在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

辭主管一職申請書二篇一

尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好

我于____年七月二日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任導(dǎo)購一職,，負責國泰宜賓導(dǎo)購工作。

一個多月來,，我在店長,、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來,，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一,、思想上個人主義較強，隨意性較大,，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎，尊重服從,；二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己,；三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,；四,、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)知識掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進一步嚴格要求自己,，不辜負區(qū)長王姐和店長對我的期望，虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點,，爭取在各方面取得更大的進步,。

根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿一個月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工,。因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，,，從____年8月起,，申請轉(zhuǎn)為正式員工。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正,。

此致

敬禮!

申請人：

____年____月____日

辭主管一職申請書二篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我是xx,，xxxx年x月出生,，xx學(xué)歷，現(xiàn)任職xxx經(jīng)理,。xxxx年xx月到xx公司工作至今,，主要負責行政管理,，店面維護、行業(yè)單位客戶團購開發(fā)及門店管理各項工作,。工作x年多來，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在同事們的支持配合下,，我認真地做好各項維護、開發(fā)及管理工作,，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù),，部門的相關(guān)工作取得了較大的成績，尤其在春節(jié),、國慶黃金周期間的銷售工作,，我們門店不斷創(chuàng)新，應(yīng)用各種新思路,、新辦法,，及時迅速的完成各項開發(fā)任務(wù)，受到分部領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

我申請晉升的崗位是銷售主管,。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機制的逐步形成,，國際,、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ),，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運營控制,，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大,、做強,、做精、做優(yōu),、做久”,。因此，在當前競爭激烈的環(huán)境下,，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,，以“人本+文本+客本”為策動力，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,。同時,，為保證企業(yè)財富最大化，我個人認為應(yīng)按照季節(jié)變化,，節(jié)假日,，客流大小,，競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場,，最大限度地挖掘每平放方店面,、每個銷售人員的潛能提高單店的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化,、提高,，并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段，降低運營成本,，使企業(yè)在競爭中取得更大的優(yōu)勢,。

我認為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當前的競爭環(huán)境，提高我公司運營質(zhì)量,，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐,。主要實現(xiàn)以下目標：

1、貫徹落實及組織制定各項規(guī)章制度,、銷售指標及任務(wù),、人員管理辦法，庫存計劃,，保障賣場的安全,、高效、穩(wěn)定運行,。

2,、加強檢查、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā),，組織店內(nèi),、店外促銷活動，作好人員調(diào)配,、商品排列,、布局，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷,，有效降低企業(yè)運營成本。

3,、及時,、準確、有策略的開展時常調(diào)研,，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活,、階段性的對策。

4、掌控門店及配送中心庫存情況,，執(zhí)行安全庫存制度,，提高資金使用率，加快資金周轉(zhuǎn),。

如果我的這次晉升申請能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的同意,，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：

我認為作為門店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔者,，因此,，我要擺正自己的位子，嚴格做到：工作主動積極不越位,，協(xié)助管理不越權(quán)，加強團結(jié)不分散,。充分調(diào)動部門員工的工作積極性,，發(fā)揮他們的聰明才智；加強內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，提高整體員工的技術(shù)水平,。加強各項運行維護管理制度、作業(yè)流程,、管理辦法的執(zhí)行力度,，做好監(jiān)督、檢查,、指導(dǎo),、考核，使得各項維護工作能夠貫徹,、落實,。

2、努力完善自我,，提高工作能力

雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久,，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天，尤其是在店面運營維護技術(shù)方面,，如何加強零售經(jīng)營的穩(wěn)定運行能力,，營銷網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)支撐能力，強化一線銷售人員技術(shù)和意識,，做好運營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作,，將會是一個需要認真學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展的領(lǐng)域,。只有不斷努力學(xué)習(xí),，深入實踐，才能做到與技術(shù)同步,，擔當起技術(shù)指導(dǎo)和管理的任務(wù),。

3,、創(chuàng)新解決問題的方法，加強技術(shù)交流和對外協(xié)作

店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時,，還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量,，我將充分利用公司先進的交流平臺，為各部門,、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持,。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓(xùn)，組織更多更高水平的講座,，提高整體防范意識和技術(shù)水平,，以保證全店的安全、高效,、穩(wěn)定運行,。

我將在工作中逐步建立各品類人員、維護專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑,，共享知識,，共享經(jīng)驗，共同提高人員水平和技能,。同時,，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持,，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布,，使大家得到共同提高。根據(jù)上述情況,，本人特提出晉升申請,，希望領(lǐng)導(dǎo)予以監(jiān)督和批復(fù)。

申請人：xxx

20xx年x月x日

辭主管一職申請書二篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

我到xx工作已經(jīng)快兩個月了,在這期間,我學(xué)到了很多東西,尤其是企業(yè)文化,。公司現(xiàn)已發(fā)展為國內(nèi)具有影響力的企業(yè),，足以證明公司的生命力和發(fā)展力，能在這里工作為此我感到自豪!

