在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇一

作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，培養(yǎng)下屬是非常重要的任務(wù),。如何正確地培養(yǎng)下屬并使他們成為蓬勃發(fā)展的團(tuán)隊成員呢,？通過我的多年實踐，我整理出了一些有效的方法和心得體會,。

第二段：了解下屬的優(yōu)點(diǎn)和不足

要成為一個好的領(lǐng)導(dǎo),，首先要了解每一個下屬的優(yōu)點(diǎn)和不足。對于優(yōu)點(diǎn),，要激發(fā)他們的積極性,，讓他們進(jìn)一步發(fā)揮自己獨(dú)特的個性；對于不足,，要耐心引導(dǎo)他們克服,，幫助他們進(jìn)步,。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該花時間和下屬交流,，深入了解下屬的意見,、想法和潛力，而不是只考慮工作任務(wù)的完成,。

第三段：鼓勵下屬勇于承擔(dān)責(zé)任

成長需要承擔(dān)責(zé)任,。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該讓下屬勇于承擔(dān)責(zé)任，從而培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考和解決問題的能力,。當(dāng)下屬遇到問題時,，領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)該從容不迫地給予指導(dǎo)和幫助，同時讓他們獨(dú)立思考找到解決方式,。畢竟,，只有承擔(dān)責(zé)任，才能獲得成長的機(jī)會,。

第四段：給予下屬充分的自由空間

每一個下屬都有自己獨(dú)特的想法和創(chuàng)意,，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該給予他們充分的自由空間。這并不意味著放任下屬做事,，而是要讓他們能夠在安全范圍內(nèi)體驗和嘗試,，從而不斷更新自己的視角和技能。當(dāng)下屬們逐漸完成自己的任務(wù)時,，不但可以提升他們的自信心,，同時也可以打造出一個自主創(chuàng)新的團(tuán)隊氛圍。

第五段：提倡團(tuán)隊合作和積極溝通

團(tuán)隊合作是一種高效的工作方式,，而積極溝通是團(tuán)隊合作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要因素,。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該鼓勵下屬之間的團(tuán)隊合作,，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊合作的意識。同時也應(yīng)該定期召開團(tuán)隊會議,，讓每一個下屬表達(dá)自己的意見,，聽取團(tuán)隊成員的建議和反饋，從而不斷提升團(tuán)隊的協(xié)作效率,。

結(jié)語：

領(lǐng)導(dǎo)者在培養(yǎng)下屬時,，不僅僅是傳授經(jīng)驗和提供技能，更重要的是在這個過程中充分地了解下屬的需求,、心理和需求,，并積極參與其中。了解下屬,，開放式的探討以及為每個人提供制定個人成長計劃都將有助于團(tuán)隊成員和領(lǐng)導(dǎo)者之間的密切合作和更好的團(tuán)隊表現(xiàn),。

新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我作為xxx在xx工作期間的.直接領(lǐng)導(dǎo)寫此推薦信。

xxx性格開朗,、為人誠懇,、樂觀向上。在我司任職期間,，主要負(fù)責(zé)公司與xx的合作交流,；產(chǎn)品的市場調(diào)研并尋求新的市場機(jī)遇；大型市場活動的組織,、策劃及指導(dǎo)實施等,。

xxx在工作中正直忠誠、勇于擔(dān)當(dāng),，不推卸責(zé)任,；有毅力和恒心，做事情有始有終,，不半途而廢,；樂于學(xué)習(xí)，虛心待人,，對待問題不逃避,；樂觀且抗壓能力強(qiáng)，敢于迎接挑戰(zhàn),；具有很好的團(tuán)隊合作精神,，善于與人交往，與團(tuán)隊成員及合作伙伴始終保持良好的溝通,。

xxx在項目商務(wù)公關(guān),、項目方案制作、市場推廣等方面具有很好的從業(yè)經(jīng)驗及職業(yè)素養(yǎng),；能夠在工作實踐過程中快速學(xué)習(xí)與不斷總結(jié),、進(jìn)步，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進(jìn)行的相關(guān)拓展性,、關(guān)聯(lián)性學(xué)習(xí)中所表現(xiàn)出來的追求心,！更為難能可貴的是，其善于將所學(xué)的知識在實踐中加以運(yùn)用,，并不斷嘗試和突破,！

我個人非常欣賞xxx的工作能力，希望上述信息在您做出評估有所幫助,，給他一個施展才華,、貢獻(xiàn)力量的機(jī)會。

如果需要更多信息,，可與我聯(lián)系,。

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新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇三

作為一個職場人士,，不管是初入職場還是已經(jīng)在職多年，都會有各種各樣的工作經(jīng)歷,，也會在這些經(jīng)歷中有所感悟和體會,。領(lǐng)導(dǎo)要求下屬寫工作心得體會，不僅是一個家長式的關(guān)懷和期望,，更是對員工的一種肯定和激勵,。本文從個人經(jīng)歷和同事反饋的角度出發(fā)，談?wù)剬懝ぷ餍牡皿w會的意義和寫作技巧,。

