隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

正規(guī)企業(yè)勞動合同篇一

甲方：

負(fù)責(zé)人：

單位地址：

聯(lián)系電話：乙方：性別：戶籍地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，根據(jù)勞動法和勞動合同法的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的'基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為年月日起至年月日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)在,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條乙方按甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方在每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月或,，其中試用期的勞動報酬為元/月。

第四條工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方應(yīng)為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關(guān)證明,，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第六條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份,，乙方必須由當(dāng)事人簽字或蓋章。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

正規(guī)企業(yè)勞動合同篇二

甲方（單位）：

一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章,；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

三、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；

四,、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時,、綜合計(jì)算工時三種。實(shí)行不定時,、綜合計(jì)算工時工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn),。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查,。

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動合同期限

（一）勞動合同期

本合同期限采用下列方式,。

1,、有固定期限：本合同期限為年,，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

2,、無固定期限：本合同期限自______年_____月_____日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時終止履行,。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：

1、試用期從自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),。

第三條勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位,，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。

3,、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù),。

4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第四條勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理,。

第五條工作時間和休息,、休假

1,、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制,。

（1）,、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

（2）,、綜合計(jì)算工時工作制。

（3）,、不定時工作制。

2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,。

第六條勞動報酬

1,、甲方按照本市工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬,。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為_____元/月,。，乙方試用期工資為_____元/月,。

2、甲方每月日支付乙方（當(dāng)月/上月）工資,。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時間為。

第七條保險福利

1,、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)（包括養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷、女工生育等保險）,。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的；

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

第九條合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿；

2,、乙方達(dá)到法定退休條件的；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同,。

2、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3,、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同,。

（2）,、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；

（3）,、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

4,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同,；

（1）、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,；

（2）、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）,、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形,。

5,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同,。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

6、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

（1）、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

（2）、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）,、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形,。

第十一條本合同終止或解除

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕。

第十二條合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同,。

第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1、合同期內(nèi),，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。補(bǔ)償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

第十五條雙方約定的其他事項(xiàng)

第十六條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第十八條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________

法定代表人：______

正規(guī)企業(yè)勞動合同篇三

編號：

用人單位：（以下簡稱甲方）

勞動者：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同，以法律形式確立勞動關(guān)系,，雙方一致同意簽訂如下條款,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，共同遵照執(zhí)行,。

第一條：勞動合同期限及報酬：

1,、本合同期從________年____月____日至________年____月____日止,，到期終止合同。

2,、乙方為新錄用人員的，在本合同期內(nèi)試用期為個月,。在試用期間，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,，甲方有權(quán)解除合同。

3,、勞動報酬：年薪

元,，月薪元,。履行合同按年薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資,，未履行合同按月薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資。

4,、乙方簽定勞動合同后，甲方給乙方代繳個人意外傷害保險,，保險金先由乙方出資，履行合同滿________年后由甲方給予返還,。

第二條：工作內(nèi)容：

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排在

（工作地點(diǎn)）從事（工種）工作,。因工作（生產(chǎn)）需要,，甲方可以變更工作地點(diǎn)及工種,。

2,、乙方應(yīng)積極完成甲方布臵的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，盡心盡責(zé)地做好本職工作,，并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。

第三條：勞動保護(hù)和勞動條件：

1,、甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動保護(hù)并提供生產(chǎn)（工作）的條件。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定,，防止發(fā)生事故。

第四條：勞動報酬：

（一）.甲方根據(jù)乙方的工作崗位,、工種及完成的生產(chǎn)（工作）任務(wù)（數(shù)量和質(zhì)量），以貨幣形式支付乙方勞動報酬,。

1、完成工作任務(wù)的,，全額支付勞動報酬。

2,、超額完成工作任務(wù)的，根據(jù)超額情況給予獎勵,。

3,、未完成工作任務(wù)的.，根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應(yīng)工資,。

（二）.甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條：社會保險和福利待遇：

3,、乙方因工受傷或死亡的，享受國家規(guī)定的待遇,；

4,、乙方因病死亡，甲方視乙方工作時間長短等情況給予適當(dāng)?shù)膿嵝簟?/p>

第六條：勞動紀(jì)律：乙方必須遵守國家和____省的勞動紀(jì)律,、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

1、簽定勞動合同,，履行合同滿________年者享受每月2天休假；未履行________年者,，按臨時用工對待，原已休假工資在終止合同時扣回,。

2、按時上下班,，不得無故曠工、擅自離崗,；

3、愛護(hù)公司財物,，不得損害公司利益；

4,、保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密；

5,、服從上級的安排,，有不同意見應(yīng)向公司婉轉(zhuǎn)提出,，公司的決定應(yīng)遵照執(zhí)行,；

6、待人接客應(yīng)禮貌客氣,，不得損害公司的形象,；同事之間應(yīng)保持團(tuán)結(jié),，互助友愛。

第七條：勞動合同解除的條件：

（一）,、發(fā)生下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,；

1、乙方有重大違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章,，損害公司利益行為的；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營性裁減員工；

