12月就任xxx院財務科長,，在院黨委,、院領導和同事們的關心幫助下，我認真履行職責,，勤奮工作,，積極進取，圓滿完成了各項工作任務,。

一,、完成的主要工作

1、較快地進入了角色,。初到學院報到時,，院領導就提出了要熟悉相關情況，從熟悉人,、熟悉事,、熟悉業(yè)務入手，盡快進入狀態(tài),。我也是按照院領導的要求做的,，從認識財務科及學院機關人員入手,，由認識到熟悉再到了解，一步步地進入狀態(tài),。同時認真學習學院相關文件,，了解和掌握辦事流程，在較短的時間內就進入了角色,。

醫(yī)院工作做醫(yī)療的,，有二者兼顧的。業(yè)務種類也較多較雜,，與學校機關,、校內各單位及校外業(yè)務部門均有業(yè)務往來。針對這種特點,，我充分發(fā)揮機關的協(xié)調作用,，利用自己在大學機關工作過，熟悉學校及校內相關單位機關人員的優(yōu)勢,，積極協(xié)調了諸如學院本部,、原南校區(qū)人員超勞補貼發(fā)放的審批，學院在南方醫(yī)院相關經費的結算,，國庫支付資金的結轉等,，提高了單位資金的流通速度，保證了相關經費及時足額到位,。

3,、順利完成相關帳務移交。學校財務與資產管理處根據(jù)學院,、醫(yī)院“院院合一”的特點,，本著給醫(yī)院充分財經管理自主權的原則，決定在醫(yī)院獨立法人證尚未辦理的情況下,，相關帳務逐步移交,。分別于xxxx年3月將醫(yī)院帳務、xxxx年9月將原南校區(qū)綜合食堂,、南校區(qū)幼兒園帳務由財務與資產管理處移交醫(yī)院財務科管理,。為此，我與原帳務負責人充分溝通協(xié)調,，并到經費管理使用部門征求意見和建議,，做到了移交帳務清楚，移交單位,、接交單位和經費管理使用部門滿意,，保證了經費供應保障的順暢。

4,、調研兄弟醫(yī)院財經管理經驗,。為了做好醫(yī)院財經管理工作,，我?guī)ьI醫(yī)院財務人員赴廣東省人民醫(yī)院、南方醫(yī)院,、江都醫(yī)院、廣州市中西醫(yī)結合醫(yī)院等單位調研,。通過調研,，了解了相關醫(yī)院財務機構、人員設置,，以及經費保障管理制度等內容,，從中學到了不少有利于醫(yī)院財經管理、經費保障的好經驗,。

5,、完成醫(yī)院xxxx年預算編制及經費保障工作。醫(yī)院xxxx年情況比較特殊,，住院部投入使用的時間幾經調整,，住院部科室展開方案也與原計劃有較大變動，準確編制預算難度較大,。我到醫(yī)院報到時,，醫(yī)院預算初稿已編制，后隨住院部投入使用時間以及展開科室的變化作了調整,，住院部正式投入使用后,，門診量、住院病人與預期又有大出入,。根據(jù)實際情況,，財務科與醫(yī)務科一起，反復溝通,，重新測算醫(yī)院收入,，前后共作了7次調整，方形成醫(yī)院xxxx年預算方案提交院黨委審議,。

由于醫(yī)院前期專業(yè)技術人員的招聘是按照三甲醫(yī)院的規(guī)模,，住院部科室全面展開配備的，住院部投入使用后醫(yī)院效益與預期相去甚遠,，在醫(yī)院業(yè)務收入增幅不大的情況下,，人員成本比例相對過高，醫(yī)院經費供需矛盾較為突出,。為了把有限的經費管理好,、使用好，我及時向院領導通報相關情況,，相方設法做好資金調劑,，在醫(yī)院經費緊張的情況下,，保證了人員生活待遇和醫(yī)院正常運轉經費需求。

設備質量保證金管理暫行辦法》等制度,、文件,，為科學、規(guī)范財經管理打下良好基礎,。

二,、新年度工作計劃

20xx年，是醫(yī)院住院部投入使用后的第一個年度,，也是醫(yī)院發(fā)展投入的關鍵年,，隨著醫(yī)院法人證的辦理，傳統(tǒng)療法中心,、體檢中心的投入使用以及?？圃O備陸續(xù)到位，醫(yī)療業(yè)務收入將有大的增幅,，醫(yī)院迎來跨躍式發(fā)展年,。財經工作將緊緊圍繞醫(yī)院黨委工作意圖展開，積極籌措資金,，一保生活,，二保運轉，三保重點,，做好醫(yī)院財經管理,、經費服務保障工作。

1,、科學編制醫(yī)院xxxx年決算和20xx年預算,。科學編制xxxx年決算和20xx年預算,，既是對xxxx年醫(yī)院財經工作的總結,，也是對20xx年醫(yī)院財經工作的預期，只有做好這兩項工作,，才能總結過去,，展望未來，切實做好醫(yī)院財經管理工作,。20xx年預算編制,，將在參考xxxx年經費收支情況，特別是住院部投入使用后業(yè)務收入的基礎上,，結合傳統(tǒng)療法中心,、體檢中心展開時間，充分征求業(yè)務科室意見,，科學編制,，做到保生活,、保運轉、保重點,、保發(fā)展,。

員基本生活、基本公用支出的前提下,，合理調劑資金,，保證醫(yī)院重點發(fā)展資金需求，做好經費服務保障工作,。

3,、辦理醫(yī)院相關財務證照,。醫(yī)院法人證辦理后,，我們將抓緊辦理開設醫(yī)院銀行基本帳戶、銀行貸款卡手續(xù),，及時辦理《稅務登記證》,、《票據(jù)領購證》等財務相關證照，為醫(yī)院經費完全獨立運作打下基礎,。

4,、完善財務規(guī)章制度。在前期起草制度,、文件的基礎上,，完善修訂相關財務規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)院的財經管理程序,、制度,，做到管理有章可循，科學,、合理,、規(guī)范。

5,、財務人員配置及崗位調整,。按照《醫(yī)院財務管理辦法》“財會人員編制”規(guī)定，參考兄弟醫(yī)院情況,，結合醫(yī)院實際,，提出醫(yī)院財務人員配置方案，適當引進財務,、審計專業(yè)人員,，對現(xiàn)有財務人員定崗定位，充分發(fā)揮財會人員當家理財?shù)穆毮堋?/p>

總之,，結合一年來的工作情況,，覺得本人能夠勝任財務科長長崗位職責,，新年度，將總結上年度工作經驗的基礎上,，發(fā)揚成績,，克服不足，努力做好醫(yī)院財經工作,，為醫(yī)院又好又快發(fā)展貢獻自己一份力量,。

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醫(yī)院財務科工作總結篇四

【范文一：醫(yī)院財務科工作總結】

瞬間虎年又將過去，人們又將迎來新的兔年,。xx年度醫(yī)院財務運行情況良好,，預計本年度總收入達2、4億元,、總收支結余達1100萬元,。從這一收支結余結果看，醫(yī)院自從藥品政策,、醫(yī)療價格政策,、醫(yī)保定額結算三大政策影響以來，第一年突破收支結余1000萬元的大關,，財務狀況正處于穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢,。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，本年度較好地完成了全年財務管理,、會計核算,、會計監(jiān)督、績效工資核算等各項工作,。為進一步做好xx年度財務各項工作,，現(xiàn)總結如下：

一、xx年度主要工作回顧

1,、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據(jù)“輕、重,、緩,、急”的原則，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放；二是有約付款，對藥品,、衛(wèi)生材料等應付款推遲2-3個月付款,，一方面緩解醫(yī)院支付壓力，另一方在這空間期內根據(jù)銀行理財產品特性,，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,，為醫(yī)院獲得更好的收益；三是對于當月要支付的單位,，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益,。

2,、預算管理工作更趨于科學化：根據(jù)市財政局編制度文件精神和醫(yī)院總體工作目標，分別采用5種預算編制方法編制醫(yī)院年度收支預算和每月預算,。預算編制更趨于科學化,、合理化，在整個醫(yī)院經濟運行中特別是在控制支出費用中發(fā)揮了良好的作用,?？偸罩ьA算符合率達到預期的工作目標,。

3,、完成起草完善綜合目標責任工作：醫(yī)院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善,。因此,，院務委員會決定對醫(yī)院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據(jù)院務委員會具體的要求,，對開始執(zhí)行的《醫(yī)院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作,，該項工作已起草完畢，待醫(yī)院院務委員會研究后付諸實施,。

