無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

業(yè)務辭職信篇一

尊敬的主管,、副理：

你好!

量是7個以上，但是對于一些資料不足的網(wǎng)站,，我們確實是無從下手,，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個人認為這是毫無意義的,，這么做一則是導致了公司網(wǎng)站的真實性,，二則是侵犯了版權(quán)問題,，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意,，這對公司網(wǎng)站運營方面造成了負面的隱患,，會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題,，這是相當值得公司領導深思的,。

首先致以我深深的歉意,懷著極其復雜而愧疚的心情寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是處于個人原因,不能在公司繼續(xù)發(fā)展!

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

在公司工作一年中,，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際,，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職,。

有一句話說得好,，細節(jié)決定成敗,。辭職報告對于已經(jīng)下定決心離職的人來說或許是一件小事,，但是作為一個工作人員,，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題,。

不可否認，錦丹公司是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。如果非要問我辭職的理由,，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同,，所想走的路也不同,。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。最后祝公司領導和所有同事身體健康,，工作順利，公司生意興隆,，發(fā)展越來越好!

無奈之下提出辭職,，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長，讓我學有所用,，我想接下來的時間好好在家看書學習,，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力,。除了客觀原因外,，主觀原因則是我覺得自己的能力有限,，有時候顧前就顧不了后,，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏,，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,，我特此提出辭職,。最后，祝公司生意興隆,，發(fā)展越來越好,。

雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說),，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

業(yè)務部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周,。但是我還是希望副經(jīng)理理解,，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

恰恰是在酒店飛速發(fā)展的'時刻,，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,，盼望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的措施，為酒店的發(fā)展起到應有的作用,。這是我人生中的又一個“第一”次,，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,，它是一種鼓勵,，一種鞭策，一種錘煉,，對我而言,，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞,。在這里,，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,，由于您對我的關心,、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時間在公司的工作,，我在原料采購領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗,，對此我深表感激,。

最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

申請人：

年月日

業(yè)務辭職信篇二

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請,。

本人xx自入職n年以來,，承蒙各位領導和同事的支持與照顧，對此表示深深的.感謝!但最近由于身體和其他一些個人方面的原因不能繼續(xù)留任公司工作,，慎重考慮之下,，決定請求辭職。

能為公司效力的日子不多了,，我一定會把好自己最后一班崗,，做好自己的所有工作,，與接手的同事做好各項交接工作,。離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

最后,，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!

申請人：

年 月 日

業(yè)務辭職信篇三

您好,！

首先感謝19個月來在公司里得到領導的關心與愛護,。

喝酒，為的是與客戶拉近關系,；

學會了與陌生人稱兄道弟,，為的是把手中的產(chǎn)品推出去；

應酬與各類人打交道,，為的是幫公司爭取更多的市場信息,；

但我還是要辭職。

因為我原本不喜歡做事圓滑更不是我一慣的作人原則,，對則是對,，錯則是錯。

雖然工資獎金按完成任務來分成,，收入也不錯,，但我還是要辭職了。因為近來我已找不著我自已了,，也不知道自己在做什么,。為了什么工作，工作是為了什么,？這樣的生活太可怕,，這樣的日子太難過，這種狀態(tài)工作太難干,，其實并不難,，只是心里難過，說的都不是心里話,，干的都不是心里想干的事,。

還記得嗎？我來面試的時候你說“你是我在網(wǎng)上唯一招的一個,，一直以來我都為此而自豪,，也就是從那一刻起我認定了我是你的一兵?！睘榱烁玫淖龊眠@一兵我可以說不惜一切代價,。

還記得嗎？你對我的每次夸獎嗎,？都是你對我工作和我這個人的認可,，使我更加自豪的工作。

太多的記得,，這段日子在我眼前和腦海里閃過,，總之與你一起工作我還是覺得很快樂。

回首19個月時間以來，真是一言難盡,，既有成績,，也有很多的不足，但還有更多的無奈和心酸,。

也許下面很多話都比較的尖銳,，比較直接，也許有不少不成熟的地方,，也許有不少欠考慮的地方,，但我的目的只是想談一下這19個月我在公司的一點感受，一點體會,，一點點感想,，并希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點,，走得更健康一點,，走得更遠一點。

