時間過得真快,，總在不經意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

五月份月工作計劃中班篇一

制定工作計劃一定要結合自己的真實能力,，切忌急于求成,。比如說一個月才可以完成的工作任務,，恨不得兩周計劃就搞定,，太看重結果,，忽略了過程,，最后只能是拔苗助長的結果,。下面是小編給大家整理的保安五月份工作計劃，希望大家喜歡!

為了進一步規(guī)范完善公司的全面管理工作,，也為了各項規(guī)章制度更好的落實,，便于更好的配合并完成各駐勤點物業(yè)交付的各項工作任務,，公司制定如下工作目標及工作重點：

一,、 管理工作：

保安公司下屬各駐勤點分隊長負責各自轄區(qū)內的所有管理工作，各分隊長必須認真貫徹執(zhí)行駐勤點物業(yè)與公司交付的各項工作任務,，依照公司的各項規(guī)章制度進行全面管理工作，要求隊員以公司配發(fā)的《保安服務標準工作手冊》為工作標準,，盡全力的服務駐勤點物業(yè)和業(yè)主。

二,、形象工作：

公司下屬各駐勤點所有隊員，班,、隊長必須著裝統(tǒng)一，衣帽干凈整潔,，除請假外出外，嚴禁著便裝,，隊員不準留長發(fā),，染發(fā)，佩帶奇異裝飾,，班、隊長嚴格要求隊員：服務熱情,、工作認真、文明禮貌用語,，日常培訓隊員崗容崗姿、標準敬禮,、禮貌,、熱情、周到的服務態(tài)度,，以最佳的形象去服務于物業(yè)和業(yè)主。

三,、衛(wèi)生管理工作：

各駐勤點班,、隊長嚴格管理隊員個人、生活環(huán)境,、崗亭內外衛(wèi)生工作,，要求隊員講衛(wèi)生,、勤洗手,、勤洗澡,、勤洗衣物,，多曬晾被褥,，物品擺放整齊,，宿舍內衛(wèi)生安排隊員按照值日表進行清理，注意飲食衛(wèi)生,，以免因生活環(huán)境臟、差而引發(fā)傳染病的發(fā)生,。

四,、安全,、突發(fā)時間處理工作：

各駐勤班,、隊長對隊員安全負責任，嚴格依照外出請假,，批假制度執(zhí)行，嚴禁隊員私自外出,，以免出現不必要的安全事故,。班,、隊長工作中如遇突發(fā)事件,，應及時上報物業(yè)與公司，班,、隊長應在第一時間趕赴事發(fā)現場,，及時控制事態(tài)發(fā)展，嚴禁事件擴大化,，嚴禁打架、斗毆,，并積極協(xié)助物業(yè)和公司處理事件。

五,、公共物品的管理工作：

各駐勤點班,、隊長本著對物業(yè)和公司負責的態(tài)度,，要求隊員愛護,、保護公司和物業(yè)的公共物品,，班,、隊長對公共物品不定期進行檢查,、盤點，對公共物品要登記備案,，如出現人為故意破壞公共物品，當事人應照價賠償,。

六、提高服務標準,，做好日常培訓工作：

各駐勤點隊長加大日常培訓工作力度,，提高崗容、崗姿,，日常服務標準,，培訓隊員工作中運用文明禮貌用語，熱情周到服務,，力爭各駐勤點培訓出高水平、高標準的隊伍,。

一,、全力配合公司實施保安隊員績效掛鉤實施方案,，真正提升隊員的工作積極性

1,、改正完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。

2,、和管理處一起做好績效方案的宣傳,、發(fā)動,、預備工作。

3,、認真執(zhí)行績效管理的檢討、監(jiān)察職責,，公正、公平處置問題,，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵照公司制度的正氣,。

二,、加強對正、副隊長的培訓,，全面提升正、副隊長的綜合素質

1,、制訂正,、副隊長培訓方案

2,、從4月份開端每個星期二天,，一共進行為期十天的正、副隊長加強培訓,。

3,、在4月中旬就培訓內容分別進行業(yè)務和軍事考核,。

三,、增強對保安隊員的日常培訓，提升隊員工作水平

1,、制訂五月份保安隊員的培訓計劃。

2,、認真落實培訓計劃，一個月集中搞一次軍事訓練競賽,，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽,。

3,、探索培訓經驗,，形成一種長效模式,。

四、規(guī)范對新聘保安隊員的培訓,，使新隊員盡快熟悉工作

1,、制訂新聘隊員培訓方案,。

2,、聯接公司實際情況,，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務培訓后,，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導和軍事、消防訓練一個星期,，八天后由保安部考核,，考核合格后納入慣例訓練。

3,、在今后的工作中,，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓。

五,、增強業(yè)務學習，提升自身業(yè)務素質

1,、貫徹公司的學習制度,。

2,、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。

3,、增強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段,。

4,、就懂得到的情況、問題和管理處共同分析研究,，認真解決。

一,、做好保安人員穩(wěn)定工作,，控制人員流失

1,、加強隊員思想政治教育，教育隊員認清現階段就業(yè)形式,，珍惜來之不易的工作機會,，報著對單位,、對自己,，對家人負責的態(tài)度,，端正工作態(tài)度,，積極做好本職工作,。

2、加強與隊員的溝通交流,，指明工作發(fā)展方向，指出機會是靠自己爭取的,，公司發(fā)展較快,，機會很多,，提高隊員工作積極性與工作責任心;關心隊員日常生活,，幫助隊員解決一些實際問題，提高隊員對保安職業(yè),、公司集體的認同感。

3,、關心隊員業(yè)余生活,，引導隊員參與健康有益的業(yè)余活動,，如讀書,、體育運動等;部門在人力、財力能安排的前提下,，適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心,。也可組織一下文體比賽、業(yè)務技能競賽等,，凝聚人心,，提高隊員團隊意思,。

二,、加強隊員日常管理與培訓，努力提高保安隊員思想素質和業(yè)務技能

1、嚴格落實公司規(guī)章制度,，對于新入職隊員,，加強二級培訓,，使保安隊員盡快適應國際大廈管理;注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過保安班長來嚴格落實平常工作,，提高管理的有效性。

2,、加強隊員業(yè)務培訓,，培訓內容包括：隊列訓練,、體能訓練、消防培訓,、禮節(jié)禮貌、車輛管理,、物品管理,、法律法規(guī)等方面，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導相結合,，理論教學與實際操作相結合,，使保安隊員熟練掌握業(yè)務技能,，適應國際大廈安全工作需要,。

3,、注重隊員思想政治教育，加強法律法規(guī)的培訓,，積極培訓隊員遵守《__處罰法》,、《__安全法》、《__法》等,，引導隊員提高思想認識,，強化政治覺悟,。預防隊員出現違法亂紀的事件。

4、鼓勵員工積極學習,，追求進步,，對于工作積極,，有一定管理能力，具備管理人員基本素質的隊員,，加強關注，引導其向更高層次發(fā)展,。

三,、注重安防設施設備維護,，確保監(jiān)控、消防設施完好

1,、積極協(xié)同管理處工程部,、維保單位對大廈消防設施,、設備(消防主機,、消防廣播、煙溫感,、噴淋系統(tǒng),、防火卷簾門,、消防器材及大廈消防防火重點區(qū)域等)進行檢查與測試，存在問題及時維保單位處理,，如無法解決的由維保方出具報告,，交管理處及大廈業(yè)主方審核。

2,、協(xié)同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統(tǒng)(監(jiān)視屏,、電梯手控、雙鑒布防,、巡更打點,、緊急錄象等)的檢查與測試，存在問題及時修復,。

