做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊,。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢,?下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃篇一
2010年辦公室圍繞著“辦文,、辦事,、辦會(huì)”三大工作職責(zé),,充分發(fā)揮參謀助手,督辦檢查,,協(xié)調(diào)服務(wù)三個(gè)作用,。一年在在董事會(huì),院務(wù)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,,在相關(guān)部門的大力支持配合下,,經(jīng)過(guò)辦公室全體人員的共同努力,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。
現(xiàn)將所做的2010年辦公室工作總結(jié)如下:
一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高水平,。
通過(guò)“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”等文件的學(xué)習(xí)和活動(dòng)的具體實(shí)施,,不斷提高自身的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì),辦公室人員和駕駛員牢固樹立起一切為臨床一線服務(wù)的理念,,想臨床之所想,,急臨床之所急,盡可能減少辦公室的行政工作對(duì)臨床工作的占用時(shí)間,,提高工作效率,。具體體現(xiàn)在,全院性質(zhì)的文件,、通知等都已電子版的方式放置于內(nèi)網(wǎng)和“全院文件夾”,;有相關(guān)臨床科室的文件都由辦公室人員親手送至科室;辦公室人員及駕駛員為臨床醫(yī)療工作總是優(yōu)先辦理等等,。辦公室的各項(xiàng)工作更加規(guī)范,,辦公室的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。
二,、認(rèn)真履行職責(zé),,積極開(kāi)展工作。
辦公室始終踐行“服務(wù)于臨床,、服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)于部門,、服務(wù)于員工”。認(rèn)真履行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,,辦公室人員在工作中互相幫助,、互相提醒、互相理解,,具有較強(qiáng)的工作凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
1、全年完成了醫(yī)院的工作計(jì)劃,、總結(jié)以及各種請(qǐng)示,、報(bào)告等文件材料的起草工作;
2,、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好醫(yī)院行政管理工作,,做好院長(zhǎng)辦公會(huì)、院周會(huì),、院務(wù)會(huì)等各種會(huì)議的準(zhǔn)備工作和會(huì)議記錄,;
3、督辦院長(zhǎng)辦公會(huì),、院領(lǐng)導(dǎo)決定及臨時(shí)的各項(xiàng)事項(xiàng),,督辦到人,,做到及時(shí),、準(zhǔn)確、到位,。對(duì)行政總值班反映的各項(xiàng)問(wèn)題及時(shí)督辦,,反饋。
4,、綜合協(xié)調(diào),,做好上傳下達(dá)各項(xiàng)工作。協(xié)調(diào)各部門之間工作,。使得辦公室在職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)的各項(xiàng)工作都有章可循,,有條不紊。做到各項(xiàng)工作都能得到滿意的結(jié)果,;
5,、認(rèn)真做好醫(yī)院的印章管理和使用工作,做到嚴(yán)格管理,,正確使用,;
6、文件收發(fā),、傳遞,,能夠做到及時(shí)傳閱保存,,全年沒(méi)有發(fā)生文件丟失及傳閱不及時(shí)現(xiàn)象,對(duì)上級(jí)下發(fā)的各種文件和上報(bào)材料,,及時(shí)簽注擬辦意見(jiàn)和核稿意見(jiàn),,盡快呈送到領(lǐng)導(dǎo)手中,分送到相關(guān)部門,;
7,、醫(yī)院各類檔案的保存、保管,、查閱工作,,提供多種查閱、整理方式,。將信息系統(tǒng)融入到檔案管理工作中,,電子版本和紙質(zhì)版本的保管、查閱相結(jié)合,,使得檔案管理工作更加有效率,。全年沒(méi)有發(fā)生檔案丟失現(xiàn)象;
8,、加強(qiáng)醫(yī)院用車,、用餐管理制度,制定并下發(fā)了相關(guān)修訂版的管理制度文件,,嚴(yán)格用車,、用餐規(guī)定,做到用車,、用餐前都有申請(qǐng)單,。在財(cái)務(wù)部的配合下重新梳理醫(yī)院簽單酒店、簽單人及其車輛定點(diǎn)維修單位,,大大的縮減了醫(yī)院的開(kāi)支,,使得流程更加順暢,較好的完成了醫(yī)院的用車,、用餐等保障工作,。對(duì)調(diào)度車輛及其車輛使用管理做了細(xì)化調(diào)整工作,盡力保證領(lǐng)導(dǎo)和科室公務(wù)用車,,對(duì)駕駛員進(jìn)行了多次的安全教育,,做到準(zhǔn)時(shí)行車,安全出車,,全年沒(méi)有發(fā)生一起交通事故,;
9、做好各種接待工作,通過(guò)辦公室人員不計(jì)辛勞,、加班加點(diǎn)的共同努力保證了全年的接待工作無(wú)偏差,,做到了及時(shí)、準(zhǔn)確,、有效,、周到。
10,、院務(wù)公開(kāi)工作在相關(guān)部門的配合下順利開(kāi)展,,并在各項(xiàng)的檢查中得到領(lǐng)導(dǎo)專家的好評(píng)。
三,、
強(qiáng)化責(zé)任,,不斷進(jìn)取。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無(wú)規(guī)律”,、“臨時(shí)性工作多”,。辦公室人員始終牢記:責(zé)任心是工作第一要素。要按時(shí)按量按質(zhì)完成各項(xiàng)工作,,并且對(duì)所做的工作負(fù)責(zé),。通過(guò)對(duì)辦公室人員的工作條塊的劃分,明確職責(zé),,工作范圍使得工作氛圍更加融洽,,工作效率得到提高;通過(guò)對(duì)駕駛班的數(shù)據(jù)化的管理,,每月由駕駛員提供各類行車報(bào)表記錄,,駕駛班班長(zhǎng)匯總整理分析、上報(bào)保證了車輛的使用的合理,、準(zhǔn)確,。
辦公室所取得的成績(jī),,只要與院領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)科室的支持,、幫助、配合分不開(kāi)的,,與辦公室的全體成員共同努力分布開(kāi)的,。同時(shí),我們清楚的認(rèn)識(shí)到,,工作中還存在不少問(wèn)題和不足,,服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平與領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)科室的要求還有差距。今后,,我們將繼續(xù)努力進(jìn)取,,勤奮工作,為發(fā)展建設(shè)大局,做好我們的工作?,F(xiàn)將2011年工作做如下計(jì)劃:
1,、在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度,、保密制度,、文件管理制度,從而使辦文,、辦事,、辦會(huì)等各項(xiàng)工作的開(kāi)展更加規(guī)范有序,加大各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度,;
2,、工作中要學(xué)會(huì)開(kāi)動(dòng)腦筋,主動(dòng)思考,,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀作用,,積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,探索工作的方法和思路,;
3,、加大督辦力度,使得院長(zhǎng)辦公會(huì),、院領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)決定及時(shí),、準(zhǔn)確執(zhí)行到位;
4,、積極與領(lǐng)導(dǎo)和各科室間進(jìn)行交流,,出現(xiàn)工作上和思想上的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠及時(shí)對(duì)我工作的不足進(jìn)行批評(píng)指正,,使辦公室的工作能夠更加完善,;
