心得體會(huì)是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,，我們一起來看一看吧。

海門新教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

本周我們的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容是學(xué)生管理,，學(xué)生管理分為好幾個(gè)部分,，包含班主任的基本素養(yǎng)、中職學(xué)校及學(xué)生的特點(diǎn),，還有班級(jí)管理的方法,。在班級(jí)管理的過程中,，主體是學(xué)生，主導(dǎo)是班主任,，因此給我最大的思考就是如何管理好一個(gè)班級(jí),，創(chuàng)建一個(gè)良好的班集體。

要想做一名合格班主任,，首先就應(yīng)該對(duì)學(xué)生的基本情況有所了解,。中職學(xué)校的學(xué)生是一個(gè)獨(dú)特的群體。他們正處于價(jià)值觀形成期,，全面了解他們的思想特點(diǎn)是提高有效性的前提,。他們想得多，想得雜,，紀(jì)律性觀念差,，學(xué)習(xí)不求上進(jìn)，性格特立獨(dú)行,，自卑感強(qiáng),，自制力差，這對(duì)中專學(xué)校的班主任提出了很高的要求,。而班級(jí)是一個(gè)學(xué)校重要的組成單位,。班主任作為班級(jí)管理的組織者，校紀(jì)校規(guī)的執(zhí)行者,，肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo),、引導(dǎo)和幫助學(xué)生全面、健康發(fā)展的責(zé)任,，因此做好中職學(xué)校班主任管理引導(dǎo)工作是一項(xiàng)不小的挑戰(zhàn),。搞好職業(yè)學(xué)校班級(jí)管理，我個(gè)人認(rèn)為是內(nèi)部因素和外部因素的雙向結(jié)合,。

外因是事物存在發(fā)展的外部條件，是必須的客觀條件,，很多班主 任在談到班級(jí)管理時(shí)都會(huì)忽略這一因素,。那么班級(jí)管理的外部條件 是什么呢？是社會(huì)大環(huán)境——學(xué)校家庭等外部環(huán)境,。尤其是學(xué)校環(huán)境及管理氛圍,，班級(jí)管理需要年級(jí)及學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)的.支持。在日常的班級(jí)管理中,，班主任的盡心盡力只是一方面,，各部門密切配合非常重要。他們是班主任的強(qiáng)大后盾,。

個(gè)人認(rèn)為內(nèi)因就是班級(jí)管理的內(nèi)部條件,，即班主任如何搞好自己的班級(jí)工作,。我認(rèn)為班級(jí)管理是一個(gè)系統(tǒng)的管理過程，是一門藝術(shù),。班主任自接管班級(jí)那刻起就要付出十分的愛心,、耐心、信心,、細(xì)心,，要寬容、公平,、嚴(yán)謹(jǐn),，抓關(guān)鍵、細(xì)節(jié),、典型,，要做到嘴勤、腿勤,、手勤,。 （1）班主任要以身作則、為人師表,，要不斷提高思想認(rèn)識(shí),、業(yè)務(wù)水平，處處為人師表,。

班主任的一言一行,，都會(huì)給學(xué)生帶來潛移默化的影響和教育作用，左右著班級(jí)的氣氛,，影響著班級(jí)管理的效果,。因此，在班級(jí)管理過程中,，班主任一定要加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng),。自己要言行一致，做到言必行,，行必果,。在學(xué)生面前每說一句話，都要有分寸,、有涵養(yǎng),，切不可狂言亂語、信口開河,，對(duì)自己的言行負(fù)責(zé),，每項(xiàng)工作善始善終。關(guān)心,、熱愛每一個(gè)學(xué)生,，抱著對(duì)社會(huì),、家長(zhǎng)、學(xué)生負(fù)責(zé)任的態(tài)度,，同他們心連心,、心貼心交朋友，讓他們感到集體的溫暖,。班主任只有提高自身的道德修養(yǎng)和個(gè)人修養(yǎng),，才能贏得學(xué)生的愛戴，才能在學(xué)生中樹立自己的威信和形象,。從而成為同學(xué)們的良師益友,。

（2）制定班規(guī)班紀(jì)，嚴(yán)格制度,，形成良好的班風(fēng)

班集體是學(xué)生在校學(xué)習(xí),、生活的環(huán)境，而班級(jí)的人際環(huán)境,、心理 環(huán)境,、學(xué)習(xí)環(huán)境是否有利于青少年的健康成長(zhǎng)， 關(guān)鍵是班級(jí)的班規(guī),、班風(fēng)和班貌建設(shè)是否良好,。全班制定班級(jí)管理制度：要求全體同學(xué)有計(jì)劃；要求每個(gè)學(xué)生在德,、智,、體、美,、勞諸方面有行動(dòng)措施,；要求全班同學(xué)團(tuán)結(jié)起來。包括考勤制度,、收發(fā)作業(yè)制度,、衛(wèi)生輪流值日制度、公物保管制度,、課外活動(dòng)制度,；班團(tuán)干部工作責(zé)任制度，文明禮貌制度,，班級(jí)每周小結(jié)，星級(jí)文明教室,，宿舍評(píng)比辦法和獎(jiǎng)懲規(guī)定等制度,。對(duì)學(xué)生起一個(gè)很好的約束作用。班級(jí)管理制度要嚴(yán),，執(zhí)行要有始有終,，沒有規(guī)矩,，不成方圓。

（3）組建團(tuán)結(jié)合作的班干部隊(duì)伍

學(xué)生干部是班主任的參謀和助手,，他們每天和其他同學(xué)生活,、學(xué)習(xí)在一起,相互了解，信息相通,。因此可以隨時(shí)將學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,、思想動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋給班主任。得力的學(xué)生干部能夠積極支持和配合班主任開展工作,，協(xié)助班主任加強(qiáng)班級(jí)的日常管理,，維護(hù)班級(jí)紀(jì)律，起模范帶頭作用,。通過毛遂自薦,、競(jìng)選演講、民主選舉,，加上平時(shí)對(duì)學(xué)生的觀察,，認(rèn)真慎重地確定學(xué)生干部，建立班級(jí)的組織機(jī)構(gòu),。干部之間要分工具體,，責(zé)任明確，各盡其責(zé),，真正發(fā)揮班干部在學(xué)生管理中的作用,。為了確保班干部的先鋒模范作用，應(yīng)及時(shí)調(diào)整班干部隊(duì)伍,，能者上,，庸者下，使同學(xué)心服口服,。教育他們要嚴(yán)以律己,，以身作則，做好表率,，要帶領(lǐng)全班同學(xué)一起良性發(fā)展,。

（4）開展有特色的班級(jí)活動(dòng)

要通過豐富多彩的辯論會(huì)、研討會(huì)等形式,，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和崇高的理想,。要利用一切可能的機(jī)會(huì)幫助學(xué)生形成樂觀、自信,、進(jìn)取,、百折不撓的堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，提高學(xué)生的綜合素質(zhì),，為學(xué)生將來走向社會(huì)打好良好的基礎(chǔ),。中專學(xué)生愛好 廣泛，精力充沛,，個(gè)性各異,，所以，班內(nèi)各種各樣的活動(dòng)都應(yīng)盡量 從中專生的特點(diǎn)出發(fā),，安排上注意計(jì)劃性,、趣味性和科學(xué)性。例如：演講比賽,、黑板報(bào)征稿活動(dòng),、學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)、詩歌朗誦比賽,、班級(jí)文藝晚會(huì)等,。寓教育于活動(dòng)中，教育滲透在學(xué)生們的笑聲之中,。只有開展有意義的活動(dòng),，才會(huì)為每一個(gè)學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的自然發(fā)展環(huán)境，讓師生之間,、同學(xué)之間在無拘無束中進(jìn)行交流,，心靈接觸。

（5）抓好關(guān)鍵學(xué)生,，付諸愛心

班主任不應(yīng)該歧視,、拋棄后進(jìn)生，而是需要愛心和熱情做好細(xì)致的工作,，促使后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化,。中職學(xué)生大多數(shù)主觀上不想學(xué)習(xí)，成 績(jī)較差,，一直飽受老師批評(píng),，自卑感較強(qiáng)，從而存在“破罐子破摔”的心態(tài),，不守紀(jì)律,，不懂禮貌，與老師對(duì)立,。做這類學(xué)生的思想工作,，要有耐心和細(xì)心，要有信心和恒心,，要特別關(guān)心和體諒,，要經(jīng)常與他們交談，不能盲目批評(píng)處罰，要“軟硬兼施”,，通過多次教 育才能初見成效。首先要對(duì)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)情況,、家庭情況進(jìn)行深入地了解,，對(duì)剛進(jìn)校的新生建立個(gè)人檔案，在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)其閃光點(diǎn),，尋求突破口,，經(jīng)常、反復(fù)地做工作,。要注重情感交流,，以心換心，設(shè)身處地,，用師愛溫暖被冷落的心,。同時(shí)從一點(diǎn)一滴的小事開始，培養(yǎng)他們的自尊,、自信,、自愛的精神，挖掘閃光點(diǎn),。然后從嚴(yán)要求,，積極鼓勵(lì)他們?cè)谒枷肷系拿恳粋€(gè)進(jìn)步。這些學(xué)生,，一旦受到尊敬,，就會(huì)加倍努力，就會(huì)想方設(shè)法不讓你失望,。一個(gè)“愛”字能幫助學(xué)生克服心理疾患,，促進(jìn)身心健康發(fā)展。如果只用簡(jiǎn)單甚至粗 暴的方法,，只能加大與班主任的對(duì)立情緒,，給班級(jí)工作的開展帶來 難度。 （6）加強(qiáng)學(xué)生自治班長(zhǎng)為主,，下分小組長(zhǎng),。

