在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

辭主管一職申請書二篇一

尊敬的各位公司領導：

你們好

我于____年七月二日進入公司，根據(jù)公司的需要,，目前擔任導購一職，負責國泰宜賓導購工作,。

一個多月來,，我在店長、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強,，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從,；二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,；三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有一定的距離；四,、業(yè)務知識方面特別是相關知識掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己,，不辜負區(qū)長王姐和店長對我的期望,，虛心向領導、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿一個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工,。因此,，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉為正式員工,，，從____年8月起,，申請轉為正式員工,。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正,。

此致

敬禮!

申請人：

____年____月____日

辭主管一職申請書二篇二

尊敬的領導：

您好,！我是xx，xxxx年x月出生，xx學歷,，現(xiàn)任職xxx經(jīng)理,。xxxx年xx月到xx公司工作至今，主要負責行政管理,，店面維護,、行業(yè)單位客戶團購開發(fā)及門店管理各項工作。工作x年多來,，在領導的帶領下,，在同事們的支持配合下，我認真地做好各項維護,、開發(fā)及管理工作,，圓滿完成公司總部及分部領導下達的各項任務，部門的相關工作取得了較大的成績,，尤其在春節(jié),、國慶黃金周期間的銷售工作，我們門店不斷創(chuàng)新,，應用各種新思路,、新辦法，及時迅速的完成各項開發(fā)任務,，受到分部領導的好評,。

我申請晉升的崗位是銷售主管。隨著我國深化改革,、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成,，國際、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇,。必須建立以企業(yè)文化為基礎,，以優(yōu)質服務為運營控制，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展,，才能真正把企業(yè)“做大,、做強、做精,、做優(yōu),、做久”。因此,，在當前競爭激烈的環(huán)境下,，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化，以“人本+文本+客本”為策動力,，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎和關鍵,。同時,，為保證企業(yè)財富最大化，我個人認為應按照季節(jié)變化,，節(jié)假日,，客流大小，競爭對手動態(tài)等因素有序,、高效的組織賣場,，最大限度地挖掘每平放方店面、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制,，不斷優(yōu)化,、提高，并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段,，降低運營成本，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢,。

我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環(huán)境,，提高我公司運營質量，為一線業(yè)務發(fā)展做好后臺支撐,。主要實現(xiàn)以下目標：

1,、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度、銷售指標及任務,、人員管理辦法,，庫存計劃，保障賣場的安全,、高效,、穩(wěn)定運行。

2,、加強檢查,、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內(nèi),、店外促銷活動,，作好人員調配、商品排列,、布局,，協(xié)調、配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運營成本,。

3、及時,、準確,、有策略的開展時常調研,，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策,。

4,、掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度,，提高資金使用率,，加快資金周轉。

如果我的這次晉升申請能夠得到領導的同意,，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：

我認為作為門店經(jīng)理,，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔者，因此,，我要擺正自己的位子,，嚴格做到：工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權,，加強團結不分散,。充分調動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智,；加強內(nèi)部員工的業(yè)務技術培訓,，提高整體員工的技術水平。加強各項運行維護管理制度,、作業(yè)流程,、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督,、檢查,、指導、考核,，使得各項維護工作能夠貫徹,、落實。

2,、努力完善自我,，提高工作能力

雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天,，尤其是在店面運營維護技術方面,，如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行能力，營銷網(wǎng)絡的業(yè)務支撐能力,，強化一線銷售人員技術和意識,，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作，將會是一個需要認真學習,，不斷發(fā)展的領域,。只有不斷努力學習,，深入實踐，才能做到與技術同步,，擔當起技術指導和管理的任務,。

3、創(chuàng)新解決問題的方法,，加強技術交流和對外協(xié)作

店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時,，還應該能夠組織各方面技術力量，我將充分利用公司先進的交流平臺,，為各部門,、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓,，組織更多更高水平的講座,，提高整體防范意識和技術水平，以保證全店的安全,、高效,、穩(wěn)定運行。

我將在工作中逐步建立各品類人員,、維護專家及相關廠家之間通暢的信息傳送途徑，共享知識,，共享經(jīng)驗,，共同提高人員水平和技能。同時,，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑,，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關技術人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布,，使大家得到共同提高,。根據(jù)上述情況，本人特提出晉升申請,，希望領導予以監(jiān)督和批復,。

申請人：xxx

20xx年x月x日

辭主管一職申請書二篇三

尊敬的領導

我到xx工作已經(jīng)快兩個月了,在這期間,我學到了很多東西,尤其是企業(yè)文化。公司現(xiàn)已發(fā)展為國內(nèi)具有影響力的企業(yè),，足以證明公司的生命力和發(fā)展力,，能在這里工作為此我感到自豪!

