在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

血透室副護士長述職報告篇一

20xx年血透室遵循醫(yī)院的整體發(fā)展計劃和要求,，進一步深化“以患者為中心”的'服務理念,，繼續(xù)完善優(yōu)質(zhì)護理，深化護理改革,，全面履行護理職責,，加強護理內(nèi)涵建設，提高?？谱o理水平,，努力拓展延伸服務。同時,，根據(jù)護理部精神,，以“患者安全”為目標，開展風險管理,，保障醫(yī)療護理安全,，改善患者就醫(yī)體驗，促進醫(yī)患和諧,。一年來,，在院領導、科主任,、護理部及科護士長的領導,、關心和支持下，在全科醫(yī)護人員的共同努力下,，較好地完成了所承擔的各項臨床工作任務,，全年無差錯事故和不良事件發(fā)生。

現(xiàn)將年度護理工作總結如下：

20xx年血透室的各項治療業(yè)務量不斷增加,，透析患者數(shù),、透析例次數(shù)及各類血液凈化治療的工作量較20xx年同期均有大幅度的提升，增長率為7.7%(圖1),。尤其是血液透析濾過(hdf),、血液灌流(hp)和連續(xù)性血液凈化(crrt)治療的患者均有了顯著的增加,，給科室日常工作和護士人力都帶來很大的壓力，但同時也滿足了患者的治療需要,，提高了患者的治療效果。通過全科人員的齊心協(xié)力和通力協(xié)作,，順利完成了無數(shù)次的急危重癥患者的救治任務,，圓滿落實了每月的護理工作。目前開放透析機器28臺,，收治門診維持性血液透析患者120余例,，每日運轉(zhuǎn)3個班次，隨著夜間第三班透析患者人數(shù)不斷增加,，今后將會開放更多床位以滿足患者的治療需求,。但同時，需做好醫(yī)護人力配備和崗位培訓,，保證護患配比,，滿足臨床需要，避免不良事件,。

按照護理部要求確定了本科室的?？谱o理敏感質(zhì)量指標，包括血透患者透析導管感染發(fā)生率和穿刺處滲血發(fā)生率,，持續(xù)進行數(shù)據(jù)監(jiān)測,，并積極落實數(shù)據(jù)匯總、分析及相應整改措施的落實,，取得良好成效(圖2,、圖3)。積極開展品管圈(qcc)活動,，完成了主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質(zhì)量改進項目,，落實了項目的實施與評價，制定和完善了3個標準化作業(yè)書,，包括血液透析患者健康教育路徑表,、血液透析監(jiān)測和護理流程圖、血液透析中常見并發(fā)癥緊急處理流程,。該項目取得了滿意的效果,，達到了預期目標，明顯提高了患者的治療效果和護理人員的綜合素質(zhì),，且研究成果參加了學術會議的交流,。

根據(jù)護理部要求完成了20xx年本科室護理質(zhì)控標準的修訂，積極參與及開展護理部新制度的培訓工作,，并將本科室的工作重點進行了分解,、細化和落實,，科室護理質(zhì)量控制小組定期監(jiān)測各項護理質(zhì)量指標，進行持續(xù)質(zhì)量改進,，做到周周監(jiān)控,、月月分析、人人有責,。上半年順利通過了南北兩院質(zhì)量對口檢查,、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所專項及醫(yī)院院感科的各項督查，下半年通過了三甲醫(yī)院等級評審調(diào)研和市血透質(zhì)控督查,。根據(jù)評審細則,、督查標準和檢查的結果，積極聽取專家的意見和建議,，進一步完善了各項規(guī)章制度和工作流程,，查閱和組織學習最新行業(yè)標準、法律法規(guī)和臨床實踐指南,，規(guī)范?？谱o理操作規(guī)程，積極落實督查后的各項改進措施,，不斷提高護理服務質(zhì)量和患者滿意度,。

建立和完善了現(xiàn)有專科護士的培訓計劃,、培養(yǎng)目標和績效考核體系,，通過各種形式加強對青年及低年資護士的培養(yǎng)，完成了2名新入科人員的規(guī)范化培訓,。實施分層級培訓與考核,，并充分發(fā)揮各層次護士的特長，挖掘她們的潛力,，積極動員科內(nèi)護士參加優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項目,、護理管理崗位掛職競聘、優(yōu)質(zhì)護理服務達人以及護理科研創(chuàng)新小組選拔等系列活動,，經(jīng)過選拔,，1人入選優(yōu)秀青年護士計劃，1人入選臨床護理專家計劃,。組織學習新知識,、新理論，全年進行了?？茦I(yè)務培訓32次,，均由本科室護士承擔講授，以利于提高護士的學習積極性及促進護士的成長,。選派護理骨干外出進修培訓,，參加各級,、各地血液凈化學術會議，學習新的理念和知識,，并帶回科室分享交流,，促進全員共同進步，提高全科護士的專業(yè)能力及綜合素質(zhì),。

落實了節(jié)前各項安全檢查,，加強了每個節(jié)日期間的消防安全和患者的健康教育。同時,，保證所有急救物品和器械呈備用狀態(tài)，確?；颊哚t(yī)療護理安全,。積極配合和參與了護理部組織的“護理安全月”活動，落實科室安全督查,，消除科內(nèi)安全隱患,，有效避免了不良事件的發(fā)生。此外,，根據(jù)護理部6s標準化管理要求,，規(guī)范了病區(qū)內(nèi)辦公室、治療室以及庫房的各類物品,、藥品和耗材的管理,，修訂相關制度，落實責任人,，規(guī)范進行有效管理,。

