報告在傳達信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

血透室副護士長述職報告篇一

尊敬的公司領導：

20xx年x月,，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部,，從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

以前,，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知,。通過將近半年來的工作實踐,，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責,?！爱敽靡幻o士容易，要當好一名護士長卻不容易,?！?/p>

可以說，這是我半年來最深的體會,。以前,，作為一名護士時，我只要做好了本職工作,，處理好了與病人之間,，與護士、醫(yī)生之間的關系就好了,，而且呢,，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚,。

而現(xiàn)在,，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多,，也難得多,。比如說，面對病人：以前,，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個,?？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn),，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人,。

可以說,，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足,，處理一些事情的時候,，也得到了教訓。因為在意見本上,，我曾經(jīng)得到過一次點名批評,。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單,，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法,，讓人感覺不想負責，不敢承擔,，希望院領導給予指導和批評,。”

當時,，我的第一個想法,，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多,，車子送需要一定的時間,，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事,，而我,，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了,，就因為我的頭上多了一條杠,，她當然有理由對我的要求更高了。

當護士,，當護士長,，有些時候，覺得挺委屈得,。很多時候,，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意,，首先第一個挨罵的,，往往是護士。非常喜歡一句話,，“一個人的胸懷,，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄?，經(jīng)歷的'事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了,。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來,，都算不上了,。

當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績,。這半年,，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務,，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說,，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺,。

我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是,，我會去努力,，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中,，以身作則,，起表率作用。

今天,，我能夠站在這里,，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心,，感謝院領導給予我的指導和關心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單!

血透室副護士長述職報告篇二

各位領導：

你們好!隨著護理模式的轉(zhuǎn)變,，護士的工作性質(zhì),、工作性質(zhì)、工作職能,、工作范圍,、工作內(nèi)容及工作對象均發(fā)生了很大變化，尤其是我們血液透析的護士,，由于崗位職責及履行的義務的不同,，其任務更艱巨，多年來的護理生涯造就了自己一顆永恒的同情心,，高度的責任感,，科學的服務態(tài)度及精湛的技術，尤其一年,，由于護理部從多方面,、多角度、多途徑的對我們進行了素質(zhì)培訓,，尤其是護士的禮儀知識,、人際交往和行為規(guī)范的.培訓，使我們的綜合素質(zhì)有很大的提高,。

做為血透室的護士,，對患者就要有一顆同情心，這也是我做人的一個宗旨,。尤其是維持性血液透析的病人,，他們必須領帶透析面生存，實際上這是一種較痛苦的生活,。他們的社會生活,、工作及家庭關系都發(fā)生了很大的變化，對自己的生命,、預后,、事業(yè)、前途憂心忡忡,，再加上血液通路手術,，多次穿刺造成的痛苦，經(jīng)濟上的負擔,，性功能減退等問題,，都可以轉(zhuǎn)化為精神上的負擔，使病人出現(xiàn)抑郁逆反行為,。因此,，我們一定要做好他們的心理護理,，幫他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。

做為血透室的護士,，就要有一個較強的責任心,，這也是我做人的一個準則。透析患者的體外循環(huán)管路里,，有近200多毫升的血液,，以每分鐘200多毫升的速度在不停地運轉(zhuǎn)四、五個小時,，并且每個管路都有數(shù)個接頭與側孔,，稍有疏忽，就會使患者丟失血液,，甚至導致更嚴重的后果,，我們都知道，每個腎功能不全的患者,，均有不同程度的貧血,，所以，每丟失一滴血液不僅患者本人,，就連我們都感到十分心痛,，肝素的用量更是馬虎不得，用量大,，會導致病人出現(xiàn)出血傾向;用量少,，不但達到到防止凝血的作用，同樣會導致病人丟失血液,。這就需要我們護士要隨時隨地密切觀察患者的生命體征和機器的盍情況及管理的銜接是否完好等,。上班時一定要集中精力，必須保持高度的責任心,，以確保數(shù)個房間病人的生命安全。

做為血透室的護士,，就要有一個科學的服務態(tài)度,。科學是人類歷史的結晶,，我們要承認科學,，相信科學，運用科學,，作為護理工作者,，不但要為患者解除病痛，還要耐心地做好他們地思想工作,，與他們進行溝通,，讓他們相信科學，信任我們。使他們了解慢性腎功能不全進入尿毒癥期后,，除了換腎,、腹膜透析外，血液透析這是唯一的途徑,，別無選擇,，告誡他們不要走彎路，更不能相信鬼神而花冤枉錢且誤事,。有好多患者開始透析前對血液透析都特別反感,，不愿接受，一但上了隱就很難戒掉,，其實透析機就相當于我們一個人的腎臟,，對于一個失去腎功能的腎臟來說，它只是起了一個替代作用,。對首次透析的患者,，應向其解釋病情，說明透析的必要性及透析的方法,。必要時帶他們的來透析室參觀,，并由透析過的患者介紹情況，以便解除緊張情緒,。