3,、在“消防、安?！痹O施,、設備部分存在故障的前提下，加強“人防”管理,，盡可能的保障大廈各方面安全,。

四、規(guī)范進出人員管理,，確保人員管理上不出現漏洞

1,、中控、大堂及機動巡邏隊員密切配合,，加強大廈及各樓層可疑,、推銷及迷路人員的管理，及時做好制止與指引工作,。

2,、大堂、車庫崗加強施工人員進入大廈的監(jiān)督,，嚴格按制度執(zhí)行,，憑施工證(一人一證)核對放行。

3,、外來送水、送貨,、搬家人員,，先客戶確認后，安排隊員指引通道全程跟蹤陪同,，直至結束,，人員離開,。

4、在非辦公時間段(夜間,、雙休日,、及國假日)要進、出入大廈的人員要實行登記,，并協(xié)調中控進行確認,。

5、外來至大廈辦公人員(如：辦理公積金等業(yè)務)有領班,、大堂隊員及時主動詢問并作指引,，加強公共區(qū)域的管理，維護大廈的日常秩序,。

五,、加強車輛安全管理，維護管區(qū)內正常交通秩序,，保障車輛安全

1,、車輛進出車庫應按指定路行、車速行駛,。

2,、車輛進入時需認真檢查《出入證》、車況,，登記進出時間,。

3、每天對停在地下車庫車輛,、過夜車輛進行車況檢查,，發(fā)現問題及時與車主聯系處理，并登記,。

4,、外來車輛要進入大廈要事先問清事由，可以放行的應通知了下車庫保安指定其停車位置,。

六,、做好物品進出管理工作，控制物品流失

1,、大廈內租戶要攜出物品時,，出具物品出門證，出門證上必須有其單位蓋章,，保安在各出入口進行核對確認后放行,，出門證匯總后交部門存檔。

2,、大廈內施工單位要攜出物品時,，出具物品出門證,，出門證上必須有其施工負責人簽字或單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行,，出門證匯總后交部門存檔,。

3、有業(yè)主租戶物品進入大廈的,，各崗位隊員應根據實際情況準確指引途徑,、路線，并有專人負責全程陪同,。

一,、消防安全

1、做好日常消防工作,，有計劃的對區(qū)域進行消防安全檢查并建立完善的消防安全檔案,，對每天的巡查結果做好記錄，發(fā)現問題及時排除,。

2,、保安部所有員工均為義務消防員，要求每位在職員工必須做到“四懂”即懂得火災危險性,，懂得預防火災的措施,，懂得火災撲救的方法，懂得火場逃生的辦法;“四會”：即會報火警110,，會使用滅火器材,，會撲救初期火災，會組織人員疏散,。

3,、對公司所有員工開展消防知識教育培訓，提高消防安全意識,，每年進行不少于兩次的消防應急演練,，提高全體員工的應急處置能力。

4,、開展消防普法教育,，提高員工消防法律意識。

二,、治安管理

1,、貫徹和落實關于公司治安管理的規(guī)定，實行群防群治,，組織員工學習治安管理制度及相關規(guī)定,，從自身落實做起2、加強對區(qū)域各處的巡查力度,，防止可疑人員進行偷竊及破壞活動,，發(fā)現問題及時處理并上報。

3,、做好區(qū)域的治安保衛(wèi)任務,，做到預防為主，防止突發(fā)事件的發(fā)生,。

4,、加強內部管理力度，并對外來人,、車管控,，車輛指定其位置的擺放有序，不得亂停亂放,，禁止閑雜無關人員進入區(qū)域,，影響正常工作秩序。

5,、加強員工的培訓力度,，使其有較好的能力處理各種突發(fā)事件，達到辦事高效的工作方針,。

三,、隊伍建設及培訓

1、與政府相關部門銜接,，接受部隊退伍軍人,，并在網上發(fā)布招聘信息，面向社會招納一批合適人員來壯大部門人員,，接受相關專業(yè)培訓,，使之能達到公司要求。

2,、加強和完善保安部的管理制度,，對員工實行半軍事化的管理，針對員工的優(yōu)勢和不足進行全方面的技能培訓,，來增強員工全面素質,。

3、樹立保安部員工的整體形象,，特別是對顧客服務,、禮節(jié)禮貌方面要做到主動，儀容儀表干凈整潔,、言語文明,，維護企業(yè)形象，但對違法犯罪分子絕不手軟!

4,、每周召開一次部門會議,，傳達公司相關信息,，及時了解員工思想動態(tài),，做好統(tǒng)一思想工作。

5、對法律法規(guī)、服務禮節(jié)、溝通技巧、消防器械操作,，擒拿格斗等進行計劃培訓,，達到公司要求，成為公司一只召之即來,、戰(zhàn)之及勝的主力軍,。

四、日常工作

1、班前對員工的儀容儀表,、精神面貌進行抽查,，并對文明用語及業(yè)務知識進行培訓指導，崗位上不定時對業(yè)務技能的掌握抽查,，及時糾正不足之處,，防止安全隱患和責任事故發(fā)生。

2,、每月進行消防安全檢查,，并做好相關記錄,，開展防火宣傳,，制止違反消防安全規(guī)定的一切行為,。

3,、增強保安部員工與各部門之間的協(xié)調能力,，發(fā)揚傳,、幫,、帶作用，做到取長補短,。

4,、培養(yǎng)每位員工有良好的上進心及主動性，服從領導安排,，提高辦事效率,，以積極的心態(tài)完成上級交代的各項任務，以企業(yè)為家的主人公精神,。

5,、做好交接班工作記錄，使每位員工對上班情況有所了解,，對事件作好記錄,，有證可查，保安部經理對每天值班狀況進行監(jiān)督,。

人要學會常?？偨Y自己，人生就是一個不斷反省不斷進步的過程,，計劃和總結也一樣,，有利于及時找到自己的不足并改正，有利于對自己的計劃進行規(guī)劃,，給了人努力工作的動力,，以下是保安年度工作計劃。

針對保安部上年度工作情況和本年度工作實際情況,，為了更好加強隊伍建設,，提高服務質量，增強為業(yè)主服務的意識，本年度工作主要開展如下：

6,、根據現在工作特點,，加強出入人員的控制，杜絕無關人員進入大廈或在園區(qū)周圍逗留;

7,、加強裝修房間的監(jiān)管巡查,，及時發(fā)現糾正違規(guī)操作施工的現象;

8、加強車庫巡查監(jiān)管,，確保車輛進出有序和擺放整齊,，跟車主加強溝通，共同做好車輛安全保障工作,。

9,、針對外圍廣場治安的復雜性和機動車輛亂停亂放的現象，根據管理處整體規(guī)劃做好安全預防和車輛疏導管理工作部署和作好各項執(zhí)行工作,。

10,、每周開一次班組會議，每半月進行一次領班會議,，每月召開一次保安部會議,，確保能夠及時談討學習總結工作經驗，及時傳達工作指示,。

11,、每月進行一次消防設備，消防器材公共物品的檢查,、清點與保養(yǎng)(總務后勤工作計劃)工作,，確保各項設備能夠正常投入使用。

12,、每季度進行一次業(yè)務技能,、軍事素質考核，實行優(yōu)勝劣汰工作機制,，不斷提高隊員的工作技能及工作效率,。

13、每季度進行一次全方位安全檢查工作,，確保能夠及時發(fā)現問題和解決處理問題,。

五月份月工作計劃中班篇二

1. 四月結束了，五月到來了,。為了更好的照顧好幼兒,，開展新一月的工作，保證自己的教學質量,，現對五月份工作計劃如下,。

2. 為了根據園務工作計劃,，扎扎實實做好保教工作。規(guī)范幼兒的一日活動常規(guī),，增強幼兒體質,，做好品德教育工作，發(fā)展幼兒智力,，培養(yǎng)正確的美感,，就可以以規(guī)程為指針，貫徹新綱要精神,，根據自己的工作情況制定五月份工作計劃,。

3. 四月，家長的功勞不可磨滅,，沒有家長的理解與支持,，我們班級各項工作無法正常開展。在xx活動上,，家長丟開繁忙的工作帶寶寶一起上臺講故事,，鼓勵孩子、鍛煉孩子,，這一切讓我們著實感動?，F在五月到來了，對五月計劃如下,。

4. 五月份我們作為幼師，必須要將之前學生忘記的知識給撿回來,，但是我們在交給他們知識的同時,，還需要重視他們的健康問題才行現在這一塊的問題還是不容許忽視的，我們教師必須要負起責任來才行?，F對五月份工作計劃如下,。