剛到公司工作時,對公司的情況了解很少,，作為一名剛到xx工作的員工,，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快適應(yīng)了這里工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變,。在崗實習(xí)期間,，我先后象物流部、工程部、生產(chǎn)部,、企劃部和人事行政部等各個部門;學(xué)習(xí)很多自己以前沒有接觸的專業(yè)知識和寶貴經(jīng)驗,。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的企業(yè)文化。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。

當然,，剛到公司，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝各部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這盡2個月的工作,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司安防部的工作,，整理部門內(nèi)部各種資料。當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

這2個月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

同時申請一部工作手機和主管餐,。謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中閱讀我的轉(zhuǎn)正申請!

申請人：xx

20xx年x月x日

辭主管一職申請書二篇四

尊敬的經(jīng)理：

我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員某某某,，自某年某月加入公司以來，虛心學(xué)習(xí),，勤奮工作,，勤于鉆研業(yè)務(wù)，通過近*年的學(xué)習(xí),、觀察,、思考和腳踏實地的工作鍛煉，對部門業(yè)務(wù)有了較為全面的了解,，對行業(yè)動態(tài)也有了較為深入的研究,。鑒于目前個人對自身業(yè)務(wù)熟練程度的自信和對部門存在問題的分析思考，特申請晉升為部門主管,。主要理由如下：

部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見,，缺乏威信，遇事猶豫不決,，對員工意見和建議缺乏準確的判斷,，不能正確取舍。二是員工效率較為低下,，主要是做事拖拉,，沒有樹立應(yīng)有的責任感和緊迫感。三是管理混亂,，沒有組織紀律,，規(guī)章制度不健全，落實不力,，造成職工不服從管理,，或是陽奉陰違，執(zhí)行力低下,。

一是選拔任用業(yè)務(wù)精通,，群眾信服的業(yè)務(wù)能手擔任部門主管?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。讓一只羊領(lǐng)導(dǎo)一群狼,，其結(jié)果可想而知,。二是從健全制度和落實入手,，嚴格規(guī)章制度的執(zhí)行，從部門領(lǐng)導(dǎo)到普通員工,，一律嚴格適用,，絕不允許存在親疏厚薄，一視同仁,，嚴格遵守,。三是多組織開展各類文藝活動，增強部門凝聚力和向心力,，在部門營造嚴肅,、緊張、團結(jié),、活潑的氛圍,，讓員工生活工作做到張弛有度，提高工作效率的同時提高員工的幸福感,。四是建立能者上庸者下的選人用人制度,，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境,。

通過全面審視自身情況,，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)素質(zhì),，還是資歷條件,，我都認為勝任部門主管這一職務(wù)。懇請領(lǐng)導(dǎo)晉升我為部門主管,。如果領(lǐng)導(dǎo)要擴大選人用人考察范圍，通過公開競聘選拔任用,。我將十分歡迎,，并積極報名參加，通過公平公正的競爭獲得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可,。

敬禮

敬禮

申請人：某某某

20xx年10月23日

辭主管一職申請書二篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在單位工作幾個月中,，我學(xué)到了很多知識，單位的營業(yè)狀態(tài)也是一向良好,。十分感激單位給予我這樣的機會在良好的`環(huán)境中工作和學(xué)習(xí),，也要多謝你的照顧和指導(dǎo)以及同事的幫忙。

雖然在單位里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)我已經(jīng)基本掌握,，但有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。作為業(yè)務(wù)員，業(yè)績是最重要的,，可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務(wù),，給單位造成不必要的損失,，心里很是慚愧和悲痛。

現(xiàn)由于家里有事情要我回去,，特此提出申請,。在此如果給單位造成不便，敬請諒解,。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準,。祝單位的業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展!

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

辭主管一職申請書二篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我于20xx年7月10日進入公司,，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔任職業(yè)顧問一職。

公司積極向上的文化氛圍,，讓我很快進入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保養(yǎng)好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機,，新員工就好比是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴格要求自己,，在做好本職工作的同時,，積極團結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系,。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)積累業(yè)務(wù)技能，不斷的發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，不斷完善自我，更快,、更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的海納職業(yè)中的一份子,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。三個多月來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步,。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善自我,。

領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識,、掌握業(yè)務(wù)技能,，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì),，目前正念本科學(xué)歷，計劃報考全國通考六級營銷師證,，以期將來能學(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展、進步,。

因此,，我特向領(lǐng)導(dǎo)申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我升職為主管,。

我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過全體員工的共同努力,，企業(yè)的明天更美好更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會更加嚴格要求自己,，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責任心和自信心,，一定能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

辭主管一職申請書二篇七

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作為企業(yè)的各級主管，必須不斷加強學(xué)習(xí),，提高理論修養(yǎng),，同時，要對自己分管負責的工作,，進行不斷

總結(jié)

那么,，怎么樣才能當好主管呢？我認為,，應(yīng)該從最基本的方面入手,。下面，本人列出了主管每天,、每周,、每月、每季,、每年應(yīng)該做的工作，供職場上的朋友們參考。