先來說一下我在公司的個人成長經(jīng)歷,。

2014年3月8日到公司的,，那時候還是個對怎樣搞銷售和客戶關系也不太懂，一開始在公司里也比較的拘謹,，但我還是真心誠意的熱情的對待每一個人,，我希望用我的真誠來得到別人的認可和接受，先首,，我是一個實事求是的人,，不會與其他人同流和屋，耐心不足,，沖動的性格,，在這點上我是很吃虧的，在公司內(nèi)部人際關系上處理的不好,，給我的工作帶來很多的不利因素,，漸漸地矛盾就體現(xiàn)出來了，當時我人際關系上的壓力很大（集體辭職事件）,，就在這樣的狀態(tài)下我又過了3個月,，根本沒有過多的精力用到銷售上去，然后跑了車隊,，最后經(jīng)理由霍來當,，他一天到晚玩心計,，勾心斗角,，不久您就撐起了全局，我看到了公司的一點希望，也有了一點激-情,，在您的引導下,，我們一起開始全力開發(fā)市場，生意也一天天的好起來,，自然而然,，在公司的感覺也好多了，但我拿的薪水還是不多,，全部加起來大約有1000元多點吧,，由于您的關愛我所拿到的報酬才有所提高，我也比較的滿意,，但是就在我努力爭取更高報酬的時候,，又沒有做好人際關系，當然我辭職還有別的原因,，這個只是其中之一,，我在下面還有詳細的內(nèi)容。

這是我19個月來的.一個基本的情況,，希望您能從中看出點什么來,，悟出點什么道理來。人是慢慢成長起來的,，不經(jīng)歷風雨怎會見彩虹,，現(xiàn)在的我已經(jīng)慢慢成熟起來了，更加進一步了解了社會,，了解市場,，更一步了解人際關系，并能夠主動的良好的發(fā)展人際關系,，從這一點上說,，我是感謝公司，感謝您,，是您給了我這樣的一個鍛練機會,，使我了解到市場競爭的激烈，人際關系的復雜性,。

在我之前已經(jīng)有很多人走了,您有沒有想過是什么原因呢,這樣一來,，很多的問題就出來了

銷售部門的重要性在哪？

銷售人員的動力,、激-情在哪,？

對銷售人員的激勵機制在哪？

營銷人才機制在哪,？

紀律,，只是公司的游戲規(guī)則,。

它是要靠“人”來遵守的，游戲規(guī)則是死的,，人是活的

業(yè)務經(jīng)理要知道業(yè)務員的職責是干什么的,？業(yè)務員主要是為公司創(chuàng)造利潤的，而不是用來開會的,。開會是專門針對業(yè)績差的業(yè)務員所做的磨刀功夫,。如果一個業(yè)績很好的業(yè)務員，應該給他空間,，作為主管應該注重結(jié)果,而不是“過程”,。

一家公司紀律很嚴格，但績效很差,，只維護紀律有什么用,，一個成功的經(jīng)營者要把市場當成戰(zhàn)場，把員工當成你的武士,，除了給他刀劍之外,，還要幫他磨刀，否則您發(fā)給他的只是一把遲鈍的刀,，怎能跟那些拿著銳利武器的人廝殺,。

怎么樣才能只注重“結(jié)果”,不重“過程”呢？我對這句話的理解為,，不是不重視過程,，只是重視結(jié)果大于過程。國內(nèi)很多企業(yè)花了很高的代價來學習外企的經(jīng)驗和模式,，當然也有學習很成功的企業(yè),，但更多的是失敗，為什么會失敗呢,？最關鍵的是國內(nèi)企業(yè)的中高層管理人員專業(yè)性和職業(yè)性不及外企,，無法做到真正的過程管理。其實在模式上不要去照搬別人的,，因為模式雖好,，但是，環(huán)境和人都在發(fā)生變化,，我認為模式要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實際情況,，建立適合企業(yè)本身發(fā)展的運作模式。目前國內(nèi)企業(yè)存在很多的銷售模式,，每一種銷售模式都有很成功的企業(yè),。您可以選擇適合自身企業(yè)發(fā)展的模式，我覺得這句話講得好：“沒有理性的速度是不可持續(xù)的,，沒有體系支撐的規(guī)模是靠不住的”,，希望您能以此為戒,。

營銷過程管理講究一個藝術(shù)性，或者說人性化管理方式,，而不是只靠一些條條框框,，月底的一張張表格來代替,，在這樣“嚴格”的管理方式下,，試問哪個業(yè)務員能輕松完成工作，這樣的管理方式下所產(chǎn)生的效果好嗎,？您或者可以換一個思考方式,，從怎么才能提高業(yè)務員的積極性，主動性,，工作熱情的角度出發(fā),，來調(diào)整管理機制，我想好多的問題就都可以迎刃而解了,。