組織科內(nèi)人員學習和交流專科護理新知識和新技術,，了解學科進展,，關注最新動態(tài)。積極參加護理部組織的護理科研培訓,，同時在科內(nèi)業(yè)務學習中增加科研的相關內(nèi)容,，普及科研知識，為今后臨床開展護理研究項目打下基礎,。積極參與申報護理新技術的開展,，本年度申報項目為ecmo與crrt的聯(lián)機治療及護理，確定了項目的實施方案和技術操作流程等,，為后期開展做好了準備,。上半年完成了hdf治療在線預充的護理革新項目，進行了全科培訓與推廣,，達到了良好的臨床效果,。此外,，積極參與護理部科研創(chuàng)新小組的活動，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng),，善于發(fā)現(xiàn)臨床護理問題,，踴躍參與各級課題項目的申報，本年度完成了1項維持性血透患者延續(xù)護理的局級課題的立項,，今后將逐步推進項目的實施,、評價和結題等工作。

一年來,，科室的護理工作在各級人員的支持和努力下,，取得了一定的成績，但同時也存在一些不足,，有待進一步改善：

延伸護理服務仍然處于初級階段,，今后將配合課題的開展和實施，通過多種渠道和形式為患者提供全面,、全程,、專業(yè)、人性化,、連續(xù)性的優(yōu)質(zhì)護理服務,。

護士的專業(yè)素質(zhì)還有待提高，主動服務意識不濃,，醫(yī),、護、患溝通不是很到位,。今后需進一步強化?？谱o士多維度的能力培養(yǎng)，提高護士的責任心和專業(yè)信念,，增加人文,、心理、法律等相關學習內(nèi)容,，開展醫(yī),、護、患三方的集體活動,，進一步增強團隊凝聚力及信任感,。

管理能力還需進一步提高，缺乏創(chuàng)新,。今后需持續(xù)學習護理管理的理論和方法,，提高管理者自身的水平和能力，熟練掌握質(zhì)量管理工具(如qcc,、rca,、fmea)的應用,，創(chuàng)新性地開展質(zhì)量改進項目，促進臨床護理質(zhì)量的提升和?？谱o理的發(fā)展,。

最后，回顧一年的工作,，我們始終堅持以“患者為中心”的服務理念,，積極推進優(yōu)質(zhì)護理服務，全面貫徹醫(yī)院及護理部的精神,，不斷加強基礎理論與操作的培訓,，修訂和完善專科管理流程和相關督查標準,，確保護理安全和提高護理質(zhì)量,。通過總結不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，及時改進和完善,，并制定新的目標和計劃，從而不斷提升工作效率和服務質(zhì)量,，使科室護理文化,、護理質(zhì)量和護患的滿意度走上一個新高度。

血透室副護士長述職報告篇二

1,、進一步加強和落實血液透析基本操作規(guī)程,，嚴格按規(guī)程進行各項技術操作。

2,、嚴格執(zhí)行感染管理各項規(guī)定,，隔離透析間歇護理人員相對固定，進一步防止交叉感染,。

3,、爭取多派送護士出去參加，相關血液凈化技術學習班,，科內(nèi)定期組織護理人員業(yè)務學習及各項技術操作培訓,，不斷提高全體護理人員的理論知識和技術水評。

4,、為確?；颊咄肝鲑|(zhì)量，加強透析用水的配置管理,，配液室護士相對固定,，定期對透析用水進行監(jiān)測，保證透析用水配置準確,，各項監(jiān)測指標在正常范圍內(nèi),。

5,、加強護理人員素質(zhì)教育,，實行人性化服務,，給予患者親人般的關懷,，實行彈性工作制,，確?；颊咧委熜枨?。

述職人：

20xx年xx月xx日

血透室副護士長述職報告篇三

各位領導：

你們好!隨著護理模式的轉(zhuǎn)變,，護士的工作性質(zhì),、工作性質(zhì),、工作職能,、工作范圍、工作內(nèi)容及工作對象均發(fā)生了很大變化,，尤其是我們血液透析的護士,，由于崗位職責及履行的義務的不同，其任務更艱巨,，多年來的護理生涯造就了自己一顆永恒的同情心,，高度的責任感，科學的服務態(tài)度及精湛的技術,，尤其一年,，由于護理部從多方面、多角度,、多途徑的對我們進行了素質(zhì)培訓,，尤其是護士的禮儀知識、人際交往和行為規(guī)范的.培訓,，使我們的綜合素質(zhì)有很大的提高,。

做為血透室的護士，對患者就要有一顆同情心,，這也是我做人的一個宗旨,。尤其是維持性血液透析的病人，他們必須領帶透析面生存,，實際上這是一種較痛苦的生活,。他們的社會生活、工作及家庭關系都發(fā)生了很大的變化,，對自己的生命,、預后、事業(yè),、前途憂心忡忡,，再加上血液通路手術，多次穿刺造成的痛苦，經(jīng)濟上的負擔,，性功能減退等問題,，都可以轉(zhuǎn)化為精神上的負擔，使病人出現(xiàn)抑郁逆反行為,。因此,，我們一定要做好他們的心理護理，幫他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,。