小組長(zhǎng)分組負(fù)責(zé)，把學(xué)習(xí),、紀(jì)律,、勞動(dòng)、衛(wèi)生情況列表統(tǒng)計(jì),，再由班長(zhǎng)匯報(bào),。每周小結(jié)一次，在周會(huì)上當(dāng)眾公布一周來的操行分加、減情況,，一個(gè)月滿后再進(jìn)行總評(píng),，一學(xué)期結(jié)束再匯總進(jìn)行總評(píng)一次。由全班每個(gè)同學(xué)輪流當(dāng)一天班長(zhǎng),，全權(quán)處理一天中的大事,，履行班長(zhǎng)的職責(zé)。每天下晚自習(xí)前留十幾分鐘時(shí)間總結(jié)一天中的大事,，然后一周評(píng)一次好班長(zhǎng),。這樣，連平時(shí)表現(xiàn)差的同學(xué)輪到值日這天也都表現(xiàn)得特別好,，每個(gè)人都希望當(dāng)一個(gè)合格的好班長(zhǎng),。這樣可以激勵(lì)學(xué)生奮發(fā)向上，揚(yáng)善抑惡,，讓學(xué)生感到生活在班級(jí)體這個(gè)環(huán)境中既緊張又活潑,，而且時(shí)時(shí)有競(jìng)爭(zhēng),。

作為一個(gè)班主任要有一顆愛心、一顆真心，愛護(hù)學(xué)生,，關(guān)心學(xué)生,，促使他們向好的方面轉(zhuǎn)化,，用心去工作,。嚴(yán)中有愛，愛中求嚴(yán),，嚴(yán)得適度,。班主任工作千頭萬緒，工作量較大,，只有用腦,、用眼、用口,、用手,、用心去營(yíng)造一個(gè)良好的班集體，才會(huì)無愧于每一個(gè)學(xué)生和家長(zhǎng) ,，無愧于自己,，為職教事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

海門新教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

本周我們的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容是學(xué)生管理,，學(xué)生管理分為好幾個(gè)部分,，包含班主任的基本素養(yǎng)、中職學(xué)校及學(xué)生的特點(diǎn),，還有班級(jí)管理的方法,。在班級(jí)管理的過程中,，主體是學(xué)生，主導(dǎo)是班主任,，因此給我最大的思考就是如何管理好一個(gè)班級(jí),，創(chuàng)建一個(gè)良好的班集體。

要想做一名合格班主任,，首先就應(yīng)該對(duì)學(xué)生的基本情況有所了解,。中職學(xué)校的學(xué)生是一個(gè)獨(dú)特的群體。他們正處于價(jià)值觀形成期,，全面了解他們的思想特點(diǎn)是提高有效性的前提。他們想得多,，想得雜,，紀(jì)律性觀念差，學(xué)習(xí)不求上進(jìn),，性格特立獨(dú)行,，自卑感強(qiáng)，自制力差,，這對(duì)中專學(xué)校的班主任提出了很高的要求,。而班級(jí)是一個(gè)學(xué)校重要的組成單位。班主任作為班級(jí)管理的組織者,，校紀(jì)校規(guī)的執(zhí)行者,，肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)和幫助學(xué)生全面,、健康發(fā)展的責(zé)任,，因此做好中職學(xué)校班主任管理引導(dǎo)工作是一項(xiàng)不小的挑戰(zhàn)。搞好職業(yè)學(xué)校班級(jí)管理,，我個(gè)人認(rèn)為是內(nèi)部因素和外部因素的雙向結(jié)合,。

一、外部因素

外因是事物存在發(fā)展的外部條件,，是必須的客觀條件,，很多班主 任在談到班級(jí)管理時(shí)都會(huì)忽略這一因素。那么班級(jí)管理的外部條件 是什么呢,？是社會(huì)大環(huán)境——學(xué)校家庭等外部環(huán)境,。尤其是學(xué)校環(huán)境及管理氛圍，班級(jí)管理需要年級(jí)及學(xué)生科領(lǐng)導(dǎo)的支持,。在日常的班級(jí)管理中,，班主任的盡心盡力只是一方面，各部門密切配合非常重要,。他們是班主任的強(qiáng)大后盾,。

二,、內(nèi)部因素

個(gè)人認(rèn)為內(nèi)因就是班級(jí)管理的內(nèi)部條件，即班主任如何搞好自己的班級(jí)工作,。我認(rèn)為班級(jí)管理是一個(gè)系統(tǒng)的管理過程,，是一門藝術(shù)。班主任自接管班級(jí)那刻起就要付出十分的愛心,、耐心,、信心、細(xì)心,，要寬容,、公平、嚴(yán)謹(jǐn),，抓關(guān)鍵,、細(xì)節(jié)、典型,，要做到嘴勤,、腿勤、手勤,。（1）班主任要以身作則,、為人師表，要不斷提高思想認(rèn)識(shí),、業(yè)務(wù)水平,，處處為人師表。

班主任的一言一行,，都會(huì)給學(xué)生帶來潛移默化的影響和教育作用,，左右著班級(jí)的氣氛，影響著班級(jí)管理的效果,。因此,，在班級(jí)管理過程中，班主任一定要加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng),。自己要言行一致,，做到言必行，行必果,。在學(xué)生面前每說一句話,，都要有分寸、有涵養(yǎng),，切不可狂言亂語,、信口開河，對(duì)自己的言行負(fù)責(zé),，每項(xiàng)工作善始善終,。關(guān)心,、熱愛每一個(gè)學(xué)生，抱著對(duì)社會(huì),、家長(zhǎng),、學(xué)生負(fù)責(zé)任的態(tài)度，同他們心連心,、心貼心交朋友,，讓他們感到集體的溫暖。班主任只有提高自身的道德修養(yǎng)和個(gè)人修養(yǎng),，才能贏得學(xué)生的愛戴,，才能在學(xué)生中樹立自己的威信和形象。從而成為同學(xué)們的良師益友,。

（2）制定班規(guī)班紀(jì),，嚴(yán)格制度，形成良好的班風(fēng)

班集體是學(xué)生在校學(xué)習(xí),、生活的環(huán)境，而班級(jí)的人際環(huán)境,、心理 環(huán)境,、學(xué)習(xí)環(huán)境是否有利于青少年的健康成長(zhǎng)，關(guān)鍵是班級(jí)的班規(guī),、班風(fēng)和班貌建設(shè)是否良好,。全班制定班級(jí)管理制度：要求全體同學(xué)有計(jì)劃；要求每個(gè)學(xué)生在德,、智,、體、美,、勞諸方面有行動(dòng)措施,；要求全班同學(xué)團(tuán)結(jié)起來。包括考勤制度,、收發(fā)作業(yè)制度,、衛(wèi)生輪流值日制度、公物保管制度,、課外活動(dòng)制度,；班團(tuán)干部工作責(zé)任制度，文明禮貌制度,，班級(jí)每周小結(jié),，星級(jí)文明教室，宿舍評(píng)比辦法和獎(jiǎng)懲規(guī)定等制度,。對(duì)學(xué)生起一個(gè)很好的約束作用,。班級(jí)管理制度要嚴(yán),，執(zhí)行要有始有終，沒有規(guī)矩,，不成方圓,。