做為血透室的護士,，對患者所具有的同情心、責任心,、關心和愛心當然是必不可少的,，而嫻熟和精湛的技術更是我們護理人員幫助患者戰(zhàn)勝疾病有得保障，只有熟練的技術,，才能真正減輕病人的痛苦,。所以，我們一定要苦練透析和各種操作技術,，如動脈穿刺技術,，內(nèi)瘺穿刺及股靜脈穿刺技術等。

做為血透室的護士,，還有一個不容忽視的操作技能,。那就是無菌操作技術和消毒隔離技術。那粗長的內(nèi)瘺針,，那三米多長的血液管理都是與人體血液直接相通的,，還有各種留置管(如頸內(nèi)靜脈插管、股靜脈插管等)是直接暴露于外界的,。如果無菌操作不嚴格或處理不當,，會引起好多并發(fā)癥,。給患者帶來不必要的痛苦，甚至危及生命,。所以,，平時我們一定要保持血液透析室內(nèi)的清潔，每次透析完畢及時清理衛(wèi)生,，用消毒液擦拭床及桌椅,，還有地面，定時紫外線空氣消毒,，通風換氣,，及時更換床單、被套,、枕套,，每月進行空氣培養(yǎng)，并達到質(zhì)量要求,。

更應值得注意的是,，對有傳染病的維持性血液透析的患者，如乙肝,、丙肝,、流行性出血熱等，我們一定要嚴格隔離制度,，要在隔離間內(nèi)專機透析,，并加強自我防護意識，防止被感染上傳染病,，也要防止由我們將病原菌帶給其他患者,，接觸此類患者時一定要穿隔離衣、戴帽子,、口罩,、手套，最后將患者的廢棄物做無害他處理后再送去焚燒,。

做為血透室的護士,，這些都是我們義不容辭的責任，能夠勝任本職工作使我們頗感欣慰,。而我們今后面臨的任務仍很艱巨,，但是我們有醫(yī)院各級領導的正確領導,，我有信心有能力將自己的本職工作做得更好,。在今后工作的中我將繼續(xù)努力，刻苦鉆石不斷學習新知識,，掌握新技術,，更好地為人民服務,，為醫(yī)院的建設貢獻出自己的一份力量。

血透室副護士長述職報告篇三

是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護士的素質(zhì)和形象,，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業(yè)道德教育,、思想品德教育,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。發(fā)揮護士的主動精神,，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標準反省,、告誡和激勵自己，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質(zhì),。

在平時工作中注意文明禮貌服務,，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋,、響底鞋、禮貌待患,、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的學習活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習,，每周二的晨會,，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練,，在護理部組織的每次技術操做考試中,，均取得優(yōu)異的.成績。在一年的工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。

過去的一年,，我為了搞好工作，服從領導安排,，不怕麻煩,，向老師請教、向同事學習,、自己摸索實踐,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領導,、護士長的教育、指導,、批評和幫助,，感謝同事們給予的關心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足,。

血透室副護士長述職報告篇四

1,、進一步加強和落實血液透析基本操作規(guī)程，嚴格按規(guī)程進行各項技術操作,。

2,、嚴格執(zhí)行感染管理各項規(guī)定，隔離透析間歇護理人員相對固定,，進一步防止交叉感染,。

3、爭取多派送護士出去參加,，相關血液凈化技術學習班,，科內(nèi)定期組織護理人員業(yè)務學習及各項技術操作培訓，不斷提高全體護理人員的理論知識和技術水評,。

4,、為確保患者透析質(zhì)量,，加強透析用水的配置管理,，配液室護士相對固定，定期對透析用水進行監(jiān)測,，保證透析用水配置準確,，各項監(jiān)測指標在正常范圍內(nèi)。

5,、加強護理人員素質(zhì)教育,，實行人性化服務，給予患者親人般的關懷,，實行彈性工作制,，確保患者治療需求,。

述職人：

20xx年xx月xx日

血透室副護士長述職報告篇五

20xx年血透室遵循醫(yī)院的整體發(fā)展計劃和要求,，進一步深化“以患者為中心”的'服務理念，繼續(xù)完善優(yōu)質(zhì)護理,，深化護理改革,，全面履行護理職責,，加強護理內(nèi)涵建設，提高?？谱o理水平,，努力拓展延伸服務。同時,，根據(jù)護理部精神,，以“患者安全”為目標，開展風險管理,，保障醫(yī)療護理安全,，改善患者就醫(yī)體驗，促進醫(yī)患和諧,。一年來,，在院領導、科主任,、護理部及科護士長的領導,、關心和支持下，在全科醫(yī)護人員的共同努力下,，較好地完成了所承擔的各項臨床工作任務,，全年無差錯事故和不良事件發(fā)生。

