計(jì)劃是一種為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動(dòng)方案,。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

財(cái)政局辦公室工作總結(jié)及計(jì)劃十篇一

時(shí)間過得很快,，一眨眼接手辦公室工作都一個(gè)多月了，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的幫助與配合下,，辦公室基本上完成了自己崗位上的各項(xiàng)職責(zé),，下面我將就自己的工作狀況、感想等做一個(gè)簡要的總結(jié),。

六月份完成了以下工作：

1,、完成了文件收發(fā)、登記及傳閱歸檔工作,。

2,、完成了電話傳真收發(fā)工作，項(xiàng)目食堂管理工作,，職工的考勤考核工作,，后勤保障工作,，小車管理工作，會(huì)議記錄的整理工作,。

3,、完成了上報(bào)公司關(guān)于開展反腐倡廉專題教育和自查自糾活動(dòng)的相關(guān)資料。 4,、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作,。

5,、完成了公司執(zhí)行力檢查通報(bào)的回復(fù)工作,。

6,、完成了辦公用品,，生活用品,，桶裝水,，煙酒的領(lǐng)取登記制度,。 7,、完成了所有臨時(shí)工勞動(dòng)合同的簽訂工作,。8,、做好了會(huì)議安排、接待工作,。

9,、組織小車司機(jī)學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的相關(guān)文件。

10,、完成了上報(bào)人力資源部本項(xiàng)目部最新聯(lián)系方式工作,。 11、組織項(xiàng)目部全部臨時(shí)工進(jìn)行了體檢,。

12,、簽訂了公司2013年度共產(chǎn)黨員（干部）公開承諾表。 13,、按照公司要求對(duì)2012屆實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正定級(jí)的民主測評(píng)表,。14、完成了2013年度黨員的黨費(fèi)收繳,。

五月份做的不足的地方：與各部室人員的關(guān)系溝通還不到位,，在派車方面有待完善，食堂,、小餐廳的質(zhì)量,，衛(wèi)生有待提高。

以上是綜合辦公室六月份所完成的各項(xiàng)工作,，與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部室的配合是分不開的,。辦公室的工作雖然取得了一定的效果，但離公司和項(xiàng)目部的要求還有一段差距,，所以我們更要努力學(xué)習(xí)改進(jìn),，六月份做的好的繼續(xù)努力發(fā)揚(yáng),，做的不好的在七月份學(xué)習(xí)改進(jìn)。

劉環(huán)環(huán)

2013年6月30日

辦公室七月份工作計(jì)劃

辦公室日常工作繁瑣,，機(jī)動(dòng)應(yīng)急工作多,。工作中有不足，有需要改進(jìn)的地方,，同時(shí)也有可以提升改進(jìn)的空間,。本月工作計(jì)劃如下：

1、辦公室全體人員立志從一言一行,、一舉一動(dòng)做起,，全面提升辦公室形象和工作能力，在做好日常工作的同時(shí),，有所突破創(chuàng)新,。

2、要做好對(duì)內(nèi)外來人的接待及各種會(huì)議的籌備工作,。

3,、完成集團(tuán)公司、公司,、漢口指及地方政府來文的收簽,、傳閱，整理登記歸檔,，項(xiàng)目部文件的上呈下達(dá)以及印章的使用管理工作,。

9、把項(xiàng)目部廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)測試試卷寄回公司,。 10,、上報(bào)公司“雙百”活動(dòng)總結(jié)。11,、上報(bào)檢察院檢企共防匯報(bào)材料,。

12、六月份人員考勤打印,、簽字送至財(cái)務(wù)部,。

回顧半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求,，基本完成了自己的本職工作,。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、辦公室的日常管理工作

辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域和崗位。辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的樞紐,，推動(dòng)著公司各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)。辦公室的工作紛繁復(fù)雜,，文書處理,、檔案管理、文件通知,、批轉(zhuǎn),、會(huì)議安排、主持,、制度建立健全,、材料調(diào)撥、合作協(xié)議,、結(jié)款審對(duì),、迎來送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)，隨著時(shí)間推移接觸增多至今基本做到了事事有著落,。

1,、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬文件,、報(bào)告,、建立健全公司規(guī)章等文字工作，負(fù)責(zé)每周例會(huì)的記錄,、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印、存檔和督辦工作;公司所有的文件,、合同,、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作,。配合總經(jīng)理在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件,、通知精神。

2,、落實(shí)公司人事,、考勤管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)用功協(xié)議。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

3、切實(shí)抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照需求審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施等商品的采購,、調(diào)配和實(shí)物管理工作,。

完成了辦公用品、通訊,、復(fù)印機(jī),、電腦等設(shè)備的配臵和日常修護(hù)工作。切實(shí)做好公司車輛使用及加油,、派車審批登記手續(xù),，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。

4,、做好公司股東會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作,。會(huì)議時(shí)間，認(rèn)真做好會(huì)場布臵安排工作,。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備,、會(huì)議資料等工作,。

二,、落實(shí)材料供應(yīng)及相關(guān)工作

為規(guī)范和加強(qiáng)公司工地施工質(zhì)量管理,，工地施工用的主材和輔材由公司統(tǒng)一進(jìn)行采購或指定，嚴(yán)格控制其材料質(zhì)量,。目前,，總共尋找了43家材料商進(jìn)行長期材料定點(diǎn)采購合作約談，其中與38家正式達(dá)成合作,。在一定程度上為公司節(jié)約了成本,。同時(shí)在每月一結(jié)的材料結(jié)款中，嚴(yán)格審核每一項(xiàng)材料的單價(jià),，嚴(yán)格審核每張單子的支出金額,，雖然開始是摸著石頭過河，但現(xiàn)在基本建立和完善上了《項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)料流程》《材料商結(jié)算流程》在很大程度上起到規(guī)范作用,，改變了以前一片混亂的材料結(jié)款局面,。

三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平三,、存在的問題和今后努力方向

半年來，我能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不到位;第三,，自己的理論水平和實(shí)際辦公室經(jīng)驗(yàn)還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里,，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平，為公司發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。我一定努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)裝修專業(yè)知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí),。加強(qiáng)對(duì)裝潢產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,，加強(qiáng)周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實(shí)事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,，力爭取得更大的工作成績,。

2012年工作計(jì)劃

2012年工作重中之重是公司中層管理者的培養(yǎng)和塑造。

企業(yè)的發(fā)展是通過企業(yè)各部門對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行來實(shí)現(xiàn)的,，只有企業(yè)各部門有效執(zhí)行了戰(zhàn)略任務(wù),，企業(yè)的戰(zhàn)略才會(huì)真正的實(shí)現(xiàn)落地。因此,，中層管理者的首要任務(wù)是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營重點(diǎn),，制定本部門的工作目標(biāo)與工作任務(wù)，使部門的工作目標(biāo)和任務(wù)與企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和目標(biāo)保持一致性,，保證企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行工作能夠在部門內(nèi)得到有效的落實(shí),。

很多的中層管理者每天忙于日常事務(wù)中，部屬也跟著忙,，但就是不出成績,，問題出于沒有找到工作重點(diǎn)，抓不住工作重點(diǎn),，將時(shí)間花費(fèi)在非關(guān)鍵任務(wù)上,，必然將導(dǎo)致部門工作效率低下，并影響最終的工作績效,。部門工作目標(biāo)確定后,，中層管理者要將完成部門目標(biāo)過程中的關(guān)鍵任務(wù)提煉出來,，并有效的把每個(gè)階段的工作重點(diǎn)傳達(dá)給部門員工。

中層管理者在明確部門的關(guān)鍵任務(wù)后,，需要根據(jù)部門的工作任務(wù)進(jìn)行人員編制,，明確各崗位的責(zé)任與職能分工，以責(zé)任為準(zhǔn)則確定其權(quán)利和利益,。根據(jù)部門關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃分解,，使每人,、每天,、每件事都與促進(jìn)部門目標(biāo)達(dá)成的工作相對(duì)接。制定部門工作任務(wù)清單,，按照pdca(計(jì)劃,、執(zhí)行、檢查,、改善)的管理模式,，使各項(xiàng)工作對(duì)照目標(biāo)、過程,、結(jié)果有序有效的開展,。

第三步：建立部門的工作標(biāo)準(zhǔn)

定的標(biāo)準(zhǔn)去做事，正確的做事,。

部門工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化,，需要部門經(jīng)理根據(jù)部門工作的性質(zhì)，對(duì)部門易出現(xiàn)問題的工作,、重復(fù)性高的工作,、有待提高質(zhì)量的工作，制定出最佳的工作流程和工作方式,。避免由于員工的從業(yè)背景,、工作習(xí)慣、工作經(jīng)驗(yàn)的不同,，面對(duì)同樣的工作采用不同的流程和方法,，導(dǎo)致工作的重復(fù)和遺漏、資源和時(shí)間的浪費(fèi)等問題的出現(xiàn),。部門依據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,，經(jīng)理可以有效的檢查和評(píng)估員工的工作績效，通過維持和不斷的改善部門工作標(biāo)準(zhǔn),，促進(jìn)部門工作效率的提高,。

第四步：構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系

部門有了明確的目標(biāo)和計(jì)劃，有了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn),，并不能保證部門各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,。沒有管理控制,，就不可能使部門的工作得到有效執(zhí)行，在管理中,，控制是管理的一項(xiàng)基本職能,，是管理者為保證執(zhí)行人員的實(shí)際工作與計(jì)劃相一致而采取的管理活動(dòng)。通過對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督,、檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)目標(biāo)偏差，找出原因,，采取措施,。中層管理者需要構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系，使部門的工作得到有效的執(zhí)行和控制,。

第三,，衡量成效，依據(jù)控制標(biāo)準(zhǔn)衡量執(zhí)行情況,，對(duì)工作做出客觀的評(píng)價(jià)和指導(dǎo)意見,；

辦公室工作總結(jié)與計(jì)劃據(jù)說這篇范文讓這哥們連升兩級(jí)。也祝你好運(yùn),。辦公室工作總結(jié)與計(jì)劃：

首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)辦公室工作和我個(gè)人工作的支持,。一年來，教育局辦公室在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)十六大精神，緊緊圍繞我局黨委和教育局2003年中心工作,，內(nèi)練內(nèi)功,，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用,，我感到非常高興的是，辦公室全體人員十分團(tuán)結(jié),，對(duì)分配的任何工作都沒有怨言,，全體領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項(xiàng)具體工作按計(jì)劃推進(jìn),，各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作雷厲風(fēng)行完成,，為總體工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了作用，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

一,、完善各項(xiàng)管理制度,，落實(shí)

“科學(xué)管理為主，人本關(guān)懷為輔”的科室管理理念,。為了加強(qiáng)對(duì)人,、財(cái),、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度,，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事，以此來貫徹局領(lǐng)導(dǎo)提出的“依法治局”的管理理念,。我們進(jìn)一步明確了工作職責(zé),，完善了公章使用、紙張使用,、復(fù)印機(jī)使用,、請(qǐng)假、值日等各種常規(guī)管理,，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,，各項(xiàng)工作井然有序。一年來,，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善,、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大；辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高,，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入；與科室之間,、學(xué)校的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切,，工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效等等。在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成員將在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,，創(chuàng)新工作,，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

二,、加強(qiáng)協(xié)調(diào),，保證溝通，互相補(bǔ)臺(tái)

辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通,，密切配合,，互相支持，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。辦公室有一條工作原則,，屬于辦公室的工作要完成,，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話,，要及時(shí)與其他系列溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空。一年來,，辦公室與各科室保持了良好的關(guān)系,，科室之間的溝通也非常順暢。

三,、分工明確,，密切配合，突出重點(diǎn),，工作到位

有怨言,，愉快接受任務(wù)，迅速開展工作,，期間加班加點(diǎn)無數(shù),，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任,，也鍛煉了隊(duì)伍,，提高了工作的能力。

2,、做好機(jī)關(guān)后勤事務(wù)的管理,。對(duì)于辦公用品、為生用品及時(shí)購置和發(fā)放,，保證了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),；做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),；做好車輛的調(diào)配,、使用和管理，司機(jī)責(zé)任心強(qiáng),、服務(wù)質(zhì)量高,，全年沒有發(fā)生任何事故；做好安全穩(wěn)定,、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

3,、做好檔案歸檔和教育志的編撰工作,。今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度，各科室的文件及時(shí)收集,、歸檔,；建立了學(xué)校大事記收集制度，每個(gè)月要求學(xué)校上交學(xué)校大事記,；按照省市教育機(jī)關(guān)的的要求,，組織編寫了新華區(qū)教育志，編入河北省教育志,。教育志的編寫對(duì)編寫人員的素質(zhì)要求高,、任務(wù)重、時(shí)間緊,，但是,，我們克服了種種困難，圓滿完成了任務(wù),，被教育廳評(píng)為教育志編寫先進(jìn)單位,。

4、信訪及人大,、政協(xié)建議,、提案工作。堅(jiān)持認(rèn)真、負(fù)責(zé)處理信訪工作，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道,。信訪工作對(duì)辦公室人員素質(zhì)要求很高,，既要不卑不亢,、不急不慌,，又要對(duì)出現(xiàn)的問題處理及時(shí),、果斷,、不留后遺癥、不給領(lǐng)導(dǎo)添亂，為此,，我們特別強(qiáng)調(diào)服務(wù)的思想,，對(duì)待每一個(gè)上訪人員,、來電、來信都能禮貌接待、耐心答復(fù),，尤其是在招生等重要時(shí)期,，每天都要接到大量的來電,、來訪，有些棘手的問題,，我們?cè)谙蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的同時(shí),，協(xié)調(diào)科室，都給予了圓滿解決,。對(duì)于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復(fù)工作,，我們由專人協(xié)調(diào)，及時(shí)答復(fù),，及時(shí)與代表,、委員溝通，全年共計(jì)答復(fù)18件,，全部使代表和委員滿意,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

5,、做好宣傳工作,。本著宣傳工作為教育教學(xué)服務(wù)、為教育改革服務(wù),、為提高學(xué)校知名度服務(wù)的原則,，加強(qiáng)全區(qū)教育系統(tǒng)的宣傳教育工作,，注重通訊員隊(duì)伍的建設(shè)，全年共計(jì)在各種報(bào)刊,、新聞媒體商發(fā)表稿件230多篇,，被區(qū)委宣傳部評(píng)為通訊報(bào)道工作達(dá)標(biāo)單位。

6,、做好辦會(huì),、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣,、復(fù)雜,，簡單的說就是辦文、辦會(huì),、辦事,。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實(shí)際困難,，完成局黨委,、教育局工作計(jì)劃、工作總結(jié),、五年規(guī)劃以及各種會(huì)議大量的材料,、領(lǐng)導(dǎo)講話和各種計(jì)劃、總結(jié)等,，以正式文件下文的就有篇,，較為圓滿的完成了任務(wù)。關(guān)于辦會(huì),，全年圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰大會(huì),、教育局學(xué)期工作會(huì)議、期末總結(jié)大會(huì)等各種會(huì)議次,。關(guān)于辦事,，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學(xué)校的貫徹落實(shí)情況，即使傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示,，即使反饋各種信息,，做到了快捷和實(shí)效，保證全局上下政令暢通,。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為,。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，搞好服務(wù)