做為血透室的護士,，就要有一個較強的責任心，這也是我做人的一個準則,。透析患者的體外循環(huán)管路里,，有近200多毫升的血液，以每分鐘200多毫升的速度在不停地運轉(zhuǎn)四,、五個小時,，并且每個管路都有數(shù)個接頭與側孔，稍有疏忽,，就會使患者丟失血液,，甚至導致更嚴重的后果,，我們都知道,，每個腎功能不全的患者,，均有不同程度的貧血，所以，每丟失一滴血液不僅患者本人，就連我們都感到十分心痛，肝素的用量更是馬虎不得，用量大,，會導致病人出現(xiàn)出血傾向;用量少，不但達到到防止凝血的作用，同樣會導致病人丟失血液。這就需要我們護士要隨時隨地密切觀察患者的生命體征和機器的盍情況及管理的銜接是否完好等,。上班時一定要集中精力，必須保持高度的責任心,，以確保數(shù)個房間病人的生命安全,。

做為血透室的護士,，就要有一個科學的服務態(tài)度,?？茖W是人類歷史的結晶，我們要承認科學,，相信科學,，運用科學，作為護理工作者,，不但要為患者解除病痛,，還要耐心地做好他們地思想工作，與他們進行溝通,，讓他們相信科學,，信任我們。使他們了解慢性腎功能不全進入尿毒癥期后,，除了換腎,、腹膜透析外，血液透析這是唯一的途徑,，別無選擇,，告誡他們不要走彎路，更不能相信鬼神而花冤枉錢且誤事,。有好多患者開始透析前對血液透析都特別反感,，不愿接受,，一但上了隱就很難戒掉，其實透析機就相當于我們一個人的腎臟,，對于一個失去腎功能的腎臟來說,，它只是起了一個替代作用。對首次透析的患者,，應向其解釋病情,，說明透析的必要性及透析的方法。必要時帶他們的來透析室參觀,，并由透析過的患者介紹情況,，以便解除緊張情緒。

做為血透室的護士,，對患者所具有的同情心,、責任心、關心和愛心當然是必不可少的,，而嫻熟和精湛的技術更是我們護理人員幫助患者戰(zhàn)勝疾病有得保障,，只有熟練的技術，才能真正減輕病人的痛苦,。所以,，我們一定要苦練透析和各種操作技術，如動脈穿刺技術,，內(nèi)瘺穿刺及股靜脈穿刺技術等,。

做為血透室的護士，還有一個不容忽視的操作技能,。那就是無菌操作技術和消毒隔離技術,。那粗長的內(nèi)瘺針，那三米多長的血液管理都是與人體血液直接相通的,，還有各種留置管(如頸內(nèi)靜脈插管,、股靜脈插管等)是直接暴露于外界的。如果無菌操作不嚴格或處理不當,，會引起好多并發(fā)癥,。給患者帶來不必要的痛苦，甚至危及生命,。所以,，平時我們一定要保持血液透析室內(nèi)的清潔，每次透析完畢及時清理衛(wèi)生,，用消毒液擦拭床及桌椅,，還有地面,，定時紫外線空氣消毒,，通風換氣,，及時更換床單、被套,、枕套,，每月進行空氣培養(yǎng)，并達到質(zhì)量要求,。

更應值得注意的是,，對有傳染病的維持性血液透析的患者，如乙肝,、丙肝,、流行性出血熱等，我們一定要嚴格隔離制度,，要在隔離間內(nèi)專機透析,，并加強自我防護意識，防止被感染上傳染病,，也要防止由我們將病原菌帶給其他患者,，接觸此類患者時一定要穿隔離衣、戴帽子,、口罩,、手套，最后將患者的廢棄物做無害他處理后再送去焚燒,。

做為血透室的護士,，這些都是我們義不容辭的責任，能夠勝任本職工作使我們頗感欣慰,。而我們今后面臨的任務仍很艱巨,，但是我們有醫(yī)院各級領導的正確領導，我有信心有能力將自己的本職工作做得更好,。在今后工作的中我將繼續(xù)努力,，刻苦鉆石不斷學習新知識，掌握新技術,，更好地為人民服務,，為醫(yī)院的建設貢獻出自己的一份力量。

血透室副護士長述職報告篇四

隨著護理模式的`轉(zhuǎn)變,，護士的工作性質(zhì),、工作性質(zhì)、工作職能,、工作范圍,、工作內(nèi)容及工作對象均發(fā)生了很大變化，尤其是我們血液透析的護士,，由于崗位職責及履行的義務的不同,，其任務更艱巨,。多年來的護理生涯造就了自己一顆永恒的同情心，高度的責任感,，科學的服務態(tài)度及精湛的技術,，尤其一年，由于護理部從多方面,、多角度,、多途徑的對我們進行了素質(zhì)培訓，尤其是護士的禮儀知識,、人際交往和行為規(guī)范的培訓,，使我們的綜合素質(zhì)有很大的提高。

做為血透室的護士,，對患者就要有一顆同情心,，這也是我做人的一個宗旨。尤其是維持性血液透析的病人,，他們必須領帶透析面生存,，實際上這是一種較痛苦的生活。他們的社會生活,、工作及家庭關系都發(fā)生了很大的變化,，對自己的生命、預后,、事業(yè),、前途憂心忡忡，再加上血液通路手術,，多次穿刺造成的痛苦,，經(jīng)濟上的負擔，性功能減退等問題,，都可以轉(zhuǎn)化為精神上的負擔,，使病人出現(xiàn)抑郁逆反行為。因此,，我們一定要做好他們的心理護理,，幫他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。