二,、寫工作心得體會的意義

1.總結(jié)經(jīng)驗

寫工作心得體會是一個總結(jié)經(jīng)驗的過程，它讓我們回顧過去的工作經(jīng)歷,，深入分析和思考,，找到其中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，從而更好地應(yīng)對未來的工作挑戰(zhàn),。

2.提高能力

寫作是一項能力,，它不僅僅是對思維的訓(xùn)練，更是對語言文字表達(dá)的鍛煉,，提高了我們的表達(dá)能力和交流能力,。

3.彰顯價值

寫工作心得體會是對自己工作成果的一種展示和呈現(xiàn)，它能夠表明自己在某個領(lǐng)域的專業(yè)性和深度,，彰顯自己的價值和能力,。

三、寫作技巧和方法

1.選擇合適的主題

要寫好工作心得體會,，首先要選擇合適的主題,。主題應(yīng)該緊扣工作內(nèi)容和任務(wù)，具有代表性和可操作性,，讀者容易理解和接受,。

2.結(jié)構(gòu)簡明

寫作結(jié)構(gòu)簡明，邏輯清晰,，能夠突出重點(diǎn)和亮點(diǎn),。結(jié)構(gòu)方面可以按照現(xiàn)象—原因—影響的模式進(jìn)行展開，既能夠清晰表述自己的工作業(yè)績,，也能夠深入分析原因和影響，形成有說服力的內(nèi)容,。

3.注重細(xì)節(jié)

細(xì)節(jié)決定成敗,，寫作中要注重細(xì)節(jié)的處理。詳細(xì)描述自己的工作經(jīng)歷和做事方法,，給讀者更直觀的感受和體會,。同時,，注意措辭，用精練,、簡潔,、準(zhǔn)確的語言表述自己的意思。

4.體現(xiàn)個性

寫工作心得體會不僅要具有代表性和普適性,，還應(yīng)該具有個性化,。用自己獨(dú)特的語言、思維表達(dá)方式,，展現(xiàn)自己的風(fēng)格和特點(diǎn),，從而更加突顯個人的價值和貢獻(xiàn)。

四,、個人寫作經(jīng)驗和感悟

從事市場營銷行業(yè)多年,，我有著豐富的工作經(jīng)驗和切身體會。在寫作工作心得體會時,，我首先確定了主題,，選擇了一次營銷推廣活動的經(jīng)歷作為主要內(nèi)容。我按照現(xiàn)象—原因—影響的結(jié)構(gòu)進(jìn)行撰寫,，詳細(xì)描述了活動的設(shè)計和實施過程,，分析了成功和不足的原因，最后總結(jié)了經(jīng)驗和教訓(xùn),。在寫作中,，我注重細(xì)節(jié)的處理，尤其是客戶反饋和工作成果的量化,，為讀者提供了具體的數(shù)據(jù)和信息支持,。同時，我也體現(xiàn)了個性化,，用自己的語言和思考方式表述自己的思路和結(jié)論,。這樣的寫作體會不僅彰顯了自己的專業(yè)性和深度，也展示了自己的價值和能力,。

五,、總結(jié)

寫工作心得體會是一種對自己工作經(jīng)歷的總結(jié)和思考。寫作過程中,，我們可以更好地認(rèn)識自己的工作,，發(fā)掘其中的價值和教育，提高自己的能力和價值,。同時,，寫作也是一種交流和展示的方式，能夠讓我們更好地展現(xiàn)自己的專業(yè)性和貢獻(xiàn)，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和激勵,。只有不斷積累經(jīng)驗,、總結(jié)體會，才能夠更快成長,，更好地適應(yīng)職場的變化和挑戰(zhàn),。

新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇四

領(lǐng)導(dǎo)您是：事業(yè)正當(dāng)時，身體壯如虎,，春風(fēng)更得意,，好事非你莫屬。

“舉杯邀明月,，對影成三個”您三個共同舉杯祝愿三位領(lǐng)導(dǎo),，官運(yùn)享通，友誼天長地久,。

領(lǐng)導(dǎo),、領(lǐng)導(dǎo)，如今有了您的帶領(lǐng)和引導(dǎo),，才有了今天的幸福生活,，在此給佻瑞杯酒，向您道一聲謝謝,，您辛苦了,。

您給予下屬無私的關(guān)懷，無限的溫暖,，無微的呵護(hù),，您先天下之憂而憂，后天下之樂而樂,，您兩袖清風(fēng),，不為留世芳名，只為無愧于心,，在這里,，我懷著崇敬的心給您端杯酒，愿您海闊任魚躍,，天高任鳥飛,。祝您心想事成，萬事如意,。

今天很榮幸能和領(lǐng)導(dǎo)一起吃飯,，我敬領(lǐng)導(dǎo)一杯，希望領(lǐng)導(dǎo)工作順利,，身體健康,，生意興隆!