公室人員的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高,。每學(xué)期都召開辦公室全體人員工作會(huì)議和期末總結(jié)，明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任,，工作任務(wù),，做到分工明確，責(zé)任清晰,。樹立高度的服務(wù)意識(shí),，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情,、耐心,、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)基層單位提供良好周到的服務(wù),。本學(xué)期在落實(shí)各項(xiàng)工作的時(shí)候,，大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,，各項(xiàng)工作都得到了各科室,、學(xué)校同志們的支持，落實(shí)順利,。辦公室全體人員空前團(tuán)結(jié),，工作氣氛融洽，配合默契,。每個(gè)人都能從教育局工作的大局出發(fā),，從教育局整體利益出發(fā)，互相支持,，工作順心,，大家心情舒暢。

半年工作總結(jié)范文 1,、日常工作

我的日常工作主要是幫助公司關(guān)注相關(guān)的行業(yè)以及個(gè)股,。個(gè)人認(rèn)為自己在這個(gè)方面作的還很不夠。雖然,，每周對(duì)于自己關(guān)注的行業(yè)及個(gè)股,，自己都會(huì)收集公開資料，及相關(guān)的分析,。并在總結(jié)文字時(shí),，盡量多加入自己分析與思考，少照搬網(wǎng)路上現(xiàn)成的資料,。在這個(gè)過程中,，個(gè)人認(rèn)為，由于對(duì)分析的行業(yè)的認(rèn)識(shí)還停留在比較表面的程度,。如醫(yī)藥行業(yè),，由于公司之間差異很大,，對(duì)于醫(yī)藥行業(yè)個(gè)人比較陌生，雖然對(duì)于產(chǎn)品,，自己可以通過網(wǎng)絡(luò)查找了解,，但對(duì)于具體公司的變化，還是停留在盤面和量能的基礎(chǔ)上,。因此,，個(gè)人的分析比較簡單而膚淺，往往只能簡單的提及一點(diǎn)要素而缺乏全面,，下一階段工作中,，這個(gè)方面將著重改進(jìn)加強(qiáng)。日常工作中缺乏主動(dòng)深入發(fā)掘的精神,。近期,、新股中步步高走勢(shì)比較強(qiáng)，新華都與其比較類似,，雖然,，個(gè)人曾經(jīng)在收盤總結(jié)時(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)提及兩股行業(yè)比較類似,。但是事后自己沒有主動(dòng)沒有深入分析與挖掘,。下一階段工作中，在工作主觀能動(dòng)性方面需要著重加強(qiáng),。個(gè)人半年工作總結(jié)僅供范文寫作參考,，切勿完全照抄！

2,、開始端正自己的投資操作理念與心態(tài)

過去心態(tài)相對(duì)比較容易波動(dòng),，同時(shí)投資操作理念相對(duì)簡單。經(jīng)過這半年的工作與學(xué)習(xí),。個(gè)人認(rèn)為個(gè)人心態(tài)有所提高,。以往個(gè)人只在意于結(jié)果，對(duì)于造成結(jié)果的原因不太深究?，F(xiàn)在在平時(shí)的工作,、學(xué)習(xí)、個(gè)人操作中,，比較注意過程,，對(duì)于好的結(jié)果或壞的結(jié)果，個(gè)人都進(jìn)行一定的總結(jié),。心態(tài)較以前平和許多,。投資理念操作方面，個(gè)人十分贊同公司關(guān)于“跟從主流資金“的理念,，雖然對(duì)于市場節(jié)奏把握的能力目前還十分欠缺,；有時(shí)候還犯過于使用靜態(tài)眼光看待市場以及個(gè)股的錯(cuò)誤,。但目前個(gè)人在日常看盤分析操作中已經(jīng)有意識(shí)的去糾正與改變,。

3、從簡單的關(guān)注個(gè)股形態(tài)與基本面,，向形態(tài)與量能結(jié)合,，關(guān)注資金流向方面轉(zhuǎn)變。

過去個(gè)人總是通過k線形態(tài)結(jié)合公開資料進(jìn)行分析,，相對(duì)而言比較片面,，對(duì)于資金流向分析不太關(guān)注，且不得要領(lǐng),。近期在鄭總的指點(diǎn)下,，開始對(duì)于這個(gè)方面進(jìn)行關(guān)注與學(xué)習(xí)。雖然目前盤面對(duì)于量能變化的敏感度還十分缺乏,，對(duì)于資金流向的把握還十分欠缺,。個(gè)人意識(shí)資金流向是行情的根本，這個(gè)方面將是我下一階段需要努力的方向,。4,、由原來單一的關(guān)注個(gè)股，開始向關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)變化,，關(guān)注行業(yè)變化的方向轉(zhuǎn)變,。

以往個(gè)人只關(guān)注簡單的宏觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，沒有深入的去思考背后的根本,，以及現(xiàn)象可能引發(fā)的變化,，對(duì)于行業(yè)的關(guān)注也脫離了宏觀經(jīng)濟(jì)的變化，所以導(dǎo)致對(duì)于行業(yè)的變化把握不夠,。經(jīng)過這半年的學(xué)習(xí)與工作,，我認(rèn)識(shí)到了證券分析必須從大的背景出發(fā)，由面到點(diǎn)的去一步一步進(jìn)行,，而不是單一的從k線形態(tài)出發(fā)進(jìn)行憑空想象,。

下半年工作學(xué)習(xí)目標(biāo)

通過本次總結(jié)，讓我靜下心回顧了半年來的進(jìn)步與不足,。個(gè)人認(rèn)為不足在于：

1,、力爭多向公司提供有用的個(gè)股，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)實(shí)在在的盡一份自己的力量,。 2,、提高工作的主觀能動(dòng)性。

雖然每天都了解市場,、個(gè)股的性息,，但是個(gè)人一定的惰性使我看觀察信息時(shí)不夠仔細(xì)與敏感,。對(duì)于市場的變化，由于主觀能動(dòng)性的不夠,，導(dǎo)致分析不夠,。同時(shí)，對(duì)于其他行業(yè)的關(guān)注,，也缺乏連續(xù)性,。

證券行業(yè)是一個(gè)不段學(xué)習(xí)與積累的行業(yè)，下半年,，個(gè)人將著重進(jìn)一步加強(qiáng)主觀能動(dòng)性方面的建設(shè),，相信只有這樣才可以突破目前的相關(guān)瓶頸，才可能有一定的進(jìn)步,。

3,、自身知識(shí)結(jié)構(gòu)仍需要進(jìn)一步理順。

吉首市第八小學(xué)

辦公室9月份工作總結(jié)及計(jì)劃 一,、9月份工作總結(jié)

1.完成《暑假去哪兒,？我們?nèi)ミh(yuǎn)方！》兩塊宣傳展板,。2.組建學(xué)校通訊員團(tuán)隊(duì),，并建立通訊員交流群。完成情況如下 3.完成新進(jìn)教師工作協(xié)議的簽訂,。4.制訂2014年吉首市八小法制教育宣傳月工作方案,。上傳法制教育視頻。法制教育手抄報(bào)評(píng)比進(jìn)行中,。5.收發(fā)上級(jí)各類文件66份,。

6.上報(bào)我校家庭困難學(xué)生數(shù)據(jù)于市教育局學(xué)生資助管理中心,。7.發(fā)放各類社會(huì)愛心助學(xué)金3100元,。8.制定2014年春中心會(huì)議室座次表。9.雜志《暑假去遠(yuǎn)方》編輯進(jìn)行中,。

10.電視臺(tái)節(jié)目《新生佳佳的一天》拍攝進(jìn)行中,。 二,、10月份工作計(jì)劃

1.完成雜志《暑假去遠(yuǎn)方》的編輯工作。

2.完成電視臺(tái)節(jié)目《新生佳佳的一天》拍攝和編輯,。3.籌拍并完成電視臺(tái)節(jié)目《暑假去遠(yuǎn)方特別報(bào)道》,。

財(cái)政局辦公室工作總結(jié)及計(jì)劃十篇二

1、組織實(shí)施辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,，調(diào)動(dòng)全室人員的工作積極性,，督促全室人員全面完成任務(wù)；根據(jù)公司目標(biāo)分解辦公室工作任務(wù)，定工作進(jìn)程,，做好指導(dǎo)組織督查考核工作,。密切各崗位之間工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合,，做好銜接協(xié)調(diào)工作,。

2、貫徹落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制,，明確辦公室人員各崗位職責(zé),。辦公室各人員根據(jù)工作目的、性質(zhì),、任務(wù)，制定自己的崗位職責(zé),。利用辦公室內(nèi)部例會(huì),，檢查督促辦公室職責(zé)的執(zhí)行，培養(yǎng)辦公室人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。

3,、組織、協(xié)助公司制度的起草,、修訂,、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)章,、崗位職責(zé)的的制定,。做好公司規(guī)章制度起草、組織審核,、頒發(fā)工作,，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾，協(xié)助部門做好制度的宣傳,、執(zhí)行,、督查工作。擬訂部門規(guī)章制定的程序,，指導(dǎo)督促部門做好業(yè)務(wù)流程,、業(yè)務(wù)規(guī)范、崗位職責(zé)的制定,、執(zhí)行,。

4、組織匯總公司年度綜合性資料,，為公司年度總結(jié),、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿提供材料，及時(shí)擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿,，審核部門外發(fā)的文稿,。嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量,。

5,、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，溝通公司內(nèi)部信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)和建設(shè)性方案,。制定并執(zhí)行公司信息收集處理規(guī)章流程，科學(xué)分析信息內(nèi)容,，及時(shí)反饋處理意見,，做好信息綜合分析、動(dòng)態(tài)分析工作,。協(xié)助公司主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作,，依公司主要活動(dòng)為主線，編寫公司年度大事記,。

6,、根據(jù)公司發(fā)展需要和公司安排，搜集研究國家及地方政府部門對(duì)藥品生產(chǎn)與銷售,、臨床實(shí)驗(yàn),、藥用輔料開發(fā)、專家建設(shè),、科技園區(qū)建設(shè)等與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律,、政策、程序,、規(guī)章制度,，為公司藥品銷售、生產(chǎn),、研發(fā)等業(yè)務(wù)提供政策支持性服務(wù),，協(xié)助各部門加快工作進(jìn)度。

7,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)工作需要,，開展調(diào)研、企劃工作,。根據(jù)具體工作目標(biāo),，制定調(diào)研方案，組織調(diào)研人員,，指導(dǎo)步署調(diào)研工作,，分析調(diào)研結(jié)果，科學(xué)合理實(shí)事求實(shí)得出調(diào)研結(jié)論。

財(cái)政局辦公室工作總結(jié)及計(jì)劃十篇三

辦公室六月份工作總結(jié)

時(shí)間過得很快,，一眨眼接手辦公室工作都一個(gè)多月了,，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的幫助與配合下，辦公室基本上完成了自己崗位上的各項(xiàng)職責(zé),，下面我將就自己的工作狀況,、感想等做一個(gè)簡要的總結(jié)。

六月份完成了以下工作：

1,、完成了文件收發(fā),、登記及傳閱歸檔工作。

2,、完成了電話傳真收發(fā)工作,，項(xiàng)目食堂管理工作，職工的考勤考核工作,，后勤保障工作,，小車管理工作，會(huì)議記錄的整理工作,。

3、完成了上報(bào)公司關(guān)于開展反腐倡廉專題教育和自查自糾活動(dòng)的相關(guān)資料,。

4,、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

5,、完成了公司執(zhí)行力檢查通報(bào)的回復(fù)工作,。

6、完成了辦公用品,，生活用品,，桶裝水，煙酒的領(lǐng)取登記制度,。

7,、完成了所有臨時(shí)工勞動(dòng)合同的簽訂工作。

8,、做好了會(huì)議安排,、接待工作。

9,、組織小車司機(jī)學(xué)習(xí)了公司下發(fā)的相關(guān)文件,。

10、完成了上報(bào)人力資源部本項(xiàng)目部最新聯(lián)系方式工作,。

11,、組織項(xiàng)目部全部臨時(shí)工進(jìn)行了體檢。

12、簽訂了公司2013年度共產(chǎn)黨員（干部）公開承諾表,。

13,、按照公司要求對(duì)2012屆實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正定級(jí)的民主測評(píng)表。

14,、完成了2013年度黨員的黨費(fèi)收繳,。

15、對(duì)項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)測試,。

16,、依據(jù)公司要求對(duì)物資部人員進(jìn)行了測評(píng)

五月份做的不足的地方：與各部室人員的關(guān)系溝通還不到位，在派車方面有待完善,，食堂,、小餐廳的質(zhì)量，衛(wèi)生有待提高,。

以上是綜合辦公室六月份所完成的各項(xiàng)工作,，與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部室的配合是分不開的。辦公室的工作雖然取得了一定的效果,，但離公司和項(xiàng)目部的要求還有一段差距,，所以我們更要努力學(xué)習(xí)改進(jìn)，六月份做的好的繼續(xù)努力發(fā)揚(yáng),，做的不好的在七月份學(xué)習(xí)改進(jìn),。

劉環(huán)環(huán)

2013年6月30日

辦公室七月份工作計(jì)劃

辦公室日常工作繁瑣，機(jī)動(dòng)應(yīng)急工作多,。工作中有不足,，有需要改進(jìn)的地方，同時(shí)也有可以提升改進(jìn)的空間,。本月工作計(jì)劃如下：

1,、辦公室全體人員立志從一言一行、一舉一動(dòng)做起,，全面提升辦公室形象和工作能力,，在做好日常工作的同時(shí)，有所突破創(chuàng)新,。

2,、要做好對(duì)內(nèi)外來人的接待及各種會(huì)議的籌備工作。

3,、完成集團(tuán)公司,、公司、漢口指及地方政府來文的收簽,、傳閱,，整理登記歸檔,，項(xiàng)目部文件的上呈下達(dá)以及印章的使用管理工作。

4,、考勤嚴(yán)格按請(qǐng)銷假制度執(zhí)行,，逐級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批手續(xù)登記分別請(qǐng)假種類。

5,、做好接聽電話傳真并及時(shí)傳達(dá),，完成單位車輛的管理及調(diào)配工作，6,、要加強(qiáng)與各級(jí)關(guān)系的溝通,，要做到有問題隨叫隨到或者有事能及時(shí)處理。

7,、力爭在最短時(shí)間內(nèi)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,。

8、上報(bào)公司二季度黨務(wù)工作總結(jié)

9,、把項(xiàng)目部廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)測試試卷寄回公司,。

10、上報(bào)公司“雙百”活動(dòng)總結(jié),。

11,、上報(bào)檢察院檢企共防匯報(bào)材料。

12,、六月份人員考勤打印,、簽字送至財(cái)務(wù)部。

13,、完成了辦公用品，生活用品,，桶裝水,，煙酒的領(lǐng)取登記制度。

劉環(huán)環(huán)

回顧半年來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求,，基本完成了自己的本職工作,。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了大的改變,，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一、辦公室的日常管理工作

辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域和崗位,。辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的樞紐,，推動(dòng)著公司各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)。辦公室的工作紛繁復(fù)雜,，文書處理,、檔案管理、文件通知,、批轉(zhuǎn),、會(huì)議安排、主持,、制度建立健全,、材料調(diào)撥、合作協(xié)議,、結(jié)款審對(duì),、迎來送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，自我強(qiáng)化工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率,，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全、準(zhǔn)確,、適度,，避免疏漏和差錯(cuò)，隨著時(shí)間推移接觸增多至今基本做到了事事有著落,。