4,、按三甲醫(yī)院標準撰寫財務報告：根據(jù)浙江省醫(yī)院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執(zhí)行情況分析報告,，針對增減原因深入的查找原因并加以分析,，并提出相應的措施與建議供領導參考。依據(jù)變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告,。如醫(yī)院管理費用,、百元衛(wèi)材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據(jù),。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫(yī)院評審標準要求,。

5、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：根據(jù)《會計法》、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度,，進行會計核算與會計監(jiān)督工作，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務,。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結果看,，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求。

6,、依據(jù)資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》,、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,，根據(jù)財務科考核小組季度考核結果看,，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求。

7,、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據(jù)醫(yī)院分配方案完成全年全員績效工資核算任務,。根據(jù)內控要求，計算資料翔實,，計算無誤,，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告,，從中找出管理中的不足之處,，提出減少成本支出的建議；編制核算科室同比收支結余對比分析報告供領導院周會上通報,，使核算科室心里有數(shù),，為核算科室進一步做好增收節(jié)支工作提供了翔實的信息。

8,、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作,。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作，財務科專門設置收支臺帳,，核算雙方協(xié)作資金運作情況,。此項工作雖規(guī)模不大，但核算資料牽涉到方方面面,，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作,，認真做好每月的核算工作。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益,。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤,，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點。

期學習班,，通過各類培訓的學習,，進一步提高財務人員業(yè)務素質,，提高了財務人員的職業(yè)道德水平，醫(yī)院的內控各項制度得到有效的落實,。

10,、積極撰寫論文：本年度財務科通過醫(yī)院財務管理內控制度的進一步貫徹執(zhí)行，善于總結管理經驗,，撰寫了《醫(yī)療機構全成本核算中存在的問題與對策》,、《醫(yī)院實行全面預算的方法與體會》、《績效評價法律法規(guī)建設的思考》等3篇論文在省級財會,、經濟管理雜志上發(fā)表,。通過總結撰寫論文，一方面提高寫作理論水平,；一方面提高了會計核算,、會計內控專業(yè)水平，并逐一形成一種善于總結提高綜合素質的氛圍,。

11,、進一步加強內部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核,。從考核結果看,，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內控管理工作又上了一個新臺階。

5希望對您有幫助,，謝謝

萬余元,。財務科認真從判決書中找疑點,，向施院長作了匯報后,。施院長指示財務科向中級法院起訴。起訴以：一審判決依據(jù)的《監(jiān)定報告》是違法監(jiān)定,，不具法律效力,，不能作為定案依據(jù)；一審判決適用法律不當,；大法高于小法等為由進行申訴,。金中民一終字第1650號民事判決，判我院勝訴,。醫(yī)院減少了資金的損失,，又為醫(yī)院挽回必要的名譽影響。

二,、存在不足方面

1,、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強，但是所考核的內容重點不夠突出、涉及面小,。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法,，使考核工作又上一個臺階。

2,、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理,，從管理上規(guī)范了管理模式，符合省廳規(guī)范管理的要求,。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠,；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任，不符合內控管理的要求,。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作,。

3、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言,，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng)，過若干年后將嚴重影響會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,。為了使會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名,，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng),。

以上是財務科xx年度主要工作的總結，不對之處請批評指正,。

【范文二：醫(yī)院財務科工作總結】

首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作,。一年來，我們財務人員在院黨委的正確領導下,，高舉鄧小平理論的偉大旗幟,，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習十六大文件精神,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動,，努力學習業(yè)務知識，團結一致,，齊心協(xié)力,，圍繞我院年初既定的工作目標，較好地完成了各項工作任務,。匯報如下：

一,、今年新開展的主要工作

1,、我院為加強經濟管理，實行全成本核算,，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經營模式,，目前，在全國沒有成型的辦法,，我們根據(jù)有關理論知識及我院實際情況,，在實踐中不停地摸索、探討,。制定了全成本核算辦法和操作程序,，自今年1月1號實施。通過全成本核算,，增強了廣大職工的成本意識,，杜絕了浪費現(xiàn)象，收到了明顯的成效,。在收入以32%的增幅情況下,，但相關成本卻相對降低，例如：其他材料消耗01年為16萬元,，02年為12萬元,，節(jié)約4萬元；衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比,，01年21,、19%，02年15,、85%,，02年比01年降低5、34個百分點,；藥品費占藥品收入比77,、12%，02年75,、57%,，02年比01年降低1、65個百分點,。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%，業(yè)務支出比去年增長12%,，與去年相比增加廣告費28萬元,、院報費用4萬元、技術協(xié)作費20萬元,，獎金增長65萬元,，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%,。

2、為適應社會主義市場經濟的需要,，規(guī)范財務行為,，提高財務管理水平，經院辦會研究決定,，我們制定了調整方案和競爭辦法,。在院領導、工會,、紀委,、人事科、審計科支持幫助下,，財務機構,、人員進行了調整，全院財務人員實行了集中管理,，財務科共分4個組,，組長進行競爭上崗、職工雙向選擇,，通過公平,、公正地進行競爭上崗和雙向選擇，調動了全科人員的積極性,，特別是各組組長認真負責,，開拓思路，發(fā)揮了模范帶頭作用,。

3,、我院目前財力非常困難、資金不足,、設備老化,，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展，院領導不等,、不靠,，積極籌措資金，走負債經營求發(fā)展的路子,，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備,，貸款總額200萬美元。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳,、財政,、計委、銀行,、經委等部門辦理了貸款項目的立項,、報批,、可研、擔保,、轉貸等工作,，投入了很大精力。

4,、積極參與了本年度獎金分配方案的制定工作,，遵循了按勞分配、效率優(yōu)先的原則,，運用了收入,、成本、目標,、質量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣。使我們在創(chuàng)收的同時,，注意了節(jié)約,；在考慮經濟效益的同時注重了醫(yī)療、護理服務質量,；兼顧收入,、成本、質量,，向著目標而努力,。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元,，比去年同期473萬元增長了2、7%,，今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,，比去年同期業(yè)務收入1191萬元，增長了35%,。

5,、做好iso9000文件編寫工作，受到領導好評,。在醫(yī)院iso推行辦指導下,，我們認真負責，開動腦筋,，集思廣益,，組織科內人員反復討論，共編寫73個財務作業(yè)指導書,，并受到醫(yī)院的通報表揚,。

6、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查,，為各科室重新建立了固定資產臺賬,，保證了我院固定資產管理的賬賬相符、賬卡相符,、賬實相符,。今年下半年，為了進一步加強固定資產專項管理,，我院在財務集中管理的基礎上,，專門成立了財產物資組，目前我們正為固定資產的網(wǎng)絡化管理做各項準備工作,，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率,。

通過這幾項工作的開展，我們收獲非常大,，學到了很多東西,，開闊了眼界，拓寬了思路,。如：在制定成本核算辦法時,，經常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法,。在我院決定舉債經營時,，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經營。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%,，利用好負債,，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經濟效益，但是,，只要負債,，就有財務風險，我們將盡最大努力做好風險預警,、控制,、管理等工作?？傊?，有付出就有收獲。

二,、各項日常工作圓滿完成,。

1、嚴格遵守財經法律,、法規(guī),，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定,，并能認真執(zhí)行，層層把關,，堅持原則,，不徇私情。

2,、積極做好經濟管理工作,，為領導及時提供經濟信息，今年召開了兩次財務經營分析會議,，對我院財務運行情況進行階段性全面分析,，看到成績，發(fā)現(xiàn)問題,，提出改進措施,，保證了我院經濟活動有序順利開展。

3,、完成了省物價局,、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工

作。搜集了上萬個數(shù)據(jù),，填制各種表格,，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本、床日成本,、出院人次成本,，寫出了《2001年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告》。完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作,。按物價局的要求,，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費,，無亂收現(xiàn)象,。根據(jù)iso的要求制定了物價管理規(guī)定、病人投訴制度,、價格維護制度等規(guī)定,。規(guī)范了醫(yī)療收費行為，使物價管理上了新水平,。

4,、讓病人“看放心病、交明白錢”,，自今年以來,，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件，尊重病人的知情權，為不影響工作,，住院處利用晚間調整了軟件程序,，5月份在實行“日日清”的基礎上，逐步實行“項項清”,，此項工作方便了病人,，得到了群眾的認可,。真正做到了讓病人“看放心病,、交明白錢”。也促使了醫(yī)院加強管理,，規(guī)范醫(yī)務人員的行為,，合理檢查，合理用藥,，提高了診療質量和水平,。