我敬領(lǐng)導(dǎo)一杯，感謝領(lǐng)導(dǎo)平時對我的關(guān)照。先干為敬!

謝謝領(lǐng)導(dǎo)這次給我這個機(jī)會,，我一定會好好把握的`。請領(lǐng)導(dǎo)放心,，我一定會好好工作,，絕對不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

激動的心,，顫抖的手,，我給領(lǐng)導(dǎo)到杯酒，領(lǐng)導(dǎo)不喝嫌我丑,。

1,、您給予下屬無私的關(guān)懷，無限的溫暖,，無微的呵護(hù),，您先天下之憂而憂，后天下之樂而樂,，您兩袖清風(fēng),，不為留世芳名，只為無愧于心,，在這里,，我懷著崇敬的心給您端杯酒，愿您海闊任魚躍,，天高任鳥飛,。祝您心想事成，萬事如意,。

2,、萬物生長靠太陽，沒有太陽,，就沒有光芒,，沒有您的領(lǐng)導(dǎo)，就沒有人民的富強(qiáng),，我代表大家敬您一杯,。

3、領(lǐng)導(dǎo)來到金獅麟,，做看祥魚條龍門,，喝上幾杯富祿酒，平安財富落滿身,。

4,、冬去春來百花香，我的祝福來四方，東方送你搖錢樹,，南方送你安康,，西方送你好官運(yùn)，北方送你錢滿柜,。

5,、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)來到金獅麟，為我們增輝添彩,，在這祝各位領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)平步青云,，步步高升。

6,、 相信大家都有是黨員吧!應(yīng)該知道黨的號召,，一個中心，兩個基本點(diǎn),，為此咱們?nèi)还餐e杯,，愿官運(yùn)、財運(yùn),、平安運(yùn),，樣樣亨通。

7,、祝女領(lǐng)導(dǎo)：愿你的人生像琥珀一樣美麗,，氣質(zhì)像菊花一樣非凡，借此給您端個大杯子(茶水)愿吉祥如意,，隨心所愿,。

給領(lǐng)導(dǎo)敬酒的祝酒詞給領(lǐng)導(dǎo)敬酒的祝酒詞

8、看你區(qū)管一方,，日理萬機(jī),，小小心愿，只為平安,，給您端個運(yùn)氣酒吧,，愿您天天交好運(yùn)，年年交好運(yùn),，分分秒秒交好運(yùn),。

9、您每天日里萬機(jī),，為了群眾那么辛苦,，在此敬您一杯酒，您辛苦了,，也祝愿您在以后的道路上能夠平步青云,，步步高升,。

10、領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo),，日夜操勞，借酒祝您步步高升,。

11,、先天下之憂而憂，后天之樂而樂,，不夸門前桃李多，只笛清風(fēng)滿乾坤,。

12,、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)來到我們*****酒店，為我們培輝添彩,，您好像大海,，您好泰山，我給各位領(lǐng)導(dǎo)端起這杯酒,，祝各位領(lǐng)導(dǎo)乘風(fēng)破浪去追求更幸福,，煙消云散走向最高峰。

13,、國家領(lǐng)導(dǎo)民眾選,，人民公仆為人民，在此給您端杯酒,，祝愿領(lǐng)導(dǎo)永安康,。

14、地方發(fā)展靠政府,，政策還要領(lǐng)導(dǎo)給,，待到全民共富時，人民永遠(yuǎn)感念您,，杯中美酒表敬意,，愿您事事順心。

15,、領(lǐng)導(dǎo)喝了這杯酒,，準(zhǔn)會人旺、家旺,、官運(yùn)旺,。

16、人有三寶,，精,、氣,、神，你看領(lǐng)導(dǎo)你這天庭飽滿,，滿面紅光,，說明是處于黃金時代，在此給您端杯酒,，祝你仕途平坦,，青云直上，步步高,。

新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇五

作為公司主管或經(jīng)理,，除了用高薪和年終紅包來獎勵、感動員工外,，還要善于用好一張“嘴”來調(diào)動員工的積極性,，最有效的辦法就是恰到好處地去表揚(yáng)下屬。下面本站小編告訴你領(lǐng)導(dǎo)如何表揚(yáng)下屬,，一起來看看吧,。

1、個人表揚(yáng)和集體表揚(yáng)

個人表揚(yáng)是領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)成績突出的某個人,。集體表揚(yáng)是領(lǐng)導(dǎo)者對集體進(jìn)行表揚(yáng),，這種表揚(yáng)應(yīng)具備以下條件：集體作出了顯明成績;集體的成績不是少數(shù)人努力的結(jié)果，大多數(shù)人對集體的成績都有貢獻(xiàn),。集體表揚(yáng)的優(yōu)點(diǎn)是可以培養(yǎng)人們的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感,，增進(jìn)團(tuán)結(jié);其缺點(diǎn)是使榮譽(yù)分散，因此它常常與個人表揚(yáng)結(jié)合進(jìn)來運(yùn)用,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)和公舉表揚(yáng)