5. 為了在新一月引導幼兒進入生活環(huán)境中的彎繞世界，了解彎繞既是許多物體的自然現象,，又凝聚著人們的刻意創(chuàng)造,。提高幼兒探索事物的興趣，大膽嘗試觀察事物的方法,，激發(fā)幼兒的想象力和創(chuàng)造力,。就可以對五月工作計劃如下。

五月份月工作計劃中班篇三

隨著上個月的結束,，也意味著進入下一步的實質性工作階段,。回顧這一個月的工作,，非常感謝公司領導和各位同事的頂力支持,，使我掌握相關業(yè)務知識,。基于本人是第一次接觸房產銷售行業(yè),，面臨困難和壓力較大,，針對行業(yè)特點、現狀,，結合本人這一個多月來對“房產銷售”的理解和感悟,，特對12月分工作制定以下房產銷售工作計劃。

本工作計劃包括宗旨,、目標,、工作開展計劃和計劃評估總結，日計劃,，等五部分,。

本計劃是，完成銷售指標100萬和達到小組增員10人,。制定本計劃的宗旨是確保完成指標,、實現目標。

1.全面,、較深入地掌握我們“產品”地段優(yōu)勢并做到應用自如,。

2.根據自己以前所了解的和從其他途徑搜索到的信息，搜集客戶信息1000個,。

3.鎖定有意向客戶30家,。

4.力爭完成銷售指標

眾所周知，現代房產銷售的競爭,，就是服務的競爭,。服務分為售前服務、售中服務和售后服務,，而我們房產銷售也是一種“服務“,，所以前期工作即就是售前服務更是我們工作的重中之重。正是因為如此,，我的工作開展計劃也是圍繞“售前服務”來進行,。

1.多渠道廣泛地收集客戶資料，并做初步分析后錄入,，在持續(xù)的信息錄入過程中不斷地提高自己的業(yè)務知識,，使自己在對房產銷售特點掌握的基礎上進一步的深入體會，做到在客戶面前應用自如,、對答如流,。

2.對有意向的客戶盡可能多地提供服務(比如根據其需要及時通知房原和價格等信息)，目的讓客戶了解房源和價格,，在此基礎上,，與客戶進行互動溝通,。

其次給客戶一種無形的壓力，比如：房源緊張,，價格要上漲,，等。挑起其購買欲望.

3.在用電話與客戶交流的過程中,，實時掌握其心理動態(tài),，并可根據這些將客戶分類。

4.在交流的過程中,，鎖定有意向的客戶,，并保持不間斷的聯系溝通，在客戶對我們的“產品”感興趣或希望進一步了解的情況下,，可以安排面談,。

5.在面談之前要做好各種充分準備，做到對房源,，面積,，單價等。了如指掌

5..對每次面談后的結果進行總結分析,，并向上級匯報,，聽取領導的看法?？朔щy,、調整心態(tài)、繼續(xù)戰(zhàn)斗,。

6.在總結和摸索中前進,。

在一個月后，要對該月的工作成果,、計劃執(zhí)行情況做一次評估，總結得失,，為下個月的工作開展做準備,。

五月份月工作計劃中班篇四

1.白晝，灼熱的太陽炙烤著大地;黑夜,，清冷的月光俯視著地表,，炎炎五月讓我們提前領略到初夏的威力。即使在如此讓人煩躁的天氣中,，我xx部門依然堅持認真做好工作,。

2.隨著五月的到來，我們部門也面臨著新的挑戰(zhàn),，我們也要繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，在繼續(xù)做好本職工作的同時,，極力配合好其它部門的工作。現對五月份工作計劃如下,。

3.五月到來了,，為了做好五月的工作，我們的首要任務是確定部門的工作方向,，這將是整個五月部門工作及活動圍繞開展的主線,，不容輕視，所以我們應慎而為之,。

4.轉眼間,，一個月過去了。在這一個月中,，我部完成了上個月的計劃,，并從中學到了很多東西，了解自己的不足之處,，逐步完善xx部門管理規(guī)章?，F在五月又到了，我部將積極配合各部門開展各項活動,。

5.在工作中,，還存在著很多的不足，需要將來不斷的學習,，不斷的積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，在五月我要做到以下幾點,。

五月份月工作計劃中班篇五

房務部安全工作存在著很多問題,，例如：客人資料保密，報表夜審不到位,，維修工作不及時,，消防意識不夠（使用不熟練），各種用具,，電器,、系統(tǒng)經常性的出現問題，要跟進隸屬方面的工作,。

2,、員工隊伍不穩(wěn)定，招聘管理人員沒到位,，在招聘增補員工方面不及時,。

3、開源節(jié)流

（1）銷售工作：維護老客房增加新客戶

（2）與預訂客服協(xié)作做好接待工作

（3）遵循廢物利用、重復使用為原則,；同時做好對用人,、用物、用水,、用電的管控工作

4,、員工培訓工作理論與實踐作為重心，落實到各分管部門負責人,，定期檢查各部門培訓工作,，檢查培訓工作完成情況，同時進行考核,、總結,、完善各項培訓工作。

6,、把每一位抵店的客人接待好,、服務好就是房務部工作的重中之重。此期間本職將合理安排好人力,、物力,，保證接待工作能達到一個新的高峰。

7,、召開接待總結會,，對黃金周接待過程中存在的問題進行總結，并做管理上的要求,。

8,、月底將根據員工的出勤情況，對員工進行必要的調休,。

五月份月工作計劃中班篇六

作為一名客服人員,，隨著五月份的到來，有沒有做好自己的工作計劃呢?那我們知道五月份客服工作計劃怎么寫嗎?下面是小編整理的最新五月份客服工作計劃范文,，希望能夠幫助到大家,。

根據公司《20__年工作總結與計劃》中提出的客服部20__年工作總結和存在的諸多問題，我部門經過開會討論提出以下20__年下半年計劃和措施：

一,、下半年工作計劃：

1,、_月份之前統(tǒng)計三年以上欠繳物業(yè)費業(yè)主的詳細資料，做到每戶業(yè)主姓名,、聯系方式、欠繳年限,、欠費金額準確無誤,。

2、_月份開始催繳多層20__年度物業(yè)服務費,，貼催費通知,、電話通知,、短信通知，營造繳費氛圍,。

3,、_月份伴隨著暖氣停暖，各項維修開始進行,，在接報修工作中做到不管大事小事接報有記錄,、事事有跟蹤、項項有回訪,。

4,、狠抓團隊的內部建設，工作紀律,，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，繼續(xù)定期組織部門員工做好培訓工作。

5,、定期思想交流,，每周總結前一周工作和討論制定下周工作計劃。

6,、定期召開各部門服務質量評定會,，規(guī)范客服人員服務，豐富,、充實專業(yè)知識,，為小區(qū)業(yè)主提供更優(yōu)質的服務?？梢酝ㄟ^組織到其他優(yōu)秀小區(qū)參觀學習,，對相關專業(yè)書籍的學習、培訓等方式來提高服務技能,。

7,、完善業(yè)主檔案，對無檔案,、和檔案不詳細的業(yè)主進行走訪,，借助社區(qū)居委會掌握的住戶情況完善業(yè)主檔案。

8,、領導交辦的其他工作,。

二、具體改進措施：

(一)上半年年物業(yè)費收繳率僅為70%,，其中有各種維修問題的影響因素之外,，收費方法、獎懲制度和人員管理也存在較大問題。

1,、收費方法簡單;

上半年我小區(qū)物業(yè)費收繳率低,，大部分收費員采取的方法是電話催繳，上門催繳時大部分家里也沒有人,。

針對這種情況我們要電話催繳和上門催繳同時進行,，調整收費員的上班時間，確保周六,、周日全部收費員上門催費,。對于路遇、來訪,、走訪業(yè)主的機會攀談催費,。

2、獎懲制度不完善,、不合理;

我部門現在采取周10戶收費任務獎懲辦法,。在收費的前期效果明顯，,，但是收費員間的差距較大,。有的收費員基本能完成任務，但是有的收費員就一戶都收不上來,。隨著欠費戶數的減少收費難度就加大了,，后期也沒有及時的調整。