【范文三：醫(yī)院財務科長個人工作總結】

本人于xxxx年12月就任xxx院財務科長，在院黨委,、院領導和同事們的關心幫助下,，我認真履行職責，勤奮工作,，積極進取,，圓滿完成了各項工作任務。

一,、完成的主要工作

件,，了解和掌握辦事流程，在較短的時間內就進入了角色,。

2,、積極協(xié)調處理各種關系。由于學院與醫(yī)院實行“院院合一”的管理模式,，人員成份相對比較復雜,，有僅當老師做教學的，有僅在醫(yī)院工作做醫(yī)療的,，有二者兼顧的,。業(yè)務種類也較多較雜，與學校機關,、校內各單位及校外業(yè)務部門均有業(yè)務往來,。針對這種特點，我充分發(fā)揮機關的協(xié)調作用,，利用自己在大學機關工作過,，熟悉學校及校內相關單位機關人員的優(yōu)勢，積極協(xié)調了諸如學院本部、原南校區(qū)人員超勞補貼發(fā)放的審批,，學院在南方醫(yī)院相關經費的結算,，國庫支付資金的結轉等，提高了單位資金的流通速度,，保證了相關經費及時足額到位,。

3、順利完成相關帳務移交,。學校財務與資產管理處根據(jù)學院,、醫(yī)院“院院合一”的特點，本著給醫(yī)院充分財經管理自主權的原則,，決定在醫(yī)院獨立法人證尚未辦理的情況下,，相關帳務逐步移交。分別于xxxx年3月將醫(yī)院帳務,、xxxx年9月將原南校區(qū)綜合食堂,、南校區(qū)幼兒園帳務由財務與資產管理處移交醫(yī)院財務科管理。為此,，我與原帳務負責人充分溝通協(xié)調,，并到經費管理使用部門征求意見和建議，做到了移交帳務清楚,，移交單位,、接交單位和經費管理使用部門滿意，保證了經費供應保障的順暢,。

院財經管理,、經費保障的好經驗。

5,、完成醫(yī)院xxxx年預算編制及經費保障工作,。醫(yī)院xxxx年情況比較特殊，住院部投入使用的時間幾經調整,，住院部科室展開方案也與原計劃有較大變動,，準確編制預算難度較大。我到醫(yī)院報到時,，醫(yī)院預算初稿已編制,，后隨住院部投入使用時間以及展開科室的變化作了調整，住院部正式投入使用后,，門診量,、住院病人與預期又有大出入。根據(jù)實際情況,，財務科與醫(yī)務科一起,，反復溝通,，重新測算醫(yī)院收入，前后共作了7次調整,，方形成醫(yī)院xxxx年預算方案提交院黨委審議,。

由于醫(yī)院前期專業(yè)技術人員的招聘是按照三甲醫(yī)院的規(guī)模，住院部科室全面展開配備的,，住院部投入使用后醫(yī)院效益與預期相去甚遠,，在醫(yī)院業(yè)務收入增幅不大的情況下，人員成本比例相對過高,，醫(yī)院經費供需矛盾較為突出,。為了把有限的經費管理好、使用好,，我及時向院領導通報相關情況,，相方設法做好資金調劑，在醫(yī)院經費緊張的情況下,，保證了人員生活待遇和醫(yī)院正常運轉經費需求。

6,、加強財務制度建設,。完善規(guī)范的財經管理制度是做好單位財經管理工作的重要保證，在兄弟醫(yī)院調研的基礎上,，我牽頭起草制訂相關財經管理規(guī)章制度,，目前已下發(fā)《南方醫(yī)科大學中西醫(yī)結合醫(yī)院借款、經費報銷暫行規(guī)定》,，并已起草了《南方醫(yī)科大學中西醫(yī)結合醫(yī)院財務會計內部控制制度》,、《南方醫(yī)科大學中西醫(yī)結合醫(yī)院工程、設備質量保證金管理暫行辦法》等制度,、文件,，為科學、規(guī)范財經管理打下良好基礎,。

二,、新年度工作計劃

20xx年，是醫(yī)院住院部投入使用后的第一個年度,，也是醫(yī)院發(fā)展投入的關鍵年,，隨著醫(yī)院法人證的辦理，傳統(tǒng)療法中心,、體檢中心的投入使用以及?？圃O備陸續(xù)到位，醫(yī)療業(yè)務收入將有大的增幅,，醫(yī)院迎來跨躍式發(fā)展年,。財經工作將緊緊圍繞醫(yī)院黨委工作意圖展開,，積極籌措資金，一保生活,，二保運轉,，三保重點，做好醫(yī)院財經管理,、經費服務保障工作,。

1、科學編制醫(yī)院xxxx年決算和20xx年預算,?？茖W編制xxxx年決算和20xx年預算，既是對xxxx年醫(yī)院財經工作的總結,，也是對20xx年醫(yī)院財經工作的預期,，只有做好這兩項工作，才能總結過去,，展望未來,，切實做好醫(yī)院財經管理工作。20xx年預算編制,，將在參考xxxx年經費收支情況,，特別是住院部投入使用后業(yè)務收入的基礎上，結合傳統(tǒng)療法中心,、體檢中心展開時間,，充分征求業(yè)務科室意見，科學編制,，做到保生活,、保運轉、保重點,、保發(fā)展,。

2、合理調劑資金,，做好服務保障工作,。20xx年是醫(yī)院的發(fā)展年，需要大量經費投入,，經費供需矛盾仍將比較突出,。財務科將在保證人員基本生活、基本公用支出的前提下,，合理調劑資金,，保證醫(yī)院重點發(fā)展資金需求，做好經費服務保障工作,。

3,、辦理醫(yī)院相關財務證照,。醫(yī)院法人證辦理后，我們將抓緊辦理開設醫(yī)院銀行基本帳戶,、銀行貸款卡手續(xù),，及時辦理《稅務登記證》、《票據(jù)領購證》等財務相關證照,，為醫(yī)院經費完全獨立運作打下基礎,。

4、完善財務規(guī)章制度,。在前期起草制度,、文件的基礎上，完善

修訂相關財務規(guī)章制度,，規(guī)范醫(yī)院的財經管理程序,、制度，做到管理有章可循,，科學,、合理、規(guī)范,。

5,、財務人員配置及崗位調整。按照《醫(yī)院財務管理辦法》“財會人員編制”規(guī)定,，參考兄弟醫(yī)院情況，結合醫(yī)院實際,，提出醫(yī)院財務人員配置方案,，適當引進財務、審計專業(yè)人員,，對現(xiàn)有財務人員定崗定位,，充分發(fā)揮財會人員當家理財?shù)穆毮堋?/p>

總之，結合一年來的工作情況,，覺得本人能夠勝任財務科長長崗位職責,，新年度，將總結上年度工作經驗的基礎上,，發(fā)揚成績,，克服不足，努力做好醫(yī)院財經工作,，為醫(yī)院又好又快發(fā)展貢獻自己一份力量,。

【范文四：醫(yī)院財務科年度工作總結】

一年即將過去，回顧一年來本部門所做的工作：未了的歷史遺留事宜,、會計核算業(yè)務的變化,、會計核算體系的調整,、會計人員的調整、銀行還貸壓力,、資金籌措壓力,、大量資金結算業(yè)務，繁雜的日常報銷工作,、日常財務,、會計監(jiān)督工作，繁雜的分部門,、分項目核算工作,，財務預算、計劃執(zhí)行情況的核算,，各種財務票據(jù)的領取,、規(guī)范化使用、票據(jù)核銷工作,，財務規(guī)范的貫徹落實,、資金借貸合同的草擬、公文寫作知識的學習,、運用,，內部部門間工作的協(xié)調，外部財政,、物價,、稅務、銀行,、審計等工作的協(xié)調,，財務新知識的學習與實踐等等，全體財務處人員真是感慨萬千,。

中心,，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩,，發(fā)揮財務人員的整體力量,。年在學院財務人員較少、財務人員和財務核算體系較大調整的情況下,，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難,，在院領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心,、指導,、幫助下，全面完成了年度部門既定的工作目標,，并在會計核算,、會計監(jiān)督,、會計報告、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績,，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定?，F(xiàn)將年學院財務處總體工作總結如下，不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正,。