1,、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬文件,、報(bào)告,、建立健全公司規(guī)章等文字工作，負(fù)責(zé)每周例會(huì)的記錄,、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印,、存檔和督辦工作;公司所有的文件,、合同,、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作,。配合總經(jīng)理在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充,、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件,、通知精神。

2,、落實(shí)公司人事,、考勤管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng),、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)用功協(xié)議。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂,。

3、切實(shí)抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照需求審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施等商品的采購,、調(diào)配和實(shí)物管理工作,。

完成了辦公用品、通訊,、復(fù)印機(jī),、電腦等設(shè)備的配臵和日常修護(hù)工作。切實(shí)做好公司車輛使用及加油,、派車審批登記手續(xù),，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)。

4,、做好公司股東會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。會(huì)議時(shí)間,，認(rèn)真做好會(huì)場布臵安排工作,。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作,。

二,、落實(shí)材料供應(yīng)及相關(guān)工作

為規(guī)范和加強(qiáng)公司工地施工質(zhì)量管理，工地施工用的主材和輔材由公司統(tǒng)一進(jìn)行采購或指定,，嚴(yán)格控制其材料質(zhì)量,。目前,，總共尋找了43家材料商進(jìn)行長期材料定點(diǎn)采購合作約談，其中與38家正式達(dá)成合作,。在一定程度上為公司節(jié)約了成本,。同時(shí)在每月一結(jié)的材料結(jié)款中，嚴(yán)格審核每一項(xiàng)材料的單價(jià),，嚴(yán)格審核每張單子的支出金額,，雖然開始是摸著石頭過河，但現(xiàn)在基本建立和完善上了《項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)料流程》《材料商結(jié)算流程》在很大程度上起到規(guī)范作用,，改變了以前一片混亂的材料結(jié)款局面,。

三、

三,、存在的問題和今后努力方向

半年來，我能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過細(xì),，一些工作協(xié)調(diào)的不到位;第三,，自己的理論水平和實(shí)際辦公室經(jīng)驗(yàn)還不太適應(yīng)公司工作的要求。

2012年工作重中之重是公司中層管理者的培養(yǎng)和塑造,。中層是企業(yè)的中堅(jiān)力量,，是企業(yè)戰(zhàn)略的承載體，承擔(dān)著企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行,、戰(zhàn)術(shù)方案的制定和實(shí)施,。中層管理者的工作重心要投入到構(gòu)建管理體系中，以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向,，為部門搭建一個(gè)優(yōu)秀的管理平臺(tái),，而非忙于日常的執(zhí)行工作。通過制定部門的工作方向與目標(biāo),、提煉部門的關(guān)鍵任務(wù)與計(jì)劃分解,、建立部門工作標(biāo)準(zhǔn)與績效目標(biāo)、構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系,、推行部門工作的績效管理,，實(shí)現(xiàn)輕松的規(guī)劃,、指揮、監(jiān)督,、執(zhí)行部門的各項(xiàng)工作,。

第一步：制定部門的工作目標(biāo)與任務(wù)

企業(yè)的發(fā)展是通過企業(yè)各部門對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的有效執(zhí)行來實(shí)現(xiàn)的，只有企業(yè)各部門有效執(zhí)行了戰(zhàn)略任務(wù),，企業(yè)的戰(zhàn)略才會(huì)真正的實(shí)現(xiàn)落地,。因此，中層管理者的首要任務(wù)是根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營重點(diǎn),，制定本部門的工作目標(biāo)與工作任務(wù),，使部門的工作目標(biāo)和任務(wù)與企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)和目標(biāo)保持一致性,，保證企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行工作能夠在部門內(nèi)得到有效的落實(shí),。

很多的中層管理者每天忙于日常事務(wù)中，部屬也跟著忙,，但就是不出成績,，問題出于沒有找到工作重點(diǎn),，抓不住工作重點(diǎn)，將時(shí)間花費(fèi)在非關(guān)鍵任務(wù)上,，必然將導(dǎo)致部門工作效率低下，并影響最終的工作績效,。部門工作目標(biāo)確定后，中層管理者要將完成部門目標(biāo)過程中的關(guān)鍵任務(wù)提煉出來,，并有效的把每個(gè)階段的工作重點(diǎn)傳達(dá)給部門員工,。中層管理者在明確部門的關(guān)鍵任務(wù)后,，需要根據(jù)部門的工作任務(wù)進(jìn)行人員編制，明確各崗位的責(zé)任與職能分工,，以責(zé)任為準(zhǔn)則確定其權(quán)利和利益,。根據(jù)部門關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃分解，使每人,、每天,、每件事都與促進(jìn)部門目標(biāo)達(dá)成的工作相對(duì)接,。制定部門工作任務(wù)清單,，按照pdca(計(jì)劃、執(zhí)行,、檢查,、改善)的管理模式，使各項(xiàng)工作對(duì)照目標(biāo),、過程,、結(jié)果有序有效的開展。

第三步：建立部門的工作標(biāo)準(zhǔn)

定的標(biāo)準(zhǔn)去做事,，正確的做事,。部門工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，需要部門經(jīng)理根據(jù)部門工作的性質(zhì),，對(duì)部門易出現(xiàn)問題的工作,、重復(fù)性高的工作、有待提高質(zhì)量的工作,，制定出最佳的工作流程和工作方式,。避免由于員工的從業(yè)背景、工作習(xí)慣,、工作經(jīng)驗(yàn)的不同,，面對(duì)同樣的工作采用不同的流程和方法，導(dǎo)致工作的重復(fù)和遺漏,、資源和時(shí)間的浪費(fèi)等問題的出現(xiàn),。部門依據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，經(jīng)理可以有效的檢查和評(píng)估員工的工作績效,，通過維持和不斷的改善部門工作標(biāo)準(zhǔn),，促進(jìn)部門工作效率的提高。

第四步：構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系

第三,，衡量成效,，依據(jù)控制標(biāo)準(zhǔn)衡量執(zhí)行情況，對(duì)工作做出客觀的評(píng)價(jià)和指導(dǎo)意見,；

辦公室工作總結(jié)與計(jì)劃范文大全 據(jù)說這篇范文讓這哥們連升兩級(jí),。也祝你好運(yùn)。辦公室工作總結(jié)與計(jì)劃范文大全： 首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)辦公室工作和我個(gè)人工作的支持,。一年來,，教育局辦公室在領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想 為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)十六大精神,，緊緊圍繞我局黨委和教育局2003年中心工作，內(nèi)練內(nèi)功，外樹形象,，充分發(fā)揮辦公室的樞紐,、保障作用，我感到非常高興的 是,，辦公室全體人員十分團(tuán)結(jié),，對(duì)分配的任何工作都沒有怨言，全體領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)辦公室的工作能夠給與充分的理解,，各項(xiàng)具體工作按計(jì)劃推進(jìn),，各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作 雷厲風(fēng)行完成，為總體工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了作用,，現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：

一,、完善各項(xiàng)管理制度，落實(shí)

“科學(xué)管理為主,，人本關(guān)懷為輔”的科室管理理念,。

為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái),、物的管理,，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理,，嚴(yán)格照章辦事,，以此來貫徹局領(lǐng)導(dǎo)提出的“依法治局”的管理理念。我們進(jìn) 一步明確了工作職責(zé),，完善了公章使用,、紙張使用、復(fù)印機(jī)使用,、請(qǐng)假,、值日等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,，各項(xiàng)工作井然有序,。一年來，辦 公室工作取得了一些成績,，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大,；辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有 待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入,；與科室之間,、學(xué)校的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切,，工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效等等。在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成 員將在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

二,、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，保證溝通,，互相補(bǔ)臺(tái)

辦公室全體人員與其他各部門加強(qiáng)溝通,，密切配合，互相支持,，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏,。辦公室有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成,，不屬于 辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成,，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時(shí)與其他系列溝通,，不能讓工作出現(xiàn)真空,。一年來，辦公室與各科室保持 了良好的關(guān)系,，科室之間的溝通也非常順暢,。

三、分工明確,，密切配合,，突出重點(diǎn)，工作到位

1,、做好各種臨時(shí)重大工作,。今年涉及全局的大事多，如防范 “非典”工作,、中高考屬地管理工作等等,，這些工作任務(wù)量大、工作繁重,、責(zé)任重大,、涉及面廣，為保證高質(zhì)量完成這些工作,，局領(lǐng)導(dǎo)將重任放在了辦公室,，辦公室 全體同志沒 有怨言,，愉快接受任務(wù)，迅速開展工作,，期間加班加點(diǎn)無數(shù),，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和信任,，也鍛煉了隊(duì)伍,，提高了工作的能力。

2,、做好機(jī)關(guān)后勤事務(wù)的管理,。對(duì)于辦公用品、為生用品及時(shí)購置和發(fā)放,，保證了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),；做好機(jī)關(guān)衛(wèi)生工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),；做好車輛的調(diào)配,、使用和管理，司機(jī)責(zé)任心強(qiáng),、服務(wù)質(zhì)量高,，全年沒有發(fā)生任何事故；做好安全穩(wěn)定,、值班工作,，全年沒有發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

3,、做好檔案歸檔和教育志的編撰工作,。今年，辦公室建全了檔案收集歸檔制度,，各科室的文件及時(shí)收集,、歸檔；建立了學(xué)校大事記收集制度,，每個(gè)月要求學(xué) 校上交學(xué)校大事記,；按照省市教育機(jī)關(guān)的的要求，組織編寫了新華區(qū)教育志,，編入河北省教育志,。教育志的編寫對(duì)編寫人員的素質(zhì)要求高、任務(wù)重,、時(shí)間緊,，但是，我們克服了種種困難,，圓滿完成了任務(wù),，被教育廳評(píng)為教育志編寫先進(jìn)單位,。

4、信訪及人大,、政協(xié)建議,、提案工作。堅(jiān)持認(rèn)真,、負(fù)責(zé)處理信訪工作,，把信訪工作作為聯(lián)系群眾民意的一條重要渠道。信訪工作對(duì)辦公室人員素質(zhì)要求很 高,，既要不卑不亢,、不急不慌，又要對(duì)出現(xiàn)的問題處理及時(shí),、果斷、不留后遺癥,、不給領(lǐng)導(dǎo)添亂,，為此，我們特別強(qiáng)調(diào)服務(wù)的思想,，對(duì)待每一個(gè)上訪人員,、來電、來 信都能禮貌接待,、耐心答復(fù),，尤其是在招生等重要時(shí)期，每天都要接到大量的來電,、來訪,，有些棘手的問題，我們?cè)谙蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的同時(shí),，協(xié)調(diào)科室,，都給予了圓滿解 決。對(duì)于人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復(fù)工作,，我們由專人協(xié)調(diào),，及時(shí)答復(fù)，及時(shí)與代表,、委員溝通,，全年共計(jì)答復(fù)18件，全部使代表和委員滿意,，得到了領(lǐng) 導(dǎo)的肯定,。

5、做好宣傳工作,。本著宣傳工作為教育

教學(xué)

6、做好辦會(huì),、辦文和辦事工作,。辦公室工作繁瑣、復(fù)雜,，簡單的說就是辦文,、辦會(huì)、辦事,。關(guān)于辦文工作,，我們克服人少文多的實(shí)際困難，完成局黨委,、教 育局工作計(jì)劃,、工作總結(jié)、五年規(guī)劃以及各種會(huì)議大量的材料,、領(lǐng)導(dǎo)講話和各種計(jì)劃,、總結(jié)等，以正式文件下文的就有篇,，較為圓滿的完成了任務(wù),。關(guān)于辦會(huì)，全年 圓滿完成了慶祝教師節(jié)表彰大會(huì),、教育局學(xué)期工作會(huì)議,、期末總結(jié)大會(huì)等各種會(huì)議次。關(guān)于辦事,，主要是督促檢查局黨委和教育局的部署在基層學(xué)校的貫徹落實(shí)情 況,，即使傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，即使反饋各種信息,，做到了快捷和實(shí)效,，保證全局上下政令暢通。全年沒有出現(xiàn)重大失誤行為,。

四,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，搞好服務(wù)

公室人員的政治理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。每學(xué)期都召開辦公室全體人員工作會(huì)議和期末總結(jié),，明確了每個(gè)人的崗位責(zé)任,，工作任務(wù)，做到分工明 確,，責(zé)任清晰,。樹立高度的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)態(tài)度和藹,、熱情,、耐心、細(xì)致,，為領(lǐng)導(dǎo)基層單位提供良好周到的服務(wù),。本學(xué)期在落實(shí)各項(xiàng)工作的時(shí)候，大家都能夠注意 態(tài)度和方法,，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧,，各項(xiàng)工作都得到了各科室、學(xué)校同志們的支持,，落實(shí)順利,。辦公室全體人員空前團(tuán)結(jié),，工作氣氛融洽,，配合默契。每 個(gè)人都能從教育局工作的大局出發(fā),，從教育局整體利益出發(fā),，互相支持，工作順心,，大家心情舒暢,。

半年工作總結(jié)范文

1、日常工作

我的日常工作主要是幫助公司關(guān)注相關(guān)的行業(yè)以及個(gè)股,。個(gè)人認(rèn)為自己在這個(gè)方面作的還很不夠,。雖然，每周對(duì)于自己關(guān)注的行業(yè)及個(gè)股,，自己都會(huì)收集公開 資料,，及相關(guān)的分析。并在總結(jié)文字時(shí),，盡量多加入自己分析與思考,，少照搬網(wǎng)路上現(xiàn)成的資料。在這個(gè)過程中,，個(gè)人認(rèn)為,，由于對(duì)分析的行業(yè)的認(rèn)識(shí)還停留在比較 表面的程度,。如醫(yī)藥行業(yè)，由于公司之間差異很大,，對(duì)于醫(yī)藥行業(yè)個(gè)人比較陌生,，雖然對(duì)于產(chǎn)品，自己可以通過網(wǎng)絡(luò)查找了解,，但對(duì)于具體公司的變化,，還是停留在 盤面和量能的基礎(chǔ)上。因此,，個(gè)人的分析比較簡單而膚淺,，往往只能簡單的提及一點(diǎn)要素而缺乏全面，下一階段工作中,，這個(gè)方面將著重改進(jìn)加強(qiáng),。日常工作中缺乏主動(dòng)深入發(fā)掘的精神。近期,、新股中步步高走勢(shì)比較強(qiáng),，新華都與其比較類似，雖然,，個(gè)人曾經(jīng)在收盤總結(jié)時(shí),，向領(lǐng)導(dǎo)提及兩股行業(yè)比較類 似。但是事后自己沒有主動(dòng)沒有深入分析與挖掘,。下一階段工作中,，在工作主觀能動(dòng)性方面需要著重加強(qiáng)。個(gè)人半年工作總結(jié)僅供范文寫作參考,，切勿完全照抄,！

2、開始端正自己的投資操作理念與心態(tài)

過去心態(tài)相對(duì)比較容易波動(dòng),，同時(shí)投資操作理念相對(duì)簡單,。經(jīng)過這半年的工作與學(xué)習(xí)。個(gè)人認(rèn)為個(gè)人心態(tài)有所提高,。以往個(gè)人只在意于結(jié)果,，對(duì)于造成結(jié)果的 原因不太深究。現(xiàn)在在平時(shí)的工作,、學(xué)習(xí),、個(gè)人操作中，比較注意過程,，對(duì)于好的結(jié)果或壞的結(jié)果,，個(gè)人都進(jìn)行一定的總結(jié)。心態(tài)較以前平和許多。投資理念操作方 面,，個(gè)人十分贊同公司關(guān)于“跟從主流資金“的理念,，雖然對(duì)于市場節(jié)奏把握的能力目前還十分欠缺；有時(shí)候還犯過于使用靜態(tài)眼光看待市場以及個(gè)股的錯(cuò)誤,。但目 前個(gè)人在日?？幢P分析操作中已經(jīng)有意識(shí)的去糾正與改變。