（3）組建團(tuán)結(jié)合作的班干部隊(duì)伍

學(xué)生干部是班主任的參謀和助手，他們每天和其他同學(xué)生活,、學(xué)習(xí)在一起,相互了解,，信息相通。因此可以隨時(shí)將學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,、思想動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋給班主任,。得力的學(xué)生干部能夠積極支持和配合班主任開展工作，協(xié)助班主任加強(qiáng)班級(jí)的日常管理,，維護(hù)班級(jí)紀(jì)律,，起模范帶頭作用。通過毛遂自薦,、競(jìng)選演講,、民主選舉，加上平時(shí)對(duì)學(xué)生的觀察,，認(rèn)真慎重地確定學(xué)生干部,，建立班級(jí)的組織機(jī)構(gòu)。干部之間要分工具體,，責(zé)任明確,，各盡其責(zé)，真正發(fā)揮班干部在學(xué)生管理中的作用,。為了確保班干部的先鋒模范作用,，應(yīng)及時(shí)調(diào)整班干部隊(duì)伍，能者上,，庸者下,，使同學(xué)心服口服。教育他們要嚴(yán)以律己,，以身作則,，做好表率，要帶領(lǐng)全班同學(xué)一起良性發(fā)展,。

（4）開展有特色的班級(jí)活動(dòng)

要通過豐富多彩的辯論會(huì),、研討會(huì)等形式，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀和崇高的理想,。要利用一切可能的機(jī)會(huì)幫助學(xué)生形成樂觀,、自信、進(jìn)取,、百折不撓的堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性,，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，為學(xué)生將來走向社會(huì)打好良好的基礎(chǔ),。中專學(xué)生愛好 廣泛,，精力充沛，個(gè)性各異,，所以,，班內(nèi)各種各樣的活動(dòng)都應(yīng)盡量 從中專生的特點(diǎn)出發(fā)，安排上注意計(jì)劃性,、趣味性和科學(xué)性,。例如：演講比賽、黑板報(bào)征稿活動(dòng),、學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng),、詩歌朗誦比賽、班級(jí)文藝晚會(huì)等,。寓教育于活動(dòng)中,，教育滲透在學(xué)生們的笑聲之中。只有開展有意義的活動(dòng),，才會(huì)為每一個(gè)學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的自然發(fā)展環(huán)境,，讓師生之間、同學(xué)之間在無拘無束中進(jìn)行交流,，心靈接觸。

（5）抓好關(guān)鍵學(xué)生,，付諸愛心

班主任不應(yīng)該歧視,、拋棄后進(jìn)生，而是需要愛心和熱情做好細(xì)致的工作,，促使后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化,。中職學(xué)生大多數(shù)主觀上不想學(xué)習(xí)，成 績(jī)較差,，一直飽受老師批評(píng),，自卑感較強(qiáng)，從而存在“破罐子破摔”的心態(tài),，不守紀(jì)律,，不懂禮貌，與老師對(duì)立,。做這類學(xué)生的思想工作,，要有耐心和細(xì)心，要有信心和恒心,，要特別關(guān)心和體諒,，要經(jīng)常與他們交談,，不能盲目批評(píng)處罰，要“軟硬兼施”,，通過多次教 育才能初見成效,。首先要對(duì)后進(jìn)生的學(xué)習(xí)情況、家庭情況進(jìn)行深入地了解,，對(duì)剛進(jìn)校的新生建立個(gè)人檔案,，在最短時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)其閃光點(diǎn)，尋求突破口,，經(jīng)常,、反復(fù)地做工作。要注重情感交流,，以心換心,，設(shè)身處地，用師愛溫暖被冷落的心,。同時(shí)從一點(diǎn)一滴的小事開始,，培養(yǎng)他們的自尊、自信,、自愛的精神,，挖掘閃光點(diǎn)。然后從嚴(yán)要求,，積極鼓勵(lì)他們?cè)谒枷肷系拿恳粋€(gè)進(jìn)步,。這些學(xué)生，一旦受到尊敬,，就會(huì)加倍努力,，就會(huì)想方設(shè)法不讓你失望。一個(gè)“愛”字能幫助學(xué)生克服心理疾患,，促進(jìn)身心健康發(fā)展,。如果只用簡(jiǎn)單甚至粗 暴的方法，只能加大與班主任的對(duì)立情緒,，給班級(jí)工作的開展帶來 難度,。（6）加強(qiáng)學(xué)生自治班長(zhǎng)為主，下分小組長(zhǎng),。

小組長(zhǎng)分組負(fù)責(zé),，把學(xué)習(xí)、紀(jì)律,、勞動(dòng),、衛(wèi)生情況列表統(tǒng)計(jì)，再由班長(zhǎng)匯報(bào)。每周小結(jié)一次,，在周會(huì)上當(dāng)眾公布一周來的操行分加,、減情況，一個(gè)月滿后再進(jìn)行總評(píng),，一學(xué)期結(jié)束再匯總進(jìn)行總評(píng)一次,。由全班每個(gè)同學(xué)輪流當(dāng)一天班長(zhǎng)，全權(quán)處理一天中的大事,，履行班長(zhǎng)的職責(zé),。每天下晚自習(xí)前留十幾分鐘時(shí)間

總結(jié)

作為一個(gè)班主任要有一顆愛心、一顆真心,，愛護(hù)學(xué)生,，關(guān)心學(xué)生，促使他們向好的方面轉(zhuǎn)化,，用心去工作,。嚴(yán)中有愛，愛中求嚴(yán),，嚴(yán)得適度,。班主任工作千頭萬緒，工作量較大,，只有用腦、用眼,、用口,、用手、用心去營(yíng)造一個(gè)良好的班集體,，才會(huì)無愧于每一個(gè)學(xué)生和家長(zhǎng),，無愧于自己，為職教事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),！

海門新教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

教育培訓(xùn)心得體會(huì)要怎么寫,，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的教育培訓(xùn)心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍,，下面分享【教育培訓(xùn)心得體會(huì)精選3篇】,，供你選擇借鑒。

郭思樂教授指出：“好學(xué)生不是教出來的,，是自學(xué)出來的,。”我了解到"生本教育"就是讓學(xué)生成為課堂真正的主人,，老師僅僅是學(xué)生自主發(fā)展的指導(dǎo)者和引領(lǐng)者,。

我從事教育工作也已經(jīng)二十年了。但是,，在教育過程中,，我越來越感覺到，現(xiàn)在的學(xué)生越來越難教,，你在這兒教的他們毫無興趣,，他們?cè)谀莾簩W(xué)的也是毫無興趣可言，而且各方面能力都很差,。我們?nèi)绾尾拍芘囵B(yǎng)出具有想象能力,、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的人才呢?自從我于2011年三月有幸參加了我們鎮(zhèn)開展的《“生本教育理念”在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究》這個(gè)課題才接觸到了“生本教育”這一理念,，聽了課題負(fù)責(zé)人張春芳老師對(duì)生本教育理念的闡述,，才懂得“生本教育理念”的內(nèi)涵，后來又拜讀了郭思樂教授的《教育走向生本》這本書,，他指出：“好學(xué)生不是教出來的,，是自學(xué)出來的?！睂?duì)生本教育理念有了更深的理解體會(huì),。以后又通過觀摩了一些生本教育示范課，進(jìn)一步感受了生本課,，并且通過個(gè)人閱讀有關(guān)生本教育的書籍,、上網(wǎng)查找資料以及結(jié)合自己的實(shí)踐，簡(jiǎn)單談一下自己的學(xué)習(xí)體會(huì),。

在學(xué)習(xí)過程中,，有兩個(gè)方面我的體會(huì)頗深，其中一方面通過學(xué)習(xí)郭思樂的生本教育,，我了解到"生本教育"就是讓學(xué)生成為課堂真正的主人,，老師僅僅是學(xué)生自主發(fā)展的指導(dǎo)者和引領(lǐng)者。"生本教育"要求教師放棄講解,，而拋出有價(jià)值的問題,，讓學(xué)生討論。以往我們的課堂是教師在上面講的聲嘶力竭,學(xué)生在下面似聽非聽。目前,，我所任教的是我所在支教學(xué)校的小學(xué)四年級(jí)數(shù)學(xué)科,。由于是農(nóng)村學(xué)生，本來就有點(diǎn)膽怯,，知識(shí)面窄,，學(xué)習(xí)也不夠積極主動(dòng)，他們?cè)谡n堂上主動(dòng)舉手發(fā)言的熱情不高,，甚至有時(shí)沒人舉手,，有時(shí)我在課上提出一個(gè)并不是特別難的問題，舉手主動(dòng)回答的學(xué)生也是寥寥無幾,，即使回答,，答案也往往不是經(jīng)過認(rèn)真思考之后的結(jié)果。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子,，例如我提問：“乘數(shù)末尾有0的乘法怎樣計(jì)算比較簡(jiǎn)便?”沒有一個(gè)學(xué)生回答,。造成這一現(xiàn)象的原因有很多，例如有的學(xué)生會(huì)答,，但是害怕答錯(cuò)被其他人恥笑,，還有的學(xué)生的口頭表達(dá)能力差，不能流利回答,，也就是會(huì)算就是不會(huì)表達(dá),，也是因?yàn)橛捎谖覀冊(cè)谡n堂上知識(shí)點(diǎn)講解的過細(xì)，很少創(chuàng)造機(jī)會(huì),，讓他們自己去解決問題,，久而久之使學(xué)生思維懶惰，懶得思考問題,。在這樣的情況下,，一部分學(xué)生連聽課都不愿意，認(rèn)為學(xué)習(xí)是被迫的,，是為家長(zhǎng)學(xué),、為老師學(xué)，沒有了學(xué)習(xí)的動(dòng)力,，自然課堂效率低,。課堂應(yīng)該在給予學(xué)生充分的前置性學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上放手讓學(xué)生去討論，思辨,，能學(xué)會(huì)的自己學(xué)會(huì)，不能學(xué)會(huì)的創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓他學(xué)會(huì),，真正實(shí)現(xiàn)教育是為了幫助學(xué)生,，而不是限制學(xué)生。在課堂上還應(yīng)該給學(xué)生充足的空間，讓學(xué)生們自主探索,、小組合作交流,、展示成果、互相質(zhì)疑,，在合作,、交流、質(zhì)疑中主動(dòng)學(xué)習(xí),，獲取知識(shí)和解決問題的能力,，經(jīng)過自己的實(shí)踐獲得的知識(shí)，孩子們就有成就感,，就有了自信,，這樣學(xué)生對(duì)課堂學(xué)習(xí)就更感興趣了。