一,、財務會計核算方面

“凡事預則立”，年學院全體財務人員在學院領導和有關專家的指導,、幫助下,，總結了以前年度會計核算經驗的基礎上，結合學院的具體情況和年度財務工作目標,，通過會議研討,、日常交流、向專家請教,、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式,，事先根據(jù)學院發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核算手段,，精心組織,、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下,，利用電算化手段設置了分部門,、分項目的財務核算體系，為領導的決策,，上級主管部門,、財政、稅務監(jiān)督,，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整,、有用的財務信息,。

年全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標，特別是學院規(guī)定每月日必須提供內部分部門,、分項目年度經費計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計信息的情況下,，即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財務人員就是為了實現(xiàn)一個共同的目標準確,、及時的提供財務核算信息,。通過全體財務人員的共同努力，我們順利的完成了年度會計核算目標,，每月按時,、準確,、完整的提供了財務核算資料并發(fā)放到每個相關部門、相關人員的手中,，為領導的決策和有關部門的監(jiān)督,、管理提供了大量真實、完整,、及時,、有用的財務會計核算信息。通過財務處全體人員的共同努力,，學院財務處的工作成績,，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。

由于學院的財務基礎工作一向比較薄弱,，歷史遺留的未達賬項,、未完工程項目的結算、以前年度相關稅務事宜,、駕駛培訓業(yè)務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算,、資金結算、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多,。特別是近年來由于學院開辟新的辦學途徑,，學院采用新的核算體系，會計人員相對較少,，會計人員和會計業(yè)務變動較大等等,，引起的學院財務工作壓力日易顯現(xiàn)。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成,，全體財務人員從來不計較個人得失,，年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等,。

為適應財政,、物價、工商,、稅務體系的要求,，全面維護學院的整體利益，確保學院的利益最大化,，在進行賬務處理的過程中,，一項資產的購置支出不得兩次進入成本。院財務處在相關領導與有關專家的指導,、幫助下,，按國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定，將原來學院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經營支出分別會計制度進行會計核算,，即將學院經營支出的資產購置采用經營核算的模式,，分次計提折舊的方式進入成本，為學院節(jié)省大量的資金流出,，為學院的發(fā)展提供了財務基礎,。

二、財務會計監(jiān)督方面

財務處全體人員堅持從細微處入手,，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性,、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出,，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用,。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對,。確保學院資金的安全,、完整。進一步加強資產和財務票據(jù)的管理,，采取專人負責,，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據(jù)的領用,、核銷,、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定,、注意事項等相關的事宜,，及時核銷各種票據(jù)以確保學院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”,，嚴格實物資產的入庫手續(xù),，從源頭做好學院的財務監(jiān)督工作。

辦理預算外資金的財政專戶交存,、返還和資產購置,、日常大宗消耗的政府采購。財務“收支兩條線”是學院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律,。做好學院的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作,，財務處正是從這一關鍵的源頭控制入手，嚴格區(qū)分學院的收支,，做到全年財務收支無差錯。受到學院領導和有關上級主管部門領導的好評,。

學院國有資歷本的保值增值是學院全部活動的一個重要的結果,，縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節(jié)余和實物投資形成的一般基金、?？顚Ｓ玫膶Ｓ没鸾Y余,、實物購置形成的固定基金增長,。在上述幾項保證國有資本值增值的內容中，保證固定資產的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面,。財務處全體人員正是從這個重要方面入手,，在日常的財務報銷、財務管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產購置的入庫驗收手續(xù)的審核工作,，從而從源頭上控制住了學院實物資產的真實,、完整。保證了國有資產保值增值目標的實現(xiàn),。

三,、資金籌措、內外協(xié)調方面

獨核算后,，事業(yè)性收支的資金進出量相對減少,，現(xiàn)有的財務收支情況也限制了轉貸款和新增加銀行貸款。第四,、由于學院日均銀行存款余額較少,，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關系等等。年在學院領導的直接領導和局財務處的直接協(xié)調下,，通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元,，新辦理銀行貸款1500萬元,，較大的綏解了學院的資金壓力,，保證了學院正常教學工作的開展。

在對外聯(lián)系方面,，學院財務處在學院領導的直接領導下聯(lián)系的主要部門有：財政,、物價,、銀行、稅務,、審計及交通局主管處室等部門,。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把學院的利益放在首位,，堅持維護學院的整體形象,。以年初計劃安排的有限的部門經費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩,，通過院領導的直接領導和全體財務人員的共同努力,，年辦理大通達公司稅收減免近20萬元，學院教學用車輛減免車船稅4萬元,，減免物價年審收費8萬元,，銀行貸款利息減收8萬元，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元，同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓收費標準的核定,，社會培訓發(fā)票的領用等工作,。更值得一提的是，財務處在對外交往的過程中,，時時不忘宣傳學院,，年利用工作的便利為學院招收駕駛培訓學院200多人，為學院整體發(fā)展盡本部門的最大努力,。

四,、年工作設想及需要改進方面

第一、在條件允許的情況下,，增加會計人員1至2人,，增強學院財務計劃執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強學院的財務,、會計核算工作,，將學院的財務基礎工作進一步做實。

第二,、增強財務計劃的管理,，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作,，從源頭做好財務管理工作,，為領導決策提供有用的決策信息。

第三,、進一步加強財務日常監(jiān)督工作,，從學院的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策,，保證學院財務工作的真實,、完整，維護學院的整體利益,。

第四,、進一步加強與銀行及其他相關的溝通、交往,，在院領導的直接領導和局財務處的關心,、幫助下，力爭辦理完畢2000萬元到期銀行貸款的轉貸款手續(xù),，并力爭開辟新的資金來源渠道,，保證學院正常教學工作的資金需要。

第五,、進一步加強與財政,、稅務,、物價等相關主管部門的溝通、聯(lián)系,，為學院爭取的優(yōu)惠政策，為學院的發(fā)展爭取的資金,，力爭學院利益最大,。

制、使用好學院有限的資金,，使學院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益,。

第七、進一步加強內部部門間的溝通,、協(xié)調工作,，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用,，為領導分憂,、解難。

第八,、象財務人員學習,、運用公文寫作知識一樣做好財務知識在全院的宣傳、貫徹工作,，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R,，推動學院整體財務工作再上新臺階。

第九,、做好日常的會計核算,、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算,、監(jiān)督,、報告工作，做好與稅務,、財政,、物價等有關部門的聯(lián)系、溝通工作,。

第十,、進一步辦理學院歷史遺留的財務事項，完成好領導交辦的其他相關工作,。

醫(yī)院財務科工作總結篇五

年終總結首先要對工作情況進行概述,，然后總結自己的優(yōu)缺點和從過去工作中得到的經驗教訓，最后要寫明對今后工作的打算,。以下是關于醫(yī)院財務科年終工作總結范文,，歡迎閱讀參考,。

2016醫(yī)院財務科年終工作總結一

尊敬的各位領導：

首先歡迎各位領導來我院檢查指導財務工作。一年來,，我們財務人員在院黨委的正確領導下,，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹三個代表重要思想,，認真學習十六大文件精神,，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學習業(yè)務知識,，團結一致,，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標,，較好地完成了各項工作任務,。匯報如下：

一、今年新開展的主要工作

1,、我院為加強經濟管理,，實行全成本核算，在醫(yī)療系統(tǒng)尚屬最新的經營模式,，目前,，在全國沒有成型的辦法，我們根據(jù)有關理論知識及我院實際情況,，在實踐中不停地摸索,、探討。制定了全成本核算辦法和操作程序,，自今年1月1號實施,。通過全成本核算，增強了廣大職工的成本意識,，杜絕了浪費現(xiàn)象,，收到了明顯的成效。在收入以32%的增幅情況下,，但相關成本卻相對降低,，例如：其他材料消耗xx年為16萬元，xx年為12萬元,，節(jié)約4萬元;衛(wèi)生材料消耗占醫(yī)療收入比,，xx年21.19%，xx年15.85%,，xx年比xx年降低5.34個百分點;藥品費占藥品收入比77.12%,，xx年75.57%，xx年比xx年降低1.65個百分點,。預計全年業(yè)務收入比去年增長32%,業(yè)務支出比去年增長12%,與去年相比增加廣告費28萬元,、院報費用4萬元,、技術協(xié)作費20萬元，獎金增長65萬元,，扣除以上這些不可比因素業(yè)務支出僅增長8%,。