3,、從簡單的關(guān)注個(gè)股形態(tài)與基本面,，向形態(tài)與量能結(jié)合，關(guān)注資金流向方面轉(zhuǎn)變,。

過去個(gè)人總是通過k線形態(tài)結(jié)合公開資料進(jìn)行分析,，相對(duì)而言比較片面，對(duì)于資金流向分析不太關(guān)注,，且不得要領(lǐng),。近期在鄭總的指點(diǎn)下，開始對(duì)于這個(gè)方面 進(jìn)行關(guān)注與學(xué)習(xí),。雖然目前盤面對(duì)于量能變化的敏感度還十分缺乏,，對(duì)于資金流向的把握還十分欠缺。個(gè)人意識(shí)資金流向是行情的根本,，這個(gè)方面將是我下一階段需 要努力的方向,。

4、由原來單一的關(guān)注個(gè)股,，開始向關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)變化,，關(guān)注行業(yè)變化的方向轉(zhuǎn)變。

以往個(gè)人只關(guān)注簡單的宏觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,，沒有深入的去思考背后的根本,，以及現(xiàn)象可能引發(fā)的變化,，對(duì)于行業(yè)的關(guān)注也脫離了宏觀經(jīng)濟(jì)的變化,，所以導(dǎo)致對(duì) 于行業(yè)的變化把握不夠。經(jīng)過這半年的學(xué)習(xí)與工作,，我認(rèn)識(shí)到了證券分析必須從大的背景出發(fā),，由面到點(diǎn)的去一步一步進(jìn)行，而不是單一的從k線形態(tài)出發(fā)進(jìn)行憑空 想象,。

下半年工作學(xué)習(xí)目標(biāo)

通過本次總結(jié),，讓我靜下心回顧了半年來的進(jìn)步與不足。

個(gè)人認(rèn)為不足在于：

1,、力爭多向公司提供有用的個(gè)股,，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)實(shí)在在的盡一份自己的力量。

2,、提高工作的主觀能動(dòng)性,。 雖然每天都了解市場,、個(gè)股的性息，但是個(gè)人一定的惰性使我看觀察信息時(shí)不夠仔細(xì)與敏感,。對(duì)于市場的變化,，由于主觀能動(dòng)性的不夠，導(dǎo)致分析不夠,。同時(shí),，對(duì)于其他行業(yè)的關(guān)注，也缺乏連續(xù)性,。

證券行業(yè)是一個(gè)不段學(xué)習(xí)與積累的行業(yè),，下半年，個(gè)人將著重進(jìn)一步加強(qiáng)主觀能動(dòng)性方面的建設(shè),，相信只有這樣才可以突破目前的相關(guān)瓶頸,，才可能有一定的進(jìn)步。

3,、自身知識(shí)結(jié)構(gòu)仍需要進(jìn)一步理順,。

辦公室9月份工作總結(jié)及計(jì)劃

一、9月份工作總結(jié) 1.完成《暑假去哪兒,？我們?nèi)ミh(yuǎn)方,！》兩塊宣傳展板。2.組建學(xué)校通訊員團(tuán)隊(duì),，并建立通訊員交流群,。完成情況如下 3.完成新進(jìn)教師工作協(xié)議的簽訂。4.制訂2014年吉首市八小法制教育宣傳月工作方案,。上傳法制教育視頻,。法制教育手抄報(bào)評(píng)比進(jìn)行中。5.收發(fā)上級(jí)各類文件66份,。6.上報(bào)我校家庭困難學(xué)生數(shù)據(jù)于市教育局學(xué)生資助管理中心,。7.發(fā)放各類社會(huì)愛心助學(xué)金3100元。8.制定2014年春中心會(huì)議室座次表,。9.雜志《暑假去遠(yuǎn)方》編輯進(jìn)行中,。10.電視臺(tái)節(jié)目《新生佳佳的一天》拍攝進(jìn)行中。

二,、10月份工作計(jì)劃

1.完成雜志《暑假去遠(yuǎn)方》的編輯工作,。 2.完成電視臺(tái)節(jié)目《新生佳佳的一天》拍攝和編輯。3.籌拍并完成電視臺(tái)節(jié)目《暑假去遠(yuǎn)方特別報(bào)道》,。

財(cái)政局辦公室工作總結(jié)及計(jì)劃十篇四

不知不覺中,，我已經(jīng)在這家酒店工作了x年。從第一次了解前臺(tái)開始到現(xiàn)在，我相信除了自己的努力和付出之外,，離開酒店給我?guī)淼呐囵B(yǎng)以及老員工和領(lǐng)導(dǎo)的支持,。在半年的時(shí)間里，我學(xué)到了很多東西,，“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”這句廣為人知的商業(yè)格言在這里得到了充分的發(fā)揮,。

為了實(shí)現(xiàn)一定的財(cái)務(wù)目標(biāo),，酒店不僅要滿足客人的物質(zhì)需求,，還要滿足他們的精神需求。所以作為酒店經(jīng)營者,，只要不違反法律和道德,，客人的要求就會(huì)得到滿足,。因此，從入職培訓(xùn)開始,，員工就會(huì)被灌輸：“客人永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò),，但只有我們會(huì)錯(cuò)”，“只有真誠的服務(wù),，才會(huì)帶來客人的微笑”,。我始終相信顧客是上帝的真理，我總是盡最大努力為自己服務(wù)到極致,。

酒店前臺(tái)的工作主要分為接待,、房間銷售、入住,、退房和費(fèi)用結(jié)算,。當(dāng)然還包括為客人答疑解惑、幫助客人辦理服務(wù)要求,、電話轉(zhuǎn)接等服務(wù),。在酒店前臺(tái)，工作班次分為三班：早班,、中班和夜班,。其中一人是專職出納，另外兩人根據(jù)實(shí)際工作量分配剩余工作,。這種安排比較寬松,，可以分配到一個(gè)收銀員,，一個(gè)負(fù)責(zé)登記促銷,，另一個(gè)在工作量大的情況下負(fù)責(zé)其他服務(wù)和聯(lián)系工作。而且可以緩解收銀員的壓力,，讓收銀員頭腦清醒,，不出錯(cuò)。最重要的是，這種工作方式可以快速讓新人獲得經(jīng)驗(yàn),，在工作量小的時(shí)候可以由當(dāng)班同事指導(dǎo),，在工作量大的時(shí)候可以吸收更多經(jīng)驗(yàn)，快速成長,。在過去的半年里,，我主要做了以下工作：

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。前廳是酒店的門面,。

每個(gè)員工都要直接面對(duì)客人，他們的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量反映了一個(gè)酒店的服務(wù)水平和管理水平,，所以員工的培訓(xùn)是我們酒店的重點(diǎn),。我們定期提供接聽電話的語言技能培訓(xùn)、接待員的禮儀和銷售技能以及外語培訓(xùn),。只有通過培訓(xùn),，才能進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識(shí)和服務(wù)技能，才能更好地為客人提供高質(zhì)量的服務(wù),。

第二,，強(qiáng)化我的銷售意識(shí)和技能，提高入住率,。

前廳根據(jù)市場情況,，積極推動(dòng)散房銷售。今年,，酒店推出了一系列客房促銷計(jì)劃,。接待員在提供優(yōu)惠政策的同時(shí)，根據(jù)市場情況和當(dāng)天入住情況靈活掌握房款,。前臺(tái)零散客人明顯增多,，入住率提升。強(qiáng)調(diào)了接待員“只要客人來到前臺(tái),，就要想盡一切辦法讓客人留下來”的宗旨,，以爭取更多的入住率。

第三,，注意各部門之間的協(xié)調(diào),。

酒店就像一個(gè)大家庭，各部門在工作中難免會(huì)發(fā)生摩擦,，工作中的協(xié)調(diào)性會(huì)受到很大影響,。前廳是整個(gè)酒店的中心部門，與餐飲,、銷售,、客房等部門有著密切的工作關(guān)系,。如果有問題，可以主動(dòng)和部門協(xié)調(diào)解決,，避免事情惡化,，因?yàn)榇蠹业墓餐康亩际菫榱司频辏绻唤鉀Q處理得當(dāng),，會(huì)給酒店帶來一定的負(fù)面影響,。

第四，考慮如何彌補(bǔ)同事和部門犯下的錯(cuò)誤,。

確?？腿思皶r(shí)退房，讓客人滿意,。前臺(tái)收銀處是客人離店前接觸的最后一個(gè)部門,，所以他們通常會(huì)在結(jié)賬時(shí)向我們抱怨酒店的各種服務(wù)，但這些問題并不是收銀人員造成的,。此時(shí)最禁止推卸或指責(zé)造成困難的部門或個(gè)人,，最不可取的是“高高掛起”，因?yàn)樗荒軓浹a(bǔ)錯(cuò)誤,，反而使客人對(duì)整個(gè)酒店的管理產(chǎn)生懷疑,，從而加深他們的不信任。所以要冷靜發(fā)揮中介功能,，收銀員要向其他個(gè)人或部門說明情況,，尋求幫助。問題解決后,，你應(yīng)該再問問客人的意見,。這時(shí)，客人往往會(huì)受到你熱情幫助的影響,，從而改變最初的不良印象,，甚至在客人和我之間建立起親密互信的關(guān)系。劍雖然有利可圖,，但不是不斷磨練出來的,，“勤于學(xué)習(xí)是不行的”。

只有學(xué)習(xí)才能不斷磨礪一個(gè)人的品行,，提高道德修養(yǎng),，提高服務(wù)技巧。讓我們邁著矯健的步伐,，不斷的向前走,，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空！名雅的兄弟姐妹們,，為了我們的明天而努力吧,！

財(cái)政局辦公室工作總結(jié)及計(jì)劃十篇五

xx年即將過去,新年的鐘聲就要敲響,，它將引領(lǐng)我們跨向猴年,奮蹄遠(yuǎn)征,?；仡櫼荒陙磙k公室在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主體,，規(guī)范管理為環(huán)節(jié),，美化環(huán)境為依托，對(duì)年初的目標(biāo),、新訂的制度逐一貫徹落實(shí),，對(duì)客房、餐飲,、財(cái)務(wù)等各部門的工作認(rèn)真配合,、有機(jī)銜接，正確傳達(dá)中心精神,，全面推進(jìn)中心對(duì)內(nèi),、對(duì)外的各項(xiàng)工作建設(shè)。具體歸納如下：

從xx年8月試運(yùn)營業(yè)以來,，員工整體大規(guī)模的培訓(xùn)只進(jìn)行過一次,，由于客觀上客源還算豐富，幾乎沒有間隙抽出大量時(shí)間進(jìn)行全方位細(xì)化學(xué)習(xí),，新員工只有在初步掌握要領(lǐng)的基礎(chǔ)上,，一邊向老員工學(xué)習(xí)，一邊具體實(shí)踐,，為此中心領(lǐng)導(dǎo)很注重員工的素質(zhì)培養(yǎng),，從他們的生活作息、言行舉止等點(diǎn)滴做起,，以點(diǎn)代線,，從小組做起；以線代面,，從樓層做起,，讓幾位優(yōu)秀的領(lǐng)班擠出時(shí)間，利用會(huì)議交接空閑,、散客相對(duì)較少的時(shí)候,，集中新員工手把手地現(xiàn)場指教，耐心地講解要領(lǐng),，真正起到了“傳,、幫、代”的作用,。一年來,，無論是客房還是餐廳,，工作從未落下套。我們從辦公室員工報(bào)到注冊(cè)及辭退情況統(tǒng)計(jì)看,，新員工的崗位銜接從未缺位,，以客戶的反饋看，對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)相當(dāng)高,，從回頭客的印象亦可以證明這一點(diǎn),，同時(shí)也說明我們新老員工的鏈接是成功的。

中心上下臨時(shí)職工結(jié)構(gòu)分為三大塊：一是中心招收的服務(wù)員,；二是廚房師傅自己聘組的,；三是與職能部門合同派駐的，如保安,。不管是哪一塊,，中心領(lǐng)導(dǎo)在生活上一樣對(duì)待，管理上一樣要求,，特別是我們的職工灶,，辦得有聲有色，不求高檔,，只求員工的可口實(shí)惠,，讓她們吃得舒心、溫暖,，有回到自己家的感覺,，每逢節(jié)假日，中心領(lǐng)導(dǎo)親自包餃子,，和大家坐在一起其樂融融,，在周邊數(shù)家療養(yǎng)院中受到一致的稱贊。

門衛(wèi)保安一年四季以崗為家,，回家的次數(shù)廖廖無幾,，不管是盛夏的酷暑，還是嚴(yán)冬的寒冷,，都是滿面笑容地把客人迎進(jìn)來,，指導(dǎo)車輛存放好，熱情禮貌地送往一批又一批客人,，在工作上一絲不茍,，多次受到會(huì)務(wù)組人員的好評(píng)，成為我中心工作中一道亮麗的風(fēng)景,。

一個(gè)干凈明亮的大院,，一簇簇嫩綠的草坪，一朵朵盛開的鮮花,，一間間整潔的客房,，再加上別墅的優(yōu)雅別致,，使我們?cè)诒姸喁燄B(yǎng)院中脫穎而出。但僅僅有硬件的優(yōu)美還不夠,，軟件上的更優(yōu),、更一流才是我們的目標(biāo)。一年來,，我們的顧客源源不斷,，會(huì)議一個(gè)接一個(gè),，這都是對(duì)我們工作作出的肯定,。

全院職工不僅在單位這個(gè)小集體里團(tuán)結(jié)和諧、友愛互助,，而且在社會(huì)大家庭中也是愛心可見,。

作為省局直屬事業(yè)單位，辦公室認(rèn)真貫徹落實(shí)省局“事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見”組織全體正式職工學(xué)習(xí)文件,，領(lǐng)會(huì)精神,，統(tǒng)一思想，對(duì)方案中改革的原則,，分配的紀(jì)律,，調(diào)控的激勵(lì)與約束機(jī)制，認(rèn)真學(xué)習(xí),，結(jié)合本人的實(shí)際檔案,，準(zhǔn)確無誤地填報(bào)了大量的數(shù)據(jù)文檔，經(jīng)過單位審校,，省局備案,，省人事廳勞資處審批，成功的按計(jì)劃改革實(shí)施完成,，在數(shù)家直屬單位中,，工作走在了前矛。

省局安排的工作,，我們都矢志不渝地堅(jiān)決完成,，地方上各主管部門、各職能部門的工作,，我們也都高度重視,。如管委會(huì)的衛(wèi)生責(zé)任制檢查、環(huán)保局的排污管理,、派出所的暫住人口及治安管理,、氣象安監(jiān)局的人防管理、工商局幾次執(zhí)照的變更年檢,、衛(wèi)生系統(tǒng)執(zhí)業(yè)證的審核,、物價(jià)部門的監(jiān)督培訓(xùn),、消防部門的定期督查等，我們都有條不紊地進(jìn)行,。該學(xué)的學(xué),，該抓的抓，該繳費(fèi)的繳費(fèi),，須整改的整改,，絲毫不敢馬虎。一年來工作始終走在了當(dāng)?shù)丿焻^(qū)的前頭,，辦公室作為綜合部門,，各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作在中心領(lǐng)導(dǎo)的直接帶動(dòng)下，給全中心上下交了一份滿意的答卷,。