另一方面,，有時(shí)在低年級(jí)的數(shù)學(xué)課中,，我們一節(jié)課的內(nèi)容并不是很多，往往表面上幾乎所有的學(xué)生都已經(jīng)掌握了學(xué)習(xí)內(nèi)容,。一節(jié)課上完后,，真正掌握新授知識(shí)的學(xué)生寥寥無幾。學(xué)生在學(xué)習(xí)中會(huì)頻頻犯錯(cuò),，對(duì)待學(xué)生的錯(cuò)誤我們也總是以批評(píng),、訓(xùn)斥為主。但他們所犯的錯(cuò)誤還是會(huì)出現(xiàn),。通過學(xué)習(xí),，我了解到郭思樂教授的"新錯(cuò)誤觀"--"評(píng)研"的理論基礎(chǔ)。他說："兒童獲得的東西,，有許多是在他們自己的探索之下獲得的,。這種探索需要一個(gè)過程，當(dāng)然也會(huì)犯不少錯(cuò)誤,。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,，改正錯(cuò)誤，就激發(fā)了思考,。正是在克服錯(cuò)誤的過程中,，兒童獲得了真知。他提到：“傳統(tǒng)上,，我們總要求學(xué)生的認(rèn)識(shí)'一次性完成',，這并不符合他們的認(rèn)知規(guī)律?！薄吧尽钡膶W(xué)生,，我們給他這樣的機(jī)會(huì),，使他們的認(rèn)識(shí)，可以通過多次或長(zhǎng)期地反復(fù)式提高來完成,。我們給學(xué)生足夠的時(shí)間,，讓他們逐步地去感悟。我也有孩子,，我發(fā)現(xiàn),，我的孩子在小時(shí)候我很有耐心對(duì)于他所犯的一些錯(cuò)誤也會(huì)寬容的對(duì)待，然而,，隨著孩子年齡的增長(zhǎng),，我反而變得越來越急躁，失去了原有的耐心,，一旦他學(xué)習(xí)出了差錯(cuò),，就大聲的斥責(zé)，讓孩子心驚膽顫!這可能我作為一名教師的職業(yè)病吧,，自己的孩子都是如此對(duì)待,，何況是其他孩子呢!其實(shí)小學(xué)生學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)過程也是從模仿跟學(xué)，到嘗試自己做,，反復(fù)練習(xí)后才可以獲得正確的答案,，并能靈活運(yùn)用到生活中去。這個(gè)過程中,，自然會(huì)不可避免地出現(xiàn)錯(cuò)誤,。"評(píng)研"，正是體現(xiàn)了對(duì)兒童學(xué)習(xí)人格的尊重,，為他們提供了"出錯(cuò)"和"改錯(cuò)"的機(jī)會(huì),。在今后的生活中、教學(xué)中,，我覺得我應(yīng)該一改以往的教學(xué)作風(fēng),，無論是對(duì)自己的孩子還是對(duì)我的學(xué)生應(yīng)該多一些理解、寬容和耐心,，允許他們犯錯(cuò)誤,，而且是可以多次犯錯(cuò)。把學(xué)習(xí)的自主權(quán)還給學(xué)生,，引導(dǎo)他們自己去探索,，去發(fā)現(xiàn)，在反復(fù)驗(yàn)證的過程中學(xué)習(xí)知識(shí),，快樂的成長(zhǎng),。使他們真正的成為學(xué)習(xí)的主人。

聽了有關(guān)“教育科研知識(shí)講座”后,，感覺受益匪淺,，下面講座談一些自己的心得體會(huì),。

一直以來，我總是認(rèn)為課題的選題是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),，是搞教育研究的專家才能做的事，與我們這些每天站在講臺(tái)上的一線教師關(guān)系不大,，我們只需做好教書育人的本職工作就可以了,。通過講座我認(rèn)識(shí)到自己的這種想法是多么膚淺，中小學(xué)教育教學(xué)實(shí)踐才是科研課題的最基本來源,。原來,，“十一五”期間，市教育科研規(guī)劃部門圍繞課堂教學(xué)改革方面,，確立的三大課題“小班化教學(xué)”,、“構(gòu)建生命化課堂”、“有效教學(xué)”,，以及為深化課程改革,，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，在全市中小學(xué)開展的“培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣”,、“體育大課間”和“實(shí)踐與創(chuàng)新”三項(xiàng)主題活動(dòng)的課題研究,，都是從教育教學(xué)實(shí)際中提出的、急需探索和研究的問題,。原來課題的選題就在我們的身邊,，就在我們的常規(guī)教學(xué)中，就在我們教書育人的過程中,。

? ? ? ?講座對(duì)于我來說,，不僅僅是一次科研知識(shí)講座，更是一次心靈的交流,，一次知識(shí)與智慧的碰撞,，更有一種心理的愉悅與享受。這讓從來不喜歡聽理論講座的我也聽得津津有味,?？蒲衼碜越逃龑?shí)踐，它往往從小處,、從細(xì)微處著眼,，科研雖然高深卻也并不是一個(gè)難以企及的領(lǐng)域，這就是我本次聽講座的最大的體會(huì),。當(dāng)然聽完講座后,，我也深深地感受到自身理論水平的不足。

? ? ? ? ?今后,，我一定要多學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的理論知識(shí),，以此提高自身的理論水平,，同時(shí)從日常的工作中多觀察，多發(fā)現(xiàn),，多反思,，隨時(shí)隨處記錄來自教學(xué)一線的素材，爭(zhēng)取讓自己在教育科研方面有一個(gè)全新的突破,，努力使自己由一個(gè)經(jīng)驗(yàn)型的教師向科研型的教師轉(zhuǎn)變,。

特崗教師雖然具有高學(xué)歷、高素質(zhì),，但他們對(duì)于教學(xué)實(shí)踐,、課堂教學(xué)管理、班級(jí)管理等還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)和方法,。根據(jù)我校教育教學(xué)的要求,，為使特崗教師樹立正確的教育教學(xué)理念，掌握新課程標(biāo)準(zhǔn),、教學(xué)方法和教學(xué)基本技能,，提高專業(yè)化水平，有效地實(shí)施課堂教學(xué),，滿足教學(xué)需要,，為構(gòu)筑具有創(chuàng)新、有效的課堂,，提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù),。為此我校決定對(duì)8名特崗教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

此次教師崗前培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，包括師德師風(fēng)教育,、教育新理念、教師職業(yè)道德規(guī)范,、教學(xué)常規(guī),、班級(jí)學(xué)生管理、課堂教學(xué)管理等諸多方面的知識(shí),。特崗教師學(xué)的積極認(rèn)真,，收獲頗豐。現(xiàn)將我校對(duì)特崗教師崗前培訓(xùn)總結(jié)如下：

一,、特崗教師對(duì)學(xué)校的前景充滿信心,，對(duì)自己選擇人民教師的職業(yè)無怨無悔。

在崗前培訓(xùn)會(huì)上,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)熱情洋溢的講話,，對(duì)特崗教師加入到讓字中心校這個(gè)集體表示熱烈歡迎。也介紹了學(xué)校未來的美好藍(lán)圖。并勉勵(lì)他們努力學(xué)習(xí),，認(rèn)真工作,，學(xué)校為他們成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，完成這次培訓(xùn)任務(wù),。這使他們對(duì)學(xué)校的前途充滿信心,，同時(shí)也堅(jiān)定他們?cè)r(nóng)村小學(xué)教育的信心。