做為血透室的護士,，就要有一個較強的責任心,，這也是我做人的一個準則。透析患者的體外循環(huán)管路里,，有近200多毫升的血液,，以每分鐘200多毫升的速度在不停地運轉(zhuǎn)四、五個小時，并且每個管路都有數(shù)個接頭與側孔,，稍有疏忽,，就會使患者丟失血液，甚至導致更嚴重的后果,。我們都知道，每個腎功能不全的患者,，均有不同程度的貧血,，所以，每丟失一滴血液不僅患者本人,，就連我們都感到十分心痛,。肝素的用量更是馬虎不得，用量大,，會導致病人出現(xiàn)出血傾向用量少,，不但達到到防止凝血的作用，同樣會導致病人丟失血液,。這就需要我們護士要隨時隨地密切觀察患者的生命體征和機器的盍情況及管理的銜接是否完好等,。上班時一定要集中精力，必須保持高度的責任心,，以確保數(shù)個房間病人的生命安全,。

做為血透室的護士，就要有一個科學的服務態(tài)度,?？茖W是人類歷史的結晶，我們要承認科學,，相信科學,，運用科學，作為護理工作者,，不但要為患者解除病痛,，還要耐心地做好他們地思想工作，與他們進行溝通,，讓他們相信科學,，信任我們。使他們了解慢性腎功能不全進入尿毒癥期后,，除了換腎,、腹膜透析外，血液透析這是唯一的途徑,，別無選擇,，告誡他們不要走彎路，更不能相信鬼神而花冤枉錢且誤事,。有好多患者開始透析前對血液透析都特別反感,，不愿接受,，并錯誤地認為透析類似抽煙，一但上了隱就很難戒掉,，其實透析機就相當于我們一個人的腎臟,，對于一個失去腎功能的腎臟來說，它只是起了一個替代作用,。對首次透析的患者,，應向其解釋病情，說明透析的必要性及透析的方法,。必要時帶他們的來透析室參觀,，并由透析過的患者介紹情況，以便解除緊張情緒,。

做為血透室的護士,，對患者所具有的同情心、責任心,、關心和愛心當然是必不可少的,，而嫻熟和精湛的技術更是我們護理人員幫助患者戰(zhàn)勝疾病有得保障，只有熟練的技術,，才能真正減輕病人的痛苦,。所以，我們一定要苦練透析和各種操作技術,，如動脈穿刺技術,，內(nèi)瘺穿刺及股靜脈穿刺技術等。

做為血透室的護士,，還有一個不容忽視的操作技能,，那就是無菌操作技術和消毒隔離技術。那粗長的內(nèi)瘺針,，那三米多長的血液管理都是與人體血液直接相通的,，還有各種留置管如頸內(nèi)靜脈插管、股靜脈插管等是直接暴露于外界的,。如果無菌操作不嚴格或處理不當,，會引起好多并發(fā)癥，給患者帶來不必要的痛苦,，甚至危及生命,。所以，平時我們一定要保持血液透析室內(nèi)的清潔,，每次透析完畢及時清理衛(wèi)生,，用消毒液擦拭床及桌椅，還有地面，定時紫外線空氣消毒,，通風換氣,，及時更換床單、被套,、枕套,，每月進行空氣培養(yǎng)，并達到質(zhì)量要求,。

更應值得注意的是,，對有傳染病的維持性血液透析的患者，如乙肝,、丙肝、流行性出血熱等,，我們一定要嚴格隔離制度,，要在隔離間內(nèi)專機透析。并加強自我防護意識,，防止被感染上傳染病,，也要防止由我們將病原菌帶給其他患者，接觸此類患者時一定要穿隔離衣,、戴帽子,、口罩、手套,，最后將患者的廢棄物做無害他處理后再送去焚燒,。

血透室副護士長述職報告篇五

尊敬的院領導，各位同仁：

大家好!

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們"海納百川"的胸襟,，感受到了醫(yī)務工作者"救死扶傷"的責任,，也體會到了醫(yī)務工作者艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時,，也為我有機會成為醫(yī)務工作者的一份子而驚喜萬分,。

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。

一,、在思想上

堅持四項基本原則,，要求積極上進，熱愛祖國,、熱愛人民,，擁護中國共產(chǎn)黨的領導、擁護各項方針政策,，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏,，向黨遞交入黨申請書;有很強的上進心，勇于批評與自我批評,，樹立了正確的人生觀和價值觀,。服從命令，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的;能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事。

二,、在學習上

嚴格要求自己,，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研,，勤奮好學,，態(tài)度端正，目標明確,，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的涉獵其他學科的知識,，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

三,、在工作上

在科主任及護士長的領導下,，我能做到上班不遲到、不早退,。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程,，做好基礎護理。嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度,。發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際,，遇到不懂的問題能及時向護士長及資深的老師請教,，努力提高自身的業(yè)務水平,。對待患者能文明禮貌的服務，做到態(tài)度和藹,，急病人所急,，想病人所想。除了完成常規(guī)的基礎護理外,，還熟練的掌握了?？浦R和各項護理操作，經(jīng)常下病房與患者溝通,，及時了解他們的動態(tài)心理,，并做好健康宣教。

四,、在生活上

養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理,，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，為人熱情大方，誠實守信,，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則,，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷。

用有限的生命投入到無限的護理工作中,。我會在今后的工作中更加不斷努力地學習,，以不斷提高自身的業(yè)務能力。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,，以便能更好的服務于患者,。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號!