對于下半年的物業(yè)費收繳我部門提議：制定月收繳計劃和每天走訪的戶數任務,，工資按照月收繳任務完成的百分比和每天走訪任務的完成情況發(fā)放,。具體任務情況要經過慎重研究，合理科學,，對收費員既有壓力又有完成后工資最大化的誘惑,。

3、收費員的管理問題,。

上半年的物業(yè)費催繳工作中我的領導工作有很多不足,，工作武斷、獎懲記錄不清,，沒及時掌握收費員的思想動態(tài),，沒有及時發(fā)現問題，更沒有很好的解決問題,。上半年的收費工作中個別收費員對部門的工作計劃和收費制度存在很大抵觸,，部分收費員的動力明顯不足。

下半年的物業(yè)費催繳工作我要改正以往工作中存在的諸多問題,，發(fā)現問題及時溝通,，用溫婉的態(tài)度解決問題,。

(二)客服中心是管理處的橋梁和信息中樞，起著聯系內外的作用,，客服接待的服務水平和服務素質直接影響著客服部整體工作，今年客服中心工作紀律渙散,、服務意識和工作動力明顯下降,。

下半年年我部要做好員工服務管理工作，每日上班前員工對著裝,、禮儀進行自檢,、互檢，使客服員保持良好的服務形象,，加強了客服員語言,、禮節(jié)、溝通及處理問題的技巧培訓,，提高了客服員的服務素質,。

部門樹立了“周到、耐心,、熱情,、細致”的服務思想，并將該思想貫穿到了對業(yè)主的服務之中,，在服務中切實的將業(yè)主的事情當成自己的事情去對待,。嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對上班時間玩電腦等惡劣行為嚴懲,。

(三)客服部的接報修,、巡視工作做的不夠細致，接報修記錄不詳,，巡視區(qū)域,、路線單一，不仔細,，沒有及時發(fā)現,、解決、上報各種安全隱患和違反《臨時管理規(guī)約》的行為,。

下半年我部要制定嚴格的小區(qū)巡視,、裝修巡視等各項巡視標準，認真執(zhí)行,，嚴格按公司規(guī)定填寫巡視記錄,。對接報修工作要做到不管大事小事，每一件事都有詳細的記錄,。制作單戶的維修檔案,，大修小修都有據可查,。

上半年我部工作存在諸多不足，有新的問題,，有老的頑癥,，但是在公司領導的指導和關懷下我部門全體員工有信心做好下半年全部工作。

一,、與時俱進,，勤學奮進

理論是行動的先導。作為客服服務人員,，我深刻體會到理論學習不僅是任務,，而且是一種責任，更是一種境界,。我堅持勤奮學習,，努力提高業(yè)務水平，強化思維能力,，注重用理論聯系實際,，用實踐來鍛煉自己。為公司全面信息化的成功上線貢獻了自己的微薄之力,。

二,、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員,，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”,。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極,、努力的去做;當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間,，堅決服從公司的安排,，全身心的投入到替班工作中去;每當公司要開展新的業(yè)務時，自己總是對新業(yè)務做到全面,、詳細的了解,、掌握，只有這樣才能更好的回答顧客的詢問,，才能使公司的新業(yè)務全面,、深入的開展起來。 在工作中,，我嚴格按照“顧客至上,，服務第一”的工作思路，對顧客提出的咨詢,，做到詳細的解答;對顧客反映的問題,，自己能解決的就積極,、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題,，積極向上級如實反映,，爭取盡快給顧客做以回復;對顧客提出的問題和解決與否，做到登記詳細,，天天查閱,，發(fā)現問題及時解決，有效杜絕了錯忘漏的發(fā)生,。

三、經常反思,，計劃工作

一個企業(yè)能否生存下去,，就是看企業(yè)的客戶對企業(yè)的支持情況怎么樣?這個支持情況是由客戶滿意度來直接影響的，所以我們可以通過良好的服務,，優(yōu)質的產品,，策劃好的客戶回訪來增加客戶滿意度。而企業(yè)的目標可以向著“零抱怨無投訴”進行,。 以上是自己對全年工作的總結,，但自己深知還存在一些不足之處。一是工作經驗欠缺,，實際工作中存在漏洞,。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁情緒,，有時急于求成,。在下步工作中，要加以克服和改進,。

一,、本職，愛崗敬業(yè)

客服人員,，我“把簡單的事不簡單”,。工作中對待件事，遇到繁雜瑣事,，,、努力的去做;當同事遇到需要替班時，能毫無怨言地放下休息,，工作計劃,，堅決公司的安排，全身心的投入工作,。

二,、勤奮學習,，與時俱進

理論是行動的先導。電信基層客服人員,，我體會到理論學習是任務,，是職責，更是境界,。一年來我勤奮學習,，努力理論，強化思維潛力,，注重用理論,，用實踐來鍛煉。

1,、注重理論,。在工作中用理論來解決實踐，學習目的再于應用,，以理論的,，了和解決的潛力，了工作中的原則性,、系統(tǒng)性,、預見性和性。到公司三年來,，我注重把理論轉化為的科學思維方法,，轉化為對工作的把握，轉化為工作的思路辦法,，新,，解決新，走出新路子,，克服因循守舊的思想,，力戒“經驗主義”，拓展思維,。

2,、注重克服的“惰”性。按制度,，按計劃理論學習,。不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加每季度的黨課學習;是按的學習計劃,，個人自學,，發(fā)揚“釘子”精神，擠學,，工作與學習的矛盾,，不因工作忙而忽視學習,，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中,，我會發(fā)揚我在的工作,，我會努力的工作，在工作中好和客戶的關系,，用的服務來解決客戶的,，讓我用的服務來化解客戶的難題。

工作,，干一行愛一行,，我的工作十分的熱愛了，我會在今后的工作中的努力,，為公司的發(fā)展最大的努力!

(一)選好,、選對作好活動的代理

3、強化前臺服務,，克服死板，防止客戶流失,。

4,、重點考核區(qū)域加大開發(fā)力度，有效的發(fā)展用戶,，提升設備的使用率,。

全體員工充分發(fā)揮團隊精神，主抓銷售,，所有工作重心向提高銷售傾斜,，全面啟動市場，全力完成銷售任務,。

(二)齊心協(xié)力,，爭創(chuàng)優(yōu)質高效服務

隨著經營部各項業(yè)務的不斷發(fā)展，以及市場競爭日趨激烈,，服務水平已經成為爭奪客戶一個重要條件,。所以上半年，我們一向把提高服務水平擺在一個重要地位,。

加強了客戶回訪維系工作,，對重點客戶做到每周回訪，五星級客戶每月回訪1~3次,，其余每月持續(xù)電話回訪,，有必要再上門回訪，較好地完成了市分公司下發(fā)的回訪數據,。根據實際狀況,，我們在元宵節(jié)還為三星級以上用戶發(fā)放了元宵及小禮品,。透過回訪工作增強了與客戶的感情聯絡，及時宣傳聯通公司的各項新政策,，了解客戶的新需求,，從而不斷改善我們的服務工作。在平時的工作中耐心受理客戶的查詢與投訴,，贏得客戶的好評,。我們在不斷的改善服務中，樹立了聯通公司的新形象,。作好離網用戶挽留與維系：

1,、由前臺營業(yè)人員對來辦理退網業(yè)務的用戶進挽留。

2,、對準離網用戶進行及時的電話回訪,，根據實際狀況對用戶進行有針對性的挽留。

3,、對不能挽留的用戶經用戶同意,，并出具證明后，對其卡號進行二次銷售,，降低離網率;

1,、普通用戶維：

(1)定期對用戶電話回訪或信息拜訪;

(2)節(jié)日祝福;