二,、特崗教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)規(guī)章制度,、常規(guī)、教學(xué)方法,、新課標(biāo)，決心做一名合格的小學(xué)教師,。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給他們?cè)敿?xì)的介紹和講解了我校相關(guān)的教學(xué)規(guī)章制度,，常規(guī)和教學(xué)方法，組織他們學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),。并結(jié)合多年來的相關(guān)事例作為典型范例,，這使他們深受教育和啟發(fā)，使他們認(rèn)識(shí)到作為一名合格的小學(xué)教師是要付出艱辛的努力的,。

通過培訓(xùn),，使他們認(rèn)識(shí)到要做一名合格的小學(xué)教師，必須有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和使命感,，要以教書育人為已任,，要將傳授知識(shí)和思想教育有機(jī)結(jié)合起來，寓思想教育于教學(xué)之中,。要嚴(yán)格遵守學(xué)校的教學(xué)規(guī)章制度,，確保教學(xué)任務(wù)的順利完成。

三,、培訓(xùn)使特崗教師認(rèn)識(shí)到小學(xué)教學(xué)不僅是一項(xiàng)工作,，更是一門藝術(shù)，需要長(zhǎng)時(shí)間的積累和摸索,。

對(duì)于剛參加工作的特崗教師來說,，要成為一名合格的小學(xué)教師，還缺乏一定的認(rèn)識(shí),。我校市級(jí)骨干教師以他們豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為他們做了一次生動(dòng)的報(bào)告,。從小學(xué)教師的構(gòu)成、對(duì)小學(xué)教學(xué)概念的認(rèn)識(shí),、教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)換,、小學(xué)課程的基本特點(diǎn)、小學(xué)教學(xué)過程的基本特點(diǎn)等幾方面作了闡述,。是他們對(duì)小學(xué)教師的內(nèi)容和特點(diǎn)的人生從模糊到清晰,，從茫然到豁然,，確實(shí)受益匪淺。

通過培訓(xùn),，使他們認(rèn)識(shí)到小學(xué)的教學(xué)是老師和學(xué)生共同參與,、共同創(chuàng)新、共同提高的過程,，是教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用的有機(jī)結(jié)合,，共同創(chuàng)造有效課堂教學(xué)的過程。

四,、加大了業(yè)務(wù)培訓(xùn),，是特崗教師盡快適應(yīng)小學(xué)教學(xué)工作。 業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組織特崗教師從聽課,、評(píng)課,、上課入手，組織他們抓課堂教學(xué)管理,、班級(jí)管理,，并且跟蹤聽課，指導(dǎo)教學(xué),。還組織特崗教師和市縣兩級(jí)骨干教師結(jié)對(duì)子進(jìn)行學(xué)習(xí),，收到了很好的效果。

總之,，這次特崗教師崗前培訓(xùn)雖然時(shí)間緊,、任務(wù)重，不可能有太多的時(shí)間和次數(shù),，但他們都認(rèn)真學(xué)習(xí),、總結(jié)。都說通過這次培訓(xùn),，自己受益匪淺,，有一種意猶未盡的感覺，總感覺還有很多要學(xué)習(xí)的地方,。確實(shí),，新教師要學(xué)習(xí)的地方太多了。不過在今后的工作中,，通過自己不懈的努力和學(xué)習(xí),，自己的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力會(huì)突飛猛進(jìn)、快速成長(zhǎng)的,，成為一名合格乃至優(yōu)秀的小學(xué)教師便指日可待,。

海門新教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

教育孩子是一門科學(xué)，是一門藝術(shù)，都有共同的規(guī)律應(yīng)當(dāng)遵循,，而這就是兒童的身心特點(diǎn)及成長(zhǎng)規(guī)律及其需要,。教育的核心不是傳授知識(shí)，而是培養(yǎng)健康人格,，使孩子學(xué)會(huì)承擔(dān)各種不同的責(zé)任,。

在對(duì)我的孩子的7年的教育中，只能夠說是在“摸著石頭過河”,，在反復(fù)研究和探索中,，到現(xiàn)在為止，碰到很多困難,，不能說教育成功了,，充其量是孩子有一定的雛形。對(duì)照以下他人和自己的經(jīng)驗(yàn),，作為家長(zhǎng),，我愿意在不斷地探索，尋找適合孩子的教育方法,，使用這種方法失敗了，沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo),，沒關(guān)系,，再去想辦法，想辦法解決問題看到了希望,，有希望就不會(huì)輕易放棄,。這就是我的教育信念！有堅(jiān)定的信念才能指導(dǎo)行動(dòng),，以下主要從兩方面談?wù)勎业母惺埽?/p>

孩子的家庭教育十分重要,。父母是孩子的第一任老師，也是終身老師,，家庭就是作為父母教育的學(xué)校,。在孩子的一生中，尤其是幼兒階段,，父親或母親的責(zé)任是任何人都無法代替的,。

在家庭教育過程中，父母有意識(shí)地與孩子形成良好的親子關(guān)系,。什么時(shí)候與孩子的關(guān)系好,，什么時(shí)候的教育就容易成功，什么時(shí)候與孩子的關(guān)系糟,，什么時(shí)候的教育就容易失敗,。當(dāng)然，好的關(guān)系不是溺愛而是尊重，不是依賴而是信賴,，不是包辦一切而是獨(dú)立合作,。這一良好的關(guān)系如何檢驗(yàn)？當(dāng)孩子在遇到麻煩甚至危險(xiǎn)的時(shí)候,，能否如實(shí)告知父母,，是父母稱職與否的.底線標(biāo)準(zhǔn)。而這個(gè)時(shí)候,，如果孩子是不敢告訴或者不愿意告訴父母,，那么他可能會(huì)按照自己的方法去處理，或者借助朋友的幫助去解決問題,。作為同齡人,，是不能給孩子提出有效的解決辦法，只會(huì)讓問題更難以解決罷了,。

形成良好的親子關(guān)系的前提是要愛孩子,，而真愛孩子就要真的尊重孩子。現(xiàn)在不少家長(zhǎng)十分愛孩子,，但卻不尊重孩子,。表現(xiàn)為兩種極端，或者過分溺愛,，或者過分放任,。慣子如殺子這個(gè)道理誰都懂，就是不知不覺中卻在做了,。而另外一種是由于工作的壓力大,，缺乏對(duì)孩子的教育和引導(dǎo)。父母不把孩子當(dāng)成一件“待辦事項(xiàng)”,。父母在忙碌的時(shí)間表中,，往往很少對(duì)孩子付出實(shí)際的關(guān)懷。結(jié)果是,，忙碌的生活造成疲憊,，疲憊導(dǎo)致易怒，易怒導(dǎo)致冷漠,，冷漠讓孩子以為自己不被真心關(guān)愛和尊重,。

真愛孩子就要真的尊重孩子，真的尊重孩子就要真的了解孩子,。了解的途徑可以多種多樣,，每天與孩子談?wù)勑模ㄩ_心與不開心的事情），學(xué)會(huì)傾聽,，關(guān)注孩子的感受,。尤其要了解孩子在學(xué)校的各種各樣的事情,，及時(shí)引導(dǎo)孩子正確地處理和應(yīng)對(duì)碰到的問題。

海門新教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

幸福,，是每個(gè)人都向往的最美境界,。幸福是人生的主體，只有擁有幸福的人,，才能把幸福給予身邊的人,。尤其是教師，能否時(shí)時(shí)處處感到幸福不僅僅影響著其人生是否快樂,，更影響著學(xué)生,，因?yàn)橹挥袚碛行腋８械慕處煟拍馨研腋５母杏X帶給學(xué)生,，才能讓學(xué)生成為幸福的人,。

前幾天聽了馬小萍老師《提升教師職業(yè)幸福感的秘訣》的專題講座，還是感觸頗多的,。正如馬老師講座中指出的,，人生就是選擇，幸不幸福,，就看你們?nèi)绾芜x擇,。在當(dāng)今教育競(jìng)爭(zhēng)的壓力下，教師專業(yè)發(fā)展卻遇到了前所未有的`挑戰(zhàn),，面對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī),，教育教學(xué)的壓力，蠻橫無理家長(zhǎng)的交涉,，家庭的壓力。因此很多教師缺乏幸福感，出現(xiàn)了嚴(yán)重的置業(yè)倦怠,，通過馬老師的講述,，確實(shí)幸福取決于自己,。正如馬老師所說：“為愛出發(fā),，幸福從心開始”。