剛到公司工作時,對公司的情況了解很少，作為一名剛到xx工作的員工,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快適應了這里工作環(huán)境的轉變,。在崗實習期間，我先后象物流部,、工程部,、生產(chǎn)部、企劃部和人事行政部等各個部門;學習很多自己以前沒有接觸的專業(yè)知識和寶貴經(jīng)驗,。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的企業(yè)文化,。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。

當然,，剛到公司,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝各部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這盡2個月的工作,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司安防部的工作，整理部門內(nèi)部各種資料,。當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這2個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

同時申請一部工作手機和主管餐,。謝謝公司領導在百忙之中閱讀我的轉正申請!

申請人：xx

20xx年x月x日

辭主管一職申請書二篇四

尊敬的經(jīng)理：

我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員某某某，自某年某月加入公司以來,，虛心學習,，勤奮工作，勤于鉆研業(yè)務,，通過近*年的學習,、觀察、思考和腳踏實地的工作鍛煉,，對部門業(yè)務有了較為全面的了解,，對行業(yè)動態(tài)也有了較為深入的研究。鑒于目前個人對自身業(yè)務熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考,，特申請晉升為部門主管,。主要理由如下：

部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見，缺乏威信,，遇事猶豫不決,，對員工意見和建議缺乏準確的判斷，不能正確取舍,。二是員工效率較為低下，主要是做事拖拉,，沒有樹立應有的責任感和緊迫感,。三是管理混亂，沒有組織紀律,，規(guī)章制度不健全,，落實不力，造成職工不服從管理,，或是陽奉陰違,，執(zhí)行力低下。

一是選拔任用業(yè)務精通,，群眾信服的業(yè)務能手擔任部門主管,。火車跑得快,，全靠車頭帶,。讓一只羊領導一群狼,，其結果可想而知。二是從健全制度和落實入手,，嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行,，從部門領導到普通員工，一律嚴格適用,，絕不允許存在親疏厚薄,，一視同仁，嚴格遵守,。三是多組織開展各類文藝活動,，增強部門凝聚力和向心力，在部門營造嚴肅,、緊張,、團結、活潑的氛圍,，讓員工生活工作做到張弛有度,，提高工作效率的同時提高員工的幸福感。四是建立能者上庸者下的選人用人制度,，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,，打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境。

通過全面審視自身情況,，無論是工作經(jīng)驗,、業(yè)務素質，還是資歷條件,，我都認為勝任部門主管這一職務,。懇請領導晉升我為部門主管。如果領導要擴大選人用人考察范圍,，通過公開競聘選拔任用,。我將十分歡迎，并積極報名參加,，通過公平公正的競爭獲得領導和群眾的認可,。

敬禮

敬禮

申請人：某某某

20xx年10月23日

辭主管一職申請書二篇五

尊敬的領導：

您好!

在單位工作幾個月中，我學到了很多知識,，單位的營業(yè)狀態(tài)也是一向良好,。十分感激單位給予我這樣的機會在良好的`環(huán)境中工作和學習，也要多謝你的照顧和指導以及同事的幫忙,。

雖然在單位里基礎的業(yè)務我已經(jīng)基本掌握,，但有很多方面還是需不斷學習。作為業(yè)務員，業(yè)績是最重要的,，可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務,，給單位造成不必要的損失，心里很是慚愧和悲痛,。

現(xiàn)由于家里有事情要我回去,，特此提出申請。在此如果給單位造成不便,，敬請諒解,。望領導給予批準。祝單位的業(yè)務蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

辭主管一職申請書二篇六

尊敬的領導：

您好,！

我于20xx年7月10日進入公司,，根據(jù)公司的需要和自身的選擇，目前擔任職業(yè)顧問一職,。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保養(yǎng)好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就好比是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在做好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習積累業(yè)務技能,，不斷的發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，不斷完善自我,，更快,、更好的完成領導交給的各項任務,。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的海納職業(yè)中的一份子，不辜負領導對我的期望,。三個多月來,，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善自我,。

領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作,；積極學習新知識、掌握業(yè)務技能,，注重自身發(fā)展和進步,，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質,，目前正念本科學歷,，計劃報考全國通考六級營銷師證，以期將來能學以致用,，同公司共同發(fā)展,、進步。

因此,，我特向領導申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我升職為主管,。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在公司領導的正確領導下，經(jīng)過全體員工的共同努力,，企業(yè)的明天更美好更輝煌,。在今后的工作和學習中，我會更加嚴格要求自己,，虛心向領導,、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量,，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲,。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

辭主管一職申請書二篇七

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作為企業(yè)的各級主管,，必須不斷加強學習,，提高理論修養(yǎng),，同時，要對自己分管負責的工作,，進行不斷