總之,，xx年的工作過去了，雖然零零碎碎做了大量工作,，也取得了成績,，但不足之處還有很多，還有不少問題和困難,，需要共同解決和克服,，同時(shí)也給xx年工作提出新的課題。

1,、辦公室職工在一起組織學(xué)習(xí)太少,，沒有筆記，更沒有更多的交流與溝通,，在新的一年里,要定期組織學(xué)習(xí),寫出心得,相互學(xué)習(xí)與批評(píng)指導(dǎo),。

2、辦公室負(fù)責(zé)人沒有創(chuàng)新拓展的思路,，沒有為中心提出別出心裁的模式管理,，只是程序化地固定工作，在新的一年里要放寬思想,，激活靈感,，為中心、為領(lǐng)導(dǎo)提供新的策略與建議,。

3,、職工食堂生活是最基礎(chǔ)的生活動(dòng)力，xx年我們要多向周邊兄弟單位取經(jīng),，對(duì)來自各方員工的口味,，仔細(xì)揣摩，盡量做到眾口能調(diào)。

4,、在原制度的基礎(chǔ)上,，多集思廣益，從原料采購到水電消耗等,，要訂出“增收節(jié)支”的新措施,，堵塞漏洞，為中心獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，工作再上新臺(tái)階,。

財(cái)政局辦公室工作總結(jié)及計(jì)劃十篇六

晉江地處閩東南沿海，自古人文薈萃,，演繹了頗具特色的海洋文化,。市委、市政府始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的地位,，積極實(shí)施教育現(xiàn)代化規(guī)劃,，努力辦人民滿意的教育,，取得明顯成效?，F(xiàn)有中學(xué)56所(其中民辦6所)，完全小學(xué)293所(其中民辦12所),，教師進(jìn)修學(xué)校,、特殊教育學(xué)校各1所，中小學(xué)在校生233000多人,，其中：外來小學(xué)生占58%以上,，外來中學(xué)生占10%以上，公辦教職工總數(shù)達(dá)10600多人,。近幾年來,，晉江市持續(xù)加大對(duì)中小學(xué)現(xiàn)代教育技術(shù)教學(xué)設(shè)備的投入，加強(qiáng)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育工程的應(yīng)用工作,，多層次培訓(xùn)教師,，組織開展課題研究，加快學(xué)科教學(xué)的整合,，全市教育信息化工作取得了顯著的成績,。作為全國中小學(xué)信息技術(shù)教育實(shí)驗(yàn)區(qū)，現(xiàn)有國家級(jí)現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)校1所中學(xué),、省級(jí)2所中學(xué),、泉州市級(jí)13所中學(xué)和3所小學(xué)。

一,、教育信息化工作概況

(一)全面提升教育信息化裝備水平,。

一是全面配足配齊硬件。目前，全市配備電腦17991臺(tái),，363間計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室,，中學(xué)、中心小學(xué)以及規(guī)模較大的小學(xué)完成計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室的配備及采用光纖上網(wǎng),，100%的中學(xué),、93.93%的小學(xué)開設(shè)信息技術(shù)必修課。

二是全面提高信息網(wǎng)絡(luò),。二年來,，各類學(xué)校多渠道籌措經(jīng)費(fèi)近300萬元投入網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備建設(shè)，目前,，各中學(xué),、中心小學(xué)建成局域網(wǎng)。全市51所中小學(xué)校有了自己的網(wǎng)站,，中學(xué),、中心小學(xué)及規(guī)模較大的學(xué)校通過電信的高速光纖接入，其他完小校采用adsl或電話撥號(hào)上網(wǎng),，上網(wǎng)率達(dá)到100%,，初步構(gòu)建起覆蓋全市的多層次、多規(guī)格,、多功能的開放型教育信息網(wǎng)絡(luò),。

三是全面覆蓋“農(nóng)遠(yuǎn)“工程設(shè)備。按照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，“農(nóng)遠(yuǎn)“工程全面覆蓋了中小學(xué),，有條件的學(xué)校積極配備閉路電視網(wǎng)、教師電子備課室,、語言室,、多功能化教室，中小學(xué)學(xué)基本安裝網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng),，有力推動(dòng)“校園平安建設(shè)“,。

(二)全面提升教育信息化管理水平。晉江教育信息網(wǎng)站具備了“三中心一服務(wù)“的功能,，即：教育信息發(fā)布和管理中心,、教育教學(xué)資源中心、教師教育遠(yuǎn)程教學(xué)中心和為教育系統(tǒng)提供便捷的網(wǎng)上應(yīng)用服務(wù),。晉江教育網(wǎng)站在同類網(wǎng)站中訪問率處領(lǐng)先地位,。通過先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)，對(duì)學(xué)?；拘畔?、教務(wù)信息、教職工信息以及學(xué)生成績等各個(gè)方面實(shí)現(xiàn)了電子化管理。在教育系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)所有部門的辦公自動(dòng)化,，建立了網(wǎng)上投稿系統(tǒng),。教育信息服務(wù)體系的形成，大大提高了管理水平,。

(三)全面提升教師隊(duì)伍信息化應(yīng)用水平,。為全面提高教師信息化水平，多次舉行培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，對(duì)中小學(xué)教師現(xiàn)代教育理念和信息技術(shù)技能兩個(gè)層面的培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容有辦公管理、財(cái)務(wù),、招生,、學(xué)籍管理、網(wǎng)絡(luò)教室維護(hù)和管理,、課件制作,、網(wǎng)頁制作、信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合等方面,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，培訓(xùn)人數(shù)初級(jí)達(dá)2716人、中高級(jí)達(dá)974人,，教師培訓(xùn)率達(dá)95%以上,。通過采用多形式、全方位的培訓(xùn),、引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才、招聘專職教師等方式,，教師隊(duì)伍素質(zhì)整體有了一個(gè)大的飛躍,。很多老師成了運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行課堂教學(xué)的能手，在教育教學(xué)中發(fā)揮示范作用,。

(四)全面推進(jìn)教育信息技術(shù)與課程整合,。出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)信息技術(shù)教育工作的意見》，努力推進(jìn)信息技術(shù)與其他學(xué)科教學(xué)的整合,。一是促理念轉(zhuǎn)變,。將信息技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用與教育觀念更新有機(jī)地結(jié)合起來，應(yīng)用信息技術(shù)對(duì)教育體系,、內(nèi)容,、方法和手段進(jìn)行全面的改革，為全面推進(jìn)素質(zhì)教育服務(wù),。二是促教師成長,。各級(jí)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、骨干教師,、優(yōu)秀中青年教師和優(yōu)質(zhì)課的評(píng)選,，都把應(yīng)用信息技術(shù)的能力作為重要條件。三是促學(xué)生學(xué)習(xí),。將信息技術(shù)列為中小學(xué)生必修課,，并按學(xué)校規(guī)模開設(shè)信息技術(shù)教育課，注重網(wǎng)絡(luò)品德教育,。四是促學(xué)科教學(xué)整合,。目前，除了部分規(guī)模較小和待撤并的小學(xué)之外,，都開設(shè)了信息技術(shù)課程,，積極探索應(yīng)用信息技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的方法和途徑。師生的優(yōu)質(zhì)課,、課件制作,、電腦作品等多次得到國家、省,、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),。

二、教育信息化工作的主要措施

(一)優(yōu)化教育信息化建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃,。

成立了以教育局長為組長,，副局長為副組長，職能科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負(fù)責(zé)教育信息化工程建設(shè),，統(tǒng)籌全市教育信息化的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，合理規(guī)劃好各級(jí)各類教育的資源建設(shè),，避免低水平重復(fù)浪費(fèi),。幾年來，不斷優(yōu)化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,，相繼出臺(tái)了《晉江市教育技術(shù)現(xiàn)代化““發(fā)展規(guī)劃》,、《晉江市加強(qiáng)中小學(xué)信息技術(shù)教育工作的意見》等。同時(shí),，要求鎮(zhèn)(街道),、學(xué)校根據(jù)實(shí)際制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃,、分步實(shí)施,、分段指導(dǎo)、保證質(zhì)量,、講究實(shí)效,、發(fā)揮效益“的指導(dǎo)方針,，積極、穩(wěn)妥地推動(dòng)全市信息技術(shù)現(xiàn)代化各項(xiàng)工作健康,、有序的發(fā)展,。

(二)加大教育信息化裝備的經(jīng)費(fèi)投入。

充分發(fā)揮僑鄉(xiāng)優(yōu)勢(shì)和社會(huì)各界人員的辦學(xué)熱情,，堅(jiān)持政府投入為主,，多渠道籌措經(jīng)費(fèi)，使我市信息技術(shù)裝備水平迅速提高,。20xx年開始,，以項(xiàng)目為抓手，加強(qiáng)計(jì)算機(jī),、語音教室和多媒體教室等現(xiàn)代教育技術(shù)裝備的建設(shè),，每年的投入都在400萬元以上，特別是20xx年,，全市就投入資金近1300萬元,，建成小學(xué)計(jì)算機(jī)室、語音室,、多媒體電教室,、播音系統(tǒng)、校園網(wǎng)設(shè)備等80余個(gè)項(xiàng)目,，新配和更新了4500多臺(tái)計(jì)算機(jī)及一批投影機(jī),、語音教學(xué)設(shè)備等，一部分有條件的中小學(xué)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了班班通多媒體,。由于采用公開采購的辦法,，設(shè)備價(jià)格大幅度下降，共為基層學(xué)校節(jié)約資金約100萬元,。除此之外,，我們還積極引導(dǎo)社會(huì)力量投資現(xiàn)代信息技術(shù)教育裝備建設(shè)，我市英林中學(xué)等的學(xué)生公寓就采用這一方法,，為學(xué)生宿舍配備了千兆寬帶網(wǎng)和高配置電腦。當(dāng)前,，我市已形成了政府重視,、學(xué)校努力自籌、社會(huì)廣泛支持,，共同為我市信息技術(shù)教育出力的局面,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，20xx年以來,，全市共投入資金近4000萬元,，用于現(xiàn)代信息技術(shù)教育裝備建設(shè),。

(三)加強(qiáng)教育信息化師資的隊(duì)伍建設(shè)。

我們始終把師資隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn),，采取引進(jìn),、招聘與培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，不斷補(bǔ)充數(shù)量,、提高隊(duì)伍整體素質(zhì),。

在師資數(shù)量的補(bǔ)充方面，針對(duì)我市中小學(xué)信息技術(shù)專業(yè)教師不足的現(xiàn)狀,，我市立足實(shí)際,，通過強(qiáng)化培訓(xùn)、引進(jìn)優(yōu)秀人才,、重點(diǎn)招聘等途徑,，培養(yǎng)、聘用了一大批專,、兼職的信息技術(shù)教師,。20xx年以來，共補(bǔ)充專業(yè)教師134人(其中：小學(xué)52人;中學(xué)82人),，其中引進(jìn)外省,、市本科學(xué)歷專業(yè)教師80名，現(xiàn)全市有275名計(jì)算機(jī)專任教師,。目前,，專業(yè)教師的數(shù)量已基本能滿足信息技術(shù)教育的開課需求。

我市是信息技術(shù)繼續(xù)教育抓得較早的市(縣,、區(qū))之一,。早在20xx年底，我市就開始有計(jì)劃,、分步驟地開始大規(guī)模的以計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為核心內(nèi)容的教師信息技術(shù)培訓(xùn),，整個(gè)隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)得到有大的提高。一是抓,。在前幾年的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)抓好教育信息技術(shù)全員培訓(xùn)和技術(shù)能力培訓(xùn)。全市教師信息技術(shù)培訓(xùn)率小學(xué)達(dá)95,。0%,，初中97。7%,。二是促,。市教育局先后下發(fā)多份有關(guān)加強(qiáng)中小學(xué)信息教育隊(duì)伍建設(shè)的文件，對(duì)參訓(xùn)教師的年齡和達(dá)到水平進(jìn)行硬性規(guī)定,，并將此作為一票否決的指標(biāo),。三是推,。許多學(xué)校紛紛采用資金補(bǔ)助的辦法，鼓勵(lì)教師個(gè)人購買計(jì)算機(jī),，個(gè)人擁有計(jì)算機(jī)達(dá)3900多臺(tái),，許多教師開設(shè)個(gè)人博客。四是領(lǐng),。中小學(xué)校長的引領(lǐng)作用進(jìn)一步突顯,，有一部分學(xué)校正不斷推出校內(nèi)網(wǎng)上教研活動(dòng)，促進(jìn)教師進(jìn)一步加強(qiáng)信息化的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了教師對(duì)普及教育信息化步伐的認(rèn)同感和緊迫感,。

(四)提升教育信息化資源的應(yīng)用水平。

一是以農(nóng)遠(yuǎn)工程為抓手,，提升使用率,。通過中小學(xué)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育工程的順利實(shí)施，結(jié)合市教育局出臺(tái)的《進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)信息技術(shù)教育工作的意見》,，從20xx年開始,，全市所有中學(xué)都要組織全體學(xué)生參加中學(xué)生計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，并對(duì)考試情況進(jìn)行通報(bào),。全市50所公辦中學(xué)和263所公辦小學(xué)開設(shè)了現(xiàn)代信息技術(shù)課,，初中和小學(xué)信息技術(shù)開課率分別達(dá)100%和93。39%,。僑聲中學(xué),、晉江五中等一些學(xué)校相繼開設(shè)了計(jì)算機(jī)特色班，面向全市招生,。許多中小學(xué)也通過開展計(jì)算機(jī)興趣小組等第二課堂活動(dòng),，進(jìn)一步推動(dòng)了計(jì)算機(jī)教學(xué)和應(yīng)用的普及。

二是以課題研究為基礎(chǔ),，提升學(xué)科整合力度,。以基礎(chǔ)教育課程改革為契機(jī)，以課題研究為基礎(chǔ),，將信息技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用與教育觀念更新有機(jī)地結(jié)合起來,，不斷創(chuàng)設(shè)課程環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生全面的信息素養(yǎng),，實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境的拓展,、遷移和學(xué)習(xí)方式的根本變革。目前,，全市廣大教師在學(xué)科教學(xué)中廣泛應(yīng)用信息技術(shù)手段，努力把信息技術(shù)教育融合在其它學(xué)科的學(xué)習(xí)中,，積極探索應(yīng)用信息技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的方法和途徑,。晉江一中,、季延中學(xué)等學(xué)校的一大批國家、省,、市級(jí)課題也相繼取得階段性成果,，并被廣泛應(yīng)用。