3,、乙方因病或非因工傷,，無法繼續(xù)勝任本職工作,，也無適當(dāng)崗位更換的；

4,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

5,、因甲方公司經(jīng)營改革和調(diào)整工種的，乙方無法繼續(xù)勝任本職工作,，也無適當(dāng)崗位更換的。

（二）,、發(fā)生下列情況之一時，乙方可以解除勞動合同,；

1,、甲方有采用暴力,、威脅手段或限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方從事無法勝任的工作的,；

2、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的,；

3、在試用期內(nèi),。

第八條：違約責(zé)任：

1、甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格依照本合同約定履行自己的義務(wù)，一方違約給對方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)在乙方工資中扣償，不足部分繼續(xù)追償,。

2,、勞動合同雙方發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)當(dāng)盡量協(xié)商解決,；協(xié)商無效的，可以向德____市勞動爭議仲裁委員會申訴,，由勞動爭議仲裁委員會仲裁；對仲裁不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第九條：勞動合同屆滿,，應(yīng)立即終止執(zhí)行,。由于工作,、生產(chǎn)需要，在雙方完全同意的條件下,，可以續(xù)訂合同。

第十條：本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自簽章之日起生效,。

用人單位（公章）：勞動者（簽章）：

法定代表人（簽名）：________年____月____日

正規(guī)企業(yè)勞動合同篇四

甲方：____乙方：____甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：

一,、甲方聘請乙方為專職司機(jī),。

二,、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同。

三,、其中試用期為一個月即________年____月____日至________年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應(yīng)照價賠償,。

四、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,，一直到離職為止,。

五,、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個月,，工資是3000元月，試用期一個月過后,，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：3000元,。發(fā)薪日應(yīng)在下月份____日支付。

六,、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)。

七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,，按照公司彰程辦事，準(zhǔn)時上班,，按照公司的需要，自覺加班,，不講怨言，敬業(yè),，吃苦耐勞。

八,、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),，發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,，均由乙方本人負(fù)責(zé)本公司概無責(zé)任。

九,、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng),、擦洗;每天對車輛進(jìn)行檢查,，保持車輛狀況良好再行駛,。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,，而發(fā)生交通事故，責(zé)任都由乙方來承擔(dān),，本公司概無責(zé)任。

十,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。十

一,、合同的變更,、終止和解除

1,、崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同效力不變。

2,、有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)甲方撤消或解散,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

正規(guī)企業(yè)勞動合同篇五

編號：

用人單位： （以下簡稱甲方）

勞 動 者： （以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，與乙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同,，以法律形式確立勞動關(guān)系，雙方一致同意簽訂如下條款,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵照執(zhí)行,。

第一條：勞動合同期限及報酬：

1、本合同期從________年____月____日至________年____月____日止,，到期終止合同,。

2,、乙方為新錄用人員的，在本合同期內(nèi)試用期為個月,。在試用期間，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,，甲方有權(quán)解除合同。

3,、勞動報酬：年薪

元,，月薪元,。履行合同按年薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資,，未履行合同按月薪根據(jù)實(shí)際出勤日結(jié)算工資。

4,、乙方簽定勞動合同后，甲方給乙方代繳個人意外傷害保險,，保險金先由乙方出資，履行合同滿________年后由甲方給予返還,。

第二條：工作內(nèi)容：

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排在

（工作地點(diǎn)）從事（工種）工作,。因工作（生產(chǎn)）需要，甲方可以變更工作地點(diǎn)及工種,。

2、乙方應(yīng)積極完成甲方布臵的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，盡心盡責(zé)地做好本職工作，并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理,。

第三條：勞動保護(hù)和勞動條件：

1,、甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動保護(hù)并提供生產(chǎn)（工作）的條件。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，防止發(fā)生事故。

第四條：勞動報酬：

（一）.甲方根據(jù)乙方的工作崗位,、工種及完成的生產(chǎn)（工作）任務(wù)（數(shù)量和質(zhì)量）,，以貨幣形式支付乙方勞動報酬,。

1、完成工作任務(wù)的，全額支付勞動報酬。

2,、超額完成工作任務(wù)的,，根據(jù)超額情況給予獎勵,。

3,、未完成工作任務(wù)的,，根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應(yīng)工資。

（二）.甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第五條：社會保險和福利待遇：

3,、乙方因工受傷或死亡的，享受國家規(guī)定的待遇；

4、乙方因病死亡,，甲方視乙方工作時間長短等情況給予適當(dāng)?shù)?撫恤。

第六條：勞動紀(jì)律：乙方必須遵守國家和____省的勞動紀(jì)律,、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