幸福其實(shí)是一種心態(tài)，是一種感受,。自己認(rèn)為幸福，你就幸福，世上從來沒有救世主,。想要擁有幸福,，需要自己去努力,。

改變世界,，改變環(huán)境,，改變他人很難,，唯有改變自己,，學(xué)會(huì)知足常樂,。

把寬容和理解留給所有與自己有關(guān)的人,，尤其是自己的親人,，孩子、學(xué)生,，這樣家庭會(huì)更和諧,，師生關(guān)系會(huì)更密切等，記住一句話：“千萬莫生氣,，生氣的人是無能的人”

總之,，知足常樂在努力提高感受幸福的境界，在教育生活中,，遇到問題要靠智慧去解決,，而不是靠情緒去解決，在教育生活中享受幸福,，樂在其中,。

海門新教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

受學(xué)校派遣,，我和另外15名東寶區(qū)教師于7月10到華中科技大學(xué)接受為期7天的農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程培訓(xùn),。

來的時(shí)候我們都是不情不愿。天氣炎熱,，并且還要犧牲我們自己的休息時(shí)間,。但隨著時(shí)間的推移，我已經(jīng)越來越不后悔了。

學(xué)校老師和工作人員的熱情招待和服務(wù)，讓我們這些從從寧靜的鄉(xiāng)鎮(zhèn)到繁華都市的老師吃了一顆定心丸。學(xué)校優(yōu)雅的環(huán)境中,，我們享受了大學(xué)生的生活。來自各個(gè)地方的名師,、專家,、教授的講座，從他們的身上我們透捉到了一種知識(shí)的力量,，教育藝術(shù)的魅力,；每一課的教學(xué)內(nèi)容都豐富多彩、與教師交談,，并用了互動(dòng)卡和老師們商確,。教學(xué)成果交流多，學(xué)員們?cè)谡n后交流的一個(gè)焦點(diǎn)便是互相詢問教學(xué)最新成果,，課程資源開發(fā)等等,，教師們?nèi)鐢?shù)家珍般一一詳述。學(xué)員們?cè)诮涣髦幸环矫婵梢哉故径嗄陙淼某晒?，贏得大家的認(rèn)可,；另一方面，可以在交流當(dāng)中博采百家之長(zhǎng)，吸取他人經(jīng)驗(yàn),，不斷完善和豐富自己的教學(xué)成果,。

最讓我難忘的是年紀(jì)輕輕的董瓊老師。她為人和藹可親,，言談里閃爍著靈光,。她語言樸實(shí)，卻字字精當(dāng),，句句中肯,，鮮活生動(dòng)的課例展示，為我打開了一扇緊閉的門窗,，展示了一幅幅雋美的畫面,。她把既折磨人又枯燥無味的文字變成了賞心悅目的數(shù)學(xué)。更讓我倍感耳目一新：原來教學(xué)是一門相當(dāng)“活”的學(xué)問,，教學(xué)是真真切切的藝術(shù),，是扎扎實(shí)實(shí)的藝術(shù)。

在這極其短暫,、令人留戀的七天里,，自己的教育觀念和教學(xué)理論都得到了充實(shí)和提高，對(duì)課堂教學(xué)有了全新的感悟：

一,、新課程下的思想品德教學(xué)課程應(yīng)致力于學(xué)生素養(yǎng)的形成和發(fā)展,。在課程的基本理論中提出要“全面提高學(xué)生的思想品德素養(yǎng)”?！熬拍炅x務(wù)教育階段的思想品德課程,，必須面向全體學(xué)生，使學(xué)生獲得基本的思想品德素養(yǎng),?！睆埓合祭蠋熃探o了我們對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)方法，挖掘教材中的“文化蘊(yùn)育點(diǎn)”,，培育學(xué)生熱愛祖國(guó)的思想感情,。

二、新課程中的師生關(guān)系是新型的師生關(guān)系,。吳定時(shí)老師說：“把學(xué)習(xí)和主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生,，在充分自學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的合作學(xué)習(xí)，”“老師首先是學(xué)生的學(xué)習(xí)伙伴,，是學(xué)生學(xué)習(xí)指導(dǎo)者,、引導(dǎo)者、誘導(dǎo)者,、輔導(dǎo)者,。”思想品德教育是教師和學(xué)生之間的平等對(duì)話，它既不是教師一味教訓(xùn),，學(xué)生絕對(duì)服從老師,，也不是教師只能造就學(xué)生，圍著學(xué)生轉(zhuǎn),，而是師生平等,、相互合作,，教師引導(dǎo),、學(xué)生探究。

三,、新課程下的思想品德教師,，在教學(xué)活動(dòng)中，注重培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)思想品德的興趣,，要把新奇感轉(zhuǎn)化為未知欲,。激發(fā)學(xué)生興趣，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)思想品德的自信心,?！盁o論是條件好或差的學(xué)校，處處有課程資源,，時(shí)時(shí)有課程資源是可以再生的,，尤其是新教材的實(shí)施中，教師根據(jù)自身發(fā)展需要,，開發(fā)利用課程資源,，提升自己素質(zhì)和能力的過程。

這七天的學(xué)習(xí),，自始至終都給我一種脫胎換骨,、煥然一新的感受，教育專家的講課,，給我指明了今后前進(jìn)的方法,；教育教學(xué)的實(shí)況，給我們提供了很多有價(jià)值的參考,；優(yōu)秀教師的報(bào)告,，令我再次受到心靈的震撼，同各位專家們面對(duì)面的交流,，讓我疏通了許多自己在教育教學(xué)中的疑難,、困惑。這七天的學(xué)習(xí),，對(duì)于我而言,，是一把邁向成功教育的金鑰匙！

總之，教育是事業(yè),，貴在淡薄名利,，默默無聞，為教育事業(yè)發(fā)展無私奉獻(xiàn)自己的一切,，持之以恒,，求是求真。思想品德教育是藝術(shù),，美在享受,、陶冶身心。我相信在這短暫的學(xué)習(xí)之中,，將真正讓我們學(xué)著重新認(rèn)識(shí)自己,，學(xué)著不斷實(shí)踐反思，最終達(dá)到我們心中的目標(biāo),！雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越。從現(xiàn)在起,，我要把我學(xué)到的新的方法,、新的教學(xué)理念努力地運(yùn)用到我的教育教學(xué)實(shí)踐中去，竭力打造一個(gè)全新的自我,，做一個(gè)教育的先行者,。用我的努力和付出、追求和信念為農(nóng)村基礎(chǔ)教育創(chuàng)造更加美好的明天,！

海門新教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

本學(xué)期我有幸參加了20xx年暑假教師集中培訓(xùn),。雖然只有短短的五天時(shí)間，但在這短暫的時(shí)間里讓我過的很充實(shí),！聆聽縣級(jí)骨干教師的講座,，使自己對(duì)教師的專業(yè)發(fā)展、師德修養(yǎng)等方面都受益匪淺,，下面談?wù)勛约菏斋@最大的幾點(diǎn),。

通過潘正琴等幾位老師的授課，我認(rèn)識(shí)到了教師專業(yè)發(fā)展的.途徑和方法,，了解到“教師職業(yè)生涯規(guī)劃”等,。作為教師，我們的專業(yè)發(fā)展曲折而漫長(zhǎng),，從來都不是一帆風(fēng)順,，面對(duì)挫折困難，我們必須要樹立自主發(fā)展意識(shí),。我們是專業(yè)發(fā)展的主人,，成長(zhǎng)永遠(yuǎn)是我們自己的事,，我們不該怨天尤人、推諉扯皮,，自己的成敗得失,、喜怒哀樂都應(yīng)該由自己去擔(dān)當(dāng)。

唐涿權(quán),、劉秋艷,、李樹芬等老師給我們傳授了師德修養(yǎng)的存在問題及對(duì)策；教師職業(yè)道德的心理健康,；師生交往中的師德等,，使我更深地理解到師德修養(yǎng)的內(nèi)在含意。唐涿權(quán)老師在談到“愛生奉獻(xiàn)”時(shí),，我才真正認(rèn)識(shí)到“愛生奉獻(xiàn)”是師德之魂,，是師德的永恒主題,。愛生是從事教師職業(yè)的前提,，只有愛自己的學(xué)生，才會(huì)樂意的去奉獻(xiàn),。愛是一種為之付出百備感欣慰的幸福體驗(yàn),。

培訓(xùn)結(jié)束了，我會(huì)以更飽滿的熱情投入到工作之中,，把這份珍貴的經(jīng)歷銘記在心,，開始我教學(xué)生涯新的征程，我會(huì)努力把學(xué)到的理念,、方法用于自己的教學(xué)實(shí)踐之中,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、老師們的希望,，用優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)給大家,。