述職人：___

2021年_月_日

血透室護士長述職報告2021年3

血透室副護士長述職報告篇六

尊敬的院領導和各位同事：

大家好!

我從20__年9月份進入__鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作以來,，在同事們的幫助下,，很快熟悉了醫(yī)院壞境，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上,。在注射室的工作的這段時間里，認真學習掌握基本操作技術和工作流程,。始終堅持以病“人為中心”的服務理念,，踏踏實實的做好本職工作，認真學習專業(yè)知識和臨床技能,，將專業(yè)知識與臨床操作相結合,。遵守各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行“三查七對”原則。每周一次政治學習,，提高醫(yī)護人員的道德內(nèi)涵和精神素養(yǎng),。在業(yè)余時間內(nèi)我們還進行業(yè)務學習，提高護理隊伍素質(zhì),。

九月份我們認真學習了護理文文書的書寫,，在十月份我和醫(yī)院的同事還進行了居民健康檔案的整理和裝檔。此外我們還在院長的帶領下積極打掃衛(wèi)生,，整理院內(nèi)壞境,。

當然在我的工作中仍有不足之處，需要進一步熟練護理技術,，工作要更加認真仔細,，對待病人要面帶微笑，學會換位思考,，端正工作態(tài)度,，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評，同時也得到各位領導,、護士長的認可,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中,，我將加倍努力，為醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻力量,。

今年又是特別的一年我們既要準備等級醫(yī)院的評審工作又要進行年終考核,，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項工作,。

血透室護士長競聘述職報告2

血透室副護士長述職報告篇七

隨著護理模式的轉(zhuǎn)變,，護士的工作性質(zhì)、工作性質(zhì),、工作職能,、工作范圍、工作內(nèi)容及工作對象均發(fā)生了很大變化,，尤其是我們血液透析的護士,，由于崗位職責及履行的義務的不同，其任務更艱巨,。多年來的護理生涯造就了自己一顆永恒的同情心,，高度的責任感，科學的服務態(tài)度及精湛的技術,，尤其一年,，由于護理部從多方面,、多角度、多途徑的對我們進行了素質(zhì)培訓,，尤其是護士的禮儀知識,、人際交往和行為規(guī)范的培訓，使我們的綜合素質(zhì)有很大的提高,。

做為血透室的護士,，對患者就要有一顆同情心，這也是我做人的一個宗旨,。尤其是維持性血液透析的病人,，他們必須領帶透析面生存，實際上這是一種較痛苦的生活,。他們的社會生活,、工作及家庭關系都發(fā)生了很大的變化，對自己的生命,、預后,、事業(yè)、前途憂心忡忡,，再加上血液通路手術,，多次穿刺造成的痛苦，經(jīng)濟上的負擔,，性功能減退等問題,，都可以轉(zhuǎn)化為精神上的負擔，使病人出現(xiàn)抑郁逆反行為,。因此,，我們一定要做好他們的心理護理,，幫他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,。

做為血透室的護士，就要有一個較強的責任心,，這也是我做人的一個準則,。透析患者的體外循環(huán)管路里，有近200多毫升的血液,，以每分鐘200多毫升的速度在不停地運轉(zhuǎn)四,、五個小時，并且每個管路都有數(shù)個接頭與側孔,，稍有疏忽,，就會使患者丟失血液，甚至導致更嚴重的后果,。我們都知道,，每個腎功能不全的患者,，均有不同程度的貧血，所以,，每丟失一滴血液不僅患者本人,，就連我們都感到十分心痛。肝素的用量更是馬虎不得,，用量大,，會導致病人出現(xiàn)出血傾向用量少，不但達到到防止凝血的作用,，同樣會導致病人丟失血液,。這就需要我們護士要隨時隨地密切觀察患者的生命體征和機器的盍情況及管理的銜接是否完好等。上班時一定要集中精力,，必須保持高度的責任心,，以確保數(shù)個房間病人的生命安全。

做為血透室的護士,，就要有一個科學的服務態(tài)度,。科學是人類歷史的結晶,，我們要承認科學,，相信科學，運用科學,，作為護理工作者,，不但要為患者解除病痛，還要耐心地做好他們地思想工作,，與他們進行溝通,，讓他們相信科學，信任我們,。使他們了解慢性腎功能不全進入尿毒癥期后,，除了換腎、腹膜透析外,，血液透析這是唯一的途徑,，別無選擇，告誡他們不要走彎路,，更不能相信鬼神而花冤枉錢且誤事,。有好多患者開始透析前對血液透析都特別反感，不愿接受,，并錯誤地認為透析類似抽煙,，一但上了隱就很難戒掉，其實透析機就相當于我們一個人的腎臟,，對于一個失去腎功能的腎臟來說,，它只是起了一個替代作用,。對首次透析的患者，應向其解釋病情,，說明透析的必要性及透析的方法,。必要時帶他們的來透析室參觀，并由透析過的患者介紹情況,，以便解除緊張情緒,。

做為血透室的護士，對患者所具有的同情心,、責任心,、關心和愛心當然是必不可少的，而嫻熟和精湛的技術更是我們護理人員幫助患者戰(zhàn)勝疾病有得保障,，只有熟練的技術,，才能真正減輕病人的痛苦。所以,，我們一定要苦練透析和各種操作技術,，如動脈穿刺技術，內(nèi)瘺穿刺及股靜脈穿刺技術等,。