2、為適應社會主義市場經濟的需要,，規(guī)范財務行為,，提高財務管理水平，經院辦會研究決定,，我們制定了調整方案和競爭辦法。在院領導,、工會,、紀委、人事科,、審計科支持幫助下,，財務機構、人員進行了調整,，全院財務人員實行了集中管理,財務科共分4個組,組長進行競爭上崗,、職工雙向選擇，通過公平,、公正地進行競爭上崗和雙向選擇,，調動了全科人員的積極性，特別是各組組長認真負責,，開拓思路,，發(fā)揮了模范帶頭作用。

3,、我院目前財力非常困難,、資金不足、設備老化,，嚴重制約著我院的業(yè)務發(fā)展,，院領導不等、不靠,，積極籌措資金,，走負債經營求發(fā)展的路子，申請利用以色列政府優(yōu)惠貸款購進大型醫(yī)療設備,，貸款總額200萬美元,。財務科積極主動跑衛(wèi)生廳、財政,、計委,、銀行,、經委等部門辦理了貸款項目的立項、報批,、可研,、擔保、轉貸等工作,，投入了很大精力,。

4、積極參與了本獎金分配方案的制定工作,，遵循了按勞分配,、效率優(yōu)先的原則，運用了收入,、成本,、目標、質量考核等多項指標,，環(huán)環(huán)相扣,。使我們在創(chuàng)收的同時，注意了節(jié)約;在考慮經濟效益的同時注重了醫(yī)療,、護理服務質量;兼顧收入,、成本、質量,，向著目標而努力,。這個方案自4月份實行以來，極大的激勵了職工的積極性和創(chuàng)造性,。今年1-3月份業(yè)務收入486萬元,，比去年同期473萬元增長了2.7%,今年4-10月份業(yè)務收入1609萬元,比去年同期業(yè)務收入1191萬元,增長了35%。

5,、做好iso9000文件編寫工作,，受到領導好評。在醫(yī)院iso推行辦指導下,，我們認真負責,，開動腦筋，集思廣益,，組織科內人員反復討論,，共編寫73個財務作業(yè)指導書，并受到醫(yī)院的通報表揚,。

6,、年初我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查，為各科室重新建立了固定資產臺賬,，保證了我院固定資產管理的賬賬相符,、賬卡相符,、賬實相符。今年下半年,，為了進一步加強固定資產專項管理,，我院在財務集中管理的基礎上，專門成立了財產物資組,，目前我們正為固定資產的網(wǎng)絡化管理做各項準備工作,，以進一步提高固定資產的管理水平和使用效率。

通過這幾項工作的開展,，我們收獲非常大,，學到了很多東西，開闊了眼界,，拓寬了思路,。如：在制定成本核算辦法時，經常到書店查找有關企業(yè)成本核算管理知識,，參照銀行系統(tǒng)全過程成本核算辦法。在我院決定舉債經營時,，我們學習關于如何利用財務杠桿進行負債經營,。了解了國際負債率和我國規(guī)定負債率的警戒線分別為60%和50%，利用好負債,，將會給醫(yī)院創(chuàng)造較高的經濟效益,，但是，只要負債,，就有財務風險,，我們將盡最大努力做好風險預警、控制,、管理等工作,。總之,，有付出就有收獲,。

二、各項日常工作圓滿完成,。

1,、嚴格遵守財經法律、法規(guī),，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定,，并能認真執(zhí)行，層層把關,，堅持原則,，不徇私情,。

2、積極做好經濟管理工作,，為領導及時提供經濟信息,，今年召開了兩次財務經營分析會議，對我院財務運行情況進行階段性全面分析,，看到成績,，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施,，保證了我院經濟活動有序順利開展,。

3、完成了省物價局,、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工作,。搜集了上萬個數(shù)據(jù)，填制各種表格,，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本,、床日成本、出院人次成本,，寫出了《xx年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告》,。完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標準的申報工作。按物價局的要求,，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作,，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費，無亂收現(xiàn)象,。根據(jù)iso的要求制定了物價管理規(guī)定,、病人投訴制度、價格維護制度等規(guī)定,。規(guī)范了醫(yī)療收費行為,，使物價管理上了新水平。

2016醫(yī)院財務科年終工作總結二

轉眼間又將跨過一個,。從4月底接手骨科醫(yī)院財務會計以來,，迄今為止任職已有7個多月的時間，回首過去的7個多月,，內心感慨萬千,。在此期間我所負責的的財務工作得到了各位領導、各位同事和各科室的大力支持和熱情幫助,，借此機會我表示衷心的感謝,。

會計工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。會計工作是一項婆婆媽媽的工作，事情繁雜,，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話,。但我自任職以來，熱愛本職工作,，立足自身崗位,，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事,，恪盡職守,，忠實履行自已的工作職責。現(xiàn)將七個多月來的工作情況匯報如下：

隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升,，會計核算和工作量也隨之不斷加大,，接手以來我加班加點認真對1-4月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務,，學習醫(yī)院管理方案,，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長,、藥房,、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入,。每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢,，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管,。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表,。同時對新增的固定資產進行錄入,，保持固定資產管理軟件中的固定資產和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產年報,。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入,，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算,，形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資,。

在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理,，對收款室,、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理,。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查,，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè),、熱情,、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口,。財務部的工作象年輪,，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始,。雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是作為醫(yī)院正常運轉的命脈,，我深深地感到自己崗位的價值，所以在實際工作中,，本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風,。在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核,、加強監(jiān)督,，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實,、合法,、準確、完整,，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。

二、工作中存在的不足之處

1,、在業(yè)務知識和管理經驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距,。

2、開展工作的思路還不夠寬廣,，缺乏創(chuàng)新精神,。

3、日常工作中有些做的不夠細致,、深化,，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細做深,，加強財務監(jiān)督管理職能，應是我今后工作中的重點。

三,、明年的工作打算

1,、繼續(xù)做好財務基礎及核算工作，同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,，積極參與到醫(yī)院的經營活動中去,，做到事前了解、事后分析,，加強財務數(shù)據(jù)預測和分析工作,，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。

2,、創(chuàng)新思路,，加強財務管理和監(jiān)督工作，查疏堵漏,，把工作做深做細,，加強財務收支監(jiān)管力度，確保醫(yī)院收入不外流,，醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用,，使醫(yī)院效益最大化。

醫(yī)院財務科工作總結篇六

1,、做好資金科x行工作：做好資金科x行工作是財務科最重要的一項工作之一,。具體為：一是根據(jù)“輕、重,、緩,、急”的原則，科學合理安排資金,，保障醫(yī)療活動日常正常運行,，保障每月人員經費的按時發(fā)放；二是有約付款,，對藥品、衛(wèi)生材料等應付款推遲2—3個月付款,，一方面緩解醫(yī)院支付壓力,，另一方在這空間期內根據(jù)銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫(yī)院獲取較好銀行利息,，為醫(yī)院獲得更好的收益,；三是對于當月要支付的單位，與其友好協(xié)商,，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫(yī)院,，從而使醫(yī)院又獲得較好的收益。

5、依據(jù)財政法規(guī)做好會計核算工作：根據(jù)《會計法》,、《醫(yī)院財務制度》,、《醫(yī)院會計制度》等法律法規(guī)和醫(yī)院財務管理制度，進行會計核算與會計監(jiān)督工作,，按上級主管部門規(guī)定的要求完成全年會計核算工作任務,。根據(jù)財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規(guī)定要求,。

6,、依據(jù)資金結算法規(guī)做好資金出納工作：依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫(yī)院財務管理制度,，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作,，根據(jù)財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續(xù)的正確符合規(guī)定的要求,。

8,、做好醫(yī)院與婺城區(qū)婦保院技術協(xié)作經濟核算工作：自去年6月份起醫(yī)院與婦保院開展技術協(xié)作工作。為了搞好醫(yī)院與婦保院的核算工作,，財務科專門設置收支臺帳,，核算雙方協(xié)作資金運作情況。此項工作雖規(guī)模不大,，但核算資料牽涉到方方面面,，財務科認真細仔地好各項有關聯(lián)的收支資料工作，認真做好每月的核算工作,。醫(yī)院與婦保協(xié)作取得較好的直接與間接的社會效益和經濟效益,。預測本結算年度內醫(yī)院將會獲得100余萬的純利潤，它將成為醫(yī)院獲得更多收支結余的一個增長點,。

11,、進一步加強內部考核工作：依據(jù)醫(yī)院財務管理制度和考核職責，財務科考核小組每季度不定期對屬下各崗位職責進行考核,。從考核結果看,，各崗位人員責任性更強、崗位職責落實更到位,，醫(yī)院財務管理制度進一步得到有效的落實,，財務內控管理工作又上了一個新臺階。