現(xiàn)將年度護理工作總結如下：

20xx年血透室的各項治療業(yè)務量不斷增加,，透析患者數(shù),、透析例次數(shù)及各類血液凈化治療的工作量較20xx年同期均有大幅度的提升，增長率為7.7%(圖1),。尤其是血液透析濾過(hdf),、血液灌流(hp)和連續(xù)性血液凈化(crrt)治療的患者均有了顯著的增加，給科室日常工作和護士人力都帶來很大的壓力,，但同時也滿足了患者的治療需要,，提高了患者的治療效果。通過全科人員的齊心協(xié)力和通力協(xié)作,，順利完成了無數(shù)次的急危重癥患者的救治任務,，圓滿落實了每月的護理工作。目前開放透析機器28臺,，收治門診維持性血液透析患者120余例,，每日運轉(zhuǎn)3個班次，隨著夜間第三班透析患者人數(shù)不斷增加,，今后將會開放更多床位以滿足患者的治療需求,。但同時，需做好醫(yī)護人力配備和崗位培訓，保證護患配比,，滿足臨床需要,，避免不良事件。

按照護理部要求確定了本科室的?？谱o理敏感質(zhì)量指標,，包括血透患者透析導管感染發(fā)生率和穿刺處滲血發(fā)生率，持續(xù)進行數(shù)據(jù)監(jiān)測,，并積極落實數(shù)據(jù)匯總、分析及相應整改措施的落實,，取得良好成效(圖2,、圖3)。積極開展品管圈(qcc)活動,，完成了主題為“降低透析中急性并發(fā)癥的發(fā)生率”的質(zhì)量改進項目,，落實了項目的實施與評價，制定和完善了3個標準化作業(yè)書,，包括血液透析患者健康教育路徑表,、血液透析監(jiān)測和護理流程圖、血液透析中常見并發(fā)癥緊急處理流程,。該項目取得了滿意的效果,，達到了預期目標，明顯提高了患者的治療效果和護理人員的綜合素質(zhì),，且研究成果參加了學術會議的交流,。

根據(jù)護理部要求完成了20xx年本科室護理質(zhì)控標準的修訂，積極參與及開展護理部新制度的培訓工作,，并將本科室的工作重點進行了分解,、細化和落實，科室護理質(zhì)量控制小組定期監(jiān)測各項護理質(zhì)量指標,，進行持續(xù)質(zhì)量改進,，做到周周監(jiān)控、月月分析,、人人有責,。上半年順利通過了南北兩院質(zhì)量對口檢查、區(qū)衛(wèi)監(jiān)所專項及醫(yī)院院感科的各項督查,，下半年通過了三甲醫(yī)院等級評審調(diào)研和市血透質(zhì)控督查,。根據(jù)評審細則、督查標準和檢查的結果,，積極聽取專家的意見和建議,，進一步完善了各項規(guī)章制度和工作流程，查閱和組織學習最新行業(yè)標準、法律法規(guī)和臨床實踐指南,，規(guī)范?？谱o理操作規(guī)程，積極落實督查后的各項改進措施,，不斷提高護理服務質(zhì)量和患者滿意度,。

建立和完善了現(xiàn)有專科護士的培訓計劃,、培養(yǎng)目標和績效考核體系,，通過各種形式加強對青年及低年資護士的培養(yǎng)，完成了2名新入科人員的規(guī)范化培訓,。實施分層級培訓與考核,，并充分發(fā)揮各層次護士的特長，挖掘她們的潛力,，積極動員科內(nèi)護士參加優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)項目,、護理管理崗位掛職競聘、優(yōu)質(zhì)護理服務達人以及護理科研創(chuàng)新小組選拔等系列活動,，經(jīng)過選拔,，1人入選優(yōu)秀青年護士計劃，1人入選臨床護理專家計劃,。組織學習新知識,、新理論，全年進行了?？茦I(yè)務培訓32次,，均由本科室護士承擔講授，以利于提高護士的學習積極性及促進護士的成長,。選派護理骨干外出進修培訓,，參加各級、各地血液凈化學術會議,，學習新的理念和知識,，并帶回科室分享交流，促進全員共同進步,，提高全科護士的專業(yè)能力及綜合素質(zhì),。