2、高端用戶,、重點用戶的維護透過平時的積累將高端用戶,、重點用戶作為維護的重點

(1)做到每月電話回訪或信息拜訪一次，回訪要有資料,，有落實,，最大可能的方便用戶。

(2)話費監(jiān)控,。根據用戶的需要,，對用戶進行繳費提醒。

(3)生日祝福,、節(jié)日祝福(針對不一樣用戶,，要有實用的東西。

(4)挖掘高端用戶消費潛力,，做好存量市場的二次及多次開發(fā),。

(5)親情服務。

(6)定期的上門走訪,。

三,、活動：公司有新活動尤其是回饋用戶的活動應信息告知用戶，重點用戶電話告知。

即將到來的5月份對客服工作的展開而言自然是存在著不少的機遇,，但我也要小心應對其中的挑戰(zhàn)并爭取將客服工作做得更好才行,，因此我得制定好5月份的客服工作計劃才更有利于自身的發(fā)展，若是毫無準備便開展客服工作的話則很有可能因為些許疏忽造成損失,。

一方面我得加強對公司業(yè)務或產品的熟悉程度以便于更好地為客戶解答疑慮,，對我而言做好這項工作是提升自身專業(yè)程度的重要步驟，而且對業(yè)務或產品更加熟悉的話才能夠在交流中盡快找出客戶的問題所在,，通過對以往客服工作的分析不難明白部分客戶很難解釋清楚自己遇到的問題,，這便需要自己耐心咨詢以及分析出對方可能遭遇的問題，考慮到這項問題應當在做好客服工作的情況下利用好自身的閑暇時間,，每天下班以后也要盡量抽空進行公司業(yè)務或產品知識的學習,，須知知識底蘊的提升才能夠更好地在客服工作中幫助客戶，若僅僅滿足于客戶意見的反饋則未免顯得自己對客服工作太沒有責任心了,。

另一方面則是客戶意見的記錄以及后續(xù)的反饋工作需要做好,，這既是客服人員的本職工作也是解決客戶疑慮的關鍵點，所以5月份不能夠在這類工作中放松警惕并需要全力將其做好,，而且為了提升工作效率還得加強意見反饋的處理速度才行,，因此我得在電話中細心分辨對方的真實需求并將主要信息記錄下來，尤其是來訪電話較多的時候要做好相應的備注并在下班前匯總后進行反饋,，無論是否能夠得到有效的處理都得將其反饋上去才行,，而且在和客戶交流的時候也要安撫對方的情緒從而得到相應的認可。

考慮到客戶在等待過程中的焦慮情緒還需要做好后續(xù)的跟進工作,，當問題得不到有效處理的時候應該加強與技術部門的交流從而進行催促,，至少要將這類情況反饋給部門領導從而使其意識到問題的嚴峻性,，早些將問題解決的話則能夠讓等待的客戶不再焦慮,，而且為了公司的聲譽著想也應該在客服工作中做到這點并讓客戶感到滿意才行，正因為這項工作往往很容易被忽視才應該予以重視并做好相應的跟進,，當客戶得知反饋意見的處理進度以后想必也會因此感到滿足許多,。

我應當珍惜6月份的契機并用心做好部門領導安排的客服工作，既要秉承認真負責的態(tài)度又要將制定的客服工作計劃執(zhí)行下去,，而我也會在客服工作中找準定位從而幫助更多遇到困難的客戶,。

在公司做客服也將近一年了，現在又是新一年的5月份,，這月我工作也是需要一個新的計劃,，上月我工作并沒有達到我自己滿意的程度，所以本月我先把計劃做好,，在去實行,。以下是我個人5月份的工作計劃：

首先，我給自己規(guī)定一天接待的電話，在規(guī)定本月的接待多少的來訪客戶和來電,。我根據上個月個人做客服的情況,，制作出更加精細的記錄。原先我是屬于那種不主動的人,，但是要達到自己規(guī)定的人數,，那就必須主動打電話詢問，每天自己要先去訪問客戶,，主動聯系客戶,，公司所有能夠接洽的客戶，都要來一個名單,，再去做一個細致的分類,，之后就是把客戶跟自己聯系起來，把客戶留在自己這邊,，才可以做到公司需要客服做的成績,。

第二，我需要加強自己的交流能力,，學會更多交流的技巧,，訓練自己的業(yè)務能力。我雖然做這個客服有一年時間,，但是一直都是跟隨這公司的程序走,，要做什么就做什么，其他地方卻是不注意的,，所以今年的前幾月,，我客服是沒有做好的，就是因為我缺乏交流的技巧,，在跟客戶打交道的時候,，很容易得罪人，而且個人能力也不足,，做不好工作,，我客戶是偏少的，都是因為自己業(yè)務辦理能力不好,，每次客戶打到我這里的電話尋求幫忙,，我就搞不好，所以久之就沒有客戶來我這了,，大部分是老客戶,，也是熟悉我的客戶了。交流是需要技巧的,，溝通更是需要把握對方的情緒,，不然就不能夠談成功。

最后，聯系客戶上門調查,，追查情況,，了解客戶。做客服的一定要在客戶面前增加印象,，不然就很容易出現客戶離開的情況,，所以自己這個月是一定要去跟客戶聯系一下感情，調查業(yè)務情況,，把問題找出來,，一起解決，才是比較好的方式,，可以長久的合作,，至少可以確定以后能夠合作更久。5月我工作一定要做的比之前幾月都要好,，一定要把提成拿到手,。

5月已經來了，工作也已經進入到高峰期了,，所以一定要堅持下來,，把客服做好，給公司帶來更多的效益,，讓自己的價值發(fā)揮的更大,，才不會讓自己努力得不到回報，我相信有了計劃就可以更好的進行下去,，最后會取得成功的,。

非常感謝公司給我這個在客服方面學習和成長的機會，感謝公司領導和同事在我工作中的支持和幫助,，讓我能夠融入到公司的團隊建設之中,，希望能夠和大家一起創(chuàng)造一個良好的工作氛圍和工作環(huán)境。

新的一個月已經開始,，客服部也將會面臨一些全新的環(huán)境與考驗,，根據這幾天我對公司的了解情況,，做出以下工作計劃：

1. 終端培訓

在客服的工作范圍之內制定完善的,、合理的終端培訓計劃并認真有效地完成培訓;

2.建檔

利用統(tǒng)一的專業(yè)的管理軟件分類建立客戶檔案;

3.數據統(tǒng)計分析

分析，比較客戶消費信息,，及時反饋到相關部門,，并附加初級建設性意見;

4.客情維系

尋找、創(chuàng)造機會采取多種形式與不同類型的客戶加強溝通,，比如：顧客滿意度調查,、節(jié)日期間的互動，基本的色彩搭配建議，高級的私人形像顧問等等,。及時掌握客戶需求盡最大努力滿足客戶需求,，為客戶提供高附加值的服務，提高顧客滿意度,，發(fā)展提升與客戶的關系,。

5.客訴處理

根據客戶反饋投訴的信息，及時做出反映,。以客戶為中心,，改善處理流程、操作程序,。

由于對服裝業(yè)的客服工作是首次參與,，在進入公司短短的5天時間中所做的工作并不是很多，但也發(fā)現了自己的很多不足,，我會努力,，爭取把客服工作做得更好。

在工作中,，我也遇到了一些問題和困難：

2.人事方面也不是很清楚,，這樣會耽擱到部份同事的寶貴時間;

3.需要一臺電話，希望可以配一臺,，方便與同事之間的溝通交流;

由于自己的經驗欠缺,，希望接下來可以再接再厲。爭取更大的進步

努力工作的時光總是過去的非常的快,，對于我而言,，四月份的工作的結束最能代表的就只有五月份工作的到來，但是既然是新的一個月的開始,，那么我也要有新的發(fā)展和期待,，展望五月份的工作，希望自己在五月份的時候可以有所成就,，也能夠有一定的成長和發(fā)展,，所以在五月份還沒有到來的時候，我也要對自己五月份的工作作個計劃,，并且在之后的工作當中去認真的按照這個計劃去執(zhí)行和努力,，同時也希望這個計劃可以給自己的工作帶來更多的便捷。