總結

那么，怎么樣才能當好主管呢,？我認為,，應該從最基本的方面入手。下面,，本人列出了主管每天,、每周、每月,、每季,、每年應該做的工作，供職場上的朋友們參考,。

（一）主管每天應做的1,、給每一個直接下屬安排當天的工作任務，并提出具體要求,。

2,、下班后回顧自己所分管工作一天的任務完成情況。

3,、考慮明天應該做的主要工作,。

4、考慮分管部門一個不足之處,，并想出改善的方法和步驟,。

5、考慮自己一天工作失誤的地方,。

6,、考慮自己一天工作完成的質量與效率是否還能提高。

7,、看一張有用的報紙,。

（二）主管每周應做的1、召開一次本單位或部門的會議,，對分管系統(tǒng)整體工作進行講評,。

2、與其他部門的主管溝通一次,。

3,、與一個下屬溝通一次。

4,、向自己的主管領導匯報一次工作,。

5、對部門一周的工作做出總結,，對下周工作做出計劃安排,。

6、糾正部門一個細節(jié)上的不正確做法,。

7,、檢查上周糾正措施的落實情況。

8,、進行一次自我總結,。

9、整理自己的文件資料,，無關資料全部清除,。

10、與一個非公司的朋友溝通,。

11,、了解與自己相關的財務指標的變化。

12,、與一個重要客戶聯(lián)絡,。

13、與一個供應商聯(lián)系,。

14,、看一本經(jīng)濟類的刊物。

15,、表揚一個你的骨干下屬,。

（三）主管每月應做的1、召開一次單位或部門全體人員參加的會議,。

2,、對下屬員工全面考核一次提出獎懲建議。

3,、對一個月的工作做出總結,。

4、本月的銷售計劃完成情況（關注收入,、費用,、利潤等指標）。

5,、本月的物資采購完成情況（關注數(shù)量,、質量,、價格、成本）,。

6,、制定下個月的工作計劃。

7,、制定下月的銷售計劃,、銷售政策、銷售價格,。

8,、對主要供應商考核一次。

9,、對你的競爭對手分析一次,。

10、考察一家在管理上有特長但與本公司沒有業(yè)務關系的企業(yè),。

11,、自我考核一次。

12,、讀一本書,。

（四）主管每季應做的1、對負責單位的整體工作進展情況進行系統(tǒng)總結和分析,。

2,、對照全年的分季目標，檢查本季工作差距和主要問題,，制定改進措施,。

3、整理對下屬的評價材料,，與下屬進行溝通,，充分交流。

4,、整理自我評價材料,，分析自己工作的最大不足之處并找出克服的辦法。

5,、召開本單位或部門的員工大會,，總結和布置工作。

6,、向上級主管匯報本季度工作情況和經(jīng)營效果,，以及下季重點工作和計劃安排，征求上級意見,，取得上級支持,。

（五）主管每年應做的1,、對本單位全年各個方面的工作進行總結。

2,、制定本單位新年度的經(jīng)營計劃,、工作計劃或個人工作計劃。

3,、修訂本系統(tǒng)的管理制度和控制措施，提出改進的具體意見,。

4,、提出本部門每一個下屬的綜合考評意見（能力、經(jīng)驗,、方法等）,，并以適當?shù)男问竭M行思想交流。

5,、對公司某些方面的管理缺陷提出自己改進的建議,。

6、召開本單位或部門的年度總結表彰會,，重點把自己來年工作打算和步驟向全部下屬員工進行動員,。

7、向直接上級主管全面匯報一次自己的工作及思想情況,。

8,、落實年度績效考核政策，按既定制度進行兌現(xiàn),。

9,、對自己一年來的工作、學習,、生活進行一次全方位的回顧和反省,，思考來年及未來的事業(yè)發(fā)展計劃。

辭主管一職申請書二篇八

尊敬的各位領導：

您們好：

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,，我非常的感謝你們,。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會,。在這里，我將用最樸實,、最誠懇的態(tài)度,、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務實的工作舉措來展現(xiàn)自己,，希望能得到各位領導的信任與支持,，能晉升銷售主管這個崗位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言,，我認為,，管理的實質就是服務，管理為業(yè)務服務,，全員為客戶服務,。如果我能競爭到銷售主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1,、在上級領導的指導下,，全面履行崗位職責，結合客戶的實際要求,，對具體服務細節(jié)規(guī)定成文,，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細,。

2,、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達,，下情上報,，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài),，適時的鼓勵,，教育，加強員工的工作責任心,，提高工作效率,。

3、練好內(nèi)功,，開拓市場,。老子有句話：天下難事，必做于易,；天下大事,，必做于細。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務上,，就是：100減1等于0,。指的是服務中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到,，也許會給公司形象,，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平,，做好培訓,，考核工作，強化服務能力,，創(chuàng)新服務方式,。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關系上來,，以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準;改變“有求必應,、有問必答”的被動服務方式,，追求“想你沒有想到的,，做你沒有做到的”的主動關懷的`服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫,，有針對性的提供個性化服務,、顧問式的服務。只有服務上去了,，才能開拓更廣闊的市場,。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

在做好以上三點的同時,，我將不斷的在實踐中,，完善自己，提升自身素質與管理能力,。也請領導與同事對我監(jiān)督,，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復,，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,,。我相信，只要付出,，就會有收獲,！如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。

自薦人：xxx

20xx.04.19