5、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院用餐,、用車的管理,,使用餐、用車管理更加科學(xué),,有效,,節(jié)省。
辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃篇二
2010-2011學(xué)年第一學(xué)期辦公室工作總結(jié)及第二學(xué)期工作計(jì)劃 學(xué)期即將結(jié)束,,經(jīng)過(guò)這一學(xué)期的努力,,我們部各項(xiàng)工作都取得了良好的成效,圓滿的完成了各項(xiàng)任務(wù),,并會(huì)在下一學(xué)期繼續(xù)展開(kāi)工作,。
一、加強(qiáng)了內(nèi)部管理
基于辦公室工作特殊的性質(zhì)及職能,要求內(nèi)部成員必須有較高的思想覺(jué)悟,,樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神,,認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,并且要懂得采取高效的工作方法,。辦公室做好內(nèi)部執(zhí)勤工作,,包括全委會(huì)開(kāi)會(huì)記錄、出勤情況以及財(cái)務(wù)外借支入等事項(xiàng),。同時(shí),,適時(shí)舉行工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),將自己在工作上好的建議以及方法傳授給他人,,從而整體提高工作效率,。
二、文秘工作
1,、由辦公室主任及副主任負(fù)責(zé)每?jī)芍芤淮蔚男W(xué)生會(huì)全委會(huì)會(huì)議記錄(包括主席團(tuán)會(huì)議),,包括全委會(huì)的出勤情況,將會(huì)議內(nèi)容詳略得當(dāng)?shù)挠涗浨宄⒀b訂成冊(cè),,以備查閱以及日后的工作考察,。
2、每一個(gè)月的月初匯總各部會(huì)議記錄,。統(tǒng)一做好出勤記錄匯總表,。校會(huì)辦公室占用登記、統(tǒng)一協(xié)調(diào)校會(huì)辦公室的使用登記情況
3,、收集整理本學(xué)期各部門工作計(jì)劃,,同時(shí),繼續(xù)制作無(wú)課人員名單表,,安排辦公室值班表,,著力于人力資源的最優(yōu)調(diào)度以及校學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
4,、全面負(fù)責(zé)主席團(tuán)的文字處理工作,,為主席團(tuán)的各項(xiàng)工作提供文字記錄和參考。
5,、為了量化各個(gè)部門的工作,,并方便工作業(yè)績(jī)的考核,辦公室將堅(jiān)持以多種形式統(tǒng)計(jì)各部工作的方法,,將學(xué)年的計(jì)劃與總結(jié)匯編成電子文稿,使資料系統(tǒng)清晰,。
6,、將各個(gè)部門報(bào)上的與各個(gè)院有關(guān)的部門的聯(lián)系情況統(tǒng)計(jì)整理,協(xié)助各個(gè)部門搞好與院學(xué)生會(huì)之間聯(lián)系的通暢、方便,。
三,、聯(lián)系工作
包括橫向上與各個(gè)部門的聯(lián)系,縱向上與團(tuán)委,、學(xué)生處的聯(lián)系,。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)通知,反饋下級(jí)意見(jiàn),,加強(qiáng)各層次各部門的溝通是辦公室的一項(xiàng)重要工作:
1,、及時(shí)傳達(dá)了主席團(tuán)的各項(xiàng)通知,使上級(jí)的信息及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)到下一級(jí)的各個(gè)部門,,方便工作正常的開(kāi)展,。
2、將各個(gè)部門的反饋意見(jiàn)及時(shí)無(wú)誤的反應(yīng)到主席團(tuán),。
3,、加強(qiáng)校學(xué)生會(huì)秘書處與各院學(xué)生會(huì)的聯(lián)系,擴(kuò)大校會(huì)的影響力,,方便工作的順利開(kāi)展,。
四、秘書處“回眸師大”傳承活動(dòng)
1,、回眸的主旋律分為三個(gè)板塊:精彩活動(dòng)評(píng)選,、魅力學(xué)院評(píng)選和精彩作品評(píng)選。
2,、該活動(dòng)給各院會(huì)提供交流平臺(tái),,擴(kuò)大活動(dòng)的宣傳力度。
在下學(xué)期的工作中,,我們會(huì)繼續(xù)做好辦公室的常規(guī)工作,,配合老師同學(xué)搞好校會(huì)工作
山師大校會(huì)秘書處辦公室
辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃篇三
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2010年工作總結(jié)與2011年工作計(jì)劃
第一部分 2010年工作總結(jié)
2010年是公司各項(xiàng)工作都步入新階段的一年,在本年度,,在公司董事長(zhǎng)與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)之下,,公司取得了良好的發(fā)展,讓公司員工看到了公司的美好發(fā)展藍(lán)圖,,也更堅(jiān)定了員工與公司共同發(fā)展的決心與信心,。一. 年度主要工作情況
1、2,、3,、做好公司的年度檢審工作。
根據(jù)公司人員結(jié)構(gòu)與工作需要,,配合公司各部門做好相關(guān)的招聘工作,。做好公司所有員工的人事管理工作,。包括入職、試用,、培訓(xùn),、轉(zhuǎn)正、離職,、五險(xiǎn)一金,、檔案管理等所有相關(guān)工作。
4,、5,、6、7,、8,、公司各種文件資料等的歸檔管理與辦公用品的的管理、購(gòu)置與維護(hù),。 3月做好參加普洱房地產(chǎn)展銷會(huì)的相關(guān)工作,。5月組織員工到騰沖進(jìn)行項(xiàng)目考察工作。
組織員工到大理游玩,,體現(xiàn)公司對(duì)員工的福利,,并增強(qiáng)員工凝聚力。
配合相關(guān)部門圍繞“普洱市xxxx融匯商業(yè)中心”項(xiàng)目,,做好前期的所有報(bào)建工作,,并取得了發(fā)改委的批文、建設(shè)用地規(guī)劃許可證,、環(huán)境評(píng)估批復(fù)等工程前期所必須的所有相關(guān)證照,。
9、落實(shí)公司所有人員工作服的訂制相關(guān)工作,。
10,、圍繞10.62畝的審批藍(lán)圖開(kāi)展相關(guān)工作。
11,、組織公司員工體檢,,充分體現(xiàn)公司以人文本,關(guān)愛(ài)員工的用人理念,。
12,、完成并通過(guò)了2010年度普洱xxxx檢評(píng)工作,同時(shí)配合市場(chǎng)部進(jìn)行xxxx嘉園剩余樓盤的銷售宣傳工作,。
13,、銜接做好xxxx嘉園管道燃?xì)庀嚓P(guān)工作。
14,、配合招商部做好園博商業(yè)中心的商業(yè)租賃合同與招商工作,,并做好引進(jìn)物業(yè)等所有后續(xù)工作,。
15,、做好公司的搬遷工作,。在搬遷中,涉及到辦公區(qū)的規(guī)劃,、各種辦公用品的購(gòu)置,,云南xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
卡座的安裝、網(wǎng)線電話線等相關(guān)線路的配設(shè),,與物業(yè)部門的協(xié)調(diào),、原辦公地點(diǎn)的交接等一系列工作,辦公室在此過(guò)程中發(fā)揮了較強(qiáng)的積極主動(dòng)性,,確保了各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確無(wú)誤,。
16、在公司搬遷以后,,及時(shí)到民政,、工商等相關(guān)部門進(jìn)行公司所有證件的地址變更。同時(shí),,做好公司資本金變更的各種手續(xù),。
17、配合藍(lán)莓山莊旅游發(fā)展有限公司做好接待工作,,與藍(lán)眉山的報(bào)建工作,。
18、做好所有節(jié)假日的放假及假期公司安全管理工作的安排,。
19,、不斷進(jìn)行公司整體規(guī)章制度與文化體系的建設(shè)工作。
20,、嚴(yán)格公司公用車的用度管理,,合理用車,保障用車安全,,做到公車不私用,。同時(shí)做好汽車年檢、保養(yǎng)等工作,。
21,、不斷規(guī)范辦公室管理與公司行政人事管理。