做為血透室的護士,，還有一個不容忽視的操作技能，那就是無菌操作技術和消毒隔離技術,。那粗長的內(nèi)瘺針,，那三米多長的血液管理都是與人體血液直接相通的，還有各種留置管如頸內(nèi)靜脈插管,、股靜脈插管等是直接暴露于外界的,。如果無菌操作不嚴格或處理不當，會引起好多并發(fā)癥,，給患者帶來不必要的痛苦,，甚至危及生命。所以,，平時我們一定要保持血液透析室內(nèi)的清潔,，每次透析完畢及時清理衛(wèi)生,，用消毒液擦拭床及桌椅,，還有地面，定時紫外線空氣消毒,，通風換氣,，及時更換床單、被套,、枕套,，每月進行空氣培養(yǎng),，并達到質(zhì)量要求。

更應值得注意的是,，對有傳染病的維持性血液透析的患者,，如乙肝、丙肝,、流行性出血熱等,，我們一定要嚴格隔離制度，要在隔離間內(nèi)專機透析,。并加強自我防護意識,，防止被感染上傳染病，也要防止由我們將病原菌帶給其他患者,，接觸此類患者時一定要穿隔離衣,、戴帽子、口罩,、手套,，最后將患者的廢棄物做無害他處理后再送去焚燒。

血透室副護士長述職報告篇八

尊敬的領導：

做為血透室的護士,，對患者就要有一顆同情心,，這也是我做人的一個宗旨。尤其是維持性血液透析的病人,，他們必須領帶透析面生存,，實際上這是一種較痛苦的生活。他們的社會生活,、工作及家庭關系都發(fā)生了很大的變化,，對自己的生命、預后,、事業(yè),、前途憂心忡忡，再加上血液通路手術,，多次穿刺造成的痛苦,，經(jīng)濟上的負擔，性功能減退等問題,，都可以轉(zhuǎn)化為精神上的負擔,，使病人出現(xiàn)抑郁逆反行為。因此,，我們一定要做好他們的心理護理,，幫他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。

做為血透室的護士，就要有一個較強的責任心,，這也是我做人的一個準則,。透析患者的體外循環(huán)管路里，有近200多毫升的血液,，以每分鐘200多毫升的速度在不停地運轉(zhuǎn)四,、五個小時，并且每個管路都有數(shù)個接頭與側孔,，稍有疏忽,，就會使患者丟失血液，甚至導致更嚴重的后果,。我們都知道,，每個腎功能不全的患者，均有不同程度的貧血,，所以，每丟失一滴血液不僅患者本人,，就連我們都感到十分心痛,。肝素的用量更是馬虎不得，用量大,，會導致病人出現(xiàn)出血傾向用量少,，不但達到到防止凝血的作用，同樣會導致病人丟失血液,。這就需要我們護士要隨時隨地密切觀察患者的生命體征和機器的盍情況及管理的銜接是否完好等,。上班時一定要集中精力，必須保持高度的責任心,，以確保數(shù)個房間病人的生命安全。

做為血透室的護士,，就要有一個科學的服務態(tài)度,。科學是人類歷史的結晶,，我們要承認科學,，相信科學,，運用科學，作為護理工作者,，不但要為患者解除病痛,，還要耐心地做好他們地思想工作，與他們進行溝通,，讓他們相信科學，信任我們,。使他們了解慢性腎功能不全進入尿毒癥期后,，除了換腎、腹膜透析外,，血液透析這是唯一的途徑,，別無選擇，告誡他們不要走彎路,，更不能相信鬼神而花冤枉錢且誤事,。有好多患者開始透析前對血液透析都特別反感，不愿接受,，并錯誤地認為透析類似抽煙,，一但上了隱就很難戒掉，其實透析機就相當于我們一個人的腎臟,，對于一個失去腎功能的腎臟來說,，它只是起了一個替代作用。對首次透析的患者,，應向其解釋病情,，說明透析的必要性及透析的方法。必要時帶他們的來透析室參觀,，并由透析過的患者介紹情況,，以便解除緊張情緒。

做為血透室的護士,，對患者所具有的同情心,、責任心、關心和愛心當然是必不可少的,，而嫻熟和精湛的技術更是我們護理人員幫助患者戰(zhàn)勝疾病有得保障,，只有熟練的技術，才能真正減輕病人的痛苦,。所以,，我們一定要苦練透析和各種操作技術，如動脈穿刺技術,，內(nèi)瘺穿刺及股靜脈穿刺技術等,。

做為血透室的護士，還有一個不容忽視的操作技能，那就是無菌操作技術和消毒隔離技術,。那粗長的內(nèi)瘺針,，那三米多長的血液管理都是與人體血液直接相通的，還有各種留置管如頸內(nèi)靜脈插管,、股靜脈插管等是直接暴露于外界的,。如果無菌操作不嚴格或處理不當，會引起好多并發(fā)癥,，給患者帶來不必要的痛苦,，甚至危及生命。所以,，平時我們一定要保持血液透析室內(nèi)的清潔,，每次透析完畢及時清理衛(wèi)生，用消毒液擦拭床及桌椅,，還有地面,，定時紫外線空氣消毒，通風換氣,，及時更換床單,、被套、枕套,，每月進行空氣培養(yǎng),，并達到質(zhì)量要求。