落實了節(jié)前各項安全檢查，加強了每個節(jié)日期間的消防安全和患者的健康教育,。同時,，保證所有急救物品和器械呈備用狀態(tài)，確?；颊哚t(yī)療護理安全,。積極配合和參與了護理部組織的“護理安全月”活動,，落實科室安全督查，消除科內(nèi)安全隱患,，有效避免了不良事件的發(fā)生,。此外，根據(jù)護理部6s標準化管理要求,，規(guī)范了病區(qū)內(nèi)辦公室,、治療室以及庫房的各類物品、藥品和耗材的管理,，修訂相關制度,，落實責任人，規(guī)范進行有效管理,。

組織科內(nèi)人員學習和交流?？谱o理新知識和新技術，了解學科進展,，關注最新動態(tài),。積極參加護理部組織的護理科研培訓,，同時在科內(nèi)業(yè)務學習中增加科研的相關內(nèi)容,，普及科研知識，為今后臨床開展護理研究項目打下基礎,。積極參與申報護理新技術的開展,，本年度申報項目為ecmo與crrt的聯(lián)機治療及護理，確定了項目的實施方案和技術操作流程等,，為后期開展做好了準備,。上半年完成了hdf治療在線預充的護理革新項目，進行了全科培訓與推廣,，達到了良好的臨床效果,。此外，積極參與護理部科研創(chuàng)新小組的活動,，動員科室人員注重科研意識的培養(yǎng),，善于發(fā)現(xiàn)臨床護理問題，踴躍參與各級課題項目的申報,，本年度完成了1項維持性血透患者延續(xù)護理的局級課題的立項,，今后將逐步推進項目的實施、評價和結題等工作,。

一年來,，科室的護理工作在各級人員的支持和努力下，取得了一定的成績,，但同時也存在一些不足,，有待進一步改善：

延伸護理服務仍然處于初級階段,，今后將配合課題的開展和實施，通過多種渠道和形式為患者提供全面,、全程,、專業(yè)、人性化,、連續(xù)性的優(yōu)質(zhì)護理服務,。

護士的專業(yè)素質(zhì)還有待提高，主動服務意識不濃,，醫(yī),、護、患溝通不是很到位,。今后需進一步強化?？谱o士多維度的能力培養(yǎng)，提高護士的責任心和專業(yè)信念,，增加人文,、心理、法律等相關學習內(nèi)容,，開展醫(yī),、護、患三方的集體活動,，進一步增強團隊凝聚力及信任感,。

管理能力還需進一步提高，缺乏創(chuàng)新,。今后需持續(xù)學習護理管理的理論和方法,，提高管理者自身的水平和能力，熟練掌握質(zhì)量管理工具(如qcc,、rca,、fmea)的應用，創(chuàng)新性地開展質(zhì)量改進項目,，促進臨床護理質(zhì)量的提升和?？谱o理的發(fā)展。

最后,，回顧一年的工作,，我們始終堅持以“患者為中心”的服務理念，積極推進優(yōu)質(zhì)護理服務,，全面貫徹醫(yī)院及護理部的精神,，不斷加強基礎理論與操作的培訓，修訂和完善?？乒芾砹鞒毯拖嚓P督查標準,，確保護理安全和提高護理質(zhì)量,。通過總結不斷發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，及時改進和完善,，并制定新的目標和計劃,，從而不斷提升工作效率和服務質(zhì)量，使科室護理文化,、護理質(zhì)量和護患的滿意度走上一個新高度,。

血透室副護士長述職報告篇六

隨著護理模式的`轉(zhuǎn)變，護士的工作性質(zhì),、工作性質(zhì),、工作職能、工作范圍,、工作內(nèi)容及工作對象均發(fā)生了很大變化,，尤其是我們血液透析的護士，由于崗位職責及履行的義務的不同,，其任務更艱巨,。多年來的護理生涯造就了自己一顆永恒的同情心，高度的責任感,，科學的服務態(tài)度及精湛的技術,，尤其一年，由于護理部從多方面,、多角度,、多途徑的對我們進行了素質(zhì)培訓,，尤其是護士的禮儀知識,、人際交往和行為規(guī)范的培訓，使我們的綜合素質(zhì)有很大的提高,。