海門新教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

回顧這些學(xué)習(xí)的.日子里，我覺得很值得,，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),，讓我們?nèi)械挠⒄Z教師在這個(gè)平臺(tái)上，互相學(xué)習(xí),、互相交流,。我們盡情的汲取新的教學(xué)理念、教學(xué)方法,，聆聽著各位專家和教授們精辟的講座,。這讓我們受益匪淺，它將督促我們?cè)诮虝说牡缆飞喜粩嗲斑M(jìn),，不斷推陳出新,。也讓我明白了怎樣做一個(gè)幸福的英語教師,。

1、要有一顆平常的心態(tài),。

就是說做人要時(shí)刻保持一種冷靜,、客觀、理智,、忘我的心態(tài),。我們擁有了一顆平常的心態(tài)，在尊重學(xué)生個(gè)性的基礎(chǔ)上不急不躁的教育他們,，對(duì)那些調(diào)皮搗蛋和學(xué)習(xí)情緒低落的學(xué)生,，只要我們冷靜客觀的去對(duì)待，理智的分析出現(xiàn)問題的原因,，并作出恰當(dāng)?shù)臎Q策,，我們就會(huì)受到意想不到的收獲。

2,、要有一顆寬容的心,。

一位老師說到，“教育過程就是一個(gè)不完美的人引領(lǐng)著另一個(gè)不完美的人追求完美的過程”說的很好,，每個(gè)人都有自己的不足,，人不完人，我們的天職是敬業(yè)求實(shí),，為人師表,。作為老師要懷著一顆寬容之心去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)他們積極向上的東西,，去引導(dǎo)鼓勵(lì)學(xué)生,。而不要緊咬著他們所犯的錯(cuò)誤不放，這樣會(huì)導(dǎo)致學(xué)生容易走向極端,，會(huì)越陷越深,。如果我們用寬容的心去感化學(xué)生，我們也許會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)少些煩惱,、多些快樂,，少些狹隘多些豁達(dá)，也許我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己擁有了這份真正的幸福,。

3,、要轉(zhuǎn)變教育觀念。

當(dāng)今,，在新課程改革下,，我們?cè)S多教師對(duì)新課標(biāo)的理解不夠，感到一片茫然,。新課程怎樣備,、怎樣上,，是否放棄了傳統(tǒng)的模式。通過視頻上的學(xué)習(xí),，看了專家們的講座,，指導(dǎo)我們?cè)鯓觽湔n、怎樣上課,、怎樣評(píng)課,、怎樣寫好課后反思等等這些，讓我理解到了怎樣倡導(dǎo)學(xué)生在自主,、合作,、探究的放式去學(xué)習(xí)，首先我們教師要轉(zhuǎn)變角色,，要“為了每一位學(xué)生的發(fā)展”,，走進(jìn)新課程的教師也不再是充當(dāng)“傳道、授業(yè),、解惑”的單一角色,，而更多扮演“組織者”、“指導(dǎo)者”,、“促進(jìn)者”,、“研究者”,、“開發(fā)者”,、“協(xié)作者”、“參與者”,、“學(xué)習(xí)者”等多元角色,。總之,，我們教師的成長(zhǎng)離不開自身的素養(yǎng),，人格的魅力，離不開淵博的知識(shí),，需要我們不斷學(xué)習(xí),。

海門新教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

在21世紀(jì)的今天，特殊兒童已經(jīng)成為社會(huì)不可忽視的一個(gè)重要群體,，其中,，智障兒童在特殊兒童總體中占有很大比重，智障兒童的教育問題也越來越得到社會(huì)各界重視,。在這一背景下,，如何為智障兒童提供更為適當(dāng)、有效的教育成為特殊教育界的熱點(diǎn)問題,。帶著這些問題,，我們“廣州市特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)高級(jí)研修班”的全體學(xué)員,，在趙老師的帶領(lǐng)下到北京市宣武培智學(xué)校、北京市盲人學(xué)校,、北京市西城培智中心學(xué)校,、北京農(nóng)業(yè)大學(xué)附中等學(xué)校參觀學(xué)習(xí)。收獲良多：

校園文化建設(shè)從大處著眼,，小處著手,，無不體現(xiàn)出設(shè)計(jì)的精妙；學(xué)校開辟職業(yè)教育“崗位實(shí)習(xí)”區(qū),，開設(shè)客房服務(wù),、洗衣房、醫(yī)院,、超市,、銀行等校內(nèi)實(shí)踐場(chǎng)所，滿足學(xué)生社區(qū)學(xué)習(xí)需要,。從校園宣傳欄到每個(gè)班的班級(jí)文化,，都體現(xiàn)出濃厚而溫馨的特教元素。校園教學(xué)區(qū)和教室功能劃分很細(xì),，言語訓(xùn)練室,、康復(fù)訓(xùn)練室、律動(dòng)室等特教功能教室一應(yīng)俱全,。學(xué)校的藝術(shù)教育落到實(shí)處,，讓學(xué)生通過藝術(shù)表演這個(gè)舞臺(tái)展示自己的同時(shí)，還向外界宣傳了學(xué)校,。學(xué)生在這樣的校園里學(xué)習(xí)和生活,，能夠?qū)W有所長(zhǎng)，學(xué)有所用,，使自己的生活質(zhì)量得到很大的提升,，整個(gè)校園呈現(xiàn)出活潑生動(dòng)又井然有序的局面。

該校的傳承創(chuàng)新精神深刻地影響著學(xué)校的.教風(fēng)和學(xué)風(fēng),，人才隊(duì)伍的建設(shè),，專業(yè)的沉淀，學(xué)校的發(fā)展,。有了這種沉淀與發(fā)展凝練出學(xué)校一直堅(jiān)持的“一切為了殘疾兒童的生存與發(fā)展”的教育理念,，學(xué)校對(duì)殘障學(xué)生生命負(fù)責(zé)的強(qiáng)烈責(zé)任感，始終站在特殊教育的最前沿,。學(xué)校準(zhǔn)確把握特殊教育的發(fā)展趨勢(shì),，帶領(lǐng)教師積極學(xué)習(xí)特殊教育的先進(jìn)理論開展校本教研。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)實(shí)事求是的治學(xué)態(tài)度,，老師們的愛生敬業(yè)精神,，賦予了宣武培智學(xué)校深厚的文化底蘊(yùn),，形成了宣武培智獨(dú)特的文化品牌。

北京市宣武培智學(xué)校這方面做得很成功,，他們打破課堂教學(xué)技能的慣常做法,，創(chuàng)新產(chǎn)教融通的訓(xùn)練形式，設(shè)計(jì)“職場(chǎng)化”的教學(xué)安置形式,，把職業(yè)理論課與專業(yè)技能課有機(jī)融為一體,。他們圍繞專業(yè)技能學(xué)習(xí)中遇到的語言溝通、認(rèn)知能力,、肢體障礙,、人際關(guān)系等問題，通過娛樂休閑,、體能康復(fù),、體育健身、社團(tuán)活動(dòng)等形式引導(dǎo)學(xué)生積累經(jīng)驗(yàn),。在提高職業(yè)技能的同時(shí),，培養(yǎng)積極健康的心理情感，提高人際關(guān)系溝通交往能力,，改善肢體功能,，形成良好的職業(yè)品德和公民素養(yǎng)，服務(wù)于學(xué)生將來的家庭,、社會(huì)生活,，達(dá)到自食其力。他們的成功經(jīng)驗(yàn)給了我們新開設(shè)特教班的中職學(xué)校,，很有借鑒意義,。

殘障兒童的自閉癥既是兒童中最脆弱的群體，也是殘疾人當(dāng)中最弱小的群體,，但他們同時(shí)也是我們祖國(guó)的未來。能夠幫助這些不幸的孩子讓他們一點(diǎn)點(diǎn)的改變是一件很有意義的事情,，對(duì)我來說這還是一個(gè)全新的體驗(yàn),。特殊教育的目標(biāo)是最大限度滿足社會(huì)的需求和特殊兒童的教育需求，發(fā)展他們的潛能,，使他們?cè)鲩L(zhǎng)知識(shí)獲得技能,，完善人格，增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力成為社會(huì)的有用之才,。

海門新教育培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

教育行業(yè)的投資回報(bào)率較高,，投入資金不大,，門檻不高,，預(yù)期收益好,？ 自己是老師或者與教育行業(yè)有關(guān)系,，靠這些資本將來招生沒啥問題？ 事情果真想象的那么簡(jiǎn)單,？ 事實(shí)是：

新培訓(xùn)中心,，其需求應(yīng)在以下幾個(gè)方面：

1.場(chǎng)地選擇，招牌制作,，教室布置,，學(xué)校用品購置； 2.教師招聘,，師資培訓(xùn),，班型設(shè)置，教材及物資選購,； 3.招生宣傳,，彩頁制作，招生模式指導(dǎo),，公開課設(shè)計(jì),； 4.學(xué)校部門設(shè)置，人員分工,，初期學(xué)校管理制度的制定,。具體操作：