我是公司的一名客服,，我們公司的客服就是不管是售前還是售后都需要自己去認真的負責,，所以對于我而言，在工作的時候有足夠的耐心,，愿意去將自己的工作和幫助顧客解決問題融入一體就是最好的,，作為一名客服人員,，我也需要有足夠的耐心，以及對所有的事情都能夠有足夠準確和優(yōu)秀的處理能力,，在處理公司的問題上面,，在處理顧客的問題上，我都能夠干凈利落的將事情解決,，這也是自己成為一個客服所最大的目標,，我也希望所有的經過我手的顧客都可以對我們公司的服務以及客服的處理方式有一個很好的認可，所以我也希望自己可以在工作的過程當中去慢慢的做到,，我也希望自己可以將公司的發(fā)展變成己任,，在工作的時候更加的認真和負責，以及盡職盡責的完成自己的工作,，保證公司產品的順利銷售,，以及對售后的問題可以及時有效的解決。

在四月份的時候,，我對于一些客戶的問題也不能很好的解決,，甚至于在自己的工作過程當中，在處理顧客的問題上面沒有特別的有耐心,，很多時候都會表現出不耐煩的樣子,，我知道自己這樣是非常的不好的，也是非常的不專業(yè)的,，所以在五月份,，我也會及時的改正自己這樣的現象，調整好自己的情緒,，不讓自己在工作的過程當中出現任何的差錯,，所以我也希望自己可以變得更加的優(yōu)秀。

五月份的工作即將來臨,，在出色的完成自己的日常工作之外,，也要去盡量的提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，豐富自己在工作上面的一些經驗,，提高自己的工作經驗和社會經驗,。同時在公司工作也要及時的審視自己的錯誤，及時的去改正和完善自己,，爭取在公司可以通過自己的努力去創(chuàng)造出更多的價值,，也能給公司和自己帶來更多的有意義的成就和不錯的成績。

五月份月工作計劃中班篇七

1,、繼續(xù)進行常規(guī)教育,，特別培養(yǎng)幼兒良好的.傾聽習慣,。提醒幼兒別人講話時,，

要注意用耳朵仔細得聽,，有什么意見等別人講完再講。

2,、在自主性游戲中,，加強幼兒整理玩具的意識，提醒幼兒按照物品的種類有序地進行整理,。

3,、結合“五一”勞動節(jié)開展愛勞動、尊敬勞動人民的主題教育活動,。

4,、密切關注幼兒，及時發(fā)現幼兒的需要,，并給予及時,、積極的反應、幫助,。

5,、告訴幼兒和朋友友好相處，減少抓咬事件的發(fā)生,。

6,、加強幼兒的自理能力，讓幼兒盡量自己的事情自己做,。同時幫助個別有困難的幼兒,，又鼓勵幼兒同伴之間互相幫助。

1,、讓幼兒感知夏天的變化,，知道冷熱，能根據溫度穿脫衣服,。

2,、天氣炎熱，在晨鍛時注意幼兒的活動量,，給出汗的孩子在背上墊塊小毛巾,，防止幼兒感冒。

3,、注意幼兒的衣著,，如發(fā)現幼兒尿濕褲子立即幫助幼兒更換。

4,、指導幼兒正確洗手,、督促幼兒勤洗手。

5,、做好班上的衛(wèi)生工作,，消毒,，防止傳染病。

1,、利用早晚接送時間,，多和家長交流幼兒在家，在園的情況,。

2,、豐富幼兒作品展，讓家長看到孩子的點滴進步,。

3,、加強對家長的宣傳，幫助家長了解春季合理保育及鍛煉的意義與做法,，保證幼兒堅持天天按時起床(不睡懶覺),、按時入園(不遲到)等。

4,、幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求,，及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議;廣泛聽取家長對幼兒園保教工作、教師師德,、等方面的意見,。

五月份月工作計劃中班篇八

上月情況分析經過一個月的幼兒園生活，本班幼兒已經適應了幼兒園的`集體生活,，常規(guī)有了進一步的提高,。伴隨著陽光體育活動的開展，本班幼兒在跳,、平衡等方面能力較弱,，需要教師重點培養(yǎng)。春季是各種疾病傳播的高發(fā)季節(jié),，尤其是“手足口”疾病的易在幼兒中傳播,，因此，我們將繼續(xù)加強一日健康生活常規(guī)培養(yǎng),，讓幼兒知道勤洗手,、不吃手的道理。

1.感知春季及常見動物的明顯特征,，和幼兒一起開展種植活動,。

2.指導幼兒使用禮貌用語，主動與同伴,、老師打招呼,。

3.開展陽光體育活動，在游戲中提高幼兒跳,、平衡的能力,。

4.繼續(xù)開展“我的好朋友”主題活動——我們在一起,。

1.不用臟手揉擦眼睛，不將手或異物放入口鼻中,。

2.知道身體不舒服時告訴成人,。

3.知道外出時不離開成人,，不和陌生人走,，不接受陌生人的物品。

4.在游戲中提高幼兒跳,、平衡的能力,。

1.愿意跟讀兒歌，能復述故事的一部分或短小故事,。

2.能夠一頁一頁的翻看圖書,，指認、講述畫面中感興趣的人或物,。

3.愿意用語言與別人交往,，喜歡應答。

1.能夠主動幼兒使用禮貌用語,，主動與同伴,、老師打招呼。

2.認識常見的交通工具,。

3.學習輪流,，體驗規(guī)則作用，初步養(yǎng)成遵守規(guī)則的意識,。

1.用對應的方法體會物體數量的多與少,。

2.正確辨認上下方位，正確運用空間語言,。

3.喜歡,、愛護動植物，愿意參加飼養(yǎng)小動物,、給植物澆水活動,。

4.感知春季季節(jié)特征，體會天冷多穿衣服,，天熱少穿衣服,。

1.認識幾種打擊樂器，養(yǎng)成正確使用樂器的習慣,。

2.學唱六度范圍五聲調歌曲,，能大膽表現歌曲內容。

3.運用簡單圖形和自己喜歡的顏色,，大膽,、有意識的表現熟悉的事物,。

4.能運用印章,、撕貼、點畫等材料和方式進行簡單的裝飾活動。

1.隨著春季到來,，家長可以多帶幼兒進行戶外鍛煉，增強幼兒體質,。

2.隨時引導幼兒觀察植物在春季里的變化,，感受春季的到來。

3.家長協(xié)助教師引導幼兒懂得與同伴友好相處的方法,，并在活動中主動來運用,。

1.與幼兒一起創(chuàng)設主題墻面。

2.創(chuàng)設自然角,，和幼兒一起幼兒種植,、飼養(yǎng)動植物，方便幼兒觀察,。

3.增添各區(qū)域中的游戲材料和輔助材料,。

五月份月工作計劃中班篇九

班主任工作計劃

一年之際在于春。在萬物復出的春天,，我們又迎來了新的一年,，在2017年的春天，我將繼續(xù)擔任五年級的班主任工作,，和孩子們互利共勉,，繼續(xù)發(fā)揚上學期好的優(yōu)良班風，學風,，在原有的基礎上爭取更大的進步,。

一、指導思想

堅持以德育為首位,，以日常行為規(guī)范為準繩,，以新的教育理念為中心，大力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,，力爭我班在各方面都有新的突破,。

二、基本情況

我班人數有44人,。男生25人,，女生18人（梅晶晶、張恒健,、劉孟晨本學期轉入）,，學生自主學習能力差，學習上比較被動，而且部分學生基礎能力差,。

三,、明確目標

俗話說：“有目標才有動力”。確立班集的共同目標是班集形成和條件和前進的動力,。有了長遠的奮斗目標,，能才能使同學們團結一致，努力學習,，全面發(fā)展,，共同進步。僅僅有長遠目標還不夠,，還應有近期的,。一個個目標的實現,，將使班級形成強盛的凝聚力,，班集體才能得以鞏固。

長期目標：形成具有積極,、團結,、向上的班風；努力,，好學,，堅持不懈的學風。爭取被評為文明班級,。

中期目標：學會聽課,，認真完成作業(yè)，養(yǎng)成良好的學習習慣,。

近期目標,；認識自己的不足，改掉壞毛病,，熱愛班集體,，遵守班規(guī)班紀。

四,、實施方案

1 對遵紀守法的學生以加品行分作為獎勵,，鼓動學生的積極性。對常違返紀律的學生采用談話的方式進行溝通教育,，對屢教不改的學生及時與家長取得聯系,，共同商討，達成共同教育學生的共識,。

