人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

主管辭職申請書篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)：

本人__于今日愿辭去銀行主管一職,。具體原因，煩閱如下：

一,、主觀原因：隨著年齡增長,，家庭的責(zé)任越來越重，需有更多的時間去照顧老人和孩子,。而目前崗位使我無法為家里分擔(dān)更多的時間和精力,。

二、客觀原因：市場競爭激烈進(jìn)行,，產(chǎn)品,、企業(yè)、個人都要不斷進(jìn)步,?？蛻舻囊蠛头?wù)也越來越高。而我公司從技術(shù),、質(zhì)量到生產(chǎn),，進(jìn)步的腳步未見加快，卻時有倒退之象,。做為一名銷售客服,，沒有一系列緊密配合的后盾做為支柱，在工作中常感形單力薄,，心身疲憊,，更為無法滿足客戶需求而深感愧疚。當(dāng)然,，也有自身能力不足之因素,，所以，愿辭去職務(wù),，換做更適合之人來彌補(bǔ),。

本人20__年入職至今，在崗6年,，工作雖不才,，卻也勤勉踏實(shí)。對領(lǐng)導(dǎo)：雖不算好助手,，卻一心恭敬,，盡淺薄之力為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。與同事相處：雖談不上融洽，卻一向周而不比,。幸得一二知已,，只是談天說地，從未結(jié)黨營私,。23歲至30歲,，是人生中最為珍貴的時光。在這一時光中能與輝龍共同成長,，深感榮幸,，萬分感激。因非圣賢,，雖常有過失,，卻仍無悔于這一段彌足珍貴的時光，更無愧于這段時光中陪我一起成長的每個人,。

不敢奢望領(lǐng)導(dǎo)念其6年的苦勞,，更知無任何功勞可言。望領(lǐng)導(dǎo)念其目前家庭困難,，將其在職期間的暫扣款、工資,、業(yè)務(wù)工資一并結(jié)算,，將不勝感激。

此致

敬禮!

辭職人：__

20__年__月__日

主管辭職申請書篇二

因私人原因,，申請辭去公司職位,。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于5月1日離開公司,。

進(jìn)入___超市連鎖有限公司近六個月,，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機(jī)會能與出色的同事一起工作,，并向他們學(xué)習(xí),，對我個人來說真的學(xué)會了很多東西。

近期,，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進(jìn)心和拼搏心,，開始安于現(xiàn)狀，非?？膳?。否定自我，才能提高,，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃,。

離開公司,，離開這些共同拼搏的同事，確實(shí)很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”,！

祝愿公司在新的今后幾年內(nèi)業(yè)務(wù)蒸蒸日上,！

此致

敬禮

申請人：__

20__年_月_日

主管辭職申請書篇三

尊重的王經(jīng)理：

您好!

首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職報(bào)告。 我是懷著非常復(fù)雜的心境寫這封的,。 自從我進(jìn)到了餐廳之后,， 由于你對我的指點(diǎn)和信任， 使我取得了許多機(jī)遇和應(yīng)戰(zhàn),。 經(jīng)歷這段時刻在餐廳的任務(wù),，我從中學(xué)到了許多知識，積聚了一定的經(jīng)歷,，對此我深表 感謝,。由于我本身任務(wù)才能不夠，近期的任務(wù)讓我覺得力所能及,，為此我作了很長時刻 的思考,，我確定遞上辭呈。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運(yùn)作,， 更迫切的緣由是我必需在 年 1 月后參與計(jì)算機(jī)等級證的培訓(xùn),，較長時刻內(nèi)都不能下班，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后,， 我確定在 年 1 月前辭去而我在餐廳的任務(wù),。我曉得這個進(jìn)程中會給你帶來一定水平 上的方便，對此我深表歉意,。

感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧,，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來 不論什么時分,，我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸,。 我確信在餐廳的任務(wù)歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。 祝餐廳指導(dǎo)和個各位同事身體安康任務(wù)順利!

申請人：

主管辭職申請書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是__年11月到中集,。至今已有一年又六個月了,。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票,，到了中集,。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù),。到中集的這個決定,，有我的理想主義的色彩。這一年多來,，我的經(jīng)歷豐富了很多,，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,，而且不后悔做了這個決定,。

還有一個月的時間，我將離開中集,。五月份時,，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,，已經(jīng)幾個月的時間,。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,，在這幾個月的工作中,，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃危Ｃ芎兔舾械墓ぷ魅匀唤桓督o我,，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷,。對此，我由衷地感謝!

人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素,。因此,，不管我是否在中集，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持,。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí),。在我離開之前,，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng),。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個產(chǎn)業(yè),，各個企業(yè)，各個地區(qū),，各個國家,。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的'職級系統(tǒng),。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),，中集才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,，在員工職業(yè)發(fā)展上,，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個清晰的尺度,。集團(tuán)人力資源部要在__年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施,。20xx年要把職級推進(jìn)到burg，vanguard,，泰國,，等等。

今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,。多謝吳總的支持,，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,，對上下一致協(xié)調(diào),，推動工作，業(yè)績管理等,，都有極大益處,。__年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn),。今后幾年,，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力,，團(tuán)隊(duì)管理/激勵能力,，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),，才有可能行使有效,。幾個表格，幾個程序,，是無法代替有效管理的能力,。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持,?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣,，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個角落,。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們,，包括總裁班子,。這樣,，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念,，統(tǒng)一的解決問題方法,。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右,，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào),。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心,。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到,，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力,。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”,，“遠(yuǎn)航三”，等等,。

