在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

終述職報告借鑒篇一

尊敬的領導好：

我于__年x月_日加入公司房務部，并于20_年x月x日被任命房務部經(jīng)理,，20__年即將過完,，現(xiàn)在我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提寶貴的意見和建議,。

一,、抓好營銷，努力創(chuàng)收,，完成任務指標

房務部管理人員x人,，房務中心x人，洗衣房x人,，在全體房務部人員的共同努力下接待了客人_位,，年中曾創(chuàng)歷史新高完成x萬，20__年全完成x萬,，成績是喜人的,，但我們還需努力，爭取在20__年突破_x萬的好成績,。

洗衣房承擔客房,、餐飲、后勤,、客衣的洗滌工作,，對工作任勞任怨，20__年清洗布草x件,，餐飲x件,，廚房x件，后勤x件,，住店客人洗衣創(chuàng)收x元,。

20__年一次性客用消耗品使用x元,，洗滌用料x元。

20__年共計撿到客人遺留物品錢包現(xiàn)金,，手機,，電腦，手表,，手飾,，總價值約為x元。相關人員也獲得了拾金不昧的獎勵,。

二,、理論聯(lián)系實際，認真抓好培訓促進個人素質(zhì)知識和員工責質(zhì)的雙提高

服務水平的高低在很大程度上取決于員工素質(zhì)的高低,，特別是管理人員要做到素質(zhì)要高于一般員工,，工作作風要扎實，要想培訓別人自身學習要過硬,，對國家法律,，法規(guī)要了解，單位規(guī)章制度要知道,，業(yè)務知識要熟悉,。

三,、樹立全局觀念,，提倡奉獻精神，創(chuàng)造良好的工作氛圍

工作中樹立良好的自身形象,，用自身言行帶動員工認真工作并教育員工樹立集體系觀念,，日常工作中及時傳達各級領導對員工的關懷，親自了解員工們在生活工作中的難題,，員工心氣順工作干勁就足,，并教育員工拋棄社會的不良風氣，在工作中還及時化解員工之間,，員工與部長之間出現(xiàn)的矛盾,，講清道理，分清對錯,，我在處理類似的矛盾時,，對事不對人，不以人員論是非,，充分發(fā)揮每個員工的長處,，堅決做到處罰公證，人品端正,，并教育員工做事先做人,，樹立全局意識,，工作上搞好協(xié)作，生活上互相關心,，樹立全局觀念,，團隊意識，做到對領導的指示精神落實的了,，落實的好,，從而對本部門的工作起到了一定的推動作用。

四,、為確?？头砍鍪圪|(zhì)量，嚴格執(zhí)行《三級查房制度》

酒店的主要收入來自客房,，從事客房工作,，首當其中的是如何使客房達到一件合格的商品出售，它包括房間衛(wèi)生,、設施設備等,，為了切實提高客房質(zhì)量合格率，我們將嚴格執(zhí)行“三級查房制度”即員工的自查,、部長普查,、經(jīng)理抽查，做到層層把關,，力爭將疏漏降到最低,。

五、開展技術大練兵,，培養(yǎng)技術能手,，切實提高客房人員的實操水平

為了做好客房的衛(wèi)生和服務工作，結合技術比武,，對樓層員工開展技術大練兵活動,，對員工打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定，從中發(fā)現(xiàn)員工的操作不規(guī)范,，不科學,，針對存在的問題，部長級以上人員專門召開會議,，對存在的問題加以分析,，對員工進行重新培訓，糾正員工的不良操作習慣,，通過考核,，取得一定成績的予以加獎，這樣房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了,，查房超時等現(xiàn)象也減少了,。

六,、執(zhí)行首問責任制實施首問責任制

要求處在一線崗位如前廳掌握的信息量大，如交通信息,，旅游資訊,，及重要的電話號碼等等，還有員工處理事情的靈活應變能力,，對客服務需求的解決能力,，首問責任制是在正式執(zhí)行前，已做好各項準備工作,，要求各崗位廣泛搜集資料,，加強培訓學習，擴大自己的知識面,，以便更好的為客人提供服務,。

七、增強經(jīng)營意識,，減少成本支出,，樹立勤儉持家的經(jīng)營理念

客房部是酒店的主要創(chuàng)收部門，同時也是酒店成本費用較高的一個部門,，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想,，我部號召全體員工本著從自我的做起，從點滴做起,，杜絕一切浪費現(xiàn)象,，同時節(jié)能做為考核項目，目的是加強員工的節(jié)能意識,，主要表現(xiàn)在：

1,、我們一直要求員工回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做為清潔劑使用,。

2、每日早晨要求上夜班員工對各個走道燈光按時開啟和關閉;查退房后拔掉取電卡,，房間空調(diào)均按要求調(diào)整到指定溫度,，客人退房時及時調(diào)好并關閉等節(jié)電措施，這樣日復一日的執(zhí)行下來,，為酒店節(jié)約了一筆不少的電費,。

八、力爭做好服務工作的同時,，確保安全工作常抓不懈

在20__年工作中無任何重大事故發(fā)生,。在工作管理中教育員工隨時把客人安全自身安全放在首位，把安全工作溶入到對客優(yōu)質(zhì)服務當中,，及時提醒客人應注意的安全情況,，比如防滑倒,、防碰撞、嚴禁臥床吸煙等事項,，教育員工注意使用電器設備的安全,，外出交通安全，治安安全,，提高防火意識做到易燃物品及時清理,，滅火器能正確使用，懂得“防消結合,，以防為主”的方針,。

自身需完善的問題：

1、工作漏洞不少體現(xiàn)了管理工作不到位,，檢查,、督導、指導力度不夠還應加強,。

2,、脾氣急噪，工作方式方法把握的度不準確,，應加強修養(yǎng),。

3、對基礎管理工作抓而不細,，存在惰性心理今后要克服,。

新年展望：

結合自己的工作實際，做到理論和實踐相結合,，及時完成中心領導安排的工作,，同時熟悉各項規(guī)章制度，認真掌握業(yè)務知識,，講學習,，講正氣，樹立大局意識,，全局觀念,，搞好協(xié)作，增強責任感,，認真履行自已的職責,，守一個部門保一個部門的平安，樹立超前的意識,，站高一個層次看問題,，想問題對本部門出現(xiàn)的問題做到舉一反三，力爭把本職工作做的更好,，請領導和同仁放心,，為酒店明天的輝煌盡心盡力,。

以上是一些總結，如有那些不當,，真誠的請大家諒解,，并對我的工作和本人提出寶貴的意見，我會誠心誠意的接受,，并加以改正,。

在此希望大家在新的一年再接再厲，用我們酒店的好風尚吸引回頭客,。

終述職報告借鑒篇二

尊敬的領導：

您好!