衛(wèi)生方面：排好值日生表,，制定值日衛(wèi)生責任制。比如，哪組學生在打掃衛(wèi)生后,，被檢查出打掃不干凈,，第二天還是由原來的值日生再打掃，一直到打掃干凈為止,。值日生還要監(jiān)督亂丟垃圾現象,。對于積極肯干的學生加以表揚。文明禮貌方面：作為班主任,，就是班級的帶頭人,。在文明禮貌方面應給學生樹立一個好的榜樣。自己的一舉一動將給學生帶來很大的影響,，言教不如身教,。班主任要以身作則，不僅教會學生學習,，更應教會學生做人,。鼓勵學生多向他人主動打招呼，友善對待他人,。做個文明講理的人,。

五、培養(yǎng)班級骨干

班干部是班級的重要組成部分,。是班主任工作中的好伙伴,，得力助手。他們會為班主任排憂解難,。他們在學生中應是比較有威信的人,。所以，本學期,，我在班干部產生上采用了任命和競選相結合的辦法,。由班級學生通過競選產生,，自薦和推薦相結合,。通過競選，不但選出了班級學生喜愛的小干部,，更主要地培養(yǎng)了學生積極競爭,，為班級、為同學服務的意識,。我想后者是更為積極重要的,。

六、轉化后進生

2 的心靈之門,。其次要善于發(fā)現他們的閃光點,，給他們重樹自信心,，再次融入到這個班集體當中。

七,、多與家長溝通

1,、學生回校報名。

2,、落實學生花名冊及所具體的資料,。

3、值日生表,、座位表上墻,。 三月

1、進行常規(guī)教育,，怎樣做到博雅班級的評選,。

2、抓好班級一日常規(guī),，杜絕遲到曠課現象,，抓好自修課紀律，提高效率,。

3,、通過組織班級活動培養(yǎng)學生的集體觀念,，增強班級凝聚力,。 四月

1、對學生進行思想品德的教育,。

2,、組織學生參加學校開展的各項課外活動。

3,、強化班規(guī)制度,，培養(yǎng)學生良好習慣的形成的。 五月

1,、對學生進行常規(guī)教育,。

2、做好期中考復習指導工作,。

3,、組織學生參加學校舉行“慶六一”比賽。

4,、組織一次班干部會議,。 六月

1、強化學生的行為規(guī)范,。

2,、組織學生過好“六一兒童節(jié)”。

3、組織學生做好總復習工作,。七月

1,、寫好學生操行評語。

2,、組織學生放暑假,。

五月份月工作計劃中班篇十

隨著上個月的結束，也意味著進入下一步的實質性工作階段,，房產銷售每月工作計劃,。回顧這一個月的工作,，非常感謝公司領導和各位同事的頂力支持,，使我掌握相關業(yè)務知識?；诒救耸堑谝淮谓佑|房產銷售行業(yè),，面臨困難和壓力較大，針對行業(yè)特點.現狀,，結合本人這一個多月來對“房產銷售”的理解和感悟,，特對12月分工作制定以下房產銷售工作計劃。

本工作計劃包括宗旨.目標.工作開展計劃和計劃評估總結,，日計劃,，等五部分。

本計劃是,，完成銷售指標100萬和達到小組增員10人,。制定本計劃的宗旨是確保完成指標.實現目標。

1.全面.較深入地掌握我們“產品”地段優(yōu)勢并做到應用自如,。

2.根據自己以前所了解的和從其他途徑搜索到的信息,，搜集客戶信息1000個。

3.鎖定有意向客戶30家,。

4.力爭完成銷售指標

眾所周知,，現代房產銷售的競爭，就是服務的競爭,。服務分為售前服務.售中服務和售后服務,，而我們房產銷售也是一種“服務“，所以前期工作即就是售前服務更是我們工作的重中之重,。正是因為如此,，我的工作開展計劃也是圍繞“售前服務”來進行。

1.多渠道廣泛地收集客戶資料,，并做初步分析后錄入,，在持續(xù)的信息錄入過程中不斷地提高自己的業(yè)務知識,，使自己在對房產銷售特點掌握的基礎上進一步的深入體會，做到在客戶面前應用自如.對答如流,。

2.對有意向的客戶盡可能多地提供服務(比如根據其需要及時通知房原和價格等信息),，目的讓客戶了解房源和價格，在此基礎上,，與客戶進行互動溝通,。其次給客戶一種無形的壓力，比如：房源緊張,，價格要上漲,，等。挑起其購買欲望.

3.在用電話與客戶交流的過程中,，實時掌握其心理動態(tài),，并可根據這些將客戶分類。

4.在交流的過程中,，鎖定有意向的客戶,，并保持不間斷的聯系溝通，在客戶對我們的“產品”感興趣或希望進一步了解的情況下,，可以安排面談,。

5.在面談之前要做好各種充分準備，做到對房源,，面積,，單價等。了如指掌

5..對每次面談后的結果進行總結分析,，并向上級匯報,，聽取領導的看法?？朔щy.調整心態(tài).繼續(xù)戰(zhàn)斗。

6.在總結和摸索中前進,。

在一個月后,，要對該月的工作成果.計劃執(zhí)行情況做一次評估，總結得失,，為下個月的工作開展做準備,。

五月份月工作計劃中班篇十一

讓孩子在游戲中快樂成長（我升中班啦！）

宛南實驗幼兒園中五班歡迎您 班級：中五班 10月17日至10月21日 一周重點工作 1 觀察馬路上的各種車輛,，嘗試按某一特征進行分類,，幼兒園中五班保教工作計劃。

2通過故事,、歌曲等各種形式了解各種車輛的外形特點,、用途,。

1、嘗試跳躍擊打有一定高度的沙袋,，發(fā)展腿部力量,，鍛煉彈跳力。

語言角：老公公 觀察指導

1,、嘗試使用不同的材料制作花朵,。

2、鼓勵幼兒大膽朗誦老公公等滬語兒歌,。 環(huán)境創(chuàng)設

1,、語言角環(huán)境的創(chuàng)設。

2,、娃娃花店材料的豐富,。

3、我在馬路邊主題環(huán)境創(chuàng)設,。 家園互動

1,、親子互動利用各種廢舊的盒子制作汽車、紅綠燈,。

2,、和孩子一起完成《我喜歡的車》的調查表。

3,、本周五秋游,，請穿好園服來園，具體事項詳見秋游通知,。

五月份月工作計劃中班篇十二

3,、細化服務品質，提高賓客滿意度：服務無定性,，也無止境,，堅持努力創(chuàng)造“滿意+欣喜”的服務口號，做到微笑服務,、真誠服務,、用心服務，我們細化每項服務細節(jié),，完善服務中的不足,，尋求服務的完善性，爭取為客人創(chuàng)造更多的感動,。

5,、績效考核的制定和實行：我店講對整體員工的績效進行明確的考核，實行多勞多得,，績效處罰/嘉獎等,，進一步規(guī)范酒店的薪資方案制度,。

五月份月工作計劃中班篇十三

1、全面推行租賃經營服務工作,，召開全體工作人員總動員會,，明確租賃服務意義目的，統(tǒng)一思想,，集體學習相關業(yè)務推廣內容和業(yè)務辦理操作流程,，確保工作正常進展。

2,、為提高費用收繳率,，確保財務良性循環(huán)，以專題會議形式組織各物業(yè)助理,、前臺人員,、領班級以上人員進行學習《各種費用追繳工作流程》。

3,、以專題會議形式,，組織三個小區(qū)管理骨干及相關工作人員集體學習《案例通報管理制度》、《案例通報操作流程圖》及相關作業(yè)表格,，明確責任關系,，杜絕各種同類負面案例再次發(fā)生，全面提高管理服務質量,，這也是xx年工作計劃中的重中之重,。