22,、做好公司對(duì)內(nèi)與對(duì)外的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,。
23、做好公司員工膳食,、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù)工作,。
24,、做好辦公室日常的申請(qǐng)、匯報(bào),、審核等上傳下達(dá)工作,。
25、做好辦公室所有日常工作,。 二. 年度工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與收獲
在2010年的工作中,,辦公室在各項(xiàng)工作的開(kāi)展中,積累了一定的辦公室工作的經(jīng)驗(yàn),。行政工作的開(kāi)展重在效率與執(zhí)行力,,同時(shí)也要有制可循。在嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展工作的同時(shí),,也注意根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況與不同事件的特殊性做出靈活處理,,在工作中做到嚴(yán)格而不呆板,情法相容,,盡力提高行政效率,。
1、只有制定了完善的規(guī)章制度并切實(shí)貫徹落實(shí),,才能有效的提高工作效率,。
2、加強(qiáng)工作的組織性,,在工作中按照層級(jí)制度,,層層負(fù)責(zé),歸口管理,,高效的開(kāi)展組織工作,。
3、在人事管理上,,不但要?jiǎng)?chuàng)造出輕松和諧的工作環(huán)境,,也要形成競(jìng)爭(zhēng)壓力,完善各項(xiàng)激勵(lì)制度,,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和自我充電意識(shí),。
4、在工作中加強(qiáng)靈活性,。對(duì)不同的情況做出靈活合理的處理,。
5、辦公室要嚴(yán)格把關(guān),,做好請(qǐng)示匯報(bào)等相關(guān)上傳下達(dá)工作,。
6、所有工作的開(kāi)展都要站在公司的角度,,本著大局意識(shí)與長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,,不心存私念,,不禁錮于眼前局面。
7,、要加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施的管理與完善,。公司所有辦公用品要本著節(jié)約、愛(ài)護(hù)與
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合理運(yùn)用的原則,,加強(qiáng)保養(yǎng),,不濫用不故意損壞,。
8,、人才是公司發(fā)展的保障,要盡可能的為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺(tái),,減少員工流動(dòng)率,,為公司保存和培養(yǎng)核心力量。 三. 工作中存在的困難
1,、公司業(yè)務(wù)多樣,,同時(shí)存在普洱公司,各項(xiàng)工作的開(kāi)展存在一定的特殊性,,因此公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定要考慮方方面面較為復(fù)雜,,能夠借鑒的范本也較少。各項(xiàng)規(guī)章制度的推行實(shí)施也需要較長(zhǎng)的適應(yīng)與磨合過(guò)程,。
2,、公司自成立以來(lái),各方面逐步發(fā)展完善,,公司的企業(yè)文化建設(shè)要在發(fā)展的過(guò)程中慢慢積累沉淀,,不是一朝一夕的事情,是潛移默化的,,是用心總結(jié)的,,也是伴隨著公司的發(fā)展時(shí)刻要進(jìn)行的工作。
3,、在職員工(特別是普洱工作的員工)的穩(wěn)定性較難把握,。 四. 本年度工作中存在的不足
1、在整個(gè)公司的招聘工作中,,只完成了財(cái)務(wù)部,、市場(chǎng)部與辦公室的人員配備,其他部門還存在一定的人員缺失,。
2,、在公司員工服裝的訂制過(guò)程中,因廠方公司的失職,,導(dǎo)致很大一部分女員工的服裝需要返工,。
3,、2010年的工作中,公司的各項(xiàng)規(guī)章制度均不完善,,致使有些工作無(wú)法開(kāi)展或流于形式,,或者有些工作無(wú)章可循,缺少一定的嚴(yán)密性與規(guī)范性 五. 針對(duì)不足提出的改進(jìn)措施
1,、加強(qiáng)公司各部門的溝通,,根據(jù)各部門實(shí)際情況制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃并落到實(shí)處,保障各部門人員結(jié)構(gòu)合理,。
2,、繼續(xù)跟進(jìn)工作服的制作情況,完成工作服的制作,,與后續(xù)款項(xiàng)的結(jié)算,。同時(shí)完成新進(jìn)員工的下一批工作服的訂制。
3,、在以后的工作中,,將著力于公司整體規(guī)章制度的完善,將公司的各項(xiàng)工作納入有法可依的范圍,。
第二部分 2011年工作計(jì)劃
2011年將在2010年的基礎(chǔ)上,,更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作,以效率促發(fā)展,,以發(fā)展提效率,,不斷的開(kāi)創(chuàng)工作新局面。一. 辦公室2011年度工作展望
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1,、進(jìn)一步提高辦公室工作效率,,在控制行政成本的基礎(chǔ)上高效的開(kāi)展各項(xiàng)工作。
2,、建立公司科學(xué)完善的文化體系,。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神內(nèi)涵與精神動(dòng)力,一個(gè)沒(méi)有自身文化的企業(yè)將是不完善的,,也是不會(huì)得到長(zhǎng)足發(fā)展的,。只有建立和完善了企業(yè)自身文化,企業(yè)的所有工作才有本可依,,有源可循,,有方向可走。秉承著公司的企業(yè)文化方向,,在此基礎(chǔ)上訂制宏偉的發(fā)展藍(lán)圖,,才會(huì)一步步實(shí)現(xiàn)各級(jí)目標(biāo),將公司不斷的推向更強(qiáng)更大。
3,、建立公司完善科學(xué)的規(guī)章制度體系,。只有依法治企才能使公司的所有部門所有工作科學(xué)開(kāi)展,有效運(yùn)行,,控制各項(xiàng)成本,,不斷為公司創(chuàng)造效益。
4,、5,、6、加強(qiáng)工作的敏銳性與主動(dòng)性,,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以解決。 能為公司的發(fā)展做出合理的建議與行政規(guī)劃,。
加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施管理,。加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)與保密性,嚴(yán)格規(guī)范公司所有硬件設(shè)施的申購(gòu),、審核、維護(hù)與保養(yǎng),。
二. 辦公室2011年度具體工作計(jì)劃
1,、不斷進(jìn)行規(guī)章制度的完善工作,并在實(shí)際的實(shí)施過(guò)程中廣集建議,,不斷做出修改與優(yōu)化,。
2、3,、4,、加強(qiáng)監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的切實(shí)貫徹實(shí)施,規(guī)范公司管理,。 加強(qiáng)公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通,,加強(qiáng)工作的連貫性與有效性。
不斷探索工作新思路,,秉承公司理念,,完善公司人事管理與人事激勵(lì)制度,為員工創(chuàng)造良好的工作與發(fā)展環(huán)境,,為公司保留人才,、培養(yǎng)人才。
5,、有計(jì)劃的組織一些集體活動(dòng),,在活動(dòng)中加強(qiáng)溝通交流,以加強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感、幸福感,,并形成公司良好,、和諧、融洽的人文氛圍,。
6,、完善和建立公司科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男匠牦w系,在符合公司運(yùn)營(yíng)實(shí)際的同時(shí),,既要考慮公司的人事成本,,也要為員工創(chuàng)造良好待遇環(huán)境,激勵(lì)員工的積極性,。