（1）積極參與申報成立婺城區(qū)人民醫(yī)院和婺城區(qū)綜合病房樓項目資金,。從農歷年初五起,，在施院長親自帶領下，早上班遲下班,，每天工作加班加點,，與基建科同志一起協(xié)助院長到市政府,、婺城區(qū)政府相關職能部門積極申報婺城區(qū)人民醫(yī)院的；積極參與婺城區(qū)綜合病房大樓項目資金,，共爭取中央資金700萬元,。

1、財務科本級內部考核工作有待完善：內部考核工作雖然一年比一年加強,，但是所考核的內容重點不夠突出,、涉及面小。擬在新的一年里完善財務科本及考核內容方法,，使考核工作又上一個臺階,。

2、食堂財務相關內控工作有待解決：食堂財務屬財務科管理,，從管理上規(guī)范了管理模式,，符合省廳規(guī)范管理的要求。但對食堂庫存物資盤點考核工作做得力度還不夠,；職工每月職工工作餐補貼輸入工作現(xiàn)在還沒有歸屬食堂財務人員擔任,，不符合內控管理的要求。在新的一年里加大力度完善這兩方面的工作,。

3,、財務科人才梯隊建設薄弱：就目前財務主要骨干現(xiàn)狀而言，已將面臨青黃不接的局面,，如不加緊招進財會本科畢業(yè)生加以培養(yǎng),，過若干年后將嚴重影響會計核算、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作,。為了使會計核算,、會計監(jiān)督等一系列財務管理工作，有序,、穩(wěn)步的培養(yǎng)財務人員已是迫在眉睫了,。擬在新的一年里招進浙江財院或浙商大財會本科畢業(yè)生2名，抓緊財務人員梯隊培養(yǎng),。

醫(yī)院財務科工作總結篇七

堅持原則,，不徇私情。今天 給大家為您整理了醫(yī)院財務科工作總結,，希望對大家有所幫助,。

醫(yī)院財務科工作總結范文一：財務處在過去一年中認真履行監(jiān)督管理職能，積極參與醫(yī)院管 理,，全處人員同心協(xié)力,，按照醫(yī)院整體部署和財務處年初既定工作計 劃,，通過緊張細致的工作,，圓滿完成了 2016 年度工作計劃,，在財務 核算、經濟管理和物價管理,，以及迎接“三甲”復審準備工作等各方 面達到了預期的成果,。

定期向醫(yī)院領導報送醫(yī)院收支情況及財務分析 報告，使醫(yī)院領導能夠準確把握醫(yī)院經營狀況,，在調整工作方向和工 作策略上有可靠的數(shù)據(jù)基礎,。

一、把握經營狀況,，準確反映醫(yī)院運營成果 2016 年醫(yī)院實現(xiàn)總收入 xxx 萬元,，其中實現(xiàn)業(yè)務收 xxx 萬元，同比增加 xxx 萬元,，增長 xx%,，完成預算的 xx %。其中：醫(yī)療收 xx 萬元,，藥品收入 xx 萬元,，其他收入 xx 萬元。藥品比例為 xx%,，同比 下降 xx %,。另，財政補助收入 xx 萬元,。業(yè)務支出 xx 萬元,，同比增 加 xx 萬元，增長 xx %,。實現(xiàn)業(yè)務收支結余 xx 萬元,，增減 xx 萬元。

1 診收入同 比增加 xx 萬元,，增長 xx%,，住院收入同比增加 xxx 萬元，增長 xx%,。

其中住院醫(yī)療收入增加 xx 萬元,，增長 xx%，住院藥品收入 xx 萬元,，增減 xx%,。藥品比例 xx%，同比下降 xx%,。收入結構得到調整,，利 潤率較高的服務性收入比例提高，提高了醫(yī)院收入的實際收益水平,。

二,、嚴格經濟核算,，準確分析經營成果 做好經濟核算，正確評價經營成果是財務工作的基本職責,，是參 與醫(yī)院管理的一項重要職能,。財務處通過詳實、細致的經濟數(shù)據(jù),，認 真分析醫(yī)院在每月,、每季、每年的經濟運營情況,，在財務分析中做出 客觀,、明了的總結和分析，對引起收支變化和效益增減變化的因素加 以深入剖析,，為調整醫(yī)院經營方針策略提供有力的參考依據(jù),。對影響 醫(yī)院收支結構變化較大的項目，如治療費,、床位費,、檢查費、化驗費,、藥品等等,，各項收入比例變化;人員經費支出、衛(wèi)生材料費支出,、藥 品費支出及其他消耗性支出等增減導致支出結構變化;門診量,、入、出院患者量,、床位使用率,、床位周轉次數(shù)、每門診收費水平,、每床日 收費水平等各項經營指標的變化,，都要進行詳細分析，將能夠影響到 醫(yī)院經營狀況的各種因素都納入財務分析的范疇,。

財務分析客觀反映 了醫(yī)院在核算期內的經營狀況和經營成果,，為醫(yī)院趨利避害，發(fā)揮優(yōu) 勢,，調整經營策略和工作方向提供重要的參考資料,。

三、履行監(jiān)督和控制職能,，嚴格把關成本支出 財務處圍繞醫(yī)院

2 節(jié)約增效,、創(chuàng)節(jié)約型醫(yī)院這個長期目標，嚴格控 制經營成本,，始終把控制成本支出做為一項重要工作來抓,。醫(yī)院實行 招標采購,，降低衛(wèi)生材料和后勤物資采購成本，監(jiān)督管理衛(wèi)材和物資 的領用以及庫存數(shù)量,、額度，最大限度降低庫存物資成本,。在人員經 費支出不斷增加的情況下,，控制變動成本支出，降低消耗性支出比例,，保持并提升利潤率對提高醫(yī)院經濟效益有著重要意義,，因此，醫(yī)院在 采購,、領用,、庫存等各環(huán)節(jié)都加強管理，保證醫(yī)院在經營過程中總成 本支出的穩(wěn)定性,，并在此基礎上努力降低支出水平,。由于醫(yī)院鼓勵臨 床積極開展業(yè)務，以及患者對醫(yī)療技術和醫(yī)療水平的要求不斷提高,，高值衛(wèi)材使用量連年增加,，致使衛(wèi)材支出成本提高，對醫(yī)院收支結構 的影響較大,，收支結構不夠協(xié)調,，醫(yī)院未能達到效益最大化，利潤率 水平受到一定抑制,。

四,、加強資產管理，核準醫(yī)院資產 財務處在去年進行的資產清查基礎上,，按新會計制度要求調整賬 務,，嚴格劃分固定資產和低值易耗品界線，核準全院資產總額,，并按 年初開始執(zhí)行的新會計制度對在使用年限內的固定資產計提折舊,，真 實反映醫(yī)院實際資產情況，同時將有賬無物,、損毀無法使用,、過期、淘汰的資產申請有關部門報廢,。

目前已對 x 輛汽車及 1 萬元以下的報 廢資產完成了報廢處理,，共計價值 xxx 萬元。通過醫(yī)院財務制度和會 計制度改革,，更加科學,、合理地管理醫(yī)院資產,，同時能夠更準確的對 醫(yī)院運營成本進行核算。

3 醫(yī)院職工食堂和患者食堂外包前,，財務處對其固定資產進行了徹 底清查,，保證醫(yī)院資產不受損失，兼顧醫(yī)院和承包人利益,，使外包行 為在平等互利條件下完成,。

五、嚴格執(zhí)行物價政策,，規(guī)范收費標準 財務處始終堅持把好物價管理關,，認真執(zhí)行物價和上級管理管理 部門規(guī)定的醫(yī)療服務價格標準，兼顧醫(yī)院和患者利益,，做到合理收費,、合法收費、透明收費,。在執(zhí)行標準方面,，嚴格以省、市物價部門及市 衛(wèi)生局等有關部門下發(fā)的文件為準,，杜絕違規(guī)收費現(xiàn)象,。嚴格履行新 項目、新衛(wèi)材價格申報審批程序,，對照收費標準確定其是否符合規(guī)定,，物價管理部門及上級主管部門不審批則不準許收費。