更應值得注意的是,，對有傳染病的維持性血液透析的患者,，如乙肝、丙肝,、流行性出血熱等,，我們一定要嚴格隔離制度，要在隔離間內(nèi)專機透析,。并加強自我防護意識,，防止被感染上傳染病，也要防止由我們將病原菌帶給其他患者,，接觸此類患者時一定要穿隔離衣,、戴帽子、口罩,、手套,，最后將患者的廢棄物做無害他處理后再送去焚燒。

做為血透室的護士,，這些都是我們義不容辭的責任,，能夠勝任本職工作使我們頗感欣慰,。而我們今后面臨的任務仍很艱巨，但是我們有醫(yī)院各級領導的正確領導,，我有信心有能力將自己的本職工作做得更好,。在今后工作的中我將繼續(xù)努力，刻苦鉆石不斷學習新知識,，掌握新技術,，更好地為人民服務,，為醫(yī)院的建設貢獻出自己的一份力量,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

血透室副護士長述職報告篇九

這一年，內(nèi)科護理組認真執(zhí)行及落實本年度護理計劃,，按醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準,，完善各項護理規(guī)章制度，改善服務流程,，改善住院環(huán)境,，加強護理質(zhì)量控制，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善?，F(xiàn)將20__年護理工作總結如下：

一,、落實護理人才培訓計劃，提高護理人員業(yè)務水平

對各級護理人員進行三基培訓,，學習各種護理風險應急預案及護理核心制度;更新護理知識及定期考核;學習及接收護理新知識及新技術,，更新壓瘡護理技術，開展了壓瘡治療新材料水膠體敷料的應用,，促進創(chuàng)口愈合,，縮短壓瘡患者的住院時間，從而減輕患者經(jīng)濟負擔,。更新及制定各種操作及應急流程,，于9月份成功舉行了消防安全演練。

二,、改善服務流程,，提高服務質(zhì)量

規(guī)范接待新入院病人服務流程，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人帶給各種生活上的便利,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施,，不斷提高服務質(zhì)量。全年中無發(fā)生病人及家屬對護理的投訴及護理糾紛,。

三,、完善各項護理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護理差錯事故發(fā)生

每周護士會進行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患,，提高整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，護理差錯事故發(fā)生率為零,。

四,、加強和提高護理文書書寫質(zhì)量要求，力求做到準確,、客觀及連續(xù)

護理文書也是法律文書,，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，在書寫過程中每位護士都能認真的根據(jù)自已所觀察到病人狀況進行書寫,，能夠客觀,、真實、準確,、及時,、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要好處,，使每位護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,，今年1月至10月出院病歷555份,，護理文書書寫質(zhì)量到達了95分以上。

五,、規(guī)范病房管理,，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人到達理解治療的身心狀態(tài)

病房每日定時通風,，持續(xù)病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施,，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,。根據(jù)患者提出病房空間及床距太窄，不利于活動和護理搶救治療,，存在患者跌倒,、消防安全、院內(nèi)感染等隱患,，故重新科學合理布置了病床,，此舉得到患者和領導的好評。

六,、急救物品完好率到達100%,，急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢一次,，護士長每周檢查并不定時進行抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物處理流程，院感監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標到達質(zhì)量標準,。

八、工作中還存在很多不足

1,、基礎護理落實不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒適,。病房管理有待提高,，病人自帶用品較多。

2,、個別護士無菌觀念不強,，一次性無菌物品用后處理不及時。

3,、學習風氣不夠濃厚,，無學術論文;護理文書有漏項、漏記,、資料缺乏連續(xù)性等缺陷;健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

九、明年展望

我們在持續(xù)原有的成績的基礎上,，將繼續(xù)努力：1,、繼續(xù)加強業(yè)務技能學習與培訓，提高護理技能水平;2進一步完善護理服務流程與質(zhì)控方案并認真貫徹執(zhí)行;3,、加強基礎護理的落實,，加強病區(qū)安全管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務;4,、成立康復護理小組,，減少因腦梗塞所致的致殘率，提高腦梗塞患者的生活質(zhì)量,。5,、健全護理“質(zhì)量、安全,、服務”等各項管理制度,，各項工作做到制度化、科學化,、規(guī)范化,。6、強化內(nèi)涵建設,，不斷提高護理隊伍整體素質(zhì),，建設醫(yī)德好、服務好,、質(zhì)量好的護理團隊,。7、堅持“以人為本”的服務原則,，使護理服務更貼近病人,，貼近群眾，貼近社會,，滿足人民群眾日益增長的健康需求,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務效益，讓群眾滿意,。

血透室護士長年終述職報告5

血透室副護士長述職報告篇十

尊敬的公司領導：

20__年__月,，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部,，從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

以前,，從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知,。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地,，更深層次地認識到了一個護士長的職責,。“當好一名護士容易,，要當好一名護士長卻不容易,。”

可以說,，這是我半年來最深的體會,。以前，作為一名護士時,，我只要做好了本職工作,，處理好了與病人之間，與護士,、醫(yī)生之間的關系就好了,，而且呢，一直以來也做得順風順水,，得到的都是鼓勵和表揚,。

而現(xiàn)在，一上任,，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多,。比如說,，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個,?？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn),，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人,。

可以說,，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足,，處理一些事情的時候,，也得到了教訓。因為在意見本上,，我曾經(jīng)得到過一次點名批評,。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法,，讓人感覺不想負責,，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評,?！?/p>

當時，我的第一個想法,，就覺得挺委屈的,，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間,，又不是我能隨意安排的,，別人和她這么解釋就沒事，而我,，怎么就遭到了點名批評呢?后來,，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了,。

當護士,，當護士長,，有些時候，覺得挺委屈得,。很多時候,，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意,，對治療不滿意，首先第一個挨罵的,，往往是護士,。非常喜歡一句話,，“一個人的胸懷,，是被委屈撐大的。”工作越來越多年,，經(jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事,，現(xiàn)在看來,，都算不上了,。

當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績,。這半年,，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務,，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說,，對科室里的護理工作計劃不夠全面,，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。

我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力,，讓自己一步一步成長起來的,。努力在科室牟護理隊伍中,，以身作則，起表率作用。

今天，我能夠站在這里,，做一次述職報告,，心中懷著一顆感恩的心,，感謝院領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助,，因為有你們,，我不孤單!