人性化管理應當是今后發(fā)展的趨勢,，它講究的是以人為本，公司是由人組成的,，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的業(yè)績,，特別是在面向市場的銷售尤其重要，業(yè)務經(jīng)理和業(yè)務員之間要相互了解,，溝通,，業(yè)務經(jīng)理要關心自己的下屬，愛護自己的下屬,，要讓業(yè)務員感覺到公司就像是一個大家庭,，大家在一起有一種凝聚力，有什么問題大家可以提出來,，一起分析解決,，要讓員工感覺是為了自己在工作，有了這樣的一種氣氛,，團隊精神更加的強有力,，員工做起事來會更加的賣力，因為他們知道在公司上班不光光是為了獲得薪金,，更多的是獲得了精神上的一種愉悅,，一種滿足,，工作就會有激-情,，有動力,，公司可以通過組織一些活動來發(fā)揚團隊精神,。這就要有管理方面的人才,，能夠把握管理的力度,，既要發(fā)揮全體員工的團隊合作精神,，又要能把時常事務打理的井井有條,，把握好公司大的發(fā)展方向，有了這樣的人才公司才有活力,，業(yè)務員才有發(fā)揮的空間,。

到公司19個多月，老業(yè)務員剩下不多了（郭例外）,，這是為什么呢,？您有沒有詳細的想一想？--人才流失問題,，這是現(xiàn)代企業(yè)最為頭疼的問題,，培養(yǎng)出來的業(yè)務員一個接一個的走了，對公司業(yè)務影響大嗎,？或許您覺得不在乎,，您覺得客戶不會因為換一個業(yè)務員而停止對公司的業(yè)務，您或許覺得業(yè)務員是靠了公司才能做到做好業(yè)務,，業(yè)務員走了對公司業(yè)務影響不大,，如果您是這樣想的（只是個人猜測）哪您就錯了，一家公司業(yè)務的好壞,，關鍵是看你所用的業(yè)務高手,，這個您可以從報表統(tǒng)計中看出來，而業(yè)務高手為什么會到您公司來,，無非二點,，金錢和地位的誘-惑，試想如果在一家公司一賺不到錢二沒有相應的職位,，哪想不讓他走也難,，對業(yè)務員來講，連最起碼的個人獎金也拿不到或者說發(fā)放不合理的話,，哪留在公司還有什么意思,，我們公司在業(yè)務員獎金發(fā)放上確實存在不合理現(xiàn)象，詳細的我就不多說了,，說了也沒什么意思,。

在人才的選擇也相當?shù)闹匾就ㄟ^幾年的發(fā)展,，在人才選用上應當重視,，您不是也認為銷售是公司最重要的嗎？哪么在這么重要的部門里,，更加需要重視人才的培養(yǎng)和應用,，就要用可以直接用做好業(yè)務的人，而不是象以前一樣,，找些什么都不懂得人來,，經(jīng)過一年乃至更長的時間培訓,，公司沒有這個精力，也沒有這個時間來等你培養(yǎng)人才,，當今競爭激烈的社會,，你不發(fā)展就是等于落后，“發(fā)展就是硬道理”,，您有沒有考慮過人才的發(fā)展,。公司運作了幾年有沒有發(fā)展？進步大不大呢,？一想到這里,，我的心慢慢變涼,，眼前一陣迷茫,，腦海里有無數(shù)個問號正在等待解答。

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業(yè)務辭職信篇四

尊敬的領導：

您們好,！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!

也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了,，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去,，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!離開公司需要很大的勇氣，實在有太多太多的不舍,，一起共事的同事,，舍不得二位經(jīng)理的……舍不得二位經(jīng)理的信任與和善，向經(jīng)理經(jīng)常給我?guī)П惝?，有好差總會叫上我一起分享,，還送我個手機，看得他們直眼紅,，小狄咋兩哥們,，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總可以幫我頂著,，工作上也處處想著我,，白班有位置第一想到我，以后有機會還去你家斗地主,，打你個春天!……真的有太多太多的不舍!