（一）主管每天應(yīng)做的1,、給每一個直接下屬安排當天的工作任務(wù),，并提出具體要求。

2,、下班后回顧自己所分管工作一天的任務(wù)完成情況,。

3、考慮明天應(yīng)該做的主要工作,。

4,、考慮分管部門一個不足之處，并想出改善的方法和步驟,。

5,、考慮自己一天工作失誤的地方。

6,、考慮自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高,。

7、看一張有用的報紙,。

（二）主管每周應(yīng)做的1,、召開一次本單位或部門的會議，對分管系統(tǒng)整體工作進行講評,。

2,、與其他部門的主管溝通一次。

3,、與一個下屬溝通一次,。

4、向自己的主管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作,。

5,、對部門一周的工作做出總結(jié),，對下周工作做出計劃安排。

6,、糾正部門一個細節(jié)上的不正確做法,。

7、檢查上周糾正措施的落實情況,。

8,、進行一次自我總結(jié)。

9,、整理自己的文件資料,，無關(guān)資料全部清除。

10,、與一個非公司的朋友溝通,。

11、了解與自己相關(guān)的財務(wù)指標的變化,。

12,、與一個重要客戶聯(lián)絡(luò)。

13,、與一個供應(yīng)商聯(lián)系,。

14、看一本經(jīng)濟類的刊物,。

15,、表揚一個你的骨干下屬。

（三）主管每月應(yīng)做的1,、召開一次單位或部門全體人員參加的會議,。

2、對下屬員工全面考核一次提出獎懲建議,。

3,、對一個月的工作做出總結(jié)。

4,、本月的銷售計劃完成情況（關(guān)注收入,、費用、利潤等指標）,。

5,、本月的物資采購?fù)瓿汕闆r（關(guān)注數(shù)量、質(zhì)量,、價格,、成本）,。

6,、制定下個月的工作計劃,。

7、制定下月的銷售計劃,、銷售政策,、銷售價格。

8,、對主要供應(yīng)商考核一次,。

9、對你的競爭對手分析一次,。

10,、考察一家在管理上有特長但與本公司沒有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)。

11,、自我考核一次,。

12、讀一本書,。

（四）主管每季應(yīng)做的1,、對負責單位的整體工作進展情況進行系統(tǒng)總結(jié)和分析。

2,、對照全年的分季目標,，檢查本季工作差距和主要問題，制定改進措施,。

3,、整理對下屬的評價材料，與下屬進行溝通,，充分交流,。

4、整理自我評價材料,，分析自己工作的最大不足之處并找出克服的辦法,。

5、召開本單位或部門的員工大會,，總結(jié)和布置工作,。

6、向上級主管匯報本季度工作情況和經(jīng)營效果,，以及下季重點工作和計劃安排,，征求上級意見，取得上級支持,。

（五）主管每年應(yīng)做的1,、對本單位全年各個方面的工作進行總結(jié)。

2、制定本單位新年度的經(jīng)營計劃,、工作計劃或個人工作計劃,。

3、修訂本系統(tǒng)的管理制度和控制措施,，提出改進的具體意見,。

4、提出本部門每一個下屬的綜合考評意見（能力,、經(jīng)驗,、方法等），并以適當?shù)男问竭M行思想交流,。

5,、對公司某些方面的管理缺陷提出自己改進的建議。

6,、召開本單位或部門的年度總結(jié)表彰會,，重點把自己來年工作打算和步驟向全部下屬員工進行動員。

7,、向直接上級主管全面匯報一次自己的工作及思想情況,。

8、落實年度績效考核政策,，按既定制度進行兌現(xiàn),。

9、對自己一年來的工作,、學(xué)習(xí),、生活進行一次全方位的回顧和反省，思考來年及未來的事業(yè)發(fā)展計劃,。

辭主管一職申請書二篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好：

隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機會,。在這里,，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心,，務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己,，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持，能晉升銷售主管這個崗位,。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為,，管理的實質(zhì)就是服務(wù),，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶服務(wù),。如果我能競爭到銷售主管這個崗位,，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，全面履行崗位職責,，結(jié)合客戶的實際要求，對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文,，并督促員工按規(guī)定要求做好,，做細。

2,、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,，做到上情下達，下情上報,，第一時間傳達公司對一線員工的要求,。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵,，教育,，加強員工的工作責任心，提高工作效率,。

3,、練好內(nèi)功，開拓市場,。老子有句話：天下難事,，必做于易；天下大事,，必做于細,。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務(wù)上,，就是：100減1等于0,。指的是服務(wù)中如果一件小事，一個小細節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象,，帶來不可挽回的影響,。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，做好培訓(xùn),，考核工作,，強化服務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)方式,。用先進的服務(wù)理念武裝頭腦,，把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標準;改變“有求必應(yīng),、有問必答”的被動服務(wù)方式,，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的`服務(wù)方式,。通過建立和進一步完善客戶資料庫,，有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù),。只有服務(wù)上去了,，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標,。

在做好以上三點的同時,，我將不斷的在實踐中，完善自己,，提升自身素質(zhì)與管理能力,。也請領(lǐng)導(dǎo)與同事對我監(jiān)督，但我相信,，實踐肯定能給你們一個完美答復(fù),，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。我相信,，只要付出,，就會有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到理想的要求,，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標進,。

自薦人：xxx

20xx.04.19