做為血透室的護士,，對患者就要有一顆同情心，這也是我做人的一個宗旨,。尤其是維持性血液透析的病人,，他們必須領帶透析面生存，實際上這是一種較痛苦的生活,。他們的社會生活,、工作及家庭關系都發(fā)生了很大的變化，對自己的生命,、預后,、事業(yè)、前途憂心忡忡,，再加上血液通路手術,，多次穿刺造成的痛苦,，經(jīng)濟上的負擔，性功能減退等問題,，都可以轉(zhuǎn)化為精神上的負擔,，使病人出現(xiàn)抑郁逆反行為。因此,，我們一定要做好他們的心理護理,，幫他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。

做為血透室的護士,，就要有一個較強的責任心,，這也是我做人的一個準則。透析患者的體外循環(huán)管路里,，有近200多毫升的血液,，以每分鐘200多毫升的速度在不停地運轉(zhuǎn)四、五個小時,，并且每個管路都有數(shù)個接頭與側孔,，稍有疏忽，就會使患者丟失血液,，甚至導致更嚴重的后果,。我們都知道，每個腎功能不全的患者,，均有不同程度的貧血,，所以，每丟失一滴血液不僅患者本人,，就連我們都感到十分心痛,。肝素的用量更是馬虎不得，用量大,，會導致病人出現(xiàn)出血傾向用量少,，不但達到到防止凝血的作用，同樣會導致病人丟失血液,。這就需要我們護士要隨時隨地密切觀察患者的生命體征和機器的盍情況及管理的銜接是否完好等,。上班時一定要集中精力，必須保持高度的責任心,，以確保數(shù)個房間病人的生命安全,。

做為血透室的護士，就要有一個科學的服務態(tài)度,?？茖W是人類歷史的結晶，我們要承認科學,，相信科學,，運用科學,，作為護理工作者，不但要為患者解除病痛,，還要耐心地做好他們地思想工作,，與他們進行溝通，讓他們相信科學,，信任我們,。使他們了解慢性腎功能不全進入尿毒癥期后，除了換腎,、腹膜透析外,，血液透析這是唯一的途徑，別無選擇,，告誡他們不要走彎路,，更不能相信鬼神而花冤枉錢且誤事。有好多患者開始透析前對血液透析都特別反感,，不愿接受,，并錯誤地認為透析類似抽煙，一但上了隱就很難戒掉,，其實透析機就相當于我們一個人的腎臟,，對于一個失去腎功能的腎臟來說，它只是起了一個替代作用,。對首次透析的患者,，應向其解釋病情，說明透析的必要性及透析的方法,。必要時帶他們的來透析室參觀,，并由透析過的患者介紹情況，以便解除緊張情緒,。

做為血透室的護士,，對患者所具有的同情心,、責任心,、關心和愛心當然是必不可少的，而嫻熟和精湛的技術更是我們護理人員幫助患者戰(zhàn)勝疾病有得保障,，只有熟練的技術,，才能真正減輕病人的痛苦。所以,，我們一定要苦練透析和各種操作技術,，如動脈穿刺技術，內(nèi)瘺穿刺及股靜脈穿刺技術等,。

做為血透室的護士,，還有一個不容忽視的操作技能,，那就是無菌操作技術和消毒隔離技術。那粗長的內(nèi)瘺針,，那三米多長的血液管理都是與人體血液直接相通的,，還有各種留置管如頸內(nèi)靜脈插管、股靜脈插管等是直接暴露于外界的,。如果無菌操作不嚴格或處理不當,，會引起好多并發(fā)癥，給患者帶來不必要的痛苦,，甚至危及生命,。所以，平時我們一定要保持血液透析室內(nèi)的清潔,，每次透析完畢及時清理衛(wèi)生,，用消毒液擦拭床及桌椅，還有地面,，定時紫外線空氣消毒,，通風換氣，及時更換床單,、被套,、枕套，每月進行空氣培養(yǎng),，并達到質(zhì)量要求,。

更應值得注意的是，對有傳染病的維持性血液透析的患者,，如乙肝,、丙肝、流行性出血熱等,，我們一定要嚴格隔離制度,，要在隔離間內(nèi)專機透析。并加強自我防護意識,，防止被感染上傳染病,，也要防止由我們將病原菌帶給其他患者，接觸此類患者時一定要穿隔離衣,、戴帽子,、口罩、手套,，最后將患者的廢棄物做無害他處理后再送去焚燒,。

血透室副護士長述職報告篇七

隨著護理模式的轉(zhuǎn)變，護士的工作性質(zhì)、工作性質(zhì),、工作職能,、工作范圍、工作內(nèi)容及工作對象均發(fā)生了很大變化,，尤其是我們血液透析的護士,，由于崗位職責及履行的義務的不同，其任務更艱巨,。多年來的護理生涯造就了自己一顆永恒的同情心,，高度的責任感，科學的服務態(tài)度及精湛的技術,，尤其一年,，由于護理部從多方面、多角度,、多途徑的對我們進行了素質(zhì)培訓,，尤其是護士的禮儀知識、人際交往和行為規(guī)范的培訓,，使我們的綜合素質(zhì)有很大的提高,。