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日

業(yè)務辭職信篇五

尊敬的領導：

你好,！

在公司工作幾個月中，我學到了很多知識,，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直良好,。非常感激公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，也要謝謝你的照顧和指導以及同事的幫助,。

雖然在公司里基礎的業(yè)務我已經(jīng)基本掌握,，但有很多方面還是需不斷學習,。作為業(yè)務員，業(yè)績是最重要的,，可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務,，給公司造成不必要的損失，心里很是慚愧和傷心,。

現(xiàn)由于家里有事情要我回去,，特此提出辭職申請。在此如果給公司造成不便,，敬請諒解,。望領導給予批準。祝公司的業(yè)務蓬勃發(fā)展,！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年x月x日

業(yè)務辭職信篇六

尊敬的x總：

您好!很遺憾在這個時候離開您。

從第一次面試到如今,，轉(zhuǎn)眼我在長城公司工作生活了三年,，當我拿到手上沉甸甸的4年期合同，心情很復雜,。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的,。

我依舊記得當時信心滿滿來面試的樣子，依舊記得給我面試的丁總,，林總,，焦主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣,，真的歷歷在目,。王總，你還記得嗎?我們在小食堂里面聚餐,，您讓我們這些新來大學生每人承包一道菜,，我們一起吃飯，一起笑,，一起談學習談對工作的想法和對生活的態(tài)度,。我想，這個就是我要來的地方,。

時間,，真是過得很快?？纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌?，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部,，每天樓上下的忙碌,，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字,，那么真實而親切,，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個加班的晚上,，和同事一起等待客人的回復,，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練,，是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城,，眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題,，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工,，但是，我真的一直在努力,。

有太多事情,，我們一起經(jīng)歷過,，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說,，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放,，也不會成長那么多,。和大家說再見不是件容易的事，我甚至不敢看你們的眼睛,，你們對我很重要很重要，我很在意每一位,，我們的團隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀,。可是離開,，也是我必須做的選擇,。

經(jīng)濟講座，咨詢公司,，一項一項改革正在我們公司進行著,，我看見了公司做的一切;我也積極的盡一切可能的參與其中。改變不是一蹴而就的,，就像rome was not built in a day,需要一個積累的過程,，我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠期會很好，我相信我們的團隊和領導。我看見人力資源,，員工福利很多方面都上了軌道,真心的為大家高興,。能在海外集團這樣一個氛圍內(nèi)工作，對于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事,。我至今非常感謝公司當初選中了我,，給了我這個鍛煉的機會。

我是一個堅持的人,。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務員,，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業(yè)務員，我覺得其他任何的活動,、光環(huán),、榮譽都比不過做好業(yè)務來的更有成就感?？墒欠浅＿z憾的是,，3年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助,。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔心自己的未來,，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情,。

我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑,，我不想停下來。也有人說過,，機會是留給做好準備的人,。我，想把握住我的機會,，在我年輕的時候,，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候,，給自己全新的機會去嘗試,。

感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話,。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵,，堅定的走下去;我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在公司每一天,，每一次活動所作的努力,。

我想在我年輕，精神充沛,，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活,。前方的路其實我不太清楚,，但是對于我自己，我充滿信心,。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務辭職信篇七

至從200x年x月x日至今已有四年有余,，我很高興能夠成為xx的一員。然而事事難料,，不得不讓我選擇了辭職,。

在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事,，讓我受益匪淺,，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家,，感謝這個企業(yè)中的每一位,，因為你們讓我成長。我不喜歡夸大事實,，也不喜歡太過謙虛,，我會盡力去接近事實，惟其如此,，才可能客觀,。

在這四年之中，我付出了勞動,，也得到了回報,。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報,，感謝xx和所有同事的慷慨,。遠的我不敢說，至少在xx,，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加,。有很多優(yōu)秀的同事,，給了我很多幫助，謝謝大家,。

雖然我常常自求進步,，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領導的工作安排,，也不能按期完成銷售任務,，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職,。關于現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款,。這個客戶和xx的客戶都很好,，付款及時，彬彬有禮,，對于收到這一批貨款我很有信心,，相信很快就能完成。根據(jù)我和公司之間的合同,，辭職需以書面形式提出,。所以寫了這封辭職報告。正式提出辭職,。

辭職人：xxx

20xx年x月xx日

業(yè)務辭職信篇八

尊敬的王業(yè)主任：

您好,！

在公司工作一年中，學到了很多知識,，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需不斷學習。

提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護,，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在xx月xx左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一周,。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,！