領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的成績和長處給予肯定，叫領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng),。這種表揚(yáng)體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對下屬的了解,、尊重和信任，帶有權(quán)威性,。一般來說,，群眾是很重視領(lǐng)導(dǎo)者對他們的評價的，他們常常根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)的多少,，來評價自己在領(lǐng)導(dǎo)者心目中的地位,。公舉表揚(yáng)，就是由群眾推舉和評選,，讓群眾代表去表揚(yáng)某人某事,。這種方法的好處是，能穩(wěn)定受獎?wù)咴谌罕娭械幕A(chǔ),，可防“領(lǐng)導(dǎo)偏心”之嫌,，更能成為群眾自覺學(xué)習(xí)的榜樣,。

3、點(diǎn)人表揚(yáng)和點(diǎn)事表揚(yáng)

點(diǎn)人表揚(yáng)是指領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)某個人,，對他的為人處世,、思想品德等進(jìn)行全面肯定，這種表揚(yáng)適用于樹立先進(jìn),、模范,。點(diǎn)事表揚(yáng)是指領(lǐng)導(dǎo)者對某件做得好的事情進(jìn)行正面評價，它不涉及某個人怎樣,，而主要評價某件事的成功與意義,，這種表揚(yáng)，要求把表揚(yáng)事和評價人區(qū)別開來,，對事不對人,。即使做這件好事合表揚(yáng)的基本要求，而且需要領(lǐng)導(dǎo)者掌握具體的表揚(yáng)方法,。的人，過去犯過什么錯誤,，或者現(xiàn)在毛病還很多,，同樣可以表揚(yáng)這件事。當(dāng)然這種方法只限于人民內(nèi)部采用,。

4,、直接表揚(yáng)和間接表揚(yáng)

被表揚(yáng)者在場，領(lǐng)導(dǎo)者提出表揚(yáng),，叫做直接表揚(yáng),，又稱為當(dāng)面表揚(yáng)。這種表揚(yáng)方法的優(yōu)點(diǎn)是表揚(yáng)及時,，產(chǎn)生效果快,。間接表揚(yáng)，就是當(dāng)事人不在場,，領(lǐng)導(dǎo)者在背后表揚(yáng),。當(dāng)表揚(yáng)者想表揚(yáng)一個人，又不便當(dāng)面提出時,，可以在他的親朋好友面前把他表揚(yáng)一番,，表揚(yáng)的信息通過第三者間接偉到他耳中。人的心理常常是,，厭惡別人背地講他的壞話,。但是很喜歡別人在背后講他的好話。這比領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)面講他的好話更能使他樂于接受,。他會認(rèn)為你的表揚(yáng)是誠心誠意,、公平無私的,。因此，有時間接表揚(yáng)的效果要比直接表揚(yáng)更好,。特別是下屬對某領(lǐng)導(dǎo)者有成見,、有誤解時，領(lǐng)導(dǎo)得多采用間接表揚(yáng),，往往能消除成見和誤解,，融洽雙方的關(guān)系。

5,、當(dāng)眾表揚(yáng)和個別表揚(yáng)

領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)著眾人的面表揚(yáng)某人某事,，叫當(dāng)眾表揚(yáng)。對那些突出的好人好事,，或帶有方向性的良好行為,，以及過去在群眾中有不好影響，現(xiàn)在確有轉(zhuǎn)變的人,，領(lǐng)導(dǎo)者采用當(dāng)眾表揚(yáng)方法,，常常能收到鼓勵先進(jìn)鞭策眾人的效果。這種方法的不足之處是,，如果表揚(yáng)不得當(dāng),，特別是大家也做了同樣的事而未受到表揚(yáng)時，便容易引起一些人的不服,。因此有的人害怕領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)眾表揚(yáng)他,，對這些人適合用個別表揚(yáng)法。個別表揚(yáng)就是沒有第三者在場時,，領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)某個人,。對于害怕當(dāng)眾表揚(yáng)的人，適合用這種方法,。比如,，領(lǐng)導(dǎo)者對這種人只要拍拍他的肩膀說：“你的工作很賣力，也很認(rèn)真負(fù)責(zé),。這件事做成功了,，有你一份功勞?！边@樣個別表揚(yáng),，他心里會感到領(lǐng)導(dǎo)者對他是了解的，滿意的,，信任的,。領(lǐng)導(dǎo)者的這種表揚(yáng)，不僅能使人上進(jìn),，而且能溝通關(guān)系,，融洽感情,，起到當(dāng)眾表揚(yáng)無法起到的作用。