一、學(xué)校場(chǎng)地選擇及布置：內(nèi)容含場(chǎng)地選擇指導(dǎo)意見,，招牌設(shè)計(jì)圖樣,，寫真牌設(shè)計(jì)參考（項(xiàng)目介紹，教材展示,，學(xué)員活動(dòng)集錦,，簡(jiǎn)介，榮譽(yù)榜,，招生簡(jiǎn)章等）,，教室布置參考圖（墻壁顏色搭配，課桌椅的選購及擺放,，墻壁粘貼圖及手繪圖,，黑板上方標(biāo)語及后墻學(xué)習(xí)園地設(shè)計(jì)圖，墻壁掛圖或高級(jí)寫真板）,，辦公室布置（前臺(tái)設(shè)計(jì)圖樣,，制作榮譽(yù)牌及擺放位置，規(guī)章制度粘貼位置等）,。

二,、師資招聘及培訓(xùn)：內(nèi)容含招聘老師指導(dǎo)意見（專業(yè)基礎(chǔ)，口語能力，親和力,，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)）,，招聘老師的途徑（對(duì)于部分縣級(jí)培訓(xùn)中心，可能無法通過廣告公開招聘）,，聘用合同及薪資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),，選拔到總部參加培訓(xùn)的老師的指導(dǎo)意見，教師考核及內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)意見,。

三,、

四,、初期招生宣傳：內(nèi)容含初期招生宣傳的指導(dǎo)意見（忌諱一開始作報(bào)紙廣告,，嘗試免費(fèi)試聽課，小范圍公開課,，借此鍛煉老師）,，彩頁制作（根據(jù)不同時(shí)期制作主題不同的宣傳彩頁），媒體廣告（根據(jù)招生或者舉辦活動(dòng)的不同主題設(shè)計(jì)出內(nèi)容不同的模板）,。

五,、公開課組織：內(nèi)容含公開課流程指導(dǎo)（教師培訓(xùn)有公開課內(nèi)容，但對(duì)于新培訓(xùn)中心來講遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，看規(guī)模大小指導(dǎo)其盡量作一次成功的公開課,，以此樹立信心）,，公開課受眾群的組織（建議培訓(xùn)中心充分重視這一環(huán)節(jié)的重要性，以確保家長(zhǎng)及學(xué)生的預(yù)期人數(shù)，必要時(shí)臨時(shí)可借用一些學(xué)生）,，公開課內(nèi)容審查,，效果分析，信息庫建立,。

六,、前臺(tái)咨詢?nèi)藛T培訓(xùn)及管理：內(nèi)容涉及人員選聘，體系文件學(xué)習(xí),，家長(zhǎng)溝通技巧,，考勤管理，禮儀接待等,。

七,、crm管理平臺(tái)的準(zhǔn)確使用：操作要領(lǐng)，熟練掌握的技巧,，特別對(duì)于功能更新部分及時(shí)通知并給予正確指導(dǎo),。

意見（針對(duì)教研會(huì)應(yīng)拿出一整套可行方案，以真正提升教學(xué)水平）,，家長(zhǎng)會(huì)組織模式（可提供成功案例）市場(chǎng)部考核由學(xué)校數(shù)據(jù)說話,，咨詢部由數(shù)據(jù)說話。

5．已經(jīng)投入不少資金,，未見大的成效,，是否要繼續(xù)投入； 6．到了第二年續(xù)期的時(shí)間,，要不要繼續(xù)做下去,。

總結(jié)一，穩(wěn)定師資團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建：機(jī)構(gòu)成立伊始,，在招聘老師上大多饑不擇食,，過了半年以后，隨著規(guī)模擴(kuò)大有了一定的影響,，優(yōu)秀老師會(huì)慕名而來,，新舊老師之間處理不當(dāng)會(huì)有一些摩擦，嚴(yán)重的話可能會(huì)有老師流失,；另外有的老師有了經(jīng)驗(yàn)成了頂梁柱后,，會(huì)有些膨脹，會(huì)提出更高的要求,，得不到滿足也許會(huì)走人或被其他機(jī)構(gòu)挖走,，這些都會(huì)造成不穩(wěn)定因素。應(yīng)對(duì)要點(diǎn)：

4.適當(dāng)增加送往總部培訓(xùn)老師的數(shù)量,，大小活動(dòng)包括表演賽都有老師策劃并主持,，鍛煉培養(yǎng)成為一支高素質(zhì)的教師團(tuán)隊(duì)。 5.針對(duì)個(gè)別有動(dòng)搖苗頭的老師，分析原因,，如屬于內(nèi)部管理問題應(yīng)及時(shí)糾正,，并對(duì)其動(dòng)之以情，消除誤會(huì),，解開疑團(tuán),，使之穩(wěn)定。

總結(jié)二,，突破招生瓶頸：大多培訓(xùn)中心經(jīng)過一個(gè)階段的運(yùn)作,，已招收100-200個(gè)學(xué)員，但再往下發(fā)展似乎很難突破,，如果在這個(gè)人數(shù)上徘徊不前,，首先從效益上無從談起，再者教師及員工的心態(tài)會(huì)發(fā)生變化,，所以擴(kuò)大招生規(guī)模是必走之路,。應(yīng)對(duì)要點(diǎn)：

1.分析現(xiàn)有學(xué)員的招收途徑，看此途徑是否有再利用之價(jià)值,；

3.從全國(guó)大多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)來看,，那些做得特別優(yōu)秀的都是與學(xué)校結(jié)合招生的結(jié)果，采取“報(bào)告會(huì)”“免費(fèi)提供教師”“公開課”甚至“免費(fèi)為英語較差學(xué)生補(bǔ)課”,，都是與學(xué)校結(jié)合招生的有效渠道,。

總結(jié)三，提高續(xù)班率的有效舉措：學(xué)員流失可能有以下原因,，教師教學(xué)水平太低,，學(xué)員英語水平無明顯提高，教師更換頻繁,，學(xué)校規(guī)模太小,，家長(zhǎng)想讓孩子換換環(huán)境，學(xué)校管理滯后,，被其他更優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吸引走,。應(yīng)對(duì)要點(diǎn)：

4.定期家長(zhǎng)會(huì)認(rèn)真準(zhǔn)備，增強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)同感（專門抽調(diào)老師負(fù)責(zé),，在形式和內(nèi)容上力求創(chuàng)新,，任課老師展示教學(xué)片段，策劃互動(dòng)游戲,，展示學(xué)員英語才藝,，優(yōu)秀學(xué)員家長(zhǎng)談心得等）。

總結(jié)四,，苦練內(nèi)功,，深抓教學(xué),，提升品牌影響力：教育培訓(xùn)這塊大蛋糕正在被越來越多的中外品牌所看好并力求分得一塊,，“迪士尼”的會(huì)議營(yíng)銷,，“洪恩”的個(gè)性化服務(wù)，“瘋狂李陽”欲東山再起,，“大山”的區(qū)域優(yōu)勢(shì),，“昂立”整合后蓄勢(shì)待發(fā)，“劍橋”的根深蒂固,、新東方泡泡的品牌優(yōu)勢(shì),、“樂易突破”的實(shí)用本土??還有“純外教”的洋品牌咄咄逼人，似乎是“山雨欲來風(fēng)滿樓”,。競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境,，對(duì)每一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，進(jìn)入市場(chǎng)的培訓(xùn)品牌特別是連鎖機(jī)構(gòu),，都有自己鮮明的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，但是，“苦練內(nèi)功,，深抓教學(xué),，提升口碑”則是任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)想“長(zhǎng)治久安”所必須做到的。

總結(jié)五,，資金使用上精打細(xì)算方能游刃有余：根據(jù)自己的投資計(jì)劃和資金實(shí)力,，有計(jì)劃分步驟地使用，培訓(xùn)中心運(yùn)作初期資金投入較多,，要分清哪些是必須要投的,，哪些是可以緩一緩的，力求避免出現(xiàn)資金斷檔的情況,。運(yùn)作一年的培訓(xùn)中心應(yīng)該說有相當(dāng)一部分還沒有站穩(wěn)腳跟,，但又馬上到了續(xù)繳管理費(fèi)的時(shí)間，這也是培訓(xùn)中心猶豫彷徨的時(shí)候,，此時(shí)應(yīng)正確地分析形勢(shì),，瞻望預(yù)期的前景，堅(jiān)定信心非常重要,。

莫說那么多,。有時(shí)覺得說多了就是廢話，少說多做好,。少說多做好,。不管老板是你和還是他，不會(huì)全部一把抓的話,，那就先得抓市場(chǎng),，再抓咨詢,，然后抓教學(xué)服務(wù)，當(dāng)然最重抓教學(xué)質(zhì)量,。