做為血透室的護士，對患者就要有一顆同情心,，這也是我做人的一個宗旨,。尤其是維持性血液透析的病人，他們必須領帶透析面生存,，實際上這是一種較痛苦的生活,。他們的社會生活、工作及家庭關系都發(fā)生了很大的變化,，對自己的生命,、預后、事業(yè),、前途憂心忡忡,，再加上血液通路手術，多次穿刺造成的痛苦,，經(jīng)濟上的負擔,，性功能減退等問題，都可以轉(zhuǎn)化為精神上的負擔,，使病人出現(xiàn)抑郁逆反行為,。因此，我們一定要做好他們的心理護理,，幫他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。

做為血透室的護士,，就要有一個較強的責任心,，這也是我做人的一個準則,。透析患者的體外循環(huán)管路里，有近200多毫升的血液,，以每分鐘200多毫升的速度在不停地運轉(zhuǎn)四,、五個小時，并且每個管路都有數(shù)個接頭與側孔,，稍有疏忽,，就會使患者丟失血液，甚至導致更嚴重的后果,。我們都知道,，每個腎功能不全的患者，均有不同程度的貧血,，所以,，每丟失一滴血液不僅患者本人，就連我們都感到十分心痛,。肝素的用量更是馬虎不得,，用量大，會導致病人出現(xiàn)出血傾向用量少,，不但達到到防止凝血的作用,，同樣會導致病人丟失血液。這就需要我們護士要隨時隨地密切觀察患者的生命體征和機器的盍情況及管理的銜接是否完好等,。上班時一定要集中精力,，必須保持高度的責任心，以確保數(shù)個房間病人的生命安全,。

做為血透室的護士,，就要有一個科學的服務態(tài)度?？茖W是人類歷史的結晶,，我們要承認科學，相信科學,，運用科學,，作為護理工作者，不但要為患者解除病痛,，還要耐心地做好他們地思想工作,，與他們進行溝通，讓他們相信科學,，信任我們,。使他們了解慢性腎功能不全進入尿毒癥期后，除了換腎、腹膜透析外,，血液透析這是唯一的途徑,，別無選擇，告誡他們不要走彎路,，更不能相信鬼神而花冤枉錢且誤事,。有好多患者開始透析前對血液透析都特別反感，不愿接受,，并錯誤地認為透析類似抽煙,，一但上了隱就很難戒掉，其實透析機就相當于我們一個人的腎臟,，對于一個失去腎功能的腎臟來說,，它只是起了一個替代作用。對首次透析的患者,，應向其解釋病情,，說明透析的必要性及透析的方法。必要時帶他們的來透析室參觀,，并由透析過的患者介紹情況,，以便解除緊張情緒。

做為血透室的護士,，對患者所具有的同情心,、責任心、關心和愛心當然是必不可少的,，而嫻熟和精湛的技術更是我們護理人員幫助患者戰(zhàn)勝疾病有得保障,，只有熟練的技術，才能真正減輕病人的痛苦,。所以,，我們一定要苦練透析和各種操作技術，如動脈穿刺技術,，內(nèi)瘺穿刺及股靜脈穿刺技術等,。

做為血透室的護士，還有一個不容忽視的操作技能,，那就是無菌操作技術和消毒隔離技術,。那粗長的內(nèi)瘺針，那三米多長的血液管理都是與人體血液直接相通的,，還有各種留置管如頸內(nèi)靜脈插管,、股靜脈插管等是直接暴露于外界的。如果無菌操作不嚴格或處理不當,，會引起好多并發(fā)癥,，給患者帶來不必要的痛苦,，甚至危及生命。所以,，平時我們一定要保持血液透析室內(nèi)的清潔,，每次透析完畢及時清理衛(wèi)生,，用消毒液擦拭床及桌椅,，還有地面，定時紫外線空氣消毒,，通風換氣,，及時更換床單、被套,、枕套,，每月進行空氣培養(yǎng)，并達到質(zhì)量要求,。

更應值得注意的是,，對有傳染病的維持性血液透析的患者，如乙肝,、丙肝,、流行性出血熱等，我們一定要嚴格隔離制度,，要在隔離間內(nèi)專機透析,。并加強自我防護意識，防止被感染上傳染病,，也要防止由我們將病原菌帶給其他患者,，接觸此類患者時一定要穿隔離衣、戴帽子,、口罩,、手套，最后將患者的廢棄物做無害他處理后再送去焚燒,。