(1)講究贊揚(yáng)的場合

這里所說的講究贊揚(yáng)的場合,，就是說要讓贊揚(yáng)更具隱蔽性,。通常情況下，領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)著下屬的面贊揚(yáng)下屬并非是最好的方法,，有時還會讓下屬懷疑領(lǐng)導(dǎo)者贊揚(yáng)的動機(jī)和目的,。如領(lǐng)導(dǎo)者在下屬面前贊揚(yáng)另一個下屬，就會讓被贊揚(yáng)者有一種想法,，“是不是自己做錯了什么,，他在安慰我，在為我打氣”,。而如果增加了贊揚(yáng)的隱蔽性,，讓不相干的“第三方”將領(lǐng)導(dǎo)者的贊揚(yáng)傳遞到下屬那里，就可能會收到更好的效果,。一個有效的辦法是,，領(lǐng)導(dǎo)者可以在與其他人交談時，不經(jīng)意地贊揚(yáng)自己的下屬,。當(dāng)下屬從別人那里聽到了上級對他的贊揚(yáng),，會感到更加真誠和可信，進(jìn)而更加激發(fā)出自己的工作熱情,。

(2)贊揚(yáng)下屬的特性和工作結(jié)果

贊揚(yáng)下屬的特性，就是要避免共性;贊揚(yáng)下屬的工作結(jié)果,，就是不要贊揚(yáng)下屬的工作過程,。作為領(lǐng)導(dǎo)者，在贊揚(yáng)一位下屬時,，一定要注意贊揚(yáng)這位下屬所獨(dú)自具有的那部分特性,。如果領(lǐng)導(dǎo)者對某位下屬的贊揚(yáng)是所有下屬都具有的能力或都能完成的事情，這種贊揚(yáng)會讓被贊揚(yáng)的下屬感到不自在,，也會引起其他下屬的強(qiáng)烈反感,。

與此類似，領(lǐng)導(dǎo)者要贊揚(yáng)的是下屬的工作結(jié)果,，而不是工作過程,。當(dāng)一件工作徹底完成之后，領(lǐng)導(dǎo)者可以對這件工作的完成情況進(jìn)行贊揚(yáng),。但是,，如果一件工作還沒有完成，僅僅是你對下屬的工作態(tài)度或工作方式感到滿意,，就進(jìn)行贊揚(yáng),，可能不會收到很好的效果,。相反，這種基于工作過程的贊揚(yáng),，還會增加下屬的壓力,，進(jìn)而還會對領(lǐng)導(dǎo)者的贊揚(yáng)產(chǎn)生某種條件反射式的反感。果真如此,，領(lǐng)導(dǎo)者的贊揚(yáng)也就成了弄巧成拙,。

(3)贊揚(yáng)應(yīng)真誠，做到實事求是

領(lǐng)導(dǎo)得贊揚(yáng)下屬時,，貴在實事求是,。同時，領(lǐng)導(dǎo)者的贊揚(yáng)也應(yīng)發(fā)自內(nèi)心,，不要為了贊揚(yáng)而贊揚(yáng),。如果下屬感覺到領(lǐng)導(dǎo)者是在故意地贊揚(yáng)，就會認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者是虛偽的,，有可能會產(chǎn)生逆反心理,，容易讓下屬感到與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，從而形成不信任感,。

實際工作中,，領(lǐng)導(dǎo)者在贊美下屬時，語言要具備應(yīng)有的熱度,。如果任意貶低下屬的優(yōu)點(diǎn)或成就,，那么就會打消他的積極性，影響今后工作中的態(tài)度,。但是不適當(dāng)?shù)匕胃吡讼聦俚某删?，人為地加上成就本身不具有的價值、意義,，甚至流于俗氣地夸捧,，那么也會產(chǎn)生不良影響。從而使受到贊美的人產(chǎn)生盲目自大的心理,，誤以為自己確有那樣的成就,，從而墜入“只見樹木，不見森林”的迷霧之中,，泯滅了發(fā)奮圖強(qiáng),、努力開拓的意識。更可怕的是,，有時還會造成其他下屬的心理失衡,。因為，對于名不副實的“典型”，人們常會由不服氣到猜疑,，甚至討厭,。果真這樣，不但起不到應(yīng)有的示范作用,，反而會離散下屬之間的凝聚力,。甚至還會給領(lǐng)導(dǎo)增添許多不必要的煩惱。

因此,，贊揚(yáng)下屬具體的工作,，要比籠統(tǒng)地贊揚(yáng)他的能力更加有效。這是因為,，被贊揚(yáng)的下屬會由于領(lǐng)導(dǎo)者的贊揚(yáng)而把類似的事做得更好,，也不會使其他下屬產(chǎn)生嫉妒心理，反而會促使其他下屬以這件事情作為以后的工作榜樣,。

新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇六

1.工作熱情高,；人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信；對待工作嚴(yán)謹(jǐn)處處為公司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正,；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快受到大多數(shù)客戶的好評。

5.該員工平時積極向上,，不僅配合度較好,，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作,。

6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，愛崗敬業(yè)，服從整體支配,，形象良好,；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取,，樂于助人,，關(guān)心同事,，與同事相處融洽,，擅長合作，起帶頭作用,。

7.工作認(rèn)真刻苦,，服務(wù)態(tài)度非常好，使經(jīng)理在__x的時候沒有后顧之憂,；工作積極,，熱情周到，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣,；能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽,，服從整體安排,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取,，起榜樣作用,，為我們樹立良好形象。