三是以實(shí)驗(yàn)校建設(shè)為動(dòng)力,，提升應(yīng)用水平,。在前幾年現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)校評(píng)估驗(yàn)收的基礎(chǔ)上，結(jié)合“農(nóng)遠(yuǎn)工程“的結(jié)對(duì)幫扶,，給予定向補(bǔ)助,，努力引導(dǎo)中小學(xué)以建設(shè)為動(dòng)力，努力實(shí)現(xiàn)“堂堂用,、班班通“,，加強(qiáng)應(yīng)用研究，全市應(yīng)用水平得到了進(jìn)一步提高,。一是各中小學(xué)都紛紛開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的學(xué)生網(wǎng)絡(luò)道德、網(wǎng)絡(luò)安全,、網(wǎng)絡(luò)文化教育,，培養(yǎng)學(xué)生鑒別信息真?zhèn)蔚哪芰Γ鰪?qiáng)了學(xué)生的信息意識(shí),，提高了學(xué)生的信息素養(yǎng),，幫助樹立健康、合理,、安全使用網(wǎng)絡(luò)的意識(shí)和正確的網(wǎng)絡(luò)道德觀,。二是全市大多數(shù)配有計(jì)算機(jī)室的學(xué)校，都紛紛通過開設(shè)校園網(wǎng)吧等途徑,，在課余時(shí)間和節(jié)假日向?qū)W生開放計(jì)算機(jī)教室,，引導(dǎo)學(xué)生健康上網(wǎng)，提高設(shè)施的使用率,，充分發(fā)揮設(shè)備的效益,。三是我們還聯(lián)合有關(guān)部門，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)“網(wǎng)吧“的管理,，僅去年一年,，就聯(lián)合取締了30家不規(guī)范“網(wǎng)吧“，凈化了青少年學(xué)生的上網(wǎng)環(huán)境,。四是毓英中學(xué)等學(xué)校校園網(wǎng)布線分布廣闊,，不但將學(xué)校辦公樓、圖書樓,、教學(xué)樓,、教師備課室等連接為一體,，使學(xué)校校園內(nèi)的布線率達(dá)到95%以上。同時(shí),，還將網(wǎng)絡(luò)接入附近小學(xué),，對(duì)周邊學(xué)校進(jìn)行輻射。

四是以信息網(wǎng)建設(shè)為支架,，提升信息交流速度,。晉江教育信息網(wǎng)從正式運(yùn)行開始，就十分注重發(fā)揮效益,，服務(wù)基層,。網(wǎng)上設(shè)立“教育動(dòng)態(tài)“、“重要文件“,、“熱點(diǎn)專題“,、“教育文摘“等十多個(gè)欄目、三十多個(gè)專題,，及時(shí)發(fā)布信息,、刊登文件，不僅減少了辦公經(jīng)費(fèi),、提高了工作效率,，還方便社會(huì)各界及時(shí)了解晉江教育，尤其是為基層學(xué)校及時(shí)了解,、交流信息提供了重要平臺(tái),。中考錄取情況網(wǎng)上查詢系統(tǒng)的開通，大大方便廣大考生,、家長免費(fèi),、便捷查詢到考生的錄取情況。課程改革在晉江全面鋪開后,，我們便及時(shí)在網(wǎng)上開辟“基礎(chǔ)教育課程改革“專欄,，并下設(shè)“課改論壇“、“優(yōu)秀案例“,、“試卷交流“等9個(gè)項(xiàng)目,，及時(shí)報(bào)道課改動(dòng)態(tài)，推廣工作典型,，為廣大教師了解課改信息,，交流工作經(jīng)驗(yàn)提供平臺(tái)。為進(jìn)一步方便基層學(xué)校及時(shí)報(bào)送信息,，設(shè)置網(wǎng)上投稿系統(tǒng),，并自動(dòng)進(jìn)行電腦排序，大大激發(fā)了各單位報(bào)送信息的積極性。由于內(nèi)容豐富,、更新及時(shí),、方便群眾，晉江教育信息網(wǎng)的日訪問量大幅增加,，目前基本穩(wěn)定在5000人次左右，高峰期達(dá)8000多人次,。

(四)完善教育信息化運(yùn)用的督查機(jī)制,。

加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，健全激勵(lì)機(jī)制,，深化教育信息化建設(shè)工作,。把加快教育信息化工作列為督政、督學(xué)的重要內(nèi)容,。建立“一票否決“制,，即晉江市素質(zhì)教育先進(jìn)校、合格校驗(yàn)收和各級(jí)文明學(xué)校,、達(dá)標(biāo)學(xué)校的評(píng)估,、“小學(xué)十配套“建設(shè)等都把學(xué)校信息技術(shù)教育情況列為必查條件，極大地促進(jìn)了我市中小學(xué)信息技術(shù)裝備水平的提高,。

現(xiàn)代信息技術(shù)教育的迅速發(fā)展,，極大地推動(dòng)了教育的現(xiàn)代化和信息化進(jìn)程，促進(jìn)了晉江教育的騰飛,。2020xx年底,，我市“高水平高質(zhì)量普及九年義務(wù)教育“順利通過了首批省級(jí)評(píng)估驗(yàn)收。20xx年3月,，順利通過省級(jí)教育工作督導(dǎo)評(píng)估,，榮獲20xx年度“教育工作先進(jìn)市“稱號(hào)。

三,、教育信息化發(fā)展過程中存在的問題和瓶頸

在看到成績的同時(shí),，我們也清醒地意識(shí)到存在一些不足和問題，主要有：城域網(wǎng)建設(shè)力度不大;部分中小學(xué),、教委(育)辦的網(wǎng)管人員素質(zhì)不高;信息技術(shù)專職教師的專業(yè)知識(shí)不牢固,，普通教師的信息觀念、信息素養(yǎng)已成為制約學(xué)校信息化發(fā)展的瓶頸;信息技術(shù)教育與學(xué)科的整合成效不明顯;設(shè)備更新的壓力日漸加大;學(xué)生的信息技能水平參差不齊等,。

四,、教育信息化發(fā)展思路

一要加大學(xué)科整合力度。進(jìn)一步引導(dǎo)教師積極探索將信息技術(shù)的學(xué)習(xí),、應(yīng)用與教育觀念的更新有機(jī)結(jié)合起來,，與基礎(chǔ)教育課程改革結(jié)合起來，促使教師在各個(gè)學(xué)科的教學(xué)中學(xué)習(xí)和應(yīng)用信息技術(shù)，努力從根本上改變傳統(tǒng)的教和學(xué)的觀念和方式,、方法,，積極探索應(yīng)用信息技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的新途徑。

二要加大資源建設(shè)力度,。有選擇地對(duì)市教師進(jìn)修學(xué)校等一些資源進(jìn)行整合,，充實(shí)市級(jí)資源庫。組織學(xué)校參與教育資源共建,，逐步建立教育資源共建共享的激勵(lì)機(jī)制,。

三要加大師資培訓(xùn)力度。強(qiáng)化專任教師和專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng),，帶動(dòng)教師應(yīng)用現(xiàn)代教育手段水平的整體提高,。重視配好網(wǎng)管中心的專業(yè)技術(shù)人員，切實(shí)加強(qiáng)管理,，以確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和效益的最大發(fā)揮,。加強(qiáng)對(duì)新上崗的教師進(jìn)行信息技術(shù)再培訓(xùn)，從整體上提高廣大教師應(yīng)用現(xiàn)代教育手段的能力,。

四要加大裝備更新力度,。繼續(xù)按照“學(xué)校自籌、財(cái)政補(bǔ)助,、社會(huì)捐助,、多方集資、政府采購“的原則,，多渠道籌措經(jīng)費(fèi),，加快現(xiàn)代教育技術(shù)裝備更新建設(shè)，把中小學(xué)“校校通“工程提升到“班班通“的檔次,，為普及中小學(xué)信息技術(shù)教育奠定良好的硬件基礎(chǔ),。多爭創(chuàng)一批省、泉州市級(jí)的“現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?。

財(cái)政局辦公室工作總結(jié)及計(jì)劃十篇七

新的一年，我辦將全力貫徹新區(qū)各項(xiàng)決策部署,，充分發(fā)揮主動(dòng)性和積極性,，凡事想在前、做在前,，確保機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的高效能,，推動(dòng)各項(xiàng)工作執(zhí)行到位。

(一)以制度創(chuàng)新為核心,，全面推進(jìn)深化改革工作

一是圍繞“三化一平臺(tái)”主攻方向,，進(jìn)一步突出制度創(chuàng)新;二是以信息技術(shù)為支撐推動(dòng)改革創(chuàng)新;三是加大新區(qū)國際化城市建設(shè)力度,。

(二)堅(jiān)持法治為綱，助推一流法治城區(qū)建設(shè)

一是落實(shí)好新區(qū)一流法治城區(qū)工作方案;二是推進(jìn)法治政府建設(shè)工作;三是抓好“一社區(qū)一法律顧問”的落實(shí);四是做好新區(qū)法律援助工作,。

(三)凸顯“三服務(wù)”職責(zé),，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)提能增效

一是加強(qiáng)對(duì)新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性化服務(wù);二是完善對(duì)各局辦、辦事處的服務(wù)網(wǎng)絡(luò);三是完善服務(wù)基層常態(tài)化工作機(jī)制,。

(四)營造強(qiáng)勢(shì)宣傳,，狠抓文明創(chuàng)建、現(xiàn)代市民培育工程建設(shè)

一是繼續(xù)抓好宣傳平臺(tái)擴(kuò)展建設(shè);二是要加快現(xiàn)代市民培育工程建設(shè)進(jìn)度;三是進(jìn)一步加強(qiáng)信息開發(fā);四是深入推進(jìn)文明創(chuàng)建;五是策劃嶄新電視欄目,。

(五)推進(jìn)綜治信訪維穩(wěn)工作,，保障社會(huì)和諧發(fā)展環(huán)境

一是開展好社會(huì)矛盾排查和化解工作;二是確保網(wǎng)上信訪信息系統(tǒng)順利運(yùn)行;三是強(qiáng)化情報(bào)預(yù)警和研判工作;四是全面部署新區(qū)小型移動(dòng)應(yīng)急平臺(tái)和應(yīng)急指揮數(shù)字集群系統(tǒng)。

(六)加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè),，鍛造學(xué)習(xí)型和諧機(jī)關(guān)

在新的一年里，以“五種意識(shí)”為指導(dǎo),，從四個(gè)方面狠抓隊(duì)伍建設(shè),。

一是加強(qiáng)思想建設(shè)，著眼于發(fā)揮黨員先鋒模范作用,、著眼于發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,，強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍,。

二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，鞏固“四風(fēng)”整改成果，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范,，以作風(fēng)整改成效檢驗(yàn)工作,，戒懶戒庸,，戒驕戒躁。

三是加強(qiáng)能力建設(shè)，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部,，制定和實(shí)施干部輪訓(xùn)年度計(jì)劃;針對(duì)新進(jìn)職工，完善入職培訓(xùn)及輪崗服務(wù)制度;針對(duì)各業(yè)務(wù)口一線職工,，完善辦公技能培訓(xùn)制度,，開展形式多樣、主題豐富,、突顯專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

四是加強(qiáng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，一方面充分發(fā)揮工青婦組織優(yōu)勢(shì),，落實(shí)到每一位職工個(gè)體;另一方面,，優(yōu)化興趣小組活動(dòng)，活躍機(jī)關(guān)文體活動(dòng),，要求每一位干部職工都必須參加一到兩個(gè)興趣小組,，積極參加集體活動(dòng)，同時(shí)，出臺(tái)興趣小組活動(dòng)統(tǒng)一管理辦法,，從策劃組織,、資源保障、效果測評(píng)等方面予以制度保障,。

財(cái)政局辦公室工作總結(jié)及計(jì)劃十篇八

回顧上半年的工作,，在公司轉(zhuǎn)型的同時(shí)在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)、同仁的支持和幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求，初步實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)變性的服務(wù)工作,，也取得了相應(yīng)的工作肯定,。

作為辦公室的工作人員，自己清醒的認(rèn)識(shí)到,，辦公室管理工作可以說是千頭萬緒,、紛繁復(fù)雜。辦公室人員每天都面臨著大量的,、瑣碎的,、不起眼的事務(wù)。概括起來說,，辦公室在企業(yè)中主要有管理,、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能;其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心,，服務(wù)是根本。究而言之,，辦公室的實(shí)質(zhì)就是服務(wù),，我正是按照這一理念回顧總結(jié)20xx上年辦公室的各項(xiàng)工作。

一,、辦公室現(xiàn)行情況：

我們知道,，辦公室管理的廣度涉及到一個(gè)企業(yè)的全部運(yùn)作過程;后勤管理的深度，又涉及到許多局外人難以想象的細(xì)微末節(jié);行政管理的重要,，是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo)和各部門,、眾員工之間的橋梁;行政管理的敏感，是因?yàn)樗婕暗矫總€(gè)人的切身利益,。

1：辦公室人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

辦公室目前有20人,，其中主任1人、文員1人,、前臺(tái)1人,、網(wǎng)管員1人,、司機(jī)4人、保潔員2人,、保安員6人,、食堂人員4人。

從辦公室人員的結(jié)構(gòu)來看,，目前的人員編制相對(duì)緊湊精實(shí),，基本能夠擔(dān)當(dāng)起辦公室的所有工作職能，而且能正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

從辦公室員工的文化層次來看,，辦公室大專(含)文化程度僅有 人，占 %,，初高中(含)以下文化程度有 人,，占 %，其中還有4人是半文盲,。

從年齡結(jié)構(gòu)來看,，辦公室40歲以上有 人，占 %,，40歲以下有 人，占 %,。 通過以上人員文化層次,、年齡結(jié)構(gòu)來看，我們可以看出,，辦公室人員結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出文化程度扁低,、素質(zhì)不高、年齡老化現(xiàn)象,。要帶領(lǐng)好這樣的一支團(tuán)隊(duì),，而且要保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，絕非一件容易的事情,。這就需要把握好員工的心理需求,，真正了解員工所思、所想,，真誠坦率,，良好溝通，和他們交朋友,。

由于辦公室人員在工作中接觸面較廣,，所以對(duì)其自身在工作和生活的方方面面要求嚴(yán)格，不僅要吃苦耐勞,、愛崗敬業(yè),、待人和藹,、與人為善，還要在細(xì)節(jié)上,、小事上注意自身的言行,。20xx年辦公室對(duì)每個(gè)員工都強(qiáng)調(diào)了服務(wù)精神的理念，并把這種理念落實(shí)到工作中去,。半年來,，辦公室人員在辦文、后勤,、用車等方面都體現(xiàn)了服務(wù)精神,，耐心協(xié)調(diào)解決部門的困難，為每一個(gè)部門和人員分憂解難,。即使在工作中遇到一些不合理的指責(zé),，也本著服務(wù)的精神去解釋，而不是抵觸甚至對(duì)立,。

二,、辦公室的日常工作管理

辦公室的日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施,、信息溝通,、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作,。具體表現(xiàn)在：行政事務(wù)管理,、后勤事務(wù)管理、費(fèi)用管理,、制度建設(shè),、企業(yè)文化建設(shè)五大方面。

1),、文件管理

20xx年初辦公室規(guī)范了對(duì)文件的程序管理以來,。辦公室認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊(cè),，做好資料歸檔工作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件,、批示精神,。自20xx年1月xx日至今,，共擬寫紅頭文件x份;起草通知x份;申請(qǐng)報(bào)告x份,，共擬寫會(huì)議紀(jì)要x份,，并按照作業(yè)流程利用《發(fā)文審批單》進(jìn)行發(fā)文、審批,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：在公文寫作上有待提高,，應(yīng)加強(qiáng)公文寫作方面的知識(shí)和基本技能，報(bào)告的寫作要求盡可能的詳盡,、準(zhǔn)確,，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息，為及時(shí)決策提供可靠依據(jù),。需提高對(duì)會(huì)議紀(jì)要內(nèi)容的總結(jié)和提煉能力。同時(shí)建議各部門設(shè)立專人負(fù)責(zé)文書處理工作,。避免出現(xiàn)零時(shí)文件,、趕時(shí)間文件的出現(xiàn),。