20__年度在公司領導的帶領和關心下,，在同事的幫助和配合下，使我在項目經(jīng)理的崗位上逐漸成長起來,，過去的一年中通過在施工現(xiàn)場的實踐及公司內(nèi)部的培訓課程,，在專業(yè)技術上、現(xiàn)場管理方面,、競投標的策略方面以及與裝飾單位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了顯著提高;并在公司領導的提攜指導下對管理部門方面也有了一定的認識,，以下便是我對20__年工作的匯報：

一、強化形象,，提高自身素質(zhì)

為做好項目經(jīng)理的工作,，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。工程部工作最大地特點就是“計劃性”,，因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，并階段性的對部門項目經(jīng)理進行有針對性的管理目標，如周工作計劃,、項目施工日志檢查、部門例會制度等,，以對工作需要在各個工地現(xiàn)場及材料分包等處跑動的項目經(jīng)理進行管理,。

二、強化職能,，做好服務工作

工作中,，我注重把自己融入于部門員工中,，作為一個基層干部除了要做好部門建設的工作及本職工作外，還是做好對員工的服務工作,，在部門職員需要幫助時要主動的幫助其解決問題,，以保證部門各項目的順利進行。一是認真辦文,。公文是傳達公司政策,、意圖的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響司令的暢通,，撰寫了工程部作業(yè)指導書;工廠發(fā)貨流程圖及說明,，細化到各個細部節(jié)點的分解流程;二是嚴格辦會，工程部從無到有,，從成立到部門制度初具雛形,，到每周三固定的項目問題研討會;每周六固定的部門例會制度，有效的落實了領導的安排部署,，保證了工作的順利進行,。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足,，主要是思想解放程度還不夠,，對待問題時站的高度還不夠，距離做一個合格的部門主管還有一定距離,，管理上嚴肅性還不足,，部門建設工作的嚴密性還欠缺，在今后工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

入門階段：年初接手了_項目的收尾工作,，施工現(xiàn)場要與十三家裝飾單位配合，作為一個剛剛入行的新手,，還是有很大的思想壓力的,。但是本著公司領導：在培養(yǎng)新人及用人不疑的策略鼓勵下，在公司領導手把手的耳提面命下,、在公司同事的幫助和配合下,，順利的完成了收尾工作，并順利的通過驗收,。通過在現(xiàn)場的實踐積累了不少的經(jīng)驗,。期間參與了_等項目的競標工作。

試煉階段：

在領導的信任下，獨立操作了新鳳城-銀座公寓的櫥柜項目,，期間雖然由于施工經(jīng)驗及現(xiàn)場管理經(jīng)驗不足,，遇到了種.種困難，但是在生產(chǎn)部門,、安裝班組等公司同事的協(xié)助下,，順利地完成了項目，并收回項目款,。在施工過程中與甲方代表保持了良好的合作關系,。

成長階段：

風度國際項目全程參與了招投標,、方案確定,、與甲方工程部材料確定,、材料商篩選,、與施工單位協(xié)調(diào)櫥柜安裝進度如何與裝飾配合的時間節(jié)點及交接面收頭處理方案,，主持了項目準備會,、材料準備會等施工前的準備工作,。此項目中在領導的協(xié)調(diào)下通過總公司的資源平臺順利地解決了施工方無暇收頭廚房進水管三角閥問題,，保證了工程按期完成,。與甲方項目部工作人員建立了良好的伙伴關系,，在項目完成后與東苑公司也保留了暢通的溝通渠道，隨時掌握是否有新的合作機會,。

現(xiàn)正在操作兩個樓盤的樣板房工作,。碧瑤項目配合開發(fā)人員與總包方及甲方設計師協(xié)商家具項目的圖紙深化、材料樣選定,、材料商篩選,、與總包方簽訂供貨合同、工料分析,、與總包方細化節(jié)點交界面施工方案及工期配合,、外加工廠商加工工藝與我司施工要求配合的協(xié)調(diào)。華府天地家具配套項目的工料分析,、材料樣確定,、材料商篩選、現(xiàn)場施工協(xié)調(diào),、并配合完成簽約前準備工作,。

回顧一年的工作有成績也有缺點，在下一個年度里我會秉承公司“務精,、務實”的企業(yè)精神,，學習專業(yè)知識，工作要做得更加細致,，多思考多看書勤用腦,，不斷提高自己現(xiàn)場管理能力,，并在工作中虛心請教,，多了解裝飾工程的知識,，以便能夠在工作中更好的與裝飾單位配合好，將工作做得更好,，順利地完成每一個經(jīng)手的項目,，讓自己成為一個符合公司形象的合格的項目經(jīng)理。

謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：_

20__年_月_日

終述職報告借鑒篇三

尊敬的各位領導：

光陰似箭,，時光如梭,，轉眼之間，客服部成立已經(jīng)兩個年頭了,，工作雖然繁忙,，但在公司領導的關心支持下，部里各項工作有條不紊,，和其它部室團結協(xié)作,，共同努力，認真履行工作職責,，較好的完成了上級安排的各項工作任務?，F(xiàn)將組建以來的工作總結如下：

在共性目標中，客服部完成情況如下：

一,、我部無違反安全生產(chǎn),、黨風廉政建設、計劃生育現(xiàn)象,，并積極貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，遵守國家法律法規(guī),，真抓實干，嚴格落實公司各項規(guī)章制度,，全面完成了與公司簽訂的工作目標,。

二、 切實加強了黨風廉政,、政風,、行風建設，嚴格遵守了“五禁止,、十不準”,，無重大違紀違法案件發(fā)生。

三,、繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，在黨員隊伍中，按照“五個好”、“五個表率”的要求發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和樹立先進典型;認真開展優(yōu)質(zhì)服務,，兌現(xiàn)了“服務承諾制”及“首問負責制”，熱情接待辦事群眾,，服務滿意率達1%,，投訴處理滿意率達1%。

四,、狠抓安全,、生產(chǎn)管理工作，安全生產(chǎn)責任落實到位,，無重大責任事故發(fā)生,。落實信訪責任制，無赴省以上集體上訪事件,，并認真辦理局交辦的市長熱線,、信訪件及各類督辦件，按時按要求上報了辦理結果,，辦結率達1%,。

六、在做好本職工作的同時,，客服部的全體員工們能積極完成上級安排的各項臨時工作,，如組織人員進行客服基本知識培訓，做好爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市責任區(qū)衛(wèi)生清掃和安全防汛工作,，積極參加“學習_大黨史知識競賽”活動并取得優(yōu)異成績,。

在業(yè)務目標中，客服部完成情況如下：

一,、服務窗口業(yè)務精準,、積極協(xié)調(diào)解決各類咨詢和投訴問題。

各服務窗口緊緊圍繞公司總體發(fā)展目標,，積極配合客服部總體工作部署和工作目標做好本職工作,。

1、營業(yè)廳共計收繳水費91897828.91元,，共計出票27917份,。營業(yè)廳主要擔負公司供水用戶水費收繳、水費水量查詢,、電話咨詢,、業(yè)務接待等多項服務工作。自大廳成立以來,，始終本著“誠信為本,、優(yōu)質(zhì)服務”的宗旨,，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象,，通過真誠接待,、耐心解答及詳細宣傳，贏得廣大用戶的聲聲稱贊!面對各式各樣的用水客戶,，大廳工作人員總是以平和的心態(tài),，堅持微笑服務、耐心解釋,，取得他們的理解、平息怒氣,、化解矛盾,。

2、客戶接待辦和供水熱線共計接到各類問詢及投訴電話5萬余起,，其中有詳細記錄的312起,，同時認真及時地做好用戶回訪工作?？头峋€肩負著全市供水用戶對各類用水方面的咨詢,、報修、報漏等工作,，每天的電話問詢量非常大,，尤其是在四月份熱線班由原先的五班運轉調(diào)整為四班運轉后，工作量較之以前更加繁重,，大家的休息時間少了,，工作量無形增加。今年夏季持續(xù)高溫,，鋪設復線管網(wǎng)工程及電業(yè)局經(jīng)常停電等原因水廠不能正常供水,，造成了城區(qū)供水不足、壓力不足等現(xiàn)象頻繁地出現(xiàn),，隨之而來的是電話量不斷增加;特別是主管道爆管時,，我們一天的電話量多達1余次，由于電話量過大,，熱線班長為了緩解大家的工作壓力,，無論是在周末還是節(jié)假日，都主動犧牲自己的休息時間來公司加班,，和值班人員一起接聽電話,。熱線員馬玲同志被公司抽去參加春晚排練，為了不耽誤工作,，經(jīng)常在排練結束后,，拖著疲憊的身子依然能夠堅持在崗位上,，到晚會彩排和演出時，其他同志就到崗頂替她值班,，大家相互支持,，相互配合，就是為了一個樸實的信念：不能耽誤工作,。