此外,，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,，都還沒有能力提供及時,，可靠，有效的人力資源信息,，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策,。首要兩個原因是:人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣,。因此,，在__年-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng),。這樣一個系統(tǒng),，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本,。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,，有效的信息系統(tǒng),，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,，員工的職業(yè)發(fā)展通道,，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃,。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力，上下左右協(xié)同程度提高,，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng),。對人治的依賴性會減低。一個更平等,，更透明,，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán),，增強(qiáng)信息的及時溝通,。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有很多基礎(chǔ)工作要做,。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn),。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的,。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,，是無法行之有效的。同時,，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。

在中集目前的情況下,，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員,。中集更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,，激勵起來,。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,，不會哭,，不愿意叫，不等于這些人沒有期望,，沒有抱負(fù),，沒有能力。會叫的人不一定,。沉默的人不一定不強(qiáng),。

今天提出辭職書，是我經(jīng)過認(rèn)真思考,，做出的決定,。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,，許多成員企業(yè)的人力資源同事,，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,，我結(jié)交了很多的朋友,。同事們之間的支持和關(guān)心，中國人的那種情分,，是我多年在國外比較難以得到的,。

我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展,。愛護(hù)一個剛剛成型的職能,，幫助它的成長。同時,，了解員工和各級管理人員的心態(tài)和心聲,。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談,，申訴調(diào)查等等信息,，做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息,，將是對人力資源職能的認(rèn)可,。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝愿中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)!我從內(nèi)心祝愿中集越做越強(qiáng)，立于不敗之地,。今后如果需要,，我將很愿意用一種不同的方式，以不同的角色,，繼續(xù)幫助中集,。

辭職人:

__年_月_日

主管辭職申請書篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

從20xx年xx月份至今，進(jìn)入公司已有三年多的時間里,，我得到了公司各位同事的多方幫助,，我非常感謝公司各位同事。

在過去的三年里,，我在公司里工作的很開心,，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦,，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,，如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的知識。在公司的日子里,，我不僅學(xué)到了一些新知識,，同時也積累了很多寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)，對于公司三年來的培養(yǎng)表示衷心的感謝,！

隨著公司的快速的發(fā)展,，無論是在業(yè)務(wù)拓展方面，還是在行政管理方面,，均對公司每位員工提出了更高的要求,。就我自身而言，我從一個銷售業(yè)務(wù)員逐步過度至一個負(fù)責(zé)整個公司銷售方面事務(wù)的辦公室主任,，深深感覺到個人能力的不足,，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠(yuǎn)了，自己深感有愧公司三年來的培養(yǎng),。

由于我個感覺,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望,，同時也感覺自己在過去的三年里沒有給公司做過重大貢獻(xiàn),，主要是和自身能力不高有關(guān)，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。所以,，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)特向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

主管辭職申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

我從xx年入職到現(xiàn)在,，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝,。這三年的工作對我本人的幫助非常大,，學(xué)到了很多東西，在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進(jìn)員工獎,。在這三年里,，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無聞，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平,。但遺憾的是，在今年4月份的工作結(jié)束后,，我將離開公司,。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定，對我個人而言是相當(dāng)困難的,，但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機(jī)兼文員﹚已不能適合工作的需要了,。我的離去相信對公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會帶來一定的損失,。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失,。

人生數(shù)十年，彈指一揮間,，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定,。一枯一榮，皆有定數(shù),。是的,，公司有培訓(xùn)計(jì)劃，有培養(yǎng)機(jī)制,，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,，有道德，有文化,，有紀(jì)律的四有新人,，工資會漲的，面包會有的,，可俺就看不明白,，咋你們培養(yǎng)我就要xx年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就重用呢,，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,，由此我開始了思索,，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇。

離開公司,，離開曾經(jīng)一起共事的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

以上所述,，因個人原因,，現(xiàn)向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),，謝謝,。

此致

敬禮!

主管辭職申請書篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職，我想辭去財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位。

來到公司也有接近半年的時間了,，在這段時間里,，公司的領(lǐng)導(dǎo)對我十分照顧，同事們對我也十分友好,，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助,。雖然工作有時會累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比,，如同滴水之于汪洋。

祝愿公司蓬勃發(fā)展,，蒸蒸日上,。也祝愿領(lǐng)導(dǎo)，同事們身體健康,，工作愉快,。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

主管辭職申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先,，十分感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照,。

這段時間，我認(rèn)真回顧了這半年來的工作狀況,，覺得來x賓館工作是我的幸運(yùn),，一向以來我也十分珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡,。在x賓館工作的半年多時間中,，我學(xué)到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會,，但同時,，我發(fā)覺自我從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點(diǎn)吃不消,。故我決定辭職,，請您支持。

請您諒解我做出的決定,。我將做到年底結(jié)束后離開賓館,，以便完成工作交接。我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻(xiàn)自我的'力量,。我只有衷心祝愿x賓館的業(yè)績一路飆升,！老板及各位同事工作順利！

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

主管辭職申請書篇九

尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)再次給予我在x工作的機(jī)會以及我在工作期間對我的幫助和關(guān)懷,！由于某些原因,，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信；當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,，公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷,，而我在這時候卻因個人,、家庭及其它原因的影響，無法為公司分憂,，為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),，不得已辭掉這份工作，實(shí)在是深感歉意,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我在20xx年x月10日前后離職,！

在x工作期間，公司給予我大力支持和對我能力的信任,，使我獲益良多,，不但獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，我一定會盡自己的力量把好自己最后一班崗,！

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,！

最后,，我也不知道可以說什么，只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起,，祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益,！祝x在建設(shè)和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上,、開創(chuàng)出更加美好的未來,！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日