我希望在我提交這一封辭職信的時候，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利！

xxx

20xx年xx月

業(yè)務辭職信篇九

尊敬的公司領導：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司一年了,，很榮幸自己成為**公司的.一員。在公司工作一年中,，我學到了很多知識與技能,，結(jié)識了很多的工作伙伴。非常感謝公司領導對我的栽培和信任,，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中,，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職,，我要去繼續(xù)進修學業(yè)，因此,，我不得不忍痛離開熱愛的崗位,。如果將來完成學業(yè)公司還需要，我還是非常愿意為公司效力,。

我希望在20xx年5月31日之前完成工作交接,，請領導安排工作交接人選,。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗,，我所在崗位的工作請領導盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應該做的事,。

望領導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

祝您身體健康,，事業(yè)順心,。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

業(yè)務辭職信篇十

尊敬的領導：

你好,！

首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護,。

學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系,；

學會了與陌生人稱兄道弟,，為的是把手中的產(chǎn)品推出去；

也學會了應酬與各類人打交道,，為的是幫公司爭取更多的市場信息,； 但我還是要辭職。

因為我原本不喜歡喝酒,，做事圓滑更不是我一慣的作人原則,，對則是對，錯則是錯,。

但在業(yè)務場上好象一切都變了味似提,，對的也變成錯了，錯的也變成對了,，只有共同的利益,，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。

昨天還握手酒桌上,，今天就鬧翻臉,，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發(fā)生,。

記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時,，他們就會走而挺險，現(xiàn)在我是算學透了：有進為了將竟爭對手打敗,，公司虧本也要放貨,，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數(shù)字,，看著消費者購買了價格翻了n翻的產(chǎn)品,，心里只有一個味道：痛,！

雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯,，但我還是要辭職了,。

因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟,，老板,，經(jīng)銷商是老板，顧客是老板,，代理商是老板,，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗,。

自已卻變成一個已經(jīng)人人可以處理的“經(jīng)理”,，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：

顧客說我們賣的產(chǎn)品不合格,，我只能承認,，其實我想說：不可能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率，但我不能說,。

經(jīng)銷商說我們的產(chǎn)品不好賣,，我只能承認，其實我想說,，是經(jīng)銷商不想賣,，但我不能說。

代理商說我們分銷能力差,，我只能承認,，其實我想說，比別的業(yè)務員來說我強多了,，但我不敢說,。

老板說，這個月我們的業(yè)績太差了,，我只能承認,，其實我想說，是公司產(chǎn)品落伍了,，但我不敢說,。

因為我一說，可能這個月的工資又沒有了,。

這樣的生活太可怕,，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干,，其實并不難,，只是心里難過，說的都不是心里話,，干的都不是心里想干的事,。

還記得嗎領導，剛來時你說過,，你只看我的業(yè)績不聽其它人什么說,，可是當我的業(yè)績爬到公司第一位時，與代理商有了沖突,，但這一切都是為了公司的利益,，然而你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了,，說我與代理商關系搞不好,，其實，我們與代理商之間即有合作關系,，又有竟爭關系,，如果什么事都順著他來做，那我們的業(yè)務也就會很快倒下了,。這倒沒什么,，你卻當了白臉，讓我當黑臉,，但黑得不值呀,。

向了合作者，并未聽從我的一絲意見,，將我精心設計的方案全盤推翻,，你可知道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎,？如果得以實施,，我們的市場將會實現(xiàn)多年來你夢想的質(zhì)的跨躍，但你卻冷了熱心人的心,。

還記得你說過以后公司發(fā)展了,，就幫我們辦各種保險，但公司從一個無名小輩發(fā)展到遠近聞名的大企業(yè)了,，你仍然以資金緊張為由,，以公司長遠發(fā)展為由，暫不辦理,。

還記得你說過,，會關心每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長期在外奔波,，一日三餐食無定所,，睡無定處,，生病了想請假你卻說，公司太忙,，人守不夠為由不給請假,。為什么你不多招些人員？別的工司發(fā)展到這個規(guī)模時已有上百名員工,，但我們卻依然就那三十條槍,。

太多太多的你主過的話，但最后總是你自已推翻自已的話,，也許你有你的道理,，但卻傷了我的心。

其實國家早有規(guī)定不能給單位領導送紅包,，但你卻天天策劃著今天給哪位送多少禮金,，那個送多少紅包，誰誰的生日到了要送賀禮,，誰誰的兒子結(jié)婚了要打多少紅包,，我卻成了一個窮送賄者，人家都以為我很有錢,，其實自已的工資還不夠送一次賀禮呢,。但為了不丟公司的面，天天與有錢人進包箱,，玩牌等等,，幾呼所有的收入皆花在這上面了，為的都是公司的利益,，但工資已n年沒漲了,。

關，也是最后一次在公司關機,，因為太累了,，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧，反正也扣習慣了,，你總有理由來扣的,。

好了，也為了節(jié)約你的時間,，就寫到這里吧,。

祝愿公司升升日上

一舉當上同行業(yè)的領頭羊！

辭職人：

xx年x月x日

業(yè)務辭職信篇十一

尊敬的劉總：

你好!