述職人：__x

20__年__月__日

血透室護士長述職報告2021年2

血透室副護士長述職報告篇十一

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

20_年,，在院領導及科主任,、護士長的領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了產(chǎn)科各項護理工作。現(xiàn)將本人本年度工作完成情景總結如下：

1.本人認真學習產(chǎn)科護理管理新知識,，不斷提高自身專科知識及管理水平,。不定期經(jīng)過網(wǎng)絡及相關護理書籍學習產(chǎn)科護理管理知識,。今年6月外出參加了婦產(chǎn)兒循證護理學校班，學習后回科室向護理人員傳達了會議資料,。

2.對新上崗護理人員采取個案培訓計劃.20_年新上崗護理人員2名,，經(jīng)過新上崗護士強化培訓，兩名護理人員此刻均能夠獨立上崗完成護理各項工作,。

3.認真落實產(chǎn)科護理人員在職培訓計劃,。每月定期進行專科知識護理常規(guī),、護理業(yè)務學習,、護理操作、制度職責等方面的培訓,。培訓后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次,，高年資護士及職責組長理論及操作考試一次。

4.每次理論及操作考試后及時對考試情景進行錯題分析,，并落實到個人,。要求個人將錯題重做并自我分析原因，經(jīng)過不定期抽問的方式了解護理人員對錯題的掌握情景并及時進行效果評價,。

5.每月對三期護士及實習生進行入科培訓一次,，教學查房一次，小講課一次,，每次小講課后及時進行學員效果評價,，了解三期護士及實習生對課題的掌握情景及提議,。操作培訓一次,。轉(zhuǎn)科前對三期護士及實習生進行理論及操作考核一次。帶教教師及實習生相互進行評價,，了解護理帶教情景,?？剖医虒W管理小組每季度教學工作改善討論會議對產(chǎn)科教學工作進行持續(xù)改善,。

二、加強績效管理,，提高護理人員工作進取性

1.根據(jù)護理部績效分配方案協(xié)助護士長制定本科室護理績效分配方案,。

2.科室成立了護理績效管理小組，每月護理績效按照護理工作量,、工作質(zhì)量,、崗位指標、加分項目(承擔科室的護理管理及各項護理工作來計算),。

3.每季度按照{(diào)護理人員相互滿意度,、醫(yī)生對護理人員滿意度、日評價(__月改為周評價),、護理工作滿意度｝評選護理明星及護理小組明星一次,。被選為護理明星及護理明星小組者當月獎勵__元。

4.每月護理績效分配由__護士長來監(jiān)督,，樊登萍護士來統(tǒng)計護理各項指標,，由本人來計算績效額，最終由科主任審核,。

5.采取民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護理人員表示滿意,。

三、加強護理質(zhì)量管理,，落實優(yōu)質(zhì)護理服務,，提升護理滿意度

1.實加強基礎護理，落實?？平】到逃?。每一天對危重、手術,、分娩,、新人病員的護理工作落實情景及健康教育反饋情景進行督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向職責組長及職責護士提出并要求立即整改,。

2.堅持巡視病房,，多與患者溝通及時了解護理落實情景及患者的意見。

3.增加___護理,，有效控制了乳漲的現(xiàn)象,，提高了母乳喂養(yǎng)率。

4.按照基礎護理質(zhì)量標準對護理人員進行培訓并要求落實,，加強基礎護理落實的督查,。

5.教會產(chǎn)婦在母嬰分離下如何堅持泌乳及擠奶的手法。對乳頭凹陷的產(chǎn)婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法。

6.堅持進行出院病人電話隨訪工作,，不定期督查電話回訪情景,。對電話回訪有意見的及時溝通處理。協(xié)助護士長針對醫(yī)院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施,。

7.每月按時進行護理人員滿意度調(diào)查及護患溝通率的調(diào)查,，對存在的問題及時分析并制定整改措施，次月進行效果評價,。

8.每周按計劃進行護理質(zhì)量評價,。

四、工作中存在的問題及未到達的目標

1.實習生管理不到位：個別實習生有曠工及遲到現(xiàn)象,。

2.護理質(zhì)量管理不到位：10月毛__提前書寫護理記錄,。

五、今后的打算及目標

1.加強對實習護士的培訓工作,，加強實習生的管理,，入科宣教時要著重強調(diào)組織紀律方面資料，帶教教師對實習生要再次強化培訓,。

2.加強護理質(zhì)量管理，異常是護理文件書寫,，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀,、真實、準確,、及時,。不得提前書寫護理記錄。

以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和不足,。成績只能代表過去,，我要應對的是未來的繼續(xù)工作。同時要克服自身存在的缺點和不足,，內(nèi)強管理,，外塑形象，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力!

述職人：__

20_年_月_日

新建血透室護士長述職報告2