3,、部辦公室嚴格執(zhí)行工作職責，管理好本部車輛,，受理來人來電及安排生產(chǎn)調(diào)度共計1686起,。

二、認真落實一站式服務,，真情為民,。

1、行政審批中心辦件業(yè)務受理窗口共受理各類涉水申請99件,，一周辦結率達1%,，用戶滿意度達1%，中心及紀委聯(lián)合下發(fā)的針對窗口辦件情況的每月綜合得分均在1分以上;新增的收費業(yè)務從4月1日起收費總筆數(shù)4289筆,，總額625367.15元,，兩個業(yè)務窗口無一例用戶投訴現(xiàn)象。工作期間隨時迎接各階層人士的參觀及檢查,。

2,、發(fā)展新用戶是我們義不容辭的責任，也是工作中的重中之重,。面對具體任務必須親臨現(xiàn)場,，真干、實干,。堅持每周五從羊山行政審批大廳取回用戶申請件并編序排隊,，無論刮風下雨還是炎炎烈日每周一都要雷打不動一如既往地組織相關人員深入現(xiàn)場實地勘察工地，有時多達4余戶,。冬天冒著嚴寒,，手指凍得通紅;夏天頂著酷熱，汗流浹背,。我們不言苦,，不言累，化阻力為動力,，日復一日,，年復一年，憑著干一行,、愛一行和對工作的熱情,，嚴謹認真,，一絲不茍，努力完成新時期的用戶發(fā)展工作,。一年來,，用戶發(fā)展辦共下各類例會、審批報告及退件1252份,，并對有關信息和數(shù)據(jù)進行妥善收集歸類,、存檔。辦理破路手續(xù)37戶,，現(xiàn)場核實后更改用水性質(zhì)429戶,，新立用戶11148戶，輸入dn4以上(含dn4)水表封繩號192戶,，現(xiàn)場核實漏戶重戶信息47戶,，較好地完成了用戶發(fā)展工作。

3,、便民服務班堅持“服務用戶，點滴做起”的服務理念,，把用戶放在第一位,。當用戶打來求助電話，他們都會以最快的速度趕到現(xiàn)場,，仔細檢查進行維修,，常常是累的滿頭大汗也顧不上拭擦，每當用戶在服務結束后表示感謝時,，我們的同志們也只是憨厚地說的：“這是我們應該做的”,。在班組成員的努力下，便民服務班共完成表前小管道維修,、拆換閥門共計964處,，查水254處。并在茶文化節(jié)和高考前夕完成市內(nèi)各大賓館,、政府等單位的上門走訪服務工作,。用戶滿意率1%。

三,、微機錄入細致精準,、信息網(wǎng)絡運轉順暢。

1,、微機班工作枯燥,、任務繁重，長期面對電腦周而復始地錄入抄表數(shù)據(jù),，大家視力,、頸椎,、腰椎都產(chǎn)生了病痛，翻標本時手指開裂,，自己想辦法帶上手指套,。在這種情況下，班組成員還是一如既往,，認真,，堅韌，精準的保證了數(shù)據(jù)輸入的準確率,。全年共計輸入抄表數(shù)據(jù)157359,，更改用水性質(zhì)531份，減免違約金,、階梯水量698戶,，輸入維修票、監(jiān)察部罰款單2219份,，新增用戶調(diào)線路1882戶,，拆表戶133戶，更改表口徑1戶,，更改用戶名稱1775余戶,。

2、信息中心班組成員積極貫徹以人為本的供水理念,，對供水信息平臺,、短信收發(fā)平臺以及水費語音查詢平臺進行進一步的完善。在夏季用水高峰前抽派專人進行了為期三個月的全市大客戶走訪,，主要針對各大小區(qū)以及各大企事業(yè)單位,。然后對收集的一千余戶用戶信息進行整理，錄入短信平臺系統(tǒng),，以便及時告知用戶停送水信息,。全年度按領導要求及時發(fā)送停水通知和催繳水費短信312887條。保障系統(tǒng)平臺全天候正常運轉,，并和代收單位技術部門密切聯(lián)系,，保障每月4萬余筆代收賬目的正確性，及時調(diào)整各代收機構的錯帳822筆,。對公司各部室近百臺電腦及網(wǎng)絡設備進行維護,，出動技術服務達二百余次。經(jīng)領導批準開通各部門的上網(wǎng)權限,，分配供水信息平臺的使用工號及權限,，根據(jù)需要更新信息平臺。排除報稅系統(tǒng)發(fā)票中的上傳故障,。配合國都電力升級切換代收費系統(tǒng)網(wǎng)絡,，配合審計局對我公司進行水費收費系統(tǒng)的審查,。

四、完善工作流程,，規(guī)范工程預決算,。

全方位提高服務質(zhì)量，完善預決算室規(guī)章制度,，對工程預決算做到仔細審核,，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門溝通，協(xié)商解決,，同時做好部門間資料交接手續(xù),。1-8月做預算共計162份，決算272份,。

五,、加快水表拆裝及表井整改進度

水表拆裝班擔負全市十四萬戶水表的拆裝、表前閘門及水表接頭等配件的維修與更換工作,。拆裝班每周制定工作計劃,，并認真落實。在日常工作中,，同志們嚴格執(zhí)行公司服務承諾制度,，水表拆回后，會同相關部門做好水表交接工作,，同時做好水表三聯(lián)單的登記工作。1-8月拆裝班維修,、拆換各類水表共計1452塊(其中dn4以上的188塊),，整改表井592處，維修表接頭閘門,、管道612處,。

20_年的工作打算和工作思路：

一、提高客服人員形象,。

1,、提高客服人員品格素質(zhì)、心里素質(zhì),、業(yè)務素質(zhì),。

具體措施：集中學習、講座培訓,、各種途徑熟練業(yè)務,。

2、柜臺的改變,、客服人員外貌形象提升,。

3,、印制供水宣傳單子，在接待辦,、營業(yè)廳柜臺擺放,。

4、做幾次供水宣傳活動,。

二,、完善內(nèi)部管理制度，并認真落實,，定期考核打分,，讓制度落地。抓好內(nèi)部管理,，讓客服部高效運轉,。

三、認真執(zhí)行工單制,，減少推諉扯皮,，讓公司的對外服務承諾制度落地，達到提高公司整體服務水平之目的,。

四,、加強發(fā)展用戶管理，更公正公開透明,。

1,、劃歸各類發(fā)展用戶價格。

2,、聽取各類專業(yè)人員意見,。

五、加強8個班組的管理,，解決各班組出現(xiàn)的問題,。

終述職報告借鑒篇四

一、出納員要有良好的職業(yè)工作習慣,。

優(yōu)秀本身原于一種工作習慣,，一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養(yǎng)成。每天的工作仿佛都是公式化或程序化,，現(xiàn)金收付時,，要當面點清金額，并下意識地在驗鈔機上辨別真?zhèn)?，常言說“當面查錢不為丑”,，咱們都是凡人，沒有火眼金睛，要想識破真?zhèn)?，一靠平時的工作職業(yè)習慣,，二靠點鈔機這種高科技產(chǎn)品，只有雙管齊下,，才能避免日常工作差錯的出現(xiàn),，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時自己不習慣,，總感覺面子上過不去,，有點尷尬，直到有一次一名職工給我送來五元錢,，說我是報銷時多付給他一張五元的鈔票,，下午我盤點庫存現(xiàn)金時果然出現(xiàn)了短款五元錢。這一次工作的失誤,，盡管沒有造成什么經(jīng)濟損失,，但對我的教育意義太大了，那時更何況自己還是一名半路改行的新手,，剛剛踏上會計之路的新手,。通過此事，我堅持每天寫出納崗位的工作心得體會,，每天寫出工作上所發(fā)生一件件小事趣事,，盡可能總結出一天的教訓，不出現(xiàn)偏差,。