保證醫(yī)院收費透 明度,，堅持執(zhí)行價格公示制度,，通過設置觸摸屏、公示板,、公示本,、公示牌，打印并發(fā)放住院費用一日清單,、打印出院結算明細表等多種 方式和措施,，為患者提供收費項目標準及消費情況查詢服務，使患者 明明白白消費,。按規(guī)定時間重新申報備案已到期的手術類,、檢驗類、影像類等價格調整的收費項目,，以及特需病房床位費標準,。及時核準 臨床新增收費項目及使用新型衛(wèi)材收費標準，并在收費系統(tǒng)中編制收 費編碼，交醫(yī)保處對照后立即通知相關收費科室使用,。物價工作堅持 以服務臨床,、服務患者為首任，及時為臨床及患者解答收費方面的咨 詢和疑問,，特別是做好對患者的解釋說明工作,，解除患者對醫(yī)院收費 存在的疑義，杜絕了因物價問題引起的糾紛,。

六,、重視知識更新，提高業(yè)務水平2016 年起,，我院開始實行

4 新的醫(yī)院財務制度和會計制度。通過 去年學習,，已對新制度有了較深刻的認識,，因此，在執(zhí)行新制度的過 程中,，我們順利完成了制度實施和賬務銜接工作,。在工作中，善于發(fā) 現(xiàn)問題,，及時找財務軟件供應方加以解決,，確保財務核算工作順利完 成，使醫(yī)院會計制度科學化,、規(guī)范化,、合理化邁進一大步。

為更好地進行財務成本核算,，財務處會同績效辦共同到沈陽盛京 醫(yī)院進行學習,，了解、交流全成本核算方法和獎金分配,、院內各科室,、部門間的內部核算方法，拓展了思路,，為我院財務管理工作進一步科 學化,、合理化、嚴謹化有借鑒作用,。

醫(yī)院財務科工作總結范文二：一年來,，我們財務人員在院黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟,，全面貫徹“三個代表”重要思想,，認真學習十六大文件精神，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，努力學習業(yè)務知識,，團結一致,，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既 定的工作目標,，較好地完成了各項工作任務,。匯報如下：

各項日常工作圓滿完成：

1、嚴格遵守財經法律,、法規(guī),，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定，并能認真執(zhí)行,，層層把關,，堅持原則，不徇私情,。

2,、積極做好經濟管理工作，為領導及時提供經濟信息,，今年召開了兩次財務經 營分析會議,，對我院財務運行情況進行階段性全面分析，看到成績,，發(fā)現(xiàn)問題,，提出改進措 施，保證了我院經濟活動有序順利開展,。

3,、完成了省物價局、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務項目成本測算工

5 作,。搜集了上萬 個數(shù)據(jù),，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫(yī)療項目成本以及診次成本,、床日成本,、出院人次成本，寫出了《2002 年醫(yī)療服務項目成本測算分析報告》,。完成 10 項新的醫(yī)療收 費項目及收費標準的申報工作,。

按物價局的要求，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作,，我院完全按醫(yī)療收費標準進行收費,，無亂收現(xiàn)象。根據(jù) iso 的要求制定了物價管理規(guī)定,、病人投訴制度,、價格維護制度等規(guī)定,。規(guī)范了醫(yī)療收費行為，使物價管理上了新水平,。

4,、讓病人“看放心病、交明白錢” ,，自今年以來,，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī) 條件，尊重病人的知情權,，為不影響工作,，住院處利用晚間調整了軟件程序，5 月份在實行 “日日清”的基礎上,，逐步實行“項項清”,，此項工作方便了病人，得到了群眾的認可,。真 正做到了讓病人“看放心病,、交明白錢”。也促使了醫(yī)院加強管理,，規(guī)范醫(yī)務人員的行為,，合理檢查,，合理用藥,，提高了診療質量和水平。5,、財務人員轉變服務觀念,，增強服務意識，在財務機構人員調整后,，我們每日 將住院病人費用一日清單,、催款單送到病房，每月將獎金送到科室,，對凡需財務科服務的離 退休老干部給予熱情的接待,，總之，為病人為職工服務逐步落到實處,。

6 完成 01 年決算及 03 年預算工作,。

8、準確,、及時發(fā)放職工工資,，耐心細致做好工資調整解釋工作，為職工代扣代 繳煤氣費,、保險費,、個人所得稅,、公積金等，堅持做到周到服務,，讓職工滿意,。

9、按有關規(guī)定管理空白憑證,，按檔案管理要求及時辦理會計憑證,、賬簿、報表 等有關會計資料的整理歸檔工作,。

醫(yī)院財務科工作總結范文三：本人在醫(yī)院正確領導下,，在新科長的帶領下認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，認真 學習醫(yī)保政策,、財經法規(guī),、醫(yī)院會計制度，堅持原則,，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德,，遵守醫(yī) 院各項工作制度，積極參加醫(yī)院的各項活動,，嚴格遵守國家關于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定,，認真 做好自己的本職工作。作為醫(yī)院出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責,，過去的一年里在不斷改 善工作方式方法的同時,，為醫(yī)院做好管家婆，通過努力,，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)總 結匯報如下：

二、日常會計工作： 1,、熟悉國家的財政制度,，嚴格執(zhí)行財經紀律。堅持原則秉公辦事 2,、在財務科負責人的直接領導下,，負責醫(yī)院的財務報銷審核工作。3,、認真審核第筆業(yè)務的原始憑證及其附件的正確性,、合法性、規(guī)范性,。檢查報銷手續(xù)是否 齊全,。4,、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。5,、負責編制發(fā)放醫(yī)院各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼,。6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣,、代繳個人所稅稅工作,。7、每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作,。

三,、其他工作 1.加強收費控制與監(jiān)督，保證醫(yī)療收入資金的安全完整 嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標準,，不違規(guī)收費和亂收費,，根據(jù)內部控制 制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理,，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對,，按時 將收取的現(xiàn)金繳存銀行。配合醫(yī)保辦做好醫(yī)保收費的結算和登記管理,。

2.加強會計檔案管理,，規(guī)范會計基礎工作。 醫(yī)院會計檔案管理基礎薄弱,，2016 年加強對會計檔案的規(guī)范管理,，參與了整理裝訂了 2010 年-2016 年的會計憑證，立卷歸檔,。

8 按時無差錯發(fā)放到位,。

4.完成社?；撕褪召M年審工作,，配合學院對醫(yī)院 2009 年和 2010 年財務收支的審計工作。為 2016 年社?；撕褪召M年審提供了準確的財務資料,，整理 2009-2010 年的財務制度，會 計賬薄,、憑證,、報表，配合學院的財務收支審計,。通過財務室全體人員的共同努力,，財務工作得到了醫(yī)院的充分肯定，2016 年,，財務室 被評為醫(yī)院先進集體,，同時本人補評為先進個人,。

存在的問題和建議 首先，由于醫(yī)院無基本賬戶,，財務核算中現(xiàn)金流量較大,，坐支現(xiàn)金情況產生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題,。其次,，醫(yī)院業(yè)務量較大，財務人員較少,，限于日常核算事務,，不能為領導及時提供報 表。最后財務人員的知識結構需要更新和調整,，在不斷更新專業(yè)知識的同時,，還要學習新 會計制度與財務有關的其它知識。

醫(yī)院財務科工作總結篇八

《醫(yī)院財務科主任工作總結》是一篇好的范文,，感覺很有用處,，為了方便大家的閱讀。

篇一：醫(yī)院財務科科長工作總結

醫(yī)院財務科科長工作總結

神,，我扎扎實實地開展完成了各項工作,，下面，我就 20××年度各方面的工作情況作簡單的總結和匯報,。

一,、執(zhí)行財務管理規(guī)范化。

通過對財務管理細則的學習,、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞,，并反復消化,、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中,，堅持原則,、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,，嚴格執(zhí)行財務人員應遵守的職業(yè)道德,，在憑證審核環(huán)節(jié)中，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

二、認真落實固定資產錄入,。

依照檢查標準按時,、認真,、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查，在資產清查中存在的問題,，及時向有關部門負責人進行了反饋,；以物對賬、以賬查物,，查清資產來源,、去向和管理情況，并登記資產的完好程度,，做到見物就點,，是賬就清，不重不漏,，對有賬無物,、有物無賬的資產分別登記，匯總分類,。

三,、協(xié)助配合外審工作。

為了更好的與部門溝通,，在完成本職工作的同時,，范文top100我積

極配合 xxxx 順利完成了 xxxx 年 xxxx 的工

作，為隨后 xxxxxx 年審做好了鋪墊,。為了配合 xxx 部門的錄入費用,，及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞,、匯總工作,，以便更好地核算醫(yī)院的盈虧，為醫(yī)院完成年度計劃提供依據(jù),。