7,、8、積極做好公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,。
加強(qiáng)辦公室日常工作的條理性與嚴(yán)謹(jǐn)性,,不流于形式。
三. 針對(duì)2010年的工作,,2011年將做出的改進(jìn)與努力
針對(duì)2010年的工作,,2011年要一如既往的做好各項(xiàng)工作,并加強(qiáng)年與年間工作的連貫性,,不可將任何一項(xiàng)工作半途而廢,,也不可拖拉敷衍。加強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,,做到處變不驚,,從容應(yīng)對(duì)。
四. 對(duì)公司2011年發(fā)展提出的建議意見(jiàn)
云南xxxx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
1,、及時(shí)獲取國(guó)家各項(xiàng)方針政策,,深入分析相關(guān)政策法規(guī),把握形勢(shì),,分析利弊,,并以最快的速度做出利于公司發(fā)展的規(guī)劃與決策。
2,、公司的大部分員工都是年輕一代,,實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)的虛席積累都存在很大的可填補(bǔ)空間,公司有計(jì)劃的組織相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)與外出考察機(jī)會(huì),,提高員工的綜合素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng),。
辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃篇四
2009年工作總結(jié)及2010年工作計(jì)劃
一、2009年所做的工作:
1,、做好辦公室日常工作,,對(duì)所需購(gòu)買,、更換、維護(hù)的辦公用品及其他物品及時(shí)做出計(jì)劃,,報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后購(gòu)買,,保證各科室工作的正常使用。
2,、做好日常公文,、公函、報(bào)刊,、電話,、傳真的接收記錄工作,保證信息暢通,。
3,、對(duì)車輛的維修養(yǎng)護(hù)及油量控制提出建議并及時(shí)登記,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批,。
4,、做好信息宣傳工作,2009年共向各媒體報(bào)送信息97篇,,發(fā)表15篇,。
5、做好財(cái)務(wù)工作,,在記賬,、結(jié)賬、報(bào)表,、報(bào)稅工作中,做到數(shù)字清楚,、準(zhǔn)確,,內(nèi)容真實(shí)完整,賬證,、賬賬,、賬表相符,每月按時(shí)將會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿,、會(huì)計(jì)報(bào)表等資料立卷歸檔,妥善保管好財(cái)務(wù)歷史資料,。
6,、完成深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的各項(xiàng)學(xué)習(xí)要求和任務(wù)落實(shí)工作。
7,、配合領(lǐng)導(dǎo)搞好讀書月活動(dòng),,組織年輕同志參加朗誦比賽和青年論壇活動(dòng)工作。
8、為參加注冊(cè)城市規(guī)劃師師的同志搞好服務(wù)工作,。
二,、存在的不足:
1、工作主動(dòng)性還有待加強(qiáng),,主動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),。
2、自身業(yè)務(wù)知識(shí)的儲(chǔ)備還很欠缺,,亟需補(bǔ)充學(xué)習(xí),。
三、2010年工作思路:
2010年,,在完成局安排的各項(xiàng)工作之外,,準(zhǔn)備在以下幾方面加以提高:
1、進(jìn)一步做好對(duì)全局工作的宣傳,,充分發(fā)揮局互聯(lián)網(wǎng)站的窗口作用,,同時(shí)積極向樂(lè)陵市報(bào)、樂(lè)陵信息等媒體報(bào)送全局工作信息,,爭(zhēng)取把宣傳工作上一新臺(tái)階,。
2、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)注冊(cè)規(guī)劃師考試的教材資料,,爭(zhēng)取通過(guò)注冊(cè)資格考試,。
辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃篇五
辦公室2017年工作總結(jié)及2018年工作安排
一年來(lái),辦公室在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在各科室的支持協(xié)作下,,緊緊圍繞部年初確定的工作思路和目標(biāo),內(nèi)練內(nèi)功,,外樹形象,,充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用,,認(rèn)真協(xié)調(diào)各科室間的工作關(guān)系,,進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù),確保了機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)及各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,,各項(xiàng)臨時(shí)交辦工作有效完成,,為總體工作計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了一定作用。現(xiàn)將辦公室2017年工作總結(jié)和2018年工作安排匯報(bào)如下:
一,、2017年工作總結(jié)
1.加強(qiáng)部門管理,,落實(shí)崗位責(zé)任
辦公室是一個(gè)綜合性部門,工作涉及面廣,,日常事務(wù)瑣碎,。針對(duì)這一情況,,辦公室采取二項(xiàng)措施加強(qiáng)辦公室人員管理。一是進(jìn)一步明確了工作職能,、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律等,,一定程度上強(qiáng)化了工作作風(fēng)。二是強(qiáng)調(diào)部?jī)?nèi)科室間工作協(xié)同配合,,辦公室的整體工作效能和服務(wù)水平有所提高,。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí),必須圍繞業(yè)務(wù)科室工作的特殊性,,搞好工作配合,。積極協(xié)助業(yè)務(wù)科室組織的各種規(guī)模會(huì)議和活動(dòng)100余次,指定人員參與會(huì)議籌備,、會(huì)場(chǎng)布置和整理等工作中,,切實(shí)提供高質(zhì)量的后勤服務(wù)。
2.完善和落實(shí)管理制度,,強(qiáng)化干部的組織紀(jì)律觀念 今年來(lái),,按照部領(lǐng)導(dǎo)的要求,完善和實(shí)施如《財(cái)務(wù)管理
1 制度(試行)》,、《公車管理制度(試行)》和《部工作研討會(huì)》等19項(xiàng)規(guī)章制度,,在落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的過(guò)程中,基本上做到了以章為據(jù),、嚴(yán)格考勤,、不循私情、一視同仁,。盡管在管理中碰到了不少問(wèn)題,,產(chǎn)生了一些矛盾,但我們還是堅(jiān)持原則,,并以自身良好的行為示范,,贏得了同志們的理解與支持。
3.認(rèn)真搞好后勤服務(wù),,切實(shí)做到保障有力
一年來(lái),辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為一項(xiàng)重要職能,,全力保障機(jī)關(guān)事務(wù)和各科室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。一是做好辦公用品的購(gòu)置和發(fā)放,在盡量滿足部正常辦公需要的基礎(chǔ)上,,大力提倡勤儉節(jié)約,。二是粉刷辦公房間,更換辦公設(shè)備,,改善工作環(huán)境,。應(yīng)全體機(jī)關(guān)干部的要求,,利用五一假期對(duì)近20年未粉刷過(guò)的辦公用房進(jìn)行了墻壁粉刷;更換了部分桌椅和電腦等辦公設(shè)備,;為每個(gè)房間安裝了空調(diào),。三是做好安全穩(wěn)定、值班工作,,全年沒(méi)有發(fā)生重大安全責(zé)任事故,。