2),、檔案管理

檔案是公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)在工作活動(dòng)中形成的各種有保存價(jià)值并歸檔集中保存起來的文件材料,。它包括收(發(fā))文件,、會(huì)議文件、內(nèi)部文件,、會(huì)議紀(jì)要、以及技術(shù)資料等等,。

辦公室對(duì)公司的所有檔案進(jìn)行了分類整理,，并建立起檔案電子目錄，便于各部門查找,，且由專人負(fù)責(zé)管理。20xx年辦公室加強(qiáng)了檔案的流轉(zhuǎn),、借閱等流程管理,，做到接收、還回即存檔,，借閱即登記避免因長時(shí)間不存檔而造成檔案丟失現(xiàn)象,。嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度要求執(zhí)行，保證各類檔案的可追溯性,。隨著檔案數(shù)量增多,，有些檔案失去保存價(jià)值,，也按檔案按相關(guān)規(guī)定和流程及時(shí)處理。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：要求檔案管理人員努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，學(xué)習(xí)檔案管理的有關(guān)法律法規(guī),、操作規(guī)程，做好檔案的保管工作,。 提高保密意識(shí),，做好保密工作。

3),、制度建設(shè)

繼續(xù)健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，進(jìn)一步提高公司規(guī)范化運(yùn)作水平。今年以來,，辦公室在公司原有制度的基礎(chǔ)上,，又先后擬訂了《計(jì)算機(jī)使用管理辦法》、《辦法》,、《制》,、《制度》、《規(guī)范》,、《制度》,、《差旅費(fèi)暫行辦法》、《辦法》,、《人事》,、《公司會(huì)議制度》、等十幾項(xiàng)涉及考勤,、人事,、勞資、車輛,、招待,、文檔、行為規(guī)范,、公物管理,、物品購置、費(fèi)用控制,、獎(jiǎng)罰等管理制度及規(guī)范性文件,。其中《招待費(fèi)使用管理辦法》、《圖書資料管理辦法》,、《xx年工資升級(jí)方案》等一大部分已經(jīng)會(huì)議研究出臺(tái),，還有部分制度待上會(huì)研究后頒布執(zhí)行。上述制度的出臺(tái)和實(shí)施,，加強(qiáng)了公司的科學(xué)管理和規(guī)范運(yùn)作,，逐步顯現(xiàn)出管理出效益,、管理正風(fēng)氣的良好氛圍，為公司下一步‘內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外塑形象’兩項(xiàng)工程的進(jìn)一步深化打下良好的基礎(chǔ),。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：半年來，辦公室在制度建設(shè)方面取得了一些成績,，但是仍然存在一些不足,，管理制度仍需進(jìn)一步完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加,。

4),、會(huì)議管理

會(huì)議管理基本上實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化。公司對(duì)內(nèi),、對(duì)外的會(huì)議,，從會(huì)前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤，都能全面完成,，無論是會(huì)議接待,、資料準(zhǔn)備、會(huì)場布置都能較好地完成,，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：會(huì)議通知下發(fā)確認(rèn)方面必須堅(jiān)持，短信通知電話確認(rèn),。

5),、安全管理

安全管理的主要目的是為了維護(hù)公司的正常工作秩序，它不僅是公司自身安全的需要,，而且是保障公司每一位員工有一個(gè)安全,、舒適的工作環(huán)境的基本條件。

20xx年起辦公室嚴(yán)格執(zhí)行消防設(shè)施及器材的巡回檢查,，并做好巡檢記錄,。在五月安全大檢查在檢查中，發(fā)現(xiàn)部分消防器材老化,，立即購置xx個(gè)消防滅火器和消防滅火器,同時(shí)對(duì)失效滅火器進(jìn)行維護(hù)。保證生產(chǎn)車間的工作順利進(jìn)行,。并且多次突擊檢查宿舍使用大功率電器情況,，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了教育或處罰。

對(duì)防火,、防盜,、生產(chǎn)安全等工作做到警鐘常鳴，堅(jiān)持不定期培訓(xùn),。今年兩廠區(qū)分別組織1次“消防演練”和1次“生產(chǎn)安全”知識(shí)講座培訓(xùn),。目的是為了增強(qiáng)全廠員工安全意識(shí),，懂得消防器材的應(yīng)用和生產(chǎn)安全的學(xué)習(xí)。

辦公室4月份出臺(tái)了門禁管理制度,，加強(qiáng)了門崗保安的責(zé)任心,，對(duì)任何出入廠區(qū)的車輛和外來人員進(jìn)行檢查和登記，對(duì)出入廠區(qū)的車輛加強(qiáng)了監(jiān)管,，大大降低了廠區(qū)物品丟失等現(xiàn)象,。

6)、接待管理

辦公室不光承擔(dān)公司內(nèi)部各部門的承上啟下聯(lián)絡(luò)工作同時(shí)還擔(dān)負(fù)著公司的安監(jiān),、質(zhì)監(jiān),、環(huán)保等職能部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，對(duì)外工作有時(shí)稍有不慎就會(huì)影響到公司的形象,，這就要求我們要不斷的加強(qiáng)提高自身素質(zhì)與相關(guān)部門建立良好的關(guān)系,，以推動(dòng)工作進(jìn)程，更有利于辦理公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需要的有關(guān)項(xiàng)目的審批和申報(bào)及檢查工作,，在上半年辦公室成功的接待了aaa標(biāo)準(zhǔn)審查,、ccc、區(qū)環(huán)保,、區(qū)安監(jiān)等部門多次的檢查和接待,，從而也為分公司樹立了企業(yè)良好的形象。

三,、后勤事務(wù)管理

1),、資產(chǎn)管理

在20xx年辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)部一道先后兩次對(duì)公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤店。通過實(shí)地現(xiàn)場登記,，建立起了《固定資產(chǎn)臺(tái)帳》,、《低值易耗品臺(tái)帳》，真正了解了自己的家底到底有多少,。對(duì)新購置的固定資產(chǎn),，及時(shí)辦理入庫登記，并明確了資產(chǎn)的維護(hù)責(zé)任人,。在目前,，公司的固定資產(chǎn)做到了領(lǐng)用到人，責(zé)任到人,。經(jīng)盤查后對(duì)電子類資產(chǎn)做出統(tǒng)計(jì)列出下表：

臺(tái)式電腦 臺(tái) 手提電腦 臺(tái)

復(fù)印機(jī) 臺(tái) 傳真機(jī) 臺(tái)

電話機(jī) 臺(tái)

此工作中存在的問題和值得改善的地方：該工作任務(wù)量大,、較為復(fù)雜，在盤查過程中需要各部門的積極配合,。因缺少一定的經(jīng)驗(yàn),，部門間的協(xié)調(diào)工作中存在一定的問題，不能很好地有秩序的安排自己的工作，在調(diào)動(dòng)部門間的配合工作上做得不夠好,，以致于很多工作都是事必躬親,，最后導(dǎo)致工作效率較低。起初在盤查前沒能做一個(gè)周密的計(jì)劃,，因此在盤查過程中遇到無編號(hào),、重復(fù)編號(hào)等特殊現(xiàn)象的資產(chǎn)時(shí)思路不夠清晰。部分資產(chǎn)分類過細(xì),，許多低值易耗品被劃分成固定資產(chǎn),，因低值易耗品的使用壽命周期短，更換頻繁,，因此造成此工作盤查困難現(xiàn)象,。在接下來的工作中，加強(qiáng)對(duì)出現(xiàn)資產(chǎn)登記丟失,、資產(chǎn)調(diào)配無單等問題的部門進(jìn)行詳細(xì)記錄,，并上報(bào)到主管領(lǐng)導(dǎo)。

2),、食堂管理

轉(zhuǎn)眼間食堂改革已經(jīng)半年之久了,。員工飲食作為公司食堂工作尤為重要，作為管理部門更應(yīng)多為員工的飲食著想,，保證每位同事的身心健康,。作為一個(gè)企業(yè)食堂，每天用餐人數(shù)在130人到170人之間,，依然就餐人數(shù)不算多,，但辦公室仍然嚴(yán)格落實(shí)食品衛(wèi)生安全，因?yàn)殛P(guān)系到每位員工的身體健康,。首先：我們食堂工作人員每年都要進(jìn)行上崗前體檢,，同時(shí)領(lǐng)取衛(wèi)生局下發(fā)的健康上崗證。其次,，不定期對(duì)工作人員進(jìn)行思想教育,，貫徹落實(shí)安全衛(wèi)生的要求。通過學(xué)習(xí),，教導(dǎo),，傳遞提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識(shí)，切實(shí)做好我公司食堂的食品衛(wèi)生：

“一洗,、二沖,、三消毒”工作。餐桌,、地面做到隨用隨清，每周一次廚房的大清潔工作，如發(fā)現(xiàn)不當(dāng)之處,，立即指出,、立即執(zhí)行。

由于員工來自各地,，飲食習(xí)慣不同,，加上員工對(duì)伙食質(zhì)量期望較高，因此,，20xx年員工對(duì)食堂的滿意度不高,而伙食費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)有限,，很難滿足方方面面的要求。20xx上半年來,，食堂飯菜的搭配,，飯菜的質(zhì)量一直是公司領(lǐng)導(dǎo)所最關(guān)注的，正因如此,，飯菜有了急劇的改善,。尤其中午的一頓更要保證員工一天的工作量，工作心情,，處處體現(xiàn)企業(yè)對(duì)每一個(gè)員工無微不至的關(guān)心,。上半年辦公室做了 次食堂滿意度調(diào)查，2月 %滿意道5月 %滿意,，從怨聲一片到接受認(rèn)可,，這中間激動(dòng)到失望，苦悶到平靜,，我們學(xué)到了很多,。我相信食堂工作正在日漸步入正常化,、正規(guī)化,，食堂工作人員正在加大努力，逐步形成一個(gè)愛崗,、敬業(yè),、務(wù)實(shí)與合作的團(tuán)隊(duì)。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：對(duì)于食品的采購,，物品的損耗加以控制,。在20xx年各項(xiàng)食品費(fèi)用上漲的情況下,盡力做好費(fèi)用的控制，同時(shí)在下半年辦公室將圍繞“端正服務(wù)態(tài)度,、提高服務(wù)質(zhì)量”這一指導(dǎo)思想,，來提高員工對(duì)食堂管理方面的滿意度。

3),、員工宿舍管理

在20xx年上半年辦公室完善宿舍,、浴室的維修管理工作,。目前椒江公司的宿舍，共有 個(gè)寢室,， 名員工居住,。需要安排住宿的員工都按流程填寫了《員工住宿申請(qǐng)單》，由辦公室統(tǒng)一安排住宿房間,。在宿舍門禁管理,、會(huì)客規(guī)定、宿舍安全管理方面,，員工都比較配合辦公室的工作,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：宿舍內(nèi)衛(wèi)生管理上，是一個(gè)老大難問題,。持續(xù)關(guān)注宿舍環(huán)境衛(wèi)生保持狀況,，適當(dāng)改善員工居住條件，下半年準(zhǔn)備開展宿舍環(huán)境評(píng)比活動(dòng),。

4),、車輛管理

在車輛管理上，按照公司車輛管理制度的要求,，做到了出車有出車記錄,，維修有申請(qǐng)。車輛登記管理,，每日做好出車登記臺(tái)帳,，督促出車申請(qǐng)部門填寫出車單，并要求駕駛?cè)藛T進(jìn)行簽字,。對(duì)于該工作,，雖然操作起來較為簡單，但卻是車隊(duì)每日必做的一項(xiàng)工作,。截至目前,，營銷部申請(qǐng)行駛里程為xx公里，行駛里程為xx公里,，行駛里程為xx公里,，行駛里程為xx公里，行駛里程為xx公里,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：車輛使用登記部分申請(qǐng)部門填寫不規(guī)范,、不整潔，申請(qǐng)時(shí)間沒有事先安排,。應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范出車申請(qǐng),，加強(qiáng)自我管理和對(duì)出車申請(qǐng)人填寫出車單情況的監(jiān)督管理。

5),、網(wǎng)絡(luò)管理

為保證公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，辦公室網(wǎng)管員能做到在第一時(shí)間出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)或設(shè)備故障現(xiàn)場,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時(shí)維護(hù)修理,。上半年辦公室加強(qiáng)了網(wǎng)站的管理工作,，對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行了嚴(yán)格審核，并不斷充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容,、更新網(wǎng)頁，及時(shí)上傳新信息,，為企業(yè)建立了一個(gè)良好的宣傳窗口,，并對(duì)網(wǎng)站后臺(tái)進(jìn)行了分析、匯總,，及時(shí)掌握網(wǎng)站使用動(dòng)態(tài),。此工作中存在的問題和值得改善的地方：沒有專職企劃人員。在信息收集及更新上需要加強(qiáng)管理,。

6),、企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成的理念，是職工共同的價(jià)值觀,，共同的行為準(zhǔn)則,。因此，我與辦公室全體工作人員特別注重企業(yè)文化建設(shè),。

a,、一方面積極收集各部門員工對(duì)《開開報(bào)》編輯部投稿，及時(shí)反映公司各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)展情況,，今年已完成兩期《開開報(bào)》出版,。

b、一方面準(zhǔn)時(shí)跟換廠區(qū)黑板報(bào)的更新,。著重宣傳公司動(dòng)態(tài)和安全教育,。

c、同時(shí)先后組織了優(yōu)秀員工鼓浪嶼活動(dòng),、黨員黃山有活動(dòng),。有效地鼓舞了優(yōu)秀員工的積極性和黨員的先鋒模范帶頭作用。

d,、積極組織員工參加健康推進(jìn)活動(dòng),。體現(xiàn)了公司對(duì)員工的關(guān)心愛護(hù)。

e,、在烈日炎炎的中午辦公室組織了,，給一線上的員工送清涼活動(dòng)，確保了職工身體的健康,，更重要的是送去了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)愛之心,。

通過企業(yè)文化建設(shè),，不但豐富了職工的文化生活，也增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感,，增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：辦公室出于經(jīng)費(fèi)的考慮，在20xx年組織員工文化,、體育活動(dòng)不夠,，員工業(yè)余生活比較單調(diào)。改善措施：采取自費(fèi)方式組織員工開展文化,、體育活動(dòng),，豐富員工業(yè)余文化生活，提高員工的凝聚力和向心力,。例如：組織球賽,、掰手腕比賽、k歌,、郊游,、拔河賽等等。

7),、費(fèi)用管理

辦公室本著開源節(jié)流,，杜絕浪費(fèi)的原則，嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的開支,。對(duì)于開支的各項(xiàng)費(fèi)用,，都按項(xiàng)目建立起相應(yīng)臺(tái)帳，費(fèi)用的開支也嚴(yán)格按審批權(quán)限,、審批流程執(zhí)行,。

a、 辦公用品管理 對(duì)于辦公用品的申報(bào)及使用管理,，我自接手以來一直秉承著辦公室自有的節(jié)約意識(shí),，對(duì)辦公物品列好清單，進(jìn)行簽字審核,。今年辦公室實(shí)施了統(tǒng)一領(lǐng)用管理方法,。各部門按月所需向辦公室統(tǒng)一時(shí)間申報(bào)領(lǐng)取，同時(shí)采取了以舊換新的方法,，控制了大手大腳的浪費(fèi)行為,。并完善了辦公用品臺(tái)賬。

b,、 對(duì)煙,、茶等價(jià)格較昂貴的業(yè)務(wù)接待用品，嚴(yán)把領(lǐng)用登記關(guān),，杜絕不必要的浪費(fèi)開支,，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度,，為公司的業(yè)務(wù)工作當(dāng)好后勤管家。