會計在制好一張憑單,，經(jīng)主任審核后，都要把憑證傳遞到我的手上,，每一份會計憑證一經(jīng)有現(xiàn)金收付,，經(jīng)辦人簽字后，應立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”,，漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習慣。其實,，任何工作都有時間要求,，尤其是出納工作對時間的要求更強，什么時候發(fā)放職工工資,，什么時候核對銀行存款對帳單,，什么時候往開戶銀行送票據(jù)，都有嚴格的時間要求,，一天都不能拖延,，才能保證出納人員的工作質(zhì)量。每日收到的現(xiàn)金收入要及時送存銀行，不得“坐支”,，不能怕麻煩,，每天要做好現(xiàn)金的盤存工作，做到帳實相符這也是一種職業(yè)習慣,。常言說的好,，按部就班，只快不慢,，座下來仔細想一想,，這些工作都是出納人員時時刻刻隨時面臨的，如果沒有良好的認真工作態(tài)度,，粗枝大葉,，隨時都有可能出現(xiàn)避漏。

二,、出納員要有良好的工作技能,。

出納崗位對外單位結算較多，是一個形象窗口;對內(nèi)是一個服務窗口,，內(nèi)部職工報銷頻繁,，是一個內(nèi)當家。要想保證遇事不糊涂,，當場出票無差錯,，清點現(xiàn)金快而準，那可不是一般出納員做到的,，不僅要把握財經(jīng)政策,，干起來工作還要得心應手，有較強的業(yè)務能力,，打算盤,、用電腦、填票據(jù),、點鈔票樣樣都要做精準無誤,，忙而不亂，那可不是一日功,。記得我在銀行辦理一筆業(yè)務,，有一個非專業(yè)的外地人士，在銀行辦理一筆轉帳業(yè)務,，填一張進帳單,，盡管有銀行的服務人員指導，他還是花費了近一個小時,，填了五,、六次,。不是一急把對方單位名稱填錯了，就是日期填不對,，要么就是大小寫不正確,，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡，總是過不了銀行的審核關,，一時急得他滿頭大汗,，自己定好的火車票也晚點了，造成一定的經(jīng)濟損失不說,，關鍵與人相約的誠意被大大了折扣,。

面對單位內(nèi)部職工出差報銷，各種經(jīng)費開支平凡,，天天與錢打交道,，作為一名出納人員一定要保持恪守職業(yè)道德，嚴于律己,，凡事出于公心,，心氣平和，不能眼氣,，不能有私心雜念,，要做到寵辱不驚，心情愉快,，也一種難可貴的精神境界,。

一直到現(xiàn)在，我點鈔的技法,，珠算的水平,，填寫各種票據(jù)的各種技術功底，漢字及阿拉伯數(shù)字的書寫,，以及書寫會計票據(jù)時語言概括能力,，與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠。

三,、用發(fā)展的觀點去看待出納崗位,。

我認為出納崗位也應該用發(fā)展的觀點去看待。在很多人眼里,，出納就是在一個單位收收現(xiàn)金,，付付銀行存款，于是,，在崗位設置上，出納崗位的工資待遇一直都很低,，造成出納人員的工作積極性不高,，出納干得再好仍然是單位中工資待遇是最低崗。其實，我們可以想一想,，現(xiàn)在的出納崗位不僅是一個單位貨幣資金的收付,、存取任務，而是,，賦于它很多要掌握現(xiàn)代辦公的高科技知識,。我們現(xiàn)在的銀行網(wǎng)絡付款，個人所得稅的代扣代繳,，職工工資的發(fā)放等業(yè)務辦理都實行了計算化,、網(wǎng)絡化，還有專門的軟件產(chǎn)品,，出納崗位和一般的會計人員要撐握的業(yè)務知識的要求其實一點都不少,，一點都不低，更何況有一些單位還要求出納崗位必須是黨員,，要有較高政治思想覺悟呢!

四,、出納人員也需要有創(chuàng)新意識。

在好多人眼里一提起創(chuàng)新就是重大發(fā)明什么的,，其實不然,，只要從工作實際出發(fā)，能改進實際工作,，推進實際工作再上新臺階,，就是創(chuàng)新。在我工作一起的同事,，一位出納人員其實就是有這種精神,。我工作的單位用于職工報銷的差旅費報銷單和原始發(fā)票的粘貼單，都是通過出納人的合理法建議后所改進的,，憑證紙張的大小的選擇,，原始單據(jù)粘貼單填制格式，原始粘貼單要求的內(nèi)容設計,，字體的排版要求,，背面印有經(jīng)辦人粘貼原始單據(jù)注意事項，不僅改進了工作,，更重要地是放便了會計檔案的裝訂與管理,。我們工作的地方地處野外，工作的場所搬來搬去好多次,，每一次搬家好多項涉及出納崗位的業(yè)務事項都提出了可操作性的管理辦法,，甚至是從工作場所上，我們的出納人員都考慮了房間的布置的安全性,，門鎖工具的配置,，保險柜的放置,，保險柜的密碼管理，都一一提出符合實際工作的需要,，這不是一般出納人員所具有的基本素質(zhì),。

五、出納崗位最能鍛煉會計人員的基本素質(zhì),。

顯而易見,，出納人員要對本單位的各種經(jīng)濟業(yè)務事項，特別是貨幣資金的收付的合法性,、合理性,、有效益性進行全流程監(jiān)督的最佳崗位。因為,，每一份憑單經(jīng)過會計人員的制單,、審核、財務主管簽字后,，最后流轉到出納人員手中,，所以，出納人員必須過目每一筆經(jīng)濟業(yè)務事項的發(fā)生過程,，及核對各種票據(jù),，無形中給出納人員創(chuàng)造了很多學習會計核算業(yè)務的機會，了解的業(yè)務知識多了,，增長才干的機會也多了,，自然而然的進步就快了。特別是那些剛剛踏上會計之路的人,，首先在出納崗位鍛煉1至3年后,，對以后自己的會計發(fā)展之路大有裨益。

世界上最怕認真二字,，我們所有從事的企業(yè)會計崗位上,，出納崗位最能體現(xiàn)認真二字，首先出納崗位本身工作的要求最能體現(xiàn)認真,，不管出納人員用什么樣的計算器,、算盤還是計算機都需認真而準確，有時會計核算出現(xiàn)了錯誤,，方能按照規(guī)定的糾錯方法進行更改,，作調(diào)整憑證，而出納把錢收付錯了,，就無法更改,，就改不過來，所以,，出納人員準確就是靠的平時工作的認真精神,。再更一步講會計人員的差錯時常被認真細仔的出納人員發(fā)現(xiàn),，這種差錯的發(fā)現(xiàn)不僅僅體現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)差錯本身，更重要地體現(xiàn)了出納人員的敬業(yè)精神和對會計職業(yè)的尊重在里面,，因此，出納是初入會計之路的人最佳的鍛煉崗位,。我曾經(jīng)記得自己剛走上會計工作崗位時,，一位干了幾十年的老會計給我講，干會計一要座得住,，認真仔細;二要積極主動多請示溝通;三要掌握會計法律法規(guī)和內(nèi)部控制制度,。通過八年的會計工作，我真真切切體會到了前輩所講的話,。

工作,，總會有出現(xiàn)差錯的時候，只要我們從每一次出差中找出原因,，總結出教訓,，遇事不再犯同樣的失誤，我們的工作就會不斷的進步,，慢慢就會有起色,，其實優(yōu)秀就原于職業(yè)的一種良好工作習慣。出納作為會計工作的重要組成部分,，有其自身的特點和職能,，是一項傳門會計技能，同樣干好出納工作,，掌握出納崗位所要求的各項技術,，看著是不起眼的工作但作用不小，做好了也是一項非常了不起的事業(yè),。

終述職報告借鑒篇五

各位領導,，同志們：

大家好!