4.規(guī)范辦文辦會(huì)辦事程序,不斷提高工作質(zhì)量和效率 從某種意義上說(shuō),,辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手,,工作繁雜、瑣碎,,但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文,、辦會(huì)、辦事上來(lái),。一年來(lái),,辦公室2017年共收文180多份,起草,、修改,、上報(bào)、下發(fā)請(qǐng)示,、報(bào)告,、通知、會(huì)議材料等各類文件,、材料達(dá)70余份,。在不斷學(xué)習(xí)、摸索,、總結(jié),、改進(jìn)的基礎(chǔ)上,基本上做
2 到了格式規(guī)范,,打印整潔,,報(bào)送和下發(fā)及時(shí)。確保了各項(xiàng)工作規(guī)范,、有序,、順利開(kāi)展。
5.強(qiáng)化信息宣傳方式,,擴(kuò)大統(tǒng)戰(zhàn)工作的影響范圍,。今年利用微信等宣傳媒介,開(kāi)通了“遼陽(yáng)統(tǒng)戰(zhàn)微平臺(tái)”,,及時(shí)報(bào)道統(tǒng)戰(zhàn)領(lǐng)域發(fā)生的新情況,、新問(wèn)題及重大事件,;同時(shí)通過(guò)電視臺(tái)、電臺(tái),、遼陽(yáng)日?qǐng)?bào)和遼陽(yáng)新聞網(wǎng)等新聞媒體共發(fā)新聞稿件40余篇,,向省委統(tǒng)戰(zhàn)部等單位報(bào)送信息400余條。
6.加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),,提升財(cái)務(wù)工作的水平,。堅(jiān)持客觀、嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的原則,,實(shí)事求是、細(xì)心審核,、加強(qiáng)監(jiān)督,,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,規(guī)范財(cái)務(wù)管理和報(bào)賬報(bào)銷工作,。審核各類單據(jù)240余份,,制作憑證100余張,準(zhǔn)確率均達(dá)到99%以上;進(jìn)行了一次固定資產(chǎn)盤點(diǎn),,對(duì)報(bào)廢,、調(diào)撥、毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行了處理,,有效保證了固定資產(chǎn)核算的準(zhǔn)確性,。
7.嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作實(shí)績(jī)考核要求,完善檔案管理工作,。聘請(qǐng)專業(yè)檔案制作人員對(duì)我部2001年至2017年文件檔案進(jìn)行了立卷歸檔,,進(jìn)一步完善了檢索借閱保存移交入館等工作,分類整理檔案100余盒,,建立文件目錄檢索2000余條,。
二、工作中存在的不足
1.目前辦公室工作人員大多到崗時(shí)間較短,,工作中經(jīng)驗(yàn)不足,,需要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,。
3 2.溝通協(xié)調(diào)工作還有很多不足,,未能做到溝通充分、協(xié)調(diào)到位,。
3.對(duì)日常考勤,、勞動(dòng)紀(jì)律工作抓得還不夠,,對(duì)部?jī)?nèi)有些不合程序的事情監(jiān)督提醒不到位,。
4.管理創(chuàng)新不足,對(duì)部?jī)?nèi)日常事務(wù)管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)完成較好,,但管理上創(chuàng)新不足,,效率還有提升的空間。
5.結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)工作開(kāi)展調(diào)查研究和宣傳報(bào)道力度不夠,,第一時(shí)間收集匯總各科室工作信息做的還不夠到位,,信息的實(shí)效性上還有待提高。
6.財(cái)務(wù)工作還需要在實(shí)踐中不斷總結(jié),,進(jìn)一步加強(qiáng)與財(cái)政等部門的溝通協(xié)調(diào),。
三、2018年工作計(jì)劃
2018年,,辦公室將充分履行部門職能,,發(fā)揮“助手”作用,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,,積極協(xié)調(diào)部門工作,,切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理,確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成,。
1.發(fā)揮職能作用,,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。發(fā)揮職能作用,,加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件精神的學(xué)習(xí)理解,,搞好上傳下達(dá),當(dāng)好參謀助手,,創(chuàng)造性開(kāi)展工作,。及時(shí)掌握最新的理論成果、工作方法,,努力提高謀事,、干事、成事的能力,。狠抓落實(shí),,確保各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
2.以服務(wù)為中心繼續(xù)加強(qiáng)辦公室的各項(xiàng)職能,,提高辦公室人員的整體工作水平,。要繼續(xù)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),做好內(nèi)建外
4 聯(lián),、溝通協(xié)調(diào)和后勤保障工作,。
3.認(rèn)真完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),,提高財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力,,嚴(yán)格履行職責(zé),,做好各項(xiàng)款項(xiàng)復(fù)核、系統(tǒng)復(fù)核以及資金的管理等工作,,保障資金運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)范和資金使用的安全,,要認(rèn)真完成財(cái)政局全年的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo),確?!傲恪辈铄e(cuò),。
4.加強(qiáng)信息工作。認(rèn)真總結(jié)2017年信息工作經(jīng)驗(yàn),,完善工作機(jī)制,、拓寬聯(lián)絡(luò)方式,加強(qiáng)對(duì)各統(tǒng)戰(zhàn)成員單位及部?jī)?nèi)科室信息工作的溝通與協(xié)調(diào),,做好信息收集上報(bào)工作,,切實(shí)提高信息質(zhì)量和采用率。
5.做好統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作,。密切與宣傳部門和新聞單位的溝通聯(lián)系,,并利用中央、省委統(tǒng)戰(zhàn)部網(wǎng)站等新聞媒介,,加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線重大活動(dòng)和重要工作的宣傳報(bào)道,;在遼陽(yáng)日?qǐng)?bào)設(shè)專欄,宣傳統(tǒng)戰(zhàn)內(nèi)容,;同時(shí)積極推廣“遼陽(yáng)統(tǒng)戰(zhàn)微平臺(tái)”,,擴(kuò)大統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳范圍。
辦公室 2017年12月21日
辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃篇六
辦公室年終工作總結(jié)及計(jì)劃
辦公室年終工作總結(jié)及計(jì)劃一:
一年來(lái),,在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在各股室的大力支持配合下,在辦公室全體同志的共同努力下,,局辦公室充分發(fā)揮參謀助手,,督促檢查,協(xié)調(diào)服務(wù)的作用,,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),,現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下:
一、組織協(xié)調(diào),,充分發(fā)揮參謀助手作用