詳細(xì)費(fèi)用使用情況見表,。

此工作中存在的問題和值得改善的地方：在報(bào)采購計(jì)劃時(shí)有時(shí)會(huì)出現(xiàn)采購量掌握不準(zhǔn)確現(xiàn)象,，以致于在使用上曾出現(xiàn)供不應(yīng)求。

四,、下半年辦公室工作思路

辦公室不象業(yè)務(wù)部門一樣能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益,，但它擔(dān)負(fù)著企業(yè)行政管理的組織實(shí)施、具體操作,，是行政管理工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),。辦公室工作瑣碎、繁雜,、工作量大、有些指標(biāo)不好量化的特性,，決定了我們的工作很難達(dá)到完美,。在實(shí)際的工作中，我們也留下了很多不足和遺憾,。所以,，辦公室為達(dá)成20xx年工作目標(biāo)將努力遵循以下原則：

1、辦公室要兢兢業(yè)業(yè),、認(rèn)真細(xì)致地做好種種行政事務(wù)工作,，把領(lǐng)導(dǎo)和員工從繁重、瑣碎的行政事務(wù)和生活瑣事中解脫出來,。這樣他們就可以集中精力,、輕裝上陣，研究市場形勢(shì),，考慮公司的發(fā)展,，實(shí)施公司的經(jīng)營方針，解決公司所面臨的重大問題,，以及專心做好每一筆重要業(yè)務(wù)等等,。

2、建立健全和認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,、崗位責(zé)任制度,、工作程序、工作流程等,，從而建立起辦公室良好的工作秩序,。

3、努力培養(yǎng)出一支高素質(zhì),、高效率的辦公室人員隊(duì)伍,。

4,、合理調(diào)配公司的人力、物力,、財(cái)力等資源,，調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性,，開源節(jié)流,，做好節(jié)能降耗工作。第一,，繼續(xù)控制全廠辦公用品的用量,，嚴(yán)格按照計(jì)劃審批、發(fā)放;第二,，核定每輛車的油耗標(biāo)準(zhǔn),，每月進(jìn)行考核;第三，加強(qiáng)保安巡邏力度,，杜絕水,、電等能耗的浪費(fèi);第四，控制好接待物品費(fèi)用,，杜絕不必要開支,。

5、辦公室還必須在"管理",、"協(xié)調(diào)"和"服務(wù)"三方面再上一個(gè)檔次,。

從"管理"方面來說，辦公室不能僅僅滿足于在日常事務(wù)的層次上做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，還必須在公司的經(jīng)營理念,、管理策略、企業(yè)文化等重大問題上有自己的見解,，并且在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí),，成為領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的參謀和助手。 從"協(xié)調(diào)"方面來說,，辦公室不能簡單地以傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的命令,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)為滿足;也不能憑借自己在公司的獨(dú)特地位對(duì)各個(gè)部門頤指氣使，以權(quán)壓人,。辦公室應(yīng)主動(dòng)做好上與下,、左與右、里與外的溝通,，在充分溝通的基礎(chǔ)上做好協(xié)調(diào),。 從"服務(wù)"上說，辦公室要甘當(dāng)幕后英雄的角色。因?yàn)楹笄诜?wù)干得出色,，還是以服務(wù)于企業(yè)員工和部門為最終目的的,。辦公室的工作，特別是后勤服務(wù)工作,，永遠(yuǎn)不要奢望成為企業(yè)關(guān)注的"中心",。不但不可能，而且不應(yīng)該,。

以上是我半年來的主要工作及存在的問題以及下半年的工作計(jì)劃,，有不到的地方，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，我將在明年的工作中逐步完善,，爭取將辦公室建設(shè)成為代表企業(yè)形象的窗口部門。

財(cái)政局辦公室工作總結(jié)及計(jì)劃十篇九

我能處處嚴(yán)格要求自己,，堅(jiān)持“治理就是服務(wù)”的理念,，把“活得平淡、默默無聞,、舍得付出”作為自己的準(zhǔn)則;嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、扎實(shí)求真、埋頭苦干,。我樹立了正確的價(jià)值觀、利益觀,，廉潔自律,，潔身自好，慎言慎行,，堂堂正正做人,，中規(guī)中矩辦事。在工作中,，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置,，努力提高自身綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性,，提高政治思想素質(zhì)，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,。

二、認(rèn)真履行職責(zé),，積極開展工作

辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”,，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂,、得與失,、個(gè)人與集體,、工作與家庭的關(guān)系，甘于奉獻(xiàn),、老實(shí)敬業(yè),，經(jīng)常加班加點(diǎn)，保證了各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

(一)努力做好行政治理工作

1,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政治理，組織全體職工大會(huì)及其它學(xué)校對(duì)外活動(dòng),、會(huì)議等,。

2、認(rèn)真做好材料的撰寫,、信息上報(bào)和檔案治理等工作,。做好各種文件的收發(fā)、送閱,、督辦工作,。文件材料收發(fā)及時(shí)，督辦到位,。

3,、完成歷年、歷期學(xué)校工作計(jì)劃,、總結(jié),、各種匯報(bào)材料。文字材料表述準(zhǔn)確,，數(shù)據(jù)具體,，概括全面，富有特色,，為學(xué)校工作添彩,。

4、加強(qiáng)文書檔案的收集,、整理和歸檔工作,，多次受到上級(jí)肯定。

5,、切實(shí)做好教職工考核,、評(píng)價(jià)工作，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性,。

6,、做好投訴接轉(zhuǎn)工作，做到及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)解決,。

7,、多途徑抓好了對(duì)外宣傳工作，做到了報(bào)紙有文字,、電臺(tái)有聲音,、電視有形象，有效地提升了學(xué)校形象,。

(二)協(xié)助黨支部做好各項(xiàng)工作

1,、完成黨務(wù)相關(guān)計(jì)劃、總結(jié)及匯報(bào)材料,。

2,、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學(xué)習(xí),。

3,、定期開展支部組織活動(dòng)，對(duì)黨員開展了民主評(píng)議,，召開了民主生活會(huì),，提高黨員素質(zhì)，保障支部組織的戰(zhàn)斗力,。

4,、學(xué)校支部組織發(fā)展快，建設(shè)好,，支部工作多次受到上級(jí)表彰,，組織部拍攝了我校黨組織建設(shè)專題片，對(duì)學(xué)校支部工作進(jìn)行宣傳,。

(三)認(rèn)真做好人事,、勞資工作,。

制申請(qǐng),，確保學(xué)校師資。

2,、在市教育局的指導(dǎo)下,，協(xié)助教育局順利地完成了歷次公開招考教師，做到公平公正,、公開透明,，確保程序公開、公正,，為學(xué)校選拔了一批批優(yōu)秀教師,。

3、認(rèn)真搞好人事相關(guān)報(bào)表，做到準(zhǔn)確及時(shí),。

4,、認(rèn)真搞好每年教師年度考核、職稱評(píng)審,、職務(wù)聘用,、評(píng)優(yōu)評(píng)先等工作，建立并完善了學(xué)校評(píng)價(jià)考核制度,，受到上級(jí)的高度評(píng)價(jià),。

5、依據(jù)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)人事制度改革和內(nèi)部分配制度改革的文件精神,，認(rèn)真做好教師聘任,、聘用，以推進(jìn)人事制度改革為核心,，逐步建立了一套“競爭上崗,、優(yōu)化組合”的用人機(jī)制，落實(shí)學(xué)校內(nèi)部分配制度改革,，增強(qiáng)了教師的責(zé)任感,、緊迫感，充分調(diào)動(dòng)了教職工的積極性和創(chuàng)造性,。在聘用工作中,，加強(qiáng)合同治理，科學(xué)地簽訂了教職工《聘用合同》,，保障教職工和學(xué)校的權(quán)益,。

6、認(rèn)真做好教職工月工資核定,、工資套改,、正常晉薪、職務(wù)變動(dòng)等工作,，做到了準(zhǔn)確,、及時(shí)，沒有出現(xiàn)任何差錯(cuò),，確保教職工利益,。

(四)扎實(shí)開展法制教育，高度重視安全工作,。

1,、根據(jù)上級(jí)要求，嚴(yán)格實(shí)施學(xué)?！八奈濉逼辗?、“五五”普法工作,，扎實(shí)地開展法制宣傳教育，有效地提高了全校師生法制意識(shí),。在“四五”普法工作中,，多次受到市、區(qū)法治辦的表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

2,、高度重視安全工作，確保學(xué)校師生安全,。在校長,、書記的指導(dǎo)下，制訂并完善了學(xué)校相關(guān)安全治理制度,，認(rèn)真落實(shí)安全治理,，確保了學(xué)校師生生命財(cái)產(chǎn)安全。加強(qiáng)周邊環(huán)境綜合治理,，開展“社區(qū)共建”,、“警校共育”，搞好綜治工作,，確保校園平安,。

(五)加強(qiáng)教師治理，提高隊(duì)伍素質(zhì)

1,、完善了學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的有關(guān)制度,，通過制度加以規(guī)范，采取活動(dòng)促進(jìn)養(yǎng)成,，打造了學(xué)校優(yōu)秀教師隊(duì)伍,。

2、貫徹“名師塑?！钡霓k學(xué)理念,，扎實(shí)開展“名師名校長”工程，培養(yǎng)了師德高尚,、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍,。

(六)在我的工作中，我做到了以下三點(diǎn)：

一是讓自己處于“工作”狀態(tài),，不懈怠任何工作,，不以事小而不為,。對(duì)看似小事的經(jīng)常性工作,，記在心上，抓在手上,，確保質(zhì)量,。我對(duì)任何工作總是以“精益求精”為目標(biāo),，從不敷衍，希望自己能出色地完成所有工作,。

二是讓自己站在“大局”高度,，不偏不倚做工作，不以事雜而亂為,。辦公室工作繁瑣,，可以用“應(yīng)接不暇”來形容。但是在繁忙,、紛雜之中,，我處處著眼于學(xué)校聲譽(yù)、學(xué)校形象,、學(xué)校發(fā)展的大局,，分清輕重緩急，有序安排工作,，該匯報(bào)的及時(shí)匯報(bào),，該辦理的馬上辦理，不該表態(tài)的決不表態(tài),，不該做的決不擅自做主,，樹立班子形象，實(shí)現(xiàn)學(xué)校意圖,。

三是讓自己堅(jiān)守職責(zé),，工作不推諉，積極主動(dòng),，不以事難而怕為,。“職責(zé)就意味著責(zé)任,，崗位就意味著任務(wù)”,。我對(duì)工作負(fù)責(zé)，不回避問題,，不玩“彎彎繞”,，堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé),，敢于承擔(dān)責(zé)任,。

財(cái)政局辦公室工作總結(jié)及計(jì)劃十篇十

20__年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過辦公室全體同志積極努力,，分工協(xié)作，較好地完成了所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,，積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

一是組織大家除參加支部組織的理論學(xué)習(xí)外,，還利用工余時(shí)間自學(xué),，及時(shí)收看黨的會(huì)議開幕式盛況，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會(huì)議精神;學(xué)習(xí)省,、市第十一次會(huì)議文件;觀看反腐倡廉錄像片,，學(xué)習(xí)了創(chuàng)衛(wèi)工作所涉及的有關(guān)文件及政策法規(guī);認(rèn)真記讀書筆記。每人寫心得體會(huì)3篇,。通過抓理論學(xué)習(xí)和開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),，使干部職工的政治理論水平和政治思想覺悟得到提高，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了思想保證,。

二,、團(tuán)結(jié)協(xié)作完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

1,、做好窗口服務(wù)工作,。一是經(jīng)常打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，使辦公室保持干凈整潔的良好環(huán)境,。辦公室工作人員每天上班爭先打掃衛(wèi)生,，從不因誰干的多誰干的少而互相推諉，斤斤計(jì)較,。二是在接待來人,、來訪中堅(jiān)持做到“三個(gè)一”，態(tài)度熱情,，文明用語,，通過自己的一言一行傳遞政府對(duì)群眾的關(guān)懷與溫暖。三是分工協(xié)作共同完成任務(wù),。

2,、做好公文起草收發(fā)管理工作。衛(wèi)生工作繁忙而具體,，會(huì)議文件多而急,，辦公室工作始終堅(jiān)持急事急辦，繁而不亂的原則,，每個(gè)工作人員都能認(rèn)真做好所承擔(dān)的每一件事,，通知并組織好每一個(gè)會(huì)議，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,，起草并按時(shí)印發(fā)各類文件,，今年起草印發(fā)專項(xiàng)整治方案等各類文件共計(jì)__件，組織召開各種工作會(huì)議__多次,，其中代擬文件__件,，上報(bào)信息及報(bào)道__余篇，起草各類計(jì)劃,、總結(jié),、匯報(bào)等材料計(jì)__件，從沒有因工作疏漏而出問題影響整體工作,。

3,、檔案收集和存檔工作，設(shè)專人負(fù)責(zé)檔案的收集管理工作,，一是在平時(shí)的工作中,，就注意收集文件資料，年終按檔案管理部門的要求整理歸檔;二是精心收集創(chuàng)衛(wèi)工作資料,，這兩項(xiàng)工作上級(jí)部門組織的檢查中或好評(píng),。

4、做好機(jī)關(guān)的后勤服務(wù)工作,，認(rèn)真完成各類報(bào)表計(jì)劃總結(jié)的填寫和按時(shí)上報(bào)工作,，組織搞好所承擔(dān)衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生;組織搞好各類學(xué)習(xí)考試及試卷的答題工作;發(fā)動(dòng)全體干部職工完成幫助困難職工捐錢捐物工作等等。

三,、工作啟示和感想,。

辦公室是本部門對(duì)外的窗口,是個(gè)協(xié)調(diào)性很強(qiáng)的部門，工作涉及方方面面,，瑣碎而繁雜,。要做好辦公室工作一定要做到“兩心”，“三度”,，“四強(qiáng)化”,。

“兩心”，就是干工作要細(xì)心,、辦事情要有耐心,。

“三度”就是來人接待要有風(fēng)度，說話辦事要有尺度,，待人接物要大度,。

“四強(qiáng)化”就是強(qiáng)化與機(jī)關(guān)各部門間的聯(lián)系，強(qiáng)化與本系統(tǒng)各單位的聯(lián)系,，強(qiáng)化上下級(jí)間的聯(lián)系,。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)與下屬的溝通。我們做到了這些,，也收到了良好的效果,。

回顧總結(jié)20__年辦公室工作我們深感成績的取得是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持分不開，與辦公室全體工作人員不懈努力分不開,。同時(shí)我們也看到工作上還存在著一些不足,，如工作主動(dòng)性,、創(chuàng)新性不夠。在新的一年我們將發(fā)揚(yáng)成績改進(jìn)不足,，使我們的工作既保持規(guī)范,、程序，又有創(chuàng)新和活力,。