在公司工作一年中,，學到了很多知識,，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說),，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周,。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實,，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

業(yè)務員辭職信(三)

業(yè)務辭職信篇十二

您們好,！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員,。在公司工作近兩年中,，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人,；研發(fā)，產(chǎn)品,，市場團隊的框架已經(jīng)基本建立,，大家各司其職；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立,，為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎,。

我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是x總,，x總,，x總，x部長在這兩年中都給了我太多的關心,，幫助和支持,，我在此表示誠摯的感謝！

由于個人能力等原因,，20xx年的責任考核指標已無望完成,，按照當初的約定，我將提交辭職申請,；另外,，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,，無論是對公司還是個人來說,，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣,，由于個人能力的問題,，我已經(jīng)沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情,，對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,，如果有一個能力強的帶頭人,，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所,。在我正式離開之前,，我會把我的工作全部移交給接替我的'人，直到他上手后我再離開,，在當前的人員中,，我認為x博士應該可以接替我的工作，供公司參考,。

再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助,，望領導批準我的辭職申請，謝謝,！

業(yè)務辭職信篇十三

尊敬的領導：

您好,，我是銷售部的業(yè)務員xx，我因為個人原因向公司提出辭職,，以下是我的工作內(nèi)容，希望方便下一位人員交接,。

1,、完成上級下達的銷售回款與工作目標;

2、在所轄的縣級市場完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的分銷與縣級市場的鋪貨陳列等工作;

3,、按計劃及要求拜訪客戶,，并填報經(jīng)銷商拜訪跟蹤表與終端拜訪表;

4、按要求建立客戶檔案,，并保持良好的客情關系;

5,、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領導;

6,、進行市場調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶;

7、按規(guī)定與要求張貼公司推出的各種宣傳品,。

離開公司,，離開這個集體和伙伴同事們，我感到很不舍,，但是天下無不散之宴席,，我衷心的祝愿公司一帆風順，大展宏圖!

此致

敬禮!

辭職人：本站

20xx年xx月xx日

業(yè)務員辭職信(二)

業(yè)務辭職信篇十四

尊敬的領導：

您好,！

在您如此繁忙的時候,，給您寫這份申請，提出辭職,，實屬不該,，但我清楚地記得自己的理想和抱負,，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的'考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務,，離開貴銷售部,。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾垼⑴鷾省?/p>

我的理念是做一切不可能的事,，用實力來完成自己的夢想,，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領導準許我換一個工作環(huán)境,。交接工作可能需要一段時間,，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領導能理解,。在未離開銷售部崗位之前,，請領導正常分配我的工作，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事,。如果因為我的離職而給銷售部造成的不便，我只能深表歉意和遺憾,。望領導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認真做好目前的每一項工作,。

祝您身體健康,，并且希望銷售部的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

業(yè)務辭職信篇十五

尊敬的x總：

你好,！

首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我,，給我加入這個大家庭的機會,。

幾個月過去了，使我從對服裝行銷售員業(yè)一無所知,，到目前自認也是行業(yè)中的一份子,。帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長和微薄的薪酬,。讓我第一次銷售冠上了經(jīng)理名稱,。讓我順利地開展了工作。幾個月前x總給我一項任務就是開拓市場,，現(xiàn)在銷售已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有新大新,，廣場，等多家自營店,，我覺得今年在布局已經(jīng)完成,。我也可以放心地向你辭職了,。

也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田,，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹,，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意,，因為我對自己充滿信心,。希望你理解。

話說多了就會啰嗦,，但當我走出離開時候,，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里,，靜心的時候我還是會回想起我在日子,。

謝謝x小姐對我的.信任，也謝謝x總你對我的嚴格要求,。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上,，也希望健康成長。

請批準我的辭職申請,。

辭職人：

20xx年x月x日