20_年，在公司的正確領導下,，我按照公司的工作精神和工作部署,，結合自身崗位職責，刻苦勤奮,、認真努力工作,，完成全部工作任務，取得良好成績,。下面,，根據(jù)上級領導的安排和要求，就自己20_年工作情況向領導和同志們做如下匯報,，如有不當,，請批評指正：

一,、認真學習，提高思想道德品質(zhì)(德)

我認真學習中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值體系,，認真學習公司的工作精神和工作紀律,，加強思想情操、職業(yè)道德,、社會公德和個人品德建設,，保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，服從領導，團結同志,，始終堅持敬業(yè)之德,、求真之德、實干之德,、創(chuàng)新之德的工作作風,，立足本職崗位，認真努力工作,。

二,、刻苦鉆研，提高業(yè)務工作技能(能)

我是公司副總經(jīng)理,，分管一個部門,、兩個工程隊的日常管理工作，需要掌握國家相關法律法規(guī),、政策方針和業(yè)務工作技能,，才能做好工作，提高工作效率,，保證工作質(zhì)量,。為此，我平時十分注重業(yè)務學習,，經(jīng)常學習國家法律法規(guī)和業(yè)務工作知識,，鉆研相關業(yè)務問題。在平常實際工作中,，做到虛心好學,，不恥下問，凡是自己不了解或不懂的問題,，認真向領導和同事們請教,，以此提高自己的業(yè)務能力，適應工作發(fā)展的需要。通過認真學習,，刻苦鉆研,，我切實提高了自身業(yè)務素質(zhì)，掌握做好本職工作必備的業(yè)務技能,，具有從事本職工作的崗位能力,，能夠全面做好工作，促進公司各項工作發(fā)展,。

三,、勤奮工作，全面完成工作任務(勤)

我的工作涉及面比較廣,，具體事務比較瑣碎繁雜，但這些工作都與公司的整體工作緊密相關,。我忠實履行自己的工作職責,，全面執(zhí)行公司的工作精神和決策部署，刻苦勤奮,，盡心盡職工作,，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”,，全面做好工作,，促進公司各項工作發(fā)展。我具有勤業(yè)務實精神,，做到腳踏實地,、勤奮努力工作，不敷衍塞責,，不做表面文章,，增強崗位責任心，勇于承擔責任,，認真做好每一件工作;我講究工作成果,，按時正確、保質(zhì)保量完成工作任務,，做到日清月結,，努力實現(xiàn)工作的高效;我強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散,、辦事拖拉的惡習,，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒,，抓緊時機,、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度,，促進工作提速增效,。

四,、求真務實，取得良好工作成績(績)

我求真務實,、認真努力工作,，完成全部工作任務，取得良好成績,。在分管_部門工作上,，(我不知道什么部門，讓你自己寫),。在分管兩個工程隊上,，我著重抓好三方面工作：一是加強工程管理，確保按時竣工,。我要求工程隊認真制定施工組織方案,，加強員工管理，防止員工窩工,，提高施工效率;加強設備管理,，提高設備完好率，盡量實行機械化作業(yè);密切關注天氣,，充分利用有利天氣施工,，減少天氣對施工的影響;通過這些工作，做到保質(zhì)保量,、按時完成工程施工,。二是加強質(zhì)量管理，確保工程優(yōu)良,。我要求工程隊牢固樹立“質(zhì)量是工程的生命,、也是企業(yè)的生命”的意識，在注重完成工作任務,，精力放在抓施工,、抓進度上的同時，更加重視工程質(zhì)量,，真正把質(zhì)量當作一件頭等大事來抓,，擺上議事日程，做到質(zhì)量第一,，維護公司形象,。三是加強安全管理，確保施工安全,。我要求工程隊堅持領導24小時生產(chǎn)值班制度,，及時處理生產(chǎn)工作中發(fā)生的問題，執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針和堅持“管施工必須管安全”的原則,。堅持施工現(xiàn)場負責人及專職安全員負責班前安全講話,，檢查當班作業(yè)的安全情況，確保安全,。在施工過程中,，要全面落實安全制度，認真排查安全隱患,，確認無安全隱患再投入生產(chǎn),，要老老實實、自覺遵守安全生產(chǎn)制度,，做到遵章操作,、規(guī)范生產(chǎn)，確保不發(fā)生安全事故,，維護公司財產(chǎn)和員工生命的安全,。

五、嚴格要求,，爭當清正廉潔干部(廉)

我是公司副總經(jīng)理，手中有一定權力,，嚴格要求自己,，做到三個正確對待：一是正確對待權力，我始終樹立權力就是服務的意識,，權力就是責任的理念,，做到盡心盡責、恪盡職守,，珍惜權力,、管好權力，努力為公司服務,。二是正確對待利益,，我堅持正確的利益觀，沒有把物質(zhì)利益看得太重,，保持一顆平常心,，不見利忘義，不見富思遷,，杜絕一切不正之風和腐敗行為,。三是正確對待自己，我對自己高標準,、嚴要求,，嚴格遵守公司廉潔從業(yè)規(guī)定，做到“自省、自警,、自勵”,，“慎獨、慎微,、慎欲”,，做一名道德高尚、清正廉潔,、深受員工群眾擁護的干部,。

六、存在的不足問題

1,、學習有所欠缺,。我雖然重視學習，但有時工作忙,，放松了學習,，沒有學深學透，學習的深度和廣度缺乏,，對思想和靈魂的觸動不夠,，通過學習指導實踐不夠。

2,、大局意識不夠,。我對自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力，但對不屬于自己份內(nèi)的其他工作關心不夠,，工作上有一定本位思想,，大局意識不夠強。同時與員工群的聯(lián)系,、溝通還不夠緊密,，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少,。

3,、創(chuàng)新意識不強。我能夠認真負責按照公司意見做好工作,，完成任務,，但是創(chuàng)新意識不強，沒有用新思維,、新方法,、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發(fā)展,。

七,、下一步工作計劃

1,、勤奮學習，提高思想認識,。我要認真勤奮學習,，學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領,，爭做學習型干部,，切實做好各項工作。

2,、勤政勤業(yè),，認真努力工作。我要勤政勤業(yè),、刻苦努力工作,，探索工作新思路和新方法，正確領會和掌握公司的工作精神,，按照公司要求全面做好工作,，提高工作效率和工作質(zhì)量，爭取有更大的工作業(yè)績,。

3,、遵紀守法，確保廉潔自律,。我要貫徹執(zhí)行公司廉政精神,，按照“責任到位、監(jiān)督到位,、追究到位”的要求，明確自身責任,，接受群眾監(jiān)督,，做到遵紀守法、以身作則,、廉潔自律,，不能發(fā)生任何違紀違規(guī)現(xiàn)象，努力獲得公司領導和員工的滿意,。

我的述職報告完了,，謝謝大家!

終述職報告借鑒篇六

各位領導、同事大家好!