血透室副護士長述職報告篇八

尊敬的領導：

做為血透室的護士,，對患者就要有一顆同情心，這也是我做人的一個宗旨,。尤其是維持性血液透析的病人,，他們必須領帶透析面生存，實際上這是一種較痛苦的生活,。他們的社會生活,、工作及家庭關系都發(fā)生了很大的變化，對自己的生命,、預后,、事業(yè),、前途憂心忡忡，再加上血液通路手術,，多次穿刺造成的痛苦,，經(jīng)濟上的負擔，性功能減退等問題,，都可以轉(zhuǎn)化為精神上的負擔,，使病人出現(xiàn)抑郁逆反行為。因此,，我們一定要做好他們的心理護理,，幫他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。

做為血透室的護士,，就要有一個較強的責任心,，這也是我做人的一個準則。透析患者的體外循環(huán)管路里,，有近200多毫升的血液,，以每分鐘200多毫升的速度在不停地運轉(zhuǎn)四、五個小時,，并且每個管路都有數(shù)個接頭與側孔,，稍有疏忽，就會使患者丟失血液,，甚至導致更嚴重的后果,。我們都知道，每個腎功能不全的患者,，均有不同程度的貧血,，所以，每丟失一滴血液不僅患者本人,，就連我們都感到十分心痛,。肝素的用量更是馬虎不得，用量大,，會導致病人出現(xiàn)出血傾向用量少,，不但達到到防止凝血的作用，同樣會導致病人丟失血液,。這就需要我們護士要隨時隨地密切觀察患者的生命體征和機器的盍情況及管理的銜接是否完好等,。上班時一定要集中精力，必須保持高度的責任心,，以確保數(shù)個房間病人的生命安全,。

做為血透室的護士，就要有一個科學的服務態(tài)度,?？茖W是人類歷史的結晶,，我們要承認科學，相信科學,，運用科學,，作為護理工作者，不但要為患者解除病痛,，還要耐心地做好他們地思想工作,，與他們進行溝通，讓他們相信科學,，信任我們,。使他們了解慢性腎功能不全進入尿毒癥期后,，除了換腎,、腹膜透析外，血液透析這是唯一的途徑,，別無選擇,，告誡他們不要走彎路，更不能相信鬼神而花冤枉錢且誤事,。有好多患者開始透析前對血液透析都特別反感,，不愿接受，并錯誤地認為透析類似抽煙,，一但上了隱就很難戒掉,，其實透析機就相當于我們一個人的腎臟，對于一個失去腎功能的腎臟來說,，它只是起了一個替代作用,。對首次透析的患者，應向其解釋病情,，說明透析的必要性及透析的方法,。必要時帶他們的來透析室參觀，并由透析過的患者介紹情況,，以便解除緊張情緒,。

做為血透室的護士，對患者所具有的同情心,、責任心,、關心和愛心當然是必不可少的，而嫻熟和精湛的技術更是我們護理人員幫助患者戰(zhàn)勝疾病有得保障,，只有熟練的技術,，才能真正減輕病人的痛苦。所以,，我們一定要苦練透析和各種操作技術,，如動脈穿刺技術,，內(nèi)瘺穿刺及股靜脈穿刺技術等。

做為血透室的護士,，還有一個不容忽視的操作技能,，那就是無菌操作技術和消毒隔離技術。那粗長的內(nèi)瘺針,，那三米多長的血液管理都是與人體血液直接相通的,，還有各種留置管如頸內(nèi)靜脈插管、股靜脈插管等是直接暴露于外界的,。如果無菌操作不嚴格或處理不當,，會引起好多并發(fā)癥，給患者帶來不必要的痛苦,，甚至危及生命,。所以，平時我們一定要保持血液透析室內(nèi)的清潔,，每次透析完畢及時清理衛(wèi)生,，用消毒液擦拭床及桌椅，還有地面,，定時紫外線空氣消毒,，通風換氣，及時更換床單,、被套,、枕套，每月進行空氣培養(yǎng),，并達到質(zhì)量要求,。

更應值得注意的是，對有傳染病的維持性血液透析的患者,，如乙肝,、丙肝、流行性出血熱等,，我們一定要嚴格隔離制度,，要在隔離間內(nèi)專機透析。并加強自我防護意識,，防止被感染上傳染病,，也要防止由我們將病原菌帶給其他患者，接觸此類患者時一定要穿隔離衣,、戴帽子,、口罩、手套,，最后將患者的廢棄物做無害他處理后再送去焚燒,。