1,、按照縣委、縣政府的工作部署,,結(jié)合實(shí)際,,制訂年度水利水電工作計(jì)劃和黨委工作思路,明確本年度工作的目標(biāo)和任務(wù),落實(shí)保障措施,,確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,。
2、做好重大會(huì)議,、活動(dòng)的組織工作。按照局黨委的部署,,認(rèn)真做好解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)的日常工作,,按規(guī)定要求完成活動(dòng)各項(xiàng)內(nèi)容。做好省水利廳精神文明單位審查,、省市部門和縣領(lǐng)導(dǎo)到我局調(diào)研,、小型水庫(kù)議案工程驗(yàn)收、各種會(huì)議及參與縣組織的大型活動(dòng)等具體組織工作,,確保了各項(xiàng)工作順利完成,。
3、加強(qiáng)督辦工作,。按照“大事重點(diǎn)督辦,、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則,,抓好各項(xiàng)工作的落實(shí),,使事事有布置、有要求,、有督辦,、有回音。對(duì)上級(jí)的重要工作部署,,重要會(huì)議,、重要文件、重大決定事項(xiàng)的執(zhí)行,,局重點(diǎn)工作進(jìn)展情況,、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)和群眾反映的突出問(wèn)題處理的貫徹落實(shí)情況,組織開(kāi)展督促檢查,,今年特別是對(duì)綏江堤防,、城防、水庫(kù)和電排議案,、農(nóng)村飲水等重點(diǎn)工程進(jìn)行督查,,了解掌握進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),,較好地推動(dòng)了上級(jí)和局重大決策的落實(shí),、重點(diǎn)工程建設(shè)按計(jì)劃進(jìn)展、各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。
4,、做好宣傳工作,。通過(guò)廣播電視、政府網(wǎng),、信息報(bào)道等方式,,大力宣傳報(bào)道水利重點(diǎn)工作的進(jìn)展情況以及取得的成效,使全社會(huì)了解水利,、關(guān)心水利,、支持水利。定期出版局宣傳專欄,,向干部職工通報(bào)局各項(xiàng)工作,、活動(dòng)開(kāi)展情況。在紀(jì)念改革開(kāi)放30年之際,,制作了一部反映水利建設(shè)專題片,,并在電視中播出,分縣城防洪,、農(nóng)村飲水解困,、小水電開(kāi)發(fā)、水庫(kù)除險(xiǎn)加固,、水庫(kù)移民五部分,,向廣大群眾介紹改革開(kāi)放以來(lái)廣寧水利發(fā)展的成效和經(jīng)驗(yàn)。
二,、講求規(guī)范,,努力提高辦事水平
一是保持保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點(diǎn)工作,,我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,認(rèn)真完成本局綜合性文字材料,,包括黨委行政文件,、通知、總結(jié),、講話,、匯報(bào)材料的起草,在行文格式,、初審把關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)簽定上報(bào)等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理,保證了行文的質(zhì)量,。
二是做好信息上報(bào)工作,。我們定期向縣委,、縣政府“兩辦”及上級(jí)業(yè)務(wù)部門和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送工作信息,匯報(bào)反映水利工作的實(shí)際問(wèn)題,。今年我局共報(bào)送信息累計(jì)20余篇,。
三是加強(qiáng)文件資料的管理工作。我們將上年度文件資料進(jìn)行了歸檔整理,,并裝訂成冊(cè),,方便科室查閱。同時(shí)認(rèn)真完成了今年全局各類文件,、重要資料的收發(fā),、登記、傳閱,、立卷、歸檔工作,,將時(shí)效性強(qiáng)的來(lái)文來(lái)電及時(shí)送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱,、傳達(dá),做到了高效快捷,,基本沒(méi)有造成延誤和遺失,。
四是完善考核辦法。年初對(duì)局崗位目標(biāo)管理責(zé)任制作了進(jìn)一步完善和修改,,努力使考核辦法更趨科學(xué),、合理和可操性,體現(xiàn)公平公正的原則,。
三,、加強(qiáng)管理,努力提高服務(wù)質(zhì)量
一是積極做好增收節(jié)支工作,。與局財(cái)務(wù)配合,,做好住宅小區(qū)水電費(fèi)的收取。制訂增收節(jié)支方案,,努力節(jié)約辦公開(kāi)支,,要求做好辦公耗材登記,紙張雙面利用,,節(jié)約用水用電,,加強(qiáng)檢查,防止長(zhǎng)流水,,夏天空調(diào)溫度不低于26度,。嚴(yán)格接待先批后支制度,降低接待開(kāi)支,。
二是積極搞好后勤保障,,增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性,。加強(qiáng)后勤管理,保持辦公場(chǎng)所環(huán)境整治,,秩序井然,。及時(shí)維護(hù)局大樓的公共設(shè)施,保證設(shè)施安全,。加強(qiáng)車輛調(diào)度管理工作,,盡力保障領(lǐng)導(dǎo)和股室公務(wù)用車,做好車輛的維護(hù),、保養(yǎng),、安檢、年審,、保險(xiǎn)等工作,,加強(qiáng)對(duì)駕駛員的安全教育,做到了準(zhǔn)時(shí)出車,,安全行車,,全年沒(méi)有發(fā)生一起交通事故。做好重大節(jié)日和活動(dòng)的燈飾和環(huán)境布置工作,,營(yíng)造良好氣氛,。
回顧一年來(lái)的工作,我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務(wù),,主要利益于以下幾個(gè)方面,,一是局領(lǐng)導(dǎo)的重視、理解,、關(guān)心;二是各股室和直屬單位的配合,、理解與支持;三是辦公室同志的團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作,。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),,還應(yīng)看到存在的不足,一是工作還欠缺主動(dòng)性,、預(yù)見(jiàn)性,,督查、督辦工作做得還不夠;二是有時(shí)工作擺布不太合理,,有顧此失彼現(xiàn)象;三是服務(wù)的意識(shí)還有待提高,,在自身形象、文明用語(yǔ)等方面需要進(jìn)一步規(guī)范;四是執(zhí)行制度特別是用車制度上不夠嚴(yán)格,。這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈倪M(jìn)和提高,。
四、今后工作計(jì)劃
(一)強(qiáng)化服務(wù),。既要服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策前的調(diào)查研究,,又要服務(wù)于決策制定后的督查落實(shí);既要及時(shí)傳達(dá)基層的呼聲與要求,,又要把機(jī)關(guān)工作與領(lǐng)導(dǎo)的意圖及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。做到遇事情況要明,、工作要細(xì),、節(jié)奏要快、作風(fēng)要實(shí),。
(二)搞好協(xié)調(diào),。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)股室,處于承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右的位置,既要堅(jiān)持原則,,又要靈活機(jī)動(dòng),,善于從大處著眼,從小處著手,。
(三)講求規(guī)范,。強(qiáng)化規(guī)章制度建設(shè),繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,,嚴(yán)格照章辦事。
(四)落實(shí)責(zé)任,。完善辦公室內(nèi)部分工責(zé)任制,,實(shí)行既有分工又有合作,確保辦公室工作有序開(kāi)展,。