我自20_年3月份到公司上班,，這期間在公司各位同任的大力支持下,，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道,，團結一心,，踏實工作,，較好地完成各項工作任務。

下面我將近1個月來自己的工作,、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

一,、嚴于律己，嚴格要求,，遵章守紀,，團結同志。

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說,。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在德盛行物業(yè)有限責任公司從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制物業(yè)現(xiàn)金支出,。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將物業(yè)發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi)。保證現(xiàn)金的正常周轉,。

2,、認真審核需支付費用。費用結算嚴格,，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求重新開據(jù)或者拒絕報銷,。

3,、按時與出納進行核對賬目，確保賬目的準確性,。

4,、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況,，及時向總經(jīng)理反應，保證員工正當利益不受損,。

5,、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析。及時準確的填財務月份報表,，監(jiān)督該月各項經(jīng)營收入與經(jīng)營支出有無異常因素,。及時處理財務狀況及存在的問題。

6,、及時完成總部的其他要求,。

三、存在的問題

一個月來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外公司正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習,，不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最后,，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的,，希望大家多提寶貴意見。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝集團開發(fā)二區(qū)會計和集團總公司會計的大力支持,，她們對我的工作給予許多幫助,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大家在20_年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

述職人：_x

20_年_月_日

終述職報告借鑒篇七

20_年，在局黨組的正確指引下,，在處長的直接領導下,，在大家的關懷和幫助下，本人始終堅持以,、“_”重要思想為指導,，全面貫徹落實黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞工作職能和領導賦予的各項工作任務,，努力學習、扎實工作,、與時俱進,、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了由一個轉業(yè)干部向地方政府機關公務員的轉變,，迅速熟悉了工作環(huán)境和工作業(yè)務,，并在工作中取得了一定成績，較好地履行了職責?，F(xiàn)述職如下：

一,、始終不忘學習，打牢思想基礎

我始終堅持把學習作為提高自身素質(zhì),，做好各項工作的前提和途徑,。今年以來，以學習xx大精神為重要內(nèi)容,，以學習實踐科學發(fā)展觀為主線,，在思想上實現(xiàn)新解放，在工作上實現(xiàn)新跨越,，在事業(yè)上實現(xiàn)新崛起,。在學習上認真把握科學發(fā)展觀的精髓，打牢以人為本的理念,，打牢協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的理念,。用科學展觀的思想統(tǒng)領自已的思想，指導自已的行為,，貫穿于工作的始終,，使學習實踐科學發(fā)展觀不僅入心入腦，而且變成自覺行動,。通過“新解放,、新跨越、新崛起”教育,，不僅進一步樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，而且進一步增強了工作信心，提升了工作決心,，為實現(xiàn)“兩提兩轉”(轉變政府職能,、轉變工作作風、提高行政效能,、提高公務員素質(zhì))打下扎實的思想基礎,。在業(yè)務學習上，及時掌握節(jié)能減排方面的信息,，反復學習《節(jié)約能源法》,、《公共機構節(jié)能條例》的內(nèi)容和國家,、我省關于節(jié)能減排的有關政策規(guī)定,，自覺學習節(jié)能新產(chǎn)品,、新技術,，為做好業(yè)務工作打牢了扎實的理論基礎,。

二,、努力適應環(huán)境,，迅速完成轉變

從部隊轉業(yè)到地方工作,，工作性質(zhì)和工作環(huán)境都發(fā)生了較大的變化，盡快適應新的環(huán)境,，盡快熟悉新的工作,，盡快從思想上適應,、盡快從行為上合拍這是一個必然要求。為此,，我給自已定下一個基本原則：“以一個新兵的工作姿態(tài)去工作,，以一個小學生的姿態(tài)去學習”。我是這么想的，也是這么做的。首先，把涉及到機關事務管理的書籍、文件匯編和涉及到公共機構節(jié)能減排工作的有關政策,、知識,，反復進行學習、摘抄，很快弄清了局資產(chǎn)管理,、機關服務,、生活保障方面的職能和基本工作程序,，很快熟悉了我處的工作職能和自已所做的業(yè)務工作,。其次，向本處的同志和其他同志,，謙虛請教,、不恥下問，并通過他們的言傳身教,，很快掌握了開展工作的方法和技能,。再次，在實踐中學習,，在實踐中適應,。按照機關公務員“辦文、辦會,、辦事”的基本要求,，在文電處理時求真求準，在組織會議時求細求圓,，在處理公務時求快求滿,，通過不斷的努力，在不到一年的時間里，從思想上到行為上全方位的完成了一名轉業(yè)干部向一名合格公務員的轉變,。

三,、切實履行職責，推進科學發(fā)展

按照分工,，在處長的領導下主要負責公共機構節(jié)能減排工作,。為了做好該項工作，把科學發(fā)展的思想,，融入工作的理念,，變成工作的方法，切實盡職盡責推動節(jié)能減排工作的全面科學發(fā)展,。首先,，不折不扣的完成領導交辦的各項工作任務。凡是領導交辦的任務,，不僅多次加班加點,，而且確保精益求精，實現(xiàn)了按時保質(zhì)完成任務的要求,。其次,，積極探索、思考做好工作的新路子,。公共機構節(jié)能減排工作是一項新的工作任務,，沒有多少現(xiàn)成的經(jīng)驗可借鑒，尤其是在《公共機構節(jié)能條例》出臺前的省直機關節(jié)能減排工作中,，基本上靠“摸著石頭過河”,，但經(jīng)過勤于思考、努力實踐,，很快探索出一條扎扎實實打基礎,，轟轟烈烈搞宣傳的新路子。在工作手段上以宣傳培訓,、制度管理,、節(jié)能改造為重要抓手，全面開展工作,。再次,，工作到位不越位，講究工作程序,。根據(jù)自已擔任副處長的工作崗位,，用“運籌中當參謀，沖鋒中當戰(zhàn)士”給自已定位,。在開展每一項工作的計劃階段,，積極向領導提供合理化建議,，獻計獻策，為領導決策當好參謀,。在工作執(zhí)行階段,，當好士兵突擊，圍繞領導意圖,、依據(jù)計劃安排,，按照工作程序，盡心盡力,、盡職盡責,，盡全盡美。使完成的任務,，不僅過得去,，而且還要過得硬,，在工作程序上不僅到位,，而且不越位。通過科學把握,，努力工作,，實現(xiàn)了節(jié)能減排工作的平穩(wěn)推進和科學發(fā)展。

四,、銳意創(chuàng)新進取,，開創(chuàng)良好局面

公共機構節(jié)能減排工作是一項開拓性工作，必須用創(chuàng)新的理念,，創(chuàng)新的手段,、開拓的精神去工作，才能開創(chuàng)良好局面,。今年以來,，為了做好節(jié)能減排工作，我們達到了“工作無淡季,，一直跑步走”的工作狀態(tài),，也鑄就了“樂于吃苦，勤于奉獻”的思想境界,，先后參與起草文電20多個,，先后組織大項活動和會議10多個，先后調(diào)研20多次,，先后接受媒體訪談10多次,，先后到有關部門協(xié)調(diào)工作幾十次。我堅信“天道酬勤”,，我也堅信“一分耕耘一分收獲”,。通過不斷努力,，在短短一年時間里，所負責的節(jié)能減排工作實現(xiàn)了十個方面的轉變,。一是實現(xiàn)了能耗統(tǒng)計工作由困難重重向按時上報的轉變;二是實現(xiàn)了公共機構節(jié)能由倡導宣傳向依法節(jié)能的轉變;三是實現(xiàn)了公共機構節(jié)能由宣傳教育層面向制度管理,、節(jié)能改造深層次的轉變;四是實現(xiàn)了從做好省直機關節(jié)能減排工作向抓好全省公共機構節(jié)能工作的轉變;五是實現(xiàn)了省直機關開展節(jié)能工作的態(tài)度由不以為然向領導重視的轉變;六是實現(xiàn)了公共機構節(jié)能工作從有人喊向有人管的轉變;七是實現(xiàn)了公共機構節(jié)能工作從轉變思想向付諸行動的轉變;八是實現(xiàn)了公共機構節(jié)能工作由消極應付向積極開展的轉變;九是實現(xiàn)了公共機構節(jié)能工作由一般的監(jiān)督管理向考核評比的轉變;十是實現(xiàn)了公共機構節(jié)能工作由鮮為人知向家喻戶曉的轉變。同時,，與全國其他省份開展的公共機構節(jié)能工作相比,，好多工作都走在了前列，并占6個“第一個”：開展節(jié)能宣傳月活動是第一個;組織省直機關節(jié)能減排廳(局)長簽約是第一個;召開由副省長參加的全省公共機構貫徹《公共機構節(jié)能條例》電視電話會是第一個;統(tǒng)一組織省直機關8000多人參加全國人大,、國家發(fā)改委,、人民日報社聯(lián)合組織的節(jié)能減排知識競賽是第一個;在全國公共機構聯(lián)絡員會議結束的后一個星期就組織全省公共機構節(jié)能聯(lián)絡員會議和培訓是第一個;關于我省公共機構節(jié)能減排的信息量在網(wǎng)上同類比較中占比重較大是第一個。