8.該同事今年工作成績進(jìn)步大,，工作認(rèn)真,，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速,，工作態(tài)度端正,，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù),。

9.對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取，起到帶頭作用,。

10.工作成績進(jìn)步大,，悟性較強(qiáng)，能很快適應(yīng)新的崗位,，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己，注重個人成長,，能有效改進(jìn)自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果。

12.良好得個人形象和素養(yǎng),，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機(jī)會和效益，受公司客戶及合作企業(yè)好評,，為公司創(chuàng)造出較好得企業(yè)效益或社會效益,；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踴躍主動,，服從整體支配,，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽,，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)務(wù)程度優(yōu)秀，能帶動?xùn)|區(qū)得給為同事踴躍工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作,；工作出色，業(yè)務(wù)熟悉,，為我們成立起榜樣,。

13.工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出

14.專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益

新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇七

領(lǐng)導(dǎo)平時多勉勵你的員工,，這樣他們會更有動力。下面是本站小編為你整理的領(lǐng)導(dǎo)勉勵下屬的話,，希望你喜歡,。

1 、人生是一場無休無歇無情的戰(zhàn)斗,，凡是要做個夠得上稱為人的人,，都得時時向無形的敵人作戰(zhàn)。

2 ,、在別人藐視的事中獲得

成功

3 、后悔是一種耗費(fèi)精神的情緒,。后悔是比損失更大的損失,，比錯誤更大的錯誤，所以請不要后悔,。

4 ,、很難說什么是辦不到的事情，因為昨天的

夢想

5 ,、積水成河;積石成山;任何是都從“一點(diǎn)一滴”做起,，養(yǎng)成一種良好的工作與生活習(xí)慣有助你成功,。

6 ,、人生就像一條大河，由于急流本身的沖擊力，在從前沒有水流的地方,，沖刷出嶄新的意料不到的河道,。

7 、這個世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評忍不斷往前走的人手中,。

8 、人生就像是坐著公車旅行,，我們可以不必在乎車會停在哪兒,，要在乎的是經(jīng)過的景色和看這些景色時的心情。

9 ,、人生就像一座山,，重要的不是它的高低，而在于靈秀;人生就像一場雨,，重要的不是它的大小,，而在于及時。

10 ,、只有具備真才實學(xué),，既了解自己的力量又善于適當(dāng)而謹(jǐn)慎地使用自己力量的人，才能在世俗事務(wù)中獲得成功,。

1 ,、這個世界上任何奇跡的產(chǎn)生都是經(jīng)過千辛萬苦的努力而得的，首先承認(rèn)自己的平凡,，然后用千百倍的努力來彌補(bǔ)平凡,。

2 、當(dāng)你無法從一樓蹦到三樓時,，不要忘記走樓梯,。要記住偉大的成功往往不是一蹴而就的，必須學(xué)會分解你的目標(biāo),，逐步實施,。

3 、人生就像一道漫長的階梯,，任何人也無法逆向而行,，只能在急促而繁忙的進(jìn)程中，偶爾轉(zhuǎn)過頭來,，回望自己留下的蹣跚腳印,。

4 、當(dāng)心靈趨于平靜時,，精神便是永恒!把欲望降到最低點(diǎn),，把理性升華到最高點(diǎn),，你會感受到：平安是福，清心是祿,，寡欲是壽!

5 ,、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生,。

6 ,、執(zhí)著，勇于拼搏,，每天面對工作百做不厭,，精益求精。

7 ,、即使爬到最高的山上,，一次也只能腳踏實地地邁一步。

8 ,、一個有信念者所開發(fā)出的力量,，大于個只有興趣者。

9 ,、行動是治愈恐懼的良藥,，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼,。

10 ,、最有效的資本是我們的信譽(yù)，它小時不停為我們工作,。

11 ,、當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人,。

12 ,、事實上，成功僅代表了你工作的%,，成功是%失敗的結(jié)果,。

13 、勤奮的含義是今天的熱血,，而不是明天的決心,，后天的保證。

14 ,、奮斗者在汗水匯集的江河里,，將事業(yè)之舟駛到了理想的彼岸。

15 ,、

生命

16 、人之所以有一張嘴,，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍,。

17 ,、不要害怕遭遇風(fēng)險。只有通過冒險,，我們才能學(xué)會如何變的勇敢,。

18 、不要嘲笑鐵樹,。為了開一次花,，它付出了比別的樹種更長久的努力。

19 ,、環(huán)境永遠(yuǎn)不會十全十美,，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境,。

20 、如果可恨的挫折使你嘗到苦果，朋友,，奮起必將讓你嘗到人生的歡樂,。

1 、因為你們相互間的仁愛,、平等,、和-諧為公司構(gòu)筑了自由快樂的工作環(huán)境!