(五)提高素質(zhì),。辦公室人員要進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)辦公室工作重要性的認(rèn)識(shí),樹立“學(xué)習(xí)為本”和“終身學(xué)習(xí)”的理念,,不斷提高政治素質(zhì),、個(gè)人修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)以及組織協(xié)調(diào)能力,。
(六)加強(qiáng)團(tuán)結(jié),。大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,做到大事講原則,,小事講風(fēng)格,,集思廣益,顧全大局,,互相支持,,互相協(xié)作,互相補(bǔ)臺(tái)
辦公室年終工作總結(jié)及計(jì)劃二:
20xx年辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引及各部門車間的大力協(xié)作下,,部門人員各司其職,、群策群力,,著重圍繞人力資源管理、制度建設(shè),、紀(jì)律管理,、后勤管理、企業(yè)外聯(lián)工作等五項(xiàng)工作重點(diǎn),,注重發(fā)揮辦公室承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的職能?,F(xiàn)將20xx年度一年以來(lái)的工作情況及工作中存在的問(wèn)題總結(jié)如下:
一,、辦公室20xx年度主要工作總結(jié)
(一)人力資源管理工作沒(méi)有做到位
1、20xx年度人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù):
現(xiàn)有人員總量數(shù)據(jù):截止20xx年12月31日,,公司總?cè)藬?shù)為_(kāi)___人,,男___人,女___人;現(xiàn)有人員配置情況:編制人數(shù)______人,,還缺崗_____人;20xx年度人員流動(dòng)數(shù)據(jù):全年新進(jìn)員工____人,,離職___人,離職率依然居高不下;
2,、人員招聘方面
20xx年度的招聘工作,,我們雖然與相關(guān)的專業(yè)學(xué)校進(jìn)行了溝通,到人才管理市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行了登記和發(fā)布招聘信息,,參加了現(xiàn)場(chǎng)招聘,,也到附近村莊和居住區(qū)張貼了招聘信息,但招聘任務(wù)仍然完成較差,。即使將員工招進(jìn),,缺乏人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)及培養(yǎng)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制及系統(tǒng)完善的人才激勵(lì)體系,,仍然造成人員的流失,。人員招聘難、保留難問(wèn)題仍然存在,,職工年齡結(jié)構(gòu)仍偏老齡化,。
3、企業(yè)文化建設(shè)方面
20xx年公司企業(yè)文化建設(shè)方面所做的工作很少,,公司外網(wǎng)宣傳工作滯后,,新聞更新較慢。而在公司活動(dòng)方面,,20xx全年公司共組織了____次活動(dòng),,低于計(jì)劃安排的每月至少一次,且員工參與面不廣,,積極性低,、活動(dòng)組織的質(zhì)量也不高,、知識(shí)性趣味性不強(qiáng),未達(dá)到活動(dòng)開(kāi)展的預(yù)期效果,。
(二)制度管理工作沒(méi)有做到位
1,、公司辦公室制度管理的規(guī)范化及執(zhí)行力不夠。由于辦公室事務(wù)性工作較多,,且大多精力放在處理日常工作上面去了,,對(duì)于公司制度管理的運(yùn)行情況監(jiān)督力度不夠大,有時(shí)也會(huì)存在“手軟現(xiàn)象”,,對(duì)公司整體管理效果產(chǎn)生了一定影響,,特別是統(tǒng)計(jì)工作沒(méi)有對(duì)相關(guān)核算人員進(jìn)行培訓(xùn),所報(bào)上來(lái)的數(shù)據(jù)五花八門,,各式各樣,。四賬合一的標(biāo)準(zhǔn)也沒(méi)有按月執(zhí)行,導(dǎo)致一些重要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,。部分制度,、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)協(xié)調(diào)和追蹤,計(jì)劃目標(biāo)管理方面制定的各部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo),、生產(chǎn)指標(biāo),,沒(méi)有督促部門分解到位;
2、工作措施創(chuàng)新不夠,。目前,,辦公室的工作措施基本上是延續(xù)以往的工作措施,依樣畫葫蘆,,其管理方式也基本是按照崗位職責(zé)上面規(guī)定的主要事項(xiàng)而進(jìn)行。辦公室沒(méi)有根據(jù)時(shí)間,、地點(diǎn),、人員、機(jī)構(gòu),、工作要求和社會(huì)形勢(shì)等客觀環(huán)境的變化而完善相關(guān)措施,,更沒(méi)有提出新穎的創(chuàng)新舉措來(lái)提高工作效率。
(三)紀(jì)律管理工作沒(méi)有做到位
主要是員工考勤巡查工作做得不好,,遲到,、早退現(xiàn)象仍然時(shí)有發(fā)生。一方面是績(jī)效考核在各部門車間沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行,,員工紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng);另一方面則是我們的規(guī)章制度不嚴(yán),,或者是規(guī)章制度巡查處理不嚴(yán)。對(duì)于出現(xiàn)的許多違規(guī),、違紀(jì)問(wèn)題,,由于過(guò)多地考慮到其他方面因素而沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任追究,,這樣便失去了制度對(duì)人的約束,失去了人對(duì)制度的遵從,,導(dǎo)致紀(jì)律管理工作未做到位,。
(四)后勤管理工作沒(méi)有做到位
公司后勤管理隊(duì)伍的學(xué)歷普遍不高、專業(yè)技術(shù)水平不強(qiáng),。后勤管理人員在工作中,,不能很好地將規(guī)章制度執(zhí)行到貫穿于實(shí)際工作之中。后勤就是服務(wù),,而我們的人員對(duì)服務(wù)思想缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí),,因而所反應(yīng)的效果不盡人意;同時(shí)責(zé)任心也有待于加強(qiáng)后勤工作缺乏積極性,只一味強(qiáng)調(diào)客觀,,推卸責(zé)任,,工作上也存在著拖拉現(xiàn)象。
(五)企業(yè)內(nèi)外協(xié)調(diào)工作沒(méi)有做到位
公司協(xié)調(diào)工作做得好不好,,將直接影響到各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,,直接影響到職工積極性的發(fā)揮。在辦公室協(xié)調(diào)工作上,,我們做的不夠,,一些影響企業(yè)發(fā)展的外部因素的協(xié)調(diào)和部門日常工作的協(xié)調(diào)我們沒(méi)有做到位;特別是公司周邊的小型化工廠的尾氣排放和道路超載問(wèn)題,展現(xiàn)的結(jié)果也不好,。運(yùn)輸車輛超載導(dǎo)致道路受損的情況仍然時(shí)有發(fā)生,,新的原料卸料區(qū)建成后,往來(lái)的車輛使得我們的安全風(fēng)險(xiǎn)更加巨大,,辦公室在對(duì)這些超載車輛管理方面仍然有漏洞,,超載現(xiàn)象沒(méi)有得到有效解決。
二,、辦公室20xx+1年工作安排
在新的一年里,,我們將繼續(xù)圍繞公司計(jì)劃目標(biāo)工作,克服缺點(diǎn),,加強(qiáng)管理,,改進(jìn)方法;大膽探索公司辦工作新思路,促使明年工作再上一個(gè)新臺(tái)階,,為公司的跨越式發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),公司辦計(jì)劃從下幾個(gè)方面開(kāi)展xxxx年度的工作:
1,、努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì),,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí),制定相應(yīng)的考核管理制度,,明確分工,,充分調(diào)動(dòng)工作積極性,使公司行政管理工作再上新臺(tái)階,。