1,、簽定勞動合同，履行合同滿________年者享受每月2天休假；未履行________年者，按臨時用工對待，原已休假工資在終止合同時扣回,。

2,、按時上下班,，不得無故曠工,、擅自離崗,；

3、愛護(hù)公司財物，不得損害公司利益,；

4、保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密,；

5,、服從上級的安排,，有不同意見應(yīng)向公司婉轉(zhuǎn)提出,，公司的決定應(yīng)遵照執(zhí)行；

6,、待人接客應(yīng)禮貌客氣,，不得損害公司的形象,；同事之間應(yīng)保持團(tuán)結(jié),，互助友愛。

第七條：勞動合同解除的條件：

（一）,、發(fā)生下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同,；

1、乙方有重大違反勞動紀(jì)律和公司規(guī)章,，損害公司利益行為的；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營性裁減員工；

3,、乙方因病或非因工傷,，無法繼續(xù)勝任本職工作,，也無適當(dāng)崗位更換的；

4,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

5,、因甲方公司經(jīng)營改革和調(diào)整工種的,，乙方無法繼續(xù)勝任本職工作，也無適當(dāng)崗位更換的,。

（二）,、發(fā)生下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同；

1,、甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強(qiáng)迫乙方從事無法勝任的工作的,；

2、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的,；

3、在試用期內(nèi),。

第八條：違約責(zé)任：

1,、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格依照本合同約定履行自己的義務(wù),，一方違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方賠償責(zé)任，甲方有權(quán)在乙方工資中扣償,，不足部分繼續(xù)追償。

2,、勞動合同雙方發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)當(dāng)盡量協(xié)商解決,；協(xié)商無效的,，可以向德____市勞動爭議仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁,；對仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第九條：勞動合同屆滿，應(yīng)立即終止執(zhí)行,。由于工作、生產(chǎn)需要,，在雙方完全同意的條件下，可以續(xù)訂合同,。

第十條：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，自簽章之日起生效。

用人單位（公章）：勞動者（簽章）：

法定代表人（簽名）：________年____月____日

正規(guī)企業(yè)勞動合同篇六

甲方（單位）：

乙方（勞動者）姓名_____________性別：民族：________文化程度：

居民身份證號碼：____________聯(lián)系電話________家庭住址：

一,、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；

四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時,、不定時、綜合計(jì)算工時三種,。實(shí)行不定時,、綜合計(jì)算工時工作制的`,，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。七,、本合同簽訂后,，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查,。

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

第一條勞動合同期限

（一）勞動合同期

本合同期限采用下列方式。

1,、有固定期限：本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行,，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：

1、試用期從自年月日起至年月日止,。

第二條工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)。

第三條勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮,。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱,、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查,。

3、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。

4,、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。

第四條勞動紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

第五條工作時間和休息,、休假

1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制,。（1）,、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

（2）,、綜合計(jì)算工時工作制,。（3）,、不定時工作制。

2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,。

第六條勞動報酬

1,、甲方按照本市工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。,，乙方試用期工資為元/月,。

2.甲方每月日支付乙方（當(dāng)月/上月）工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時間為,。

第七條保險福利

1,、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)（包括養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷、女工生育等保險）,。

2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

第八條合同的變更

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的；

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,，機(jī)構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿,；

2、乙方達(dá)到法定退休條件的,；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。

3,、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，或者額外支付乙方個月工資后,，可以解除本合同,。

（2）,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；

（3）、雙方不能依本合同第八條第3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,；

4、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同,；

（1）、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,；

（2）、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）,、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。

5,、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

6、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

（1）,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

（2）,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（3）、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形,。

第十一條本合同終止或解除

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不得無故拖延或拒絕,。

第十二條合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2,、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

1,、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用,。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

第十五條雙方約定的其他事項(xiàng)

第十六條本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定。

有國家規(guī)定的,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定,。

第十八條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人：

聯(lián)系方式（電話）：聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

正規(guī)企業(yè)勞動合同篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同,，合同期自年月日起至_年月日止,，共計(jì)個月,。

第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三、工作時間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付,。

第十條乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn),，否則不視為加班。

四,、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金(即銷售提成)

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

五,、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的.勞動防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)

容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：1.2.3.

九,、違反勞動合同的責(zé)任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金、津貼,、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi),、培訓(xùn)費(fèi)等)

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

十一,、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等),，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達(dá)。

第三十九條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：甲方代表人(委托人)

地址：

乙方：性別：身份證號碼：

通訊地址：

正規(guī)企業(yè)勞動合同篇八

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期時間最短不少于1個月,，最長不得超過3個月,。從________年____月____日起至________年____月____日止,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為：,，在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲

方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。

二、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的'各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三,、乙方試用期工資為元月,，加個人提成%,，團(tuán)隊(duì)提成%。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi),，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處。

七,、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費(fèi)后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報酬,。

八、在試用期內(nèi),，乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實(shí)際考勤,，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九,、在試用期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

十,、在試用期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償,。

十一,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應(yīng)予以辭退處理,。

十二,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十三,、未盡事宜，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：

簽訂日期：________年____月____日