四,、加強對日常工作內容的管理。

1,、圓滿完成 20××年度財務決算工作,，實施報表年報的審計

2,、完成 20××年度醫(yī)院所得稅的匯繳工作

4,、根據(jù)醫(yī)院管理要求，進行成本測算,，并編報相關報表及分析材料

5,、按時并準確填報各類對外統(tǒng)計月報表

6、積極辦理其他各項涉稅事務

7,、進一步加強了財務工作內容安全性的管理

財務科副主任工作總結

本人自任財務科副主任這一年以來,在院領導的關心和支持下,各職能部門的相互配合下,組織全科人員團結一致,，共同努力下,較為圓滿的完成了各項財務工作,現(xiàn)將這一年來我工作的重點總結如下：

一,、圓滿完成了**會計師事務所對醫(yī)院**年度財務決算報表的審計工作。

醫(yī)院年度報表接受會計師事務所審計后上報國資委,，這是醫(yī)院移交地方后財務科所面臨的第一件事,，這也是醫(yī)院財務報表第一次接受會計師事務所審計。如何來圓滿完成這個工作,，這對我這個剛上任的財務科副主任來說是工作能力的一個考驗,。為完成這項工作解決了兩個難點：

1、最初國資委要求醫(yī)院年

度報表要轉換成企業(yè)報表后經會計師事務所審計后上報,，這對于執(zhí)行《醫(yī)院會計制度》的醫(yī)院轉換成《企業(yè)會計制度》的報表,，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站這是一個難點，甚至于不可行,，為此積極與國資委有關方面負責人聯(lián)系,，通過多次溝通和協(xié)調得到他們的同意：**年度醫(yī)院年度決算報表按照《醫(yī)院會計制度》規(guī)定編報，不需要轉換成企業(yè)報表,。

2,、醫(yī)院以往年度決算沒有編制對外審計需要的《財務情況說明書》，我按照規(guī)定以及符合會計師事務所審計需要完成了《財務情況說明書》,。通過以上兩個難點的解決,，最終完成了年度決算報表的審計工作。

二,、完成了**年度財務情況說明以及財務分析工作,。

部分按照《醫(yī)院財務制度》要求編制財務情況說明，包含了制度要求的重要內容,；第二部分為財務分析,，包含了收入、支出的增減分析,、結構分析,，結余情況分析；第三部分為財務相關指標,；第四部分沿用以往的問題,、建議內容。對于財務分析所需數(shù)據(jù),，結合今年醫(yī)院重點加強藥品管理的實際情況,，作了收入增減比例結構比例統(tǒng)計報表。通過數(shù)據(jù)對比對醫(yī)院各項收入情況尤其是藥品收入與同期對比增減情況以及一季度每月藥品結構比例情況一目了然,。

三,、完成了市物價局對醫(yī)院**年度《收費許可證》年審工作。

積極與物價局有關人員聯(lián)系溝通，原本物價局計劃到醫(yī)院實地審查,，通過聯(lián)系簡化審查程序,，完成了《收費許可證》年審。

四,、整章建制,，加強財務管理

臺階的具體情況，建立健全了一系列財務規(guī)章制度如：財務收支制度,、預算制度,、經費審批制度等，出臺了發(fā)票管理制度,、收費管理規(guī)定,、退費管理規(guī)定等等，修訂了差旅費報銷制度,。規(guī)范了醫(yī)院醫(yī)用材料調整價格的程序,。

五、加強管理,，一切從實做起,。

作為財務科副主任，明白財務工作制度重要,，但制度的落實更重要,，因此加強管理一切從實做起：根據(jù)退費管理辦法，每月堅持隨機對門診,、住院收費人員退費的真實性,、合規(guī)性進行抽查，并作好有關記錄,。退費票據(jù)以及發(fā)票存根聯(lián)及時按照票據(jù)管理規(guī)定上繳,，并隨機抽查上繳情況。開展了二次科室“小金庫”清理工作,。加強存貨管理：每月一次總務設備庫,、藥庫抽檢工作。半年,、年終財務全體人員庫房實地盤點,。確保醫(yī)院合法合規(guī)收費，從**份起堅持住院病歷,、門診收費的抽查,，并及時將抽查結果向有關科室通報，領導匯報,。

以上是我工作這一年來的總結,，曾

個人年終工作總結

了明顯提高，現(xiàn)將這兩個月的工作開展情況匯報如下：

一,、以質量貫標為契機,，不斷增強全員的預算管理意識。

生的積極作用,。

通過預算管理這一有效的管理手段,，職員的規(guī)范意識進一步增強，促進了各項工作的開展,。

二,、以培訓為動力，不斷提高自身的財會業(yè)務水平,。

得了醫(yī)院會計人員的工作要求,，如何更好地做好財務工作等。提高了干好財務工作的主動性與積極性,。

極進取,，努力學習，爭取在明年考取會計師初級職稱,，為干好醫(yī)院財務工作提供更高標準的素質保證,。

三、以考核為手段,，促進財務基礎管理水平的提高,。

隨著醫(yī)院管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強,。為加大責任制考核力度,，保證責任制的貫徹落實，鄙協(xié)同院行政辦公室及醫(yī)務科一起積極參與考核,，嚴格按責任制考核兌現(xiàn),，保證了各項工作的順利開展。體現(xiàn)了責任制的嚴肅性與公正性,。

在這兩個月的財務管理工作中,，最重要的一點就是借市局的考核體系，采取了工作質量與方針目標的考核機制,，將管理的要求與重點,，納入工作質量與方針目標考核。制定了醫(yī)院會計,、庫管方針的目標及工作質量考核的標準,，將科室費用預算、職員借款寫入方針目標,。通過月份考核與工資掛鉤,，與獎金掛鉤等，兌現(xiàn)按《財務會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務核算質量,，實事求是的體現(xiàn)財務經營成果,，做誠信納稅單位。并順利通過每年一次的地稅關于納稅情況的檢查,，強化了財務的監(jiān)督管理職能,，規(guī)范了各科室的財務控制行為，有力保證了各項工作的順利進行,。

四,、積極參與院庫房經營管理，搞好醫(yī)院財產物資的清查與盤點隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展,，財務的管理職能日益顯現(xiàn),。財務管理參與到醫(yī)院管理的方方面面，從物資采購中的比價,，到實際采購的審核,，再到廢舊物資的處理等等，鄙隨陳惠芳科長都參與其中,，起到了財務科在醫(yī)院管理應有的作用,。

通過核查，提高了醫(yī)院耗材進庫,、保管的責任心,，規(guī)范了各科室耗材物資的控制工作，有效的防止了錯誤的出現(xiàn),。這就加強了管理,，確保了財產物資的帳帳、帳實相符,，提高了財產物資的利用效能,。

(來自: 在 點 網(wǎng))

五、搞好財經秩序整頓工作,，全面做好迎接審計的準備

根據(jù)陳惠芳科長關于財經秩序整

頓工作的要求,，結合我院自身的實際，認真搞好自查與整頓,，特別是把整頓工作視為規(guī)范醫(yī)院經營行為的良機,。首先，對2011年以來的醫(yī)用耗材,、醫(yī)療設備購,、存業(yè)務認真檢查，并與后勤科核對一致,，確保做到帳帳,、帳實相符,，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質量,。其次,，對醫(yī)院各科室進行全面審計，加強對各科室的成本預算控制,，再到采購中涉及到的財務工作,，鄙都緊緊跟著陳惠芳科長的腳步,，規(guī)范了財務的基礎工作,，為迎審計署的檢查做好了充分的準備。

六,、加強資金管理,，減少資金占用，提高資金利用率

金結算中心的管理規(guī)定,，從嚴控制醫(yī)院資金占用,，將醫(yī)用耗材款、儀器款,、廣告款和藥款及時按要求上劃,。從而減少了資金占用，降低了財務費用,，極大地提高了醫(yī)院的資金利用效率和經濟效益,。

以上是鄙入職以來所處業(yè)務事宜的總結報告，在未來的一年,，鄙將認真聽取段院長的指導講話,，緊緊跟隨陳科長的腳步，計劃,、統(tǒng)籌和落實好院財務工作的事務,，為醫(yī)院的持續(xù)、穩(wěn)定,、長久發(fā)展盡己之力,。

此致

財務科 xxx 二零一一年十二月六日

以上是《醫(yī)院財務科主任工作總結》的范文參考詳細內容，講的是關于工作,、醫(yī)院,、財務、提高,、完成,、管理、加強,、積極等方面的內容,，希望對網(wǎng)友有用,。