2,、建立人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)及培養(yǎng)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,,為人才招募,、員工保留與績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、作好統(tǒng)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作,,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)指標(biāo)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
4,、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有制度運(yùn)行監(jiān)督,紀(jì)律是執(zhí)行力的保障,,保證紀(jì)律的嚴(yán)明性,,下發(fā)員工手冊(cè)給各部門員工學(xué)習(xí)。同時(shí)增強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,,確保事事有人管,,事事有結(jié)果;
5、做好企業(yè)文化的建立與宣傳工作,,對(duì)辦公區(qū)域適當(dāng)布置,,標(biāo)語(yǔ)的設(shè)計(jì)與張貼等,營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍,。
辦公室月度總結(jié)計(jì)劃 辦公室月度工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃篇七
---職,、五險(xiǎn)
一金、檔案管理等所有相關(guān)工作,。
4,、5、6,、7,、8、公司各種文件資料等的歸檔管理與辦公用品的的管理,、購(gòu)置與維護(hù)。
3月做好參加普洱房地產(chǎn)展銷會(huì)的相關(guān)工作,。
5月組織員工到騰沖進(jìn)行項(xiàng)目考察工作,。
組織員工到大理游玩,體現(xiàn)公司對(duì)員工的福利,,并增強(qiáng)員工凝聚力,。
配合相關(guān)部門圍繞“普洱市xxxx融匯商業(yè)中心”項(xiàng)目,做好前期的所有報(bào)建工
作,,并取得了發(fā)改委的批文,、建設(shè)用地規(guī)劃許可證,、環(huán)境評(píng)估批復(fù)等工程前期所必須的所有相關(guān)證照。
9,、落實(shí)公司所有人員工作服的訂制相關(guān)工作,。
2---
16、在公司搬遷以后,,及時(shí)到民政,、工商等相關(guān)部門進(jìn)行公司所有證件的地址變更。
同時(shí),,做好公司資本金變更的各種手續(xù),。
17、配合藍(lán)莓山莊旅游發(fā)展有限公司做好接待工作,,與藍(lán)眉山的報(bào)建工作,。
18、做好所有節(jié)假日的放假及假期公司安全管理工作的安排,。
19,、不斷進(jìn)行公司整體規(guī)章制度與文化體系的建設(shè)工作。
20,、嚴(yán)格公司公用車的用度管理,,合理用車,保障用車安全,,做到公車不私用,。同時(shí)
做好汽車年檢、保養(yǎng)等工作,。
21,、不斷規(guī)范辦公室管理與公司行政人事管理。
22,、做好公司對(duì)內(nèi)與對(duì)外的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,。
23、做好公司員工膳食,、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù)工作,。
24、做好辦公室日常的申請(qǐng),、匯報(bào),、4---極性和自我充電意識(shí)。
4,、在工作中加強(qiáng)靈活性,。對(duì)不同的情況做出靈活合理的處理。
5、辦公室要嚴(yán)格把關(guān),,做好請(qǐng)示匯報(bào)等相關(guān)上傳下達(dá)工作,。
6、所有工作的開(kāi)展都要站在公司的角度,,本著大局意識(shí)與長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,,不心存私念,不
禁錮于眼前局面,。
7,、要加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施的管理與完善。公司所有辦公用品要本著節(jié)約,、愛(ài)護(hù)與
合理運(yùn)用的原則,,加強(qiáng)保養(yǎng),不濫用不故意損壞,。
8,、人才是公司發(fā)展的保障,要盡可能的為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺(tái),,減少員工流動(dòng)率,,為公司保存和培養(yǎng)核心力量。
三. 工作中存在的困難
1,、公司業(yè)務(wù)多樣,,同時(shí)存在普洱公司,各項(xiàng)工作的開(kāi)展存在一定的特殊性,,因此公司
6---章制度均不完善,,致使有些工作無(wú)法開(kāi)展或流于形
式,或者有些工作無(wú)章可循,,缺少一定的嚴(yán)密性與規(guī)范性
五. 針對(duì)不足提出的改進(jìn)措施
1,、加強(qiáng)公司各部門的溝通,根據(jù)各部門實(shí)際情況制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃并落到實(shí)處,,保障各部門人員結(jié)構(gòu)合理,。
2、繼續(xù)跟進(jìn)工作服的制作情況,,完成工作服的制作,,與后續(xù)款項(xiàng)的結(jié)算。同時(shí)完成新
進(jìn)員工的下一批工作服的訂制,。
3,、在以后的工作中,將著力于公司整體規(guī)章制度的完善,,將公司的各項(xiàng)工作納入有法
可依的范圍,。
第二部分 2011年工作計(jì)劃
2011年將在2010年的基礎(chǔ)上,更好的開(kāi)展各項(xiàng)工作,,以效率促發(fā)展,,以發(fā)展提效率,不斷的開(kāi)創(chuàng)工作新局面,。
范文top100一. 辦公室2011年
8---
6,、加強(qiáng)工作的敏銳性與主動(dòng)性,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并予以解決,。
能為公司的發(fā)展做出合理的建議與行政規(guī)劃。
加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施管理,。加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)與保密性,,嚴(yán)格規(guī)范公
司所有硬件設(shè)施的申購(gòu)、審核,、維護(hù)與保養(yǎng),。
二. 辦公室2011年度具體工作計(jì)劃
1、不斷進(jìn)行規(guī)章制度的完善工作,,并在實(shí)際的實(shí)施過(guò)程中廣集建議,,不斷做出
修改與優(yōu)化。
2,、3,、4、加強(qiáng)監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的切實(shí)貫徹實(shí)施,,規(guī)范公司管理,。
加強(qiáng)公司各部門的協(xié)調(diào)與溝通,加強(qiáng)工作的連貫性與有效性,。
不斷探索工作新思路,,秉承公司理
10---工作的連貫性,不可將任何一項(xiàng)工作半途而廢,,也不可拖拉敷衍,。加強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,做到處變不驚,,從容應(yīng)對(duì),。
四. 對(duì)公司2011年發(fā)展提出的建議意見(jiàn)
1、及時(shí)獲取國(guó)家各項(xiàng)方針政策,,深入分析相關(guān)政策法規(guī),,把握形勢(shì),分析利弊,,并
以最快的速度做出利于公司發(fā)展的規(guī)劃與決策,。
2,、公司的大部分員工都是年輕一代,實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)的虛席積累都存
在很大的可填補(bǔ)空間,,公司有計(jì)劃的組織相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)與外出考察機(jī)會(huì),,提高員工的綜合素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)。
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