2 、堅韌是成功的一大要素,，只要在門上敲得夠久,、夠大聲，終會把人喚醒的,。

3 ,、在未來的日子里，希望您能繼續(xù)支持和幫助我,，也愿我們攜手共進(jìn),，共同進(jìn)步!

4 、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜,，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的,。

5 、放心是船,，滿意為帆,。團(tuán)結(jié)是皮,，奮進(jìn)是餡。衷心地感謝全體員工的勵精圖治和全情付出!

6 ,、因為你們工作勤奮,，做人

誠信

7 ,、吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻(xiàn),，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手,，同事的好榜樣。期望再接再礪,，爭取更上一層樓,。

8 、只有通過你自己的實踐經(jīng)歷與認(rèn)真思考之后,，才知道什么東西對你最好,、什么事情對你最重要。

9 ,、有事者,，事竟成;破釜沉舟，百二秦關(guān)終歸楚;苦心人,，天不負(fù);臥薪嘗膽,，三千越甲可吞吳。

10 ,、偉人所達(dá)到并保持著的高處,，并不是一飛就到的，而是他們在同伴們都睡著的時候,，一步步艱辛地向上攀爬的,。

11 、在這充滿溫馨的日子里,，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈,，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：謝謝你!

12 ,、在以前的工作中,，你給予我充分的理解和有力支持，對此表示深深的敬意和真誠的感謝,，讓我們共創(chuàng)美好的明天!

13 ,、該員工平時工作認(rèn)真，有高速度,、高效率,、高質(zhì)量的工作表現(xiàn),，且在日常生活中能與其他同事團(tuán)結(jié)友愛，互助進(jìn)取!

14 ,、該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,，不僅工作認(rèn)真、做事效率好,，而且上班的紀(jì)律也很好,，值得各位同事

學(xué)習(xí)

15 ,、該員工平時積極向上,，不僅配合度較好,，且平時工作表現(xiàn)也很努力,，在工作時能以認(rèn)真、仔細(xì),、負(fù)責(zé)的心度去做好自己的工作,。

16 、該同事今年工作成績進(jìn)步大,，工作認(rèn)真,，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)績發(fā)展迅速,，工作態(tài)度端正,，遵守公司規(guī)章制度，能積極完成公司的任務(wù),。

17 ,、工作上勤勤懇懇，任勞任怨,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事,，非常值得大家學(xué)習(xí),，新晉社會如此努力難能可貴。

18 ,、此同事在工作上勤勤懇懇,，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé),，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高,，關(guān)心同事，非常值得大家學(xué)習(xí),，新晉社會如此努力難能可貴,。

19 ,、幫助下屬，其實就是幫助自己,，因為員工們的積極性發(fā)揮得愈好,，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重,，樹立了你開明的形象,。

20 、她負(fù)責(zé)集團(tuán)行政工作以及對外宣傳,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。海華二十年周年慶典期間，她辛勤付出,，圓滿完成集團(tuán)二零壹七年度工作目標(biāo)之一,，獲得肯定。

新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇八

xxx,、xxx結(jié)婚典禮領(lǐng)導(dǎo)賀詞 尊敬的各位來賓：

大家好,！在這春曖花開，群芳吐艷的日子里,，我們歡聚一堂,，共慶xxx先生和xxx女士喜結(jié)良緣，我們感到無比的榮幸和由衷的喜悅,。在此,，我謹(jǐn)代表xxx實業(yè)有限公司全體員工祝愿這對新人，新婚愉快,、幸福美滿,、天長地久！

新郎新娘永結(jié)同心,，白頭偕老,，幸福萬萬年！ 最后,，讓我們以最熱烈的掌聲,，再次對xxx先生和xxx女士的幸福結(jié)合，表示衷心的祝賀,！祝愿你們永遠(yuǎn)相愛,，共同漫步美麗人生。

謝謝大家,！

各位來賓,、朋友們，大家好!

我是工業(yè)圈的勇冠群芳，新娘xx-x的領(lǐng)導(dǎo)及同事!但我今天在這里扮演的,，既非領(lǐng)導(dǎo),，也非同事，而是光榮,、偉大,、神圣的新角色——證婚人!

雖然，我對新郎先生并不非常熟悉,，但憑我對新娘的了解,，就完全可以準(zhǔn)確地推測出新郎曾經(jīng)一路奔波、飽受磨難,，才如愿以償,、修成正果。而新娘作為著名的愛情伯樂,，當(dāng)然也是千里挑一的找到了自己的如意郎君,。相信兩個人一定同風(fēng)共雨、長途跋涉,，并最終在這個讓人難忘的周末走進(jìn)了神圣的結(jié)婚殿堂,，到達(dá)愛情長跑的新驛站!