4、制定《保安器材管理規(guī)定》,，包括對講機,、巡更棒、門崗電腦等,，并認隊真貫徹實施,，明確責任關系，誰損壞誰負責,，杜絕各種不合理使用現象,。

5、回顧三個小區(qū)從去年x月份以來各方面情況,，以對比分析、尋找差距,，為下一步工作提高作出更可行的具體措施,。

1、全力抓好xx幢物業(yè)移交工作,，確保業(yè)主滿意,。

2,、督促管理處及時做好xx幢摩托車位車牌的制作及安裝；并督促管理處及時頒發(fā)通知,，要求業(yè)主在x月x日前到管理處辦妥租賃停放手續(xù),，該區(qū)域摩托車從x月x日起全面執(zhí)行收費。執(zhí)行前協(xié)調保安做好落實工作,。

3,、繼續(xù)跟進xx幢綠化種植工作。

4,、督促及時做好部份綠化帶殘缺空白補種工作,。

5、督促工程部做好xx幢相關附屬工程,，如：道路,、園林綠化、監(jiān)控中心,、倉庫,、車位規(guī)劃等。

6,、做好個別崗位人員調整和 招聘 工作（如：綠化組長到位,、管理處負責骨干到位等），確保項目工作正常運行,。

7,、擬定＂某華庭首屆業(yè)主委員會成立方案＂及籌備會一系列工作措施，為創(chuàng)建＂市優(yōu)＂工作打好基礎,。

1,、對第三期部分摩托車不配合管理工作進行加強，發(fā)揮標識識別作用,，強化憑辦理租賃手續(xù)方可停放,，加強收費工作。

2,、加強第四,、五期摩托車租賃辦理管理工作，杜絕各種長期免費停車現象,，維護秩序正常,。

3、與財務協(xié)調,，及時做好壞帳處理,。

4、督促全面檢測該項目紅外報警系統(tǒng)情況,，找出問題所在,，并做好相應改善,，確保系統(tǒng)的靈敏度和正常運行。

5,、對個別業(yè)主在私家花園內亂搭亂建的屋棚動員拆除,，以免影響整體觀容。

6,、督促完善該項目小區(qū)商鋪的資料管理,。

7、督促做好第一期,、第二期部分樓梯個別部位的朽木處理,，維護物業(yè)的完好。

8,、督促做好第x期共x幢對講機故障檢修,。

1、督促整理好第xx幢（共xx戶,，已收樓xx戶）房屋檔案資料,。

2、做好外圍紅線報警的使用與維護,，包括內外圍兩側綠化植物遮擋的修剪等工作,。

3、制定安全警報現場跟蹤與核實,，并明確解除警報及記錄操作相關要求,，避免作業(yè)疏忽。

4,、跟進落實好會所泳池的開張營業(yè),，并做好相應的管理與維護工作，包括門票發(fā)售,、泳池水質處理等,。

5、督促做好xx幢相關附屬工程,，包括架空層車位地面欄桿的安裝,、車位產權面積的明確（公司要求架空車位出售）、園林綠化,、保安室,、監(jiān)控室、倉庫等工作的完善,。

6,、跟進做好小區(qū)健身器材的安裝。

7,、督促做好各種費用的追收,。

8、跟進第7幢破裂玻璃門扇的安裝,。

9,、跟進部分綠化植物的補種和改造等（如：大門入口處即將枯死的大葉油棕樹3棵，應該更換）,。

1,、某＂士多＂招商登記等工作配合。

2,、按公司《議事日程》要求開展各項日常工作,。

3、協(xié)調相關部門完成好各項工作任務,。

五月份月工作計劃中班篇十四

本月,，營銷部的主要工作之一將放在提高散客入住率上。我們擁有大多數酒店不具備的優(yōu)勢,，那就是良好的區(qū)位優(yōu)勢與便利的交通條件,。我們會利用所有可能的工具(網絡、報刊,、雜志及短消息的應用)加大對酒店的宣傳力度,。力爭本月在散客的入住率上有較大提高。

2,、加強與各大旅行社間聯系

5月營銷部擬定利用周末的休息時間,，到省內幾大的旅游城市進行走訪，與地州市的各大旅行社之間建立起長期的合作關系,，使得這些旅行社有意向將團隊安排到我們酒店,，以確保酒店客房的收入。

3,、加強主題,、價格、渠道營銷策略的應用

5月營銷部會根據五一小長假制定相應的營銷方案,，綜合運用價格,、產品及渠道策略將酒店的客房，棋牌,，餐飲組合銷售,。使酒店在競爭中始終處于主動的地位，以限度的吸引顧客,，從而保障酒店經營目標的完成,。

4、加強部門間的溝通協(xié)作

建立良好的溝通機制是有效實施營銷方案和完美服務顧客的保障。因此營銷部會一如既往地積極主動地與各部門進行溝通協(xié)作,，相互配合,。以一個整體面對顧客，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力,，創(chuàng)造效益,。

5、具體的目標明確

a,、會議計劃收入為13萬,，理想目標是完成15萬。

b,、會議團隊,、旅行團隊的總收入力爭達到45萬。

c,、由營銷部帶來的餐飲收入突破40萬,。

1、客戶維護：回訪不及時,，溝通方法太單調,，軟性口碑無動力不能及客戶所需。

2,、客戶開發(fā)：一貫打價格牌,，沒能體現出公司的綜合優(yōu)勢。

3,、市場動向：信息搜集不夠,，影響與客戶的溝通。

4,、競爭對手：根據各自的優(yōu)勢和資源都在調整市場策略緊跟我們,。

5、客戶類別分析：學會抓大放小用好二八法則,，一切從細節(jié)抓起,。

1、五月份起“__酒業(yè)有限公司”將正式啟用,，我公司所有對外文件或單據都將印有“__酒業(yè)有限公司”各部門的相對印章,。

2、進出庫商品要有詳細的明細臺帳和管理制度,，特殊產品設立最低庫存量,。

3、細化出貨流程,，確保商品的出貨質量,。

4,、建立客戶花名冊，以月份為單位設立客戶的銷售曲線示意圖等,。

本月回款比前期有不良現象出現,，如：__商行和__酒業(yè)，一定要杜絕此現象再次發(fā)生,，以現款合作為主,，特殊客戶確定好時間應及時收款，每月底外欠款不得高于五萬元,。

1、市場開發(fā)：

(1)展示與我公司合作的優(yōu)勢,。

(2)闡述公司的經營理念,。

(3)解讀公司的發(fā)展戰(zhàn)略。

2,、維護客戶：

(1)對于老客戶和固定客戶,，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關系。

(2)在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得更多客戶信息和市場行業(yè)信息,。

3,、加強學習，提高自己的管理水平端正自己的被管理意識,。

1,、每月要增加兩個新客戶，還要有三個潛在客戶,。

2,、一周一小結，每月一大結,，看看有哪些工作上的失誤,，及時改正下次不要再犯。

3,、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4,、對客戶不能有隱瞞和欺騙,，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一至的,。

5,、要不斷加強業(yè)務方面的學習,，多看書，上網查閱相關資料,，與同行們交流,，向他們學習更好的方式方法。

5,、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,，但不能太低三下氣。給客戶一好印象,，為公司樹立更好的形象,。

6、客戶遇到問題,，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力,，才能更好的完成任務,。

1.必須把部門建立成一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊,。人才是最寶貴的資源,，保證長期的銷售業(yè)績是起源于能有一批優(yōu)秀的銷售。

2.建立一支具有凝聚力,，有合作精神的銷售團隊是保證業(yè)績的根本,。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓,。

3.完善銷售制度,，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務管理辦法。銷售管理是我現在最頭疼的問題,，銷售人員出勤,，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓員工在工作中發(fā)揮自覺性,，對工作要有高度的責任心,。強化員工的執(zhí)行力，從而提高工作效率,。

4.培養(yǎng)他們發(fā)現問題,，總結問題，不斷自我提高的習慣,。只有自己問出來的問題自己才能記得住記得牢,，我平時再怎么講碰到問題了一樣解決不了。就得他們自己問,，我們大家一起解決才行,。

5.銷售目標,。根據下達的任務，把任務根據具體情況分解到每周,，每日;以每周,，每日的銷售目標分解到各個人身上，完成各個時間段的任務,。并在完成任務的基礎上提高業(yè)績,。

最后總結兩點就是

1.提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊,。

2.有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵,。