五,、樹立良好作風,，提高綜合素質(zhì)

在工作上，把軍人雷厲風行的工作作風和機關細心嚴謹?shù)墓ぷ鞒绦蛳嘟Y合,，既扎扎實實,，又風風火火，既兢兢業(yè)業(yè),，又認認真真,，較好的完成了各項任務。在生活上,，尊重領導,、團結同志、大事講原則,、小事講風格,、實在做事、謙虛做人,，受到領導和同志們的好評,。在廉政上，時刻保持清政廉潔,，自覺抵制腐敗,，正確行使黨和人民賦予的職權，清清白白做事,，干干凈凈做人,。

20_年，雖然盡心盡力做了一些事情,，但還存在許多不盡人意的地方：一是在學習上存在對政治理論不能系統(tǒng)學習的問題,，二是面對復雜的機關事務有時存在性格急躁問題，我將以這次述職反省為契機,，以新的年度為起點,，揚長避短,，克盡職守，努力工作,，在新的一年里做出更大的貢獻,。

終述職報告借鑒篇八

在_年的工作中還存在不足之處：

1.日常工作中有些做的不夠細致、深化,，往往只局限于格式,，停留在表面，沒有起到真正的作用,，針對這種情況以后如何將工作做細作深,，應是今后工作中的又一重點。

2.財務工作是對醫(yī)院經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督,，需要從醫(yī)院的整體來考慮數(shù)字所反映出來的問題，這不僅要了解醫(yī)院的財務狀況,，還要結合院內(nèi)其他部門的信息綜合考慮,。

出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經(jīng)濟工作的第一線,，因此,，它要求出納員要有全面精通的政策水平,，熟練高超的業(yè)務技能,，嚴謹細致的工作作風，作為一個合格的出納,，必須具備以下的基本要求：

1.學習,、了解和掌握會計法規(guī)和醫(yī)院制度，不斷提高自己的業(yè)務水平,。

2.出納工作需要很強的操作技巧,。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識,，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力,。

3.做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

4.出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金、有價證券,、票據(jù),、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責,，并相互牽制;也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

5.出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作,，精業(yè)、敬業(yè),，要竭力為本單位中心工作,，為單位的總體利益、為全體職工服務,，牢固的樹立為人民服務的思想,。

_年工作計劃：

1.做好基礎工作，加強與科室間的聯(lián)系

在做好日常會計核算工作的基礎上,，還要積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去,，做到事前了解，事后分析,，只有掌握了第一手資料,，才能夠加強預測、分析工作,，按照醫(yī)院要求,，做出最好的工作計劃和數(shù)據(jù)分析。在日常工作中按照財務計劃,，監(jiān)督醫(yī)院對資金進行合理,、有效地使用，使醫(yī)院效益最大化,。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,，及時與院內(nèi)溝通，分析查找原因,，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗,。

2.力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化

3.做深、做細日常財務工作

在接下來的一年,，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務軟件的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓醫(yī)院的財務工作更上一個臺階,，起到真正的管理、控制作用,。

4.不斷吸取新的知識,，完善自身的知識結構,，提高業(yè)務水平

在平時的工作中要不斷加強自身的業(yè)務學習外，同時要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時,，要在徹底了解清楚之后，進行處理,，保證數(shù)據(jù)的合理性,。

5.加強內(nèi)、外部的溝通,，搜集有關信息

在新的一年中,，對內(nèi)需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應,，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握,，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展,、最新的信息,。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關政策信息,，為醫(yī)院的經(jīng)營發(fā)展提出自己的意見,。

6.讓每月的報表更加合理化

結合醫(yī)院經(jīng)營狀況從統(tǒng)計方面每月做出相應的報表，給院內(nèi)提供第一手的數(shù)據(jù)來掌握醫(yī)院的管理經(jīng)營,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我相信競爭更加激烈的一年,，機遇和挑戰(zhàn)共存將進一步激發(fā)我的斗志和工作熱情,，請領導和同事們多為我提出寶貴意見,，我決心認真做好自己的本職工作，為我們醫(yī)院美好的明天增磚添瓦,，貢獻自己的微薄之力,。

終述職報告借鑒篇九

尊敬的領導：

我叫_，于20_年x月x日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任保安一職，負責巡查工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能,。

在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時,，積極團結同事,，搞好大家之間的關系。在工作中,，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的_人中的一份子,，不辜負領導對我的期望。

總之,，在一年的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。_公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準。

述職人：_x

年 月 日

終述職報告借鑒篇十

尊敬的院領導,，各位同仁：

大家好!

時光如白駒過隙,，20__年已匆匆走過，過去一年的時間里,，我在領導的關心,、重視和各位同事的大力配合支持下，圓滿地完成了各項工作任務?，F(xiàn)從德,、能、勤,、績,、廉五方面述職如下：

一、努力加強自身修養(yǎng),，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)

理論學習是領導干部的立身之本,，成事之基。我一直將理論學習作為自身的重要任務,，自覺做到勤學多想,，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì),，保持良好的道德風尚。并榮獲了本年度院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號,。政治上的進步,，為我圓滿完成各項工作任務提供了可靠的保證。

二、立足本職,，不斷提高自己的綜合能力

作為一名年輕的護士長,，我深知自己在護理管理崗位上經(jīng)驗還很欠缺，只有通過不斷的學習,，才能使自己盡快的成長為一名合格的護士長,。因此，我抓住一切可以學習的機會,。例如參加了_手術室護理學術年會,、醫(yī)大四院主辦的護理質(zhì)量管理與持續(xù)改進培訓班、加入了全國手術室護理之家微信群,，購買了多本手術室護理最新權威書籍,，大大提高了自己的業(yè)務水平和管理水平。

三,、敬業(yè)愛崗,，勤奮工作，不斷取得新進展

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題,，總是想方設法,、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責,。在我院備戰(zhàn)“二級以上公立醫(yī)院巡查”工作期間，不分晝夜與節(jié)假日,，帶領同事們加班加點,，完善各類指標，手術室作為多個檢查組的必檢科室,，經(jīng)受住了考驗,，贏得了專家的好評。我認為,，一個人苦點累點沒有關系,，人生的價值在于奮斗、在于奉獻,。

四,、盡職盡責，扎實工作,，不斷取得新成績

20__年手術室護理人員與外科醫(yī)生共同配合完成手術共計例,，無一例差錯事故，全年手術切口無感染發(fā)生，贏得了外科醫(yī)生的好評,。手術配合及感控工作,，是手術室的工作重心。8月份,，我院接受了省衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法隊的一次突擊檢查,，手術室一分未扣，檢查人員給予我們的評語是“管理非常到位”,。

經(jīng)歷了二級以上公立醫(yī)院巡查,，手術室在護理部的正確指導下，進一步完善了各項護理工作,。包括科室制度的健全,、崗位職責的完善、操作規(guī)程的規(guī)范,、手術安全核查制度以及手術部位標識制度的落實,，優(yōu)化了病理標本管理流程。更加深化了手術室的優(yōu)質(zhì)護理服務工作,。

五,、不斷改進作風，無私奉獻,，注重廉潔自律

在廉政建設方面,，我時時處處從嚴要求自己。將清清白白做人,，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言,。堅決貫徹上級下達的“九不準”及“十條禁令”的要求，同社會上的不正之風做斗爭,。

六,、不足之處及努力方向

在不斷努力的同時，我也清醒地看到了自己存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數(shù)同志意識淡漠;在護理科研方面幾近空白。我將不斷總結經(jīng)驗,、刻苦學習,，為使手術室的護理服務水平登上新臺階而不懈努力，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦,。

此致

敬禮!