此刻,，我作為在場每一位貴賓的代表,，來讀出我們共同的見證，并通過聲波,、磁場,、腦電波等一切無線傳輸系統(tǒng)，向全世界50億人口宣布：他們結(jié)婚了! 我們無法用語言描述這對地球人是多么的震撼!因為人們都在期待并堅信：這會是一個偉大的歷史時刻!他們的'結(jié)合,，將成為人類愛情史上具有劃時代意義的偉大里程碑!五十年以后,、一百年以后，一萬年以后!當(dāng)人們茶余飯后之時,，仍舊會對他們的愛情故事津津樂道,。女人們會以新郎作為標(biāo)準(zhǔn)要求自己的老公。而男人們則總是在老婆面前,，假裝不經(jīng)意地提起新娘同志,，以暗示老婆效仿。 這幾天,，社會各界都對本次婚禮給予了高度關(guān)注,，美國新當(dāng)選總統(tǒng)奧巴馬在談?wù)摫敬位槎Y時，充滿深情地說：新郎和新娘將向人們證明,，他們的結(jié)合將和我當(dāng)選美國總統(tǒng)一樣具有歷史意義,。而久居深山的本永遠(yuǎn)支持中華婚慶網(wǎng)，也不畏冒著生命危險，于前天晚上通過錄像向外界發(fā)出聲明,，號召伊斯蘭兄弟在幾天放下武器,，到酒館喝酒，維護(hù)世界和平,，以確保本次婚禮的安全進(jìn)行!

說到這里,，我不知道新娘新郎是否感受到了婚姻之重。你們的父母,、家人,、同事、朋友以及一切關(guān)心你們的人,，從此刻起,都會充滿期待地注視著你們的婚姻之路,，你們已經(jīng)告別過去,走上精彩的人生新舞臺，在這個舞臺上,，你們將扮演丈夫,、妻子、父母,、兒媳,、女婿等諸多角色，也肩負(fù)著時代寄語你們的重托,。我在這里作為證婚人,，能夠代表大家給予你們的，僅僅是“祝?！倍?。祝福你們能夠相親相愛!和和美美!白頭偕老!不要辜負(fù)家人，不要辜負(fù)朋友!不要辜負(fù)本永遠(yuǎn)支持中華婚慶網(wǎng)!也不要辜負(fù)奧巴馬!更不要辜負(fù)全世界所有關(guān)心你們并對你們寄語濃重祝福的50億人民! 謝謝,。

各位來賓,，各位親朋好友：

今天高朋滿座，喜氣洋洋,，大家歡聚在**大酒店,，為**、**這對新人祝福,，"**"是一個吉祥的名字,，昭示著一對新人在這里走向神圣的新婚殿堂，走進(jìn)幸福的港灣,。今天在這里我們共同見證這一美好的時刻,，共同為這對新人獻(xiàn)上美好的祝福。作為今天新郎,、新娘的主婚人,，此時此刻,，我的心情和大家一樣，非常高興,，非常激動,！

新郎**在我們單位工作，小伙子聰明靈動,、踏實厚道,、好學(xué)上進(jìn)，是一位有事業(yè)心,、有責(zé)任感的好青年,；新娘**在**學(xué)院工作，是一位年輕的大學(xué)教師,，這個女孩美麗善良,，熱情大方，兩位青年從相識,、到相愛,，到今天走進(jìn)結(jié)婚的神圣殿堂，真可謂是郎才女貌,，珠聯(lián)璧合,，佳偶天成，套用一句老話叫"天生的一對,，地配的一雙",。

新領(lǐng)導(dǎo)上任表態(tài)發(fā)言篇九

xxx領(lǐng)導(dǎo)：

今天的劉志強(qiáng)與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化,。而作為一位獨(dú)立負(fù)責(zé)一個分廠所有行政事務(wù)的管理者來講,，這些變化亦是他個人在管理與

領(lǐng)導(dǎo)

對于他這四年來在109分廠所作出的實際貢獻(xiàn),，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì),、連續(xù)三年被評為集團(tuán)6s優(yōu)異獎等,，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去,。我將從溝通,、學(xué)習(xí)與傳播三方面對他作出適當(dāng)

評價

他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導(dǎo)致工作失誤的發(fā)生,，但他能夠直面自己的不足,，而主動改善溝通方式，加強(qiáng)與服務(wù)對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通,，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務(wù)決策模式,。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊密結(jié)合起來,，以行政來支持生產(chǎn),，并在生產(chǎn)促進(jìn)中發(fā)揮更大的作用。

他還是一位樂于學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)的管理者,。作為一名基礎(chǔ)管理者,，他這四年來的學(xué)習(xí)實踐集中在三個方面，一是從失誤中學(xué)習(xí),，一是從同事的成功經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，一是從外界培訓(xùn)及自我學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)。他把所學(xué)在實踐中加以運(yùn)用,，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學(xué)習(xí)上謙虛與勤奮,，充分顯示了他在管理實踐過程中對學(xué)習(xí)的不斷檢驗與

總結(jié)

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。傳授并不斷升華管理理念,，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作,。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效,，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度,、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性

方案

作為劉志強(qiáng)先生曾經(jīng)的

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)

強(qiáng)威集團(tuán)行政部經(jīng)理：梁欣

20xx