做為血透室的護士,，這些都是我們義不容辭的責任，能夠勝任本職工作使我們頗感欣慰,。而我們今后面臨的任務仍很艱巨,，但是我們有醫(yī)院各級領導的正確領導，我有信心有能力將自己的本職工作做得更好,。在今后工作的中我將繼續(xù)努力,，刻苦鉆石不斷學習新知識，掌握新技術,，更好地為人民服務,，為醫(yī)院的建設貢獻出自己的一份力量。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

血透室副護士長述職報告篇九

一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導,、幫助和指點下,，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作計劃,，完成了__年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作總結情況如下：

一,、訃真落實各項?章制度嚴格執(zhí)行?章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的丌良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：

(1)護理操作時要求三查七對;

(2)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，?有記錄;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3,、訃真落實骨科護理常?及顯微外科護理常?,，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4,、堅持床頭交接-班制度及晨間護理，預防了?發(fā)癥的發(fā)生,。

二,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為?范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加__賓館,、__賓館的禮儀培訐,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期戒丌定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上，?對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、?章制度、護士行為?范教育及護理基礎知識,、與科知識,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

三,、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄不考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，?根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，?監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，?提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，?學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，?及時反饋,，丌斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后，向全體護士進行了匯報,。

四,、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,，?記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，?記錄,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4、一次性用品使用后各病區(qū),、手術室,、急診室均能及時毀形，浸泡,，集中處理,，?定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，?用消毒液擦拭),。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學指示劑,。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

五、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)

1,、對在職人員進行三基培訐,，?組織理論考試。

2,、不醫(yī)務科合作,，聘請與家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高與業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、三八婦女節(jié)舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，?評選出了一等獎,、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：

靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接-班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷、護理措施進行了探認,，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訐,，內(nèi)容為基礎護理不與科護理知識,，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力,。

9,、全院有5名護士參加護理大與自學考試，有3名護士參加護理大與函授,。

六,、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教，譏病人熟悉掌握疾病防治,，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房不病人談心,。

3,、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個,，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片,，做b超、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù),，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,，使病員得到了周到的服務,。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流,。

七,、存在問題：

1、由于護理人員較少,，基礎護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作,。

2,、病房管理尚不盡人意。

3,、個別護士素質(zhì)丌高,，無菌觀念不強。

4,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

述職人：

20__年__月__日

血透室護士長述職報告2021年4

血透室副護士長述職報告篇十

一年又在我們忙碌的腳步中勿勿而過,，_年對于我來說,，是成長的一年，也是收獲的一年,，是我剛剛踏入社會參加護理工作的第1個年頭,，這一年我們一起學習、交流,、探討,，這一年我們一起感動、快樂,、前行,，這是值得我個人收藏的重要的一年，醫(yī)院護士述職報告,。護理工作我深深地意識到,，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力,。

作為新時代的護士,，我努力順應時代的要求,，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習，不斷提高自己的業(yè)務水平,，為能更好地服務于病人打下堅實的基礎,。

“三分治療，七分護理”,，老師曾這樣對我們講到：同學們,，“從這句話你們應該看出護理工作在整個醫(yī)療工作中的重要性了吧，拉開人生帷幕的人是你們,，拉上人生帷幕的人也是你們,，病人需要你們細致關心和悉心照顧，不要吝嗇你們的微笑,，用你們的`愛心,，耐心，細心和責任心去護理病人,，用你們的熱情去溫暖病人”,，我牢記老師的教誨，用一顆真誠熱情的心投身于衛(wèi)生事業(yè),，用我的笑容讓他們感受到醫(yī)者對他們的關心,，感受到尊重，用愿意工作的雙手為他們解除病痛,，用無私的奉獻托起他們生命的太陽,，讓他們重新?lián)P起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭重現(xiàn)歡聲笑語,。

導診作為醫(yī)院的窗口行業(yè)反映了一個單位的形象，我作為其中的一員,，更應該用我的熱情和真誠的笑臉為醫(yī)院塑造一個好形象,，以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新,，銳意進取,，以頑強的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地,，奮力拼搏,，不斷地完善自己，充實自己,，解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念，不斷學習,，借鑒,，取長補短，實踐著護理模式的轉(zhuǎn)變,。

當然,，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,，擺正心態(tài)是最重要的,。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，面對一個失去將康的病人，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者,。通過近一年時間的工作實踐,，使我更深層次的認識到一個護士應有的職責，在以后的工作中,，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展壯大項獻自己的全部力量。

謝謝大家!

述職人：__

20__年_月_日

血透室護士長年終述職報告2