述職人：_

20__年_月_日

終述職報告借鑒篇十一

時光匆匆,，從20_年春擔任紅石林完小校長職務至今不知不覺有了11年。伏案回眸,，總結自己在校長崗位的任職情況,，對自己所做的工作加以梳理,、盤點和反思,。在梳理中發(fā)現(xiàn)不足,，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點,。這既是一種自我激勵和加壓,，也是一種理性的思考，更是接受領導指點,，同行相助的極好機會?，F(xiàn)根據(jù)上級教育行政部門的要求，對自己擔任校長一職的任職情況進行述職,，恭請領導和同行指正,。

一、規(guī)范辦學,，依法治校

堅決執(zhí)行上級部門制定的各項規(guī)定,，這是我一貫堅持的原則。在行風建設,、規(guī)范辦學行為和教育收費,、廉政自律等方面我堅決按規(guī)定和要求，正確行使自己的權力,，無違規(guī)操作行為,。通過自己的努力，做到用嚴謹?shù)?治校態(tài)度去影響教師,，用高尚的人格魅力凝聚教師,。勤為先、廉為本,，學校經(jīng)費我能堅持按財務政策嚴格把關,，實支實用。較大數(shù)額費用支出一定經(jīng)過集體討論,，必需的招待與行政商量后共同行事,。

二、班子團結,，形成合力

擔任校長職務11年來,，我自己認為最大的優(yōu)勢是充分信任我的班子成員，形成了學校管理的合力,。我們一起自覺接受教職工的監(jiān)督,，做到團結協(xié)作，相互理解,、相互支持,、相互配合,，心情愉悅地工作;重大提議事前提交行政例會集體討論決定，涉及教職工切身利益的事情,，堅持做到反復醞釀,、多方聽取意見，由教代會通過后再執(zhí)行,。班子成員團結協(xié)作,、默契配合、創(chuàng)新求實;心往一處想,、話往一處講,、勁往一處使，構建和諧的校園人際關系,。

三,、以情感人，人本管理

在我擔任校長期間,，倡導人本管理,，以情感人，想方設法助人成功,。關注學校中層干部和年輕骨干教師的培養(yǎng),，使他們得到進步和發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計,，11年來,，經(jīng)過我的培養(yǎng)與推薦，先后有28位教師成為州級學習型教師;有12位走上了領導崗位,，成為行業(yè)中的精英和中堅力量;教師在省州縣先進評比中,，有125人次獲獎;向青松、向明加等9位教師提前一年晉升小學高級教師職務,。教師在這里得到了成長和進步,，體驗了成功和喜悅。

在每年的年終考核,、評優(yōu)工作,，我堅持做到計劃設計周密、問題分析詳盡,、操作流程精細,，只信唯才是舉，不搞任人唯親,，事情放在桌面上,，不搞小動作，用真心,、誠心感染人,。把榮譽讓給教師,，把困難留給自己，由于堅持了考核看實績,，用人看本事;辦事要公開,，處事要公平，看人要公正的原則,，在廣大教職員工中樹立自己的威信,，為開展工作奠定良好的群眾基礎,。11年來,，這里的干群關系和諧穩(wěn)定，為學校的發(fā)展提供了人力資源保障,。

四,、教育科研，提升質(zhì)量

11年來,，我感到自豪的是學校的教育教學質(zhì)量一直穩(wěn)居全縣先進行列,，在農(nóng)村小學中一直發(fā)揮著示范和引領作用，我校也先后被評為州級安全文明校園,、學習型學校,、先進基層工會、先進教科室,、現(xiàn)代遠程教育示范學校,、德育工作示范學校、親勤工儉學后勤服務先進單位等,。這些成績的取得是與我們高度重視學校的教育科研是分不開的,。

我們始終把教育科研作為促進學校發(fā)展的第一生產(chǎn)力來抓，在教育科研工作中,，我們堅持“三年一中心,，每期一主題”的原則，使學校教科研工作有計劃,、有目標的進行,。02至05學年度，以走進新課程為中心,，突出抓好新課程理念指導下的教師綜合素質(zhì)培訓和賽課活動,，形成了村小完小互動、資源共享,，促進教師們及時有效地走進新課程,。05至08學年度，以信息技術與學科課程整合為中心,，突出抓好新課程理念指導下的多媒體說課,、賽課,、集體備課及校本研修等活動，促進教師們信息技術與學科課程整合能力的提高,。08至10學年度,，以新課程教學反思、回頭看為中心,，突出抓好專題講座,、課題研討、專業(yè)示范及教師非學歷遠程教育等活動,，促進以課堂為中心,、以學生為根本的和諧課堂的生成。

教育科研的興起,，使學校的遠教設備得到了很好的管理與運用,。20_年9月，在龍山縣召開的全州農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程應用管理工作現(xiàn)場會上,，學校被評為“州農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程應用管理工作先進單位”,，20_年1月，學校被評為“州農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育示范?！?。20_、20__年,，由學校網(wǎng)站,，在全州農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育校級網(wǎng)站評選活動中均獲一等獎，并獲“最具人氣網(wǎng)站獎”,。

我們總能站在教育科研的最前沿,，加強教育科研課題的研究，使學校的教育科研課題有了新突破,。由向圣云同志主持的課題《〈我的家鄉(xiāng)—紅石林〉校本課程開發(fā)的研究》,，20_年10月被省教育學會立項，20_年4月通過課題論證,，20_年5月完成結題工作,，6月獲得了省教育學會頒發(fā)的“課題結題獎”;以此同時，由我主編的校本教材《我的家鄉(xiāng)紅石林》印刷出版,，實現(xiàn)了古丈縣校本教材“零突破”;20_年12月,，向圣云同志主持的課題《〈我的家鄉(xiāng)—紅石林〉校本課程開發(fā)的研究》和校本教材《我的家鄉(xiāng)紅石林》同時被列入州教育科研“五百工程”。我們承擔的教育部,、民族貧困地區(qū)中小學教師綜合素質(zhì)培訓項目辦的子課題《民族貧困地區(qū)學校有效教師發(fā)展性評價的研究》,，20_年11月，被教育部評為團隊研究成果三等獎,，20_年7月順利完成了結題工作,。

教育科研的興起,，直接提高了學校的教育教學質(zhì)量。20_年質(zhì)量評價居二類校第二名;20_年小學畢業(yè)質(zhì)量檢測語數(shù)雙科人平分,、及格率均為全縣第三名;20_年教學質(zhì)量評價獲二類校第二名;20_年小學畢業(yè)質(zhì)量檢測語數(shù)雙科人平分,、及格率均為全縣第三名，下半年五年級數(shù)學抽考人平分,、及格率均為全縣第一名;20_年教學質(zhì)量評價獲二類校第二名;20_年,、20_年抽考人平分分別居二類校第一、二名;20_年上期小學畢業(yè)班質(zhì)量檢測,，語數(shù)雙科人平分,、及格率均居全縣第一名，20_年質(zhì)量評價榮獲全縣二類學校一等獎,。